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學(xué)校后勤管理規(guī)章制度內(nèi)容 學(xué)校后勤管理規(guī)章制度篇一

總務(wù)處工作職責(zé)范圍 ··········································································································································· 1 總務(wù)處主任崗位職責(zé) ··········································································································································· 1 總務(wù)處副主任崗位職責(zé) ······································································································································· 2 總務(wù)處干事崗位職責(zé) ··········································································································································· 2 水電管理員崗位職責(zé) ··········································································································································· 2 食堂管理員崗位職責(zé) ··········································································································································· 3 總務(wù)處職工守則 ··················································································································································· 3 總務(wù)處職工學(xué)習(xí)制度 ··········································································································································· 3 總務(wù)處工作例會制度 ··········································································································································· 4 公物采購制度 ······················································································································································· 4 學(xué)校財產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理制度 ······························································································································· 5 公物損壞賠償制度 ··············································································································································· 6 學(xué)校食堂管理制度 ··············································································································································· 7 學(xué)校食堂財務(wù)管理制度 ······································································································································· 7 學(xué)校食堂人員上崗制度 ······································································································································· 9 學(xué)校食堂消毒制度 ··············································································································································· 9 學(xué)校食堂清潔衛(wèi)生制度 ······································································································································· 9 學(xué)校食堂進貨制度 ············································································································································· 10 學(xué)校食堂保管員職責(zé) ········································································································································· 10 學(xué)校食堂衛(wèi)生檢查標準 ····································································································································· 10 學(xué)校超市食品衛(wèi)生管理制度 ····························································································································· 11 食堂和超市衛(wèi)生處罰規(guī)定 ································································································································· 11 學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作制度 ········································································································································· 13 學(xué)校醫(yī)務(wù)室人員工作職責(zé) ································································································································· 13 學(xué)校固定資產(chǎn)管理辦法 ····································································································································· 14 治安保衛(wèi)工作細則 ············································································································································· 18 校園道路交通安全管理細則 ····························································································································· 28 學(xué)校消防工作細則 ············································································································································· 30

總務(wù)處工作職責(zé)范圍

總務(wù)處是在分管后勤校長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤工作的職能部門，其工作職責(zé)范圍是：

一、加強對部門人員政治思想教育，牢固樹立“為教學(xué)服務(wù)，為科研服務(wù)，為師生員工服務(wù)”和“服務(wù)育人，管理育人，環(huán)境育人”的思想，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

二、根據(jù)學(xué)校的規(guī)劃，負責(zé)學(xué)校教學(xué)、實訓(xùn)、生活用房等基建項目的施工管理，審核預(yù)決算，保質(zhì)保量完成基建施工任務(wù)，及時做好房屋修繕，學(xué)校財產(chǎn)設(shè)備維修及校園整修工作，搞好上下水道疏通、道路鋪設(shè)等。

三、負責(zé)學(xué)校的辦公用品、勞動工具、桌椅等的購置、供應(yīng)、維修和全校的校產(chǎn)管理。對公物等固定資產(chǎn)進行登記、建帳，建立嚴格的領(lǐng)取和保管制度，防止損壞和散失。

四、負責(zé)學(xué)校校容管理工作，以及校園的綠化、美化和平時管理工作，教學(xué)、實訓(xùn)、辦公樓的廁所保潔工作，制定管理制度，指定專人管理。

五、認真抓好學(xué)校水電管理，制定水電管理制度和措施。

六、負責(zé)食堂管理，認真搞好飲食衛(wèi)生，確保飲食安全。

七、完成校領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項工作。

總務(wù)處主任崗位職責(zé)

總務(wù)處主任在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，帶領(lǐng)全處干部和職工積極完成總務(wù)處的各項工作，其主要職責(zé)如下：

一、帶領(lǐng)和組織本部門人員學(xué)習(xí)黨的方針、政策及支委、支部布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容，發(fā)揚理論聯(lián)系實際，教育總務(wù)處工作人員樹立公仆形象，為教育教學(xué)服務(wù)，為師生員工生活服務(wù)，后勤人員做到管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。

二、根據(jù)學(xué)校總體規(guī)劃，負責(zé)擬定學(xué)校基建規(guī)劃、校園綠化和總務(wù)工作計劃；認真報批基建項目；負責(zé)全校的房屋、水電等公共設(shè)施的管理和維修；負責(zé)全校辦公物品的購置、調(diào)配和管理；搞好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建文明校園。

三、辦好食堂，為師生提供膳食服務(wù)。

四、負責(zé)學(xué)校內(nèi)門面、商鋪的管理。

五、組織制訂總務(wù)處各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，并嚴格檢查督促執(zhí)行，保證各項工作順利完成。

六、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高管理水平，牢固樹立服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、勤儉意識和時效意識。

七、主動向校領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，秉公辦事，接受監(jiān)督，經(jīng)常征求有關(guān)方面意見，提高服務(wù)質(zhì)量。

八、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總務(wù)處副主任崗位職責(zé)

副主任在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負責(zé)校園、基建、資產(chǎn)、食堂、商店等管理工作，其主要職責(zé)是：

一、協(xié)同主任對學(xué)校基本建設(shè)規(guī)劃提出可行性報告，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要依據(jù)。

二、監(jiān)督管理學(xué)?；窘ㄔO(shè)工程質(zhì)量和進度，執(zhí)行施工合同條款，對較大工程項目能夠宏觀控制，確?；üこ谈黜椆ぷ黜樌M行。

三、各項基建工程竣工后認真做好記錄，記錄情況包括：項目、施工單位及人員、工期、資金、質(zhì)量驗收人、保修期限等，做好建設(shè)項目檔案的整理和保存。

四、做好學(xué)校食堂、商店的全面管理工作，對用工人員、食堂衛(wèi)生、伙食質(zhì)量等全面檢查監(jiān)督，并協(xié)助衛(wèi)生防疫部門做好防疫工作。

五、負責(zé)校園管理工作，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生與校園綠化等工作。

六、負責(zé)學(xué)校資產(chǎn)管理工作，設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和維護。

七、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

總務(wù)處干事崗位職責(zé)

一、協(xié)助總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室的管理工作。

二、負責(zé)上級來文的收發(fā)、登記、管理。

三、負責(zé)總務(wù)處的會議記錄、工作資料、檔案資料和學(xué)習(xí)資料的保管。

四、負責(zé)出勤情況的登記、統(tǒng)計、上報。

五、負責(zé)電腦的使用和維護。

六、負責(zé)全校的固定資產(chǎn)總賬、保管與整理。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

水電管理員崗位職責(zé)

一、對學(xué)校公共設(shè)施及時進行循環(huán)檢查，認真做好記錄，如實匯報情況，及時提供維修信息。

二、加強學(xué)校水電管理工作，按照學(xué)校的規(guī)定時間供水供電，定期檢查水電使用情況，對長流水、長明燈、隨意破壞學(xué)校設(shè)備設(shè)施、不及時關(guān)燈的班級和個人，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定通報處罰。

三、做好學(xué)校大門、樓頂門、公共教室門、窗的管理，按時開放與關(guān)閉，所有鑰匙編碼對號，按規(guī)定保管，如有更換及時調(diào)整。

四、維護學(xué)校各種管理制度實施，嚴禁在大廳內(nèi)亂張貼，在樓頂上玩耍，在室內(nèi)、走廊上打球，嚴禁撬門砸鎖。

五、在雙休日、節(jié)假日和學(xué)校重大活動期間，做好學(xué)校的水電安全和節(jié)水節(jié)電工作，防漏水、防觸電。

食堂管理員崗位職責(zé)

一、抓好食堂職工思想政治工作，召集食堂職工參加工作會議，按學(xué)校規(guī)章制度做好考勤和考核，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度。

二、負責(zé)食堂全面工作，經(jīng)常了解師生對伙食意見，不斷改進飲食品(菜肴、飯、粥、點心等)質(zhì)量，努力使食堂工作與師生的需求相適應(yīng)，使全校師生吃得滿意，吃得放心。

三、負責(zé)制訂菜單，掌握貨源情況，制訂原料采購計劃，把握原料質(zhì)量，保證師生菜肴供應(yīng)品種多樣，核定菜、料、面粉和調(diào)料等的投放量，及時核算成本。

四、負責(zé)廚房的物品、飲食品以及各種設(shè)備的保管和保養(yǎng)，負責(zé)廚房的安全工作和衛(wèi)生工作，消除食堂隱患，及時處理好突發(fā)事件。

五、負責(zé)制訂廚房操作規(guī)程和飲食品質(zhì)標準，制定廚房工作人員的崗位責(zé)任制和技術(shù)標準，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

六、圍繞學(xué)校中心工作，配合總務(wù)處做好全局工作。

總務(wù)處職工守則

一、熱愛本職工作，樹立為教育教學(xué)服務(wù)、為師生員工服務(wù)的思想，堅持管理育人，服務(wù)育人。

二、遵紀守法，廉潔奉公，積極工作。

三、愛校如家，勤儉節(jié)約，增收節(jié)支。

四、團結(jié)互助，文明待人，顧全大局。

五、效率優(yōu)先，質(zhì)量第一，保證社會效益和經(jīng)濟效益兼顧和雙贏。

六、服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴守紀律，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

總務(wù)處職工學(xué)習(xí)制度

一、認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策以及上級有關(guān)文件，及時充實業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，打造學(xué)習(xí)型處室。

二、發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

三、積極參加學(xué)校各種會議，認真做好筆記，寫好心得體會。

四、學(xué)習(xí)期間不辦私事，不無故缺席。堅持點名制度，特殊情況不參加學(xué)習(xí)，必須履行請假手續(xù)。

五、對不參加學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)不認真的同志進行批評教育，絕不遷就。

六、總務(wù)處職工負責(zé)記好會議記錄。

總務(wù)處工作例會制度

一、實行工作例會制度，根據(jù)實際工作情況，及時安排，每周不少于一次（一般安排在周一上午）。

二、會議內(nèi)容：傳達上級有關(guān)文件精神、會議要求、領(lǐng)導(dǎo)意見，匯報工作完成情況，布置工作任務(wù)，研究存在問題，提出解決辦法。

三、會前有關(guān)負責(zé)同志要做好準備，會后要積極制訂計劃，采取措施，落實任務(wù)。

四、應(yīng)參會職工，不得無故缺席。

五、會議由總務(wù)處主任或副主任主持。

公物采購制度

為了認真貫徹政府采購及區(qū)教育局有關(guān)文件精神，落實校務(wù)公開制度，使學(xué)校物品采購程序化、規(guī)范化、制度化、現(xiàn)根據(jù)學(xué)校實際情況制訂學(xué)校采購制度如下。

一、采購工作遵循原則：

1、堅持公開、公平、公正的原則；

2、堅決自覺接受監(jiān)督的原則；

3、堅持節(jié)約、實用的原則；

4、堅持申購、審批、入庫登記的原則。

二、物品采購部門及采購物品范圍：

1、實訓(xùn)處：各教學(xué)部門所需的實習(xí)實訓(xùn)材料和設(shè)備；

2、多媒缽教室：電教設(shè)備及相關(guān)耗材；

3、總務(wù)處：辦公用品及學(xué)校日常使用常規(guī)物品。

三、采購工作的程序：

1、各處室辦公用品、設(shè)備，必須提前填寫《申報單》，報校長簽批，校長簽批同意后由職能處室和相關(guān)部門統(tǒng)一組織購買。

2、采購后的各種物品，必須先由各處室相關(guān)人員驗收，登記入庫，再辦理領(lǐng)用手續(xù)。憑各處室負責(zé)人簽字的領(lǐng)用單到公物保管處領(lǐng)取。

3、采購人員必須本著少花錢、多辦事、辦好事的原則進行物資采購，以發(fā)票或者銷貨清單為購物憑據(jù)。

4、采購物品如單價金額大的，要事先到三個商家詢價，詢價后要報校長簽署意見，確定商家。

5、采購人員采購物資到校后，使用部門驗收，公物保管員入冊登記，由經(jīng)辦人、公物驗收人、校長簽字審批后方可報銷。

四、具體操作流程：

1、辦公用品采購

各處室（部門）每學(xué)期末上報下學(xué)期辦公用品采購計劃，填寫辦公用品清單，上交總務(wù)處，由總務(wù)處匯總上報校辦公室，由校辦統(tǒng)一審批采購。

2、常規(guī)物品采購：

部門申報(填寫《申報單》)→所屬部門負責(zé)人確認→校長審批→由總務(wù)處牽頭會同相關(guān)處室共同采購。購買后采購人驗收→保管員入庫登記→使用部門憑領(lǐng)用單到保管處領(lǐng)用→保管員登記。

3、非常規(guī)性物品采購：

接待用品等非純屬辦公用品的采購，經(jīng)校長同意后，辦公室申報進行采購，金額較大的由校長核實申批采購。

五、采購工作注意事項

1、采購工作具體由學(xué)校職能處室和相關(guān)部門共同實施，相關(guān)處室安排專職人員輪換參與采購。單件物品1000元以上或采購物品總價預(yù)計在2000元以上，至少有三人參與采購。

2、采購物品數(shù)量、價格，原則上不能突破申購單的上報預(yù)算。

學(xué)校財產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理制度

一、對師生員工加強愛護公物的教育，樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風(fēng)尚，保持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、所有學(xué)校財產(chǎn)都要登記入賬。賬簿一式三份，總務(wù)處、財務(wù)科、管理人員各執(zhí)一份，部分校學(xué)校財產(chǎn)因變賣、損壞、報廢的，都要按規(guī)定手續(xù)辦理，防止任意廢棄或低價處理、變相私分。

三、確定專人保管，明確保管責(zé)任制，務(wù)必做好防潮、防腐、防火、防盜等工作，確保安全，經(jīng)常保養(yǎng)。教學(xué)辦公用品發(fā)放按規(guī)定審批手續(xù)辦理。

四、實行使用管理責(zé)任制。建立班級和個人使用保管責(zé)任制，開學(xué)初，總務(wù)處將桌椅、床鋪等教學(xué)、生活用具交給班主任和宿舍管理員，定人定位管理，學(xué)期結(jié)束或?qū)W生畢業(yè)時經(jīng)驗收后交還。教室、宿舍、門窗、玻璃也由使用單位負責(zé)管理，各處室、部門、中心用具實行包干使用，做到公物公用，厲行節(jié)約。

五、定期進行檢查評比。各班明確專人，按時關(guān)鎖門窗，班干部經(jīng)常檢查班級的公物，學(xué)校管理人員定期全面檢查設(shè)施設(shè)備使用、管理情況，公布檢查結(jié)果。期末學(xué)校進行評比，對管理認真負責(zé)、成績 顯著的人或使用單位給予獎勵。對管理失職導(dǎo)致?lián)p失者，對破壞公物屢教不改的，除按規(guī)定令其賠償外，還要視情節(jié)給予紀律處分。

六、堅持定期或不定期的盤點和維修，總務(wù)處定期組織管理人員和其它有關(guān)人員對學(xué)校財產(chǎn)進行盤點、檢查，了解使用保管情況，并向校長提出損耗和報損情況。大批量維修工作一般安排在寒、暑假進行，急需維修的，及時修理。

七、嚴格執(zhí)行賠償制度

1.期中、期末，總務(wù)處、班主任和宿舍管理員對教室、宿舍集中檢查一次，對因責(zé)任事故損壞的桌、椅、凳、床鋪、門窗、玻璃等要按價賠償。

2.師生員工所借公物如有損壞和遺失，按有關(guān)規(guī)定賠償。保管室存放的物品，如因不負責(zé)或不遵守操作規(guī)程而造成人為損壞由保管員負責(zé)賠償。

3.學(xué)生畢業(yè)和工作人員調(diào)出，所借所用公物要如數(shù)收回，不得帶走或轉(zhuǎn)讓他人，缺少、損壞的要按價賠償。

公物損壞賠償制度

為了加強公物管理，保證設(shè)施完好，維護正常的教學(xué)秩序，特制定如下制度：

一、維修賠款金額：

1.每張課桌根據(jù)損壞的程度，損壞較輕的賠款5-10元，嚴重的不低于20元； 2.每張椅、凳損壞較輕的賠款5元，損壞嚴重的不低于20元； 3.每張床鋪輕度損壞10元，嚴重的不低于20元； 4.每支燈管賠款10元，燈架30元（自然損壞除外）； 5.電器開關(guān)每只賠款10元；

6.鐵皮箱鎖每把賠款10元，掛鎖每把5元； 7.木門門洞每個賠款10元； 8.標牌每個10元；

10.玻璃每塊50元，鋁合金窗玻璃每塊150元； 11.鋁合金窗框輕度損壞100元，重的賠款300元。

二、賠償?shù)姆椒ǎ?/p>

根據(jù)學(xué)生處、部門、總務(wù)處定期檢查損壞和維修情況，匯總后交財務(wù)處繳款或扣款，再由總務(wù)處派人及時維修。

三、對故意破壞，損壞情節(jié)嚴重的，由總務(wù)處確定，按賠償金額雙倍罰款，對班級集體在全校通報 批評，個人按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處分。

四、盜竊公物，根據(jù)情節(jié)交校學(xué)生處或公安機關(guān)處理。

學(xué)校食堂管理制度

學(xué)校的食堂工作是整個學(xué)校工作的一個重要組成部分。學(xué)校食堂的硬件建設(shè)無論是炊事設(shè)施現(xiàn)代化、餐廳的布局，還是管理手段都要達到衛(wèi)生、教育部門和食品藥監(jiān)局有關(guān)食堂標準化的要求。

1.依法辦好學(xué)校的食堂。食堂必須按有關(guān), 規(guī)定，向食品衛(wèi)生監(jiān)督所申請衛(wèi)生許可證。新建、改建、擴建食堂必須經(jīng)食品衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)審核和竣工驗收。對上級部門的意見要及時落實。

2.學(xué)校有關(guān)管理人員要隨時對食堂進行檢查，發(fā)現(xiàn)食堂不符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及有關(guān)法規(guī)的，要采取有力措施進行整改，并追究食堂管理人員的責(zé)任。

3.學(xué)生餐供應(yīng)監(jiān)管工作由后勤總務(wù)負責(zé)，食堂的日常監(jiān)管由管理員負責(zé)，食堂安全衛(wèi)生監(jiān)管由學(xué)?？倓?wù)處負責(zé)。

4.要重點做好食堂的衛(wèi)生、環(huán)保和安全保衛(wèi)工作。非食堂工作人員禁止進入食堂操作間。

學(xué)校食堂財務(wù)管理制度

為進一步加強學(xué)校食堂管理，健全食堂管理制度，規(guī)范食堂財務(wù)收支，嚴肅財經(jīng)紀律，現(xiàn)制定學(xué)校食堂財務(wù)管理制度：

一、學(xué)校食堂財務(wù)管理的總體要求

學(xué)校辦食堂是一項公益性事務(wù)，必須以服務(wù)師生為宗旨，力求收支基本平衡，略有結(jié)余；必須堅持學(xué)生自愿就餐的原則；必須認真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)管理規(guī)章制度，開設(shè)學(xué)校食堂結(jié)算帳戶，由學(xué)校總務(wù)處實行“統(tǒng)一管理，獨立建帳，成本核算，收支平衡”。

二、學(xué)校食堂物資采購與資產(chǎn)管理

1、食堂物資采購實行管理負責(zé)制，必須做到質(zhì)優(yōu)價廉，經(jīng)濟實惠，確保食品安全衛(wèi)生。

2、建立和完善物資采購內(nèi)部控制制度。學(xué)校食堂物資實行配送制度。米、面、油、煤等大宗物品采購需由總務(wù)處委派人員共同組織實施。

3、建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等入庫手續(xù)，經(jīng)復(fù)核人員在采購單據(jù)簽字認可后，方可登記入賬。

4、實行食堂物品出入庫制度：由倉庫保管員具體負責(zé)，建立入庫、出庫、庫存等臺帳。

三、學(xué)校食堂收入管理

1、學(xué)校食堂收入主要來源于學(xué)生和教師的就餐收入，食堂向?qū)W生和教師辦理飯卡充值，實行月初預(yù)收、月末結(jié)轉(zhuǎn)確認伙食收入。

2、學(xué)校食堂在學(xué)校統(tǒng)一監(jiān)管下實行責(zé)任經(jīng)營制度，食堂收支必須納入學(xué)校預(yù)算外收入管理。

3、食堂銀行存款所產(chǎn)生的利息收入，記入食堂收入。

4、學(xué)生伙食費應(yīng)充分考慮學(xué)生的承受能力，以伙食支出的估算成本為依據(jù)，力求收支基本平衡。

5、食堂實行自收自支，自負盈虧。

6、飯卡充值實行專人負責(zé)制，明確崗位職責(zé)，出售學(xué)生飯卡收入實行獨立核算制度。

四、學(xué)校食堂支出管理

(一)學(xué)校食堂支出要以服務(wù)師生為中心，按照“量入為出”原則安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。

食堂支出主要包括：

1、伙食支出：是指學(xué)校食堂開展伙食活動而發(fā)生的各項支出。具體包括：

（1）糧食支出：學(xué)校食堂加工過程中所耗用的米、面粉等支出；（2）菜金支出：學(xué)校食堂燒菜所耗用的支出；

（3）調(diào)料支出：學(xué)校食堂加工過程中耗用鹽、味精、雞精等支出；（4）燃料支出：學(xué)校食堂加工過程中耗用煤、柴油等支出；（5）其他材料支出：學(xué)校食堂加工過程中耗用，除上述以外的支出。

2、其他支出：學(xué)校食堂聘請臨時工等所開支的人員工資等支出。具體包括：炊事員工資、及其他雜項支出。

3、食堂資金嚴禁外借，確需暫借食堂資金的需由校長審批。

(二)食堂支出的管理程序和審批規(guī)定。

1、所有主食、副食、蔬菜等物資材料購入，必須按實際支付的價格及運費等實際成本計價。物資材料數(shù)量、價格、質(zhì)量須經(jīng)食堂有關(guān)管理人員驗收、過秤簽字后方可登記做賬?，F(xiàn)購現(xiàn)用物資材料的購入和交付使用，購買驗收后憑供貨單及票據(jù)直接列入伙食支出。

2、食堂需購置固定資產(chǎn)，按學(xué)校采購制度執(zhí)行。

3、食堂人員的聘請人數(shù)應(yīng)符合規(guī)定的人數(shù)，其工資標準由總務(wù)處把關(guān)，經(jīng)學(xué)校行政會集體研究同意后執(zhí)行。

(三)學(xué)校因工作需要而補助教職工的生活費，充入教師飯卡中，原則上要求在學(xué)校內(nèi)部食堂就餐，費用按實際支出成本結(jié)算。教師飯卡結(jié)余部分不退還現(xiàn)金，每學(xué)期結(jié)束后可到食堂領(lǐng)取等價的物品。

（四）學(xué)校食堂所有支出項目需由總務(wù)處主任簽字后支付。其中超過500元以上的票據(jù)需由總務(wù)處主任審核并報校長審批后記帳支付。

五、學(xué)校食堂財務(wù)收支結(jié)余及分配管理

1、食堂財務(wù)收支結(jié)余是指學(xué)校食堂因伙食經(jīng)營而發(fā)生的消費收入與支出相抵后的余額，學(xué)校食堂不應(yīng)以盈利為目的，必須堅持“收支平衡、略有節(jié)余”的原則。由于市場不確定因素，食堂當(dāng)月結(jié)余循環(huán)到下個月，學(xué)期結(jié)余轉(zhuǎn)入下學(xué)期使用。

2、食堂財務(wù)收支實行“日清周結(jié)月報”制度，食堂應(yīng)每月反映財務(wù)盈虧狀況，按月編制“學(xué)校食堂收支明細表”，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，消除虧損。

六、財務(wù)公開

食堂財務(wù)帳目應(yīng)按相關(guān)規(guī)定，每月由校財務(wù)室、總務(wù)處及相關(guān)人員對食堂帳目核算一次，核算情況在校公開欄中公示。

學(xué)校食堂人員上崗制度

1.食堂工作人員必須認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及相關(guān)法規(guī)，嚴格按照衛(wèi)生要求做好食品衛(wèi)生工作。

2.食堂人員必須講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3.食堂人員上崗前必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣帽。

4.食堂人員必須健康、無傳染病，每年按照防疫部門要求進行定期體檢，取得健康證后方可上崗。

學(xué)校食堂消毒制度

1.食堂工作人員進入食堂前必須更衣。2.食堂所用的熟食餐具，不得外借。3.生熟餐具嚴格分開，不得混用。

4.每天用餐后，熟食餐具必須按規(guī)定進行清洗、消毒并全部放入消毒柜。5.熟食間消毒燈嚴格按照消毒要求進行使用。6.廚房間門窗勤關(guān)，杜絕有害昆蟲進入。7.化學(xué)消毒藥品必須有專人妥善保管。8.做好消毒記錄工作。

學(xué)校食堂清潔衛(wèi)生制度

1.食堂必須堅持每天一小掃，每周一大掃，有臟物隨時掃。2.食堂餐具，每次用餐后必須進行清洗、消毒。

3.清洗食品必須按照初洗、精洗、清洗過程嚴格分開，未精洗的食品不得進廚房進行清洗。4.食堂內(nèi)根據(jù)現(xiàn)有的防蠅蚊設(shè)施，進一步加強滅蚊蠅措施，做到消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠等有害動物。5.非食堂工作人員，未經(jīng)許可禁止進入食堂。

學(xué)校食堂進貨制度

1.禁止購進腐敗變質(zhì)、霉變、有毒、有害的食品。2.禁止購進摻假、摻雜、偽造影響營養(yǎng)衛(wèi)生的食品。3.禁止采購超過保質(zhì)期限的食品。

4.禁止購進病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物及其制品 5.購進貨物，根據(jù)用量，堅持適量、勤購、保持新鮮。

6.食品、蔬菜實行專人配送制度，專人驗收食物的質(zhì)和量，不符合衛(wèi)生要求的食品堅決退換。7.食品驗收后入庫，專人保管。8.堅持食堂食品進貨索證制度。

學(xué)校食堂保管員職責(zé)

1.在總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好食堂物資計劃供應(yīng)、保管、驗收等工作，保證食堂物資供應(yīng)及時、手續(xù)齊全，確保食堂有效工作。

2.負責(zé)制訂各類物資采購計劃，即要保證供應(yīng)又不允許積壓，堅持計劃供應(yīng)和物資驗收制度，嚴格把好驗收關(guān)，檢查質(zhì)量、數(shù)量、索要檢疫證，出廠證和質(zhì)量合格證，做好物資保質(zhì)期記錄，辦理入庫手續(xù)。

3.物資出入庫要記錄，每月匯總，填寫出庫單，出入庫的物資及時登記，保管賬目，按會計要求數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，及時盤點庫存，與會計對賬。

4.負責(zé)庫房衛(wèi)生，倉庫物資存放整齊，注意通風(fēng)，防止腐爛變質(zhì)，掌握食品有效期和存放時間，遵循“先進先出”的原則，杜絕出現(xiàn)食品過期現(xiàn)象

5.每天檢查倉庫及食堂門窗安全，禁放易燃、易爆和有毒物品，防火、防盜，杜絕事故發(fā)生。6.完成上級交代的各項任務(wù)。

學(xué)校食堂衛(wèi)生檢查標準

一、倉庫：

1.定型包裝食品按類別品種上架，物放整齊。2.食品進出做到先進先出，易壞先用。

二、灶面： 1.每日炒菜結(jié)束后，佐料桶加蓋，工器具放置有序。2.灶面周圍墻磚保持清潔，油煙機、地面不留污垢、油垢。

三、工作間：

1.蒸飯車、消毒箱、蒸飯工作臺、水池等用品整潔。2.熟食板、餐具每餐消毒（10分鐘以上）。3.保持地面清潔。

四、餐廳：

1.餐廳內(nèi)做到四無：無鼠、無蟑螂、無蛛網(wǎng)、無寄生蟲。

2.做到餐廳內(nèi)桌椅、地面、門窗整潔。地面無垃圾、無積灰、無痰跡。

五、個人衛(wèi)生：

1.個人做到“四勤”，不在工作場所抽煙，不許對食品打噴嚏，不許戴耳環(huán)、戒指等。

2.開始工作前、上廁所后、處理被污染物后及從事與食品生產(chǎn)無關(guān)的其他活動，回操作間應(yīng)用消毒液洗手。

學(xué)校超市食品衛(wèi)生管理制度

一、經(jīng)營食品的場所，必須持有區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)放的衛(wèi)生許可證，方能營業(yè)。

二、直接為師生進行食品銷售服務(wù)的人員，必須持有健康合格證，方可上崗。

三、對患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等五種疾病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病患者，治愈前不得上崗。

四、食品生產(chǎn)經(jīng)營過程保持內(nèi)外環(huán)境整潔，有消滅預(yù)防蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他害蟲及其孽生條件的措施，與有毒、有害場所保持規(guī)定的距離。

五、設(shè)備布局和工藝流程應(yīng)當(dāng)合理、防止交叉感染，食品及其原輔料不得接觸有毒物、不潔物，防止污染。

六、直接入口的食品容器，必須做到用前洗凈、消毒。食品出售時，應(yīng)有食品加工單位的小包裝，或使用無毒、清潔的包裝材料。經(jīng)營時要求勤進快銷。

七、水果局部腐爛不得出售。干果發(fā)霉、變質(zhì)、生蟲不得出售。

八、運輸和裝卸食品的包裝容器、工具、設(shè)備的衛(wèi)生條件必須符合衛(wèi)生要求。堅持食品衛(wèi)生索證制度和登記制度。

食堂和超市衛(wèi)生處罰規(guī)定

1.采購不符合國家規(guī)定標準或低質(zhì)偽劣或過期、霉爛、蟲蛀、鼠咬和變質(zhì)等原材料一項一次處罰款 100元；加工后出售的罰款200元。

2.腐爛變質(zhì)、霉變、生蟲及超過期限的食品，未及時銷毀處理并存放在庫房內(nèi)，也沒有明顯標記，其中有一種一次罰款50元。

3.庫房存放的食品做到隔壁、離地上架、分類、分庫保管，存放不整齊的，每次罰款50元。4.庫房內(nèi)有塵土、積灰、散落垃圾、地面不整潔，并存放有毒有害物品及非食品雜物，每次罰款50元。

5.冰箱、冷庫未定期清理、除霜、除臭、沖洗、消毒，有污水、異味，存放私人物品一次處罰50元。

6.餐廳內(nèi)有蠅、老鼠、蟑螂孳生地，屋頂、門窗、玻璃、墻壁、不干凈有塵土、塔灰，其中有一項一次罰款50元。

7.地面、墻面有油垢、污物、痰跡、積水、雜物，其中有一項一次罰款50元。8.桌、椅、洗手池、洗碗池、售飯臺，不整潔、有油污，其中有一項一次罰款50元。9.更衣柜不整潔、有雜物，其中有一項一次罰款50元。

10.烹調(diào)、主食加工間存放未經(jīng)粗加工擇洗的蔬菜和未經(jīng)加工分割的魚、肉、蛋等食品原料，凈菜未離地面30㎝處，其中有一項一次罰款50元。

11.餐廳內(nèi)盛放碗、筷、勺、碟等餐具的器皿未定期消毒，使用時未加蓋消毒布，餐具清洗不干凈的，每次罰款50元。

12.未按規(guī)定做好食品留樣的，每次罰款100元。

13.非餐廳工作人員未經(jīng)批準私自進入操作間的，每次罰款50元。

14.餐廳、超市工作人員必須持上崗證。私自使用無健康合格證人員的，一次罰款200元。15.在崗時沒穿戴好工作服和發(fā)帽（長發(fā)過耳）、工作服和發(fā)帽不整潔、穿拖鞋。工作人員留長指甲、戴戒指、耳環(huán)、手鐲、手鏈、涂指甲油、濃裝艷抹、赤足赤背，每次罰款20元。

16.在食品加工間內(nèi)吸煙的一次罰款50元。

17.學(xué)生反映有飯菜質(zhì)量問題的，經(jīng)查證后每次罰款100元。

18.對防蠅、防鼠、防火設(shè)施必須保持完好、正常使用；違反的，每次罰款20元。19.嚴禁對學(xué)生出售酒類飲品，嚴禁學(xué)生在食堂內(nèi)飲酒、賭博；違反的，每次罰款50元。20.銷售窗口必須安裝卡機，禁止收現(xiàn)金；違反的，每次罰款50元。

21.餐廳、超市工作人員不服從管理或辱罵、毆打、威脅學(xué)生的，每次罰款 200元，造成嚴重后果的送交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

22.因受衛(wèi)生部門等行政處罰，給學(xué)校聲譽帶來影響的，學(xué)校追加處罰500元。

學(xué)校醫(yī)務(wù)室工作制度

一、按時上下班，做到不遲到、不早退。

二、巡視住校生宿舍，發(fā)現(xiàn)患病學(xué)生，及時和班主任、宿管員取得聯(lián)系，并送藥上門。

三、對有病老師和學(xué)生一視同仁，熱情接待，認真診治，遇有重病學(xué)生，及時陪送去醫(yī)院，凡有發(fā)熱病人，隨時觀察病情，及時處理。

四、在配藥或打針時，思想高度集中，仔細對照藥名和劑量，明確交待服法、用法，防止差錯，杜絕事故。

五、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)，注射器每天消毒，換藥時嚴格無菌操作，防止交叉感染。

六、妥善保管藥品和器械，防止變質(zhì)和損壞。每次藥品購進有登記，年底有盤存，物賬相符。

七、每年為學(xué)生體檢一次，每學(xué)期視力檢查兩次，做到有統(tǒng)計分析。

八、健全學(xué)生健康檔案、記載準確、項目齊全。

九、開展以防近視為重點的衛(wèi)生工作，制訂防視近措施，教育學(xué)生注意用眼衛(wèi)生，認真輔導(dǎo)學(xué)生上眼保健操，提高質(zhì)量。

十、加強衛(wèi)生宣傳教育，每兩周刊出一期板報。

十一、發(fā)現(xiàn)傳染病，及早隔離、報告、消毒和治療。

學(xué)校醫(yī)務(wù)室人員工作職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)和貫徹上級關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的精神，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高衛(wèi)生管理和醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。

二、草擬并實施學(xué)校衛(wèi)生保健工作計劃，建立衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)，健全學(xué)校各項衛(wèi)生保健制度，督促搞好學(xué)校的教學(xué)衛(wèi)生，體育衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

三、開展衛(wèi)生宣傳教育，定期舉行衛(wèi)生講座，做好對班級衛(wèi)生員的培訓(xùn)工作。

四、定期對學(xué)生進行健康檢查，建立學(xué)生健康卡片，積累學(xué)生身體素質(zhì)和疾病方面的各項資料，并整理歸檔。

五、切實加強預(yù)防近視眼工作，開展防近視宣傳教育，指導(dǎo)學(xué)生做好眼保健操，注意用眼衛(wèi)生。

六、負責(zé)組織開展經(jīng)常性、突擊性愛國衛(wèi)生運動以及經(jīng)常性的衛(wèi)生檢查工作。

七、熱情為師生員工看病，提供服務(wù)，并做好有關(guān)記錄工作。

八、關(guān)心教職工身體健康，定期聯(lián)系體檢，分別建立健康檔案。

九、負責(zé)全校教職工計劃生育工作。

十、定期采購常用藥品，添置必需的醫(yī)療器械和設(shè)備，做好藥品入帳、出帳和存放保管工作。

十一、定期總結(jié)工作，做好有關(guān)資料的統(tǒng)計上報工作。

十二、協(xié)助學(xué)生處做好全校教工、學(xué)生的人身保險、醫(yī)療保險的索賠工作。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

學(xué)校固定資產(chǎn)管理辦法

第一章 總 則

第一條 學(xué)校的固定資產(chǎn)是國有資產(chǎn)，是學(xué)校進行教學(xué)、科研等工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和必備條件。為了加強固定資產(chǎn)管理，防止固有資產(chǎn)流失，保障學(xué)校各項工作的正常開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。

第二條 固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。

第三條 固定資產(chǎn)管理堅持科學(xué)規(guī)范、責(zé)任到人、配置合理、效益優(yōu)先的原則。

第四條 固定資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容是：固定資產(chǎn)的范圍、分類和計價的確定；固定資產(chǎn)的增加、使用、維護和處置；固定資產(chǎn)清查盤點；固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等。

第五條 固定資產(chǎn)管理的主要任務(wù)是：完善管理體制；健全規(guī)章制度；明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，落實管理責(zé)任；合理配置固定資產(chǎn)；保證固定資產(chǎn)安全、完整。

第二章 固定資產(chǎn)管理體制

第六條 學(xué)校對固定資產(chǎn)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負責(zé)、責(zé)任到人”的管理體制。第七條 總務(wù)處、多媒體教室、實訓(xùn)處、教務(wù)處等有關(guān)部門對全校固定資產(chǎn)實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，其主要職責(zé)如下：

1．主持、參與大型儀器設(shè)備和大宗物資購置，采購和驗收等工作； 2．審核辦理固定資產(chǎn)增加、調(diào)劑、處置及對外出租、出借等手續(xù)； 3．組織學(xué)校固定資產(chǎn)的清查和統(tǒng)計工作； 4．會同歸口管理部門優(yōu)化配置固定資產(chǎn)； 5．監(jiān)督、檢查固定資產(chǎn)管理、維護和使用情況；

第八條 學(xué)校固定資產(chǎn)按類歸口管理。歸口管理部門的管理范圍按國有資產(chǎn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定劃分，其具體職責(zé)如下：

一、根據(jù)學(xué)校有關(guān)固定資產(chǎn)管理制度，制定本部門固定資產(chǎn)管理辦法；

二、登記固定資產(chǎn)明細賬薄；

三、組織使用部門進行固定資產(chǎn)的清查、維護和統(tǒng)計工作；

四、提出調(diào)劑、配置建議并根據(jù)批復(fù)組織實施；

五、根據(jù)使用部門申請，組織固定資產(chǎn)報廢、報損的技術(shù)鑒定，提出處理建議；

六、檢查、指導(dǎo)使用部門固定資產(chǎn)的日常管理工作。

第九條 使用部門負責(zé)對其占有、使用的固定資產(chǎn)實施日常管理，要有一名領(lǐng)導(dǎo)分管固定資產(chǎn)管理工作，并配備專職（或兼職）管理人員。其主要職責(zé)是：

一、根據(jù)學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度，制定本部門固定資產(chǎn)管理辦法；

二、建立有關(guān)固定資產(chǎn)明細賬薄和固定資產(chǎn)使用卡片；

三、保管、維護固定資產(chǎn)；

四、提出固定資產(chǎn)處置意見。

第十條 學(xué)校利用投入、上級補助、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入及其他收入固定資產(chǎn)，以及通過捐贈、調(diào)撥等形式取得的固定資產(chǎn)，都要納入固定資產(chǎn)管理范圍內(nèi)。

第十一條 按有關(guān)規(guī)定，固定資產(chǎn)劃分為五類：

一、房屋、建筑物及附屬設(shè)施；

二、專用設(shè)備； 三、一般設(shè)備；

四、圖書；

五、其它固定資產(chǎn)。

第十二條 學(xué)校固定資產(chǎn)計價：

一、購入、調(diào)入的固定資產(chǎn)，按照實際支付的價款以及為使固定資產(chǎn)達到預(yù)期工作狀態(tài)所支付的包裝費、運雜費、安裝費及附加費等計價；

二、自行建造的設(shè)備及已竣工的房屋及構(gòu)建物，試用期滿一年合格后，按照建造所用全部相關(guān)支出計價；

三、在原有固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上進行改建、擴建和增建的固定資產(chǎn)，應(yīng)按改建、擴建和增建所發(fā)生的支出，減去改建、擴建和增建過程中的變價收入后的凈增加值,增計固定資產(chǎn)原價；

四、融資租入的固定資產(chǎn)，按租賃協(xié)議確定的價款、運雜費、安裝費等計價；

五、接受捐贈的固定資產(chǎn)，按照同類固定資產(chǎn)的市場價格或根據(jù)中介機構(gòu)評估提供的有關(guān)憑據(jù)，以及接受固定資產(chǎn)時發(fā)生的相關(guān)費用計價；

六、盤盈的固定資產(chǎn)，按重置價值計價；

七、交換固定資產(chǎn)，按各自的原值或按評估價值計價；

八、其他單位投資轉(zhuǎn)入的固定資產(chǎn)，按評估價值或者合同、協(xié)議計價；

九、已經(jīng)投入使用但尚未辦理移交手續(xù)的固定資產(chǎn)，可先按暫估價值計價，待核定實際價值后再進行調(diào)整；

十、購置固定資產(chǎn)過程中發(fā)生的差旅費不計入固定資產(chǎn)價值。

第十三條 已經(jīng)入賬的固定資產(chǎn)，除發(fā)生下列情況外，不得任意變動其價值。

一、根據(jù)國家規(guī)定對固定資產(chǎn)價值重新估價；

二、增加補充設(shè)備或改良裝置；

三、將固定資產(chǎn)的一部分拆除；

四、根據(jù)實際價值調(diào)整原來的暫估價值；

五、發(fā)現(xiàn)原固定資產(chǎn)記賬有誤。第三章 固定資產(chǎn)的增加

第十四條 固定資產(chǎn)增加主要是指購置、建造、改良、受贈、調(diào)撥和劃轉(zhuǎn)等活動所引起的固定資產(chǎn)數(shù)量和價值量的增加。

第十五條 學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)費預(yù)算，在充分論證的基礎(chǔ)上，研究編制購建計劃，結(jié)合學(xué)校實際情況確定審批權(quán)限和程序，杜絕重復(fù)、盲目購建。購建固定資產(chǎn)由學(xué)校規(guī)定的有關(guān)處室統(tǒng)一組織，會同工會、使用部門共同參與論證、招標等環(huán)節(jié)的工作。對大、中型購建項目實行項目負責(zé)人負責(zé)制；零星采購實行雙人采購制。

第十六條 購置精密貴重儀器、大型成套設(shè)備、珍版圖書以及基本建設(shè)項目，要成立論證招標工作小組進行可行性論證，“貨比三家”，并嚴格按規(guī)定程序公開招標。

第十七條 固定資產(chǎn)購建活動中，要建立必要的合同管理制度、法律咨詢制度，嚴格簽定并依法履行合同。

第十八條 固定資產(chǎn)購建完成后，購貨部門應(yīng)會同購建單位按照有關(guān)專業(yè)標準、合同條款進行現(xiàn)場勘驗、測試和清點。驗收不合格，不得辦理結(jié)算手續(xù)，不得交付使用，并按合同條款及時向有關(guān)負責(zé)人提出退貨或索賠。

第四章 固定資產(chǎn)的使用與維護

第十九條 建立健全固定資產(chǎn)保管和維護制度。各占有、使用部門應(yīng)落實安全防護措施，做好防火、防盜、防暴、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

第二十條 對固定資產(chǎn)的檢修工作應(yīng)做到及時、經(jīng)常。對大型、精密、貴重儀器設(shè)備要定期監(jiān)測、校驗，確保精度和性能完好，防止事故發(fā)生。對房屋構(gòu)筑物應(yīng)定期勘查、鑒定、修繕，確保使用安全。

第二十一條 對精密、貴重及易發(fā)安全事故的儀器設(shè)備，要制定具體操作規(guī)程，指定專人負責(zé)技術(shù) 指導(dǎo)和安全工作，并應(yīng)經(jīng)常對使用人員進行技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。

第二十二條 購置大型精密儀器設(shè)備、以及基本建設(shè)過程中形成的各類文件資料應(yīng)及時收集、整理、歸檔，妥善保管。

第二十三條 學(xué)校固定資產(chǎn)一般不得對外出租、出借，確需出租、出借的，應(yīng)由借出單位提出申請，歸管理部門審核，校長審批。收回出租、出借的固定資產(chǎn)時，應(yīng)認真勘驗。出租、出借固定資產(chǎn)取得的收入，應(yīng)及時、足額上繳學(xué)校財務(wù)部門，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一管理使用。

第二十四條 建立固定資產(chǎn)使用情況檢查和考核制度，對長期閑置、利用率低下的固定資產(chǎn)應(yīng)及時進行合理調(diào)配，提高利用率。

第二十五條 學(xué)校內(nèi)部移交固定資產(chǎn)應(yīng)符合如下規(guī)定：

一、機構(gòu)調(diào)整時，由相關(guān)部門會同歸口管理部門組織有關(guān)人員進行財產(chǎn)清查，并辦理交接手續(xù)；

二、固定資產(chǎn)管理人員崗位變動時，應(yīng)在上一級管理部門監(jiān)督下辦理交接手續(xù)；

三、固定資產(chǎn)使用人員調(diào)離學(xué)?；蛲诵荩毥磺逅霉潭ㄙY產(chǎn)。

第二十六條 學(xué)校建立固定資產(chǎn)清查制度。每年末（學(xué)年末）進行一次清查盤點，并根據(jù)需要不定期地進行全面或局部清查，確保賬、卡、物相符。對盤盈、盤虧的固定資產(chǎn)應(yīng)及時查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定做出處理。

第五章 固定資產(chǎn)處置

第二十七條 固定資產(chǎn)處置是指學(xué)校對各類固定資產(chǎn)進行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移或注銷的行為，包括無償調(diào)撥、出售、投資、報廢、報損等。

第二十八條 處置固定資產(chǎn)要符合以下程序：

一、使用部門提出申請并填寫固定資產(chǎn)處置申請單；

二、管理部門組織技術(shù)鑒定；

三、校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見；

四、在規(guī)定標準以上的，上報上級主管部門審批；

五、批復(fù)后處置固定資產(chǎn)。

第二十九條 學(xué)校處置房屋、構(gòu)筑物及大型、精密、貴重儀器設(shè)備，應(yīng)由相關(guān)部門會同有關(guān)部門組織專家進行論證和技術(shù)鑒定，并按國有資產(chǎn)管理規(guī)定評估確認處置價格，處置價格一般不得低于評估價。

第三十條 建立和完善固定資產(chǎn)損失賠償制度。對造成固定資產(chǎn)損壞、丟失的直接責(zé)任人，應(yīng)追究其相關(guān)責(zé)任。

第三十一條 處置固定資產(chǎn)的收入應(yīng)及時、足額上繳學(xué)校財務(wù)部門，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一管理使用，任何單位和個人不得截留挪用。

治安保衛(wèi)工作細則

第一章總則

第一條為維護學(xué)校內(nèi)部治安秩序，保障學(xué)校財產(chǎn)和師生員工的生命、財產(chǎn)安全，保證以教學(xué)為中心的各項工作順利進行，根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，結(jié)合本校實際，制定本細則。

第二條學(xué)校的治安保衛(wèi)工作貫徹“預(yù)防為主，單位負責(zé)，突出重點，保障安全”的方針，實行校長負責(zé)制，接受公安機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督，為以教學(xué)為中心的各項工作服務(wù)。

第三條治安保衛(wèi)工作是學(xué)校工作的重要組成部分。堅持校長室、部門行政負責(zé)人、工作人員三級治安安全責(zé)任制。

第四條學(xué)校治安保衛(wèi)工作實行“誰主管，誰負責(zé)”原則，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都要將治安保衛(wèi)工作納入本職工作。

第五條本細則在校長領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行，學(xué)生處負責(zé)監(jiān)督實施。第二章職責(zé) 第六條校長職責(zé)

校長是學(xué)校的法人代表，是學(xué)校治安保衛(wèi)工作的責(zé)任人，對學(xué)校治安保衛(wèi)工作負有全面責(zé)任。其具體職責(zé)是：

一、貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及當(dāng)?shù)刂伟簿C合治理領(lǐng)導(dǎo)部門、公安機關(guān)和教育部門的有關(guān)治安保衛(wèi)工作部署。

二、制定和實施學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作制度，組織和督促學(xué)校各部門和師生員工做好本單位的治安保衛(wèi)工作。

三、檢查各項內(nèi)部保衛(wèi)措施的落實情況，研究和解決內(nèi)部保衛(wèi)工作中的問題，采取消除各種不安定因素和事端及治安隱患的措施。

四、決定或向主管部門建議學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作的獎懲事宜。第七條處、室、部、中心負責(zé)人職責(zé)

部門的負責(zé)人是所在部門的治安安全責(zé)任人，對本部門的治安安全工作負有直接責(zé)任。其具體職責(zé)是：

一、負責(zé)對本部門的治安安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

二、對本細則及學(xué)校有關(guān)治安保衛(wèi)、消防工作規(guī)章制度負責(zé)貫徹落實。

三、負責(zé)制定本部門的治安保衛(wèi)、消防工作制度。

四、經(jīng)常對本部門職工進行遵紀守法教育。督促檢查治安保衛(wèi)、消防工作崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。

五、領(lǐng)導(dǎo)并組織本部門的安全檢查工作，對查出的隱患要及時采取措施，限期整改，一時難以整改的必須采取臨時措施，保證安全，并及時上報。

六、發(fā)生案件，要保護現(xiàn)場，及時報案，提供情況，協(xié)助偵破。發(fā)生治安災(zāi)害事故，認真追查，分清責(zé)任，及時處理；對發(fā)生的重、特大事故，要及時向校長報告并告知學(xué)生處。對隱瞞不報的，經(jīng)查實，要逐級追究其責(zé)任。

第八條師生員工責(zé)任

一、師生員工是學(xué)校的主體，對學(xué)校治安保衛(wèi)工作應(yīng)負有責(zé)任。

二、師生員工應(yīng)自覺遵守國家法律、法令、條例和校紀、校規(guī)，敢于同一切違法違紀、干擾和破壞學(xué)校治安安全行為作堅決斗爭。

三、積極協(xié)助所在部門的領(lǐng)導(dǎo)做好治安保衛(wèi)工作的檢查、整改。經(jīng)常對學(xué)校的治安保衛(wèi)、消防工作提出合理化建議。

四、認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，牢固樹立法制觀念，自覺履行公民義務(wù)。如遇到火災(zāi)要奮力搶救，遇到盜竊、打架斗毆等不法行為要挺身而出進行制止。

第九條學(xué)生處負責(zé)人職責(zé)

一、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，按照本處的職責(zé)主持日常工作。

二、積極完成公安機關(guān)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項保衛(wèi)任務(wù)。

三、深入基層檢查安全、保衛(wèi)措施和制度的落實情況。

四、擬訂本處的工作計劃，做好工作總結(jié)。

五、組織督促本處工作人員認真履行自己工作職責(zé)，并負責(zé)對他們的考核。

六、做好本處工作人員的思想教育工作，組織他們學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，關(guān)心他們的生活。

七、向公安機關(guān)反映校內(nèi)發(fā)生的治安案件、刑事案件和重特大事故等。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第十條學(xué)生處副主任職責(zé)

一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，開展治安的日常工作。

二、擬訂工作計劃、工作任務(wù)，搞好工作總結(jié)，定期向主任匯報工作進展情況。

三、經(jīng)常組織內(nèi)保人員學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和規(guī)章制度。分工明確，責(zé)任到人，督促檢查到位，崗位責(zé)任制落實。

四、配合公安機關(guān)處理學(xué)校內(nèi)部一般案件和一般治安問題的查處。

五、做好內(nèi)保人員的思想教育工作和正常的考勤與考核，幫助他們解決工作中遇到的實際問題。

六、積極預(yù)防治安案件和刑事犯罪活動的發(fā)生，協(xié)助有關(guān)部門搞好內(nèi)部治安綜合治理工作，抓好值 班人員的日常管理。

七、做好外來人員的管理工作。

八、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第十一條學(xué)生處干事職責(zé)

一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好日常工作。

二、依靠各級組織和群眾，積極開展調(diào)查研究，通過各種渠道，及時、準確地了解收集各類信息，并迅速反饋給各級領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

三、協(xié)助公安部門調(diào)查各種案件，發(fā)現(xiàn)案情，在向處領(lǐng)導(dǎo)報告的同時，派人保護好現(xiàn)場，仔細認真地勘察現(xiàn)場，作好現(xiàn)場記錄，及時分析案情。

四、要了解重點人員及可能鋌而走險分子的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，立即同有關(guān)部門聯(lián)系，并采取必要的防范措施。

五、防止外來不法教徒和邪教組織進入校園進行非法活動。

六、加強社團組織和刊物的監(jiān)督和檢查，對上級要求查禁的書刊，要及時收繳。

七、加強和學(xué)生會的聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，及時掌握了解學(xué)生的思想動態(tài)；積極做好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作，建立健全和完善資料檔案，按照保密規(guī)定管理好各種檔案資料。

八、及時完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。第十二條消防干事職責(zé)

一、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，開展消防的日常工作。

二、認真貫徹《中華人民共和國消防法》及公安部61號令、海南省《消防條例》、?？谑邢拦芾磙k法和學(xué)校消防安全規(guī)定。

三、熟悉學(xué)校內(nèi)部消防工作情況，收集、整理有關(guān)消防安全方面信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠資料。

四、制定消防安全工作計劃，負責(zé)學(xué)校日常消防安全管理工作，做好消防工作總結(jié)。

五、檢查內(nèi)部的火災(zāi)隱患，督促落實火災(zāi)隱患整改工作。負責(zé)消防設(shè)施布局，合理配備更新消防器材。

六、針對學(xué)校特點對廣大師生員工進行消防安全教育。組織培訓(xùn)消防骨干，建立義務(wù)消防隊，完成培訓(xùn)計劃。

七、保障內(nèi)部疏散通道，安全出口暢通并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。

八、負責(zé)消防器材和設(shè)施的設(shè)置和維修管理工作。

九、建立完善防火檔案，確定消防安全、重點部位，設(shè)立防火標志，實行嚴格管理。負責(zé)易燃、易爆等物品的安全檢查和監(jiān)督。

十、實行每日防火巡查工作，并健全巡查記錄。

十一、制定滅, 火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織消防演練。

十二、做好重點防火部門、使用明火作業(yè)的審批工作，做好火警火情的調(diào)查核實工作并提出處理意見。

十三、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第十三條巡邏人員職責(zé)

一、巡邏人員要著裝整齊，精神飽滿，盡職盡責(zé)。

二、維護校區(qū)治安秩序，保障學(xué)校安全。

三、對學(xué)校的重點要害部位和薄弱環(huán)節(jié)進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭和隱患漏洞及時報告和處理。

四、巡邏盤查行跡可疑的人員，糾察、防范和發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動，制止現(xiàn)行犯罪行為。

五、警戒事故、案件現(xiàn)場，臨時看管違法人員和犯罪嫌疑人。

六、積極配合公安查處案件，調(diào)解各種糾紛。

七、協(xié)助管理校內(nèi)及門前臨時攤位。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第十四條門衛(wèi)值班員職責(zé)

一、值班人員要著裝整齊，精神飽滿，堅守崗位，不得無故脫崗，做到文明執(zhí)勤。

二、值班期間必須嚴格執(zhí)行校門管理制度，遇到問題既要熱情耐心勸說，又要堅持原則，妥善處理在門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類問題。

三、進出校園的車輛要嚴格履行登記手續(xù)，各種載物車輛和校內(nèi)物資出門需經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。

四、提高警惕，注意觀察和發(fā)現(xiàn)進出校門的可疑人、可疑事，發(fā)現(xiàn)可疑情況時要認真搞清，妥善處理。重要情況要及時報告。

五、嚴格交接班手續(xù)，在崗期間不得從事與門衛(wèi)工作無關(guān)的事情。

六、經(jīng)常打掃環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔。第十五條監(jiān)控管理人員職責(zé)

一、管理人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉掌握操作規(guī)程后，方可上崗值班。

二、每日接班時，交班人應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生情況以書面形式告知接班人，接班人應(yīng)檢查設(shè)備的運行情況，保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

三、嚴格操作規(guī)程，密切注意監(jiān)控設(shè)備運行狀況，保證監(jiān)控設(shè)備安全有序，不得中斷監(jiān)控錄像，刪除監(jiān)控資料或?qū)⒈O(jiān)控資料挪為它用。

四、值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，及時向?qū)W生處報告，并追蹤詢問落實結(jié)果，記錄在案。

五、監(jiān)控室屬機房重地，嚴禁將易燃、易爆危險品及污染物等帶入，室內(nèi)嚴禁吸煙和使用明火。

六、不準利用監(jiān)控設(shè)備從事與監(jiān)控任務(wù)無關(guān)的活動，不準隨意改變、調(diào)整和移動監(jiān)控設(shè)備。

七、硬盤錄像主機為監(jiān)控專用，嚴禁作為普通計算機使用。第三章制度

第十六校園治安管理制度

一、為了維護校園穩(wěn)定和治安安定，優(yōu)化育人環(huán)境，強化校園管理，維護教學(xué)、工作和生活秩序，特制定本制度。

二、校園內(nèi)禁止傳播、復(fù)制、觀看、販賣反動、淫穢書刊和音像制品，禁止非法組織活動和出版非法刊物。

三、校內(nèi)禁止張貼大小字報。告示、通知、啟事、廣告、海報等應(yīng)張貼在學(xué)校指定的地點。

四、進入學(xué)校的校外人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，不得從事與其身份不符的活動，不得危害校園治安。按規(guī)定進入校園的各種車輛必須在指定的地點停放整齊。

五、校園內(nèi)禁止賭博、酗酒、打架斗毆以及其它擾亂學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序的行為。

六、校園內(nèi)禁止大聲喧嘩、呼叫和吵鬧，不得敲擊甩砸物品。

七、嚴禁盜竊、破壞公私財物和其它流氓活動。在校內(nèi)舉行文化娛樂活動，不得干擾學(xué)校的正常教學(xué)和生活秩序。

八、校內(nèi)禁止擺攤設(shè)點經(jīng)商，禁止打鳥，嚴禁攀枝折花，破壞花木。第十七條校門管理制度

一、校門實行定時開放。

二、非本校機動車輛，非因公的車輛，不準進入校園。進入校園的機動車輛不準鳴號，時速不得超過5公里。電動車、自行車進出校門要下車推行。

三、各種載物車輛和校內(nèi)物資出門須征得相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可放行，任何單位和個人不得強行將物資運出校門；強行外運者，門衛(wèi)值班人員有權(quán)扣留。

四、進出校門，本校學(xué)生憑學(xué)生證、校牌，在校內(nèi)務(wù)工人員憑臨時出入證；在校短期培訓(xùn)的人員憑聽課證經(jīng)門衛(wèi)值班人員查看后，在登記處登記后方可進入校園。新聞記者進入校園采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，并征得學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進入采訪。

五、進入學(xué)校從事各種活動必須經(jīng)學(xué)校辦公室同意，告知學(xué)生處后，方可進入校園。

六、進入校園的人員均須遵守門衛(wèi)管理制度，自覺服從門衛(wèi)值班人員的管理，任何人不得以任何借口刁難門衛(wèi)值班人員履行工作職責(zé)。

第十八條消防安全制度

一、認真貫徹和落實《中華人民共和國消防法》和《海南省消防條例》，健全各級防火責(zé)任制，明確防火責(zé)任人，配備足夠的消防器材，建立義務(wù)消防組織。

二、學(xué)校檔案室、電教室、圖書館、倉庫、辦公樓、配電房、學(xué)生宿舍等公眾聚集場所為學(xué)校重點防火部位，必須明確防火責(zé)任人及其職責(zé)，并制定防火措施，設(shè)立防火標志，配齊消防器材。

三、消防器材、設(shè)備由學(xué)生處配合總務(wù)處管理，責(zé)任到人，定期檢查、保養(yǎng)，使其隨時處于良好的狀態(tài)，嚴禁在消防設(shè)施周圍堆放物品，在沒有出現(xiàn)火情時不得動用和移位。

四、重點防火區(qū)域嚴禁煙火，因工作需要動用明火事先征得相關(guān)部門同意后方可實施，并有專人現(xiàn)場看管，電焊設(shè)備要指定專門地點進行存放、專人管理，維修焊接場地要避開易燃易爆物品。

五、危險物品應(yīng)指定專門地點進行存放，同時安排專人保管。

六、電器設(shè)備統(tǒng)一由電工安裝、維修。電工要嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，禁止無關(guān)人員亂拉亂接電器。

七、電器工作期間，有關(guān)工作人員不得離開自己的崗位。第十九條要害部位安全管理制度

一、行政辦公樓、財務(wù)處、電腦教室、網(wǎng)絡(luò)機房、廣播站、配電房等是學(xué)校的要害部位；多媒體室、學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍樓、圖書室、教學(xué)樓屬于安全防范重點部位。

二、在重點要害部位工作的人員要嚴格勞動紀律和管理制度，嚴格各專業(yè)的操作規(guī)程，上班不得擅離職守，不得違章操作。

三、消防重點部位嚴禁煙火。

(四)檔案室、網(wǎng)絡(luò)機房等部位禁止會客。

第二十條物資倉庫和貴重儀器、器材安全管理制度

一、物資倉庫和存放貴重儀器的部位，門窗必須牢固，并裝有防盜裝置，門鎖必須安全可靠，要有專人管理。

二、嚴格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、領(lǐng)、退、核制度，做到分類登記，帳物相符。

三、保管人員要忠于職守，按章辦事，不徇私情，嚴禁拿公物送人或挪作它用。

四、物資倉庫和存放貴重儀器的部位要有專人值班看護，做到萬無一失，如因失職而發(fā)生被盜、火災(zāi)等要視其情節(jié)輕重追究當(dāng)事人和職能部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

五、物資倉庫和器材、儀器設(shè)備集中部位嚴禁煙火，并保持通道暢通，庫內(nèi)不得存放私人物資。第二十一條機密文件資料、檔案、印章管理制度

一、嚴守學(xué)校機密，遵守保密制度，機密文件要專人管理，嚴格收發(fā)、登記、存檔手續(xù)。

二、嚴格文件傳達、傳閱范圍。借閱文件和檔案要履行借閱手續(xù)，不得將機密文件帶出辦公室。

三、印章必須有專人保管。銷毀文件、資料按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)失竊事件要及時調(diào)查處理，并向有關(guān)部門報告。

第二十二條車輛安全管理制度

一、駕駛機動車人員必須嚴格執(zhí)行機動車輛管理規(guī)定，自覺遵守交通規(guī)則，做到出車前不喝酒，喝酒后不開車，不開帶病車，不開賭氣車，不

學(xué)校后勤管理規(guī)章制度內(nèi)容 學(xué)校后勤管理規(guī)章制度篇二

淺議學(xué)校后勤管理

一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學(xué)校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質(zhì)保障作用，這種作用是不容忽視的。德育工作同其他教學(xué)工作一樣，也需要給予一定的投入，給予有力的物質(zhì)保障(水、電、場所、經(jīng)費、人員工資福利等)?；疚镔|(zhì)條件不具備，德育的效果必然會受到影響和削弱。所以說，后勤工作是決定德育質(zhì)量的帶有根本性的物質(zhì)基礎(chǔ)工作。當(dāng)前不少德育工作者“心有余而力不足”的種種感嘆也說明德育工作要有物質(zhì)保證?！氨R未動，糧草先行”是指軍隊后勤工作必須領(lǐng)先于軍隊行動。學(xué)校德育工作同樣如此。舉個例子，試想如果教室或宿舍的燈壞了，窗玻璃、桌椅壞了，屢次報修不見動靜，一拖再拖，學(xué)生就會感到很失望，甚至惱火，就會感到學(xué)校沒有人關(guān)心他們，那么我們又怎能理直氣壯地要求學(xué)生關(guān)心學(xué)校、關(guān)心集體、關(guān)心他人呢?后勤工作人員只有千方百計、想方設(shè)法做好保障工作，才能為德育工作提供有力的物質(zhì)保證，否則就會拖德育工作的后腿。又如智育，主要是教師承擔(dān)的工作，后勤人員雖然不教給學(xué)生專業(yè)知識和技能，但是后勤人員經(jīng)過辛勤工作，可以為師生創(chuàng)造良好的教學(xué)、生活環(huán)境，有利子建立正常的教學(xué)秩序，使教師順利地實施教學(xué)，使學(xué)生順利有效地學(xué)習(xí)，從而提高學(xué)習(xí)興趣和效果，養(yǎng)成勤奮好學(xué)的習(xí)慣，促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成。再如體育，后勤工作做好了，就可以提供良好的體育場地、設(shè)備、器材，并保證學(xué)生良好的伙食營養(yǎng)以及醫(yī)療保健等重要條件。加強學(xué)校后勤工作，也是貫徹黨的知識分子政策，充分調(diào)動教師獻身教育從事教育工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要環(huán)節(jié)。后勤部門按照黨的政策和有關(guān)教育法規(guī)千方百計創(chuàng)造條件，保證教師的物質(zhì)生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。如做好教師宿舍的水電維修，為教師排憂解難，辦好教工食堂，為在校搭伙的教師提供特色服務(wù)，給老年體弱教師送福利等，往往事情雖小，心理效應(yīng)卻很大，可以使教師親身感受到黨的溫暖，組織的關(guān)懷，增強他們從事教書育人工作的信心和干勁。

二、學(xué)校后勤工作人員的現(xiàn)狀，應(yīng)提高其待遇 后勤管理是中小學(xué)學(xué)校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學(xué)后勤管理沒有得到足夠的重視。有的同志認為做后勤工作低人一等，是伺侯人。這顯然是不對的。如果以這種不正確的思想指導(dǎo)學(xué)校工作，在人員的任用選拔、工作業(yè)績的考核評比、職稱評定、獎金福利待遇等方面就會出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象，其結(jié)果是嚴重挫傷了后勤工作人員的積極性。有這種不正確思想，就會輕視后勤管理，論文先生網(wǎng)看不起后勤工作，不尊重后勤人員的辛勤勞動。目前，中小學(xué)后勤隊伍中有相當(dāng)一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務(wù)多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結(jié)宣傳工作成績少，取得有關(guān)方面的理解支持少。結(jié)果往往是忙忙碌碌干一年，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學(xué)工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質(zhì)不高，管理水平差，參與意識不強，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。這種狀況必須盡快改變。“兵馬未動，糧草先行”。后勤在軍隊作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。辦學(xué)校也是如此，它離不開最基本的物質(zhì)基礎(chǔ)條件。而校舍的建設(shè)和維護，設(shè)備的購置、維修和保養(yǎng)，經(jīng)費的籌集、分配和使用及辦學(xué)所必需的各項服務(wù)是開展教學(xué)活動的基本條件，這些條件都要由后勤人員去創(chuàng)造。如:開學(xué)前，后勤人員要提前到校，將課桌凳配齊，將辦公用具分發(fā)到各個辦公室、教研組，課本、作業(yè)本準備齊全，將各項收費工作安排就緒。放假后，教師學(xué)生都可以休息了，但后勤人員則要利用假期整修校舍、維修桌凳教學(xué)儀器等等?？傊笄诓块T要把工作想在前頭，做在前頭，才能保證教學(xué)工作的順利進行。因而，學(xué)校辦得好，有后勤人員的一份功勞;學(xué)校辦得差，也有后勤工作者的一份責(zé)任。學(xué)校后勤工作與學(xué)校其他各項工作是分不開的。

三、學(xué)校的教育教學(xué)工作對后勤人員素質(zhì)的要求 后勤人員應(yīng)該具備的素質(zhì)是多方面的，后勤工作要求從事該工作的職工具有一定的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、品德修養(yǎng)、基本技能和較強業(yè)務(wù)素質(zhì)，對管理者而論，其素質(zhì)、技能要求要更高一籌，即全兼容。

1、要有較高的政治思想素質(zhì)人的各種素質(zhì)中，政治思想素質(zhì)是靈魂，是我們開展和做

好一切工作的基礎(chǔ)和前提，因此要將其作為后勤管理者的基本的必備素質(zhì)來看待，否則后勤工作就會錯位乃至誤入迷途。后勤管理者要辦事公道，作風(fēng)正派。所謂公道，就是以黨和人民的利益為最高準則，識大體，顧大局，講團結(jié)，待人處事公平合理，不偏不倚。所謂正派，就是胸懷坦白，光明磊落，舉止行為，端莊正派。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)教育教職工重視后勤管理，尊重和理解后勤人員，這是學(xué)校管理的客觀需要。在政治上要關(guān)心培養(yǎng)后勤人員不斷成長，在工作上支持他們努力進取，在業(yè)務(wù)上鼓勵他們刻苦鉆研，在生活上關(guān)懷他們，一視同仁?？梢韵嘈?，隨著全社會對教育的不斷重視提高，學(xué)校后勤工作者的地位將會逐步提高。

2、要有無私的奉獻精神對于后勤工作，不少人采取鄙視的態(tài)度。認為后勤人員就是伺

候別人，低人一等，費力不討好。各校后勤人員普遍存在著不安心工作，不熱心服務(wù)的問題。后勤人員要正確認識后勤工作在學(xué)校中的地位和作用，明確學(xué)校的各項工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，為培養(yǎng)人才的一切勞動都是高尚的，光榮的。每一個后勤人員都要樹立主人翁責(zé)任感，積極發(fā)揮主觀能動性，以文明禮貌的服務(wù)態(tài)度、靈活多樣的服務(wù)形式為教學(xué)科研服務(wù)，為教職工排憂解難。學(xué)校后勤工作攤子大，任務(wù)重，困難多，而服務(wù)對象往往又是要求高，體諒少。后勤人員雖然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，還是“眾口難調(diào)”，“一人難滿眾人意”。正像有人所說的，后勤人員費力不少，沒人說好，老挨批評，老做檢討。因此，后勤人員應(yīng)當(dāng)具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇，甘當(dāng)無名英雄的精神。有了這種精神，才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽與地位;堅持實事求是，注重實干，把后勤工作搞好。后勤工作中，責(zé)任感、事業(yè)心、工作熱情、奉獻精神是十分重要的，對管理者而言，人員品德顯得尤為重要，因為后勤工作是學(xué)校的一個大窗口，后勤人員不僅與教師交往頻繁，而且與學(xué)生也有著頻繁的交往，后勤人員的品德很自然的會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響，一個學(xué)校的風(fēng)氣和后勤工作人員的品德、作風(fēng)有很大的關(guān)系，從這個意義上說，后勤管理也是一種社會教育。

3、要有一定的開拓精神為適應(yīng)事業(yè)的重新規(guī)劃、布局的重新調(diào)整，后勤社會化已勢在必行。作為后勤管理者必須勇于打破舊的管理模式，為建立新的適應(yīng)社會發(fā)展的管理體制，不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷開拓進取，以取得最大的社會效益和經(jīng)濟效益，因此，具有開拓精神就成為學(xué)校后勤管理者應(yīng)具備的又一個重要素質(zhì)特征。我國學(xué)校后勤工作的管理體制是在社會主義產(chǎn)品經(jīng)濟的體制以及同這樣體制相適應(yīng)的權(quán)利過度集中的政治體制條件下形成的。這種管理體制的主要弊端是行政部門和管理部門職責(zé)不清，忽視了價值規(guī)律和經(jīng)濟杠桿作用，造成服務(wù)質(zhì)量差，經(jīng)濟效益低。后勤管理干部要做好后勤工作，首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改革舊的管理體制和管理模式，按照政企分開、兩權(quán)分離的原則，組建后勤服務(wù)公司或后勤服務(wù)中心，實行社會化管理。

四、學(xué)校后勤管理的原則

1、整體性原則學(xué)校后勤管理要從學(xué)校的基本任務(wù)和后勤工作的特點出發(fā)，處理好整體

與局部的關(guān)系。堅持整體性原則，就是要求后勤管理人員能夠從學(xué)校整體上把握后勤管理對象，從學(xué)校教學(xué)、科研和師生員工生活的需要考慮問題，而不局限于對管理對象各要素(人、財、物、時間和信息等)進行孤立的分析。應(yīng)該居高臨下，胸懷大局，明確后勤管理與整個學(xué)校管理的關(guān)系。

2、方向性原則教學(xué)和科研是學(xué)校的中心工作，學(xué)校后勤工作的宗旨就是為教學(xué)、科研

和師生員工的生活服務(wù)，服務(wù)育人，管理育人。學(xué)校后勤的一切工作都要圍繞這一宗旨來進行。為堅持這一方向性原則，后勤工作人員不但要樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，還要懂得學(xué)校教育的規(guī)律和后勤工作的規(guī)律，這樣才能更好地做好服務(wù)工作。

3、效益性原則效益性原則是指學(xué)校管理工作要在正確的思想和目標指引下，合理利用

人力、物力、財力等資源，使有限的資源充分發(fā)揮作用，高質(zhì)量、高效率地實現(xiàn)培養(yǎng)目標，完成學(xué)校教育的任務(wù)，取得高效益。學(xué)校后勤工作要堅持效益性原則，就是要合理有效的使用人、財、物、時間等資源；要以優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)去促進教學(xué)、科研的進展，充分調(diào)動師生

員工學(xué)習(xí)和工作的主動性和積極性；要開展多形式的勤工儉學(xué)活動，以彌補學(xué)校經(jīng)費的不足。

4、權(quán)變性原則堅持權(quán)變性原則，是指在實施后勤管理的過程中，綜合運用經(jīng)濟方法、行政方法、法律方法和思想政治工作方法等等。根據(jù)不同的管理對象和具體的管理環(huán)境，靈活取舍與變通，以提高管理效能，實現(xiàn)管理目標。經(jīng)濟方法，就是運用工資、利潤、獎金、福利、罰款等經(jīng)濟手段或經(jīng)濟杠桿來管理后勤的一種方法，是組織經(jīng)濟活動，調(diào)節(jié)經(jīng)濟利益，鼓勵先進，鞭策后進的有效手段。行政方法，是依靠行政機構(gòu)，采用行政命令、決定，指導(dǎo)和下達任務(wù)等行政手段管理后勤的一種方法。它具有權(quán)威性，能起到令行禁止的作用，是維持整個學(xué)?；顒?，規(guī)劃、指導(dǎo)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動必不可少的手段。法律方法，就是以有關(guān)法律條文為準繩來對后勤有關(guān)活動進行強制性規(guī)范的一種方法。

五、加強和改善后勤管理體制的措施

1、建好一套制度內(nèi)部管理從建章立制入手，用制度管事，用制度管人是十分有效的。

一是健全以行政會議或辦公會議為主的議事制度。在民主集中制原則指導(dǎo)下，科學(xué)、民主、有效地處理后勤工作中的重要、重大事務(wù)，增進班子內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，形成工作合力。二是完善照章辦事的工作制度。一方面要加強制度建設(shè)，做到有章可循；另一方面，無論是管理人員還是普通職工，都應(yīng)該學(xué)會并習(xí)慣于用工作規(guī)定、規(guī)程來約束自己，絕不能我行我素。三是建立工作崗位責(zé)任制及獎懲措施。干部職工職務(wù)高低不同，崗位職責(zé)不同，管理權(quán)限不同，評價標準不同，但“德、能、勤、績、廉”的要求應(yīng)該是共同的，要通過平時考核和定期考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。四是實行崗位培訓(xùn)制度。培訓(xùn)是后勤隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容和手段，隨著知識、技術(shù)更新，服務(wù)要求提高，后勤干部職工的管理水平和服務(wù)水平必須通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位練兵等途徑得到提高，從而更新觀念，增長知識，提高技能，激發(fā)創(chuàng)造力和潛能。由于后勤工作繁忙，培訓(xùn)可以不拘一格，采用報告、講座、參觀、專題研討、半脫產(chǎn)進修等形式。另外，實現(xiàn)目標管理責(zé)任制，對于學(xué)校后勤工作的順利開展具有一定的保證作用。職工對總務(wù)處負責(zé)，總務(wù)處對學(xué)校負責(zé)，責(zé)任明確，職責(zé)分明，獎優(yōu)罰懶，保證后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。但是，這種保證作用還得依賴于不斷地完善和健全各種規(guī)章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、規(guī)范化的軌道，使所有的職工都對自己的工作有法可依，有章可循，從而最大限度地發(fā)揮各自的工作積極性，提高工作效益，達到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、培養(yǎng)一個好的工作隊伍后勤在學(xué)校中雖然只是一個工作部門，但它有別于一般的處

室，可謂“攤大、人多、事雜”。如果領(lǐng)導(dǎo)班子不力，或者形不成合力，容易造成內(nèi)耗，干部職工人心渙散，勢必使工作陷入混亂和失控的被動局面。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子狀況在很大程度上決定著后勤隊伍的建設(shè)。要不拘一格選拔管理人才，把善于管理、秉公辦事、清正廉潔、富有實干精神的干部選入班子，發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止具有強烈的示范性，他們的感召力和說服力來自于自身過硬，在實際工作中要做到吃苦在前、享樂在后。要求職工做到的事自己首先做到，要求職工不做的事自己首先不做，用實際行動帶動和激發(fā)廣大職工積極向上的熱情。提高職工素質(zhì)可以歸納為兩大方面:一是進行必要的思想教育，要針對后勤職工的實際情況和心理特點，開展卓有成效的思想政治工作，采取“寓教于文，寓教于樂’，等多種形式，提高他們的政治思想素質(zhì)和品德修養(yǎng)，如定期組織后勤職工外出參觀學(xué)習(xí)，利用報刊櫥窗進行有關(guān)方面的宣傳，進行有關(guān)法律、經(jīng)濟、生活等方面的講座，既提高文化素質(zhì)，又達到教育的目的;二是建立良好的職業(yè)道德規(guī)范。

教育事業(yè)的發(fā)展告訴我們，僅僅看到學(xué)校后勤的服務(wù)性和保障作用是遠遠不夠的，還要

看到后勤工作對教育對象的教育性，因此我們應(yīng)當(dāng)高度認識后勤工作在整個學(xué)校工作中“育

人”的重要作用，應(yīng)在后勤職工特別是“窗口”，職工中建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，努力做到“四個必須”：

1.必須正確認識育人的重要性。服務(wù)育人是對學(xué)校后勤工作提出的更高的要求，因此后勤職工更要充分認識到作為教育管理工作者的崇高職責(zé)和追求的目標，要充分認識到為學(xué)生服務(wù)就是對青少年學(xué)生的關(guān)懷，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，后勤工作應(yīng)落實到讓每一個學(xué)生都能成功這個根本的目標上，同時把培養(yǎng)學(xué)生良好的道德行為，陶冶學(xué)生高尚的情操等多層次、多角度的育人要求滲透到服務(wù)工作中去。

2.必須具備良好服務(wù)技能。單憑一股工作熱情缺乏一定的服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量只是一句空話。因此，后勤人員也面臨一個“繼續(xù)教育”的問題，應(yīng)支持后勤人員參加業(yè)務(wù)進修，選送后勤人員外出培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.必須注重后勤職工的示范作用，初中生在校三年，幾乎每天都與后勤人員打交道，后勤人員的一舉一動、一言一行都深深地印在學(xué)生的心靈上，舉止、衣著、儀表都在學(xué)生注目之下，因此凡要求學(xué)生做到，自己首先要做到，要求學(xué)生遵守的，自己首先要遵守，因為這一切都在潛移默化地影響學(xué)生。4.必須具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，用真摯的感情去關(guān)心、體貼服務(wù)對象，縮短服務(wù)者與被服務(wù)者之間的心理距離，使師生對后勤人員產(chǎn)生信任感和親切感。

3、引入競爭機制，優(yōu)化后勤隊伍我們實行全員聘任制、崗位責(zé)任制和校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，打破人員任用的終身制;建立競聘上崗，雙向選擇、擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)“崗定人、人定職、職定責(zé)、責(zé)任包干’，靈活機動的人事管理體制。在聘任過程中，遵循“兩個機制”和“兩個原則’，即建立“以人為本”的“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的全員聘任機制;建立重實績、重過程、重貢獻的分配機制。堅持尊重個體勞動成果和集體勞動成果相結(jié)合，體現(xiàn)按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則；堅持“德才兼?zhèn)洌萌宋ㄙt”的原則。后勤處與職工在學(xué)校同意的前提下，根據(jù)雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘用合用，確定聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利和義務(wù)。在分配制度上實行校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資制，堅持“多勞多得，少勞少得”的原則，收入與工作業(yè)績掛鉤，合理拉開收入差距，增加分配的透明度，從而搞活后勤隊伍，使后勤工作呈現(xiàn)了一派你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的景象，有效地推動學(xué)校整體改革的發(fā)展。

4、管好錢物，講求經(jīng)濟效益 學(xué)校需要一定的經(jīng)費和必要的物質(zhì)條件，而固定資產(chǎn)增加，教育經(jīng)費充裕，辦學(xué)條件改善，則有利于教育質(zhì)量的提高。因而必須管好錢、財、物，講求經(jīng)濟效益。首先，要合理使用學(xué)校的經(jīng)費、設(shè)備，充分發(fā)揮它們的作用，提高利用率。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先要以身作則，模范執(zhí)行財務(wù)制度和紀律，對一切不符合規(guī)定的開支要予以制止。會計人員原則上由上級主管部門指派并對其負責(zé)。會計要嚴格堅持有關(guān)法規(guī)法令。對違紀現(xiàn)象要予以抵制，嚴重失職者經(jīng)查處后應(yīng)及時撤換。對那些假公濟私，貪污舞弊，挪用、亂用資金的現(xiàn)象一經(jīng)查出必須嚴肅處理。上級主管部門要經(jīng)常地組織各校校長和會計學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，定期和不定期進行檢查，并互審帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，上級主管部門要督促各校建立必要的監(jiān)督機制。如黨支部、工會、教代會組織民主監(jiān)督機制，定期檢查督促、預(yù)防犯罪。經(jīng)濟公開，就能更好地實行民主管理，形成人人當(dāng)家，個個監(jiān)督的群眾理財?shù)娘L(fēng)氣。在財產(chǎn)管理方面，首先，要建立和健全財產(chǎn)管理制度。如購物必須先申請，批準后統(tǒng)一由總務(wù)部門購置，絕不準許任何人拉關(guān)系，走歪門邪道，中飽私囊.要建立一整套驗收、出借、使用、保管、賠償制度，定期檢查驗收。以杜絕公物占為私有，使物盡其用。在市場經(jīng)濟條件下的今天，特別強調(diào)這點有著十分重要的現(xiàn)實意義，這也是反腐倡廉的具體措施。其次，要實行財產(chǎn)管理責(zé)任制，學(xué)校要設(shè)專人負責(zé)全校財產(chǎn)管理。實驗室、圖書室、體育室及各職能部門都要指定人員負責(zé)本部門的財產(chǎn)管理，全校要建立財產(chǎn)分類帳，各部門要建立財產(chǎn)分戶帳，并規(guī)定必要的領(lǐng)用手續(xù)和制度。教室里課桌椅實行“三定”(定人、定物、定管理)，定期交接驗收，定期評比檢查，實行獎勵、表揚、批評和賠償制度。

5、堅持以人為本，凸現(xiàn)服務(wù)功能管理即服務(wù)。論文先生網(wǎng)人是管理的第一要素。在學(xué)

校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔(dān)管理和服務(wù)中“育人”的主體。他們?nèi)裟苤鲃訜崆闉閹熒峁┏?、?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，學(xué)校的后勤工作就會得到師生的關(guān)心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應(yīng)。因此，調(diào)動后勤人員的積極性和創(chuàng)造性是非常重要的。學(xué)校的管理者要善于運用科學(xué)而藝術(shù)的工作策略，變簡單的行政命令為指導(dǎo)激勵，把學(xué)校的整體目標和后勤人員個人的目標指向正相融合起來，營造“校興我榮，校衰我恥”的校園風(fēng)尚，使后勤人的積極性能充分迸發(fā)出來，后勤管理就會有聲有色。學(xué)校最大的人群是學(xué)生，學(xué)生是接受教育的對象，更是學(xué)校三個文明建設(shè)的主體力量。人本意識能否在學(xué)生身上落實，是決定學(xué)校管理成敗的關(guān)鍵。管理者只要把人的文章做好了，人的積極性調(diào)動了，后勤管理就會到位，后勤工作的服務(wù)功能就會真正得到彰顯?？傊?，學(xué)校工作是一個有機的整體，教學(xué)工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務(wù)于教學(xué)工作，才有實質(zhì)性的意義。

學(xué)校后勤管理規(guī)章制度內(nèi)容 學(xué)校后勤管理規(guī)章制度篇三

淺議學(xué)校后勤管理

一人一題：孫朝文

學(xué)校工作是一個有機的整體，教學(xué)工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務(wù)于教學(xué)工作，才有實質(zhì)性的意義。

一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學(xué)校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質(zhì)保障作用，這種作用是不容忽視的。后勤部門按照黨的政策和有關(guān)教育法規(guī)千方百計創(chuàng)造條件，保證教師的物質(zhì)生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。

二、學(xué)校后勤工作人員的現(xiàn)狀，應(yīng)提高其待遇 后勤管理是中小學(xué)學(xué)校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學(xué)后勤管理沒有得到足夠的重視。目前，中小學(xué)后勤隊伍中有相當(dāng)一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務(wù)多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結(jié)宣傳工作成績少，取得有關(guān)方面的理解支持少。結(jié)果往往是忙忙碌碌干一年，領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學(xué)工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質(zhì)不高，管理水平差，參與意識不強，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。這種狀況必須盡快改變。“兵馬未動，糧草先行”。后勤在軍隊作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。

三、學(xué)校的教育教學(xué)工作對后勤人員素質(zhì)的要求 后勤人員應(yīng)該具備的素質(zhì)是多方面的，后勤工作要求從事該工作的職工具有一定的政

治素質(zhì)、文化素質(zhì)、品德修養(yǎng)、基本技能和較強業(yè)務(wù)素質(zhì)，對管理者而論，其素質(zhì)、技能要求要更高一籌，即全兼容。

在學(xué)校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔(dān)管理和服務(wù)中“育人”的主體。他們?nèi)裟苤鲃訜崆闉閹熒峁┏?、?yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，學(xué)校的后勤工作就會得到師生的關(guān)心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應(yīng)。

學(xué)校后勤管理規(guī)章制度內(nèi)容 學(xué)校后勤管理規(guī)章制度篇四

后勤管理工作

后勤管理是學(xué)校工作的重要組成部分，是為學(xué)校的教育教學(xué)工作以及其它各項工作的正常運行，提供重要的保障服務(wù)。學(xué)校的后勤管理工作的好壞關(guān)系到學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量以及聲譽的提高；關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校將“教育生活化，生活課題化”作為“大德育”的抓手，滲透在學(xué)校后勤工作中，落實到全體教職員工上。以“三個創(chuàng)建”活動為根本要求，實現(xiàn)學(xué)校后勤工作以“管理育人，服務(wù)育人和環(huán)境育人”的根本目的。

一、創(chuàng)建“放心食堂”工作

（一）完善組織管理機構(gòu)。

學(xué)校根據(jù)師教育局《關(guān)于加強第二師中小學(xué)校食堂管理的通知》、《2013—2014學(xué)年第二師中小學(xué)后勤管理工作要點》精神，隨即完善了相應(yīng)的管理機制。一是成立了以校長為組長、分管副校長為副組長，食堂行管人員為成員的管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面監(jiān)督食堂管理工作；成立了食堂膳食管理委員會，聽取學(xué)生、家長的意見和建議，督促食堂改進；設(shè)置食堂班長一人，具體負責(zé)食堂日常工作。二是食堂其他工作人員由學(xué)校設(shè)崗定員。

（二）加大投入，規(guī)范管理

1、加大硬件設(shè)施投入，環(huán)境優(yōu)雅舒適。

食堂餐廳內(nèi)布置有“文明就餐、勤儉節(jié)約”等內(nèi)容的餐廳文化，地面裝有防滑地板磚，寬敞明亮、整潔舒適。各工作間的墻裙全部貼上瓷磚。配套用房包括操作間、加工間、備餐間，分開使用。備餐間對餐廳設(shè)有3個窗口，學(xué)生購買飯菜十分寬松。食堂操作間屋頂采用塑鋼pvc防水，完全杜絕滴漏和滲透，安裝排氣排煙網(wǎng)罩，通風(fēng)采光效果好。原料分類存放，且有標識。內(nèi)部防火、防盜、防毒、防鼠、防塵、防蠅、防潮設(shè)施齊全，通風(fēng)通光。食堂炊事設(shè)備配備齊全，符合衛(wèi)生安全標準。

2、嚴把管理“四個關(guān)口”，規(guī)范操作程序。

一是嚴把進貨渠道關(guān)。大宗及常用物資（米、面、油、肉等）采購必須簽訂合同，選擇具有一定資質(zhì)、口碑好、講信用的供貨商進行合作，供貨商必須提供工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品檢驗檢疫合格證等具有法律效力的證明復(fù)印件留存，然后方與其簽訂合同，確保進貨渠道安全可靠。

二是嚴把檢查驗收關(guān)。食堂管理人員對進入食堂的原料及食品進行檢查驗收，標識明晰、批號齊全，對不合格的物品拒絕接收，嚴禁“三無產(chǎn)品”進入食堂。確保物品“五無”：無毒、無害、無腐爛變質(zhì)、無污穢不潔、無異物混入。

三是嚴把操作程序關(guān)。炊事人員按規(guī)定的操作程序進行清洗、加工、配制、烹飪，做到生熟分開，摘菜間與清洗間、粗加工與細加工按規(guī)定嚴格分開，流程配制合理。嚴防烹飪不當(dāng)引起食物中毒，嚴禁非工作人員進入操作間。

四是嚴把食品銷售關(guān)。飯菜花樣常新，做到了物美價廉、質(zhì)高量大，盡顯人文關(guān)懷。食堂設(shè)有一周食譜公示欄。對每天銷售的各種食品必須48小時留存，以備查驗。售飯人員在工作中必須穿戴好工作衣、帽，戴上口罩，以防售飯過程中的污染。

3、強化制度管理，確保學(xué)生滿意。

一是建立了《食堂管理工作制度》、《食堂安全衛(wèi)生制度》、《食堂衛(wèi)生檢查制度》、《食堂物資采購制度》、《物資進出登記制度》、《索證取票報批制度》及《食堂工作人員崗位責(zé)任書》等一系列制度。二是領(lǐng)導(dǎo)抽查、分管部門日查。察看庫存保管，察看飯菜品種，品嘗食品味道，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，限期整改。三是校學(xué)生會查。校學(xué)生會每天安排值日學(xué)生在食堂監(jiān)督，監(jiān)督食堂飯菜質(zhì)量、食堂衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等，監(jiān)督就餐學(xué)生節(jié)約糧食，做到吃多少飯菜就買多少，絕不浪費。監(jiān)督就餐學(xué)生用餐時有秩序的進入食堂，不奔跑、不喧嘩、不打鬧，做到文明用餐。愛護公物，保持餐廳設(shè)施完好。

每個月學(xué)校還要組織一次學(xué)生問卷調(diào)查，讓學(xué)生對食堂伙食提意見和建議，學(xué)校德育處將這些建議或意見進行收集整理，然后向?qū)W校食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，學(xué)校再將好的建議反饋給食堂，讓食堂

盡可能滿足學(xué)生要求。通過以上工作有效地促進了“放心食堂”的創(chuàng)建工作。

二、創(chuàng)建“文明宿舍”工作。

我校高度重視文明宿舍創(chuàng)建工作，努力建造住校部“幸福的港灣，溫馨的家園”。制定了“教育生活化，生活課題化”文明宿舍創(chuàng)建方案，堅持執(zhí)行7s管理模式（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）。安全、文明、和諧、溫馨的宿舍氛圍十分濃厚。

為從源頭上規(guī)范寄宿制學(xué)生的管理，學(xué)校聘請了具有高中及以上學(xué)歷，工作責(zé)任心強的中年女性專職宿管教師，制定了《宿管教師工作職責(zé)》、《宿舍教師考核制度》、《宿舍教師效益工資評定辦法》，嚴格寄宿生的良好生活習(xí)慣和衛(wèi)生、文明習(xí)慣的管理，制定了《學(xué)生宿舍管理規(guī)定》、《宿舍值周檢查評分標準》、《文明寢室評比方案》，紀律設(shè)置“五條”高壓線：夜不歸宿；玩火抽煙；賭博喝酒打架；故意損壞公物。衛(wèi)生實行五條線管理：毛巾一條線；牙具一條線；鞋子一條線；水壺一條線；被子橫豎成線。養(yǎng)成歸納為“五不”即：不亂扔垃圾；不隨地吐痰；不隨地小便；不說臟話；不擅自使用他人物品。要求做到每天安排寄宿生在宿舍輪流值周，每月進行文明寢室的評比。

學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)每天都帶頭與值周教師、生活指導(dǎo)共同到寢室，問人數(shù)、問有無生病、問紀律、問衛(wèi)生，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，并隨時與家長保持聯(lián)系。

針對部分住校生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，在學(xué)校黨員、團員中開展“大手拉小手”的幫扶活動，黨、團員教師紛紛與住校生做朋友，制定幫扶計劃，不定期找他們談心、交流，溝通情緒，到宿舍探望，噓寒問暖。每每見到這些老師，孩子們就如同見到了自己的親人。教師們的言傳身教、循循善誘和雪中送碳，一次次地溫暖著孩子們幼小的心靈，孩子們的道德品質(zhì)、生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績等方面都有不同程度的提升。

學(xué)校十分重視對寄宿生的人文關(guān)懷，從細微處著手，潤物細無聲地關(guān)懷每一個孩子，每學(xué)期開設(shè)人際關(guān)系講座，規(guī)范孩子們的日常行

為，學(xué)校還注意孩子們的心理問題，學(xué)校建立了心理咨詢室，聘請了班主任做為本班學(xué)生的心理輔導(dǎo)員，設(shè)立寢室心理委員，開展同齡人互助活動。這些措施極大避免了學(xué)生由心理問題而產(chǎn)生的惡性事件的發(fā)生。為讓每一個孩子感受到特殊的溫暖，學(xué)校統(tǒng)計了每一位住校生的生日，在他們生日那天，校園廣播站會準時為他們送上祝福生日的歌曲，食堂單獨為他們做一頓生日飯，用真情彌補由于遠離家庭產(chǎn)生的失落感。

學(xué)校是個大家庭。為了豐富寄宿生的課外生活，學(xué)校充分利用晚飯后課外活動時間，組織住校生開展形式多樣的課外活動，深挖學(xué)生潛力，培養(yǎng)鍛煉學(xué)生的能力。學(xué)校還為寄宿生配備了羽毛球拍、乒乓球拍，籃球、象棋、跳棋等各種體育器材，在豐富多彩的學(xué)習(xí)活動中，寄宿生們學(xué)會了學(xué)習(xí)，學(xué)會了勞動，學(xué)會了與人交往。

學(xué)校成立了由德育處、共青團、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的住校生自主管理部。從住校生中吸收一些各方面都比較優(yōu)秀，責(zé)任心強的學(xué)生作為自主管理部成員，參與住校生管理工作，定期召開例會，對發(fā)現(xiàn)的問題及提出的意見或建議同宿管教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商解決。各樓層設(shè)有樓長1名，各宿舍設(shè)宿舍長一名，配合宿管教師負責(zé)本樓層及宿舍的衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)等日常工作管理。

要想辦好寄宿制學(xué)校，贏得好的口碑和社會效應(yīng)，只有打消家長的顧慮和擔(dān)心。為使家長了解學(xué)校和老師，使學(xué)校的各項工作更加透明和開放，學(xué)校每學(xué)期組織召開兩次家長會，讓他們充分與任課老師、宿管理老師交流，讓這些家長在了解自己孩子的同時，更了解學(xué)校的各項規(guī)章制度。學(xué)校還不定期安排組織這些孩子的家長走進課堂進行聽課、走進食堂、宿舍進行參觀，并安排他們和自己的孩子一起在食堂就餐，共同品嘗美味的飯菜。這些工作的開展，使家長對學(xué)校的態(tài)度從疑慮變?yōu)榱擞行判?，從?dān)心變?yōu)榱朔判摹?/p>

學(xué)校還將孩子在校學(xué)習(xí)、生活的照片、視頻經(jīng)過精心排版、編輯后上傳到27團中學(xué)網(wǎng)上，讓住校生父母在家就能了解孩子在學(xué)校的生活、學(xué)習(xí)情況，受到了家長的歡迎與夸贊。很多家在附近的學(xué)生家長也紛紛來聯(lián)系，希望自己的孩子能住進學(xué)生宿舍，一改在家自私、小氣、依賴、懶墮的壞習(xí)慣，宿舍文明滲透到了家庭、到了社區(qū)。

2013年10月9日，第二師后勤管理工作現(xiàn)場會在我校舉辦，27團中學(xué)被評為第二師中小學(xué)后勤管理工作“三個創(chuàng)建”活動示范學(xué)校。2013年12月我校評為兵團“餐飲服務(wù)食品安全示范食堂”。

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學(xué)校后勤管理規(guī)章制度范本

以下是小編為大家收集的制度，僅供參考！

為規(guī)范學(xué)校經(jīng)費預(yù)算，嚴格執(zhí)行預(yù)算規(guī)定的收支項目、開支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。

一、預(yù)算編制的原則

1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學(xué)經(jīng)費。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實行預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)籌安排，綜合平衡，不編制赤字預(yù)算。

2、保證重點的原則。集中資金保

證學(xué)校當(dāng)年確定的重點項目開支，保證教學(xué)、科研和教師隊伍建設(shè)經(jīng)費逐年增長。

3、定員定額預(yù)算的原則。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校實際，對以學(xué)生人數(shù)和教工人數(shù)確定經(jīng)費包干使用的預(yù)算項目，事先核定定額標準，再按標準預(yù)算。

4、按勞取酬的原則。依據(jù)學(xué)校分配制度改革方案的有關(guān)規(guī)定，做好校內(nèi)津貼預(yù)算工作。

二、預(yù)算編制的項目

(一)收入預(yù)算項目

我校收入預(yù)算項目為：

1學(xué)校經(jīng)費：包括按生均撥款的經(jīng)費、調(diào)資專款、其它專款等。

2離退休人員經(jīng)費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經(jīng)費。

3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。

4事業(yè)收入：指從財政專戶撥回的預(yù)算外收入。

5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。

(二)支出預(yù)算項目

我校支出預(yù)算項目包括：事業(yè)支出、結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建支出、預(yù)備金等。

〈一〉事業(yè)支出預(yù)算項目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助

1、人員支出，包括：

(1)在職職工工資、獎金;

(2)社會保障繳費;

(3)其他工資;教學(xué)部門津貼;

(4)特殊崗位津貼;

(5)寒暑假課時及勞務(wù)費;

(6)零星加班費;

(7)臨時工工資

2、公用支出：包括：

(1)辦公費;

(2)印刷費;

(3)郵電通訊費;

(4)差旅費;

(5)水電費;

(6)交通費。包括:汽車修理費、汽車燃料費、養(yǎng)路費、汽車保險費、行車費;

(7)專項撥款支出，包括骨干教師培訓(xùn)支出;其它專項支出。

(8)專項材料費。

(9)設(shè)備購置費，包括教學(xué)設(shè)備購置費;圖書資料購置費;一般設(shè)備購置費。

(10)維修費，包括教學(xué)設(shè)備維修費;零星修繕費。

(11)業(yè)務(wù)招待費。

(12)其

他，包括福利費;債務(wù)利息支出等。

3、對個人和家庭的補助

(1)離退休費用，包括離退休人員經(jīng)費;離休人員特需經(jīng)費;離退休公用經(jīng)費。

(2)助學(xué)金，包括學(xué)生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學(xué)、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。

(3)住房公積金。

〈三〉、預(yù)備金：指為處理不可預(yù)

見的重大項目而實際準備的經(jīng)費。

三、預(yù)算編制

每學(xué)期開學(xué)后二個星期內(nèi)，由總務(wù)處根據(jù)收入情況編制出預(yù)算書(重大項目建設(shè)，則以年度為預(yù)算)，以量入為出為原則。

四、經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行

學(xué)期中間和學(xué)期結(jié)束由總務(wù)處負責(zé)檢查經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

xx基建維修和設(shè)備采購管理規(guī)定

為切實加強學(xué)校基建維修和設(shè)備采購工作的監(jiān)督管理，提高教育經(jīng)費使用效益，切實防止在工程建設(shè)和設(shè)備采購中產(chǎn)生腐敗或不正當(dāng)競爭行為，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政府采購