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戰(zhàn)略拓展部崗位職責(zé) 會展公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

各部門安全職責(zé)

為了建立、健全b3合同段安全生產(chǎn)保證體系，以人為本把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實到各個部門，把管生產(chǎn)必須管安全的原則從制度上定下來，以加強(qiáng)安全管理，消除安全隱患，保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。特制定以下各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第一條 項目經(jīng)理安全職責(zé)

1、項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項目的安全生產(chǎn)工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。主持制定本項目安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，建立健全生產(chǎn)安全保證體系和“十二項安全生產(chǎn)管理制度”并檢查督促、落實執(zhí)行。

3、認(rèn)真執(zhí)行"五同時"，每月召開一次安全例會，分析、

總結(jié)

4、在開工前，組織有關(guān)部門編制好安全設(shè)計或安全措施計劃。對重點工程，關(guān)鍵部位和采用的新技術(shù)、新工藝必須單獨編制安全設(shè)計和安全措施，按規(guī)定報批后實施。

5、每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查，做好記錄。對查出的問題，要定人、定責(zé)限時解決。對本單位不能解決的問題，要迅速采取措施并上報。并進(jìn)行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，要立即停止作業(yè)，撤出人員，迅速采取有效的辦法消除險情，并立即向上級報告。

6、每月對職工進(jìn)行一次勞動紀(jì)律、安全技術(shù)教育，提高職工的安全意識和自我防護(hù)能力。對新工人要進(jìn)行"三級"教育，經(jīng)考試不合格者不得安排上崗操作（包括一般工種調(diào)換的工人）。對特殊工種工人的培訓(xùn)、考試、發(fā)證工作要監(jiān)督檢查，對無操作證的人員，不得安排工作。

7、督促工班長堅持班前安全講話制度，隨時抽查職工安全防護(hù)情況，正確使用勞動保護(hù)措施經(jīng)費，添置勞動保護(hù)設(shè)施，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，減少傷亡事故的發(fā)生。

8、發(fā)生事故要立即趕赴現(xiàn)場組織搶救，防止事態(tài)擴(kuò)大。同時保護(hù)現(xiàn)場，并按規(guī)定時間和程序及時報上級有關(guān)部門，不得隱瞞不報。參加事故調(diào)查分析，按“四不放過”的原則，提出事故調(diào)查報告和處理意見報處審批。

9、支持職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和技術(shù)改造方案，并組織實施。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰獎勵先進(jìn)典型。

第二條 項目副經(jīng)理安全職責(zé)

1、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比這五項生產(chǎn)工作的同時做好計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的安全工作，監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

2、組織制定、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施。

3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改。

4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)部門和個人。

5、負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作。

6、組織規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的事故調(diào)查處理及分析，并及時向上級報告。

7、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

第三條 項目書記安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等，并做好宣傳教育。

2、監(jiān)督檢查項目各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，糾正違章指揮、違章操作，鼓勵員工對安全生產(chǎn)管理提出合理化建議。

3、利用黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員、干部、員工的積極性，開展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員身邊無事故等安全生產(chǎn)活動，減少危險因素，確保安全生產(chǎn)。

4、及時總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。批評、糾正不安全行為。第四條 項目總工程師安全職責(zé)

1、在處總工程師與項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對本項目的安全工作負(fù)直接技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。

3、組織項目工程技術(shù)人員認(rèn)真審核工程施工設(shè)計圖紙，提出重點工程、關(guān)鍵部位或新工藝、新技術(shù)的安全設(shè)計或安全技術(shù)措施報處審批后督促實施。

4、組織相關(guān)人員開展安全生產(chǎn)新技術(shù)、防塵、防毒和勞動保護(hù)技術(shù)的研究。

5、負(fù)責(zé)干部、員工的安全技術(shù)教育，督促檢查特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、辦證和新員工的“三級”安全教育、換崗工人的培訓(xùn)考核以及新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前的技術(shù)培訓(xùn)工作。

6、組織職權(quán)范圍內(nèi)的臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定和參加集團(tuán)公司、處組織的大型臨時設(shè)施的安全技術(shù)鑒定，并對檢查結(jié)論負(fù)責(zé)督促整改和實施。

7、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)情況，對提出的安全生產(chǎn)建議督促實施。

8、參加每月組織的安全生產(chǎn)大檢查，針對存在的問題制定改進(jìn)意見。 第五條 項目工會主席安全職責(zé)

1、在處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)工作“三個條例”，建立健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，行使安全監(jiān)督檢查權(quán)利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護(hù)員工在安全生產(chǎn)方面的正當(dāng)權(quán)益。

2、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，了解員工思想情緒，盡力幫助員工解決后顧之憂，使員工能夠集中思想從事施工生產(chǎn)工作。

3、在施工生產(chǎn)中要注意保護(hù)員工的身心健康和勞動積極性，教育員工搞好勞逸結(jié)合，防止因過度疲勞而發(fā)生安全事故。

4、對從事有毒、有害及有危險因素勞動的員工，要督促項目領(lǐng)導(dǎo)做好定期、不定期的的身體健康檢查工作，對身體不適宜從事上述工作的員工，應(yīng)建議領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)換工種并給予積極治療。

5、參加重傷以上的事故調(diào)查、處理，監(jiān)督行政做好事故善后處理工作，確保員工的切身利益和社會穩(wěn)定。 第六條 綜合辦公室安全職責(zé)

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下作好職工宿舍、食堂、工棚、浴室、辦公和施工場所的衛(wèi)生管理和防火、防寒、防煤氣中毒及防食物中毒工作。

2、負(fù)責(zé)防暑降溫用品的供應(yīng)和發(fā)放管理工作。

3、負(fù)責(zé)生活用鍋爐、大小轎車、生活車輛、液化石油氣鋼瓶灶具的安全管理，對有關(guān)人員經(jīng)常進(jìn)行安全教育。

4、對駐地房屋的安全情況及電力線路定期進(jìn)行檢查，發(fā)生危房要及時加固處理或搬遷。

5、在處人事部門和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事用工的法律、法規(guī)、方針和政策。

6、招收新工人、大中專畢業(yè)生及工人調(diào)換工種時，要嚴(yán)格組織體檢，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行"三級"安全教育，未經(jīng)安全教育及考試不合格，不得先行分配工作。

7、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時，應(yīng)及時予以調(diào)換工作。

8、制定或執(zhí)行干部、職工獎懲辦法時，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅持安全指標(biāo)否決權(quán)。

9、參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分進(jìn)檔手續(xù)和事故的善后處理。

第七條 安全員安全職責(zé)

1、在處安質(zhì)科和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等。

2、建立健全項目安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、參加定期、不定期、專項安全生產(chǎn)大檢查及施工現(xiàn)場日常的安全巡回檢查，對查出的問題負(fù)責(zé)督促立即或限期整改。

4、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，針對本月安全生產(chǎn)情況提出下月的安全生產(chǎn)建議或措施并督促實施。

5，參加輕傷、重傷、死亡事故的調(diào)查分析、處理、并負(fù)責(zé)事故調(diào)查報告的上報工作。

6、對項目發(fā)生的事故，必須按照勞動部辦公廳頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定上報，不得隱瞞或不報。

7、對在安全生產(chǎn)工作中有突出表現(xiàn)或在預(yù)防事故過程中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體有權(quán)建議領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵，對違章指揮、違章操作、違章蠻干的行為有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰。

8、及時準(zhǔn)確的填寫項目安全生產(chǎn)月報，并于當(dāng)月25日前上報處安質(zhì)科。 第八條 工程部長安全職責(zé)

1、在項目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對本項目的安全工作負(fù)直接技術(shù)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計圖紙，編制施工組織安全設(shè)計和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)的安全操作規(guī)程。

4、負(fù)責(zé)組織干部、職工對新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)的施工方法的學(xué)習(xí)并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

5、參加安全生產(chǎn)大檢查，針對存在問題制定事故預(yù)防措施計劃。

6、參加每月召開的安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)情況，提出安全生產(chǎn)的建議和意見。

7、負(fù)責(zé)組織編制重點工程、關(guān)鍵部位、新技術(shù)、新工藝的安全設(shè)計或安全措施計劃，并按規(guī)定批準(zhǔn)后付諸實施。

8、負(fù)責(zé)制定防洪、防暑、防寒安全技術(shù)措施并組織實施。

9、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查生產(chǎn)安排、工地布置、生產(chǎn)設(shè)備和安全生產(chǎn)等方面存在的隱患，隨時加以糾正，制止違章指揮、違章操作和違章蠻干現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，有權(quán)立即停止施工將人員撤離現(xiàn)場，并會同領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員對險情進(jìn)行處理。

10、參加安全檢查、事故調(diào)查分析、處理，對事故原因提出分析，對安全隱患和預(yù)防同類事故提出整改措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

第九條 計合部長安全職責(zé)

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)。

2、在下達(dá)月、季、年度施工生產(chǎn)計劃時，應(yīng)同時下達(dá)安全指標(biāo)和具體要求。計劃安排要在保證安全生產(chǎn)的前提下做到均衡生產(chǎn)，文明施工，避免趕工突擊增加不安全因素。

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制和下達(dá)勞動保護(hù)技措計劃，不斷改善勞動條件，減輕勞動強(qiáng)度，消除不安全因素。

4、計劃中要同時安排防塵、防毒、防噪聲振動及安全設(shè)施等勞動安全衛(wèi)生設(shè)施所需資金。

第十條 物設(shè)部長安全職責(zé)

1、在處物資中心和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、按照施工（生產(chǎn)）技術(shù)要求和物資供應(yīng)計劃，供應(yīng)的各種設(shè)備和材料必須符合設(shè)計規(guī)定的安全技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)必備的技術(shù)、質(zhì)量合格證件。

3、負(fù)責(zé)物資倉庫和危險品的安全管理，作好防火、防爆、防盜、防洪工作。會同公安、安監(jiān)部門，按照安全規(guī)程、規(guī)則的要求，選擇爆破物品倉庫和油庫位置，（經(jīng)當(dāng)?shù)毓簿峙鷾?zhǔn)），建立健全危爆物品收、發(fā)放、登記、保管制度。

4、負(fù)責(zé)提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，對職工個人的勞動防護(hù)用品按照處發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法進(jìn)行發(fā)放管理。負(fù)責(zé)提供有毒材料及危險物品的性能說明書，會同有關(guān)部門確定使用范圍，無說明書、產(chǎn)品合格證的不得采購、使用。

第十一條 機(jī)械管理員安全職責(zé)

1、在機(jī)管中心和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和上級頒發(fā)的施工安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、條例、規(guī)定和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督小型機(jī)具、機(jī)電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)對現(xiàn)場在用機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程牌的掛牌。

3、定期組織機(jī)電設(shè)備、車輛的安全檢查，組織或參與交通事故和機(jī)械事故的調(diào)查處理，按照"四不放過"的原則，制定防范措施，防止事故發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)制定特種設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、車輛、機(jī)械和小型機(jī)具的安全技術(shù)操作細(xì)則及管理、使用、維修、保養(yǎng)、定期檢修制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備、機(jī)械、車輛操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核辦證工作。嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)合格和無證人員駕駛各種車輛、操作各種特種設(shè)備。

5、建立健全各種特種設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、車輛的管理臺賬、運轉(zhuǎn)、維修保養(yǎng)紀(jì)錄和使用的交接班記錄臺帳。

6、對不符合安全運行的機(jī)電設(shè)備、小型機(jī)具，有權(quán)責(zé)令停止使用。對已批準(zhǔn)報廢的機(jī)電設(shè)備和車輛，應(yīng)督促保管使用部門解體或處理，嚴(yán)禁繼續(xù)使用。

7、按時填報特種設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、車輛的安全報表 第十二條 財務(wù)部長安全職責(zé)

1、在處財務(wù)科和項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和上級的安全指令。

2、按計劃提供勞動保護(hù)技措、安全教育及安全活動經(jīng)費，并監(jiān)督其合理使用。

3、負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品，防暑降溫等費用的發(fā)放。

5、負(fù)責(zé)安全獎金的發(fā)放和違章及事故罰款的按時收繳工作。 第十三條 領(lǐng)工員安全職責(zé)

1、在公司（項目）經(jīng)理和技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管工程的安全負(fù)直接責(zé)任。

2、認(rèn)真執(zhí)行國家和上級的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的規(guī)定，按照技術(shù)文件、技術(shù)交底書、操作規(guī)程、安全規(guī)則、措施、計劃和各項安全制度正確指導(dǎo)工班進(jìn)行施工。

3、組織開展"周一"安全講話活動，和職工安全教育工作，檢查工班班前安全講話制度執(zhí)行情況和施工現(xiàn)場安全防護(hù)措施是否到位，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4、根據(jù)工程任務(wù)合理按排勞動力，對有礙施工的環(huán)境、架空線路、地下構(gòu)筑物要做到心中有數(shù)，指揮有方，5、參加上級或公司組織的臨時設(shè)施：如腳手架、輕型膺架、支架、生產(chǎn)設(shè)備、電力線路、安全防護(hù)設(shè)施。大型臨時設(shè)施：如纜索吊、架橋機(jī)、掛藍(lán)、制架梁膺架、龍門吊、施工便橋的安全技術(shù)鑒定、安全檢查等，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)整改，確保安全生產(chǎn)。

6、保證工人在安全狀態(tài)下進(jìn)行操作，遇有緊急險情（工人處于危險狀態(tài)下操作時），有權(quán)立即停止施工，撤離危險區(qū)，并采取有效措施，不能自己處理的重大問題，應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)，避免事故發(fā)生。

7、三班制作業(yè)、關(guān)鍵部位作業(yè)必須有值班領(lǐng)工員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，并相互做好交接班紀(jì)錄。

8、布置工班工作時，必須同時布置安全措施，并督促檢查工班和工人安全措施執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為有權(quán)制止，直至責(zé)令停工、罰款。

9、協(xié)助公司組織工班員工學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，親自對工人進(jìn)行崗位操作教育和實際指導(dǎo)，教育工人正確使用機(jī)具，安全設(shè)備和防護(hù)用品。

10、會同材料員經(jīng)常檢查爆破器材的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

11、發(fā)生事故，要立即組織搶救和報告，并保護(hù)好現(xiàn)場，參加事故調(diào)查分析。

第十四條 試驗主管安全職責(zé)

1.做好試驗檢測工作，及時將實驗數(shù)據(jù)向項目技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)檢員通報，以保證施工方案和安全措施實施的準(zhǔn)確性。

2.對化學(xué)品、易燃、易爆材料的使用規(guī)程向操作人員進(jìn)行安全交底。 3.對使用的試驗機(jī)具進(jìn)行安全操作規(guī)程的編制、指導(dǎo)作業(yè)人員進(jìn)行操作。4.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家關(guān)于材料、試驗標(biāo)準(zhǔn)方法和技術(shù)規(guī)定。負(fù)責(zé)工程原材料砂漿、混凝土及原構(gòu)件的抽樣試驗，檢驗工作，以確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)安全無事故。

5.做好混凝土，砂漿配合比的設(shè)計及試配工作，并經(jīng)常到工地查驗配合比使用情況，確保工程質(zhì)量，安全無事故。

6.送檢發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的材料砼及時向項目經(jīng)理報告試驗、檢測情況，以便及時糾正不合格產(chǎn)品的使用，將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。 7.嚴(yán)格遵守各項實驗儀器的操作規(guī)程。第十五條 資料員安全崗位責(zé)任書

1．嚴(yán)格遵守和貫徹執(zhí)行國家安全第一生產(chǎn)方針，以及上級的有關(guān)安全的指示決議。

2．收集工程安全技術(shù)檔案資料，做到及時、完整、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

3、經(jīng)常深入工地了解工程進(jìn)展，安全資料收集情況。

4、工程竣工后，做到安全資料齊全，分門別類保管存檔。

5、保守項目部資料機(jī)密。

6、遵守各項安全制度。

戰(zhàn)略拓展部崗位職責(zé) 會展公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展戰(zhàn)略研究分析工作，對戰(zhàn)略規(guī)劃所需的支持論斷作出系統(tǒng)性的分析與判斷

2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要及研究方向獨立設(shè)計分析模型，并安排相應(yīng)的分析工作計劃，開展準(zhǔn)確的量化分析

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展投資項目可行性運營分析，論證項目的實際環(huán)境與經(jīng)營結(jié)果，提報建議性報告

4、負(fù)責(zé)編制月度與年度計劃制定、有效改善工作方式方法，確保各項工作的按時完成5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

主要工作職責(zé)：

1、跟進(jìn)、收集、分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境變化情況；

2、國家宏觀政策、行業(yè)政策等的收集與分析；

3、開展戰(zhàn)略性、前瞻性項目課題研究；

4、起草集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

5、對下屬單位戰(zhàn)略執(zhí)

行情況提出評價意見；

6、對集團(tuán)重要文件、報告，重大決策等提供支撐。

崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃處、供應(yīng)鏈策略處、文化傳播處和企管處的業(yè)務(wù)管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護(hù)和深化公司與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2．為最高管理層提供決策依據(jù)。制定與實施集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實施的風(fēng)險，為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。

3．領(lǐng)導(dǎo)虛擬管理團(tuán)隊，有效地進(jìn)行跨部門和跨職能的協(xié)同，組織和指導(dǎo)實施各業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略規(guī)劃工作的實施。

4．監(jiān)控和評估各業(yè)務(wù)單元及其相關(guān)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃的實施，分析和跟蹤戰(zhàn)略實施過程，并且提出改進(jìn)建議，幫助其相關(guān)部門改善，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的貫徹執(zhí)行。

5．在整個集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行文化與能力的審核，診斷與優(yōu)化各業(yè)務(wù)單元的流程、制度，為戰(zhàn)略規(guī)劃實施提供優(yōu)良運營保障。

6．緊密跟蹤行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的戰(zhàn)略動態(tài)，確保集團(tuán)戰(zhàn)略的前瞻性。

7．開拓與維護(hù)各產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴，不斷為產(chǎn)業(yè)升級提供最佳的外部資源。

8．定期組織虛擬團(tuán)隊開展專項改善會議或活動，不斷提升虛擬團(tuán)隊各成員的管理水平和所在業(yè)務(wù)單元的專業(yè)化水平。

9．不斷引進(jìn)最新的戰(zhàn)略分析方法與工具，打造具有行業(yè)最高水準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊，為集團(tuán)總經(jīng)理進(jìn)行國內(nèi)外的業(yè)務(wù)合作談判提供分析數(shù)據(jù)、備選方案等重要支持及項目運作前期、中期、后期支持，確保項目運作的順暢性。

10．負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊的日常管理、績效管理，指導(dǎo)和幫助團(tuán)隊能力的提升，確保團(tuán)隊高效率的運作。

11．負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊與公司高層的溝通工作，同時與其他跨職能、跨業(yè)務(wù)單元的溝通與協(xié)調(diào)工作。

12．負(fù)責(zé)集團(tuán)投資資本的有效運作，對集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)以外范圍的所有公司發(fā)展經(jīng)營活動（兼并、并購、合作）進(jìn)行評估。

13．對全球市場空間的詳細(xì)研究，現(xiàn)有業(yè)務(wù)可能機(jī)會的確認(rèn)，潛在的業(yè)務(wù)增長機(jī)會的識別。

14．確認(rèn)、執(zhí)行、改進(jìn)公司和集團(tuán)的策略，制訂集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

15．集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職資格的具體描述：

工作經(jīng)驗：“研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化”、多元跨產(chǎn)業(yè)、集團(tuán)管控模式等大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，10年以上

大中型企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、技能技巧：具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力，具有很強(qiáng)的邏輯思維能力，分析能力、報告撰寫能力、談判能力。

3、個人素質(zhì)：具有高度的全局意識，對行業(yè)動態(tài)具有高度的觸覺，卓越的行動力，保密性高，具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力。

崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1)收集與分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息、定期制作《行業(yè)研究報告》；

2)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對擬進(jìn)入?yún)^(qū)域和城市的宏觀經(jīng)理、房地產(chǎn)行業(yè)等方面的研究；

3)組織擬定集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，報決策層審批；

4)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，審核專業(yè)部門及子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，報決策層審批。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)制度；

2、負(fù)責(zé)組織開展行業(yè)研究及情報信息系統(tǒng)建設(shè)工作；

3、負(fù)責(zé)組織研究和制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、園區(qū)及專項規(guī)劃；

4、負(fù)責(zé)項目前期論證手續(xù)報批和關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)對外投資、并購及戰(zhàn)略合作等工作；

6、負(fù)責(zé)建立、拓展和維護(hù)與政府及行業(yè)組織等外部公共關(guān)系。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境，擬定公司年度經(jīng)營計劃、年度方針目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動戰(zhàn)略實施，并參與公司重要投資項目的可行性論證。

3、建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成。

4、建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊，能夠結(jié)合公司的實際情況定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要。

5、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議。

6、推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位。

7、建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證戰(zhàn)略溝通、宣傳到位。

8、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力。

9、建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊。 任職條件：

1、年齡：39周歲以上。

2、教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競爭戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)驗：有5 年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運營操作經(jīng)驗。

4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理并具有豐富實際操作經(jīng)驗；具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，注重實效性；良好的溝通、表達(dá)和文案能力。

5、個人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度;具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。

6、工作態(tài)度：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略意圖，負(fù)責(zé)起草集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元和各職能體系，起草本單位戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略。 職位要求：

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有金融、貿(mào)易相關(guān)行業(yè)3年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉企業(yè)管理、財務(wù)分析、項目管理等專業(yè)知識;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)長期發(fā)展戰(zhàn)略研究、規(guī)劃、經(jīng)營，具備直接操作業(yè)務(wù)能力，宏觀規(guī)劃、策劃金融產(chǎn)品工具等。

5、具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

6、對集團(tuán)公司流程運做和企業(yè)管理有一定的經(jīng)驗。

戰(zhàn)略拓展部崗位職責(zé) 會展公司總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

高級項目經(jīng)理/項目經(jīng)理崗位職責(zé)

高級項目經(jīng)理/項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃；

2、負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)管理、技術(shù)開發(fā)及轉(zhuǎn)化管理；

3、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設(shè)計評價與管理；

4、研究、制定、實施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；

5、對投資項目進(jìn)行可行性研究、咨詢與評估；

6、制定科技發(fā)展規(guī)劃，并對新產(chǎn)品、新技術(shù)進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)、論證與評價；

7、對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計與實施；

8、進(jìn)行管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、評估與實施；

9、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，積極引進(jìn)、開發(fā)優(yōu)質(zhì)、可控的投資、合作項目；

10、對公司各類投資、合作項目進(jìn)行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料，聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項目可行性研究報告；

11、12、工作； 對各類投資、合作項目進(jìn)行科學(xué)、有效的管理與控制；

參與公司各類營銷活動的策劃、組織工作及公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫的建立 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展部工作；

2、研究、制定、實施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，包括總體戰(zhàn)略說明、具體行動計劃和項目、公司資源配置和公司應(yīng)變計劃等；

3、負(fù)責(zé)收集整理與公司發(fā)展有關(guān)所需的經(jīng)濟(jì)信息資料、政策法規(guī)，為決策提供支持；

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司戰(zhàn)略環(huán)境的分析，包括政治形勢、法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會文化環(huán)境以及行業(yè)環(huán)境的分析等，負(fù)責(zé)擬訂公司的競爭戰(zhàn)略；

5、研究國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向及行業(yè)動態(tài)，選擇符合公司發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)政策的項目，進(jìn)行可行性分析并提出分析報告。

6、協(xié)助高級管理層制定組織發(fā)展戰(zhàn)略；

7、協(xié)助公司總經(jīng)理完成與相關(guān)部門、合作機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)；

8、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，積極尋找優(yōu)質(zhì)、可控的合作項目，參與公司各類合作項目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、溝通談判、協(xié)調(diào)實施過程，提供專業(yè)的意見，供決策參考；