每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

兩委班子運行情況談話記錄篇1

1. 同志生活上樂于助人，善于團結(jié)，平易近人。工作上吃苦耐勞。思想上自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，但是工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽。

2. 對職工工作上要求的多，和部分職工在一齊只談工作，對生活等其他方面關(guān)心少，幫忙少。沒有主動與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習(xí)問題，生活問題和心理問題，傾聽他們的意見，提議和批評和反映的合理要求。

3. 有時精神懈怠，工作活力明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進取精神。安康市境內(nèi)僅四家試驗室，兩家監(jiān)理單位，認(rèn)為對人員和技術(shù)狀況比較了解，從自身工作思路，工作作風(fēng)，精神狀態(tài)等方面進取性不高，沒有認(rèn)真加強對幾家單位的細致管理，仍然是各搞各的，對安康市建設(shè)市場發(fā)展沒有進取思考去探索。

4. 同志生活上有自己的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)新的的東西效率高，學(xué)習(xí)新的技能上手快。思想上有為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

5. “接地氣”不足。深入基層的主觀意識不夠強，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分，如在為居民辦實事過程中，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。

6. 帶隊伍意識弱。作為窗口部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，主要抓業(yè)務(wù)工作，不注重了解分管人員的思想動態(tài)，在調(diào)動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。

7. 深入實際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認(rèn)識和了解不全面，對分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計工作，認(rèn)為其人事、業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計局管理，沒有進行業(yè)務(wù)鉆研，未能與街道整體工作進行融合沒有將統(tǒng)計工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。

8. 同志工作上公正嚴(yán)明，上進心強，有良好的交際技能。思想上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識。生活上注意個人文明素質(zhì)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，但在理論聯(lián)系實際的能力還有所欠缺。

9. 該同志能夠在思想上始終和黨組織保持一致。不足之處在于接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。希望該同志改變工作作風(fēng)和工作方式、切實提高工作成效，以求真務(wù)實的精神來要求自己。

10. 同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，思想上對黨有正確認(rèn)識，堅信共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務(wù)，但是有時對有的事情想得過多。

兩委班子運行情況談話記錄篇2

在2月15日召開了兩委班子民主生活會，經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)存在的問題：

一、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，由于社區(qū)的業(yè)務(wù)工作忙，影響了集中學(xué)習(xí)的效果，組織黨員業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)的積極性有待進一步加強。支部班子成員對黨的基礎(chǔ)理論專研不夠，表現(xiàn)在對黨的先進性教育意義的理解上還不夠深透。

有時還存在只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。

二、兩委班子成員批評和自我批評做的不夠，同志之間不好意思撥開面子，該說的不說，該批評的不批評，通過自查，發(fā)現(xiàn)了不足，表現(xiàn)在：許多黨員活動不夠積極。活動次數(shù)少，工作不夠主動，對外出黨員開展黨員教育和管理缺乏行之有效的辦法。所在這些存在的問題，有待于我們今后工作中認(rèn)真對待，加以解決。

三、先教成果與實際工作結(jié)合不夠緊密，認(rèn)識有待進一步提高。保持黨的先進性教育，是關(guān)系到全體黨員、加強黨的自身建設(shè)的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、從我做起、從現(xiàn)在做起。下一步要從薄弱環(huán)節(jié)抓起，認(rèn)真進行整以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過踐實求要和范格嚴(yán)了行進都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計從組科各期下置布一統(tǒng)校在。

證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強加 動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊改，從而增強黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進工作全面發(fā)展，我們對今后的工作進行了部署：1、組織兩次獻愛心活動，向貧困戶捐款;2、我們首先要到轄區(qū)單位進行宣傳、走訪、溝通，求助，和轄區(qū)單位主要負(fù)責(zé)人建立良好的人際關(guān)系，希望能夠得到他們的支持;3、我準(zhǔn)備在辦公室門前抹一塊黑板，讓來辦事的群眾能夠一目了然社區(qū)當(dāng)前的工作;4、把社區(qū)的文化生活上一個新的臺階，在爭取資金的基礎(chǔ)上，購買基本設(shè)施;如電子琴、音箱、麥克等等;5、搞一些服務(wù)項目;6、加強治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、污水把沒有啟用的辦公用房修好，外冒，管道老化等老大難問題;通過召開民主生活會，我們黨支部今后做到：一、組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅定理想信念，保持思想上的先進性。

要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學(xué)、真會、真信、真用。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來，在本職崗位上踐行“xxxxxxx，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。正確領(lǐng)以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過踐實求要和范格嚴(yán)了行進都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計從組科各期下置布一統(tǒng)校在。

證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強加 動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊會黨的路線、方針、政策。

二、不斷提高全體黨員的思想素質(zhì)，增強自身本領(lǐng)，在工作業(yè)績上保持先進性。加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作的實踐，增強做好本職工作的本領(lǐng)。

熱愛本職工作，樂于奉獻，吃苦在前，享樂在后，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，要鉆研業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進工作方法，在工作中做出更大成績。

三、加強道德修養(yǎng)，樹立文明新風(fēng)，在建設(shè)先進文化上保持先進性。

帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

同事、同志之間相處團結(jié)友愛，平等互助。

自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會丑惡現(xiàn)象作斗爭。積極投身創(chuàng)新文化，帶頭建設(shè)和傳播先進文化。

四、牢記黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，甘當(dāng)人民公仆，要始終堅持權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公。將為人民服務(wù)融入到各項工作中，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。把社區(qū)黨支部的工作推上新臺階。

兩委班子運行情況談話記錄篇3

一、基本情況

經(jīng)過第八屆村委會換屆選舉,*鄉(xiāng)14個行政村中8個村連選連任,“一肩挑”的達到13個村;*鎮(zhèn)38個行政村中26個村實現(xiàn)了“一肩挑”,9個村連選連任.通過調(diào)研,兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對農(nóng)村兩委班子建設(shè)比較重視,能夠及時處理農(nóng)村班子建設(shè)中的突出問題,可以說,兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級班子建設(shè)總的形勢是好的,呈現(xiàn)出了積極、健康的發(fā)展態(tài)勢,為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會進一步發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ).同時發(fā)現(xiàn),村級班子建設(shè)中還存在一些問題,影響著黨和政府在群眾中的形象和威信,影響著農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定.

二、存在的主要問題

1、村級班子整體素質(zhì)不高.主要表現(xiàn)在三個方面:一是文化程度偏低.農(nóng)村兩委干部的文化程度較以前相比,有了很大程度的提高,但初中以下文化程度的比例仍然很高.二是學(xué)習(xí)的積極性不高.部分村干部只注重干一些具體的工作,忽視了對政治理論的學(xué)習(xí).三是民主、法律意識淡薄.個別村干部工作方式簡單,領(lǐng)導(dǎo)方法陳舊,導(dǎo)致工作中干群關(guān)系緊張,矛盾增多.

2、個別村存在干部不作為現(xiàn)象.一是“不想作為”.*村黨支部書記兼村委會主任*,連續(xù)擔(dān)任村主干長達二十余年,思想疲軟,觀念陳舊,不思進取,得過且過,只停留在上傳下達、敷衍應(yīng)付的基點上,在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展經(jīng)濟上沒有大的貢獻.二是“無能為力”.*村全村800余口人,常住人口僅300余人,61歲老支書*,擔(dān)任書記27年,一心想搞好村里工作,提高農(nóng)民收入,卻受地理位置限制,只好當(dāng)老百姓的郵遞員、修理員.*村,全村280余口人,青壯年勞動力全部外出務(wù)工,僅有30多位老人常住在村,由于地理位置偏高,連最基本的吃水問題都難以解決.現(xiàn)任村黨支部書記兼村委主任*,面對該村的自然條件和現(xiàn)實情況顯得“無能為力”.三是“有力難為”.*村新當(dāng)選的黨支部書記兼村委主任是*公司總經(jīng)理,平時忙于經(jīng)營企業(yè),沒有太多精力考慮村里的事情,甚至連最基本的農(nóng)村日常事務(wù)也不能及時辦理,影響了該村的發(fā)展.還有一些村的兩委班子成員,常年在外打工,難以參與該村的事務(wù)管理.

3、農(nóng)村干部隊伍后繼乏人.一是班子年齡結(jié)構(gòu)老化.這一點普遍得到廣大農(nóng)村干部的重視,有些村在第八屆村民委員會換屆選舉中及時為班子輸入新鮮血液.但目前班子老化現(xiàn)象還比較嚴(yán)重,*村黨支部書記*已經(jīng)67歲,*村黨支部書記*現(xiàn)已64歲,這兩個村的兩委干部都在50歲以上.二是村級后備干部缺乏.村里有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經(jīng)濟發(fā)展上,真正愿意服務(wù)農(nóng)村、扎根農(nóng)村的人越來越少.三是年輕黨員政治意識淡化.一些年輕黨員經(jīng)常在外,不能及時接受黨組織的教育管理,集體意識、服務(wù)意識不清.*村40歲以下的黨員大都出門在外,不參與村里事務(wù).四是農(nóng)村干部待遇低.農(nóng)村工作環(huán)境艱苦,任務(wù)繁重,村干部待遇低、難落實,不少村干部不安心本職工作,人心思動現(xiàn)象較普遍,甚至干脆“撂擔(dān)子”.

4、部分村兩委班子關(guān)系不協(xié)調(diào).部分村黨支部書記、村委會主任不能互相配合共同開展工作,有些村黨支部書記對村里事情基本不管,支部對村委工作不支持,無法發(fā)揮出村級班子應(yīng)有的工作合力.

5、村級黨組織活動開展難.農(nóng)村黨組織普遍反映農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、外出務(wù)工人員增多,“一課三會”制度難落實,活動難開展.堅持制度最好的*村,在以前堅持每月三次黨員例會,后來變成每年召開四次黨員大會,現(xiàn)在感覺到組織一次黨員大會都非常困難.

6、個別村財務(wù)管理混亂,運行不規(guī)范.個別村會計出納形同虛設(shè),沒有規(guī)范的賬目,財務(wù)收支只是一個筆記本;部分村“兩委”主干法律觀念淡薄,素質(zhì)相對較低,認(rèn)為只要給村里辦了事就行,不用向村民公開太多;個別村干部怕麻煩,長時間不向群眾公布賬目,致使村民對村干部產(chǎn)生猜忌和誤解,隨即出現(xiàn)上訪告狀的情況.

三、存在問題的原因分析

1、市場經(jīng)濟帶來的負(fù)面影響.人口的自由流動,導(dǎo)致大量優(yōu)秀人才外流,使村干部選拔范圍變窄,年輕黨員培養(yǎng)發(fā)展困難;同時受物質(zhì)利益的刺激,使黨員干部價值觀念發(fā)生變化,宗旨觀念淡化.

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對加強村級組織建設(shè)重視不夠.鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村黨建工作重視不夠,只注重經(jīng)濟建設(shè),輕視黨的組織建設(shè),甚至以經(jīng)濟建設(shè)替代組織建設(shè),使基層班子建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)脫節(jié).忽視對基層黨員干部的管理教育,對村干部重使用輕培養(yǎng),對于村干部的教育和培養(yǎng)抓得不力,資金和精力投入不夠,部分村干部出現(xiàn)思想問題時,教育方式方法單一,難以取得實效,致使部分干部新當(dāng)選不久,便問題不斷,在客觀上難以建起高素質(zhì)的干部隊伍.

3、村級集體經(jīng)濟薄弱,弱化了村級班子作用的發(fā)揮.實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后,多數(shù)村級集體經(jīng)濟實力弱化.通過對這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查,只有郭家莊鎮(zhèn)的鄭家莊村有集體收入,其余村的集體收入幾乎是空白.特別是稅費改革后,鄉(xiāng)村兩級財力進一步減弱,村級組織“無錢辦事”的矛盾更加突出,村級組織為群眾辦實事的條件受限,導(dǎo)致不少村班子軟弱渙散,在群眾中沒有威信.村干部的工作積極性和主動性受到很大的抑制,出現(xiàn)基層干部難選、難當(dāng)、難留的“三難”問題.

4、待遇偏低難保障,抑制了村干部的工作積極性和主動性.一是薪酬待遇低、難兌現(xiàn).目前我縣村支部書記、村委主任的月工資報酬一般在100元左右,村“兩委”成員月工資只有幾十元.有的村連干部工資也不能及時發(fā)放,只好掛在賬上.村干部為了完成工作任務(wù),不得不自己墊錢.還有一些老干部,一心扎在農(nóng)村干了20年、30年以上,如今自身生活難以保障,感覺到心灰意冷,影響了村干部的積極性.二是卸任后生活難保障.卸任村干部生活貧困的現(xiàn)象較為普遍,卸任村干部每年雖然享受一定的補貼,但數(shù)額有限,難以解決實際困難.目前,卸任村干部的待遇不如農(nóng)村五保戶、殘疾人、復(fù)員軍人和特困企業(yè)下崗職工.

5、農(nóng)村干部開展工作阻力較大.一是卸職老干部“不服氣”.個別卸任村干部不是利用威信高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢為村集體發(fā)展出謀劃策,而是暗地較勁,尋找麻煩影響新班子工作,致使個別新老班子之間矛盾尖銳.二是離退休老干部“不滿意”.個別回村離退休老干部只講組織原則,不講村里實際,工作中“指手畫腳”,不做實際貢獻.三是部分群眾“亂告狀”.村干部頻頻接受紀(jì)檢、審計部門審查,投入了大量的精力,背上了思想包袱,影響了工作開展.

四、加強村級班子建設(shè)的對策與建議

1、進一步加強對村級班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo).要充分認(rèn)識加強村干部隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實抓好村干部隊伍建設(shè).一是切實加強對村干部隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo).要認(rèn)真落實好黨建工作責(zé)任制,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任,黨委書記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé).二是出臺有關(guān)加強村干部隊伍建設(shè)的政策文件.結(jié)合全縣實際,制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎懲激勵等機制,特別是要全面加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè).三是營造有利于村干部工作的良好環(huán)境.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要強化措施,確保村干部正當(dāng)權(quán)益不受侵害,新聞媒體要加大村干部的正面宣傳,在全社會推介一批優(yōu)秀村干部典型,營造良好的工作環(huán)境.

2、加強農(nóng)村干部隊伍培養(yǎng)和管理.一是抓好村級后備干部的選拔培養(yǎng).要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級后備干部人才庫,有計劃地加強培養(yǎng)鍛煉.同時注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨.二是進一步落實村級干部的“雙定、雙述、雙評”管理制度,加強農(nóng)村干部的日常監(jiān)管,進一步強化村級干部的責(zé)任感和事業(yè)心.三是建立培訓(xùn)教育機制.充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校主陣地的優(yōu)勢,強化在職村干部的教育培訓(xùn),切實幫助基層干部更新觀念、增強致富本領(lǐng).同時,加大典型的培植力度,發(fā)揮示范帶動作用.四是建立監(jiān)督約束機制.完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制,更好地實施對權(quán)力的配置和限制.深入推進“三務(wù)”公開和民主管理,增強工作透明度.

3、提高村干部的經(jīng)濟待遇,激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力.針對農(nóng)村干部特別是村級干部所處環(huán)境艱苦,工作難做,報酬又低,不少優(yōu)秀年輕黨員不愿擔(dān)任村干部的實際,要在提高政治地位的基礎(chǔ)上,切實在生活上關(guān)心他們,提高村干部的工資待遇;繼續(xù)落實縣委實行的卸職干部定額補助制度,讓村干部“在職有奔頭,卸任有想頭,工作有勁頭”.

4、壯大集體經(jīng)濟實力,為村級班子建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ).發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,是加強村級班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的物質(zhì)基礎(chǔ).結(jié)合縣委發(fā)展縣域經(jīng)濟的發(fā)展思路,合理調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu),壯大村級集體經(jīng)濟實力.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要加強對村級經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo),幫助搞好經(jīng)濟管理和發(fā)展規(guī)劃,建立發(fā)展村級集體經(jīng)濟的激勵機制.對集體經(jīng)濟薄弱村,要統(tǒng)籌規(guī)劃,重點扶持,上下結(jié)合,分批突破,做到“一村一策”,切實為村級經(jīng)濟發(fā)展提供良好的外部條件.

5、細化辦法,加強基層黨建工作考核力度.要按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo).要建立獎懲機制,對完成責(zé)任目標(biāo)好的,給予物質(zhì)和精神獎勵;對于不能完成的,實行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度,并與工資待遇掛鉤.

兩委班子運行情況談話記錄篇4

黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行職能、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。結(jié)合今年線路科黨支部的黨建工作，總結(jié)其中的優(yōu)點、不足及下步措施如下。

一、黨建工作的優(yōu)點

1.定期召開支部黨員大會、支部委員會及黨小組會，及時傳達國鐵集團、集團公司及段的各項會議及文件精神，要求各黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實，認(rèn)真做好會議記錄;

2.按期上黨課，黨課教育有針對性及實效性，著重抓好選題、授課以及討論;

3.按期對支部黨員的月度學(xué)習(xí)情況進行檢查，要求按時完成個人自學(xué);

4.定期開展談心活動，及時掌握支部黨員的思想動態(tài)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去。

二、黨建工作的不足

1.黨支部建設(shè)有“重形式、輕實效”的傾向：黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少;

2.黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向：支部組織生活重表象，在開工作會議時順便說說黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會代替組織生活會。尤其是民主生活會，質(zhì)量不高、效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花、少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度;

3.黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向：黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽;領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。

4.黨支部工作有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向：平時工作只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓生產(chǎn)工作、抓業(yè)務(wù)管理，把生產(chǎn)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成;而對支部建設(shè)思考得少，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

三、下步措施

黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距較遠?；诖?，計劃今后從以下幾個方面著力。

1.圍繞核心，提高黨支部服務(wù)大局的能力：要增強核心意識和大局意識，努力尋求黨支部工作與生產(chǎn)工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作與生產(chǎn)工作有機融合，能夠“兩手抓、雙肩挑”;

2.突出重點，提高黨支部組織生活質(zhì)量：過好組織生活，是加強黨支部建設(shè)的重點，是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施，必須認(rèn)真落實。要采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，內(nèi)容上不丟項目，落實上不走過場;

3.強化創(chuàng)新，改進黨支部活動：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服黨支部建設(shè)存在的機制不活、運轉(zhuǎn)不靈的問題，進一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機制。針對一個時期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時間進行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定組織生活計劃、落實組織生活負(fù)責(zé)人、定期匯報分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”。

兩委班子運行情況談話記錄篇5

1、工作學(xué)習(xí)方面的進取性有所下降。進入大四以來，班上的活動和工作明顯減少，我們面臨著下點實習(xí)，考研與就業(yè)的選擇也近在眼前。由此而產(chǎn)生的壓力，使我出現(xiàn)了心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài)。

2、由于自我還沒有進入工作，在理論聯(lián)系實際的本事還有所欠缺。

3、個人生活方面與團體的融合度明顯下降。近一年以來，由于成長的原因，我對于個人獨立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應(yīng)，這在培養(yǎng)個人主見和決斷力的同時，也使團隊協(xié)作精神有所下降。

4、在遇到問題和困難的時候，研究不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

5、在預(yù)備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足。

6、黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學(xué)習(xí)。

7、思想觀念需要進一步更新，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性

8、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，進取主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。

9、學(xué)習(xí)上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

10、實踐中，還存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。