又大又粗又硬又爽又黄毛片,国产精品亚洲第一区在线观看,国产男同GAYA片大全,一二三四视频社区5在线高清

當前位置:
網站首頁
>
教育資訊
>
熱點資訊
>
取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制 取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制的后果
取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制 取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制的后果
時間:2021-03-23 10:27     小編:NJ

取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制,取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制已成定局,“事業(yè)編”的鐵飯碗要說再見了,醫(yī)生和教師事業(yè)編的取消會有什么樣的后果呢,一起和小編來看一看。

取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制

醫(yī)院取消事業(yè)編制已成定局,對于過五關斬六將取得編制的醫(yī)護來說,心理難免質疑:公立醫(yī)院取消編制后還能否留住精英人才,沒有編制的我要不要跳槽去追求百萬年薪?

之前人社部舉行的新聞發(fā)布會上,發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革下一步工作安排時明確表示,將“研究制定高校、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”。

直接后果就是,這些人不再有特殊編制,成為貨真價實的社會“勞動者”!然后呢?然后,私人開的醫(yī)院或學??梢愿p易的挖走其中的業(yè)務尖子,再以十倍或百倍的價格提供高端服務,而公立醫(yī)院和學校,由平庸者提供平庸的、缺乏活力的服務,并隨著與私立機構的差距拉大,公立機構逐漸失去追趕和競爭的期望(反正只要有點出息的都會去私立機構),整個公共服務系統(tǒng)徹底失去競爭意識,并進一步失去吸引人才的氛圍。

01

醫(yī)療和教育,是最不適合私有化的。

以前筆者就說過了,醫(yī)療和教育是最不適合私有化的,私有化的效率高的前提是其市場屬性,而市場屬性的核心是價格與使用價值的均衡,醫(yī)療和教育,如何通過價格博弈你會為了省下兩萬塊錢把小命交給半吊子醫(yī)生?你會為了省下幾千塊錢把孩子交給不著調的老師?醫(yī)療和教育,你不可能像普通商品那樣考慮性價比,而是竭盡全力的謀求更好一點、更好一點的服務,因為其服務的差距哪怕只有一點,也會對未來形成重大影響!

不愿意考慮性價比的服務就不具備商品屬性,也就不適合市場化!用錢來劃分生命和子孫前途,這也是巨大的不公!公立醫(yī)院或學校,你可以憑借“概率”讓自己獲得最優(yōu)服務,當然你會說有錢人能有更多機會,但私立之后,你沒錢就會完全失去任何機會!有事業(yè)編制,對醫(yī)療和教育從業(yè)人員還有些吸引力,輕易不肯離開原單位。但現在,這個編制沒了,必然促進人員流動,而流動的趨勢以經濟為動力,然后按照經濟標準提供服務。

來回看武漢疫情,危重癥患者的治療費用平均要高達三、四十萬,多的甚至六、七十萬,這是個什么概念?以當下市場價,在沈陽這樣的省會城市,五十萬人民幣就足以買下一套一環(huán)附近的100平米二手房??!幸虧這次疫情由國家負擔了全部費用,不然將完全是另外一番情形??蓡栴}就在于,如果有一天醫(yī)療主體私有化了,即使你磕頭如雞琢碎米,而拿不出看病的錢,你是否還能感動那些私立醫(yī)院的”白衣天使”?

相信人人都會有自己的答案。不想多說什么了,這是最近看到最讓筆者痛苦的消息了。食鹽私有,大家無非多花兩三塊錢,一些人穩(wěn)定和安逸的賺取一些利潤,對大家的生活影響不大,但醫(yī)療和教育,尤其教育,長期來說將構成社會分層的重要因素。這種情況,感覺真的很無力。如此巨大的變革,直接影響未來子孫后代,卻僅僅一紙行政命令就決定了。

02

這兩個領域,完全可以搞“半市場化”。

更大的問題是,這一措施一旦開啟,根本沒有回頭的余地,私立醫(yī)院和學校一旦開始建立,你根本沒辦法再弄成公立。醫(yī)院私有化早就開始了,只是因為莆田系等民營醫(yī)院的存在,讓私立醫(yī)院一直不受信任,但以后,恐怕會發(fā)展非常迅猛了。如果是普通領域,私有化或市場化都沒有問題,但醫(yī)療和教育,太特殊了。

其實,這兩個領域完全可以搞個“半市場化”,國家給從業(yè)人員一個兜底人頭費,不用多,與當地收入平均水平為限即可。畢竟這兩個領域都屬于貨真價實的知識分子,給個平均收入真的不多,然后給其單位一個最基本的運轉費用,這樣一來,人員和機構都算基本安頓了,剩下的,在核準的標準范圍內收費,水平高的,適當多收點,到時候“客戶”也就多一些,大家的福利也就好一大截了。

這樣大家都有積極性,水平差的大不了半死不活呆著,所耗費的也不過就是最基本的人頭費和辦公費,不會比半個鄉(xiāng)政府更費錢,再說,人家也可以在公共防疫、小的疾病治理方面提供服務呢。

03

單位失去業(yè)務精英,本來平庸的人會更平庸。

更大的問題是,這樣的單位失去業(yè)務精英,本來平庸的人會更平庸,整個團隊必然失去活力和進取心,反正定位就是按部就班的半死貨,任何出彩的人,都是為別人做嫁衣,你做的越出色,單位越認為留不住你,從而放棄培養(yǎng)和促進,其他人,湊合就好。

如果由注定平庸的人組成的團隊運作,你覺得風氣會如何?醫(yī)療和教育不比其它領域,這兩個領域都沒辦法提供標準服務,而是直接依賴優(yōu)秀人才提供優(yōu)質服務,不把優(yōu)秀人才留在體系內盡可能多的為公眾服務,而是把人趕出體系,為資本服務,真的無語了。但無論政策怎么變,對于個人,做好自己,優(yōu)化自己,知識武裝自己,那就不會怕了!

以上是有關取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制的相關內容,希望對伙伴們有所幫助,想要了解更多資訊,請繼續(xù)關注可圈可點網站。

取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制 取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制的后果.doc
將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
你可能感興趣的文章
取消教師和醫(yī)生事業(yè)編制是真的嗎,不久之前,網上傳出“取消教師和醫(yī)生事業(yè)編制”的說法,引起了軒然大波。很多人都在關注這個事情,那么取消教師和醫(yī)生事業(yè)編制是真的嗎?
2022年教師將取消編制是真的嗎?近日,2022年取消教師事業(yè)編成為各方熱議的焦點話題,而其目的和出發(fā)點也都是為了教育行業(yè)整體能在未來有更好的發(fā)展,取消了教師的
教師事業(yè)編制開始逐步取消,編制就相當于“鐵飯碗”,工作也十分穩(wěn)定,發(fā)展也很好。所以今天小編給大家?guī)砹岁P于教師事業(yè)編制是否不保的相關信息,讓我們一起來一探究竟吧
2021幼兒園教師編制取消,很多同學都想要當一名老師,尤其是現在幼師的一些福利待遇也很好,但是一般來說公辦的幼兒園老師都是有編制的,對于老師們來說,編制是非常重
2022年教師將取消編制,今年在教育上最讓大家記憶深刻的政策就是雙減政策。很多人對這項政策的出臺也有很多質疑,但很多學校也都采取了行動。據一些消息稱,2022年
2022年教師將取消編制是真的嗎,相信今年在教育方面讓大家記憶最深刻的政策就是雙減政策了,不少人對于這個政策的出臺也是有很多的疑慮,但是很多民辦學校方面也有了動
取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制 取消醫(yī)生和教師的事業(yè)編制的后果.doc
文件格式:DOCX
版本推薦:Microsoft Office 2020
終身vip限時199
全站組卷·刷題終身免費使用
立即搶購