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節(jié)假日值班制度篇一

二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;3、接待來訪群眾，處理來訪事件;4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;5、重大緊急事件信息報送;6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。

四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統(tǒng)一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個人有特殊狀況需臨時換班的，務必自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關(guān)人員代班。

五、帶班領(lǐng)導值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。

六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。

七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，務必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。

八、嚴格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

九、嚴格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

十、嚴格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。

十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員職責。

節(jié)假日值班制度篇二

為確保本校節(jié)假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結(jié)合本校實際，特作如下規(guī)定：

一、校園值班由校長室統(tǒng)一安排。值班實行夜班、雙休日白班、法定節(jié)假日、全天24小時值班制度。

1.夜間值班由中層以上領(lǐng)導帶班，分別對值班人員、綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一領(lǐng)導，做好全校的夜間值班保衛(wèi)工作。

2.雙休日(周六、日)白天，由校長室負責安排人員值班。

3.法定節(jié)假日值班，由校長室另行安排值班。

4.法定節(jié)假日值班室保證24小時有人值守，在午后和夜間工作人員下班時，另派專人負責傳接電話。

二、值班人員務必做到：

1.按時到崗，忠于職守，認真填寫值班記錄。

2.值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

3.值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的電話及住址隨便告訴外人。

4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托校園其他人員代崗，并提前通知校長室。

三、夜班特定時間加強巡邏，對重點部位要加強監(jiān)視看管，做好防火、防盜、防范工作。

四、值班人員要愛護值班室的設施，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

節(jié)假日值班制度篇三

為了保證校園安全穩(wěn)定，保障校園正常的教學秩序，制定校園值周值班管理制度。

一、校園值勤實行二十四小時制。

二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領(lǐng)導下達的緊急任務。

三、嚴格執(zhí)行校園《安全工作管理條例》和各項規(guī)章制度。

四、值班時著裝規(guī)范整潔，注重儀表儀容，禮貌執(zhí)勤、禮貌待人，值班前與值班時間不準喝酒。

五、外來人員因公來校聯(lián)系工作，要辦好登記手續(xù)，重要人事應立即報告總務處或校長。如特殊狀況應經(jīng)校長室及當事人同意后方許進校。離校時務必在登記冊上注銷。

六、教職工親友來校探視，務必由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在校臨時居住，須做好詳細登記。

七、學生家長來校，需與班主任聯(lián)系好，認真登記后、方可放行。

八、上學期間如有學生外出、當值人員需向班主任問明狀況，見學生班主任簽的假條后，在校門口將學生交給家長，并請家長做好詳細登記。

九、值班時不準無關(guān)人員進入崗位，不做與工作無關(guān)的事，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。

十、校園外借物品需校長同意，門衛(wèi)應主動檢查有關(guān)證明方可放行;教師個人向校園臨時借用物品，需到總務處辦理手續(xù)。在無校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門 十一、值周值班人員要保證值班室及校門內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域整潔衛(wèi)生。

十二、值周值班人員要及時開關(guān)校門、樓門、操場護欄門，下班后要對各教學樓門窗進行檢查，并及時關(guān)掉未關(guān)的門窗。

十三、學生上學、放學期間，維護校門正常秩序。

十四、值周值班人員在學生放學后，要隨時對全校進行巡邏，確保校園安全。

十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經(jīng)濟損失，視情節(jié)輕重予以相應處罰，并追究相應職責。

節(jié)假日值班制度篇四

為保證安全生產(chǎn)，維護資產(chǎn)安全，應對突發(fā)事態(tài)，強化值班管理，特制定本文件。

本條例適用于全體參加值班人員。

3?1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

3?2值班人員保障資產(chǎn)安全，保證安全生產(chǎn)，應對緊急、突發(fā)事態(tài)，防范各類案件發(fā)生。

3?3警衛(wèi)值班員協(xié)助值班人員處理各種突發(fā)、應急事件。

3?4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。

4?1值班人員資格

在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。

4?2節(jié)日值班規(guī)定：

4?2?1春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。

4?2?2節(jié)假日人員服從領(lǐng)導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區(qū)安全、生產(chǎn)穩(wěn)定，防止各類案件發(fā)生，妥善應對突發(fā)、緊急事件。

4?2?3值班人員禁止私自調(diào)班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經(jīng)公司批準后，由企管部重新安排值班人員。

4?2?4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。

4?2?5節(jié)日值班補助按照公司相關(guān)規(guī)定標準執(zhí)行。

4?3周末值班規(guī)定

4?3?1各部門、車間根據(jù)生產(chǎn)需要，合理自主安排周末值班人員。

4?3?2周末值班人員可在不影響正常生產(chǎn)的前提下，在當月內(nèi)調(diào)整休息。

4?4夜間值班規(guī)定：

4?4?1夜間值班時間為夏季17：30―8：00；冬季17：00―8：00。

4?4?2值班人員應在當晚20：00前與警衛(wèi)值班員進行工作接洽。

4?4?3值班人員應在值班室或警衛(wèi)室休息，若另有住處應與警衛(wèi)室交待清楚。

4?4?4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯(lián)系。

4?4?5值班人員應對廠區(qū)、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。

4?4?6值班人員應做好值班登記，并在警衛(wèi)室做好值班簽字。

4?4?7值班人員必須高度負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和廠內(nèi)秩序。

4?4?8值班人員確保車間安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，發(fā)生異常果斷處理。

4?4?9發(fā)生突發(fā)事件，值班員根據(jù)事態(tài)性質(zhì)分別通知總工、副總和總經(jīng)理。

4?4?10按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。

4?4?11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛(wèi)室，或由換班人員與警衛(wèi)室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。

4?4?12夜間值班補助按照10元/次的標準執(zhí)行。

5?1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發(fā)事件，切實保護公司資產(chǎn)，保證安全生產(chǎn)。

5?2公司對值班人員在值班期間的工作表現(xiàn)給予考核，根據(jù)實際情況實施獎懲。

5?2?1獎勵

依據(jù)《員工手冊》的規(guī)定，對在值班期間的表現(xiàn)情況實施獎勵。包括：

為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益的。

為公司挽回重大經(jīng)濟損失的。

為公司贏得重大社會榮譽的。

及時發(fā)現(xiàn)嚴重生產(chǎn)、質(zhì)量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。

其它應該給予獎勵的行為。

5?2?2處罰

對脫崗行為的認定和處理

認定：確實值班但未與警衛(wèi)室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。

對漏崗行為的認定和處理

認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。

對失職、瀆職行為的認定和處理

認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產(chǎn)損失，產(chǎn)生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據(jù)具體情節(jié)追究其責任。

節(jié)假日值班制度篇五

春節(jié)期間施工現(xiàn)場值班工作，實行24小時值班制度，有規(guī)律的在施工現(xiàn)場巡查，對施工現(xiàn)場防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急狀況要及時趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。

落實好春節(jié)期間安全保證應急救援組織機構(gòu)等應急資源，加強應急準備狀況的檢查，完善應急救援機制，到達有效防范和應對突發(fā)事故的發(fā)生?，F(xiàn)已排出春節(jié)假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員必須要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節(jié)期間每一天的值班負責人務必實時對現(xiàn)場監(jiān)控設備進行監(jiān)控和維護。

1.工地用電安全，部分線路可能老化、值班人員宿舍生活區(qū)安全用電問題。

2.防火、工地易燃材料物品等防火。

3.工地施工材料、工具、機械設備等防盜。

(1).防火

春節(jié)期間，在施工現(xiàn)場要嚴格遵守防火規(guī)定和現(xiàn)場的防火制度。在工作中要認真執(zhí)行個人的防火職責制。

一旦發(fā)生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。

值班室內(nèi)火爐取暖時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。

春節(jié)期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規(guī)定執(zhí)行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予職責處罰，賠償經(jīng)濟損失，追究事故職責。在辦公室、配電房、門衛(wèi)值班室、材料室等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。

(2).防盜

外來人員進入施工現(xiàn)場前，值班人員務必做好登記，確認無嫌疑后，戴好安全帽后方可進入施工區(qū)域，否則不得進入施工現(xiàn)場。

閑雜人員、無關(guān)車輛嚴禁進入施工現(xiàn)場，嚴禁經(jīng)商者進入現(xiàn)場。值班人員對出入現(xiàn)場材料、機具等物品務必進行核查、登記，對運出現(xiàn)場材料、機具等物品務必有相關(guān)證明，并與事實所列規(guī)格、數(shù)量核實相符后方可放行，否則，一律不得運出現(xiàn)場。對亂拿、偷盜現(xiàn)場料具等物品者，值班人員扣留交經(jīng)理部領(lǐng)導處理，情節(jié)嚴重者送交公安部門處理。

節(jié)假日值班制度篇六

為了加強生產(chǎn)過程中，車間與各職能部門的信息溝通與反饋，密切產(chǎn)銷銜接與協(xié)同，及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)銷售過程中存在的問題，滿足企業(yè)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)任務調(diào)度、生產(chǎn)計劃下達、事故應急處理、生產(chǎn)線流程控制及重點目標監(jiān)控，借此提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)跨部門的快速響應，決定自20xx年元月1日期，對機關(guān)干部實行輪流值班制，特擬定本制度。

與生產(chǎn)直接相關(guān)的部門：生產(chǎn)部、設計開發(fā)科、工藝質(zhì)量科、采購科、銷售科，其他部門可酌情派人員值班。

生產(chǎn)部負責協(xié)調(diào)調(diào)度各部門和資源解決生產(chǎn)問題，并如實向公司領(lǐng)導進行匯報。各部門按照生產(chǎn)部的調(diào)度安排，解決生產(chǎn)實際問題。

4―1值班時間

車間安排生產(chǎn)的周末、節(jié)假日以及晚班。 4―2值班人員

各科室制定輪班值班表報生產(chǎn)部匯總排班（值班表見附件1），生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計劃，在每月28日前發(fā)布次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會議等不能按時到崗值班的，需提前2個工

作日報部門負責人并安排好替班人員。

4―3值班要求

4―3―1當班的值班人員值班期間應正常打卡，不遲到、不早退、不脫崗，不進行與工作無關(guān)的事。

4―3―2各部門值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫信息要及時、準確。對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的任何問題都應及時響應，及時上報至生產(chǎn)部（值班記錄表件附件2）。

4―4值班的機關(guān)人員周末值班按程序經(jīng)上級主管簽批以打卡記錄安排倒休；節(jié)假日值班則按法定標準計發(fā)加班工資；晚班值班按每人100元/班發(fā)放晚班值班補貼。

機關(guān)人員值班工作將內(nèi)如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現(xiàn)重大失誤，對發(fā)生的問題出現(xiàn)誤報、漏報的，生產(chǎn)部直接提交到公司考評會進行考核。

人力資源部20xx年12月31日

附件1：機關(guān)人員生產(chǎn)值班表

20xx年x月機關(guān)人員值班表

附件2：值班記錄表

節(jié)假日值班制度篇七

為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務中心法定假日和調(diào)休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

1.凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守;

2.節(jié)假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業(yè);

3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。

4.值班過程中發(fā)現(xiàn)問題要立刻解決，遇有困難時可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時，要立即報告上一級領(lǐng)導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;

5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規(guī)程，凡因違反規(guī)程引發(fā)的一切后果，其職責均由值班人員自負;

6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;

7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問題遺交下班;

8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務中心的財產(chǎn)安全。

物業(yè)服務中心

20xx-3-5

節(jié)假日值班制度篇八

為確保分公司節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據(jù)分公司的實際，特制訂本制度。

1、本制度所述值班人員為分公司領(lǐng)導、中層管理人員及各科室辦公人員。

3、值班時間為國家法定節(jié)假日及雙休日。

公司節(jié)假日值班由分公司領(lǐng)導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領(lǐng)導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班分公司領(lǐng)導、中層管理人員開展工作。

1、辦公室巡視；防火、放電。

2、接待來訪、來電，及時處理有關(guān)事宜。

3、認真填寫值班記錄表。

1、每年年初，由辦公室負責編制全年節(jié)假日值班表，并報送集團公司保衛(wèi)部。

2、值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環(huán)原則接著輪值。

3、如集團公司有特別安排的除外。

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向辦公室和帶班領(lǐng)導說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時向帶班領(lǐng)導匯報，同時認真做好安排。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放好文件等。

20xx年xx月xx日

節(jié)假日值班制度篇九

為了進一步改進機關(guān)工作作風，提高工作效率，全面加強我院節(jié)假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關(guān)內(nèi)部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內(nèi)部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規(guī)定。

第一條從20xx年1月起，我院實行節(jié)假日院領(lǐng)導值班制度。

第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：

1、負責處理本院節(jié)假日的有關(guān)工作事務。對在值班時發(fā)生的屬于分管職責范圍內(nèi)的業(yè)務要及時處理;對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內(nèi)的業(yè)務要做好通報及協(xié)辦工作。

2、負責節(jié)假日的值班檢查，監(jiān)督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)安全;要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關(guān)系。

3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執(zhí)行上級法院和縣委關(guān)于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件(故)不得晚于1小時報告;特別緊急、重大突發(fā)事件(故)，值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰(zhàn)略決策和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件(故)和維護全縣穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。

5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時，將視情況給予紀律處分。

第三條全院干警在節(jié)假日必須24小時開機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領(lǐng)導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

第四條本規(guī)定從20xx年1月1日起施行。

節(jié)假日值班制度篇十

為了進一步改善機關(guān)工作作風，提高工作效率，全面加強我院節(jié)假日的值班管理，強化值班工作人員的`工作職責，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關(guān)內(nèi)部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內(nèi)部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規(guī)定。

第一條從20xx年x月起，我院實行節(jié)假日院領(lǐng)導值班制度。

第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：

1、負責處理本院節(jié)假日的有關(guān)工作事務。對在值班時發(fā)生的屬于分管職責范圍內(nèi)的業(yè)務要及時處理；對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內(nèi)的業(yè)務要做好通報及協(xié)辦工作。

2、負責節(jié)假日的值班檢查，監(jiān)督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)安全；要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員務必按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關(guān)系。

3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執(zhí)行上級法院和關(guān)于緊急重大狀況的報告制度。在值班過程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。

4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件（故）不得晚于1小時報告；個性緊急、重大突發(fā)事件（故），值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰(zhàn)略決策和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件（故）和維護全縣穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。

5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，務必持續(xù)通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時，將視狀況給予紀律處分。

第三條全院干警在節(jié)假日務必24小時開機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，務必服從值班院領(lǐng)導的安排，持續(xù)隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

節(jié)假日值班制度篇十一

一、區(qū)機關(guān)實行晚間值班、節(jié)假日（含雙休日）值班及重大或突發(fā)事件臨時值班制度。

二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節(jié)假日值班及重大或突發(fā)事件臨時值班先由各單位提出意見再報黨政辦統(tǒng)一匯總確定。

三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。

四、值班時間：夏秋晚間值班時間19：-21.30，冬春值班時間18：30-21：00（參照區(qū)機關(guān)

作息時間表調(diào)整）。節(jié)假日、重大活動或突發(fā)事件實行24小時值班。

五、值班地點為本單位辦公室或門衛(wèi)室。

六、值班人員負責機關(guān)大院這安全保衛(wèi)、來電來訪接待處理、信息傳遞、各種緊急問題處理，重大或突發(fā)事件及時向區(qū)分管領(lǐng)導報告。

七、值班實行指紋考勤。值班人員必須按時到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。

八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。

九、當值人員脫班、漏班的，扣發(fā)該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關(guān)事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領(lǐng)導責任。

節(jié)假日值班制度篇十二

xx公司節(jié)假日安全值班制度

明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的潛力。

在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。

4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現(xiàn)場安全第一職責人。

4.1.1值班總負責人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負全面領(lǐng)導職責。

4.1.2定時巡查了解各部門值班狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應及時到現(xiàn)場處理，并有權(quán)調(diào)動公司所有人員及車輛、設備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現(xiàn)場了解狀況，作來源理。

4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛(wèi)。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準關(guān)掉通訊工具。

4.2部門值班人員職責制

部門輪值人員由本部門內(nèi)人員擔任。

4.2.1在輪值總負責人的領(lǐng)導下，處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務工作，并做好值班記錄。

4.2.2定時巡查本部門狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.2.3遇到突發(fā)事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負責人的調(diào)度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調(diào)動，則應第一時間趕赴現(xiàn)場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準關(guān)掉通訊工具。

4.2.7當日在位值班時間結(jié)束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。

4.3人力資源部職責制

人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：

4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

4.3.2根據(jù)輪值人員更值狀況，及時調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門。

4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

總值班人及值班人員職責：

(1)接聽電話、接待來訪客人，根據(jù)具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關(guān)負責人或立即向相關(guān)負責人轉(zhuǎn)告;

(2)遇緊急狀況需及時處理，并向保安室、主管報告：

(3)作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經(jīng)過、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

(4)值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：

(5)詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項：

(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進行;

(3)下班前關(guān)掉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源，關(guān)好門窗，鎖門。其他：

(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：

(2)值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無法參加值班，可與其他人員調(diào)整，但需提前告知人力資源部：

(3)尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。