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建設(shè)管理部崗位職責(zé) 建設(shè)局崗位職責(zé)篇一

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門(mén)規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3.籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)

貫徹執(zhí)行情況；

4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃； 5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見(jiàn)和建議； 6.公司資質(zhì)管理；

7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算 與控制；

8.公司行政后勤管理；

9.組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作； 11.企業(yè)文化建設(shè)。二、綜合管理部崗位說(shuō)明 崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：公共關(guān)系主管、人力資源主管 本職：

負(fù)責(zé)公司行政后勤組織；負(fù)責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項(xiàng)工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)客戶投訴管理工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系；

2)根據(jù)需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進(jìn)企業(yè)管理方式； 3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況。二、負(fù)責(zé)綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負(fù)責(zé)組織整理總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要； 2)負(fù)責(zé)組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況；

3)負(fù)責(zé)組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢； 4)負(fù)責(zé)組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作； 5)組織公司資質(zhì)維護(hù)、管理和提升；

6)負(fù)責(zé)組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作； 7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理； 8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

三、

2)對(duì)公司重大人事問(wèn)題向公司決策層提供專業(yè)性意見(jiàn)；

3)負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實(shí)施，定期督查； 5)負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部溝通機(jī)制運(yùn)行進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。四、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1)負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)；

2)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系； 3)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念； 4)舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作 1)負(fù)責(zé)組織接洽法律顧問(wèn)事宜； 2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一、對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán) 二、對(duì)公司各部門(mén)各項(xiàng)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

三、對(duì)公司各部門(mén)主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 四、對(duì)公司各部門(mén)擬定的制度有審核權(quán)

五、對(duì)公司各部門(mén)的人事任免建議權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán) 六、有代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力 七、對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán) 八、有權(quán)向各部門(mén)索取必要的資料

九、對(duì)各部門(mén)及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán) 十、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè)知識(shí)：

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：文秘

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)從事公司文秘及公司領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)相關(guān)工作 職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司的綜合文秘工作 1)

2)

3)

4)

5)負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作； 負(fù)責(zé)起草公司綜合性的文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)和請(qǐng)示等文字材料； 負(fù)責(zé)整理公司總經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議的會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要； 負(fù)責(zé)審核修改其他部門(mén)起草的有關(guān)文件材料； 負(fù)責(zé)審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。二、高層服務(wù)與督辦協(xié)調(diào)

1)負(fù)責(zé)協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行情況，并督促辦理； 2)協(xié)助安排高層的個(gè)人行程計(jì)劃；

3)負(fù)責(zé)公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。三、負(fù)責(zé)機(jī)要管理工作

1)將機(jī)要文件進(jìn)行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交； 2)負(fù)責(zé)機(jī)要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

3)保密室機(jī)要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。四、其他日常工作

1)負(fù)責(zé)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督；

2)負(fù)責(zé)公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

3)負(fù)責(zé)公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機(jī)要保密工作； 4)負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的文件管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和幫助； 5)負(fù)責(zé)相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 權(quán)力：

一、對(duì)其他部門(mén)的擬發(fā)文件有審核權(quán) 二、對(duì)公司決議、領(lǐng)導(dǎo)指示有督促辦理權(quán) 三、對(duì)公司所有工作任務(wù)、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán) 四、對(duì)信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán) 任職資格：

大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè)知識(shí)：

中文、文秘及相關(guān)專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作office辦公軟件。

崗位名稱：文員

直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)綜合管理部的文書(shū)、行政事務(wù)和其他程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)文書(shū)處理工作 1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)負(fù)責(zé)起草并校對(duì)本部門(mén)公文，校對(duì)其他部門(mén)文件； 負(fù)責(zé)信函的處理、回復(fù)； 參加公司一般行政和辦公例會(huì)及有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄； 與上級(jí)主管部門(mén)及其他項(xiàng)目分公司的文件交換； 辦理來(lái)、發(fā)文登記，填寫(xiě)文件傳閱單，上交綜合管理部經(jīng)理； 負(fù)責(zé)綜合管理部文件的傳遞及催辦； 日常來(lái)客的簡(jiǎn)單接待、導(dǎo)引，參與公司對(duì)外重大接待工作。二、打字復(fù)印工作

1)負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的文稿錄入、校對(duì)和排版打印工作；

2)負(fù)責(zé)文檔的復(fù)印工作，保證復(fù)印質(zhì)量，并認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫(xiě)復(fù)印記錄單； 3)對(duì)錄入后的文稿做到及時(shí)存檔、上交、送還或銷毀； 4)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的安全和保密工作。三、日常程序性工作

1)辦理公司文件、信函的郵寄工作；

2)負(fù)責(zé)公司部分資料文件的翻譯工作任務(wù)； 四、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作任務(wù) 權(quán)力：

一、綜合管理部文件傳遞的督促權(quán) 任職資格： ?？埔陨蠈W(xué)歷 專業(yè)知識(shí)：

文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，崗位名稱：公共關(guān)系主管 直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對(duì)外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、負(fù)責(zé)公司對(duì)外交流工作中的具體事務(wù) 1)策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動(dòng)；

2)參與公司對(duì)外接待工作，與相關(guān)部門(mén)保持良好關(guān)系。二、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳

1)負(fù)責(zé)制定對(duì)外宣傳策劃方案；

2)與各種媒體接觸，具體實(shí)施對(duì)外宣傳計(jì)劃； 3)宣傳企業(yè)形象。三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴

1)接待客戶投訴，并記錄在案；

2)對(duì)客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實(shí)責(zé)任到相應(yīng)部門(mén)； 3)監(jiān)督對(duì)客戶投訴問(wèn)題的解決情況；

4)負(fù)責(zé)處理日常各方面來(lái)信來(lái)訪工作，并登記在案。四、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)宣傳

1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作； 4)完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作 權(quán)力：

一、對(duì)于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) 二、本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) 任職資格： 專科以上學(xué)歷 專業(yè)知識(shí)：

行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：

3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：

具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；有較強(qiáng)的英語(yǔ)應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位名稱：人力資源主管 直接上級(jí)：綜合管理部經(jīng)理 本職：

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：

一、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2)對(duì)公司重大人事問(wèn)題提供專業(yè)建議；

3)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。

二、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

1)制訂公司人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等

規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；

2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，并不斷修改完善。

三、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù) 1)尋找公司所需人才，及時(shí)向公司推薦；

2)組織實(shí)施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選；

3)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)； 4)組織公司的績(jī)效考核工作，處理員工的申訴情況； 5)組織公司員工的職稱評(píng)定工作；

6)編制公司年度勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善； 7)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)置工作；

8)負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)等各種津貼報(bào)表的審核；篇2：公司管理人員崗位職責(zé) 公司管理人員崗位職責(zé)

1、總經(jīng)理受董事長(zhǎng)的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；全面執(zhí)行和落實(shí)董事會(huì)所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會(huì)審議。

3、根據(jù)董事會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來(lái)幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃，并得獎(jiǎng)董事會(huì)審議。

4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審定后，將目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行分解，組織各部門(mén)實(shí)施，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門(mén)設(shè)置方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評(píng)價(jià)體系等人事管理有關(guān) 9、向董事長(zhǎng)建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門(mén)經(jīng)理。10、負(fù)責(zé)審定部門(mén)經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

11、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)審議部門(mén)經(jīng)理及其 以下管理人員的職位說(shuō)明書(shū)。

12、負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體工作的管理細(xì)則、獎(jiǎng)懲規(guī)定，并組織實(shí)施。

13、統(tǒng)籌計(jì)劃安排市場(chǎng)調(diào)研、前期策劃、產(chǎn)品定位和營(yíng)銷等全局性工作。

14、主持協(xié)調(diào)甕人、財(cái)、物等資源的配置，組織安排協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，確保公司資源的優(yōu)化配置，確保公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。 15、主持經(jīng)濟(jì)分析、成本估算、預(yù)（決）算等工作。

16、在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司類公司、協(xié)議，審批對(duì)外付款，決定產(chǎn)品銷售價(jià)格等商業(yè)交易行為。

17、主持制定公司的融資計(jì)劃、資本運(yùn)作計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

18、根據(jù)授權(quán)，處理公司特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)處理過(guò)程及結(jié)果。

19、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司品牌形象建設(shè)。

20、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助總經(jīng)理完成自己所分管的工作，總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理的職責(zé)。

辦公室主任崗位職責(zé)：

1、主持公司辦公室的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé)，組織落實(shí)“辦公室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對(duì)工作實(shí)效和質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、妥善安排甕領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)，保證領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)及時(shí)、有效地進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各職能部門(mén)之間的工作關(guān)系，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)行。

4、組織制訂、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等，并檢查執(zhí)行、落實(shí)情況，適實(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

5、會(huì)同公司各職能部門(mén)經(jīng)理制訂、修改、完善各職責(zé)范圍內(nèi)的工作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到公司機(jī)關(guān)管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。

6、負(fù)責(zé)公司開(kāi)鍋策劃；協(xié)調(diào)、溝通公司與政府有關(guān)部門(mén)和外協(xié)單位、人員之間的關(guān)系，營(yíng)造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示精神，負(fù)責(zé)草擬公司半年、年度工作要點(diǎn)或計(jì)劃、總結(jié)，以及公司大型報(bào)告、文件等。

8、組織安排以公司名義召開(kāi)的各種會(huì)議，參與公司有關(guān)事項(xiàng)研究、討論，監(jiān)督、檢查會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行情況。

9、具體負(fù)責(zé)公司員工的工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表，以此作為財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)員工工資的可靠依據(jù)。

10、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)、有關(guān)單位處理和解決。

11、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章。

12、辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)、年檢。

13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)的績(jī)效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。

14、負(fù)責(zé)公司食堂和職工宿舍的管理。

15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。 16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持公司生產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)室工作，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬認(rèn)真改造各自的職責(zé)，組織落實(shí)“實(shí)驗(yàn)室職責(zé)”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對(duì)工作實(shí)效和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織下屬認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的地方政府有關(guān)工程技術(shù)與管理等方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定、修改、完善有關(guān)部門(mén)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則。

3、具體組織混凝土技術(shù)性審查、審核；根據(jù)客戶單位需要辦理產(chǎn)品相關(guān)申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。4、具體組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、文明安全生產(chǎn)、成本控制進(jìn)行指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督，定期或不定期組織召開(kāi)客戶單位協(xié)調(diào)會(huì)，研究分析存在的問(wèn)題，適時(shí)提出整改措施，做到優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成施工任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)做好客戶單位資料的收集、接收、歸檔、保管等工作，并按定期向辦公室移交相關(guān)資料，由辦公室進(jìn)行存檔。

6、在公司統(tǒng)一組織下，負(fù)責(zé)制訂、修改、完善本部職責(zé)范圍內(nèi)的工

作細(xì)則、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、辦理公務(wù)程序化。

7、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓(xùn)和績(jī)效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)技術(shù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃，編制項(xiàng)目試驗(yàn)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)檢查、鑒定和試驗(yàn)工程項(xiàng)目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求，及時(shí)提出報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)做好各類原材料試驗(yàn)、過(guò)程試驗(yàn)、各種配合比設(shè)計(jì)，及時(shí)提供試驗(yàn)報(bào)告。 4、檢查、指導(dǎo)試驗(yàn)人員的工作。

5、對(duì)本室不能進(jìn)行的試驗(yàn)項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)聯(lián)系具備試驗(yàn)條件和資質(zhì)的單位進(jìn)行試驗(yàn)，并及時(shí)提供試驗(yàn)報(bào)告，做好試驗(yàn)結(jié)果的保密工作。

6、認(rèn)真做好試驗(yàn)報(bào)告和檢測(cè)記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。 7、制定試驗(yàn)食品設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴(yán)格管理、規(guī)范操作。8、建立試驗(yàn)儀器和設(shè)備臺(tái)賬，不斷改進(jìn)試驗(yàn)資料。篇3：主要管理人員崗位職責(zé)-最新 工程項(xiàng)目經(jīng)理部主要管理人員崗位職責(zé) 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)以及公司的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2．代表公司實(shí)施施工項(xiàng)目的全過(guò)程管理，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部的管理制度，確定管理人員的職責(zé)，保證質(zhì)量、安全、環(huán)境保證體系的有效運(yùn)行，確保質(zhì)量、工期、文明施工、安全生產(chǎn)等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.在公司授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位、分包、協(xié)作單位等的協(xié)調(diào)工作，解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。

4．接受公司、上級(jí)部門(mén)和地方政府有關(guān)部門(mén)的檢查與監(jiān)督。

5.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，確保足額上繳公司各項(xiàng)費(fèi)用。負(fù)責(zé)工程款的回收，接受公司審計(jì)。

6.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理和質(zhì)量保修工作。 項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1． 認(rèn)真執(zhí)行公司的管理方針及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，嚴(yán)格按照質(zhì)量安全保證體系實(shí)施管理，確保工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2． 負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制及施工方案和質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施。

3． 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工項(xiàng)目的施工，嚴(yán)格按照施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程進(jìn)行施工，合理安排工序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

4． 負(fù)責(zé)勞動(dòng)力、機(jī)械、材料等資源的調(diào)配與供應(yīng)，有計(jì)劃地安排施工機(jī)械和材料的進(jìn)出場(chǎng)。

5． 負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)施工日志。

6． 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全保證措施。

7． 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好與分包、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位的配合工作。項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1． 組織貫徹實(shí)施國(guó)家和上級(jí)制定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度。2． 貫徹公司的管理方針，負(fù)責(zé)實(shí)施施工項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃，確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3． 負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。

4． 負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審，向有關(guān)人員進(jìn)行施工技術(shù)、測(cè)量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。

5． 積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。

6． 負(fù)責(zé)組織施工項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)定，并參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。7． 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的處理工作。

8． 負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。

項(xiàng)目施工員崗位職責(zé)

1． 參與制定施工安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工。2． 參與單位工程施工組織設(shè)計(jì)及各分部分項(xiàng)工程的方案實(shí)施。

3． 組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙與設(shè)計(jì)文件，并對(duì)各工長(zhǎng)、測(cè)量工和班組進(jìn)行技術(shù)交底。

4． 認(rèn)真執(zhí)行公司質(zhì)量安全管理體系文件和施工方案，嚴(yán)格按照施工過(guò)程控制程序進(jìn)行施工，并做好施工標(biāo)識(shí)。

5． 參與施工預(yù)算的編制、審定和工程量結(jié)算工作，提供設(shè)計(jì)變更、材料代用、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。

6． 負(fù)責(zé)組織工程的材料試驗(yàn)準(zhǔn)備工作。包括材料取樣、配合比報(bào)告、構(gòu)配件負(fù)荷試驗(yàn)等工作。

7． 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的技術(shù)鑒定和技術(shù)復(fù)核。包括對(duì)工程測(cè)量的控制軸線、標(biāo)高及坐標(biāo)位置的復(fù)核，對(duì)基礎(chǔ)的尺寸、標(biāo)高以及砌體軸線位置、構(gòu)配件位置的復(fù)核，對(duì)材料、工程質(zhì)量的鑒定等。

8． 負(fù)責(zé)組織整理工程技術(shù)檔案的全部原始資料。項(xiàng)目材料員崗位職責(zé)

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的有關(guān)材料管理制度。

2．熟悉施工預(yù)算，根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排，及時(shí)上報(bào)材料采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)入庫(kù)材料的質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收。

3．積極落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所需的機(jī)具、原材料、成品和半成品的價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格及供貨合同約定內(nèi)容和執(zhí)行情況。

4．樹(shù)立節(jié)約思想，積極修舊利廢，把好“收、發(fā)、用”三關(guān)，做到進(jìn)出有據(jù)，按材料消耗定額審核換算發(fā)料。

5．配合創(chuàng)建文明工地工作，按施工平面布置圖合理堆放材料，經(jīng)常清理施工現(xiàn)場(chǎng)，做到工完、料凈、場(chǎng)清。

6．及時(shí)了解市場(chǎng)信息，對(duì)價(jià)格、質(zhì)量、來(lái)源進(jìn)行“貨比三家”經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后再進(jìn)行采購(gòu)。

7．做好資料建檔工作，原始憑證、帳冊(cè)報(bào)表、質(zhì)量證明、技術(shù)資料等分別裝訂成冊(cè)，妥善保管。

8．嚴(yán)格按照材料管理“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理，并做好施工標(biāo)識(shí)、材料標(biāo)識(shí)及貫標(biāo)相關(guān)工作。

9．根據(jù)施工進(jìn)度的安排編報(bào)鋼化設(shè)施料需用計(jì)劃，辦理租賃業(yè)務(wù)，在使用過(guò)程中，加強(qiáng)管理，回收修復(fù)，工程完工后，及時(shí)辦理退租手續(xù)。

10．按照工程分部分項(xiàng)“兩算對(duì)比”，進(jìn)行成本核算，與工程進(jìn)度同步耗料，降低材料成本。篇4：公司綜合管理部各崗位職責(zé) 公司綜合管理部各崗位職責(zé) 一、綜合管理部職能

1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。

2、制定人事行政工作規(guī)劃，編制人事行政支出預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制。 3、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，負(fù)責(zé)公司崗位設(shè)計(jì)與崗位分析。

4、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動(dòng)、辭退等事務(wù)，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理。 5、建立完善的員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系并定期開(kāi)展員工績(jī)效考評(píng)工作。

6、負(fù)責(zé)制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計(jì)劃、核定、核算及統(tǒng)計(jì)分析工作，實(shí)現(xiàn)公司的薪酬激勵(lì)計(jì)劃。

7、編制員工手冊(cè)，建立員工日常行為管理規(guī)范。

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

9、公司人事行政管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)。

10、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

11、負(fù)責(zé)公司印鑒、檔案資料、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作。 12、與政府職能部門(mén)的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理。13、公司會(huì)議的組織、記錄及記錄歸檔工作。

14、員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等人事管理工作。 15、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪登記、迎送等招待工作。16、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。

17、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動(dòng)、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作。 18、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴(kuò)大 公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會(huì)影響力。

19、牽頭組織危機(jī)管理委員會(huì)，制定危機(jī)處理預(yù)案。 20、完成公司高層臨時(shí)交辦的工作。二、綜合管理部權(quán)限

1、組織參與公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、具有對(duì)公司招聘決策的建議權(quán)。

3、具有對(duì)違反公司制度及有損公司利益的行為的處罰權(quán)。 4、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各公司、各部門(mén)之間的工作。5、對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理。

6、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有建議權(quán)。

7、依照制度，有對(duì)人事行政稽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)施處理的權(quán)力。 8、依照制度，按規(guī)定程序，有對(duì)相關(guān)單位實(shí)施處罰的建議權(quán)。9、依照制度，有對(duì)公司員工違反人事行政制度的處罰權(quán)。10、依照制度，有對(duì)公司人力行政資源合理調(diào)動(dòng)的權(quán)力。

11、依照制度，有對(duì)公司員工薪資調(diào)整、職位調(diào)整、人事任免、晉升、解聘的建議權(quán)。 三、綜合管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)【a楊雪 b胡志強(qiáng)】

1、組織制定公司人事行政工作的年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 2、建立、健全和完善公司人事行政管理系統(tǒng)及管理制度。3、組織計(jì)劃和制定人事行政管理的年度成本預(yù)算。4、組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

5、組織公司管理體系建設(shè)，監(jiān)控管理體系的運(yùn)行狀態(tài)。

6、組織調(diào)查各機(jī)構(gòu)的工作動(dòng)態(tài)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。

7、公司重要會(huì)議的組織，重要文稿的起草，重要事項(xiàng)的參與。 8、代表公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間的工作聯(lián)系，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道。

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦和引進(jìn)高端核心人才，建立人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)和激勵(lì)的長(zhǎng)效機(jī)制。

10、組織制定、實(shí)施公司績(jī)效考核方案，定期組織考評(píng)，并對(duì)各機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。

11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等工作。

12、組織做好員工的日?？记凇⒖己?、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲與辭退等日常事務(wù)工作，做好對(duì)本部門(mén)員工的工作指導(dǎo)。

13、加強(qiáng)公司思想政治工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升公司品牌形象，擴(kuò)大公司社會(huì)影響力，增強(qiáng)公司員工凝聚力。

四、行政崗位職責(zé)【a 胡志強(qiáng) b呂玉田】

1、參與制定公司辦公、行政、總務(wù)、安保、公關(guān)等行政管理的相關(guān)規(guī)章制度。 2、根據(jù)公司階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定行政工作的年度目標(biāo)、計(jì)劃和措 施。

3、參與編制行政后勤預(yù)算，合理控制行政成本開(kāi)支。

4、負(fù)責(zé)收集、提供與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的國(guó)家及政府有關(guān)職能部門(mén)的政策、規(guī)定文件等信息。

5、組織做好對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)，如印鑒、證照、檔案、網(wǎng)絡(luò)、信息、辦公設(shè)備、用品、車輛、環(huán)境及消防保衛(wèi)等工作職能的管理、檢查和督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

6、公司會(huì)議、對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。

7、建立和維護(hù)與各級(jí)建委、工商、稅務(wù)、公安、消防等政府職能部門(mén)及建筑業(yè)協(xié)會(huì)、滑模協(xié)會(huì)等有關(guān)團(tuán)體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系。

8、企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、專利申報(bào)和保護(hù)工作的組織管理。 9、公司年度大事記的編寫(xiě)和對(duì)外宣傳工作的組織。10、公司行政突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。五、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)【a張桂松 b胡志強(qiáng)】

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書(shū)”并組織實(shí)施。

3、整合、統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)估現(xiàn)有人力資源，提交人力資源分析報(bào)告。 4、規(guī)劃各類崗位人員的離職、補(bǔ)充、配備和使用計(jì)劃。5、規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃。

6、人力資源管理費(fèi)用與人工成本總額測(cè)算、控制及員工總量調(diào)整規(guī)劃。 7、了解企業(yè)人力資源使用狀況，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行人力資源需 求調(diào)查并提交需求分析與預(yù)測(cè)報(bào)告。

8、起草各部門(mén)年度人員編制計(jì)劃，制訂公司年度人員儲(chǔ)備計(jì)劃。 9、進(jìn)行人力資源的補(bǔ)充、培訓(xùn)、晉升、配備等的規(guī)劃。10、負(fù)責(zé)公司崗位體系框架設(shè)計(jì)。

11、人力資源發(fā)展、規(guī)劃、管理等相關(guān)資料的收集、整理及歸檔。 六、招聘專員崗位職責(zé)【a張桂松 】

1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門(mén)的人員招聘需求。 2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃。

3、建立與評(píng)估招聘渠道，收集人才市場(chǎng)、職介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等的相關(guān)信息并尋求與他們的合作。

4、招聘信息的起草與發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、組織與主持面試、甄選、錄用等工作。 5、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。7、建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫(kù)。

8、匯總相關(guān)招聘報(bào)表，分析人員流動(dòng)情況及人員流失原因。 七、培訓(xùn)專員崗位職責(zé)【a張桂松 b苑淑英 c張?jiān)气P】 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。

2、調(diào)查分析員工培訓(xùn)需求，按公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃。

3、根據(jù)審批通過(guò)的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)并根據(jù)企業(yè)的變化及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。篇5：企業(yè)管理部崗位職責(zé)

企業(yè)管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系（部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；

（1）制訂和修訂崗位職責(zé)；

（2）負(fù)責(zé)計(jì)件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部?jī)?nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議； 2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動(dòng)各事業(yè)部、tqc和行政等相關(guān)責(zé)任部門(mén)對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對(duì)性的解決建議方案；

4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；（1）負(fù)責(zé)客戶考評(píng)時(shí)5s檢查監(jiān)督工作

（2）協(xié)助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理；（4）負(fù)責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；（5）負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作； 5、負(fù)責(zé)工廠溝通機(jī)制、控制機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建立； 6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革； 7、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引； 8、總經(jīng)理布置、指派的其他各項(xiàng)工作。企管勞資部崗位職責(zé)

在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資管理工作、勞動(dòng)力管理工作、勞動(dòng)合同管理工作、工商管理工作、合同審查工作、福利企業(yè)年檢工作、職工退休管理工作、福利企業(yè)證書(shū)變更工作、基層單位及機(jī)關(guān)績(jī)效考核工作、部?jī)?nèi)建設(shè)工作。

一、勞動(dòng)工資管理工作

1、負(fù)責(zé)公司工資計(jì)劃工作及工資分配工作

2、負(fù)責(zé)審批各單位工資計(jì)劃及班子成員工資發(fā)放考核工作 3、負(fù)責(zé)民企工程公司各工程隊(duì)工資計(jì)劃工作

4、負(fù)責(zé)各單位績(jī)效考核班子成員工資測(cè)算審批工作 5、負(fù)責(zé)所屬單位工資手冊(cè)發(fā)放工作 二、勞動(dòng)力管理工作 1、負(fù)責(zé)工人調(diào)轉(zhuǎn)工作

2、負(fù)責(zé)新安置工人安置工作

3、負(fù)責(zé)臨時(shí)工聘任審核工作及登記臺(tái)賬、資料備案、核定審批工作 三、勞動(dòng)合同管理工作

1、負(fù)責(zé)各單位勞動(dòng)合同簽訂指導(dǎo)工作

2、負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)合同職工相關(guān)手續(xù)工作 四、工商管理工作

1、負(fù)責(zé)安排全公司工商年檢工作 2、負(fù)責(zé)審查、辦理工商執(zhí)照變更、登記備案工作 五、合同審查工作

1、負(fù)責(zé)審查聯(lián)營(yíng)聯(lián)辦等合同文本工作

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位制定聯(lián)營(yíng)聯(lián)辦等合同工作 六、福利企業(yè)年檢工作

1、負(fù)責(zé)福利企業(yè)年檢政策指導(dǎo)工作 2、負(fù)責(zé)安排年檢具體工作工作 七、職工退休管理工作 1、負(fù)責(zé)辦理職工退休工作

2、負(fù)責(zé)退休職工獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)審核發(fā)放工作 八、福利企業(yè)證書(shū)管理工作 負(fù)責(zé)福利企業(yè)證書(shū)變更工作 九、績(jī)效考核管理工作

負(fù)責(zé)基層單位及機(jī)關(guān)績(jī)效考核工作 十、部?jī)?nèi)建設(shè)工作

負(fù)責(zé)企管勞資部工作計(jì)劃及工作總結(jié)工作 檔案管理員職責(zé)

1，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策。制定檔案的工作計(jì)劃，進(jìn)行工作總結(jié)，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查。

2，按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負(fù)責(zé)對(duì)各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。

3，按照《檔案庫(kù)房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。

4，積極開(kāi)展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)全體干部職工的檔案意識(shí)。對(duì)保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定并負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理。

5，積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。6，樹(shù)立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。

建設(shè)管理部崗位職責(zé) 建設(shè)局崗位職責(zé)篇二

材料管理部部長(zhǎng)職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)本系統(tǒng)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

3、負(fù)責(zé)組織定期統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)公司材料管理現(xiàn)狀，每半年召開(kāi)一次材料管理專項(xiàng)工作會(huì)議，安排部署材料管理系統(tǒng)工作；

4、負(fù)責(zé)組織提出公司統(tǒng)管工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理； 6、負(fù)責(zé)組織定期對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料價(jià)格信息進(jìn)行收集、分析、發(fā)布，向有關(guān)部門(mén)提供材料價(jià)格信息；

7、負(fù)責(zé)組織對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

8、負(fù)責(zé)組織公司物資供方的評(píng)價(jià)及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格、不合格供方檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息；

9、負(fù)責(zé)組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購(gòu)工作； 10、負(fù)責(zé)組織公司小型工機(jī)具的管理工作；

11、負(fù)責(zé)組織公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行；

12、負(fù)責(zé)組織公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；組織公司年終存貨盤(pán)點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤(pán)點(diǎn)及上報(bào)工作；

13、負(fù)責(zé)組織參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 14、負(fù)責(zé)組織向公司人力資源部提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

15、負(fù)責(zé)組織公司工程設(shè)備的采購(gòu)工作；

16、負(fù)責(zé)組織參與公司因材料問(wèn)題而引發(fā)的安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析；

17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

材料管理部副部長(zhǎng)兼采購(gòu)中心主任職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、協(xié)助部長(zhǎng)組織對(duì)本系統(tǒng)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

3、協(xié)助部長(zhǎng)組織定期統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)公司材料管理現(xiàn)狀，每半年召開(kāi)一次材料管理專項(xiàng)工作會(huì)議，安排部署材料管理系統(tǒng)工作；

4、協(xié)助部長(zhǎng)組織提出公司統(tǒng)管工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

5、協(xié)助部長(zhǎng)管理好本部門(mén)資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）； 6、協(xié)助部長(zhǎng)組織定期對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料價(jià)格信息進(jìn)行收集、分析、發(fā)布，向有關(guān)部門(mén)提供材料價(jià)格信息；

7、協(xié)助部長(zhǎng)組織對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

8、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司物資供方的評(píng)價(jià)及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格、不合格供方檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每季在局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息；

9、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司所規(guī)定的大宗材料集中采購(gòu)工作； 10、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司小型工機(jī)具的管理工作；

11、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行；

12、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；組織公司年終存貨盤(pán)點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤(pán)點(diǎn)及上報(bào)工作；

13、協(xié)助部長(zhǎng)組織參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 14、協(xié)助部長(zhǎng)組織向公司人力資源部提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

15、協(xié)助部長(zhǎng)組織公司工程設(shè)備的采購(gòu)工作；

16、協(xié)助部長(zhǎng)組織參與公司因材料問(wèn)題而引發(fā)的安全、質(zhì)量事故的調(diào)查分析；

17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

采購(gòu)中心職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查； 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司所規(guī)定的大宗材料價(jià)格的尋價(jià)工作和材料采購(gòu)工作；

4、負(fù)責(zé)集中采購(gòu)材料采購(gòu)計(jì)劃的匯編，合理調(diào)用，統(tǒng)籌分配； 5、負(fù)責(zé)集中采購(gòu)材料符合《材料需用計(jì)劃》中質(zhì)量、價(jià)格、交貨期的監(jiān)督工作；

6、負(fù)責(zé)物資供方的評(píng)價(jià)及合格物資供方的準(zhǔn)入并建立合格、不合格供方檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；

7、負(fù)責(zé)大宗材料集中采購(gòu)比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)采購(gòu)工作及其合同的簽訂工作；

8、負(fù)責(zé)建立健全各種臺(tái)帳。掌握材料進(jìn)耗動(dòng)態(tài)，搞好集中采購(gòu)材料的采購(gòu)、供應(yīng)、反饋分析工作；

9、負(fù)責(zé)定期對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料價(jià)格信息進(jìn)行收集、分析、發(fā)布，向有關(guān)部門(mén)提供材料價(jià)格信息；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

采購(gòu)中心計(jì)劃員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)大宗材料需用計(jì)劃的分類匯總工作； 2.負(fù)責(zé)編制大宗材料采購(gòu)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)大宗材料采購(gòu)合同的編號(hào)歸檔工作,編制合同臺(tái)帳； 4, 負(fù)責(zé)合同執(zhí)行情況反饋信息的收集整理工作； 5, 負(fù)責(zé)委托采購(gòu)材料計(jì)劃資料的保管工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

采購(gòu)中心信息員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng),電子信箱等現(xiàn)代化通訊手段及時(shí)收集國(guó)內(nèi)建筑材料的價(jià)格信息并整理、分析；

2、負(fù)責(zé)查閱大量物資信息報(bào)刊收集建筑材料價(jià)格信息； 3、負(fù)責(zé)通過(guò)電話,電傳,信函等多種形式結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況,為比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)提供可靠的依據(jù)；

4、負(fù)責(zé)定期在公司局域網(wǎng)上發(fā)布價(jià)格信息,對(duì)于價(jià)格波動(dòng)較大的材料要及時(shí)多次發(fā)布；

5、負(fù)責(zé)定期向公司有關(guān)部門(mén)提供材料價(jià)格信息； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

采購(gòu)中心業(yè)務(wù)員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織對(duì)大宗材料和產(chǎn)品生產(chǎn)廠家的調(diào)研工作，并對(duì)大宗材料進(jìn)行市場(chǎng)詢報(bào)價(jià)與市場(chǎng)采購(gòu)；

2、負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督集中采購(gòu)合同執(zhí)行情況，做好與項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)物資供方的評(píng)價(jià)并建立合格、不合格供方檔案，填寫(xiě)合格供方評(píng)價(jià)表和重新評(píng)價(jià)表；

4、負(fù)責(zé)組織大宗材料比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)采購(gòu)工作，編制招標(biāo)文件； 5,負(fù)責(zé)填寫(xiě)比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)記錄，根據(jù)比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)記錄簽訂采購(gòu)合同；

6、負(fù)責(zé)掌握材料進(jìn)耗動(dòng)態(tài)，搞好材料采購(gòu)、供應(yīng)、反饋分析工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。 項(xiàng)目管理科職責(zé)權(quán)限

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、負(fù)責(zé)制訂《項(xiàng)目物資管理人員考核管理辦法》，根據(jù)工作需要提出公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物管部材料采購(gòu)月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總工作，并對(duì)不同地區(qū)同種材料價(jià)格進(jìn)行比較分析；

5、負(fù)責(zé)參與計(jì)財(cái)部組織的項(xiàng)目成本分析，對(duì)材料管理方面的問(wèn)題做出分析、總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部小型工機(jī)具使用情況的監(jiān)督與檢查；

7、負(fù)責(zé)材料管理部及公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)保管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各單位使用的材料料單的設(shè)計(jì)、印刷及領(lǐng)用工作；

9、參與公司因材料問(wèn)題而引發(fā)的安全質(zhì)量事故的調(diào)強(qiáng)分析; 10、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

11、負(fù)責(zé)本部門(mén)資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理； 12、負(fù)責(zé)本處內(nèi)業(yè)管理及行政文銷備品的采購(gòu)管理工作； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

項(xiàng)目管理科長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂《項(xiàng)目物資管理人員考核管理辦法》，根據(jù)工作需要提出公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物管部材料采購(gòu)月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總工作，并對(duì)不同地區(qū)同種材料價(jià)格進(jìn)行比較分析；

4、負(fù)責(zé)參與計(jì)財(cái)部組織的項(xiàng)目成本分析，對(duì)材料管理方面的問(wèn)題做出分析、總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部小型工機(jī)具使用情況的監(jiān)督與檢查；

6、負(fù)責(zé)材料管理部及公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)保管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各單位使用的材料料單的設(shè)計(jì)、印刷及領(lǐng)用工作；

8、參與公司因材料問(wèn)題而引發(fā)的安全質(zhì)量事故的調(diào)強(qiáng)分析; 9、負(fù)責(zé)本部門(mén)資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理； 10、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

11、負(fù)責(zé)本部門(mén)資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理； 12、負(fù)責(zé)本處內(nèi)業(yè)管理及行政文銷備品的采購(gòu)管理工作； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

項(xiàng)目管理科科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)制訂《項(xiàng)目物資管理人員考核管理辦法》，根據(jù)工作需要提出公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員的業(yè)務(wù)管理、能力考核、調(diào)配計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部材料人員與公司溝通的日常管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物管部材料采購(gòu)月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總工作，并對(duì)不同地區(qū)同種材料價(jià)格進(jìn)行比較分析；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)參與計(jì)財(cái)部組織的項(xiàng)目成本分析，對(duì)材料管理方面的問(wèn)題做出分析、總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部小型工機(jī)具使用情況的監(jiān)督與檢查；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好公司內(nèi)部各單位使用的材料料單的設(shè)計(jì)、印刷及領(lǐng)用工作；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)參與公司因材料問(wèn)題而引發(fā)的安全質(zhì)量事故的調(diào)強(qiáng)分析; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好公司統(tǒng)管項(xiàng)目經(jīng)理部物資合格供方資料的收集與管理工作；

10、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好本部門(mén)資產(chǎn)（包括設(shè)備、物品、材料）的管理；

11、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好本處內(nèi)業(yè)管理及行政文銷備品的采購(gòu)管理工作；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

物資管理科職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、公司各項(xiàng)管理制度； 2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查； 3、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

4、負(fù)責(zé)公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行；

5、負(fù)責(zé)每季在公司局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息； 6、負(fù)責(zé)公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；

7、負(fù)責(zé)公司年終存貨盤(pán)點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤(pán)點(diǎn)工作； 8、負(fù)責(zé)參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 9、負(fù)責(zé)提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

10、負(fù)責(zé)制定公司小型工機(jī)具管理辦法并對(duì)各分公司使用情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

物資管理科科長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)文件的制定、修訂及執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

3、負(fù)責(zé)公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)每季在公司局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息； 5、負(fù)責(zé)公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；

6、負(fù)責(zé)公司年終存貨盤(pán)點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤(pán)點(diǎn)工作； 7、負(fù)責(zé)參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 8、負(fù)責(zé)提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

9、負(fù)責(zé)制定公司小型工機(jī)具管理辦法并對(duì)各分公司使用情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

物資管理科科員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)制定、修訂本部門(mén)文件，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)各分公司、子公司、工程項(xiàng)目經(jīng)理部材料（含周轉(zhuǎn)材料）管理的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好公司綜合管理體系《物資采購(gòu)控制程序》、《化學(xué)品、危險(xiǎn)品控制程序》、《顧客財(cái)產(chǎn)控制程序》的有效運(yùn)行工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)每季在公司局域網(wǎng)上發(fā)布合格物資供方信息； 5、負(fù)責(zé)公司物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)做好公司年終存貨盤(pán)點(diǎn)；資產(chǎn)重組中的物資盤(pán)點(diǎn)工作；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)參與公司組織的合同評(píng)審和招投標(biāo)工作； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)提出材料管理系統(tǒng)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

9、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)制定公司小型工機(jī)具管理辦法并對(duì)各分公司使用情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

設(shè)備科管理科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)設(shè)備供方資料的收集、供方供貨資格初評(píng)工作，并向部長(zhǎng)提交供方資料，由部長(zhǎng)最終確定設(shè)備合格及不合格供方。

2、負(fù)責(zé)設(shè)備需用計(jì)劃的按圖審核、匯總、編制工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)的比質(zhì)比價(jià)招標(biāo)采購(gòu)和談判工作。4、負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)的合同簽訂及附注技術(shù)要求的編寫(xiě)工作。5、負(fù)責(zé)保證所采購(gòu)設(shè)備的質(zhì)量、工期、價(jià)格滿足工程需要的工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)合同管理的工作。 7、負(fù)責(zé)客戶設(shè)備采購(gòu)圖紙的保管工作。

8、負(fù)責(zé)接收使用單位對(duì)合同執(zhí)行情況的反饋信息，以便對(duì)供方進(jìn)行重新評(píng)價(jià)的工作。

9、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部提供設(shè)備價(jià)格咨詢的工作。

10、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計(jì)院溝通以便完成設(shè)備采購(gòu)任務(wù)的工作。 11、負(fù)責(zé)了解新工藝、新設(shè)備，努力降低設(shè)備采購(gòu)成本的工作。12、負(fù)責(zé)整理工程用設(shè)備清單、設(shè)備價(jià)格信息，以便更好為項(xiàng)目服務(wù)的工作。

設(shè)備管理科科長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂設(shè)備采購(gòu)工作相關(guān)制度、規(guī)定，并監(jiān)督其運(yùn)行情況。 2、主持本科室日常工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部各方面的關(guān)系。3、審核設(shè)備供方資質(zhì)。

4、根據(jù)實(shí)際情況，審核長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴的資格。 5、對(duì)設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行審核批準(zhǔn)，統(tǒng)籌分配。6、組織設(shè)備采購(gòu)談判及招標(biāo)會(huì)。7、組織簽訂設(shè)備采購(gòu)合同（法人代表）。

8、負(fù)責(zé)組織對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督工作，包括對(duì)質(zhì)量、工期的要求。

9、接受需用單位對(duì)合同執(zhí)行情況的反饋，不斷調(diào)整、改進(jìn)設(shè)備采購(gòu)工作。

10、了解新工藝、新設(shè)備，努力降低采購(gòu)成本。

11、組織整理工程用設(shè)備清單及價(jià)格為公司內(nèi)部其他部門(mén)咨詢服務(wù)。

12、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)備管理科計(jì)劃員職責(zé)

1、根據(jù)圖紙審核設(shè)備需用計(jì)劃，編制采購(gòu)計(jì)劃。 2、合同管理。

3、整理工程用設(shè)備清單及價(jià)格，建立相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)。 4、供方臺(tái)賬管理。

5、圖紙管理及其他內(nèi)業(yè)工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)備管理科科員職責(zé)

1、收集設(shè)備廠家資料，必要時(shí)申請(qǐng)對(duì)廠家進(jìn)行考察。

2、整理設(shè)備廠家資料，建立、上報(bào)合格供方及不合格供方臺(tái)賬。 3、從合格設(shè)備供方中選擇適合廠家組織報(bào)價(jià)或招投標(biāo)。4、與甲方及設(shè)計(jì)院溝通，落實(shí)合同內(nèi)容，編寫(xiě)合同的技術(shù)要求。5、簽訂設(shè)備采購(gòu)合同（經(jīng)辦人）。

6、監(jiān)督、協(xié)調(diào)合同執(zhí)行情況，必要時(shí)到供貨廠家監(jiān)督關(guān)鍵工序的制作情況及催貨。

7、協(xié)調(diào)需用單位對(duì)設(shè)備的驗(yàn)收工作。

8、匯總需用單位對(duì)合同執(zhí)行情況（包括安裝調(diào)試中出現(xiàn)問(wèn)題）的反饋，上報(bào)。

9、根據(jù)實(shí)際情況，推薦上報(bào)長(zhǎng)期合作的戰(zhàn)略伙伴。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

建設(shè)管理部崗位職責(zé) 建設(shè)局崗位職責(zé)篇三

項(xiàng)目管理部經(jīng)理職責(zé)

1、主持項(xiàng)目管理部全面工作，協(xié)助分管副總經(jīng)理履行業(yè)主方管理職責(zé)。

2、組織工程項(xiàng)目的招標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全監(jiān)督手續(xù)并配合政府行政部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)對(duì)檢查中提出的問(wèn)題整改回復(fù)。

3、組織辦理建設(shè)工程施工許可證，簽發(fā)開(kāi)工報(bào)告等批復(fù)性意見(jiàn)，督促辦理與政府有關(guān)的行政方面相關(guān)手續(xù)。

4、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市頒發(fā)的與施工、監(jiān)理和質(zhì)量、安全生產(chǎn)相關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織編制各項(xiàng)與施工、監(jiān)理和質(zhì)量、安全生產(chǎn)相關(guān)的制度、措施、要求和專項(xiàng)報(bào)告。

5、組織召開(kāi)第一次工地例會(huì)，組織監(jiān)理召開(kāi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程例會(huì)。組織相關(guān)單位和部門(mén)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。

6、督促落實(shí)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃、年度施工計(jì)劃、季度施工計(jì)劃、月度施工計(jì)劃的審批。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)情況，提出和采取措施保障計(jì)劃落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)審查批復(fù)監(jiān)理單位上報(bào)的監(jiān)理大綱和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。檢查施工單位的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案的審批情況，落實(shí)審批手續(xù)，監(jiān)督施工和監(jiān)理單位按批復(fù)的方案和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)組織工程的竣工驗(yàn)收和工程量現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量工作。負(fù)責(zé)

變更工程量和簽證工程量的現(xiàn)場(chǎng)審核工作。

9、負(fù)責(zé)工程的安全生產(chǎn)、文明施工管理工作。監(jiān)督各單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)、文明施工檢查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題組織整改驗(yàn)收。

10、代表本公司牽頭處理工程質(zhì)量事故和安全事故。 11、組織竣工資料的收集、整理和歸檔等工作。牽頭組織工程的交、竣工驗(yàn)收及移交工作。

12、協(xié)助配合其他部門(mén)做好計(jì)劃、技術(shù)性審查和工程量審核、評(píng)選優(yōu)質(zhì)工程等工作。

13、負(fù)責(zé)與示范區(qū)管委會(huì)及有關(guān)局委等行政部門(mén)的聯(lián)系工作，配合解決工程沿線所涉及的區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村、廠企等的協(xié)調(diào)工作。

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)所涉及的水、電、氣、暖、通訊、廣電、園林、水利、交警等部門(mén)配合做好設(shè)施遷改、管理服務(wù)的工作。

項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部的正常管理工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好安全、質(zhì)量、進(jìn)度及投資成本控制。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)境保護(hù)等管理工作，組織編制項(xiàng)目部的管理辦法和文明施工管理規(guī)則，并負(fù)責(zé)督促施工單位進(jìn)行落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，督促設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位及有關(guān)部門(mén)下達(dá)指令的實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)制定進(jìn)度計(jì)劃，全面督促實(shí)施，并根據(jù)工程進(jìn)度情況協(xié)調(diào)各單位資源配置，確保各階段及整體工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5、認(rèn)真落實(shí)安全措施，按主管部門(mén)要求抓好安全生產(chǎn)。6、協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理做好外部關(guān)系協(xié)調(diào)。

7、認(rèn)真組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，貫徹落實(shí)上級(jí)的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理中的后勤保障工作。 9、完成項(xiàng)目經(jīng)理、公司臨時(shí)交辦的其它工作。

總工程師崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目管理部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負(fù)責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家的技術(shù)政策、法令、法規(guī)，嚴(yán)格督促監(jiān)理方按合同規(guī)定的設(shè)計(jì)文件、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范監(jiān)督整個(gè)項(xiàng)目的施工過(guò)程；組織指導(dǎo)技術(shù)人員檢查施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程進(jìn)行施工；組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及確認(rèn)工作；參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作。

3、組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理和施工單位的技術(shù)交底會(huì)，并對(duì)設(shè)計(jì)文件的疑問(wèn)以及建議進(jìn)行審查。審查確認(rèn)施工過(guò)程中提交的《設(shè)計(jì)技術(shù)變更》等文件并及時(shí)上報(bào)行政主管部門(mén)審核；組織業(yè)主代表對(duì)工程計(jì)量的復(fù)核統(tǒng)計(jì)工作，組織業(yè)主代表和

財(cái)政等有關(guān)部門(mén)核實(shí)合同外工程量，負(fù)責(zé)工程數(shù)量、質(zhì)量的第二次簽認(rèn)；參與項(xiàng)目投資控制的編制與分析工作。

4、主持項(xiàng)目關(guān)于重大技術(shù)方案、質(zhì)量管理等相關(guān)的會(huì)議，并督促相關(guān)方按照會(huì)議既定方案進(jìn)行辦理，對(duì)重大技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題具有決定權(quán)；定期檢查、督導(dǎo)技術(shù)人員及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)、整理內(nèi)業(yè)資料。

5、組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及項(xiàng)目

總結(jié)

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目管理部經(jīng)理、總工、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。項(xiàng)目主管作為業(yè)主方現(xiàn)場(chǎng)代表必須盡心盡職，依法依規(guī)辦事，廉潔奉公，有高度的責(zé)任感。認(rèn)真研究、熟悉工程設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件和合同要求，掌握所管項(xiàng)目的要求和對(duì)工程項(xiàng)目的管理程序。

2、按時(shí)參加監(jiān)理例會(huì)和相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議，積極協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)較大問(wèn)題提出參考意見(jiàn)并上報(bào)。監(jiān)督各方嚴(yán)格按施工規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙、施工合同、招投標(biāo)文件及行政主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行施工。檢查和監(jiān)督所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工。認(rèn)真做好施工記錄，真實(shí)反映施工過(guò)程情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量和安全問(wèn)題，要及時(shí)督促監(jiān)理要求施工單位整

改，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量和安全問(wèn)題必須上報(bào)，并組織有關(guān)人員或部門(mén)進(jìn)行處理。

3、根據(jù)財(cái)政局和行政主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，組織監(jiān)理并會(huì)同項(xiàng)目管理部造價(jià)工程師和財(cái)政評(píng)審人員一起參與施工現(xiàn)場(chǎng)的簽證工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證單予以初次審查并確認(rèn)，簽字確認(rèn)后上報(bào)項(xiàng)目管理部副經(jīng)理、總工和經(jīng)理。做到簽證實(shí)施清楚、簽證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；參與工程變更、設(shè)計(jì)變更等現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)程控制管理，積極上報(bào)行政主管部門(mén)審核，做到設(shè)計(jì)變更程序合法，變更事項(xiàng)合理。

4、參與重要材料、設(shè)備的看樣訂貨及進(jìn)場(chǎng)工作；復(fù)查進(jìn)場(chǎng)材料、成品、半成品質(zhì)量和品牌的證明文件，抽查進(jìn)場(chǎng)材料、成品、半成品的質(zhì)量和品牌；督促監(jiān)理要求施工方按規(guī)定進(jìn)行抽樣送檢，確保工程質(zhì)量。參與隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程驗(yàn)收。

5、依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場(chǎng)情況，核查監(jiān)理審批后的周、月報(bào)計(jì)劃。做好工程進(jìn)度款支付的初步審查工作并報(bào)項(xiàng)目管理部副經(jīng)理、總工和項(xiàng)目經(jīng)理審定。

6、保修期內(nèi)跟蹤工程使用情況，督促監(jiān)理、施工單位做好工程回訪和保修工作，保修期滿提交保修情況報(bào)告。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、在項(xiàng)目管理部經(jīng)理、總工、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定公司工程建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)格督促監(jiān)理方按照合同規(guī)定檢查工程建設(shè)項(xiàng)目各施工單位安全責(zé)任制、安全管理制度、安全生產(chǎn)保證措施、消防保衛(wèi)管理措施、安全事故救援應(yīng)急預(yù)案的制定以及落實(shí)。

3、按時(shí)參加監(jiān)理例會(huì)和安全專題會(huì)議，配合組織和開(kāi)展定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患問(wèn)題及時(shí)督促監(jiān)理要求施工單位按時(shí)整改，對(duì)重大安全問(wèn)題必須上報(bào)，并組織有關(guān)人員或部門(mén)進(jìn)行處理。

4、根據(jù)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，督促監(jiān)理方檢查各施工單位現(xiàn)場(chǎng)人員安全教育培訓(xùn)的落實(shí)，定期組織工程建設(shè)項(xiàng)目各監(jiān)理、施工單位安全生產(chǎn)考核評(píng)比。

5、組織工程建設(shè)項(xiàng)目各監(jiān)理、施工單位相關(guān)人員參加安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，做好“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)的各項(xiàng)工作。

6、督促監(jiān)理方監(jiān)督各施工單位做好節(jié)假日期間建設(shè)工程項(xiàng)目的安全保障工作。

7、根據(jù)合同規(guī)定不定期組織監(jiān)理檢查施工單位安全文明措施費(fèi)使用情況，督促施工單位安全文明措施費(fèi)必須做到專款專用，確保安全措施費(fèi)的有效投入。

8、定期報(bào)告安全生產(chǎn)情況，并做好工程建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)資料的整理、歸檔。

9、配合安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目各單位安全管理人員、設(shè)備檢查監(jiān)督。

10、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理工作。 11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

造價(jià)工程師崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目管理部經(jīng)理、總工、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的簽證計(jì)量工作。造價(jià)工程師作為業(yè)主方計(jì)量工作的主要把關(guān)者，必須盡職盡責(zé)、依法辦事、廉潔奉公并有高度的責(zé)任感。認(rèn)真研究、熟悉工程設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件和合同要求，掌握所管項(xiàng)目的要求和對(duì)工程項(xiàng)目的管理程序。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司預(yù)結(jié)算、工程款支付、變更與合同外簽證等工作管理辦法，做好現(xiàn)場(chǎng)簽證，審核和控制工程進(jìn)度款的支付，建立并更新相關(guān)計(jì)量臺(tái)賬。及時(shí)審核并上報(bào)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表。

3、掌握本地預(yù)算定額和有關(guān)預(yù)結(jié)算編制的規(guī)定，熟悉主要材料市場(chǎng)價(jià)格。

4、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底會(huì)議。對(duì)預(yù)結(jié)算進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)，做到預(yù)結(jié)算工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)資料的整理及歸檔工作。

6、協(xié)助配合項(xiàng)目其它部門(mén)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

建設(shè)管理部崗位職責(zé) 建設(shè)局崗位職責(zé)篇四

生產(chǎn)技術(shù)部部門(mén)職責(zé)1、負(fù)責(zé)廟新煤礦調(diào)度、技術(shù)、采掘、地質(zhì)、測(cè)量、一通三防的生產(chǎn)技術(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦各項(xiàng)規(guī)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)技術(shù)規(guī)定。

2、參加安全大檢查，深入現(xiàn)場(chǎng)督促檢查問(wèn)題、解決問(wèn)題。對(duì)于質(zhì)量低劣又影響安全生產(chǎn)的有權(quán)停工，并提出處理意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)全礦周三生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)各參建單位提出的問(wèn)題給予協(xié)調(diào)解決。

4、負(fù)責(zé)廟新煤礦各參建單位的工程措施的日常審查工作。 5、搞好采掘接續(xù)工作，負(fù)責(zé)編制部署接替計(jì)劃和季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織審查作業(yè)規(guī)程和安全措施，監(jiān)督檢查“三大規(guī)程”和安全措施的貫徹、學(xué)習(xí)、考試和現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)規(guī)程、措施與現(xiàn)場(chǎng)不符，或不便于操作的，及時(shí)組織修改和補(bǔ)充完善。

6、堅(jiān)持一工程一措施，及時(shí)下達(dá)采掘工作面停、開(kāi)（復(fù)）工通知單。

7、掌握礦壓變化規(guī)律，組織開(kāi)展采掘工作面的礦壓觀測(cè)，支護(hù)測(cè)定等?？偨Y(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，組織推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新技術(shù)，對(duì)提高工序質(zhì)量、工程質(zhì)量不斷進(jìn)行分析研究。

8、對(duì)采掘工作面的初采初放、過(guò)斷層、舊巷，掘進(jìn)工作面的探放水，貫通等工作要深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究制定出切合實(shí)際的安全措施，并督促實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)采掘工作面隱蔽工程量收量、月進(jìn)度收尺工作以及單位工程竣工驗(yàn)收的工程量核定工作，做到核定工程量與現(xiàn)場(chǎng)施工相符。 10、及時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)專題會(huì)，解決生產(chǎn)過(guò)程中突發(fā)問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

11、作好水文地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，根據(jù)地質(zhì)情況和生產(chǎn)要求對(duì)巷道貫通、斷層、老窯積水礦井防治水等及時(shí)準(zhǔn)確提出水文地質(zhì)報(bào)告和圖紙。

12、及時(shí)準(zhǔn)確標(biāo)定工程位置，準(zhǔn)確計(jì)算方位、坡度并及時(shí)填繪圖紙；建立重要工程安全技術(shù)檔案，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容齊全。

13、制圖質(zhì)量準(zhǔn)確，各種規(guī)定圖種齊全，管理嚴(yán)密，復(fù)印借閱符合規(guī)定。

14、及時(shí)收集各類地質(zhì)資料，為生產(chǎn)、設(shè)計(jì)提供符合規(guī)定的地質(zhì)資料，分析地質(zhì)變化，加強(qiáng)礦井的儲(chǔ)量管理工作，積極參加有關(guān)事故的搶救調(diào)查、提供本部門(mén)本專業(yè)的各類技術(shù)資料。

15、負(fù)責(zé)礦井建設(shè)的礦建、安裝兩類工程的接續(xù)工作。 16、負(fù)責(zé)廟新煤礦災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃、事故應(yīng)急救援預(yù)案和中長(zhǎng)期規(guī)劃的編制工作。

17、配合廟新煤礦各職能部門(mén)做好其他工作。

生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)

（一）生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的基本建設(shè)工程技術(shù)和安全生產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全礦所屬各施工單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、指示（令）、規(guī)程、條例、文件及通知等情況。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全礦所屬各施工層單位及業(yè)務(wù)部門(mén)的工程技術(shù)、安全管理制度落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)施工單位技術(shù)各崗位的職責(zé)履行與任務(wù)完成情況。 5、負(fù)責(zé)組織督查工程技術(shù)方面安全隱患的排查與整改的落實(shí)情況。6、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，檢查安全隱患，及時(shí)督促解決工程建設(shè)中存在的重大安全技術(shù)問(wèn)題。

7、發(fā)生重大事故時(shí)，要親臨現(xiàn)場(chǎng)，參加組織搶救，并參加事故的調(diào)查與處理。

8、及時(shí)向礦分管副礦長(zhǎng)匯報(bào)工程建設(shè)技術(shù)和安全生產(chǎn)情況，向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)有關(guān)安全會(huì)議、指示（令）等貫徹執(zhí)行情況。

（二）生產(chǎn)技術(shù)部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、在工程技術(shù)部部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各分管專業(yè)的技術(shù)管理工作。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全礦所屬各施工單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、指示（令）、規(guī)程、條例、文件及通知等情況。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全礦所屬各施工單位及業(yè)務(wù)部門(mén)的施工工程技術(shù)落實(shí)情況。 4、負(fù)責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)施工單位技術(shù)各崗位的職責(zé)履行與任務(wù)完成情況。5、負(fù)責(zé)組織督查施工技術(shù)方面安全隱患的排查與整改落實(shí)情況。6、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，檢查安全隱患，及時(shí)督促解決施工過(guò)程中存在的重大安全技術(shù)問(wèn)題。

7、發(fā)生重大事故時(shí)，要親臨現(xiàn)場(chǎng)，參加組織搶救，并參加事故的調(diào)查與處理。

8、及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)保安情況，向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)有關(guān)安全會(huì)議、指示（令）等貫徹執(zhí)行情況。

（三）生產(chǎn)技術(shù)部采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部采掘技術(shù)工作和采掘安全管理工作。2．協(xié)助總工程師編制長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、月度計(jì)劃。

3．協(xié)助主管部長(zhǎng)搞好采掘工作面的接續(xù)及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。

4．組織采煤隊(duì)和掘進(jìn)隊(duì)技術(shù)員編制作業(yè)規(guī)程及施工技術(shù)方案、采煤工作面初采初放、收尾、過(guò)老巷及掘進(jìn)工作面開(kāi)口、過(guò)巷、貫通、過(guò)地質(zhì)構(gòu)造帶等措施，確保安全生產(chǎn)。

5．深入井下施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，搞好本專業(yè)的技術(shù)管理工作，協(xié)助采掘區(qū)隊(duì)搞好安全生產(chǎn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

6．推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提高礦井經(jīng)濟(jì)效益，提升安全系數(shù)。7．掌握采掘生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和接續(xù)，保證正常生產(chǎn)。8．每月及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)各種圖紙報(bào)表。

9．配合礦壓觀測(cè)小組搞好頂板來(lái)壓預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。