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工作崗位責(zé)任追究制度規(guī)定篇一

全局各股室、全體工作人員，違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、有關(guān)規(guī)定、本局相關(guān)制度的處理，適用本規(guī)定。

對(duì)嚴(yán)重違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定行為的，按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定處理。受到上級(jí)相應(yīng)處理的，不適用本規(guī)定。

對(duì)違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、有關(guān)規(guī)定、本局相關(guān)制度行為的處理，堅(jiān)持自查自糾從寬、被查從嚴(yán)的原則。對(duì)股室主動(dòng)自查自糾，按本規(guī)定對(duì)當(dāng)事人作出處理的，可不追究股室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)局內(nèi)組織查證屬實(shí)的，按本規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、有關(guān)規(guī)定、本局相關(guān)制度的處理方式分為：誡勉談話;通報(bào)批評(píng);扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金;影響年終考評(píng)、考核;轉(zhuǎn)崗、離崗學(xué)習(xí)、待崗;建議免除職務(wù);建議上級(jí)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。以上處理方式可單獨(dú)使用，也可合并使用。

有下列情形之一，造成對(duì)單位影響較小或損失較少的，扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，年終考評(píng)、考核定為基本稱職;造成對(duì)單位有較大影響或損失的，建議給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員黨紀(jì)政紀(jì)處分，并建議對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員免除職務(wù)，對(duì)直接責(zé)任人員作轉(zhuǎn)崗或離崗或待崗處理(離崗學(xué)習(xí)只發(fā)一半工資，待崗不發(fā)工資)，年終考評(píng)、考核定為不稱職：

1、違反城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦紀(jì)律，造成對(duì)單位有影響或損失的;

2、不遵照?qǐng)?zhí)行內(nèi)部征繳、稽核、預(yù)審、復(fù)核、支付、收費(fèi)、監(jiān)督等等制度，造成對(duì)單位有影響或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、公用經(jīng)費(fèi)損失的;

3、不遵照?qǐng)?zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度，造成對(duì)單位有影響或損失的;

4、不遵照?qǐng)?zhí)行參保注冊(cè)、變更、注銷、個(gè)人賬戶、ic卡管理、網(wǎng)絡(luò)管理制度，造成對(duì)單位有影響或損失的;

5、不遵守交通規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，造成對(duì)單位有影響或損失的。

有下列情形之一，情節(jié)較輕的，進(jìn)行誡勉談話，局內(nèi)通報(bào)批評(píng);情節(jié)較重的，扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，年終考評(píng)、考核定為基本稱職或不稱職：

1、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的;

2、不遵守一次性告知制的;

3、不遵守首問負(fù)責(zé)制的;

4、不履行服務(wù)承諾制的;

5、不遵守事務(wù)辦理時(shí)限制度的;

6、不遵守ab崗制的;

7、不遵守上、下班，工作紀(jì)律，工作制度和學(xué)習(xí)制度的;

8、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中態(tài)度粗暴、故意刁難的。

對(duì)被多次投訴、舉報(bào)的主管人員、主辦人員，加重處罰。

凡對(duì)相關(guān)人員處罰，應(yīng)由局務(wù)會(huì)討論決定。

本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

工作崗位責(zé)任追究制度規(guī)定篇二

1、礦長(zhǎng)是是本礦防治水工作的第一責(zé)任人，對(duì)礦防治水負(fù)全面責(zé)任。

2、按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦水文地質(zhì)規(guī)程》和《煤礦防治水工作條例》及上級(jí)相關(guān)文件精神，建立專門防治水機(jī)構(gòu)，并配備專業(yè)技術(shù)人員。

3、經(jīng)常聽取礦總工程師和業(yè)務(wù)主管部門對(duì)防治水工作規(guī)劃、計(jì)劃和相關(guān)工作情況匯報(bào)，并保證人力、物力和相關(guān)資金的落實(shí)。

4、按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，負(fù)責(zé)制定每年的防治水災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施每年夏季的礦井水災(zāi)演習(xí)。

6、對(duì)煤礦水害隱患要及時(shí)組織處理。發(fā)生傷亡事故時(shí)必須及時(shí)向有關(guān)部門(市委、當(dāng)?shù)卣爸鞴懿块T)報(bào)告，并采取積極穩(wěn)妥的措施，立即組織搶救，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。嚴(yán)禁遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)各類傷亡事故。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，落實(shí)上級(jí)頒發(fā)的防治水方面的法律法規(guī)，對(duì)全礦安全思想教育負(fù)總責(zé)。

2、把防治水工作列入黨委重要議事日程，主持召開黨委會(huì)，研究決定防治水工作管理人員考核任免，黨員干部和群眾職工水害培訓(xùn)等事項(xiàng)。

3、負(fù)責(zé)抓好職工的安全思想，負(fù)責(zé)安全法規(guī)、遵章守紀(jì)方面教育的宣傳，不斷增加職工的安全生產(chǎn)意思，牢固樹立安全第一的勞動(dòng)理念。

4、經(jīng)常性地參加防治水專項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)解決會(huì)議提出的有關(guān)防治水物質(zhì)、資金出現(xiàn)的問題。

5、及時(shí)掌握防治水技術(shù)人員和防治水治理施工人員思想動(dòng)態(tài)，解決其生活和工作中出現(xiàn)的難題。

1、礦總工程師在礦長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)礦井防治水工作負(fù)直接責(zé)任。

2、對(duì)全礦防治水相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人的管理到位，確保技術(shù)管理體系暢順。

3、每月初組織召開一次防治水專項(xiàng)會(huì)議，協(xié)調(diào)和解決防治水工作方面初相的難點(diǎn)和問題，總結(jié)上個(gè)月全礦涌水量變化和防治水所取得的成績(jī)和不足，并對(duì)本月的防治水工作做好計(jì)劃。

4、組織編制和檢查防治水工程及防斷層水、防老空水煤(巖)柱的設(shè)計(jì)。

5、組織制定并審批防治水工程的施工組織設(shè)計(jì)，及時(shí)審批各種施工措施，為科學(xué)施工提供可靠依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)主持制定煤礦防治水工作計(jì)劃和防治水工程作業(yè)規(guī)程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度。對(duì)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行教育和處罰。

7、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，認(rèn)真檢查督促安全生產(chǎn)工作，有效防止安全生產(chǎn)失控和漏管。

8、推廣應(yīng)用防治水方面的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，把技術(shù)創(chuàng)新作為我礦技術(shù)發(fā)展的一種內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)專業(yè)技術(shù)工作重點(diǎn)跟蹤，組織技術(shù)攻關(guān)。

9、組織開展多種形式的防治水科技評(píng)比活動(dòng)。每年底對(duì)本礦本年度的科技項(xiàng)目，優(yōu)秀設(shè)計(jì)及做出發(fā)明創(chuàng)造的科技人員進(jìn)行評(píng)比并表彰，調(diào)動(dòng)廣大技術(shù)人員鉆研技術(shù)的積極性。

1、分管副礦長(zhǎng)在礦長(zhǎng)和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的防治水相關(guān)工作，并負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)上級(jí)下達(dá)的防治水方面有關(guān)技術(shù)政策、指令、細(xì)則、通報(bào)和措施等，并組織實(shí)施。

3、分管生產(chǎn)副礦長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)防治水工程施工進(jìn)度，施工質(zhì)量，并做工程的驗(yàn)收和防治水精品工程的評(píng)比工作。

4、分管機(jī)電兼財(cái)務(wù)副礦長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)督察機(jī)電科做好機(jī)電排水設(shè)備的選型工作，并保證防治水資金的落實(shí)，督促企管科對(duì)排水設(shè)備與探放水設(shè)備的購(gòu)置工作，同時(shí)督促勞資科做好防治水方面人員的獎(jiǎng)金決算工作。

5、分管安全副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督防治水辦公室對(duì)礦井各掘進(jìn)頭和采面的水害預(yù)報(bào)工作，負(fù)責(zé)督促培訓(xùn)中心對(duì)探放水職工的安全培訓(xùn)工作。

1、在礦長(zhǎng)和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)對(duì)防治水工作負(fù)全面責(zé)任。

2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的技術(shù)政策和規(guī)定，組織全科職工全面完成各項(xiàng)防治水工作任務(wù)。

3、組織編制全礦防治水長(zhǎng)遠(yuǎn)和年、季、月的工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施。

4、組織分析礦井水文情況，掌握礦井涌水動(dòng)態(tài)和變化規(guī)律，參加解決水患和供水水源的措施的制定。

5、負(fù)責(zé)井下防治水的安全工作，定期召開防治水水會(huì)議，定期組織全礦防治水專項(xiàng)檢查。

6、組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測(cè)工作，負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作，并將觀測(cè)結(jié)果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)帳。

7、組織礦防治水相關(guān)方面技術(shù)競(jìng)賽，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展技術(shù)革新，不斷提高職工素質(zhì)。

8、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手防治水資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策，組織防治水辦公室成員全面完成防治水日常任務(wù)。

2、參加編制全礦防治水的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年、季、月的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3、組織分析防治水工作情況與技術(shù)情況，制定技術(shù)措施，解決技術(shù)業(yè)務(wù)問題。

4、協(xié)助科長(zhǎng)組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測(cè)工作，負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作，并將觀測(cè)結(jié)果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)帳

5、督促防治水技術(shù)人員做好防治水月度預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、月度礦井涌水量測(cè)量和其他防治水工作。

6、完成科長(zhǎng)和其他領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

1、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好分管的水文地質(zhì)技術(shù)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和規(guī)程，執(zhí)行公司技術(shù)管理規(guī)范和防治水工作條例細(xì)則，分擔(dān)全礦水文地質(zhì)技術(shù)或管理工作。

3、協(xié)助科長(zhǎng)組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測(cè)工作，負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作，并將觀測(cè)結(jié)果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)帳。

4、協(xié)助科長(zhǎng)組織每月的防治水專項(xiàng)檢查工作，并將檢查結(jié)果及時(shí)向分管礦領(lǐng)導(dǎo)及科主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保礦井安全正常生產(chǎn)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)礦井各采掘生產(chǎn)頭面進(jìn)行水害分析的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，對(duì)存在水害威脅的頭面提出整改意見。

6、負(fù)責(zé)編制探放水設(shè)計(jì)工作，并根據(jù)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)。

7、協(xié)助科長(zhǎng)做好水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探設(shè)計(jì)工作。

8、負(fù)責(zé)礦井充水性圖等各種圖表的填匯工作，及時(shí)繪制地下水等水位曲線動(dòng)態(tài)圖，掌握地下水的水位變化。

9、不斷總結(jié)礦井水文地質(zhì)變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。

10、負(fù)責(zé)提供公司季度、半年、年度達(dá)標(biāo)檢查所需的各種防治水資料。

11、積極學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力。參與技術(shù)革新和新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。

(一)探防隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、探防隊(duì)長(zhǎng)在主管科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)探放水方面工作負(fù)全面責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)編制鉆探生產(chǎn)計(jì)劃，設(shè)備材料使用計(jì)劃，搞好鉆探銜接。熟悉本專業(yè)的各種施工設(shè)備性能和工作程序，能夠協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)，按時(shí)晚產(chǎn)任務(wù)。

3、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的隱患排查，杜絕重大事故的發(fā)生。

(二)探防隊(duì)技術(shù)員崗位責(zé)任制

1、在主管科長(zhǎng)和隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)探防隊(duì)的技術(shù)工作。

2、根據(jù)施工設(shè)計(jì)編制好施工安全技術(shù)措施，做好宣傳、貫徹和落實(shí)工作。

深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)解決鉆探施工過程中的技術(shù)問題，保證鉆孔施工質(zhì)量，預(yù)防孔內(nèi)事故。

3、做好職工的專業(yè)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)工作。

4、搞好事故隱患排查，做好業(yè)務(wù)保安，防止出現(xiàn)重大工程事故。

(三)探水工崗位責(zé)任制

1、在探防隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)探水任務(wù)。

2、詳細(xì)做好鉆探進(jìn)尺、涌水、巖心的記錄工作。

3、努力保證施工質(zhì)量，保證原始記錄的準(zhǔn)確性。

4、做好設(shè)備的正常維護(hù)修理工作，保證設(shè)備的完好。

5、積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，改進(jìn)鉆探工藝，提高鉆進(jìn)效率。

1、機(jī)電科負(fù)責(zé)礦井各排水點(diǎn)、水平排水系統(tǒng)排水設(shè)備的選型、安裝、維護(hù)及主要排水系統(tǒng)的排水能力測(cè)試等工作。負(fù)責(zé)對(duì)各水平變配電、泵房的監(jiān)督管理工作，保證水泵正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)防治水工程如水倉(cāng)、水溝及泄水通道的設(shè)計(jì)。在進(jìn)行工程設(shè)計(jì)時(shí)必須根據(jù)煤礦設(shè)計(jì)規(guī)程要求綜合考慮防治水工程及地測(cè)科提供的各采掘工作面的涌水量對(duì)水溝的斷面積及流水坡度進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，并根據(jù)涌水量大小在采掘巷道設(shè)計(jì)一定數(shù)量的沉淀池，工作面回采前必須預(yù)留防治水工程施工時(shí)間及有突水危險(xiǎn)采面防突水預(yù)案的制定。

3、調(diào)度室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)井下生產(chǎn)運(yùn)輸，保證防治水設(shè)備、材料運(yùn)輸暢通，負(fù)責(zé)全礦公共區(qū)域內(nèi)的水溝、沉淀池責(zé)任區(qū)的劃分，制定清倉(cāng)計(jì)劃，并按時(shí)安排清倉(cāng)隊(duì)伍，保證水倉(cāng)的空倉(cāng)容量經(jīng)常保持在有效容量的50%以上，督促水溝的清理工作。

4、企管科負(fù)責(zé)防治水排水設(shè)備的購(gòu)置，并配合機(jī)電科做好購(gòu)置排水設(shè)備的選型工作。

工作崗位責(zé)任追究制度規(guī)定篇三

為了切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，把“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作落到實(shí)處，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和使命感，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

本制度所稱的“責(zé)任追究”，是指在發(fā)展黨員工作中，對(duì)違反發(fā)展黨員程序，未能堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的行為等情況，落實(shí)責(zé)任人，給予責(zé)任追究。

責(zé)任追究的原則：

堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則。凡屬責(zé)任追究的問題，要認(rèn)真受理、查處，不得姑息遷就：

堅(jiān)持實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)的原則。凡屬在工作職權(quán)范圍內(nèi)失察、失管或蓄意謀事發(fā)生問題的，都要以事實(shí)為依據(jù)，追究黨組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。按照工作范圍及職責(zé)，準(zhǔn)確認(rèn)定錯(cuò)誤性質(zhì)，分清直接責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，視其情節(jié)區(qū)別對(duì)待，做到既嚴(yán)肅認(rèn)真，又處理恰當(dāng)：

堅(jiān)持群眾路線，接受群眾監(jiān)督的原則。凡屬群眾反映發(fā)展黨員工作問題的來信來訪，都要認(rèn)真聽取他們反映的問題，并及時(shí)調(diào)查核實(shí)，對(duì)確實(shí)有問題的，要做出嚴(yán)肅處理。

責(zé)任追究的對(duì)象

主要是基層黨支部、基層黨委的責(zé)任人。具體對(duì)象為：入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員的培養(yǎng)人、考察人、入黨介紹人、支部組織委員、支部書記;基層黨委組織委員(干事)、政工(人秘)科長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委書記。

責(zé)任追究的范圍

在對(duì)入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、考察，發(fā)展對(duì)象的政審、確定、公示、培訓(xùn)及其規(guī)定履行的入黨手續(xù)，預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等工作過程中，出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)，工作失職，違反發(fā)展黨員政策和工作程序的問題，均屬責(zé)任追究的范圍。

責(zé)任追究的方式

采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明，或者違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，對(duì)主要責(zé)任人，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對(duì)尚未構(gòu)成違紀(jì)的責(zé)任單位和責(zé)任人員，采取批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、限期整改等方式，督促幫助改正;對(duì)不適宜從事組織工作的，要及時(shí)調(diào)整其工作崗位。

責(zé)任追究的組織實(shí)施

發(fā)展黨員工作責(zé)任的追究按黨組織隸屬關(guān)系或干部人事管理權(quán)限進(jìn)行。

責(zé)任追究的時(shí)限

對(duì)違反發(fā)展黨員政策和工作程序的責(zé)任人和事，要嚴(yán)肅及時(shí)地進(jìn)行查處。責(zé)任追究和組織處理，一般應(yīng)自發(fā)現(xiàn)問題之日起，在60天內(nèi)處理完畢。

屬以下情況的，對(duì)基層黨委進(jìn)行責(zé)任追究：

(1)黨委會(huì)審批兩個(gè)以上的人入黨及轉(zhuǎn)正時(shí)，沒有進(jìn)行逐個(gè)審議和表決的;

(2)對(duì)申請(qǐng)人是否具備黨員條件，入黨手續(xù)是否完備，沒有能仔細(xì)審議和把關(guān)的;

(3)對(duì)黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議，未能按規(guī)定在三個(gè)月內(nèi)審批;對(duì)黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正決議，沒有在三個(gè)月內(nèi)審批的;對(duì)因特殊情況適當(dāng)延長(zhǎng)審批時(shí)間、但未能在六個(gè)月內(nèi)審批的;

(4)沒有進(jìn)行發(fā)展黨員公示，或在公示期間群眾有反映沒有及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)而予以發(fā)展的;

(5)在發(fā)展黨員程序中，所需的《入黨志愿書》、《入黨積極分子登記表》、入黨申請(qǐng)書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察材料、黨內(nèi)外群眾意見征求情況、黨委談話記錄等不全而予以發(fā)展的;

(6)在黨委會(huì)審批預(yù)備黨員前，未指派專人同發(fā)展對(duì)象談話的;

(7)在審批時(shí)，未經(jīng)過集體討論、表決決定的;或以黨委成員傳閱、有關(guān)人員聯(lián)席會(huì)議等方式代替黨委會(huì)集體討論的;

(8)對(duì)支部遞交預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正決議，未能在三個(gè)月內(nèi)審批的;

(9)沒有按規(guī)定對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行集中培訓(xùn)而予以發(fā)展的;

(10)弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的;

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。

發(fā)現(xiàn)上述情況的，對(duì)基層黨委及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、誡勉，并視具體情況對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分，同時(shí)，取消當(dāng)年度基層黨委及相關(guān)責(zé)任人黨內(nèi)各類評(píng)選先進(jìn)的資格。

屬以下情況的，對(duì)所在黨支部進(jìn)行責(zé)任追究：

(1)沒有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒有吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng)及按規(guī)定培訓(xùn)而予以發(fā)展的;

(2)沒有每半年對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行考察的;

(3)入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，沒有聽取或征求黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人等意見的基礎(chǔ)上，或未經(jīng)支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的為支部大會(huì))討論和同意，或未向全體黨員公布，而將其列為發(fā)展對(duì)象的;

(4)在接收預(yù)備黨員時(shí)，未采取舉手的方式進(jìn)行表決，參加會(huì)議有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)未超過支部有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)，贊成人數(shù)未超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，而吸收為預(yù)備黨員的;

(5)因支部把關(guān)不嚴(yán)，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件或發(fā)展程序不到位的;

(6)未能及時(shí)將支部大會(huì)決議及有關(guān)入黨申請(qǐng)材料上報(bào)上級(jí)黨委審批的;

(7)預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，未能按時(shí)討論其轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的;

(8)對(duì)不具備轉(zhuǎn)正條件而給予轉(zhuǎn)正的，對(duì)不具備入黨條件，而予以討論通過轉(zhuǎn)正或未經(jīng)討論通過而取消其預(yù)備黨員資格的;

(9)在召開支部黨員大會(huì)討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，未按規(guī)定予以公示的;或?qū)酒陂g，群眾反映的問題未調(diào)查核實(shí)就予以接收或轉(zhuǎn)正的;

(10)弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的;

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，對(duì)黨支部及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、誡勉，并視情節(jié)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的黨紀(jì)處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度黨支部及相關(guān)責(zé)任人的各類評(píng)選先進(jìn)資格。

黨總支應(yīng)對(duì)支部大會(huì)通過接受的預(yù)備黨員進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的審查，在審查中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對(duì)象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理并向黨委匯報(bào)。黨總支未認(rèn)真履行審查職責(zé)，也要視情況追究其相應(yīng)的責(zé)任。

村級(jí)黨組織當(dāng)年不培養(yǎng)入黨積極分子，三年內(nèi)不發(fā)展黨員的，該黨支部必須予以整頓，黨組織負(fù)責(zé)人免職并通報(bào)批評(píng)，取消該黨組織的各類評(píng)選先進(jìn)資格。鎮(zhèn)黨委所屬行政村中出現(xiàn)1個(gè)及以上三年內(nèi)未發(fā)展黨員的組織，對(duì)該鎮(zhèn)黨委班子及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉，取消各類先進(jìn)的評(píng)選資格。

屬以下情況的，對(duì)培養(yǎng)人、介紹人、考察人進(jìn)行責(zé)任追究?海

(1)沒有認(rèn)真了解發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作作風(fēng)等，沒有就有關(guān)問題及時(shí)向黨組織匯報(bào)的;

(2)沒有在《入黨志愿書》上如實(shí)填寫自己的意見，沒有如實(shí)向支部負(fù)責(zé)人及支部大會(huì)介紹被介紹人的真實(shí)情況的;

(3)在有關(guān)入黨材料填寫過程中，弄虛作假的;

(4)沒有經(jīng)常對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行教育幫助并按期填寫意見的;

(5)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，基層黨委必須對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)、誡勉，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。同時(shí)，取消當(dāng)年度各類評(píng)選先進(jìn)的資格。

對(duì)違反《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的規(guī)定而被吸收入黨的，其黨籍一律不予承認(rèn)，并報(bào)市委組織部備案，在支部大會(huì)上公布。

有關(guān)人員不為舉報(bào)人保密，客觀上為舉報(bào)對(duì)象提供打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的條件，或參與對(duì)舉報(bào)人實(shí)施打擊報(bào)復(fù)，或不如實(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告舉報(bào)情況的，按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以查處。

黨員、黨組織對(duì)處理決定不服的，可以向作出處理決定的黨組織申訴。有關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真復(fù)議、復(fù)查，并作出結(jié)論。如仍有意見，可以向上級(jí)黨組織進(jìn)行申訴。申訴期間，不影響處理決定的執(zhí)行。

本制度由中共委組織部負(fù)責(zé)解釋。

本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。