每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
管理者失職檢討書篇一
您好!
現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒有負起一名食堂經(jīng)理管理責(zé)任的嚴重錯誤。
我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過,因為我沒有把關(guān)好食堂的秩序,期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),給食堂聲譽造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。
經(jīng)過徹夜反省,我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于:
1,我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,可以說我在一定程度上忽視了食堂經(jīng)營規(guī)則。
2,我沒有保持一個認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對食堂部門員工沒有加強管理,特別是沒有注意維護好食堂的用餐秩序。
3,我缺乏必要的問題預(yù)判力,之前居然沒有察覺這群學(xué)生可能在一些行為上產(chǎn)生過激的事情,這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。
面對錯誤,現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚、懊悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來,我都一直為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,也對不起我自己??墒?,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上,采取切實的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。
為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責(zé)任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到食堂消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀察、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn),逐漸加強我的工作素養(yǎng),為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。
現(xiàn)在,我真的深深地知道錯了,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機會。
檢討人:xxx
20xx年x月x日
管理者失職檢討書篇二
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職 的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中,因我個人的疏忽,工 作的不到位,我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,以至于讓 現(xiàn)場施工人員將df 機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這就是我工作上的最 大疏忽、此時就是工作失職。如今的我已就是一名電信機房管理員,身處 這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房 管理員就是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應(yīng)該細心 指導(dǎo)每個施工人員的具體工作,要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因 為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會給 公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中,因為我個人的疏忽,沒有監(jiān) 督好工人 df 機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,df 機架安 裝位置錯誤就需要重新移動,這樣一來一回勢必造成浪費,造成 公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé),此時此刻我的心情 非常的不好,因此這項錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題,就是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤就是需要 很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,我要用全 部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改 過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還就是 一個電信機房管理新人,這就是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我 不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸就是錯誤,我應(yīng)該 用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在 于我個人的疏忽,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié), 須知重要工作就是容不得一點馬虎的,我想我如何不很好的克服我 工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā) 展。
針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng) 導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就就是對我的一份關(guān)心和 重視。
1,針對我的工作責(zé)任感、工作失職,今后我要全身心投入工作, 對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān) 督和管理。
2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)好的工作 作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的 工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認真努力 地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人:xxx
管理者失職檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人xx對20xx年xx月26日晚在崗?fù)祽惺录鞒鰴z討,本人深知做為秩序管理人員,在崗睡覺后果嚴重,*睡者更嚴重。
但請領(lǐng)導(dǎo)聽我對此次事件的解釋,本人先解釋睡覺原因。
因這幾天下班后主任您要求每個宿舍都需要整理,因我宿舍就我一人上夜班所以就我一個人整理,您是知道得,我有舍友四人加我五人,我七點下班,洗完澡衣服就到八點了,您卻還要我?guī)屯抡肀惶祝€要疊豆腐狀得,本人經(jīng)一番努力終于在十二點半完成任務(wù),但因體力消耗過大,本人于一點整到飯?zhí)贸燥?,在一點半回到宿舍,正要休息可是您又來了!你又說在把宿舍衛(wèi)生搞一下,我忍不住問了下,今天是什么日子,您回答:總部派人來檢查。
我無語,你走后我在五點半終于搞完。
剛準備睡覺,可是又到吃飯時間了!我在六點回到宿舍,王督導(dǎo)來了,他說領(lǐng)導(dǎo)今天不來了,我徹底無語!我一直到到十一點上班才回過神來。
于20xx年xx月27日凌晨五十二分被巡邏隊同志發(fā)現(xiàn),被捕因當天本人為完成主任分配得任務(wù)所以沒休息好,還請主任您明察啊!至于*睡純屬誤會,我只是將上衣和外褲脫掉而已,此不能視為*睡!
我知道以上理由都不能作為借口,但請上級領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機會!本人以后絕不在犯同樣的錯誤!
檢討人:xx
20xx年x月x日
管理者失職檢討書篇四
尊敬的xx老師:
您在20xx年x月x日給布置了一份作業(yè)給我們,目的是為了讓我們更好的理解和記憶所要學(xué)習(xí)的課程,但是我卻沒有理解老師的一份苦心,為了不寫作業(yè),居然借別的同學(xué)的作業(yè)抄襲。這不僅僅是對我自己的不負責(zé)任,還是對老師的勞動成果的不尊重。對此向老師表示深深的歉意。
因此,懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我抄襲作業(yè)這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再重犯這種錯誤的決心。
已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把老師交待的作業(yè)當成頭等大事來抓,不能辜負老師對我的一片苦心。對于我抄襲完成作業(yè)的事情,所造成的嚴重后果如下:
1、讓老師為我的學(xué)習(xí)更加操心。
2、在同學(xué)們中間造成了不良的影響。
3、由于我的錯誤,有可能造成別的同學(xué)的效仿,也是對別的同學(xué)的父母的不負責(zé)。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。經(jīng)過深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:
1、思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。試想,如果對老師有更深的尊重,就會按時完成老師教代的每項作業(yè)據(jù)上,決定有如下個人整改措施:
1、按照老師要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清其可能造成的嚴重后果。
2、制定學(xué)習(xí)計劃,認真完成老師交給的每項作業(yè)
3、和同學(xué)們加強溝通。爭取和全班同學(xué)共同進步。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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管理者失職檢討書篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):
身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。
如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:
第一,重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實加以糾正。重新認真學(xué)習(xí)一遍《公司財務(wù)工作規(guī)則》,牢記規(guī)則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。
第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓(xùn),時時銘記在心,自己反思錯誤細節(jié),最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三,通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟,那只是“記問之學(xué)”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處。
制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財務(wù)審批制度、資金管理制度等相關(guān)規(guī)章制度,但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋,有時由于工作緊迫,在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事,存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設(shè)的問題。
現(xiàn)在,面對造成如此嚴重的后果,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),我將努力改正不足,盡最大努力為公司做出貢獻。
近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
管理者失職檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xxx,x月x日,因為家中有急事,我沒有打招呼離開新型肺炎疫情防控卡口。出現(xiàn)現(xiàn)在這種情況,我真的非常的遺憾,我感覺自己沒有做到一名員工應(yīng)該做好的職責(zé),出現(xiàn)了工作上面的失誤,這是我的問題,我一直都覺得自己沒有什么需要糾正的地方,可也就是有了這種想法,讓我在這條路上走的越來越遠,讓我自己越來越摸不清方向,我感覺真的非常的難受,這方面的事情沒有落實好,在未來肯定就不能處理好相關(guān)的問題,今天工作上面出了一些問題,我也發(fā)現(xiàn)了自己在這件事情上面肯定不能繼續(xù)的忽略了,肯定不能給自己留些什么借口,一定要深刻的反省自己才是。
回顧今天整件事情的經(jīng)過,我主要就是因為自己最近工作狀態(tài)不是很好,一直在出現(xiàn)一些微小的問題,有些時候本來這些問題不應(yīng)該出現(xiàn),但就是因為自己粗心了,造成了這種情況,我很不愿意再去接受這些,不愿意去讓自己接觸到這些事情,在未來的工作當中,肯定不能再繼續(xù)出現(xiàn)這樣的事情了,我一定會給大家一個滿意的交代,今天早上您交代給我的工作,我本應(yīng)該在第一時間就完成好,可自己的狀態(tài),近段時間不是很好,影響了自己的工作,站在情緒受到了影響,我真的很是自責(zé),也非常的不安,現(xiàn)在想想,我真的是非常自責(zé),因為今天這件事情沒有做好,耽誤了您的時間,一直到了快下班的時候,我才急忙忙的趕,這是非常不合適的,也是非常不合時宜,但這個時候出現(xiàn)了這種問題,我應(yīng)該負首要責(zé)任,所以我以后一定會好好糾正這種錯誤。
再有就是我要說一下自己現(xiàn)在近期這種狀態(tài),肯定不能繼續(xù)的蔓延下去,不能再繼續(xù)讓它發(fā)展了,我一定會好好的糾正自己,調(diào)整好心態(tài),再接下來的工作當中,不耽誤自己的時間,不耽誤公司的時間,不耽誤您的時間,您就要帶給我的每一件事情,我一定會充分的.落實好,一定會好好的把晚上好,不耽誤,不拖延,不給自己找借口,這些理由全部都不能有,所以以后我一定會認真負責(zé)的,處理好相關(guān)事情,認真負責(zé)好自己日常工作落實好,您交代的每一件事情,我作為一名公司的老員工了,現(xiàn)在這種事情的發(fā)生已經(jīng)影響到了公司的日常形象,我給別人起了一個不好的頭,讓別的同事看到了這多么影響不好呀,所以我一定會在未來的工作當中去糾正自己,明補自己今天犯下的錯誤,因為這次影響很大,我不想任由其發(fā)酵下去,我希望您能給我機會糾正自己。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
管理者失職檢討書篇七
領(lǐng)導(dǎo):
您好!
公司由許多員工組成,公司要有活力要具備潛力都需要管理好,做為一個管理者,我應(yīng)該管理好我的員工,管理好的我下屬,而不是任由他們胡作非為。員工犯錯我也是難辭其咎的,是我在管理的時候沒有盡到自己的責(zé)任,沒有做好一個管理人員的責(zé)任。我一直以來認為管理需要的為何的手段,作為管理者既要與其他員工打成一片,獲得他們的認可,成為他們的一部分,所以對待手下的員工也是非常容忍的,沒有過多的規(guī)定,有些如同無為而治的感覺。一開始還好,大家還是比較遵守紀律的,但是隨著與我越來越熟,對我缺少了敬畏之心,在他們犯了小錯誤沒有得到懲罰后更是猖獗起來。正是我的容忍,讓他們?nèi)鄙倭藢ξ业淖駨模鄙倭司次?,這是我的錯,我們有注意到獎勵和懲罰,只關(guān)注與與同事好好相處。
管理者就應(yīng)該做到管理的義務(wù),對待員工在工作中犯得錯誤,絕對不能有任何的姑息,不能有任何的容忍,犯了錯給予懲罰,做得好得到獎勵,獎懲制度一定要做好,不能夠讓他們破壞規(guī)矩,也不能對他們?nèi)萑?。在該要懲罰的時候不能因為交情好久放縱,應(yīng)該按照規(guī)定給予懲罰,應(yīng)該約束他們讓他們知道哪些該做那些不該做。我以前沒有做好是我夢游調(diào)整好自己的位置,我以后一定不會這樣了嗎,我會給員工自定規(guī)矩,條例,讓他們遵守,與員工和睦相處前提是員工沒有大錯,這才是我們做為到該做的。
一個團隊一個整體,只有我把他們捏合成一個整體,才能夠爆發(fā)出各大的力量,展現(xiàn)出更多的實力。有的員工需要規(guī)范,需要監(jiān)督,我以后在工作的過程中,不但要做好我現(xiàn)在該做的還要做好我自己的當前任務(wù),做好我的事情,堅決服從命令。
一次錯誤讓我悔悟過來,讓我知道了接下來我該怎樣去做好,該怎么處理對有錯的就發(fā),有功就將,違反規(guī)矩的如果過重該辭退的一定會辭退,不會讓一個老鼠屎,影響到整個團隊,不會讓這樣的錯我再次發(fā)生,堅決抵制這樣的事情發(fā)生,做好自己的本職工作,做好我該做的一切,不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心,不讓領(lǐng)導(dǎo)失望,既然來到了這個崗位就一定要把這個位置做好,避免這次的錯誤再次發(fā)生,保證團隊的高效性,剔除一些剔除破壞集體的員工。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日