總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

科創(chuàng)部工作總結(jié)免費(fèi)篇一

無(wú)規(guī)矩不成方圓，我們部門也相應(yīng)的有著自己的一套完整的體系。

在部門工作期間，定期開展例會(huì)，計(jì)劃對(duì)于每個(gè)部員的工作情況予以一定的記錄， 并以此為依據(jù)，來(lái)挑選優(yōu)秀干事。

1、開會(huì)三次以上缺勤，沒有提前請(qǐng)假的干事及多次請(qǐng)假(五次)不來(lái)的干事，定期在群內(nèi)提醒通知，以上工作不積極的干事將視為退部。

2、針對(duì)部門的整體問題和部員不同的長(zhǎng)處和不足， 做到揚(yáng)長(zhǎng)避短， 取長(zhǎng)補(bǔ)短， 并結(jié)合實(shí)際需要， 在完成策劃、人際交往等方面進(jìn)行集體培訓(xùn)， 力爭(zhēng)讓部員們?cè)跒椴块T付出的同時(shí)，也有所收獲。

3、在培養(yǎng)部門凝聚力方面， 我們計(jì)劃主要以活動(dòng)形式， 讓所有部員通過共同參與活動(dòng)， 找到對(duì)于部門的歸屬感。

4、我們還創(chuàng)建qq群或是微信群，作為部門內(nèi)部所有人員的交流空間， 讓大家在互相交流的過程中， 增進(jìn)認(rèn)識(shí)和了解，加深友誼和凝聚力。

5、部?jī)?nèi)分組，以小組形式布置任務(wù)，組長(zhǎng)前期由該組組員輪流擔(dān)任

6、制定一個(gè)活躍積分表，記錄每位干事的付出情況

近期我科創(chuàng)部主要完成納新任務(wù)和對(duì)“第四屆科技作品大賽”的項(xiàng)目收繳評(píng)比及上報(bào)任務(wù)。

軍訓(xùn)完，我科創(chuàng)部利用課余時(shí)間進(jìn)行了納新活動(dòng)，在各班對(duì)我部門進(jìn)行了宣傳介紹，歷時(shí)兩天，于9月26號(hào)進(jìn)行面試考核，當(dāng)天有23位同學(xué)參見面試，最后經(jīng)決定11人符合我部門要求(部門要求：不違反學(xué)院規(guī)章制度，不違反系部規(guī)章制度，工作熱情、有干勁，有能力，有一定的組織能力，表達(dá)能力，創(chuàng)新能力、策劃能力)，現(xiàn)有部門干事11人。

為響應(yīng)院里活動(dòng)，我部門承辦“第四屆科技作品大賽”的系部選拔，系部共收49個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)選拔向院里推送45個(gè)項(xiàng)目，其中創(chuàng)意設(shè)計(jì)類33項(xiàng)，生產(chǎn)工藝革新3項(xiàng);社會(huì)調(diào)研論文7項(xiàng);奇思妙想類6項(xiàng)。

到目前為止，我部門召開三次例會(huì)，大家已基本熟悉彼此，部?jī)?nèi)組織過策劃活動(dòng)既鍛煉的自己能力，也更加熟悉彼此，后期我部門打算集中培訓(xùn)，為下學(xué)期的“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”做準(zhǔn)備，在此期間還會(huì)穿插活動(dòng)策劃，ppt制作及演示等能力的鍛煉。

科創(chuàng)部工作總結(jié)免費(fèi)篇二

科創(chuàng)部作為學(xué)生會(huì)的重要組成部分，其工作宗旨是促進(jìn)廣大青年團(tuán)員投身科學(xué)研究，培養(yǎng)青年團(tuán)員創(chuàng)新精神，使其能夠有效地將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中，發(fā)揮特長(zhǎng)，學(xué)以致用，并在實(shí)踐中 磨練品行增長(zhǎng)才干;不斷提高科學(xué)實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感，搭起廣大青年團(tuán)員接觸社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的橋梁

無(wú)規(guī)矩不成方圓，我們部門也相應(yīng)的有著自己的一套完整的體系。

在部門工作期間，定期開展例會(huì)，計(jì)劃對(duì)于每個(gè)部員的工作情況予以一定的記錄， 并以此為依據(jù)，來(lái)挑選優(yōu)秀干事。

1、開會(huì)三次以上缺勤，沒有提前請(qǐng)假的干事及多次請(qǐng)假(五次)不來(lái)的干事，定期在群內(nèi)提醒通知，以上工作不積極的干事將視為退部。

2、針對(duì)部門的整體問題和部員不同的長(zhǎng)處和不足， 做到揚(yáng)長(zhǎng)避短， 取長(zhǎng)補(bǔ)短， 并結(jié)合實(shí)際需要， 在完成策劃、人際交往等方面進(jìn)行集體培訓(xùn)， 力爭(zhēng)讓部員們?cè)跒椴块T付出的同時(shí)，也有所收獲。

3、在培養(yǎng)部門凝聚力方面， 我們計(jì)劃主要以活動(dòng)形式， 讓所有部員通過共同參與活動(dòng)， 找到對(duì)于部門的歸屬感。

4、我們還創(chuàng)建qq群或是微信群，作為部門內(nèi)部所有人員的交流空間， 讓大家在互相交流的過程中， 增進(jìn)認(rèn)識(shí)和了解，加深友誼和凝聚力。

5、部?jī)?nèi)分組，以小組形式布置任務(wù)，組長(zhǎng)前期由該組組員輪流擔(dān)任

6、制定一個(gè)活躍積分表，記錄每位干事的付出情況

近期我科創(chuàng)部主要完成納新任務(wù)和對(duì)“第四屆科技作品大賽”的項(xiàng)目收繳評(píng)比及上報(bào)任務(wù)。

軍訓(xùn)完，我科創(chuàng)部利用課余時(shí)間進(jìn)行了納新活動(dòng)，在各班對(duì)我部門進(jìn)行了宣傳介紹，歷時(shí)兩天，于9月26號(hào)進(jìn)行面試考核，當(dāng)天有23位同學(xué)參見面試，最后經(jīng)決定11人符合我部門要求(部門要求：不違反學(xué)院規(guī)章制度，不違反系部規(guī)章制度，工作熱情、有干勁，有能力，有一定的組織能力，表達(dá)能力，創(chuàng)新能力、策劃能力)，現(xiàn)有部門干事11人。

為響應(yīng)院里活動(dòng)，我部門承辦“第四屆科技作品大賽”的系部選拔，系部共收49個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)選拔向院里推送45個(gè)項(xiàng)目，其中創(chuàng)意設(shè)計(jì)類33項(xiàng)，生產(chǎn)工藝革新3項(xiàng);社會(huì)調(diào)研論文7項(xiàng);奇思妙想類6項(xiàng)。

到目前為止，我部門召開三次例會(huì)，大家已基本熟悉彼此，部?jī)?nèi)組織過策劃活動(dòng)既鍛煉的自己能力，也更加熟悉彼此，后期我部門打算集中培訓(xùn)，為下學(xué)期的“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”做準(zhǔn)備，在此期間還會(huì)穿插活動(dòng)策劃，ppt制作及演示等能力的鍛煉。

科創(chuàng)部工作總結(jié)免費(fèi)篇三

科技創(chuàng)新部作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要組成部分，在學(xué)生會(huì)中發(fā)揮著重要作用，本學(xué)期我們科技創(chuàng)新部本著服務(wù)同學(xué)的工作理念，秉承“為同學(xué)服務(wù)”的根本宗旨，在學(xué)院團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主席團(tuán)的指導(dǎo)下開展了一系列活動(dòng)。為了更好的進(jìn)步，吸取工作中的教訓(xùn)，特總結(jié)如下：

一、工作總體回顧

1、立足常規(guī)，做好本分工作

穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行，這是動(dòng)科人工作中的共識(shí)，因此，過去的一年中我們始終堅(jiān)持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

2、完善內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)科技創(chuàng)新部不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求!盡管我院學(xué)生會(huì)發(fā)展較早，但各項(xiàng)規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實(shí)際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)管理的制度化，具體化使學(xué)生會(huì)的工作有法可依，有章可循;此外，本部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進(jìn)工作機(jī)制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮本部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實(shí)又沒有負(fù)擔(dān)，同時(shí)，大家也可以互相學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

3、舉辦特色活動(dòng)，豐富校園生活

時(shí)間匆匆而過，但科技創(chuàng)新部的活動(dòng)可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發(fā)豐富多彩，我院“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽”活動(dòng)的推出，從不同程度上豐富了廣大同學(xué)的第二課堂生活，繁榮了校園文化。

二、工作中的不足及解決方案

1、部門成員之間交流不夠，成員自主、自立意識(shí)差的問題，我認(rèn)為問題的源頭在于責(zé)任不明確，分工不細(xì)致。應(yīng)實(shí)行工作與活動(dòng)責(zé)任制。將日常工作與活動(dòng)細(xì)分，責(zé)任到人，各負(fù)責(zé)人自行解決職責(zé)范圍中所遇到的困難。

2、與廣大同學(xué)的聯(lián)系不夠密切，缺乏與同學(xué)的交流、溝通。我們要進(jìn)一步研究一下我們的工作方法。

3、活動(dòng)規(guī)模及影響力不夠理想?！皠?dòng)科院第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽”做的影響力沒有達(dá)到我們的預(yù)期要求，通過這個(gè)活動(dòng)本部得出活動(dòng)不該是僅僅為了完成某項(xiàng)任務(wù)而已，其中的細(xì)節(jié)與步步策劃都會(huì)起到怎樣的效果和該具有怎樣的影響，在活動(dòng)開始之前都應(yīng)該有設(shè)想?；顒?dòng)之后針對(duì)活動(dòng)開展的實(shí)際情況進(jìn)行差異分析，得出改進(jìn)之策。

4、活動(dòng)創(chuàng)新力度不夠，活動(dòng)內(nèi)容、組織形式單一，不能對(duì)廣大同學(xué)形成吸引力。

三、對(duì)主席團(tuán)的幾點(diǎn)請(qǐng)求

1、部門做的好，適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)。更要重視經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和其中的不足之處。

2、多指導(dǎo)，多提意見和建議。一定的指導(dǎo)能拓展整個(gè)部門的眼界。

總的來(lái)說，我們部今年所從事的主要活動(dòng)不是很多，但關(guān)鍵是我們每個(gè)人都全心全意的去做工作，保證了我們所經(jīng)手的每一個(gè)活動(dòng)都能夠圓滿有序的進(jìn)行。同時(shí)我們各方面的能力也從活動(dòng)的組織中得到了充分的鍛煉，更為重要的是我們的工作保證了學(xué)院日常工作的順利進(jìn)行，同時(shí)為我們明年工作的開展也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我部的各項(xiàng)活動(dòng)的開展都是在學(xué)生會(huì)主席團(tuán)帶領(lǐng)下以及學(xué)生會(huì)成員的協(xié)助和各班同學(xué)的全力配合下完成的。在此，我代表科創(chuàng)部的全體成員對(duì)他們的支持表示由衷的感謝。