人力資源的崗位要求和職責(zé)篇三

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)本科學(xué)歷、會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，有5年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，表現(xiàn)突出。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理，編制會(huì)計(jì)報(bào)表、年終決算、預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析、對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)（含地方財(cái)政人員供養(yǎng)信息、資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)、部門預(yù)算、部門決算等）、清理往來(lái)賬、成本核算、收費(fèi)許可證的申報(bào)、年檢，非稅收入票據(jù)的年檢，國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)的使用，對(duì)目標(biāo)管理單位的財(cái)務(wù)預(yù)警監(jiān)督，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)助學(xué)金、助學(xué)貸款財(cái)務(wù)管理等工作。

2．收費(fèi)主管（科職崗位）：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有5年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：收取各項(xiàng)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、購(gòu)買水電費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、分校上交費(fèi)、考試費(fèi)等所有的收費(fèi)），向會(huì)計(jì)主管提供非稅收入總額，負(fù)責(zé)核對(duì)有關(guān)款項(xiàng)是否及時(shí)要回等工作，催繳分校和學(xué)生欠款等工作。

3．資產(chǎn)核算：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；有5年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：登記全校固定資產(chǎn)的分類賬，定期與資產(chǎn)管理部門、教材中心、圖書館對(duì)賬，確保賬賬相符，賬實(shí)相符。兼工會(huì)會(huì)計(jì)、基建會(huì)計(jì)、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)完成資產(chǎn)入賬工作。

4．稽核：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；有12年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：稽核原始憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，支出項(xiàng)目與經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否相等，核對(duì)獎(jiǎng)助學(xué)金的發(fā)放，教材款的退款，銀行回單的登記，以及處長(zhǎng)安排的其他事務(wù)等。

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，有3年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：收入制單和支出制單，定期與非稅對(duì)賬，銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制，分校應(yīng)收款明細(xì)賬管理。

6．報(bào)帳出納：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；工作細(xì)心、細(xì)致，不出差錯(cuò)，沒(méi)有遺漏，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好，有較強(qiáng)的安全意識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；大專以上學(xué)歷，有3年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：根據(jù)制單會(huì)計(jì)打印的現(xiàn)金收付憑證，進(jìn)行復(fù)核并辦理收付款；根據(jù)制單會(huì)計(jì)打印的銀行支付憑證，進(jìn)行復(fù)核并辦理付款，定期與銀行對(duì)賬；兼工會(huì)出納、遠(yuǎn)研會(huì)出納等工作。

7．系統(tǒng)管理員：

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí)和操作水平；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好；具有計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；熟悉電算會(huì)計(jì)；2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生收費(fèi)系統(tǒng)臺(tái)賬的管理、學(xué)生學(xué)費(fèi)查詢、學(xué)生欠費(fèi)清理、網(wǎng)頁(yè)更新和維護(hù)、確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全，工資系統(tǒng)管理（兼發(fā)放工資）等工作。

競(jìng)聘條件：能遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)政策；熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，組織紀(jì)律性強(qiáng)、踏實(shí)肯干，公正廉潔、作風(fēng)正派；工作細(xì)心、細(xì)致，不出差錯(cuò)，沒(méi)有遺漏，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，服務(wù)態(tài)度好，有較強(qiáng)的安全意識(shí)；具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格；大專以上學(xué)歷，有5年以上實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：會(huì)計(jì)檔案資料的整理，會(huì)計(jì)憑證的裝訂、保管和歸檔工作，財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)購(gòu)買和核銷,協(xié)助會(huì)計(jì)主管完成票據(jù)的年檢等外勤工作，網(wǎng)上辦公系統(tǒng)文件收發(fā)，申請(qǐng)非稅收入回款，負(fù)責(zé)本處室的考勤記錄、部門報(bào)帳等內(nèi)勤工作。

人力資源的崗位要求和職責(zé)篇四

**%、**%，在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益上再創(chuàng)歷史新高，全面完成了集團(tuán)公司、公司董事會(huì)與股東會(huì)既定的各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)。 2.2月1日成功地將縣美興光伏項(xiàng)目并網(wǎng)投運(yùn)，3月1日成功地將阿壩縣蘭措瑪光伏項(xiàng)目并網(wǎng)投運(yùn)，并在16年的上半年辦理完善了電站的相關(guān)手續(xù)，通過(guò)了環(huán)評(píng)、水保等9個(gè)專題的驗(yàn)收，在7月通過(guò)了集團(tuán)組織的俊工驗(yàn)收，順利的將這兩個(gè)電站移交到國(guó)高運(yùn)維公司。

5.在集團(tuán)公司的支持下，完成制做了縣光伏扶貧的方案，并得到了縣政府的認(rèn)可，現(xiàn)在正在努力爭(zhēng)取四川省光伏扶貧建設(shè)單位的短名單。

并為相關(guān)工作人員配置對(duì)講機(jī)。再次，主持編制應(yīng)消防應(yīng)急預(yù)案，組織事業(yè)部全體員工參與模擬訓(xùn)練；最后，強(qiáng)化崗位安全檢查，不定期對(duì)重要崗位進(jìn)行綜合監(jiān)管與隱患排查，取得了全年安全生產(chǎn)零事故的成績(jī)。

2018年以來(lái)，我緊緊圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，切實(shí)發(fā)揮自身管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，以及工會(huì)主席崗位職責(zé)，建立健全集團(tuán)公司黨組織與工會(huì)，令全體黨員感受到組織的關(guān)懷，同時(shí)豐富職工業(yè)余生活，不斷增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力。

風(fēng)條例，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律。同時(shí)，帶頭遵紀(jì)守法，做好表率。時(shí)刻以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守黨與集團(tuán)公司的作風(fēng)建設(shè)要求，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)。沒(méi)有以權(quán)謀私，沒(méi)有為子女、親戚謀取不正當(dāng)利益的行為；沒(méi)有行賄受賄、違規(guī)私拿紅包、好處費(fèi)、現(xiàn)金等行為；沒(méi)有公車私用、公款吃喝、超規(guī)格接待等行為。始終將“手莫伸、人莫貪”作為警示，自覺(jué)抵制各種誘惑，遵紀(jì)守法、廉潔奉公。

再次，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一年來(lái)，我是始終將集團(tuán)公司基層黨建工作作為重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)一年的努力，在工作方法、黨組設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等方面取得了很大成績(jī)。有力推進(jìn)了我公司基層黨建工作的規(guī)范化，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

到充分調(diào)動(dòng)，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業(yè)各項(xiàng)工作之中。

盡管我在2018年的工作中取得了一定的成就，但是與集團(tuán)公司的要求還有一定的距離。具體表現(xiàn)為沒(méi)有擺正自己的位置，身為集團(tuán)的黨委書記，沒(méi)有在公司的內(nèi)部管理、人事管理與隊(duì)伍建設(shè)上主動(dòng)為董事長(zhǎng)排優(yōu)解難，出謀劃策。此外，深入基層調(diào)研與創(chuàng)新工作方法仍然是必補(bǔ)“短板”，心浮急躁與過(guò)于苛求依然是我的老毛病。在2018年的工作中，我將取長(zhǎng)補(bǔ)短，對(duì)癥下藥，以全新的姿態(tài)、思路和舉措，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，同時(shí)以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力為集團(tuán)事業(yè)的再創(chuàng)輝煌做出更大貢獻(xiàn)。

人力資源的崗位要求和職責(zé)篇五

主編是指出版物 (包括叢書、辭書、報(bào)紙、期刊、學(xué)報(bào)、年鑒、文集、選集等) 編輯事務(wù)的總主持者。有些編輯部門不設(shè)總編輯，主編就成了該部門的負(fù)責(zé)人，職權(quán)相當(dāng)于總編輯。不同的是，主編只需對(duì)某一具體出版物負(fù)責(zé)就可以，不須涉及行政事務(wù)。

1.主持日常編輯部管理、作品規(guī)劃、作者管理及經(jīng)營(yíng)等全面工作；

3.組織策劃、編輯、審定欄目/頻道/節(jié)目的專題；

7.協(xié)調(diào)并加強(qiáng)內(nèi)外交流聯(lián)系和信息溝通；

8.公司安排的

其他

1.有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)小說(shuō)行業(yè)或者商業(yè)報(bào)刊、雜志等副主編以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.了解并對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文學(xué)行業(yè)的發(fā)展有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；

3.有較強(qiáng)的組織策劃、編輯、審定欄目/頻道/節(jié)目等專題的能力；

4.對(duì)作者管理及版權(quán)管理有交深的研究和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

6.能定時(shí)的指導(dǎo)及培訓(xùn)編輯成員的工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

7.踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng)，有同公司一起發(fā)展的長(zhǎng)久愿望；

8.有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先。

主編是個(gè)比較籠統(tǒng)的范疇，可大可小，一般配備有助手（副主編）。主編之下有的'還設(shè)編委會(huì)，編委會(huì)的主編之下又設(shè)有分冊(cè)主編和分編委會(huì)，分編委會(huì)又有自己的直接主編。因此，主編可以說(shuō)是逐級(jí)發(fā)展的，最高級(jí)的主編可以試著往出版社總編輯的方向繼續(xù)發(fā)展。