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醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責篇一

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷，應屆生也可，專業(yè)不限。

2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；

4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷，應屆生也可，專業(yè)不限。

2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；

4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責篇二

工作職責：

1、執(zhí)行權(quán)限內(nèi)醫(yī)療案件的日常人工審核作業(yè)，給予轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療查勘（審核）崗專業(yè)指導意見；

2、參與制定、定期審核醫(yī)療案件審核規(guī)則及管理制度；

3、參與分析醫(yī)療數(shù)據(jù)并定期形成分析報告；

4、對系統(tǒng)和報表提出優(yōu)化建議。

任職要求：

1、全日制臨床、法醫(yī)等專業(yè)本科及以上學歷、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先；

2、有五年以上醫(yī)院或財險公司醫(yī)療工作經(jīng)驗，有3年以上從事大案醫(yī)療核賠經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備醫(yī)學、保險、法律等相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉各地醫(yī)療理賠環(huán)境；

4、善于思考與學習，嚴謹認真，責任心強，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責篇三

一、新產(chǎn)品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。

二、對新供應商品質(zhì)體制系狀況（產(chǎn)能，設(shè)備，交期，技術(shù)，品質(zhì)等）的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性。

三、與供應商的比價，議價談判工作。

四、對舊供應商的價格，產(chǎn)能，品質(zhì)，交期的審核工作，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。

五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。

六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。

七、部門員工的管理培訓工作。

八、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)檢舉。

九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

十一、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，監(jiān)督和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。

十二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供應商費用等指標的完成。

十三、監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉(zhuǎn)。

十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責篇四

崗位職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)代理商開發(fā)及管理；

2、負責區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣與銷售工作；

3、負責區(qū)域內(nèi)專家關(guān)系發(fā)展與維護、臨床應用、學術(shù)推廣等；

4、負責同行業(yè)市場信息的收集和反饋；

5、負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊建設(shè)與管理工作。

職位要求：

1、年齡小于35歲；

2、醫(yī)學、生物醫(yī)療電子或者營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具有較強的市場開拓能力、調(diào)研分析能力；

4、具有優(yōu)秀的表達能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷力；

5、正直、熱情，有責任心、上進心，熱愛學習；

6、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領(lǐng)導團隊達成目標；

7、本科以上學歷（臨床醫(yī)學專業(yè)或具備麻醉、急救類醫(yī)療設(shè)備資深銷售經(jīng)驗者可放寬到大專以上學歷）；

8、兩年以上醫(yī)療設(shè)備、耗材銷售經(jīng)驗，臨床醫(yī)學專業(yè)人士可適當放寬。

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責篇五

醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責:

1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;

4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設(shè)工作;

7.提出設(shè)備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

11. 負責公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標準化;

14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術(shù)考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓;領(lǐng)導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的'品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。

任職要求:

1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景; 崗位職責:

1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;

3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;

4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;

5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;

6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設(shè)工作;

7.提出設(shè)備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);

8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;

9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);

10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;

11. 負責公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;

12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;

13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標準化;

14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術(shù)考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;

15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓;領(lǐng)導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;

16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

17. 配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。

任職要求:

1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;

2.日企工作背景;

醫(yī)療醫(yī)技工作人員崗位職責篇六

1醫(yī)療器械銷售部工作職責

1、在康達總公司領(lǐng)導下，負責本部門的經(jīng)營管理及日常工作，積極組織全體員工完成工作任務(wù)。

2、認真完成本部門年度的工作經(jīng)濟目標，負責進行對本部門各崗位的業(yè)務(wù)工作督促、指導、檢查，加強與協(xié)作單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系。努力提高經(jīng)濟效益。

3、清正廉潔，克己奉公，自覺接受上級領(lǐng)導及主管部門的監(jiān)督和審計。負責本部門經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來賬目審核、登記、員工計件工資的核算、每月盤庫的核查和與協(xié)作單位結(jié)算費用審核以及重大投訴問題的處理工作。

4、加強員工的思想政治工作，提高服務(wù)質(zhì)量，做到文明服務(wù)，強化一切為用戶著想的服務(wù)意識和節(jié)約成本的意識。

5、加強員工安全教育，做好防火、防盜及其它故事預防的工作，切實防止各類事故的發(fā)生。

6、及時完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

2醫(yī)療器械銷售人員崗位職責

1、采購、銷售人員是直接從事醫(yī)療器械的調(diào)撥，必須由藥品監(jiān)督管理部門專業(yè)培訓經(jīng)考核合格后，持證上崗。

2、采購、銷售人員，必須做好培訓工作。學習內(nèi)容有法律法規(guī)，藥品管理法、經(jīng)濟合同法、藥品法和一次性使用無菌醫(yī)療器械管理辦法等有關(guān)法律規(guī)定。加強業(yè)務(wù)學習，能夠?qū)λN售藥品用途、用法用量、劑型、禁忌等。

3、采購、銷售人員認真學習“醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)管理辦法”規(guī)定，堅決做到不向無“療器械經(jīng)營許可證醫(yī)”或“醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證”，無執(zhí)照、許可證的醫(yī)療機構(gòu)購進或銷售醫(yī)療器械，建立并實施質(zhì)量跟蹤及不良反應的報損制度，做好記錄。

3醫(yī)療器械銷售人員崗位職責

一、認真學習執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關(guān)條例，規(guī)范銷售工作行為。

二、嚴格選擇銷售對象，不允許將醫(yī)療器械銷售給無合法證照的或證照不全的經(jīng)營單位或無《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療單位，防止醫(yī)療器械流向非法經(jīng)營單位。

三、了解本公司庫存醫(yī)療器械的質(zhì)量、數(shù)量情況，正確向用戶介紹醫(yī)療器械的用法和性能，不得虛假夸大和誤導用戶，醫(yī)療器械營銷宣傳應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)廣告管理的法律法規(guī)，宣傳的內(nèi)容必須以國家醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門批準的醫(yī)療器械使用說明書為準。

四、銷售醫(yī)療器械應開具合法票據(jù)，做到票、帳、貨相符。銷售票據(jù)應按規(guī)定保存，建立醫(yī)療器械銷售記錄，記載醫(yī)療器械的銷售日期、品名、規(guī)格型號、批號（生產(chǎn)批號、滅菌批號）、有效期、生產(chǎn)單位、購貨單位、單價、數(shù)量等項內(nèi)容。銷售記錄應保存到有效期滿后二年或保質(zhì)期滿后二年。

五、對效期較近，庫存較長的合格產(chǎn)品，要積極推銷，避免損失。

六、定期征詢和反饋用戶對醫(yī)療器械質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的評價意見，做好用戶訪問工作，配合有關(guān)人員處理客戶的查詢意見，為質(zhì)量改進提供市場質(zhì)量動態(tài)信息。

4醫(yī)療器械項目銷售總監(jiān)崗位職責

1、熟悉相關(guān)的醫(yī)療器械銷售規(guī)則

2、負責產(chǎn)品指標的達成

3、銷售政策的實施

4、銷售管理

5、各地物價及收費項目確定或補辦

6、負責該項目的推廣

7、負責隊伍的管理

8、樹立專家的推廣和維護

9、招標統(tǒng)籌

10、產(chǎn)品策劃

11、與原分銷商交接

12、市場問題的處理

13、大客戶的拜訪

14、人員的培訓

15、費用控制

16、銷售人員配置

17、客戶資料及銷售數(shù)據(jù)管理

18、與原醫(yī)院代理商溝通匯總建議

19、召開會議

20、醫(yī)院代理協(xié)議