無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇一
2、負責各項規(guī)章制度及施工工藝,并組織各項目部實施周、月、季、年度工作計劃,協(xié)調各項目進度,保證質量;
3、熟悉國家、行業(yè)、地方的法律、規(guī)范和標準、施工定額、工藝,對項目管理規(guī)定嚴格執(zhí)行;
4、熟悉裝飾效果總體把握的能力、對工程項目安全與質量、進度、成本控制及經營及預測、分析、控制的能力,具備與甲方、監(jiān)理、總包、設計、行業(yè)主管部門等方面的協(xié)調和處理突發(fā)事件的能力;
5、負責檢查施工員、質量員的“技術交底”、安全員的“安全環(huán)保交底”,建立“合同動態(tài)管理”臺賬,與班組洽商工期、范圍和質量要求并與單雙包班組簽定“承包協(xié)議”;
6、負責現(xiàn)場施工過程中工程量變更依據(jù)登記并協(xié)助成本中心辦理簽證;
7、負責每月對甲產值申報、對乙產值確認工作,編制項目進度、材料、人員三大計劃并落實執(zhí)行;
8、負責施工過程中進度、質量、安全文明施工、班組協(xié)調等工作,及時向上級領導匯報項目進展;
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇二
1. 嚴格遵守公司各種規(guī)章制度,服從組長安排,按規(guī)定程序和標準開展工作。
2. 參與工程項目合同及施工隊伍認定的洽談。
3. 負責公司的裝修工作,審核裝修合同、設計方案、設計圖紙和裝修預算。
4. 負責查驗裝修材料、裝修設備,核查施工隊伍并對隱蔽裝修進行驗收。
5. 對裝修過程中的工藝做法和裝修進度進行檢查監(jiān)督,并控制好裝修造價。
6. 對裝修質量進行檢查并做好裝修結算工作。
7. 做好項目竣工驗收工作,收集整理各項資料,移交相關部門。
8. 負責與裝修、施工過程中所涉及部門進行溝通和協(xié)調。
9. 負責與裝修、施工過程中所涉及到的行政主管部門、合作單位進行溝通和協(xié)調。
10. 完成領導交辦的其他工作。
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇三
1、跟進工程前期現(xiàn)場管理及辦理開工前的各項施工手續(xù);協(xié)調與當?shù)馗髡畽C關的關系確保項目的順利進行;
2、負責工程在設計階段與設計部門的協(xié)調溝通,并跟蹤設計結果;
3、全面負責項目管理中的安全、進度、質量、成本控制等的管理,定期與總公司管理層匯報;
4、根據(jù)項目計劃,組織業(yè)主及監(jiān)理對施工圖進行審查,提出相關意;
5、協(xié)調業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關系;
6、負責項目審批工作,對工程進行分階段驗收和最終竣工驗收;
7、解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題,確保項目施工的順利進行;
8、負責項目團隊管理與技術輔導,提高項目團隊的執(zhí)行能力。
9、完成上級安排的其他工作。
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇四
1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制;
2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
3、解決施工現(xiàn)場的技術問題;
4、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理;
5、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);
6、參加甲方組織的圖紙會審、方案論證;
7、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;
8、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度;
9、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質量進行評估,并做出相應的應急預案;
10、主持交竣工技術文件資料的編制,參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇五
1、通過技術、成本等合理使用,力保利潤達到或高于公司下達的指標;
2、如期申報產值,跟蹤審批,跟進回款,項目成本控制、應付款項按時申請;
3、負責項目的竣工驗收、質量評定、交工、工程決算和財務結算,做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作,配合公司預結算人員進行項目審計;
4、負責施工項目的工期、進度、安全、質量、環(huán)境和文明施工進行管理,協(xié)調解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,確保項目順利優(yōu)質完工;
5、負責勞動力、材料、機械等資源的調配與供應,有計劃地安排施工機械和材料地進場出場;
6、負責組織施工圖紙會審,向有關人員進行施工技術、測量、質量、安全交底,制定施工技術和安全生產施工措施,解決施工現(xiàn)場存在地重點和難點技術事項;
7、負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質量保修工作;
8、組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;
9、處理好客戶、現(xiàn)場施工人員、公司的關系,達到非常滿意;
10、每天匯報現(xiàn)場的用料和工程量的施工情況;
11、對變更工程施工與簽證同步進行。
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇六
1.負責全面管理工程現(xiàn)場情況,并將進度、困難及時反饋公司;
2.審查施工組織設計,監(jiān)督進度計劃的實施情況,控制施工進度,完成工期目標;
3.負責管理施工隊伍,并協(xié)調好對內、對外的關系;
4.根據(jù)企業(yè)各項目建設的實際情況,編制并實施完成工程計劃;
5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作;
6.參與開工前的施工圖紙技術交底工作,參與圖紙會審工作;
7.加強工程質量控制,負責工程施工管理到竣工驗收的全過程;
8.做好材料、設備、人員的管理工作;
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇七
1. 根據(jù)國家及地方現(xiàn)行施工規(guī)范制定、完善本公司的施工工藝質量標準
2. 制定、修編工程管理制度及流程、施工隊管理制度等
3. 建立先進的工程管理體系和施工作業(yè)體系,確保行業(yè)領先水平
4. 建設優(yōu)秀管理團隊,參與、監(jiān)督各分部工程管理人員的選拔、錄用
5. 制定、修編施工隊培訓規(guī)劃且監(jiān)督實施
6. 監(jiān)督、檢查、考核各分部工程、施工管理狀況
7. 協(xié)助工程隊長解決重大質量事故和投訴
8. 指導、監(jiān)督、考核各分部內購指標,促進內購材料額的不斷提升
9. 主持工程管理的日常工作,監(jiān)督、指導、考核各分部工程管理及制度執(zhí)行狀況
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇八
1、認真做好各裝飾工程的施工組織計劃,做好裝飾項目經理工作安排,做好施工班組調度,確保施工正常進行,做好施工管理。
2、從事工裝工程管理工作4年以上工作經驗。
3、做好裝飾工程內控的監(jiān)控,認真參加合同報價評審,確保工程利潤的實現(xiàn)。
4、工程副總負責工藝規(guī)范的調整,新材料、新工藝的應用。
5、負責對工程管理人員的考核及提成的審核。
6、督促所屬部門按規(guī)定程序,規(guī)范要求進行運作。
7、負責對施工現(xiàn)場進行抽查,對優(yōu)良率審核、獎懲的實施及下達整改指令。
8、負責所屬人員進行專業(yè)技能培訓和業(yè)務指導,并做好所屬人員的績效考評工作。
9、負責對設計師工藝方面的培訓工作。
10、按時向主管領導匯報工作,及時完成上級交辦的任務。
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇九
1、全面負責裝飾工程部的日常運行和管理工作。
2、總結施工、管理經驗,編制裝飾工程部年度工作計劃,制定各崗位職責,制定各工程施工計劃。
3、定期對員工進行專業(yè)技能等培訓。
4、負責協(xié)調與各部門的工作。加強與各部門的溝通與合作,努力完成公司總體目標。
5、主持部門工作例會,協(xié)調各員工工作,傳達集團會議精神,安排主要任務。
6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查裝飾工程中質量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調與解決。督促各裝飾工程的施工進度,保證各裝飾工程保質保量竣工。
7、負責各裝飾工程有關合同的審核。
8、及時向分管領導匯報工作,完成上級下達的其他工作指令。
裝修工程經理崗位職責描述 裝修工程部經理職責及崗位職責篇十
1、參與制定公司經營發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。制定年度市場開發(fā)計劃、目標和措施,經批準后組織分解和實施。
2、組織制定市場開發(fā)制度的建立、執(zhí)行與完善。
3、組織開展市場調研,收集客戶需求信息,收集友商業(yè)務信息,提交分析報告。
4、通過各種渠道收集、整理、整合有效客戶資源,采取多種形式開發(fā)潛在客戶,實現(xiàn)友好合作關系。
5、對公司重點潛在客戶進行有效拜訪,達成合作意向并予以落地,完成公司開發(fā)指標。
6、負責業(yè)務投標及合同簽訂、履行的全過程,對項目工作進行分派,并跟蹤項目進度和質量。
7、維護客戶關系,定期對客戶進行拜訪及溝通,更深入的開發(fā)客戶潛在需求,為客戶提供全面解決方案。
8、公司日常業(yè)績的維護,咨詢業(yè)務解決方案的更新。
9、公司宣傳資料的擬制、審核、升級、歸檔等工作。
10、負責本部門團隊建設,指導、考核、激勵、培養(yǎng)、關懷和管理本部門員工。
11、完成上級領導交辦的其他工作。