工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇一

要求每一位干部職工在工作中務必結合活動方案的有關要求，深刻認識履職盡責的重要性，全力解決好“履什么職”、“怎樣履職”、“盡什么責”的問題。從而達到轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率和服務水平的目的。

為有效提升機關干部履職盡責的能力，局領導還要求每一位干部必須在四個方面下功夫：一是必須在加強修養(yǎng)上下功夫，加強修養(yǎng)首先是加強政治修養(yǎng)，有了良好的政治修養(yǎng)，做事才能識大體、顧大局、明憂患、敢擔當；二是必須在提高素質(zhì)能力上下功夫，提高能力，關鍵是提高專業(yè)能力，能力強則敢做事、能做事、會做事；三是必須在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫，轉(zhuǎn)變工作作風，關鍵是轉(zhuǎn)變思想作風，只有明確“有職必有責”，才能做到“履職必盡責”，才能在工作中協(xié)調(diào)好各種關系，提高工作效能；四是必須在創(chuàng)新工作方法上下功夫，工作方法的優(yōu)劣，決定了辦事效率的高低，只有在辦事中學會講方法，求實效，才能獲取人民群眾的擁護和信任。

這次會議開得高效務實，與會人員受到了極大的感染和觸動，大家表示要認真對照“回頭看”活動方案的有關要求，查找自身不足，剖析問題原因，進行積極整改，努力提高自己履職盡責的能力和水平。

11月5日，鳳翔鎮(zhèn)中學召開了開展履職盡責“回頭看”活動工作會議。該校教職工近60人參加了會議。

會上，該校領導就開展履職盡責“回頭看”活動的目的、意義、內(nèi)容、要求等做了具體說明。開展履職盡責“回頭看”活動，讓全體教職工進一步明確了“履什么職”“盡什么責”，以及“怎樣履職”“怎樣盡責”。該校教職工表示，將努力做好本職工作，愛崗敬業(yè)，教書育人，辦好人民滿意的教育，為早日實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，奉獻自己的一份光和熱。

2、要求廣大教師要進一步提高認識，認真

總結

對教師履職盡責“回頭看”活動學習動員階段進行了總結，并對下一階段對照檢查工作進行了具體部署。在會上要求，全局干部職工必須認真對照檢查階段存在的問題，完成自查報告，并針對自身存在的問題做出具體的解決措施方案，做到盡職盡責。

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇二

和平小學履職盡責工作總結

4月26日下午，2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作動員會后，我校立即行動，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作，現(xiàn)將前一階段工作總結如下：

一、成立專班，制定方案

我校成立了以校長胡發(fā)平為組長，所有學校班子成員為副組長，全校教職員工接受履職盡責督促檢查工作領導小組，并抽調(diào)精兵強將組建工作專班，成立了專門的領導小組辦公室，并結合教育實際，我校制定了《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》。并且有條不紊抓落實。

二、大力宣傳，營造氛圍

5月5日下午我校召開全體教職工大會，校長胡發(fā)平同志作了《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告。認真?zhèn)鬟_了上級領導講話和有關文件精神。結合我校實際情況作了專項布置。

學校校園張貼標語“履職盡責當好標桿，務實清廉向我看齊”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎。

三、

學校本著“以人為本，一切為了學生”這一辦學理念，突出我校教育

教學

圍繞履職盡責工作主動 “挑刺”，列出八重點整治項目清單，細化責任到分管領導，要求限期整改到位。

四、搶抓機遇，迅速行動。

動員會后，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書》。開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。教師踴躍發(fā)言，借此東風，提高自己的教育教學水平和業(yè)務能力，轉(zhuǎn)變工作作風和教學理念。

五、查找不足，認真整改

對照《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的有關要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實可行的整改方案，開展批評與自我批評，不護短，不相互恭維。

和平小學

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇三

2016年度履職盡責工作總結

經(jīng)濟與管理學院 秦朝鈞

根據(jù)本人2016年履職盡責工作項目清單，主要工作職責：人才培養(yǎng)，教育改革、師資和實驗室建設，本科教學工作是學院人才培養(yǎng)工作的重要組成部分。2016年學院堅持人才培養(yǎng)在整體工作中的中心地位，按照學院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出的目標整體推進。指導思想是：以教學質(zhì)量建設為基礎，面向水利電力行業(yè)和湖北地方經(jīng)濟與社會發(fā)展培養(yǎng)“一厚二高三強”高級專門人才?，F(xiàn)對有關工作職責完成情況進行總結，以便總結成績與經(jīng)驗，查找存在的問題，便于今后更好地履職盡責。

一、教學改革

（一）目標任務：推進教學管理工商類人才培養(yǎng)模式改革。

（二）工作措施：扎實推進教育教學改革，推進教學管理工商類人才培養(yǎng)模式改革。（1）制定大類人才培養(yǎng)方案。（2）制定招生方案；工商類培養(yǎng)教育。

（3）不斷提高教學改革的質(zhì)量，加強大類人才培養(yǎng)合作與交流，增強學生學習發(fā)展和成才的能力。（4）加強與教務處聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保持學生招生規(guī)模的穩(wěn)定增長，實應教學管理形勢多樣化變革。（5）加強了學生教學過程管理，提高教學質(zhì)量。通過召開教學研討會，聽取有關教師對教學的意見與建議，提出改進教學工作的方案與措施；深入學生課堂，聽取留學生的想法與建議，了解留學生教學的實際狀況和存在的問題，確保了教學實現(xiàn)預期目標。

（6）加強學生日常教學管理工作。了解存在的問題與訴求，查清管理工作中存在的隱患，采取措施加以解決，提高教學管理工作的效果。

（7）加強了經(jīng)濟與管理學院與國外大學的合作與交流，鼓勵更多學生赴國外進行交換與交流，支持教師開展國際學術交流，增強教師的國際化意識。

（8）制定了西藏籍學生150分的人才培養(yǎng)方案和實施細則。（9）利用好建設中的教育教學綜合平臺，基本實現(xiàn)信息化管理水平。（10）強化教學數(shù)據(jù)核查分析工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實。

（三）完成情況

（1）教學改革順利進行，進行了大類招生和培養(yǎng)體系改革，目前運行良好。

學院配合大學完成了大類招生工作，2016年大類招生規(guī)模錄取人數(shù)達到200余人，在大學各學院大類招生培養(yǎng)中名列前茅。

（2）學院安排工商系和市場系大類培養(yǎng)教學管理工作，加強對教學的各個環(huán)節(jié)如教學計劃的制定、教案編寫、課程教學、上課紀律、教學實踐環(huán)節(jié)進行管理，教學管理工作逐步得到規(guī)范。

（3）深入到課堂聽取了任課教師的大類課堂教學情況，與大類生進行交流了解他們對課堂的反饋意見，采取措施改進教學，如加強實踐教學環(huán)節(jié)。

（4）學院專門召開了大類招生培養(yǎng)座談會，聽取教師對大類招生培養(yǎng)教學工作的意見，教師對師資培訓、課堂教學、教學管理等提出了很多寶貴建議，學院將汲取教師的合理建議，逐步提高教學水平。

（四）存在問題及原因

對標大類招生管理中發(fā)現(xiàn)和對標高校還是有一定差距，需進一步提高管理水平和效率。

（五）今后改進措施

一是形成大類培養(yǎng)教學團隊優(yōu)勢。目前教師在教學中基本上單打獨斗，沒有形成教學團隊優(yōu)勢，承擔的教學規(guī)模較小。需要發(fā)揮學院的教學整體優(yōu)勢，加強教師之間、各系之間的協(xié)作。二是進一步挖掘大類培養(yǎng)教師的開展教學研究的潛力，教師需要根據(jù)社會需求，充分發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，通過個性化培訓和學習滿足學生人才培養(yǎng)的需求。

二、人才培養(yǎng)

（一）目標任務：堅持人才培養(yǎng)在整體工作中的中心地位

（二）工作措施：加強了人才培養(yǎng)各個教學環(huán)節(jié)管理，教學管理與研究各項工作穩(wěn)步推進 （1）強化教學制度建設與動態(tài)過程控制，正常推進提高綜合素質(zhì)與專業(yè)水準提升。

（2）制定符合社會需求和教育規(guī)律的工商大類人才培養(yǎng)方案。制定細化、可操作的招生方案和學生分流方案，人才培養(yǎng)正常進行。

（3）2016年畢業(yè)785人，西藏籍學生和漢語非母語的人才培養(yǎng)體系得到完善，盲評或湖北省省優(yōu)秀論文13篇，教學研究取得長足進步，加強學位論文培優(yōu)工作，提高學位論文質(zhì)量。

（4）加強師德師風建設，大力倡導為人師表、教書育人，召開教師大會和教研室會議學習教育部高校教師的相關規(guī)定。

（5）完善學院本科生和視導工作機制，加強課堂教學質(zhì)量監(jiān)控。教學質(zhì)量明顯提升。

（6）扎實推進教育教學改革，啟動本年工商大類招生的各項工作，2016年4月，制定討論了招生方案，分流方案，四年的人才培養(yǎng)方案，第一批大類招生的學生9月份已按時到校，按照新的人才培養(yǎng)方案執(zhí)行。計劃合理推進，效果凸顯，良性發(fā)展。師生配合好，但面臨未來分流的任務大。

（三）完成情況

本科教學工作是學院人才培養(yǎng)工作的重要組成部分。2016年學院堅持人才培養(yǎng)在整體工作中的中心地位，按照學院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出的目標整體推進。指導思想是：以教學質(zhì)量建設為基礎，面向水利電力行業(yè)和湖北地方經(jīng)濟與社會發(fā)展培養(yǎng)“一厚二高三強”高級專門人才。各項指標完成良好，在2016年大學狀態(tài)考核中得分91.84分（優(yōu)秀，比2015年多0.24分）。

（四）存在問題及原因

教師科技學院和雙學位教學任務重，教學研究少，統(tǒng)一學習機會較少，需進一步加強教師學習，師生配合好，但面臨教學改革未來分流的任務大。

（五）今后改進措施

一是加大引進高質(zhì)量人才的步伐，引進一部分在教學方面有潛力的博士。二是建立人才培養(yǎng)激勵的長效機制，鼓勵教師夯實科研基礎，樹立長遠目標。三是通過培訓讓教師掌握必要的現(xiàn)代化教學工具。

三、人事考勤工作

（一）目標任務：嚴格人事考勤和勞動紀律。

（二）工作措施：

（1）加強了教職工考勤管理、全年無人無故缺勤（2）加強勞動紀律學習。

（3）嚴格考勤管理，切實改進工作作風。（4）考勤管理與管理績效掛鉤進展順利。

（三）完成情況

人事考勤工作嚴格進行，考勤完成人事處的各項要求。教職工和人才隊伍平穩(wěn)。

（四）存在問題及原因

工作量各個科室不均衡，易產(chǎn)生攀比心里。

（五）今后改進措施

一是形成機關考勤制度化模式。學院需要發(fā)揮機關的整體優(yōu)勢，加強機關與教師之間、各系之間的協(xié)作。二是進一步挖掘機關人員潛力。加強競爭考核。

四、師資工作

（一）目標任務：完成大學師資招聘任務。改進教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

（二）工作措施：加強了人才隊伍建設，完成了大學師資招聘任務 1、教師隊伍建設

(1)推進教師團隊建設，改進教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質(zhì)。2016年上半年引進博士4人，教授且博上1人，會計碩士1人。

(2)學院積極到各相關高校招聘博士教授，圓滿完成計劃，各相關系部對此項工作相當滿意。（3）學院安排21位教師走出學校、學院，到企業(yè)和黨政部門掛職鍛煉，或到農(nóng)村和企業(yè)進行實地調(diào)查研究，以提高教師的實務經(jīng)歷和實操經(jīng)驗。

（三）完成情況

（1）完成大學師資招聘任務。改進教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質(zhì)。完成了大學師資招聘任務。改進教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

（2）外部引進。全年成功引進博士5人，申報楚天學者人選1人，具有博士學位的教師占專任教師的比例達到44%，教師結構進一步改善。

（3）內(nèi)部培養(yǎng)。支持 4-5位教師國內(nèi)訪學、進修或出國研修。鼓勵教師走出學校、學院，到企業(yè)和黨政部門掛職鍛煉，或到農(nóng)村和企業(yè)進行實地調(diào)查研究，以提高教師的實務經(jīng)歷和實操經(jīng)驗。

（4）加強了教學師資儲備工作。加強師資隊伍建設，提升教師教學能力與水平。（5）有計劃選派有潛力的青年教師到國外進修、訪學、培訓，提高教學的師資保障能力。（6）同時聘請了少量校外師資，補充師資隊伍。

（四）存在的問題：

學院目前高水平教師人才少，杰青、優(yōu)青少。

（五）今后改進措施

一是形成團隊優(yōu)勢。學院需要發(fā)揮學院的整體優(yōu)勢，加強教師之間、各系之間的協(xié)作，引進高層次人才。

二是進一步挖掘教師潛力。加大引進高質(zhì)量人才的步伐，建立長效機制。

五、實驗室資料室建設

（一）目標任務：做好資產(chǎn)的驗收、登記工作；做好資產(chǎn)處置工作；做好閑置資產(chǎn)的調(diào)劑工作；實驗室無重大安全事故。

（二）工作措施：加強了學院資產(chǎn)與實驗室資料室安全管理與建設 （1）加強了實驗室員工培訓。安全責任上墻。定期檢查。

（2）在總結歷年新增資產(chǎn)配置工作的基礎上，前瞻性地提前安排2017年新增資產(chǎn)配置預算的相關工作，針對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)多做解釋、示范，廣泛宣傳新增資產(chǎn)配置工作的意義和嚴肅性，努力讓廣大教師、科研人員、行政人員都進一步提高認識，以高度的責任心和使命感盡可能準確地做好明年的新增資產(chǎn)配置工作。

（3）實事求是、及時統(tǒng)計、報告2016年新增資產(chǎn)配置預算的執(zhí)行情況；動員各部門齊抓共管，共同快速推進執(zhí)行進度；積極協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題以切實加快執(zhí)行進度。

（4）確保了全年g樓三四層實驗室無重大安全事故，利用好教育教學綜合服務平臺，應用大數(shù)據(jù)的思想去審核相關實驗室建設方案，爭取最大限度地避免重復建設，提高資金使用效益。

（5）大力宣傳、學習、領會上級文件精神； 優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

（6）按時完成了“高等學校實驗室信息統(tǒng)計”數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和上報等工作。（7）利用好了建設中的教育教學綜合平臺，爭取盡早實現(xiàn)信息化管理水平。（8）資料室復印室、學術討論室平穩(wěn)運行

（三）完成情況

完成實驗室建設投入78萬元，安全運行。

（四）存在的問題：

部分專業(yè)實驗室資金設備投入不足。

（五）今后改進措施

進一步擴大實驗室規(guī)模。采取措施提升課程體系建設，形成具有學院特色的實驗教學體系。

六、一崗雙責

（一）目標任務：根據(jù)學院黨委的統(tǒng)一安排，認真學習了黨的各類文件和方針政策，參加“兩學一做”活動。加強了學院的各項監(jiān)督體系活動。

（二）工作措施：深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

（1）認真學習了黨章黨規(guī)和系列講話，做到多學多思，學有所悟，學有所獲。

（2）堅持以學促做、知行合一，把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，爭做遵規(guī)守紀的合格黨員。落實中央八項規(guī)定和省委六條意見精神，強化理論武裝，增強理想信念，厲行節(jié)約，不公款吃喝。根據(jù)學院黨委的統(tǒng)一安排，認真組織和參加“兩學一做”活動。

（三）完成情況

1、進行了各項規(guī)章制度的學習與落實，作為紀檢員，加強教學領域的廉政和規(guī)范性工作，保證教學符合有關規(guī)定，促進學院教學工作良性發(fā)展。

2、加強調(diào)查監(jiān)督、信訪監(jiān)督

（1）作為紀檢員，加強教學領域的廉政和規(guī)范性工作，保證教學符合有關規(guī)定，促進學院教學工作良性發(fā)展。

（2）組織教師認真學習上級部門和大學的教學項目經(jīng)費管理的規(guī)章制度，督促教研項目承擔者按規(guī)定使用經(jīng)費，保證項目經(jīng)費用于教學研究工作；

（3）加強教師教學道德建設，培養(yǎng)教師正確的科學教學態(tài)度。

（4）加強教學氛圍建設，形成良好的教學風氣，產(chǎn)出更多繁榮教學成果。工作措施：對各項辦學行為進行監(jiān)督檢查，促進權力依法、依規(guī)、正確運行。

（5）落實情況臺賬管理和“痕跡”管理，即時、完整、真實記錄情況。完善信息報送制度嚴于律己，廉潔自律，自覺遵守黨紀黨規(guī)，嚴格按照領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，嚴格遵守教育部《紅七條》規(guī)定。加強教學領域的廉政和規(guī)范性工作，保證教學符合有關規(guī)定，促進學院教學工作良性發(fā)展。

（四）存在的問題：時間不夠用，學習不夠。

（五）今后改進措施

進一步堅定信仰，學習黨的文件，落實各項規(guī)章制度的學習與執(zhí)行合一。

二o一六年三月六日

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇四

2016年履職盡責工作總結

時間過得真快，匆忙之間一學年的教育教學工作已然結束?；仡櫼粚W年的工作，感到教師這一職業(yè)既辛苦又充實，同時也收獲著快樂。為使今后的工作能揚長避短，現(xiàn)將本學年工作總結如下：

一、政治思想

本人始終堅持黨的四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，積極貫徹黨的教育方針政策，認真學習馬列主義毛澤東思想，以鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀為工作指導思想，不斷深入學習各種教育法規(guī)及職業(yè)道德要求，遵紀守法，以“教書育人、無私奉獻”為人生信條，熱愛山區(qū)教育事業(yè)，對山區(qū)兒童傾注無限的愛心。以“學高為師，身正為范”為行師標準，不斷加強師德及行風學習。工作上勇挑重擔，服從組織分配，工作勤奮，任勞任怨，以身作則，富有創(chuàng)新和進取精神。

二、教育工作

在對學生的教育管理中，我堅持以人為本，德育為首，樹立科學的學生觀、教學觀。我常常利用班隊會和課余時間對學生進行思想品德、心理健康等教育引導，并針對不同特點的學生，進行個別教育，關心他們的學習和生活，與學生促膝談心，拉近師生距離。我常常走訪學生家庭，了解他們回家后的情況，與家長溝通交流，彼此相互了解，共同管理、教育好每一位學生。為把學校德育工作搞好，組織開展了豐富多彩的大、中隊活動，演講、獨唱、講故事、打籃球、拔河、接力等比賽，歌舞表演，社會實踐活動等。整合地方課程資源，落實好”三生教育“。幫助學生熱愛生活，尊重生命，學會生存。樹立正確的生命觀、生存觀和生活觀。本學年里我?guī)W生代表我鄉(xiāng)小學參加縣教育局舉辦的“少兒安全知識競賽”，獲全縣第一名。

三、教學工作

本學年里，我承擔xx小學六年級一班的數(shù)學教學工作。教學中，我嚴格執(zhí)行“減負增效”政策，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，在課堂教學中勇于實踐，大膽創(chuàng)新。為了不斷提高自己的教學水平，我努力去聽其他老師的課，向他們學習好的教學理論和方法，以彌補自己在教學過程中的不足。我強化教學常規(guī)各環(huán)節(jié):在課前深入鉆研、細心挖掘教材，了解學生的知識基礎，力求在備課的過程中既備教材又備學生，準確把握教學重難點。在此基礎上精心制作多媒體課件，備寫每一篇教案。在課堂上運用多種教學方法，利用多種教學手段，充分調(diào)動學生的多種感官，激發(fā)學生的學習興趣，向課堂40分鐘要質(zhì)量，努力提高課堂教學效率。在課后，認真及時批改作業(yè)，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作。同時進行階段性檢測，及時了解學情，從而對癥下藥，調(diào)整教學策略。在本學年末縣統(tǒng)測中，所教學班級學科平均分79.4分，居全鄉(xiāng)第三名。

此外，本學年里我繼續(xù)加強學習，積極進行課后反思與總結。撰寫的兩篇論文分獲省級二等獎和三等獎。積極輔導學生參加各級部門組織的比賽。在云南省教育廳主辦的“第二屆云南省中小學生書畫大賽”活動中，榮獲指導教師一等獎?？傊?，我雖然取得了一定的成績，也積累了不少的經(jīng)驗。但我也充分認識到自己身上還有許多不足，我一定會在今后的教育教學工作中不斷開拓進取，爭取作出更好的成績。

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇五

2017年度履職盡責工作總結

經(jīng)濟與管理學院 張雄林

2017年，作為經(jīng)濟與管理學院的副院長，我協(xié)助院長分管學科建設和研究生教育，現(xiàn)就“履職盡責”和“一崗雙責”總結如下。

一、學科建設

（一）學科建設的主要項目

1.扎實推進管科申博和應用經(jīng)濟學申碩工作，做好工商管理和mba的建設與評估 （1）工作目標：成功申博和申碩，順利通過評估。（2）工作措施與成效

一是通過人才引進，加強高水平成果建設，做好博士和碩士增點申報前的準備工作。 二是積極組建領導工作小組和材料工作小組，制定并落實申博申碩計劃。根據(jù)國家《博士碩士學位授權審核辦法》和學校學科建設與研究生教育“十三五”規(guī)劃，經(jīng)濟與管理學院認真學習有關文件和精神，制定如下申報工作方案：1.支持管理科學與工程申報新增博士點的兩個方向（移民、物流），并積極推進財料編寫和專家外聯(lián)工作，做好申博有關管理工作；2.積極支持應用經(jīng)濟學申報新增碩士點。

管科博士點審核結果公示中（預計可獲得）；應用經(jīng)濟學申碩成功。完成目標。2.做好工商管理和mba的建設與評估（1）工作目標：順利通過水平評估。（2）工作措施與成效

一是組建評估工作小組，制定并落實工作計劃。 二是積極完善并執(zhí)行人才培養(yǎng)方案。

三是做好工商管理和mba水平評估。學院高度重視2016年教育部主導的工商管理和mba水平評估工作，成立領導小組和材料專班，精心組織評估材料并上報評估材料。工商管理一級學科碩士點水平評估結果已公示，全國排名處于中游，相比于上次評估，位次有顯著提升。mba水平評估材料已上報，評估結果等待公示，預計全國排名處于中游。

工商管理一級學科水平評估已完成，c級水平（參評高校共計240所，排名前50-60%）。完成目標。

mba水平評估結果等待公示。完成目標。3.積極推進mpacc建設

（1）工作目標：積極加強mpacc建設，為以后評估做準備。（2）工作措施與成效

一是積極完善并執(zhí)行人才培養(yǎng)方案。

二是推進案例庫建設。學院出臺了《關于加強mpacc、mba教學案例建設的通知》，對教師開發(fā)教學案例予以資助，對優(yōu)秀案例予以獎勵。

三是加大師資培訓。學院鼓勵教師參加mpacc主辦的會議，資助教師參加課程培訓。四是聘請校外兼職碩導。參照大學聘任校外碩導的條件，計劃在地稅局、財政局和部分知名企業(yè)聘任一定數(shù)量的校外兼職碩導。

及早謀劃，加強建設。完成目標。

（二）存在的問題及原因 應用經(jīng)濟學科建設需進一步加強。mpacc建設需進一步加強。

（三）下一步工作措施

引進有競爭力的博士和教授，強化成果建設；在成功申碩和申博工作后，積極建設應用經(jīng)濟學和管理科學與工程，并做好碩士生和博士生教育的各個環(huán)節(jié)。

引進會計和財務的教師，鼓勵教師參加mpacc教指委主辦的培訓和會議，鼓勵教師參加mpacc教指委主辦的各項賽事。

二、研究生教育

（一）研究生教育的主要項目 1.做好研究生的招生工作

（1）工作目標：提高研究生招生數(shù)量和質(zhì)量。（2）工作措施與成效

學院領導帶隊，在三峽大學、科技學院和鄂西高校進行宣講，加大在報紙、網(wǎng)站和戶外媒體上的宣傳力度，2017年碩士研究生有效報名人數(shù)841人（學碩（含：物流）35人，全日制mpacc536人，非全日制mpacc102人，mba168人）。有效報名人數(shù)比2016年（481人）顯著增加。

研究生招生嚴格執(zhí)行大學的有關文件和規(guī)定，把控招生質(zhì)量，尤其是在復試中對會計專碩增加了財會綜合筆試，提高了會計碩士生源質(zhì)量。

2.做好研究生的培養(yǎng)工作和學位論文管理工作

（1）工作目標：提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量和學位論文管理。（2）工作措施與成效

一是完善研究生培養(yǎng)方案和視導工作機制，加強研究生課堂教學質(zhì)量監(jiān)控，完成了所有專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作，完善了學院研究生視導工作制度，充實了視導組工作人員，制定了視導組工作職責，學院研究生培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系進一步完善。

二是召開碩導會議，學習了關于研究生培養(yǎng)、學位方面的管理制度，并組織相關教師參加了研究生院的導師培訓。

三是加強學位論文培優(yōu)工作，提高學位論文質(zhì)量。對獲得論文培優(yōu)立項的碩士，資助4000元；同時加強學位論文過程監(jiān)控，各環(huán)節(jié)由學院統(tǒng)一組織，2017年對開題不過關的3名學生（會計碩士2人，學術碩士1人），實行二次開題。

四是強控學位論文管理。嚴控論文開題環(huán)節(jié)，規(guī)范論文中期檢查，做好論文預答辯、論文評閱和答辯工作。對不合格的論文，不準予畢業(yè)。

研究生培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高，學位論文管理規(guī)范化。完成目標。

（二）存在的問題及原因

mba學位論文質(zhì)量下滑。mba學生工作較忙，論文寫作時間上不充足，學生理論水平有限，學位論文深度不足；另外就是碩導對有關文件理解不深刻，對指導的碩士要求不嚴格。

（三）下一步工作措施

強化碩導的培訓，嚴控論文管理環(huán)節(jié)。

三、一崗雙責

（一）“一崗雙責”的主要項目 1.黨風廉政建設和反腐敗

（1）工作目標：協(xié)助黨委書記和院長抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。（2）工作措施與成效

一是認真執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗工作。

二是在招生環(huán)節(jié)堅持公開、公平、公正、全透明原則。 2.廉潔自律

（1）工作目標：加強學習和修養(yǎng)，提高領導能力。（2）工作措施與成效 一是認真踐行“兩學一做”。

二是把“講政治，守規(guī)矩”挺在做事前面。 三是持續(xù)落實“三嚴三實”。3.落實“三重一大”

（1）工作目標：協(xié)助領導班子任職落實“三重一大”。（2）工作措施與成效 一是堅持民主評議。

二是堅持集體決策，按程序科學決策。 三是認真貫徹民主集中制原則。

由于工作措施得當，所有目標都完成，效果顯著。

需要說明的是：應用經(jīng)濟學一級碩士點和管理科學與工程一級博士點增點成功。

（二）存在的問題及原因

理論和政策更新較快，理論和實踐結合不足。

（三）下一步工作措施

一是進一步開拓進取，向高標準看齊，努力學習新時期的文件和精神；

二是進一步理解和踐行理論和實際的關系，利用理論優(yōu)勢，科學指導和推進工作。

2018年1月14日

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇六

2016年度履職盡責工作總結

電氣與新能源學院 張 成按照學校黨委要求，對照《三峽大學處級領導干部2016年度履職盡責工作項目清單》，對照“四講四有”，一年來，我嚴格要求自己，認真履職、勤政廉政，積極推進《項目清單》的實施。在學校黨委和行政的領導下，在學院各部門的齊心協(xié)力下，較好地完成了《項目清單》的各項工作和要求?，F(xiàn)總結如下：

一、加強理論學習，不斷堅定理想信念和增強四個意識。

一年來，本人認真學習習近平總書記的系列講話精神，學習習近平總書記關于治國理政的新思路，新論述和新要求；以及關于黨員干部踐行三嚴三實的新觀點和新要求；深入學習十八屆四中、五中、六中全會精神，認真領會全面從嚴治黨的深刻內(nèi)涵；學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于加強新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》四個文件的具體內(nèi)容。通過學習，不斷提高自己的思想政治理論水平，不斷增強自己黨性修養(yǎng)和堅定理想信念；通過學習，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

二、履職盡責，努力做好黨建與宣傳思想工作

1、抓好兩級班子建設。2016年在學校黨委的關懷下，學院配齊了領導班子，增選了兩名黨委委員充實黨委會，造了團結、和諧、擔當?shù)母墒路諊?；學院根據(jù)學科發(fā)展的實際，進行了系部功能的整合，調(diào)整系部班子成員，選了一批想干事、能干事的年輕同志擔任系部（中心）主任、書記，進一步增強系部活力和執(zhí)行力。

2、扎實開展“兩學一做”教育活動。2016年4月14日發(fā)布“兩學一做”教育活動實施方案，全院23個支部按學習計劃完成了任務。學院堅持以上率下，制定院領導+博士、教授企業(yè)性行實施辦法并實施；學院制定支部考核辦法，加強對支部學習教育活動過程管理，2016年12月中旬學院黨委對各支部展學習教育情況進行了檢查，并通報了支部考核結果；學院開展“黨員先鋒，頭雁領航工程”，學生黨員領航學生寢室取得良好實效，教工黨員聯(lián)系寢室在逐步開展；認真落實黨委中心組學習制度。

3、建立健全各項規(guī)章制度。2016年學院制定黨政聯(lián)系會議制度、中心組學習制度、學院三重一大實施辦法等文件。加強制度管理、規(guī)范管理，實行民主決策。

4、抓好“黨旗引領、百舸爭先”支部創(chuàng)新活動。在本年度校黨委支部活動項目申報中，獲批重點項目一項《聚焦薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新支部建設，發(fā)揮黨員引領作用》，一般項目兩項《黨員先鋒頭雁領航，做雙帶頭雙服務忠實踐行者》、《黨旗引領思想，研本共話成長，爭做創(chuàng)業(yè)先鋒》。三個項目均順利結題，并獲評一等獎一項。

5、抓好黨員發(fā)展和教育培訓。嚴格按照黨員發(fā)展實施細則，規(guī)范發(fā)展程序、控制黨員發(fā)展質(zhì)量。

6、推進黨風廉政建設，召開黨風廉政建設和反腐敗工作大會，傳達了學校黨風廉政建設會議精神；認真落實黨風廉政建設責任制，與各系、中心簽訂《黨風廉政建設目標責任書》； 開展黨風廉政建設宣傳教育活動，分支部觀看教育片《不變的步伐》； 對全體學生黨員進行廉政教育，組織全體學生黨員聽取法學與公共管理學院歐陽慶芳教授所作的《廉潔清正 嚴守黨紀》專題輔導報告；細化兩個責任清單和風險點防控清單

7、高度重視宣傳工作，努力營造學院良好社會知名度。利用新媒體做好學院宣傳；在校、院兩級網(wǎng)站發(fā)表宣傳稿件近200余篇，在《中國網(wǎng)》發(fā)表宣傳稿件2篇，《中新網(wǎng)》發(fā)表宣傳稿件2篇，《光明網(wǎng)》《工控網(wǎng)》《新華網(wǎng)》發(fā)表宣傳稿件各1篇，《三峽晚報》發(fā)表宣傳稿件6篇，宜昌電視臺《直播宜昌》報道6次，宜昌電視臺科教欄做專題報道1次，擴大學院辦學的知名度和美譽度。學院榮獲宣傳工作“先進單位”榮譽稱號。

三、高度重視思想政治工作，加強師德師風和社會主義核心價值觀教育。

1、高度重視學生思想政治工作。針對學生在學風、考風出現(xiàn)的問題，開展學生思想政治問卷調(diào)查，并召開黨政聯(lián)席會議進行專題研究。會議決定：學院把2017年定為教學質(zhì)量提升年。隨后又召開全院教職工參加的思想政治教育專題工作會，通報問卷調(diào)查報告內(nèi)容和期中教學檢查結果，深入剖析了學生中存在問題的的內(nèi)在根源。

2、本人積極與年輕教師、黨外高知、民主黨派的老師們談心談話。了解他們的思想狀況，了解他們對學院工作的建議；深入研究生寢室和工作室詢問研究生學習和生活情況；深化“兩訪兩創(chuàng)”工作，本人深入到系部、工作室、學生寢室與年輕教師、黨外人士、學生開展談心談話。

3、繼續(xù)開展“讀好書”活動，加強思想政治教育工作實效性。為全體教職工配發(fā)《你若安好 便是晴天》；為全體黨員配發(fā)《習近平總書記系列重要講話讀本》，為黨委委員配發(fā)《中國共產(chǎn)黨的九十年》《習近平總書記系列講話精神學習讀本》，為支部書記配發(fā)《黨員手冊》《黨支部工作一本通》《我為什么加入中國共產(chǎn)黨》。為學生黨員之家購買圖書共計200余冊。

四、堅持民主辦學、規(guī)范管理。

2016年通過教職工代表大會、黨政聯(lián)席會議、黨委會制定和修訂了部分學院文件；嚴格按文件執(zhí)行各項政策；對涉及學院重大問題、重大決策、評先評優(yōu)、黨員發(fā)展等都按照程序集體決策。

五、加強對外交流，不斷拓展學院發(fā)展空間。

1、我自己帶隊到四川宜賓、自貢、內(nèi)江、資陽、成都等地與行業(yè)單位進行交流溝通，或看望學院校友。

2、2015年學院工程碩士完成招生人數(shù)178人。項目培訓有新的進展。

六、今后需進一步加強的工作

1、理論水平需進一步提升。學習不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠；學習深度不夠，滿足于學過了、知道了，沒有深鉆細研。

2、通過2016年黨支部考核工作，發(fā)現(xiàn)組織生活方式吸引力存在一定程度的缺乏，黨支部開展活動的方式比較單一，今后圍繞中心工作開展黨建活動的力度還有待進一步加強。。

3、工作方式方法要進一步提高，要多關心老師的生活。

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇七

2017年度處級領導干部履職盡責工作總結

電氣與新能源學院 薛田良

2017年對我來說，學習貫穿始終，不管是在研究生院分管學位工作，還是受組織委派，到美國麻省大學波士頓分校參加高等教育教學法項目的學習，還是后來到電氣與新能源學院工作，學習都是首要任務。角色的變換，帶來知識儲備需求的變化，更帶來思考角度的變化。但是不管何時何地，我始終記得，自己是一名黨的干部，始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，保持認真學習，嚴于律己，熱愛同志，勤崗務實的態(tài)度?，F(xiàn)總結如下：

一、理想信念

思想上始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，始終堅持“四個自信”，不管何時何地，有堅定的政治立場。保持學習常態(tài)化，在研究生院工作過程中，因為和宣傳部、組織部、監(jiān)察處比較近，近水樓臺，理論學習過程中遇到困難，方便向?qū)＜艺埥?，學習有很多便利條件，手抄黨章的過程中，在幾個地方有疑問，和專家進行了深入探討；在美國學習期間，剛好是我黨十九大召開之時，我認真全程觀看了習近平總書記的報告；回國后，又認真學習了十九大的相關精神，并手抄習總書記報告；除了參加學校組織的各類培訓，抽出一切空余時間學習黨的知識，經(jīng)常通過喜馬拉雅平臺收聽黨課。學習是為了思想境界的提高，學習的過程中，我經(jīng)常會給自己提一些問題，并在網(wǎng)上尋找最佳答案，不斷提高自身修養(yǎng)，始終忠于黨，忠于職業(yè)，信念堅定，爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的黨員干部。學習理論是為了指導工作，我注意在實際工作中找到理論依據(jù)，逐步培養(yǎng)自身黨的語境。

二、履職盡責

（一）研究生院工作

1月份-7月份，在研究生院工作期間，我分管學位管理和導師管理工作，圍繞履職盡責項目內(nèi)容，積極開展各項工作。

1、規(guī)章制度建設工作，為提高我校博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，提升博士學位論文水平，保證博士學位授予質(zhì)量，構建和完善博士學位論文質(zhì)量監(jiān)控體系，制定了《三峽大學博士學位論文質(zhì)量保障辦法（暫行）》（三峽大研〔2017〕6號）文件。

2、學位申請與授予工作，2017年春季畢業(yè)研究生，隨機抽查84篇送校外匿名評閱并及時將評閱意見反饋學院及研究生。17個學院，共計970人進行了學位論文答辯資格審查。通過資格審查共計955人，15人未通過。對申請人的學位論文進行學術不端檢測，檢測955篇次，其中有3人不符合學位授予的規(guī)定。2017年夏季共授予學位946人，其中：來華留學博士2人；全日制學術學位碩士研究生456人；專業(yè)學位碩士研究生488人。組織完成了相關學位授予工作，組織學士、碩士、博士學位共計6832人的學位授予信息上報等工作。

3、學位論文第三方評審工作，為逐步提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，提高博士、碩士論文水平，經(jīng)與教育部學位中心論文組溝通，自2017年起，我校所有博士論文，15%的碩士論文由學位辦送交國家論文評閱平臺，委托第三方進行評審。

4、組織開展了2018年研究生指導教師上崗資格審核工作，強化崗位意識和競爭意識，建立能上能下的動態(tài)管理和激勵機制，按一級學位點進行上崗, 為招生目錄的制定做好準備工作。經(jīng)個人申請、學位評定分委員會審定、學位辦審核匯總，2017年全校導師上崗崗位數(shù)共計1355個。

5、組織開展2017年新增博士研究生指導教師遴選工作。根據(jù)校學位評定委員會第40次會議決議，經(jīng)個人申請、學位評定分委員會推薦、學術評定專家評議，校學位評定委員會第42次會議審定，批準胡俊修等44人具備三峽大學博士研究生指導教師資格。批準鄧曉燕等24人具備三峽大學專業(yè)學位碩士研究生指導教師資格。另外，2017年上半年審核通過兼職導師共計70人。

6、組織開展2017年校級優(yōu)秀碩士學位論文評選工作。共計82篇論文被評為2017年三峽大學優(yōu)秀碩士學位論文。

7、組織開展了學位論文培優(yōu)基金結題驗收工作。5-6月份對2016年由學校立項資助的74碩士學位論文培優(yōu)基金項目進行結題驗收，并將資助經(jīng)費劃撥到各相關學院，以方便培優(yōu)基金的合理使用。

8、為逐步完善學位管理與導師管理，組織了相關專題調(diào)研工作，根據(jù)內(nèi)容開展校內(nèi)和校外調(diào)研，校外調(diào)研包括組織相關人員到武漢、長沙專題調(diào)研工作，到福州參加全國學科評估專題研討會，針對雙一流戰(zhàn)略下如何完善研究生學位論文質(zhì)量保證體系,如何構建導師隊伍有效的激勵機制等內(nèi)容，學習和借鑒其它高?！秾熓謨浴返膬?nèi)容和學位管理經(jīng)驗，完成了我?！秾熓謨浴返钠鸩?，現(xiàn)已全部完成。

總的來說，到目前為止，已圓滿完成履職盡責項目清單。

（二）電氣與新能源學院工作

擔任電氣與新能源學院正院級黨委專職副書記，工作職責是協(xié)助書記負責學院黨委日常工作；分管教職工思想政治工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨風廉政建設工作、綜合治理工作、高等教育研究工作、宣傳工作、網(wǎng)絡信息工作、黨校工作，協(xié)管工程教育發(fā)展工作；分管組織員辦公室；完成領導交辦的其它工作。聯(lián)系自動化系。

1、教職工思想政治工作

學院教工多學生多，到學院上班的第一件事，就是盡快熟悉教職工，因此盡量參加學院的活動，像運動會、黨支部活動等，我都積極參加，平時有空的時候，盡量到系里走動，熟悉工作環(huán)境，了解教職工思想狀況。

抓好教職工政治學習工作。認真落實學習宣傳貫徹黨的十九大精神，配合學院黨委書記部署學院學習十九大精神工作安排，制定并發(fā)布《電氣與新能源學院關于研學十九大精神的工作方案》（三大電院黨字【2017】19號），《電氣與新能源學院關于研學十九大精神日程安排》，為學院22個基層黨支部發(fā)放學習資料《黨的十九大報告學習輔導百問》、《十九大黨章修正案學習問答》。

2、組織建設

強化做好組織建設工作的職責和意識。2017年11月，成立黨支部考評小組，通過聽取各支部書記匯報、查閱資料等方式，完成對學院22個基層黨支部考核工作，以考促建，加強基層黨組織的建設，指導并完成各黨支部的整改工作。2017年12月，組織完成本科生黨支部的構建工作，將原有的8個學生黨支部調(diào)整為7個學生黨支部。

認真落實“三聯(lián)三幫”工作，精準施策，精心幫扶。本人聯(lián)系黨外高級知識分子劉會家同志，聯(lián)系2017級研究生劉希懋，聯(lián)系自動化系黨支部，積極與老師、學生談心談話，參與支部活動，了解他們的思想狀況，征求對學院工作的建議，宣傳黨的路線方針，幫助釋疑解惑，統(tǒng)一思想，凝聚力量，查找差距，以求和諧共進。本年度自動化系黨支部在學院支部考評工作中列居學院第二名。

抓好“黨旗引領、百舸爭先”項目結題工作。在本年度校黨委支部活動項目申報中，獲批重點項目一項《把握思政建設首要任務 推進基層黨建標準化》，一般項目兩項《扎實推進“兩學一做”，構建常態(tài)化制度化學習教育機制》、《積極探索“5+x”主題黨日活動新模式激發(fā)基層黨建新活力》。三個項目均順利結題，并獲評一等獎一項。

3、統(tǒng)戰(zhàn)工作

創(chuàng)新民族宗教工作方式方法，落實民族政策。制定并發(fā)布《電氣與新能源學院少數(shù)民族學生幫扶計劃管理辦法（暫行）》（三大電院黨字【2017】16號），采取一名黨員教師、一名學生干部聯(lián)合結對幫扶一名少數(shù)民族學生的方式，幫助少數(shù)民族學生成長成才。此后，為保障幫扶計劃取得實效，制定并發(fā)布《電氣與新能源學院少數(shù)民族學生幫扶保障措施》（三大電院黨字【2017】21號），為幫扶工作落實到位提供了強有力的制度保障。

2017年12月8日，主持召開黨外知識分子座談會，通報了學院黨政2017年的主要工作情況，就學院的改革發(fā)展與建設廣泛征求黨外代表人士的意見建議。

4、綜合治理工作

建立健全綜合治理議事制度，把綜合治理列入黨政重要議事日程。及時研究解決綜合治理工作中存在的問題，確保單位內(nèi)部穩(wěn)定。成立綜合治理領導小組，組織教工、學生參加學校消防演習，主持召開安全工作專題會議，制定《電氣與新能源學院開展校園安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動實施方案》，從2017年12月1日至2017年12月31日開展為期一個月的安全隱患排查整治專項活動。組織教職工和學生安全教育，根據(jù)校園環(huán)境實際，讓安全意識深入人心、安全責任層層落實。帶隊對我院所有的辦公室、實驗室和研究生工作室展開安全隱患自查、互查。認真研究解決存在的突出問題，建立安全隱患臺賬，健全完善各種檔案，達到徹底消除安全隱患，有效防范，減少和杜絕各類事故的發(fā)生。

5、宣傳工作

組織并完成學院網(wǎng)站建設工作。積極開展學院對外宣傳。《中國網(wǎng)》以《三峽大學電氣與新能源學院實施少數(shù)民族學生幫扶計劃》為題，對“1+1+1”幫扶計劃進行了專題報道?！度龒{周刊》以《教育是根植于愛的——記三峽大學電氣與新能源教授唐波》為題刊發(fā)封面人物專訪一次。宜昌三峽電視臺《科教宜昌》欄目以《27萬獎學金獎勵優(yōu)秀學子》為題對學院迎新晚會、以《開展科技競賽交流》為題對自動化黨支部、研究生第五黨支部服務幫扶宜昌市科技高中活動進行報道。

三、黨風廉政工作

牢記“打鐵必須自身硬”，作為黨員領導干部，要讓組織放心，讓同事信服，讓師生滿意，首先要有高尚的品格，不謀私利，不損公益，公道正派。只有不斷學習，不斷修正自我，才能逐步提高。本人深入學習了黨的紀律規(guī)矩，學習各種理論和傳統(tǒng)文化，不斷加強個人修養(yǎng)，把遵守黨的紀律變?yōu)楸灸芊磻?，日日自省，以他人故事為戒，筑牢思想壩堤，堅定理想信念不滑坡，為民宗旨不動搖。日常工作中，本人深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委六條意見精神，以服務師生為重點，帶頭改善工作作風，對分管部門潛移默化，經(jīng)常交心談心，互相提醒，落實中央從嚴治黨的要求。5月4日，在研究生院黨支部主講了《立德樹人 始于師德》黨課。12月15日，在電氣與新能源學院主講了題為《新時代全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署》黨課。

匯報完畢，不當之處，敬請批評指正！

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇八

2016年度履職盡責工作項目總結

張 業(yè) 明

一、履職盡責情況

項目1：檔案數(shù)字化

目標：做好2015年進館重要檔案的掃描及補掃工作，實現(xiàn)全文檢索。并做好電子文件的歸檔管理、保管備份工作。

完成情況：（1）截止目前2015年所有類型的歸檔材料掃描工作完成了90%，掃描檔案共計14萬頁，其中教學類檔案10.9萬頁，行政類檔案1.7萬頁，成績檔案1.4萬頁。特別是教學類的歸檔材料，其條目信息細化處理得非常好。（2）在日常查詢利用過程中對發(fā)現(xiàn)的問題檔案資料及時進行補掃。（3）每天下班前對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行一次備份。

項目2：檔案館網(wǎng)頁維護

目標：做好檔案館網(wǎng)絡網(wǎng)頁的維護和更新。

完成情況：（1）完成了“三峽大學檔案館信息門戶網(wǎng)”的升級改造，增加了“在線咨詢”、“查檔預約”、“開放檔案目錄查詢”、“校史上的今天”、“大學映像”、“黨建工作”等新的欄目板塊。（2）檔案新聞動態(tài)及時更新（3）畢業(yè)生檔案去向數(shù)據(jù)庫實時更新。

項目3：檔案館信息化建設 目標:推進數(shù)字檔案館建設

完成情況：基本完成了主體系統(tǒng)開發(fā)及基礎設施設備構建。（1）在遵循國家、教育部和湖北省檔案規(guī)范標準的基礎上，結合我校的實際情況制定出必要的信息化標準。（2）對現(xiàn)有“檔案綜合管理子系統(tǒng)”進行了升級改造，按照“數(shù)字檔案館測評辦法”的要求，重點強化電子檔案的管理，新增電子檔案保存、遷移等功能。（3）開發(fā)建設了“電子閱覽室系統(tǒng)”，主要完成面向到館利用者的自助查閱和便捷服務。（4）開發(fā)建設了“觸摸屏導讀系統(tǒng)”，實現(xiàn)公開信息的發(fā)布和信息交互，為到館利用者提供良好的服務。（5）開發(fā)建設了“電子檔案采集平臺”，主要開發(fā)了與oa系統(tǒng)、科研處業(yè)務系統(tǒng)、學工處、教務處、研究生院、高職院、成教院的成績（學分制）系統(tǒng)、物資設備系統(tǒng)、學報出版系統(tǒng)接口，實現(xiàn)電子檔案的歸檔管理。（6）開發(fā)建設了適應我校人事檔案管理需求的“人事檔案管理系統(tǒng)”，其中包括教職工檔案和學生檔案的管理。（7）搭建了全校統(tǒng)一的“檔案利用及服務平臺”，主要包括校園網(wǎng)上的利用服務門戶和電子閱覽室系統(tǒng)，實現(xiàn)了面向全校師生的在線借閱利用、查檔服務，另外還可提供面向社會公眾的檔案信息共享服務。

項目4：干部檔案利用服務

目標：做好日常接待服務利用工作。

完成情況：（1）接收人事處移交學歷、職稱、退休、社保、獎懲、履歷等642份材料，已歸檔。（2）接收組織部移交干部任免表、任免文件、干部考察材料、干部履歷表等共計394份材料，已歸檔。（3）接收組織部、人事處移交全校在職職工與合同職工2015年度考核表共計2808份，已完成大部分錄入、進檔工作。（4）接收人事處移交122名新進職工檔案，已完成過半建檔工作。（5）接待人事處、組織部等單位及個人查檔428人次、3190余件次。（含全校職工黨員黨組織關系排查查閱檔案）（6）轉(zhuǎn)出人事檔案正本及散件材料31份。（7）完成日常來人、來電查檔服務利用工作。

項目5：干部檔案專項審查

目標：配合組織部繼續(xù)做好干部檔案專項審查工作

完成情況：干部檔案專審工作中補充和產(chǎn)生的各類材料3000余份，已歸檔；另外，對現(xiàn)有211名處級領導干部的學歷學位情況逐一進行了認證，截止目前完成認證共計364份。

項目6：全校檔案工作會議 目標：召開一次全校檔案工作會議 完成情況：本次會議原計劃于11月召開，但由于這期間為了保證能夠及時查找省委巡視組所需的檔案材料，加之年底各單位工作很忙，因此，特向陳校助請示，將會議推遲到明年上學期舉行。為了開好這次會議，我們已經(jīng)做了大量準備，如就會議議題多次向陳校助匯報；修訂或新增了我校檔案管理制度；專門召開了幾次會議對全校工作會議進行部署；改造了庫房安全設施；美化了檔案館環(huán)境；保證了檔案信息化管理技術能夠在會議期間得到展示，等等。

項目7：檔案協(xié)作組會議

目標：履行檔案協(xié)作組組長單位職責，組織開好片內(nèi)年會

完成情況：4月20-21日，湖北省高校檔案專業(yè)委員會四屆六次常務理事（擴大）會議暨第十協(xié)助組會議在三峽大學召開，來自湖北省檔案局、教育廳、委員會常務理事單位的三十余位代表參加了此次會議。三峽大學鄒坤副校長到會并講話，校長助理陳和春看望了全體與會代表。省檔案局經(jīng)科處朱亞斌副處長和省教育廳辦公室陳潔副主任作了重要講話。朱副處長強調(diào)高校要全面提高檔案管理意識，要共同謀劃新形勢下高校檔案工作藍圖；陳副主任希望檔案工作者要有敬業(yè)精神，要管好、用好檔案，要在原有的基礎上做好傳承和創(chuàng)新。我校檔案館是湖北省檔案工作規(guī)范管理aaa級復查評審通過單位，檔案工作水平逐年提高，此次常務理事會議在三峽大學召開充分體現(xiàn)了我校檔案工作在湖北省業(yè)內(nèi)的影響力和受關注度。會上，我校檔案館館長張業(yè)明受邀作了經(jīng)驗介紹。張館長從檔案管理的“加”、“減”、“乘”、“除”等四個方面詳細介紹了三峽大學檔案館的管理經(jīng)驗。會后，代表們參觀了三峽大學檔案館和校史館，大家對三峽大學館藏資源、校史資料和庫房建設給予了充分肯定。

項目8：各類統(tǒng)計報表

目標：做好各級各類統(tǒng)計報表工作

完成情況：（1）按照省檔案局的相關要求，認真組織完成了我校2015年檔案統(tǒng)計年報工作，確保各項數(shù)據(jù)真實、準確。（2）按照各級各類通知要求，認真完成了其他各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及說明的上報工作。主要統(tǒng)計工作有：湖北省檔案局通知要求的其他各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計；我校組織部、人事處、財務處、資產(chǎn)處等各職能部門通知要求的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及說明。

二、一崗雙責

項目1：學好《黨章》、黨規(guī)，增強黨性修養(yǎng)

目 標：增強黨員黨性意識和修養(yǎng)，打造堅強有力的基層黨支部。完成情況：（1）2016年共組織集中和分組學習22次，深學實做、落實整改、分類施策、精細推進，使學習教育入腦入心，學深學實學透，筑牢思想理論根基，并以此為引擎推動黨建工作開創(chuàng)新局面。本人作為支部書記分別于4月28日主講“講政治、有信念”主題黨課、6月15日主講“講規(guī)矩、有紀律”主題黨課，副館長葉丹紅于9月8日主講“講道德、有品行”主題黨課，邀請馬克思主義學院教授主講“將奉獻、有作為”主題黨課。深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅定政治方向，提高政治站位，查找政治偏差，聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉潔建設和反腐敗斗爭。落實支部黨建主體責任，開展述職考評，將學習情況作為黨員民主評議和年度考核的重要內(nèi)容，確保學有標準、學有評判、學有壓力。狠抓黨員隊伍建設工作，評優(yōu)評先時向基層崗位傾斜，這些做法都極大地調(diào)動起廣大職工的工作積極性，形成了比實績、比貢獻、積極向上的良好氛圍。（2）設立“黨支部活動室”，將黨建工作的系列規(guī)章制度制板上墻，訂閱黨報黨刊，購買黨員教育學習書籍，使活動室真正成為黨員政治學習的中心、思想教育的陣地、參政議事的場所。（3）開展“支部主題黨日”活動。立足檔案文化資源優(yōu)勢，圍繞“國際檔案日”“慶祝建黨95周年”“紀念紅軍長征勝利80周年”等紀念活動開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富的黨建活動；注重正面教育，組織黨員前往宜昌規(guī)劃展覽館參觀學習，共話大城夢；重溫入黨誓詞，集體誦讀黨章，現(xiàn)場繳納黨費，收看“十八屆六中全會”報道，閱讀黨報黨刊，掀起學習熱潮。開展黨旗引領工程，推動美好檔案館建設.（4）組織開展黨旗引領”項目——《協(xié)力做好高校學生黨員檔案工作》，充分發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，打造和諧、團結、創(chuàng)先爭優(yōu)的基層支部和先進集體。強化學生黨員檔案責任意識，規(guī)范學生黨員檔案管理制度，創(chuàng)新學生黨員檔案管理方式，筑牢學生黨員檔案宣傳陣地

項目2：組織召開民主生活會和黨員民主評議會

目

標：通過民主生活會，查擺問題，制定整改措施，切實推進作風建設。

完成情況：（1）針對2016年初檔案館班子及其成員民主生活會上查找的問題，建立黨建工作問題清單，制定整改措施和整改臺賬，大力推進作風建設。針對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統(tǒng)問題，已經(jīng)按照學校黨委的統(tǒng)一部署，認真學習黨章、黨規(guī)和系列講話，認真學習“十六”屆三中、四中、五中和六中會議精神，完成了湖北省委組織干部在線教程學習任務，通過系統(tǒng)學習，理論水平有了較大提高；對群眾實際困難關心不夠問題，本年度經(jīng)常與職工談心，了解職工思想狀況和在生活和工作中的實際困難。如對父親病重的職工，在精神上經(jīng)常給予安慰，對孩子不滿周歲的職工，經(jīng)常關心其生活情況，對年輕的業(yè)務骨干，經(jīng)常鼓勵她們加強學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)；對檔案工作的調(diào)研和落實不夠問題，組織開展了對信息技術中心、宣傳部等有關職能部門的調(diào)研，與信息技術中心對青島檔案局、重慶有關高校進行了檔案信息化調(diào)研，修訂和新訂了三峽大學檔案管理的系列制度，推動了我校檔案信息化系統(tǒng)建設，完成了檔案館庫房改造和檔案館文化墻和綠色走廊建設，提高了檔案館窗口形象；對有時遇到出現(xiàn)的新情況、新問題，只能用過去的經(jīng)驗和做法去解決的問題，組織學習了新形勢下國家和省檔案局有關檔案工作的文件精神，加強檔案管理工作理論和業(yè)務學習，與組織部一起對湖北工業(yè)大學干部人事檔案進行調(diào)研和交流，用創(chuàng)新理念和開拓精神開展檔案工作，與學校有關部門溝通協(xié)調(diào)，檔案管理工作水平有了新的長進；對積極進取精神不夠，面對工作任務重，壓力大的現(xiàn)狀，業(yè)務能力提升趕不上新常態(tài)的要求的問題，加強了“為黨管檔，為國守史，為民服務”職責和檔案管理知識的學習，取得的很好的效果，如本年我校檔案工作新經(jīng)驗在湖北省檔案理事會議上得到介紹，我校檔案執(zhí)法工作在省檔案執(zhí)法檢查中獲優(yōu)秀，檔案工作在湖北省高校評比中獲先進，本人業(yè)獲得先進檔案管理工作者稱號；對政治理論學習的自覺性不夠，學習的熱情不夠高問題，通過深入開展“兩學一做”教育活動，深刻認識理論學習的重要性，深刻認識理論學習是修身之道，深刻認識理論學習必須持之以恒，堅持將黨委部署的學習和自覺學習相結合，將理論學習與本職工作結合在一起，以學促做；對有重業(yè)務輕學習的思想，沒有把主要的精力放在黨建工作上問題，首先從思想上切實認識黨建工作的極端重要性，切實做好一崗雙責，制定黨建工作清單，落實各項學習任務，做好會議記錄，切實落實“三會一課”制度，切實開展“黨旗引領”工程，以黨建工作為抓手，很好地完成履職盡責各項任務。（2）組織開展了黨員民主評議。

項目3：深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

目標：做清正廉潔的檔案館長

完成情況：（1）明確責任，本人作為支部書記，是檔案館黨風廉政和反腐敗工作的第一責任人；（2）認真學xxx省紀委有關文件精神，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》；（3）在本年度的黨員民主評議會上，帶頭查找問題，并開展了批評和自我批評，對照問題，將制定整改措施；（4）認真落實民主集中制制度，對“三重一大”和涉及群眾利益的問題，集體討論決定；（5）沒有違反有關財經(jīng)制度現(xiàn)象；（6）在單位績效分配方案制定中，主動要求向一線崗位傾斜；（7）沒有違反中央八項規(guī)定行為。

二、其它工作

（一）表彰情況

2016年三峽大學檔案館被湖北省高校檔案專業(yè)委員會授予“檔案工作先進單位”榮譽稱號并通報表彰，本人被評為先進檔案管理工作者。

（二）組織湖北省檔案局對我校2016年檔案執(zhí)法檢查

為認真落實檔案法律法規(guī)，2016年9月27日省檔案執(zhí)法年檢組對我館進行了檔案執(zhí)法年檢。本次年檢中，我館向執(zhí)法年檢組匯報了我校檔案依法管理工作情況，檢查組查看了檔案庫房溫濕度控制、防火防盜設施配備情況以及檔案管理規(guī)章制度的制訂和落實情況，隨機抽查了不同門類的各種檔案。年檢組依據(jù)評分細則，最后給予我校年檢實得分95分，被評為優(yōu)秀等級

（三）組織開展第十個“6.9國際檔案日”主題宣傳活動

2016年6月8日，三峽大學檔案館在校區(qū)圖書館廣場舉行了迎接 “6·9國際檔案日”暨“檔案與民生”主題宣傳活動。

檔案館大力營造活動氛圍，充分利用宣傳展板、懸掛條幅、發(fā)放知識手冊等手段，向廣大師生員工宣傳檔案法律法規(guī)，介紹檔案知識和檔案館承辦的業(yè)務。檔案館工作人員為前來參加活動的教師、學生發(fā)放檔案工作宣傳資料和檔案文化產(chǎn)品，開展政策咨詢，解答疑問，展臺前人頭攢動，氣氛十分熱烈。此次活動旨在向社會大眾傳播檔案文化知識，宣傳檔案在服務社會、服務民生中的積極作用，傳承三峽大學精神，讓學校珍貴的歷史記憶永遠留存，推動校園文化的繁榮發(fā)展。

（四）組織修編檔案管理制度

根據(jù)省局檔案行政執(zhí)法檢查的要求建章立制，校（館）級管理制度共28項，其中在原有的《檔案工作制度》等（檔案接收、整理、鑒定、銷毀、保管、統(tǒng)計、利用、保密制度）的基礎上，2016年新制定或修訂制度14項（待發(fā)布）。其中修訂制度5項，即《三峽大學檔案管理辦法》、《三峽大學檔案實體分類實施細則》、《三峽大學歸檔文件材料整理工作規(guī)范》、《三峽大學人事檔案管理辦法》、《三峽大學學生檔案管理辦法》；新制定制度9項，即《三峽大學“四重一特”檔案管理辦法》、《檔案工作突發(fā)事故應急處置預案制度》、《檔案館防火防盜安全管理制度》、《兼職檔案工作人員職責制度》、《檔案庫房管理制度》、《館藏高清晰度數(shù)字化檔案信息拷貝利用制度》、《辦公自動化系統(tǒng)產(chǎn)生的電子公文歸檔要求》、《檔案館電子閱覽室管理制度》、《三峽大學檔案館門戶網(wǎng)站管理暫行辦法》。詳見三峽大學檔案法規(guī)與管理制度匯編（2016.9）。

（五）組織申報和實施庫房設備改造

（1）按照檔案庫房、閱檔室、辦公室“三室”分開的要求，2016年暑期我館對檔案庫房進行了改造，重新安裝防盜門窗、統(tǒng)一配置新辦公家具，形成了安全規(guī)范潔凈的良好辦公環(huán)境，基本能滿足檔案管理用房需要。

（2）按照檔案保管相關標準的要求，補充完善了檔案庫房專用設施設備。先后更新配置了5臺自動除濕機、4部自動溫濕度檢測儀、4臺碎紙機和16個鐵質(zhì)文件柜。

（3）為做到檔案安全防護“零容忍”，2016年下半年我館安裝了高級別的檔案庫房視頻監(jiān)控系統(tǒng)，在所有庫房及公共走廊區(qū)域安裝了24個攝像頭，全天候無死角監(jiān)控庫房情況。檔案庫房整體安全等級得到顯著提升。

（六）組織打造檔案文化品牌

為進一步挖掘檔案資料價值，檔案館與黨委宣傳部于2016年9月聯(lián)合推出校史回顧專欄“校史上的今天”，運用檔案資料的原貌展現(xiàn)和校園網(wǎng)、微博、微信、校報等全媒體的多維視角，依托“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”，具象地反映學校珍貴的歷史風貌和最新的教育成果，更好地發(fā)揮其明校情、促傳承、聚人心的作用，讓全校師生知校愛校，不忘初心，在回眸歷史中汲取繼續(xù)前行的力量。

2016年9月，在檔案館內(nèi)設置檔案文化墻，精選二十余幅館藏照片檔案，綠化美化館庫環(huán)境，努力構建一個文化生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、師生自學修身和諧的精神家園。

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇九

個人履職盡責工作總結

個人履職盡責工作總結篇一

我于20xx年7月師范畢業(yè)，從事教育教學工作7年多，在小學任教1年，中學任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：

一、良好的政治思想表現(xiàn)及滿懷激情的工作熱情

我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學工作中，關心，賞識，愛護每一個學生一直是我工作的特點，7年來不管在哪所學校任教，面對不同的班級，不同的學生，我一如既往的用真誠換來的是學生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。

本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度積極參加學校的各類政治學習，寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育，國培學習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學習中我學到了有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。

二、扎實的專業(yè)知識，較強的教育教學能力

7年的教學，工作期間我在萬壽小學，鎮(zhèn)第一初級中學任教，分別擔任過物理，地理，生物，音樂，及小學各個科目的教學工作，做了3年的班主任。豐富的教學經(jīng)歷，讓我在面對學生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學經(jīng)驗和方法。我在仁義中學任教六年，有三四年的班主任工作經(jīng)驗，我所帶的班級每個學期都拿到了“文明班級”稱號。我認真的工作，教書與育人，教人學孝，學善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規(guī)及國學精髓，用真誠和熱情去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作。做好一個學生喜歡，同事喜愛，領導滿意的真正的好老師?，F(xiàn)在任二年級二班的班主任和物理教學工作。

三、優(yōu)異的工作成績

由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務，并且取得優(yōu)異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛(wèi)生、讀書活動，各種比賽均獲學校獎勵。積極參加教育教學研究活動，認真總結教育教學經(jīng)驗，積極撰寫教育教學論文。我所在的課堂，孩子們學得很幸福很快樂。因此每個學期我都獲得校級、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導獎。

四、履行職責

在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學質(zhì)量。認真領會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學習，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。

五、待提高問題

由于我還年輕教學經(jīng)驗還不足，面對學生的調(diào)皮搗蛋有時會發(fā)脾氣，也會罵他們，但是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。

個人履職盡責工作總結篇二

根據(jù)霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實事求是的原則，對全年履職盡責情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、落實三定方案情況

我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規(guī)格，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關工作，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項 10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內(nèi)辦結率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元。

二、職能履行情況

一是根據(jù)國務院《關于第六批取消和調(diào)整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務服務中心明傳電報通知部署，縣政務服務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調(diào)整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項、轉(zhuǎn)變管理方式15項目、下放13項、凍結7項，為新政務中心進駐項目打下了基礎，確保了取消和調(diào)整行政審批項目工作的實效。

二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理、最大限度發(fā)揮政務中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐設想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設提出了指導意見。新中心建設方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設置服務窗口，主動和相關部門溝通對接，積極落實應進服務項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選擇進駐銀行。

三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務等多項服務。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進一步完善聯(lián)合審批服務制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關職能部門參加，已成功地為上海客商、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產(chǎn)項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務。

四是根據(jù)省、市20xx年度政務公開工作要點，結合我縣實際，擬編了《霍山縣政務公開要點》。督促各單位把政務公開工作分解到個人履職盡責自查報告單位內(nèi)部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓”的工作機制。采取抽查和重點督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進了全縣政務公開工作。不斷完善政務公開制度。通過完善政務公開各項制度，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設。積極開展創(chuàng)建推行政務公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設了政務信息、政務公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。

五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調(diào)整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理。中心設立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、件回訪等監(jiān)督方式外，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度。同時在行政服務大廳設立專門窗口，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”、36名服務明星。

三、機構編制日常管理執(zhí)行情況

今年組織上安排三位領導干部到中心，中心實有人數(shù)七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。

四、創(chuàng)新做法

認真做好我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革，縣政務中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認真開展調(diào)研工作，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務中心先進經(jīng)驗，縣政府組織領導組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學習考察，結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委、常務副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務“兩集中兩到位”改革的序幕。

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇十

根據(jù)組織安排，本人于2016年5月任xx村委包村干部，2017年5月起兼任xx村委第一主任。主要職責是協(xié)助xx村委完成脫貧攻堅及其他相關工作。自任職以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作?，F(xiàn)將一年來的履行崗位職責、廉潔自律情況報告如下：

一、工作勤奮、認真負責，有事業(yè)心和責任感

過去的一年，我不斷加強學習，認真履職盡責，切實做好本職工作。在實際工作中，虛心學習，借鑒好的工作做法。嚴格執(zhí)行“五天四夜”工作法。積極發(fā)揮自己主觀能動作用，積極主動做好扶貧工作，抓好工作落實，積極給貧困戶想辦法，出點子。

二、嚴格要求，廉潔自律

在工作和生活中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，工作上高標準，生活上嚴要求，做到清正廉潔。嚴格按照中央八項規(guī)定和省委、縣委規(guī)定的有關要求，認真做好廉潔自律各項工作。

三、下步計劃

一是在工作中，始終以“勤干、肯干、苦干、實干”的態(tài)度對待每一件事，時刻保持高昂的斗志和充沛的精力，堅持從每一件小事做起，一絲不茍地完成每一項工作。

二是進一步增強廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項制度和規(guī)定，干凈做事，清白做人，不謀私利，不搞特權，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇十一

稅務干部履職盡責自查報告

今年以來，單縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調(diào)動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。

一、實施崗責績效管理的背景

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

二、主要做法

（一）深入調(diào)研，科學設置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6 個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。

（三）對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。

（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。

三、取得的初步成效

（一）增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

（二）提高了履責積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現(xiàn)了責任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發(fā)揮了基層業(yè)務骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇十二

用心工作履職盡責

——《用心去工作》讀后感

讀了《用心去工作》一書，收獲頗豐，感觸很多。上帝賦予我們雙眼，是為了讓我們多看；賦予我們雙耳，是為了讓我們多聽；賦予我們雙手，是為了讓我們多干；唯獨賦予我們一顆心，就是讓我們要一心一意，心無旁貸地去工作。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只有一心一意做工作，全心全意干事業(yè)，方能對得起自己，進而有益于家庭，有助于單位。

一、用心工作，用平凡心做平凡事

什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都能做得很好很好；什么叫不容易？就是大家都認為非常容易的事情你能認真地去做好它。在我們的工作中，真正所謂的大事實在太少，每天都是由一些小得不能再小的事情構成的。如果我們總是忽略了不該忽略的小事情、小細節(jié)，從而在接踵而至的小事面前窮于應付，這顯然是不成功的。近年來，隨著一系列戰(zhàn)略決策的實施，我們的管理越來越精細，如果我們保持一顆平凡的心，始終保持忠誠、正直、希望、樂觀、感恩的積極心態(tài)，保證每天經(jīng)手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平凡的事。只有這樣，才能牢牢把握自己的命運，激發(fā)生命的潛能，從而獲得更大的發(fā)展機遇，提升自己的品質(zhì)，成就完美的人生。

二、用心工作，態(tài)度決定一切

曾經(jīng)有兩個旅游者在沙漠中迷了路，他們在沙漠里走了一天 1

一夜，沒有喝到一滴水。第三天的時候，他們在沙漠里揀到了一個瓶子，第一個人揀了起來，說：?唉！找了這么久，只有半瓶水！?第二個人看了后說：?太好了！我們找到水了！?。結果如何？不言自明。后來，第一個人絕望了，不肯繼續(xù)走下去，最后只有第二個人走出了沙漠。?態(tài)度決定一切?，對待工作也是一樣的，要以積極樂觀的態(tài)度來看待自己的工作，也許現(xiàn)在只是一名普通的員工，也許工資還不十分滿意……但是從樂觀的態(tài)度來看，至少我們從工作中學到了什么。比起昨天，我對工作更加熟悉了；比起上一次，我沒有了失誤；比起上個月，我的工作效率提高了，這些就是收獲……

三、用心工作，履職盡責

用心工作，就是要用負責、務實的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題；用心工作，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。有時候我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們掌握的知識和技能不夠，而是沒有用心去做。有個佛家故事：一個小和尚整天撞鐘，照他的理解這種機械單調(diào)、簡單重復的工作，誰都會。不到半年，方丈卻宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不勝任撞鐘之職。小和尚不服氣：?我撞的鐘不準時、不響亮？！?方丈語重心長地說：?你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你心中無‘鐘’。鐘聲不僅僅是寺里作息的準繩，更為重要的是要喚醒沉迷的蕓蕓眾生，達到激濁揚清、心靈空明的境界。為此，鐘聲不僅要響亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。心中無‘鐘’，即胸中無佛。?

胸中無佛，自然也就體會不到?撞鐘?工作的神圣，同樣也就干不好這項工作。用心工作是提升自身價值的前提，同時也是做好本職工作的基礎。一個稱職工作的人，是接受任務而完成之；一個用心工作的人，是了解任務而卓越之。

四、用心工作，保持積極的心態(tài)

一個人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動心態(tài)的人，他們只是指責和抱怨，并一味逃避。他們不思索關于工作中的問題：自己的工作是什么？工作是為什么？怎樣才能把工作做好？他們只是被動地應付工作，為了工作而工作，不在工作中投入自己全部的熱情和智慧，只是機械地完成任務。這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績。因此，以積極主動的心態(tài)對待你的工作，你就會盡職盡責地完成工作，并在工作中充滿活力與創(chuàng)造性，成為一個值得信賴的人。工作就意味著責任，沒有責任感的員工不可能成為一名優(yōu)秀的員工。我們都知道?積少成多?、?積重難返?的道理，一個沒有責任心的人，必定會放任一個又一個紕漏。我們大部分員工都處在風險的最前沿，在工作中如果不能夠嚴格遵守業(yè)務流程和操作規(guī)范，那么一個小小的錯誤就會與實際情況差之千里。

用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。工作是人生在世求得生存和發(fā)展的前提條件，我們只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能獲得價值的提升。?紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?。在今后的工作中，我將滿載著?事業(yè)心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心和平常心?，用實際行動和工作業(yè)績?yōu)槿松龈?/p>

精彩的注腳，用心工作，精彩生活！

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇十三

和平小學履職盡責工作方案

為貫徹落實省、襄陽市、宜城市關于加強政府部門履職盡責全面督促檢查工作要求，扎實做好全市教體系統(tǒng)接受履職盡責全面督促檢查工作，結合我校實際，現(xiàn)制定如下方案：

一、總體要求

深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉(zhuǎn)變作風、服務民生等方面內(nèi)容，著力解決履職不力、作風不實、為政不廉為官不為、教育“五亂”、師德師風以及人民群眾反映強烈的突出問題等，努力營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政的教育發(fā)展環(huán)境，全面提高領導班子、黨員干部和教職工的履職盡責能力和水平，辦人民滿意的教育，轉(zhuǎn)變廣大黨員干部和教職工的黨風、作風、教風、學風，提高工作效率和服務質(zhì)量，進一步加強學校管理、提升辦學品位，實現(xiàn)學校又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、督查對象范圍

學校領導班子、全體黨員干部和教職工

三、組織實施

按照“統(tǒng)一組織、分級負責，上下聯(lián)動、分類督查、立查立改”的原則，從4月下旬開始，至 12月上旬結束，和平小學接受履職盡責督促檢查工作，分四個階段進行：

（一）動員部署階段（2016年4月29日—5月10日）。

1、學校成立領導小組，成立履職盡責辦公室，組建專班，細化職責分工。

2、5月5日下午召開接受履職盡責督促檢查工作動員部署會，學習文件，吃透精神，認清“履職盡責”的重要意義，統(tǒng)一思想認識。

（二）查找問題階段（5月11日至8月31日）

1、廣泛征求意見。學校通過公布舉報電話、舉報信箱、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,征求各方面對學校履職盡責工作的意見和建議。加強與“兩代表一委員”和政風行風監(jiān)督員的聯(lián)系溝通，主動匯報，聽取意見建議。面向基層、面向服務對象開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，形成問題整改清單。

著力查找群眾反映的重點問題，社會關注的焦點問題和長期得不到解決的難點問題；主動接受市政風督查員的指導和監(jiān)督。對收集的意見建議進行認真梳理歸納，建立臺帳，擬定整改措施，主動公開承諾，對照督查內(nèi)容扎實開展自查自糾，形成詳實的自查報告，于6月25日前報市教育局接受履職盡責督促檢查領導小組辦公室。

（三）集中整改階段（6月1日至10月31日）

1、堅持邊查邊改。把邊查邊改、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過程。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的意見建議，深入分析原因，抓好整改落實，并逐步形成制度加以規(guī)范。對群眾反映強烈的突出問題和承諾事項，重點進行整改兌現(xiàn)。對查找的突出問題要進行認真梳理和分類，及時將各階段工作中發(fā)現(xiàn)的問題及整改意見，報市教育局接受履職盡責督促檢查領導小組辦公室。

2、加強督導檢查。堅持上下聯(lián)動督導。學校對承諾事項兌現(xiàn)、自查和收集問題整改到位情況、群眾對投訴問題解決滿意度作為督查重點和衡量履職盡責督

1 促檢查成果的重要標準。堅持“誰主管誰負責”的要求，分管領導要認真抓好分管工作履職盡責突出問題整改,主動對分管處室及蹲點年級教師履職盡責整改落實情況進行督導檢查。

（四）總結階段（11月1日至12月10日）

學校組織對全校黨員教師、教職工接受履職盡責督促檢查工作進行全面總結，鞏固工作成果，建立健全加強黨風政風建設的長效機制，明確今后努力方向。學校將針對查找和整改問題情況，于11月30日前向市教育局接受履職盡責督促檢查領導小組辦公室報送工作總結和問題整改反思報告。

四、監(jiān)督與評議

要科學合理確定調(diào)查對象，確保調(diào)查的客觀性、公正性。主動接受社會評價，及時整改，及時反饋結果。

及時與黨代表、人大代表、政協(xié)委員、政風行風監(jiān)督員、服務對象和基層代表溝通匯報，配合組織好集中民主評議。

五、督促檢查結果運用及整改問責

學校對違紀違規(guī)問題，要敢抓敢管，堅決查處。對工作中發(fā)現(xiàn)的典型案件或問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，實行“一案三查”，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導的主體責任和監(jiān)督責任，并點名道姓通報曝光。

六、工作要求

全體教職員工要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把接受履職盡責督促檢查工作作為當前的一項重要任務，各分管領導要精心組織，狠抓落實。

1、健全工作機構，加強組織領導。接受履職盡責督促檢查工作在市教育局的統(tǒng)一領導下進行。按照“誰主管誰負責”的原則，學校領導班子成員按照工作分工，對分管處室和蹲點年級接受履職盡責督促檢查工作負責。為確保活動有效開展，學校成立接受履職盡責督促檢查工作領導小組，為接受履職盡責督促檢查工作提供組織保障。

組 長：胡發(fā)平

副組長：劉振強 陳華 簡中梅

成 員：趙德芝 侯俊芳 王艷艷

2、堅持統(tǒng)籌兼顧，促進協(xié)調(diào)開展。從實際出發(fā)，科學謀劃，突出特色，注重實效，把履職盡責督促檢查工作與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，與“一師一優(yōu)課”活動結合起來，與優(yōu)化教育環(huán)境、促進教育均衡發(fā)展結合起來，與全面加強校園文化建設、教師隊伍建設、質(zhì)量建設結合起來，與黨建工作結合起來，2 與全面完成全年各項目標任務結合起來，確保履職盡責督促檢查工作和其他各項工作合力推進，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

3、注重廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。堅持面向基層、群眾、教師、學生，開門接受履職盡責督促檢查工作。發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督，堅持把群眾是否滿意作為衡量履職盡責督促檢查工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用，利用學校門戶網(wǎng)站和微信平臺、報刊等媒體加大宣傳力度，及時宣傳履職盡責督促檢查工作的新思路、新舉措、新成效；宣傳在教育教學改革、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務基層師生方面表現(xiàn)突出的先進典型和履職盡責督促檢查工作的濃厚氛圍。

4、注重結合，務求實效。要把接受履職盡責督促檢查工作與“兩學一做”、“三抓一促”學習教育活動有機結合起來，對督促檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要不等不靠、立行立改。要常抓不懈，以嚴的精神、實的作風依法履職盡責，為實現(xiàn)東坡小學又快又好的發(fā)展提供有力保障。

和平小學 2016年5月

國家電網(wǎng)公司工作負責人工作總結篇十四

處級領導干部履職盡責工作總結

按照學校對履職盡責工作的要求，本年度本人認真履行崗位職責，切實抓緊抓實分管工作，與分管部門的同志一道，努力完成年初制定的目標任務，現(xiàn)就履職盡責工作項目總結匯報如下：

一、履職盡責工作項目

(一)招生就業(yè)工作

1、加強招生宣傳工作，赴劃片區(qū)域?qū)W?；騿挝婚_展招生宣傳;于10月、12月，學院分別派出老師和招生宣傳片區(qū)負責人前往分片負責的x省和xx市有關學校開展招生宣傳工作。深入到x省xx市xx縣中學(xx書院)、xx交大-彬縣陽光高級中學(彬縣范公中學)和丹江口一中開展招生宣傳與交流工作。向中學校領導和老師介紹了xx大學的整體招生、辦學及就業(yè)情況，擴大了招生宣傳覆蓋面，加深了高中老師和學生對xx大學的了解，提升了學校的影響力和知名度。

2、積極引導學生樹立正確的就業(yè)觀，開拓就業(yè)市場，及時收集、發(fā)布招聘信息，較好完成了就業(yè)目標任務。上半年，學工辦加強就業(yè)導向，廣泛收集就業(yè)信息，邀請就業(yè)單位來校專場招聘十余次，宣傳就業(yè)政策，鼓勵學生簽約，本科生簽約率94.92%，就業(yè)率95.76%，高質(zhì)量就業(yè)率30.07%，三項指標均超過目標考核要求，研究生依然保持連續(xù)5年就業(yè)率100%，圓滿完成就業(yè)目標考核任務。

下半年積極布置20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作。暑期學院有關人員冒酷暑赴杭州、上海開拓就業(yè)市場，拜訪了10余家公司，并與杭州、上海校友會取得聯(lián)系，爭取校友對我院就業(yè)工作的支持。9月份組織了本年度時間最早、規(guī)模最大的院級招聘會，暨20xx年秋季it專場招聘會。學院領導還多次帶隊，前往北京、廣州、深圳等地開拓就業(yè)市場，為20xx屆學生就業(yè)工作打下了良好基礎。

(二)本科學生安全穩(wěn)定工作

1、加強日常安全教育，舉辦安全知識培訓講座。通過召開主題班會、學生年級大會，經(jīng)常性強調(diào)安全問題。分別邀請窯灣派出所、校保衛(wèi)處工作人員等為我院學生舉辦了心理、安全教育講座、“防范電信詐騙，拒絕不良借貸”安全教育講座等活動，讓學生不斷增強安全防范意識。

2、健全了以學工老師、班主任、學生會心理安全聯(lián)絡部、班級心安委員為依托的心理健康網(wǎng)絡服務體系。開展了新生心理健康狀況普測和心理危機排查訪談等活動。平時重點加強對有心理問題學生的跟蹤和輔導，做好學生心理危機的干預工作。通過微博、微信、班會等形式，開展了廣泛宣傳心理健康知識活動，積極參與校心理服務中心開展的各項工作取得了可喜的效果。將學院已經(jīng)運行3年的“值周班長制”融入到“網(wǎng)格化”管理中，形成5級管理機制，每個班每周更換一男一女兩名值周班長，向班級網(wǎng)格員進行“日報”和“特報”，學院每月召開一次全院值周班長大會，明確責任和義務，有效的配合學院開展學生宿舍內(nèi)的安全穩(wěn)定教育、育人教育等。

(三)共青團工作

1、按照校團委和學生處的要求，本年度共召開12次主題班團會。達到預期效果，在促進學風建設、安全教育，加強對學生進行社會主義核心價值觀教育、理想信念教育方面發(fā)揮了積極作用。

2、組織開展了符合本學院學生特點的品牌理想信念教育活動、文化藝術活動、科技創(chuàng)新活動、體育活動、青年志愿者活動。如舉辦陽光體育節(jié)系列活動、ppt制作大賽、“xx之春”文化藝術節(jié)項目——書畫宣傳板大賽、“青年之聲?大學夢，青春夢”演講比賽等。

3、圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年、中國工農(nóng)紅軍長征勝利80周年開展相關主題教育。創(chuàng)新愛國主義教育方式和途徑。有效拓展以新媒體為重要載體，網(wǎng)上網(wǎng)下相結合的愛國主義教育引導，增強青年學生的愛國主義情懷和意識。組織學生黨員參觀石牌抗戰(zhàn)紀念館，祭掃烈士陵園，舉辦“紀念長征勝利80周年”主題知識競賽活動，集體觀看愛國主義教育紀錄片《信仰》《長征》、電視劇《宜昌保衛(wèi)戰(zhàn)》，參與紀念長征勝利80周年畫板展覽活動。

4、注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)學生先進典型。推薦2012級信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)學生李婭參加學?！笆蠼艹銮嗄辍痹u選，在學校眾多參選者中脫穎而出，成功當選，展現(xiàn)了計信學子的風采，為全院同學樹立了學習的榜樣。

(四)學生黨建工作

1、積極組織申報學校“黨旗引領，百舸爭先”工程項目。學院學生黨總支申報的《“兩學一做”引航 信仰筑夢青春》項目獲批立項。圍繞該項目，組織各學生黨支部、學生黨員開展了系列活動，深入貫徹落實“兩學一做”學習教育，以習總書記系列重要講話精神武裝學生黨員，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，全面深化黨建入人心，爭做合格優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

2、規(guī)范流程，抓好學生黨員發(fā)展工作。按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范了入黨積極分子、發(fā)展對象的發(fā)展工作，制定了《關于進一步做好學生黨員發(fā)展工作的補充規(guī)定》。學院全年發(fā)展預備黨員70人，預備黨員轉(zhuǎn)正69人。

3、組織好學生參加學院黨校各類培訓活動，增強培訓實效。于春、秋季學期分別舉辦了入黨申請人培訓班，培訓學員213人;舉辦入黨積極分子培訓班，培訓學員166人;舉辦發(fā)展對象培訓班，培訓學員73人;舉辦預備黨員培訓班，培訓預備黨員67人。

(五)學生思想教育管理工作

1、開展“國旗下的講話”、新生年級“環(huán)境衛(wèi)生責任田”等主題教育，并自主開展特色教育活動。組織全院同學舉行了“國旗下的講話”愛國主義教育活動，李瑾書記發(fā)表了《弘揚長征精神，讓夢想照進現(xiàn)實》的講話。新生年級“環(huán)境衛(wèi)生責任田”活動按學生處要求完成了春季、秋季學期活動，20151141、20151111班在活動中被評為先進班級。學院共開展特色教育活動近10次，如心理、安全教育講座及大一大二年級大會、20xx屆畢業(yè)生大會、20xx屆畢業(yè)典禮暨頒獎晚會、20xx級迎新大會及安全教育講座、聯(lián)合土建學院等舉辦了“夢想成真，幸福人生”大學生公益講堂等，在引導大學生成長成才方面發(fā)揮了重要作用。

2、開展感恩教育活動，積極組織受資助學生參與校內(nèi)外公益活動，并作為各類獎助學金評比的前提條件。學生受到了知恩、感恩教育，學生參與校內(nèi)外公益活動積極性較高。在20xx級新生家長會上安排了家長給學生寫封信的環(huán)節(jié)，后在一次新生教育講座活動中交給每位新生，讓學生感受到來自父母的濃濃愛意和殷殷期望;開展了“感恩常在，感謝有你”感恩節(jié)活動;組織學生參加了一系列公益活動：“金色陽光”(特殊兒童教育中心)活動十五次，“愛在長途”到長途汽車站開展活動五次，“平安校園”配合學校保衛(wèi)處的活動十周，到綠蘿路小學支教一次。

3、繼續(xù)實施公寓文化建設，以公寓為陣地創(chuàng)新學生管理模式。定期對公寓安全衛(wèi)生進行大檢查，將檢查結果通過微信平臺寢室紅黑榜進行通報。舉辦公寓文化設計大賽，培養(yǎng)了同學們互助互愛、團結協(xié)作的精神，豐富了寢室文化內(nèi)涵。公寓內(nèi)開設輔導員值班室、悅讀坊、學生活動室等功能區(qū)域，形成了良好的育人環(huán)境。

(六)學生工作對標管理

1、深入調(diào)研，分析差距，確立標桿。通過參加學生處組織的到xx大學的對標管理調(diào)研，以及對有關高校的電話聯(lián)系、網(wǎng)絡資料的搜集等途徑，經(jīng)過比較分析，結合學院實際情況，確定了xx大學計算機科學與通信工程學院、xx工程大學計算機科學與工程學院、xx交通大學的相關項目為對標項目。即一是xx大學計算機科學與通信工程學院舉辦的陽光體育節(jié)活動;二是該學院強化的暑期社會實踐活動，在該項目中，我們同時借鑒xx交通大學在社會實踐活動中讓學生回訪高中母校和尋訪優(yōu)秀校友的做法;三是xx工程大學計算機科學與工程學院開展的it科技文化節(jié)活動。

2、對標xx大學計算機科學與通信工程學院陽光體育節(jié)。xx大學計算機科學與通信工程學院每年舉辦陽光體育節(jié)，針對各年級開展素質(zhì)拓展活動，如：一年級開展的新生廣播操比賽，學院籃球、羽毛球賽，跳繩、拔河比賽等做法，通過對標借鑒，于秋季學期舉辦了學院首屆陽光體育節(jié)，極大地豐富了學生課余文化生活，增強了學生體質(zhì)，提高學生體育活動參與率?；顒又袑?yōu)勝班級給予一定物質(zhì)和精神獎勵，調(diào)動了活動積極性，增強了集體榮譽感，促進了學生德智體全面發(fā)展。

3、對標xx大學計算機科學與通信工程學院社會實踐活動。學習xx大學計算機科學與通信工程學院讓更多同學以團隊形式參與到寒暑假期社會實踐活動中去，較高質(zhì)量地完成社會實踐活動項目，開闊視野，錘煉思想，加強實踐，提升能力的做法。學院從今年暑期開始，全院大一、大二年級各班至少組建一個團隊參加暑期或寒假社會實踐活動，并形成調(diào)研報告或活動成果總結。學院將舉行總結評比表彰活動。重點利用寒暑假期開展“四訪”活動：回訪高中母校，宣傳xx大學;探訪it企業(yè)，早作職業(yè)規(guī)劃;尋訪優(yōu)秀校友，感受成長經(jīng)歷;采訪模范人物，增強學習動力。

4、對標xx工程大學計算機科學與工程學院it科技文化節(jié)，學習其廣泛動員學生參與科技文化活動，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的做法。學院整合研究生“求索論壇”系列活動，結合自身專業(yè)特色，舉辦it科技文化節(jié)，旨在打造成學院有較大影響力的品牌活動項目，助力學生成長成才。目前已經(jīng)開設并實施的欄目有“計信講壇”活動、“學院科研成果展”活動、“校園秋季供需見面會it專場”、“一院一品”等活動，即將開展的還有 “計算機編程大賽”等系列競賽活動。

二、一崗雙責項目

(一)深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

1、高度重視分管部門黨風廉政建設工作，經(jīng)常宣傳教育。利用會議進行強調(diào)，利用個人交流等機會進行交心談心，對分管部門人員經(jīng)常性提醒和監(jiān)督，把預防放在首位。

2、通過常抓紀律建設、黨風廉潔教育，確保了分管部門作風優(yōu)良，清正廉潔，未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。

(二)全面落實、嚴格遵守中央的“八項規(guī)定”和學校有關規(guī)定

1、認真落實、嚴格遵守中央八項規(guī)定與省委六條意見。嚴格執(zhí)行干部廉潔自律各項規(guī)定、學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及習近平總書記系列重要講話精神，切實加強作風建設。

2.嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強分管工作經(jīng)費的管理，注重過程控制和把關;嚴格落實接待工作各項規(guī)定，規(guī)范公務接待。

三、存在的問題及原因

1、招生宣傳工作的推進力度還不夠。需要在時間、精力、人力、經(jīng)費等方面更多的投入，才能爭取對分片負責區(qū)域相關高中招生宣傳的盡早全覆蓋。

2、由于整個經(jīng)濟的下行壓力，就業(yè)形勢依然比較嚴峻，就業(yè)工作推進難度較大。需要給予就業(yè)困難學生更多的引導和幫助，進一步加大就業(yè)市場開拓工作力度。

3、學生安全管理的風險點依然較多，師生的安全意識需進一步增強，學生心理健康教育工作、心理問題學生的排查等工作需不斷加強。

4、存在高低年級學生參與志愿者活動積極性與課程壓力的矛盾，需正確引導，志愿者活動創(chuàng)新度有待加強。

5、學生思想教育管理工作創(chuàng)新不夠，需進一步探索。對學生思想動態(tài)的了解需要更加深入細致，更有針對性地解決學生的困難和問題。對優(yōu)秀學生的發(fā)掘、擴大影響力和示范帶動作用方面還需著力加強，以更好促進優(yōu)良學風。

6、需進一步增強黨員教育活動的生動性、有效性，不斷增強教育實效。在黨員發(fā)揮先鋒模范作用的方式途徑方面還應多做探索和實踐。

7、對黨風廉潔教育學習還需進一步加強，從小處、細處著眼常抓不懈，警鐘長鳴。