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財務領導講話體會心得篇一

今天，主要傳達全省財務管理工作會議精神，為更好貫徹落實全省財務管理工作會議的精神，結合我市財務工作的實際情況，對近兩年開展內部財務審計情況的通報：

一、近兩年來開展內部財務審計的情況

從近兩年的內部財務審計情況來看，我市系統(tǒng)財務工作是值得肯定的，這與在座的各位努力是分不開的 。

(一)能堅持“依法理財，民主理財，陽光理財”管理理念。認真落實經費預算管理制度，預算編制基本完整;項目經費基本做到了專款專用，未發(fā)現(xiàn)基本支出與項目支出相互擠占情況;預算安排結構逐步趨向合理。

(二)較好地落實手續(xù)費管理制度。市核撥的手續(xù)費能納入預算管理，按規(guī)定比例支付手續(xù)費，尚未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)支付手續(xù)費，或截留、挪用手續(xù)費現(xiàn)象。支付手續(xù)齊全，手續(xù)費使用上做到了?？顚Ｓ谩?/p>

(三)認真落實專項經費管理制度，辦案經費基本做到?？顚Ｓ?，未發(fā)現(xiàn)被擠占、截留、挪用情況。辦案費開支范圍基本符合規(guī)定，協(xié)查辦案經費支付手續(xù)基本齊全，未發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報支出和亂發(fā)獎金和福利現(xiàn)象。

(四)較好地落實政府采購管理制度，按規(guī)定成立政府采購領導小組;嚴格采購方式和采購程序，合同的簽訂和資金結算方式基本符合規(guī)定，資金支付手續(xù)比較齊全。

(五)較好地執(zhí)行固定資產管理制度，固定資產管理內部控制制度相對有效;按要求使用總規(guī)定的固定資產管理軟件;固定資產清理錄入數(shù)據基本真實，分類比較準確;固定資產增減履行相關手續(xù)并進行會計核算;處置收入按規(guī)定入賬;使用部門對本部門的固定資產進行了登記;能按規(guī)定每年清查核對一次固定資產;未發(fā)現(xiàn)外單位和個人侵占固定資產行為。

(六)較好地貫徹落實相關財務規(guī)定，財務收支基本真實，未發(fā)現(xiàn)虛列虛報、應支未支現(xiàn)象;會計資料基本做到了賬帳相符、賬表相符、表表相符，基本體現(xiàn)財務運行情況;基建申請、銀行賬戶開立申請等資料真實、準確，未發(fā)現(xiàn)虛假申報現(xiàn)象。

但同時也發(fā)現(xiàn)不少問題，值得我們重視：

(一)預算編制不夠完整，上年結余和其他收入沒有全部納入預算。部分單位沒有把上年結余納入預算;部分單位其他收入沒有全部納入預算，存在政府撥入慰問款不列入地方補助收入和街道辦事處協(xié)護費用沒有通過行政經費核算，直接進入工會戶情況。

(二)某些單位大宗經費開支存在先開支、后預算或不作預算的情況。

(三)固定資產管理不夠規(guī)范，內控機制不夠完善，職責分工不清。某些單位在固定資產在錄入時，沒有按資產的具體品種逐項錄入，造成報廢時無法按具體品種報廢。某些單位家具物品沒有建實物賬和按存放位置登記，給核對工作造成一定困難。某些單位實物登記賬數(shù)據丟失，與財務無法對賬。處置固定資產手續(xù)不齊全，固定資產的處置缺少固定資產評估表和固定資產處置審批表，造成部分資產處置后沒有在賬務中作沖減。且固定資產處置去向不明。

(四)某些單位中存在不按規(guī)定編制政府采購預算計劃，出現(xiàn)無預算采購現(xiàn)象。

(五)存在“白條”進賬的現(xiàn)象。白條列支會議費、招待費、協(xié)查費、獎勵金、活動費等各種費用。

(六)存在賬表、賬賬不符的現(xiàn)象。有些單位終決算報表與會計賬簿不符;有些單位出納現(xiàn)金日記賬與會計賬不符;有些單位銀行明細賬與銀行對賬單不符(出現(xiàn)錯記一筆款項在已注銷銀行賬戶,造成已注銷的銀行賬戶出現(xiàn)貸方余額)。

(七)有些單位存在任意調整會計科目現(xiàn)象。

(八)某些單位違規(guī)為離退休干部購買“老人團體長壽險”，并列支機動車輛罰款單。

(九)錯用會計科目。錯用辦案費、活動費、差旅費、會議費、醫(yī)療費辦公設備等會計科目。

二、近期和明年應抓好的幾項工作

(一) 抓業(yè)務學習，促進人員素質提高。

從近兩年的內部財務審計情況和各項改革情況看，加強學習，提高人員業(yè)務能力迫在眉睫。我們要從三方面抓人員素質建設：

一是抓好思想政治教育。深刻領會保持黨員先進性教育及黨的xx屆六中全會的精神，認真學習《中國共產黨章程》和“八榮八恥”，全面落實科學發(fā)展觀，不斷提高黨員干部思想政治素質。

二是抓好業(yè)務能力培訓。擁有一批業(yè)務熟練的財務工作人員，是各項財務工作順利開展的保障。為全面提高財務人員業(yè)務技能， 要抓好會計基礎培訓。針對縣(區(qū))機構調整后，人員新、會計基礎薄弱的特點，財務人員要加強會計基礎理論和財務規(guī)章制度的培訓，不斷提高財務人員的工作能力，促進財務工作規(guī)范化、程序化、精細化。同時，針對國庫集中收付改革不斷推進，財務人員要加強國庫集中支付相關政策、制度和操作的學習，確保順利完成國庫集中支付。

三是抓好適應性學習，提高人員綜合素質。隨著社會主義市場經濟不斷發(fā)展，對財務管理和會計核算要求也不斷變化，財務人員只有不斷學習，豐富知識，拓寬視野，才能適應事業(yè)的發(fā)展。

(二) 進一步完善崗職體系，規(guī)范人員的職責。

從去年10月份機構改革以來，各縣區(qū)基本上能按市要求，規(guī)范財務機構設置，明確崗位職責，充實財務人員，不斷加強基層財務基礎工作。目前各縣區(qū)財務管理職能統(tǒng)一劃轉管理。但從內部審計情況看，財務機構設置和人員配備情況還存在一些問題。一是部分單位財務人員還有待充實，縣區(qū)辦公室兼有辦公室、財務管理、機關服務中心的職能，職務比較多，存在職責分工不清現(xiàn)象，特別是在固定資產管理中，機關服務中心和信息中心是固定資產實物管理部門，按規(guī)定負責固定資產的錄入登記工作，但卻由財務會計進行錄入登記。

二是從1月開始，經濟開發(fā)試驗區(qū)將實行獨立核算，財務管理責任落到開發(fā)區(qū)辦公室的頭上。開發(fā)區(qū)辦公室要及時配備財務管理人員，落實崗位職責，保證開發(fā)區(qū)財務管理正常運行，為開發(fā)區(qū)事業(yè)發(fā)展做好后勤保障工作。

(三) 抓好全市經費國庫集中支付前的工作

國庫集中支付改革于今年11月份起在開始推行，20xx年底， 將擴大到縣區(qū)。由于國庫集中支付改革是一項全新的工作，各級財務管理人員對國庫集中支付業(yè)務需要一個熟悉的過程。今年8月和11月已經組織了各財務人員參加了在廈門國家會計學院和揚州務學院舉辦的集中支付業(yè)務培訓班，今后將進一步組織縣區(qū)級的財務人員參加培訓。在此，我和大家一起學習一下國庫集中支付改革的基本內容和要求。

1、改革的原則和內容。國庫集中支付改革堅持“三個不變”的原則：一是不改變預算單位的預算執(zhí)行主體地位。二是不改變預算單位資金使用權。三是不改變預算單位財務管理權和會計核算權。改革的主要內容包括三個方面的變化：一是改變賬戶設置。由多重分散設置銀行賬戶，改為由財政部門建立國庫單一賬戶體系，所有財政性資金均在其中運作。二是改變資金撥付方式。中央財政撥款由原來的層層下?lián)?，改為基層預算單位在批復的預算額度內按月或分季均衡的原則編制基本支出和項目支出用款計劃，逐級上報至財政部審批后通知代理行總行向各地分行下達用款額度。三是改變資金收付管理方式。改革后支付方式分為直接支付和授權支付兩種。直接支付是在已上報并獲批準的用款額度內，將規(guī)定手續(xù)逐級報到財政部，經財政部審核后直接將款付給供應商等收款人，主要適用于80萬元以上的物品、服務采購支出和年度財政投資200萬元以上的工程采購支出等;授權支付的使用與以往沒有大的區(qū)別，在支付時必須注意新賬戶中是否有用款額度，而且各類款項經費不能混用，在支用時必須明確使用資金的預算科目，零余額賬戶不能向原有實有資金賬戶劃轉資金。2. 實施改革后新舊賬戶的銜接和管理。一是實施改革后，預算單位申請和使用中央財政撥款通過零余額賬戶辦理，改革前進入本單位原基本存款賬戶的中央財政撥款(包括本年和以前年度結余)按照“只出不進、先行使用”的原則繼續(xù)使用，該賬戶中的其他收入可以繼續(xù)存儲和使用。二是從5月23日開始，新上基建項目不能再開設基建賬戶。已經參加改革的預算單位，申請和使用基建中央財政撥款通過零余額賬戶辦理，改革前已進入原基建賬戶的基建中央財政撥款可以繼續(xù)使用，該賬戶中的其他收入可以繼續(xù)存儲和使用，原基建賬戶期滿后撤戶，結存資金轉入本單位原基本存款賬戶。三是改革后，按照規(guī)定可以從原基本賬戶或零余額賬戶向改革前開設的住房、黨費和工會經費賬戶撥付資金。

(四)抓好年終的經費決算工作。經費決算將結合新舊兩種會計科目進行編制，這大大增加了經費決算編制的工作量。各單位要充分認識部門決算工作的重要性，切實加強對部門決算工作的領導，統(tǒng)籌安排好各個環(huán)節(jié)的工作，精心組織，積極準備，多方采取措施，做深入細致的工作，確保部門決算的進度和質量。

年度部門決算編制工作要在部門預算管理總體要求的基礎上，真實、準確、完整、及時地反映部門預算執(zhí)行情況。各單位要保證部門決算報表的內容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據真實，內容完整，做到賬表相符、表表相符，不得瞞報、漏報、形成表外資產，更不得虛列支出、隨意結轉。

各單位要按照有關財務會計制度規(guī)定及預算批復文件，及時清理收支賬目、往來款項，核對年度預算收支數(shù)字和各項繳撥款項，凡屬本年的收入要及時入賬，應繳行政性收費款要在年終前全部上繳，各項支出要按規(guī)定的渠道如實列報，并按規(guī)定進行年終結賬。

(五) 抓好政府采購工作。

今年8月份，選取了7個就政府采購管理工作進行了實地調研，從調研的情況看，還存在如采購計劃和預算意識不強，采購立項未經集體研究決定，以簽報代替會議紀要，采購程序不規(guī)范，采購手續(xù)不完備，化整為零規(guī)避采購等問題。下一步，政府采購要做到以下幾點。

一是繼續(xù)建立完善“三位一體”的集體決策機制。“三位一體”是指集中采購部門、采購工作組和采購領導小組“三位一體”的內部運行機制，在采購工作中必須堅持由采購部門牽頭負責，政府采購工作組集體研究，政府采購領導小組集體決定的工作制度，會議記錄要完整。只有把“三位一體”的機制落實到實處，才能將政府采購工作做到“公平、公正、公開”。因此，各在本次會議后，要狠抓落實，未建立“三位一體”機制的必須馬上建立，同時建立健全相應的采購管理規(guī)程和采購管理辦法。

二是做好政府采購預算編制工作。今后未列入政府采購預算、未經批準調整預算的采購項目，一律不得實施采購。各地必須高度重視政府采購的預算編制工作，要按項目細化采購預算和計劃，達到科學性、合理性和前瞻性的要求。

三是采購方式的選擇必須要有依據，采購程序必須嚴格按照法定程序執(zhí)行。政府采購工作必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對政府采購目錄內50萬元以上的貨物類和服務類項目、60萬元以上的工程類項目，必須納入政府采購管理，嚴格執(zhí)行采購程序，規(guī)范采購行為。在實施政府采購時，采購方式的選擇必須符合《政府采購法》中的相關規(guī)定，不得隨意選擇采購方式。在采購程序上必須嚴格按照《政府采購法》和《政府采購貨物和服務招投標管理辦法》、《國家務系統(tǒng)政府采購管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

四是嚴格按照有關規(guī)定做好報批和報備工作。報批和報備的規(guī)定必須嚴格按照政府采購管理辦法的有關備案和審批管理規(guī)定執(zhí)行，在執(zhí)行中注意把握好以下原則：有規(guī)定要按規(guī)定辦理;需要報批的，提前報批;需要報備的，事后必須報備。

(六) 抓好基本建設管理工作。

今年全省財務工作會議上，領導突出強調基本建設問題，各單位都要高度重視基建工作。已經成立了基建檢查小組，對我省在建和近期完工的基建項目的管理情況進行檢查。從檢查的情況看，還存在不少亟需解決的問題。針對存在的問題，提出了以下幾個方面的要求。

1、立項審批方面。一要加強對新建項目立項前的項目評審工作。將加強對新建項目的實地考察，考查項目是否滿足立項的六個條件：綜合業(yè)務辦公用房方面，沒有辦公用房的市縣(區(qū));現(xiàn)有辦公用房年久失修或遇災害經鑒定為危房的;由于城市改造和道路拓寬等原因，現(xiàn)有辦公用房需拆除或搬遷的;現(xiàn)有辦公用房是國、地分設以前投入使用，辦公面積小于規(guī)定標準面積的一半以上的;現(xiàn)有辦公樓投入使用20xx年以上未進行過大修或改建，確實已無法滿足工作需要的;由于污染等特殊原因，造成無法正常工作的。培訓中心方面，建造于80年代的校的教學、宿舍等設施，破損嚴重，且建成后未進行過維修改造，已無法適應職工培訓需要的;現(xiàn)有校教學、宿舍等建筑經有關部門鑒定，結構無法進行改造，或沒有必要的教學、培訓樓的;現(xiàn)有招待所建設時間較長，從未進行過整體修繕、裝修，確實無法滿足正常接待需要的。二要審查項目自籌資金是否達到規(guī)定的標準，項目所在預算單位是否存在基建舊債等。三要嚴格按照審批權限審批立項。綜合業(yè)務用房方面：地市級新建綜合業(yè)務辦公用房項目，縣(區(qū))以下(含)新建投資總額超過3000萬元(含)的綜合業(yè)務辦公用房項目和投資超過500萬元(含)的地市級新建附屬設施項目、綜合業(yè)務辦公用房的維修改造和裝修項目，需由核報審批;除此以外，10萬元以上基建項目，由審批立項，并申請進入**項目庫。培訓中心方面：校改建、擴建項目以及校、招待所的修繕、裝修項目，投資超過500萬元(含)的，由核報審批;投資總額在500萬元以下，10萬元(含)以上的由審批后報備案。四要嚴格實行項目的建筑面積和投資估算雙重審批，建筑面積分地下和地上分別審批。

2、基建項目庫管理方面。20xx年，印發(fā)了《國家務基本建設項目庫管理暫行規(guī)定》，建立了系統(tǒng)**項目庫和**項目庫，對項目庫項目進行排序，并按照項目庫排序安排了20xx年基建項目預算，初步改變了基建經費切塊分配的模式，為項目支出預算改革奠定了基礎。通過兩年來的努力，項目庫管理已逐步完善，并取得了明顯成效：一是有效控制了國家和嚴令禁止新建擴建培訓中心項目;二是項目立項審批程序更加規(guī)范，所有申請入庫項目均按規(guī)定的審批權限和程序進行了立項審批，項目立項建設原因均要符合規(guī)定的立項條件和審批程序;三是建設規(guī)模和投資規(guī)模的確定更加科學合理，入庫基建項目面積計算和投資概算符合有關規(guī)定，基本建設項目貪大求洋的現(xiàn)象初步扭轉;四是對基本建設項目建設過程的監(jiān)督得到加強，項目評審、開工審批管理更加規(guī)范。通過不斷完善項目庫排序指標體系并使用計算機自動打分排序，按照項目庫排序安排預算，增加了項目預算安排的客觀性，減少了項目預算分配中人為因素的影響，避免了項目單位跑項目、爭資金等不規(guī)范做法，預算資金安排更加貼近基層和基本建設實際。但從項目庫管理反映出的情況來看，目前仍存在一些問題需要不斷完善，一是項目庫按照排序辦法排序后，仍會出現(xiàn)因特殊情況導致急需建設的項目的排序進行調整;二是基建項目入庫后，由于項目的機構、人員發(fā)生變化，導致對項目的規(guī)模和投資進行調整;三是一些投資總額較小或基層建設項目，由于變化性較大，應適當下放排序管理權限。針對存在的問題，在今年7月份已修訂下發(fā)了新的項目庫管理辦法，新辦法規(guī)范了項目庫調整的要求，明確了調整的條件、程序和時間。項目的調整包括項目排序的調整和項目指標的調整。符合規(guī)定的條件，可以優(yōu)先排序，一是危房及城市規(guī)劃拆遷，急需建設的項目;二是急需進行的維修改造項目;三是按規(guī)定新設置的務分基建項目;四是已征地達到規(guī)定閑置年限，急需建設的項目;五是已進入項目庫的項目，在按照排序未安排預算資金前，由于急需落實征地，可申請優(yōu)先安排前期征地費。投資全部用自籌資金安排的新項目，可以不用排序。各地必須加強對項目入庫條件的審核，進入項目庫的項目，必須符合規(guī)定的立項條件，審核入庫的項目建設規(guī)模必須符合規(guī)定的面積計算標準，項目的投資概算必須認真核實;對不符合立項條件、審批面積超過規(guī)定標準的項目，不得申報進入項目庫;經審核進入項目庫的項目，項目的投資和規(guī)模原則上不作調整，審批立項的項目，批準立項后一律不作調整。

(七)要抓好長期掛賬款項的清理工作。各單位要對長期掛帳的暫收、暫付款項作一次全面清理。清理情況要向班子匯報，并由班子提出具體處理意見。以后，各單位要對借款從嚴把關，要做到月清季結，力爭年度不要有暫收、暫付款項。切實落實財務管理制度。

財務領導講話體會心得篇二

各位領導、同志們：

按照《關于召開20xx年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我對自己20xx年的主要工作進行了總結，對遵守黨的政治紀律、貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”、以及在“四風”方面存在的問題進行了對照檢查，現(xiàn)將有關內容匯報如下：

一、20xx年工作回顧

(一)年度目標完成情況

按照班子成員分工，我主要分管綜合部、財務部和經營部。根據分管部門與研究院簽訂的《20xx年度目標責任考核書》，財務部年度考核指標6項，綜合管理部5項,經營部運行時間較短,沒有年度考核指標。目前，三個部門的各項重點工作都在有序推進，預計年底能較好完成既定目標任務。

(二)主要工作開展情況

1、綜合保障工作

以強化服務職能，提升辦文、辦會、辦事水平為目標，一是繼續(xù)督促綜合部加強了收發(fā)文的規(guī)范管理;二是組織籌辦了20xx年度工作會、第三屆科技創(chuàng)新表彰會、重點實驗室年會等各類重大會議和活動;三是指導開展了科研保密體系建設和保密知識宣傳月活動，加強了機關安保及車輛安全管理;四是認真抓好了辦公品發(fā)放及辦公場所設備配置等工作，較好確保了機關工作順利運行及全年無安全責任事故發(fā)生。

2、財務工作

按照中央“八項規(guī)定”和集團公司有關要求，一是加強了資金管控和節(jié)支降耗管理，大幅減少了機關日常運行費用;二是補充建立了8項財務工作制度，規(guī)范了費用報銷、項目核算、預決算、以及對二級單位的管控等工作;三是督促財務部門，及時完成了“營改增”的稅收對接及研究院營業(yè)執(zhí)照、機構代碼、銀行預留印鑒的手續(xù)變更工作;四是進一步加大了外協(xié)工作力度，在平臺建設、重大科研專項等方面積極爭取國家支持資金，同時，加強與集團公司的業(yè)務溝通，及時高效地完成了基地建設、科研平臺、重大項目等專項資金的請款工作。

3、經營工作

按照研究院經營工作思路，一是指導編制了研究院經營規(guī)劃，確定了經營工作重點、目標和主要任務;二是以積極穩(wěn)妥推進現(xiàn)有技術成果的產業(yè)化為重點，開展了部分新技術、新產品的市場調研和論證工作;三是針對部門職責、技術成果與產品銷售、經營人員激勵機制等，督促開展了經營管理有關制度的交流調研和起草準備工作。

二、遵守黨的紀律、貫徹八項規(guī)定情況，以及在“四風”方面存在的主要問題

(一)遵守黨的政治紀律情況

作為黨員領導干部，我能夠充分認識執(zhí)行黨的政治紀律的重要性，嚴格遵守《黨章》各項規(guī)定，堅決貫徹落實各級黨委的戰(zhàn)略決策和工作部署，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定。同時，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的要求，重視加強自身建設，在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣;在日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守黨紀黨規(guī)，自覺維護班子團結，堅決做到令行禁止，不搞特權，不走歪門斜道。

(二)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，轉變工作作風情況

“八項規(guī)定”與綜合部、財務部工作息息相關，作為主抓落實的分管領導，我在帶頭遵守厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的同時，主要嚴把了會議、接待等的審查審批關：在轉變會風方面，盡可能壓縮會議次數(shù)和規(guī)模，提高會議效率和質量，降低會議成本;在從簡接待方面，嚴格控制接待審批，限制高級酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費現(xiàn)象;在精簡文件方面，堅持少而精、突出重點的原則，切實改進文風，嚴控辦公用品和印刷品;同時，加強了差旅費和機關運行費用管理，降低了“三公經費”支出。

(三)“四風”方面存在的主要問題及原因分析

1、形式主義。一是政治理論學習不系統(tǒng)、不扎實，運用理論知識指導實踐、推動工作效果不明顯;二是工作中存在重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想的問題，比較依賴于憑習慣和經驗安排指導工作，在創(chuàng)新工作方式方法上做得不夠。三是對于分管的工作，安排布置的多，具體參與指導、跟蹤督促的少。

2、官僚主義。一是聯(lián)系職工不夠廣泛，平時和機關人員交流溝通較多，但深入研發(fā)一線的時間和次數(shù)較少，對基層科研人員的工作和生活訴求了解不全面、不具體。二是聯(lián)系職工的思想意識有所偏頗，工作中與分管部門的職工聯(lián)系很多，跟其他部門的員工聯(lián)系較少。并且認為在日常工作中不應過多干涉別人的思想和生活，所以談工作任務多，關心職工的思想和生活少。

3、享樂主義。主要體現(xiàn)在隨著分管業(yè)務的日益規(guī)范和工作經驗的積累增多，以往的干事創(chuàng)業(yè)激情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱，有安于現(xiàn)狀、無過便是功的想法。

4、奢靡之風。一是雖思想上極力反對鋪張浪費，但在承辦某些重大會議和活動時，也存在過超標接待導致浪費的現(xiàn)象，“厲行節(jié)約”的尺子沒有一把量到底;二是在工作生活中，雖嚴格要求身邊人和事，但存在“獨善其身”的想法，對某些場合的奢侈腐敗現(xiàn)象，沒有真正做到揭短亮丑和堅決抵制。

分析產生“四風”的深層次原因，主要還是對黨的理論學習有所放松，將黨的方針、路線、政策與實際工作聯(lián)系不緊密，沒有從黨性高度認識到所謂“小問題、小毛病”，經過日積月累也能對整體工作質量和效率產生嚴重負面影響。

三、今后的努力方向和改進措施

(一)個人層面

1、繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，努力將所學知識運用于工作實踐，創(chuàng)新工作方式，不斷提高自身管理水平。

2、牢固樹立密切聯(lián)系職工的宗旨意識，在綜合保障、費用報銷、員工福利等方面著力解決好職工反映強烈的突出問題，積極主動關心和維護職工利益。

3、帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，把好“三公經費”審查審批關，真正做到把有限的資金和資源用在刀刃上。

(二)工作層面

一是繼續(xù)督促綜合部突出服務保障職能，做好辦文、辦會、辦事工作，加強機關安保及車輛管理，確保機關工作正常開展。

二是繼續(xù)加強資金管控和節(jié)支降耗管理，做好基地建設、科研項目、機關運行、員工薪資等資金保障工作，規(guī)范對二級單位的過程管控，確保順利實現(xiàn)20xx年經營目標。

三是全面啟動經營工作。加快推進具備轉讓條件的技術成果推廣與銷售工作，加大對自有知識產權、高附加值精細化工產品的遴選,推動科研成果盡快進入市場。同時，在充分交流調研基礎上，繼續(xù)做好經營管理制度的起草工作。

以上是我的自查報告，不妥之處，請各位領導批評指正。

財務領導講話體會心得篇三

各位領導、同志們：

冬風那個還在吹,雪花也在那個飄。

雖然已是嚴冬，但天氣的嚴寒怎么也阻擋不了我心內的熱情。冬天已經來臨，春天還會很遠么?

過去的一年，是我走上新工作崗位的一年。在公司領導栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷學習之中，我走上了財務經理的崗位。

過去的一年，是公司領導培養(yǎng)關注我的一年，是同事們大力支持我工作的一年，是自己學習的一年，奮斗的一年。

在這一年里，我不斷感受到公司領導對我們的關懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領導下，在兄弟姐妹們的強力支持下，我的工作如魚得水。

現(xiàn)準備將本人的工作總結向垂直領導和支持我的兄弟姐妹們匯報。

一、加強資金管理，樹立財務部門為公司核心部門的地位。

企業(yè)管理以財務管理為核心，財務管理以資金管理為核心。作為一個奮斗在財務工作十多年的老同志，我深知資金管理對財務部門的重要性。

過去幾年來，財務部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心里。在公司其他部門眼里，財務部門不過只是記記賬而已。本人在進入公司后也屢受凌辱，深為我們部門的同志們不平!我發(fā)誓只要我當上財務經理，一定要扭轉這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!

在上任伊始，我就把資金管理作為我們財務部門扭轉形象的突破口。擬定并發(fā)布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實行計劃管理，所有副總簽字后一律要總經理審批，各位副總所有費用報銷必須要總經理簽字后方可報銷。在總經理的強力支持下，我們撕碎了副總們的一個又一個陰謀。

通過資金的計劃管理，改善了公司的現(xiàn)金流量。公司也從高負債中得到了緩解。通過與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，并為公司縮減貸款3000萬元，節(jié)約財務費用近200萬元。

通過資金管理，我深刻感覺到，資金管理的好壞就是公司的效益!因此，今后我們將繼續(xù)強化資金管理，把為公司創(chuàng)造更大的經濟效益而不斷努力奮斗。

二、加強成本監(jiān)管，修訂公司《成本管理辦法》，按期召開成本分析會，持續(xù)降低公司成本。

公司是一個高新技術企業(yè)。以前的市場競爭不激烈，公司通過高新技術可獲得超額利潤。因此公司的矛盾并不突出。但近幾年來，隨著市場競爭加劇，公司利潤逐年下滑。在公司這幾年，我深知公司雖然靠“科技頂天，市場立地”，但我們卻利潤大幅下滑，最主要的原因是公司的管理粗放。

公司是一個高新企業(yè)，現(xiàn)在管理崗位上的各位同事，主要以技術出身。雖然他們知道“科學技術是第一生產力”，但卻忽略了在激烈的市場競爭的現(xiàn)實情況下，“管理才是第一生產力”的硬道理。

今年每月召開的成本分析會很有成績。公司去年有四個虧損產品，但本年度卻消滅了虧損的產品。公司的成本預警制度很成功，在成本分析會上，對成本預警產品進行分析，及時采取了多種監(jiān)控措施，降低了公司成本。成本管理的目標，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。

三、繼續(xù)抓好基礎工作，及時提供準確可靠的財務數(shù)據，為公司領導提供決策支持。

財務報表是公司財務狀況和經營成果的集中體現(xiàn)。今年無論提供的財務會計報表還是管理報表，都相當及時。并且準確性保持了相當?shù)母?。總經理多次表場我們積極介入公司決策。今年我們部門否決了公司數(shù)筆上千萬元的定單，就是同志們及時提供準確數(shù)據的結果。公司要市場，更要風險!財務部門中把握風險的最后一道關，今年否決的幾個定單，現(xiàn)在看來是非常正確的。我們?yōu)轭I導的英明決策鼓掌吧!目前來看，接下我們否決定單的幾個競爭對手，現(xiàn)在都陷入了財務危機。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今年必定是出手更狠，否決他們不是失去市場，相反，是得到了市場的肯定。

財務領導講話體會心得篇四

為了認真貫徹落實州糾風辦關于在農業(yè)、畜牧、食藥監(jiān)系統(tǒng)開展行風評議的有關精神,切實轉變作風，增強服務意識，加強行風監(jiān)督，提高辦事效率，促進機關效能建設的深入開展，為我縣的經濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，今天我們在這里召開20xx年農業(yè)、畜牧、食藥監(jiān)系統(tǒng)行風評估大會，主要目的就是對我們的工作再評估,再檢查,再促進,這是很有必要的,也是非常重要的。下面，我講幾點意見：

一、進一步提高對行風評議工作重要性的認識 今年以來，三個部門都認真開展了行風評議工作，分別成立了糾風工作領導小組，先后召開了糾風動員大會，制定了實施方案，并聘請了義務監(jiān)督員?？h糾風辦專門針對三個部門的行評工作聘請了行風評議代表，并組織評議代表進行了社會調查和民意測評，廣泛征求了社會各界人士的意見和建議，并針對群眾提出的意見和工作中存在的問題要求被評單位進行了全面整改，切實轉變了工作作風，提高了服務水平，行風評議工作取得了一定的效果，解決了一些群眾反映強烈的問題。

開展行風評議就是對我們工作的一次考驗，就是我們身體力行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，被評單位一定要進一步提高對行風評估工作重要性的認識。首先，要充分認識到行風評議是我們加強黨的政治建設的需要。黨的作風關系到黨的形象，關系到人心向背。行風是黨風政風的具體表現(xiàn)。行風不正，形象不好，必然在

人民群眾中造成惡劣的影響，長此下去，就會失去人民群眾的支持和擁護。讓人民群眾參與行風評估，就是要把評議行風好壞的尺子交給群眾，讓群眾和服務對象行使參與權、監(jiān)督權和評判權，對被評單位的工作評頭論足，只有這樣，才能把全心全意為人民服務的宗旨落到實處。

其次要充分認識行風評議是隊伍建設的需要。隊伍是搞好各項工作的基礎，無論是執(zhí)法部門、經濟管理部門還是社會服務部門，如果沒有一支政治、思想、作風、技術過硬的隊伍，就不可能貫徹好黨的路線、方針和政策，也不可能讓群眾滿意。我們這次行風評議，就是要把被評單位干部職工的作風表現(xiàn)亮出來，把我們的一言一行，一舉一動置于人民群眾和服務對象的監(jiān)督之下，讓人民群眾和社會各界人士來進行評議，通過找差距、找問題、抓整改，達到行風建設評、糾、建的目的。

第三要充分認識行風評議是當前我縣經濟發(fā)展的需要。要實現(xiàn)我縣今年及以后經濟發(fā)展的目標，就必須以好的環(huán)境、好的作風、好的服務水平作保證。我們這次評議，就是為了正行風、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展。

二、精心組織，整體聯(lián)動，確保行風評議工作收到實效。 行風評議要以服務經濟建設、樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進為民服務為核心，以加強行風建設，改善執(zhí)法水平，端正服務態(tài)度，提高辦事質量為著力點，推動經濟和社會的整體進步。要注重實效，切實將行風評議的各項工作措施落到實處，在評議過程中要特別注意搞好四個方面的工作：

一是以行風評估促進工作規(guī)范化、高效化。目前，我縣一些單位和行業(yè)，仍存在一些不良的行業(yè)之風，如管理不善，紀律渙散，辦事拖拉、有令不止等。在這次評估中，我們要對被評的三個單位的整改措施和辦法進行審查，對整改的效果進行評議，進一步規(guī)范行業(yè)辦事程序，提高工作效率，使各項工作逐步走上科學化、民主化、制度化、規(guī)范化的軌道，為下步在全縣各單位開展行風評議打下良好的基礎，提供好的借鑒。

二是對評議中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，隨時整改。行風評議就是要發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，把切實解決突出問題作為我們這次評議的出發(fā)點和落腳點，對自查出的問題，群眾評議提出的問題，明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，都要逐條整改。問題不落實的要分清責任，追究責任。對群眾提出的問題要做到條條有回音，件件有著落，事事有結果。

三是把行風評議和業(yè)務工作緊密結合。行風評議是為了促進工作開展，不是和誰過不去。因此，開展行風評議一定要與各部門的日常業(yè)務工作結合起來，不能出現(xiàn)行風評議和日常工作兩張皮現(xiàn)象，不能因為日常工作忙而不理會行風評議，也不能因為抓行風評議而延誤日常工作。

四是把公開、公正、公平的原則貫穿到行風評議的始終，確保行風評議工作的嚴肅性，真正把評委的權力交給群眾，讓群眾對我們的工作提出批評和建議，我們相信，群眾的眼睛是雪亮的。

三、要把維護群眾利益，促進經濟發(fā)展作為行風評議的重中之重

開展民主行風評議活動是加強部門和行業(yè)作風建設的重要手段，是維護群眾利益，全心全意為人民服務的具體表現(xiàn)。今年的行風評議工作，要結合我縣發(fā)展實際，始終圍繞以“人民群眾滿意”這一標準，緊密結合在縣直機關開展深化作風教育活動，認真查找在行風建設中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，使被評單位每個干部職工真正做到耐心細致處事、秉公無私執(zhí)法、高效廉潔從政，達到以評促改、以評促建、以評促創(chuàng)的目的，使行評工作取得實實在在的效果。按照上級部門和縣委、政府的部署，今年以及今后的行風評議工作，要突出作好五個方面的工作：一要公開承諾。建誠信政府，首先要增加政務服務的透明度。公開才能保證公正，公開才能使不正之風無藏身之地。政府部門承擔的經濟和社會管理、公共服務的職能，包括辦事條件、工作程序、時效要求等，都應該向服務對象公開。各部門各單位要結合這次民主評議行風活動中群眾反映強烈的問題，將整改措施公開向社會承諾。特別是執(zhí)紀執(zhí)法的、管錢管物管證的部門，辦什么事需要什么條件，哪個部門哪個人負責，收什么費用，多長時間保證辦結等，要清清楚楚向群眾明示。二要與深化改革結合。按照黨的xx大的要求，要進一步轉變政府職能，改進管理方式，提高行政效率，降低行政成本，進一步消減審批事項，規(guī)范審批行為，簡化辦事程序。三要糾建并舉。行業(yè)不正之風，有體制因素，也有管理制度不健全、管理不到位和職業(yè)道德建設滯后的問題。因此，在今后的行風評議中要堅持“糾建并舉”的原則，做到邊“評”邊“糾”邊“建”，確保問題整改到位，要著眼于制度建設，對存在的問題，舉一反三，認真分析原因，注重解決深層次的問題，建立和完善監(jiān)督制約機制。四要抓好典型。通過這次活動，要選樹承諾踐諾好、服務好的典型，以他們?yōu)榘駱?，加大宣傳力度，在群眾中樹立為民服務的良好形象。五要以開展行風評議促進經濟發(fā)展，要緊緊圍繞縣委、政府制定的“”戰(zhàn)略目標，搶抓歷史性的發(fā)展機遇，以扎實的作風、高效的管理、優(yōu)質的服務推動縣域經濟不斷取得新的發(fā)展，為我縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展、構建“和諧安龍”作出積極的貢獻。

同志們，這次行風評議工作意義重大，希望大家要高度重視，認真對待。我相信，在縣委、政府的領導下，通過紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，人民群眾的積極參與，一定能夠圓滿完成這項任務，為我縣的經濟和社會各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定堅實的基礎。

我的講話完了，謝謝大家。

財務領導講話體會心得篇五

各位領導，同志們：

今天，縣委、縣政府在這里專題召開全縣建筑業(yè)發(fā)展大會，主要目的是回顧總結過去一年的工作，研究部署新一年任務。剛才，副縣長作了一個全面的工作報告，相關企業(yè)代表作了很好的表態(tài)發(fā)言。特別是樊廳長和林局長，立足全省、全市建筑業(yè)發(fā)展大局，對我縣建筑業(yè)轉型升級、加快發(fā)展提出了希望，明確了要求，大家一定要深刻領會幾位領導的講話精神，認真抓好貫徹落實。同時，會議還對20xx年度全市建筑業(yè)先進集體和個人進行了表彰，在此，我代表縣委、縣政府，向獲獎的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一直以來關心、支持建筑業(yè)發(fā)展的各級領導、各界人士表示衷心的感謝!

借此機會，我就加快建筑業(yè)發(fā)展，推進“建筑強縣”建設，簡單再談三方面想法。

一、肯定成績，堅定信心

已經過去20xx年，是“”的開局之年，也是經濟社會發(fā)展取得豐碩成果的一年。一年來，全縣上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，拓平臺謀發(fā)展，抓轉型求提升，重民生促和諧，形成了經濟穩(wěn)健發(fā)展、城鄉(xiāng)加快建設、民生持續(xù)改善、社會和諧穩(wěn)定的良好局面。在這一年中，我縣建筑業(yè)積極作為，克難而進，同樣取得了喜人業(yè)績。從經濟指標看，全年完成建安產值120億元，同比增長15.4%，實現(xiàn)稅收1.1億元，為全縣經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。從行業(yè)發(fā)展看，廣大企業(yè)致力于科技創(chuàng)新，致力于市場拓展，致力于質量安全，新拓區(qū)域億元市場5個，1家企業(yè)晉升為一級資質企業(yè)，縣建筑業(yè)管理局也由副科級事業(yè)單位升格為正科級行政局，被評為全市建筑行業(yè)考評先進集體，各項工作取得了明顯成效。從工程質量看，相關部門和廣大企業(yè)，嚴格落實安全生產責任制，嚴把質量安全生產源頭關，成功承辦了市建筑工程質量安全現(xiàn)場會，一批企業(yè)承接的建筑工程也相繼被評為省、市優(yōu)質工程，有效提升了建筑業(yè)的形象和城市的品位。

這些成績的取得，是全縣上下和衷共濟、拼搏奮斗的結果，凝結著全縣建筑行業(yè)的智慧和汗水，離不開省市各級的支持和幫助。在此，我要代表縣委、縣政府，向大家表示衷心感謝!

二、提高認識，增進共識

經濟形勢的變化，宏觀政策的調整，市場運行的起伏，建筑業(yè)往往最先受到影響。我們只有對發(fā)展趨勢有清醒的判斷，對產 2業(yè)定位有正確的理解，才能順勢而為，乘勢而上，把握主動。

首先，發(fā)展建筑業(yè)有利好的宏觀環(huán)境。這方面剛才前面幾位領導已講了不少，我覺得歸納起來這個利好環(huán)境主要來自于國家宏觀政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，來自于國家對民間投資的鼓勵和領域的放開，也來自于經濟社會的快速發(fā)展和建筑企業(yè)實力的不斷壯大。特別是隨著我國城市化進程的全面加速、新興產業(yè)投資的不斷加大、保障性安居工程和普通商品房建設的逐步放量，加快建筑業(yè)發(fā)展的市場空間將更為廣闊，宏觀環(huán)境將更為優(yōu)越，發(fā)展機遇將更為有利。

其次，發(fā)展建筑業(yè)是實現(xiàn)轉型升級的客觀需要。建筑業(yè)不僅是重要的物質生產部門，還貫穿于經濟社會發(fā)展的始終，在縣域經濟發(fā)展中具有舉足輕重的作用。工業(yè)有實力，農業(yè)有特色，旅游有名氣，三產有潛力，建筑業(yè)是二產的重要組成部分，與三產有著較高的關聯(lián)度。加快發(fā)展建筑業(yè)，不僅能有效擴大內需，而且能帶動服務業(yè)等相關產業(yè)的聯(lián)動發(fā)展，提高投資的速度、質量和成效，實現(xiàn)資源優(yōu)化配臵，加快經濟社會轉型升級步伐。

第三，發(fā)展建筑業(yè)是富民強縣的有效途徑。建筑業(yè)具有產業(yè)關聯(lián)度高、就業(yè)容量足、社會貢獻大等特點，在增加農民收入、促進社會就業(yè)、拉動經濟發(fā)展、構建和諧社會等方面發(fā)揮著重要作用。近年來，隨著我縣城鎮(zhèn)建設的加快推進以及大量基礎設施的完善，帶動了建筑業(yè)的快速崛起，并逐步成長為我縣的支柱產業(yè)、富民產業(yè)和潛力產業(yè)。因此，我們要更加重視建筑業(yè)發(fā)展，積極營造建筑業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，不斷提高建筑業(yè)對經濟社會發(fā)展的貢獻值。

三、強化運籌，合力推進

當前及今后一個時期，是實施“”戰(zhàn)略的關鍵推進期，也是我縣建筑業(yè)大有作為的重要機遇期，我們要緊緊圍繞“建筑強縣”建設目標，充分調動企業(yè)、部門和社會的積極性，共同營造加快建筑業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

1.企業(yè)要加快轉型升級。加快建筑業(yè)發(fā)展，壯大建筑業(yè)實力，主體是企業(yè)，關鍵在企業(yè)。要完成今年的既定目標，實現(xiàn)建筑業(yè)的進位趕超，其中最重要的一項工作就是要在加快轉型升級上有所突破。這里，我對建筑企業(yè)提幾點建議：一要優(yōu)化產業(yè)結構。我縣建筑業(yè)多以房屋建筑為主，產業(yè)結構單一，市場拓展乏力。要扭轉這個局面，就必須著力打造“經營特色明顯、科技水準高、市場前景廣”的專業(yè)企業(yè)，努力形成以大型總承包企業(yè)為龍頭、專業(yè)企業(yè)為主體、相關企業(yè)為補充的企業(yè)結構體系，強強聯(lián)合，抱團發(fā)展，積極參與區(qū)域競爭，推動全縣建筑業(yè)向更高層次邁進。二要堅持多元經營。當前國家把投資重點向能源、交通、水利、環(huán)保等基礎設施和新興產業(yè)轉移，市場空間大，發(fā)展?jié)摿ψ悖覀兊钠髽I(yè)要緊緊抓住這個機遇，走多元化經營之路，主動向水利電力、設備安裝、裝飾裝璜、道路設施、園林綠化、市政路橋、生態(tài)環(huán)保等領域進軍，推進多元化經營，打造新型產業(yè)鏈，提高企業(yè)競爭力。三要推進資質升級。資質是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，資質高低一定程度上決定企業(yè)發(fā)展前景，高資質大市場，高資質大收入已成為當前行業(yè)不爭的事實。我縣建筑企業(yè)的資質與周邊縣市相比，還存在著很大的差距。要走出，拓展更大的市場，承接更大的業(yè)務，提升企業(yè)資質迫在眉睫。對此，我們的企業(yè)不但要樹立危機意識，更要有一種積極向上的發(fā)展意識，做專做精主業(yè)，做強做大實業(yè)，抓實抓好資質提升文章，進一步提高企業(yè)乃至行業(yè)的整體實力。四要重抓品牌建設。品牌是企業(yè)拓展市場的身份，也是企業(yè)立足市場的根本。尤其是龍頭企業(yè)更要樹立強烈的品牌意識，立足于“高、精、尖”，主動參與重點項目、重點工程、標志性建筑建設，積極開展創(chuàng)優(yōu)奪杯活動，多出精品工程，多樹經典樣本。要更加注重科技創(chuàng)新，加快新技術、新材料、新工藝、新設備的推廣應用，不斷提高科技進步貢獻率，努力把建筑業(yè)打造成為低碳環(huán)保的綠色產業(yè)。

2.部門要規(guī)范行業(yè)管理。管理促規(guī)范，管理出效益。相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要明確各自在建筑業(yè)發(fā)展中的角色定位，各司其職，各負其責，進一步優(yōu)化服務，強化監(jiān)管。一是落實扶持舉措。要加大建筑業(yè)發(fā)展的扶持力度，著力創(chuàng)新激勵機制，把政策規(guī)定的扶持措施落實到位。要高度關注建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，適當加大要素傾斜力度，盡可能滿足建筑企業(yè)發(fā)展的合理需求，保障企業(yè)平穩(wěn)運行。特別是要積極探索有效的融資方式，幫助企業(yè)破解資金制約問題。二是加強安全監(jiān)管。安全生產是一項生命線工程，任何時候都不能放松，相關職能部門要指導督促廣大建筑企業(yè)全面落實安全生產各項制度與責任，加強安全培訓，強化日常監(jiān)管，抓好事故隱患的排查與整治，堅決遏制施工安全事故發(fā)生。特別是要堅決打擊未批先建、無證施工、未驗收先使用等行為，加大對相關責任人和責任單位的處罰力度，確保事故起數(shù)、事故死亡人數(shù)和事故直接經濟損失三個指標零增長，促進安全發(fā)展、和諧發(fā)展。三是規(guī)范市場秩序。要加強招投標工作管理，依法打擊掛靠、串標、圍標、出借資質等非法和違規(guī)經營行為，真正為企業(yè)營造公開、公平、公正、有序的競爭環(huán)境。要加強對企業(yè)勞動用工的監(jiān)督管理，嚴格勞務合同和工資支付監(jiān)控制度，規(guī)范企業(yè)用工行為，保障農民工合法權益，著力構建和諧勞動關系。四是構建誠信體系。健康、有序的市場環(huán)境是建筑業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。要加快推進誠信體系建設，形成一套行之有效的預警、懲戒、備案機制，強化行業(yè)自律，引導和督促企業(yè)算好長遠帳和眼前帳，做到誠實守信、依法經營、公平競爭，共同營造良好的行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境。

3.社會要營造良好氛圍。相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要把建筑業(yè)發(fā)展目標任務納入年度工作計劃，努力在企業(yè)引進、資質晉升、市場開拓、資金投入、人才招聘、職工培訓、社會保障、權益維護、安全生產等多個方面給予指導、幫助和服務，著力形成支持建筑業(yè)轉型升級、加快發(fā)展的強大合力;新聞媒體要密切關注建筑業(yè)發(fā)展動態(tài)，加大宣傳力度，鼓勁造勢，在全社會營造重視建筑業(yè)、關心建筑業(yè)、支持建筑業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

同志們，新的目標鼓舞人心，新的任務催人奮進，我們相信，有上級主管部門的關心支持，有縣委、縣政府的不懈努力，有全體建筑業(yè)人的團結奮斗，建筑業(yè)發(fā)展一定會取得新的更大成績。

財務領導講話體會心得篇六

同志們:

今天，我們在全省“安康杯”競賽表彰暨經驗交流電視電話會議之后，緊接著召開我市“安康杯”競賽工作會議。剛才，市安監(jiān)局局長邵際軍作了重要講話，請各單位回去后認真學習領會，抓好落實。下面，就我市“安康杯”競賽活動，以及貫徹本次全省電視電話會議，我講幾點意見：

一、深刻領會精神，進一步提高對安全生產工作重要性的認識。安全生產工作直接關系到職工的生命安全與身心健康，保障職工在生產中的安全與健康，是維護職工的根本利益所在。安全生產工作的好壞不僅直接影響著企業(yè)的經濟效益和社會形象，也直接影響到地方經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。全市各級工會組織要從科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的高度，充分認識做好安全生產工作的重要意義，要認清工會勞動保護工作在勞動安全衛(wèi)生和工會維權工作中的重要作用，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把安全發(fā)展作為維權工作的重要內容，把維護職工安全健康合法權益作為工會維權的重中之重來抓。各級工會要把勞動保護工作納入重要議事日程，進一步健全和完善工會勞動保護組織機構，配齊配強工會勞動保護專兼職干部隊伍，并為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件。

二、加強領導，精心組織，進一步廣泛深入的開展“安康杯”競賽活動。廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，一是要進一步擴大競賽的領域和范圍。要通過廣泛深入的宣傳發(fā)動，吸引更多的企事業(yè)、機關單位和職工參加到“安康杯”競賽活動中來?！鞍部当备傎惣纫愿呶Ｐ袠I(yè)、企業(yè)為重點，又要注重提高其他行業(yè)、企業(yè)，特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的參賽面。二是要與時俱進不斷創(chuàng)新“安康杯”競賽活動的內容和形式。要面向基層社區(qū)、企業(yè)、生產一線，充分整合社會資源，開展各種安全生產活動。不斷豐富和完善競賽活動的內容和形式，使競賽活動符合時代要求，符合生產實際，符合廣大職工群眾的接受能力。三是要進一步加大對競賽工作的指導、考核和評比表彰的力度。要適時的對競賽活動重點企業(yè)和行業(yè)進行檢查指導，組織企業(yè)、行業(yè)之間的經驗交流與互檢。建立競賽活動的激勵機制，對在競賽中取得優(yōu)異成績、作出突出貢獻的先進集體和先進個人予以表彰。

三、履行職責，發(fā)揮優(yōu)勢，切實維護好職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權利。勞動安全衛(wèi)生權利是職工最基本的權利之一，維護職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權利是工會組織的神圣職責，也是開展“安康杯”競賽活動的主要目的。我國《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)賦予了職工在勞動安全衛(wèi)生工作中的民主參與、民主監(jiān)督的權利，職工享有安全生產知情權、建議權、批評權、檢舉權、控告權、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權、緊急撤離避險權等基本權利。工會組織要傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿和要求，積極引導和組織職工開展安全生產民主參與、民主監(jiān)督活動。

一是切實加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍建設。在3-5年內，擬對全市企事業(yè)單位中從事工會勞動保護工作人員和工會勞動保護監(jiān)督檢查員進行一次業(yè)務知識培訓。

二是督促和指導基層工會認真做好勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的協(xié)商簽訂工作。今年國有企業(yè)簽訂率要達到90%以上，非公有制企業(yè)簽訂率要達到40%以上，特別是高危行業(yè)的中小型非公企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂要有新的突破。

三是加大對中小型企業(yè)和非公企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的監(jiān)督檢查力度。今年做前期準備，明年集中開展一次工會群眾安全生產工作專項調研，摸清情況，查找問題，研究對策，提出建議，為我市經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造更加安全穩(wěn)定的環(huán)境做出工會應有的貢獻。

四是積極配合市政府及市安委會、市安監(jiān)局等部門做好安全生產大檢查和重大安全事故調查處理工作，在研究調查處理意見中要充分發(fā)表意見，最大限度地維護職工的合法權益。

同志們，安全生產關系我市經濟社會的發(fā)展，關乎人民的生命財產、家庭的幸福，社會的穩(wěn)定和諧。希望全市各級工會、安全生產監(jiān)督管理部門和全市廣大職工，要借這次會議的東風，進一步推動我市“安康杯”競賽活動深入開展，為實現(xiàn)中國夢作出應有的貢獻。