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安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化口號篇一

生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化講話，歡迎閱讀。

同志們：

今天，我們在這里召開全局煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，目的是貫徹落實國家安全監(jiān)管總局和省煤管局兩次現(xiàn)場會精神，進一步推動我局安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全基礎(chǔ)管理水平，促進煤礦安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，努力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。

為了開好這次會議，礦務(wù)局已經(jīng)召開了兩次預(yù)備會議，專題討論了我局安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的主要問題，明確了我局當(dāng)前和今后一段時期的工作任務(wù)，研究制定了目標(biāo)管理，量化考核，重獎重罰等制度和措施。

一、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)思想

以國家局兗州會議和省煤管局鐵法會議精神為指導(dǎo)，以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，高起點，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求的推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅持以人為本，落實責(zé)任，定基準(zhǔn)，抓基層，打基礎(chǔ),腳踏實地，循序漸進，使全局標(biāo)準(zhǔn)化整體上水平、上臺階、上檔次，確保我局安全狀況持續(xù)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

要堅持圍繞一個中心、突出兩個重點、強化三項管理、體現(xiàn)四個到位，“一個中心”即：以消除隱患、消滅事故為中心?！皟蓚€重點”即：重點強化人的標(biāo)準(zhǔn)化意識，重點抓好物的標(biāo)準(zhǔn)化狀態(tài)。“三項管理”即：突出抓好煤礦的基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場管理、裝備管理?！八膫€到位”即：目標(biāo)責(zé)任必須落實到位，各項標(biāo)準(zhǔn)必須執(zhí)行到位，全員教育培訓(xùn)必須到位，獎罰兌現(xiàn)必須到位。

二、奮斗目標(biāo)和基本原則

第一階段奮斗目標(biāo)

20xx年11月10日至12月31日，*煤礦保持二級，*煤礦達(dá)到二級礦井建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，*煤礦、*煤礦鞏固提高三級礦井水平。

全局消滅死亡事故和機電運輸列級事故。洗運處、機電總廠、供銷總公司等地面單位消滅輕傷以上人身事故。

第二階段奮斗目標(biāo)

20xx年1月1日至3月31日，四對生產(chǎn)礦井全部達(dá)到二級。洗運處、機電總廠達(dá)到 行業(yè)先進標(biāo)準(zhǔn)，全局消滅死亡事故和機電運輸列級事故。

加快推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本原則

1.穩(wěn)步推進，全面提高。各單位在推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時，要本著“先抓點、后抓線，點線結(jié)合，重點突破，整體推進”的原則。先易后難，先靜態(tài)后動態(tài)，先解決隱患問題，后解決一般問題。一個硐室、一個硐室的搞，一米大巷、一米大巷的搞，一個工作面、一個工作面的搞，完成一個鞏固一個，一步一步向前推進，逐步完成。

2.適當(dāng)投入，精打細(xì)算。搞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，適當(dāng)?shù)耐度胧潜匾?，但我局的?jīng)濟實力十分有限，各單位要本著“少花錢多辦事，不花錢也辦事”的原則，處處節(jié)減，精打細(xì)算，用最少的投入，干最多的活。

3.實事求是，務(wù)求實效。各單位在抓標(biāo)準(zhǔn)化時，要結(jié)合本單位實際，不能將其它單位的經(jīng)驗照搬照抄，求大求全，更不能搞“大躍進”，影響到安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益和隊伍穩(wěn)定，要通過實實在在的抓標(biāo)準(zhǔn)化，促進安全生產(chǎn)，改善作業(yè)環(huán)境，讓職工心情舒暢，這也是體現(xiàn)“以人為本”的思想。

三、具體工作要求

(一)提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

今年8月份，省煤管局在全省國有煤礦安全大檢查中，發(fā)現(xiàn)我局的隱患最多，達(dá)73條，接近了其它5個集團公司的總和。全省停產(chǎn)整頓兩個工作面，全在礦務(wù)局。這件事省政府都知道，*省長親自過問。長此以往，不得不讓上級懷疑我們這些人的能力和水平。同志們，我們搞標(biāo)準(zhǔn)化，這是形勢所需，這是形勢所逼，到了不抓不行的地步了。我們這是“為生存而戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)”。

安全生產(chǎn)是煤礦的命根子，標(biāo)準(zhǔn)化又是安全的命根子。我們要緊緊抓住這個命根子不放，下決心、下力氣、下功夫狠抓標(biāo)準(zhǔn)化工作，一抓到底，抓出成效，決不手軟，決不松勁，決不退縮。有的同志說，我們局自然條件差、經(jīng)濟困難，永遠(yuǎn)也趕不兗州、鐵法，但我們自己跟自己比要有提高，現(xiàn)在跟過去比要有進步。礦務(wù)局相信，只要我們一個月、一個月的推進，到明年一季度末，也會舊貌換新顏，安全基礎(chǔ)就會得到加強和鞏固。

現(xiàn)在的主要困難不是來自客觀，而是來自主觀?；鶎痈刹繉?biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識不高，認(rèn)為“標(biāo)準(zhǔn)化是花架子、只能影響產(chǎn)量、影響效益。每月突擊搞標(biāo)準(zhǔn)化是為了應(yīng)付檢查，搞多了也是勞民傷財?！边@種錯誤的觀念影響了很多人，影響了很長時間。職工隊伍的標(biāo)準(zhǔn)化意識非常淡薄，甚至不知道什么是標(biāo)準(zhǔn)。這是我們抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的最大障礙，不搬走“這座大山”，我們的工作很難開展。當(dāng)前，同志們要好好的發(fā)揚“愚公移山”的精神，從觀念入手，消除畏難情緒，克服厭戰(zhàn)思想，以思想達(dá)標(biāo)，帶動工作達(dá)標(biāo)。

全局上下要進一步調(diào)整工作思路，從基礎(chǔ)工作抓起，努力實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”：一是安全目標(biāo)從“無事故”向“無違章”轉(zhuǎn)變。二是安全管理從“靜態(tài)管理”向“動態(tài)管理”轉(zhuǎn)變，注重細(xì)節(jié)，消除盲區(qū)。三是管理方式由“被動約束”向“綜合激勵”轉(zhuǎn)變。四是安全素質(zhì)由“思想認(rèn)知”向“行為體現(xiàn)”轉(zhuǎn)變。五是安全態(tài)度由“要我安全”向“我要安全 ”轉(zhuǎn)變。六是安全整頓由“單項治標(biāo)”向“標(biāo)本兼治”轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。

(二)調(diào)查摸底，編制規(guī)劃

當(dāng)前，各單位要抓緊調(diào)查本單位標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，確定工作量，確定工期。要本著輕重緩急的原則，做好工程排隊。今后，各礦每月要編制《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月份

工作計劃

計劃上報后，由安監(jiān)局牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室參加，對各礦的月份計劃進行審核，確認(rèn)后隨每月生產(chǎn)計劃下達(dá)。月末進行對位檢查、驗收、考核，重獎重罰，當(dāng)月兌現(xiàn)。

各單位要把安全基礎(chǔ)管理與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有機的結(jié)合起來，創(chuàng)新管理手段，創(chuàng)新管理方式，提高管理水平，提高防治能力。要進一步建立健全安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、檢查體系、考核體系、責(zé)任體系、獎懲體系，并嚴(yán)格落實到位。

(三)落實責(zé)任，重獎重罰

今后標(biāo)準(zhǔn)化檢查，要突出“嚴(yán)、細(xì)、實”。局領(lǐng)導(dǎo)分組帶隊，每隊走一條線，公平公正打分，堅決杜絕人情分，杜絕第一名“輪流座樁”。

局機關(guān)生產(chǎn)業(yè)務(wù)處室要加強日常管理督促，本系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，局分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)處室取消當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

安全管理及標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督考核由盧繼良分管，安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)。安監(jiān)局對各處室的打分驗收情況進行監(jiān)督，具有一票否決權(quán)。如果我們自檢達(dá)標(biāo)，省煤管局等部門來驗收不合格，扣發(fā)盧繼良與安監(jiān)局當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

“一通三防”、防治水系統(tǒng)由曲連志分管，通風(fēng)處、地測處具體負(fù)責(zé)。系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，扣發(fā)曲連志、通風(fēng)處、地測處當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

采煤、掘進系統(tǒng)(含大巷)由王傳生分管，生產(chǎn)處具體負(fù)責(zé)。系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，扣發(fā)王傳生、生產(chǎn)處當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

開拓系統(tǒng)由陳晶分管，生產(chǎn)處具體負(fù)責(zé)，系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，扣發(fā)陳晶、生產(chǎn)處當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

機電運輸系統(tǒng)由許慶民分管，機電處具體負(fù)責(zé)，系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，扣發(fā)許慶民、機電處當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

(四)推廣新技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)布局，提高管理水平

在抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時，要探索采煤工藝改革，從根本上解決戰(zhàn)線長、用人多、效率低、環(huán)境差等問題。要優(yōu)化采區(qū)設(shè)計，合理集中生產(chǎn)，減少設(shè)備占用率，隨之減少設(shè)備故障率，減少中斷事故，減少不安全隱患。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要從工程設(shè)計、施工質(zhì)量管理入手，每一環(huán)節(jié)都要遵照標(biāo)準(zhǔn)，一步到位。開拓工程要實行光爆錨噴一次成巷，達(dá)到生產(chǎn)期間免維護。掘進工作面在設(shè)計施工時，要充分考慮頂板壓力，進一步推廣使用其它有效支護方式，從根本上解決中高不夠這一老大難問題。要探索應(yīng)用水力掏槽新技術(shù)，如果試驗成功，將在礦、礦逐步推廣這種安全、經(jīng)濟、高效的新型掘進方式。

同志們：

第一，把安全工作抓牢抓實。工作過程中要像拔河一樣抓住安全不松手，掯住目標(biāo)不放松，保持抓安全的狠勁、韌勁。

第二，要在保安全、促生產(chǎn)的前提下出效益。

上半年礦經(jīng)營指標(biāo)完成情況總體較好，下半年按照集團公司要求，可控成本要壓縮10%。下半年礦噸煤可控成本是60.70元/噸，按目標(biāo)要求要減少6.07元/噸。從礦目前安全生產(chǎn)經(jīng)營管理情況來看，完成控制成本的目標(biāo)存在較大壓力，但在壓力面前，首要的還是確保安全。

一是以安全和產(chǎn)量為重心保效益。沒有安全談不上效益，沒有產(chǎn)量掙不來效益。因此，我們必須樹立創(chuàng)一流的目標(biāo)，用一流的安全業(yè)績和產(chǎn)量任務(wù)，確保效益目標(biāo)的完成。

二是掯住重點，在抓落實上下功夫。一要嚴(yán)格落實“一通三防”有關(guān)管理制度，特別是瓦斯管理、防治水管理、防火管理、提升系統(tǒng)和南翼膠帶機大巷過異常體期間的管理。在“一通三防”和機電運輸管理上要體現(xiàn)前瞻性和系統(tǒng)性，采掘開修單位也要把“一通三防”管理作為安全管理的龍頭，遇到問題和“一通三防”部門一道想辦法，出主意，不外在，不埋怨，一切以服務(wù)安全生產(chǎn)為目的。二要切實抓好采掘工作面現(xiàn)場的安全管理。采煤單位要做好過斷層、異常帶期間的端頭管理、兩巷管理、煤幫管理等安全管理細(xì)節(jié);掘開單位要做好巖巷六條線、煤巷八條線以及過斷層期間的瓦斯管理。機電運輸單位要加強預(yù)防性檢修，善于發(fā)現(xiàn)問題，檢修認(rèn)真及時，全面排除隱患。三要認(rèn)真在現(xiàn)場落實“兩規(guī)范”制度，特別是交接班、工序轉(zhuǎn)換期間的隱患排查。四要強化提高班組的自主管理，充分發(fā)揮班隊長的作用，著力增強全員安全意識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識，養(yǎng)成規(guī)范的操作習(xí)慣。

第三，講究思想工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。

“磨刀不誤砍柴工”，大家要養(yǎng)成良好的思想工作方法習(xí)慣，思想工作方法到位了，能大幅度提高工作質(zhì)量和工作效率，能有效地推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等安全三基要項工作。

一是真學(xué)習(xí)，敢創(chuàng)新，不偷懶，不守舊。真學(xué)習(xí)?！罢妗笔菍χ凹佟眮淼?，要有隨時隨地學(xué)習(xí)的意識，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，向口內(nèi)先進單位學(xué)習(xí)，口與口之間互相學(xué)習(xí)，與行業(yè)先進對標(biāo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不是擺樣子，不是照搬照抄，要學(xué)他人長處，補自身不足，要消化吸收再創(chuàng)新，把別人好的東西借鑒過來，變成自己的特色，這是一種很高明的學(xué)習(xí)方法。我礦雖然二季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核在集團公司排名第一，但觀察兄弟單位的好經(jīng)驗好做法，還是有很多借鑒和學(xué)習(xí)的地方。敢創(chuàng)新。就是要結(jié)合安全生產(chǎn)實踐，認(rèn)真動腦筋，想辦法，很多“金點子”往往在實踐中產(chǎn)生，閉門造車造出來的“車”不一定符合現(xiàn)場實際需要。創(chuàng)新不是神乎其神的東西，就是“小點子”解決“大問題”;創(chuàng)新不是將過去推倒重來，而是“思路一變天地寬”，用新思維解決新問題。

二是有效溝通，團隊協(xié)作。各單位要樹立“全礦一盤棋”的思想，不扯皮，不推諉，口與口、基層科區(qū)之間、班隊之間都要形成有效溝通的機制。一個人要成長成才必須學(xué)會有效溝通，團隊協(xié)作，不唯我獨尊，不閉門造車，不唱獨角戲。一個單位要想不斷進步，形成安全管理的長效機制，也必須有效溝通，團隊協(xié)作。

三是和諧思維，用心工作，真誠做人。和諧思維。就是要學(xué)會換位思考，樹立大局意識，用解決問題的態(tài)度去思考問題，而不是用矛盾的思維去琢磨舊問題、滋生新問題?！八枷霙Q定行動，行動決定結(jié)果”，思維方式的正確與否，決定了行動是否走樣，效果是否到位。用心工作。就是要有高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心，主動盡責(zé)。

同志們：

一、 兄弟單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作給我們的啟示

2月25日、3月1日，公司由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織20余名廠隊長、機關(guān)科長以及有關(guān)班組長、有關(guān)管理人員先后到龍東礦井下、地面以及拓特機械制造廠現(xiàn)場考察、學(xué)習(xí)，觀摩了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，雖然時間不長、走馬觀花，但我相信給我們每個人都留下了很深的印象。龍東煤礦是資源枯竭型礦井，產(chǎn)能規(guī)模在四個礦中靠后;拓特機械制造廠是與大屯礦區(qū)同步誕生的老廠，廠房、設(shè)備、環(huán)境等談不上先進、優(yōu)越，但是，為什么人家的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作搞得這么好，而且能持續(xù)動態(tài)保持，做到檢查不檢查一個樣，日常、平時保持一個樣，我想這就是基本功、硬功夫、真功夫，我用十句話30個字總結(jié)他們的做法和經(jīng)驗。

一是起步早。冰凍三尺非一日之寒。龍東礦、拓特廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞到這樣的程度，是多少年堅持不懈、持續(xù)改進、持之以恒、不斷積累的結(jié)果，是日復(fù)一日不斷改進、修正、提升、提高的結(jié)果。

二是標(biāo)準(zhǔn)細(xì)。龍東礦掘進三隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)化到每個班每5分鐘內(nèi)必須做什么、做到什么、做好什么，每一個時間節(jié)點任務(wù)全都非常細(xì)化，上一個流程絕不影響下一個流程，上一個流程始終為下一個流程做準(zhǔn)備，把復(fù)雜的工作簡單化、程序化。拓特廠以“5s”管理為抓手，每個車間、班組、員工都有細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，任何車間物品、物料、工具、設(shè)備都整齊有序，看不到不順眼的東西、多余的東西。

三是考核嚴(yán)。龍東礦對每個班當(dāng)班工作任務(wù)完成情況、現(xiàn)場情況、標(biāo)準(zhǔn)化情況等，每班都進行考核、驗收，拓特廠是每個班每個班計件考核。這兩個單位共同的做法就是每班組考核，由專門的檢查考核隊伍考核，每班反映當(dāng)班的勞動成果。

四是獎罰明。龍東礦掘進三隊工作現(xiàn)場架棚多少，挨著煤幫的距離多少、棚子的傾斜度，是不是整齊上線、現(xiàn)場的材料碼放、工具擺放，棚子上木楔規(guī)不規(guī)范等，每一個細(xì)節(jié)、每一個工序都與經(jīng)濟掛鉤、與職工收入直接掛鉤，杜絕出工不出活、不出力現(xiàn)象發(fā)生。拓特廠只要在車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，找不到當(dāng)事人或責(zé)任人，直接扣罰車間主任，由車間主任落實下家，找不到下家車間主任自己承擔(dān)。

五是管理硬。兩家單位共同的特點是領(lǐng)導(dǎo)不干預(yù)考核獎罰結(jié)果，全力支持考核組的工作，對分管系統(tǒng)不干預(yù)、不包庇、不說情，考核人員鐵面無私、忠于職守，從這個意義上講，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是硬管管出來的。

六是習(xí)慣好。龍東礦掘進三隊、井下泵房、變電站及拓特廠各車間，職工普遍養(yǎng)成上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的習(xí)慣。龍東礦掘進三隊各班工具箱擺放一條線，工具箱周圍沒有任何雜物;井下泵房、變電所環(huán)境衛(wèi)生天天打掃，設(shè)備一塵不染;拓特廠車間、廠部、院內(nèi)無流動吸煙、無閑談人員，這些都是長期養(yǎng)成的良好習(xí)慣，也正是因為有良好的習(xí)慣，大家才自覺，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作才有生命力。

七是素質(zhì)高。龍東礦井下人員、拓特廠車間工人文化程度并不高，但他們從事安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的思想境界高，不但每個人努力參與其中，而且每個人都很維護區(qū)隊、車間、班組的形象。尤其是龍東礦掘進三隊工人“三個一”活動的記錄、學(xué)習(xí)記錄字跡工整整潔，擺放整齊有序，從小的方面反映了職工隊伍的整體素質(zhì)。

八是責(zé)任強。兩個單位從區(qū)隊長、車間主任到班組長、員工，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任心都比較強，本班該干的工作一定干好、干完，絕不給下一個班留尾巴，各級的責(zé)任在現(xiàn)場都得到很好地落實。

九是信心足。龍東礦井下標(biāo)準(zhǔn)化已經(jīng)達(dá)到國家水平，但礦長竇紅平仍不滿足，他們覺得跟公司其他礦相比有差距，正制定實施新一輪的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升和發(fā)展計劃，對進一步深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作充滿了信心，所以才有力量，才有不斷的變化和提升。

十是文化濃。龍東礦井下充滿人文色彩，各類安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化警示、宣傳、教育板牌，規(guī)范、整齊、簡潔、美觀、適用、易記、朗朗上口、通俗易懂，再加上聲控系統(tǒng)，構(gòu)成和諧樂章，不覺是在百米井下。

學(xué)習(xí)龍東礦、拓特廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗令人眼前一亮，為之振奮，他們的做法和經(jīng)驗值得我們認(rèn)真反思，借鑒和學(xué)習(xí)。其中，給我們最重要的啟示就是：不怕做不到就怕想不到，只要思想不滑坡辦法總比困難多。

二、 公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)單位工作存在的主要問題

他山之石可以攻玉，沒有比較就沒有鑒別。與兄弟單位相比，我們的差距不是哪一點、哪一條線，而是系統(tǒng)性的、全面性的差距。 在精神層面，我們普遍都存在厭倦、畏難和一定程度上的抵觸情緒，起點低，要求不高，得過且過，自覺性差，責(zé)任心不強，自律意識缺失，自我滿足感強。

在制度層面，要求的多、落實的少，制度定的多，執(zhí)行的少。有些制度要求的不切實際，有的制度要求流于形式，有些標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、不細(xì)、不科學(xué)，執(zhí)行難;有的有了標(biāo)準(zhǔn)不按標(biāo)準(zhǔn)做，落實難。

在行為層面上，職工普遍沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，反之習(xí)慣性違章，工作馬虎、對付、應(yīng)付以及“三違”行為卻時而存在，與精細(xì)化要求以及上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活的要求還有不小的差距。

在物質(zhì)層面上，我們絕大多數(shù)班組硬件條件確實很差，有的班組甚至連像樣的桌椅板凳都沒有，在一定程度上也制約了職工從事安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的積極性，甚至引發(fā)牢騷怪話。

在管理層面上，考核不嚴(yán)、不細(xì)，有的檢查人員責(zé)任心不強，檢查走過場。另外，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與職工績效掛鉤力度不大，職工不為所動，沒有壓力和動力。

這些問題，有些是公司層面的，需要上面系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮、分階段、分步驟、逐步解決，有些純屬執(zhí)行層面，是責(zé)任心、事業(yè)心問題，是落實方面的問題。這些問題不解決、不克服，我們的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作肯定就推不動。但是，公司對下決心抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的信心和決心，大家不要有任何懷疑。只有全員行動起來，人人參與，人人行動，我們的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作才能不斷向前邁進。

三、 物業(yè)公司推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點和難點

一是設(shè)備管理。要求各單位必須落實設(shè)備管理制度，建立和完善設(shè)備臺帳，落實設(shè)備管理責(zé)任人，保持設(shè)備完好，建立設(shè)備巡檢保養(yǎng)制度，每天清洗、保潔設(shè)備，杜絕跑、冒、滴、漏，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

二是環(huán)境管理。整頓現(xiàn)場環(huán)境，推行“5s”管理，清理不必要、多余的物品、廢品。每天每班堅持清掃衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。班組長是環(huán)境管理的直接責(zé)任人，公司將采取更加嚴(yán)厲的考核獎罰措施，與班組長收益直接掛鉤。

三是現(xiàn)場管理。嚴(yán)格落實施工現(xiàn)場安全責(zé)任制，堅決做到一工程、一措施、一預(yù)知、一落實，嚴(yán)禁無計劃、無措施或措施不落實施工。施工結(jié)束后，必須達(dá)到工完、料凈、場地清的要求，不留尾巴。

四是質(zhì)量管理。加強水質(zhì)、供暖質(zhì)量管理，堅持每班水質(zhì)化驗。加強從源頭上治理，防止水質(zhì)污染;加強用戶末端水質(zhì)控制，積極考察調(diào)研和實施中心區(qū)軟化水方案;加強樓頂水箱管理，樓頂水箱必須上鎖，鑰匙集中控制。加快推進恒壓供水改造，逐步取消樓頂水箱，讓老百姓喝上放心水。

五是基礎(chǔ)管理。按上級要求，規(guī)范各類臺帳、記錄，三家試點單位率先實現(xiàn)臺帳標(biāo)準(zhǔn)、型號、格式、內(nèi)容統(tǒng)一。逐步規(guī)范班組園地、宣傳欄，做到統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一設(shè)計。

六是制度管理。嚴(yán)格落實每班班前會制度，班組長負(fù)責(zé)安排每班人員工作和任務(wù)量，特別是要提醒當(dāng)班安全應(yīng)注意的重點問題，采取預(yù)防、預(yù)控措施，組織班前危險預(yù)知活動。嚴(yán)格執(zhí)行員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交接班制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩標(biāo)兩制”。

七是勞動記錄管理。要認(rèn)真落實勞動紀(jì)律管理規(guī)定，嚴(yán)禁遲到、早退、班中娛樂、喝酒、干私活。要堅決杜絕替崗，會后發(fā)現(xiàn)找人替崗，一律按曠工處理，替崗人員替崗時間發(fā)生一切問題，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。要堅持考勤公開，接受職工監(jiān)督。

八是學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理。各單位要認(rèn)真落實并分解年度職工培訓(xùn)計劃，確保廠隊(科)、班組培訓(xùn)計劃得到全面認(rèn)真的落實。培訓(xùn)重點是每個崗位職工的應(yīng)知應(yīng)會和必知必會，要結(jié)合“三個一”活動、公司階段性安全生產(chǎn)重點工作安排進行有針對性地培訓(xùn)。培訓(xùn)工作要重點突出職工良好習(xí)慣的養(yǎng)成，工作期間做到自覺、自律，嚴(yán)格按規(guī)范操作，真正把安全良好的習(xí)慣作為我們安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化可靠而且可持續(xù)的堅強保障。

四、 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)任務(wù)和實施步驟

遠(yuǎn)期目標(biāo)：安全基礎(chǔ)更加牢固，消滅各類事故，基層各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到大屯公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)。

具體實施步驟：先行啟動自來水廠供水五站、熱力工程隊一號熱交換站、物管中心維修二班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組試點，規(guī)范員工行為，完善考核評價體系和激勵約束機制，規(guī)范工作環(huán)境、物品擺放、設(shè)備設(shè)施配置、管線電纜吊掛，班組園地建設(shè)，班前會管理、班組記錄、個人學(xué)習(xí)記錄、各類臺帳管理等，試行半年，積累經(jīng)驗，以點帶面、逐步推行。下半年，全面啟動物業(yè)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體化、規(guī)范化建設(shè)，力爭兩年內(nèi)確保實現(xiàn)全部達(dá)到大屯公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。

五、 落實責(zé)任，狠抓落實，確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進工作取得實實在在的成效。

公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)是公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的決策人，要定期研究解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作出現(xiàn)的各類問題，統(tǒng)籌研究解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化投入的問題，研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰事宜。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照聯(lián)系點分工，每周最少一次到聯(lián)系點檢查、指導(dǎo)、督促安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進工作。各領(lǐng)導(dǎo)

對聯(lián)

廠隊科領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。廠隊科領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一責(zé)任人。公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能不能達(dá)到預(yù)期效果，各項規(guī)定、要求能不能得到全面有效的落實，關(guān)鍵在廠隊領(lǐng)導(dǎo)，在廠隊科領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力、落實能力、執(zhí)行能力如何。因此，各單位一定要從思想上高度重視，全方位查找自身的不足，全面制定自身的改進措施、方法和步驟，利用一段時間，集中清理、整頓，規(guī)范安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化所要求的各項工作。要成立本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人每天到各崗位、各班組進行檢查、督促，持之以恒，常抓不懈，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷逐步推進。要注意表揚和推廣本單位一些好的做法，典型引路、全面提升。公司將定期組織內(nèi)部參觀、交流、學(xué)習(xí)，定期開展經(jīng)驗交流和各類座談會，在公司范圍內(nèi)形成比、學(xué)、趕、超的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進氛圍。

班組長責(zé)任。班組是企業(yè)的細(xì)胞。班組長是兵頭將尾，公司各項工作的最終落實關(guān)鍵在班組，一起工作在班組得不到落實都是空頭支票。班組長擔(dān)負(fù)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)最直接、最具體的責(zé)任，作為一名合格的班組長，每天工作必須有計劃、有層次、有輕重緩急，既要總體安排好工作，更要會推動各項工作;既要自身率先垂范，又要會團結(jié)帶領(lǐng)團隊共同做好工作。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，班組長一定要明確每班的工作任務(wù)，落實好安全、設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律管理、班組記錄等具體責(zé)任人員;二是要不間斷地對各崗位、每個職工的工作成果、工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;三是要鐵面無私、敢抓敢管，在班里形成干事的正氣。

員工的責(zé)任。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，員工的最大責(zé)任就是遵章守紀(jì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班，杜絕“三違”，執(zhí)行好“兩標(biāo)兩制”，完成班組長安排的各項工作任務(wù)。同時，要做到安全上相互提醒，做到自保、互保，會干活、能干活、不出事。

考核人員責(zé)任。公司及各級檢查考核人員是公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化能否扎實有效推進的關(guān)鍵。各級考核人員，一要熟練了解和掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅持按標(biāo)準(zhǔn)考核，不打人情分，不隨意打分;二要堅持原則，鐵面無私、不怕報復(fù)、不怕得罪人，強力推行考核;三要善于在檢查考核中帶動基層解決一些具體而實際的問題，不能為考核而考核。公司領(lǐng)導(dǎo)堅決支持考核組的考核工作，決不說情、決不包庇、決不當(dāng)好人，共同努力，共同負(fù)責(zé)，使公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷逐步推進。

總之，我們一定要正確理解和把握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵，充分認(rèn)識新形勢下搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性，不斷增強工作的自覺性和主動性，扎實有效地推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的深入開展。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化口號篇二

樹品牌意識，創(chuàng)精品工程。你們知道有哪些安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)語

口號

1. 樹品牌意識，創(chuàng)精品工程。

2. 精心施工建精品，與時俱進創(chuàng)輝煌。

3. 電纜引入接地線，兩根火線別短連。地火兩線別接反，完活之后再合電。

4. 從嚴(yán)管理，扎實工作，確保質(zhì)量。

5. 你重視，我參與，安全生產(chǎn)一起抓;齊努力，共謀劃，生產(chǎn)安全靠大家。

6. 安全隱患大于天，質(zhì)量責(zé)任重如山。

7. 安全一松，全線告終;堅持不懈，萬事成功……

8. 沒有主人翁精神，可悲;沒有安全意識，可恨。

9. 精心施工保質(zhì)量，消除隱患保安全。

10. 加強質(zhì)量管理，建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。

11. 安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。

12. 安全警鐘日日鳴，平安大道天天行。

13. 安全創(chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦。

14. 一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

15. 電門接火別大意，若動電源先接電。雖說摘電別急干，電筆試電勿大膽。

16. 安全是朵幸?；ǎ蠹覞补嗝廊绠?。

17. 客戶是上帝，質(zhì)量是生命，地球是市場，安全是保障。

18. 鎖鏈最脆弱的一環(huán)決定它的強度安全最危險的一面決定你的生命。

19. 建優(yōu)質(zhì)工程，樹千秋豐碑。

20. 多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。

1. 溜車試轉(zhuǎn)高聲喊，人躲一邊再開轉(zhuǎn)。過細(xì)工作記心間，粗枝大葉可不行。

2. 合閘之時須三遍，一長兩短短應(yīng)先。堅持經(jīng)常別嫌煩，忽視出事后悔晚。

3. 提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)。

4. 懂得電學(xué)用方便，違反就會生禍患。電纜著火實漫延，干活細(xì)致可避免。

5. 加大質(zhì)量管理力度，提高全員質(zhì)量意識。

6. 人以安為樂，廠以安為興。

7. 安全意識“得過且過”;危險隱患“得寸進尺”。

8. 感情深，一口悶，酒后上班頭發(fā)昏;上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。

9. ?；鹞ｋ娢２僮?，無危不在;細(xì)心小心責(zé)任心，齊心以待。

10. 強化質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口。

11. 安全生產(chǎn)創(chuàng)效益，違規(guī)操作釀禍端。

12. 分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。

13. 完善質(zhì)量體系，強化工程質(zhì)量。

14. 安全生產(chǎn)做得好，企業(yè)效益才有保;安全成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

15. 以質(zhì)量求生存，以效益求發(fā)展。

16. 精益求精，鑄造品質(zhì)典范。

17. 筑安全長城，興鉆井經(jīng)濟。

18. 電的用途雖廣泛，可是它還有缺陷。摸碰危險不安全，可說喜憂各占半。

19. 安全在身，家人放心。安全疏忽，苦難纏身。

20. 生產(chǎn)安全不管企業(yè)效益玩完!

21. 有防則安，無防則危。

22. 只有緊繃安全意識的弦，才能彈出平安快樂的調(diào)。

23. 百年大計質(zhì)量先，安全生產(chǎn)記心間。

24. 提高質(zhì)量意識，狠抓安全管理。

25. 不懂操作勿蠻干，蠻干出事事非淺。不恥下問不丟臉，臉腫充胖人不贊。

26. 電纜漏電及時換，雷厲風(fēng)行別拖延。電纜拖地或者亂，維護懸掛要綁纏。

27. 以百分之百的細(xì)致，創(chuàng)百分之百的優(yōu)良。

28. 安全萬事興，麻痹人財空。

29. 我的安全我負(fù)責(zé)，別人安全我有責(zé)。

30. 清單安全別觸電，不出事故身康健。搞好安全有責(zé)任，永為國家做貢獻(xiàn)。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化口號篇三

匯報材料

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！誠摯歡迎您蒞臨賀西礦選煤廠檢查指導(dǎo)工作。

一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況：下半年以來，面對嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，全廠認(rèn)真貫徹落實集團公司上半年經(jīng)濟運行分析會會議精神，本著“安全就是最大的效益”的理念，繼續(xù)強化安全生產(chǎn)意識，營造安全生產(chǎn)氛圍。全廠嚴(yán)格按照*煤辦函【2015】326號《關(guān)于規(guī)范選煤廠全面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的通知》要求，狠抓現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。對現(xiàn)場實行嚴(yán)格的“動態(tài)”管理，要求值班領(lǐng)導(dǎo)和各級管理人員每天必須按照規(guī)定的路線進行現(xiàn)場走動，安監(jiān)部每天早調(diào)會必須對現(xiàn)場的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進行考核通報，對每月的標(biāo)準(zhǔn)崗驗收實行嚴(yán)格把關(guān)。下半年，全廠重點加強了對主廠房、原煤倉和精、中煤產(chǎn)品倉的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作治理力度，通過全方位的整治，全廠質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平較之前更上了一個新的臺階；其次，嚴(yán)格按照賀西礦選煤廠崗位行為規(guī)范考核細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)和要求，強化對現(xiàn)場崗位的安全自檢和“6s”管理力度，促使職工逐漸形成了在崗位上“什么時間干什么活、對物品進行整齊擺放”等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的良好習(xí)慣，既保證了現(xiàn)場崗位的干凈整潔，也排除了一些潛在的安全隱患；再者，實行嚴(yán)格的交接班管理制度。要求當(dāng)日的值班領(lǐng)導(dǎo)必須隨同職工一起在崗位上進行現(xiàn)場交接班，切實提高現(xiàn)場崗位交接班“質(zhì)量”，有效避免了現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作“收拾出來卻難以保持”的不良局面。此外，針對集團公司三季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中提出的在皮帶輸送機行人側(cè)應(yīng)加裝安全防護欄的問題，我廠進行了認(rèn)真整改落實，現(xiàn)已全部整改完成?？傊ㄟ^全廠上下的精抓細(xì)管，目前全廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作處于良好水平。

自我礦發(fā)生“****”瓦斯爆炸重大事故以來，我廠積極響應(yīng)兩級集團公司的相關(guān)部署和要求，嚴(yán)格按照山西**安發(fā)【2015】406號《關(guān)于加強當(dāng)前安全生產(chǎn)工作安排的通知》、山西**安函【2015】578號《關(guān)于開展消防應(yīng)急管理專項整治的安排意見》、《關(guān)于選煤廠做好“冬季三防”工作的通知》、《關(guān)于選煤廠加強易燃易爆危化品及“五管要害”場所管理的通知》等通知要求，立即開展停產(chǎn)大整頓活動。全廠本著“從嚴(yán)從細(xì)、查遺補漏”的原則，對停產(chǎn)整頓期間各項工作進行了細(xì)致的安排，并制訂了完善詳細(xì)的隱患排查整治方案，責(zé)成相關(guān)職能部門嚴(yán)格按照“三查”的原則開展隱患自查自糾工作。特別是對全廠容易積聚煤塵的地點和精、中煤產(chǎn)品倉的瓦斯管理、通風(fēng)系統(tǒng)進行嚴(yán)格排查。通過自查自糾，共查出包括行車等特種設(shè)備、運轉(zhuǎn)設(shè)備護欄護罩、瓦斯區(qū)域、應(yīng)急照明和一些安全死角在內(nèi)的現(xiàn)場隱患115條，并嚴(yán)格按照五定五落實的要求進行閉合管理。針對有瓦斯存在的區(qū)域，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定制定了專項措施進行整改，現(xiàn)已全部整改完成，有力的奠定了選煤廠安全管理的基礎(chǔ)。

二、機電設(shè)備檢修運行情況：全廠積極貫徹落實集團公司選煤系統(tǒng)月度機電例會會議精神，每月定期召開機電工作分析會，全面分析機電設(shè)備運行狀況；始終堅持“動態(tài)巡檢”、牢固樹立“以檢代修”的機電設(shè)備管理理念，及早處理設(shè)備存在的安全隱患。為了將巡檢工作落實到實處，要求每日機電包機人員巡檢過的設(shè)備必須經(jīng)當(dāng)班崗位司機簽字確認(rèn)，確保巡檢不流于形式；對巡檢結(jié)果必須填寫巡檢記錄，機電部將定期檢查。在設(shè)備檢修方面，嚴(yán)格按照山西**綜發(fā)【2015】285號關(guān)于下發(fā)《選煤廠檢修作業(yè)安全管理制度》的通知要求進行檢修作業(yè)，有力的保證了機電設(shè)備安全、平穩(wěn)、可靠、高效的運行，實現(xiàn)了設(shè)備運行無事故的良好目標(biāo)。針對此次停產(chǎn)專項整頓，全廠制定了詳細(xì)具體的設(shè)備檢修計劃和完善的檢修技術(shù)措施，保證保質(zhì)保量完成檢修工作，以便在復(fù)產(chǎn)時設(shè)備能夠安全高效運行。

三、職工安全教育培訓(xùn)情況：嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)工作，充分利用“每日一題、每周一課、每月一考、知識競賽”等形式，對上級單位要求學(xué)習(xí)的安全文件和事故案例進行全面學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后還要進行廠領(lǐng)導(dǎo)點評，達(dá)到全面加深職工的學(xué)習(xí)效果。特別是自接集團公司**煤職函【2015】67號《關(guān)于落實集團公司“安全生產(chǎn)月”開展“以考促學(xué)”活動的通知》文件以來，全廠圍繞《關(guān)于加強2015年安全生產(chǎn)工作的決定》、《選煤廠安全規(guī)程》和兩級集團公司各類安全文件組織了兩次安全知識閉卷考試，80分以上職工達(dá)到92%的良好水平。同時還創(chuàng)建了微信學(xué)習(xí)的平臺，方便了對重要通知文件的及時發(fā)布和職工隨時隨地進行安全知識和文件學(xué)習(xí)，極大豐富了職工的學(xué)習(xí)方式，有效的提高了職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性。

四、下一步工作打算：自我礦井下發(fā)生“***”瓦斯爆炸重大事故以來，兩級集團公司和礦相繼下發(fā)了關(guān)于停產(chǎn)整頓、開展安全百日專項整治活動的通知要求，我廠將積極予以貫徹落實，并組織全廠職工深刻吸取事故教訓(xùn)，在痛定思痛的基礎(chǔ)上，從嚴(yán)從細(xì)，繼續(xù)夯實現(xiàn)場包括安全隱患排查、清潔化生產(chǎn)和日常檢修作業(yè)在內(nèi)的各項工作，爭取在礦井通過復(fù)產(chǎn)驗收后，選煤廠可以無隱患、無故障安全正常生產(chǎn)，為集團公司應(yīng)對當(dāng)前艱難的生產(chǎn)經(jīng)營形勢多做貢獻(xiàn)。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化口號篇四

公司安監(jiān)部11月份分別對穿孔、.、采裝、運輸、排土、機電、邊坡、疏干水、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施.個方面進行了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核。

11月份安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果如下：

專業(yè)

得分

等級

穿孔

三級

.73

三級

采裝

三級

運輸

三級

排土

三級

機電

三級

邊坡

三級

疏干排水

三級

安全管理

三級

職業(yè)衛(wèi)生

三級

應(yīng)急救援

三級

調(diào)度

三級

地面設(shè)施

三級

一、各系統(tǒng)存在主要問題

穿孔：

個別鉆機工工作時不戴口罩。

.：

有一處鉆孔黃泥未搗實。

采裝：

三區(qū)有一名司機酒后上崗。

運輸：有一車倆未編號。

排土：通往排土場的道路揚塵大，需灑水滅塵。

機電：漏電試驗記錄不完善。

邊坡：二工區(qū)個別地段平盤寬度不符合要求。

疏干排水：排水溝部分地段有堵塞現(xiàn)象。

安全管理：有一輛車無通行證入礦。

職業(yè)衛(wèi)生：個別職業(yè)衛(wèi)生管理人員未攜帶證件。

應(yīng)急救援：應(yīng)急救援制度資料不完善。

調(diào)度：

個別調(diào)度人員沒有熟練的掌握邊坡穩(wěn)定監(jiān)測系統(tǒng)等運行情況。

地面設(shè)施：消防設(shè)施不全，有個別未安設(shè)消防設(shè)施。

二、本月主要工作

1、加強了采區(qū)的.監(jiān)管；

2、對運輸通道實行了灑水滅塵；

三、存在的問題

1、機電方面雙回路供電系統(tǒng)不完善，正在和有關(guān)部門進行協(xié)調(diào)。

四、下月工作計劃

1、對各排土道路按規(guī)定進行灑水滅塵；

2、重點對排土場臺階高度進行的監(jiān)測;

五、下月各專業(yè)要針對各自存在的問題，認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)整改，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化口號篇五

今天，我們在這里召開全局煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，目的是貫徹落實國家安全監(jiān)管總局和省煤管局兩次現(xiàn)場會精神，進一步推動我局安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高安全基礎(chǔ)管理水平，促進煤礦安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，努力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。

為了開好這次會議，礦務(wù)局已經(jīng)召開了兩次預(yù)備會議，專題討論了我局安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的主要問題，明確了我局當(dāng)前和今后一段時期的工作任務(wù)，研究制定了目標(biāo)管理，量化考核，重獎重罰等制度和措施。

一、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)思想

以國家局兗州會議和省煤管局鐵法會議精神為指導(dǎo)，以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以實現(xiàn)安全生產(chǎn)為重點，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗，高起點，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求的推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅持以人為本，落實責(zé)任，定基準(zhǔn)，抓基層，打基礎(chǔ),腳踏實地，循序漸進，使全局標(biāo)準(zhǔn)化整體上水平、上臺階、上檔次，確保我局安全狀況持續(xù)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

要堅持圍繞一個中心、突出兩個重點、強化三項管理、體現(xiàn)四個到位，“一個中心”即：以消除隱患、消滅事故為中心?！皟蓚€重點”即：重點強化人的標(biāo)準(zhǔn)化意識，重點抓好物的標(biāo)準(zhǔn)化狀態(tài)?！叭椆芾怼奔矗和怀鲎ズ妹旱V的基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場管理、裝備管理?！八膫€到位”即：目標(biāo)責(zé)任必須落實到位，各項標(biāo)準(zhǔn)必須執(zhí)行到位，全員教育培訓(xùn)必須到位，獎罰兌現(xiàn)必須到位。

二、奮斗目標(biāo)和基本原則

第一階段奮斗目標(biāo)

20xx年11月10日至12月31日，*煤礦保持二級，*煤礦達(dá)到二級礦井建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，*煤礦、*煤礦鞏固提高三級礦井水平。

全局消滅死亡事故和機電運輸列級事故。洗運處、機電總廠、供銷總公司等地面單位消滅輕傷以上人身事故。

第二階段奮斗目標(biāo)

20xx年1月1日至3月31日，四對生產(chǎn)礦井全部達(dá)到二級。洗運處、機電總廠達(dá)到 行業(yè)先進標(biāo)準(zhǔn)，全局消滅死亡事故和機電運輸列級事故。

加快推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本原則

1.穩(wěn)步推進，全面提高。各單位在推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)時，要本著“先抓點、后抓線，點線結(jié)合，重點突破，整體推進”的原則。先易后難，先靜態(tài)后動態(tài)，先解決隱患問題，后解決一般問題。一個硐室、一個硐室的搞，一米大巷、一米大巷的搞，一個工作面、一個工作面的搞，完成一個鞏固一個，一步一步向前推進，逐步完成。

2.適當(dāng)投入，精打細(xì)算。搞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，適當(dāng)?shù)耐度胧潜匾模揖值慕?jīng)濟實力十分有限，各單位要本著“少花錢多辦事，不花錢也辦事”的原則，處處節(jié)減，精打細(xì)算，用最少的投入，干最多的活。

3.實事求是，務(wù)求實效。各單位在抓標(biāo)準(zhǔn)化時，要結(jié)合本單位實際，不能將其它單位的經(jīng)驗照搬照抄，求大求全，更不能搞“大躍進”，影響到安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益和隊伍穩(wěn)定，要通過實實在在的抓標(biāo)準(zhǔn)化，促進安全生產(chǎn)，改善作業(yè)環(huán)境，讓職工心情舒暢，這也是體現(xiàn)“以人為本”的思想。

三、具體工作要求

(一)提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

今年8月份，省煤管局在全省國有煤礦安全大檢查中，發(fā)現(xiàn)我局的隱患最多，達(dá)73條，接近了其它5個集團公司的總和。全省停產(chǎn)整頓兩個工作面，全在礦務(wù)局。這件事省政府都知道，*省長親自過問。長此以往，不得不讓上級懷疑我們這些人的能力和水平。同志們，我們搞標(biāo)準(zhǔn)化，這是形勢所需，這是形勢所逼，到了不抓不行的地步了。我們這是“為生存而戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)”。

安全生產(chǎn)是煤礦的命根子，標(biāo)準(zhǔn)化又是安全的命根子。我們要緊緊抓住這個命根子不放，下決心、下力氣、下功夫狠抓標(biāo)準(zhǔn)化工作，一抓到底，抓出成效，決不手軟，決不松勁，決不退縮。有的同志說，我們局自然條件差、經(jīng)濟困難，永遠(yuǎn)也趕不兗州、鐵法，但我們自己跟自己比要有提高，現(xiàn)在跟過去比要有進步。礦務(wù)局相信，只要我們一個月、一個月的推進，到明年一季度末，也會舊貌換新顏，安全基礎(chǔ)就會得到加強和鞏固。

現(xiàn)在的主要困難不是來自客觀，而是來自主觀。基層干部對標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)識不高，認(rèn)為“標(biāo)準(zhǔn)化是花架子、只能影響產(chǎn)量、影響效益。每月突擊搞標(biāo)準(zhǔn)化是為了應(yīng)付檢查，搞多了也是勞民傷財?！边@種錯誤的觀念影響了很多人，影響了很長時間。職工隊伍的標(biāo)準(zhǔn)化意識非常淡薄，甚至不知道什么是標(biāo)準(zhǔn)。這是我們抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的最大障礙，不搬走“這座大山”，我們的工作很難開展。當(dāng)前，同志們要好好的發(fā)揚“愚公移山”的精神，從觀念入手，消除畏難情緒，克服厭戰(zhàn)思想，以思想達(dá)標(biāo)，帶動工作達(dá)標(biāo)。

全局上下要進一步調(diào)整工作思路，從基礎(chǔ)工作抓起，努力實現(xiàn)“六個轉(zhuǎn)變”：一是安全目標(biāo)從“無事故”向“無違章”轉(zhuǎn)變。二是安全管理從“靜態(tài)管理”向“動態(tài)管理”轉(zhuǎn)變，注重細(xì)節(jié)，消除盲區(qū)。三是管理方式由“被動約束”向“綜合激勵”轉(zhuǎn)變。四是安全素質(zhì)由“思想認(rèn)知”向“行為體現(xiàn)”轉(zhuǎn)變。五是安全態(tài)度由“要我安全”向“我要安全 ”轉(zhuǎn)變。六是安全整頓由“單項治標(biāo)”向“標(biāo)本兼治”轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)。

(二)調(diào)查摸底，編制規(guī)劃

當(dāng)前，各單位要抓緊調(diào)查本單位標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，確定工作量，確定工期。要本著輕重緩急的原則，做好工程排隊。今后，各礦每月要編制《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月份工作計劃》，并于每月20日前報安監(jiān)局。計劃書要詳細(xì)、真實，凡驗收合格的項目不得重復(fù)上報。洗運處、機電總廠也要參照礦井標(biāo)準(zhǔn)，完善標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，提高標(biāo)準(zhǔn)化水平。

計劃上報后，由安監(jiān)局牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室參加，對各礦的月份計劃進行審核，確認(rèn)后隨每月生產(chǎn)計劃下達(dá)。月末進行對位檢查、驗收、考核，重獎重罰，當(dāng)月兌現(xiàn)。

各單位要把安全基礎(chǔ)管理與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有機的結(jié)合起來，創(chuàng)新管理手段，創(chuàng)新管理方式，提高管理水平，提高防治能力。要進一步建立健全安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、檢查體系、考核體系、責(zé)任體系、獎懲體系，并嚴(yán)格落實到位。

(三)落實責(zé)任，重獎重罰

今后標(biāo)準(zhǔn)化檢查，要突出“嚴(yán)、細(xì)、實”。局領(lǐng)導(dǎo)分組帶隊，每隊走一條線，公平公正打分，堅決杜絕人情分，杜絕第一名“輪流座樁”。

局機關(guān)生產(chǎn)業(yè)務(wù)處室要加強日常管理督促，本系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，局分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)處室取消當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

安全管理及標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督考核由盧繼良分管，安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)。安監(jiān)局對各處室的打分驗收情況進行監(jiān)督，具有一票否決權(quán)。如果我們自檢達(dá)標(biāo)，省煤管局等部門來驗收不合格，扣發(fā)盧繼良與安監(jiān)局當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

“一通三防”、防治水系統(tǒng)由曲連志分管，通風(fēng)處、地測處具體負(fù)責(zé)。系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，扣發(fā)曲連志、通風(fēng)處、地測處當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

采煤、掘進系統(tǒng)(含大巷)由王傳生分管，生產(chǎn)處具體負(fù)責(zé)。系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，扣發(fā)王傳生、生產(chǎn)處當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

開拓系統(tǒng)由陳晶分管，生產(chǎn)處具體負(fù)責(zé)，系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，扣發(fā)陳晶、生產(chǎn)處當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

機電運輸系統(tǒng)由許慶民分管，機電處具體負(fù)責(zé)，系統(tǒng)不達(dá)標(biāo)，扣發(fā)許慶民、機電處當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化獎金。

(四)推廣新技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)布局，提高管理水平

在抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時，要探索采煤工藝改革，從根本上解決戰(zhàn)線長、用人多、效率低、環(huán)境差等問題。要優(yōu)化采區(qū)設(shè)計，合理集中生產(chǎn)，減少設(shè)備占用率，隨之減少設(shè)備故障率，減少中斷事故，減少不安全隱患。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要從工程設(shè)計、施工質(zhì)量管理入手，每一環(huán)節(jié)都要遵照標(biāo)準(zhǔn)，一步到位。開拓工程要實行光爆錨噴一次成巷，達(dá)到生產(chǎn)期間免維護。掘進工作面在設(shè)計施工時，要充分考慮頂板壓力，進一步推廣使用其它有效支護方式，從根本上解決中高不夠這一老大難問題。要探索應(yīng)用水力掏槽新技術(shù)，如果試驗成功，將在礦、礦逐步推廣這種安全、經(jīng)濟、高效的新型掘進方式。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化口號篇六

2017年4月 “安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”培訓(xùn)計劃

一、認(rèn)清形式、轉(zhuǎn)變觀念

21世紀(jì)的今天已從各方面進入高速發(fā)展階段，在行業(yè)內(nèi)更是市場競爭激烈，煤炭行業(yè)的發(fā)展已進入礦井生產(chǎn)規(guī)模化、裝備現(xiàn)代化、隊伍專業(yè)化、管理信息化的時期，建設(shè)現(xiàn)代化礦井的要求已進入倒計時。煤礦企業(yè)走向高標(biāo)準(zhǔn)、高科技、高管理、高端化、高要求、高質(zhì)量、高效益，現(xiàn)代文明成為必須實現(xiàn)的目標(biāo)。在這種緊迫的形式下我們的職工隊伍必須有清醒的頭腦，順應(yīng)形勢，確實轉(zhuǎn)變過去舊的、傳統(tǒng)的、落后的生產(chǎn)作業(yè)和管理觀念，不斷學(xué)習(xí)，努力鉆研探索，奮起直追，確實提高自身素質(zhì)，努力工作，以適應(yīng)新形式的新要求，否則個人就會被企業(yè)淘汰，企業(yè)就會被市場淘汰。煤礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作，是實現(xiàn)煤礦現(xiàn)代化的基礎(chǔ)，從基礎(chǔ)做起，做好基礎(chǔ)是我礦當(dāng)前的主要工作之重。

一、我礦廣大職工一定要用嫻熟的技能、高度的責(zé)任，勤奮的工作，實現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦成立“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”領(lǐng)導(dǎo)組 組長：婁新軍 副組長：郭建軍

成員：李愛軍、胡德林、黃文彬、董克海

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)主任一名，成員三名。辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)全礦標(biāo)準(zhǔn)化工作的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、研討和 管理工作，隨時掌握各專業(yè)、各科、室的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”進展情況和存在的問題。副組長負(fù)責(zé)全礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作的日常組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作。在達(dá)標(biāo)過程中礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組每月組織召開一次（每月的20日）“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作會議，安排布置“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作，會議由領(lǐng)導(dǎo)組長主持，組長不在時由副組長主持，特殊情況不能如期進行時會期相應(yīng)順延。在會上，礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室和各科、室、組、隊負(fù)責(zé)人分別向礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)組匯報全礦的標(biāo)準(zhǔn)化工作，和各自分管的標(biāo)準(zhǔn)化工作進展情況，以及需要解決的問題。

三、教育

各級管理人員要利用各種會議（安全辦公會、調(diào)度會、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會、班前會、座談會、職工大會）積極宣傳“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作的重要性，宣傳“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)意義，達(dá)到人人知道安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，人人關(guān)心安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，堅決制止和克服在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的臨時遷就思想、消極懶惰思想、不思進取、滿足現(xiàn)狀思想，使廣大職工真正在思想上重視起來，變被動工作為主動工作。

四、培訓(xùn)

目的：使大家建立標(biāo)準(zhǔn)化的概念，增加工作中的標(biāo)準(zhǔn)化意識。

1、培訓(xùn)對象：有關(guān)科室全體人員，有關(guān)隊班、組長以上人員。

2、培訓(xùn)教師：在礦內(nèi)中級以上工程技術(shù)人員中擇優(yōu)選擇。

3、培訓(xùn)時間：每月不少于5天、每天不少于一個半小時。（具體時間另行通知）

4、培訓(xùn)地點：努礦會議室

5、培訓(xùn)管理：

⑴接通之后，提前兩天由各科、室向礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室報名單，培訓(xùn)時另發(fā)筆記本一個。

⑵培訓(xùn)時由各科、室負(fù)責(zé)人帶隊按時參加，同時負(fù)責(zé)維持課堂紀(jì)律。

⑶培訓(xùn)做為強制性措施與考勤掛鉤，實行點名制度，培訓(xùn)完畢進行考試，不合格者不得上崗作業(yè)，經(jīng)補考合格后方可上崗作業(yè)。

五、工作分工

各個科、室負(fù)責(zé)完成各自的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)工作，省煤炭廳規(guī)定的煤礦十一個專業(yè)的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”達(dá)標(biāo)打分工作由礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”辦公室根據(jù)各個科、室、區(qū)、隊的“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作評分辦法完成打分。

六、實施

1、實施原則：“高標(biāo)準(zhǔn)（一開始就按照一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）高起點（一開始就按照高質(zhì)量，高要求一步到位）”，實用、美觀、經(jīng)濟。

2、實施的注意事項：實施中要注意統(tǒng)籌兼顧，不但要考慮 各專業(yè)的配合，還要注意臨時與永久結(jié)合：能為臨時施工服務(wù)的永久設(shè)施，盡量早建。盡量避免建了拆，拆了再建的臨時設(shè)施變永久設(shè)施，造成人力物力浪費的施工模式。標(biāo)準(zhǔn)化與現(xiàn)代化結(jié)合：我們在完成標(biāo)準(zhǔn)化的各種設(shè)施時，就要充分考慮為實現(xiàn)現(xiàn)代化打基礎(chǔ)，所選擇的設(shè)備或設(shè)施除適用外，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)前最先進的，特別要注意對設(shè)計進行審查，審查的重點是所設(shè)計的采、掘、運系統(tǒng)，在適用的前提下，必須是當(dāng)前最先進的，嚴(yán)防設(shè)計落后給以后的現(xiàn)代化建設(shè)造成無法彌補的先天性不足。

3、實施的要求：

⑴由于一些標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)只提了宏觀要求，執(zhí)行時，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上，還需做到在符合標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，另行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則。

⑵需要自制的一部分裝置、設(shè)施，須經(jīng)共同研究討論或?qū)彶楹笤龠M行制作，須外部制作的統(tǒng)一制作，不準(zhǔn)不經(jīng)過安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室擅自制作，以確保全礦整齊劃一。

4、實施辦法：

對工程質(zhì)量合格，設(shè)備完好，電氣設(shè)備防爆采取以下方法：

1、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室發(fā)放工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（外觀），設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)，電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)資料：工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)至班組長一級，設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)機電隊領(lǐng)導(dǎo)成冊發(fā)，其他人員按工作需要發(fā)，電氣設(shè)備防爆標(biāo)準(zhǔn)所有電工都發(fā)。礦建工程施工時，項目部發(fā)放質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但主管科室要加強檢查驗收工作。

2、所有標(biāo)準(zhǔn)化項目，各有關(guān)科、室要責(zé)任到人，一條一條的對照標(biāo)準(zhǔn)，一條一條的完善整改。對各類裝置、設(shè)施凡是自制或定做部分，按照：研討→設(shè)計→自審查→質(zhì)標(biāo)辦審查→加工制做→驗收合格→安裝試用的程序進行。對各類牌板由各科、隊編制內(nèi)容（文字或圖形）、規(guī)格、材質(zhì)、樣式由礦質(zhì)標(biāo)辦確定。各種標(biāo)志牌由各科、隊設(shè)計后，送質(zhì)標(biāo)辦審定，懸掛位置、固定方式由質(zhì)標(biāo)辦與有關(guān)科、室、區(qū)、隊商討后決定。安全標(biāo)志牌樣式執(zhí)行行業(yè)標(biāo)志，懸掛固定同上。對各類圖紙要檢查種類是否齊全，數(shù)量是否夠，保管是否妥善，內(nèi)容是否符合要求，凡不符合要求的能修改的修改，不能修改的重畫。對各類規(guī)章制度（含規(guī)程）、各種記錄、賬、簿，各科、室、區(qū)、隊經(jīng)自查后交質(zhì)標(biāo)辦，質(zhì)標(biāo)辦再從項目及內(nèi)容上審查修改，完畢經(jīng)征求各科、室、區(qū)、隊意見后定稿，經(jīng)印制后按全礦和各科、室、區(qū)、隊分別使用保管。辦公室、機房、硐室內(nèi)需要懸掛的記錄簿需按統(tǒng)一規(guī)定的懸掛方式和位置進行懸掛。對地面后勤設(shè)施，在裝修、安裝、配置等環(huán)節(jié)過程中，需提前征求質(zhì)標(biāo)辦意見以克服雜亂現(xiàn)象，達(dá)到整齊劃一。對井下各種管路電纜等安裝布置，由技術(shù)科在作業(yè)規(guī)程中統(tǒng)一做出固定方式和安設(shè)位置，并經(jīng)質(zhì)標(biāo)辦會審后，有關(guān)科、室、區(qū)、隊嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，防止各行其事，把井下吊掛的混亂不堪。

5、實施步驟

⑴工程質(zhì)量合格、設(shè)備完好、電氣設(shè)備防爆。⑵井下管線：供水管路、排水管路、壓風(fēng)管路、高壓動力電纜、低壓動力電纜、通訊電纜、安全監(jiān)控電纜、信號電纜、遠(yuǎn)程控制電纜等鋪設(shè)合格。

⑶各類安全裝置、設(shè)施先進可靠。

①安全防護裝置：防護網(wǎng)、防護罩、防護欄桿、密閉門、防火門、阻車器、風(fēng)門連鎖裝置、隔爆水袋等。

②安全保護裝置：提升機保護裝置、皮帶機保護裝置、開關(guān)保護、開蓋保護、風(fēng)電閉鎖保護等。

③各類設(shè)施：設(shè)備支架、電纜橋架、管架、五小電器架、各類材料存放架等。

④各類牌板：崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、技術(shù)參數(shù)、圖、表等。⑤各類標(biāo)志牌：電纜標(biāo)志牌、設(shè)備標(biāo)志牌、巷道標(biāo)志牌、建筑標(biāo)志牌等。

⑷圖紙、制度、記錄。

①圖紙：“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”標(biāo)準(zhǔn)中要求的各專業(yè)圖紙。②規(guī)章制度：“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”標(biāo)準(zhǔn)中要求的各專業(yè)規(guī)章制度和認(rèn)為需要的規(guī)章制度。

③記錄、賬簿：“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”標(biāo)準(zhǔn)中要求的各專業(yè)各種記錄、賬簿和認(rèn)為需要的記錄。

七、工作目標(biāo)

力爭到2017年底，為實現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作打下一定基礎(chǔ)，力爭到2018年底全礦各有關(guān)科、室、區(qū)、隊安全質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)化工作有一個重大的突破。通過實施煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進我礦安全狀況持續(xù)良性運轉(zhuǎn)。

八、日常管理

1、工作原則：建立“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)工作長效機制，注意工作實效，把“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)工作重點放在現(xiàn)場，充分發(fā)揮班、組在“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)中的主導(dǎo)作用，注意過程控制，防止重考評、輕建設(shè)，重結(jié)果、輕過程，務(wù)求取得實效。

2、科、區(qū)、隊級檢查：有關(guān)科、室、區(qū)、隊要將“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作列入議事日程，作為日常指導(dǎo)督促檢查的重要內(nèi)容，把督促檢查的結(jié)果，作為考核班組工作的一項依據(jù)，同時每月應(yīng)組織自查自糾，自查自糾工作必須在每月20日前完成，在20日前送礦質(zhì)標(biāo)辦一份自檢結(jié)果，作為自檢依據(jù)。

3、質(zhì)標(biāo)辦檢查評級：

礦質(zhì)標(biāo)辦檢查，采取月度檢查與動態(tài)檢查相結(jié)合的方式，月度檢查時在收到各科隊的自檢資料后，組織檢查（不進行自檢的科隊，按不達(dá)標(biāo)處理）。檢查結(jié)果做為本月的考核基數(shù)，考核基數(shù)減日常動態(tài)檢查扣分?jǐn)?shù)做為當(dāng)月的考核評級分?jǐn)?shù)。

4、評級工作方法：月度檢查評級工作實行三公原則：“公開、公平、公正”。檢查時被查單位參加配合，現(xiàn)場打分。平時動態(tài)檢查由質(zhì)標(biāo)辦與被檢查單位或第三方（調(diào)度、安檢任意現(xiàn)場人員一名）檢查，存在問題扣分時通知被檢查單位。

5、質(zhì)標(biāo)辦日常檢查

質(zhì)標(biāo)辦對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)（包括細(xì)則）的問題責(zé)任科、區(qū)、隊（含項目部）下達(dá)問題整改通知書，不能按期完成時，轉(zhuǎn)交礦安監(jiān)科按每條問題500元對其進行處罰。

6、現(xiàn)場管理：

掘進工程和安裝、檢修工程施工的雜物必須在當(dāng)班清理干凈，實現(xiàn)人走場凈，否則按問題扣分。

7、實行標(biāo)準(zhǔn)化浮動工資。在每個人的工資總額中，拿出20%作為標(biāo)準(zhǔn)化工資，按有關(guān)科、室、區(qū)、隊分別考核，項目部拿出工程款內(nèi)人工費的20%做為標(biāo)準(zhǔn)化費用考核。凡達(dá)不到要求的標(biāo)準(zhǔn)化等級的科、室、區(qū)、隊將取消標(biāo)準(zhǔn)化工資（因不可抗拒因素而達(dá)不到的不在考核范圍內(nèi)），項目部取消標(biāo)準(zhǔn)化費用。無直接達(dá)標(biāo)任務(wù)的科室人員，以全礦達(dá)標(biāo)考核。

只要全礦所有人員共同努力，在思想上重視，在措施上落實，在技術(shù)上支撐，在資金上保障，在行動上真抓實干，我們就能早日實現(xiàn)“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”，為建設(shè)現(xiàn)代化礦井打下堅實基礎(chǔ)。

本辦法自發(fā)下日起執(zhí)行。本辦法解釋權(quán)歸努礦

2017年4月

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化口號篇七

一、3213工作面采煤部標(biāo)準(zhǔn)化得分：95

檢查人：劉建華、韓飛、邵明建、蔡露

采掘?qū)I(yè)存在問題：

1、工作面有一處支架前梁接頂不實?？?分－100元

2、工作面有2處支架頂梁側(cè)護板錯茬超過2/3?？?分－200元

3、風(fēng)巷內(nèi)有淤泥、積水面積超過1㎡?？?分－50元

機運專業(yè)存在問題：

二、3211工作面采煤部標(biāo)準(zhǔn)化得分：93.5

檢查人：汪英明、顏馮、史永亮、王凱、田斌

存在問題：

1、工作面126、127架端面距超標(biāo)?？?分－200元

2、工作面90、73架支架頂梁側(cè)護板錯茬超過2/3。

3、工作面礦壓動態(tài)監(jiān)測無記錄資料?？?.5分

機運專業(yè)存在問題：

1、3211風(fēng)巷斜巷下口有一個四通無標(biāo)志牌。－50元2、3211風(fēng)巷風(fēng)水管路側(cè)不用的燈及電線太亂，及時回收。－50元 3、3211機巷2000m和1950m處防打滑裝置毛繩太多，纏托輥。4、3211機巷2#皮帶機機頭卸煤點滾筒上刮煤器纏的皮帶絲太多，垂直至1#皮帶機機尾滾筒軸上，需及時清理。扣1分－50元5、3211機巷液壓站硐室在用電機上蓋有兩顆螺絲不露絲。－50元 6、3211機巷980m處備用打壓泵電機上蓋淋水嚴(yán)重。

7、3211機巷150m處硐室內(nèi)張緊絞車開關(guān)一個進線喇叭口未露絲。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化口號篇八

第一，把安全工作抓牢抓實。工作過程中要像拔河一樣抓住安全不松手，掯住目標(biāo)不放松，保持抓安全的狠勁、韌勁。

第二，要在保安全、促生產(chǎn)的前提下出效益。

上半年礦經(jīng)營指標(biāo)完成情況總體較好，下半年按照集團公司要求，可控成本要壓縮10%。下半年礦噸煤可控成本是60.70元/噸，按目標(biāo)要求要減少6.07元/噸。從礦目前安全生產(chǎn)經(jīng)營管理情況來看，完成控制成本的目標(biāo)存在較大壓力，但在壓力面前，首要的還是確保安全。

一是以安全和產(chǎn)量為重心保效益。沒有安全談不上效益，沒有產(chǎn)量掙不來效益。因此，我們必須樹立創(chuàng)一流的目標(biāo)，用一流的安全業(yè)績和產(chǎn)量任務(wù)，確保效益目標(biāo)的完成。

二是掯住重點，在抓落實上下功夫。一要嚴(yán)格落實“一通三防”有關(guān)管理制度，特別是瓦斯管理、防治水管理、防火管理、提升系統(tǒng)和南翼膠帶機大巷過異常體期間的管理。在“一通三防”和機電運輸管理上要體現(xiàn)前瞻性和系統(tǒng)性，采掘開修單位也要把“一通三防”管理作為安全管理的龍頭，遇到問題和“一通三防”部門一道想辦法，出主意，不外在，不埋怨，一切以服務(wù)安全生產(chǎn)為目的。二要切實抓好采掘工作面現(xiàn)場的安全管理。采煤單位要做好過斷層、異常帶期間的端頭管理、兩巷管理、煤幫管理等安全管理細(xì)節(jié);掘開單位要做好巖巷六條線、煤巷八條線以及過斷層期間的瓦斯管理。機電運輸單位要加強預(yù)防性檢修，善于發(fā)現(xiàn)問題，檢修認(rèn)真及時，全面排除隱患。三要認(rèn)真在現(xiàn)場落實“兩規(guī)范”制度，特別是交接班、工序轉(zhuǎn)換期間的隱患排查。四要強化提高班組的自主管理，充分發(fā)揮班隊長的作用，著力增強全員安全意識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識，養(yǎng)成規(guī)范的操作習(xí)慣。

第三，講究思想工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。

“磨刀不誤砍柴工”，大家要養(yǎng)成良好的思想工作方法習(xí)慣，思想工作方法到位了，能大幅度提高工作質(zhì)量和工作效率，能有效地推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等安全三基要項工作。

一是真學(xué)習(xí)，敢創(chuàng)新，不偷懶，不守舊。真學(xué)習(xí)?！罢妗笔菍χ凹佟眮淼?，要有隨時隨地學(xué)習(xí)的意識，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，向口內(nèi)先進單位學(xué)習(xí)，口與口之間互相學(xué)習(xí)，與行業(yè)先進對標(biāo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不是擺樣子，不是照搬照抄，要學(xué)他人長處，補自身不足，要消化吸收再創(chuàng)新，把別人好的東西借鑒過來，變成自己的特色，這是一種很高明的學(xué)習(xí)方法。我礦雖然二季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核在集團公司排名第一，但觀察兄弟單位的好經(jīng)驗好做法，還是有很多借鑒和學(xué)習(xí)的地方。敢創(chuàng)新。就是要結(jié)合安全生產(chǎn)實踐，認(rèn)真動腦筋，想辦法，很多“金點子”往往在實踐中產(chǎn)生，閉門造車造出來的“車”不一定符合現(xiàn)場實際需要。創(chuàng)新不是神乎其神的東西，就是“小點子”解決“大問題”;創(chuàng)新不是將過去推倒重來，而是“思路一變天地寬”，用新思維解決新問題。

二是有效溝通，團隊協(xié)作。各單位要樹立“全礦一盤棋”的思想，不扯皮，不推諉，口與口、基層科區(qū)之間、班隊之間都要形成有效溝通的機制。一個人要成長成才必須學(xué)會有效溝通，團隊協(xié)作，不唯我獨尊，不閉門造車，不唱獨角戲。一個單位要想不斷進步，形成安全管理的長效機制，也必須有效溝通，團隊協(xié)作。

三是和諧思維，用心工作，真誠做人。和諧思維。就是要學(xué)會換位思考，樹立大局意識，用解決問題的態(tài)度去思考問題，而不是用矛盾的思維去琢磨舊問題、滋生新問題?！八枷霙Q定行動，行動決定結(jié)果”，思維方式的正確與否，決定了行動是否走樣，效果是否到位。用心工作。就是要有高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心，主動盡責(zé)。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化口號篇九

一、 兄弟單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作給我們的啟示

2月25日、3月1日，公司由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織20余名廠隊長、機關(guān)科長以及有關(guān)班組長、有關(guān)管理人員先后到龍東礦井下、地面以及拓特機械制造廠現(xiàn)場考察、學(xué)習(xí)，觀摩了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，雖然時間不長、走馬觀花，但我相信給我們每個人都留下了很深的印象。龍東煤礦是資源枯竭型礦井，產(chǎn)能規(guī)模在四個礦中靠后;拓特機械制造廠是與大屯礦區(qū)同步誕生的老廠，廠房、設(shè)備、環(huán)境等談不上先進、優(yōu)越，但是，為什么人家的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作搞得這么好，而且能持續(xù)動態(tài)保持，做到檢查不檢查一個樣，日常、平時保持一個樣，我想這就是基本功、硬功夫、真功夫，我用十句話30個字總結(jié)他們的做法和經(jīng)驗。

一是起步早。冰凍三尺非一日之寒。龍東礦、拓特廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞到這樣的程度，是多少年堅持不懈、持續(xù)改進、持之以恒、不斷積累的結(jié)果，是日復(fù)一日不斷改進、修正、提升、提高的結(jié)果。

二是標(biāo)準(zhǔn)細(xì)。龍東礦掘進三隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)化到每個班每5分鐘內(nèi)必須做什么、做到什么、做好什么，每一個時間節(jié)點任務(wù)全都非常細(xì)化，上一個流程絕不影響下一個流程，上一個流程始終為下一個流程做準(zhǔn)備，把復(fù)雜的工作簡單化、程序化。拓特廠以“5s”管理為抓手，每個車間、班組、員工都有細(xì)化量化標(biāo)準(zhǔn)，任何車間物品、物料、工具、設(shè)備都整齊有序，看不到不順眼的東西、多余的東西。

三是考核嚴(yán)。龍東礦對每個班當(dāng)班工作任務(wù)完成情況、現(xiàn)場情況、標(biāo)準(zhǔn)化情況等，每班都進行考核、驗收，拓特廠是每個班每個班計件考核。這兩個單位共同的做法就是每班組考核，由專門的檢查考核隊伍考核，每班反映當(dāng)班的勞動成果。

四是獎罰明。龍東礦掘進三隊工作現(xiàn)場架棚多少，挨著煤幫的距離多少、棚子的傾斜度，是不是整齊上線、現(xiàn)場的材料碼放、工具擺放，棚子上木楔規(guī)不規(guī)范等，每一個細(xì)節(jié)、每一個工序都與經(jīng)濟掛鉤、與職工收入直接掛鉤，杜絕出工不出活、不出力現(xiàn)象發(fā)生。拓特廠只要在車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，找不到當(dāng)事人或責(zé)任人，直接扣罰車間主任，由車間主任落實下家，找不到下家車間主任自己承擔(dān)。

五是管理硬。兩家單位共同的特點是領(lǐng)導(dǎo)不干預(yù)考核獎罰結(jié)果，全力支持考核組的工作，對分管系統(tǒng)不干預(yù)、不包庇、不說情，考核人員鐵面無私、忠于職守，從這個意義上講，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是硬管管出來的。

六是習(xí)慣好。龍東礦掘進三隊、井下泵房、變電站及拓特廠各車間，職工普遍養(yǎng)成上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的習(xí)慣。龍東礦掘進三隊各班工具箱擺放一條線，工具箱周圍沒有任何雜物;井下泵房、變電所環(huán)境衛(wèi)生天天打掃，設(shè)備一塵不染;拓特廠車間、廠部、院內(nèi)無流動吸煙、無閑談人員，這些都是長期養(yǎng)成的良好習(xí)慣，也正是因為有良好的習(xí)慣，大家才自覺，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作才有生命力。

七是素質(zhì)高。龍東礦井下人員、拓特廠車間工人文化程度并不高，但他們從事安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的思想境界高，不但每個人努力參與其中，而且每個人都很維護區(qū)隊、車間、班組的形象。尤其是龍東礦掘進三隊工人“三個一”活動的記錄、學(xué)習(xí)記錄字跡工整整潔，擺放整齊有序，從小的方面反映了職工隊伍的整體素質(zhì)。

八是責(zé)任強。兩個單位從區(qū)隊長、車間主任到班組長、員工，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化責(zé)任心都比較強，本班該干的工作一定干好、干完，絕不給下一個班留尾巴，各級的責(zé)任在現(xiàn)場都得到很好地落實。

九是信心足。龍東礦井下標(biāo)準(zhǔn)化已經(jīng)達(dá)到國家水平，但礦長竇紅平仍不滿足，他們覺得跟公司其他礦相比有差距，正制定實施新一輪的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升和發(fā)展計劃，對進一步深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作充滿了信心，所以才有力量，才有不斷的變化和提升。

十是文化濃。龍東礦井下充滿人文色彩，各類安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化警示、宣傳、教育板牌，規(guī)范、整齊、簡潔、美觀、適用、易記、朗朗上口、通俗易懂，再加上聲控系統(tǒng)，構(gòu)成和諧樂章，不覺是在百米井下。

學(xué)習(xí)龍東礦、拓特廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗令人眼前一亮，為之振奮，他們的做法和經(jīng)驗值得我們認(rèn)真反思，借鑒和學(xué)習(xí)。其中，給我們最重要的啟示就是：不怕做不到就怕想不到，只要思想不滑坡辦法總比困難多。

二、 公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)單位工作存在的主要問題

他山之石可以攻玉，沒有比較就沒有鑒別。與兄弟單位相比，我們的差距不是哪一點、哪一條線，而是系統(tǒng)性的、全面性的差距。 在精神層面，我們普遍都存在厭倦、畏難和一定程度上的抵觸情緒，起點低，要求不高，得過且過，自覺性差，責(zé)任心不強，自律意識缺失，自我滿足感強。

在制度層面，要求的多、落實的少，制度定的多，執(zhí)行的少。有些制度要求的不切實際，有的制度要求流于形式，有些標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、不細(xì)、不科學(xué)，執(zhí)行難;有的有了標(biāo)準(zhǔn)不按標(biāo)準(zhǔn)做，落實難。

在行為層面上，職工普遍沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，反之習(xí)慣性違章，工作馬虎、對付、應(yīng)付以及“三違”行為卻時而存在，與精細(xì)化要求以及上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活的要求還有不小的差距。

在物質(zhì)層面上，我們絕大多數(shù)班組硬件條件確實很差，有的班組甚至連像樣的桌椅板凳都沒有，在一定程度上也制約了職工從事安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的積極性，甚至引發(fā)牢騷怪話。

在管理層面上，考核不嚴(yán)、不細(xì)，有的檢查人員責(zé)任心不強，檢查走過場。另外，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與職工績效掛鉤力度不大，職工不為所動，沒有壓力和動力。

這些問題，有些是公司層面的，需要上面系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮、分階段、分步驟、逐步解決，有些純屬執(zhí)行層面，是責(zé)任心、事業(yè)心問題，是落實方面的問題。這些問題不解決、不克服，我們的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作肯定就推不動。但是，公司對下決心抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的信心和決心，大家不要有任何懷疑。只有全員行動起來，人人參與，人人行動，我們的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作才能不斷向前邁進。

三、 物業(yè)公司推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重點和難點

一是設(shè)備管理。要求各單位必須落實設(shè)備管理制度，建立和完善設(shè)備臺帳，落實設(shè)備管理責(zé)任人，保持設(shè)備完好，建立設(shè)備巡檢保養(yǎng)制度，每天清洗、保潔設(shè)備，杜絕跑、冒、滴、漏，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

二是環(huán)境管理。整頓現(xiàn)場環(huán)境，推行“5s”管理，清理不必要、多余的物品、廢品。每天每班堅持清掃衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。班組長是環(huán)境管理的直接責(zé)任人，公司將采取更加嚴(yán)厲的考核獎罰措施，與班組長收益直接掛鉤。

三是現(xiàn)場管理。嚴(yán)格落實施工現(xiàn)場安全責(zé)任制，堅決做到一工程、一措施、一預(yù)知、一落實，嚴(yán)禁無計劃、無措施或措施不落實施工。施工結(jié)束后，必須達(dá)到工完、料凈、場地清的要求，不留尾巴。

四是質(zhì)量管理。加強水質(zhì)、供暖質(zhì)量管理，堅持每班水質(zhì)化驗。加強從源頭上治理，防止水質(zhì)污染;加強用戶末端水質(zhì)控制，積極考察調(diào)研和實施中心區(qū)軟化水方案;加強樓頂水箱管理，樓頂水箱必須上鎖，鑰匙集中控制。加快推進恒壓供水改造，逐步取消樓頂水箱，讓老百姓喝上放心水。

五是基礎(chǔ)管理。按上級要求，規(guī)范各類臺帳、記錄，三家試點單位率先實現(xiàn)臺帳標(biāo)準(zhǔn)、型號、格式、內(nèi)容統(tǒng)一。逐步規(guī)范班組園地、宣傳欄，做到統(tǒng)一尺寸、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一設(shè)計。

六是制度管理。嚴(yán)格落實每班班前會制度，班組長負(fù)責(zé)安排每班人員工作和任務(wù)量，特別是要提醒當(dāng)班安全應(yīng)注意的重點問題，采取預(yù)防、預(yù)控措施，組織班前危險預(yù)知活動。嚴(yán)格執(zhí)行員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交接班制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩標(biāo)兩制”。

七是勞動記錄管理。要認(rèn)真落實勞動紀(jì)律管理規(guī)定，嚴(yán)禁遲到、早退、班中娛樂、喝酒、干私活。要堅決杜絕替崗，會后發(fā)現(xiàn)找人替崗，一律按曠工處理，替崗人員替崗時間發(fā)生一切問題，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。要堅持考勤公開，接受職工監(jiān)督。

八是學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理。各單位要認(rèn)真落實并分解年度職工培訓(xùn)計劃，確保廠隊(科)、班組培訓(xùn)計劃得到全面認(rèn)真的落實。培訓(xùn)重點是每個崗位職工的應(yīng)知應(yīng)會和必知必會，要結(jié)合“三個一”活動、公司階段性安全生產(chǎn)重點工作安排進行有針對性地培訓(xùn)。培訓(xùn)工作要重點突出職工良好習(xí)慣的養(yǎng)成，工作期間做到自覺、自律，嚴(yán)格按規(guī)范操作，真正把安全良好的習(xí)慣作為我們安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化可靠而且可持續(xù)的堅強保障。

四、 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)任務(wù)和實施步驟

遠(yuǎn)期目標(biāo)：安全基礎(chǔ)更加牢固，消滅各類事故，基層各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到大屯公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)。

具體實施步驟：先行啟動自來水廠供水五站、熱力工程隊一號熱交換站、物管中心維修二班安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化班組試點，規(guī)范員工行為，完善考核評價體系和激勵約束機制，規(guī)范工作環(huán)境、物品擺放、設(shè)備設(shè)施配置、管線電纜吊掛，班組園地建設(shè)，班前會管理、班組記錄、個人學(xué)習(xí)記錄、各類臺帳管理等，試行半年，積累經(jīng)驗，以點帶面、逐步推行。下半年，全面啟動物業(yè)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化整體化、規(guī)范化建設(shè)，力爭兩年內(nèi)確保實現(xiàn)全部達(dá)到大屯公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)。

五、 落實責(zé)任，狠抓落實，確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進工作取得實實在在的成效。

公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)是公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的決策人，要定期研究解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作出現(xiàn)的各類問題，統(tǒng)籌研究解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化投入的問題，研究安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰事宜。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照聯(lián)系點分工，每周最少一次到聯(lián)系點檢查、指導(dǎo)、督促安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進工作。各領(lǐng)導(dǎo)對聯(lián)系點安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進成效的好壞承擔(dān)連帶責(zé)任。

廠隊科領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。廠隊科領(lǐng)導(dǎo)是本單位、本部門安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一責(zé)任人。公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能不能達(dá)到預(yù)期效果，各項規(guī)定、要求能不能得到全面有效的落實，關(guān)鍵在廠隊領(lǐng)導(dǎo)，在廠隊科領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)能力、落實能力、執(zhí)行能力如何。因此，各單位一定要從思想上高度重視，全方位查找自身的不足，全面制定自身的改進措施、方法和步驟，利用一段時間，集中清理、整頓，規(guī)范安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化所要求的各項工作。要成立本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人每天到各崗位、各班組進行檢查、督促，持之以恒，常抓不懈，推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷逐步推進。要注意表揚和推廣本單位一些好的做法，典型引路、全面提升。公司將定期組織內(nèi)部參觀、交流、學(xué)習(xí)，定期開展經(jīng)驗交流和各類座談會，在公司范圍內(nèi)形成比、學(xué)、趕、超的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進氛圍。

班組長責(zé)任。班組是企業(yè)的細(xì)胞。班組長是兵頭將尾，公司各項工作的最終落實關(guān)鍵在班組，一起工作在班組得不到落實都是空頭支票。班組長擔(dān)負(fù)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)最直接、最具體的責(zé)任，作為一名合格的班組長，每天工作必須有計劃、有層次、有輕重緩急，既要總體安排好工作，更要會推動各項工作;既要自身率先垂范，又要會團結(jié)帶領(lǐng)團隊共同做好工作。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，班組長一定要明確每班的工作任務(wù)，落實好安全、設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律管理、班組記錄等具體責(zé)任人員;二是要不間斷地對各崗位、每個職工的工作成果、工作質(zhì)量、工作標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;三是要鐵面無私、敢抓敢管，在班里形成干事的正氣。

員工的責(zé)任。在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，員工的最大責(zé)任就是遵章守紀(jì)，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班，杜絕“三違”，執(zhí)行好“兩標(biāo)兩制”，完成班組長安排的各項工作任務(wù)。同時，要做到安全上相互提醒，做到自保、互保，會干活、能干活、不出事。

考核人員責(zé)任。公司及各級檢查考核人員是公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化能否扎實有效推進的關(guān)鍵。各級考核人員，一要熟練了解和掌握標(biāo)準(zhǔn)，堅持按標(biāo)準(zhǔn)考核，不打人情分，不隨意打分;二要堅持原則，鐵面無私、不怕報復(fù)、不怕得罪人，強力推行考核;三要善于在檢查考核中帶動基層解決一些具體而實際的問題，不能為考核而考核。公司領(lǐng)導(dǎo)堅決支持考核組的考核工作，決不說情、決不包庇、決不當(dāng)好人，共同努力，共同負(fù)責(zé)，使公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷逐步推進。

總之，我們一定要正確理解和把握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵，充分認(rèn)識新形勢下搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性，不斷增強工作的自覺性和主動性，扎實有效地推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的深入開展。