人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇一

整改措施：加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己，以身作則，牢記職責(zé)。

完成情況：已完成。

整改措施：堅持原則，創(chuàng)造性的開展工作，調(diào)動班組人員的積極性，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，完成各項生產(chǎn)指標(biāo)。

完成情況：已完成

整改措施：深入基層員工了解情況，關(guān)心員工，積極組織員工參加黨課學(xué)習(xí)，觀看黨建視頻，帶動員工的積極性。樹立好黨員形象，認(rèn)真工作，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。

完成情況：已完成

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇二

-------xxx通過參加局里組織的廉潔自律警示教育活動，我深受啟迪，對照自身思想、工作實際，剖析思想、工作上的差距和不足，認(rèn)為要在以下幾方面加強改進(jìn)：

一是強化學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，做到真學(xué)、真懂、真用，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、學(xué)習(xí)生活化，注重學(xué)思結(jié)合和學(xué)用結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、實際工作的能力。

二是強化思想意識，養(yǎng)成真抓實干之風(fēng)，樹立正確的政績觀，不擺花架子，把勁頭放在實際工作上。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到聚財為國、執(zhí)法為民。堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫徹于稅收工作實踐中，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、權(quán)力觀、地位觀及利益觀，牢固樹立局部服從全局、下級服從上級、個人服從組織和一切服務(wù)中心工作的觀念。

三是強化廉政意識，要強化廉政意識，大興廉潔從政之風(fēng)，自覺遵守各項廉潔自律規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務(wù)實、清廉，廉潔從稅，秉公用權(quán)。做到不貪財，不為金錢所動；不貪杯，不為酒綠所醉，不貪玩，不為娛樂所誤，以平和之心對名，以淡薄之心對位，以知足之心對利，把黨和人民賦予的權(quán)力用在地稅事業(yè)上，用在為大家辦事上，做到立黨為公，執(zhí)政為民，嚴(yán)于律己，秉公執(zhí)法。

四是要強化節(jié)儉意識，大興艱苦奮斗之風(fēng)，要牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神。進(jìn)一步加大以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為主要內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育學(xué)習(xí)力度，要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，講操守、重品行，正確選擇個人愛好，提高文化修養(yǎng)，擺脫低級趣味，以對黨的稅收事業(yè)的無限忠誠和對人民群眾的無限熱愛，用好稅收執(zhí)法權(quán)和稅收行政管理權(quán)。篇二：廉政整改措施報告

黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動

整改措施報告

我局黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動，通過認(rèn)真組織學(xué)

習(xí)胡錦濤總書記建黨90周年“七一”重要講話和《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》，與當(dāng)前開展的“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動相結(jié)合，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，科級干部認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得體會和廉政承諾書，收效明顯，現(xiàn)已進(jìn)入整改提高階段。按照市局《黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動方案》的要求，現(xiàn)就我局（分公司）黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動整改措施報告上報，不妥之處請指正。

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作學(xué)習(xí)教育力度不夠，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)不夠，知識欠缺，有執(zhí)行不到位現(xiàn)象；

二是部分干部員工的法制意識和廉潔自律意識有待進(jìn)

一步加強；

三是內(nèi)部監(jiān)管工作有待進(jìn)一步加強。

四是市場監(jiān)管缺乏創(chuàng)新，無證經(jīng)營依然存在，被動應(yīng)付

情況突出；

一是在執(zhí)行法規(guī)制度的落實上失之于偏、軟、松的現(xiàn)象；二是黨員干部思想作風(fēng)不同程度存在懶、軟、散現(xiàn)象；三是黨員干部不同程度存在“官氣、傲氣、嬌氣、俗氣、暮氣”五種不良習(xí)氣。

1、進(jìn)一步加強廉政教育，筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變

的思想防線，使黨員干部深刻認(rèn)識到遵守黨風(fēng)廉政法規(guī)制度是任何一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，干事業(yè)、出政績、“不出事”的前提。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有自覺遵守好黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，才能把握好做人、做事、做官的基本原則，才能經(jīng)得住權(quán)力和金錢的考驗，才能頂?shù)米⌒皻?、控得住私欲、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、耐得住寂寞，才能贏得組織的信任和全體干部職工的認(rèn)可。

2、要進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。要以制度建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)為突破口，真正發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的帶頭示范作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實效并能持之以恒；

3、進(jìn)一步加強全體員工的法制教育工作，增強員工的

法制意識，使員工真正做到知法、懂法、守法；

4、進(jìn)一步加強企業(yè)思想政治工作，努力把黨風(fēng)廉政工作

與專銷工作有機結(jié)合，要通過強有力的思想政治工作，教育和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立良好的道德風(fēng)尚，努力培育“四有”新人，為構(gòu)建和諧煙草提供強有力的思想保證。

5、要進(jìn)一步加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作，建立健全各項管

理制度和監(jiān)管措施，努力抓好“三項檢查”、政務(wù)公開和民主管理工作。

6、要進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，把加強企業(yè)文化建設(shè)與

加強政治思想工作和黨風(fēng)廉政工作有機結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)文化的功能，促進(jìn)員工的思想觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為方式的健康發(fā)展，從而為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。

7、扎實開展學(xué)教活動總結(jié)提高工作。

一是召開黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動專題總結(jié)會，

對縣局開展黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育活動認(rèn)真進(jìn)行回顧總結(jié)，查找不足，完善整改，為鞏固活動成果打好基礎(chǔ)；

二是認(rèn)真開展黨員干部廉政承諾書履行承諾測評活動，

通過開展本人自評、職工滿意度測評，通過履職履諾對照檢查和測評活動，達(dá)到推動全員提升履職能力與服務(wù)水平；

三是進(jìn)一步加大專賣管理力度，促進(jìn)兩個監(jiān)管上水平。

把“一法、一條例、三個令”的宣傳培訓(xùn)和技能鑒定工作作為專賣隊伍建設(shè)的重點，促進(jìn)隊伍業(yè)務(wù)知識和技能水平不斷提高；對全縣零售戶進(jìn)行全面摸排，科學(xué)劃分零售戶類別；加強對卷煙零售戶的宣傳、教育、引導(dǎo)，形成“共建、共御、共贏”的卷煙終端市場；通過自律小組活動的正常開展，有效提高零售戶的配合度，拓展自律組織的職能。及時發(fā)現(xiàn)違法線索，發(fā)現(xiàn)重大線索后要及時備案研究、經(jīng)營、追究，把專賣稽查工作向縱深推進(jìn)。

8、要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀，正確對待權(quán)力、正確對待組織、正確對待自己，不能沾沾自喜、評功喜好、忘乎所以，在平時日常工作中一定要低調(diào)做人、潛心做事，多做少說、不事張揚，自覺做到一身正氣做人、一塵不染做官、一絲不茍做事。

9、加強隊伍建設(shè)，促進(jìn)全員素質(zhì)上水平。

特此報告。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇三

根據(jù)本次專題民主生活會要求，本人認(rèn)真對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將具體檢查情況及整改措施匯報如下，請與會領(lǐng)導(dǎo)、同志們提批評意見：

1、學(xué)習(xí)方面：首先是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老同志了，且經(jīng)?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學(xué)習(xí)時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。其次是學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

2、重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

3、安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。

1、是學(xué)習(xí)自覺性不強。認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。

2、黨性修養(yǎng)不夠深。究其原因：是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

3、是宗旨意識不牢固，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

4、性格太直白，有時候個性表現(xiàn)得太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。批評人愛發(fā)脾氣，不講方法，不考慮別人的感受。

5、工作作風(fēng)方面。存在要求不嚴(yán)的問題，沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不足。

目的就是立查立改、見言見行，對于本次查擺出的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究，下一步，我將努力做到：

1、加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實際、特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)；傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。

3、加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以黨章為指導(dǎo)，加強修養(yǎng)

4、強化遵規(guī)守紀(jì)。切實增強紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；

5、強化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；

不足之處，懇請大家批評指正。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇四

述責(zé)述廉一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的監(jiān)督支持下，我堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，緊緊團結(jié)和依靠全局廣大干部職工，全力以赴推動公路事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將述責(zé)述廉情況報告如下：

? ? ? ?（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況1、自覺落實“四個親自”。我始終牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的理念，切實擔(dān)當(dāng)好第一責(zé)任人責(zé)任，主動扛責(zé)“不甩手”，先后6次專題聽取黨風(fēng)廉政工作匯報，多次到局紀(jì)委和基層一線調(diào)研，對作風(fēng)建設(shè)、路域環(huán)境整治、違紀(jì)案件處理等親自研究、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督查。

2、堅決執(zhí)行中央、省委和市委部署。一是開展了“清正在心”系列教育活動，帶頭上了一堂《扛牢兩個責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)》的黨課。二是抓實了“三嚴(yán)三實”專題教育活動，主持完成了三次專題討論，建立了整改落實方案和臺賬。三是組織了系列學(xué)習(xí)。省委、市委“一意見一辦法”出臺后，4月8日，我組織召開全局干部會議專題學(xué)習(xí)，對全面落實“兩個責(zé)任”、嚴(yán)肅責(zé)任追究進(jìn)行了再動員再部署。新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》發(fā)布后，11月24日，部署了

新《準(zhǔn)則》、《條例》教育宣傳月活動，并親自作了《學(xué)好用好，爭做守紀(jì)律講規(guī)矩模范》的動員報告，收到了良好的效果。

3、積極統(tǒng)籌研究部署。堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與公路事業(yè)發(fā)展同部署、同檢查、同落實。先后組織召開4次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，出臺了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》等多個文件，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總體部署和安排，并針對200多名科級干部開展了宣傳教育。

4、定期做好匯報。我嚴(yán)格按照市委、市紀(jì)委要求，堅持半年度和年末向市委和市紀(jì)委如實報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況。

（二）組織推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況1、明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任。年初，我按照“一崗雙責(zé)”要求進(jìn)行任務(wù)分解，出臺了《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》文件，明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和職責(zé)落實以及“一崗雙責(zé)”目標(biāo)任務(wù)，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責(zé)”內(nèi)容。班子成員不定期召開專題會議，對分管部門、聯(lián)點單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行研究部署，并通過明查暗訪、座談了解、查閱資料等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、層層傳導(dǎo)壓力。我與局班子成員、各基層單位及局機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，進(jìn)

一步明確了責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

3、強化督考應(yīng)用。我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核納入一票否決制，將考核結(jié)果作為各單位、科室和黨員干部職工評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有力維護黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。11月中旬，對全局26個正科以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和346科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了“兩個責(zé)任”落實情況的年終考核和廉潔自律測評，群眾對基層班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滿意度和好評率都明顯提高。

（三）管班子帶隊伍情況1、強化警示教育。一是上廉政黨課進(jìn)行警示。結(jié)合“清正在心”和“三嚴(yán)三實”專題實踐活動，我以《扛牢兩個責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進(jìn)行警示。市局班子成員對17個二級機構(gòu)的19名主要負(fù)責(zé)人和95名班子成員進(jìn)行了廉政談話和談心。我親自約談35人次。三是利用各種會議進(jìn)行廉政提醒和警示。

2、著力選好用好干部。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重干部日常管理。今年以來，共提拔和調(diào)整3名科級干部，沒有收到

干部選任工作方面的不良反映。嚴(yán)格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對“一把手”的監(jiān)督管理，對汨羅局、岳陽縣局等9個單位離任的主職干部進(jìn)行了離任責(zé)任審計，對26個單位的進(jìn)行了年終審計。

3、結(jié)合局情抓作風(fēng)。一是抓重大節(jié)點。全年組織開展巡查暗訪和專項監(jiān)督檢查3次，重點抓好了元旦春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶期間不正之風(fēng)的整治工作。二是抓三公消費。查處違規(guī)使用公車問題2個，處分4人；督促落實公務(wù)卡制度落地生根，公務(wù)卡刷卡消費比例達(dá)到50%以上，全年“三公”消費比去年下降13%。三是抓敏感區(qū)域。重點督查了在建工程、兼職取酬、路政執(zhí)法、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的糾風(fēng)糾紀(jì)，巡查了12個在建工程項目，提出了巡查整改意見25條；查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規(guī)金額26600元，停發(fā)違規(guī)金額63850元。

（四）支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職情況1、堅決支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，為紀(jì)委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和行政記過處分，1人被組織進(jìn)行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對每一個案件，我都是親自批示、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。

2、推動紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”。清理了2名紀(jì)檢干部兼管的

業(yè)務(wù)工作，退出5項由紀(jì)檢監(jiān)察干部牽頭但與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的工作，并強調(diào)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質(zhì)，堅守責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，科學(xué)有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。

1、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的情況：本人從未有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響去占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的財務(wù)，在公務(wù)活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等。

2、是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務(wù)或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，也沒有借親戚朋友名義經(jīng)商、辦企業(yè)。

3、是否有違反公共財務(wù)管理和使用規(guī)定的情況：多年來，自覺執(zhí)行相關(guān)制度要求，公私分明，沒有公款報銷和公款旅游現(xiàn)象。

4、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過問我的公務(wù)，很少與公路部門人員交往；女兒馮牧，在北京

一家外資企業(yè)上班，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟利益的情況。對身邊的工作人員，要求嚴(yán)格，沒有特殊照顧，也未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。

5、是否有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況：公務(wù)接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關(guān)規(guī)定安排，沒有超標(biāo)準(zhǔn)公款接待，沒有在職務(wù)消費上搞鋪張浪費。辦公用房是前任留下的，已按規(guī)定進(jìn)行了整改，21.1平米，符合政策規(guī)定。沒有違規(guī)配備工作用車，我局于2009年實行車改，取消了專車，自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車，只有下縣調(diào)研時，才由局行政科派車，沒有公車私用現(xiàn)象。

6、是否有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的情況：我自覺落實相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，沒有利用職權(quán)插手工程項目、招投標(biāo)、項目審批、資產(chǎn)處置等行為。

7、是否有損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實做事，老實做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”，沒有虛報工作業(yè)績的行為。

8、其他需要向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項；沒有。

二是對基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的督導(dǎo)不力。有時黨風(fēng)廉政建設(shè)工作停留在部署層面，督導(dǎo)落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調(diào)研指導(dǎo)也大部分時間是看項目建設(shè)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴(yán)，少數(shù)基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走過場、流于形式，不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。

三是創(chuàng)新意識不強，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發(fā)展新要求。

（二）存在的原因針對存在的問題，對照“三嚴(yán)三實”自查，我深刻認(rèn)識到存在問題的主要原因：

一是思想認(rèn)識不到位。沒有很好地認(rèn)識“黨委主體責(zé)任”，忽視了黨委應(yīng)有的角色，過于強調(diào)紀(jì)委的職責(zé)，存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。

二是創(chuàng)新意識不強。抓黨風(fēng)廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少。

三是黨員干部管理不嚴(yán)。從機制上思考黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠，沒有從根本上形成有

效壓力傳導(dǎo)機制；存在“老好人”思想，有時礙于情面，對履行職責(zé)不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴(yán)格追究，一查到底。

四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細(xì)、抓長，久久為功。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進(jìn)；學(xué)習(xí)不夠扎實;工作創(chuàng)新有待加強;深入基層專題調(diào)研不夠充分。

（三）今后的努力方向今后，我將繼續(xù)承擔(dān)好、落實好從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和公路中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核，把公路系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作抓得更具體、更深入。

1、抓主體責(zé)任落實，提高書記自覺意識。不斷強化從嚴(yán)治黨和書記抓黨建的責(zé)任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設(shè)、案件查辦、紀(jì)律處分等工作加強研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)查處違紀(jì)違法問題。

2、抓選人用人責(zé)任落實，嚴(yán)防不正之風(fēng)。嚴(yán)格落實全國組織工作會議精神,深化干部人事制度改革,既不簡單“以票取人”,同時擴大民主、擴大選人用人透明度。

3、抓監(jiān)督責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)

主體責(zé)任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學(xué)的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度和辦法,加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。

4、抓教育責(zé)任落實,加強廉政文化建設(shè)。層層抓、經(jīng)常抓、反復(fù)抓廉政教育,定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會,使領(lǐng)導(dǎo)干部增強理想之敬、紀(jì)律之畏。

5、抓示范責(zé)任落實,抓好班子、帶好隊伍。我們要求各級黨委(總支、支部)主要負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊伍。

以上是本人的述責(zé)述廉報告，敬請批評指正。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇五

根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:

（一）嚴(yán)格落實“三會一課”制度有待提高

按照“三會一課”制度要求，每月應(yīng)至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn)，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

（二）活動形式相對比較單一，學(xué)習(xí)效果不太理想

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上，更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主，理論原文學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強。二是內(nèi)容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上，規(guī)定內(nèi)容做的翔實，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實不到位

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實際困難，不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督，沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規(guī)范

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范，預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報、談心談話記錄收集不全。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下幾個方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

（一）強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實“三會一課”，增強組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點抓支委班子建設(shè)，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，不斷提高支委班子履職能力，切實開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

（二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式，充分運用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。

（三）履職盡責(zé)，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態(tài)，切實做到關(guān)心人、理解人和愛護人，調(diào)動黨員的積極性，增強支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）加強黨務(wù)臺賬檔案建設(shè)，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬，確保全程紀(jì)實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇六

一是范文九九網(wǎng)主次不分。述職述廉報告常帶有固定的格式，嚴(yán)格的要求。一般情況下，開頭應(yīng)是開門見山，主體部分應(yīng)以事實說話，結(jié)尾應(yīng)簡單明了。實踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)對述職述廉報告的謀篇布局重視不夠，在結(jié)構(gòu)的安排上輕重不分、主次不清。如領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告會規(guī)定，每位同志發(fā)言不得超過10分鐘，有的僅開頭就談了2—3分鐘，而且不切正題。有的即使進(jìn)入了主題，也是談?wù)J識多、講工作少，肯定成績多、講問題少，干部群眾聽了還以為是在自我鑒定。這樣頭重腳沉腹中空、結(jié)構(gòu)不合理的述職述廉報告，也談不到點子上，也沒有用。二是夸夸其談。領(lǐng)導(dǎo)干部在一個崗位上干了一年半載，甚至更長時間，對單位或部門作出了貢獻(xiàn)，有成績是不言而喻的，也是應(yīng)該肯定的。在回顧履行崗位職責(zé)時，將取得的成績匯報一下，便于接受監(jiān)督。這既是述職述廉內(nèi)容的要求，也是無可厚非的。但總的原則是要堅持實事求是，把成績講夠，把問題找準(zhǔn)。具體操作中，應(yīng)堅持寧低勿高的原則，不然，言過其實，搞人為的拔高，講成績太滿，講問題太輕，講目標(biāo)不具體，不僅干部群眾不喜歡，而且會影響述職述廉效果，也影響了自身的形象。

三是避重就輕。找問題避重就輕是多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的通病，也是干部群眾最為反感的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部不管是負(fù)責(zé)一個單位的工作，還是負(fù)責(zé)一個部門的工作，有成績，干部群眾是有目共睹的；有問題，干部群眾心里也是清清楚楚的。但有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不到這一點，總認(rèn)為問題找得太準(zhǔn)、寫得太多，會影響自己的形象，對自己以后開展工作不利。于是就采取避重就輕的辦法，有的以提希望代替問題，有的問題輕描淡寫不觸要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不講問題和不足。長此以往，就會失去群眾的信任，就會成為“孤家寡人”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時，對問題不能遮遮掩掩，搞掩耳盜鈴的把戲，而一定要勇敢地講出問題，正確對待問題，這是對事業(yè)的負(fù)責(zé)，對群眾的負(fù)責(zé)，也是對自己的負(fù)責(zé)。只有這樣，才能得到群眾的諒解和信任，才能樹立良好的形象。

四是方向不明。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，在對自己前一段時間的工作情況進(jìn)行回顧的同時，還要有針對性地根據(jù)存在的問題繪制下一步工作的藍(lán)圖，明確自己努力的方向，好好把工作思路理一理，這可以讓群眾看到希望，調(diào)動群眾的積極性，也便于接受監(jiān)督。述職述廉中群眾最擔(dān)心、最害怕、最不想看到的領(lǐng)導(dǎo)干部有兩類：一是干工作沒有明確的目標(biāo)，不知從何處干起，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；還有一類是不從實際出發(fā)，目標(biāo)太高，思路不清，故弄玄虛，使群眾看不到希望和前途。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉報告中，一定要按照崗位職責(zé)的要求，結(jié)合本單位的實際，有明確的方向，有既定的目標(biāo)，有清晰的思路，一步一個腳印，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求任務(wù)。

結(jié)合上猶縣工作實踐，在健全和完善述職述廉工作中，筆者認(rèn)為應(yīng)注意處理好以下幾個方面的關(guān)系，避免上述存在的幾個問題。

一、正確處理好“述”與“教”的關(guān)系。要堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，并作為重要的預(yù)防腐敗工作來抓。一要加強誠信教育。述職述廉是一項非常嚴(yán)肅的工作，每個干部都必須認(rèn)真對待，不能當(dāng)兒戲，更不能隱瞞事實，欺上瞞下，辜負(fù)組織和群眾的信任；二要加強警示教育，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育、自我反省，做到警鐘長鳴；三要加強經(jīng)常性的黨紀(jì)法規(guī)教育，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

二、正確處理好“述”與“管”（監(jiān)督）的關(guān)系。要堅持對述職述廉實行長效管理，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。一要加強對“一把手”的監(jiān)督，特別是對一些要害部門和重要崗位的“一把手”可以采取定期到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行專題述廉的形式，切實加強對其廉政監(jiān)督；二要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部在重要時期的行為監(jiān)督。述廉時，領(lǐng)導(dǎo)干部必須就婚喪喜慶、工作及職務(wù)變動、逢年過節(jié)等重要時期的行為作專題說明；三要切實加強八小時外的有效監(jiān)控，要把領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈的主要表現(xiàn)列入述廉范圍，使其廉政情況得到更加全面真實的反映。

三、正確處理好“述”與“核”的關(guān)系。為了使述職述廉制度切實成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項有效手段，“述廉”以后要及時進(jìn)行“核廉”，以確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)干部所講述的內(nèi)容真實可靠。一是通過民主測評核廉。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉只有與群眾見面，通過群眾民主評議和測評，其述職述廉的內(nèi)容才會做到真實可信；二是通過廉情公示核廉。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的述廉內(nèi)容要在一定范圍內(nèi)向干部群眾通報，全面接受公眾“檢測”；三是通過審計監(jiān)督核廉。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行屆中審計、年度審計、全面經(jīng)濟責(zé)任審計，深入準(zhǔn)確了解干部的工作績效和廉潔情況；四是信訪調(diào)查核廉。通過受理舉報對群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實。同時，要堅持與責(zé)任制考核、干部考察、廉潔自律專項清理等工作有機結(jié)合，多渠道、多途徑“驗證”述廉報告的全面性和真實性。

四、正確處理好“述”與“改”的關(guān)系。述職述廉結(jié)束后，必須針對存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，建立相關(guān)制度，完善配套措施，督促整改落實。目前，要盡快建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人財產(chǎn)申報制度、禮品禮金登記制度和信訪實名舉報制度。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇七

存在的問題：一是從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任沒有真正落實到位；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在差距。

整改措施：一是抓好理論武裝，從嚴(yán)管黨治黨。堅持把思想政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神，把好思想的總開關(guān)，切實增強政治敏銳性、責(zé)任感和緊迫感，推動從嚴(yán)治黨工作不斷取得新成效；二是抓好主體責(zé)任落實，夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，做到無域外之地，無局外之人，確保主體責(zé)任和從嚴(yán)治黨工作落到實處、取得實效。

存在的問題：一是廉政與監(jiān)管風(fēng)險點防范管理方面存在不深不細(xì)的問題；二是反腐敗斗爭方面有待加強。

整改措施：一是抓好基礎(chǔ)性工作，以嚴(yán)深細(xì)實的工作構(gòu)筑反腐倡廉有效機制。把推行廉政與監(jiān)管風(fēng)險點防范管理作為推進(jìn)懲防體系建設(shè)的主要內(nèi)容和舉措，督促系統(tǒng)內(nèi)干部職工結(jié)合各自的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況，對照履職、全面分析查找風(fēng)險點，預(yù)防侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生。二是時刻繃緊反腐敗斗爭這根弦，保持反腐敗高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“掃黑除惡專項斗爭”及各項專項整治行動，切實維護群眾的合法權(quán)益。

存在的問題：一是黨的紀(jì)律、制度執(zhí)行不嚴(yán)格。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的意識不堅定，在黨員管理中批評教育多，追責(zé)問責(zé)少；二是廉政風(fēng)險防控機制需進(jìn)一步完善。對廉政風(fēng)險點的監(jiān)控還不夠嚴(yán)密，對重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管還不到位，力度不夠大、效果不夠好。

整改措施：一是強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。加強《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度的貫徹落實，重點抓好日常監(jiān)督檢查和考核評價，敢于堅持原則、動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，一律從嚴(yán)問責(zé)；二是進(jìn)一步查擺廉政與執(zhí)法風(fēng)險點，明確監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)清廉政底線，提高全體干部職工廉潔從政意識。

述責(zé)述廉存在的問題和不足篇八

2014年，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真貫徹落實黨的精神和中央八項規(guī)定，突出重點，標(biāo)本兼治，以負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)和帶領(lǐng)分廠廣大干部員工認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)分廠各項工作不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下：

黨的明確指出，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，才能保持黨的先進(jìn)性和純潔性。2014年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》作為切入點，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，不斷深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼，對照先進(jìn)典型，查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。

作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結(jié)、當(dāng)好參謀、做好服務(wù)作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。

(一)堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

完善領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機制。堅持廉政建設(shè)與生產(chǎn)工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執(zhí)行到位，并將管理人員黨風(fēng)廉政情況納入年終考核目標(biāo)，激發(fā)廣大黨員干部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。

推進(jìn)責(zé)任目標(biāo)考核制度。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度目標(biāo)，帶頭深入調(diào)研，跟進(jìn)落實情況，不斷完善考核細(xì)節(jié)，在工作中查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風(fēng)和思想認(rèn)識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關(guān)注度較高的問題，真正把責(zé)任目標(biāo)考核制度落到實處，扎實取得工作成效。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制

堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始

終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴(yán)把廉潔從政關(guān)，嚴(yán)守反腐倡廉底線。嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。

在分廠各類先進(jìn)人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進(jìn)行公示，公平、公正進(jìn)行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。

一年來，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，警鐘長鳴，防患于未然。對照《廉政準(zhǔn)則》自查，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關(guān)系。

對照領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應(yīng)向組織報告的事項。

(一)理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產(chǎn)任務(wù)重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術(shù)人員，提要求、壓擔(dān)子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務(wù)，容易有急躁情緒。

(五)在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進(jìn)一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

(一)加強理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問題能力。樹立與時俱進(jìn)的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學(xué)理論解決生產(chǎn)、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風(fēng)建設(shè)上爭當(dāng)表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進(jìn);三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風(fēng)帶動工作。

(三)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)

定，時刻以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的"侵蝕，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。