范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

車間獎(jiǎng)勵(lì)通告篇一

●獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

凡舉報(bào)新增違法用地或違法建設(shè)行為的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。多人提供同一舉報(bào)線索的，按照舉報(bào)的時(shí)間先后和舉報(bào)線索在查處違法行為中作用大小確定獎(jiǎng)勵(lì)歸屬。

●獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

(一)舉報(bào)新增違法用地面積或違法建筑面積不足1000平方米，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

(二)舉報(bào)新增違法用地面積或違法建筑面積超過(guò)1000平方米，獎(jiǎng)勵(lì)500元。

●獎(jiǎng)勵(lì)辦法

采用銀行轉(zhuǎn)賬方式兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

●舉報(bào)方式及要求

(一)舉報(bào)人可以通過(guò)來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)函等方式實(shí)名舉報(bào)。

(二)舉報(bào)的違法行為應(yīng)當(dāng)發(fā)生在寶安轄區(qū)內(nèi)(龍華、光明除外)。

(三)舉報(bào)要求內(nèi)容真實(shí)客觀，詳細(xì)描述違法行為發(fā)生的地點(diǎn)，提供明確的舉報(bào)對(duì)象和地址，并留下舉報(bào)人聯(lián)系方式。

●舉報(bào)受理機(jī)關(guān)地址、電話及郵編

受理機(jī)關(guān)地址：寶安區(qū)新安二路86號(hào)寶安區(qū)城管大院4棟505室，聯(lián)系電話：，郵政編碼：518101。

本通告最終解釋權(quán)歸深圳市寶安區(qū)查處違法建筑和處理農(nóng)村城市化歷史遺留問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

特此通告。

深圳市寶安區(qū)查處違法建筑和處理農(nóng)村

城市化歷史遺留問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

12月23日

車間獎(jiǎng)勵(lì)通告篇二

x月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，x年的x月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1.x月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

娛樂(lè)有限責(zé)任公司

董事長(zhǎng)：

-11-12

車間獎(jiǎng)勵(lì)通告篇三

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;

3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

年月日