做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇一

一、上半年工作完成情況

（一）黨務工作方面?1、黨史學習教育。第一，制定《國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局黨史學習教育實施工作方案》、《國家稅務總局xx市xx區(qū)稅務局黨史學習計劃表》，通過公文系統(tǒng)下發(fā)相關通知，召開局務會的擴大會，動員部署黨史學習教育工作。第二，加強學習。一是多維度學習強信念。以“領導班子、黨支部、普通黨員”三個維度的學習教育。理論學習中心組“帶頭學”、支部黨員大會“集中學”和普通黨員“自主學”，上班年共組織黨委理論學習中心組x次，開展專題讀書班暨黨史學習教育專題研討x次。開展通過黨委書記、支部書記講黨課共計x余次，將三個維度的學習有機串聯(lián)，實現以點帶面、點面結合，在深學細研中堅定理想信念。二是多層次研討促思考。依托?“青年讀書會”等學習平臺，聚焦納稅服務方面開展多層次交流研討。將學習教育由?“書本學”變“研討學”，由“一人講"?變“大家講”。三是多形式活動激活力。以“突出黨味、主題鮮明、結合實際”為原則，開展“學黨史、話稅收”黨史學習進社區(qū)活動，將黨史學習教育與稅收知識宣講有機結合，有效推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。第三，組織黨史知識競賽，做到每周一測，每月一考的雙循環(huán)模式，爭取做到局內全體干部學史明理，學史增信，學史崇德，學史力行。積極備戰(zhàn)總局的黨史知識競賽，成立黨史知識競賽指導小組，選擇精兵強將，在五一假期做好競賽的籌備工作。五月份組織全局干部參加總局的黨史知識競賽，一共四輪，并統(tǒng)計上報成績。第四，向全體黨員征集在當時學習教育過程中的心得體會。第五，各支部圍繞我為群眾辦實事工作任務，謀劃x個為群眾辦實事項目，項目涉及服務納稅人繳費人，服務經濟社會發(fā)展，志愿服務等一系列活動。全局“我為群眾辦實事”活動清單一共有x項。

?2、開展“三會一課”。按照要求開展支部黨員大會，支委會，黨小組會，按時下發(fā)黨員學習筆記；并利用學習強國和e支部平臺督促黨員學

3、開展慶祝建黨100周年相關系列活動。（1）為隆重慶祝中國共產黨成立100周年，大力唱響禮贊新中國、奮進新時代的主旋律，配合學黨史主題教育，調動全體干部的學習積極性，經xx區(qū)工會委員會研究決定，將開展“學黨史、知黨恩、聽黨話、跟黨走”系列活動。包括跳繩比賽、踢毽子比賽、臺球比賽、乒乓球比賽。（2）在全局范圍內舉辦“奮斗百年路啟航新征程”主題書畫攝影作品征集活動，包括書畫和攝影兩類。（3）以“黨在我心中”為主題，每名黨員撰寫一篇征文。

?4、非公黨建（1）按照區(qū)非公黨工委相關工作要求，按時上報相關材料；（2）按時在同心港黨建服務工作群開展線上值班工作。

5、開展黨員管理工作。一是發(fā)展黨員工作，上半年確定發(fā)展對象x?人，積極分子x人，x人申請入黨。二是按時收繳黨費。三是按照稅務總局黨建工作局關于黨建云平臺上線運行工作安排，我局安排專人進行黨建云平臺的上線初始化工作。按照市局要求，以科室為單位成立xx個支部，包括一個老干部支部，支部書記和支委相應進行了換屆改選。

?6、按照市局《xx市稅務局對照巡視巡察發(fā)現問題全面自查自糾工作實施方案》要求，我單位認真進行了整改落實。第一時間召開專題會議，細化分解任務，落實整改責任，狠抓整改落實，確保事事有人抓，件件有著落。梳理了全部xx條問題，自查發(fā)現xx個問題、目前已整改完畢xx個問題，剩余xx個問題正在持續(xù)整改中。

7、組織投票選出兩名“最美稅務人”，推薦到市局。

?8、加強青年干部學習教育。為推動青年干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，當好“三個表率”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。xx區(qū)成立青年理論學習小組，并制定了《xx區(qū)稅務局關于加強青年理論學習工作的通知》。組織開展“迎接建黨百年華誕·凝聚稅務青年力量”主題實踐活動。青年理論學習小組按月確定學習主題，每月至少開展1次集中學習和交流研討活動，推動青年干部讀經典、看精品、寫體會、講故事、見行動，截止目前，各小組交流研討4次。建立完善導學制度，領導干部要以青年導師身份為青年同志講黨課并參加交流研討，引導青年干部聽黨話、跟黨走。?4月28日，在五四青年節(jié)來臨之際xx區(qū)稅務局組織召開了青年理論學習大會，區(qū)局黨委委員、副局長xx出席會議并講話，xx名青年干部參加了此次大會。邀請xx省團校青年工作理論教研室xx教授為全局青年干部上了一堂《習近平總書記關于青年工作的重要思想》專題講座，廣大青年干部收獲頗多，受益匪淺。組織青年理論學習測試，77青年干部參加測試。

?9、開展警示教育。按照市局《關于進一步開展廉政警示教育有關工作的通知》要求，制定《xx市xx區(qū)稅務局廉政警示教育計劃表》。召開警示教育大會，觀看《鏡鑒》。

（二）共青團工作方面?我們的團支部雖然人數少，但是團員們的思想意識先進，積極進取，?充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用1、按時完成每周的青年大學習，用先進的思想武裝頭腦，加強政治理論學習，注重對青年思想的引導，扎實有效地開展青年思想政治教育，每月組織一次團員大會，大家一起認真學習《黨章》、《團章》，增強政治敏銳性。?2、組織稅務青年志愿者服務。在英俊中學舉行了為青年辦實事—贈書學子活動，向在校學生捐贈了價值3000余元的書籍，并聯(lián)合了街道和系統(tǒng)局團支部合力進行活動。?3、開展清明祭英烈活動。?4、開展五四青年節(jié)活動。?5、開展青年理論大學習活動。?6、配合團區(qū)委開展相關活動。

（三）精神文明方面?按照區(qū)精神文明辦以及xx市稅務局黨建工作處相關工作要求，按時上報相關材料。開展“我們的節(jié)日”活動，清明節(jié)開展清明祭英烈活動，開展五四青年節(jié)活動等。

（四）工會工作?開展“學黨史、知黨恩、聽黨話、跟黨走”系列活動——文體活動周，通過各種緊張有趣的比賽活動調動了大家的工作熱情，為大家發(fā)放了多種工會獎品，贏得了大家的滿意。與此同時，工會方面為大家累計保險工會互助保險xx人，發(fā)放工會福利倆次，為全局xx名干部發(fā)放蛋糕卡，并為工會會員協(xié)調體檢安排累計xx人。

（五）取得的榮譽

我局團支部?“xx省五四紅旗團支部”榮譽稱號，團支部組織委員xx?同志?“2020年全國優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。xx獲得xx市xx區(qū)三八紅旗手榮譽稱號。

二、存在的問題和建議

黨辦在今年上半年工作取得了一定成績，黨團工作做到未雨綢繆。根?據今年慶祝建黨100周年和黨史學習教育的要求，提前做好黨團活動的部署工作。但是，同時，我們也清楚的意識到，在開展工作的同時還存在一些問題和不足，主要是各部門工作配合上還有待加強。

三、下半年工作安排

1、按照黨史學習教育方案，持續(xù)開展相關工作。?2、七一前開展慶祝建黨100周年相關活動。?3、下半年3個預備黨員轉為正式黨員。?4、十月份進行干部體檢

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇二

上半年，在省教育廳的正確指導下，x市教育局牢牢抓住從嚴治黨、改革發(fā)展、安全穩(wěn)定三大主題，全面貫徹黨的教育方針，穩(wěn)步提升教育質量，傾心回應群眾期盼，各項工作有進展、有亮點、有突破。

（一）突出抓黨建，全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展

1、深入開展黨史學習教育。堅持以黨組中心組為龍頭，黨支部為基礎，通過中心組學習、專題輔導、專題討論、“三會一課”、支部主題黨日活動等方式，組織黨員干部學習黨史知識，引導廣大黨員教職員工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、完善民辦學校和社會組織黨的建設。每季度檢查督辦xx等民辦學校基層黨建工作。每季度召開市直民辦學校、非公社會組織黨組織建設督辦會，在機關黨委的幫助下，成立了xx黨支部，給每個民辦學校選派一名黨建指導員，加強日常監(jiān)管工作。

3、加強黨員隊伍管理。把從嚴治黨要求貫穿到黨員發(fā)展和教育、管理、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。在青年一線教師中發(fā)展了5名入黨積極分子。嚴格規(guī)范黨費的收繳，做的及時上交、每期公示。加大教育培訓力度，落實黨員和黨支部書記集中培訓制度，組織全市x名中小學黨組織書記參加全國中小學黨校網絡培訓，參與度和測試成績排在x省第一名。

4、馳而不息改進作風。面向基層、面向學校、面局機關及直屬事業(yè)單位發(fā)放《市教育局機關、直屬事業(yè)單位集中整治形式主義、官僚主義征求意見函》，廣泛征求意見，歸納形成問題清單；向局機關干部發(fā)放《市教育局機關、直屬事業(yè)單位形式主義、官僚主義突出問題自查情況表》，各自對照崗位職責正在認真開展自查。深入查擺形式主義、官僚主義存在問題，實行掛牌銷號制度，切實鞏固拓展作風建設成果。

（二）重點抓改革發(fā)展，教育事業(yè)發(fā)展水平不斷提升

1、持續(xù)推進教育領域綜合改革。重點推進7項改革：統(tǒng)籌推進市區(qū)義務教育優(yōu)質均衡改革發(fā)展，市五屆人大三次會議通過了《關于推進x市區(qū)義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展的議案》，市政府第x次常務會進行了專題研究，制定具體工作方案。推動普惠性學前教育發(fā)展，開展了規(guī)范幼兒園辦園行為專項治理行動。穩(wěn)妥推進高考綜合改革，開展了高中基礎條件評估，新建學科教室和功能教室x余間，穩(wěn)步推進高中“分層分類、選課走班”教學改革，不斷深化中考招生改革，出臺了《x市深化高中階段學?？荚囌猩贫雀母飳嵤┓桨浮?。加快發(fā)展現代職業(yè)教育，組建了以x職業(yè)技術學院為龍頭的區(qū)域性職教集團。推進民辦教育分類管理改革，明確了市區(qū)民辦教育管理權限和職責。推進新時代教師隊伍建設，繼續(xù)實施教師素質提升工程。擴大“縣管校聘”改革試點，以x市為示范，鼓勵條件成熟的地方逐步開展試點。

2、統(tǒng)籌推進各類教育協(xié)調發(fā)展。學前教育抓普惠。全市統(tǒng)籌利用中央資金學前教育立項x個，新建、改擴建幼兒園的項目全部落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校。加強學前教育規(guī)范管理，對x所省級示范幼兒園均順利通過復評，對x所市級示范幼兒園進行了復評，對x所未通過市級示范幼兒園評估的幼兒園進行了回訪，組織開展了學前教育宣傳月活動。義務教育抓均衡。全面完成義務教育“全面改薄”五年規(guī)劃（2021-2025）建設任務。全市“全面改薄”工程規(guī)劃（2021-2025年）投入xx億元，截至目前，全市資金投入完成率100%，累計爭取中央和省級資金x億元，校舍、運動場、設施設備五年規(guī)劃任務開工率分別為xxx。4月中旬，根據省政府教育督導室統(tǒng)一部署，組織開展了城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展工作自查。高中教育抓特色。開展高中教學改革，全市所有學校、所有學科整體推行改革推進“分層分類、選課走班”教學管理模式改革。推動普通高中從分層管理到分類管理，全市認定特色高中x所。支持x中學與海軍機關繼續(xù)開辦海軍航空實驗班。職業(yè)教育抓融合。加快推進現代職業(yè)教育質量提升計劃和產教融合工程項目，指導督促x所骨干中職學校做好3—5年的基礎能力建設規(guī)劃并實施好批復的中職獎補資金項目，重點加強職業(yè)學?；A設施建設和實習實訓條件建設。按照中職發(fā)展引導獎補資金管理辦法，加強對中職項目的過程管理工作和資金使用情況監(jiān)管，加強績效評價。深化產教融合，加強校企合（校校合作），促進x職教服務本地企業(yè)，服務地方經濟社會發(fā)展。組織xx等職業(yè)學校（集團）完成2021年現代學徒制試點申報工作。市中職學校（集團）與xx簽訂校校合作；與xx等簽訂校企業(yè)合作協(xié)議。

3、創(chuàng)新教師隊伍管理機制建設。創(chuàng)新補充機制。啟動市直教育系統(tǒng)教師專項公開招聘工作，針對本科及以上畢業(yè)生，招考崗位xx個，現進入筆試階段。全市事業(yè)單位打開綠色通道，招碩引博，市直教育系統(tǒng)提供崗位x個，x余人報名，現進入面試準備階段。繼續(xù)實施全市農村義務教育學校教師“空崗補齊”、“退一補一”機制，2021年全市共有崗位x個，現筆試已完成，正在面試階段。繼續(xù)推行農村小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園全科教師定向委培，確定2021年全市農村小學全科和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師定向培養(yǎng)x名。創(chuàng)新交流機制。完成上半年三區(qū)人才計劃工作。開展名師送教下基層活動，“x名師基層講學培訓活動”在市實驗小學、東坡小學舉行，市直（城區(qū)）參訓教師約xx人次。圓滿完成2020—2021學年x教育局中小學教師跟崗培訓任務。創(chuàng)新培訓機制。組織全市音樂教師代表約x人參加“x”專項培訓。爭取2021年國培、省培計劃向我市投放不少于x萬人次。實施“中小學優(yōu)秀校長培養(yǎng)工程”，建立xx培訓基地。依托基地開展中小學、幼兒園校長（園長）培養(yǎng)培訓，遴選小學、初中優(yōu)秀校長各xx名，跟蹤培養(yǎng)x年，培育一批x名校長。創(chuàng)新考核機制。落實《x市師德師風考核辦法（試行）》，逐步完善師德考核常態(tài)化長效化工作機制。出臺《關于加強高級職務教師考核管理的意見(試行)》，對獲得正高級、副高級專業(yè)技術職務并已聘任的教師的專業(yè)成長、示范作用、履職盡責等情況進行考評，考評結果與聘任、職務、薪酬掛鉤，連續(xù)兩次不合格的，可依法依規(guī)解除聘用合同。在網上公告以來，已有x萬多教師學習簽到。

4、努力爭資立項夯實發(fā)展保障。積極爭資立項。2021年累計爭取項目建設資金x億元，義務教育學校建設項目x個，普通高中建設項目x個，建設周轉宿舍x套，為x所學校添置設施設備x萬元。20xx年啟動“全面改薄”工程以來，全市新建、改擴建熊舍xx萬平方米，占全市義務教育校舍的x%，建設運動場x萬平方米，為x所學校購置設施設備x億元。做好2021年春季學生資助資金的發(fā)放。上半年，全市共資助學生x萬人次，資助總金額約x億元。全市重點排查x個教育項目，省政府督查新發(fā)現問題x個，各縣市區(qū)摸底排查上報問題項目x個。開展教育經費規(guī)范年和義務教育經費保障專項督查。認真落實《省教育廳關于開展義務教育經費保障機制專項督查的通知》《省教育廳辦公室關于開展“教育財務管理規(guī)范年”活動進一步提高教育經費使用效益的通知》《x省財政廳教科文處關于按要求上報相關上級補助資金申報材料的通知》要求，指導各地開展自查自糾。

（三）著力抓安全穩(wěn)定，教育發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化

1、推進教育法治建設。推動市縣教育部門和各級各類學校聘請法律顧問，全市縣城學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校聘請法律顧問x多人，駐局駐校開展依法治教（校）和法律咨詢工作。積極開展兩法學習和安全生產法網上知識競賽活動，舉辦x市平安校園行暨法治進校園系列活動，全市參加活動的公安機關民警x多人，在校師生x余萬人，發(fā)放宣傳資料x萬份，制作宣傳海報及展板x多塊。開展市教育局機關法治知識講座活動，對監(jiān)察法、國家安全法、消防安全法等相關法律知識進行培訓，局機關干部職工、直屬學校負責人計x人參加。

2、聚焦重大安全隱患。始終將工作重點放在可能引起群死群傷及重大影響的重大安全隱患整改上，積極協(xié)調相關部門，對x外校圍墻安全隱患和x區(qū)域消防安全隱患進行了全程督辦整改，x消防安全隱患現已整改完畢，x區(qū)域消防安全隱患正在集中整治中。

3、開展校園安全隱患專項治理。狠抓防溺水專項治理。召開了“平安校園”建設推進會，部署暑期放假前，全市所有中小學、幼兒園做好“三會一告知”，面向全體學生下發(fā)《防溺水致家長的一封信》并收回家長簽字回執(zhí)。狠抓校園欺凌專項治理。在全市范圍深入開展線索摸排，及時介入制止。加強法制教育，啟動追責程序，及時對校園欺凌事件相關責任人追責問責，警示他人。狠抓校園食品衛(wèi)生專項治理。開展學校食品衛(wèi)生安全檢查，重點防治流行性傳染病預防，加強校園食堂、超市食品安全檢查。狠抓非法“校園貸”專項治理。按照省、市領導批示要求，市教育局對x師院、x職院、x科技職院等大中專院校繼續(xù)開展防范和打擊“非法校園貸”主題宣傳服務月專項行動，排查摸底參與校園網貸學生情況，齊抓共管、依法處置違法違規(guī)校園網貸。狠抓校車安全專項整治。深入推進校車公司化運營改革，全市現有國標校車x輛，完成市目標任務x%，辦理校車標牌x輛；已成立校車公司x家，公司擁有國標校車x輛。排查x臺校車存在安全隱患，查處非法接送學生車輛x臺。狠抓消防安全專項整治。開展今冬明春電氣火災專項整治活動，全面排查校園消防安全隱患x處，全市x所學校消防安全隱患及時整改銷號；開展消防安全知識講座及演練活動。

4、開展教育系統(tǒng)打非治違。出臺《x市校園安全生產領域打非治違專項行動實施方案》，認真貫徹落實市委市政府防災減災工作要求，5月12日舉辦全市“防災減災日”啟動儀式，全市各級各類學校開展防災減災知識宣傳教育活動，舉行各種應急疏散演練活動。對學校周邊環(huán)境及治安、校舍安全、交通安全、校車安全、食品安全、消防安全、施工安全、網絡安全、中高考考試安全、涉教涉師矛盾等重點領域。學校內食堂操作間、教職工住宅學生宿舍、實驗實習場所、校內施工場所等，學校周邊各類經營場所，包括出租屋、小旅店、網吧、娛樂場所、基建工地、流動攤點等重要場所全面進行了安全隱患排查。

5、緊抓綜治維穩(wěn)工作。加強意識形態(tài)領域監(jiān)管工作。在全系統(tǒng)開展了教職工學生宗教信仰摸底調查和學校新聘用人員個人信息向公安機關報備等工作；加強校園網絡管控，開展學校班級qq群，教職工微信、微博的監(jiān)管，要求教職工和學生不對憲法修訂、中美貿易戰(zhàn)參與討論，發(fā)表不當言行，嚴密防范高校、中職學校出現聚會和游行活動。加強中小學反邪教宣教力度。結合信訪維穩(wěn)工作情況及縣（市、區(qū)）掌握的重點穩(wěn)控對象名單，完善了《涉教涉穩(wěn)重點對象包保責任清單》，確定了全市x縣（市、區(qū)）x個信訪重點人員（群體），掌握了重點對象的基本信息、基本訴求和聯(lián)系方式，明確了市、縣、鄉(xiāng)三級包保責任領導、包保責任科室及具體包保責任人。包保責任專班對重點對象、重點群體的基本訴求進行分類研判，堅持解決問題與幫扶解困并舉，政策解釋與解釋教育并重，做到疏堵結合，化解矛盾。2021年全國全省“兩會”期間，全力做好包保穩(wěn)控工作，未發(fā)生進京非訪和涉教涉師群體上訪事件，赴省上訪明顯下降。

1、切實抓好黨建工作。一是開展“亮身份、亮職責、亮業(yè)績，強本領、強服務、強作風”“三亮三強”活動。二是常態(tài)化開展“對標定檔，晉級爭星”活動。以五星級黨員爭創(chuàng)為抓手，提高先進黨員比例，縮小落后黨員比例，提升黨員隊伍整體素質。三是開展黨建活動區(qū)活動。進一步創(chuàng)新黨建活動區(qū)管理模式，優(yōu)化黨建資源配置，消除黨組織陣地建設“空白點”，實現黨建陣地共建共享。四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結合“七一”紀念建黨100周年活動，選樹一批優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和紅旗黨支部。五是推動黨建工作創(chuàng)新。加強“智慧黨建”平臺建設，深入推進“互聯(lián)網+黨建”。

2、扎實推進教育改革。一是落實改革任務清單，將改革任務落實到部門、落實到基層、落實到責任人。二是扭住改革重點，明確主攻方向，分清大小難易，區(qū)分輕重緩急，做到分類推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打。階段性的改革今年必須完成，比如，啟黃中學辦學體制改革、組建區(qū)域性職業(yè)教育集團、x職教園五校整合改革。三是加強督辦考核。對照任務清單，建立工作臺帳，推行“五個一”督查機制，堅持一月一對接、一月一調度、一月一督導、一月一通報、一月一宣傳，確保各項改革真落地、見實效。

3、統(tǒng)籌教育均衡發(fā)展。一是全面實施第三期學前教育三年行動計劃。進一步加大學前教育項目建設力度，組織專項督查，加強中央和省2021年學前教育項目資金的使用監(jiān)管，確保年底全面竣工。二是鞏固義務教育發(fā)展基本均衡成果。全面推進義務教育學校標準化管理。落實教育部《義務教育學校管理標準》，推進各級各類學校制訂辦學章程，細化管理標準,促進學校管理法制化、科學化、現代化。三是狠抓高中教育優(yōu)質特色擴展提升。進一步推進高中階段教育供給側改革，科學謀劃高中學校布局，適當壓縮高中教育規(guī)模。深入推進普通高中由分層管理轉向分類管理，鼓勵引導普通高中多樣化特色發(fā)展。推行“分層分類選課走班”教學模式，進一步深化高考綜合改革。四是加快發(fā)展現代職業(yè)教育。召開全市職業(yè)教育工作會議，出臺加快發(fā)展現代職業(yè)教育的實施意見。加強職業(yè)教育基礎能力建設和教學診斷改進工作，提升職業(yè)教育辦學質量。五是推進市區(qū)基礎教育優(yōu)質均衡發(fā)展。以辦理市人大《關于推進x市區(qū)義務教育優(yōu)質均衡發(fā)展的議案》為抓手，進一步完善優(yōu)化市區(qū)學校布局，加大學校建設力度，科學配置教師資源，提高教育教學質量，完善教育管理體制機制。

4、規(guī)范做好招生工作。一是規(guī)范高中招生，嚴格執(zhí)行招生計劃，堅決杜絕超計劃招生、超線下招生、未經審批跨區(qū)域招生、掛靠買賣招生。二是規(guī)范義務教育招生，堅持免試就近入學、規(guī)范有序入學、陽光監(jiān)督入學，確保公平、公正、公開。三是狠抓中職學校招生。統(tǒng)籌市、縣兩級中職招生，中職招生計劃到校，市中職集團招生計劃分解到縣市區(qū)，全力支持市中職集團招生。四是按照大穩(wěn)定、小調整的原則，著力抓好x市區(qū)招生，確保平穩(wěn)有序。

5、加大項目建設力度。一是爭取項目落地，主動作好對接匯報，對已經申報的項目要跟蹤協(xié)調，對信息可靠的項目要精心策劃，提高爭取工作的針對性和實效性。二是加快工程進度，定期召開調度會議，開展專項督查，充分利用暑假黃金時間，大干快干，確保完成年度目標任務，確保在全省排位靠前。三是加強績效評估，開展專項審計檢查，做好中央專項資金績效評價工作，規(guī)范資金使用管理，提高資金使用效益。

6、全面優(yōu)化師資建設。一是繼續(xù)做好教師招考工作，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，確保招進來的教師人崗相適、勝任教學。二是扎實做好農村小學全科教師定向培養(yǎng)招生工作，確保宣傳到位、程序到位、培養(yǎng)到位、保障到位。三是合理安排教師輪崗交流計劃，選齊配強學校領導班子，特別是農村學校、薄弱學校領導班子。四是穩(wěn)步推進教師“縣管校聘”改革試點，今年浠水縣作為市級試點。五是精心組織教師培訓，做好培訓臺賬，提高培訓實效。六是開展教師工資待遇、生均公用經費、“兩費一金”、項目配套資金等落實情況專項督查。

7、抓緊抓實安全穩(wěn)定。一是壓實安全工作責任，切實履行好校園安全管理的主體責任和第一責任。二是集中抓好暑期安全，開展“五個一”安全集中行動：召開一次專題會議，召開一次家長會，召開一次主題班會，再次發(fā)放防溺水致家長一封信、組織一次隱患排查，加強中小學幼兒園周邊安全風險防控工作。三是持續(xù)開展專項整治活動，針對校舍安全、食品安全、校車安全、?；钒踩?、防溺水、校園欺凌、校園網絡等安全重點領域、薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力、強力整治。四是做好涉教人員穩(wěn)控工作。實行“一崗雙責”分縣掛點督辦，，實行“一崗雙責”分人一對一責任包保，采取強有力措施，確保涉教人員不發(fā)生進京赴省越級上訪。?五是完善安全報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇三

2020年上半年，xx縣稅務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，認真貫徹落實縣委十三屆六次、七次全會精神和市稅務局以及縣委、縣政府的各項決策部署，不斷增強稅收服務經濟決策能力，著力提升納稅服務質量，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，全面推動減稅降費政策措施在xx落地生根。

(一)始終堅持黨對稅收工作的全面領導

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，認真開展“

不忘初心

、牢記使命”主題教育，把主題教育開展同弘揚“忠誠擔當、崇法守紀、興稅為民”的中國稅務精神相結合，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化一同推進、一同開展?？h局黨委先后召開了2次黨委理論學習中心組學習研討會，組織了12次黨委會會前學習。堅持全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，落實中央八項規(guī)定，堅決防止“四風問題”反彈回潮。嚴格標準，對全縣稅務系統(tǒng)辦公用房情況開展自查自糾。抓好經常性紀律教育，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，上半年累計開展談話提醒47人次。

(二)著力提升稅收服務經濟社會發(fā)展大局的水平

緊緊圍繞組織收入中心工作，嚴格遵守組織收入原則，落實“四個堅決”。切實加強稅收預測和收入進度監(jiān)控，確保完成各級次收入預期目標，為xx經濟社會發(fā)展提供堅實的財力保障。今年1至6月份，累計組織稅費收入72949萬元，同比增收15164萬元，增長26.24%。其中稅收收入39048萬元，同比增收1669萬元，增長4.47%。

(三)全面落實減稅降費政策措施

通過多種方式開展宣傳輔導，實現政策宣傳百分百全覆蓋。今年1至6月份，共發(fā)送政策宣傳短信17241條、在微信互動群發(fā)布減稅降費專題共16個、上門輔導小微企業(yè)戶數202戶(次)、輔導涉稅專業(yè)機構人數11戶(次)、共對556戶(次)納稅人開展了三期政策輔導會、二期政策宣講會，確保符合條件的納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享。在辦稅服務廳設置“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠咨詢服務崗”、“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠業(yè)務專窗”，嚴格落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務和“最多跑一次”等各項辦稅服務制度。不折不扣落實減稅降費各項政策措施，充分釋放稅收政策紅利。

(四)持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境

加強辦稅服務廳資源配置，減少納稅人辦稅等候時間，落實首問責任、一次性告知、限時辦結、延時服務、導稅服務、“最多跑一次”等各項辦稅服務制度，提高納稅服務質量。通過稅企座談會和培訓班，進行最新優(yōu)惠政策的宣傳和解讀。以納稅人需求為導向，在辦稅大廳上線創(chuàng)新推廣“xx縣稅務局優(yōu)化營商環(huán)境自助查詢平臺”，實現抓黨建促發(fā)展，抓創(chuàng)新促落實，確保減稅降費政策落地生根，進一步改善xx稅收營商環(huán)境。

(五)強力推進法治稅務建設

深入推行“三項制度”，全面開展稅收執(zhí)法全過程記錄工作，確保法制審核工作有序開展。按照稅收執(zhí)法責任制規(guī)定進行責任追究工作，已按要求責令整改1戶，發(fā)起申述流程1戶。開展“稅粵無憂，悅行有你”“巧手剪紙寄稅情”“優(yōu)化營商環(huán)境”等稅法普及活動，送稅法進企業(yè)、校園、社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校，不斷提高民眾稅法知曉度和遵從度。

(六)不斷深化干部隊伍建設

強化全員績效理念，制定績效考評結果運用辦法，深化考評結果應用，發(fā)揮績效管理的正向激勵作用。強化業(yè)務培訓，舉辦全員知識更新培訓班1期，共133人參加了培訓。積極組織人員參加總局、省局及市局組織的各類培訓(含視頻及外出培訓)，累計參訓人數達600余人次。組建“黨員先鋒隊”“減稅降費青年志愿宣傳隊”，積極開展“減稅降費滿愛回家”“鬧元宵”“學雷鋒超市”“巾幗旗袍秀”“植樹護綠”等主題活動，全面展現了稅務干部新風采。今年上半年，xx縣稅務局團支部被共青團廣東省委員會授予2020-2020年度“廣東省五四紅旗團支部”榮譽稱號，被共青團xx縣委員會授予2020-2020年度xx縣“五四紅旗團(總)支部”榮譽稱號。其中，團支部書記袁小媚榮獲2020-2020年度xx縣“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號;團員鐘文、黃寧榮獲2020-2020年度xx縣“優(yōu)秀共青團員”。

對照新時代稅收現代化的要求，工作還存在不少問題和不足，主要有：一是全面從嚴治黨工作還需要進一步加強。一些干部對全面從嚴治黨的思想認識還不到位，基層黨建工作有待加強。二是稅收服務經濟社會發(fā)展大局水平仍需進一步提升。針對企業(yè)轉型發(fā)展中遇到的涉稅問題，跟進服務和指導沒有完全到位。三是納稅服務供給還不能充分滿足納稅人日益提升的多元化需求。一些改革創(chuàng)新舉措與納稅人、社會各界實際需要的契合度有待增強。四是干部隊伍的素質能力與高質量推進稅收現代化的需要還有差距。隊伍的綜合素質和能力有待增強，高層次、專業(yè)化人才還不多。

(一)不斷加強黨對稅收工作的全面領導。精心組織“

不忘初心

、牢記使命”主題教育活動，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理。強化黨建引領，創(chuàng)新方式方法，把開展主題教育與推進稅收工作融合共進，把主題教育同改革任務落實、稅收業(yè)務開展、干部隊伍建設等相結合，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，進一步落實好黨中央、國務院實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署，確保納稅人、繳費人有實實在在的獲得感。

(二)充分發(fā)揮稅收職能作用。嚴格執(zhí)行組織收入原則，依法征收，應收盡收，確保組織收入穩(wěn)步增長。完善稅收政策解讀、輔導、宣傳常態(tài)化機制，提高稅收政策的知曉度，主動向納稅人推送政策優(yōu)惠“紅包”。落實好金融機構對農戶和小微企業(yè)金融服務、支持精準扶貧等稅收政策，積極推廣“銀稅互動”。落實好促進創(chuàng)業(yè)投資、支持小微企業(yè)發(fā)展、“三農”發(fā)展、出口退稅等稅收政策，服務鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，為xx實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“三大全域兩大攻堅”系列行動，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展、破解城鄉(xiāng)二元結構提供堅實保障。

(三)持續(xù)推進減稅降費政策措施落地生根。進一步抓好減稅降費宣傳輔導培訓工作，做到100%全覆蓋。強化稅收對社會民生事業(yè)的支撐，繼續(xù)落實好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及支持教育、文化、養(yǎng)老、醫(yī)療發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大，積極推進“銀稅互動”，鼓勵和推動金融機構依托納稅信用創(chuàng)新信貸產品，推動稅務、銀行信息互通互聯(lián)，緩解小微企業(yè)融資難題。不折不扣落實好國家新出臺的普惠性和結構性減稅政策，確保全部優(yōu)惠政策落實到位。

(四)全面提升納稅服務質量。完善健全納稅服務指引，全面梳理涉稅服務事項，盡最大努力滿足納稅人個性化需求，打造個性化服務品牌，使納稅人需求與服務供給無縫對接、互動發(fā)展。完善納稅人需求收集、應對機制，及時回應納稅人關切。繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提升前臺人員綜合素質。

(五)加大推進稅收法治建設力度。嚴厲查處騙稅虛開違法行為，加大打虛打騙工作力度，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，以強化打擊騙稅、虛開和制售非法發(fā)票為抓手，深入開展行業(yè)、區(qū)域專項整治，堅決查處制售虛假發(fā)票違法行為專案，充分利用“公安+稅務”聯(lián)絡機制，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪行為。

(六)加強干部隊伍建設。加強領導班子和干部隊伍建設，切實把領導班子和領導干部打造成為引領稅收改革發(fā)展的核心力量。加強干部教育培訓，持續(xù)抓好“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，鼓勵干部報考“三師”等職業(yè)資格。積極開展數字人事數據應用和績效管理，不斷完善考評方式和優(yōu)化干部教育、培養(yǎng)、管理、激勵等機制，不斷增強隊伍凝聚力和向心力。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇四

20xx年上半年，xx區(qū)國稅局在區(qū)委、區(qū)政府和阜陽市國稅局的正確領導下，圍繞“干好稅務、帶好隊伍”，以稅收現代化為目標，以全面從嚴治黨為靈魂和主線，以組織收入為中心，以稅收改革為動力，加強組織建設、業(yè)務建設、隊伍建設，各項工作取得了良好成效，為阜陽市和xx區(qū)保持經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極的貢獻。

(一)強化工作措施，稅收收入平穩(wěn)增長

20xx年至5月份，完成區(qū)直稅款入庫x萬元。一是強化分析預測。及早謀劃做好稅收預測和分析工作，摸清稅源狀況，強化稅源監(jiān)控，動態(tài)了解稅源增減變化情況，做好稅收分析工作。組織管理人員對建筑、金融、房地產、煤炭等重大稅源、重大項目的稅源變動情況進行跟蹤監(jiān)控，全面掌握區(qū)內房地產、建筑企業(yè)的增減收情況，摸中增收因素脈搏，踩中增收節(jié)奏。二是提升評估質量。通過強化案源組織、案頭分析、研討交流重點抓評估質量，發(fā)揮“工匠精神”開展優(yōu)質評估工作，圍繞納稅風險疑點開展案頭分析，制定納稅評估預案、方案，分解疑點到人，一點一分析，一點一對照，確保疑點分析透徹。圍繞風險排查開展優(yōu)質服務，采取模型分析、約談、實地走訪等方式，對接納稅人需求提供精準服務，協(xié)助企業(yè)排查風險疑點遠離涉稅風險。上半年共評估企業(yè)28戶,其中風險評估4戶，注銷評估x戶，查補入庫稅款共計x萬元。三是開展執(zhí)法大督察自查。按照省市局要求，認真開展執(zhí)法大督察自查自糾，共召開專題工作推進會5次,糾正問題4項、x戶次、查補入庫稅款x萬元、加收滯納金x萬元。四是開展所得稅匯算清繳。切實實行“受理、初審、復審”審核模式，做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。今年總體匯繳面達100%，差錯率為0。從已申報情況看，盈利企業(yè)戶數x戶，比上年增加x戶，其中享受所得稅優(yōu)惠的企業(yè)戶數x戶，全額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)戶數x戶，彌補以前年度虧損的企業(yè)戶數65戶;虧損企業(yè)戶數x戶，比上年增加x戶，虧損面x%;全零申報戶數x戶，比上年增加5戶，全零面x%。本年實際繳納所得稅x萬元，比上年增加x萬元，增幅x%。

(二)深化稅制改革，構建征管體系

一是深化國地稅合作。區(qū)國稅局、地稅局依托前期合作奠定的堅實基礎，在全市范圍內率先嘗試“一人一機雙系統(tǒng)”的合作新模式，納稅人辦理國地涉稅業(yè)務時，將不需在國稅、地稅兩個窗口之間來回排隊，而是在一個窗口找一位工作人員就可辦理全部業(yè)務，實現納稅人“一個窗口辦兩家事”的工作目標，從而最大限度的節(jié)約納稅人辦稅時間、減少納稅人資料重復報送、提升納稅人辦稅效率。區(qū)國稅、地稅擬完成的合作事項33項，截至目前共落實30項，其中基本合作事項26項，創(chuàng)新合作事項9項，并聯(lián)合制定了《國地稅聯(lián)合稅收分析工作制度》、《涉稅信息共享工作指引》、《稅務事項提請工作指引》、《協(xié)同辦理注銷登記工作指引》、《協(xié)同管理非正常戶工作指引》、《xx區(qū)國地稅聯(lián)合辦稅服務廳制度匯編》等制度，達到各項辦稅業(yè)務深度融合。二是做好營改增后續(xù)管理。繼續(xù)加強培訓輔導，通過制定培訓計劃，建立培訓臺賬，分行業(yè)、分類別，對企業(yè)法人代表、財務人員、辦稅人員和業(yè)務人員分別開展營改增政策培訓，上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓，培訓87人次。突出重點宣傳，通過區(qū)局網站、區(qū)政府網站、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏、海報)、微信公眾號、發(fā)放宣傳資料、政風行風熱線等多種渠道開展營改增納稅政策宣傳，逐戶告知和提醒試點納稅人在規(guī)定期限內履行納稅申報義務;發(fā)放市局制作的各類宣傳資料。做好營改增稅負分析，成立營改增稅負分析小組，及時糾正營改增小規(guī)模納稅人錯開發(fā)票問題;對照省局下發(fā)的錯開發(fā)票明細信息，逐票核實，對一戶確屬錯開發(fā)票的個體戶，立即輔導企業(yè)作廢重開并做好宣傳解釋工作，避免負面輿情發(fā)生。截至5月底，共入庫“營改增”增值稅x萬元，同比增收x萬元，增幅x%。三是拓展信息應用平臺。進一步擴寬與海關、商務局、外管局等部門聯(lián)合互動，建立協(xié)作配合的長效機制，探索各兄弟單位第三方信息數據的整合渠道，建立穩(wěn)定的信息交流機制和平臺，嘗試在多個業(yè)務領域實現互聯(lián)互通。充分運用金稅三期系統(tǒng)和數據質量管理系統(tǒng)，對稅收征管信息進行科學歸類梳理，滿足納稅評估、數據分析等相關工作要求，提高數據應用效率。

(三)優(yōu)化納稅服務，提升涉稅滿意度

一是優(yōu)化納稅服務。持續(xù)推進“便民辦稅春風行動”，深化國地稅合作，深入實施“互聯(lián)網+稅務”行動計劃，積極構建多元化辦稅應用體系，為納稅人提供在線預約辦稅、代開發(fā)票等多項業(yè)務，以“線上+線下”的納稅服務模式節(jié)省辦稅時間和成本，提高納稅人滿意度。二是加強稅收宣傳。把稅收宣傳作為重要工作來抓，以傳統(tǒng)宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍，提高稅收宣傳信息接受面;優(yōu)化區(qū)局資源配置，充分利用納稅人學堂、開發(fā)園區(qū)管委會等場地資源及平臺，為納稅人提供及時的政策培訓;對轄區(qū)不同企業(yè)的具體情況，結合第26個稅收宣傳月、“大走訪”、“稅法七進”、“精準扶貧”及稅企互動等活動，上門對納稅人提供“一對一”精準輔導。三是落實稅收優(yōu)惠。積極落實國務院六項減免稅政策，成立政策落實領導小組，制定落實國務院減稅政策工作實施方案和任務分解表，從政策宣傳、業(yè)務輔導、辦稅服務、技術保障等方面進一步明確責任分工，嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知制度，針對減稅舉措落實情況定期進行督查檢查。主動與地稅對接，建立國地稅聯(lián)合落實六項減稅政策聯(lián)席工作機制，充分發(fā)揮聯(lián)動效應。注重督查落實加大政策落實引導和監(jiān)督力度，定期對六項減稅政策落實情況進行再梳理、再督促、再落實，強化后續(xù)管理和跟蹤分析，及時解決政策落實過程中的問題和困難，并將六項減免稅政策納入今年的績效考核重點，落實責任到人，并按照時間節(jié)點，開展督查，確保政策落實不打折扣。

(四)抓好黨建工作，推進從嚴治黨

一是開展4個專題教育活動。認真開展“講看齊、見行動”專題活動、“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”專題活動、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作、開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育等4個專題活動，成立組織、制定方案，動員部署，召開專題會議，制訂計劃，認真學習，討論查擺，開展活動，許多特色做法受到市局和區(qū)委政府的肯定。尤其積極推動了“兩學一做”常態(tài)化制度化落地見效，在認真落實“三會一課”等基礎上，進一步豐富黨員政治生活，創(chuàng)新開展“黨員統(tǒng)一活動日”和“周五讀書日”活動，并根據前期“兩學一做”學習教育開展情況，認真梳理在學習教育、問題整改等環(huán)節(jié)積累的好經驗、好做法，在“固化于制”上下功夫，強化建章立制和跟蹤落實，先后制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》、《xx區(qū)國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法，推動黨的思想政治建設、組織建設常態(tài)化、制度化。二是做好日常黨務。加強了政治理論的組織學習，認真開展了“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活，以批評和自我批評為武器，不斷對標整改，改進作風、純潔黨風，真正達到團結—批評—團結的目的。組織開展了《中國共產黨黨章》、“講看齊、見行動”和“嚴、轉、提、促”專題活動知識測試。完成黨費調整、收繳、建黨積極分子培訓等工作。三是推行基層黨組織標準化建設。制定區(qū)局《推進基層黨組織標準化建設的實施方案》和《推進基層黨組織標準化建設20xx年行動計劃》，印發(fā)《xx區(qū)國稅局機關各黨支部基層黨組織建設標準(試行)》，召開動員會，開展摸底自查登記，領取并發(fā)放新標準化“三會一課”記錄本，制定并印制基層黨組織標準化建設模板，組織支部對標創(chuàng)建和整改。

(五)加強隊伍建設，促進作風轉變

一是開展對落實中央八項規(guī)定精神情況回頭看。印發(fā)了《xx區(qū)國稅系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況“回頭看”實施方案》，對區(qū)局20xx年1月1日至20xx年5月31日期間的貫徹落實中央八項規(guī)定精神和重點領域廉政建設情況進行了自查自糾。結合紀委、效能辦、“嚴轉提促”工作督查中發(fā)現的各類問題，逢會必講作風效能，督查必看作風效能，緊盯關鍵節(jié)點，關注重點人員，通過廉政談話、突擊檢查等方式，進一步提高了區(qū)局人員的紀律意識和責任觀念，督促其進一步履行工作職責。20xx年1-6月份開展了8次“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”明察暗訪并制發(fā)了通報，糾正不作為、亂作為、敷衍塞責、拖延扯皮等問題，對違反作風效能建設規(guī)定的1人給予了行政警告處分、通報批評;對派駐袁寨居委會參與扶貧的干部進行了專門提醒談話，并在日常進行電話抽查，了解其在崗履職情況。抓好重要時間節(jié)點作風紀律建設的監(jiān)督,并充分利用“12366”短信平臺，盯緊年節(jié)假期，進行“清廉過節(jié)”廉政提醒。二是加強教育培訓。加強政治業(yè)務學習，制定上半年學習計劃，堅持“人人都是老師，人人都是學生”全員授課模式，上半年共組織5人次“當老師”為全員授課，邀請專家教授組織廉政知識、作風效能知識、消防安全知識等專題講座4期，組織參加省、市局舉辦各類業(yè)務培訓5期。與xx區(qū)地稅局聯(lián)合組織1期赴安徽財經大學在職人員業(yè)務更新提高培訓班。三是深化文明創(chuàng)建。進一步豐富干部職工文化生活，認真組織開展了“學雷鋒樹新風志愿服務月”、“學雷鋒慶‘三·八’”志愿服務暨健步走、“我們的節(jié)日·端午節(jié)”等特色活動。舉辦了“書香國稅”讀書月活動專題講座暨20xx年第1期道德講堂，特邀請阜陽市文明辦副主任、市作協(xié)主席邢思潔為全員舉辦“書香國稅”讀書月活動專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》，并為全員訂閱發(fā)放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》，推薦自讀，進一步推動學習型機關建設，提升全員文化素養(yǎng)。

(六)嚴格執(zhí)紀問責，打造廉潔國稅

一是“兩權”監(jiān)督制約不斷強化。認真組織開展了系統(tǒng)內“基礎檢查、制度建設”專項活動整改工作，要求對存在的問題，并需全部整改且所有整改問題都要留下痕跡或資料。對20xx年以來上級國稅機關在巡視巡查、督察審計、督查督辦中發(fā)現的問題，以及大督察自查及市局、省局大督察檢查發(fā)現的問題，要求全局認真對照，舉一反三，及時補缺補差和整改到位。二是規(guī)范紀律審查責任。加強了案件線索管理制度化、規(guī)范化，確保違紀違法案件能夠得到及時、有效地查處。加大舉報案件查辦力度，1-6月份，共登記受理上級交辦的案件1件、來信1件，嚴格按照《xx區(qū)國家稅務局反映干部問題線索管理辦法(試行)》(xx國稅發(fā)〔20xx〕43號)進行了處置，立案查處1人，給予行政警告處分并印發(fā)案件通報，進行警示教育;轉送問題線索1件。三是大力推進廉政文化建設。認真組織開展了“守規(guī)矩、講擔當、轉作風”專題教育活動，進一步強化黨性教育、崗位意識、提升履職能力。開展黨組書記上廉政黨課活動，組織觀看廉政警示教育片、開展廉政講座，接受反腐倡廉警示教育，認真撰寫心得體會。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議，切實抓好新黨紀黨規(guī)的學習、貫徹和落實。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學習3次，做到廉政新規(guī)立學、案件通報必學、廉政理論常學。利用區(qū)局網站“廉政建設”專欄、“阜陽xx國稅廉政在線”微信號，開展廉政工作動態(tài)、最新廉zd規(guī)的宣傳和更新，提高廉政網宣的針對性和時效性。營造廉政文化氛圍，選取了上級精神、工作部署以及警示案例等內容，制作了廉政教育專題圖板，放置在辦公大樓的醒目處，便于機關干部隨時觀看。向稅務干部家屬發(fā)倡議書、慰問信，召開家庭助廉座談會，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”廉政文化氛圍。

20xx年上半年，在做好國稅本職工作的同時，我局還積極響應區(qū)委、區(qū)政府號召，扎實做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務。重點包括：一是做好對袁寨鎮(zhèn)袁寨居委會的精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內的全體30位幫扶干部深入到貧困戶家中，挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員、子女就業(yè)、耕地、房屋、人均收入、致貧原因及脫貧愿望等基本情況逐一進行了調查摸底、建檔立卡，同時根據摸底情況，幫助居委會“兩委”準確識別貧困戶、完善數據信息、實現動態(tài)管理，為今后制定“一戶一策”的幫扶計劃、打好脫貧攻堅戰(zhàn)役奠定了堅實基礎。二是做好秸稈禁燒工作，按照區(qū)委區(qū)政府安排，抽調袁寨分局人員協(xié)助袁寨鎮(zhèn)政府做好宣傳引導、巡查監(jiān)管等工作，確保了秸稈禁燒工作圓滿完成。三是配合地方政府相關部門做好如綜治平安建設、安全生產、防邪宣傳等各類專項工作。

一是干部職工老齡化嚴重。由于我局近年來新近年輕干部均上掛市局辦稅服務廳鍛煉學習，新鮮血液不能及時補充到位，造成目前區(qū)局本局在職人員老齡化嚴重。近年來，征管模式和征管軟件的不斷應用、升級，新的知識、理論使國稅步入發(fā)展的快車道，年齡偏大的同志，個人精力、接受能力、記憶能力難以適應工作需要，易造成工作上的被動。二是人力資源不足。國稅目前需要落實包括收入任務、營改增、稅制改革、區(qū)委區(qū)政府及各部門交辦等方方面面工作任務，面臨著任務繁重，人少事多的嚴峻情況。尤其是“營改增”后，區(qū)局管轄納稅人大量增加，在國地稅戶管調整而人員不調整的情況下，給區(qū)局稅收征管工作帶來了很大的壓力。三是支持地方經濟發(fā)展與減稅政策落實相矛盾。支持地方經濟發(fā)展，這本是稅務部門義不容辭的責任，組織稅收收入是國稅中心工作。但隨著國家減稅政策逐步推行、力度加強，一方面地方政府下達的稅收任務逐年增加且增速加大，另一方面減稅政策的落實造成了組織收入增量減少、難度增強。在目前國家經濟正處在轉型升級、動能轉換的關鍵階段，結構調整陣痛仍在持續(xù)的整體狀況下，國稅部門妥善處理減稅政策與支持地方經濟發(fā)展關系的難度越來越大。

在下半年的工作中，我們將凝心聚力，嚴格按照年初既定工作目標，突出工作重點，把握工作關鍵，努力完成全年任務。一是大力組織收入工作。做好稅源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點稅源數據分析和常規(guī)分析，明晰稅收收入形勢，逐月查明稅收增減影響因素，查找稅收異常企業(yè)，不斷提高重點稅源數據質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調度、考核，為20xx年全年組織收入工作打好基礎。二是提高依法治稅質量。繼續(xù)開展學法活動和守法互動，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建;大力整頓規(guī)范稅收秩序，清理稅收執(zhí)法權;加大風險管控、納稅評估力度，通過有效、周密的監(jiān)控，降低異常申報率，提高申報質量，增強管理的有效性。三是不斷優(yōu)化納稅服務。繼續(xù)開展便民辦稅春風行動，落實好《納稅服務規(guī)范2.0版》，進一步深化國地稅合作，促進涉稅服務融合，進一步優(yōu)化納稅人辦理涉稅事宜，利用多種手段，不斷提高服務效率和服務質量，形成便民、高效、規(guī)范、和諧的納稅服務新常態(tài)。四是深化稅源專業(yè)化管理。穩(wěn)步推進征管改革，落實《全國稅收征管規(guī)范》，加強信息管稅，積極探索和推動“互聯(lián)網+”稅收工作新模式，促進稅源專業(yè)化、規(guī)范化、精細化管理。五是加強干部隊伍管理。堅持因地制宜、按需施教，開展崗位培訓，重點進行增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅、財務會計知識培訓，提高業(yè)務人員的業(yè)務素質;深入開展“兩學一做”活動，提高干部工作積極性主動性;開展思想作風教育，解決干部職工思想上、學習上、工作作風上等方面存在的問題，促進干部作風的大轉變，推動全區(qū)國稅工作更好更快地發(fā)展。六是加強黨風廉政建設。加大反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督的力度，進一步轉變工作作風，切實加強黨風廉政建設，鞏固黨風廉政文化建設，打造廉潔型國稅。七是繼續(xù)加強績效管理。從提高每一名干部職工的工作責任心入手，采取有效措施，狠抓管理和落實，進一步完善崗責體系和工作規(guī)程，通過制定和落實科學的崗責體系，明確每項工作的具體步驟、順序、時限、標準、銜接等，減少工作漏洞，提高干部的管理水平。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇五

2020年，在市委市政府和省局的堅強領導下，各項稅收工作取得明顯成效。

（一）減稅降費落實落細。全市稅務部門努力克服政策類型多、實施時間緊等困難，全面、細致落實黨中央、國務院陸續(xù)出臺系列減稅降費政策，為減輕市場主體負擔、有效應對經濟下行壓力提供了有力支持。2020年，落實各項稅收優(yōu)惠政策xxx億元。今年以來，為支持疫情防控和經濟社會發(fā)展，全市稅務部門通過編制政策指引、擴大宣傳渠道、快速落實政策、跟蹤督導問效等工作措施，全市累計新增減稅降費xx億元，切實減輕了市場主體負擔，促進了經濟社會健康平穩(wěn)發(fā)展。

（二）組織收入穩(wěn)步增長。針對復雜嚴峻的收入形勢，我們牢牢把握收入原則，嚴格依法征稅。加大稽查查處力度，開展打擊騙稅虛開違法犯罪活動、重點稅源企業(yè)隨機抽查、稅收檢舉案件查處等工作，并取得顯著成效，以查促收職能有效發(fā)揮。加強稅收風險防控，以風險管理為導向開展稅收風險識別、應對工作，全面加強增值稅發(fā)票風險管理，落實增值稅調減留抵，助力堵漏增收。2020年，全市國內稅收完成xxx億元，其中市縣級收入xxx億元，為全市經濟社會發(fā)展和民生改善提供了堅實財力保障。

（三）營商環(huán)境不斷優(yōu)化。全市稅務部門持續(xù)深化“放管服”改革，制定優(yōu)化稅收營商環(huán)境五年方案，共推出x大類xx項xx小項工作措施?！昂喺艡唷备拥轿?，落實減審批、減事項、減資料、減證明的“四減”要求，審批事項已由xx項減少至目前的xx項，取消了x個稅務證明事項。“監(jiān)管執(zhí)法”更加規(guī)范，深化風險導向下的“雙隨機、一公開”稅務監(jiān)管積極推進稅收執(zhí)法“三項制度”，統(tǒng)一全市稅收征管方式，依法治稅水平持續(xù)提升?！吧娑惙铡备觾?yōu)化，連續(xù)開展“便民辦稅春風行動”，推出x類x項xx條便民辦稅措施。今年以來，全面推廣“非接觸式”辦稅，認真落實xxx項“非接觸式”辦稅繳費事項，對x個事項實行容缺受理，讓“跑一次”為上限、“不用跑”為常態(tài)。

（四）干部隊伍活力激發(fā)。堅持把干部隊伍建設作為固稅之基、強稅之本。不斷加強領導班子隊伍建設和領導干部能力建設，健全黨委議事規(guī)則，推進科學民主依法決策。優(yōu)化人力資源配置，加大干部輪崗交流力度，全面落實職務職級并行政策，有效激發(fā)各層級干部職工的工作積極性。深入開展教育培訓和崗位競賽等活動，全市稅務部門人才結構、學歷層次、專業(yè)資質、綜合素質得到優(yōu)化提升。落實“兩個主體責任”，加強黨風廉政建設和內控機制建設，扎實開展巡察、內部審計、執(zhí)法督察，著力推進構建一體化綜合監(jiān)督體系，有效促進了廉潔從稅。

（五）黨的建設逐步夯實。一是強化理論武裝。市局黨委先后組織理論中心組學習xx余次，嚴格落實基層黨支部學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，確保全體稅務干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是明確工作思路。明確xxx黨建工作思路，建立xx大類、xx項黨建責任清單，以剛性制度保證各項黨建工作深入開展。三是強化組織建設。先后印發(fā)《關于加強基層黨支部組織生活標準化建設的實施意見》等文件規(guī)定，深入開展“基層黨建示范點”和“過硬黨支部”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是確保活動落地。高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，解決問題xx個，形成調研報告xx篇，建立健全制度辦法x項。

從各項稅收工作的落實過程中看，稅收工作還存在以下不足。一是黨建融合方面還有待進一步加強；二是稅收監(jiān)管體系建設還有待進一步完善；三是稅收營商環(huán)境還需要持續(xù)優(yōu)化。

初步將2021年全市稅務系統(tǒng)工作思路擬定為：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大、十九屆五中全會精神，堅持黨建引領為主導，突出“抓落實、強績效、防風險”三個導向，全面推進減稅降費政策、依法組織稅費收入、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、不斷提升征管質效、切實激發(fā)隊伍活力等五項重點工作，為服務全市“六穩(wěn)”“六保”大局、確?！笆奈濉币?guī)劃順利開局作出新的更大貢獻。重點做好以下六項重點工作:

（一）深入推進全面從嚴治黨。牢記稅務機關首先是政治機關，積極落實新時代黨的建設總要求。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導和黨的十九屆五中全會精神。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升機關建設水平，積極創(chuàng)建模范機關。突出建黨100周年主題，持續(xù)推進“縱合橫通強黨建”機制體系，把黨的領導落實到稅收工作各方面全過程，不斷加強黨建與業(yè)務融合。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，深化紀檢監(jiān)察體制改革，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。

（二）全面落實減稅降費政策。持續(xù)鞏固拓展減稅降費成效，進一步排查政策落實中的薄弱環(huán)節(jié)，有重點地加強政策培訓，提高政策落實的執(zhí)行力。加大業(yè)務培訓力度，提高政策業(yè)務的知曉度。強化宣傳輔導，擴大宣傳輔導面，結合xx產業(yè)特點，提高政策宣傳精準度，幫助企業(yè)應享盡享政策紅利，切實增強納稅人獲得感。加大督查督辦力度，持續(xù)做好減稅降費政策的跟蹤問效，確保各項減稅降費政策及時兌現到位。

（三）依法抓好組織稅費收入。堅持組織收入中心工作不動搖，牢固樹立收入任務觀，嚴守依法治稅底線，嚴格貫徹組織收入原則，依法征稅，堅決防止收“過頭稅”和虛收空轉，確保收入質量經得起檢驗。加強數據利用，強化數據分析，全面掌握重點稅源運行情況，提升預測分析的前瞻性和準確性，強化稅源管理和增收措施，用好免抵調庫、清理欠稅、納稅評估、稅務稽查等挖潛手段，努力以管促收、以查促收、堵漏增收，將經濟發(fā)展成果真實反映到稅收收入上。穩(wěn)妥落實企業(yè)社保費劃轉工作，實現科學化、規(guī)范化管理。

（四）持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。強化以納稅人為中心的服務理念，繼續(xù)開展“便民辦稅春風行動”，深入推進“放管服”改革、納稅繳費便利化改革，加快智慧稅務平臺建設，積極拓展“非接觸式”辦稅繳費服務，不斷提高納稅服務效率。深度落實稅收顧問制度，針對企業(yè)的個性化涉稅需求，落實“一戶一策”稅收解決方案，助力企業(yè)高質量發(fā)展。認真做好稅收大數據服務大局工作，認真做好經濟運行分析、收入預測分析，讓黨政領導聽到“稅務聲音”，發(fā)揮稅收參謀“智囊”作用。

（五）健全完善稅務監(jiān)管體系。進一步建立健全稅務監(jiān)管體系，完善全過程動態(tài)風險監(jiān)管，夯實征管基礎。優(yōu)化稅務執(zhí)法方式，全面深入落實“三項制度”，防范執(zhí)法風險。強化稅收風險管理，充分運用稅收大數據，統(tǒng)一規(guī)范工作流程，構建事前、事中、事后風險防控體系，實現數據控稅、數據管稅、數據強稅的風險管控一體化閉環(huán)管理。深化分稅種管理，不斷提高稅種協(xié)同管理水平，加強國際稅收管理，進一步提升征管質效。發(fā)揮稅務稽查作用，積極開展打虛打騙專項行動，加大對“假企業(yè)、假出口、假申報”的打擊力度，切實維護公平公正的市場環(huán)境。

（六）不斷加強干部隊伍建設。持續(xù)加強領導班子隊伍建設和領導干部能力建設，健全黨組議事規(guī)則，推進科學民主依法決策。進一步優(yōu)化干部隊伍結構，優(yōu)化調整資源配置，做到人崗相宜，激發(fā)干部隊伍活力，充分調動各年齡段干部的積極性、創(chuàng)造性。組織實施好各項教育培訓任務，用足用好各類學習平臺，繼續(xù)開展崗位大練兵、業(yè)務大比武，提升干部職工的專業(yè)知識、專業(yè)能力。充分發(fā)揮績效管理、數字人事導向和激勵作用，做好基礎工作，打造工作亮點，推動整體工作實現新突破。深入推進紀律作風集中整頓活動，進一步加大明察暗訪力度，持續(xù)提升干部隊伍思想認識和工作執(zhí)行力。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇六

20xx年是“十三五”規(guī)劃的承前啟后之年,xx新區(qū)地稅局在xx新區(qū)管委會和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，瞄準新區(qū)“三有一大”的工作目標，找準工作定位，積極促收履責，服務發(fā)展大局，推進依法行政，加強隊伍建設，為地方經濟、社會發(fā)展做出積極貢獻。

(一)抓好組織收入，充分發(fā)揮稅收職能

面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發(fā)揮新區(qū)地稅系統(tǒng)團結拼搏的精神。想方設法，采取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考核的稅收收入完成x萬元，扣除20xx年營業(yè)稅，同比增收x萬元，增長x%，占省局下達年度計劃的x%。

1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨著營改增政策的實施，稅源情況出現變化。20xx年為保證稅收的正常增長，我局先后幾次開展調查摸底，準確掌握新區(qū)納稅人戶數及分布、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數。為更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，并對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監(jiān)控稅源變化，準確預測收入發(fā)展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。

2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監(jiān)控力度，通過信息化手段和網絡化平臺，每月采集重點稅源戶財務數據，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè)、集團企業(yè)、定點聯(lián)系企業(yè)的走訪、服務與管理，摸清大型企業(yè)組織架構和關聯(lián)企業(yè)情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯(lián)系制度，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯(lián)系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關財務情況。

(二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨

我局將開展“兩學一做”學習教育作為重要政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協(xié)調小組的基礎上，結合區(qū)局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區(qū)地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。

(三)以征管基礎為抓手，穩(wěn)步提升征管質效

今年以來，新區(qū)地稅局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩(wěn)步提升。

1.深入開展國地稅合作。一是為貫徹落實《國家稅務局地方稅務局合作工作規(guī)范(3.0版)》和深度提升xx新區(qū)國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區(qū)國家稅務局xx新區(qū)地方稅務局合作市級示范區(qū)建設實施方案》。并于5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區(qū)普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯(lián)席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。

2.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一核實欠稅情況，登記類別，下發(fā)文書，通過現場與媒介互用宣傳法規(guī)，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯(lián)合核定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯(lián)合國稅辦稅之后又一協(xié)作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發(fā)票管理，“營改增”后按省局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。

3.承接并啟動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列為總局和管委會行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度試點單位，為進一步推進國地稅深度合作，國地稅于4月7日聯(lián)合召開全員動員大會，并聯(lián)合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度匯編、書寫需求等事項。

4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收征管方式的總體要求，結合新區(qū)實際，積極探索、大膽實踐，優(yōu)化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到“管風險”的轉變。

截止20xx年5月20日，xx新區(qū)共計進行風險推送27戶，已采取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。

按照省局要求組織人員對20xx年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，并將檢查情況進行通報，提出整改意見，并將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，并對省局的抽查做好充分準備工作。

(四)圍繞執(zhí)法規(guī)范，扎實推進依法治稅

今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發(fā)揮督察內審效能，依法治稅取得實效。

1.開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳系列工作。選定了86戶大企業(yè)，開展大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業(yè)稅收風險形成的“稅前、稅中、稅后”三個環(huán)節(jié)，分析大企業(yè)稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業(yè)稅收風險管理全過程。

稅前：大力加強企業(yè)所得稅匯算清繳的宣傳、咨詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業(yè)企業(yè)所得稅匯算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現場采取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業(yè)務、企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務、資產重組涉稅業(yè)務三個方面進行現場咨詢及輔導;稅后：采取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業(yè)進行風控應對，并為企業(yè)之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪了解納稅人的生產經營狀況，給予大企業(yè)有效的風控防范建議。

2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成為新區(qū)“依法治稅”的表率性單位，通過構建執(zhí)法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化執(zhí)法力度，立案檢查企業(yè)3戶，其中1戶企業(yè)已結案，兩戶企業(yè)已完成檢查環(huán)節(jié)，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。

(五)統(tǒng)籌協(xié)調促提升，不斷強化行政效能

充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。

1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網站上發(fā)布信息96篇，微信公眾號推送稅務信息27期，被上級部門采用信息18篇。

2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強節(jié)假日值班檢查，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯(lián)系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規(guī)范;強化預算執(zhí)行力度，堅持勤儉節(jié)約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。

3.加強績效管理，提升隊伍執(zhí)行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例，發(fā)揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規(guī)范績效系統(tǒng)管理，定期數據反饋，注重過程管控。

(六)稅收宣傳月，工作出特色

我局按照省局和新區(qū)、管委會關于地方稅收宣傳工作的總體要求和統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，聯(lián)合新區(qū)國稅局采取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。

1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什么就宣傳什么，主要表現在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什么就用什么宣傳，主要通過qq、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發(fā)布最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常征管的每個環(huán)節(jié)。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務干部都成為稅收宣傳輔導和咨詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業(yè)務的輔導員、稅情民意的聯(lián)絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變?yōu)閷嶓w化、常態(tài)化。

2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，著力構建征納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務核算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業(yè)稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區(qū)產業(yè)集聚發(fā)展。

(七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育

嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。

1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會后，于2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區(qū)紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監(jiān)督，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強協(xié)調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對干部職工教育、監(jiān)督和管理。20xx年上半年我局干部職工無違紀違法行為。

2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，在干部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日組織10名干部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送1篇心得體會;組織全體干部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地筑牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發(fā)文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關于會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關于違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規(guī)發(fā)放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規(guī)收禮等情況的通報。

3.加強自身建設?！按蜩F還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監(jiān)察干部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關于開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，采取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，并全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。特別將平壩區(qū)五名紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任不力被問責的通報作為警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引為鏡鑒，反躬自省，主動接受監(jiān)督的意識，真正學會“戴著腳鐐跳舞”，切實提高抵御風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區(qū)紀工委專題培訓和巡察業(yè)務知識培訓，1人參加紀工委組織的到遵義茍壩會址進行黨性體檢主題教育活動，抽調1名同志協(xié)助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監(jiān)察干部綜合能力素質。

國際稅務管理難度大，由于新區(qū)剛成立時間不長，許多業(yè)務在新區(qū)范圍暫時都沒有，且許多職能部門在新區(qū)未設立機構，比如外匯管理局，影響國際稅收工作的開展。同時，由于人員少，事情多，專業(yè)從事國際稅收工作的人員少，導致國際稅收工作質量不高。

(一)繼續(xù)在局內開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)在推動工作和提高黨員干部素質上的積極作用。

(二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控力度，充分發(fā)揮國地稅深度合作的積極作用，及時發(fā)現組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。

(三)繼續(xù)做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區(qū)重點項目建設的稅收服務和征管工作，繼續(xù)加強零星稅源和小稅種的管理，創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。

(四)繼續(xù)做好國地稅辦稅服務廳的聯(lián)合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。

(五)繼續(xù)開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。

(七)按照“兩學一做”活動要求，繼續(xù)做好干部隊伍的教育培訓工作，不斷提升干部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創(chuàng)新工作，確保學習的效果。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇七

2020年上半年，柯城區(qū)稅務局在市局黨委和區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆

四中全會

精神，對照習近平總書記關于稅收工作的重要論述和建設“重要窗口”的指示精神，緊密圍繞總局“四力”要求，統(tǒng)籌推進疫情防控和稅收工作，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，各項工作取得階段性進展?，F將2020年上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：

（一）盡銳出戰(zhàn)、盡責擔當，落實疫情防控守土有位

自年初疫情發(fā)生以來,柯城區(qū)局全體干部職工秉承守土有責、守土擔責、守土盡責的擔當精神，常態(tài)化抓好抓實疫情防控。一是堅持慎終如始抓實疫情防控。實施“領導帶班+工作專班”、“一人一表”及24小時應急值守等疫情期間工作制度，確保區(qū)局內部疫情防控無死角。二是堅持下沉一線砥礪擔當作為。積極組織區(qū)局全體干部下沉社區(qū)參與地方聯(lián)防聯(lián)控工作，承接雙港社區(qū)管控點的防疫執(zhí)勤任務，累計參與志愿服務386人次。三是堅持選樹先進彰顯榜樣力量。疫情期間，區(qū)局涌現出一批講政治、勇?lián)?、甘奉獻，義無反顧堅守在抗擊疫情崗位上的優(yōu)秀干部，其中馬秀琴同志被評選為省稅務系統(tǒng)疫情防控工作表現突出個人。見賢思齊，榜樣的選樹激發(fā)了區(qū)局干部奉獻擔當的熱情，盡職盡責圓滿完成了社區(qū)疫情防控工作。

（二）降本減負、靶向施策，服務復工復產硬核有力

上半年，柯城區(qū)局全面深化疫情期間稅費減免政策落地落細，政策紅利全面釋放。一是聚焦降本減負，做細減稅降費“一本賬”。成立減稅降費工作專班，建立部門聯(lián)審機制，確保企業(yè)各項稅費減免政策應享盡享。截至6月底，共落實“五減”稅收優(yōu)惠1215.34萬元，落實降本減負稅收優(yōu)惠1.85億元；階段性減免企業(yè)社會保險費累計惠及4712戶企業(yè)，減免三項社保費9162萬元，減征企業(yè)基本醫(yī)療保險2021.12萬元，返還社保費2933.51萬元，為101戶次企業(yè)辦理社保費緩繳，緩繳金額503.39萬元。二是聚焦企業(yè)需求，盤活稅銀協(xié)作“一盤棋”。上半年，在共建黨支部的基礎上區(qū)局與柯城農商行合作再深化再發(fā)力，于1月16日共同簽署了“攜手稅銀共建、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”戰(zhàn)略合作協(xié)議。疫情發(fā)生以來，雙方聯(lián)合推出“稅銀復工貸”“外貿企業(yè)復產專享貸”“文旅業(yè)復蘇專享貸”等多款戰(zhàn)疫情、助復產的專項貸款產品。針對柯城區(qū)7.9洪災，再行推出一億元“稅銀減災貸”幫助企業(yè)渡難關，促發(fā)展。金融活水的注入，為轄區(qū)企業(yè)復工復產增添了底氣，上半年柯城區(qū)局助力企業(yè)復工復產新聞被浙江衛(wèi)視報道9次。三是聚焦涉稅難點，織密幫扶服務“一張網”。為幫扶企業(yè)解決涉稅難點，疏通堵點，區(qū)局著力打造“一個黨員、一面旗幟、一座堡壘”的黨員服務品牌，組建“網格長＋網格員”黨員服務突擊隊，以網格長統(tǒng)領網格員，網格員互相協(xié)作，包干到企，開展黨員服務2300余次，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，助力企業(yè)復蘇達產。

（三）筑牢根基、服務地方，依法組織收入穩(wěn)中有進

上半年，柯城區(qū)局克服困難、勇挑重擔，夯實稅收服務經濟根基職能。一是筑牢組織收入“壓艙石”。上半年累計組織稅費收入17.1億元，其中稅收收入9.73億元，同比增長0.94%；社保費收入6.83億元，同比下降4.18%；非稅收入2282萬元，其他收入3165萬元。完成地方一般公共預算收入6.36億元，為重點項目建設、文明城市創(chuàng)建積聚財源。二是用好收入分析“指南針”。依托稅收大數據，深入開展企業(yè)復工復產情況分析，持續(xù)提升分析質量和水平，報送相關稅務專報，為區(qū)委區(qū)政府主要領導科學決策建言獻策，上半年稅收分析專報獲得區(qū)主要領導批示2次。

（四）熱忱服務、提質增效，優(yōu)化營商環(huán)境便捷有心

上半年，柯城區(qū)局始終以納稅人“答不答應、滿不滿意”為檢驗標準，直面問題，暢通梗阻，持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化稅收營商環(huán)境，著力提升納稅人滿意度。一方面推行“非接觸式”辦稅，讓“信息化、便捷化”成為常態(tài)。發(fā)布“非接觸式”辦稅指南，推出175項可全程網上辦理事項，上半年，區(qū)局網上辦稅率達96.31%。與此同時，聯(lián)合資規(guī)、營商辦等部門，推進不動產“一件事”改革，將非房開土地增值稅清算納入“一窗受理”中，不斷簡化申報材料，壓縮辦理時間。另一方面搭建稅企連心橋，把“問需求、優(yōu)服務”落到實處。結合“三服務”、“萬名黨員進萬企”活動，建立一把手負責制，每天定時召開工作推進會分析部署走訪調查工作，全力做好滿意度調查工作。截至目前，實地走訪2160戶，電話走訪1262戶，舉辦實體納稅人學堂輔導培訓2場，行業(yè)協(xié)會座談會3場，推送短信、微信、征納平臺消息5.2萬條，覆蓋49.3萬人次。通過實地和電話走訪、舉辦座談會等方式，共收集納稅人的涉稅“煩惱”，企業(yè)復產的涉稅“掣肘”，納稅服務中的“梗阻”三大類107個問題，其中現場解決98個，事后解決5個，上報市局4個，收集納稅人建議5條。

（五）強化征管、完善法制，提升治理水平高效有為

上半年，柯城區(qū)局致力于夯實稅收征收管理基礎，執(zhí)法風險有效化解，稅收治理水平穩(wěn)步提升。一是攻堅一線，高質量完成稅收征管工作。一方面，按照“先易后難、先大后小、以點帶面”的原則全面推廣增值稅電子發(fā)票，截至6月，累計開通電子發(fā)票3920戶，開通率達76.85%。另一方面，分類分批引導納稅人開展2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳，共為7779名納稅人辦理了個稅匯繳。二是細謀一分，高標準推進內控機制建設。建立健全網格化內控機制，進一步推進內部控制監(jiān)督平臺工作，上半年區(qū)局內部控制運行未出現重大執(zhí)法過錯和行政管理風險。三是深耕一層，高水平化解執(zhí)法風險糾紛。一方面，上線推行行政執(zhí)法公示平臺，已公示一般行政處罰結果24條，公示行政許可58條。另一方面，編寫單位權力和責任清單，落實執(zhí)法責任制，開展政策落實“回頭看”和督審整改自查自糾，累計排查7類疑點指標，涉及230戶次，均按時完成整改。

（六）高舉旗幟、強化監(jiān)督，全面從嚴治黨夯實有畏

上半年，柯城區(qū)局堅持政治統(tǒng)領集聚合力，從嚴治黨全面深入。一是理論武裝常抓不懈，提升組織“引領力”。利用“三會一課”、理論中心組學習等形式，組織全體干部開展“重要窗口”建設大討論，不斷豐富黨員干部理論知識。通過組織區(qū)局干部開展“迎七一、強黨性、學趙汴、樹新風”主題黨日活動，有效激發(fā)黨員干部“悟初心、守初心、踐初心”的熱潮，扎牢黨員干部思想根基。二是陣地建設提檔升級，提升發(fā)展“內生力”。一方面落實《黨支部工作導則》，堅持“一切工作到支部”的要求，確?！皟蓚€責任”的落實，深入開展黨員培養(yǎng)計劃，本年度共發(fā)展5名優(yōu)秀干部為入黨積極分子，3名干部轉為發(fā)展對象，支部陣地建設穩(wěn)固擴展。另一方面，積極組織區(qū)局全體干部職工參與“全國文明城市”創(chuàng)建工作，上半年參與文明創(chuàng)建、交通勸導干部達465人次。三是從嚴治黨一以貫之，提升拒腐“威懾力”。上半年，區(qū)局圍繞作風建設、疫情防控等重點內容，把職責主業(yè)落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面。一方面通過“學查結合”壓實責任擔當，先后3次組織全體干部學習違反疫情防控工作紀律問題的通報案例；另一方面主動與區(qū)紀委對接，紀稅信息共享，護航企業(yè)復工復產。上半年，區(qū)局共實施6次專項監(jiān)督檢查和正風肅紀督查，在全局范圍內營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

（七）凝心聚力、激發(fā)活力，抓實隊伍建設平穩(wěn)有序

上半年，柯城區(qū)局樹立選賢任能用人導向，考核晉升不斷優(yōu)化。一是開展暖心保障工程，職級晉升穩(wěn)妥推進。認真落實職務與職級并行工作方案，積極開展談心談話、思想引導、政策宣傳等工作，開展談心談話共計117人次，完成32人次職級晉升。二是開展素質提升工程，學習興稅全面推廣。積極做好“學習興稅”app線上推廣工作，合計安裝登錄70人次，實現全員覆蓋。與此同時，組建青年骨干師資團隊，開展“學習興稅”線下大講堂活動。截至6月，已舉辦“學習興稅”線下講堂2場，區(qū)局學習氛圍進一步濃厚。

（一）錨定決心、貫徹學習，在“重要窗口”建設中展現風采

一方面要提高工作站位，立足更高平臺展現柯城稅務風采。要增強政治自覺，提高工作站位，展現稅務擔當，自覺把稅收工作放到建設“重要窗口”大局中去謀劃推動，引導激發(fā)區(qū)局干部進一步振奮精神、鼓足干勁，在稅務領域展現“重要窗口”的示范作用。另一方面要找準有力抓手，一體推進“重要窗口”建設和稅收現代化建設。堅持“六大工程”一張藍圖繪到底，全面承接建設“重要窗口”對稅收工作的新任務新要求，不斷迭代升級具體實施方案，確保政策落實落地、抓細抓好，以建設“重要窗口”新目標新定位引領區(qū)局稅收現代化建設。

（二）摸清底數、服務大局，在“減稅降費”落實中不打折扣

一是建立政策宣傳協(xié)同機制。繼續(xù)推廣運用“大數據+網格化”的工作模式，建立政策業(yè)務部門定內容—納稅服務部門作宣傳—稅源管理部門抓落實的政策宣傳閉環(huán)機制。通過規(guī)范化統(tǒng)一渠道內容，智能化精準匹配推送，網格化管控跟蹤到位，留痕化全程責任可查，進一步提高政策宣傳的效率和效果。二是強化政策落實監(jiān)督檢查。統(tǒng)籌兼顧做好減稅降費老政策和新政策的落實工作，業(yè)務部門要加強跟蹤問效和分析研判，開展自查自核自糾，法制、紀檢部門要深化督察督辦工作機制，對政策落實不作為、慢作為、亂作為，以及敷衍整改、屢查屢犯的，將嚴肅追究問責。

（三）防控不懈、工作不怠，在“雙線作戰(zhàn)”進程中完成目標

一要密切跟蹤疫情形勢變化，毫不松懈的做好區(qū)局防范應對工作，慎終如始地抓緊、抓實、抓細常態(tài)化疫情防控工作。二要克服疫情的不利影響，轉危為機。深入落實就總局關于“要盡可能把疫情造成的損失挽回來、降到最低限度”的工作要求，以“六大工程”為有力抓手，加強工作科學統(tǒng)籌，提高執(zhí)行質量效率，以更佳狀態(tài)、更實作風、更硬措施把因疫情耽誤的時間搶回來，確保各項工作目標任務如期完成。

（四）鞏固提升、銳意創(chuàng)新，在“營商環(huán)境”優(yōu)化中持續(xù)發(fā)力

一是鞏固非接觸式辦稅成果。要進一步提高思想認識，鞏固疫情期間“非接觸式”辦稅工作成果，持續(xù)拓展“非接觸式”辦稅的覆蓋范圍，不斷提升“非接觸式”辦稅比例。二是打造智慧辦稅服務平臺。完善區(qū)局辦稅服務廳建設，適應網上辦稅趨勢調整優(yōu)化服務資源配置，探索“智慧辦稅服務廳”建設，切實提高納稅服務能力和水平。

（五）馳而不息、示范引領，在“從嚴治黨”建設中久久為功

一是突出黨的政治引領。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”落實到堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)、鞏固拓展減稅降費成效等重大決策部署上，用稅收工作實效檢驗政治建設成果。二是完善基層黨建機制。建立條塊結合事項、實行清單化管理機制。積極打造黨建業(yè)務融合品牌，在統(tǒng)籌推進新冠疫情防控和經濟社會發(fā)展中切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。三是健全執(zhí)紀監(jiān)督體系。加強作風紀律建設，構建區(qū)局黨委全面監(jiān)督、紀檢組專責監(jiān)督、機關黨委職能監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，保持良好稅風稅紀，扎實做好迎接省局巡視準備工作。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇八

2021年上半年，xx縣稅務局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹xxxxx視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，認真貫徹落實縣委十三屆六次、七次全會精神和市稅務局以及縣委、縣政府的各項決策部署，不斷增強稅收服務經濟決策能力，著力提升納稅服務質量，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，全面推動減稅降費政策措施在xx落地生根。

（一）始終堅持黨對稅收工作的全面領導

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹xxxxx視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主題教育開展同弘揚“忠誠擔當、崇法守紀、興稅為民”的中國稅務精神相結合，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化一同推進、一同開展?？h局黨委先后召開了2次黨委理論學習中心組學習研討會，組織了12次黨委會會前學習。堅持全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，落實中央八項規(guī)定，堅決防止“四風問題”反彈回潮。嚴格標準，對全縣稅務系統(tǒng)辦公用房情況開展自查自糾。抓好經常性紀律教育，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，上半年累計開展談話提醒47人次。

（二）著力提升稅收服務經濟社會發(fā)展大局的水平

緊緊圍繞組織收入中心工作，嚴格遵守組織收入原則，落實“四個堅決”。切實加強稅收預測和收入進度監(jiān)控，確保完成各級次收入預期目標，為xx經濟社會發(fā)展提供堅實的財力保障。今年1至6月份，累計組織稅費收入72949萬元，同比增收15164萬元，增長26.24%。其中稅收收入39048萬元，同比增收1669萬元，增長4.47%。

（三）全面落實減稅降費政策措施

通過多種方式開展宣傳輔導，實現政策宣傳百分百全覆蓋。今年1至6月份，共發(fā)送政策宣傳短信17241條、在微信互動群發(fā)布減稅降費專題共16個、上門輔導小微企業(yè)戶數202戶（次）、輔導涉稅專業(yè)機構人數11戶（次）、共對556戶（次）納稅人開展了三期政策輔導會、二期政策宣講會，確保符合條件的納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享。在辦稅服務廳設置“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠咨詢服務崗”、“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠業(yè)務專窗”，嚴格落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務和“最多跑一次”等各項辦稅服務制度。不折不扣落實減稅降費各項政策措施，充分釋放稅收政策紅利。

（四）持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境

加強辦稅服務廳資源配置，減少納稅人辦稅等候時間，落實首問責任、一次性告知、限時辦結、延時服務、導稅服務、“最多跑一次”等各項辦稅服務制度，提高納稅服務質量。通過稅企座談會和培訓班，進行最新優(yōu)惠政策的宣傳和解讀。以納稅人需求為導向，在辦稅大廳上線創(chuàng)新推廣“xx縣稅務局優(yōu)化營商環(huán)境自助查詢平臺”，實現抓黨建促發(fā)展，抓創(chuàng)新促落實，確保減稅降費政策落地生根，進一步改善xx稅收營商環(huán)境。

（五）強力推進法治稅務建設

深入推行“三項制度”，全面開展稅收執(zhí)法全過程記錄工作，確保法制審核工作有序開展。按照稅收執(zhí)法責任制規(guī)定進行責任追究工作，已按要求責令整改1戶，發(fā)起申述流程1戶。開展“稅粵無憂，悅行有你”“巧手剪紙寄稅情”“優(yōu)化營商環(huán)境”等稅法普及活動，送稅法進企業(yè)、校園、社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校，不斷提高民眾稅法知曉度和遵從度。

（六）不斷深化干部隊伍建設

強化全員績效理念，制定績效考評結果運用辦法，深化考評結果應用，發(fā)揮績效管理的正向激勵作用。強化業(yè)務培訓，舉辦全員知識更新培訓班1期，共133人參加了培訓。積極組織人員參加總局、省局及市局組織的各類培訓（含視頻及外出培訓），累計參訓人數達600余人次。組建“黨員先鋒隊”“減稅降費青年志愿宣傳隊”，積極開展“減稅降費滿愛回家”“鬧元宵”“學雷鋒超市”“巾幗旗袍秀”“植樹護綠”等主題活動，全面展現了稅務干部新風采。今年上半年，xx縣稅務局團支部被共青團廣東省委員會授予2021-2021年度“廣東省五四紅旗團支部”榮譽稱號，被共青團xx縣委員會授予2021-2021年度xx縣“五四紅旗團（總）支部”榮譽稱號。其中，團支部書記袁小媚榮獲2021-2021年度xx縣“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號；團員鐘文、黃寧榮獲2021-2021年度xx縣“優(yōu)秀共青團員”。

對照新時代稅收現代化的要求，工作還存在不少問題和不足，主要有：一是全面從嚴治黨工作還需要進一步加強。一些干部對全面從嚴治黨的思想認識還不到位，基層黨建工作有待加強。二是稅收服務經濟社會發(fā)展大局水平仍需進一步提升。針對企業(yè)轉型發(fā)展中遇到的涉稅問題，跟進服務和指導沒有完全到位。三是納稅服務供給還不能充分滿足納稅人日益提升的多元化需求。一些改革創(chuàng)新舉措與納稅人、社會各界實際需要的契合度有待增強。四是干部隊伍的素質能力與高質量推進稅收現代化的需要還有差距。隊伍的綜合素質和能力有待增強，高層次、專業(yè)化人才還不多。

（一）不斷加強黨對稅收工作的全面領導。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理。強化黨建引領，創(chuàng)新方式方法，把開展主題教育與推進稅收工作融合共進，把主題教育同改革任務落實、稅收業(yè)務開展、干部隊伍建設等相結合，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，進一步落實好黨中央、國務院實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署，確保納稅人、繳費人有實實在在的獲得感。

（二）充分發(fā)揮稅收職能作用。嚴格執(zhí)行組織收入原則，依法征收，應收盡收，確保組織收入穩(wěn)步增長。完善稅收政策解讀、輔導、宣傳常態(tài)化機制，提高稅收政策的知曉度，主動向納稅人推送政策優(yōu)惠“紅包”。落實好金融機構對農戶和小微企業(yè)金融服務、支持精準

扶貧

等稅收政策，積極推廣“銀稅互動”。落實好促進創(chuàng)業(yè)投資、支持小微企業(yè)發(fā)展、“三農”發(fā)展、出口退稅等稅收政策，服務鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，為xx實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“三大全域兩大攻堅”系列行動，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展、破解城鄉(xiāng)二元結構提供堅實保障。

（三）持續(xù)推進減稅降費政策措施落地生根。進一步抓好減稅降費宣傳輔導培訓工作，做到100%全覆蓋。強化稅收對社會民生事業(yè)的支撐，繼續(xù)落實好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及支持教育、文化、養(yǎng)老、醫(yī)療發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大，積極推進“銀稅互動”，鼓勵和推動金融機構依托納稅信用創(chuàng)新信貸產品，推動稅務、銀行信息互通互聯(lián)，緩解小微企業(yè)融資難題。不折不扣落實好國家新出臺的普惠性和結構性減稅政策，確保全部優(yōu)惠政策落實到位。

（四）全面提升納稅服務質量。完善健全納稅服務指引，全面梳理涉稅服務事項，盡最大努力滿足納稅人個性化需求，打造個性化服務品牌，使納稅人需求與服務供給無縫對接、互動發(fā)展。完善納稅人需求收集、應對機制，及時回應納稅人關切。繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提升前臺人員綜合素質。

（五）加大推進稅收法治建設力度。嚴厲查處騙稅虛開違法行為，加大打虛打騙工作力度，扎實開展

掃黑除惡

專項斗爭，以強化打擊騙稅、虛開和制售非法發(fā)票為抓手，深入開展行業(yè)、區(qū)域專項整治，堅決查處制售虛假發(fā)票違法行為專案，充分利用“公安+稅務”聯(lián)絡機制，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪行為。

（六）加強干部隊伍建設。加強領導班子和干部隊伍建設，切實把領導班子和領導干部打造成為引領稅收改革發(fā)展的核心力量。加強干部教育培訓，持續(xù)抓好“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，鼓勵干部報考“三師”等職業(yè)資格。積極開展數字人事數據應用和績效管理，不斷完善考評方式和優(yōu)化干部教育、培養(yǎng)、管理、激勵等機制，不斷增強隊伍凝聚力和向心力。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇九

xxxx年上半年，在市局黨委和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，x分局以改善環(huán)境質量、解決群眾最關心的環(huán)境問題為目標，堅持整體推進、重點突破原則，各項工作取得積極進展，為全年工作任務的全面完成奠定了良好的基礎?，F將xxxx年上半年重點任務完成情況

報告

如下：

（一）鐵腕治霾工作持續(xù)加力

一是協(xié)調轄區(qū)各相關部門擬定《x區(qū)xxxx年“鐵腕治霾?保衛(wèi)藍天”“工作實施方案（征求意見稿）》、《x區(qū)xxxx年網格化管理專項行動方案（征求意見稿）》，配合區(qū)紀委監(jiān)委制定印發(fā)《x區(qū)xxxx年“鐵腕治霾，保衛(wèi)藍天”督查考核問責工作暫行辦法》，將本年度鐵腕治霾工作進行安排部署，全力推進轄區(qū)鐵腕治霾工作，持續(xù)優(yōu)化轄區(qū)空氣質量。

二是大力開展燃煤鍋爐拆除行動。按照《x市“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍天”三年行動方案（xxxx-xxxx年）》、《x市xxxx年“鐵腕治霾·保衛(wèi)藍天”鍋爐改造專項方案》要求，x區(qū)xxxx年燃煤鍋爐拆改任務共計xx臺，xxx蒸噸。其中，市級任務xx臺，我區(qū)自加壓力計劃拆除x臺鍋爐。目前已完成拆改的燃煤鍋爐為xx臺，共計xxx蒸噸，完成全年任務的xx%，其他燃煤鍋爐拆改單位已制定倒排工期表，確保xxxx年xx月底前完成燃煤鍋爐拆改任務。

三是積極開展機動車污染整治工作。制定了《x區(qū)xxxx年機動車污染防治工作計劃》，加強對機動車尾氣路檢的抽查力度，尤其是在重污染天應急響應期間，全天在重點路段、高速出口等地域進行執(zhí)法檢查。截止x月底，共檢查各類機動車xxxx輛，查處超標車xx輛，處罰金額萬元；開展非道路移動機械源進行申報登記管理，檢查各類企業(yè)xx家，現已申報xx臺；積極聯(lián)系區(qū)農林局農機站，對轄區(qū)內的農用機械進行申報登記管理，現已申報登記各類農機xxx臺。

四是持續(xù)加強涉氣企業(yè)監(jiān)管力度。一是安排專人對大唐x發(fā)電有限公司x熱電廠實施xx小時駐廠監(jiān)管，確保企業(yè)污處設施正常運行，污染物達標排放。二是在采暖季，按時對轄區(qū)內用煤單位進行采樣，確保使用優(yōu)質燃煤，降低污染物排放濃度。三是對轄區(qū)xx余家涉及有機廢氣的的規(guī)上企業(yè)進行摸排，截至x月底，我區(qū)現存x家有機廢氣治理單位均已完成整改，污染物穩(wěn)定達標排放。

五是鍋爐提標改造工作穩(wěn)步推進。按照x區(qū)低氮改造工作要求，今年計劃完成轄區(qū)xx臺燃氣鍋爐低氮改造任務，截至目前，已完成低氮改造任務xx臺。

六是持續(xù)推進鐵腕治霾網格化管理工作。全面完成二級網格化管理平臺升級改造，轄區(qū)xx組高清攝像頭，對重點污染企業(yè)、重點污染源、重點區(qū)域開展xx小時不間斷管控。同時，啟用智慧環(huán)保app進行網格化日常管理，利用現代化網絡技術強化網格監(jiān)管能力。x至x月，app上報各類問題xxx余起；建完成專職網格員隊伍，現轄區(qū)共有xx名專職網格員，通過制定工作細則、獎懲制度、培訓考核方案等，完善專職網格員管理體系。

截至x月xx日，我區(qū)二級以上優(yōu)良以上天數為xx天，在全市xx個區(qū)縣、開發(fā)區(qū)中排名第十。環(huán)境空氣質量主要指標中，二氧化硫、二氧化氮、pmxx、pmx.x、一氧化碳、降塵平均濃度同比分別下降x%、%、%、x%、x%、%；臭氧平均濃度同比上升x%。

（二）水污染治理持續(xù)加強

一是認真履行河長制工作職責，及時提供河流斷面監(jiān)測結果，截至目前，x河xx橋斷面共進行過六次監(jiān)測；二是配合市局完成河流水質斷面自動監(jiān)測站建設工作；三是組織區(qū)級相關部門召開《xxxx年灞河飲用水水源地整治工作會議》，為本年度水源地整治工作打下基礎；四是召開“xxxx年xx河、x河企業(yè)環(huán)保工作推進會”，xx家沿河涉水企業(yè)負責人參會，簽訂不向河道非法排污的承諾書；五是對轄區(qū)五家廢水連續(xù)超標排放高校進行立案查處，各學校目前正聯(lián)系污水治理單位進行現場踏勘，編制設計方案。六是協(xié)助區(qū)政府全面完成xxxxx綜合治理，并通過省市區(qū)銷號驗收。

（三）自然生態(tài)保護工作有序推進

一是畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管到位，牽頭完成了《x區(qū)畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定技術方案》的編制，確保了該項工作按時保質完成，對限養(yǎng)區(qū)內保留的規(guī)?；B(yǎng)殖場進行例行監(jiān)督檢查，確保污染物達標排放。二是落實土壤污染防治屬地監(jiān)管責任，編制《x區(qū)土壤污染防治工作方案》和《x區(qū)土壤污染防治工作xxxx-xxxx年度實施方案》，按照“地方履行屬地責任，部門強化行業(yè)管理”的要求，建立部門協(xié)調聯(lián)動機制。目前，污染地塊的信息采集及確認工作正在進行中。三是劃定并嚴守生態(tài)保護紅線，按照省市區(qū)部署，完成了x區(qū)生態(tài)保護紅線扣除及核準內容的對接，目前，紅線修改及相關支撐材料的收集整理工作正在進行中。

（四）污染源普查各項工作穩(wěn)步推進

一是成立了全國污染源普查領導小組及其辦公室，印發(fā)了《x區(qū)第二次全國污染源普查工作方案》，對我區(qū)污染源普查總體工作做了具體安排和部署。二是舉行大型污染源普查宣傳x次，極大地提高了公眾對污染源普查的知曉率，很好地營造了全民參與、公眾支持的良好氛圍。三是對普查員及普查指導員進行清查技術規(guī)定培訓及考核，確保入戶清查和報表填報工作扎實有效開展。

（五）是環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法持續(xù)發(fā)力

一是嚴密組織開展工業(yè)堆場、涉水企業(yè)、建筑噪聲污染整治行動，認真落實“雙隨機，共出動執(zhí)法人員xxx人次，檢查企業(yè)xxx家次，處罰金額xxx萬元，查封扣押x家次，移送公安x件，拘留x人，保持了環(huán)境執(zhí)法的高壓態(tài)勢。二是持續(xù)開展“散亂污”企業(yè)整治，召開了“xxxx年散亂污整治環(huán)保工作推進會”，明確本年度“散亂污”整治工作要點，建立工作簡報通報制度，每半月下達工作簡報，督促街辦盡快完成整治工作，對需要整治提高的單位下達《停產通知書》。三是及時高效解決群眾環(huán)境信訪投訴，截至x月xx日，全區(qū)共受理各類投訴xxx件，受理率為xxx%，處理率為xxx%。四是制定下發(fā)了《x市環(huán)境保護局x分局關于進一步做好企業(yè)事業(yè)單位環(huán)境信息公開工作的通知》，督促轄區(qū)x家列入xxxx年市重點排污單位名錄的企業(yè)做好環(huán)境信息公開工作。五是按照省、市環(huán)境執(zhí)法工作要求，分局制定印發(fā)了《x市環(huán)境保護局x分局環(huán)境監(jiān)察移動執(zhí)法系統(tǒng)管理辦法》，已全面實現環(huán)境監(jiān)察移動執(zhí)法，截至目前，共完成執(zhí)法筆錄xxx份。六是對轄區(qū)x家單位環(huán)境突發(fā)事件應急預案進行備案，并對全區(qū)備案的xx家單位開展應急檢查工作，按照市局及區(qū)政府應急工作安排，開展了環(huán)境應急演練工作。

（六）強化危險廢物規(guī)范化管理工作

一是制定了《x區(qū)xxxx年度固體廢物申報登及危險廢物管理計劃備案工作方案》和《x市環(huán)境保護局x分局關于危險廢物規(guī)范化管理督查考核工作方案》。二是組織轄區(qū)xxx家產廢企業(yè)召開xxxx年度固體廢物、危險廢物申報及管理計劃備案工作布置會，就xxxx年危險廢物規(guī)范化管理工作進行了安排部署。

（七）開展形式多樣的環(huán)境宣傳活動

上半年，分局相繼開展了禁止燃放煙花爆竹、科技之春、“地球一小時”宣傳活動，聯(lián)合區(qū)x嶺辦共同走進xx街辦xxx村，進行環(huán)境保護與x嶺生態(tài)環(huán)境保護工作的宣傳。上半年累計制作宣傳展板xx塊，向市民發(fā)放宣傳冊及《x市大氣污染防治條例》等資料共計xxx余冊；發(fā)放環(huán)保宣傳手提袋xxx余件；發(fā)放抽紙與遮陽帽xxx余件。

（八）積極推進我區(qū)省控環(huán)境空氣質量監(jiān)測站建站工作

按照省廳《x省省控環(huán)境空氣質量監(jiān)測站建設和運行管理規(guī)定的通知》精神，經過項目選址、技術論證、工程招投標各項工作后，轄區(qū)省控環(huán)境空氣質量監(jiān)測站已經開始試運行，待試運行期滿省廳驗收合格后即可并入x省環(huán)境空氣監(jiān)測數據平臺，預計x月底將實現更加全面的環(huán)境空氣質量監(jiān)測覆蓋。

總結上半年工作，我們深知對標上級和群眾的要求，工作中還存在很多不足之處，日常管理上還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，我們將對照年度任務，針對存在問題，努力做好下半年工作。

一是繼續(xù)把學習貫徹十九大精神、行政效能革命和黨風廉政建設工作抓緊抓實抓好，把黨的思想政治教育抓在日常、嚴在經常，進一步提升干部職工綜合素質，打好工作基礎。

二是靶向治療、強化重點。針對轄區(qū)大氣污染防治的特點規(guī)律，以pmxx、pmx.x為主攻方向，以控制煤煙污染、揚塵污染、機動車污染、生物質污染為工作重點，全面實施各項污染控制措施，打好“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”。進一步完善網格管理平臺，按照統(tǒng)一標準組建智慧環(huán)保與網格化有機融合體系，對接市一級平臺、互聯(lián)街道三級平臺。重點加強街道（三級）平臺的建設，加大硬件投入，接入微型空氣子站數據，建立環(huán)境空氣質量預警系統(tǒng)。

三是著力提升水環(huán)境質量。繼續(xù)落實x市“水十條”和x河鞏固提高方案，并結合“河長制”工作，落實x、x河治理各項任務，強化河道巡查、管理，對違法排污口進行取締或規(guī)范化整治；定期開展環(huán)境監(jiān)測，及時掌握滲濾液處理廠、垃圾填埋場、唐家寨陂塘水質變化情況，及時向上級提出建議。

四是全力以赴開展第二次污染源普查工作。嚴格按照《x區(qū)第二次全國污染源普查工作方案》，繼續(xù)扎實開展轄區(qū)污染源核查并組織普查員開展入戶清查和報表填報工作，針對轄區(qū)所涉及的污染源，建立范圍大、點位準的污染源數據庫，形成有調查、有反饋、有措施的良性模式，確保第二次全國污染源普查工作順利完成。

五是全體提升生態(tài)建設水平。全力開展省級生態(tài)文明建設示范區(qū)創(chuàng)建工作。同步開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村的創(chuàng)建，逐步完成省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建率達到xx%的要求。深入開展改善農村人居環(huán)境、建設美麗鄉(xiāng)村工作。分類實施農村生活污水治理，確保xxxx年底達到省級驗收標準。積極做好生態(tài)保護紅線修改及相關支撐材料的收集整理工作。

六是進一步強化工作責任，分局領導靠前指揮、親自調度，以上率下抓好各項工作；各科站負責人要嚴格落實目標責任，做到人員到位、責任到位、措施到位；一線執(zhí)法人員要把工作做實做細做深，確?！按绱缤恋赜腥斯埽廴居腥瞬椤?。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市稅務局的正確領導下，灞橋區(qū)稅務局緊緊圍繞“創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展、全面發(fā)展”要求，聚焦中心，抓好主業(yè)，務實擔當，創(chuàng)新作為，持續(xù)提升服務管理水平，充分發(fā)揮稅收職能作用，全力以赴助力疫情防控和區(qū)域經濟社會發(fā)展。

一是組織稅費收入。堅持組織收入原則不動搖，嚴守組織收入紀律，強化稅收預測分析，動態(tài)把握重點稅源，積極應對經濟下行壓力，牢牢把握組織收入的主動權。務必把該征的稅費依法依規(guī)征收好，堅決打擊虛開騙稅、堅決不收“過頭稅費”、堅決做好留抵退稅工作。

二是落實減稅降費。開展“我來幫咱企業(yè)算算賬”活動，制作《稅收優(yōu)惠政策指引匯編》《減稅降費分戶會診

報告

》，將減稅降費與黨的建設“雙聯(lián)雙送雙促”工作相結合，務必把該減的稅減到位、務必把該降的費降到位。組建疫情防控納服團隊，圍繞“六穩(wěn)六?！?，全面及時梳理、全力積極落實疫情防控、減稅降費、支持企業(yè)復工復產等各項優(yōu)惠政策。

三是優(yōu)化納稅服務。利用“便民辦稅一線通”“稅企交流掌上通”“云稅通可視化辦理平臺”，大力推廣“非接觸式”辦稅業(yè)務和渠道。主動向疫情防控重點保障物資生產企業(yè)推送宣傳輔導，利用稅收宣傳月等契機，持續(xù)開展宣傳輔導培訓。認真落實政務服務“好差評”制度。成立一把手負總責的優(yōu)化稅收營商環(huán)境和提高納稅人滿意度領導小組，嚴格建立直聯(lián)包抓機制，班子成員、科室包抓稅務所并負連帶責任，齊抓共管，優(yōu)化營商環(huán)境。

四是強化稅收征管。開展發(fā)票違法行為專項整治，嚴厲打擊涉稅違法行為，不斷規(guī)范稅收經濟秩序。探索實施分級分類管理，抓好重點稅源管理，防范征管漏洞和稅款流失。以“非接觸式”組織開展日常風險應對工作，接收處理實時風險應對任務、自然人異議申訴，提高征納互動任務處理率，降低涉稅風險，提高稅法遵從度。

五是推進掃黑除惡。制定xxxx年區(qū)局掃黑除惡專項斗爭重點領域專項整治行動方案，每月召開區(qū)局掃黑除惡專項斗爭推進會，深入開展掃黑除惡專項斗爭“六清”行動，以重點行業(yè)涉黑惡亂象為重點，持續(xù)開展稅務領域專項整治行動，確保稅收領域亂象得到有效遏制，用更大力度“打傘破網”“打財斷血”。

主要存在的問題是：受疫情及減稅降費等各項稅收優(yōu)惠政策的影響，稅費收入下滑，財政收支平衡壓力加大，地方財政需求同稅費減收之間的矛盾更加突出。

上半年，主要受房地產業(yè)市場影響，國內增值稅、企業(yè)所得稅、城市維護建設稅同比均同比下降，同比減幅最高達x%。受疫情影響，市場不活躍，整體收入下降，印花稅同比降幅x%。同時，個人所得稅、房產稅、耕地占用稅、資源稅均同比下降，同比減幅最高達x%。

疫情影響方面：今年因發(fā)生新冠肺炎疫情，全區(qū)除特殊行業(yè)外幾乎所有企業(yè)停工停產，整個區(qū)域內生產、消費、基礎建設、投資短期內影響巨大，特別是我區(qū)四個支柱行業(yè)，房地產業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)影響都很大，幾乎全部停產停業(yè)，四個行業(yè)xxxx年度完成稅收收入占比分別為x%、x%、%、%，合計稅收收入占比達到了x%。

下半年，灞橋區(qū)稅務局將堅決按照區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署，統(tǒng)籌做好減稅降費和組織收入工作，不折不扣把各項稅收重點工作任務落實落細落到位，為奪取疫情防控和區(qū)域經濟社會發(fā)展雙勝利貢獻稅務力量。

一是聚焦組織收入。堅持原則堅守底線，嚴格規(guī)范組織收入，積極開展分析預測，算清經濟稅源賬、稅收政策賬、收入增減賬，科學測算收入規(guī)模，主動向區(qū)委區(qū)政府上報政策執(zhí)行情況及效應分析，強化與財政局等有關部門的溝通聯(lián)系，合力營造良好的組織收入環(huán)境，全力完成區(qū)級收入目標任務。做好稅收專報，服務中心工作和領導決策。

二是聚焦減稅降費。牢固樹立落實減稅降費是政治任務、硬任務的理念，鞏固拓展減稅降費成效，建立健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)作密切配合，深化宣傳輔導培訓，按照簡化程序、精簡資料的要求，確保減稅降費政策進一步落地見效，增強納稅人、繳費人獲得感。

三是聚焦納稅服務。持續(xù)深入開展好“便民辦稅春風行動”，落實好“放管服”改革各項措施。健全局領導聯(lián)系重點稅源企業(yè)制度，以宣政策、送服務為主要內容，深入挖掘企業(yè)的政策需求，有效解決納稅人最關心最直接最現實的問題。建立納稅人訴求和意見受理快速反應、協(xié)調溝通和問責機制。深化“線上稅銀互動”合作機制，推動稅務、銀行信息互通互用。拓展pc端、手機端、自助端等多種辦稅渠道，優(yōu)化“線上”“線下”服務。

四是聚焦改革創(chuàng)新。優(yōu)化稅收執(zhí)法方式，健全完善監(jiān)管體系。以分類分級管理為契機，以納稅信用體系建設為基礎，以風險管理為導向，有效防控執(zhí)法風險的同時促使各項稅收執(zhí)法活動依法實施、更加規(guī)范。積極推進干部隊伍管理法治化、規(guī)范化、專業(yè)化，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，推進各項工作再上新臺階。

五是支持復工復產。全面落實“優(yōu)惠政策落實要給力、‘非接觸式’辦稅要添力、數據服務大局要盡力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和稅收工作。梳理符合政策規(guī)定的轄區(qū)企業(yè)名單，制作跟蹤臺賬，建立企業(yè)復產復工直接聯(lián)絡機制，做好有針對性的政策宣傳，以實際行動支持企業(yè)復工復產和區(qū)域經濟社會發(fā)展。

稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃表 稅務局上半年工作總結及下半年工作計劃篇十一

上半年，我局在區(qū)委區(qū)府和上級市局的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，自覺主動地服從服務于黨和政府工作大局，按照年初全市和全區(qū)國稅工作會議確定的任務要求，著力探索新型稅源管理體系，打造優(yōu)質納稅服務品牌，豐富管理創(chuàng)新內容，拓展信息管稅領域，完善干部隊伍激勵與風險控制機制，各方面工作有序開展，

今年，經濟發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的矛盾和問題十分突出，區(qū)內經濟發(fā)展的總體環(huán)境趨緊，在外部沖擊影響下，工業(yè)增速呈現放緩，工業(yè)繼續(xù)下行的風險加大。經濟工作面臨的形勢極其復雜，任務相當艱巨和繁重。在此嚴峻形勢下，我局緊緊圍繞今年經濟社會發(fā)展“穩(wěn)中求進”的總基調，始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，用好用活免抵調庫指標，深入挖掘新的稅收增長點，確保經濟稅收協(xié)調增長。1-5月共組織稅收收入18.04億元，同比增長13.89%，剔除免抵調庫后完成12.34億元，同比下降21%。其中，國內增值稅直接收入7.77億元，同比下降9.37%；企業(yè)所得稅收入4.46億元，同比下降35.88%。47戶市級重點稅源入庫各類稅收4.92億元，同比下降41.19%，區(qū)級重點稅源入庫2.07億元，同比增加14.76%，市區(qū)二級重點稅源累計6.99億元，占全局直接收入總額的56.45%，比上年同期減少8.64個百分點。

我局圍繞中心、服務大局，認真貫徹區(qū)委區(qū)政府和市局的工作要求，不折不扣落實一系列鼓勵自主創(chuàng)新、促進產業(yè)結構優(yōu)化升級和保障改善民生的結構性減稅政策和稅收優(yōu)惠政策。加大政策落實力度，切實減輕稅收負擔，幫助企業(yè)破難解困。加強政策“送推”，通過門戶網站、空中納稅服務平臺、政策輔導會等載體，構建多元化的稅法宣傳平臺，全方位強化納稅咨詢和輔導。特別是在風險可控的前提下，在轄區(qū)內首創(chuàng)“申報到位、送交到位、責任到位、服務到位”的“四位一體”工作模式，實現政策宣傳“零缺位”、退稅審核“零漏位”、稅收執(zhí)法“零越位”、退稅服務“零空位”，助推出口退稅“破難提速”。截止2012年5月底在冊出口退稅登記戶數695戶，其中生產性出口退稅企業(yè)戶數589戶，外貿出口退稅企業(yè)戶數106戶。累計辦理出口退稅額5.93億元（其中生產企業(yè)退5.14億元，外貿企業(yè)退0.79億元），比去年同期增長21.75%，免抵調庫數5.7億元。2012年1-5月共辦理福利企業(yè)退稅1544萬元，同比增加13.61%。

（一）不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為。開展疑點數據核查工作，對涉及我局共26戶企業(yè)，四大類計29條疑點信息逐條進行核實，其中共有4條疑點信息成立，補繳企業(yè)所得稅0.35萬元。加強執(zhí)法管理信息系統(tǒng)申辯調整工作，進一步加強和規(guī)范稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)目標考核，認真核實申辯理由，對非系統(tǒng)原因造成的過錯，嚴肅責任追究，今年1—5月執(zhí)法準確率為99.99%。有計劃部署開展稅收執(zhí)法檢查工作，組織落實對xx—xx年期間稅收執(zhí)法進行重點督察。

（二）大力整頓和規(guī)范稅收秩序。一是積極開展輔導式自查，稅收專項檢查、專項整治及大要案查處工作，行業(yè)稅收秩序進一步規(guī)范，有力打擊了涉稅違法犯罪活動。2012年上半年，稽查局累計稽查各類納稅人40戶（上年移留2戶），已結案案件19件，有問題19件，有問題結案率為105.55%，選案準確率為47.5%；查補稅款145.76萬元，罰款303.83萬元，加收滯納金3.46萬元，調增應納稅所得額417.96萬元，查補金額合計453.05萬元，處罰率為100%。累計組織22戶企業(yè)開展自查，自查補稅收入共計131.79萬元。查補總額584.84萬元。二是認真做好重大稅務案件審理工作。今年上半年共審理重大稅務案件4件，其中上年留存重大稅務案件3件，當年稽查局提請重大稅務案件1件。上半年審理完畢2件，其中改變稽查部門處理意見1件，占上年稽查部門查結案件92件的2.17%。已審結案件共補稅罰款116萬元，其中稅款58萬元，均已實際入庫。上半年共審理管理部門提交的一般行政處罰案件4件，全部按期審結，共處罰款4680元，均已入庫。三是抓好四小票及增值稅專用發(fā)票等扣稅憑證的核查工作。1—5月，完成運輸發(fā)票核查45份，海關票核查147份，增值稅專用發(fā)票核查59份，查補稅款（包括核減留抵稅金）共30.3萬元。完成增值稅失控發(fā)票核查10票，涉及稅款11.51萬元。?

（三）深化國地稅協(xié)作。在試行聯(lián)合辦理共管個體工商戶設立稅務登記的基礎上，將聯(lián)合辦理范圍擴大到共管的單位納稅人，在聯(lián)合定額的基礎上，對定期定額戶補繳稅款（包括發(fā)票開具情況結算補稅，停業(yè)、注銷清理及其他補稅）實施“聯(lián)合征收”與“信息共享”雙向管理，就國地稅共管個體納稅人定額標準進行協(xié)商一致并聯(lián)合發(fā)文予以公告，聯(lián)合辦理共管戶停復業(yè)、變更登記管理等項目的落實工作。2012年1—5月，共計聯(lián)合辦理國地稅共管戶稅務登記508戶、聯(lián)合制定并發(fā)布個體定額計440戶次，交換個體定額信息6877戶、征收相關地方稅、費計63.22萬元，交流非正常戶認定信息96戶、及時處理了國地稅共管納稅人企業(yè)所得稅管轄事宜2戶。

（一）不斷夯實征管基礎。一是積極探索稅源專業(yè)化管理。組織工作調研，修改完善我局稅源專業(yè)化管理方案，落實稅源專業(yè)化管理改革的具體事宜。二是扎實開展稅源分析監(jiān)控一體化工作。2012年上半年組織開展了稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作第二期及第三期工作，核查市局確定風險企業(yè)33戶，自行拓展92戶；組織開展本局特色風險應對項目7項，核查風險企業(yè)186戶，合計補征增值稅321.47萬元，企業(yè)所得稅107.39萬元，調整所得稅額532.93萬元，加收滯納金36.2萬元。三是加強征管基礎工作。在ctais中新增專業(yè)市場2個，涉及市場信息補錄的納稅人共762戶。建立稅款催繳應急預警工作機制，截止5月底，已連續(xù)40個月未發(fā)生新欠。四是積極穩(wěn)妥地落實小型微型企業(yè)免征工本費政策。確定我局征免企業(yè)名單80戶，通過國稅網站、電子屏等多種形式，廣泛深入地宣傳，確保所有符合條件的納稅人及時知曉并享受到稅收優(yōu)惠。

（二）扎實開展納稅評估工作。以“打基礎、求規(guī)范、抓重點、堵漏洞、建制度、促落實”為工作思路，以風險管理為導向，強化行業(yè)稅收分析，嚴格評估程序，增強評估實效，實現稅收效益與社會效益的雙豐收。開展日常評估，截止6月14日，累計完成日常評估114戶，其中有問題106戶，有問題率93%。補交增值稅137.67萬元，所得稅9.12萬元，加收滯納金10.29萬元，調增計稅所得額33萬元。開展行業(yè)專項評估，結合稅源管理一體化要求重點對針織服裝、軸承整機、瓦楞紙箱、鋼鐵翻砂等4個行業(yè)實施專項評估。5月底專業(yè)評估共評結企業(yè)50戶（其中有問題49戶、移交稽查1戶），比去年同期增加72.41%；累計補繳增值稅408.10萬元，補繳企業(yè)所得稅76.40萬元，入庫滯納金70.69萬元，合計補繳稅款和滯納金555.19萬元；調減彌補虧損額719.56萬元，補繳稅款和滯納金比去年同期增加183.35%。

（三）認真做好稅種管理。

1、強化流轉稅管理。一是做好一般納稅人認定管理工作。1—5月，共有133戶達標小規(guī)模納稅人經稅源管理部門通知做好相關認定工作。二是用足用好稅收優(yōu)惠政策。1—5月，有8家企業(yè)提出享受增值稅優(yōu)惠的資格申請，已有4家企業(yè)報經市局審批獲得優(yōu)惠資格；15戶納稅人辦理了“免征蔬菜流通環(huán)節(jié)增值稅”優(yōu)惠備案。三是積極開展稅收政策落實情況及政策調整的調研工作。著重做好速凍鹽水毛豆適用稅率調研、成品油生產企業(yè)消費稅情況調查、營業(yè)稅改征增值稅試點評估測算等調研工作。四是建立商貿企業(yè)領購使用增值稅專用發(fā)票風險監(jiān)控管理工作機制。通過一體化工作機制啟動了對商貿企業(yè)領購使用專用發(fā)票稅收風險分析和風險拓展工作。五是做好第二批逾期認證增值稅專用發(fā)票的上報工作。對寧波紳樂電子有限公司等16戶企業(yè)共76份逾期未認證抵扣的增值稅專用發(fā)票，合計金額2687.21萬元，稅額為455.77萬元情況開展核實。?

2、深化企業(yè)所得稅管理。一是做好企業(yè)所得稅匯繳工作。組織召開全局企業(yè)所得稅及匯算清繳工作會議，部署xx年企業(yè)所得稅匯算清繳工作。推廣應用企業(yè)所得稅申報數據檢驗系統(tǒng)，對錯誤信息及時跟蹤督促糾正，提高匯繳質量。二是加強所得稅基礎管理。做好企業(yè)所得稅稅源增減分析工作和做好跨地區(qū)匯總納稅信息平臺管理工作。三是切實做好所得稅政策跟蹤問效。建立高效暢通的政策信息傳遞機制，對政策實施過程中所反映的問題、難點及時加以總結，解決征管實踐中的新情況新問題，確保政策的貫徹落實和準確執(zhí)行。

3、加強國際稅收管理。一是加大反避稅調查力度，積極開展企業(yè)關聯(lián)申報和同期資料審核，做好反避稅風險調查。二是規(guī)范非居民企業(yè)管理。深入貫徹非居民企業(yè)源泉扣繳制度，上半年，共代扣代繳非居民企業(yè)所得稅3655萬元。圓滿完成xx年度14戶非居民企業(yè)所得稅匯算清繳工作，稅款均已按規(guī)定入庫，匯繳面達100%。三是落實稅收協(xié)定執(zhí)行，切實規(guī)范稅收協(xié)定的執(zhí)行工作，防范稅收協(xié)定濫用。四是進一步規(guī)范情報交換工作，全年上報自動情報14份。

（四）積極實施信息管稅。完成金稅三期廣域網絡建設，以滿足稅收業(yè)務和行政辦公的需求。抓好綜合征管軟件等系統(tǒng)的區(qū)局級維護工作，對1500多戶個體戶的定額加發(fā)票調成定期定額，在catsi后臺進行批量處理。抓好稅收數據質量管理，制訂我局《電子數據處理管理辦法》和《電子稅收數據質量管理辦法》。做好網絡開票軟件推廣的相關支持工作，并與納稅服務科一起做好網絡開票新版ca證書發(fā)行工作，合計發(fā)行825份。做好區(qū)局新版內、外網站上線工作，對新版的電子郵件系統(tǒng)進行測試，并撰寫客戶操作指導說明，拓展服務渠道。?

（一）優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務品質。以省局示范辦稅服務廳創(chuàng)建為依托，進一步深化辦稅服務廳標準化建設，在完善硬件建設的基礎上，梳理業(yè)務流程，狠抓內部業(yè)務流轉，為納稅人減負。一是以國地稅聯(lián)合辦稅為載體，拓展服務外延。加強國、地稅之間的部門協(xié)作和信息交換，加強稅收征管、減少稅收流失，降低征納成本、整合稅收資源。二是強化績效管理，實現服務評價科學化。進一步修訂完善納稅服務目標管理與激勵考核制度，并充分依托信息化的考評手段，促進納稅服務考評激勵的常態(tài)化，初步打造出納稅服務績效評估長效機制。三是推行多元化申報方式，降低涉稅成本。積極推廣以網上辦稅為主體，上門辦稅、電話辦稅、短信辦稅、郵寄辦稅等方式為補充的多元化辦稅服務體系。

（二）加強業(yè)務學習，落實優(yōu)質服務。一是落實辦稅服務廳服務制度。大廳值班長制度，現場為納稅人解疑答惑，實行貼近式服務。服務禮儀規(guī)范，嚴格著裝上崗，使用統(tǒng)一的文明用語和姿態(tài)接待納稅人。配齊服務設施，在等候區(qū)新添置了雨傘架、便民箱等便民設施，在自助辦稅區(qū)整合了打印機和計算機。二是不斷加強業(yè)務培訓。依托“微培訓”平臺，組織學習業(yè)務知識，落實崗位職責，優(yōu)化納稅服務，提高崗位人員的責任心和業(yè)務水平。

（三）積極開展稅收宣傳活動。圍繞“稅收?6?1發(fā)展?6?1民生”宣傳月活動主題，以“稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生”為主要內容，全方位、多角度地開展第21個稅收宣傳月活動。積極采用集可操作性、實用性、傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結合的形式進行稅法宣傳，開辟稅法宣傳新陣地。搭建網絡互動平臺，舉行一把手與網民對話交流、組織納稅人前來稅收體驗；搭建空中服務平臺，持續(xù)發(fā)送手機稅報、第一時間更新官方微博；搭建稅企共贏平臺，以出口退稅“破難提速”為主題，聽需求、送政策、優(yōu)服務，一系列活動有效拓展了稅收宣傳的范圍，增強了宣傳的針對性，進一步提高了納稅人的稅法遵從度，營造出良好的稅收法制環(huán)境，

（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動。推進“亮諾，踐諾，評諾”。通過主動亮諾，廣泛征集納稅人需求和稅收一線干部的建議，確定承諾內容，提出應對措施，在區(qū)內集中宣傳“出口退稅進一步提速，實行透明陽光稽查，窗口服務減負增效，推廣信息化辦稅及政策輔導”四項承諾。舉行“我們的價值觀大討論”。引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持高尚情操和良好作風。

（二）強化干部隊伍建設。按照區(qū)局工作安排，進行了3批次9人次的一般干部崗位輪換調整工作。大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，依托區(qū)局綜合素質培訓學校，開展日常性的干部教育培訓，大力推進“效能亮劍”活動的相關制度規(guī)定的學習，著重開展行政強制法學習、小企業(yè)會計準則等業(yè)務學習工作。上半年我局自主舉辦各類干部培訓班22期，參加其他各級各類培訓12期。

（三）加強政風行風和干部廉潔從稅建設。認真貫徹落實各級反腐倡廉工作會議精神，繼續(xù)把反腐倡廉與日常稅收工作結合起來，納入目標管理，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一考核。嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂“黨風廉政、政風行風建設責任書”，確保黨風廉政建設各項工作全面落實。深入構建多層次、立體化的“大宣教”格局，以組織開展“振奮精神、狠抓落實，強化服務、助推發(fā)展”主題教育活動為契機，編制包括“經典文獻、黨紀條規(guī)、重要講話”為主要內容的電子書冊，全局干部反腐倡廉的自覺性不斷增強。

（四）不斷規(guī)范財務管理。做好預算管理，認真測算，層層把關，進一步提高2012年度預算編制的準確性。加強日常財務管理，完成xx年度財務決算和基建決算，認真開展xx年度銀行賬戶年檢工作，加強“三代”經費管理。做好財務專項檢查工作，對市局部署對照檢查的八方面內容做好認真自查。深化國庫集中支付制度，積極推行公務卡。加強財務監(jiān)督管理，政府采購工作和固定資產管理，推行財務公開。

（五）深化國稅文化建設。弘揚愛國、勤廉為主題的紅色文化。制定《2012年區(qū)局愛國主義教育和宣傳文化活動計劃安排表》，安排黨員干部參加革命烈士悼念活動，組織青年干部進行“雷鋒精神討論會”，在全局舉行黨建調研征文活動。倡導環(huán)保、健康為主題的綠色文化。舉行以“陽光三月，健康相伴”為主題開展婦女節(jié)系列活動，組織參加“低碳經濟，健康生活，單車宣稅收”活動。提升國稅海洋藍色文化。認真籌備參加首屆機關文化藝術節(jié)開幕式和國稅青年風采節(jié)等文藝活動，精心籌劃了小品、禮儀展示等體現國稅特色的節(jié)目，其中小品大廳新聞聯(lián)播獲得青年風采節(jié)三等獎。

（六）優(yōu)化內部行政管理。強化預算管理，規(guī)范政府采購，加強內部審計，推行財務公開，做好基礎建設后續(xù)管理工作，加強網站建設，實現外網門戶網站順利運行，內網網站平穩(wěn)過渡。不斷加強信訪、信息、公文、檔案和后勤保障工作。

下半年，我局將繼續(xù)圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”主題，按照年初全市和全區(qū)國稅工作會議確定的任務要求，堅持以“稅源管理專業(yè)化、信息平臺一體化、納稅服務品牌化、管理創(chuàng)新成果化、隊伍建設體系化”為目標，大力組織收入、推進依法治稅、優(yōu)化納稅服務、創(chuàng)新科學管理、推進隊伍建設，為促進鎮(zhèn)海經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展做出新的貢獻。?

（一）堅持組織收入原則。牢固樹立為國聚財、為民收稅的神圣使命，加強組織收入工作，密切關注下半年經濟與稅收收入走勢，積極爭取調庫指標，堅持經濟稅收觀，充分考慮經濟發(fā)展、稅源結構、市局以及區(qū)委區(qū)府收入目標等因素，加強組織收入的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合分析宏觀經濟指標變化,深入了解我區(qū)重點行業(yè)的景氣變化，掌握對稅收收入的影響因素，監(jiān)控稅源底數及其變動趨勢，提高組織收入的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，努力實現稅收收入預期目標，強化稅收收入質量管理。

（二）深化稅收經濟分析。提高分析工作的深度和廣度，準確把握稅收收入的趨勢。進一步完善收入質量評價體系的各項指標。強化重點稅源監(jiān)控，及時掌握影響收入的重大因素，關注重點稅源變化規(guī)律，及時了解企業(yè)的生產銷售和稅源變化和走勢，深入挖掘新的稅收增長點，提高工作的預計性。

（三）落實稅收優(yōu)惠政策。正確處理好依法組織稅收與支持地方經濟發(fā)展的關系，牢固樹立不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅的觀念，做到應退盡退，應抵盡抵，實現經濟稅收的良性互動。積極落實好支持中小型微利企業(yè)、高新技術企業(yè)、鼓勵資源綜合利用、扶持現代服務業(yè)發(fā)展、促進節(jié)能減排等稅收優(yōu)惠政策。加強稅收優(yōu)惠政策的管理和統(tǒng)計分析評估，堅持監(jiān)管和服務并重，發(fā)揮政策資源的最大效用。匯總梳理關于出口退稅“破難提速”工作中獲得的成功經驗和有效舉措，繼續(xù)深入實施，確保退稅提速增效。

（一）堅持依法行政理念。把依法行政作為稅收工作的基本準則，按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”的基本要求，將貫徹依法行政、推進依法治稅貫穿于稅收工作的各環(huán)節(jié)、全過程，嚴格按照法定權限和程序行使權力。

（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。進一步推進依法行政，防范稅收執(zhí)法風險。加強對稅收規(guī)范性文件清理，不斷提高稅收規(guī)范性文件質量。嚴格按照法定權限和程序行使權利、履行職責，規(guī)范稅收自由裁量權。要進行執(zhí)法風險教育和提示，引導稅務干部和納稅人防范法律風險。完善并落實重大案件審理制度。

（三）嚴格稅收執(zhí)法檢查。深入推行稅收執(zhí)法責任制，按計劃開展內部稅收執(zhí)法檢查，加強對重大案件審理和復議應訴工作力度，嚴格落實問責制度，加大執(zhí)法考核和過錯追究力度。完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，探索建立稅收執(zhí)法專項監(jiān)控指標，堅持有錯必糾、有責必問。探索建立日常執(zhí)法檢查制度，推行詢問制度，加強督察力度，對發(fā)現的問題進一步強化落實整改情況反饋，完善有關制度。

（四）積極探索依法行政工作。根據全國稅務系統(tǒng)依法行政工作會議精神和“十二五”時期稅務系統(tǒng)推進依法行政工作規(guī)劃，確定推進依法行政的目標任務，積極探索建立適合我局實際的依法行政考核工作指標體系和考核辦法，加強宣傳培訓，全面提升依法行政工作考核實效。

（一）堅定目標，推進辦稅服務廳標準化建設。繼續(xù)改善辦稅環(huán)境；嚴格按照“一窗多能”模式，精簡涉稅事項，充分體現“一窗式”、“一站式”辦稅服務的理念，使征納雙方同時減負；落實業(yè)務限時辦理、業(yè)務內部流轉制度；繼續(xù)拓展“24小時不間斷服務”模式；深入學習和落實服務制度，發(fā)揮文明禮儀培訓成效；繼續(xù)執(zhí)行并完善綜合化服務績效考核辦法。?

（二）轉變作風，繼續(xù)優(yōu)化納稅服務水平。加強陽光辦稅服務隊、“1+n”網格化協(xié)稅組織等服務品牌，加大品牌宣傳，發(fā)揮品牌的外在傳導和內在激勵效應。繼續(xù)拓展國地稅聯(lián)合辦稅服務，實現國地稅服務資源整合和信息資源共享。積極推行辦稅服務廳服務聯(lián)系卡制度，延時服務、預約服務、提醒服務、綠色通道服務等特色服務，為納稅人創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境。不斷強化人員素質，定期開展窗口崗位輪換，落實ab崗工作制，充分發(fā)揮五星級服務明星的典型帶動作用；完善導稅、值班、咨詢、輔導過程中的首問責制，保障各環(huán)節(jié)不出差錯。力爭在第三次全國納稅人滿意度調查中取得好成績。

（三）恪盡職守，認真做好納稅服務基礎工作。將納稅服務融于稅收征管，根據納稅人的需求，提供稅前、稅中、稅后的納稅咨詢、輔導等多樣化、個性化的納稅服務，形成服務型管理機制。充分利用納稅人學校、國稅門戶網站、官方微博、手機稅報以及辦稅服務廳等有效形式和載體，切實發(fā)揮溝通、培訓、輔導、宣傳功能。

（一）全面推行稅源專業(yè)化管理。為進一步優(yōu)化征管資源配置、提高征管質效，促進納稅人稅法遵從，按總局、市局要求，根據我局實際，在借鑒全國試點單位的先進管理理念和經驗的基礎上，積極探索實踐適合我局實際的稅源專業(yè)化管理新途徑，制定推行切實可行的實施方案，扎實推進我局的稅收專業(yè)化管理進程。

（二）繼續(xù)深化和拓展稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作。在原有稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作的基礎上，進一步建立和完善風險管理機制，集中開展對涉稅風險點的識別、查找、歸集、推送、反饋、評價等工作，進一步落實稅源一體化管理，明確職責分工，統(tǒng)一監(jiān)控分析稅源變化，統(tǒng)一下達風險預警指標和納稅評估重點，統(tǒng)一督導、反饋和考核稅源管理和征管狀況，使稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作開展得更具成效與特色。

（三）優(yōu)化各稅種管理。加強增值稅管理，強化增值稅抵扣管理工作，嚴格執(zhí)行一般納稅人資格認定管理辦法，抓好增值稅申報納稅“一窗式”管理工作，完善“四小票”抵扣清單管理，開展專用發(fā)票清理。強化企業(yè)所得稅稅源管理。提高基礎信息準確性，進一步提高企業(yè)所得稅匯算清繳質量，探索完善匯繳管理新模式，加強日常審核審批備案管理，堅持信息管稅，同時進一步貫徹落實企業(yè)所得稅法及相關配套政策。

（四）強化發(fā)票管理工作。認真落實新修訂的發(fā)票管理辦法和實施細則，不斷規(guī)范稅務機關代開和其它普通發(fā)票管理。深化網絡發(fā)票的應用推廣；認真落實開具普通發(fā)票管理有關規(guī)定，充分認識“逐筆開具發(fā)票”工作的重要性和必要性，向納稅人做好宣傳解釋、引導工作，取得政府部門和社會各界的理解和支持，按既定的實施方案，全面實施“逐筆開票”的推行工作，共同營造納稅人逐筆開具發(fā)票、消費者積極索要發(fā)票的良好氛圍。

（五）加強戶籍管理。依托與工商登記信息實時交換，確保稅務登記信息的全面、準確、及時，防止漏征漏管；加強稅務登記信息管理，定期開展清查核對工作，確保登記信息的準確性，夯實管理基礎；加強非正常戶管理，充分利用江浙滬甬稅務登記信息交換聯(lián)動平臺進行數據比對反饋，形成工作機制，及時發(fā)現異地正常經營的我局非正常納稅人及在我局正常經營的異地非正常納稅人，加強對這些納稅人的后續(xù)監(jiān)管，防范稅收風險。?

（六）深化國地稅協(xié)作。結合征管實際，強化協(xié)作機制建設，進一步利用、整合信息資源，拓展深化國地稅協(xié)作內容，在稅收征收管理、稅務稽查協(xié)作、日常稅源管理、稅法宣傳輔導、納稅服務開展、稅收政策貫徹、稅收信息化等多方面、多層次、多形式地開展協(xié)作工作，以進一步優(yōu)化納稅環(huán)境，提高管理效率，降低征稅成本。

（七）深入推進納稅評估工作。按照稅源管理一體化要求，要建立納稅評估部門與征管、稽查部門之間的良性互動機制，理順工作關系。重視案頭分析工作，重視審核分析質量，找準納稅評估工作切入點。加大培訓力度，定期組織專業(yè)培訓，采取集中學習和自學相結合的方式，不斷提高納稅評估工作人員實戰(zhàn)能力。

（一）強化干部隊伍建設。認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，迎接黨的十八大勝利召開。結合實際，精心組織，周密安排，把xx屆六中全會精神學習領會好、宣傳掌握好、貫徹落實好，以飽滿的精神面貌迎接黨的十八大的勝利召開。加強干部稅收業(yè)務培訓和綜合素質培訓，不斷創(chuàng)新教育培訓機制，進一步增強干部教育培訓工作的統(tǒng)籌性、針對性和實效性，促進干部職工綜合素質的提高。進一步加強系統(tǒng)的黨建工作和思想政治工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，深化“黨建品牌”創(chuàng)建，積極探索調動激發(fā)干部積極性的有效載體，著力打造積極進取、充滿活力的和諧團隊。

（二）深化黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，大力推進懲防體系建設和履職廉政風險內控機制建設，強化政風行風建設，以“提速、正風、治奢”行動為契機，全面實施首問首辦負責制和行政問責制，精簡各類會議，規(guī)范公務接待。充分調動和發(fā)揮全體干部的聰明才智，大力開展反腐倡廉理論研究，鞏固具有鎮(zhèn)海國稅特色的廉政文化成果，深化發(fā)揚具有鎮(zhèn)海國稅特色的海洋文化品牌，努力在系統(tǒng)內形成學廉、贊廉、崇廉的良好氛圍。

（三）規(guī)范內部行政管理。加強制度建設，理順機關內部職責分工，健全崗責體系，進一步規(guī)范工作規(guī)程，建立高效的行政管理機制。堅持依法理財，深化財務公開，加強預算和政府采購管理，繼續(xù)推行公務卡改革，提高資金使用效益。加強督促檢查，健全工作督辦機制。加強信訪、信息、調研、公文、檔案和后勤保障工作。繼續(xù)做好節(jié)能減排工作。繼續(xù)加強節(jié)約型機關建設，進一步改進機關后勤服務工作。