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鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議紀(jì)要紅頭篇一

地點(diǎn):書(shū)記辦公室

主持人:閆志斌

參加人:閆志斌雷學(xué)波王昉馮韶霞高雪剛

徐建斌徐乾郭建兵原亞麗栗增錄

李鋒文許兵方

缺席人:

記錄人:許兵方

議題:黨政領(lǐng)導(dǎo)成員分工、包村包片人員調(diào)整、納新對(duì)象、護(hù)林防火等事宜。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)成員分工

黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)閆志斌:主持全鎮(zhèn)工作。

黨委副書(shū)記雷學(xué)波:主持鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常工作;分管黨務(wù)、組織、人事、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、殘聯(lián)、信訪穩(wěn)定、黨校、政法、綜治、老干部、老齡委工作;聯(lián)系政協(xié)工作。

常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)王昉:分管安全生產(chǎn)、督查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、教育、機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)、機(jī)關(guān)支部工作;聯(lián)系店上中學(xué)、固村中學(xué)、店上學(xué)區(qū)、店上信用社、固村信用社、店上衛(wèi)生院。

紀(jì)檢書(shū)記馮韶霞:主管紀(jì)檢工作;分管農(nóng)村廉政建設(shè)、會(huì)計(jì)核算中心、政務(wù)大廳、農(nóng)經(jīng)(農(nóng)村財(cái)務(wù))工作。

武裝部長(zhǎng)高雪剛:主管武裝工作;分管團(tuán)委、青年、文化、體育、衛(wèi)生、應(yīng)急工作。

副鎮(zhèn)長(zhǎng)徐建斌:分管農(nóng)業(yè)、林業(yè)、土地、扶貧、畜牧、護(hù)林防火、農(nóng)機(jī)、商務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管工作;聯(lián)系店上供銷社、店上郵政所、店上獸醫(yī)站。

副鎮(zhèn)長(zhǎng)徐乾:分管交通、統(tǒng)計(jì)、水利、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、環(huán)保工作;聯(lián)系店上電管站。

副鎮(zhèn)長(zhǎng)郭建斌;分管宣傳、精神文明、政法、綜治、村鎮(zhèn)建設(shè)、信訪工作;聯(lián)系店上公安派出所。

副鎮(zhèn)長(zhǎng)原亞麗:分管人口與計(jì)劃生育、統(tǒng)戰(zhàn)、婦女工作。

黨委委員許兵方:分管科技、科協(xié)、檔案管理、文件收發(fā)、網(wǎng)絡(luò)保密、工會(huì)工作;協(xié)助搞好組織工作。

二、包村包片人員調(diào)整

店上片:13個(gè)村(店上、刁掌、麻巷、熬街、西坪、北嶺、龍郡池、石井會(huì)、謂里、明自掌、小嶺上、王橋凹、崔家掌)

片長(zhǎng):王昉

副片長(zhǎng):徐乾

包村人員:張學(xué)勤楊孝松秦國(guó)兵郭慧麗

郭少波杜會(huì)兵杜玉杰王月忠

陳衛(wèi)青

林青莊片:13個(gè)村(紹良、長(zhǎng)林、梁家碣、林青莊、瓜掌、靳家掌、中橋、石峪、郊界底、土頭寨、琚家莊、羅東掌、洪掌)

片長(zhǎng):馮韶霞

副片長(zhǎng):郭建兵、李鋒文

包村人員:趙建鋒宋志榮徐慧芳杜祥則

郭義徐斌

寨里片:13個(gè)村(牛居、西峰、井則口、北梭、關(guān)帝、淙上、寨里、南梭、井掌底、角腳底、小南清、東方上、南溝)

片長(zhǎng):高雪剛

副片長(zhǎng):許兵方栗增錄

包村人員:平建華郭建宏龐社平張書(shū)明

張志剛楊俊麗李賢

固村片:13個(gè)村(固村、橋頭、南嶺、北嶺上、北大安、麻要、郭堡、南大安、掌后、西漢、南寨、山后、山后河)

片長(zhǎng):徐建斌

副片長(zhǎng):原亞麗

包村人員:郭紅亮張全德蓋曉文韓秀風(fēng)

張志平閆志芳吳衛(wèi)陽(yáng)秦瑞苗

三、納新對(duì)象

牛麗霞(紹良村)楊宇鵬(紹良村)

李玉芳(小嶺上村)張國(guó)梅(琚家莊村)

郭柯兵(中橋村)王利(土頭寨村)

韓建衛(wèi)(瓜掌村)韓寧(掌后村)

杜平(麻巷村)徐宇斌(牛居村)

郭苗云(山后村)宋娟(南大安)

李波(固村村)張科華(南溝村)劉鵬(寨里村)李靜(西峰村)

付安明(掌后村)張志平(鎮(zhèn)機(jī)關(guān))

張俊義(洪掌村)賈晶晶(洪掌村)

李東梅(麻要村)張慶祥(北嶺村)

李玉忠(刁掌村)牛何健(橋頭村)

申光華(橋頭村)牛里慶(橋頭村)

靳萍平(靳家掌村)郭曉君(橋頭村)

王文方(北嶺村)曹海珍(王橋凹村)

四、護(hù)林防火

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。森林防火工作實(shí)行各級(jí)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)長(zhǎng)和各村村委主任是第一責(zé)任人，鎮(zhèn)政府與各村簽訂森林防火責(zé)任書(shū)，各村要與農(nóng)戶簽訂森林防火公約，落實(shí)護(hù)林員，把森林防火責(zé)任落實(shí)到人頭、山頭、地塊，那個(gè)村發(fā)生第一把火，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2、強(qiáng)化宣傳教育。各村要加強(qiáng)森林防火宣傳教育，因地制宜開(kāi)展森林防火宣傳，把森林防火知識(shí)宣傳到山間地頭，達(dá)到人人皆知，在全鎮(zhèn)形成人人參與森林防火的濃厚氛圍。

3、切實(shí)加強(qiáng)火源管理。各村要落實(shí)24小時(shí)值班制度，鎮(zhèn)村干部要保證24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保政令暢通。要嚴(yán)查轄區(qū)內(nèi)的野外用火，全天候進(jìn)行巡邏檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)野外用火者，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

二○__年一月六日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議紀(jì)要紅頭篇二

一、會(huì)議聽(tīng)取了王兆立同志

關(guān)于

效率，提升服務(wù)水平。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理辦法，該辦法一經(jīng)通過(guò)，就要嚴(yán)格執(zhí)行，局辦公室車輛管理中心要科學(xué)調(diào)度好公務(wù)車輛，提高車輛使用效率，確保不因車輛使用問(wèn)題耽誤公務(wù)辦理；二是局班子成員要樹(shù)立大局觀念和榜樣意識(shí)，自覺(jué)遵守車輛使用規(guī)定，不僅要在行動(dòng)上執(zhí)行，還要在思想上支持，為分管科室和基層單位帶好頭、做表率，領(lǐng)導(dǎo)出差后，車輛及時(shí)交由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理；三是要不斷完善車輛管理辦法，隨著時(shí)間推移，要將暴露出來(lái)的問(wèn)題做及時(shí)調(diào)整，原則上，全局車輛總數(shù)不再增加，確需有新增用車的，實(shí)行內(nèi)部調(diào)整。會(huì)議議定：一是要認(rèn)真研究，科學(xué)調(diào)度，分別從各項(xiàng)目辦抽調(diào)一部車，從高管處調(diào)整3名人員到局機(jī)關(guān)，由局辦公室車管中心統(tǒng)一管理，項(xiàng)目辦所在基層局要與項(xiàng)目辦做好溝通協(xié)調(diào)，科學(xué)處理好因抽調(diào)車輛而產(chǎn)生的車輛使用問(wèn)題，辦公室車管中心要切實(shí)加強(qiáng)管理和調(diào)度，確保車輛管理辦法落實(shí)到位；二是機(jī)關(guān)車輛管理情況意見(jiàn)反饋表必須按規(guī)定收繳，作為加強(qiáng)車輛管理和考核駕駛員的依據(jù)，由辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)匯總；三是路政車輛管理由席琳軍總工程師牽頭，路政科負(fù)責(zé)，按原有辦法堅(jiān)決執(zhí)行下去，尤其是安裝gps定位系統(tǒng)后，要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)肅處理違規(guī)車輛，路政執(zhí)法車輛不得在酒店、娛樂(lè)場(chǎng)所等門(mén)前停放，避免造成不良影響；四是要解決好財(cái)務(wù)委派人員車輛使用問(wèn)題，財(cái)務(wù)科、審計(jì)科以及委派財(cái)務(wù)人員本人要加強(qiáng)與所委派的基層單位溝通聯(lián)系，切實(shí)解決好委派人員的上下班問(wèn)題；五是局屬各單位要參照本辦法執(zhí)行，制定出各自單位的車輛管理辦法，作為一個(gè)議題在下次行政辦公會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)。

三、會(huì)議聽(tīng)取了冷毅同志關(guān)于2011年工程、養(yǎng)護(hù)建設(shè)計(jì)劃的匯報(bào)。會(huì)議指出，今年，我局爭(zhēng)資立項(xiàng)的力度很大，從省局計(jì)劃安排來(lái)看，總計(jì)劃投資15億多元，其中新增6.3億多元，當(dāng)年計(jì)劃項(xiàng)目資金5億多元，在全省17個(gè)地市當(dāng)中排名第一，但個(gè)別項(xiàng)目還存在資金不足等實(shí)際問(wèn)題，下一步要召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行研究部署。會(huì)議議定：一是由工程科負(fù)責(zé)，抓緊完成已建工程計(jì)量；二是由孫勇主席牽頭，工程、養(yǎng)護(hù)、計(jì)劃等相關(guān)科室參與，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目認(rèn)真進(jìn)行研究和梳理，對(duì)于具體問(wèn)題做到提前介入，心中有數(shù)，在專題部署會(huì)議上，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體匯報(bào)。

四、會(huì)議聽(tīng)取了郭建軍同志關(guān)于《全市公路改建及養(yǎng)護(hù)施工交通組織管理實(shí)施方案》的匯報(bào)。會(huì)議原則同意匯報(bào)意見(jiàn)。會(huì)議指出，做好公路改建和養(yǎng)護(hù)工程施工現(xiàn)場(chǎng)和交通組織管理是貫徹省局要求和滿足人民群眾

安全

會(huì)議還研究了

其他

局黨委委員董禮文、畢建華、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孫勇、席琳軍、徐法政、郭有輝參加了會(huì)議，有關(guān)科室和單位負(fù)責(zé)人列席了會(huì)議。

時(shí) 間：20**年2月16日上午

主 持 人：毛大龍

出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達(dá)、陳運(yùn)能、張福良、黃煒

一、毛大龍同志傳達(dá)了全國(guó)第二次產(chǎn)學(xué)研工作會(huì)議精神和20**年全省教育工作要點(diǎn)。要求要結(jié)合上級(jí)指示精神，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

二、會(huì)議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門(mén)要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時(shí)拍板。如有重要問(wèn)題需要學(xué)院解決，則提交辦公會(huì)議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會(huì)議制度改革和加強(qiáng)管理問(wèn)題。毛院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，院長(zhǎng)辦公會(huì)議是決策會(huì)議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過(guò)程中的重大問(wèn)題。要形成例會(huì)制度，如無(wú)特殊情況，每周一上午召開(kāi)，以確保及時(shí)研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會(huì)議研究決定的問(wèn)題，即為學(xué)院決策，各單位、部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

毛院長(zhǎng)就有關(guān)部門(mén)反映的教學(xué)管理中的若干具體問(wèn)題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門(mén)與部門(mén)之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機(jī)關(guān)職能部門(mén)要注意通過(guò)努力工作來(lái)樹(shù)立自己的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?，對(duì)沒(méi)有按時(shí)間控制點(diǎn)完成任務(wù)的要提出批評(píng)。要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，查漏補(bǔ)缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三、會(huì)議決定，要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的

生活

四、會(huì)議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級(jí)以上技能證書(shū)，才能發(fā)給畢業(yè)證書(shū)。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計(jì)中心（考工站）具體組織學(xué)生的

報(bào)名

五、會(huì)議決定，要加強(qiáng)對(duì)外交流和

學(xué)習(xí)

暑假

六、針對(duì)今年的招生工作，會(huì)議決定，召開(kāi)一次專題會(huì)議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問(wèn)題。

會(huì)議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題 會(huì)議內(nèi)容：

一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問(wèn)題

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：

（1）各礦副礦級(jí)以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長(zhǎng)，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

（2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長(zhǎng)，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的'月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（3）機(jī)關(guān)非礦類部（科）長(zhǎng)，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）集團(tuán)公司科員的工薪級(jí)別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和

成績(jī)

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3.公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的，等董事長(zhǎng)回來(lái)確定。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

（1）在停產(chǎn)期間，未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

80%、85%或90%發(fā)放。

5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

（1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。

（2）集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長(zhǎng)50元、科長(zhǎng)30元、科員20元。

二、關(guān)于下一步績(jī)效考核辦法

1.公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。

2.公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門(mén)人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、關(guān)于員工工休問(wèn)題

會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請(qǐng)銷假及工休暫定為：

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門(mén)在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無(wú)法安排休息的，經(jīng)考勤部門(mén)核實(shí)后，

對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，公司副總、各礦礦長(zhǎng)（副礦長(zhǎng)）、部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長(zhǎng)不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

2015年11月3日

主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要

呈 報(bào)：郭董事長(zhǎng)

主 送：各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門(mén)

抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份

1.

2016 會(huì)議紀(jì)要 紅頭

2.

會(huì)議紀(jì)要紅頭字樣

3.

2017年會(huì)議紀(jì)要紅頭標(biāo)準(zhǔn)格式

4.

紅頭會(huì)議紀(jì)要模板

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會(huì)議紀(jì)要需要紅頭嗎

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會(huì)議紀(jì)要模板紅頭樣本

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紅頭會(huì)議紀(jì)要范文

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紅頭會(huì)議紀(jì)要樣本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議紀(jì)要紅頭篇三

發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)、保證黨的隊(duì)伍后繼有人的重要環(huán)節(jié)，也是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的十分重要的基礎(chǔ)性工作。為了深入實(shí)踐“”重要思想，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，努力建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，按照黨章的規(guī)定及省、市、縣委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，特制定20xx年度黨員發(fā)展工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

高舉dxp理論偉大旗幟，堅(jiān)持以“xx大”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針,按照“打基礎(chǔ)抓教育、樹(shù)理想抓培養(yǎng)、促成熟抓發(fā)展”的工作思路，創(chuàng)新理念、健全機(jī)制、尋求突破，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點(diǎn)，努力把更多的優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來(lái)，逐步解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的“三低一高”問(wèn)題，改善黨員隊(duì)伍的年齡、文化、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。要堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，始終著眼于保持黨的先進(jìn)性，努力為新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提升執(zhí)政為民能力和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和力量支撐。

二、工作目標(biāo)

全年計(jì)劃發(fā)展黨員**名左右,其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數(shù)的80%以上;工作生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數(shù)的80%以上;婦女達(dá)到25%左右。通過(guò)建立和完善入黨積極分子儲(chǔ)備庫(kù)，建起一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，全年入庫(kù)的入黨積極分子要達(dá)到*人以上，使全鎮(zhèn)入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例達(dá)到5：1。

三、工作重點(diǎn)

1、優(yōu)秀青年農(nóng)民。20xx年，我鎮(zhèn)黨委要注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化農(nóng)村改革，為全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年入黨,把種養(yǎng)加銷致富能手、雙帶標(biāo)兵以及優(yōu)秀外出務(wù)工青年列入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，發(fā)展比例達(dá)到95%以上。

3、優(yōu)秀知識(shí)分子。在教育部門(mén)，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識(shí)分子。

4、優(yōu)秀青年干部。要在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，爭(zhēng)取做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

四、切實(shí)加大工作力度，確保目標(biāo)完成

1、層層制定規(guī)劃，抓好工作落實(shí)。各村黨組織要依據(jù)全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，研究制定二○○七年度的黨員發(fā)展工作計(jì)劃。在發(fā)展黨員具體工作中,一定要嚴(yán)格按照xx大《黨章》及《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定程序辦事，嚴(yán)禁違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

2、培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊(duì)伍。要有針對(duì)性地抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。村級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”作為壯大黨員隊(duì)伍的重要措施，通過(guò)建立“推優(yōu)”檔案，規(guī)范“推優(yōu)”制度，加強(qiáng)對(duì)“推優(yōu)”對(duì)象的培養(yǎng)教育，共青團(tuán)組織向黨組織“推優(yōu)”數(shù)平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列為培養(yǎng)對(duì)象，保證優(yōu)秀共青團(tuán)員入黨的數(shù)量逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)。基層支部要摸清入黨積極分子底數(shù)，要建立入黨積極分子臺(tái)帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓(xùn)情況，堅(jiān)持做到不在庫(kù)人員不能入黨。同時(shí)，要建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時(shí)把不合格者調(diào)整出去。各村黨組織要以黨員先進(jìn)性的要求為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，從源頭上保持黨的先進(jìn)性。

3、嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新黨員質(zhì)量。各村黨組織要按照《黨章》的規(guī)定，全面理解和掌握新時(shí)期的黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好“入口關(guān)”。要正確理解和全面堅(jiān)持新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)，既要防止求全責(zé)備，又要防止降低標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)按照黨章和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，在實(shí)踐中積極探索和完善發(fā)展黨員工作“公推、公示”制和民主評(píng)議預(yù)備黨員制度，不斷完善黨員隊(duì)伍自我純潔機(jī)制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。要認(rèn)真堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，禁止突擊發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行縣委組織員與預(yù)備黨員談話制度，堅(jiān)決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)。

五、強(qiáng)化對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

各村黨組織要增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責(zé)任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書(shū)記是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)之一。特別是連續(xù)兩年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的村，要追究所在黨組織書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并區(qū)別情況給予農(nóng)村黨組織書(shū)記通報(bào)批評(píng)、“黃牌”警告、撤職等處分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議紀(jì)要紅頭篇四

武陽(yáng)鄉(xiāng)食品藥品安全工作會(huì)議暨食品藥品安全成員單位協(xié)調(diào)會(huì)議于20xx年4月28日上午在鄉(xiāng)政府四樓會(huì)議室召開(kāi)，會(huì)議進(jìn)行了一次食品安全知識(shí)專題培訓(xùn)，各單位匯報(bào)了前一階段及春季食品安全大檢查情況。鄉(xiāng)黨委書(shū)記張健明同志到會(huì)做了重要講話并參加了培訓(xùn)。會(huì)議由分管食品藥品安全生產(chǎn)工作的朱冬友同志主持。

會(huì)議認(rèn)為:食品藥品安全生產(chǎn)工作是我們當(dāng)前乃至全年的一項(xiàng)重要工作，食品藥品安全工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，是關(guān)系到全鄉(xiāng)人民群眾生產(chǎn)生活和社會(huì)的穩(wěn)定。食品藥品安全生產(chǎn)的投入是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的重要措施。高度重視食品藥品安全生產(chǎn)，真正做到“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”，創(chuàng)造良好的環(huán)境，為打造平安和諧的武陽(yáng)做出貢獻(xiàn)。

會(huì)議結(jié)合武陽(yáng)鄉(xiāng)各有關(guān)單位的具體情況，重點(diǎn)對(duì)食品藥品安全進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)。各有關(guān)單位對(duì)春季食品藥品安全生產(chǎn)檢查結(jié)果作了匯報(bào)，肯定了成績(jī)，客觀上分析了目前各單位存在的一些食品安全生產(chǎn)隱患，提出了整改措施及下一階段安全生產(chǎn)的工作打算。

會(huì)議就當(dāng)前安全生產(chǎn)工作提出了要求：

一、高度重視食品藥品安全生產(chǎn)，加大食品藥品安全生產(chǎn)投入;

二、加強(qiáng)食品藥品安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，樹(shù)立食品藥品安全管理至上的理念;

三、嚴(yán)格按規(guī)程操作，按章辦事，依法做好食品藥品協(xié)管工作;

四、建立健全食品藥品安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。

會(huì)議指出：各單位要積極配合鄉(xiāng)食品藥品安全協(xié)管辦公室做好全鄉(xiāng)的食品藥品安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)協(xié)作，狠抓落實(shí)，確保工作萬(wàn)無(wú)一失，為武陽(yáng)鄉(xiāng)創(chuàng)建平安和諧的社會(huì)做出自已的貢獻(xiàn)。

報(bào)送：各村委會(huì)、有關(guān)單位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議紀(jì)要紅頭篇五

一、教育會(huì)議提出：進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新觀念，以辦好人民滿意的教育為己任，深化教育教學(xué)改變，加強(qiáng)干部隊(duì)伍培養(yǎng)，完善評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，整合優(yōu)化教育資源，加快學(xué)校教育現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，繼續(xù)爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，努力實(shí)現(xiàn)雅瑤教育新一輪跨越式發(fā)展。

二、圍繞著這一要求，確定了我鎮(zhèn)中小學(xué)本學(xué)期的辦學(xué)思路：走內(nèi)涵發(fā)展之路，力爭(zhēng)辦學(xué)總體水平進(jìn)入全區(qū)先進(jìn)行列，使學(xué)校實(shí)現(xiàn)扎實(shí)、穩(wěn)步、良性發(fā)展;以新課標(biāo)的實(shí)施為渠道，積極進(jìn)行課程改革，引導(dǎo)教師開(kāi)展教科研活動(dòng)，通過(guò)教科研帶動(dòng)教師隊(duì)伍能力建設(shè);充分尊重學(xué)生和教師的積極性和創(chuàng)造性，用創(chuàng)新精神推動(dòng)學(xué)校事業(yè)不斷發(fā)展。

三、工作目標(biāo)：以德立校，依法治校，科研興校，質(zhì)量強(qiáng)校，全面育人。

四、工作特色：以深化學(xué)校內(nèi)部管理出效益，以打造教育特色求發(fā)展。

五、工作重點(diǎn)：

1、樹(shù)立強(qiáng)烈的率先意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造“團(tuán)結(jié)、精干、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)敢為人先的雅瑤精神，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，全面提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)。

2、樹(shù)立強(qiáng)烈的育人意識(shí)。堅(jiān)持重實(shí)踐，重過(guò)程的原則，認(rèn)真落實(shí)貫徹黨中央關(guān)于德育工作文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，努力形成“管理育人，教書(shū)育人，服務(wù)育人，家庭育人，社會(huì)育人”的格局。

3、堅(jiān)持德育為首的方針，實(shí)施德育創(chuàng)新，注重德育實(shí)效，進(jìn)一步加強(qiáng)班集體建設(shè)，繼續(xù)以中華傳統(tǒng)美德教育為主線，打造德育品牌，進(jìn)一步深化孝心教育的研究，構(gòu)建良好的育人格局，達(dá)到家校關(guān)系、師生關(guān)系的和-諧，建立教師、家長(zhǎng)、學(xué)生自我評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生健康、全面發(fā)展。繼續(xù)深入開(kāi)展“和-諧家庭”的創(chuàng)建與評(píng)比工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生自我管理，自主教育的能力，使良好的校風(fēng)得到社會(huì)認(rèn)可。學(xué)生的違法犯罪率繼續(xù)為零。

4、樹(shù)立強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，規(guī)范教學(xué)過(guò)程的管理，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。以科研為先導(dǎo)，強(qiáng)化課題研究，大力培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力和創(chuàng)新能力。

5、樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，加強(qiáng)師資能力隊(duì)伍建設(shè)，加緊骨干教師的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。各學(xué)科培養(yǎng)學(xué)科帶頭人2-3名，骨干教師達(dá)40%，優(yōu)秀班主任8名以上，做好后備干部的培養(yǎng)工作。抓好校本培訓(xùn)，提高教師的整體及綜合素質(zhì)水平。

6、樹(shù)立強(qiáng)烈的現(xiàn)代教育意識(shí)，繼續(xù)運(yùn)用信息技術(shù)開(kāi)展教研活動(dòng)和教學(xué)工作，整合優(yōu)化教學(xué)資源的研究，提高教師使用現(xiàn)代化教育技術(shù)的水平，加強(qiáng)強(qiáng)勢(shì)學(xué)科的研究——藝術(shù)教育、寫(xiě)字教學(xué)等，營(yíng)造現(xiàn)代教育教學(xué)、學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍。

7、樹(shù)立強(qiáng)烈的改革意識(shí)，堅(jiān)持以課改為核心，加強(qiáng)新課程理論的學(xué)習(xí)，更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，全面、扎實(shí)提高課堂教學(xué)效率。

8、樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)先意識(shí)。加強(qiáng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，創(chuàng)新工作思路和方法，以提升內(nèi)部管理為抓手，以過(guò)硬的工作作風(fēng)為根本保證，力爭(zhēng)成為花都區(qū)20xx年小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)學(xué)校，爭(zhēng)創(chuàng)市德育先進(jìn)學(xué)校，區(qū)(市)市文明單位，花都區(qū)先進(jìn)單位。

9、樹(shù)立強(qiáng)烈的特色理念，提升辦學(xué)品位，探索本校特色，廣泛開(kāi)展各科各種星級(jí)類、十佳類的評(píng)比活動(dòng)，創(chuàng)新育人理念，努力打造品牌學(xué)校。

10、積極開(kāi)展體藝科普讀書(shū)等活動(dòng)，認(rèn)真貫徹實(shí)施體衛(wèi)工作條例，以“加強(qiáng)青少年體育，增強(qiáng)青少年體質(zhì)”為目標(biāo)，堅(jiān)持健康第一，全面推進(jìn)陽(yáng)光體育活動(dòng)，扎實(shí)提高學(xué)生健康水平。廣泛開(kāi)展校內(nèi)和校間的各類體藝競(jìng)賽活動(dòng)，努力提高學(xué)校藝術(shù)、科技水平。

11、樹(shù)立“安全工作責(zé)任重于泰山”的觀念，不斷完善學(xué)校安全工作各項(xiàng)管理制度，制定好切實(shí)可行的各項(xiàng)安全應(yīng)急措施，積極開(kāi)展“平安和-諧學(xué)?！钡膭?chuàng)建活動(dòng)。校長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人親自抓，做到：橫向到邊，及時(shí)到底，不留死角。經(jīng)常加強(qiáng)校園安全檢查，在檢查中堅(jiān)持做到“責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)，工作不到位不放過(guò)，隱患不排除不放過(guò)，大力提高安全教育的有效性，安全工作的針對(duì)性，創(chuàng)建工作的實(shí)效性。

12、加快推進(jìn)教育行風(fēng)，師風(fēng)師能建設(shè)，努力塑造學(xué)校教育，教師新形象。教師要自覺(jué)依法執(zhí)教，遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，為人師表，努力提升個(gè)人的內(nèi)涵及人格魅力。以美好的言行去影響學(xué)生，帶動(dòng)學(xué)生。