每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

兩個確立研討發(fā)言材料篇一

按照會議安排，下面我就“踐行訓詞精神，擔當神圣使命，堅持五個不動搖”主題教育第三專題“堅持戰(zhàn)斗力標準，全面提升綜合應急救援能力”開展以來的學習體會、收獲感悟向大家作以簡要匯報，不妥之處，請同志們批評指正：

一、學習心得 戰(zhàn)場打不贏，一切等于零。新時期，消防救援隊伍作為應急救援的主力軍和國家隊，在防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故中，隨時面臨血與火、生與死的嚴峻考驗，對照習總書記訓詞精神，就是要全面對標赴湯蹈火的工作要求，不斷提高隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，堅決做到刀山敢上、火海敢闖，全面提升應對重特大災害事故風險能力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。因此，我認為應該做到以下四點。

一是強化知識儲備，打牢指戰(zhàn)員理論基礎。要始終把理論學習作為一項重點訓練內容來抓，堅持正課和“八小時”以外學習常態(tài)化制度，積極開展業(yè)務學習、戰(zhàn)例研討，學習是提高能力增長才干的唯一途徑，認真研究滅火救援技能，著力提高指戰(zhàn)員的業(yè)務理論知識水平，切實提高指戰(zhàn)員理論水平、火場處置和滅火救援實戰(zhàn)能力。

二是科學體能訓練，切實提高指戰(zhàn)員業(yè)務素質。堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想，緊盯實戰(zhàn)需求與體能短板，堅持全員參訓、干部帶訓、嚴格施訓，從增強指戰(zhàn)員身體素質、業(yè)務技能水平著手，突出練兵經(jīng)常性，嚴格按照科學的訓練方法，合理、詳細制定體能訓練計劃，安排好訓練內容。

三是緊盯熟悉演練，提升指戰(zhàn)員攻堅打贏能力。積極組織指戰(zhàn)員深入轄區(qū)重點單位進行熟悉，著重對各類易燃易爆危險化學品企業(yè)、高層建筑和城市綜合體進行聯(lián)合實戰(zhàn)演練。對人員聚集場所、易燃易爆及公共娛樂場所等重點單位、要害部位加大火源、電源、人員的熟悉力度，同時加大對旅店、醫(yī)院、學校、幼兒園、養(yǎng)老院和賓館商場酒店等人員密集場所的熟悉力度，切實提高隊伍初戰(zhàn)控制能力。并積極開展消防實戰(zhàn)演練，尤其注重復雜情況下救人、供水、破拆、排煙、通信聯(lián)絡等滅火救援行動的重要環(huán)節(jié)，加大訓練力度，提高訓練效果，全面提升隊伍指戰(zhàn)員處置火災事故的實戰(zhàn)能力，確保隊伍能夠隨時“拉得出、打得贏”。

四是落實執(zhí)勤備戰(zhàn)，加強器材維護保養(yǎng)工作。工欲善其事，必先利其器。積極聯(lián)系地方車輛維修定點單位對在用消防車進行換季維護保養(yǎng)，認真排查車輛安全隱患，及時更換和補充潤滑油、防凍液，加強車輛電、氣線路和制動、輪胎、燈光等的檢修保養(yǎng)，并對執(zhí)勤車輛的消防泵及其管路、水炮、出水口、泄水閥等部位進行防寒處理。了解消防站庫存裝備，抽查駕駛員職責及交通規(guī)則，抽考執(zhí)勤車駕駛員實地駕駛技術和車輛狀況。嚴格落實“車場日”、交接班等制度，深入開展“每天一小時”裝備熟悉操作制度，保證了各種裝備的完好率，確保各類搶險救援器材能夠發(fā)揮最大作用。在做好各項執(zhí)勤備戰(zhàn)的前提下，認真落實戰(zhàn)勤保障遂行機制，完善應急保障預案，加強戰(zhàn)勤保障演練，儲備充足的保障器材。充分估計可能遇到的困難和問題，確保滅火搶險救援戰(zhàn)斗中的油料、器材、藥品、食品、飲料等物品的及時充足供給，扎實抓好戰(zhàn)備執(zhí)勤保障。

二、存在的不足 對標全災種、大應急”需要，緊貼主力軍、國家隊職能定位我認為還存在以下差距，主要歸納為“三個偏差”：

一是思想認識轉換不夠及時引起的思維偏差。主要表現(xiàn)為：簡單片面的思想，有的認為消防隊伍就是換身衣服，一切照舊，有的認為既然已經(jīng)脫下軍裝，就應當按照地方的規(guī)矩來;

利己主義的思想，追求待遇保障平移，但不愿紀律標準平移，過于追求工作輕松、假期充足、家庭團聚，甚至盲目攀比，羨慕推崇香港、美國等地的消防職業(yè)制;

消極怠惰的思想，有的對改制信心不足，對實現(xiàn)從專業(yè)“滅火救援”到綜合“救援救災”、從“現(xiàn)役制”到“現(xiàn)役制與職業(yè)制相結合”的轉型升級，擔當作為不夠，存在坐等觀望的思想。

二是宣傳教育跟進不夠深入引起的認知偏差。主要表現(xiàn)為：宣傳教育的重心不夠穩(wěn)，過于強調待遇，強調消防職業(yè)屬性多于事業(yè)屬性，產(chǎn)生“找工作”和“干事業(yè)”的偏差;

宣傳教育的創(chuàng)新不夠多，思考研究不夠，習慣于“老辦法”，大道理講不深講不透，小道理講不清講不好。

三是嚴格落實推進不夠有力引起的行為偏差。主要表現(xiàn)為：部分干部表率不夠，沒有按照黨員模范先鋒標準來自我要求，抓隊伍管理失之于軟、失之于松，導致一些常見病、老毛病復發(fā);

組織功能凸顯不夠，受制于制度銜接、人員短缺等客觀因素，組織生活不夠規(guī)范，黨組織熔爐作用削弱，對黨員的管理力度減弱;

紀律執(zhí)行剛性不夠，過于強調以待遇凝聚人心，忽視了紀律和管理的作用，只想唱紅臉，不愿唱黑臉，對隊伍建設中發(fā)現(xiàn)的問題苗頭整治不夠堅決，存在“消極保穩(wěn)定”的現(xiàn)象。

三、下一步努力方向 一是抓思想認同，在增強組織凝聚力上下功夫。思想是行為的先導。必須站在講政治、崇尚榮譽的高度凝聚共識。必須堅持政治紀律、政治標準，迅速轉變觀念，以自我革命的精神自我檢視查擺問題，始終保持“本領恐慌”意識，如饑似渴加強學習，堅持不懈地苦練本領，堅持在日常訓練、實戰(zhàn)演習、和重大任務中礪煉成長、淬火成鋼。

二是抓法令尊崇，在強化制度整合力上下功夫。沒有規(guī)矩不成方圓。要在穩(wěn)扎穩(wěn)打中抓整合，結合實際有層次、有重點的漸進推行，始終堅持抓穩(wěn)人心、帶穩(wěn)隊伍，加大對指戰(zhàn)員的關愛力度，在職業(yè)榮譽體系和社會保障機制上體現(xiàn)對指戰(zhàn)員的特殊關懷，按照“穩(wěn)心”、“凝心”、“礪心”的順序，穩(wěn)穩(wěn)當當推進，做到積極穩(wěn)妥、嚴之有度。

三是抓長效機制，在提高隊伍執(zhí)行力上下功夫。要督出常態(tài)，充分吸收現(xiàn)代管理學成果，加強隊伍效能化建設，通過標準化、流程化、系統(tǒng)化的管理舉措，嚴格規(guī)范執(zhí)勤、訓練、工作、生活秩序，依托總隊、支隊兩級督察隊，實行全覆蓋、零死角跟蹤問效，強化日常管理養(yǎng)成，堅持依法治隊、從嚴治隊，把戰(zhàn)斗作風培育滲透到學習工作生活各個方面，堅持經(jīng)常抓、反復抓、長期抓，做到抓在平時、育在經(jīng)常。把紀律規(guī)矩貫穿全面從嚴建隊治隊全過程，把“兩嚴兩準”抓出養(yǎng)成、抓成常態(tài)。

兩個確立研討發(fā)言材料篇二

我認真學習了這次“三個以案”警示教育，縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，也是整治突出問題、嚴明紀律規(guī)矩、純凈政治生態(tài)的有力抓手。按照召開專題民主生活會通知要求，結合個人實際，我對自己進行了深刻剖析檢查。重溫黨章黨紀黨規(guī)、剖析反思典型案例的基礎上，聚焦“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求，聯(lián)系**等違紀違法案件的特點表現(xiàn)、聯(lián)系個人思想和工作實際，全面查擺問題、深入剖析根源、制定改進措施。現(xiàn)將對照檢視情況作以匯報。

總體講，我認為自己在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，履職盡責工作，遵守黨紀國法，沒有違反政治紀律、政治規(guī)矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題。但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定不足：

xxx、xx等違紀違法案，等案件中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。

存在的不足：

一是自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。

二是中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關不嚴的現(xiàn)象;

整改措施：

一是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。

二是深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“x”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

透視xxx、xx等違紀違法案的一個主要特征，就是對黨中央重大決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，敷衍塞責、應付了事，在貫徹執(zhí)行上存在不擔當不作為和假擔當假作為現(xiàn)象，給黨和國家事業(yè)帶來嚴重的負面影響。這警示我們，履行職責、擔當使命，也是黨員干部必備的職業(yè)操守、也是嚴肅的政治要求。反思自身，這方面還存在“三個不足”：

一是積極進取精神還有不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。

二是主動作為意識還有不足。崗位職責就意味著責任、擔當、付出，習總書記要求干部做到“忠誠、干凈、擔當”，這也都要求我們主動地承擔責任，敢于擔當，積極作為。而實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。

?

兩個確立研討發(fā)言材料篇三

根據(jù)縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室安排，我就“帶頭踐行初心使命”這一主題進行發(fā)言。下面，結合前期學習，結合組織工作，談談自己的體會。

初心和使命是什么?習近平總書記在作十九大報告時說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。習近平總書記對組織部門自身建設提出“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求。組織部門要把“12字”部風要求落到實處，作為組織部長，應當不斷強化“四種意識”， 作好組織部門的“當家人”，作好組織工作的“掌舵人”，作好組工干部的“領頭人”， 切實發(fā)揮組織部長作用，努力培養(yǎng)一批忠誠、公正、務實、擔當?shù)膬?yōu)秀組工干部，以實際表現(xiàn)向黨和人民交出一份滿意答卷。

“以令率人，不若身先”。只有自己過得硬，腰板挺得直，說話才有底氣，行事才有分量。一是要堅定政治信仰。要堅持戰(zhàn)略清醒和定力，堅持“四個自信”，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要敬畏手中權力。做人須敬畏，做官更須敬畏。權力是把雙刃劍，權力來自人民，必須服務人民。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。要嚴守公與私、情與法、利與法的分界線，為人方正、處事公正，辦事不離“章”、行為不越“軌”、權力不出“格”，自覺給欲望安上“閘門”。三是要強化服務宗旨。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。

干部工作，直接關系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的工作面貌。“公道正派”是干部工作的靈魂。作為組織部長，選拔用人一定要重公道。一是識別人要公道。要近距離接觸干部，注意在重大問題、為民服務、對待名利、為人處世、處理復雜問題等方面，觀察其見識見解、品質情懷、境界格局、道德品質、能力水平;二是評價人要公道。嚴格遵循考察的辦法和程序，提高考察的科學性規(guī)范性，防止主觀隨意性。要尊重考察的結果，不以個人喜好定優(yōu)劣，而要按照事業(yè)需要和黨的原則來衡量。要科學分析民主推薦、民主測評結果，既尊重民意又不簡單以票取人。要綜合運用年度考核、平時考核、任職考察結果，認真聽取紀委監(jiān)察機關、審計部門的意見，把定性分析和定量分析結合起來;三是選拔人要公道。堅持因事?lián)袢?，堅持好中選優(yōu)，堅持優(yōu)中選強，把最合適的人選放到所需要的崗位上去。要重用那些敢于堅持原則、敢于擔當責任、敢于改革創(chuàng)新，埋頭苦干不搞歪門邪道的干部，樹立正確用人導向。要深化干部人事制度改革，嚴把程序關，提高選人用人公信度。

不管在什么崗位、干什么工作，只有鉆進去，才能找到工作的真諦，才能從粗到精、精益求精。一是要加強業(yè)務鉆研，一心一意、心無旁騖，干一行、鉆一行、愛一行，常懷“空杯心態(tài)”，及時學習組織工作的新政策、新方針，做自己所干的工作和業(yè)務的行家里手。二是要加強調查研究，要經(jīng)常深入基層，向實踐學習、向群眾學習，到基層組織中去看，到黨員群眾中去聽，到基層干部中去問，才能找到正確答案，拿出更多務實管用的辦法來，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的本領;三是要加強攻堅克難。要帶著強烈的政治責任感，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。在困難面前，要敢于亮劍，迎難而上。特別是對工作中的一些老大難問題，要下功夫吃透情況、找準病根，拿出解決問題的實招。

作為領導干部，一定要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，不違紀、不越規(guī)。一是堅守紅線。正確對待人民賦予手中的權力，樹立正確的權力觀，牢固樹立公仆意識、程序意識。尤其要加強廉政風險防控，厲行節(jié)約，在干部選拔任用上嚴格做到按制度、按程序辦事，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。二是嚴守規(guī)矩。自覺遵守黨紀國法，嚴格依法依規(guī)辦事，依法依規(guī)管人，嚴于律己律人，帶動政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。三是管好圈子。加強自我修養(yǎng)，嚴格約束自己、家庭、親屬的操守和行為,注重家庭、家教、家風養(yǎng)成。凈化自己的“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，堅決抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，清清白白做人，干干凈凈干事。

不忘初心，方得始終，我要永遠牢記剛入黨時的初心，牢記自己使命，帶頭踐行初心使命，切實發(fā)揮組織部長作用，為全面建成小康社會收官貢獻自己一份力量。

兩個確立研討發(fā)言材料篇四

同志們：

習近平總書記指出，全面從嚴治黨既是政治保障，也是政治引領。建管局黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移推動全面從嚴治黨，推動黨支部標準化、規(guī)范化建設，進而以黨建促業(yè)務，推動引洮事業(yè)高質量發(fā)展。

局黨委堅持把黨的政治建設擺在首位。始終把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規(guī)矩，帶領黨員、干部堅決做到“兩個維護”。堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。堅持把習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實到工作全過程各方面，制定實施辦法，建立督辦臺賬，形成了“建立臺賬、專人盯辦，會議傳達、研究部署，調研督查、現(xiàn)場核查”的工作閉環(huán)，持續(xù)開展習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況“回頭看”。

圍繞落實習近平總書記視察引洮工程時的重要指示，不斷加大社會宣傳力度，在社會上廣泛營造了關心和支持引洮發(fā)展的大好局面。在新冠肺炎疫情發(fā)生后，局黨委堅決貫徹落實習近平總書記“疫情就是命令，防控就是責任”的指示批示精神，率領黨員、干部放棄春節(jié)假期，緊急采取強有力的措施，取得了重要階段性成果，以實際行動踐行“兩個維護”。

把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首要任務。局黨委堅信科學理論是推動工作、解決問題的“金鑰匙”，全面梳理黨的十八大以來習近平總書記關于加快水利發(fā)展的重要講話、重要指示，作為引洮工作的根本遵循和行動指南，持續(xù)學思踐悟。通過自學精讀領悟原理、集中研討深入探究、重點發(fā)言激發(fā)思考，將學習心得與實踐思考融會貫通，促使理論學習不斷有新收獲。

堅持學習調研與推動工作相結合，局黨委成員去年帶頭深入一線調研30余次，真刀真槍解決20多個省委省政府和省水廳高度關注、涉及人民切身利益的突出問題，努力做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題。堅持以刀刃向內的自我革命精神，認真對照黨章黨規(guī)找差距，研究制定專項整治總體實施方案以及4個具體實施方案，扎實推進整改并取得積極成效，黨員、干部作風進一步改進，風清氣正的政治氛圍更加濃厚。

今年來，局黨委圍繞“六穩(wěn)”“六保”的政治政務，努力克服疫情帶來的不利影響，強化安全運行管理，供水目標按期實現(xiàn)，水資源得到優(yōu)化配置，水價改革加快推進，專項整治成果豐碩，脫貧攻堅成效明顯，模范機關建設全面展開，文明單位創(chuàng)建有序推進，節(jié)水機關建設已基本完成，可以說，各項工作得取得了高質量發(fā)展。

層層壓實管黨治黨政治責任。全面從嚴治黨，牽住責任制這個“牛鼻子”。圍繞落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，細化分解任務，推動全局黨建工作高質量發(fā)展。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。班子成員每年對分管處室落實全面從嚴治黨責任制情況進行檢查，推動責任落地。通過績效考核的方式，加大考核結果應用，以考核促落實。

同時，夯實黨建工作中的黨支部這個組織基礎。有句話說，基礎不牢，地動山搖。為筑牢黨建工作基礎，受x局長安排，我和x書記每年都進行黨支部工作檢查和督促，指導支部持續(xù)完善機制、固強補弱，不斷強化組織力和政治功能。但是，我們支部工作中還不同程度存在一些問題：例如，重業(yè)務輕黨建，思想認識不強。有的支部對處室的業(yè)務工作抓得緊，但是對支部建設在時間、精力和研究方面投入不足;有的支部政治站位不夠高，對規(guī)范化建設沒有從講政治的高度去推動;有的黨支部就黨建抓黨建，黨建工作與業(yè)務工作結合得不緊、融合度不高;部分黨員干部對機關黨支部標準化、規(guī)范化建設工作不上心，缺乏主動參與的熱情，認為支部建設是書記的事，與已無關。

重傳統(tǒng)輕創(chuàng)新，工作方法不活。有的支部貫徹落實上級指示批示精神，存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，簡單念文件、讀報紙，一傳了之;有的開展學習局限于會議式，習慣于你講我聽“灌輸式”學習，達不到入腦入心的效果;有的開展黨建活動形式單一，找不到有效的形式和載體，主動策劃不夠，主動策劃不夠，黨員主體作用發(fā)揮不明顯，缺乏吸引力和感染力;有的思想政治工作簡單敷衍，對黨員布置任務多、檢查督促多、交心談心少，幫助解決實際問題和困難少。

全面從嚴治黨永遠在路上。加強新時代黨支部標準化、規(guī)范化建設是一項長期復雜的系統(tǒng)工程。只有不斷研究新情況、解決新問題、尋求新突破，才能推動機關黨支部逐步實現(xiàn)標準化、規(guī)范化，不斷提高機關黨的建設質量和水平。

1.突出政治標準，發(fā)揮支部在政治引領中的“導航儀”作用。一是突出政治引領。講政治是第一要求，要把講政治的要求落細落小，引導黨員干部自覺踐行“兩個維護”。二是壓實政治責任。支部書記要切實履行抓支部建設的具體責任，進一步強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，不斷提高黨支部工作的科學化水平。三是提升政治能力。支部要把提升黨員干部的政治能力作為重要工作來抓，加強政治領導能力的培養(yǎng)鍛煉，增強機關干部敢于斗爭的“勇氣”和善于斗爭的“底氣”，使政治能力與所處崗位職責相匹配，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

2.打牢思想根基，發(fā)揮支部在夯實理論基礎中的“宣傳員”作用。一是突出主體作用。堅持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝黨員，組織黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察引洮工程時的重要指示，十六字治水方針，要采取多種形式幫助黨員深刻領會和準確把握新思想的精髓要義，并將理論學習與推動引洮高質量發(fā)展的實踐有機結合起來。二是彰顯示范效應。

總結和推廣支部工作法，加大宣傳力度，形成示范效應。進一步完善激勵機制，對優(yōu)秀黨員及時進行表彰和獎勵，激勵廣大黨員立足本職崗位，創(chuàng)造良好業(yè)績。三是激發(fā)動力源泉。有針對性地做好思想政治工作，堅持開展談心談話制度，定期開展黨員思想動態(tài)分析，及時了解黨員干部的思想困惑、工作壓力和實際困難，既嚴管又厚愛，既解決思想問題又解決實際問題，真正做到“思想解惑、文化解渴、心理解壓、生活解困”。

3.提升支部組織力，發(fā)揮支部在監(jiān)督管理中的“大熔爐”作用。要堅持黨內生活高標準。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規(guī)定，堅持把主題黨日活動與落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度有機結合，突出政治學習和黨性鍛煉的目的。用好批評和自我批評武器，讓黨員干部在組織生活的“大熔爐”中接受鍛煉、增強黨性。

同時，在監(jiān)督管理方面要嚴起來。對黨員監(jiān)督管理要全天候、全覆蓋，把年終考評和平時監(jiān)督結合起來，把黨建考核和履職盡責結合起來，落實好請示報告、個人重大事項報告、黨員向支部述職等制度，把黨員教育管理抓在經(jīng)常、融入日常。積極探索黨員過“政治生日”的有效形式，進一步增強黨員的身份意識和情感認同。

4.嚴肅監(jiān)督問責，發(fā)揮支部在紀律約束上的“探照燈”作用。一是實現(xiàn)心中有紀。充分發(fā)揮同一支部黨員之間最熟悉的優(yōu)勢，找準廉政風險關鍵點，完善風險防控機制，用好談心談話、批評教育等手段，運用典型案例通報、參加警示教育等方式開展常態(tài)化警示教育，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒，讓黨員習慣于在嚴格監(jiān)督下工作和生活。

二是推動肩上有責。在調動干事創(chuàng)業(yè)積極性上下功夫，引導黨員正確處理干凈和擔當?shù)年P系，把勤政和廉政統(tǒng)一起來，踐行新時期好干部標準，既要嚴格監(jiān)督干部，又要鼓勵干部放下思想包袱，敢試敢闖、大膽干事。三是做到行為有戒。發(fā)揮支部在發(fā)現(xiàn)苗頭性問題中的橋頭堡作用，運用支部黨員大會的職能，糾正苗頭性的行為，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，通過通報典型案例，引導黨員知敬畏、懂規(guī)矩、明界線，構建風清氣正的良好政治生態(tài)。