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采購(gòu)部經(jīng)理的任職要求篇一

一、營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、性別不限，年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷、工商管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展?fàn)I運(yùn)各項(xiàng)工作；

3、熟悉超市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理模式，具備營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、損益報(bào)表分析能力；

4、有系統(tǒng)的管理知識(shí)、技能，能獨(dú)立處理政府、公關(guān)日常相關(guān)事務(wù)

5、具有強(qiáng)烈的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、輔導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、危機(jī)處里能力，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件，pos系統(tǒng)；

7、熱愛(ài)超市行業(yè)，為人正直、守信、勤力、具有良好的職業(yè)習(xí)慣、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有克服困難的毅力及堅(jiān)持并有效完成kpi及營(yíng)業(yè)指標(biāo)；

8、擁有扎實(shí)的門(mén)店基層工作經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)良好的營(yíng)業(yè)與人才培養(yǎng)背景，相關(guān)行業(yè)知名品牌連鎖超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理或同等級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

9、有意愿長(zhǎng)期在啟東發(fā)展，與公司共同成長(zhǎng)。

二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、3年?duì)I銷(xiāo)總監(jiān)或同等級(jí)以上職位經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；

4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

5、廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源；

6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、財(cái)務(wù)部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)職稱(chēng), 有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，具有本行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)核算等財(cái)務(wù)管理工作；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，有資本運(yùn)作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

7、身體健康，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務(wù)要求。

四、電腦部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、本科及以上的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有各項(xiàng)技能和職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先；

2、從事計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工作3年以上、1年以上中大型商場(chǎng)電腦系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)軟件編程及網(wǎng)絡(luò)軟、硬件維護(hù)；

4、熟悉pc機(jī)、pos機(jī)、電子稱(chēng)等的安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理；

5、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)商場(chǎng)各部門(mén)的工作。

五、工程部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉大型商場(chǎng)的工程部運(yùn)作流程，有同類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批。

4、.熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，具備條件協(xié)調(diào)能力和處理解決問(wèn)題的能力，有出色的組織管理才能；

5、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。

六、后勤部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備后勤管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能盡責(zé)耐勞；

2、熟悉水電、中央空調(diào)、消防、安保等超市系統(tǒng)；

3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。

4、協(xié)同各部門(mén)做好各項(xiàng)相關(guān)工作。

七、招商部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，有大型超市、商場(chǎng)行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、較強(qiáng)的信息收集、市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)、分析、歸納、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力

3、有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和整合能力；

4、工作條理清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力；

5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。

八、企劃部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、藝術(shù)廣告、美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉各種設(shè)計(jì)軟件，會(huì)平面、空間設(shè)計(jì)；

2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商場(chǎng)企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考

慮；

3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗(yàn)；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌

策劃案例；

5、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)立操作商場(chǎng)企劃工作。

九、門(mén)管發(fā)展部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有門(mén)店經(jīng)理3年以上工作

經(jīng)驗(yàn)，有大型商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉大型超市的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和管理，抗壓能力較強(qiáng)；

3、具有高度的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、親和力及優(yōu)秀的管

理能力；

4、具有市場(chǎng)敏銳性，擁有拓展市場(chǎng)的能力和營(yíng)銷(xiāo)能力。

十、人事部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大型百貨商場(chǎng)人力資源

部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；

4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；

5、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件

采購(gòu)部經(jīng)理的任職要求篇二

采購(gòu)部主管崗位

一、崗位職責(zé)：

1、主持采購(gòu)部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系；

2、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力工作，發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹(shù)立廉潔的工作作風(fēng)；

3、對(duì)第一個(gè)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審，確認(rèn)交期的可行性，對(duì)每一個(gè)采購(gòu)訂單評(píng)審、監(jiān)督價(jià)格合理性，努力降低成本，為公司爭(zhēng)取更高的效益；

4、對(duì)每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保采購(gòu)材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

5、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫(kù)存動(dòng)態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線(xiàn)的各種信息，做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、合理庫(kù)存；對(duì)長(zhǎng)期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司實(shí)際情況，充分利用庫(kù)存，減少積壓；

6、定期匯報(bào)采購(gòu)落實(shí)結(jié)果，認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購(gòu)員的采購(gòu)進(jìn)程及價(jià)格控制。

二、權(quán)限：

1、對(duì)供應(yīng)商、訂購(gòu)數(shù)量、訂貨時(shí)間、交貨期等具有決定權(quán)；

2、所屬人員的違規(guī)違紀(jì)的糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

3、下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

4、相關(guān)文件的審核權(quán)；

5、對(duì)計(jì)劃和規(guī)格、型號(hào)不清楚的物資有拒絕權(quán)；

6、合理化建議權(quán)。

三、崗位定員：1人

四、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，或相關(guān)機(jī)械廠同類(lèi)工作2年以上工作經(jīng)歷。

2、對(duì)原材料知識(shí)豐富，有很強(qiáng)的談判及溝通能力，有一定的文字能力。

3、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

4、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí)，對(duì)iso體系有較好的了解。

5、思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

五、考核指標(biāo)：

1、采購(gòu)計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況

2、采購(gòu)成本的控制

3、物料采購(gòu)周期的控制

4、采購(gòu)物料品質(zhì)的合格率

5、合格供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理情況

6、與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)情況

采購(gòu)員崗位

一、崗位職責(zé)：

1、采購(gòu)員在接到生產(chǎn)計(jì)劃后，先預(yù)審并詳細(xì)分解生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容，確保采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)的準(zhǔn)確性；

2、采購(gòu)需求計(jì)劃下達(dá)后，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行審核。審核無(wú)誤后及時(shí)下采購(gòu)訂單，確保采購(gòu)材料正確無(wú)誤，滿(mǎn)足生產(chǎn)要求；

3、隨時(shí)了解庫(kù)存材料情況，與倉(cāng)管管理人員經(jīng)常溝通，防止物資積壓；

4、采購(gòu)人員對(duì)本身所負(fù)責(zé)采購(gòu)的材料要有較深的了解，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)要不斷的提高業(yè)務(wù)能力，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進(jìn)行。如接到質(zhì)檢部門(mén)的《產(chǎn)品質(zhì)量反饋單》，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商進(jìn)行處理，并跟蹤到貨時(shí)間，避免耽誤生產(chǎn)，影響交期；

5、隨時(shí)了解生產(chǎn)情況、物料供應(yīng)情況，對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中有異?，F(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng)及時(shí)處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟(jì)損失；

6、不斷開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對(duì)其進(jìn)行定期評(píng)估，采購(gòu)物品堅(jiān)持物美價(jià)廉，擇優(yōu)選用的原則

7、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從采購(gòu)主管分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)部職責(zé)，有條理的做好本職工作。

二、權(quán)限：

1、對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃有權(quán)拒絕供應(yīng)；

2、有權(quán)要求倉(cāng)庫(kù)保管員提供報(bào)庫(kù)存表；

3、公司常規(guī)物資及相關(guān)附件的采購(gòu)權(quán)；

4、合理化建議權(quán)。

三、崗位定員：3人

四、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)：

1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購(gòu)工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購(gòu)常識(shí)。

3、有一定的成本概念，思想品質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)。

4、思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

五、考核指標(biāo)：

1、采購(gòu)計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況

2、采購(gòu)成本的控制

3、物料采購(gòu)周期的控制

4、采購(gòu)物料品質(zhì)的合格率

5、合格供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理情況

6、與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)情況

采購(gòu)部經(jīng)理的任職要求篇三

常州和鴻塑業(yè)

崗 位 任 職 要 求

管理編號(hào)：

一、基本資料

二、工作內(nèi)容

2、工作關(guān)系：

三、任職資格

四、工作場(chǎng)所

六、備注：

編制：審核：批準(zhǔn)：

日期：日期：日期：

采購(gòu)部經(jīng)理的任職要求篇四

崗位名稱(chēng)：

商務(wù)經(jīng)理（偏技術(shù)方向）

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有較強(qiáng)的機(jī)械理論基礎(chǔ)知識(shí);

2、三年以上工程項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型機(jī)械工程項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉商務(wù)談判流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，能承受一定的工作壓力；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

6、肯吃苦，能夠適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體目標(biāo)，組織做好銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃；

2、策劃、組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案，組織市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品宣傳工作，擴(kuò)大公司及產(chǎn)品知名度；

3、參與對(duì)業(yè)主、設(shè)計(jì)院、合作商的拜訪、品牌推廣、技術(shù)交流，戰(zhàn)略合作等；

4、收集、匯總客戶(hù)相關(guān)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和動(dòng)態(tài)，針對(duì)不同客戶(hù)群制定相關(guān)的市場(chǎng)及銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)為公司提供決策支持；

5、為潛在重要項(xiàng)目或客戶(hù)，提供解決方案并推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展；協(xié)調(diào)公司資源以提供所需的技術(shù)支持或產(chǎn)品服務(wù)以達(dá)到并超出客戶(hù)的期望，保持良好的企業(yè)形象和客戶(hù)關(guān)系；

6、指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)銷(xiāo)售人員，不斷提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)；

7、制訂客戶(hù)管理方案，加強(qiáng)客戶(hù)管理，接待重要客戶(hù)，組織公關(guān)活動(dòng)，與客戶(hù)維持良好的合作關(guān)系。