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在全縣組織工作會(huì)議上的講話篇一
根據(jù)縣委安排和部長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見，我講兩個(gè)方面的問(wèn)題：
一、20xx年全縣組織工作情況回顧
20xx年，我縣的組織工作以黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委中心工作和全縣發(fā)展大局，認(rèn)真做到常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點(diǎn)工作有突破，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
(一)豐富載體，突出實(shí)踐特色，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)在解決問(wèn)題過(guò)程中取得新成效。在第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開展調(diào)研800多人次，累計(jì)召開各類座談會(huì)806次，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷320xx余份，走訪黨員群眾10000余人次，撰寫調(diào)研報(bào)告620余篇。第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)從去年9月開始，各參學(xué)單位開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，先后解決各類矛盾問(wèn)題120件，為群眾辦實(shí)事好事2180件，有效促進(jìn)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。
(二)圍繞中心，服務(wù)全縣大局，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平在完善提高中實(shí)現(xiàn)新突破。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，舉辦各類培訓(xùn)班116期，參訓(xùn)人數(shù)6500余人次。先后選派30余名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了上級(jí)組織部門在中央、省、市委黨校及國(guó)外高校的各類培訓(xùn)。組織實(shí)施了年輕干部和縣級(jí)后備干部集中調(diào)整，選定了14名縣級(jí)黨政副職和3名副縣級(jí)單位正職后備干部建議人選。注重干部交流工作，彰顯干部?jī)?yōu)勢(shì)發(fā)揮，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力顯著增強(qiáng)。
(三)銳意進(jìn)取，廣開選人渠道，干部人事制度改革在務(wù)實(shí)創(chuàng)新中邁出新步伐。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選拔任用工作試行辦法》，通過(guò)民主公開推薦、差額醞釀等程序，公開選拔了1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。建立健全了人才選拔工作機(jī)制，將人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)工作納入重要議事日程。成功舉辦了定陶縣首屆大中專畢業(yè)生就業(yè)暨人才交流會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成用人意向664個(gè)，簽訂就業(yè)協(xié)議348份，引進(jìn)碩士研究生8名。
(四)創(chuàng)新思路，筑牢發(fā)展根基，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)在探索中凸顯新亮點(diǎn)。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，突出落實(shí)責(zé)任、健全機(jī)制、考核獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)環(huán)節(jié)，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨委(黨組)的黨建工作責(zé)任，實(shí)行了黨建工作專項(xiàng)述職制度，并于去年年底召開了第一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專項(xiàng)述職會(huì)議。扎實(shí)推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，集中時(shí)間對(duì)全縣406名農(nóng)村黨支部書記、村委會(huì)主任分5期進(jìn)行了輪訓(xùn)。妥善安置15名大學(xué)生“村官”到村任職，使他們服務(wù)基層、安心工作，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了較好作用。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，限期對(duì)全縣后進(jìn)村班子進(jìn)行集中治理整頓，29個(gè)后進(jìn)村得到有效治理，15個(gè)中間村轉(zhuǎn)化升級(jí)，“五好”村班子比例達(dá)到60%以上。在中央和省市補(bǔ)貼沒有到位的情況下，動(dòng)員鄉(xiāng)村提前建設(shè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，全年縣鄉(xiāng)累計(jì)投資160余萬(wàn)元，新建改建場(chǎng)所25個(gè)。創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置方式，出臺(tái)了《關(guān)于改革村級(jí)黨組織設(shè)置的意見》，改建村級(jí)黨總支58個(gè)，新建特色黨支部179個(gè)。創(chuàng)新黨內(nèi)溫暖救助機(jī)制，完善了困難黨員技能培訓(xùn)、就醫(yī)、就學(xué)等援助制度，投入幫扶資金75萬(wàn)元，救助老黨員、困難黨員890余人。遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用效率進(jìn)一步提高，開展了省市級(jí)規(guī)范站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，陳集鎮(zhèn)前沙海村被評(píng)為第二批省級(jí)規(guī)范化站點(diǎn)，8個(gè)站點(diǎn)被評(píng)為市級(jí)規(guī)范化站點(diǎn); 20xx年，共制作上報(bào)課件165分鐘，超額完成任務(wù)105分鐘;以七一村黨總支書記李連仲為題材的專題講座在全省推廣，《綠蔭下的希望》、《牛月貞和他的農(nóng)民演唱團(tuán)》、《定陶皮影戲》參加了全省優(yōu)秀課件評(píng)選，在全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)用典型評(píng)選活動(dòng)中，牛月貞被省委組織部、省委宣傳部授予“遠(yuǎn)程教育文化共享能手”榮譽(yù)稱號(hào)。實(shí)施了遠(yuǎn)程教育“科技致富”、“文化共享”工程，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民5萬(wàn)余人次，發(fā)放科技光盤500余張，解決技術(shù)難題700多個(gè)。
(五)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，做好結(jié)合文章，組工干部隊(duì)伍作風(fēng)和能力建設(shè)在實(shí)踐中得到新加強(qiáng)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織開展了向王彥生、孫培杰等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)。在“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)中，召開座談會(huì)69場(chǎng)次，走訪干部群眾243人次，解決各類問(wèn)題30余個(gè)，辦實(shí)事好事40余件。去年，我縣的組工調(diào)研信息工作也取得了較好成績(jī)，上報(bào)的調(diào)研文章和信息稿件被省委組織部采用7篇，市委組織部采用33篇。老干部、黨史資料征集，下派干部服務(wù)、選調(diào)生培養(yǎng)、干部檔案管理和后勤服務(wù)等工作也都取得了顯著成績(jī)。
所有這些成績(jī)的取得，是縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級(jí)黨組織重視和支持的結(jié)果，是全縣廣大組織人事干部無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部，對(duì)一直關(guān)心、支持組織工作的各級(jí)黨組織和廣大黨員干部表示衷心感謝!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：在干部選拔過(guò)程中，打招呼、托人情、扒門子現(xiàn)象仍然存在;干部工作中還存在重選拔任用、輕教育管理的情況，干部管理還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性還需要進(jìn)一步增強(qiáng);基層組織建設(shè)在強(qiáng)化“一把手”抓黨建的意識(shí)等方面還存在差距;組織部門自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，組工干部的綜合素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，等等。這些問(wèn)題，有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁扇∮行Т胧?，切?shí)加以解決。
二、20xx年組織工作的主要任務(wù)
按照中央、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議的安排部署，結(jié)合我縣實(shí)際，今年我縣的組織工作應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面。
(一)著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。要按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì)和全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，與實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧定陶的具體實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真開展“回頭看”，全面總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中好的經(jīng)驗(yàn)做法，健全完善有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，是全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主線。一是開展“五好”班子爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。結(jié)合年度工作考核，對(duì)不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子成員的德、能、勤、績(jī)、廉的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋考核結(jié)果，并重視考核結(jié)果的科學(xué)運(yùn)用。教育引導(dǎo)廣大干部自覺做到“五個(gè)更加注重”，自覺衡量“八個(gè)是否”，努力提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的能力和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)。二是圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重在應(yīng)對(duì)危機(jī)災(zāi)害、完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜矛盾中考察識(shí)別干部。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，注重各層面人員的合理搭配，重視選拔優(yōu)秀年輕干部，充分發(fā)揮各年齡段干部的作用。三是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。按照四中全會(huì)提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，著力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，根據(jù)不同層次、不同崗位干部的職責(zé)和成長(zhǎng)要求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性;充分利用遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)資源，開辦“在線課堂”、“短信課堂”，增強(qiáng)基層黨員干部教育的覆蓋面和影響力;拓展農(nóng)村干部學(xué)歷教育，提高整體素質(zhì)。今年3月底4月初，將對(duì)全縣村級(jí)主職干部分期進(jìn)行集中培訓(xùn)，下半年將對(duì)新提拔的科級(jí)干部進(jìn)行培訓(xùn)。四是抓好后備干部培養(yǎng)教育。選派年輕干部到重點(diǎn)工程、信訪、維穩(wěn)等崗位接受實(shí)踐鍛煉。統(tǒng)籌抓好選調(diào)生和年輕公務(wù)員的培養(yǎng)、管理、使用。做好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的選拔和培養(yǎng)工作。五是加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。落實(shí)干部談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)等制度，推行重要崗位約談和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告重大事項(xiàng)制度，確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防止小失誤釀成大問(wèn)題。
(三)著力改進(jìn)選人用人機(jī)制，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。中組部李源潮部長(zhǎng)在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上指出：“要以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，提高選人用人公信度”，昨天，在中央召開的視頻會(huì)議上，他再次強(qiáng)調(diào)了這個(gè)問(wèn)題，這也是今年組織工作改革創(chuàng)新的重點(diǎn)。一是健全干部選拔任用提名制度。建立主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，通過(guò)擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)中的民主，實(shí)現(xiàn)選人用人的公平公正。二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立正確的用人導(dǎo)向。按照四中全會(huì)提出的 “四看”標(biāo)準(zhǔn)和探索考察干部德的 “四條渠道”要求，把考察和評(píng)價(jià)干部“德”方面的表現(xiàn)作為選拔干部的標(biāo)桿，使用干部的導(dǎo)向。三是完善領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式。年初，縣里拿出了4個(gè)縣直部門正職，6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記職位在全縣符合要求的人選中進(jìn)行了公開選拔，社會(huì)反響良好，干部群眾非常認(rèn)可。今后，這項(xiàng)工作要在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中進(jìn)一步完善，在平等競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中比出干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力，讓德才兼?zhèn)涞母刹坑斜碱^，作風(fēng)扎實(shí)的干部有位子。同時(shí)，要強(qiáng)化干部選拔任用工作的監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)中央制定下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等4個(gè)法規(guī)性文件，暢通電話、網(wǎng)絡(luò)信訪渠道，切實(shí)加大對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督檢查力度。
(四)著力創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。今年，要嚴(yán)格落實(shí)“書記抓、抓書記”的黨建工作責(zé)任制，引導(dǎo)黨委(黨組)書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”意識(shí)，抓好基層黨建項(xiàng)目創(chuàng)新，帶動(dòng)組織工作整體創(chuàng)優(yōu)。
一要豐富載體。組織開展基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，實(shí)施基層黨建“活力10”行動(dòng)計(jì)劃，以爭(zhēng)創(chuàng)“發(fā)展杯”、“先鋒杯”、“奉獻(xiàn)杯”活動(dòng)為載體，扎實(shí)開展基層組織建設(shè)提升年活動(dòng)，提高全縣基層黨建工作整體水平。同時(shí)，探索建立信息建設(shè)、精細(xì)管理、創(chuàng)新品牌、素質(zhì)提升、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、黨建問(wèn)責(zé)等七項(xiàng)保障工作機(jī)制。
二要夯實(shí)基礎(chǔ)。繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作專項(xiàng)述職制度，抓好“書記項(xiàng)目”立項(xiàng)制度的落實(shí)。以 村“兩委”換屆選舉為契機(jī)，選好配強(qiáng)村黨支部書記。建立大學(xué)生“村官”培養(yǎng)、教育、選拔、管理和幫帶工作長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)中央20xx年村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)全覆蓋要求，多方籌集資金，確保新建、改建的48個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所年內(nèi)全部建成。
三要破解難題。在抓好村干部待遇有關(guān)文件落實(shí)的同時(shí)，進(jìn)一步健全完善村級(jí)干部保障激勵(lì)機(jī)制。落實(shí)“三有一化”要求，鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建成果，抓好規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和商品交易市場(chǎng)黨組織組建，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和載體，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。完善流動(dòng)黨員目標(biāo)管理、責(zé)任追究、困難幫扶、結(jié)對(duì)聯(lián)系等制度，建立健全“流動(dòng)黨員信息化管理網(wǎng)絡(luò)”，完善城鄉(xiāng)一體的流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和溝通協(xié)作機(jī)制。
四要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。加大專業(yè)經(jīng)濟(jì)黨組織組建力度，推動(dòng)黨建工作重心下移，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。著眼于黨組織工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化，大力推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。建立健全《村級(jí)管理工作規(guī)程》，探索建立《村級(jí)黨員議事會(huì)制度》。創(chuàng)新城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機(jī)制，優(yōu)化城鄉(xiāng)基層黨建資源配置，推進(jìn)黨建經(jīng)費(fèi)、黨務(wù)人才、活動(dòng)陣地等資源的整合利用。實(shí)施黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。適時(shí)開通“定陶黨建網(wǎng)”，利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，探索“電子黨建”、“數(shù)字黨建”模式，積極推進(jìn)黨內(nèi)教育數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。
(五)著力發(fā)揮牽頭抓總作用，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作座談會(huì)精神，組織實(shí)施《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx)》，抓好任務(wù)分解，研究重點(diǎn)任務(wù)的配套實(shí)施辦法。抓住人才的培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持以用為本，統(tǒng)籌抓好黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)在人才培養(yǎng)、吸引、使用方面有新突破。
(六)著力提升遠(yuǎn)程教育終端綜合服務(wù)效能，切實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。圍繞“為黨員干部和人民群眾服務(wù)、為組織工作創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)、為黨政機(jī)關(guān)抓基層服務(wù)”，立足“抓細(xì)節(jié)，促落實(shí);抓創(chuàng)新，樹精品;抓示范，帶全盤”的工作思路，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育資源整合。加強(qiáng)站點(diǎn)規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行《集中學(xué)習(xí)日制度》、《學(xué)習(xí)考勤制度》，確保完成上級(jí)下達(dá)的課件開發(fā)制作任務(wù)。加強(qiáng)一體化網(wǎng)站建設(shè)，協(xié)調(diào)有關(guān)單位搞好線路、設(shè)備升級(jí)改造，做好“一體化網(wǎng)站”定陶分站的管理和應(yīng)用。以“遠(yuǎn)程教育文化共享和科技致富工程”為抓手，發(fā)揮專兼職輔導(dǎo)教師隊(duì)伍和學(xué)用示范站點(diǎn)的作用。以提高農(nóng)村黨員干部群眾自身素質(zhì)和致富本領(lǐng)、豐富農(nóng)村廣大群眾文化生活為目標(biāo)，組織開展“遠(yuǎn)程教育科技能手”評(píng)選等活動(dòng)。
(七)著力推進(jìn)組織工作整體創(chuàng)優(yōu)，努力做好老干部和黨史工作。要弘揚(yáng)尊老、敬老、愛老傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)。鞏固完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)好老干部的政治生活待遇，堅(jiān)持老干部政治學(xué)習(xí)、情況通報(bào)、參觀考察等制度。建立健全老干部信訪責(zé)任制，努力提高老干部工作水平。要完成《中共定陶縣組織史資料》(1987.12—
20xx.6)、《中共定陶年鑒》(20xx)的征集、編纂、出版工作，繼續(xù)開展縣委書記、縣長(zhǎng)口述史征編，啟動(dòng)《中共定陶縣革命史》(1949.10—1978.12)的編寫工作。為做好黨史編纂工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要將組織干事、政工科股長(zhǎng)確定為黨史工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)黨史資料的征集、編寫和上報(bào)工作。
(八)著力加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，打造“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”工作紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，扎實(shí)做好“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)鞏固提高年的各項(xiàng)工作，繼續(xù)開展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組工干部綜合素質(zhì)。圍繞提升常規(guī)工作，凸顯工作亮點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作，掌握工作動(dòng)態(tài)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把好的工作成果及時(shí)總結(jié)推廣。
同志們，新的一年，組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門的責(zé)任更加重大，讓我們?cè)诳h委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，改革創(chuàng)新，服務(wù)大局，狠抓落實(shí)，為奮力開創(chuàng)全縣組織工作新局面，更好地推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
在全縣組織工作會(huì)議上的講話篇二
同志們：
去年12月以來(lái)，全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議相繼召開，對(duì)做好20xx年組織工作進(jìn)行了層層安排部署。為認(rèn)真貫徹落實(shí)上三級(jí)會(huì)議精神，經(jīng)縣委研究，今天我們?cè)谶@里召開全縣組織工作會(huì)議。剛才，再躍部長(zhǎng)對(duì)全縣組織工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，就如何做好全縣組織工作，我再講五個(gè)方面的意見。
一、認(rèn)清形勢(shì)，準(zhǔn)確把握組織工作的新要求
黨的以來(lái)，站在時(shí)代發(fā)展的戰(zhàn)略高度，圍繞黨要管黨、從嚴(yán)治黨發(fā)表了一系列重要論述。特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，全面系統(tǒng)部署了從嚴(yán)治黨的八項(xiàng)重要任務(wù);去年12月在江蘇調(diào)研時(shí)，又明確提出要“全面從嚴(yán)治黨”，初步構(gòu)建了“四個(gè)全面”的治黨治國(guó)方略。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們從事黨的建設(shè)和組織工作的同志要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好關(guān)于黨的建設(shè)的一系列重要論述，這是在新的起點(diǎn)上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。我們要深刻理解把握關(guān)于黨的思想建設(shè)的重要論述，堅(jiān)持不懈地補(bǔ)好黨員干部精神上的“鈣”，始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義的精神追求;深刻理解把握關(guān)于黨的組織建設(shè)的重要論述，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部工作之中，落實(shí)到從嚴(yán)管理干部、營(yíng)造良好政治生態(tài)的工作之中，落實(shí)到樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向、推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬工作之中;深刻理解把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，核心問(wèn)題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，時(shí)代內(nèi)涵是把為民務(wù)實(shí)清廉作為價(jià)值追求，實(shí)踐要求是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、政貴有恒、抓鐵有痕、久久為功，突破口是聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除;深刻理解把握關(guān)于黨的反腐倡廉建設(shè)的重要論述，反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，推進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明;深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。我們要把這些新思想新要求落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作各個(gè)方面，不斷提高從嚴(yán)治黨的科學(xué)化水平。
過(guò)去的一年，全縣上下扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，狠抓整改落實(shí)，深化專項(xiàng)整治，統(tǒng)籌推進(jìn)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，全縣黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，中央巡回督導(dǎo)組、中央實(shí)踐辦調(diào)研組、省委聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)許衛(wèi)國(guó)副書記、市委聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)冮瑞書記先后多次來(lái)縣視察調(diào)研，對(duì)我縣教育實(shí)踐活動(dòng)給予充分肯定，省、市委領(lǐng)導(dǎo)先后作出13次批示，我縣一些經(jīng)驗(yàn)做法在全省、全市推廣;同時(shí)，深入扎實(shí)地開展了選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、建隊(duì)伍聚人才等各項(xiàng)工作，全縣黨的建設(shè)和組織工作有新亮點(diǎn)、新成效、新進(jìn)步。關(guān)于20xx年全縣黨的建設(shè)和組織工作開展情況，我們已經(jīng)在黨代會(huì)上進(jìn)行了回顧，在今天這次會(huì)議上就不再進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)。在看到取得成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒認(rèn)識(shí)面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，主要是：有的黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力不夠強(qiáng)，在一些村、社區(qū)以及企業(yè)等基層黨組織，黨的工作還有很多薄弱環(huán)節(jié);有的黨員干部政治敏銳性不強(qiáng)，在大是大非面前不能保持清醒頭腦，執(zhí)行縣委、縣政府決策講條件、打折扣，有的干部律己不嚴(yán)、作風(fēng)渙散，甚至無(wú)視組織紀(jì)律，有的干部素質(zhì)不過(guò)硬，推動(dòng)發(fā)展的能力水平不高、思路辦法不多，有的干部工作不愿負(fù)責(zé)、不敢負(fù)責(zé)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，不作為、慢作為甚至亂作為，有的干部面對(duì)整治“四風(fēng)”問(wèn)題的高壓態(tài)勢(shì)感到不自在、不舒服、不適應(yīng)，由此產(chǎn)生了“為官不易”的想法，安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進(jìn)取等等。對(duì)此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。
通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)中央精神，結(jié)合我縣組織工作的實(shí)際情況，我認(rèn)為做好新形勢(shì)下組織工作要把握好以下幾個(gè)原則：
一要主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。提出的全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨，是中央在新的歷史條件下的戰(zhàn)略布局。通過(guò)深入分析“四個(gè)全面”的關(guān)系，我們不難看出，全面建成小康社會(huì)是戰(zhàn)略目標(biāo)，全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨是三大戰(zhàn)略舉措。我們必須把全面從嚴(yán)治黨放在“四個(gè)全面”的整體戰(zhàn)略布局中來(lái)把握，作為一種常態(tài)化工作來(lái)推進(jìn)。全縣各級(jí)黨組織必須要積極認(rèn)識(shí)新常態(tài)，努力適應(yīng)新常態(tài)，不斷引領(lǐng)新常態(tài)，將思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)貫穿于黨的建設(shè)全部過(guò)程和各個(gè)方面。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，自覺履行從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，切實(shí)做到言傳身教、立說(shuō)立行，重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，進(jìn)一步推動(dòng)形成從嚴(yán)治黨的良好局面。
二要牢牢把握服務(wù)大局立足點(diǎn)。自覺把中央和省、市、縣委的部署要求與組織工作的職能科學(xué)地、具體地結(jié)合起來(lái)，把組織工作放在全縣發(fā)展大局中來(lái)思考、來(lái)定位、來(lái)推進(jìn)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步、民生改善、社會(huì)和諧選賢任能、集聚人才、夯實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下行的嚴(yán)峻形勢(shì)，全縣保發(fā)展、保穩(wěn)定的各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨而繁重。全縣組織工作要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)運(yùn)籌和有效配置組織資源、干部資源、人才資源，使組織工作始終與縣委決策一致、與全縣大局合拍、與改革發(fā)展共進(jìn)，切實(shí)把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。
三要必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向抓落實(shí)。近年來(lái)，全縣組織工作所取得的成績(jī)有目共睹，但實(shí)事求是地講，我們?cè)诟刹俊⒔M織、人才等各項(xiàng)工作中都不同程度存在著薄弱環(huán)節(jié)。面對(duì)從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真梳理、認(rèn)真分析研究，不回避、不遮掩，事不避難、義不逃責(zé)，以堅(jiān)決態(tài)度、務(wù)實(shí)舉措，盯住不放、著力解決。只有這樣，才能憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處。要始終以釘釘子精神來(lái)對(duì)待組織工作，制定思路、指導(dǎo)工作既要高點(diǎn)定位、綱舉目張，又要切實(shí)可行、精練管用;推進(jìn)工作既要堅(jiān)持從嚴(yán)、堅(jiān)持認(rèn)真，又要抓鐵有痕、踏石留印。
二、健全完善黨建責(zé)任制，把從嚴(yán)管黨治黨落到實(shí)處
從嚴(yán)治黨能不能落實(shí)，說(shuō)到底看責(zé)任能不能落實(shí)。不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨就無(wú)從談起。全縣各級(jí)黨組織一定要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)落實(shí)到位。
第一，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對(duì)各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志來(lái)說(shuō)，抓好黨建工作是最大的主業(yè)，是不可推卸的分內(nèi)職責(zé)。十分明確地指出，要把抓好黨建作為最大的政績(jī)，如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績(jī)又有什么意義呢?從實(shí)際情況看，對(duì)黨建工作不熱心不上心的大有人在，有的敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，推一下、動(dòng)一下;有的重視經(jīng)濟(jì)工作、輕視黨建工作，一手硬、一手軟;有的遇到黨建方面的問(wèn)題繞著走，能躲就躲、能推就推;有的只知道自己是這個(gè)長(zhǎng)那個(gè)長(zhǎng)，就是忘了自己作為黨組織書記的職責(zé)，等等。所有這些，歸根到底是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，是一個(gè)責(zé)任心的問(wèn)題。我們要牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績(jī)”的理念，黨委書記要扎實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化抓黨建的主角意識(shí)和主動(dòng)精神，經(jīng)常對(duì)照問(wèn)一問(wèn)黨委是不是真正做到了聚精會(huì)神抓黨建，黨委書記是不是真正成了從嚴(yán)治黨的書記，黨委成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任。去年，我們按照省、市委黨政不分設(shè)的要求，調(diào)整了17個(gè)縣直單位黨委書記，希望大家要正確理解，保持清醒認(rèn)識(shí)，無(wú)論是書記也好、副書記也好，都要認(rèn)真履行好自身抓黨建工作的職責(zé)。
第二，要推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。全縣各黨(工)委要堅(jiān)持定期召開基層黨建工作例會(huì)，及時(shí)開展面上工作指導(dǎo)，研究解決基層黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。各級(jí)黨組織班子成員要實(shí)行全員抓基層黨建項(xiàng)目化管理，每年都要圍繞基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題確立黨建項(xiàng)目，排出時(shí)間表、明確責(zé)任人，帶頭抓好自己所承擔(dān)的黨建項(xiàng)目的推進(jìn)落實(shí)。要繼續(xù)堅(jiān)持基層黨(工)委書記在縣黨代會(huì)年會(huì)專項(xiàng)述職、黨代表民主評(píng)議等制度，落實(shí)黨(工)委書記向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度和班子成員向本級(jí)黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任制度，形成層層推動(dòng)、齊抓共管的工作格局。
第三，要強(qiáng)化責(zé)任考核。安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)出問(wèn)題要問(wèn)責(zé)，廉政建設(shè)出問(wèn)題要問(wèn)責(zé)，黨建方面出問(wèn)題同樣也要問(wèn)責(zé)。要積極探索新形勢(shì)下適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的多元化黨建考評(píng)機(jī)制，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。要加大黨建工作在干部調(diào)整使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒中的考核權(quán)重，激發(fā)黨員干部投身黨建工作的自覺性和主動(dòng)性。要完善黨建工作追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)思想不重視、工作不得力的要批評(píng)教育、限期整改，對(duì)嚴(yán)重失職瀆職、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
雖然全縣開展教育實(shí)踐活動(dòng)取得了顯著成果，但這些成果能否鞏固和拓展下去，廣大黨員干部非常關(guān)注，人民群眾給予了更高期待。對(duì)作風(fēng)建設(shè)要始終保持清醒認(rèn)識(shí)，注重克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，始終保持在教育實(shí)踐活動(dòng)中的那么一股勁頭、那樣一種精神，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫。
要深化專項(xiàng)整治，始終保持反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢(shì)。歪風(fēng)壓不住，正氣就上不來(lái)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，全國(guó)共查處違規(guī)問(wèn)題6萬(wàn)多起，處理干部8萬(wàn)多人。春節(jié)后召開的全縣紀(jì)委全會(huì)也對(duì)13起黨員干部違紀(jì)違法典型案件進(jìn)行了通報(bào)。正風(fēng)肅紀(jì)的作用，不僅在于處理了多少人、多少事，更在于教育了干部、警示了干部，形成了一種鮮明的導(dǎo)向。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須繼續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，使高壓態(tài)勢(shì)成為工作常態(tài)。對(duì)于我們確定的具體整改任務(wù)，要扭住不放、一抓到底，該誰(shuí)牽頭誰(shuí)就要盡到責(zé)任，需要聯(lián)動(dòng)的就要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、措施不松，繼續(xù)實(shí)行銷號(hào)制度，一項(xiàng)一項(xiàng)地整改，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，不達(dá)目的不罷休，不改到位不收兵。對(duì)“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，要保持警覺、露頭就打，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，讓各種歪風(fēng)邪氣無(wú)所遁形。要適時(shí)組織開展整改落實(shí)工作和鞏固拓展活動(dòng)成果情況專項(xiàng)檢查，對(duì)整改不力的通報(bào)批評(píng)，對(duì)復(fù)發(fā)反彈的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。還是那句話，在正風(fēng)肅紀(jì)上要一以貫之，決不搞法不責(zé)眾，不搞下不為例，不搞情有可原，作風(fēng)方面出了問(wèn)題，不管涉及到誰(shuí)，不管發(fā)生在哪個(gè)單位，都要嚴(yán)肅處理。
要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，積極營(yíng)造良好的政治生態(tài)。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和進(jìn)行黨性鍛煉的重要平臺(tái)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)。按照中央和省、市委部署，重點(diǎn)要抓好三件事：一是深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。中央決定今年在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，這是教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，也是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。我們要把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育延伸到全縣各級(jí)黨員干部，黨(工)委主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講一次黨課，通過(guò)多種方式和途徑加強(qiáng)教育，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為黨員干部的政治自覺和行動(dòng)自覺。在“七一”前后，要組織開好以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題的民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。這是教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后的第一次民主生活會(huì)，能不能延續(xù)好的狀態(tài)、好的效果，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)的又一次檢驗(yàn)?？h委將對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)中的做法來(lái)準(zhǔn)備和要求這次民主生活會(huì)，希望全縣各級(jí)黨組織要運(yùn)用好教育實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、問(wèn)題導(dǎo)向、開門納諫，進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，開展嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)保證民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的質(zhì)量。二是抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育。在黨的xx屆四中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的重要講話中指出“七個(gè)有之”的問(wèn)題，即一些人無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動(dòng)選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽(yáng)奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的有之。在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，對(duì)黨員、干部提出了“五個(gè)必須”的要求，即遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。的這些講話，語(yǔ)重心長(zhǎng)、切中要害、令人警醒。各級(jí)黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守黨的章程、黨的紀(jì)律、國(guó)家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。要注重運(yùn)用反面典型強(qiáng)化教育，引導(dǎo)黨員、干部深刻認(rèn)識(shí)違反黨的政治紀(jì)律組織紀(jì)律的巨大危害，做到警鐘長(zhǎng)鳴、警惕長(zhǎng)存。三是貫徹執(zhí)行好中央將要出臺(tái)的新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定。中央頒布實(shí)施后，要及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)，把大家的思想統(tǒng)一到中央的新要求上來(lái)，使黨員干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則成為一種自覺行動(dòng)。
四、突出從嚴(yán)管干部，著力打造堪當(dāng)重任的干部人才隊(duì)伍
從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，在于從嚴(yán)管理干部。吏治清明，才能政治清明。所以，必須把從嚴(yán)作為一個(gè)基本要求長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，切實(shí)做到選好干部、用好干部、管好干部。
第一，要從嚴(yán)把好選人用人關(guān)。選好人、用好人是干部工作的底線，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么樣的人、用什么樣的人，是一個(gè)導(dǎo)向問(wèn)題，關(guān)系到黨的作風(fēng)和形象，也影響著凝聚人心、民心向背和事業(yè)成敗。對(duì)于干部選拔任用方面存在的問(wèn)題，高度重視，多次加以強(qiáng)調(diào)，其中有幾段重要論述，在這里與大家一起重溫和學(xué)習(xí)。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，他指出：“怎樣是好干部?這本來(lái)是一個(gè)十分清楚的問(wèn)題，黨章有明確要求。然而，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，一些地方選出來(lái)的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，甚至出了一些‘帶病提拔’、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊了。這也說(shuō)明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處，因?yàn)槿绻x來(lái)選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了，那顯然是選出來(lái)的一些人不僅沒有起到標(biāo)桿作用，反而起了反作用。這個(gè)問(wèn)題要引起深思!”還是在這次組織工作會(huì)議上，他指出：“有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位，一個(gè)干部好不好，群眾有公論，實(shí)踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時(shí)，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念，是人們議論的‘關(guān)系網(wǎng)’、‘潛規(guī)則’。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問(wèn)題發(fā)生了。干部群眾對(duì)這些問(wèn)題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風(fēng)真正純潔起來(lái)?！痹谥醒胝尉值谑渭w學(xué)習(xí)時(shí)，他指出：“在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢(shì)、締結(jié)‘關(guān)系’、阿諛逢迎的人和不學(xué)無(wú)術(shù)、說(shuō)謊邀功的人卻大行其道。面對(duì)這種干部‘逆淘汰’現(xiàn)象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利。”在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，他強(qiáng)調(diào)：“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門都不知道，或者知道了也沒當(dāng)回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來(lái)，豈非咄咄怪事!這里面的深刻教訓(xùn)，各級(jí)黨委和組織部門要舉一反三、深刻總結(jié)。”這幾段講話直指問(wèn)題要害，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性極強(qiáng)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，特別要切實(shí)想一想這些問(wèn)題在本地本部門本單位是否存在?產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里?如何解決好這些問(wèn)題?我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責(zé)任感刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)把選人用人關(guān)，從總體上講，就是要嚴(yán)格按照干部選拔任用條例辦事。我們今天在會(huì)議上下發(fā)的《本溪滿族自治縣嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，是對(duì)干部任用條例的進(jìn)一步細(xì)化，同時(shí)也是我們今后選拔任用干部的基本遵循。要重點(diǎn)把好干部考察考核關(guān)，有人講，考核干部實(shí)際上是做“體檢”，主要是看有什么毛病，而不是看你有多壯實(shí)，這是有一定道理的。組織部門考察考核干部應(yīng)當(dāng)有“雙向思維”，既要看這個(gè)干部有哪些優(yōu)點(diǎn)，又要搞清楚這個(gè)干部有什么問(wèn)題;既要看干部的日常表現(xiàn)，又要看干部在重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目、重大事項(xiàng)中的表現(xiàn)。要認(rèn)真核查干部檔案，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷;認(rèn)真核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，看報(bào)告事項(xiàng)是否真實(shí)，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象。今年從中央到地方正在開展干部檔案集中審核工作，目前外地已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些檔案中的問(wèn)題，這些問(wèn)題我們本溪縣不敢說(shuō)沒有，希望組織部門要嚴(yán)格做好檔案審核工作，堅(jiān)決防止有硬傷、染重病的人蒙混過(guò)關(guān)。這里我還要特別強(qiáng)調(diào)，“官”是“干出來(lái)的”，不是“跑出來(lái)的”，個(gè)人進(jìn)步要靠實(shí)干、靠素質(zhì)、靠公論，跑官要官，在本溪縣沒有市場(chǎng)，在本溪縣也有一條原則：“誰(shuí)跑誰(shuí)送、掛起不用”。這種導(dǎo)向如果把握不好，影響極壞。
第二，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部新出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，大力建設(shè)信念堅(jiān)定、嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政、作風(fēng)優(yōu)良、能力過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)集體。要認(rèn)真制定我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃，及時(shí)提出班子選配建議，為縣委優(yōu)化班子調(diào)整配備提供重要依據(jù)。要嚴(yán)格落實(shí)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，大力選拔那些在全面深化改革、推進(jìn)振興發(fā)展、堅(jiān)持依法辦事上有思路、有辦法、有成效的干部。要堅(jiān)持從崗位職責(zé)需要出發(fā)，綜合考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、專業(yè)、性格等多種因素，合理配備班子成員，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。要做好黨委班子換屆準(zhǔn)備工作，著眼于20xx年縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委集中換屆，深入基層調(diào)查研究，摸清各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的進(jìn)退留轉(zhuǎn)等情況，提前進(jìn)行換屆人事安排準(zhǔn)備。要加大對(duì)貫徹民主集中制的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決防止一把手獨(dú)斷專行、個(gè)人說(shuō)了算等問(wèn)題，對(duì)民主集中制執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
第三，要抓好干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)。強(qiáng)調(diào)：“全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，以時(shí)不我待的精神，一刻不停增強(qiáng)本領(lǐng)”。我們要堅(jiān)持以打造“思進(jìn)型”、“創(chuàng)業(yè)型”、“實(shí)干型”和“廉潔型”四型干部隊(duì)伍為主線，緊緊圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治縣、加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)踐，深入實(shí)施全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)改革發(fā)展、做好群眾工作和駕馭復(fù)雜局面的能力。要突出理論武裝，把深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，更好地掌握講話的核心要義和精神實(shí)質(zhì)。要充分運(yùn)用“楓鄉(xiāng)大講堂”培訓(xùn)平臺(tái)，有計(jì)劃地開展縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、保障改善民生、創(chuàng)新社會(huì)管理、推進(jìn)依法治縣、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面的培訓(xùn)，使干部教育培訓(xùn)工作緊跟縣委、縣政府的工作部署。要繼續(xù)通過(guò)選派優(yōu)秀干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和信訪部門掛職鍛煉、擔(dān)任后進(jìn)村和后進(jìn)社區(qū)第一書記、參加駐村工作隊(duì)等途徑，引導(dǎo)干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、提高本領(lǐng)。要發(fā)揮縣委黨校培訓(xùn)陣地作用，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，改進(jìn)班次設(shè)置和教學(xué)模式，加大案例教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)比重，努力提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
第四，要加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。古人講，“不矜細(xì)行，終累大德”。就是說(shuō)，平時(shí)管不住小節(jié)，最終會(huì)傷害大德。我們要切實(shí)改變重使用輕管理的現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理，把功夫下在平時(shí)，注意抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，對(duì)干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問(wèn)題，要早打招呼、及時(shí)提醒;對(duì)一些司空見慣、習(xí)以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸;對(duì)一些傳染性、危害性強(qiáng)的“病菌”，要早打“預(yù)防針”。組織部門要探索建立干部日?？己藱C(jī)制，制定完善干部約談制度，民主生活會(huì)、年度考核時(shí)要談，有問(wèn)題反映、思想認(rèn)識(shí)不到位、工作不在狀態(tài)時(shí)更要談。要多做扯扯袖子、提提領(lǐng)子的工作，該批評(píng)的必須批評(píng)，這是對(duì)干部的愛護(hù)。要繼續(xù)深入開展專項(xiàng)整治，對(duì)審計(jì)、信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要主動(dòng)核實(shí)、敢于查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。
第五，要從嚴(yán)整治不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。指出：“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就”。擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部為政之魂、立身之本。對(duì)于一些干部出現(xiàn)的不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，我多次在各類會(huì)議上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，這不是個(gè)小事情，于個(gè)人會(huì)喪失進(jìn)取精神和奮斗意志，于公將貽誤黨和人民的事業(yè)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，持這種態(tài)度，缺乏起碼的資格，這也與我縣干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的主流格格不入，是我縣改革發(fā)展事業(yè)所不能容忍的負(fù)能量。要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于黨的干部要敢于擔(dān)當(dāng)論述摘編》，教育引導(dǎo)黨員干部面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，真正樹立起“敢”字為先的從政準(zhǔn)則。要嚴(yán)格執(zhí)行在這次會(huì)上印發(fā)的《本溪滿族自治縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)暫行辦法》，對(duì)照16種不作為不擔(dān)當(dāng)情形，要視具體情況嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)并給予組織處理和紀(jì)律處分。要把是否作為、是否擔(dān)當(dāng)納入干部考核考察之中，作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，對(duì)于那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部就是要重用，對(duì)于那些只善空談、不干實(shí)事的干部就是要教育和調(diào)整，對(duì)于那些弄虛作假、失職瀆職的干部就是要問(wèn)責(zé)和懲處，積極營(yíng)造鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
五、堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織的整體功能和作用
黨的基層組織是整個(gè)黨組織的“末梢神經(jīng)”，承擔(dān)著推動(dòng)黨的路線方針政策落地生根的重要責(zé)任?；A(chǔ)牢則穩(wěn)，基層治則安。抓基層、打基礎(chǔ)，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。
第一，要深入推進(jìn)黨的組織和工作全領(lǐng)域覆蓋。擴(kuò)大黨的組織和黨的工作在全社會(huì)的覆蓋面，是基層黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)。目前看，我縣基層黨組織體系總體上是健全的。截至20xx年底，全縣基層黨組織數(shù)量達(dá)到965個(gè)，呈逐年遞增之勢(shì)。但存在的問(wèn)題也不容忽視，雖然我們的黨組織已經(jīng)覆蓋了機(jī)關(guān)、村、社區(qū)等傳統(tǒng)領(lǐng)域，但在一些新興領(lǐng)域覆蓋的還不夠廣，觸角延伸的還不夠深、不夠長(zhǎng)，特別是一些聯(lián)合黨組織覆蓋企業(yè)過(guò)多，難以正常開展活動(dòng)，存在聯(lián)而不合、合而不活的問(wèn)題。我們要深入分析不同領(lǐng)域基層黨組織面臨的新情況新特點(diǎn)，扎實(shí)做好在農(nóng)民專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織工作，積極構(gòu)建區(qū)域化組織體系。要緊緊盯住非公有制企業(yè)這個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，繼續(xù)擴(kuò)大黨組織單獨(dú)組建率，做到成熟一個(gè)、建立一個(gè)，建立一個(gè)、鞏固一個(gè)。同時(shí)，進(jìn)一步健全完善全縣4個(gè)基層黨建指導(dǎo)站的運(yùn)行管理機(jī)制，扎實(shí)開展向基層黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員工作，構(gòu)建布局合理、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作指導(dǎo)體系。
第二，要深入推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)。長(zhǎng)期以來(lái)，我們基層黨的建設(shè)工作，重面上的推動(dòng)，輕規(guī)范的管理，各類的制度、載體很多，但真正的與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)管用的不多，一些黨組織書記開展工作滿足于一知半解，知其然不知其所以然，造成一些基層黨建工作敷衍應(yīng)付的多、花架子多。今年下發(fā)的組織工作要點(diǎn)，我們提出要加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)，就是要下決心解決這些問(wèn)題。加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容很豐富，其中最重要的一條就是制度的規(guī)范和約束。我們要堅(jiān)持去偽存真，對(duì)基層黨組織的各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，該取消的取消，該修訂的重新修訂，該新出臺(tái)的要盡快出臺(tái)，形成一套符合本地區(qū)、本部門、本單位具有可操作性的管理要求，確?！叭龝?huì)一課”、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員、“四議一審兩公開”等制度要求落到實(shí)處。要在基層全面推行黨務(wù)公開、事務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度，保障黨員群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使基層黨組織在陽(yáng)光下行使權(quán)力。
第三，要突出基層黨組織的作用發(fā)揮?；鶎狱h組織處在第一線，廣泛分布在黨員群眾中間，黨的各項(xiàng)工作任務(wù)最終都需要基層黨組織去貫徹落實(shí)?，F(xiàn)實(shí)中，我們一些基層黨組織作用發(fā)揮不盡如人意，有的看看書、讀讀報(bào)就算是抓黨建工作了，有的開個(gè)會(huì)、發(fā)個(gè)文就算是落實(shí)了，有的貫徹縣委、縣政府決策部署走形變樣，看上去落實(shí)了，但沒有真落實(shí)全落實(shí)。去年供熱公司出現(xiàn)的問(wèn)題就充分說(shuō)明我們?cè)诎l(fā)揮基層黨組織作用方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行加劇和信訪矛盾突出的嚴(yán)峻形勢(shì)，就更加需要我們各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域的基層黨組織發(fā)揮好推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。黨組織發(fā)揮作用，不是看搞了幾次義務(wù)勞動(dòng)、不是看走訪了多少貧困戶，而是看能不能主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，把我們承擔(dān)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，如果我們各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域的基層黨組織都能把基礎(chǔ)工作抓好抓實(shí)，就能夠廣泛匯聚起推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的正能量。我們要繼續(xù)深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員。要不斷探索網(wǎng)格化信息化管理服務(wù)模式，進(jìn)一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為民服務(wù)大廳，村、社區(qū)為民服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步整合資源，強(qiáng)化服務(wù)功能。要持續(xù)深化各項(xiàng)載體實(shí)踐活動(dòng)，把我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的各類載體活動(dòng)分類、分項(xiàng)地開展起來(lái)，少喊一些口號(hào)、多辦一些實(shí)事，把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí)，形成服務(wù)基層、服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化推進(jìn)機(jī)制。抓基層黨建工作一定要做到靈活管用，符合實(shí)際，注重實(shí)效。
第四，要加強(qiáng)基層組織陣地建設(shè)。教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，省、市對(duì)基層黨組織保障工作高度重視，在陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障等方面都提出了明確要求。特別是市委要求到20xx年底，村、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所和黨建經(jīng)費(fèi)要全部達(dá)標(biāo)。這就要求我們要在政策上繼續(xù)向基層傾斜，以更大的決心和更有效的舉措，把更多的資源和服務(wù)投向基層。從我縣的情況看，目前全縣村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所已全部達(dá)到200平米標(biāo)準(zhǔn)，但社區(qū)辦公用房還有20個(gè)社區(qū)未達(dá)到300平米標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要高度重視，通過(guò)政策扶持、籌資購(gòu)置、新建和改擴(kuò)建、整合辦公資源等辦法，確保全縣社區(qū)辦公場(chǎng)所面積在今年年底前全部達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。這是硬杠杠，也是硬任務(wù)，必須完成。要全面落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)確定的分級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確保5萬(wàn)元農(nóng)村黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，形成穩(wěn)定的基層黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度。要推進(jìn)村、社區(qū)活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，學(xué)習(xí)借鑒外地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，做到外觀設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、便民服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、各項(xiàng)規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)化。
組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在加強(qiáng)黨的建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。近年來(lái)，全縣組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹中央和省、市、縣委的決策部署，從嚴(yán)加強(qiáng)自身建設(shè)，各方面工作取得新的進(jìn)步，樹立了組工干部的良好形象。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，縣委將一如既往地關(guān)心和支持組織工作，同時(shí)也對(duì)組織部門和組工干部提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)要求。希望大家牢牢把握全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)和著力點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展全局的自覺性主動(dòng)性。希望大家認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把公道正派作為履職之要，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，在建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門上不斷有新的成效。希望大家弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、積極開拓進(jìn)取，深入研究黨要管黨、從嚴(yán)治黨的規(guī)律，深入研究做好組織工作、干部工作、人才工作的規(guī)律，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，更好地履行組織部門、組工干部的職責(zé)使命。
同志們，做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。我們要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證、作出新的更大貢獻(xiàn)!
在全縣組織工作會(huì)議上的講話篇三
同志們：
這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委同意召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神和全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神以及縣委十四屆七次全會(huì)部署要求，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年工作任務(wù)，做好新形勢(shì)下的組織工作。下面，我代表縣委，講三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)籌推進(jìn)，服務(wù)大局，20xx年組織工作取得新進(jìn)展新成效
20xx年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織部深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中全會(huì)精神及省、市、縣委要求，緊緊圍繞縣委中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新成效。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。重新對(duì)全縣各部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職級(jí)進(jìn)行了核對(duì)，統(tǒng)籌全縣干部資源，按照人崗匹配原則，從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能出發(fā)，選好配強(qiáng)了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子42個(gè)，提拔調(diào)整科級(jí)干部142名，提拔科級(jí)干部84名，其中35歲以下年輕干部16名，女干部26名，少數(shù)民族干部6名，非黨干部2名。進(jìn)一步加大了干部交流力度，共交流科級(jí)干部35名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到縣直部門6名。“雙三零工程”扎實(shí)推進(jìn)，選派了18名優(yōu)秀年輕干部到市直部門和我縣重點(diǎn)項(xiàng)目等重要崗位掛職鍛煉。加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，重點(diǎn)對(duì)公檢法機(jī)關(guān)進(jìn)行了后備干部考察，共確定正、副科級(jí)后備干部30名。修訂和完善了實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法及實(shí)施細(xì)則，有效推動(dòng)了全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)。加大干部教育工作力度，組織了縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)干部學(xué)習(xí)、xx屆三中全會(huì)精神輪訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等9期，培訓(xùn)干部887人;組織80余名黨政干部到寧波、蘇州進(jìn)行了執(zhí)政骨干和招商引資培訓(xùn);選派34名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到省、市參加了各類培訓(xùn);掛牌成立了6處干部教育培訓(xùn)基地。干部監(jiān)督管理力度不斷加大，認(rèn)真落實(shí) “七談四書”工作制度，對(duì)142名調(diào)整變動(dòng)的干部、82名提拔任職的干部進(jìn)行了任職談話、鼓勵(lì)談話、誡勉談話、警示談話。加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常行為特別是“一把手”用人行為的監(jiān)督，完善舉報(bào)受理工作制度及“12380”、網(wǎng)上、信訪等舉報(bào)平臺(tái)的管理。二是統(tǒng)籌推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施。以知青人才為特色，統(tǒng)籌完善了六類人才信息庫(kù)建設(shè)，全縣各類人才總量達(dá)7240人，比去年同期增長(zhǎng)17%;評(píng)選出遜克縣第五批拔尖人才10名。組織動(dòng)員各類優(yōu)秀人才深入農(nóng)村開展“五送五聯(lián)”服務(wù)基層，取得了良好成效。豐富了縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才載體，在全縣營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，上海知青徐桔桔、北京知青賈愛春被評(píng)為“20xx年度感動(dòng)龍江十大杰出人物”。三是以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為牽動(dòng)推進(jìn)基層黨建工作。扎實(shí)開展“五化一滿意”基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，選樹了2個(gè)市級(jí)黨建示范點(diǎn)、8個(gè)縣級(jí)黨建工作示范點(diǎn)。落實(shí)村和社區(qū)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)43萬(wàn)元、黨員教育經(jīng)費(fèi)11萬(wàn)元。選聘20名高校畢業(yè)生到村任職。組織調(diào)研組深入全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個(gè)社區(qū)進(jìn)行調(diào)研，采取分片互檢互學(xué)的方式促進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作上水平。按照農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)、非公有制企業(yè)、街道社區(qū)四個(gè)類型，指導(dǎo)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)、社區(qū)黨組織開展了“三聯(lián)三問(wèn)”、“8+4”活動(dòng)、服務(wù)空巢老人“愛心門鈴”等特色黨建活動(dòng)。完成了企業(yè)黨組織換屆指導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)全覆蓋?？购閾岆U(xiǎn)期間在一線組建黨員突擊隊(duì)28支，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，彰顯了遜克抗洪精神。全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，共發(fā)展黨員133名，其中在抗洪一線發(fā)展黨員5人。及時(shí)處置不合格黨員19名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。健全黨員教育“大培訓(xùn)”制度，積極推動(dòng)黨員教育工作創(chuàng)新和教育成果轉(zhuǎn)化，確定遠(yuǎn)程教育“五進(jìn)”試點(diǎn)40個(gè)、農(nóng)村黨員教育示范基地5個(gè)，培訓(xùn)黨員、積極分子 2560人次。組織開展“縣委書記進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”等遠(yuǎn)程教育學(xué)用活動(dòng)23場(chǎng)(次)，培訓(xùn)黨員干部群眾4.5萬(wàn)人(次)。四是組織部門自身建設(shè)成果顯著。強(qiáng)化了組工干部黨性、作風(fēng)、能力和紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”、“五不準(zhǔn)”等紀(jì)律規(guī)定，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)持原則，秉公辦事。在“市縣組織部長(zhǎng)雙下鄉(xiāng)”、 “組工干部下基層”等活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體組工干部眼光聚焦基層、雙腳邁向基層、真心服務(wù)基層，捐資助學(xué)、解難幫困，務(wù)實(shí)接地氣的做法得到了上級(jí)組織部門和廣大干部群眾的充分肯定。20xx年，部機(jī)關(guān)榮獲全市組織系統(tǒng)干部教育工作先進(jìn)單位稱號(hào)，被評(píng)為市級(jí)文明單位標(biāo)兵，“立足知青資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制”經(jīng)驗(yàn)做法編入了《黑龍江省組織工作創(chuàng)新案例選編》，是全省遴選的人才工作六個(gè)創(chuàng)新案例之一。有3項(xiàng)組織工作調(diào)研成果在全市評(píng)比中分獲一、二、三等獎(jiǎng)，38篇工作信息被各級(jí)黨報(bào)黨刊選用。
過(guò)去的一年，組織工作取得的這些新進(jìn)步新成效，是全體組工干部和全縣各級(jí)黨務(wù)工作者共同努力的結(jié)果。在此，我代表縣委，向大家表示衷心的感謝!
二、深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，奮力提升組織工作服務(wù)改革發(fā)展科學(xué)化水平
黨的以來(lái)，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出了很多新思想，特別是xx屆三中全會(huì)對(duì)組織工作提出了一系列新要求，省、市、縣委也結(jié)合實(shí)際對(duì)做好新時(shí)期的組織工作部署了許多新任務(wù)。組織部門要站在新的歷史起點(diǎn)上研究謀劃組織工作，使工作目標(biāo)更加明確、措施更加有力、成效更加明顯。今年組織工作總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)和系列講話精神，按照全國(guó)、省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神及縣委十四屆七次全會(huì)部署要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，解決問(wèn)題、狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，為全面深化改革和邊疆地區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、以群眾滿意為根本，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。全縣群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)全面啟動(dòng)，這是今年全縣組織工作的重中之重。組織部門是教育實(shí)踐活動(dòng)的參與者、組織者和推動(dòng)者，要嚴(yán)格按照中央和省市縣委部署要求，把教育實(shí)踐活動(dòng)組織好、開展好、實(shí)施好。一要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的組織實(shí)施。同時(shí)，要認(rèn)真抓好自身活動(dòng)的開展，努力做到標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，效果更好，使組織部門的教育實(shí)踐活動(dòng)真正成為群眾滿意工程，成為示范樣板。二要堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展，一手抓好各項(xiàng)組織工作的推進(jìn)。要把黨的群眾路線貫徹到干部、黨建、人才工作中，落實(shí)到謀劃、推進(jìn)、評(píng)價(jià)組織工作上，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的新成效推動(dòng)組織工作取得新進(jìn)展。三要在活動(dòng)中培養(yǎng)鍛煉干部，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。組織部門參與活動(dòng)辦公室和督導(dǎo)組工作的所有同志要利用此次機(jī)會(huì)廣泛接觸基層干部群眾，深入聽取對(duì)組織工作的意見建議，查找問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，在接觸矛盾、解決問(wèn)題中接受教育、經(jīng)受鍛煉、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)。
二、以樹立正確用人導(dǎo)向?yàn)殛P(guān)鍵，著力建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以正確導(dǎo)向選賢任能。一要深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。組織全縣黨員干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部掌握、組織人事干部精通、干部群眾知曉。按照《條例》的新精神新要求及省、市委組織部文件精神，進(jìn)一步完善遜克縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《選拔任用工作操作規(guī)程》和《干部考察工作操作流程》，探索實(shí)行我縣干部 “德”的考核辦法。通過(guò)媒體加強(qiáng)對(duì)《條例》的宣傳，適時(shí)組織對(duì)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深化“組織部長(zhǎng)約談活動(dòng)”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，使有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、敢擔(dān)當(dāng)有作為、能干成事、廉潔自律的干部脫穎而出，形成一個(gè)“能者上、平者讓、庸者下”的正確選人用人導(dǎo)向。統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、專業(yè)、性格等多種因素，合理使用各年齡段干部。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、關(guān)鍵崗位干部的培養(yǎng)選拔，著力培養(yǎng)熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和國(guó)際經(jīng)貿(mào)等方面工作的干部，更加注重從基層一線選拔使用干部，注重選配好女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，從班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要統(tǒng)籌考慮安排干部交流。三要加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)選拔力度。完善培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有出的后備干部隊(duì)伍管理機(jī)制。認(rèn)真貫徹市委“雙三零工程”，深入推進(jìn)我縣第三批“30周歲以下年輕干部掛職培養(yǎng)工程”，積極為年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。圍繞“素質(zhì)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、競(jìng)爭(zhēng)選拔、戰(zhàn)略儲(chǔ)備、實(shí)踐鍛煉”五大目標(biāo)任務(wù)，啟動(dòng)實(shí)施干部教育培養(yǎng)“雙培工程”和干部選拔任用“三二一工程”，重點(diǎn)在優(yōu)秀干部的培養(yǎng)方式、選拔程序、監(jiān)督機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。四要做好干部宏觀管理工作。認(rèn)真落實(shí)干部管理工作相關(guān)規(guī)定，完善全縣科級(jí)干部、科級(jí)后備干部信息，分類別、分層次建立全縣干部信息庫(kù)，為干部使用提供基礎(chǔ)資料。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，積極推進(jìn)公務(wù)員管理系統(tǒng)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范基層黨(工)委干部選拔任用工作，推進(jìn)干部管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高管理和服務(wù)水平。
三、以提高質(zhì)量和實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，做好干部培訓(xùn)工作。要把重心放到加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)這個(gè)首要任務(wù)上來(lái)，突出黨性教育，切實(shí)補(bǔ)好干部的精神之“鈣”。一要開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。充分利用北大荒精神、大慶精神、遜克抗洪精神等寶貴財(cái)富，認(rèn)真開展“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、踐行優(yōu)良作風(fēng)”主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念，轉(zhuǎn)變工作方式，主動(dòng)自覺地服務(wù)群眾。二要抓好干部集中培訓(xùn)。統(tǒng)籌安排好以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為重點(diǎn)的進(jìn)修培訓(xùn)，分期分批、分層分類開展輪訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)政骨干的素質(zhì)和能力，統(tǒng)一思想，凝聚力量，增強(qiáng)推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信心。三要抓好黨校主陣地及培訓(xùn)基地建設(shè)。要把科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為黨校教學(xué)的核心內(nèi)容，把系列講話精神納入課程計(jì)劃。要利用好干部教育資源，改進(jìn)方式方法，提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和效率，力爭(zhēng)通過(guò)三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)黨校培訓(xùn)能力有新的突破。
四、以強(qiáng)化監(jiān)督為重點(diǎn)，抓好干部選拔任用和管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加大干部監(jiān)督制度建設(shè)及工作措施推進(jìn)力度。一要健全干部監(jiān)督管理機(jī)制。探索完善關(guān)鍵崗位干部重點(diǎn)管理工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束，對(duì)縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位的干部進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)督，加大治庸治懶力度。建立輿情應(yīng)對(duì)機(jī)制，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督信息專報(bào)專送，對(duì)反映問(wèn)題比較具體的進(jìn)行立項(xiàng)督查，對(duì)反映問(wèn)題比較集中的進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)。深入落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，建立責(zé)任倒查機(jī)制。二要全面提高選人用人公信度。進(jìn)一步加大工作力度，全力形成黨委牽頭抓總、部門齊抓共管、壓力層層傳遞、指標(biāo)合力共擔(dān)的工作格局。要認(rèn)真分析影響滿意度提升的因素，抓住關(guān)鍵群體、解決共性問(wèn)題。抓住提高選人用人公信度這個(gè)核心，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，提高干部選任水平，做到導(dǎo)向正確，過(guò)程公正，結(jié)果公認(rèn)，用人公道，風(fēng)清氣正。三要扎實(shí)推進(jìn)實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)工作。要以服務(wù)中心工作為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)全縣重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)追蹤、重點(diǎn)督查、重點(diǎn)考核，切實(shí)保障縣委、縣政府工作機(jī)制和決策的執(zhí)行力度?？荚u(píng)結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲和任用掛鉤，作為干部評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。完善逐級(jí)考評(píng)機(jī)制建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門要參照縣委、縣政府考評(píng)機(jī)制，建立起對(duì)下轄村屯、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、二層機(jī)構(gòu)以及基層班子成員的考評(píng)機(jī)制。四要強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的意見(試行)》，研究制定配套制度和具體措施，切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)干部定向約談和組織函詢力度，認(rèn)真開展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計(jì)等制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)管控機(jī)制。強(qiáng)化日常管理，通過(guò)個(gè)別談話、組織函詢、信訪舉報(bào)等方式，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早提醒、早糾正。充分發(fā)揮“12380”信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)受理平臺(tái)作用，進(jìn)一步暢通信息渠道，加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理和八小時(shí)之外的監(jiān)督。
五、以改革創(chuàng)新為目標(biāo),推進(jìn)基層黨建工作。全縣基層黨組織要圍繞“一項(xiàng)活動(dòng)、兩項(xiàng)建設(shè)、三項(xiàng)措施、四項(xiàng)機(jī)制”的“1234”工作思路，認(rèn)真做好基層組織建設(shè)工作，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一要開展“一項(xiàng)活動(dòng)”，統(tǒng)率全局，激發(fā)基層組織建設(shè)活力。貫徹落實(shí)中央、省市縣委對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求和安排部署，在全縣基層黨組織中廣泛開展黨的群眾路線教育“一帶二聯(lián)三突出”活動(dòng)，切實(shí)解決以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面、解決關(guān)系群眾切身利益方面、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的突出問(wèn)題，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率作用，確?；顒?dòng)取得明顯成效。二要抓好“兩項(xiàng)建設(shè)”，打牢基礎(chǔ)，壯大基層組織建設(shè)隊(duì)伍。認(rèn)真組織村、社區(qū)兩委換屆工作，不斷擴(kuò)大“兩推一選”、“公推直選”比例，以黨組織書記為重點(diǎn)選好配強(qiáng)基層黨組織班子。開展換屆后新任職干部集中培訓(xùn)，分類開展各領(lǐng)域基層黨務(wù)干部培訓(xùn)。繼續(xù)抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，健全完善大學(xué)生村官培養(yǎng)管理使用辦法。探索建立財(cái)政投入為主、社會(huì)各方支持、基層黨組織自我補(bǔ)充的多元化經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，建立健全村、社區(qū)干部激勵(lì)保障機(jī)制。出臺(tái)活動(dòng)場(chǎng)所管理使用辦法，提高利用率。開展專項(xiàng)督查，進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。三要完善“三項(xiàng)措施”，強(qiáng)化黨建，豐富基層組織建設(shè)內(nèi)容。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上擴(kuò)規(guī)模、提檔次，增內(nèi)涵、創(chuàng)特色，全力打造沿江服務(wù)群眾基層組織建設(shè)示范帶，并以此為核心和支撐，進(jìn)一步加快沿江現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶和沿江新農(nóng)村建設(shè)示范帶建設(shè)，形成以先進(jìn)的基層黨組織引領(lǐng)、促進(jìn)高緯寒地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)快速發(fā)展的“三位一體”黨建促發(fā)展的新格局。深化和拓展“五化一滿意”基層服務(wù)型黨組織建設(shè),指導(dǎo)不同領(lǐng)域黨組織，針對(duì)各自服務(wù)對(duì)象分別確定目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)內(nèi)容，著力解決一些基層黨組織服務(wù)意識(shí)淡薄，服務(wù)能力不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量不高等問(wèn)題。大力推進(jìn)鄉(xiāng)村、街道社區(qū)黨組織便民服務(wù)中心(站點(diǎn))建設(shè)，建立完善在職黨員到社區(qū)報(bào)到志愿服務(wù)制度。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，繼續(xù)深入開展“百局聯(lián)百村”活動(dòng)。把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層”活動(dòng)的成果轉(zhuǎn)化為做好開展群眾教育實(shí)踐活動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，堅(jiān)持以教育實(shí)踐活動(dòng)的開展來(lái)推動(dòng)做好各項(xiàng)工作，以各項(xiàng)工作的成效來(lái)檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。四要健全“四項(xiàng)機(jī)制”，做好保障，健全基層組織建設(shè)制度。健全基層組織體系設(shè)置機(jī)制。探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中靈活設(shè)置聯(lián)合型、園區(qū)型和行業(yè)型黨組織，突出抓好園區(qū)黨建工作，確保在“兩類”組織中黨的組織和工作有效覆蓋。大力加強(qiáng)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，構(gòu)建與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系相適應(yīng)的農(nóng)村基層黨建新格局。抓好區(qū)域化黨建工作，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理與黨建服務(wù)工作相結(jié)合，形成黨建服務(wù)全覆蓋和網(wǎng)絡(luò)化的組織體系。健全基層黨組織規(guī)范化機(jī)制。組織開展各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職，修訂完善黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任制考核辦法。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)繼續(xù)抓好基層黨組織分類定級(jí)工作。健全完善基層黨組織“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開、民主評(píng)議黨員、黨員教育培訓(xùn)等制度，規(guī)范基層黨建工作。繼續(xù)推廣應(yīng)用文建明工作法、“四議兩公開”工作法等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，提升基層黨建工作水平。加大基層黨建工作品牌創(chuàng)建力度，打造一批務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)新載體。加強(qiáng)省市縣三級(jí)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步加大宣傳力度，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。健全不同領(lǐng)域黨建創(chuàng)建機(jī)制。深入開展農(nóng)村“一定三有”活動(dòng)，健全工作制度。推進(jìn)社區(qū)“三有一化”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。健全非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作開展。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。深入開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代表大會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作，推進(jìn)黨代表任期制工作落實(shí)。五要控制總量、保證質(zhì)量，做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。認(rèn)真執(zhí)行《黑河市發(fā)展黨員和黨員管理工作辦法(試行)》，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，科學(xué)制定并實(shí)施全縣發(fā)展黨員計(jì)劃，加大農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織、高知識(shí)群體發(fā)展黨員比例，完善積極分子隊(duì)伍分級(jí)管理制度，確保發(fā)展黨員質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮六個(gè)教育實(shí)踐基地作用，引導(dǎo)廣大黨員積極投入到黨的群眾路線教育活動(dòng)中去。注重選樹黨員先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人。探索流動(dòng)黨員管理新途徑。做好大中專畢業(yè)生黨員及轉(zhuǎn)企改制黨員聯(lián)系和服務(wù)工作。以群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，完善民主評(píng)議黨員制度，及時(shí)處理不合格黨員，完善兼職組織員制度，做好組織員培訓(xùn)工作。深化黨員干部素質(zhì)提升工程，組織實(shí)施鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道黨委書記“微型黨課”、理論專家專題輔導(dǎo)等學(xué)用活動(dòng)。繼續(xù)做好“村官大學(xué)生”學(xué)歷教育工作。切實(shí)落實(shí)遠(yuǎn)程教育工作聯(lián)系基層制度，注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、電視、手機(jī)、報(bào)紙、廣播等現(xiàn)代信息手段改進(jìn)黨員教育服務(wù)工作。
六、以健全機(jī)制為方向,統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，履行組織部門牽頭抓總職責(zé)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)我縣人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)。一要完善黨管人才工作體制機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)與綜合協(xié)調(diào)，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點(diǎn)制度，規(guī)范人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告、重要情況通報(bào)等工作制度。強(qiáng)化部門人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，確保人才工作任務(wù)落實(shí)。二要加大急需緊缺人才引進(jìn)力度。制定更加開放的人才引進(jìn)和支持政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。推進(jìn)農(nóng)業(yè)園區(qū)、教育、衛(wèi)生及其它公共事業(yè)緊缺人才的引進(jìn)，同時(shí)探索用足用好國(guó)家、省市支持邊境地區(qū)人才發(fā)展相關(guān)政策，采取多種形式引入高新技術(shù)、先進(jìn)理念，提高我縣人才隊(duì)伍知識(shí)技能整體水平。立足高灘國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)園區(qū)，加大引智力度，加快技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。三要統(tǒng)籌抓好現(xiàn)有人才資源開發(fā)。對(duì)高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究分析，科學(xué)預(yù)測(cè)高層次人才需求。加強(qiáng)對(duì)第五批縣級(jí)拔尖人才的動(dòng)態(tài)管理，明確拔尖人才管理期內(nèi)的工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)，注重激發(fā)拔尖人才發(fā)揮作用，積極組織拔尖人才為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。加大現(xiàn)有人才開發(fā)力度，特別是本土人才的開發(fā)力度，著力推進(jìn)特色人才隊(duì)伍建設(shè)，突出少數(shù)民族人才、知青人才、青年人才培養(yǎng)開發(fā)。結(jié)合黨的群眾路線教育，做好人才服務(wù)基層工作，鞏固活動(dòng)成果，促進(jìn)專家服務(wù)基層常態(tài)化。四要扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”工作。抓好《關(guān)于深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的若干意見》的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、差別化推進(jìn)。結(jié)合縣域?qū)嶋H創(chuàng)新“人才強(qiáng)縣”工作載體，促進(jìn)人才向基層、艱苦地區(qū)、艱苦崗位流動(dòng)，充分發(fā)揮縣域人才作用。
三、努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門
要以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，結(jié)合第二批教育實(shí)踐活動(dòng)開展，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。一要加強(qiáng)黨性教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)xx屆三中全會(huì)精神、系列重要講話精神及組織工作新政策、新要求，并通過(guò)講黨課、廉政教育等形式，教育引導(dǎo)廣大組工干部不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終做到政治清醒、堅(jiān)持原則、公道正派、嚴(yán)字當(dāng)頭。以“強(qiáng)黨性、重公道、守紀(jì)律”、 “經(jīng)住四個(gè)考驗(yàn)，防止四個(gè)危險(xiǎn)”為主題，深入開展向優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“講忠誠(chéng)”、“重公道”、“崇清廉”、“尚奉獻(xiàn)”的組工文化。二要抓好基礎(chǔ)建設(shè)。把夯實(shí)工作基礎(chǔ)作為提升工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平的有力抓手，在全縣組織系統(tǒng)開展“基礎(chǔ)建設(shè)提升年”活動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范檔案管理，提高干部人事檔案利用效率。加強(qiáng)“一網(wǎng)四庫(kù)一平臺(tái)”建設(shè)，積極開展“大組工網(wǎng)”分級(jí)保護(hù)工作，繼續(xù)推進(jìn)組織部門網(wǎng)上協(xié)同辦公。加強(qiáng)制度規(guī)范，做好部機(jī)關(guān)黨內(nèi)文件法規(guī)清理備案工作。進(jìn)一步發(fā)揮遜克黨建網(wǎng)的宣傳、教育和引導(dǎo)作用，不斷擴(kuò)大組織工作影響力。三要發(fā)揚(yáng)良好作風(fēng)。繼續(xù)以“組工干部下基層”活動(dòng)為牽動(dòng)，突出求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步解決調(diào)研不深入、作風(fēng)不踏實(shí)的問(wèn)題。改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，使嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定成為組工干部長(zhǎng)期自覺行動(dòng)。發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，視責(zé)任重于泰山、對(duì)工作盡心竭力。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，以整風(fēng)精神，充分利用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，查找不足，解決問(wèn)題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，著力推動(dòng)組織部門作風(fēng)建設(shè)走在前頭、常態(tài)長(zhǎng)效。要把握大勢(shì)，找準(zhǔn)定位，在總結(jié)組織工作規(guī)律特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新思路、方法和措施，做到敢于擔(dān)當(dāng)，善于落實(shí)，以新的舉措、新的經(jīng)驗(yàn)、新的認(rèn)識(shí)和新的成效，提高組織工作的科學(xué)化水平，不斷提高組織工作的群眾滿意度。
同志們，今年的組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，牢記使命，不負(fù)重托，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)完成好各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為深化改革、全面建成小康遜克提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證!
