人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇一

按照省委、省政府和省公安廳黨委的安排，近期，我在參加省“兩會(huì)”期間，再一次認(rèn)真學(xué)習(xí)了秦光榮同志在省第九次黨代會(huì)上所作的工作報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。

黨的發(fā)展歷程告訴我們，密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)，把人民利益放在第一位，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的根本利益，讓我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作在不同時(shí)代承載著不同的內(nèi)涵外延，但都關(guān)系到我們黨的事業(yè)成敗，來(lái)自人民、植根人民、服務(wù)人民，是我們黨成立以來(lái)始終立于不敗之地的根本。xx大以來(lái)，為了順應(yīng)人民群眾的新期待，我們黨以更加鮮明的群眾觀點(diǎn)，更加堅(jiān)定的群眾立場(chǎng)，切實(shí)維護(hù)群眾利益，扎實(shí)開(kāi)展群眾工作，從群眾中獲得執(zhí)政興國(guó)的力量源泉。但是在世情、國(guó)情、黨情、社情發(fā)生深刻變化的環(huán)境中，面對(duì)著執(zhí)政興國(guó)考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，少數(shù)黨員干部的群眾觀念發(fā)生偏差，脫離、疏遠(yuǎn)群眾，甚至和群眾對(duì)立的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，直接損害黨與群眾的血肉聯(lián)系。胡在建黨90周年的講話中指出：“脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)”。因此，秦書記在報(bào)告中指出，要實(shí)現(xiàn)云南科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展，其基礎(chǔ)和根本在于做好“四群”工作，意義深遠(yuǎn)，也至關(guān)重要。

我認(rèn)為，要做好“四群”工作必須注意：

一是堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念。當(dāng)前，我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，這個(gè)階段既是發(fā)展的機(jī)遇期，也是社會(huì)矛盾的凸顯期。社會(huì)利益訴求的多樣化、必然在社會(huì)中引發(fā)各種各樣的矛盾，而這些矛盾大都是屬人民內(nèi)部的矛盾，只能從社會(huì)內(nèi)部化解緩解。要解開(kāi)人民群眾心中的結(jié)，這要求我們黨員干部必須要堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念。為什么做群眾工作要先堅(jiān)定自己的理想信念呢?從一定意義上說(shuō)，群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)是共產(chǎn)黨人必須具備的政治信仰、責(zé)任意識(shí)和精神追求。黨員干部只有樹(shù)立了這種觀點(diǎn)和立場(chǎng)，才能夠堅(jiān)定社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念，才能踐行正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;就會(huì)心中裝著人民群眾，自覺(jué)為黨和國(guó)家的事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn);就會(huì)經(jīng)受住各種環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，在艱難困苦面前百折不撓、勇往直前。此外，要做好新時(shí)期的群眾工作，必須牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，端正對(duì)人民群眾的態(tài)度，堅(jiān)持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，將對(duì)黨負(fù)責(zé)與對(duì)人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際工作中去。自己堅(jiān)定了信念，就能夠用社會(huì)主義價(jià)值體系引導(dǎo)人民群眾的價(jià)值取向，讓群眾能夠正確對(duì)待個(gè)體和集體利益，處理好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，激發(fā)引導(dǎo)群眾建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的斗志，調(diào)動(dòng)人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二是堅(jiān)持深入細(xì)致的宣傳引導(dǎo)。小到一個(gè)班組，大到一級(jí)政府，如果不能統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，每個(gè)人的想法都不同，就不能明確發(fā)展的思路和方向，要加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展更是無(wú)從談起。我們?cè)谧鲆患虑?，都要進(jìn)行動(dòng)員，由領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)工作的重要性和必要性，實(shí)際上就是為了引起工作人員的認(rèn)可與支持，讓你全心溶入工作中，獲取工作的最佳效果。今天我們做“四群”工作同樣如此。群眾是通理的，也是講理的，但任何人對(duì)事物的認(rèn)知都需要一個(gè)過(guò)程。對(duì)于群眾來(lái)說(shuō)，法律、發(fā)展、改革這些概念，不是畫在紙上的餅，而是與其生活、生產(chǎn)密切相關(guān)，要讓群眾從內(nèi)心里面明了自己的權(quán)利義務(wù)，知曉現(xiàn)階段黨的方針政策，與我們同心，這就需要我們用合適的方法，正確的引導(dǎo)宣傳。這些年來(lái)，雖然通訊發(fā)達(dá)、信息暢通，但人與人的交流溝通卻越來(lái)越少。這種情形下，很多人獲得信息靠道聽(tīng)途說(shuō)，傳來(lái)傳去的多，不完整的多，甚至是某些個(gè)體為自身利益而謠傳。謠言傳的多了，就會(huì)越來(lái)越真。我常年在公安基層實(shí)戰(zhàn)單位工作，公安機(jī)關(guān)是紀(jì)律部隊(duì)，因此我們安排部署工作時(shí)，經(jīng)常采用電視電話會(huì)議，最大限度地將會(huì)議精神和安排部署傳達(dá)到每一位基層民警，盡量避免級(jí)級(jí)安排、層層轉(zhuǎn)達(dá)，會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，文件落實(shí)文件的情況。實(shí)踐證明，安排部署工作如果能做到面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，其收效一定是比通過(guò)會(huì)議層層部署、領(lǐng)導(dǎo)級(jí)級(jí)安排好得多。為此，我認(rèn)為，我們還是要拾起傳統(tǒng)的一些工作方法，要能夠離開(kāi)位子、低下身子、拉開(kāi)面子，多到基層，與群眾在一起，宣傳好法律法規(guī)、方針政策，傳達(dá)給他們真實(shí)的信息，我們的工作就一定能夠最大限度地得到群眾的理解與支持。

三是堅(jiān)持用真心暖人心。社會(huì)是由不同階層構(gòu)成的、不同階層的人必定有著不同的利益訴求，追求利益過(guò)程中，人的本心最容易被利欲熏蒙，有時(shí)僅僅只是一絲蠅頭小利或是一點(diǎn)小事，都會(huì)使人利令智昏，或者誘發(fā)社會(huì)矛盾，所以佛教里面才會(huì)將“貪”稱為“三毒之首”。一般情況，群眾之間發(fā)生的糾紛大多數(shù)是因林地、土地及鄰里、家庭之間的利益之爭(zhēng)，在我們看來(lái)也許是小事一樁，是雞毛蒜皮的事，但只要是群眾找到了政府部門，找到單位、找到領(lǐng)導(dǎo)的話，其訴求已經(jīng)不僅僅是利益，往往是需要爭(zhēng)一份尊嚴(yán)，爭(zhēng)一口氣，對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，就是一件大事，事關(guān)尊嚴(yán)的大事。因此，我們的黨員干部在與群眾打交道過(guò)程中，由于我們面對(duì)的群眾素質(zhì)不盡相同，無(wú)論群眾在反映時(shí)顯得多么瑣碎，還是有理無(wú)理，我們都要保持善心，尊重他，用包容的心寬容一切事，像彌勒佛一樣，大肚容難容之事，笑臉待天下百姓，把每個(gè)群眾都當(dāng)作親人，耐心聽(tīng)，細(xì)致地予以解釋，用心待之，用心與之溝通，喚起每個(gè)人心里天生具有的那份親情，用感情換感情，用真心暖人心，世間就一定會(huì)少許多紛爭(zhēng)，增添許多快樂(lè)和友誼。

四是堅(jiān)決把實(shí)事辦實(shí)、好事做好。政之所興在得人心，政之所廢在逆民意。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，人民群眾的利益包括經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、文化利益各個(gè)方面，而且不同階層對(duì)利益的實(shí)質(zhì)要求也不盡相同。在這些眾多利益中，經(jīng)濟(jì)利益最是基本的，但決不是群眾的唯一利益。群眾不僅要經(jīng)濟(jì)上的富裕，還要政治上、精神文化上的利益。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，各地區(qū)、部門、單位的特殊利益日益凸現(xiàn)出來(lái)，特別是地方利益與大局利益,長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期利益矛盾日益凸現(xiàn)。工作中不可避免地會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，怎么處理好本位利益和大局利益，群眾的現(xiàn)實(shí)利益與根本利益的關(guān)系問(wèn)題，關(guān)鍵在于我們的作風(fēng)要實(shí)，立身要正。我們的群眾是實(shí)在的，他們只相信眼見(jiàn)的事實(shí)，任何虛無(wú)飄渺、海市蜃樓式的空中樓閣，他們是不會(huì)相信的。這就需要我們站在廣大人民群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題、做事情，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，要進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，用心與群眾溝通，了解群眾的想法，弄懂群眾的心思，盡心盡責(zé)地為民解憂釋惑。特別是為群眾辦事情不能推，不能拖，更不能騙，即便是一件小事，也要做到言必行，行必果，以扎實(shí)行動(dòng)贏得人民群眾的信任;遇到一時(shí)辦不了的事情，要耐心向群眾解釋清楚，以感情換感情，爭(zhēng)取他們心的諒解，讓他們從心中認(rèn)可和追隨你，從而贏得民心的支持，重塑黨和政府的公信力。

總之，群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的存亡，關(guān)系國(guó)家的興衰。只要我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員都把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為制定各項(xiàng)方針政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持同廣大人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，群眾就會(huì)把我們放在心上，我們的工作就會(huì)獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉，我們的事業(yè)就會(huì)生機(jī)盎然。

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇二

為進(jìn)一步提高我系學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律觀念和服務(wù)意識(shí)，使學(xué)生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻(xiàn)者、學(xué)習(xí)上的佼佼者，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》對(duì)黨員的權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)黨組織相關(guān)要求，結(jié)合我系學(xué)生黨員的實(shí)際情況，特制定此項(xiàng)考核制度，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

一、管理辦法

考核工作由黨支部組織委員負(fù)責(zé)，支部會(huì)議負(fù)責(zé)終審。

二、考核時(shí)間

實(shí)行學(xué)期考核制，每學(xué)期末對(duì)學(xué)生黨員進(jìn)行綜合考核，并進(jìn)行民主評(píng)議。

三、考核對(duì)象

本支部的全體學(xué)生黨員(包括正式黨員和預(yù)備黨員)。

四、考核內(nèi)容和措施

考核對(duì)每個(gè)黨員的思想狀況及日常表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。設(shè)基準(zhǔn)分60分，其中思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、社會(huì)工作、日常行為規(guī)范各占15分。

(一)黨員的思想政治素質(zhì)

(1)支部會(huì)議出勤率：基本分3分

a.遲到、早退一次各扣0.5分，以此類推，四次(含)以上得0分。

b.無(wú)故缺席一次扣1分，兩次(含)以上扣2分。

c.三次事假扣1分。

(2)支部會(huì)議的表現(xiàn)情況：基本分3分

a.提出有建設(shè)性提議并獲支部成員肯定和采納的加1分。

(3)支部活動(dòng)的表現(xiàn)情況：基本分4分

a.無(wú)故缺席一次扣1分，兩次(含)以上扣3分。

(4)思想?yún)R報(bào)情況：基本分(預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)每三個(gè)月至少交一篇思想?yún)R報(bào)，正式黨員此項(xiàng)為滿分，以學(xué)期末對(duì)該項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的結(jié)果為準(zhǔn))5分

思想?yún)R報(bào)要求主題思想突出，有獨(dú)到見(jiàn)解或有創(chuàng)造性建議。出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象扣1分/篇。

(二)黨員的學(xué)習(xí)情況

1、黨員應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，并將學(xué)習(xí)體會(huì)以心得的書面形式向組織匯報(bào)，心得的上交原則上以自愿的原則，無(wú)故不參加理論學(xué)習(xí)或不交(遲交)理論文章者，扣0.5分/次，并相應(yīng)進(jìn)行黨內(nèi)通報(bào)。預(yù)備黨員在考察期內(nèi)，理論心得在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)雜志、網(wǎng)站上發(fā)表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。

2、學(xué)生黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立牢固的專業(yè)思想，刻苦努力，帶動(dòng)周圍的同學(xué)共同進(jìn)步。凡每學(xué)期有掛科的黨員按學(xué)分，每學(xué)分扣0.5分。實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金加分制，一等(或優(yōu)干)3分/次，二等2分/次，三等(或文體)1分/次。

(三)黨員的社會(huì)工作

1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把學(xué)生利益擺在首位，切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。

2、黨員同學(xué)應(yīng)積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中有表現(xiàn)突出，受到院級(jí)或是校級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)的加1分/人/次。

3、黨員下班工作、積極分子培養(yǎng)工作(支委考評(píng)，一般學(xué)生黨員得基本分)：根據(jù)學(xué)生黨員所要求的帶班工作要求，和所起的帶動(dòng)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)步、向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊的作用。支部對(duì)其工作的滿意度加以考評(píng)，合格加3分，不合格扣1分。

4、積極分子培養(yǎng)工作，要求能真正起到帶動(dòng)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)步，向黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊的作用。根據(jù)學(xué)生黨員所要求的下班工作表現(xiàn)，支部對(duì)其下班工作的滿意度加以考評(píng)，合格加3分，不合格扣1分。

5、黨員整理被發(fā)展對(duì)象入黨材料不負(fù)責(zé)任者扣3分/人/次。

(四)黨員的日常行為規(guī)范

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇三

獅山街道地處新區(qū)的中心區(qū)域，承擔(dān)肩負(fù)著18.6平方公里范圍內(nèi)的城市管理和城市維護(hù)職責(zé)，隨著城市化進(jìn)程的加快，城市管理職能大多涉及到廣大市民的日常生活利益，而社區(qū)作為城市的細(xì)胞和基礎(chǔ)，也是創(chuàng)建文明和諧新區(qū)的重要部分。

城管進(jìn)社區(qū)，發(fā)揮了城管與社區(qū)的橋梁紐帶作用，不但拓寬了城管執(zhí)法的工作渠道，擴(kuò)大了管理的外延，也夯實(shí)了城管工作的群眾基礎(chǔ)，達(dá)到更進(jìn)一步提高城市管理水平，為社區(qū)居民提供良好的社區(qū)環(huán)境和良好的社區(qū)服務(wù)的目的。街道城管部門率先對(duì)獅山社區(qū)派駐城管隊(duì)員進(jìn)駐開(kāi)展工作，通過(guò)近一年多的探索實(shí)踐，取得較為顯著成效，有鑒于此，街道以務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)施“以點(diǎn)帶面”逐步擴(kuò)大深入推進(jìn)到街道的竹園小區(qū)、萬(wàn)楓、金色家園等小區(qū)開(kāi)展該項(xiàng)工作。將城管執(zhí)法的管理內(nèi)容進(jìn)社區(qū)，管理手段進(jìn)社區(qū)，法規(guī)宣傳進(jìn)社區(qū)。把管理工作融入社區(qū)，消除管理盲點(diǎn)，創(chuàng)建文明、和諧、健康社區(qū)。

一、做實(shí)事讓群眾滿意

城管進(jìn)社區(qū)為民辦實(shí)事過(guò)程中，不是簡(jiǎn)單的人員進(jìn)社區(qū)，更不能是“桌椅板凳進(jìn)社區(qū)”，而是要把事情做到實(shí)處，讓群眾滿意。自今年城管執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)駐竹園小區(qū)巡視中發(fā)現(xiàn)，北主要出入口道路兩側(cè)載客中巴車隨意無(wú)序停泊，經(jīng)常造成交通堵塞，特別是上下班和幼兒園入托時(shí)格外嚴(yán)重，群眾怨聲載道，城管隊(duì)員主動(dòng)與獅山物業(yè)公司聯(lián)系，規(guī)范停車秩序，劃線辟出專屬區(qū)域，并派員加強(qiáng)督導(dǎo)，使長(zhǎng)期困擾的問(wèn)題得以解決，老百姓感到很高興很滿意。

二、執(zhí)法前后為百姓分憂

如果每一個(gè)執(zhí)法部門都能在執(zhí)法之前或者之后主動(dòng)為百姓分憂，真正摸清違法違章的本質(zhì)，那么問(wèn)題解決起來(lái)就非常容易，社會(huì)的一些不安定因素也會(huì)因此而逐漸減少，政府就不會(huì)浪費(fèi)更多的人力財(cái)力來(lái)解決末端問(wèn)題。執(zhí)法工作變得輕松的同時(shí)，社會(huì)也會(huì)更加穩(wěn)定。街道城管針對(duì)新村小區(qū)商家經(jīng)營(yíng)戶設(shè)置的店招店牌零亂不規(guī)范，挨家逐戶上門指導(dǎo)，既提出具體設(shè)置要求又幫助指導(dǎo)他們?nèi)绾无k理審批的相關(guān)程序和手續(xù)，“暖心便民”在點(diǎn)滴中得以體現(xiàn)，用心換來(lái)了理解和尊重，商家店主主動(dòng)協(xié)助隊(duì)員拆除了8塊違章廣告牌。

三、突出服務(wù)型城管理念

我們?cè)趶?qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督的同時(shí)，加大宣傳力度，按照《蘇州市城市市容管理?xiàng)l例》中的內(nèi)容有選擇地摘錄部分內(nèi)容印制宣傳單進(jìn)行廣為發(fā)放每戶一單，做到家喻戶曉，告知那些可為那些不可為，提高市民維護(hù)城市環(huán)境和市容市貌的意識(shí)，從而讓市民自覺(jué)參與到城市管理中來(lái)，同時(shí)在巡視督查中從市民身邊的小事、急事、難事抓起，進(jìn)一步突出服務(wù)型城管的工作理念，提倡“提前介入”人性化服務(wù)，讓百姓切實(shí)從身邊的實(shí)事中感受到城管隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，大力營(yíng)造和諧社會(huì)的良好氛圍。

四、體現(xiàn)踏實(shí)的工作作風(fēng)

城管進(jìn)駐社區(qū)配合物業(yè)公司開(kāi)展“暖心便民工程”以來(lái)，轄區(qū)的環(huán)境面貌和秩序大為改觀，無(wú)證攤點(diǎn)少了、環(huán)境衛(wèi)生好了、店照店牌整齊規(guī)范了、道路也更通暢了，人也變得更融和了，正應(yīng)了一句“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，這充分體現(xiàn)了城管部門從為民排憂解難的點(diǎn)滴小事做起，為構(gòu)建和諧社會(huì)腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇四

各黨委、支部(總支)：

根據(jù)省直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于在省直機(jī)關(guān)全面推行黨員管理積分制工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為創(chuàng)新黨員管理機(jī)制，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)內(nèi)動(dòng)力，更好地立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐，現(xiàn)就在廳機(jī)關(guān)及廳管單位各支部(總支)、黨委開(kāi)展黨員管理積分制工作有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，促進(jìn)黨員不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)，提高綜合素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，適應(yīng)黨內(nèi)政治生活新常態(tài)，為推進(jìn)“三個(gè)陜西”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過(guò)建立黨員管理積分制，推行“每季申報(bào)、半年登記、年終評(píng)定”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化，引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)接受組織管理，主動(dòng)參加組織生活，積極爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范，使廳直機(jī)關(guān)廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成、工作能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

三、適用對(duì)象

黨組織關(guān)系隸屬省國(guó)土資源廳直屬機(jī)關(guān)黨委管理的共產(chǎn)黨員原則上都要參加黨員積分管理。

四、組織實(shí)施

黨員管理積分制由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，直屬機(jī)關(guān)各基層黨組織具體組織實(shí)施。

(一)積分設(shè)置

黨員積分按滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，包括基礎(chǔ)積分、業(yè)績(jī)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分三大類。

1、基礎(chǔ)積分(50分)

體現(xiàn)黨員履行《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員基本義務(wù)和發(fā)揮模范作用情況。主要從政治素質(zhì)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、道德示范、組織生活、廉潔從政等方面制定積分項(xiàng)目，并確定相應(yīng)的分值。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))

2、業(yè)績(jī)積分(40分)

按照黨員所在崗位承擔(dān)的年度目標(biāo)任務(wù)和黨員承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分。每年初由黨支部結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)逐月分解到所屬每名黨員，并審核其承諾事項(xiàng)進(jìn)行賦分，報(bào)上一級(jí)黨組織審批后按季度進(jìn)行考核積分。(由各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)

3、獎(jiǎng)勵(lì)積分(10分)

對(duì)黨員超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見(jiàn)義勇為或獲得本部門(單位)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況，酌情予以加分。由各機(jī)關(guān)黨組織結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)置詳細(xì)的加分項(xiàng)目和加分標(biāo)準(zhǔn)。(由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé))

(二)積分細(xì)則

黨員積分實(shí)行分類管理。各黨委、支部(總支)要按照黨員“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位職能和不同職級(jí)、崗位黨員的特點(diǎn)，制定黨員管理積分評(píng)定細(xì)則，使其有可操作性，突出激勵(lì)作用。積分評(píng)定細(xì)則應(yīng)與年度目標(biāo)責(zé)任考核相銜接。其中，基礎(chǔ)積分(50分)和獎(jiǎng)勵(lì)積分(10分) 由廳直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法，業(yè)績(jī)積分(40分) 各黨委、支部(總支)負(fù)責(zé)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法。

(三)積分辦法

黨員管理積分制由黨員按季申報(bào)積分、黨支部半年登記積分和機(jī)關(guān)黨組織年底統(tǒng)一評(píng)定等次三部分組成。黨員積分的計(jì)算方式為“黨員積分=基礎(chǔ)積分+業(yè)績(jī)積分+獎(jiǎng)勵(lì)積分”。各黨委、支部(總支)要統(tǒng)一制作《黨員管理積分手冊(cè)》，黨員人手一冊(cè)，由基層黨支部組織委員(未設(shè)組織委員的，由黨支部書記指定一名責(zé)任心強(qiáng)、群眾威信高的同志)負(fù)責(zé)登記，同時(shí)建立支部黨員積分臺(tái)賬，與《手冊(cè)》互相印證。

1、積分申報(bào)。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報(bào)表，由黨員本人填寫。其中，基礎(chǔ)積分由黨員對(duì)照積分細(xì)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查后得分;業(yè)績(jī)積分根據(jù)當(dāng)季工作任務(wù)完成情況得分，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見(jiàn)(是否完成、完成質(zhì)量);獎(jiǎng)勵(lì)積分由黨員向黨支部申報(bào)并提供相關(guān)證明材料，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平常考核對(duì)黨員的日常表現(xiàn)、工作任務(wù)完成及出勤情況等進(jìn)行跟蹤登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核并寫出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

2、積分登記。一般按照“匯總、評(píng)議、公示、登記 ”四個(gè)步驟進(jìn)行。

(1)匯總。黨支部每季度末召開(kāi)支委會(huì)，依據(jù)黨員個(gè)人申報(bào)內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績(jī)、參與活動(dòng)、考核記錄等，進(jìn)行綜合評(píng)定，逐人提出積分初步意見(jiàn)。會(huì)后由黨支部組織委員對(duì)每名黨員的基礎(chǔ)積分、業(yè)績(jī)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分進(jìn)行匯總。

(2)評(píng)議。黨支部每半年召開(kāi)黨員大會(huì)，對(duì)所屬黨員的積分進(jìn)行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項(xiàng)評(píng)議，形成積分結(jié)果，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見(jiàn)。

(3)公示。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認(rèn)，由黨支部在本單位內(nèi)進(jìn)行5—7天公示，公示結(jié)束無(wú)異議后予以登記。

(4)登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺(tái)帳和《黨員管理積分手冊(cè)》上逐人分別登記積分，并上報(bào)機(jī)關(guān)黨組織備案。

3、年底評(píng)定。每年年底結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核或民主評(píng)議黨員，由機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行黨員年度等次評(píng)定。評(píng)定分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個(gè)等次，年度積分達(dá)到90分以上的評(píng)定為優(yōu)秀，80-89分的評(píng)定為良好，60-79分的評(píng)定為合格，60分以下的評(píng)定為不合格。

(四)積分運(yùn)用

要建立黨員積分管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得(扣減)積分的具體事項(xiàng)，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員等各類評(píng)比表彰的重要依據(jù)。原則上黨員年度積分達(dá)到80分以上可以參加本部門(單位)組織的各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到85分以上的可以參加省直機(jī)關(guān)工委組織的各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到90分以上的可以推薦參加省級(jí)以上的各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)。年度積分在60分以下的黨員，要列為幫教對(duì)象，由黨支部書記進(jìn)行談話，督促指導(dǎo)其彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作;連續(xù)兩年達(dá)不到60分的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。

五、有關(guān)要求

實(shí)行黨員管理積分制是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉，是激勵(lì)黨員發(fā)揮作用的務(wù)實(shí)之策，是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)推行黨員管理積分制的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。

(一)明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。各黨委、支部(總支)是推行黨員管理積分制的責(zé)任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標(biāo)考核，每年年初與“對(duì)標(biāo)定位、晉級(jí)爭(zhēng)星”活動(dòng)、黨員承諾等工作共同部署、共同推進(jìn)。要研究制定積分細(xì)則和評(píng)定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實(shí)黨員積分制管理的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

(二)統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。要把黨員管理積分制與完成部門(單位)年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與工作人員年度考核結(jié)合起來(lái)，與黨員的日常教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，相互促進(jìn)，形成合力。

(三)創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。各支部(總支)，黨委要結(jié)合實(shí)際，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑;充分利用現(xiàn)代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時(shí)效性和精準(zhǔn)性;堅(jiān)持實(shí)事求是，簡(jiǎn)便易行，注重實(shí)效，定期檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高黨員管理科學(xué)化水平。

委員會(huì)

20xx年6月21日

鎮(zhèn)海區(qū)工作網(wǎng)篇五

黨的xx屆六中全會(huì)提出了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要思想，即建設(shè)“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)”。目前我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。岸景色秀麗，沿岸建造的的新式住宅，使城市增添時(shí)尚的都市氣派，這些使人深刻感覺(jué)到撫順謀求和諧發(fā)展的錚錚動(dòng)力。

科學(xué)的發(fā)展觀在教育中體現(xiàn)為堅(jiān)持以學(xué)生為本，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，建立學(xué)生終身發(fā)展的學(xué)習(xí)機(jī)制、教育機(jī)制、成長(zhǎng)機(jī)制。促進(jìn)學(xué)生、老師、學(xué)校及教育的全面可持續(xù)發(fā)展。在所有的教育資源中，教師無(wú)疑是最根本、最重要、最具決定作用的資源。所以，要把教育納入科學(xué)的現(xiàn)代發(fā)展體系，教師這種資源的挖掘與利用就是最關(guān)鍵的突破口。那么，在這樣的時(shí)代背景與要求下，教師就必須重新審視自己在教育中扮演的角色，對(duì)傳統(tǒng)教育觀下的教書匠要辯證反思，重新思考自己的角色定位。

一、教師在傳播科學(xué)發(fā)展觀中的雙重身份

首先，教師自身是傳播科學(xué)發(fā)展觀的受眾?？茖W(xué)的發(fā)展觀這樣一種理念，既是自下而上的歸納，又是自上而下的演繹。作為個(gè)體，教師在實(shí)踐中的認(rèn)識(shí)是感性的、零散的、樸素的，不可能在短期內(nèi)上升為理性，用以指導(dǎo)行為是含糊的，有著明顯的缺陷的。作為受眾，教師在接受科學(xué)的教育發(fā)展是要面對(duì)一些傳統(tǒng)理念的挑戰(zhàn)的，這些傳統(tǒng)的東西根蒂是比較牢固的，這也正是禁錮教師的思想、吸納新事物的主要原因。作為受眾，教師要結(jié)合教育實(shí)踐，將科學(xué)的發(fā)展觀內(nèi)化成自己的教育理念，形成立足學(xué)生終身發(fā)展的教育指導(dǎo)思想，沖破單一評(píng)價(jià)模式，構(gòu)建多元化的評(píng)價(jià)體系，始終用賞識(shí)的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)我們的教育對(duì)象，對(duì)待學(xué)生堅(jiān)持做到關(guān)愛(ài)、尊重、理解、寬容、激勵(lì)，讓學(xué)生在陽(yáng)光下成長(zhǎng)，在表?yè)P(yáng)中成才，在和諧的氛圍中全面發(fā)展。這樣的理念才是教師對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的準(zhǔn)確、深入的理解。

其次，教師本身也是科學(xué)發(fā)展觀的傳播者。一所好的學(xué)校就象是一臺(tái)高效的播種機(jī)，傳播科學(xué)的思想，并輻射到社會(huì)的方方面面。在這項(xiàng)工作中，教師這個(gè)群體扮演著十分重要的角色，承擔(dān)著重大的歷史使命。就中學(xué)而言，教師作為施教者其教育對(duì)象主要是涉世未深的青少年，他們既是缺乏科學(xué)辨別能力的弱者，又是善于接受新事物的強(qiáng)者，恰當(dāng)?shù)乩眠@個(gè)特點(diǎn)，是我們?cè)谇嗌倌戤?dāng)中傳播科學(xué)發(fā)展觀的前提。

社會(huì)的發(fā)展最終依賴并體現(xiàn)為人的發(fā)展，這是在科學(xué)發(fā)展觀中堅(jiān)持以人為本的根本原因。所以，教師在傳播中應(yīng)慎重地引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于社會(huì)全面發(fā)展所肩負(fù)的責(zé)任，從而對(duì)自身的發(fā)展產(chǎn)生強(qiáng)烈的欲望。當(dāng)我們把問(wèn)題歸結(jié)為人的時(shí)候，學(xué)生也將汲取科學(xué)觀念的營(yíng)養(yǎng)，逐步樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、成長(zhǎng)觀、發(fā)展觀，這也就是我們?cè)谇嗌倌曛袀鞑タ茖W(xué)的發(fā)展觀所要達(dá)到的最直接的目的。

二、教師是倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的模范科學(xué)的發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的是一種可持續(xù)的發(fā)展。

教育的可持續(xù)發(fā)展顯然應(yīng)最終歸結(jié)為人的可持續(xù)發(fā)展，而人的可持續(xù)發(fā)展靠什么，靠終身學(xué)習(xí)，而教師就是倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的模范。終身學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確地說(shuō)是人的一種內(nèi)涵和修為，終身學(xué)習(xí)不是急功近利的學(xué)習(xí)，不是糊弄?jiǎng)e人也糊弄自己的一種學(xué)習(xí)形式，如函授班、研修班等，終身學(xué)習(xí)也不是限定于某種內(nèi)容的學(xué)習(xí)，它就是人的一種需要，一種終身的需要。

科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的是一種和諧的發(fā)展。這一思想指導(dǎo)下的辦學(xué)就要求創(chuàng)建寬松、平等、民主的校園氛圍，構(gòu)建和諧的校園，為學(xué)生的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。教師在這個(gè)過(guò)程中發(fā)揮著不可替代的作用，是創(chuàng)造和諧的使者。和諧的第一要件是平等。沒(méi)有平等就不可能有和諧。無(wú)論什么樣的學(xué)生，他們都有平等地享受教育的權(quán)利，我們有責(zé)任將優(yōu)秀教育資源平等地奉獻(xiàn)給他們。假如教師的微笑也是一種教育資源的話，我們就有必要讓它成為所有學(xué)生共享的資源。和諧需要寬容。教師不可能要求只面對(duì)不犯錯(cuò)誤的學(xué)生，學(xué)生是年輕的、單純的，這就決定了他們不可能不犯錯(cuò)誤，一犯錯(cuò)誤就打死，就全盤否定，這是形而上學(xué)的方法，是不科學(xué)的。教師需要有一種成熟的心態(tài)，一種辯證的思維方式包容學(xué)生的錯(cuò)誤，因?yàn)榘莶皇强v容，而是比某種懲戒方式來(lái)得更為有效的教育方法只有寬容，才能為師生的對(duì)話與交流打下良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)建良好的平臺(tái)，這樣的校園才是和諧的，學(xué)生的發(fā)展才是和諧的發(fā)展。