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鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見篇一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見

---對××同志的批評意見（共21條）

鎮(zhèn)黨委書記××

1.學(xué)習(xí)不深入，沒持之以恒地學(xué)習(xí)。通過這幾年來的相處，我發(fā)現(xiàn)你很少自覺參與學(xué)習(xí)，平時(shí)進(jìn)行中心組集中學(xué)習(xí)很多時(shí)候也是敷衍了事，人在心不在，很少全身心投入到學(xué)習(xí)中去，平時(shí)下班的時(shí)候也很少看到你參與自學(xué)。在你分管的民政、計(jì)生工作方面，你也很少主動學(xué)習(xí)各方面的方針政策，你自己對那些政策都弄不明白，怎么能給群眾做好解釋工作呢？有些群眾就是因?yàn)槟氵@樣的原因?qū)ξ覀凕h委政府有誤解，嚴(yán)重影響了我鎮(zhèn)的良好形象，在此我建議你要加強(qiáng)理論水平學(xué)習(xí)，不要因?yàn)樽约耗挲g大、工作忙為理由而懈怠了學(xué)習(xí)。

2.管理松散。你平時(shí)多在便民服務(wù)中心上班，那里多數(shù)時(shí)候只有你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在，你有責(zé)任監(jiān)督和督促便民服務(wù)中心的所有工作人員正常上班。但我有時(shí)發(fā)現(xiàn)他們有遲到早退的現(xiàn)象，你看到了也沒有及時(shí)制止，你可能認(rèn)為你沒有分管內(nèi)務(wù)的工作，去糾正他們的錯(cuò)誤行為有得罪人的嫌疑，但是你沒有想過便民服務(wù)中心是窗口部門，他的形象直接關(guān)系到我鎮(zhèn)的形象，我們每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)去維護(hù)好他，你的管理松散助長了工作人員工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，對此我希望你能加強(qiáng)對他們的管理，嚴(yán)正我鎮(zhèn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.沒有真正履行人大主席職責(zé)。人大的主要職責(zé)是監(jiān)督政府的各項(xiàng)工作，我覺得你身為我鎮(zhèn)人大主席卻沒有盡職盡責(zé)，把工作的重心投入到你分管的計(jì)生、民政工作上去了。而忽視了你作為人大主席的職責(zé)，對政府內(nèi)各項(xiàng)不符合規(guī)定的的地方都沒有監(jiān)督職責(zé)，如有部分干部“走讀”現(xiàn)象，有工作干部接受他人請吃現(xiàn)象等，希望你在今后的工作中加強(qiáng)這方面的意識，你首先是群利鎮(zhèn)的人大主席，其次才是分管計(jì)生、民政的分管領(lǐng)導(dǎo)。抓好人大工作，督促政府更高效廉潔清明地服務(wù)群利群眾。

鎮(zhèn)長××

1.不夠深入基層。你平時(shí)很少下村入戶調(diào)研，我看你多數(shù)時(shí)候都是在辦公室工作，而很少個(gè)村去指導(dǎo)、檢查工作。民政工作時(shí)我鎮(zhèn)工作的重點(diǎn)，如五保、低保這類問題也是容易引起矛盾糾紛的重要問題，今年射鴻村的低保工作就沒有做好，好幾次有群眾到鎮(zhèn)上來“要說法”。這和你沒有深入基層調(diào)研有直接關(guān)系，作為分管民政的領(lǐng)導(dǎo)，你沒有第一時(shí)間去協(xié)調(diào)好這些工作，導(dǎo)致鎮(zhèn)上很被動。我建議你在今后的工作中多到村上去走走，多去了解些情況，我相信我們的工作也能夠更好地開展下去。

2.缺乏創(chuàng)新精神。你是一個(gè)老黨員、老干部了，基層工作經(jīng)驗(yàn)也相當(dāng)豐富，但是我發(fā)覺你對新事物和新方法的接受能力還不夠，辦事的時(shí)候往往也是按照以前的老思想、老辦法來干，這樣你肯定不能跟上時(shí)代的步伐，如果長此下去，遲早會被時(shí)代淘汰的。比如在現(xiàn)在這種全民互聯(lián)網(wǎng)的新形勢下，你作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，卻對電腦不熟悉，也沒見你刻意去加強(qiáng)這一方面的學(xué)習(xí)，打點(diǎn)字，弄點(diǎn)表格都需要找人幫忙，這樣怎么能更好地開展工作呢。我建議你加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新能力和接受新事物的能力。這樣才能更好地提高服務(wù)群眾的能力。

3.工作缺乏主觀能動性。你能很好地完成自己分管的工作任務(wù)，也能很好地完成目標(biāo)任務(wù)，但缺乏主觀能動性，為工作而工作，為目標(biāo)任務(wù)而工作，這樣做是本末倒置，我們開展工作的目的是為了服務(wù)群眾，而不是完成任務(wù)，我看你很少主動到村上去了解實(shí)際情況，缺乏問需精神，等著困難群眾找上門來解決問題，每年的工作任務(wù)是完成了，但主動服務(wù)群眾和坐等群眾上門是兩個(gè)不同的概念，群眾心中也都有一桿秤來衡量。所以我希望你在今后的工作中加強(qiáng)主觀能動性，主動到群眾中去，更好地服務(wù)群眾。

副鎮(zhèn)長××

1.和村干部缺乏聯(lián)系交流。根據(jù)我的觀察，發(fā)現(xiàn)你很村干部的交流僅限于工作層面上，平時(shí)你很少主動和村干部交流，也沒見你和村干部談心。我覺得這樣很不好，因?yàn)槲艺J(rèn)為你分管的民政、計(jì)生工作都需要對各村的情況比較了解才能更好地開展。而且只有拉近和他們之間的距離，多和他們交流，才能更好地了解他們的所思所想，工作開展起來也會更加地順利，希望你在今后的工作中，多與村干部進(jìn)行交流通氣。

2.說話太過直白，容易引起不必要的誤會。你是一個(gè)口直心快的人，雖然容易表達(dá)你的觀點(diǎn)和態(tài)度，但是有時(shí)候說話做事還是需要顧及一下別人的感受，委婉的語氣也不失為一個(gè)讓人更好接受你的理念的方法。去年楊家橋村的劉代文還到鎮(zhèn)上來反映說你辱罵了他，雖然后來查實(shí)你并未辱罵他，但你當(dāng)時(shí)的語氣和態(tài)度確實(shí)不當(dāng)，有違一個(gè)人民公仆的形象，在此我對你表示嚴(yán)肅的批評并希望你在今后的工作和生活中注意這一點(diǎn)。

副鎮(zhèn)長××

1.工作重形式，缺實(shí)效。這可以說是我們干部的一個(gè)通病，在你身上也同樣有表現(xiàn)，“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件”，不能很好地把上級文件精神正確落實(shí)到工作當(dāng)中去，在解決執(zhí)行問題中的解決實(shí)際問題不夠，會議方式基本都是念文件、讀要求；而且會后對具體工作的落實(shí)也重視不夠，督促不到位。整個(gè)就變成了一種對上級會議精神和工作部署的照搬照套，不能夠結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況進(jìn)行研究，進(jìn)行創(chuàng)新性的部署、安排。導(dǎo)致工作不能很好地落實(shí)，工作中更多的是照搬文件，缺乏自主創(chuàng)新精神。建議你把工作和實(shí)際多結(jié)合，少搞形式，多重實(shí)效，更好地開展工作。

2.有享樂主義的思想。今年6月的時(shí)候，你因?yàn)檗k公地點(diǎn)沒有空調(diào)有點(diǎn)鬧情緒，還發(fā)了脾氣。那段時(shí)間工作也不在狀態(tài)，消極怠工。這樣很不好，我知道你的辦公室沒有空調(diào)上起班來確實(shí)艱苦，但也不能因此鬧情緒啊。要知道我們工作是為人民群眾服務(wù)的而不是來貪圖安逸享受的，你這樣的行為，不僅有損我們鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，更是對其他一般干部起到了一個(gè)錯(cuò)誤的榜樣作用，更好的工作環(huán)境和辦公條件確實(shí)是我們每個(gè)人內(nèi)心所期望的，但是因?yàn)檫@樣的原因鬧情緒把情緒帶到工作中來就不對了。希望你在今后的工作中主義這方面的問題，全身心地投入到工作中去。

副鎮(zhèn)長××

1.缺乏政治敏銳性。我覺得你缺少政治敏銳性，在當(dāng)前的大環(huán)境大形勢下，年初的時(shí)候還對黨的各項(xiàng)方針政策規(guī)定嗤之以鼻，覺得還是在走過場，搞形式，只和搞黨建的分管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，和你沒有多大的關(guān)系，這是缺乏政治敏銳性的突出表現(xiàn)。通過這幾個(gè)月黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的深入開展，我個(gè)人認(rèn)為你通過學(xué)習(xí)改變了很多，也能認(rèn)識到自己有問題的各個(gè)方面，但是我覺得還是有必要在此再次強(qiáng)調(diào)一下這個(gè)問題，希望你能引起你足夠的重視，進(jìn)一步加強(qiáng)你的政治敏銳性，達(dá)到提高警惕，警醒自身的目的。

2.大局意識不強(qiáng)。你對自己分管的工作能做到重視盡職，但對我鎮(zhèn)的其他工作卻不夠關(guān)心，很少看到你和其他的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作上的交流，作為一個(gè)老干部，你對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作都很有經(jīng)驗(yàn)，但你卻敝帚自珍，沒有做到向我這種年輕領(lǐng)導(dǎo)傳授你的工作經(jīng)驗(yàn)。你不要覺得給我們提意見和建議有指手畫腳、多管閑事的嫌疑，怕我們因?yàn)槊孀邮軗p會對你產(chǎn)生意見。因?yàn)槲覀兊某踔远际菫榱烁玫亻_展工作，希望你在今后的工作中多給年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部提意見和建議，多多幫助我們。

鎮(zhèn)組織員××

1.太愛面子，經(jīng)常接受朋友請吃。我注意到你經(jīng)常說什么時(shí)候要到哪里去吃酒吃生，甚至還有時(shí)候?qū)ｉT請假去參加宴請活動，這樣很不好，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻注意自己的形象，你這樣的行為看在全鎮(zhèn)干部和群眾眼里，肯定會有損我們的形象，建議你在今后的工作和生活中盡量不參加這類宴請活動，那些至親的可以適當(dāng)參加，普通朋友之間最好不要再去參加。這對我鎮(zhèn)的形象的維護(hù)一定會起到良好的效果。

2.脾氣過于急躁。在工作中，你很多時(shí)候有靜不下心、沉不住氣的情況，遇見一些比較難以解決事情時(shí)候，那種急性子脾氣就直接串出來了，一是在接待群眾來訪反映詢問問題的時(shí)候，你做不到耐心向其解釋，如果解釋一遍人家沒有聽懂，你就會發(fā)脾氣，語氣也很不好。二是干部在工作中出現(xiàn)了問題，你本來可以先找其談心，根據(jù)具體情況進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，以一種大家都感覺平和的方式解決問題，但你很多時(shí)候都是直接就開展了批評，不利于領(lǐng)導(dǎo)干部間的團(tuán)結(jié)，不利于量好工作氛圍的營造。建議今后工作中改變工作及對待同志的方式，積極控制情緒和脾氣，為機(jī)關(guān)營造更加良好的工作氛圍。

大調(diào)解中心副主任××

1.群眾觀念不牢，群眾感情不真。我覺得你有官僚主義思想，每天上班多是坐辦公室，和群眾聯(lián)系不緊密，工作也不接地氣，沒有做到真正把群眾放在心中，工作時(shí)沒有真正從群眾的角度來開展工作。也不能與群眾同坐一條板凳、同吃一桌、同說一種話。這樣的行為有損黨群關(guān)系的和諧相處，我建議你在今后的工作中多與群眾聯(lián)系，多與群眾交流，不要把下了幾次村就當(dāng)作是加強(qiáng)了與群眾的聯(lián)系交流，要發(fā)自內(nèi)心地與他們真誠溝通，樹立好牢固的群眾觀念，提高自己服務(wù)群眾的意識和水平。

2.缺乏進(jìn)取精神，有享樂主義思想，得過且過。你是參加工作三十來年的老干部了，可能是你覺得自己年齡快退休了，我覺得你的進(jìn)取精神有所松懈，工作時(shí)缺乏進(jìn)取精神，對分管的工作只是完成了事，工作不積極主動，混日子圖清閑。你這樣的行為是享樂主義在作祟，是你理想信念有所弱化的表現(xiàn)，希望你在今后的工作中改正這一缺點(diǎn)，重新堅(jiān)定你的理想信念，不要帶著年齡大過上幾年退休的思想?yún)⑴c到工作中去。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見篇二

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見

對××同志的批評意見（共17條）

鎮(zhèn)黨委書記××：

1、在思想和態(tài)度方面：存在慣性思維的問題，一開始你認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走走過場，這些年見得多了。甚至認(rèn)為你沒有大的問題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，抄點(diǎn)筆記就萬事大吉了。直到現(xiàn)在才看懂大勢，認(rèn)清新形勢，才端正了態(tài)度。你要牢記：作風(fēng)純正既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個(gè)黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。可以說，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長期抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法，是必須長期堅(jiān)持的。

2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：你在處理矛盾糾紛的時(shí)候，缺乏換位思考，做群眾工作的時(shí)候，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z言解釋比較復(fù)雜的問題。甚至有時(shí)不讓別人把話說完，比較武斷，有些場合甚至聽不進(jìn)不同的聲音。你工作作風(fēng)漂浮，對五桶村防邪工作督促不夠，居然發(fā)生了法輪功重點(diǎn)人員逃逸這樣的事情，影響很不好。你作為一名基層干部，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)了問題，產(chǎn)生了不良后果之時(shí)，要經(jīng)常反思，分析原因所在。要通過此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，特別是自開展談心活動，通過群眾提、上級點(diǎn)、互相幫、自己找，醫(yī)治你的個(gè)人主義，官僚主義問題。

鎮(zhèn)長××：

1、安全工作重視不夠：近兩年我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)大的事故，特別是獲得2013年安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位稱號后，你的思想上產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，甚至有些麻痹和僥幸心理，對隱患排查整改不及時(shí)、不堅(jiān)決、不到位。今后要做到隱患排查全覆蓋，隱患整改全到位。

2、解決群眾反映問題不及時(shí)：雖然能夠認(rèn)真聽取群眾意見，但是不能及時(shí)解決群眾的切身問題。比如，我鎮(zhèn)是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年馬蜂安全隱患突出，但是我鎮(zhèn)人手有限、又無專門殺滅裝備，只能向縣消防中隊(duì)求援?？h消防中隊(duì)人手不夠，無法安排人員前來排險(xiǎn)，導(dǎo)致安全隱患無法消除，每年都有群眾被馬蜂蜇傷，群眾意見非常大，你束手無策。這說明你等靠要的思想仍然還嚴(yán)重。

3、團(tuán)結(jié)同志方面有誤區(qū)：你對于一些錯(cuò)誤思想，雖然能夠保持清醒的認(rèn)識，也能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但缺乏當(dāng)面批評和勇敢斗爭的勇氣。你平時(shí)只關(guān)心自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，與同事溝通交流的不多。

副鎮(zhèn)長××：

1、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情：你分管維穩(wěn)和安全工作，有時(shí)存在當(dāng)“太平官”、“萬金油”的思想，存在思想僵化，不思進(jìn)取，墨守成規(guī)，求穩(wěn)怕變的思想，誤認(rèn)為只要確保穩(wěn)定，不出亂子，就算是政績，缺乏主動性和創(chuàng)新精神。

2、思想政治建設(shè)不力：對意識形態(tài)的新問題新形勢研究不深，與堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”黨的思想路線方面仍有一定差距，在某些場合，談了一些對現(xiàn)行政策的看法，比如說：國家應(yīng)加大改革力度、著力解決民生、切實(shí)維護(hù)民權(quán)、穩(wěn)步推進(jìn)民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態(tài)失衡等重大問題。究其原因，還是自己放松了對世界觀人生觀的改造，對西方敵對勢力的輿論宣傳警惕性不夠，共產(chǎn)主義立場不堅(jiān)定。

人大主席××：

1、進(jìn)取心差，責(zé)任心差。工作缺乏創(chuàng)造性。對于上級指示不是從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)，而是照抄照搬，滿足于上傳下達(dá)。工作缺乏主動性，存在著“三多三少”問題，即被動接受任務(wù)的多，主動找事干的少；遇事推諉扯皮的多，主動出主意想辦法的少；行動滯后的多，超前行動的少。工作缺乏務(wù)實(shí)性。有時(shí)沉不到基層，打電話指揮村社干部。

2、急功近利，搞短期行為。有時(shí)心浮氣躁，干了一、二年就想換、就想變，不到二、三年就想提拔轉(zhuǎn)崗，不然就覺得領(lǐng)導(dǎo)不信任、工作沒有干到點(diǎn)子上。

組織委員××：

1、原則性不強(qiáng)：你分管矛盾糾紛調(diào)解工作，經(jīng)常以把事情抹平為原則，遇事做和事老，和稀泥。隱瞞自己的是非觀點(diǎn)，對于錯(cuò)誤的人事不敢作斗爭，把一團(tuán)和氣當(dāng)做寬容，不敢堅(jiān)持真理。

2、在工作作風(fēng)方面：你在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，做得不夠好，時(shí)常自覺不自覺的在會議上發(fā)言太多，造成會議延長時(shí)間。在工作往來中時(shí)有大手大腳、鋪張浪費(fèi)、講排場比闊氣的情況發(fā)生。你今后在每次會議前要寫一個(gè)發(fā)言提綱，并有一個(gè)時(shí)間安排。

副鎮(zhèn)長××：

1、對黨建工作重視不夠：對黨建重大問題研究不多，投入精力不足，總是以自己分管全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定工作很繁忙為由，把黨建工作壓給村委副書記和村主任來完成，自己當(dāng)“甩手掌柜”。究其原因是自己缺少吃苦耐勞的精神。

2、基層組織建設(shè)不力:因?yàn)榻?jīng)費(fèi)問題，響水村的基層活動陣地、活動場所、服務(wù)陣地建設(shè)不足，村干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大。究其原因是你對黨務(wù)工作抓得不緊、匯報(bào)不夠、爭取資金不夠。

3、班子隊(duì)伍建設(shè)上存在問題，黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，響水村班子民主生活會流于形式，對班子成員談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少，缺少“辣味”。同時(shí)，你安于現(xiàn)狀，認(rèn)為你工齡20年了，是老資格了，平平穩(wěn)穩(wěn)干到退休就夠了。還認(rèn)為現(xiàn)在生活條件好了，應(yīng)該享受享受了，進(jìn)取精神淡化了，享樂主義抬頭了。

副鎮(zhèn)長××：

1、鋪張浪費(fèi)，作風(fēng)漂浮：在公務(wù)接待中，點(diǎn)的菜吃不完。對辦公耗材不珍惜，忙的時(shí)候單面打印文稿浪費(fèi)紙，有時(shí)看到辦公樓的燈未關(guān)也懶得打理。有時(shí)不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多、主動問需少，甚至關(guān)起門來辦公，忙于做臺賬、報(bào)材料。有時(shí)坐在辦公室看文件、聽匯報(bào)，有畏難情緒。

2、對發(fā)生在身邊的重大案件沒有引起足夠警醒：比如查處李春城窩案事件，就認(rèn)為你在基層權(quán)力小，不可能犯大錯(cuò)誤，中央打老虎是離自己很遠(yuǎn)的事情。究其原因，是你對中央打老虎拍蒼蠅的部署認(rèn)識不到位。對群眾路線的認(rèn)識不夠深。

3、決策部署執(zhí)行不力：你工作繁忙的時(shí)候會心浮氣躁，有圖應(yīng)付的心理。你對分管領(lǐng)域的工作偶爾存在推諉扯皮的現(xiàn)象，比如過份強(qiáng)調(diào)一崗雙責(zé)的要求，要求分管交通的領(lǐng)導(dǎo)抓好交通安全管理，要求分管水利的領(lǐng)導(dǎo)抓好水利安全管理，你自己卻不親自參與。究其原因還是你缺少主動擔(dān)當(dāng)精神。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見篇三

副書記鎮(zhèn)長余得水對冬來春同志的批評意見。

我給你提3個(gè)方面的意見：第一、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。我認(rèn)為你平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，除星期一參加集體學(xué)習(xí)外，很少看到自學(xué)的情況，你平時(shí)開會講話，用的都是方言，普通話講得很難聽，有時(shí)上面領(lǐng)導(dǎo)來指導(dǎo)調(diào)研工作，你用半方言半普通話講，不知道他們聽明白了沒有，你講的這種話有時(shí)我也聽得不太明白，這是沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)普通話的結(jié)果，我認(rèn)為是范了學(xué)習(xí)上的形式主義。記得有幾次你做報(bào)告、匯報(bào)工作，把一些字也念錯(cuò)了，弄得我們都很尷尬，你是退伍軍人，雖然政治上過得硬，但理論水平和學(xué)識還需加強(qiáng)，你現(xiàn)在是鎮(zhèn)黨委書記，是“一把手”，你對黨的方針政策理解有偏差，特別是在決策上有什么失誤，會影響全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，正因?yàn)槿绱?，我建議你要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正把自己的政治理論水平搞上去；第二、獨(dú)斷專行，搞“一言堂”。很多時(shí)候鎮(zhèn)里的大小事務(wù)都是你一個(gè)人說了算，不管是生產(chǎn)上的還是建設(shè)上的，你平時(shí)口口聲聲講民主集中制，但根本不按民主集中制原則開會進(jìn)行討論研究，比如說鎮(zhèn)里搞的街道排水溝維修工程，你只跟我私下里說了一聲，說要把街道排水溝維修一下，其它班子成員都還不知道要搞，你就一個(gè)人定了，還有去年縣里號召搞老茶園改造，你不做調(diào)查研究，不跟我和分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)商量，你就按排人員向縣里報(bào)了3000畝的改造任務(wù)，當(dāng)時(shí)你還信心滿滿的向縣里保證完成3000的改造任務(wù)沒有問題，但事實(shí)證明你對老茶園改造工作過于樂觀，通過全體干部職工努力我們也只改造了1500畝，還有幾件事我就不說了，大小事務(wù)你親自抓我不反對，但你不能不商量、不討論就一個(gè)人做決定，這就是典型的官僚主義作風(fēng)；第三、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象。我鎮(zhèn)雖然制定了公車管理制度，但沒有嚴(yán)格執(zhí)行，也沒有人員監(jiān)督，以前你叫辦公室管理，叫紀(jì)委書記監(jiān)督，一開始還可以，但后來你又借工作之名帶頭公車私用，經(jīng)常開車回家、辦私事，大家都看著你，我們的副職個(gè)個(gè)學(xué)你公車私用，你說辦公室和紀(jì)委書還怎么管你這個(gè)“一把手”呢，公車管理不嚴(yán)，公車私用現(xiàn)象嚴(yán)重，我覺得你我都有不可推卸的責(zé)任，我們都要認(rèn)真反思和糾正公車私用的享樂主義。

人大主席武愛美對冬來春同志的批評意見。

我給你提2個(gè)方面的意見：第一、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度不夠。你平時(shí)抓的多是象路、水、電等方面的基礎(chǔ)設(shè)建設(shè)工作，確實(shí)這幾年我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建得很有成效，但你抓產(chǎn)業(yè)、抓生產(chǎn)的力度逐年減小，這兩年我鎮(zhèn)農(nóng)民收入跟不上全縣收入增長速度，農(nóng)民增收難就是很好的證據(jù)，以前搞茶葉、搞冬季農(nóng)業(yè)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)，搞得紅紅火火，這兩年似乎有所減弱，我認(rèn)為你抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度不夠或者說有所放松，導(dǎo)致農(nóng)民增收難，我認(rèn)為這就是官僚主義；第二、抓禁毒防艾工作不夠。禁毒防艾工作目前雖不是縣委、縣政府主抓的中心工作，但我鎮(zhèn)毒情形式依然很嚴(yán)俊，在年初召開的人大代表會議上，代表對吸販毒情況反映很大，從去年開始我們就對禁毒防艾工作有所放松，今年以來在農(nóng)村辦紅白喜事又出現(xiàn)幾起集中吸毒事件，群眾對此反映很大，我認(rèn)為你存在謀事不實(shí)的官僚主義作風(fēng)，我建議今年開展為期一個(gè)月的嚴(yán)打活動，重點(diǎn)打擊販吸毒人員，還群眾一個(gè)和諧良好的社會氛圍。

副書記兼紀(jì)委書記車向前對冬來春同志的批評意見。

我給你提2個(gè)方面的意見：第一、搞小團(tuán)伙。近段時(shí)間以來干部職工都在議論，說你和鎮(zhèn)長不和，從近期召開的會議、你和鎮(zhèn)長的談話以及工作按排中我也有這個(gè)感覺，鎮(zhèn)長想要搞的工作，你總要找理由反對，你要搞的一些工作鎮(zhèn)長也保留個(gè)人意見，你們兩人意見總是不統(tǒng)一，你們兩個(gè)表上是一團(tuán)和氣，心中卻在暗暗較勁，你平時(shí)經(jīng)常跟人大主席、武裝部長、辦公室主任、組織干事等人員在一起，下鄉(xiāng)、出差你一定要叫上他們中的一兩個(gè)，平時(shí)很少和鎮(zhèn)長在一起交心談心，你是不承認(rèn)，但通過一段時(shí)間的觀察，我認(rèn)為他們的議論不是空穴來風(fēng)，無風(fēng)不起浪嗎，我認(rèn)為存在搞小團(tuán)伙的官僚主義作風(fēng)，我是紀(jì)委書記，對班子和干部團(tuán)結(jié)都有監(jiān)督、提醒責(zé)任，我希望你能認(rèn)真思考我給你提的這一意見；第二、變相吃喝。從中央八項(xiàng)規(guī)定出來后，我鎮(zhèn)干部吃喝之風(fēng)得到很大改觀，成效很顯著，這是有目共睹的，但還存在執(zhí)行不徹底、變相吃喝現(xiàn)象，前段時(shí)間你以工作為名到三叉村搞調(diào)研，叫村里殺一只羊做下午飯吃，現(xiàn)在一只羊1000多元錢，差不多是一家貧困戶半年的收入，目前我鎮(zhèn)還有許多農(nóng)戶處在貧困線以下，少數(shù)群眾還吃了上頓無下頓的，我們卻在村里大吃大喝，群眾對我們有什么看法，你想過沒有，你雖然不在食館里吃喝，但這也是一種變相吃喝，是典型的奢靡之風(fēng)。

副鎮(zhèn)長牛有草對冬來春同志的批評意見。

我給你提2個(gè)方面的意見：第一、搞“形象工程”、“政績工程”。前年為了出成績，你不顧班子成員的反對，脫離我鎮(zhèn)實(shí)際情況，硬是要將有限的資金用來搞街道的水泥路面硬化，這雖然是一件好事實(shí)事，但是當(dāng)時(shí)我鎮(zhèn)群眾反映最多的問題是吃水問題，街道周邊有2個(gè)村10個(gè)村民小組3000多人的吃水問題得不到保障，村委會和村民代表增幾次到鎮(zhèn)上來反映這一問題，你卻脫離鎮(zhèn)情，不顧群眾期盼，盲目搞道路更化工程，村委會和村民對我們還是有意見的，我認(rèn)為你政績觀存在偏差，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾最期盼的事，你這是典型的形式主義。第二、財(cái)務(wù)混亂，賬務(wù)管理不嚴(yán)。前幾天的班子會你通報(bào)了全鎮(zhèn)的財(cái)務(wù)狀況，說是在單位定點(diǎn)汽車修理廠、李家食管、騰沖回族食館、好住再來賓館等幾處差欠20多萬元，差欠李老板2012年的街道水泥路面硬化工程款10多萬元，共差賬欠款30多萬元，30多萬元錢雖然不算多，但對于一個(gè)還是很貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說也不算是一個(gè)小數(shù)目，你是黨委書記，你理應(yīng)對此負(fù)責(zé)，我個(gè)為你這是典型的奢靡之風(fēng)。

副鎮(zhèn)長馬上成對冬來春同志的批評意見。

我給你提1個(gè)方面的意見：前一段時(shí)間你組織3個(gè)村的12名村部到外省考察學(xué)習(xí)，他們回來后大講所見所聞，我聽了卻沒有他們那種興致，因?yàn)槲衣牭贸鰜?，說白了其實(shí)你領(lǐng)他們出去是一種變相的旅游，你們出去了7天，真正考察學(xué)習(xí)的時(shí)間只有3天，來回在路上2天，有2天你們是在旅游，這是享樂主義的具體表現(xiàn)。

武裝部長夏國防對冬來春同志的批評意見。

我給你提1個(gè)方面的意見：不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)。前年縣農(nóng)牧局來我鎮(zhèn)搞牧場保護(hù)建設(shè)項(xiàng)目，因前期工作沒有做深做細(xì)，施工方就按原來的老牧場四至界線進(jìn)行圍欄，群眾不滿施工方所圍地界，何邊寨、上官寨、小坡寨3個(gè)村民小組于當(dāng)年6月自發(fā)組成50多人的隊(duì)伍到施工現(xiàn)場打砸圍欄，損壞圍欄水泥柱100多根，鐵絲網(wǎng)1000多米，給施工方造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，在全鎮(zhèn)乃至全縣都造成了不良的影響，事發(fā)時(shí)你作為一個(gè)黨委書記不但沒有第一個(gè)到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場，還在電話里大罵我的不是，把責(zé)任推給我這個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)，后來縣里來人調(diào)查此事，你又把責(zé)任推給施工方和項(xiàng)目單位，我覺得農(nóng)牧局來我鎮(zhèn)搞牧場保護(hù)建設(shè)項(xiàng)目是好事，利國利民，群眾一時(shí)想不開，我們要努力去做工作，你作為全鎮(zhèn)“一把手”黨委書記，里應(yīng)擔(dān)起責(zé)任，負(fù)起責(zé)，你卻一味找原因、推責(zé)任，你這是不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)的官僚主義。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見篇四

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見

對××同志的批評意見

鎮(zhèn)長××

1.履行黨建第一責(zé)任不到位。我認(rèn)為你作為黨建責(zé)任制第一責(zé)任人，對黨建工作重視不夠，對黨建重大問題研究不多，投入精力不足，總是把黨建工作壓給分管領(lǐng)導(dǎo)來完成，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，習(xí)慣于以文件落實(shí)文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己當(dāng)“甩手掌柜”；對村社區(qū)基層組織建設(shè)不力，特別是對基層的投入保障不夠的問題，全鎮(zhèn)23個(gè)基層組織，只有14個(gè)村級活動室，真正起到基層活動陣地的只有8個(gè)，其他活動場所形同虛設(shè)、對村干部“走讀”現(xiàn)象批評少；在班子隊(duì)伍建設(shè)上，黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會流于形式，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少，缺少“辣味”，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會落實(shí)不好，雙報(bào)到制度落實(shí)不好，參加社區(qū)義務(wù)勞動流于形式，村級黨組織的民主生活更加薄弱；對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少。

2.嚴(yán)于律己堅(jiān)持不好。我認(rèn)為你在中央八項(xiàng)、省委十項(xiàng)規(guī)定出臺之前，存在求穩(wěn)怕亂，小成即滿的思想，你認(rèn)為自己在邊遠(yuǎn)的群利，上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和關(guān)心都很少的地方，“不求有功、但求無過”的得過且過的思想；沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；學(xué)習(xí)的自覺性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實(shí)用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無暇靜心學(xué)習(xí)，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”，致使自學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好；傳達(dá)上級黨委政府的文件多、安排多，下水少，深入基層的問需少、工作見子打子多，丟失了凡事多謀劃的好習(xí)慣；抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求平”的心態(tài)，對待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子；對部門“四風(fēng)”問題監(jiān)督不到位，甚至自己還參加不必要的宴請，進(jìn)入一些娛樂場所，在公務(wù)接待中“快樂來賓、傷了自己”的超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3.工作執(zhí)行不力、缺乏擔(dān)當(dāng)。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，以講話落實(shí)講話的情況。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神；工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實(shí)際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單；工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細(xì)節(jié)問題過問少，存在實(shí)用主義。沒有真正主動走出去、沉下去,與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠；在調(diào)研中往往是聽取基層干部意見多,直接聽取基層群眾的意見少,聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少,特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠,多是習(xí)慣于憑眼見為實(shí)來了解基層、了解情況。工作方法較簡單，與同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

人大主席××

1.政治敏銳性不強(qiáng)。我認(rèn)為你在政治理論學(xué)習(xí)上，最初在認(rèn)識上不到位，認(rèn)為在會上講講、在外掛掛標(biāo)語即可，認(rèn)為這不過是一陣風(fēng)而已；視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，或奉行實(shí)用主義，沒有自覺將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功去修煉，陷于事務(wù)性工作或忙于應(yīng)酬，無暇靜心學(xué)習(xí)，雖然有個(gè)在職研究生文憑，但在理論與實(shí)踐的結(jié)合上還存在差距，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”。對我們黨的至上而下深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題，掌握不夠深入；錯(cuò)誤地認(rèn)為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打，認(rèn)為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯(cuò)會犯、大錯(cuò)難沾”，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是，因此在針對村社基層黨組織的思想政治建設(shè)上抓得不夠；對社會上和一些網(wǎng)站對黨的執(zhí)政的不良思想等意識形態(tài)的新問題新形勢研究不深，針對普通群眾和別有用心之人的錯(cuò)誤思想和錯(cuò)誤言論抵制不夠，缺乏在農(nóng)村廣播和場鎮(zhèn)趕場時(shí)候?qū)θ罕姷挠H自宣傳，對這種危害的程度缺乏足夠的認(rèn)識和深入的剖析以及及時(shí)有效的抵制；在學(xué)習(xí)決策部署上求穩(wěn)怕亂，固步自封，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新，有時(shí)甚至盲目樂觀，執(zhí)行不力，小成即滿，不思進(jìn)取，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作缺乏足夠的前瞻性，見子打子的現(xiàn)象，推一下動一下，不求有功但求無過；對部分領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別部門不按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和場所接待來人來客的情況時(shí)缺乏有力監(jiān)督，對發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風(fēng)、宴請風(fēng)等違反“四風(fēng)”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級部門的接待情況出現(xiàn)了超標(biāo)情況，對值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補(bǔ)助等收買人心的現(xiàn)象。

2.在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足，執(zhí)行不力。你作為黨委“一把手”嚴(yán)格按照中央、省委、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作，但嚴(yán)格有余創(chuàng)新不足，顯得有點(diǎn)呆板，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，工作安排把握不全，對政策只是起到了一個(gè)傳聲筒的作用；在實(shí)際工作中更多的關(guān)注全鎮(zhèn)的維穩(wěn)和安全問題，涉及多年的上訪老案和集案關(guān)注和解決多，涉及全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設(shè)上集中在304線一帶，對與××的鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部規(guī)劃多、落實(shí)少，不敢大膽地實(shí)施；在惠民政策的落實(shí)上對普通村民和村社區(qū)干部的標(biāo)準(zhǔn)不一，特別是低保政策對村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準(zhǔn)納入低保對象，在這方面有點(diǎn)挫傷干部的積極性；雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護(hù)了群利的穩(wěn)定，但對干部及其親屬的心有所傷害，加之與此類干部交心談心少；對黨建等工作安排分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)多，自己下水少；對村級基層黨建工作指導(dǎo)、培訓(xùn)不到位，對基層黨組織的加強(qiáng)和建設(shè)的關(guān)注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn)，因此對轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯；對看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多，對長遠(yuǎn)發(fā)展的工作重視不夠；有重近期效果，輕長遠(yuǎn)利益，對當(dāng)前群眾受益的事情考慮得多，對涉及政績和考核的看得太重。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。我認(rèn)為你在“三重一大”事項(xiàng)方面長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來；對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法；對班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少；對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，存在被動應(yīng)付,習(xí)慣于用會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之。主動向上級匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的情況很少，為請批解決錢物的事卻較多。對轄區(qū)內(nèi)違紀(jì)干部問責(zé)不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀(jì)檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對個(gè)別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評、少上綱上線；對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少，對楊家橋村委主任吳中文的違規(guī)情況自己親自與之談心少。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí)、辦法不多，對反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足；對違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在；對苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會議講讀多，具體落實(shí)到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠。

副鎮(zhèn)長××

1.政績觀有偏差。我認(rèn)為你在產(chǎn)業(yè)和黨建及雙聯(lián)工作中急于打造亮點(diǎn)，有急功近利的情況；在工作上注重顯績、科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行不到位，缺乏統(tǒng)籌、發(fā)展不平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展不利；重目標(biāo)考核、重排位，在搞產(chǎn)業(yè)、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示、形象工程；在落實(shí)以人為本，實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展上深入研究做得不夠。

2.解決群眾反映問題不及時(shí)。我認(rèn)為你針對全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門和掛片領(lǐng)導(dǎo)做得多、自己下水少；對全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展過分相信部門領(lǐng)導(dǎo)的能力，自己親自到部門少，有時(shí)以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口；對鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門，自己親歷親為少；對群眾的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不夠，向上級協(xié)調(diào)不到位。

3.在解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題。我認(rèn)為你在以下方面有問題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠，農(nóng)村部分村民因大病產(chǎn)生的費(fèi)用沒有解決到位；二是解決困難群眾問題下功夫不夠，對困難戶、低保戶及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一，主要通過五保、低保、臨時(shí)救助等，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機(jī)制很脆弱，不能產(chǎn)生造血功能；三是群眾訴求表達(dá)渠道不夠暢通，群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢、中梗阻等問題，導(dǎo)致群眾凡是都要找你和敬鎮(zhèn)長，對部門不信任；四是基層社會治理工作還存在漏洞，在建立“三本臺帳”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索創(chuàng)新和加強(qiáng)社會治理的辦法和措施不多，在基礎(chǔ)還沒有形成各方參與、共同致力的基層社會治理體系。

副鎮(zhèn)長××

1.在思想政治建設(shè)方面，我認(rèn)為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機(jī)、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育；對鎮(zhèn)上一些年齡超過35歲的領(lǐng)導(dǎo)干部，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，作為鎮(zhèn)黨委書記沒有教育好、管理好干部，沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維。

2.民主集中制執(zhí)行不到位、不堅(jiān)決。我認(rèn)為你存在以下問題：一是在重大事項(xiàng)決策時(shí)，溝通少、醞釀不充分，聽取意見不全，你的意見就是指向標(biāo)，班子成員的看法只是點(diǎn)綴而已；二是在涉及群利發(fā)展的大事、要事、人事安排、領(lǐng)導(dǎo)分工安排上主要還是你的意見為主，對年輕領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部分工不均，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過于集中；三是民主討論只表決不決策，走過場；把個(gè)人意志凌駕于組織之上的情況，搞“一言堂”，“集體討論，書記拍板”、“書記談意向，委員齊響應(yīng)”等違反民主集中制的做法仍然存在；四是選拔和推薦干部重上級組織意圖、領(lǐng)導(dǎo)意志，輕群眾意愿；五是對個(gè)別權(quán)力部門的干部監(jiān)督不到位，監(jiān)督管理的途徑不多，多懷柔政策，在對違紀(jì)違規(guī)干部的處理上處理不到位，會上說得多，會后處理少，對鎮(zhèn)紀(jì)檢案件盡量從小處著眼，有維穩(wěn)、賣人情的心理和實(shí)情；六是對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)管不到位，怕得罪人的思想重；在效能監(jiān)督和各項(xiàng)考核中有好好先生的情況，在用人決策上，憑個(gè)人好惡、親疏用人，聽取意見不廣泛，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)工作多、權(quán)力集中。鎮(zhèn)人大、紀(jì)委缺乏對你的制約和有效監(jiān)督。

3.抓干部隊(duì)伍建設(shè)不力，干部管理失之于寬、失之于軟。我認(rèn)為你抓村級班子建設(shè)、帶隊(duì)伍管理不力，目前群利鎮(zhèn)還有金豬村的村兩委班子還沒有進(jìn)行選舉；在村級干部選配上不完善，在群眾反映一些村、社區(qū)干部對群眾“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，不能及時(shí)采取相應(yīng)的組織原則和紀(jì)檢介入，客觀上對此類宗派、宗族情況有聽之任之的情況；對村級后備干部培養(yǎng)不到位，特別是響水、刺竹等有幾個(gè)村的三職干部青黃不接，為保穩(wěn)定順利過渡的現(xiàn)象；抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)不力，對村社區(qū)干部違反“四風(fēng)”的情況有“上面不查、鎮(zhèn)內(nèi)不管”的情況，特別是權(quán)力部門接受宴請的情況不能進(jìn)行實(shí)質(zhì)的“堵死、堵牢”，執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制和干部政策不嚴(yán)，在上級部門借調(diào)群利鎮(zhèn)村官、事業(yè)編制人員采取聽之任之，無形中加大了在崗人員的工作量；干部教育方法不多效果不明顯，下命令多、壓硬任務(wù)多，對干部職工的思想、精神狀態(tài)關(guān)心不夠，缺乏人文關(guān)懷，為激勵下屬工作存在違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)情況，這樣就會導(dǎo)致一些干部和部門平時(shí)工作清閑、臨時(shí)加班忙亂的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致干部出現(xiàn)違反“四風(fēng)”案件。

副鎮(zhèn)長××

1、在抓基礎(chǔ)組織思想政治建設(shè)方面存在問題。我認(rèn)為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村社干部和普通干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機(jī)、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時(shí)地進(jìn)行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族復(fù)興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育；對鎮(zhèn)上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消極的領(lǐng)導(dǎo)干部，你沒有教育好、管理好干部同時(shí)沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點(diǎn)燃他們的創(chuàng)新思維把正能量凝聚起來。

2、在對思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤言論，甚至對質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度等現(xiàn)象，我認(rèn)為你缺乏大膽地在相關(guān)的網(wǎng)站和場合當(dāng)面說服的勇氣；缺乏對群眾關(guān)于我們黨為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大夢想——“中國夢”的教育和黨在各個(gè)歷程中的“主流和支流”的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)，以及我國面對的復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢的具體分析；對現(xiàn)實(shí)生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別，斗爭經(jīng)驗(yàn)不夠豐富；有時(shí)為了維護(hù)地方的穩(wěn)定，對一些事件和人進(jìn)行變通處理。

對發(fā)生在身邊的重大案件方面，你沒有結(jié)合“李春城、郭永祥、李崇禧”等腐敗案件等大案要案進(jìn)行剖析。你沒有很好地堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高黨的建設(shè)工作水平上來。沒有對鎮(zhèn)、村兩級黨內(nèi)腐敗分子嚴(yán)肅查處，沒有充分意識到，對腐敗的絲毫姑息和容忍，對執(zhí)政黨來說，都會導(dǎo)致不可想象的災(zāi)難性后果，沒有對“小蒼蠅”的“吃、拿、卡、要”等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行徹底的清除，有手軟的情況。

3、在班子隊(duì)伍建設(shè)上和黨內(nèi)政治生活要求不嚴(yán)，我認(rèn)為鎮(zhèn)黨委班子民主生活會流于形式，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少，缺少“辣味”，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會落實(shí)不好，雙報(bào)到制度落實(shí)不好，參加社區(qū)義務(wù)勞動流于形式，村級黨組織的民主生活更加薄弱，這主要是你領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)不到位。組織問責(zé)不嚴(yán)，對違紀(jì)干部問責(zé)不到位，重視表面現(xiàn)象，缺乏觸及問題實(shí)質(zhì)，缺乏震懾作用；對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少。對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)層層傳導(dǎo)壓力，對不認(rèn)真履行職責(zé)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力的村社區(qū)干部，缺乏嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

組織員××

1、對民主集中制貫徹執(zhí)行不力。我認(rèn)為“三重一大”事項(xiàng)雖經(jīng)過集體研究、會議決定，長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來；對領(lǐng)導(dǎo)干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法；對班子成員和部門領(lǐng)導(dǎo)安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少；對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，存在被動應(yīng)付,習(xí)慣于用會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之。組織問責(zé)不嚴(yán)，對違紀(jì)干部問責(zé)不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀(jì)檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對個(gè)別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評、少防微杜漸；對干部違紀(jì)違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少，對楊家橋村委主任吳中文的違規(guī)情況自己親自與之談心少。對具體工作吩咐業(yè)務(wù)部門多，下水少，落實(shí)不到位。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實(shí)、辦法不多，對反腐倡廉復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足；對違規(guī)違紀(jì)案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導(dǎo)致消極腐敗現(xiàn)象存在；對苗頭性問題和不正之風(fēng)缺乏警惕，會議講讀多，具體落實(shí)到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村級干部的敲打警醒不夠。

2、工作執(zhí)行不力、缺乏擔(dān)當(dāng)。我認(rèn)為你存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，以講話落實(shí)講話的情況。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作，比如對黨建工作和特色工作存在上面怎么說你怎么安排，沒有與群利的實(shí)際很好地結(jié)合起來；工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟(jì)和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務(wù)意識樹立得不牢，幫助他們解決實(shí)際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單，對全鎮(zhèn)年輕干部的思想變化關(guān)注不多；工作管理與服務(wù)中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細(xì)節(jié)問題過問少，存在實(shí)用主義，你到群利后雖然解決了像射鴻村村級公路問題、群利加油站問題等涉及穩(wěn)定的大事，對其他關(guān)于群利經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題關(guān)注少；沒有真正主動走出去、沉下去,與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠。

3、對行政不作為、亂作為、慢作為查處不力。我認(rèn)為你不敢大膽對鎮(zhèn)村干部的此類情況進(jìn)行問責(zé)，在個(gè)別鎮(zhèn)、村干部遲到早退等現(xiàn)象處理不到位；在提升服務(wù)上重形式輕實(shí)效，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”解決不力，對部門的出工不出力的情況沒有抓到位，對個(gè)別干部在上班期間打游戲等情況、對群眾態(tài)度粗暴等問題處理不到位；對鎮(zhèn)權(quán)利部門本位主義問題解決不及時(shí)，對行政慢作為、不作為、為官不為等行為糾正不堅(jiān)決，對“中梗阻”、“機(jī)關(guān)病”、“慵懶散拖”等現(xiàn)象整治不到位，部門的吃喝現(xiàn)象沒有糾正到位，像農(nóng)業(yè)中心、村建所等部門仍未杜絕。

調(diào)解中心副主任××

1、長官意識膨脹。我認(rèn)為你在具體工作中，受傳統(tǒng)定勢思維的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹(jǐn)于職位角色，指揮安排多、深入實(shí)際少，深入干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。另外，工作要求過高，對同志體諒、理解、關(guān)心不夠等，目前全鎮(zhèn)干部在辦公條件上怨言很多，作為書記不敢結(jié)合實(shí)際情況為干部解決實(shí)際困難。只注重包容團(tuán)結(jié)維護(hù)大局，與干部間一一交流征求意見較少，并且談工作多，溝通思想較少，相互批評也很少；工作中礙于情面，認(rèn)為批評是傷和氣，特別是對年輕同志不能大膽地提出缺點(diǎn)和不足；工作中容易摻雜個(gè)人感情，對同志們降低標(biāo)準(zhǔn)，把關(guān)不夠嚴(yán)格；對基層村干部政治上和精神上的關(guān)心較少；對基層情況的了解主要靠形式，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正與群眾打成一片；擔(dān)心指導(dǎo)過多、督促頻繁影響村干部的積極性，存在安排部署多、具體指導(dǎo)不夠的問題，使一些工作落實(shí)的不夠好、不夠快；對待干部群眾總本著“寬以待人”的態(tài)度，存在“好人主義”思想，表揚(yáng)較多，而對于有些不足，卻經(jīng)常礙于情面，批評較少。

2、疏遠(yuǎn)脫離群眾。我認(rèn)為你調(diào)查研究浮于表面，貼近基層不夠、“接地氣”不足，幫扶群眾走形式，帶頭落實(shí)市、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)基層工作制度不到位，存在過分相信村干部；習(xí)慣于用會議落實(shí)工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，部門力量整合不到位，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，落實(shí)力度不大；對干部消極怠工問題視而不見、好人主義多，下村調(diào)研走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，“一張藍(lán)圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時(shí)時(shí)新。

3、安于現(xiàn)狀、艱苦奮斗精神減退，攻堅(jiān)克難進(jìn)取精神淡化。我認(rèn)為你存在“求穩(wěn)怕亂”、松氣歇勁的思想；在精神狀態(tài)上，有時(shí)認(rèn)為地處偏遠(yuǎn)，存在思想松懈和碰運(yùn)氣的想法，缺乏長期繃緊弦的思想準(zhǔn)備，有知足常樂的成分；有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少。存在只要安排好任務(wù)、下級具體做好就可以了的“當(dāng)官做老爺”思想，一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向?！疤な粲　⒆ヨF有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。二是責(zé)任感有懈怠、條線溝通不暢。三是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。在工作中布置任務(wù)多、嚴(yán)格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少。四是表現(xiàn)在政治理論學(xué)習(xí)方面缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；對于工作中的難點(diǎn)問題缺乏靜下心來認(rèn)真調(diào)查研究的精神，不能以創(chuàng)新的思路和招法應(yīng)對新形勢下的工作挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面的能力不足。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見篇五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見

---對××同志的批評意見（共14條）

鎮(zhèn)黨委書記××

1.安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不足。你總認(rèn)為自己從村干部考錄公務(wù)員，再從公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)村工作經(jīng)歷豐富，經(jīng)歷了多個(gè)崗位鍛煉，取得了一定成績，積累了一定工作經(jīng)歷，處理問題比較順手。就不加強(qiáng)系統(tǒng)的政策理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。特別是對電腦的運(yùn)用，最基礎(chǔ)的都不會，對你的工作開展帶來極大的不便，同時(shí)也增大了辦公室人員的工作量，你自身對這個(gè)問題也不重視，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在從這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，個(gè)人對照檢查材料可以看出，分析問題原因無論是從思想的廣度和深度還是理論高度都不夠，書寫時(shí)書面語言應(yīng)用不足。平時(shí)處理一些問題也憑經(jīng)驗(yàn)辦事，無政策理論依據(jù)，顧此失彼。做工作圖完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性地開展工作，缺乏開拓進(jìn)取精神，不思進(jìn)取，求穩(wěn)怕亂，松氣歇勁的現(xiàn)象突出，建議多加強(qiáng)政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，工作要理論聯(lián)系實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng)新不斷超越自己。

2.干部管理不嚴(yán)，執(zhí)行力不強(qiáng)。你作為國土村建工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，對國土村建辦事流程公開、辦證時(shí)限公開，督導(dǎo)不到位。導(dǎo)致村民辦事走冤枉路，民用建房許可證和房屋產(chǎn)權(quán)證幾個(gè)月辦不下來，村民情緒大，反應(yīng)也很強(qiáng)烈。你對這些情況處理力度不足，沒有給辦事人員敲警鐘，沒有做好督促和監(jiān)督，也沒有給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，怕得罪人。你掛片四個(gè)村，按鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排，低保審批前必須召開村民代表大會，民主評議，在顯眼位置公示七天，掛片領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部必須全程督促和指導(dǎo)，而你以征兵工作忙為借口，不督促村干部召開會議和公示，村干部審批不嚴(yán)謹(jǐn)，隨意性大，老百姓意見大，上訪多，從這些問題可以看出，你對干部管理要求不嚴(yán)，對干部督促考核缺乏創(chuàng)新。建議加強(qiáng)干部督促重要性的學(xué)習(xí)，對干部加強(qiáng)教育和管理，形成制度，嚴(yán)格考核。

鎮(zhèn)長××

1.在決策部署執(zhí)行方面，對鎮(zhèn)政府安排的工作有時(shí)有打擦邊球、搞變通、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。你在分管農(nóng)村公路建設(shè)時(shí)，村道水泥公路國家每公里補(bǔ)助25萬元，不足資金由村民自籌，自籌資金全部到位后，村民委員會才能組織對外發(fā)包，而實(shí)際操作時(shí)，自籌資金差得很遠(yuǎn)，村民委員會就對外發(fā)包，寫一份自籌資金全部到位的證明材料，上交縣交運(yùn)局，結(jié)果公路建修完畢，老板得不齊錢，經(jīng)常扯皮，影響政策的權(quán)威性，影響社會和諧穩(wěn)定。建議把工作落到實(shí)處，把問題想得更全面，更具體，更有操作性。

2.作風(fēng)不實(shí)，習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，習(xí)慣于按慣例辦事，按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，工作缺乏創(chuàng)新。在這次土地整理項(xiàng)目中，有幾個(gè)蓄水池規(guī)劃在山頂，既無來水，也達(dá)不到灌溉的目的，勞民傷財(cái)。你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，也機(jī)械的執(zhí)行上面的規(guī)劃，不深入實(shí)際，因地制宜，用改革創(chuàng)新的方法加以解決，結(jié)果村民反應(yīng)大，意見多。建議你以后做工作應(yīng)靜下心來思考，想想這些工作到底能給村民帶來什么好處，怎樣做才能發(fā)揮最大的效益。

人大主席××

1.原則性不強(qiáng)，處理問題講人情。你在這次低保重新審核中，雖然按照低保享受的政策、條件進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，但你作為九龍坡的駐村干部，彭國光因?yàn)槭请x任村干部，和你接觸時(shí)間比較多，家庭條件一般，你講人情就把他的家庭納入低保對象，群眾反應(yīng)大。一些退伍軍人因?yàn)槟挲g大，到武裝部反映自己體弱多病、家庭貧困，要求給予臨時(shí)救助，你不調(diào)查實(shí)際情況，按政策宣傳解釋，就讓他們到民政辦申請臨時(shí)救助，而政府救助資金有限，不能完全解決問題，激發(fā)矛盾。建議你以后多加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按政策辦事，不徇私情。

2.政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待進(jìn)一步提高。你平時(shí)只注重工作安排落實(shí)，強(qiáng)調(diào)事務(wù)性工作比較多，理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)不注重全面系統(tǒng)，對黨的基本理論沒認(rèn)真領(lǐng)會，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐解決問題的能力不強(qiáng)。建議你認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)推進(jìn)工作，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

副鎮(zhèn)長××

1.監(jiān)督執(zhí)行力不強(qiáng)。你在工作安排會上，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，要求按時(shí)按質(zhì)按量完成，并嚴(yán)格考核。當(dāng)年終考核時(shí)，結(jié)果干好干壞一個(gè)樣，沒有嚴(yán)格考核，打和牌，影響部分村干部的積極性和主動性，例如：在2013年新農(nóng)保參保進(jìn)度上，要求12月底前必須全部完成任務(wù)，完不成將扣村目標(biāo)分0.5分，考核時(shí)有的村完成了，有的村沒有完成，在評分時(shí)你把每個(gè)村都評為滿分，結(jié)果完成好的村干部有意見，反映到我這里。建議你以后干部考核時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行，逗硬獎懲，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力。

2.工作不虛心，盲目決策。你經(jīng)常聽不進(jìn)別人的意見和建議，憑主觀意愿辦事，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，解決問題不夠全面，不能很好地征求和綜合各方面的意見，盲目決策，導(dǎo)致處理問題出現(xiàn)偏差。如：在這次農(nóng)村集體土地確權(quán)頒證時(shí)，九龍坡村三社村民唐榮福2001年因農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重，多次找村社干部要求把承包地三畝退給集體處理，村社干部想方設(shè)法把土地分給了三戶農(nóng)民耕種，這次土地確權(quán)時(shí)他又要求把原來退出的三畝地收回來，確權(quán)在自己名下，村干部多次處理但解決不了問題，而你作為駐村干部不深入實(shí)際，了解真實(shí)情況，直接把本社兩個(gè)五保戶的田土三畝確權(quán)在唐榮福名下。但是部分村民和干部有意見，認(rèn)為這樣的做法不妥當(dāng)，但是你一意孤行，不聽從他們的意見，當(dāng)時(shí)是解決了問題，不久，遇到本社另一農(nóng)戶，也因同樣情況要回原來的田土，而五保戶的田土又沒有了，問題就出來了。建議你多學(xué)習(xí)政策和法規(guī)，處理問題要深入基層，深入實(shí)踐，搞好調(diào)查研究，作出科學(xué)合理地決策。

副鎮(zhèn)長××

1.工作不負(fù)責(zé)任，不堅(jiān)持原則。你在工作和生活中看到一些黨員干部損害群眾利益，不關(guān)心群眾冷暖，落實(shí)黨的惠民，政策時(shí)，縮水走樣，損毀黨的形象，表現(xiàn)一種冷淡和茫然，聽之任之，沒有抵制和反對，例如;你作為農(nóng)村公路建設(shè)的分管領(lǐng)導(dǎo)，復(fù)興村在村道水泥公路建設(shè)時(shí)，要求連沙石碾壓后路面寬4米，厚20公分，混凝土寬3.5米，厚18公分，而老板鋪連沙石有的地方厚度不到10公分，寬僅3.5米，混凝土厚度不足15公分，影響了公路建修質(zhì)量，損害了群眾利益，村干部不理不問，你也裝作沒看見，不敢實(shí)事求是、堅(jiān)持原則，要求他們整改。

2.大局意識有待加強(qiáng)。你認(rèn)為自己是武裝部長兼副鎮(zhèn)長，武裝工作是自己的本職工作和中心工作，只要把武裝工作搞好了，其他工作也上去了，“一美遮百丑”，每次在鎮(zhèn)村干部會上都強(qiáng)調(diào)安排武裝工作，其他的分管工作卻不重視，對于其他班子成員的分管工作關(guān)心很少，極少過問、獻(xiàn)言獻(xiàn)策和提出意見和建議。有時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)安排工作也敷衍圖應(yīng)付，沒有用心思考把工作干得更完美。建議你樹立大局意識，全局觀念，把自己的聰明才智融入集體智慧中去，正確處理個(gè)人與組織、局部與整體的關(guān)系，才能把工作干得更加出色，個(gè)人能力才能得到體現(xiàn)和認(rèn)可。

組織委員××

1.思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現(xiàn)象。作為一名基層干部，你對工作的態(tài)度不積極，缺乏工作激情，對于下達(dá)的一項(xiàng)工作你會自覺按時(shí)完成，但是對完成質(zhì)量要求不高，覺得完成任務(wù)即可，不出現(xiàn)問題就行，沒有為榮譽(yù)奮斗進(jìn)取的精神，思想上總是抱著過得去就行了的態(tài)度，導(dǎo)致你在多次工作中都沒有什么大的成績。我認(rèn)為一個(gè)人的思想高度決定了他的行為高度，只有從思想上重視了，你才可能在工作中取得較大的突破，建議你多在工作中樹立你的目標(biāo)，一個(gè)個(gè)目標(biāo)依次去實(shí)現(xiàn)，找到工作成就感，增強(qiáng)對工作的熱愛度、重視度，明白自己工作的重要性，樹立做出一番成績的想法，做到敬崗愛業(yè)。

2.日常監(jiān)督工作乏力，效果不明顯。在這次土地整理項(xiàng)目中，你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，雖然不是業(yè)主單位，沒有發(fā)包工程的權(quán)利，但是監(jiān)督工程質(zhì)量還是你的本職工作，你卻以征兵為借口，沒有深入村社，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，村社水泥公路有的地方連沙石鋪了幾公分，有的地方一點(diǎn)都沒鋪，就直接在泥路上面澆筑混凝土；農(nóng)渠整治中，水渠的坡度沒有計(jì)算好，有的地方位置高，有的地方位置低，就直接在上面安裝u型槽，有的地方u型槽容積小，抽水不能發(fā)揮作用，老百姓反應(yīng)很大，你也不督促檢查，要求施工方、監(jiān)理方按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)施工做，確保工程質(zhì)量安全。建議多深入施工現(xiàn)場，和鎮(zhèn)村干部一起督促檢查，把這一民生工程做好做實(shí)，讓老百姓得到更多的實(shí)惠，樹立良好的政府形象。

大調(diào)解中心副主任××

1、“一崗多責(zé)”意識不強(qiáng)。你作為農(nóng)村道路交通安全的分管領(lǐng)導(dǎo)，總認(rèn)為道路交通安全屬于分管安全的同志負(fù)責(zé)，在會議上很少安排交通安全方面的工作，也很少檢查道路交通安全，排查隱患，整改落實(shí)，而2012年國務(wù)院安全生產(chǎn)工作會議明確要求，安全工作一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)，管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，黨委政府必須管安全，出現(xiàn)責(zé)任事故黨政主要領(lǐng)導(dǎo)也要擔(dān)責(zé)，建議以后多加強(qiáng)行業(yè)安全方面的管理，共同搞好工作。

2.情緒控制不好，性情急躁，說話容易得罪人。溝通交流是人與人相處最基本的方式，而你又是基層干部，直接與群眾、下屬、上級進(jìn)行溝通，任何一句話沒有想好脫口而出都會得罪人，而且也容易損害你的形象。你不能做情緒的奴隸，要掌控好自己的情緒，做你的情緒的主人，不把負(fù)面情緒帶到工作中，對任何人說話都要有禮有節(jié)。說話是一種語言藝術(shù)，運(yùn)用得好對你自身形象的提升有很大的幫助，也會使你的工作開展更加順利。

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