總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

紀檢監(jiān)察半年工作總結個人篇一

我局廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞交通發(fā)展這個中心，全面落實科學發(fā)展觀，強化教育，創(chuàng)新機制，加強監(jiān)督，加大源頭治腐力度，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，取得了交通建設與廉政建設的“雙豐收”。

(一)宣傳教育力度加大。一是以黨員領導干部為重點，以“廉政黨?！睘殛嚨?，以“讀書思廉、文化倡廉、談話保廉、聯(lián)手促廉、家庭助廉”“五廉”為主要內(nèi)容，努力營造“大宣教”格局。二是在系統(tǒng)內(nèi)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足于“人與人和諧、人與車和諧、車與路和諧、人與自然和諧”四個基本層面，局屬各支部、黨員按照“五個好”、“五帶頭”的標準積極爭創(chuàng)先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是認真組織學習先進人物典型事跡，結合機關干部職工政治理論學習活動和慶?！捌摺ひ弧苯h節(jié)活動的開展，通過發(fā)放讀本、張貼海報、播放音像資料等方式，組織全系統(tǒng)干部職工學習共產(chǎn)黨員楊善洲的先進事跡，通過學習，大家紛紛被楊善洲清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子的崇高思想境界和道德情操所感動，對廣大干部職工起到了較好的鼓舞和教育作用。

(二)促進廉政風險預警防控管理建立。廉政風險點是整個廉政風險預警防控管理工作的“抓手”，是廉政風險預警防范管理取得成效的關鍵。局黨委高度重視廉政風險點的查找，通過廣泛深入的學習和動員，把工程建設、質(zhì)量管理、資金管理、資產(chǎn)管理、經(jīng)費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法、農(nóng)村公路養(yǎng)護作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內(nèi)容，從單位、部門和科室、崗位三個層次，主要采取自己找、領導提、相互幫、集中評、集體審五種方法，緊緊圍繞本單位、本科室、本崗位的職能特點，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產(chǎn)生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設和個人現(xiàn)實表現(xiàn)、工作作風、生活作風等方面進行，逐一排查廉政風險點。針對排查出來的廉政風險點，按照自下而上、自上而下的方式，局黨委多次召開專題會議審核，反復修改，目前，全局初步查找單位廉政風險點10項41個點，部門、科室查找廉政風險點21項34個，個人查找崗位廉政風險點122個。

(三)建設領域廉政工作不斷深化。交通建設監(jiān)管機制不斷完善。重點工程建設全面推行廉政和工程建設雙合同制，做到關口前移，超前防范。進一步完善質(zhì)量責任人檔案制、資金管理協(xié)議書制、與檢察機關共同預防職務犯罪等一批具有交通特色的廉政制度。積極推進工程建設“陽光工程”，從工程立項到竣工驗收交付全過程推行工程招投標、工程變更、工程計量支付、工程管理、土地征用、資金撥付及使用“六大公開”。

(四)監(jiān)督制約不斷加強。緊緊圍繞貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加強對領導班子和領導干部特別是主要負責人的監(jiān)督，進一步建立健全了黨委、行政議事規(guī)則和工作規(guī)則。繼續(xù)堅持領導干部“一述一談”制度。認真落實民主生活會制度，開展積極健康的批評與自我批評，民主生活會質(zhì)量進一步提高。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善了干部任用和管理監(jiān)督機制。堅持依法理財，強化資金管理，穩(wěn)步推進政務公開工作。

紀檢監(jiān)察半年工作總結個人篇二

今年以來，我局按照縣委及地區(qū)工商局黨風廉政暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真落實糾風工作各項目標任務。把糾風工作與履行工商行政管理職能、提高服務水平結合起來，深入開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，增強全局干部的廉潔自律意識，不斷促進我局糾風工作再上新臺階。

一、抓責任、重落實，不斷完善糾風責任制

(一)加強領導，明確責任。縣紀檢監(jiān)察及上級局工作會議后，我局及時召開黨風廉政建設工作會議，對糾風工作進行了全面部署和安排。成立了領導小組，與各科(室)所、隊簽訂了《糾風目標責任書》。做到早組織、早安排，重點明確，任務到人。在日常工作中堅持把糾風目標管理與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

(二)服務基層，率先垂范。繼續(xù)實行了領導班子責任分工和基層聯(lián)系點工作。采取領導“包”、部門“幫”、干部“駐”等結對幫扶措施，切實加強對工商所的協(xié)調(diào)幫扶和業(yè)務指導等，進一步改進作風，服務一線，為基層排憂解難。

(三)嚴格落實責任追究制度。實行局長負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。制定了《信訪工作制度》，對群眾來信來訪或舉報電話認真登記，調(diào)查核實。做到“事事有人管、件件有回音”。(今年未接到群眾信訪事件)。

二、抓教育、重防范，著力提高廉政意識

(一)積極探索和實踐政務公開工作。在局務公開方面：我們要求涉及機關干部切身利益、需要干部知曉或參與的具體內(nèi)容為基本公開內(nèi)容。把機關內(nèi)部與黨風廉政建設密切相關的人、財、物等重要事務作為局務公開的重點;并充分利用局域網(wǎng)，采取靈活多樣的形式，推行局務公開。在對外政務公開方面：將各項行政審批的依據(jù)、條件、程序、期限、申請材料目錄、申請書格式文本等，通過在注冊大廳、上網(wǎng)等公示方式向社會群眾公開。目前，我們在三個基層工商所均配備了電子顯示屏，同時我們還加強紅盾信息外網(wǎng)的建設力度，積極推行網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上投訴等擴展業(yè)務網(wǎng)站的社會服務功能，促進政府信息社會共享。

(二)積極開展爭創(chuàng)行風示范窗口創(chuàng)建活動。一是實行企業(yè)年檢受理、審查“一站式”服務。只要年檢材料齊全、內(nèi)容完整，符合法定形式，即來即辦;二是分類登記服務。簡化年檢程序，提高工作效率;三是實行“網(wǎng)上年檢”，企業(yè)直接通過網(wǎng)上申報年檢材料，我局按要求進行網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上審批，從而為企業(yè)提供高效、便捷的服務;四是政務公開服務。在年檢服務大廳內(nèi)設公開欄，登記年檢程序、辦理事項、收費標準、收費依據(jù)對外公開，自覺接受社會監(jiān)督，實行“陽光作業(yè)”、透明執(zhí)法;五是人性化監(jiān)管服務。在服務窗口設飲水機、筆、紙張、老花鏡等，全方位的為辦事對象提供熱情周到的服務。

(三)豐富廉政文化載體，彰顯工商隊伍形象。以深入開展工商文化活動為契機，在全局開展了“關愛祖國未來，關愛祖國花朵”慶“六一”兒童節(jié)座談會，“徙步行、賽書法”文化活動，將“白楊精神”作為促進全局工作的動力。

三、抓制度、重監(jiān)督，不斷提高執(zhí)法水平

(一)進一步加強制度建設。通過進一步規(guī)范執(zhí)法辦案行為，嚴格執(zhí)行《工商機關行政處罰裁量權適用辦法》和《行政執(zhí)法過錯責任追究暫行辦法》等規(guī)章，積極開展案件評查，進一步規(guī)范執(zhí)法行為。通過執(zhí)法監(jiān)督，使全局執(zhí)法水平不斷提高。全局查辦案件優(yōu)良率達到90%以上。

(二)認真開展效能監(jiān)察工作。今年上半年，我們進一步加大行政效能監(jiān)察力度，在基層工商所及局機關醒目位置統(tǒng)一印制、張貼了“干部作風和效能建設投訴公示牌”。通過自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督，使行政效能監(jiān)督工作主動深入到工商管理各項活動中。

(三)加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。一是結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，召開了黨員領導干部專題民主生活會;二是繼續(xù)強化“三談兩述”制度。嚴格落實黨風廉政建設責任制，為加強隊伍作風建設、樹立工商形象夯實了基礎;三是通過季度、半年工作考核檢查，對各基層工商所重點圍繞“四化”建設(制度化、規(guī)范化、程序化、法治化)在抓干部隊伍、政務公開、工商文化、信息化建設、“六好工商所”、食品安全監(jiān)管等工作開展監(jiān)督檢查，為提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平、營造和諧的工作環(huán)境提供保障。

上半年，我局糾風工作雖取得了一定成績，但距離上級要求還有一定差距。今后，我們將繼續(xù)保持昂揚的態(tài)勢，以求真務實的工作作風，團結奮進，努力拼搏，為圓滿完成全年工作任務做出更大的努力和貢獻!

紀檢監(jiān)察半年工作總結個人篇三

今年以來，在省局監(jiān)察室和市局黨組的精心指導和正確領導下，我局的紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動為載體，以iso貫標和兩權監(jiān)督為抓手，深化教育，完善制度，強化監(jiān)督，狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，為實現(xiàn)紹興國稅事業(yè)的持續(xù)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保證。

(一)重領導，著力構建良好的工作機制一是市局成立了以局黨組書記，朱關烈局長為組長，其他局領導為副組長，各處室，各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調(diào)，并明確了我處室負責日常的工作聯(lián)絡和上傳下達等有關事項，保證了全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。二是認真制定方案。市局于年初及時下發(fā)了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監(jiān)41號)，確定了今年全市國稅系統(tǒng)行風建設的指導思想和目標，工作要點及具體要求，提出了一個轉變，四個力爭的工作目標，即:干部作風進一步轉變，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為納稅人的服務質(zhì)量，服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續(xù)保持較高水平。三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各單位年度工作考核目標。從而在全系統(tǒng)形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)，單位各負其責，干部積極參與的工作機制。

(二)重教育，提高干部思想政治基礎我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施，作為收好稅，帶好隊的良好機遇，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，扎實工作，務求實效。今年以來，我局先后組織全體干部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動，組織學習了在山東，貴州考察時的重要講話，并多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關烈局長作了題為《實現(xiàn)自我超越，為紹興國稅事業(yè)多作貢獻》的專題輔導報告，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)涵作輔導報告。同時通過網(wǎng)上廉政教育和周一學習制度，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動，確立了以人為本，和諧發(fā)展為紹興國稅愿景，執(zhí)法公正嚴明，服務優(yōu)質(zhì)高效，管理科學規(guī)范，隊伍奮發(fā)有為為紹興國稅的發(fā)展目標，為搞好全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。

(三)重制度，逐步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外，還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些制度規(guī)定。一是對領導干部，明確要求嚴格執(zhí)行好五條紀律和三個必須，即:違反規(guī)定收送現(xiàn)金，有價證券和支付憑證的，按組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已經(jīng)得到提拔的要堅決撤下來;對跑官要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。放任，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務的影響謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務或由組織責令辭退，并按規(guī)定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，要嚴肅查處。參與賭博的應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理;到國(境)外賭博的，要從嚴懲處。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即:決策的事項，內(nèi)容和程序必須事先設定;決策必須經(jīng)過集體討論，形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態(tài)。領導干部特別是單位一把手，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現(xiàn)。二是對一般工作人員，明確自覺遵守七個嚴禁，即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費范圍的行為;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派，亂收費;嚴禁向納稅人強行征訂和有償發(fā)行內(nèi)部刊物的行為;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中，采用行政手段指定單一品牌產(chǎn)品的行為;嚴禁為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行為;嚴禁稅務人員吃，拿，卡，要，報行為，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借占交通工具，通訊工具，住房等;嚴禁到企業(yè)報銷私車保險，修理和燃油等應由個人支付的費用。同時，在原有干部廉政檔案的基礎上，與市局信息中心一起共同研發(fā)了干部電子廉政檔案，并于今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律，三個必須和七個嚴禁等規(guī)定的出臺，進一步規(guī)范了行政管理和稅收執(zhí)法行為，有效地預防了干部的違紀違法問題的發(fā)生。

(四)重溝通，進一步推進行風建設聚財為國，執(zhí)法為民是國稅工作的靈魂。我局從優(yōu)化服務，改進作風入手，精心打造和諧國稅，努力構建和諧征納關系，成效顯著。一是不斷深化納稅服務。進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網(wǎng)站的建設，在充分體現(xiàn)紹興國稅規(guī)范，便民，透明，高效的工作理念的基礎上，建立了納稅提醒，政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網(wǎng)上咨詢問題的答復質(zhì)量，實現(xiàn)了由提問人對答復質(zhì)量進行評定的辦法。二是努力構建和諧征納關系。以納稅人滿意度為標準，以便民服務為目標，進一步提高服務質(zhì)量，提升服務品位。市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%。三是開展走訪納稅人活動。市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業(yè)，征求了對國稅局在規(guī)范執(zhí)法，服務納稅人等方面的意見建議;同時現(xiàn)場提供政策咨詢，向納稅人系統(tǒng)解釋出口退稅，農(nóng)副產(chǎn)品收購等方面最新的稅收政策動態(tài)和政策，對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢，農(nóng)產(chǎn)品收購處理等一些疑難問題都一一作了現(xiàn)場解答，并為納稅人今后如何進一步發(fā)展從稅收角度提出了建議性意見。

二，下半年工作思路一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實，督查和考核等工作。二是大力加強干部隊伍自身建設。下半年市局將開展以清廉文明，平安國稅為主題的廉政教育月活動，采取行之有效，生動活潑的教育方式，通過開展學習討論，觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成干部的經(jīng)常的，自覺的行為，形成行風建設的長效機制。同時積極參加市糾風辦組織的企業(yè)評議部門和行風廣播對話等活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督，進一步完善特邀監(jiān)察員制度，認真組織特邀監(jiān)察員進行明查暗訪活動，以推動各地行風建設不斷深入。四是圍繞突出問題強化監(jiān)督力度。要繼續(xù)認真做好稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)的試點運行工作，進一步強化監(jiān)督力度。下半年市局將舉辦一期內(nèi)審員資格培訓班，切實提高內(nèi)審員綜合素質(zhì)。組織一次全市國稅系統(tǒng)有重點的全面內(nèi)審，突出重點對監(jiān)督制約的薄弱環(huán)節(jié)和不按規(guī)定要求的一些做法開展監(jiān)督檢查，促進工作水平的整體提高。五是切實加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。按照年初工作部署，市局將在三季度舉辦一期以新知識，新技能為主要內(nèi)容的全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓班，組織廣大紀檢監(jiān)察干部學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和經(jīng)濟，法律，科技，管理等知識，提高紀檢監(jiān)察干部為國稅中心工作服務的能力，增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力，對黨員領導干部有效監(jiān)督的能力，加強黨風廉政建設和反腐敗組織協(xié)調(diào)的能力，依法依紀辦案的能力，提高紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)化水平。

紀檢監(jiān)察半年工作總結個人篇四

紀檢監(jiān)察半年工作總結

篇一：xx年紀檢監(jiān)察工作總結

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xx年紀檢監(jiān)察工作總結

xx年，在局紀委的正確領導下，我院以黨的十八大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神，緊緊圍繞我院“兩大發(fā)展目標、八項保障措施” 和“持續(xù)求進”的總基調(diào)，以認真落實中央八項規(guī)定、省委局黨委若干意見和我院十八條規(guī)定為契機，突出抓作風建設、突出抓制度創(chuàng)新、突出抓監(jiān)督落實，為建設和諧穩(wěn)定、富裕文明的新四院提供了有力的紀律保障?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、工作回顧：

（一）認真落實中央八項規(guī)定，改進工作作風密切聯(lián)系群眾。

1、認真學習，提高認識。一是班子成員和領導干部帶頭學習貫徹中央八項規(guī)定，我院黨委中心組第一季度專題學習了中央八項規(guī)定、省委以及局黨委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干意見，并結合實際制定了我院關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的十八條規(guī)定。3月18日，我院召開了以“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”為主題的院級領導干部民主生活會，領導班子成員從思想、作風、紀律、廉潔等方面查找問題、分析原因，結合實際制定出了整改措施，明確了努力方向。二是召開專題會議，傳達學習了中紀委對河南省地理測繪研究院等單位違犯中央八項規(guī)定的通報，要求全院

黨員干部以此為鑒，深刻汲取反面教訓，做到紀律嚴明令行禁止，把貫徹落實八項規(guī)定、省委和局黨委若干意見以及我院十八條規(guī)定，作為當前和今后改進工作作風密切聯(lián)系群眾的行為準則，以高效務實的工作作風推動各項工作。三是我院把中央八項規(guī)定、省委若干意見、局黨委十六條意見以及我院十八條規(guī)定在院網(wǎng)站進行宣傳教育，接受職工群眾的民主監(jiān)督。

2、規(guī)范和簡化公務接待。我院修訂完善了公務接待管理辦法，進一步規(guī)范了公務接待標準和辦事流程，著力減少三公經(jīng)費支出，主要采取了三項措施：一是盡量減少公務接待，控制接待標準，壓縮經(jīng)費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是院領導班子成員和機關科室工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜肴和酒水；院屬各單位之間聯(lián)系工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商務性接待活動本著適度、節(jié)儉的原則，做到服務周到、熱情細致。院舉辦的各類學習培訓，一律不安排外出考察和聚餐活動。截止目前，我院共使用公務接待費90534元，與去年同期相比下降了31％。

3、加強因公出國（境）管理。我院按照省局的有關規(guī)定，進一步加強領導干部出國（境）管理，嚴禁利用公款出國（境）旅游。主要采取了以下幾項措施：一是院級領導干部出國護

照統(tǒng)一交局辦公室（外事辦）管理，確需因公外出，按照局有關制度履行審批程序。二是科級以下黨員干部和一般工作人員的出國護照統(tǒng)一由院辦公室管理，確需因公外出，按照院財務管理制度履行審批程序，從嚴控制出國（境）費用報銷標準。截止目前，我院總計支付出國（境）費用元，較去年同期相比下降了44．85％。

4、規(guī)范公務用車管理。為認真落實黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理規(guī)定，我院重新制定了公務用車管理辦法，規(guī)定院級領導干部一律不再配備專車，公務車輛統(tǒng)一由辦公室集中調(diào)度，規(guī)范管理；重大節(jié)日期間，按照上級規(guī)定，除保留生產(chǎn)經(jīng)營值班車輛外，其余公車一律封存，杜絕公車外借或私用。截止目前，實際發(fā)生車輛運行維護費用元，較去年同期相比下降了22．49％。

5、治理領導干部違規(guī)建房或多占住房、買賣和出租經(jīng)濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。在靈寶棚戶區(qū)改造中，我院嚴格執(zhí)行靈寶基地棚戶區(qū)改造集資建房方案，院級領導干部一律不準參加集資建房，同時規(guī)定凡是在單位參加過房改的職工一律不準參加靈寶棚戶區(qū)集資建房。8月份，根據(jù)省局轉發(fā)的《關于省直機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施方案》及《河南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局關于局屬事業(yè)單位清理辦公用房的指導意見》有關規(guī)定，我院對機關和院級領導干部在三門峽基地、鄭州基地辦公用房進行了

集中清理，按照有關規(guī)定院級領導每人配一間辦公室，科級干部2－3人配一間辦公室，其他工作人員實行集體辦公。通過辦公用房集中清理，鄭州基地騰退辦公室6間， 約170平方米；三門峽基地騰退辦公室5間，約100平方米。11月份，我院又根據(jù)職工群眾反映，集中清理了三門峽基地單身宿舍，凡不符合居住條件的中層干部和職工一律搬出，共騰退單身宿舍7間，約210平方米。通過對照檢查，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部買賣和出租經(jīng)濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。

6、治理黨政機關違規(guī)修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。今年，我院深入開展厲行節(jié)約反對浪費活動，從節(jié)約一度電一張紙入手，提高廣大干部職工的勤儉節(jié)約意識。沒有修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。

7、開展治理事業(yè)單位吃空餉、違規(guī)發(fā)放獎金補貼、清退會員卡、借婚喪嫁娶之機斂財?shù)然顒忧闆r。按照局黨委的工作部署，今年以來我院著力開展了上述專項治理活動，在治理事業(yè)單位吃空餉方面，我們根據(jù)文件要求，認真梳理了全部人員工作關系、工資發(fā)放、在崗情況，逐條對照十二項治理內(nèi)容，進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉的情況。在治理違規(guī)發(fā)放獎金補貼方面，我院嚴格按照局《關于進一步規(guī)范局屬事業(yè)單位有關人員待遇的若干意見》和《局屬事業(yè)單位

績效工資指導意見》的規(guī)定，統(tǒng)一由人事部門造工資表，報院領導審核后，交財務部門統(tǒng)一發(fā)放工資。在清退會員卡方面，我院根據(jù)文件要求，召開專門會議學習文件，登記會員卡持有情況，沒有發(fā)現(xiàn)院級領導和紀檢監(jiān)察干部持有會員卡。另外，我院還根據(jù)局黨委的要求，結合單位實際，制定了《會議組織工作管理暫行辦法》，轉發(fā)了省局《關于嚴格規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，要求各級領導干部不得大操大辦婚喪喜慶事宜，更不準借機斂財。

（二）實行一崗雙責，抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

1認真抓好十八屆中央紀委第二次全會、九屆省紀委第三次全會精神和局黨委xx年黨的工作會議精神的貫徹落實。局黨的工作會議后，院黨委及時召開黨政領導班子會議，認真研究xx年黨建和反腐倡廉建設的主要任務。4月13日組織召開了全院黨的工作會議，院領導、支部書記、中層干部40余人參加會議，進一步傳達學習局黨的工作會議精神，安排部署我院黨風廉政建設工作，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到局、院兩級黨委關于反腐倡廉建設的決策部署上來。

2根據(jù)班子分工變化，修訂了《xx年黨風廉政建設責任目標》。院黨代會之后，根據(jù)領導班子的職務調(diào)整及分工變化，適時調(diào)整下發(fā)了《關于成立xxxxxxxxx 黨風廉政建

篇二：xx1025-xx年紀檢監(jiān)察工作總結(終版)

昆明冶研新材料股份有限公司

xx年紀檢監(jiān)察工作總結

xx年，公司紀委在集團紀委及公司黨委的正確領導下，認真學習上級文件精神，宣貫相關政策法規(guī)，大力開展廉政教育，加強廉潔風險防控體系建設，全面落實“兩個責任”?，F(xiàn)將xx年工作總結及xx年工作主要打算報告如下：

第一部分 xx年工作總結

一、黨委落實主體責任

（一）細化責任分解，明確責任主體。嚴格按照年初與集團簽訂的責任書要求，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務，服務發(fā)展這一大局，細化責任分解，制定工作計劃、目標要求和具體措施，以《黨風廉政建設責任書》及《工作分解表》等形式進行責任分解、明確職責、推動落實。與各黨總、支部、建水工作黨小組簽訂黨風廉政建設責任書9份。任務目標的分解注重針對性和實效性。對人、財、物等管理權限相對集中的部門，注重廉潔風險防控目標任務分解。對職能部門，強調(diào)作風建設任務目標的落實，對生產(chǎn)單位注重民主訴求渠道建設、效能效益的提升及班組建設方面的責任分解。

（二）咬住目標不放松，親力親為抓黨建。黨委書記認

真落實第一責任人責任，親自帶隊檢查并過問責任制落實情況，親自部署安排下半年黨風廉政建設工作要點。開展反腐倡廉形式教育，以《嚴字當頭，強化責任意識，實字拖底，狠抓工作作風》為主題，給公司黨員干部上主題黨課。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，定期與分管聯(lián)系單位研究黨風廉政建設工作，加強分管部門黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，強化分管部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設責任制的落實。黨委書記以上率下，形成了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”的黨建工作氛圍。

（三）嚴格考核不松懈，一抓到底不動搖。圍繞和集團簽訂的目標責任書，重點抓好黨風廉政建設落實工作，并制定詳細的考核辦法，嚴格考核標準。一是抓好選人用人工作，管好用活干部，嚴格干部考核。下發(fā)了《管理人員問責暫行辦法》制度，免職6人。開展任前廉潔談話制度，約談18人次。拓寬人才通道，制定下發(fā)《昆明冶研新材料股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法（試行）》，選拔及調(diào)整管理人員20人次。二是抓好廉潔教育活動，提高思想認識。開展“七個一”教育活動，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育黨課、“黨委中心組學習”、預防職務犯罪座談會等教育活動，突出正面教育的示范作用；通過組織參觀云南省第四監(jiān)獄、重大節(jié)點廉潔提醒教育、專題通報違反黨風廉政建設典

型案例等教育活動，發(fā)揮警示反面教育的威懾作用。三是抓好作風建設，執(zhí)行八項規(guī)定。開展職能部門支援一線崗位活動，帶動全員參與“降成本、求生存、促改革、強管理”活動，切實轉變工作作風。帶頭落實中央八項規(guī)定，實行業(yè)務招待費、辦公費等非生產(chǎn)性費用預算管理，嚴格執(zhí)行招待用房標準等，轉變生活作風；開通oa郵箱、舉報信箱、電子郵件、座談會等信訪舉報渠道，堅持開展領導接訪日活動，建立健全暢通職工訴求工作機制，形成密切聯(lián)系群眾的工作作風。四是抓好紀檢審計監(jiān)察隊伍建設，選好配強人員。補充紀檢干事1人，補充審計主管1人，達到集團對于監(jiān)察專職人員質(zhì)量及數(shù)量上的基本要求。

二、紀委履行監(jiān)督責任

（一）協(xié)助黨委落實主體責任。完善制度建設，強化主體責任制度機制保障。制定下發(fā)《昆明冶研新材料股份有限公司落實黨風廉政建設“兩個責任”實施辦法》，固化黨務、廠務公開機制，堅持領導接訪日工作機制，嚴格執(zhí)行《領導干部問責辦法》，要求領導干部述職述廉常態(tài)化，完善領導干部談話制度，落實公司領導及副經(jīng)理以上管理人員外出均向黨政辦公室報告?zhèn)浒钢贫鹊戎贫葯C制的建設，協(xié)助黨委強化對權力的運行制約與監(jiān)督。

（二）深化“三個職能”轉變，強化“三個職能”發(fā)揮。一是轉職能，定位不越位。組織相關部門完善公司《招投標監(jiān)

督管理辦法》《中層管理干部選拔任用辦法》，制定下發(fā)《比值比價管理辦法》《固定資產(chǎn)投資項目管理辦法》《合同管理辦法補充規(guī)定》，通過完善制度建設和強化制度執(zhí)行力度，消除事事參與、以監(jiān)代管等情況，把工作聚焦到監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)上來，確保集中精力抓好主業(yè)。二是轉方式，站好位不錯位。堅持“圍繞中心，服務大局”的工作原則，開展招投標監(jiān)督39次，比質(zhì)比價評審監(jiān)督100余次。認真監(jiān)督落實廉政“雙合同”制度，簽訂廉政合同91份，廉政“雙合同”簽訂率達100%。強化源頭治理，著力構建懲防體系建設和廉潔風險防控體系；堅持抓早抓小，對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早批評、早糾正；加大約談、函詢、誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。三是轉作風，做到不缺位。嚴格做到“三帶三堅持”，帶頭嚴格自律、帶頭糾正“四風”，帶頭依法規(guī)范監(jiān)督行為。堅持調(diào)查研究沉下去，深入了解風險崗位、重點崗位、關鍵人物業(yè)務工作開展情況，深入基層開展效能監(jiān)察工作。堅持做到日常工作融進去，改變“袖手旁觀”“霧里看花”的工作作風，堅持把理想信念帶上去，紀檢監(jiān)察人員以扎實的作風樹立良好的形象。

（三）完善廉潔風險防控體系建設。落實兩個責任，關鍵在監(jiān)督，重點在預防，只有構建牢固的廉潔風險防控體系，才能真正落實黨風廉政建設“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針。作為集團廉潔風險防控體系建設三家

試點單位之一，公司在職權目錄編制、排查廉潔風險點，繪制業(yè)務流程圖，制定防控措施等方面做了大量工作。但同時也存在系統(tǒng)性不強，預警機制不全，動態(tài)管理機制缺失等方面的不足。今年，按集團公司《關于進一步推進廉潔風險防控建設的實施意見》的要求，冶研公司認真學習上級文件精神，按照加強組織領導、編制職權目錄、排查廉潔風險、評估風險等級、制定防控措施、實施預警處置、開展動態(tài)管理六大環(huán)節(jié)的具體要求，重新調(diào)整工作思路，重新組織編制廉潔風險防控體系。同時加強廉潔風險防控體系與公司內(nèi)控體系的結合，與內(nèi)控體系建設同部署、同落實、同檢查。注重在提升防控體系的針對性和開操作上狠下功夫。目前該項工作正在緊鑼密鼓的開展之中。

三、推進懲防體系建設

（一）持續(xù)開展三個教育，堅持思想預防為先。定期開展理想信念教育，保持隊伍的先進性、純潔性。適逢三會一課、建黨節(jié)等時間節(jié)點，以重溫入黨誓詞、黨委書記上黨課、紀委書記傳達從中紀委相關文件精神等形式，強化職工隊伍的先進模范意識和廉潔自律意識，督促黨員堅持理想信念的高線。突出反面警示教育，保持警鐘長鳴。以參觀省四監(jiān)、觀看電教片《蛻變》、開展楊云山等人嚴重違紀違法案件剖析等形式開展警示教育，強化領導干部及關鍵崗位人員拒腐防變意識。注重日常提醒教育，防患未然。在中秋、國慶等

篇三：xx年上半年紀檢監(jiān)察工作總結

xx公司xx年上半年紀檢監(jiān)察工作總結

上半年，xx公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司紀檢監(jiān)察部、公司黨委的正確領導下，認真學習習近平總書記重要講話精神，貫徹落實十八屆中紀委第三次全會精神。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，找差距抓整改，改進工作作風；以強化廉政教育、完善制度建設為抓手，扎實推進黨風廉政建設工作；以管理提升年為載體，加強監(jiān)督管控，發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督機制，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，為公司健康發(fā)展提供堅強的保障。現(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

1、上半年工作特色和亮點

（一）落實黨風廉政責任制。貫徹落實黨風廉政建設責任制，是從源頭上預防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設工作會議，全面安排部署黨風廉政建設工作，明確責任目標，層層分解任務。按照黨風廉政建設責任制要求，切實履行一崗雙責職能，把黨風廉政建設工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，與企業(yè)中心工作相結合，做好各級領導干部分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務真正落到實處。

（二）開展效能監(jiān)察工作。根據(jù)集團公司效能監(jiān)察工作要求，結合公司實際，選立了八項規(guī)定執(zhí)行情況、 xx費用管理和成本控制等五個效能監(jiān)察項目，充分發(fā)揮效能監(jiān)察糾正行為偏差、規(guī)范經(jīng)營管理、強化源頭治理作用，提升管理水平，切實提高執(zhí)行力，促進公司管理提升年活動開展。

（三）完善廉政制度建設。公司注重廉政制度建設，從源頭上遏制腐敗,通過加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；按照集團公司領導要求，制定《xx公司三重一大決策實施辦法（試行）》、《xx公司領導干部三項談話制度實施辦法（試行）》等六條規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設工作落實到位。

（四）加強干部隊伍建設。對今年新提任的xx名中層干部進行集體廉政談話，組織廉政知識測試，簽訂廉政承諾書，建立廉政檔案等多種形式加強廉政教育，嚴把任前廉政關，使新任中層干部繃緊廉政弦，強化領導干部忠誠履職、清正廉潔的良好職業(yè)操守。結合檢修公司實際，制定《xx公司領導干部六嚴格六不準行為準則》，規(guī)范(來自: 小龍 文檔 網(wǎng):紀檢監(jiān)察半年工作總結)領導干部職務行為。

（五）深化廉潔文化建設。采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。以為民 務實 清廉主題征文活動為載體，進一步提高干部廉潔從業(yè)意識，認真落實xx集團公司聚焦反四風、匯聚正能量、實現(xiàn)新跨越要求；開展落實中央八項規(guī)定、集團公司‘21條要求’廉潔文化作品征集活動，不斷豐富廉潔文化內(nèi)容。

（六）加強廉潔從業(yè)教育。公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過黨委理論中心組、支部黨員干部等不同層面的專題學習，不斷提高全體干部的政治敏銳性和把握大局的能力；堅持開展月度網(wǎng)上廉政學習。組織公司中層及以上黨員干部、人財物關鍵崗位人員參加反腐倡廉網(wǎng)上基地教育學習并撰寫心得體會，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。

二、工作中存在的問題

今年以來，公司在黨風廉政建設、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：紀檢監(jiān)察制度還需進一步完善修訂，從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化；對重點部門和關鍵崗位人員廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強；加強紀檢人員的學習，提高履職能力。

三、下半年重點工作

下半年公司紀檢工作，將進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉潔文化教育，抓好效能監(jiān)察，確保黨風廉政建設責任制目標順利實現(xiàn)。

（一）、加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設。一是以開展以廉潔從業(yè)為主要內(nèi)容集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查。

（二）、完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系。針對公司實際，進一步加強教育、監(jiān)督、預防制度建設，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領導干部忠實履行職責。

（三）、深入開展效能監(jiān)察，提升公司管理水平。圍繞管理提升、物資采購管理等工作開展效能監(jiān)察。及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞，完善管理制度，控制檢修成本，規(guī)范物資采購管理流程，避免違規(guī)行為，提升管理水平。

紀檢監(jiān)察半年工作總結個人篇五

一、強化責任意識，推進作風建設

1、持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關黨風廉政責任制建設的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務會議事制度、領導周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《20xx年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設責任制》責任狀，將黨風廉政建設各項任務分解到每位局領導、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。

2、嚴格落實“七項規(guī)定”，機關作風明顯好轉。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立“每周一暗訪，每天一巡視”制度，先后通報4起違反“七項規(guī)定”典型案例，對局領導班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關效能取得明顯好轉。

二、扎實推進廉政風險防控工作

1、思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關廉政建設工作的文件和規(guī)定，領會廉政風險防控的精神實質(zhì)，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

2、組織領導到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。

3、安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調(diào)了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預防腐敗體系建設。

4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照“四風”問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內(nèi)容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設和播出系統(tǒng)提升等技術提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內(nèi)容，深受各界好評。

5、談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。

三、加強監(jiān)督，促進黨員干部廉潔從政

2、加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質(zhì)。認真做好“每月思勤廉”文章的學習討論，在醒目位置設置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應。半年來共制作播出有關勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展“倡廉潔、樹清風”優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。

3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關心的“事權”、“財權”及時公開，增強透明度，提高知情權。

4、突出關鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設等為民辦實事項目的工程、設備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應，件件有落實。

四、下半年工作要點

1、深刻領會xx屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照市委統(tǒng)一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。

2、加強作風建設，全力推進行政提速。切實加強作風建設，進一步落實“馬上就辦，辦就辦好”精神，促進行政大提速。要結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導干事創(chuàng)業(yè)作風。

3、加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。

紀檢監(jiān)察半年工作總結個人篇六

今年年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的精神和中紀委xx屆一次全會精神，堅持科學發(fā)展觀和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠人民群眾積極參與和支持的新的拒腐防變運行機制、全面實行黨風廉政建設責任制。我鎮(zhèn)紀委積極貫徹落實上級紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，及時調(diào)整周寨鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制領導小組成員和制定周寨鎮(zhèn)廉政建設年度規(guī)劃，組織、指導各單位、部門、村黨組織、村委會健全黨風廉政建設責任制領導小組和各項制度建設，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習黨風廉政法規(guī)4次，開展警示教育、黨風廉政建設教育6次，組織鎮(zhèn)村干部廉政知識測試2次。積極履行黨章賦予的職責，對全鎮(zhèn)各直屬單位和部門黨風廉政建設情況，領導班子和領導成員執(zhí)行廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。

(二)積極推進全鎮(zhèn)效能建設

成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的效能建設工作領導小組，組織召開效能建設動員大會，鎮(zhèn)黨政主要負責人針對我鎮(zhèn)實際做專門動員講話，號召全鎮(zhèn)黨員干部要以加強效能建設為契機，按照市委、市政府提出的“六要六不要”的要求，全面提高我鎮(zhèn)黨員干部的工作積極性，以良好的精神狀態(tài)，良好的工作作風，努力工作，為完成全年各項工作任務奠定了組織基礎。

(三)構建廉政食堂，嚴格控制招待支出

為了更好地控制部門之間相互請吃，規(guī)范廉政行為，我鎮(zhèn)建起高標準的廉政食堂，凡是上級領導指導工作，一律在鎮(zhèn)食堂就餐，中午禁止飲酒，對口招待，嚴格控制陪餐人員。若有招商引資等特殊招待需用酒的，由鎮(zhèn)紀委向縣紀委報告批準后方可用酒，但嚴格要求陪酒人員不得過量飲酒。凡是在外招待的，誰招待誰支付，同時，根據(jù)情節(jié)給予責任人黨政紀處分。狠剎了鋪張浪費之風，到目前為止全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一例在外招待現(xiàn)象，大部分鎮(zhèn)干部中午在食堂用工作餐，干部在群眾中樹立了良好的形象。

(四)認真受理來信來訪。

鎮(zhèn)建立并完善信訪接待日制度和重點問題、重點人臺賬制度。認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果，為切實解決農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生的各類問題，在鎮(zhèn)村兩級建立了信訪事前排查機制，對各村存在的各類問題進行排查，并將排查出來的需要解決的重要問題，信訪重點人進行整理，經(jīng)整理后建立各村重點問題，重點人臺賬，以方便問題的解決和事后監(jiān)督。對重點人進行重點管理，及時化解矛盾，做好工作，確保兩節(jié)及縣兩會期間不出任何問題。

(五)認真開展村級廉政風險防控工作，并取得階段性成效

在鎮(zhèn)黨委政府召開村級廉政風險防控工作動員大會后，各村黨組織和村委會積極行動，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求成立了村級廉政風險防控工作領導小組，村黨組織書記為主要負責人，對照上級文件規(guī)定的步驟，認真做好各階段的工作，鎮(zhèn)成立村級廉政風險工作指導工作組，到各村進行階段性監(jiān)督檢查，防止走過場，經(jīng)過村干部的共同努力共查找出村級廉政風險8項，風險點34項，根據(jù)我鎮(zhèn)的工作實際，在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委的指導下制定了廉政風險防控措施，制定了對外、內(nèi)部辦事工作流程圖，在公開欄中對群眾進行了公示，為以后群眾辦事提供了方便，深得廣大群眾的好評。

(六)認真開展黨員干部房地產(chǎn)信息清理工作

根據(jù)縣兩辦及縣清房辦的工作要求，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為主要負責人的清房工作領導小組，組織鎮(zhèn)黨員干部召開了清房工作動員大會，鎮(zhèn)黨委書記親自作動員講話，對這次的清房工作的重要性作了詳細的介紹，要求全體工作人員，要有高度的政治敏感性，要以高度負責的態(tài)度對待這次的清房工作，如實上報各自在自建房、購買廉租房、小產(chǎn)權房等方面的信息。

在鎮(zhèn)黨委的領導下，鎮(zhèn)紀委全體人員認真指導，加強監(jiān)督，經(jīng)過努力全鎮(zhèn)共有47人參加填寫《黨政干部職工房地產(chǎn)信息登記表》，通過清理沒發(fā)現(xiàn)違規(guī)建房等情況并進行了公示，通過了縣清房辦核查。

(七)加大案件查處力度

截止到12月底之前，我鎮(zhèn)紀委共完成查處黨員干部違紀案件10起，

其中共7起因失職瀆職給予黨內(nèi)警告處分(1)周寨鎮(zhèn)郭張莊村村主任孟輝因沒及時到戶清理三養(yǎng)兩躲人員造成育婦李煥煥在所轄自然村計劃外超生二孩(2)周寨鎮(zhèn)洪莊新村村主任翟華良因巡查不到位造成所負責的自然村村民朱丹丹違法建房(3)周寨鎮(zhèn)孫老家村片區(qū)負責人孫宜林巡查不到位造成所負責的自然村村民孫宗勝、孫宗運違法建房(4)周寨鎮(zhèn)劉暗樓村張崗樓自然村負責人張繼連巡查不到位造成所負責的自然村村民趙帥違法建房(5)周寨鎮(zhèn)解樓村支部副書記侯偉巡查不到位造成所負責的自然村村民趙輝、趙建堂違法建房(6)周寨鎮(zhèn)解樓村國樓自然村負責人張寶成巡查不到位造成所負責的自然村村民陳言周違法建房(7)周寨鎮(zhèn)孫老家村孫宗華巡查不到位造成所負責的自然村村民孫善森、孫善輪違法建房。

1起周寨鎮(zhèn)朱小樓村計生專干李景梅工作嚴重失職給予黨內(nèi)嚴重警告處分，

(八)嚴防死守秸稈禁燒工作

(九)堅決清退會員卡清理死角

根據(jù)縣委、縣政府活動通知精神，我鎮(zhèn)成立專項清理小組，對我鎮(zhèn)黨政機關、事業(yè)單位在職干部等進行了全面清理，通過個人會員卡持有自報、組織審查等方式全面清理個人會員卡持有情況，通過本次清理沒發(fā)現(xiàn)一例干部違規(guī)現(xiàn)象。

(十)“點燃激情、提升效能”活動開展

成立以郭瑜書記為組長，陳東強鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)兩委成員為成員的領導小組，制定規(guī)章制度，提高工作效率。將“點燃激情、提升效能”傳達到各部門，完善獎懲機制，比激情、比效率、比作風。

成立首問服務室和為民服務大廳，九項為民服務制度上墻，做到直接面對群眾，接待群眾，解決群眾各種問題，排定以鎮(zhèn)兩委成員為組長的值班表，建立工作臺賬，改變以前群眾面對的“門難進、臉難看、話難聽”的工作作風。為了方便民眾，實施“五加二、白加黑”工作日，即：除周一至周五正常上班和晚上兩委成員帶班值班時間外，周六、周日也安排兩委成員帶班值班。

周寨鎮(zhèn)紀委配合紀檢、效能督查部門的工作，做到公事公辦，督查工作時間辦公事，不得在工作時間玩樂，嚴查午間飲酒。制定工作桌牌20個、全體鎮(zhèn)干胸卡55個，干部去向牌11個公開身份、公開行蹤、公開承諾、工作期間佩戴工作牌，不得遲到早退，將鎮(zhèn)里所有電腦進行大清理。對于發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，進行通報批評和處罰并組織全體鎮(zhèn)村干部收看了“全國最美村官事跡”頒獎典禮的現(xiàn)場會的視頻錄像，通過觀看，使我鎮(zhèn)村全體與會干部上下聯(lián)動、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神空前高漲。

通過這一段時間重拳出擊，周寨鎮(zhèn)政府的工作作風有了極大提高，群眾也大贊這種新氣象，改善了政府在群眾中的形象，也點燃了周寨鎮(zhèn)工作人員的激情，提升了效能。

紀檢監(jiān)察半年工作總結個人篇七

一、認真落實了黨風廉政建設責任制，反腐敗領導體制和工作機制進一步確立。醫(yī)院召開黨風廉政建設暨糾風工作會議，分別與各支部書記、科室主任簽訂了黨風廉政建設及反腐糾風目標責任書。按照“誰主管誰負責”的原則，將各項任務進行了分解，融入到各科工作目標中去，做到了廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、廣泛開展反腐倡廉教育，筑牢思想防線。邀請棗莊市人民檢察院預防職務犯罪處蔡明處長舉辦預防職務犯罪專題報告會，組織部分中層干部、業(yè)務骨干、重點崗位人員20余人赴市檢察院接受警示教育;印發(fā)黨風廉政建設及反腐倡廉相關學習材料;通過宣傳教育，進一步增強了黨員干部特別是領導干部的廉政意識和加強廉政建設的自覺性。先后印發(fā)了“廉政風險防控”“醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中腐、敗問題專項治理”“領導干部防止利益沖突”等實施方案。

三、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，努力從源頭上預防和治理腐敗。進一步完善有關審計工作的規(guī)章制度，搞好建章立制,規(guī)范審計工作行為。二月份聯(lián)系棗莊市審計局對吳院長進行經(jīng)濟責任審計。對每月的財務收支情況;績效工資發(fā)放情況;各種物資、藥品、設備采購、使用、財務結算情況;重大項目進展情況進行例行審計。同時，按照年初工作計劃對全院各科室績效工資發(fā)放情況展開專項審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題糾正問題。實行對大件、大宗物資和設備招標采購、人事聘任的全程監(jiān)督。做到發(fā)現(xiàn)一個問題，制定一項整改措施，提出一項合理化建議，從而監(jiān)督、檢查和預防職務犯罪的發(fā)生，為醫(yī)院快速、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。

四、拓寬信訪渠道，加大投訴、舉報和案件查處力度。在院紀委的領導下，第一時間了解群眾的意見和建議，起到理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，凝聚人心起的積極作用;認真梳理和分析群眾來信來訪、投訴和舉報，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，重要線索經(jīng)集體研究提出處理意見，對違紀情節(jié)較輕的同志，進行談話提醒;對群眾有反映，經(jīng)初步核實后基本屬實，但尚不構成嚴重違紀行為的同志，進行警示告誡;對受到失實舉報的同志，及時予以澄清,做到支持干事的，保護干事的，查處違紀的。

五、規(guī)范物價收費標準，嚴格測算，嚴格執(zhí)行。自20xx年3月5日接受物價管理工作以來，嚴格按照省市兩級物價部門要求，規(guī)范我院醫(yī)療服務收費行為。積極做好日常物價管理、維護、審核、測算工作。對各科室新申報項目到物價局進行臨時價格備案，及各類收費項目認證轉正。對目前醫(yī)院8類收費項目進行審核測算，逐步統(tǒng)一收費編碼。

六、深化“三好一滿意”活動，按照“抓鞏固、抓提高、創(chuàng)品牌、出成效”的總體要求，以“以德治院、以情醫(yī)患”為特色品牌，進一步強化品牌建設，鑄造一流服務品牌、質(zhì)量品牌、制度品牌和文化品牌建設。

七、積極開展“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項治理年活動”，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的“亂檢查、亂收費、亂處罰、亂攤派”行為進行專項治理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，凈化醫(yī)院經(jīng)濟環(huán)境。

八、繼續(xù)深化民主評議行風，民主評議醫(yī)院活動，完善就醫(yī)流程、便民設施，提高服務質(zhì)量，進一步提高醫(yī)院社會美譽度，弘揚醫(yī)院行風建設成果。