隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
法院院長述職報告篇一
一、工作實(shí)績
在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊(duì)伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會等職責(zé)外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實(shí)踐多元化解決糾紛機(jī)制，取得全國空前的成效，進(jìn)而帶動全院工作進(jìn)入了一個嶄新的歷史階段。
2011年，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯(lián)合國開發(fā)署司法成本與效率試點(diǎn)法院”和“司法公開試點(diǎn)法院”。
2011年8月18日——19日，我和立案庭馬學(xué)彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項(xiàng)目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開發(fā)署項(xiàng)目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對昌邑經(jīng)驗(yàn)給予的充分肯定。
經(jīng)過對其他地區(qū)多元調(diào)解先進(jìn)法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調(diào)解工作在理論和實(shí)效方面，仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于國內(nèi)其他法院。
2、持續(xù)推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。
首先，通過多元調(diào)解和繁簡分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化。今年年初以來，8名民商事法官陸續(xù)被其他機(jī)關(guān)和上級機(jī)關(guān)“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求，我院的法院專業(yè)水準(zhǔn)沒有降低，依然堅(jiān)持“少數(shù)精英法官審判少數(shù)疑難案件”的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務(wù)。
我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實(shí)現(xiàn)了結(jié)案數(shù)上升9.8%，發(fā)改案件減少29.2%的喜人的工作成績。
其次，繼續(xù)堅(jiān)持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當(dāng)庭宣判制度、判后答疑制度，并加強(qiáng)裁判論理的公開審判制度。在制度基礎(chǔ)上，營造職業(yè)法官平臺。
特別是我院開展司法公開大討論活動，為推進(jìn)法官落實(shí)司法公開制度營造了良好氛圍。
第三，繼續(xù)發(fā)揮審判學(xué)會作用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發(fā)刊工作、法官論壇和不定期召開審判學(xué)會等學(xué)術(shù)活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。
第四，加強(qiáng)管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新、實(shí)行庭前會議、審判學(xué)會研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和加強(qiáng)裁判論理等“陽光審判”制度。
第二是隊(duì)伍管理。一年來，干警無一人違法違紀(jì)。
第三是政務(wù)管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時，嚴(yán)格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設(shè)小金庫等違法、違紀(jì)行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果
首先，通過我院法院工作網(wǎng)站，進(jìn)行宣傳、建立溝通和工作的平臺。
其次，以審判學(xué)會為主體，和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項(xiàng)目等，實(shí)現(xiàn)法律資源優(yōu)勢互補(bǔ)。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學(xué)聯(lián)手，建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學(xué)會為平臺的學(xué)術(shù)交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強(qiáng)溝通理解，特別是對多元調(diào)解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院部分法官在審判工作之余進(jìn)企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，通過巡回審判等方式進(jìn)行法律和改革的宣傳活動。
4，以人為本，建立服務(wù)設(shè)施
在立案大廳和多元調(diào)解大廳，我們設(shè)立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠(yuǎn)程義務(wù)法律咨詢等服務(wù)）、訴訟流程咨詢窗口、多元調(diào)解咨詢窗口、設(shè)立訴訟導(dǎo)引服務(wù)，并設(shè)觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項(xiàng)目。
5、自身建設(shè)
（1）被省高院評委吉林省專家法官。
（2）參與最高院申報的社科基金項(xiàng)目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署項(xiàng)目《提高司法效率工作指南》的寫作工作
二、問題和未來打算
首先，法官職業(yè)化推進(jìn)過程中的很多措施的落實(shí)還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設(shè)計(jì)中就是先務(wù)虛后務(wù)實(shí)的；另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗(yàn)的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當(dāng)庭宣判等制度不能馬上全面落實(shí)到位。
其次，對多元調(diào)解的性工作有待于進(jìn)一步深化。主要是經(jīng)驗(yàn)的親歷性，導(dǎo)致搞
總結(jié)
的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團(tuán)隊(duì)。再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實(shí)到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務(wù)虛性的工作重視不夠。
第四、司法公開具體措施有待進(jìn)一步深化和日常落實(shí)。
第五、司法服務(wù)有待進(jìn)一步完善。例如法律援助窗口的建設(shè)問題。
今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步狠抓落實(shí)，工作做到虛實(shí)結(jié)合。
首先對多元調(diào)解組織具體指導(dǎo)和調(diào)研有待進(jìn)一步深入探討。在院內(nèi)民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機(jī)制進(jìn)一步完善，并爭取在盡可能短的時間內(nèi)發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴(kuò)大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移。
其次，對多元化解決糾紛機(jī)制的總結(jié)探討應(yīng)當(dāng)抓緊進(jìn)行。
再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機(jī)制。陽光審判的落實(shí)，需要管理設(shè)施及機(jī)制的創(chuàng)新。集約化管理應(yīng)當(dāng)是節(jié)約司法資源、提高工作效率和提高審判質(zhì)量的有益嘗試。
第四，加強(qiáng)學(xué)術(shù)研討。目前，新的糾紛不斷出現(xiàn)，法律知識也在不斷更新，因此，為適應(yīng)未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研討，以適應(yīng)未來，為法官的進(jìn)一步獨(dú)立創(chuàng)造條件。
今后的工作內(nèi)容是紛繁復(fù)雜的，總之在未來的工作中，必須加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高司法能力，積極進(jìn)取，加倍努力，忠實(shí)地履行職責(zé)，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項(xiàng)任務(wù)，決不辜負(fù)黨和人民的信任。
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法院院長述職報告篇二
法院領(lǐng)導(dǎo)述職報告
2011年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛關(guān)注與監(jiān)督下，在院長的帶領(lǐng)下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機(jī)關(guān)、部門協(xié)力配合、幫助下，我所分管的立案和民事審判工作沿著預(yù)定的改革目標(biāo)順利推進(jìn)：多元化糾紛解決機(jī)制得到進(jìn)一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼2008年突降之后保持平穩(wěn)態(tài)勢，新的上訪明顯減少，迅速推進(jìn)了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院工作品位得以明顯提升，絕大部分相應(yīng)的審判工作指標(biāo)保持在地區(qū)前列，為社會穩(wěn)定、和諧及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。中政委領(lǐng)導(dǎo)、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調(diào)解經(jīng)驗(yàn)給予高度評價和肯定。特別是昌邑法院的“法院附設(shè)多元調(diào)解”的理論成果和實(shí)踐效果贏得了中外專家、實(shí)務(wù)界和司法屆的廣泛贊譽(yù)。
一、工作實(shí)績
在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊(duì)伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會等職責(zé)外，拓展性地開展了以下工作：
1、積極探索和實(shí)踐多元化解決糾紛機(jī)制，取得全國空前的成效，進(jìn)而帶動全院工作進(jìn)入了一個嶄新的歷史階段。
2011年，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟-聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署司法成本與效率試點(diǎn)法院”和“司法公開試點(diǎn)法院”。
2011年8月18日——19日，我和立案庭馬學(xué)彥庭長在最高院參加了最高院申報的社科基金項(xiàng)目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署項(xiàng)目《提高司法效率工作指南》論證會和寫作分工會，并被確定為八名作者之一。
以上這些，都是最高人民法院對昌邑經(jīng)驗(yàn)給予的充分肯定。
經(jīng)過對其他地區(qū)多元調(diào)解先進(jìn)法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調(diào)解工作在理論和實(shí)效方面，仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于國內(nèi)其他法院。
2、持續(xù)推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。
首先，通過多元調(diào)解和繁簡分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化。今年年初以來，8名民商事法官陸續(xù)被其他機(jī)關(guān)和上級機(jī)關(guān)“遴選”，占一線審判法官的25%。但是，由于法院的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和訴訟案件對職業(yè)化的要求，我院的法院專業(yè)水準(zhǔn)沒有降低，依然堅(jiān)持“少數(shù)精英法官審判少數(shù)疑難案件”的法官職業(yè)化道路。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務(wù)。
我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%，人員減少（最少時僅有兩名法官辦案）的情況下，實(shí)現(xiàn)了結(jié)案數(shù)上升9.8%，發(fā)改案件減少29.2%的喜人的工作成績。
其次，繼續(xù)堅(jiān)持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當(dāng)庭宣判制度、判后答疑制度，并加強(qiáng)裁判論理的公開審判制度。在制度基礎(chǔ)上，營造職業(yè)法官平臺。
特別是我院開展司法公開大討論活動，為推進(jìn)法官落實(shí)司法公開制度營造了良好氛圍。
第三，繼續(xù)發(fā)揮審判學(xué)會作用，《昌邑審判》會刊（雙月刊）的發(fā)刊工作、法官論壇和不定期召開審判學(xué)會等學(xué)術(shù)活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。
第四，加強(qiáng)管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新、實(shí)行庭前會議、審判學(xué)會研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和加強(qiáng)裁判論理等“陽光審判”制度。
第二是隊(duì)伍管理。一年來，干警無一人違法違紀(jì)。
第三是政務(wù)管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時，嚴(yán)格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設(shè)小金庫等違法、違紀(jì)行為。
3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果
首先，通過我院法院工作網(wǎng)站，進(jìn)行宣傳、建立溝通和工作的平臺。
其次，以審判學(xué)會為主體，和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項(xiàng)目等，實(shí)現(xiàn)法律資源優(yōu)勢互補(bǔ)。
第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學(xué)聯(lián)手，建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學(xué)會為平臺的學(xué)術(shù)交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強(qiáng)溝通理解，特別是對多元調(diào)解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。
第四，組織法院部分法官在審判工作之余進(jìn)企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，通過巡回審判等方式進(jìn)行法律和改革的宣傳活動。
4，以人為本，建立服務(wù)設(shè)施
在立案大廳和多元調(diào)解大廳，我們設(shè)立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠(yuǎn)程義務(wù)法律咨詢等服務(wù)）、訴訟流程咨詢窗口、多元調(diào)解咨詢窗口、設(shè)立訴訟導(dǎo)引服務(wù)，并設(shè)觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項(xiàng)目。
5、自身建設(shè)
（1）被省高院評委吉林省專家法官。
（2）參與最高院申報的社科基金項(xiàng)目《司法效率改革的有效途徑探索》和歐盟-聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署項(xiàng)目《提高司法效率工作指南》的寫作工作
二、問題和未來打算
首先，法官職業(yè)化推進(jìn)過程中的很多措施的落實(shí)還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設(shè)計(jì)中就是先務(wù)虛后務(wù)實(shí)的；另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗(yàn)的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當(dāng)庭宣判等制度不能馬上全面落實(shí)到位。
其次，對多元調(diào)解的總結(jié)性工作有待于進(jìn)一步深化。主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的親歷性，導(dǎo)致搞總結(jié)的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團(tuán)隊(duì)。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實(shí)到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務(wù)虛性的工作重視不夠。
第四、司法公開具體措施有待進(jìn)一步深化和日常落實(shí)。
第五、司法服務(wù)有待進(jìn)一步完善。例如法律援助窗口的建設(shè)問題。
今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步狠抓落實(shí)，工作做到虛實(shí)結(jié)合。
首先對多元調(diào)解組織具體指導(dǎo)和調(diào)研有待進(jìn)一步深入探討。在院內(nèi)民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機(jī)制進(jìn)一步完善，并爭取在盡可能短的時間內(nèi)發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴(kuò)大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移。
其次，對多元化解決糾紛機(jī)制的總結(jié)探討應(yīng)當(dāng)抓緊進(jìn)行。
再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機(jī)制。陽光審判的落實(shí)，需要管理設(shè)施及機(jī)制的創(chuàng)新。集約化管理應(yīng)當(dāng)是節(jié)約司法資源、提高工作效率和提高審判質(zhì)量的有益嘗試。
第四，加強(qiáng)學(xué)術(shù)研討。目前，新的糾紛不斷出現(xiàn)，法律知識也在不斷更新，因此，為適應(yīng)未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研討，以適應(yīng)未來，為法官的進(jìn)一步獨(dú)立創(chuàng)造條件。
今后的工作內(nèi)容是紛繁復(fù)雜的，總之在未來的工作中，必須加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高司法能力，積極進(jìn)取，加倍努力，忠實(shí)地履行職責(zé)，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項(xiàng)任務(wù)，決不辜負(fù)黨和人民的信任。
法院院長述職報告篇三
自2003年10月至2005年10月，在上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，牢記自己的職責(zé)，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項(xiàng)工作的同時，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，遵守上級的各項(xiàng)規(guī)定，保證了經(jīng)費(fèi)物資的正確使用，維護(hù)了全體干警的利益，法院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報告?，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個方面進(jìn)行述職：
一、狠抓管理，促進(jìn)各項(xiàng)財務(wù)管理制度的落實(shí)
制度是開展各項(xiàng)工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務(wù)管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度上下功夫，落實(shí)了財務(wù)管理措施，健全了財務(wù)管理制度。
1、嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理制度
單位的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，嚴(yán)格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃。對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理做到了月有計(jì)劃，周有安排。
2、嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)核算制度
按規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目，按要求組織經(jīng)費(fèi)核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、法院領(lǐng)導(dǎo)簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。
3、嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)金管理制度
對庫存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，做到日清月結(jié)。堅(jiān)決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補(bǔ)貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴(yán)格落實(shí)實(shí)物驗(yàn)收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質(zhì)，由專人認(rèn)真驗(yàn)收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴(yán)格落實(shí)財務(wù)交接制度
當(dāng)財務(wù)人員因工作需要調(diào)離時，能認(rèn)真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認(rèn)真清理，并編制交接清單進(jìn)行交接，述職報告《法院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報告》。
二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機(jī)制
在對待財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導(dǎo)了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進(jìn)措施，從而增強(qiáng)檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。
同時，我們還加強(qiáng)黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)費(fèi)安排等重要的財務(wù)事項(xiàng)，由黨組集體決策，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費(fèi)審核中，堅(jiān)持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟(jì)私和違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
三、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支明確，使用效益明顯
兩年來，共有大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支*項(xiàng)，其中有：*********，******
預(yù)算外收入*****元，支出*****元，分別用于******，*****
干警物質(zhì)文化生活共投入**萬余元。
四、本人經(jīng)濟(jì)狀況小結(jié)
作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部我堅(jiān)持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問題上，堅(jiān)持不喝請酒、不收送禮。
我月收入****元，家屬月收入***余元，現(xiàn)有存款*****余元。
以上是我的經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督審查。
法院院長述職報告篇四
2017年法院領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告
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2017年以來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛關(guān)注與監(jiān)督下和院長的帶領(lǐng)下，作為法院民事審判團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的我,堅(jiān)持把自己分管的工作置于全院工作的大局之中，努力吃透上級精神，認(rèn)真研究工作實(shí)情，堅(jiān)持實(shí)干理念，注重工作實(shí)效，通過廣大法官和其他干警的共同努力以及各部門的協(xié)力配合和幫助，較為圓滿地完成了所分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一年來，我所分管的立案和民事審判工作沿著年初制定的改革目標(biāo)順利推進(jìn)：多元化糾紛解決機(jī)制得到進(jìn)一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件保持平穩(wěn)態(tài)勢，新的上訪明顯減少，迅速推進(jìn)了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使xx縣人民法院民事審判的工作質(zhì)量得以明顯提升，絕大部分相應(yīng)的審判工作指標(biāo)保持在地區(qū)前列，為社會穩(wěn)定、和諧及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
截止11月底，民事審判團(tuán)隊(duì)共受理民商事案件 件、破產(chǎn)案件 件，審結(jié) 件，審結(jié)率為 %，其中判決 件，調(diào)解、撤訴 件，調(diào)撤率達(dá) %。其中我個人承辦案件 件，審結(jié) 件，結(jié)案率為 %，所結(jié)案件中判決 件，調(diào)解、撤訴 件，調(diào)撤率高達(dá) %，判決案件中，上訴 件，發(fā)回 件維持原判。2017年1月我分管的民事審判第一庭被xx市中級人民法院榮記“集體三等功”。我個人也被省高級人民法院評為“先進(jìn)個人”。
回顧一年的工作，有得有失，有進(jìn)步有不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、思想政治方面
（一）樹立學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)
2016年12月，受組織安排擔(dān)任民事審判團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以來，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我努力克服工學(xué)矛盾，堅(jiān)持每月用于政治學(xué)習(xí)的時間不少于四天，不斷提高自身理論素養(yǎng)。一年來，我先后認(rèn)真研讀了兩會精神和十九大報告、科學(xué)發(fā)展觀、法官行為規(guī)范等一系列理論知識，進(jìn)一步夯實(shí)了自己的政治理論功底。同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)民商事、刑事、行政審判業(yè)務(wù)知識，努力提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平，使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。
除了學(xué)習(xí)政治理論知識，凡是與審判有關(guān)的法律、法規(guī)及最高人民法院新頒布的司法解釋，我都認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深理解，并利用一切機(jī)會，積累審判經(jīng)驗(yàn)。今年以來，為了鞏固“兩學(xué)一做”活動成果，提高民事審判團(tuán)隊(duì)全體干警的理論水平，我作為民事團(tuán)隊(duì)黨支部書記，帶頭上黨課，帶領(lǐng)干警學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論知識。定期召開團(tuán)務(wù)會議，組織全團(tuán)干警集中學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。認(rèn)真探討總結(jié)審判實(shí)踐中遇到的困難及問題，全面提高法官裁判文書制作水平、增強(qiáng)法官適用法律和駕馭庭審及解決問題的能力。
（二）樹立責(zé)任意識，提升理論水平
2017年是全國司法體制改革進(jìn)一步深化完善的一年，黨的十九大報告對司法體制改革提出明確要求，強(qiáng)調(diào)“深化司法體制綜合配套改革，全面落實(shí)司法責(zé)任制”，因此，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大有關(guān)司法體制改革的部署和中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)法官檢察官正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)全面落實(shí)司法責(zé)任制的意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感、緊迫感，以中央辦公廳印發(fā)的《意見》為依據(jù)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊工作短板，給自己和團(tuán)隊(duì)制定明確的工作目標(biāo)和學(xué)習(xí)目標(biāo)，明確時限要求，逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人力資源配置，減少不必要的管理層級，強(qiáng)化多元監(jiān)督，完善法官職業(yè)保障和懲戒制度，優(yōu)化司法資源配置，提升司法質(zhì)效。
（三）樹立勤政意識，認(rèn)真履職服務(wù)
按照黨組分工，我主要分管民事審判團(tuán)隊(duì)工作。在我思想里，無論分管什么工作，我都對自己強(qiáng)調(diào)一個服務(wù)意識，服務(wù)于法院、服務(wù)于群眾、服務(wù)于大局，堅(jiān)持做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，高起點(diǎn)定位，盡職盡能，全力干事，較為圓滿地完成了上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
同時，我也要求團(tuán)隊(duì)工作人員強(qiáng)化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和效率意識，從服務(wù)水平、服務(wù)效率上下功夫。一年來，團(tuán)隊(duì)人員在任務(wù)重、時間緊的情況下，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)并取得較好成績。2017年1月民事審判第一庭被xx市中級人民法院榮記“集體三等功”。
（四）樹立廉政意識，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一年來，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，做到自重、自省、自警、自律。一是嚴(yán)于律己注意小節(jié)。不參與賭博，不弄虛作假。二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極參加各項(xiàng)警示教育活動和黨風(fēng)廉政教育月活動，增強(qiáng)廉潔自律意識。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”和“述職述廉”制度，加強(qiáng)自身和分管部門的反腐倡廉工作。三是嚴(yán)格要求親屬。我沒有為親友在辦事或案件方面說情打招呼，與家人親屬之間互相支持，共同遵守廉潔自律的規(guī)定。四是公正司法，廉潔自律。對審判工作，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，恪守職責(zé)，維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，努力追求法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。在分管部門辦理重大敏感案件時，能頂?shù)米∪饲榈膲毫?，抗得住金錢的誘惑，確保公正審判。五是遵紀(jì)守法作出表率。嚴(yán)格執(zhí)行《法官職業(yè)道德規(guī)范》、最高院“五個嚴(yán)禁”、上級法院和本院有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律“五個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和五個一律”的要求，自覺約束自己。一年來，自己和分管部門干警沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。
二、工作實(shí)績方面
（一）極探索建立有效的案件審判機(jī)制
一年來，我在認(rèn)真履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊(duì)伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會等職責(zé)外，還致力于積極探索建立有效的案件審判機(jī)制，拓展性地開展了一些工作。
針對今年以來，鎮(zhèn)雄法院民事審判團(tuán)隊(duì)案件大幅上漲，法官承辦案件壓力巨大，民商事審判工作面臨超前困難的工作局面，我認(rèn)真分析了造成此種局面的具體成因，發(fā)現(xiàn)工作難以快速拓展的原因主要表現(xiàn)為：
1、因送達(dá)難及案件實(shí)際審理所需的周期所限，干警手中均積壓不少案件。再加上新接案件，今年法官人均承辦案件已達(dá)94件之多，壓力空前巨大。
2、在全面落實(shí)依法治國的大背景下，當(dāng)事人的訴訟期望值許多方面偏離客觀和現(xiàn)行法律，大部分案件均要走完全部程序才能結(jié)案。
3、婚姻家庭糾紛案件、民間借貸糾紛案件、其他合同糾紛案件、機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛案件以及其他侵權(quán)糾紛案件大量增加，案件送達(dá)工作困難重重。許多侵權(quán)案件面臨當(dāng)事人廣，法律適用有諸多不同認(rèn)識等困難，導(dǎo)致辦案效率難以提高。
4、實(shí)行立案登記制以來，擋在法院門外的一些矛盾尖銳的糾紛涌了進(jìn)來，一些長期上訪、無理纏訴的糾紛到了具體承辦人手中，就會糾纏掉一個法官甚至一個合議庭人員的大量時間、精力。
5、重點(diǎn)工程導(dǎo)致的民事侵權(quán)等糾紛進(jìn)入訴訟后，當(dāng)事人與此關(guān)聯(lián)的訴求常常牽涉面廣，在案件辦理過程中常要面對群體性事件，工作周期長，工作中困難重重。
6、實(shí)行主審法官負(fù)責(zé)制以來，案多人少的矛盾越來越嚴(yán)重，嚴(yán)重制約了案件審理進(jìn)度。
以上這些都是造成民商事審判工作面臨超前困難原因,為了提高辦案效率、提升案件質(zhì)量，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員根據(jù)案件特點(diǎn)，按照案件特點(diǎn)和類別，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組建職能小組，如家事糾紛裁判組、民間借貸糾紛裁判組、勞動爭議及其他侵權(quán)糾紛裁判組、交通事故及其他侵權(quán)糾紛裁判組、合同糾紛裁判組等，各個小組人員相對穩(wěn)定，結(jié)合法官的特長和經(jīng)驗(yàn)，對案件實(shí)行繁簡分流，做到簡案快審、繁案精審，簡案出效率、繁案出精品。
在工作中我充分尊重審判的親歷性，從不越權(quán)干預(yù)和過問法官辦案，將案件的決定權(quán)真正交由獨(dú)任法官和合議庭行使，真正貫徹了“讓審理者裁判，讓裁判者負(fù)責(zé)”的辦案理念，有效地提高了辦案效率。
為了確保辦案質(zhì)量，我認(rèn)真履行審判管理和監(jiān)督責(zé)任，本著“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合，能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判”的原則，帶領(lǐng)全團(tuán)干警不斷總結(jié)調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新調(diào)解方法，加大調(diào)解力度，力爭案結(jié)事了。
（二）積極探索和實(shí)踐多元化解決糾紛機(jī)制
今年以來，我在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部嘗試著挖掘潛力，在法院案件逐年上升的現(xiàn)象短期內(nèi)不會改變的前提下，在員額法官數(shù)額增幅不大和司法輔助人員暫時配備不齊的情況下，我一方面運(yùn)用多元化糾紛解決機(jī)制，采取多種手段化解矛盾糾紛，以完成結(jié)案目標(biāo)任務(wù)。另一方面，對案件進(jìn)行繁簡分流，簡案快審，繁案精審，樹立家事、民事、商事案件不同的審判理念。第三，嚴(yán)格落實(shí)司法責(zé)任制。緊緊牽住司法責(zé)任制這個牛鼻子，讓審理者裁判、由裁判者負(fù)責(zé)，用“放權(quán)”增強(qiáng)法官辦案的使命感和責(zé)任感。同時發(fā)揮院（庭）長監(jiān)督管理作用和審委會、專業(yè)法官會議職能作用。做到放權(quán)不放任，監(jiān)管不缺位，確保民商事審判質(zhì)效。
今年，為了配合轄區(qū)黨委政府做好中心工作，我積極參加轄區(qū)“四城同創(chuàng)”、棚戶區(qū)改造、重點(diǎn)工程建設(shè)涉及的征地拆遷、安置補(bǔ)償、施工損害等引發(fā)的各類矛盾糾紛的調(diào)處工作，今年以來，我參與調(diào)解，成功解決成貴鐵路、隆黃鐵路、鎮(zhèn)畢高速、南部新區(qū)開發(fā)、西環(huán)路開發(fā)、九天慧都龍城房地產(chǎn)開發(fā)等重點(diǎn)工程建設(shè)引發(fā)的各類熱點(diǎn)矛盾糾紛20余起。
（三）持續(xù)推進(jìn)法官隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)
作為一個團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，致力打造一支業(yè)務(wù)精、有實(shí)力、肯實(shí)干的團(tuán)隊(duì)是我一直的心愿。
首先，通過多元調(diào)解和繁簡分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)化。今年以來，我們團(tuán)隊(duì)陸續(xù)有名法官被其他機(jī)關(guān)和上級機(jī)關(guān)“遴選”，新增法官和書記員 名，有 名通過的了 考試。
其次，堅(jiān)持“少數(shù)精英法官審判少數(shù)疑難案件”的法官職業(yè)化道路，這對于提高法官及團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水準(zhǔn)有著極大的促進(jìn)作用。
第三，繼續(xù)堅(jiān)持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當(dāng)庭宣判制度、判后答疑制度，并加強(qiáng)裁判論理的公開審判制度。在制度基礎(chǔ)上，營造職業(yè)法官平臺。
第四，繼續(xù)發(fā)揮平臺學(xué)習(xí)作用，我堅(jiān)持要求團(tuán)隊(duì)每周三下午召開審判學(xué)習(xí)交流活動。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。
第五，加強(qiáng)管理。首先是審判管理。今年深化了合議制度創(chuàng)新、實(shí)行庭前會議、審判學(xué)會研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和加強(qiáng)裁判論理等“陽光審判”制度；第二是隊(duì)伍管理。一年來，干警無一人違法違紀(jì)；第三是政務(wù)管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時，嚴(yán)格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設(shè)小金庫等違法、違紀(jì)行為。
（四）積極打造服務(wù)環(huán)境和推進(jìn)服務(wù)意識
以人為本，建立服務(wù)設(shè)施。在立案大廳和多元調(diào)解大廳，我們設(shè)立了法律援助窗口(和法律援助中心律師遠(yuǎn)程義務(wù)法律咨詢等服務(wù))、訴訟流程咨詢窗口、多元調(diào)解咨詢窗口、設(shè)立訴訟導(dǎo)引服務(wù)，并設(shè)觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項(xiàng)目。
三、
存在問題和未來打算（一）存在的問題
回顧一年來的工作，我做了力所能及的事，取得了一點(diǎn)成績和進(jìn)步，但離黨和人民的要求、離上級的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點(diǎn)和不足：
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性還不夠強(qiáng)。對行政管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識，以及審判業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)還不夠及時和全面;二是在深入基層解決群眾困難上做得不夠;三是法官職業(yè)化推進(jìn)過程中的很多措施的落實(shí)還有部分仍然沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設(shè)計(jì)中就是先務(wù)虛后務(wù)實(shí)的;另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗(yàn)的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當(dāng)庭宣判等制度不能馬上全面落實(shí)到位。
四是對多元調(diào)解的總結(jié)性工作有待于進(jìn)一步深化。主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的親歷性，導(dǎo)致搞總結(jié)的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團(tuán)隊(duì)。
再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實(shí)到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務(wù)虛性的工作重視不夠。
五是司法公開具體措施有待進(jìn)一步深化和日常落實(shí)。 六是司法服務(wù)有待進(jìn)一步完善。例如法律援助窗口的建設(shè)問題。
（二）未來的打算
今后的工作重點(diǎn)是進(jìn)一步狠抓落實(shí)，工作做到虛實(shí)結(jié)合： 首先，對多元調(diào)解組織具體指導(dǎo)和調(diào)研有待進(jìn)一步深入探討。在院內(nèi)民事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機(jī)制進(jìn)一步完善，并爭取在盡可能短的時間內(nèi)發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴(kuò)大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移。
其次，對多元化解決糾紛機(jī)制的總結(jié)探討應(yīng)當(dāng)抓緊進(jìn)行。再次，探索新的法官管理模式，如法官的集約化管理機(jī)制。陽光審判的落實(shí)，需要管理設(shè)施及機(jī)制的創(chuàng)新。集約化管理應(yīng)當(dāng)是節(jié)約司法資源、提高工作效率和提高審判質(zhì)量的有益嘗試。
第四，加強(qiáng)學(xué)術(shù)研討。目前，新的糾紛不斷出現(xiàn)，法律知識也在不斷更新，因此，為適應(yīng)未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研討，以適應(yīng)未來，為法官的進(jìn)一步獨(dú)立創(chuàng)造條件。
第五，要積極探索建立專業(yè)化、類型化的審判團(tuán)隊(duì)。要根據(jù)案件類型，設(shè)置交通事故、勞動爭議等民商事糾紛化解專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提高法官的專業(yè)化審判能力。
今后的工作內(nèi)容是紛繁復(fù)雜的，總之我將繼續(xù)以“三個至上”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，擺正位置，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，更好地履行崗位職責(zé)，帶領(lǐng)分管部門的干警努力完成工作任務(wù)，為我院爭創(chuàng)全市一流法院做出自己最大的努力，為xx縣的繁榮、穩(wěn)定、和諧提供更為優(yōu)質(zhì)的司法保障和法律服務(wù)。
法院院長述職報告篇五
2017法院述職述廉報告法院領(lǐng)導(dǎo)述職
述廉報告
【法院領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告】
20xx年，作為縣人民法院的一名黨組成員、副院長，我深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以 黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上為指導(dǎo)，堅(jiān)定社會主義法治理念，按照公正司法、一心為民的工作方針，恪盡職守，廉潔奉公，在院黨組和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，做到了到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，分工不分家，為全院各項(xiàng)工作的發(fā)展和硯山社會的和諧穩(wěn)定盡了一份力。現(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)情況、履職情況、廉潔自律情況報告如下：
【一、樹立學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)】
作為法院的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我努力克服工學(xué)矛盾，堅(jiān)持每月用于政治學(xué)習(xí)的時間不少于三天，不斷提高自身理論素養(yǎng)。一年來，我先后認(rèn)真研讀了黨的xx屆六中全會報告、社會主義法治理念、科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論書籍，進(jìn)一步夯實(shí)了自己的政治理論功底。同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)刑事、行政審判業(yè)務(wù)知識，努力提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。
【二、樹立勤政意識，認(rèn)真履職服務(wù)】
按照黨組分工，我主要分管xxxxxxxxxxxx。無論分管什么工作，我都對自己強(qiáng)調(diào)一個服務(wù)意識，服務(wù)于法院、服務(wù)于群眾、服務(wù)于大局，堅(jiān)持做到高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點(diǎn)定位，盡職而不越位，干事而不越權(quán)，較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)加強(qiáng)法院黨的建設(shè)。作為黨總支書記，為把黨建工作與審判工作有機(jī)地結(jié)合起來，達(dá)到抓好黨建促審判的目標(biāo)，我多次召集總支委員會、總支擴(kuò)大會等會議，與其他委員、支部書記共同討論加強(qiáng)法院黨建工作的思路和措施，研究制定了黨小組工作考核辦法、完善了黨支部工作考核機(jī)制。為加強(qiáng)黨組織凝聚力，我積極組織總支和支部開展各種黨建活動，取得良好成效。今年以來先后開展了八一黨課、與全省優(yōu)秀xx黨支部座談交流、黨員問卷調(diào)查、學(xué)習(xí)楊善洲植樹造林、慰問貧困黨員等活動，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)抓好分管審判工作。根據(jù)黨組分工，我分管刑事審判庭和行政審判庭。工作中，我加強(qiáng)與公安、檢察機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)量刑規(guī)范化改革工作，增強(qiáng)量刑公開性與透明度，促進(jìn)庭審程序及量刑建議的規(guī)范化運(yùn)作。刑事審判庭共受理各類刑事案件xxx，審結(jié)xxx，審結(jié)率為xxx，其中：受理屬于量刑規(guī)范化審理范圍的案件共xx件，審結(jié)xx件，采納量刑建議xx件。
(三)做好司法行政工作。為充分發(fā)揮辦公室的司法行政職能作用，我?guī)ьI(lǐng)辦公室全體工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé)。同時，我要求辦公室工作人員強(qiáng)化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和效率意識，力求以服務(wù)水平、服務(wù)效率上下功夫。一年來，辦公室在任務(wù)重、時間緊的情況下，圓滿完成了文秘寫作、會務(wù)保障、活動組織、車輛管理、對外協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作任務(wù)。按照院黨組的安排，我負(fù)責(zé)全院的信息化建設(shè)和案件信息錄入管理工作，我多次組織辦公室和相關(guān)業(yè)務(wù)庭室對工作任務(wù)進(jìn)行分解安排，并定期組織檢查督促，目前全院三級網(wǎng)絡(luò)已聯(lián)通包括派出法庭以內(nèi)的所有部門，案件信息錄入工作也正穩(wěn)步進(jìn)行。
(四)嚴(yán)格財務(wù)管理、積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作。在分管財務(wù)工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行上級和本院有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，堅(jiān)持依法理財，充分發(fā)揮財務(wù)工作的保障和支持作用。以財務(wù)管理規(guī)范化、精細(xì)化要求為目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實(shí)節(jié)約措施。認(rèn)真履行財務(wù)管理一支筆職責(zé)，對報銷單據(jù)、支出項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)審核。嚴(yán)格落實(shí)政府采購制度，規(guī)范資產(chǎn)管理、資產(chǎn)驗(yàn)收、資產(chǎn)報廢程序。針對法院裝備實(shí)際和經(jīng)費(fèi)狀況，按照圍繞業(yè)務(wù)、突出重點(diǎn)、立足當(dāng)前、著眼發(fā)展的要求，指導(dǎo)財務(wù)人員制定裝備計(jì)劃，在物資采購中嚴(yán)格程序、精打細(xì)算，確保質(zhì)量。
【三、樹立廉政意識，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)】
一年來，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，做到自重、自省、自警、自律。一是嚴(yán)于律己注意小節(jié)。不參與賭博，不弄虛作假。二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極參加各項(xiàng)警示教育活動和黨風(fēng)廉政教育月活動，增強(qiáng)廉潔自律意識。認(rèn)真貫徹執(zhí)行一崗雙責(zé)和述職述廉制度，加強(qiáng)自身和分管部門的反腐倡廉工作。
三是嚴(yán)格要求親屬。我沒有為親友在辦事或案件方面說情打招呼，我的家屬xxxxx，我們互相支持，共同遵守廉潔自律的規(guī)定。四是公正司法，廉潔自律。對審判工作，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格杷關(guān)，恪守自己的職責(zé)，維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，努力追求法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。在分管部門辦理重大敏感案件時，能頂?shù)米∪饲榈膲毫?，抗得住金錢的誘惑，確保公正審判。五是遵紀(jì)守法作出表率。嚴(yán)格執(zhí)行《法官職業(yè)道德規(guī)范》、最高院五個嚴(yán)禁、上級法院和本院有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律五個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和五個一律的要求，自覺約束自己。一年來，自己和分管部門干警沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。
【四、樹立團(tuán)結(jié)意識，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)】
作為班子的一員，我自覺堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，按照分工履行好職責(zé)，做到顧全大局，增強(qiáng)全局觀念，服從集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)班子權(quán)威。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，緊密團(tuán)結(jié)其他班子成員，主動維護(hù)班長和班子權(quán)威。尊重同志，做到坦誠相見、平等相待。在工作中堅(jiān)持原則，當(dāng)好參謀，在班子會上充分發(fā)表自已的意見，對班子決定的事堅(jiān)決服從，對重大事項(xiàng)及時請示、匯報，并及時向下傳達(dá)，不搞暗箱操作。
回顧一年來的工作，我做了力所能及的事，取得了一點(diǎn)成績和進(jìn)步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點(diǎn)和不足：一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性還不夠強(qiáng)。
對行政管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識，以及審判業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)還不夠及時和全面;二是在深入基層解決群眾困難上做得不夠;三是溝通協(xié)調(diào)工作還需加強(qiáng)。
在今后的工作中，我將繼續(xù)以三個至上重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，擺正位置，當(dāng)好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，更好地履行崗位職責(zé)，帶領(lǐng)分管部門的干警努力完成工作任務(wù)，為我院爭創(chuàng)全州一流法院做出自己最大的努力，為硯山的繁榮、穩(wěn)定、和諧提供更為優(yōu)質(zhì)的司法保障和法律服務(wù)。
法院院長述職報告篇六
2018法院領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告范文
20xx年，作為縣人民法院的一名黨組成員、副院長，我深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以 “黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”為指導(dǎo)，堅(jiān)定社會主義法治理念，按照“公正司法、一心為民”的工作方針，恪盡職守，廉潔奉公，在院黨組和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，做到了到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺，分工不分家，為全院各項(xiàng)工作的發(fā)展和硯山社會的和諧穩(wěn)定盡了一份力?，F(xiàn)將本人一年來的學(xué)習(xí)情況、履職情況、廉潔自律情況報告如下：
一、樹立學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)
作為法院的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知用理論武裝頭腦的重要性。為此，我努力克服工學(xué)矛盾，堅(jiān)持每月用于政治學(xué)習(xí)的時間不少于三天，不斷提高自身理論素養(yǎng)。一年來，我先后認(rèn)真研讀了黨的xx屆六中全會報告、社會主義法治理念、科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論書籍，進(jìn)一步夯實(shí)了自己的政治理論功底。同時，我認(rèn)真學(xué)習(xí)刑事、行政審判業(yè)務(wù)知識，努力提高自己在新形勢下駕馭審判工作的能力和水平。使自己的工作能力和水平得到不斷的提高。
二、樹立勤政意識，認(rèn)真履職服務(wù)
按照黨組分工，我主要分管xxxxxxxxxxxx。無論分管什么工作，我都對自己強(qiáng)調(diào)一個服務(wù)意識，服務(wù)于法院、服務(wù)于群眾、服務(wù)于大局，堅(jiān)持做到高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點(diǎn)定位，盡職而不越位，干事而不越權(quán)，較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)加強(qiáng)法院黨的建設(shè)。作為黨總支書記，為把黨建工作與審判工作有機(jī)地牛牛文庫 海量資料分享
結(jié)合起來，達(dá)到抓好黨建促審判的目標(biāo)，我多次召集總支委員會、總支擴(kuò)大會等會議，與其他委員、支部書記共同討論加強(qiáng)法院黨建工作的思路和措施，研究制定了黨小組工作考核辦法、完善了黨支部工作考核機(jī)制。為加強(qiáng)黨組織凝聚力，我積極組織總支和支部開展各種黨建活動，取得良好成效。今年以來先后開展了“八一”黨課、與全省優(yōu)秀xx黨支部座談交流、黨員問卷調(diào)查、學(xué)習(xí)楊善洲植樹造林、慰問貧困黨員等活動，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)抓好分管審判工作。根據(jù)黨組分工，我分管刑事審判庭和行政審判庭。工作中，我加強(qiáng)與公安、檢察機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)“量刑規(guī)范化”改革工作，增強(qiáng)量刑公開性與透明度，促進(jìn)庭審程序及量刑建議的規(guī)范化運(yùn)作。刑事審判庭共受理各類刑事案件xxx，審結(jié)xxx，審結(jié)率為xxx，其中：受理屬于量刑規(guī)范化審理范圍的案件共xx件，審結(jié)xx件，采納量刑建議xx件。
(三)做好司法行政工作。為充分發(fā)揮辦公室的司法行政職能作用，我?guī)ьI(lǐng)辦公室全體工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé)。同時，我要求辦公室工作人員強(qiáng)化服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和效率意識，力求以服務(wù)水平、服務(wù)效率上下功夫。一年來，辦公室在任務(wù)重、時間緊的情況下，圓滿完成了文秘寫作、會務(wù)保障、活動組織、車輛管理、對外協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作任務(wù)。按照院黨組的安排，我負(fù)責(zé)全院的信息化建設(shè)和案件信息錄入管理工作，我多次組織辦公室和相關(guān)業(yè)務(wù)庭室對工作任務(wù)進(jìn)行分解安排，并定期組織檢查督促，目前全院三級網(wǎng)絡(luò)已聯(lián)通包括派出法庭以內(nèi)的所有部門，案件信息錄入工作也正穩(wěn)步進(jìn)行。
(四)嚴(yán)格財務(wù)管理、積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作。在分管財務(wù)工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行上級和本院有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，堅(jiān)持依法理財，充分發(fā)揮財務(wù)工作的保障和支持作用。以財務(wù)管理規(guī)范化、精細(xì)化要求為目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實(shí)節(jié)約措施。認(rèn)真履行財務(wù)管理“一支筆”職責(zé)，對報銷單據(jù)、支出項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)審核。嚴(yán)格落實(shí)政府采購制度，規(guī)范資產(chǎn)管理、資產(chǎn)驗(yàn)收、資產(chǎn)報廢程序。針對法院裝牛牛文庫 海量資料分享
備實(shí)際和經(jīng)費(fèi)狀況，按照圍繞業(yè)務(wù)、突出重點(diǎn)、立足當(dāng)前、著眼發(fā)展的要求，指導(dǎo)財務(wù)人員制定裝備計(jì)劃，在物資采購中嚴(yán)格程序、精打細(xì)算，確保質(zhì)量。
三、樹立廉政意識，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一年來，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，做到自重、自省、自警、自律。一是嚴(yán)于律己注意小節(jié)。不參與賭博，不弄虛作假。二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極參加各項(xiàng)警示教育活動和黨風(fēng)廉政教育月活動，增強(qiáng)廉潔自律意識。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”和“述職述廉”制度，加強(qiáng)自身和分管部門的反腐倡廉工作。
三是嚴(yán)格要求親屬。我沒有為親友在辦事或案件方面說情打招呼，我的家屬xxxxx，我們互相支持，共同遵守廉潔自律的規(guī)定。四是公正司法，廉潔自律。對審判工作，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格杷關(guān)，恪守自己的職責(zé)，維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)，努力追求法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。在分管部門辦理重大敏感案件時，能頂?shù)米∪饲榈膲毫?，抗得住金錢的誘惑，確保公正審判。五是遵紀(jì)守法作出表率。嚴(yán)格執(zhí)行《法官職業(yè)道德規(guī)范》、最高院“五個嚴(yán)禁”、上級法院和本院有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、中組部關(guān)于嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律“五個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和五個一律”的要求，自覺約束自己。一年來，自己和分管部門干警沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。
四、樹立團(tuán)結(jié)意識，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)
作為班子的一員，我自覺堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，按照分工履行好職責(zé)，做到顧全大局，增強(qiáng)全局觀念，服從集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)班子權(quán)威。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，緊密團(tuán)結(jié)其他班子成員，主動維護(hù)班長和班子權(quán)威。尊重同志，做牛牛文庫 海量資料分享
到坦誠相見、平等相待。在工作中堅(jiān)持原則，當(dāng)好參謀，在班子會上充分發(fā)表自已的意見，對班子決定的事堅(jiān)決服從，對重大事項(xiàng)及時請示、匯報，并及時向下傳達(dá)，不搞暗箱操作。
回顧一年來的工作，我做了力所能及的事，取得了一點(diǎn)成績和進(jìn)步，但離黨和人民的要求還有很大差距，也還存在著不少缺點(diǎn)和不足：一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性還不夠強(qiáng)。
對行政管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識，以及審判業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)還不夠及時和全面;二是在深入基層解決群眾困難上做得不夠;三是溝通協(xié)調(diào)工作還需加強(qiáng)。
在今后的工作中，我將繼續(xù)以“三個至上”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，擺正位置，當(dāng)好院長工作的助手和黨組決策的參謀，身先士卒，在各方面起好帶頭作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，更好地履行崗位職責(zé)，帶領(lǐng)分管部門的干警努力完成工作任務(wù)，為我院爭創(chuàng)全州一流法院做出自己最大的努力，為硯山的繁榮、穩(wěn)定、和諧提供更為優(yōu)質(zhì)的司法保障和法律服務(wù)。
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法院院長述職報告篇七
法院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報告
自2003年10月至2005年10月，在上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，牢記自己的職責(zé)，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項(xiàng)工作的同時，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，遵守上級的各項(xiàng)規(guī)定，保證了經(jīng)費(fèi)物資的正確使用，維護(hù)了全體干警的利益?，F(xiàn)結(jié)合有關(guān)制度，從以下幾個方面進(jìn)行述職：
一、狠抓管理，促進(jìn)各項(xiàng)財務(wù)管理制度的落實(shí) 制度是開展各項(xiàng)工作的基本依據(jù)。兩年來，為抓好財務(wù)管理，我注重在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)制度上下功夫，落實(shí)了財務(wù)管理措施，健全了財務(wù)管理制度。
1、嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃管理制度
單位的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，嚴(yán)格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃。對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理做到了月有計(jì)劃，周有安排。
2、嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)核算制度 按規(guī)定設(shè)置會計(jì)科目，按要求組織經(jīng)費(fèi)核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、法院領(lǐng)導(dǎo)簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。
3、嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)金管理制度
對庫存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，做到日清月結(jié)。堅(jiān)決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現(xiàn)金。工資、補(bǔ)貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴(yán)格落實(shí)實(shí)物驗(yàn)收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質(zhì)，由專人認(rèn)真驗(yàn)收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴(yán)格落實(shí)財務(wù)交接制度
當(dāng)財務(wù)人員因工作需要調(diào)離時，能認(rèn)真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳
簿、憑證、貴重物品、庫存現(xiàn)金等都認(rèn)真清理，并編制交接清單進(jìn)行交接。
二、狠抓監(jiān)督，完善單位內(nèi)控機(jī)制
在對待財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導(dǎo)了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進(jìn)措施，從而增強(qiáng)檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。同時，我們還加強(qiáng)黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)費(fèi)安排等重要的財務(wù)事項(xiàng)，由黨組集體決策，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費(fèi)審核中，堅(jiān)持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟(jì)私和違紀(jì)違法問題的發(fā)生。
三、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支明確，使用效益明顯
兩年來，共有大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支*項(xiàng)，其中有：*********，******
預(yù)算外收入*****元，支出*****元，分別用于******，*****
干警物質(zhì)文化生活共投入 **萬余元。
四、本人經(jīng)濟(jì)狀況小結(jié)
作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部我堅(jiān)持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問題上，堅(jiān)持不喝請酒、不收送禮。我月收入****元，家屬月收入***余元，現(xiàn)有存款 *****余元。
以上是我的經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督審查。
