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管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)考勤監(jiān)督及起表率作用

3、對(duì)案場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報(bào)

4、幫助業(yè)務(wù)員養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表

6、熟悉和精通銷(xiāo)售流程及操作

7、案場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的管理

8、按時(shí)完成每周的周計(jì)劃

9、每月及時(shí)下達(dá)本月度業(yè)績(jī)指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成

10、負(fù)責(zé)控制過(guò)期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過(guò)期大訂及未簽客戶情況分析

12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)（制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā)）

13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì)議的安排、主持與記錄及整理確認(rèn)工作：

14、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，如：聯(lián)誼會(huì)、寄送節(jié)日賀卡等

15、負(fù)責(zé)樓盤(pán)開(kāi)盤(pán)前底價(jià)表的制作，在銷(xiāo)售經(jīng)理提出調(diào)價(jià)申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后，制作完成價(jià)目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價(jià)目表（調(diào)價(jià)申請(qǐng)上必須有此價(jià)目的大概執(zhí)行日期）價(jià)目表制作程序：

銷(xiāo)售經(jīng)理起草調(diào)價(jià)申請(qǐng)→樓盤(pán)秘書(shū)打印→銷(xiāo)售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字→樓盤(pán)秘書(shū)制作價(jià)目表→銷(xiāo)售經(jīng)理每頁(yè)簽字→案場(chǎng)執(zhí)行

16、與各部門(mén)和案場(chǎng)業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通，要多和業(yè)務(wù)員談心，幫其確定目標(biāo)

17、對(duì)銷(xiāo)售情況有針對(duì)性措施、計(jì)劃并能解決銷(xiāo)售瓶頸

18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調(diào)

19、對(duì)案場(chǎng)的業(yè)績(jī)銷(xiāo)售，資金回籠狀況了如指掌

20、提高下屬的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)，銷(xiāo)售過(guò)程中的疑難雜癥能妥善解決

21、確認(rèn)各種房展會(huì)、展覽會(huì)的位置

22、各類(lèi)發(fā)包物品質(zhì)量的驗(yàn)收

23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制

24、負(fù)責(zé)提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息，并針對(duì)其對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭(zhēng)議，負(fù)責(zé)和開(kāi)發(fā)商協(xié)調(diào)

26、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商之間的協(xié)調(diào)

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

一、嚴(yán)格履行公司章程，遵守《企業(yè)高管工作細(xì)則》和相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

二、組織策劃公司的各類(lèi)會(huì)議、接待和慶典活動(dòng)，主持公司的年度工作會(huì)議和其它重要活動(dòng)，參與公司重要事務(wù)的討論和決策。

三、代表公司與政府相關(guān)職能部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體及兄弟單位進(jìn)行商務(wù)洽談，協(xié)調(diào)處理一般性社會(huì)關(guān)系。

四、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財(cái)產(chǎn)。

五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。

六、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本。

七、完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

八、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍。

九、負(fù)責(zé)黨務(wù)和工會(huì)相關(guān)工作，協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，合理平衡企業(yè)、股東與職工的利益，發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督的職能。

十、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)的法律戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、參與制定部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律建議。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外投資、收購(gòu)、兼并等提供法律服務(wù)。

6、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)或公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提供法律咨詢與服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)客戶信用調(diào)查與評(píng)估，做好客戶信貸等級(jí)劃分。

8、做好客戶信用管理的事中控制、負(fù)責(zé)公司帳款追收工作的開(kāi)展實(shí)施。

9、代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)。

10、協(xié)助勞務(wù)糾紛處理。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作;

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);

4、收集市場(chǎng)信息，依銷(xiāo)售合同約定進(jìn)行合同款項(xiàng)回收及后續(xù)維護(hù)。

任職要求：

1、 30歲以上，2年以上安防行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

2、安防、it或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;男女不限，***優(yōu)先，身體健康，相貌端正。

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，掌握市場(chǎng)策劃、談判技巧、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)運(yùn)作流程并能熟練應(yīng)用。

4、具有較強(qiáng)的洞察力、領(lǐng)悟力、協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立工作能力，抗壓能力強(qiáng)，服從公司管理安排，接受短期省內(nèi)外出差任務(wù)。

5、熟悉使用辦公軟件(word、excel、ppt)，具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力。

6、持駕駛執(zhí)照和有資源者優(yōu)先考慮。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1、全面履行市場(chǎng)部各項(xiàng)職能，組織落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并組織實(shí)施天然氣市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃，積極拓展市場(chǎng)空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。

3、準(zhǔn)確掌握各類(lèi)用戶的用氣情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，編制天然氣用氣量的短中期計(jì)劃和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，簽訂年度供氣合同。

4、健全、規(guī)范各項(xiàng)管理制度、考核方案、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，不斷提升窗口部門(mén)工作效率和服務(wù)水準(zhǔn)。

5、加強(qiáng)計(jì)量器具抄收監(jiān)管，提高氣費(fèi)回收率和計(jì)量的準(zhǔn)確性，配合相關(guān)部門(mén)做好氣費(fèi)稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

6、規(guī)范、審核各類(lèi)報(bào)表，保障各類(lèi)報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)及完整，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供信息支持。

7、做好用戶安全宣傳和服務(wù)工作，重點(diǎn)搞好工商用戶的安全檢查、服務(wù)和管理，提升企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)形象。

8、負(fù)責(zé)處理用戶提出的疑問(wèn)和爭(zhēng)議，以理服人，樹(shù)立公司良好社會(huì)形象。

9、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)、收費(fèi)系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。

10、做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的其它相關(guān)工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1、根據(jù)總工安排接收新項(xiàng)目，并啟動(dòng)立項(xiàng)申請(qǐng)和人員配置安排。

2、了解國(guó)內(nèi)外同類(lèi)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點(diǎn)，專(zhuān)利著作以及發(fā)展趨勢(shì)，作出技術(shù)分析報(bào)告，專(zhuān)利分析報(bào)告。

3、制訂新項(xiàng)目的可行性報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)和設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)。

4、控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)，編制設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)。

5、控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計(jì)，以及零件檢具設(shè)計(jì)。

6、打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測(cè)試。

7、整理、撰寫(xiě)和申請(qǐng)產(chǎn)品涉及的相關(guān)專(zhuān)利。

8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、掌握公司產(chǎn)品的核心功能及價(jià)值;

2、結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品策劃推動(dòng)新行業(yè)應(yīng)用;

3、規(guī)范公司現(xiàn)有產(chǎn)品體系的命名規(guī)則，參數(shù)配置，并協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)辦理資質(zhì);

4、編寫(xiě)產(chǎn)品推廣策劃方案及相關(guān)文檔;

5、協(xié)助其他部分推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度;

6、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行審核、測(cè)試，確保符合要求;

7、對(duì)產(chǎn)品不斷優(yōu)化，持續(xù)規(guī)劃行業(yè)新產(chǎn)品;

8、按公司規(guī)范完成對(duì)系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)方案的編制及發(fā)布;

專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求：

1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;

2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃推廣經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)性產(chǎn)品上市策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳;

3、對(duì)產(chǎn)品需求、用戶體驗(yàn)有敏銳洞察能力，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)思維;

4、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力;

5、優(yōu)秀的策略創(chuàng)意和方案撰寫(xiě)能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力和提案能力;

6、有產(chǎn)品推廣會(huì)策劃舉辦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的需求了解、反饋。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度把控，處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施人員的管理工作。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的催收。

5、負(fù)責(zé)公司維保期內(nèi)項(xiàng)目的售后工作。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、軟件工程專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。

2、具有項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3、有erp、電力營(yíng)銷(xiāo)、物資管理系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、巡點(diǎn)檢項(xiàng)目等項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)。

4、溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，能夠接受長(zhǎng)期出差。

5、具備一定軟件開(kāi)發(fā)能力，或擁有pmp等證書(shū)者優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.協(xié)助公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略;

2.進(jìn)行顧客需求調(diào)研，綜合分析顧客需求，進(jìn)行產(chǎn)品定位，并進(jìn)行策劃與執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的創(chuàng)意、策劃、改版，完成策劃后，配合研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等部門(mén)進(jìn)行相關(guān)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和推廣工作;

4.擬定年度、季度、月底產(chǎn)品計(jì)劃，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)參與部門(mén)進(jìn)行有效推進(jìn);

5.跟蹤產(chǎn)品投放市場(chǎng)表現(xiàn)，并定期進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

6.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)立項(xiàng)工作;

7.進(jìn)行必要的市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并建立產(chǎn)品實(shí)物與數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行針對(duì)性研究分析。

崗位要求：

1、茶學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)

3、茶學(xué)、包裝材質(zhì)、印刷相關(guān)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)研方法

4、能嫻熟操作辦公軟件，能流利溝通表達(dá);較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、熟悉了解會(huì)計(jì)工作，并對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程深入探究，明確課程方案，

2、開(kāi)發(fā)新客戶、對(duì)現(xiàn)有客戶做深度開(kāi)發(fā)，根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售任務(wù)。

3、市場(chǎng)信息的收集和分析，收集潛在客戶資料及需求更新，制定營(yíng)銷(xiāo)方案;

4、協(xié)調(diào)培訓(xùn)部門(mén)，妥善處理協(xié)調(diào)學(xué)員日常安排以及培訓(xùn)時(shí)間。

5、多途徑，多方式，推廣公司產(chǎn)品及服務(wù)，樹(shù)立公司服務(wù)形象，以更經(jīng)濟(jì)更快速的方式打開(kāi)市場(chǎng)，開(kāi)拓業(yè)務(wù)。

任職要求：

1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、樂(lè)觀、開(kāi)朗，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于面對(duì)挫折;

3、具有優(yōu)秀的的溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)!

4、強(qiáng)烈的工作意愿，愿為工作奮斗進(jìn)取者!

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1、對(duì)本部門(mén)工作全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、制訂本部門(mén)工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。

3、制定下級(jí)崗位描述，指導(dǎo)評(píng)價(jià)下級(jí)工作。

4、負(fù)責(zé)公司的小車(chē)管理，安排及調(diào)配工作。

5、負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待與安排。

6、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)工作。

7、召集、主持部門(mén)會(huì)議，布置工作，檢查進(jìn)度。

8、組織公司各類(lèi)會(huì)議，及時(shí)向本部門(mén)傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。

9、負(fù)責(zé)對(duì)供貨商的尋找、審核和談判。

10、督促各部門(mén)經(jīng)理上交每月計(jì)劃書(shū)及周、月工作進(jìn)展報(bào)告。

11、負(fù)責(zé)與政府職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。

12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施工作。

2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，配合學(xué)校并負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織實(shí)施，做好節(jié)能各項(xiàng)管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預(yù)防措施的落實(shí)工作。

4、負(fù)責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時(shí)期的中心工作做好對(duì)外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

5、對(duì)公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé)，做好公司的各項(xiàng)創(chuàng)收增效工作。

6、對(duì)學(xué)生宿舍及外租公寓的各項(xiàng)管理工作負(fù)責(zé)，盤(pán)活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營(yíng)策略做好組織和落實(shí)工作。

7、對(duì)校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負(fù)責(zé)。

8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時(shí)處置。

9、在總經(jīng)理外出時(shí)，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責(zé)。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1、制訂財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，布置工作

2、檢查、指導(dǎo)下級(jí)工作，并做好工作評(píng)定

3、正確傳達(dá)上級(jí)指示，組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)文件、法令和規(guī)章制度

4、審核費(fèi)用原始憑證，對(duì)費(fèi)用開(kāi)支情況進(jìn)行監(jiān)控

5、復(fù)核部門(mén)業(yè)績(jī)報(bào)表，復(fù)核月末轉(zhuǎn)帳憑證，編寫(xiě)年度財(cái)務(wù)說(shuō)明與財(cái)務(wù)分析

6、復(fù)核承包費(fèi)記帳憑證

7、對(duì)各種憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核，對(duì)對(duì)外報(bào)送資料的合法性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

8、接待和協(xié)調(diào)各級(jí)財(cái)務(wù)檢查

9、組織財(cái)產(chǎn)清查工作

10、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作移交的監(jiān)交

1、對(duì)各部門(mén)內(nèi)勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

2、對(duì)各種物資采購(gòu)進(jìn)行審查和監(jiān)督

3、完成直接上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

1、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)，進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2、起草公司各類(lèi)市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，做好項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃，對(duì)涉及公關(guān)的事宜及時(shí)做好方案，制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;

3、直接參與并決策公司一切對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門(mén)參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng);

4、依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需要，維護(hù)、開(kāi)拓與政府、媒體、客戶及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作，為公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境;

5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

6、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)會(huì)議召開(kāi)，包括會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、員工培訓(xùn)、商務(wù)洽談等;

7、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

8、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

9、對(duì)每月進(jìn)行的公關(guān)活動(dòng)以及活動(dòng)結(jié)果反饋形成詳細(xì)的書(shū)面報(bào)告，并附上相關(guān)附件，上報(bào)總經(jīng)理;市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理工作，并和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作有效交流和探討。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息的收集、整理、分析，并做出分析報(bào)告;

2、開(kāi)拓和對(duì)接相關(guān)客戶，對(duì)客戶資源進(jìn)行有效的維護(hù)、整合，開(kāi)發(fā)和管理;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的跟蹤、談判，做好技術(shù)、商務(wù)方案，標(biāo)書(shū)投標(biāo)、講標(biāo)等，銷(xiāo)售合同的談判和簽訂;

4、制訂目標(biāo)客戶資料，完善客戶檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表;

5、建立并維護(hù)與集成商之間的良好合作關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)解決方案的設(shè)計(jì)和客戶培訓(xùn)工作。

1、5年以上工業(yè)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、工業(yè)自動(dòng)化裝備、智能安全、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉集成產(chǎn)品采購(gòu)和招投標(biāo)流程;

3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)和客戶開(kāi)拓、商務(wù)談判能力;

4、思維敏捷，善于溝通、表達(dá)能力強(qiáng)，良好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神;

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十六

1. 開(kāi)展運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)市場(chǎng)，獲取業(yè)務(wù)訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)考核

2. 維護(hù)客戶關(guān)系

3. 招標(biāo)引導(dǎo)，收集招標(biāo)信息，制作標(biāo)書(shū)投標(biāo)。

4. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策，熟悉集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度和流程，熟悉通信、市場(chǎng)管理的相關(guān)知識(shí);熟悉運(yùn)營(yíng)商相關(guān)業(yè)務(wù)模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫(xiě)作技能;

4、成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，良好的關(guān)系建立維護(hù)能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;

5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運(yùn)營(yíng)商工程建設(shè)、維護(hù)部門(mén)資源優(yōu)先。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十七

1.銷(xiāo)售工具的開(kāi)發(fā)和制作

2.負(fù)責(zé)各類(lèi)媒體、渠道的軟文撰寫(xiě)，產(chǎn)品信息推廣;

3.籌辦重點(diǎn)客戶，潛在客戶的講座論壇會(huì)議;

4.市場(chǎng)推廣活動(dòng)：展會(huì)seminar oadshow等活動(dòng)

5.產(chǎn)品上市溝通：內(nèi)外發(fā)布、銷(xiāo)售工具等

6.市場(chǎng)調(diào)研及報(bào)告：市場(chǎng)規(guī)模、目標(biāo)客戶份額、市場(chǎng)增長(zhǎng)率、發(fā)展趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)

7.目標(biāo)行業(yè)的客戶信息搜集

8.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、整理和分析

9.行業(yè)知識(shí),產(chǎn)品應(yīng)用及方案資料整編,知識(shí)的整合及培訓(xùn).

10.市場(chǎng)月度報(bào)告等其它

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十八

1、 市場(chǎng)調(diào)研與分析，規(guī)劃市場(chǎng)戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2、 組織和監(jiān)督實(shí)施年度/季度/月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;

3、 統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣、裂變傳播和線上運(yùn)營(yíng);

4、 制定并執(zhí)行年度市場(chǎng)預(yù)算，有效管理市場(chǎng)拓展費(fèi)用，確保運(yùn)營(yíng)效率，保證有效地投入產(chǎn)出;

5、組織制作銷(xiāo)售工具，銷(xiāo)售資料的統(tǒng)籌管理;

6、 管理市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并指導(dǎo)下屬員工的工作。

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十九

1、定期維護(hù)并拓展分公司的各種招聘渠道，實(shí)施有效管理;

2、負(fù)責(zé)公司總部及分公司財(cái)富端人員招聘;

3、利用資源與人脈招聘城市總及銷(xiāo)售總監(jiān);

4、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計(jì)劃;

5、完成公司交代的其他工作或任務(wù)。

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好的面試技巧及溝通能力;

4、具有銀行、大型三方中高端人才資源優(yōu)先；

5、良好的溝通、洞察、分析能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十

1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度;

2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評(píng)審工作，負(fù)責(zé)人員編制、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作;

3、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作;

4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

5、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系，拓展公司招聘渠道。

1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷(不接受專(zhuān)升本、自考本科)，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系優(yōu)先;

3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫(xiě)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃;

4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資關(guān)系等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十一

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展及人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃方案;

2、建立和完善公司的招聘流程和體系，并對(duì)招聘效能進(jìn)行評(píng)估與提升;

3、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，對(duì)招聘成本進(jìn)行分析;

4、規(guī)劃、拓展、維護(hù)合適的招聘渠道，充分利用各種招聘渠道在招聘周期內(nèi)滿足公司的人才需求;

5、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖，建立人才庫(kù)并跟蹤人才流動(dòng);

6、不斷完善人才評(píng)估工具，提升人才的甄選效果和效率;

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)中高端人才挖掘，評(píng)估，甄選，溝通等工作。

1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析，掌握招聘面試技巧與人才測(cè)評(píng);

3、在人才甄選、面試技巧、人才測(cè)評(píng)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的組織、溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力和分析判斷能力;

5、熱愛(ài)人力資源工作，愿意與公司一起成長(zhǎng)發(fā)展。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十二

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督公司編制年度招聘計(jì)劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

3、建立和維護(hù)公司人才庫(kù)和招聘渠道，搭建招聘平臺(tái)，開(kāi)發(fā)與維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;

4、開(kāi)拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的.表溝通表達(dá)能力;

4、熱愛(ài)招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力、具備良好的抗壓能力;

5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);

6、熟悉多渠道招聘，擅長(zhǎng)高端人才挖獵。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十三

職責(zé)：

1、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷(xiāo)售指標(biāo)，制定月銷(xiāo)售計(jì)劃及實(shí)施方案，并達(dá)成該計(jì)劃；

2、依據(jù)部門(mén)下達(dá)的各產(chǎn)品強(qiáng)銷(xiāo)指標(biāo)，在所轄區(qū)域內(nèi)以自然人和自建推廣隊(duì)伍的形式向結(jié)合，以達(dá)到銷(xiāo)售指標(biāo)的完成和醫(yī)院開(kāi)發(fā)的進(jìn)度。

3、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司的日常維護(hù)及相關(guān)配送合同的簽訂；

4、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司每月銷(xiāo)售流向的及時(shí)收集與提報(bào)；

5、對(duì)終端推廣業(yè)務(wù)員的日常工作管理及工作指導(dǎo)和督導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成終端銷(xiāo)售指標(biāo)；

6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷(xiāo)售指標(biāo)，對(duì)自然人的評(píng)估、置換、管理、推廣費(fèi)用落實(shí)及跟進(jìn)；

7、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作的聯(lián)系、組織、實(shí)施、完成和追蹤。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、有終端推廣經(jīng)驗(yàn)、終端客戶資源者優(yōu)先；

3、誠(chéng)實(shí)，正直，勤奮，能夠適應(yīng)較大工作壓力；

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，和獨(dú)立組織完成項(xiàng)目的能力；

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)所轄區(qū)域代理商，幫助和協(xié)調(diào)代理商完成銷(xiāo)售計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略，并制定市場(chǎng)開(kāi)拓和開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

3、了解負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)品情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，按時(shí)提交相關(guān)市場(chǎng)的分析報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

5、監(jiān)督市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行情況，并提出與銷(xiāo)售工作相適應(yīng)的合理性建議。

職位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有招商、商業(yè)渠道銷(xiāo)售、管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

2、具有獨(dú)立客戶開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

3、當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源，有較強(qiáng)的藥政事務(wù)能力；

4、良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力；

5、工作勤奮敬業(yè)踏實(shí)、有進(jìn)取心、能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂經(jīng)銷(xiāo)商代理商門(mén)店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃順利實(shí)施；

2、幫助分銷(xiāo)商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，并為本市場(chǎng)的主要客戶建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的水平拓展與垂直拓展；

4、綜合指導(dǎo)客戶培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展；

5、及時(shí)遞交客戶市場(chǎng)具體情況和信息。

6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域項(xiàng)目以及相關(guān)業(yè)務(wù)落地經(jīng)營(yíng)。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)代理商的日常管理，培訓(xùn)等支持。

8、收集解決終端反映的相關(guān)問(wèn)題，做好政策的傳達(dá)工作。

崗位要求：

1、具備建材相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思維縝密，具備基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力以及良好的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十六

1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù)

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)、招商考察事宜的籌備、執(zhí)行實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作

5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)后的加盟商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo)

6、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等

7、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)

8、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳工作

9、公司安排的其他事宜

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十七

1、負(fù)責(zé)區(qū)域多個(gè)商業(yè)項(xiàng)目前期招商籌建工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標(biāo)，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計(jì)劃方案，對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

2、招商過(guò)程監(jiān)控，確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)，挖掘潛在客戶，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理。

4、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范；

5、指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo)。

1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉廣州本地商業(yè)市場(chǎng)情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場(chǎng)信息、行業(yè)品牌等動(dòng)態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開(kāi)拓客戶資源能力，對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目分析、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求；

5、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強(qiáng)的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十八

職責(zé)：

1、開(kāi)發(fā)新客戶、新能源方向，有電動(dòng)汽車(chē)資源者優(yōu)先

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)華南地區(qū)新能源、工業(yè)類(lèi)客戶的開(kāi)發(fā)。

3、按要求向原廠報(bào)備客戶、完成公司報(bào)表

4、每月按時(shí)回收貨款，把控客戶的回款，避免壞賬爛賬。

5、工作積極高效主動(dòng);性格開(kāi)朗，反應(yīng)迅速，對(duì)數(shù)字敏感。

6、根據(jù)工程要求找料，詢價(jià)，并報(bào)價(jià)給客戶

7、本崗位主要負(fù)責(zé)代理品牌rohm、toshiba、okaya、murata等品牌的ic、分立器件、電容電阻的銷(xiāo)售

任職要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能力強(qiáng)者可以適當(dāng)放寬要求。

2、具有5-20xx年工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)

5、熟練使用word，excel等辦公軟件;有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

6、具有良好的團(tuán)體合作能力

7、有駕駛證優(yōu)先

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇二十九

職責(zé)

1、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

4、協(xié)助銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;

5、從銷(xiāo)售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

6、負(fù)責(zé)尋找潛在客戶，推廣產(chǎn)品，跟進(jìn)客戶。

任職資格

1、有吃苦精神，踏實(shí)肯干,有軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生也歡迎;

2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、有駕駛證者優(yōu)先;

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇三十

職責(zé)

1、協(xié)助客戶經(jīng)理制作銷(xiāo)售合同

2、協(xié)助客戶經(jīng)理完成銷(xiāo)售工作，包括采購(gòu)原材料、與客戶校對(duì)稿子、跟進(jìn)銷(xiāo)售訂單的工期

3、協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)部門(mén)的合作

4、與客戶保持良好的溝通，及時(shí)把握客戶需求，協(xié)助客戶經(jīng)理做好簽約渠道的銷(xiāo)售工作，確保業(yè)務(wù)的推進(jìn)

5、偶爾和客戶經(jīng)理出差，

任職資格

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，20周歲—30周歲之間，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，出色的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力

2、性格活潑開(kāi)朗，具備獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題和危急事件的能力

3、因會(huì)有省內(nèi)短期出差，有駕照者優(yōu)先

4、因行業(yè)屬性，色盲、色弱者不予考慮

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)配合公司各職能部門(mén)操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶。

7、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

崗位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，能獨(dú)立通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電話開(kāi)拓新客戶的能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略，進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)的規(guī)劃和管理，建立規(guī)范化的運(yùn)維體系，提高運(yùn)維的穩(wěn)定性、可靠性

2. 建立和完善公司的監(jiān)控體系和事件處理機(jī)制，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行

3. 負(fù)責(zé)it基礎(chǔ)架構(gòu)、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等系統(tǒng)建設(shè)，維護(hù)及管理公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)作

4. 了解并分析用戶需求，并與需求方有效溝通，轉(zhuǎn)化用戶需求為技術(shù)實(shí)現(xiàn)

5. 項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理，與研發(fā)中心進(jìn)行溝通協(xié)作，進(jìn)行相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施及管理

崗位要求：

1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷

2. 至少5年以上it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，具備故障分析和處理能力，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3. 熟悉linux和windows系統(tǒng)以及主要服務(wù)的安裝、配置、維護(hù)和優(yōu)化

4. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng) sql server/mysql, 熟悉數(shù)據(jù)配置管理

5. 具有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

6. 具有呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7. 工作細(xì)致踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通、執(zhí)行能力

8. 具備組織及團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，具備一定的戰(zhàn)略思考能力

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)外企數(shù)據(jù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)支撐，制定方案、計(jì)劃對(duì)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)外企數(shù)據(jù)的支持工作;

3. 負(fù)責(zé)明確客戶需求，參與項(xiàng)目構(gòu)思、流程跟進(jìn)及推動(dòng)落地;

崗位要求：

1. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 3年左右項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 曾有帶過(guò)數(shù)據(jù)運(yùn)維/運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);

4. 善于了解客戶需求，英文讀寫(xiě)能力較好。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

職責(zé):

1、 深入研究運(yùn)維相關(guān)技術(shù)及公司產(chǎn)品線，負(fù)責(zé)公司運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，針對(duì)業(yè)務(wù)需求制定統(tǒng)一的運(yùn)維解決方案 ;

2、 深入理解公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)，思考、創(chuàng)新，設(shè)計(jì)能夠支撐大規(guī)模服務(wù)集群的運(yùn)維工具和平臺(tái) ;

3、 針對(duì)各級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)、部署、監(jiān)控、治理、優(yōu)化、容災(zāi)、安全等進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施指導(dǎo) ;

4、 規(guī)劃并優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，提升系統(tǒng)服務(wù)性、服務(wù)效率及線上穩(wěn)定性，保證關(guān)鍵故障的指揮和處理(7x24) ;

5、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、完善系統(tǒng)監(jiān)控、報(bào)警、自動(dòng)部署等運(yùn)維內(nèi)部的自動(dòng)化工具和輔助系統(tǒng)。

任職資格:

1、 本科或以上學(xué)歷，5年以上大型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司如社交、電商、支付等運(yùn)維工作經(jīng)歷;

2、 有互聯(lián)網(wǎng)公司100臺(tái)服務(wù)器以上的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，有大型高可用性集群構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)與產(chǎn)品;

3、 具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進(jìn)行改進(jìn)的能力，擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;

4、 具備自我驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和良好的學(xué)習(xí)能力;

5、 具有良好的項(xiàng)目計(jì)劃能力和文字表達(dá)能力，能夠組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保項(xiàng)目順利實(shí)施;

6、 具備熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠保證與英語(yǔ)國(guó)家同事、客戶的流暢溝通。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定產(chǎn)品規(guī)劃和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃;

2、配合公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目執(zhí)行，策劃各種運(yùn)營(yíng)活動(dòng)或內(nèi)容專(zhuān)題，帶動(dòng)活躍度和提升產(chǎn)品忠誠(chéng)度;

3、組織制定公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，組織制定可行性方案，并監(jiān)督實(shí)施;

5、深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域動(dòng)向，及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析并提出對(duì)策;

6、負(fù)責(zé)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作，制訂年度規(guī)劃，安排日常工作計(jì)劃，監(jiān)督部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況;

7、培訓(xùn)新人，管理建設(shè)團(tuán)隊(duì)，參與公司決策。

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣;

2、具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃、組織及執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定并實(shí)施;

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠積極主動(dòng)的推動(dòng)各項(xiàng)工作的實(shí)施。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展；

2、保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑；

3、提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)用戶口碑；

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車(chē)小微三度、成本競(jìng)爭(zhēng)力。

任職資格：

1、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)；

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。

4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

5、協(xié)助用戶完成需求分析報(bào)告和開(kāi)題立項(xiàng)所需的各種報(bào)告。

6、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)方針和目標(biāo)。

7、編寫(xiě)詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，確定項(xiàng)目的組成人員和分工。

8、配備開(kāi)展項(xiàng)目所需的各種資源。

9、掌管項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資金的運(yùn)用。

10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。

11、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。

12、保證項(xiàng)目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。

13、協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收，提供各種必要的材料。

14、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)回收項(xiàng)目費(fèi)用。

15、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

16、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。

17、定期組織部門(mén)人員培訓(xùn)。

18、樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

1、根據(jù)年度計(jì)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)需要，制定部門(mén)月度計(jì)劃并進(jìn)行指標(biāo)拆解和執(zhí)行督促檢查;

2、搭建客戶信息獲取渠道，以多渠道的方式獲得客戶信息，并對(duì)其渠道進(jìn)行時(shí)常維護(hù)與更新;

3、組織部門(mén)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，形成投入產(chǎn)出;

4、協(xié)助家裝顧問(wèn)邀約客戶、進(jìn)行客戶咨詢以及重點(diǎn)客戶的回訪和邀約，利于提升轉(zhuǎn)化率;

5、根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，定期對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、信息、措施、數(shù)據(jù)等進(jìn)行監(jiān)控性整理匯總，形成分析報(bào)告或信息報(bào)表;

6、考核部門(mén)內(nèi)員工績(jī)效，根據(jù)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行心態(tài)輔導(dǎo)或獎(jiǎng)懲輸出

1、2年以上相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、類(lèi)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等行業(yè);

3、熟悉通用的裝修工程工藝、營(yíng)銷(xiāo)手段;

4、具有問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及較強(qiáng)責(zé)任心。

管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇

1.負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)的銷(xiāo)售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析;

2.貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策、制定業(yè)務(wù)激勵(lì)方案與年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃;

3.全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部日常管理工作;

4.對(duì)本部門(mén)的業(yè)務(wù)和運(yùn)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員完成銷(xiāo)售任務(wù);

5.對(duì)下屬進(jìn)行教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員的工作，對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng);

6.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)拓展與客戶開(kāi)發(fā)、控制合同簽訂、下單生產(chǎn)、出貨與收款等關(guān)鍵程序;

7.審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，為客戶的信貸評(píng)估提供客觀意見(jiàn)，協(xié)助處理客戶及投訴問(wèn)題，建立信息反饋機(jī)制;

8.組織業(yè)務(wù)部業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析工作、定期向公司匯報(bào);

9.協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)外關(guān)系，配合其它部門(mén)完成與市場(chǎng)相關(guān)的工作;

10.對(duì)分配客戶進(jìn)行跟蹤處理工作，如出貨、回款等。