無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
加強上下班打卡的通知篇一
各位員工：
為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，經(jīng)研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、打卡時段
（一）全體員工必須在規(guī)定的時間段內(nèi)打卡考勤；
上班時間：每天上午7時30分，下午4時30分。（以上兩個時間需打卡）
二、全體員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)親自前往指定地點打卡。
三、遲到、早退、曠工的界定
上午5時30分—7時30分為上班正常打卡時段。7時30分—8時30分打卡的，視為上班遲到。8時30分以后打卡的視為曠工。
下午4時30分后時為下班正常打卡時段。下午17時30分以前打卡的，視為早退。
凡因指紋機出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時打卡的需要在當日上班時間內(nèi)到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》，并經(jīng)部門行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政人事部備案。
四、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關(guān)制度進行相應(yīng)處理。
本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。
哈爾濱木蘭本真農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
行政人事部
2014年2月26日
草擬： 復(fù)核： 審批：
加強上下班打卡的通知篇二
關(guān)于實行上下班打卡考勤的通知
為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，經(jīng)研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、打卡時段
（一）全體員工必須在規(guī)定的時間段內(nèi)打卡考勤；
擠壓車間、機修、時效、保安、成品倉（進倉）的上班時間：上午7：00至19：00（夜班：19：00至7：00）。轉(zhuǎn)班：白班轉(zhuǎn)夜班7：00至13：00，晚班轉(zhuǎn)白班：13：00至19：00。
噴涂車間的上班時間：上午8：00至20：00。模具車間：7：30至18：00 成品倉（搬運）、司機的上班時間：上午8：00至18：00分。出倉：上午7：30至18：00
辦公室上班時間：上午8:00至18：00
二、全體員工必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)親自前往指定地點打卡。（如發(fā)現(xiàn)代人打卡，罰款100元/次）
三、遲到、早退、曠工的界定
1.超過車間規(guī)定上班時間：遲到1分鐘罰款1元，遲到2分鐘罰款2元，以此類推，遲到超過30分鐘以上按曠工半天處理。（以考勤機打卡時間為準）
2.未按照車間規(guī)定下班時間或未經(jīng)任何請假批準而擅自提前下班的視為
早退，早退30分鐘內(nèi)罰款50元，超過三十分鐘按曠工半天處理。
3.如有特殊情況未能打卡的，如：漏打卡，忘記帶卡等，可填寫《缺勤情況說明表》，得到主管部門簽名同意后，再向行政部重新登記備案，（重新登記考勤每月允許三次內(nèi)，超過三次無效）
四、行政部每月定期抽查考勤情況。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照公司有關(guān)規(guī)章制度進行處罰。
五、對遲到、早退、曠工人員將公開通報，并按有關(guān)制度進行相應(yīng)處理。本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行！
注：6月21日起開始打卡登記考勤，21日—30日為試行期，7月1日起嚴格執(zhí)行上下班打卡，員工考勤均以考勤機記錄為準。另：請各員工到行政部領(lǐng)取上下班ic卡，有舊熱水卡的可以舊換新，沒有舊熱水卡的，需繳納10元押金。請各員工在本月20日前，前往行政部領(lǐng)取ic卡。特此通告！
旌盛鋁業(yè)有限公司
2014年6月19日
加強上下班打卡的通知篇三
*******************公司
漏打卡考勤補充規(guī)定
公司全體成員：
為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，現(xiàn)就上下班打卡考勤補充規(guī)定通知如下：
漏打卡：凡因公外出不能在規(guī)定時段內(nèi)打卡的人員，需及時填寫《外出申請單》（見附件7），并經(jīng)部門經(jīng)理審批后，交行政部備案。無其他事由漏打卡成員擬行以下規(guī)定：
一、人員無故脫崗視為曠工；
二、人員在崗但忘記打卡（需由兩人以上證明且部門經(jīng)理簽字）需樂捐20元/次；由前臺開具《基金樂捐單》，當事人憑樂捐單到財務(wù)部門辦理樂捐手續(xù)（每月核對執(zhí)行）。
本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。
二月出現(xiàn)漏打卡情況嚴重，請以下同事查明漏打卡原因，及時補辦相關(guān)手續(xù)。
****************公司
二○一三年三月七日
加強上下班打卡的通知篇四
關(guān)于行政人員上下班打卡的補充規(guī)定
公司各部門、車間：
5月份的打卡考勤表已統(tǒng)計出來，還有極少數(shù)的員工沒有按時上下班打卡，作息時間松散，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：
一、從2013年6月3日起，公司行政人員要嚴格執(zhí)行上下班打卡制度，不得出現(xiàn)無故遲到早退現(xiàn)象。
二、員工每日上下班時，必須親自至打卡地點依規(guī)定打卡，嚴禁托人及代人打卡。
三、每月遲到15分鐘內(nèi)不得超過三次，超過15分鐘罰款5元，30分鐘罰款10元，1小時之內(nèi)20元，超過1小時按曠工處理。
四、不打卡者按曠工處理。
公司將加大對考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時檢查員工下班打卡，不定時抽查上班時間人員在位情況，對出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對當事人做出嚴肅處理。望各部門員工理解配合。
二〇一二年十一月三十日
加強上下班打卡的通知篇五
關(guān)于加強上下班考勤制度的通知
各部室： 為加強勞動紀律管理，確保各部門各項工作有條不紊的進行，體現(xiàn)公司良好的風氣和員工良好的職業(yè)素質(zhì)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論同意，在原有考勤制度的基礎(chǔ)上，就員工上下班考勤制度再次重申，明確以下幾點：
一、員工必須認真遵守公司考勤制度，認真履行崗位職責，不得在工作時間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。
二、員工必須嚴格遵守公司作息時間。每天上午上班和下午下班實行打卡，上午上班時間8：30、下午下班時間18：00，不得代他人或找他人代打卡。
三、員工工作時間內(nèi)因公外出辦事須得到部門領(lǐng)導(dǎo)的同意，并將去向告知同一辦公室或同一崗位的同事。因私外出的須填寫請假單，按請假流程辦理。
四、由于上午下班12：00和下午上班13：00兩個時間段不打卡，容易造成員工不按時上下班，各部門總監(jiān)（或經(jīng)理）要高度重視考勤制度的執(zhí)行和管理，應(yīng)在本部門內(nèi)指定考勤專員監(jiān)督本部門員工是否按時上下班，確保考勤制度的嚴格執(zhí)行。部門總監(jiān)（或經(jīng)理）要認真及時查處員工中違反考勤制度的現(xiàn)象。
五、行政人事部是公司考勤制度執(zhí)行情況的督查部門。將不定期對各部門員工的出勤情況進行檢查。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀律的情況將按照公司考勤制度的規(guī)定進行處罰或通報。違紀員工的部門總監(jiān)（或經(jīng)理）負連帶責任。
六、員工的考勤情況將作為員工月度或年度評優(yōu)、晉升、晉級的依據(jù)之一。
七、各部門接到本通知后請于三個工作日內(nèi)組織部門員工學(xué)習(xí)，并做好會議記錄，會議簽到表報行政人事備案。
云南-*****-有限公司
行政人事部二○一三年九月四日
