總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

特警上半年工作總結(jié)3篇篇一

一、創(chuàng)新“三大機制”，保障扶貧攻堅

一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)一線，機關(guān)干部參與的領(lǐng)導(dǎo)機制。建立縣鄉(xiāng)兩級黨政雙組長制的脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開精準(zhǔn)扶貧專題工作推進會;建立縣級機關(guān)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))扶貧專職干部工作機制，完善扶貧工作網(wǎng)格化管理;集中全縣力量堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大家，縣級機關(guān)部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)都確定了精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系點;簽訂縣、鄉(xiāng)、村、戶四級《脫貧攻堅責(zé)任書》，層層立下軍令狀，強力傳導(dǎo)脫貧攻堅壓力，形成了以縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具體落實，村社動員，群眾參與，縱向到底的工作格局。

二是創(chuàng)新“六個一”幫扶責(zé)任機制。創(chuàng)新建立“六個一”幫扶責(zé)任機制，(即：建立每個村都有1名縣級領(lǐng)導(dǎo)、1個縣級部門、1 個駐村工作組、1名第一書記、1名農(nóng)技員幫扶，每個貧困戶都有1 名幫扶責(zé)任人)。全縣32名縣級領(lǐng)導(dǎo)、59個機關(guān)黨支部結(jié)對幫扶55個貧困村、選派55個駐村工作組、55名貧困村第一書記、55名農(nóng)技人員，落實幫扶責(zé)任人934人，明確了“扶持誰”“誰來扶”“怎么扶”的工作要求。

三是構(gòu)建全方位監(jiān)督考核機制。建立多層次交叉督查機制，創(chuàng)新建立縣委書記、縣長抽查、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包點領(lǐng)導(dǎo)督查、3個片區(qū)工委交叉督查的扶貧攻堅督查體系。對執(zhí)行不力和推進不快的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。同時，我縣早在20xx年，就率先制定了《xx縣扶貧開發(fā)考核辦法》和《考核細則》，將精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧效果納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系中。

二、加強動態(tài)管理，夯實攻堅基礎(chǔ)

xx縣貧困狀況主要體現(xiàn)為量多、面廣、程度深。20xx年我縣與全國、全省同步啟動精準(zhǔn)扶貧工作以來，20xx年按照“一看、二比、三評、四核、五公示”的步驟對貧困戶進行再“甄別”，重點以“八個比對”為主要清退對象，最終復(fù)核審定貧困村55個，貧困人口1184戶5190人(其中：20xx年最終復(fù)核1176戶5074人，特殊群體8戶116人)。全面完成國扶辦業(yè)務(wù)子系統(tǒng)錄入及“六有”信息平臺建設(shè)，確定全縣扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展1147戶2571人，移民搬遷安置192戶798人，低保兜底749戶3026人，醫(yī)療救助554戶692人。

合理確定貧困村貧困戶脫貧時序和減貧計劃：20xx年實現(xiàn)減貧201戶1016人;20xx年計劃14個貧困村“摘帽”，320戶1460人脫貧(省、州下達目標(biāo)為8個貧困村“摘帽”，186戶845人脫貧);20xx年計劃14個貧困村“摘帽”， 264戶1145人脫貧;20xx年計劃14個貧困村“摘帽”，256戶1033人脫貧;20xx年計劃13個貧困村“摘帽”143戶536人脫貧。

三、科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌推進各項工作

今年，我縣脫貧攻堅工作以縣委十一屆六次全委(擴大)會議《關(guān)于加快推進扶貧開發(fā)工作的決議》為綱領(lǐng)，以14個貧困村“摘帽”，320戶1460人脫貧為目標(biāo)，以十七個專項方案為載體，以層層壓實責(zé)任為保障。截止目前，各項工作推進情況良好。

(一)精準(zhǔn)規(guī)劃。按照扶貧措施、規(guī)劃制定到村到戶到人的工作思路，結(jié)合實際情況，編制完成年度脫貧攻堅工作計劃、17脫貧攻堅專項方案，嚴(yán)格按照脫貧標(biāo)準(zhǔn)因地制宜，進一步完善優(yōu)化14個“摘帽”村脫貧規(guī)劃，圍繞貧困戶的基本情況、收入水平、致貧原因、脫貧時限等要素，實行“一對一”、“點到點”的精準(zhǔn)扶貧，確保從縣到鄉(xiāng)到村到戶到人、分年分類目標(biāo)任務(wù)清晰。

(二)精準(zhǔn)投入。多方籌措資金，確保扶貧投入

面對脫貧攻堅的“最后一公里”，精準(zhǔn)脫貧難啃的“硬骨頭”，我縣多方籌措資金，確保精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧資金投入。

一是主動作為不等不靠，安排縣級資金。20xx年縣財政計劃投入精準(zhǔn)扶貧資金1922萬元(其中年初預(yù)算專項扶貧資金930萬元、安排存量資金992萬元)，整合各行業(yè)涉農(nóng)資金5552.37萬元，專項用于脫貧攻堅工作。同時安排專項扶貧資金200萬元，圓滿完成農(nóng)戶小額信用貸款分險基金的設(shè)立工作。

二是積極對接行業(yè)部門，獲取專項資金。在上級財政部門的大力支持下，已完成1524萬元住房貸款分險基金和200萬元返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)分險基金的設(shè)立工作。

三是密切聯(lián)系社會幫扶，爭取社會資金。積極聯(lián)系廣東、瀘州等社會幫扶單位，爭取社會資金支持。

(三)精確滴灌。按照貧困村“摘帽”標(biāo)準(zhǔn)，因村施策、科學(xué)設(shè)置項目。

一是基礎(chǔ)設(shè)施專項扶貧。已完成9個貧困村34.58公里的通村路硬化，完成投資2265萬元;今年計劃投入3022萬元，建設(shè)5個村的通村硬化路和14個摘帽村的連戶路建設(shè)，目前共計完成投資1558萬元;計劃投入203萬元實施14個摘帽村的安全飲水改造提升工程，目前已完成6個村， 8個村正在加快建設(shè)，共計完成投資152萬元;農(nóng)田灌溉、通訊、電力設(shè)施等項目正在加快推進，目前共計完成投資3274萬元。

二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專項扶貧。已完成青稞種植1498畝、油菜種植1470畝、馬鈴薯種植1020畝、蔬菜種植125畝，完成改良核桃300株、種植小雜水果80畝、種植草莓16畝、種植羊肚菌30畝、種植秦艽100畝;完成暖棚建設(shè)20個，扶持養(yǎng)殖專業(yè)合作社1個，共計完成投資370.59萬元。

三是農(nóng)村土地整治專項扶貧。完成高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田整治2400畝;完成土地整治項目1500畝，新增耕地250畝。共計完成投資668萬元。

四是新村建設(shè)扶貧。按照上級要求，在確保14個摘帽村新村建設(shè)的基礎(chǔ)上，自加壓力實際啟動了19個貧困村的新村建設(shè)。投入2869余萬元實施貧困村村內(nèi)主干道及聯(lián)戶路建設(shè)36公里;投入447萬元新建8個、改造提升11個村級活動室;投入746萬元對貧困村711戶農(nóng)戶進行五改三建，完善住房功能，提升生產(chǎn)生活條件。目前新村建設(shè)完成投資1830余萬元，完成總工程量的近40%。

五是教育扶貧。啟動5所幼兒園建設(shè)和2所學(xué)校薄改工程，改善3所中小學(xué)校辦學(xué)條件，目前項目正在掛網(wǎng)招標(biāo)，預(yù)計7月底開工建設(shè)，計劃投資3681萬元。加強信息化建設(shè)，完成18所學(xué)校教學(xué)一體化儀器安裝，完成局機關(guān)、牧區(qū)重點寄宿制學(xué)校、縣中學(xué)、香格里拉重點寄宿制學(xué)校智慧教育中心。

六是貧困家庭技能培訓(xùn)和就業(yè)促進扶貧。實施果樹嫁接、旅游服務(wù)等技能培訓(xùn)255人;扶持貧困群眾實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)1人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款10萬元;公益性崗位促進貧困群眾實現(xiàn)就業(yè)2人。

七是生態(tài)建設(shè)扶貧。鞏固退耕還林3808.62畝，集體公益林補償20557.64畝，新一輪退耕還林985.70畝，草原禁牧補助121712畝，草畜平衡獎勵899597畝，耕地地力5827.21畝。

八是易地扶貧搬遷專項扶貧。移民搬遷安置34戶171人，避險搬遷350戶，藏區(qū)新區(qū)建設(shè)315戶目前已動工建設(shè)。

九是醫(yī)療衛(wèi)生計生扶貧。完成建檔立卡5190人的患病調(diào)查，審定預(yù)脫貧對象享受醫(yī)療救助人數(shù)為694人;已完成11鄉(xiāng)3鎮(zhèn)的衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，14個擬摘帽村的衛(wèi)生室已動工建設(shè)。

十是社會扶貧?？⒐o州對口援建項目8個，完成投資4988.12萬元;竣工廣東對口援建項目2個，完成投資1838萬元(其中援建資金1038萬元);投入幫扶資金224.1萬元，捐款捐物折資3.1萬元。新修維修公路19公里，新建衛(wèi)生院1個，文化站2個，資助貧困學(xué)生17人，救助火災(zāi)戶3戶;特殊困難家庭臨時生活救助2戶。

十一是財政金融扶貧。編制完成了《xx縣財政精準(zhǔn)扶貧金融互動政策實施方案》，與中國農(nóng)業(yè)銀行xx縣支行和甘孜州農(nóng)村信用聯(lián)社股份有限公司信用社簽訂合作協(xié)議。完成641戶建檔立卡戶的評級授信，已發(fā)放精準(zhǔn)扶貧貸款資金300萬元。

十二是文化惠民扶貧。積極構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級文化惠民體系。已免費開放金珠鎮(zhèn)圖書館和文化館，以及11鄉(xiāng)3鎮(zhèn)綜合文化站。農(nóng)村公益電影放映900場次，占放映任務(wù)1440場次的62%，電影觀看人數(shù)達21400人次以上，人民群眾基本文化權(quán)益保障基礎(chǔ)不斷夯實，人民群眾精神文化要求得到有效滿足，公民文明素質(zhì)和社會文明程度顯著提升。

十三是社會保障、工業(yè)產(chǎn)業(yè)、商務(wù)、旅游、科技等專項扶貧結(jié)合我縣實際，正有序深入推進。

四、存在的主要問題

我縣的精準(zhǔn)脫貧工作推進有序，但仍面臨諸多問題和困難：

一是脫貧難度大。由于地處偏遠，生態(tài)環(huán)境惡劣，絕大多數(shù)生活和建設(shè)物資不能自給自足，需從內(nèi)地輸入，物價指數(shù)和消費支出相對較高，即使人均純收入越過國家劃定的貧困線，與內(nèi)地相比，群眾仍處于貧困之中。截止20xx年底，全縣仍有貧困人口5190人，貧困發(fā)生率高達18.83%。雖然貧困村、貧困戶和貧困人口總數(shù)不多，但占比不小，且貧困程度深、致貧返貧因素多，是最難啃的“硬骨頭”，脫貧難度依然很大。

二是本級財政投入有限。由于我縣的經(jīng)濟總量小，縣級財政十分拮據(jù)，用于精準(zhǔn)脫貧的資金極為有限，精準(zhǔn)脫貧仍需依靠中央、省、州的政策及資金項目支持。

三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整難度大。目前，農(nóng)牧民群眾增收的主要渠道為蟲草、松茸等特副業(yè)收入，基本無其他收入來源，由于缺乏帶動性強的龍頭企業(yè)，產(chǎn)業(yè)化程度很低，結(jié)構(gòu)調(diào)整難度較大。

四是自然環(huán)境惡劣，自身發(fā)展難度大。貧困人口大多分布高山峽谷和交通閉塞區(qū)域，過著“靠天吃飯、靠天養(yǎng)畜”的原始農(nóng)耕生活。惡劣閉塞的自然環(huán)境以及原始落后的生產(chǎn)方式，致使農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)率和農(nóng)畜產(chǎn)品商品化程度低，與現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的要求差距大，難以適應(yīng)社會化大生產(chǎn)的要求，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，自身發(fā)展難度大。

五是貧困村集體經(jīng)濟培育難度大。村集體經(jīng)濟是貧困村的“摘帽”的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，由于我縣地處高原，受氣候、歷史、村小、人少、人才缺等因素影響，集體經(jīng)濟發(fā)育程度低，短期內(nèi)培育壯大集體經(jīng)濟難度大。

五、下一步工作打算

今后，我縣將繼續(xù)堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，牢牢抓住脫貧攻堅這一實現(xiàn)藏區(qū)發(fā)展的牛鼻子工程，用發(fā)展實現(xiàn)我省“穩(wěn)藏必先安康”的戰(zhàn)略地位，確保國家安全和長治久安。要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級工作體系、幫扶責(zé)任體系和全方位監(jiān)督體系作用，直面我縣脫貧攻堅工作存在的問題，科學(xué)統(tǒng)籌推進各項工作。

一是繼續(xù)突出抓好交通、電力、水利、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力改善藏區(qū)發(fā)展環(huán)境和群眾生活條件;二是大力推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把發(fā)展全域旅游作為產(chǎn)業(yè)富民的重要抓手，因地制宜積極發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè);三是堅持綠水青山就是金山銀山理念，把生態(tài)保護擺在更加重要的位置，大力實施天然林保護、退耕還林、退牧還草等工程。四是加大教育扶貧，藏區(qū)貧困的根源在于文化知識觀念的貧困，在大力實施十五年免費教育行動計劃的同時，需要更加積極探索貧困人口文化素質(zhì)提升路徑，以增強藏區(qū)人民脫貧的內(nèi)生動力。

特警上半年工作總結(jié)3篇篇二

今年以來，支隊訓(xùn)練隊在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實全國“二十公”和全省“二十一公”精神，按照市局“一二三六五”的總體工作思路，以建設(shè)“平安”，打造“親民公安”品牌為總體目標(biāo)，堅持從嚴(yán)治警，強化隊伍管理及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，狠抓技能體能訓(xùn)練，各項工作進展順利。特別是能夠緊密結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮巡邏防控、處置群體性突發(fā)事件和打擊刑事犯罪等方面的職能作用，圓滿完成了市局賦予的各項工作任務(wù)。

一、 上半年工作情況

(一)以開展保持共產(chǎn)黨員先進行教育為契機，打牢民警的思想政治基礎(chǔ)

年初特警支隊訓(xùn)練隊組建以來，按照新一屆局黨委的工作思路，緊緊抓住學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線，正確把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，圍繞實現(xiàn)“親民公安”這一具體目標(biāo)，認(rèn)真解決了黨員和民警在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，推動了各項工作穩(wěn)步發(fā)展。在教育活動中，做到了“四個到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為使學(xué)習(xí)、工作兩不誤，雙豐收，成立了由支部書記為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，從落實學(xué)習(xí)篇目、筆記展評到心得體會交流，具體加強了對學(xué)習(xí)活動的督促和檢查;二是學(xué)習(xí)時間到位。結(jié)合擔(dān)負(fù)日常巡邏防控任務(wù)重的特點，科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)時間，建立完善了學(xué)習(xí)補課登記制度，著力解決工學(xué)矛盾，既保證了集中學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實，又確保了訓(xùn)練和巡邏防控任務(wù)不受影響;三是思想認(rèn)識到位。教育活動中，在先后召開黨支部會議、支部黨員大會、民警座談會的基礎(chǔ)上，采取板報、墻報宣傳，人人寫決心書表態(tài)發(fā)言等多種形式，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中央的重大決策上來，進一步增強了黨員民警的政治責(zé)任感和緊迫感;四是工作措施到位。為確保學(xué)習(xí)效果，在學(xué)習(xí)活動中認(rèn)真組織全體黨員參加先進性教育活動的專題輔導(dǎo)、進行了重溫入黨誓詞和黨員先進事跡報告會等活動。每周安排不少于兩個半天的時間集中學(xué)習(xí)文件材料，開展學(xué)習(xí)討論、交流發(fā)言，每名黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，每人每月至少撰寫一篇不少于3000字的心得體會，開展了“學(xué)習(xí)英模事跡，爭做忠誠衛(wèi)士”大討論活動，掀起了遠學(xué)任長霞近學(xué)陳金良的熱潮，打牢了民警的思想政治基礎(chǔ)。

(二)以規(guī)范化管理為主線，打牢了正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)

我們按照市局對特警支隊訓(xùn)練隊實行軍事化管理和當(dāng)樣板做表率的要求，從建章立制入手，堅持依法從嚴(yán)治警，建立規(guī)范的工作、生活、學(xué)習(xí)秩序，促進了民警的作風(fēng)養(yǎng)成。一是成立了臨時黨、團支部，注重發(fā)揮黨員的模范帶頭和團員的主力軍作用。在民警隊伍中每周利用半天時間組織黨(團)活動，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨(團)章有關(guān)內(nèi)容，建立了《思想?yún)R報制度》、《思想分析制度》和《談心制度》等制度，支部定期分析三項制度的落實情況，隨時了解和掌握隊員的思想動態(tài)，及時做好隊員的思想工作。二是完善制定了一系列規(guī)章制度。根據(jù)公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令，緊密結(jié)合擔(dān)負(fù)任務(wù)的實際情況，先后制定了特警支隊訓(xùn)練隊《正規(guī)化管理實施細則》、《隊員教育管理規(guī)定》、《車輛管理使用規(guī)定》、《值班、查勤、備勤制度》等一系列的管理規(guī)定、細則，使訓(xùn)練隊工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。在日常管理中以正規(guī)化管理細則為依據(jù)，定期進行檢查、評比、通報，促進了各項規(guī)章制度的有效落實。三是緊緊抓住安全不放松。針對特警隊員年輕、思想活躍，容易感情用事的特點，從組建的第一天起就把確保任務(wù)的圓滿完成，確保隊伍內(nèi)部不發(fā)生任何問題放到了突出位置常抓不懈。用案例教育全體民警，反復(fù)抓、抓反復(fù)，做到警鐘常鳴，確保了隊伍安全和車輛安全。

(三)以提高勝任本職工作為目的，打牢專業(yè)技能基礎(chǔ)

一是注重加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，針對隊員新入警業(yè)務(wù)知識不熟悉的實際，訓(xùn)練隊先后組織隊員對《憲法》、《人民警察法》、《人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《游行示威法》、《刑法》、《刑事訴訟法》《治安處罰條例》等常用法律法規(guī)進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，采取了教員講授與自學(xué)相結(jié)合、觀看科教片、聘請警察學(xué)院教授進行專題講座等多種形式進行施教，并嚴(yán)格考試制度，對每門課程逐一考評，嚴(yán)格把關(guān)，增強了隊員學(xué)習(xí)的積極性和主動性，提高了特警隊員法律意識。另外，針對隊員缺乏實踐經(jīng)驗的特點，訓(xùn)練隊還邀請付強局長、王榮正局長等局領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的一線民警以案說法，豐富提高了特警隊員的實際工作經(jīng)驗。

二是狠抓技能體能的訓(xùn)練，上半年，按照軍事訓(xùn)練計劃的要求，進行了摔擒、倒功、攀登、硬氣功、擒敵拳、搏擊操、警棍盾牌操、特種戰(zhàn)術(shù)、查輯戰(zhàn)術(shù)、防暴隊形等實戰(zhàn)技能的訓(xùn)練，每周安排兩次5公里體能訓(xùn)練，每天利用早操和晚上時間進行仰臥起做、俯臥撐等輔助練習(xí)，共完成98個訓(xùn)練日，為省廳和地方領(lǐng)導(dǎo)進行匯報表演5次，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評，有力地提高了隊員的身體素質(zhì)，增強了隊伍的整體作戰(zhàn)能力，為處置突發(fā)性事件和打擊恐怖犯罪打下了堅實的基礎(chǔ)，先后兩次協(xié)助經(jīng)偵、刑警支隊去外地執(zhí)行抓捕任務(wù)，抓獲兩名犯罪嫌疑人。

(四)加強治安巡邏防控，臨時勤務(wù)完成圓滿

一是根據(jù)市局《城區(qū)集中巡邏防控專項行動工作方案》的安排部署，特警支隊訓(xùn)練隊主要擔(dān)負(fù)東昌路及湖濱公園的巡邏防控任務(wù)，采取車巡與步巡相結(jié)合、著裝巡邏與便衣巡邏相結(jié)合等方式，實施不間斷的巡邏。截止6月20日，擔(dān)負(fù)巡邏防控共動用警力3890人次、車輛2530臺次。街面犯罪特別是“兩搶一盜”得到了有效遏制，贏得了人民群眾的稱贊。在巡邏中，特警隊員牢固樹立“親民公安”品牌意識，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，樹立了公安民警良好的執(zhí)法形象。如：5月8日，排長張業(yè)譜在帶領(lǐng)隊員巡邏時，將兩名肇事逃匿人員追獲，移交給東昌府分局和交警大隊處理，并將傷者及時送到醫(yī)院救治，得到了受害人和群眾的廣泛贊揚。

二是除日常訓(xùn)練巡邏外，還擔(dān)負(fù)了各項臨時勤。如：“兩節(jié)”元宵節(jié)、“五一”文化旅游節(jié)、亞冠杯足球聯(lián)賽、魯能杯中國乒乓球超級聯(lián)賽等安全保衛(wèi)任務(wù)，參與處置了拖拉機廠部分職工上訪、莘縣馬西林場部分群眾上訪等突發(fā)性事件;以及20xx聊城首屆“警察開放日”活動的表演及警械展示、與市社會福利院還開展了青年民警“親民公安、愛心助老”活動等，擔(dān)負(fù)了3起“二級警衛(wèi)”勤務(wù)，由于全體民政治過硬、訓(xùn)練有素，各項任務(wù)都完成的圓滿?！熬瘣勖瘢裼H警，警為民，民擁警”的新型警民互動關(guān)系得到了直接體現(xiàn)。臨時勤務(wù)動用警力1054人次、車輛139臺次。

三是圍繞特警擔(dān)負(fù)的任務(wù)，制定了特警支隊訓(xùn)練隊《處置群體性治安事件預(yù)案》、《處置暴力恐怖事件預(yù)案》、《處置劫持人質(zhì)案件預(yù)案》，依據(jù)方案進行了訓(xùn)練和演練，確保了遇有情況能夠快速處警、快速到位。

(五)起點高投入大，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位

市局黨委高度重視特警支隊的建設(shè)，起點高、標(biāo)準(zhǔn)高，特別是任局長、李政委和劉局長多次到特警現(xiàn)場辦公，解決遇到的困難和問題，并就隊伍規(guī)范化管理、政治建警、素質(zhì)強警、科技強警、建設(shè)能參善戰(zhàn)的高素質(zhì)特警隊伍等方面提出明確要求。投資200多萬元，購買了巡邏車和運警車，裝備了精良的警用器材，配齊了高標(biāo)準(zhǔn)的營具，投資10萬元安裝了浴室，為特警完成任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)，同時也為隊員創(chuàng)造了暖心留人的環(huán)境。市局交巡警支隊為特警的組建做了大量著有成效的工作，劉局長帶領(lǐng)有關(guān)科室經(jīng)常深入特警現(xiàn)場指導(dǎo)，有時雙休日都顧不得休息，特警隊員很受感動，特警支隊發(fā)展到今天與交巡警支隊的支持和幫助是分不開的。

二、存在的問題

上半年，雖然取得了一定成績，但是離市局的要求還存有一定薄弱環(huán)節(jié)：一是由于特警剛組建，在巡邏、處置突發(fā)事件中缺少臨戰(zhàn)經(jīng)驗和方法;二是因隊員學(xué)歷、年齡、素質(zhì)的差異，特警隊員的整體素質(zhì)發(fā)展還不夠平衡，綜合素質(zhì)有待于進一步提高;三是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的不夠緊。

二、 下半年工作打算

(一)狠抓民警思想政治教育，端正執(zhí)法思想，規(guī)范執(zhí)法行為。始終把思想政治建設(shè)放在各項工作的首位，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝民警頭腦。不斷增強思想教育的針對性、時效性，使廣大民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法治意識，達到政治建警的目的。要始終抓好“五條高壓線”的貫徹落實，強化內(nèi)部管理，養(yǎng)成令行禁止和執(zhí)法公正的良好作風(fēng)，樹立執(zhí)法為民的良好形象。

(二)以提高素質(zhì)和規(guī)范管理為總抓手，狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面加強特警隊伍正規(guī)化建設(shè)。一是進一步強化實戰(zhàn)技能訓(xùn)練，提高特警隊伍巡邏防控、處置群體性治安事件和打擊恐怖暴力犯罪的能力。要繼續(xù)緊密結(jié)合特警部門的實戰(zhàn)特點，本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，采取個人自學(xué)、崗位培訓(xùn)、專家授課、組織考試、知識競賽、實戰(zhàn)鍛煉等形式，組織廣大民警認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)技能，苦練精兵，從而達到素質(zhì)強警的目的。二是建立健全隊伍管理長效機制，完善規(guī)章制度，制定等級化考核細則，不斷提高特警隊伍正規(guī)化管理水平。

(三)根據(jù)處置群體性治安事件和打擊恐怖暴力犯罪的需要，培養(yǎng)兩名擒敵能手、兩名駕駛能手、兩名攀登能手、兩名狙擊手、兩名排爆手，組成10人建制的應(yīng)急處突小分隊，保證遇有情況能拉得出、用得上、打得贏，完成急、難、險、重任務(wù)，讓市局黨委放心，讓人民群眾滿意。

(四)繼續(xù)做好社會治安巡邏防控工作，按照市局的方案部署，嚴(yán)密組織，加強訓(xùn)練，搞好教育，依法文明執(zhí)勤，樹立公安良好形象。

(五)做好向市委、市府匯報表演的準(zhǔn)備工作，在前期準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，按照貼近實戰(zhàn)、貼近任務(wù)的需要，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好準(zhǔn)備，確保匯報表演萬無一失。

(六)搞好對參加入警培訓(xùn)歸來隊員的補訓(xùn)工作。訓(xùn)練隊41名隊員于3月13日至6月27日到淄博警校參加入警培訓(xùn)，訓(xùn)練隊將以準(zhǔn)備匯報表演為切入點，搞好對其漏學(xué)科目的補訓(xùn)工作，確保隊伍的平衡發(fā)展。

特警上半年工作總結(jié)3篇篇三

上半年以來，一中隊全體人員在局黨委和大隊領(lǐng)導(dǎo)下，能夠按照大隊領(lǐng)導(dǎo)提出“保安全，維穩(wěn)定，促和諧，全心全意為人民服務(wù)”總體思路中，開展各項任務(wù)，在各項處警，巡邏，執(zhí)勤等工作中，任務(wù)完成圓滿，多次得到局領(lǐng)導(dǎo)和大隊領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。上半年中隊是接受刑事案件5起，受理3起，處理一起(其中一人取保，一人移送起訴，一人勞動教養(yǎng))。接受行政案件三十二起，處理二十起，打擊違法人員60多人。執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù)8次，執(zhí)勤巡邏近百次。在工作期間，同志們能夠服從命令，聽從指揮，不折不扣以飽滿的精神狀態(tài)，較好地完成了上級交賦的各項任務(wù)。

一、能夠認(rèn)真部署圓滿完成任務(wù)

中隊領(lǐng)導(dǎo)在每次接到上級指示和任務(wù)時，民警都能夠?qū)η闆r具體分析，排除不安全因素，對人員安排合理，提高了辦事效率。常常把一些有糾紛苗頭案件控制在萌芽姿態(tài)之中。真正做到了上老百姓放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心的一個集體。

二、模范帶頭看好本班人管好本班事

俗話說的好“火車跑得快，全靠車頭帶’為了使一中隊同志們工作積極性，中隊作出決定，提出把一些班長位置空出，誰有能力，誰就上，把一些思想過的硬的同志放在班長這個特殊的位置上，起到了模范帶頭作用，幫助中隊更好的開展各項工作。

三、加強學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)“思想是行動的光驅(qū)”中隊領(lǐng)導(dǎo)常常率先帶頭組織大家看新聞，看板報。常常把一些政治問題提出來讓大家討論和分析，培養(yǎng)大家政治敏感度，提高同志們文化素質(zhì)，真正使大家成為一個“站著能說，坐著能寫，跑得過，打得贏”人民群眾相信的好警察。

四、嚴(yán)格要求正規(guī)中隊一日生活秩序

“沒有規(guī)矩不成方圓”中隊從隊長,民警，巡防員，年初以來，制定了一系列獎罰措施。對好的同志拉出來表揚，對違規(guī)違紀(jì)的同志指出批評。這樣以來，中隊沒有了一部分僥幸心理的人，不敢雷池半步。同事對民警，巡防員都一視同仁。拉近了大家的距離，也處理好民警與巡防員之間的關(guān)系。中隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常找民警和巡防員談心，及時掌握隊里心理思想動態(tài)。二是中隊平時嚴(yán)抓衛(wèi)生方面和個人養(yǎng)成問題。對一些喜歡不講衛(wèi)生的人，批評教育，使其真正正認(rèn)識到自己的錯誤，端正好態(tài)度，使其積極投入工作中來。為大隊培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的隊伍，同時也正規(guī)了中隊一日生活秩序。

上半年以來總的來說，我們中隊取得一些成績，但同時也存在一些問題：

1、個別同志對中隊嚴(yán)格管理制度，思想認(rèn)識不夠高，態(tài)度不夠端正

2、中隊全體工作標(biāo)準(zhǔn)度不夠高

3、值班備勤有時也存在脫崗，擅自離崗現(xiàn)象

(20x年下半年工作任務(wù)計劃)

(一)下半年中隊工作主要以“北京奧運安保工作”為契機，保安全，維穩(wěn)定，努力提高中隊全面工作標(biāo)準(zhǔn)。加強人員思想教育，管理好中隊大小事務(wù)，密切內(nèi)外關(guān)系，正規(guī)中隊的一日生活秩序。認(rèn)認(rèn)真真圓滿完成上級交賦的各項任務(wù)

(二)開好周班務(wù)會，及時總結(jié)工作中存在的不足，完成好各項任務(wù)，認(rèn)真培養(yǎng)骨干，讓骨干班長帶好自己人，帶出一支全面素質(zhì)過硬的隊伍

(三)加強對個別同志關(guān)注，采取多談心，多幫助，使一些個別同志有思想包袱的早日從誤區(qū)中解放出來，使一中隊上上下下的關(guān)系團結(jié)和諧

(四)努力完成中隊各項指標(biāo)任務(wù)數(shù)，在局黨委和大隊領(lǐng)導(dǎo)之下，堅決打擊違法犯罪活動，加強值班巡邏防控，團結(jié)同志，服從命令，聽從指揮，為大隊打贏一場翻身仗而做出一中隊?wèi)?yīng)有的努力。

總結(jié)上半年度工作狀況如下：

一、培訓(xùn)情況

20x年上半年度公司及各項目培訓(xùn)場次、人數(shù)匯總表序部門/項目號場次：351綜合部培訓(xùn)人次：486場次：1232合九項目人次：1362場次：1293舒九項目人次：582場次：414電設(shè)院項目人次：224場次：1185電科院項目人次：728場次：336宏源大廈項目人次：202場次：147年場次/人數(shù)合計起始與截止日期備注外送培訓(xùn)：51月-6月場次共25人1月-6月1月-6月1月-6月1月-6月1月-6月2月-6月人次：55碧海山莊院項目

二、工作內(nèi)容

1、對公司各項目員工日常工牌、標(biāo)示標(biāo)牌的制作和更換;

2、對公司日常部分辦公用品的采購;

3、公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的管理和檢查報告的審核發(fā)送;

4、完成公司對外接待的前后服務(wù)工作;

5、參與公司對各項目20x年下半年度管理評審工作，并對審核報告、整改結(jié)果匯總，存檔;

6、結(jié)合各項目實際，制定公司月度培訓(xùn)計劃，并組織跟蹤培訓(xùn)的實施;

7、對客服人員bi及基礎(chǔ)禮儀、會務(wù)技能的提升培訓(xùn);

8、對客服人員夏裝工作服的選樣定做;

9、審核和匯總各項目信息報表;

10、聯(lián)系對公司及各項目標(biāo)識標(biāo)牌、條幅的制作;

11、負(fù)責(zé)跟進公司花卉綠植的擺放和日常更換;

12、完成公司證照的年審;

13、協(xié)助完成電設(shè)院在天鵝湖大酒店舉辦會議的各項服務(wù)工作;

14、籌備和完成公司第二屆會務(wù)服務(wù)技能大賽前后工作，并對大賽效果進行分析和總結(jié);

15、組織完成公司各類會議的召開和對外接待工作;

16、對各項目每周周例會的跟蹤和會議記錄的審核發(fā)送;

17、協(xié)助完成“三證合一”認(rèn)證資料的準(zhǔn)備;

18、圓滿完成“三證合一”專家組蒞臨公司檢查的前后接待工作。

三、下半年度工作計劃

1、優(yōu)秀的員工是提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)的保障;我將結(jié)合現(xiàn)場實際制定合理、有效的月度培訓(xùn)計劃，使每位員工的綜合能力、自身素質(zhì)得到提高;

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)細則，推動各部門/項目對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)積極學(xué)習(xí)精神和認(rèn)識;

3、針對技能大賽存在的問題，多細化相關(guān)動作要領(lǐng)，進一步提升會務(wù)技能;

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，掌握對公司質(zhì)量體系的理解和運用;

5、加強對項目內(nèi)部培訓(xùn)的監(jiān)管力度，整改培訓(xùn)方式;

6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù);

7、為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù)、為實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù)。