當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

節(jié)能培訓心得體會500字 節(jié)能環(huán)保心得體會篇一

早晨8：30分，來到思八達課堂，智慧之門隨著動感的音樂打開，在這樣的節(jié)奏和氛圍中，心情如此的放松。劉立人老師伴隨著熱烈的掌聲上場，他要給我們分享的是關(guān)于人力資源的管理與應(yīng)用。我想到自己已經(jīng)從事人資專員一年了，有很多不足的地方，工作不到位。希望我會不虛此行，通過學習來提升自己的工作能力。

老師講的一個問題就是：企業(yè)招不到人的核心是招不到人才，什么是人才呢?聽劉老師說了我才恍然大悟，我記下了四句話：“智者取其謀，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”。這四句完美的概括了企業(yè)怎么去用人。

針對服務(wù)行業(yè)來說，面試很關(guān)鍵，酒店大的需求崗位是服務(wù)員、保潔員及保安員等一線人員，可以說是基層的崗位。我們需要的是會干活、干實事的人，服務(wù)上去了，顧客的消費也會逐漸提高，給酒店產(chǎn)生明顯的利潤，那么他們的價值就有了?！疤焐也谋赜杏谩?，什么是人才，能在企業(yè)中生存下去，并通過自己的勞動，為企業(yè)帶來價值的人，我認為就是人才。每一個崗位都很重要，哪怕是基層的清潔工，他也是企業(yè)不可或缺的基石。關(guān)于用人方面，我認為主要的是有積極向上的心態(tài)，踏實肯干，哪怕你沒有起初的高智商，但可以通過自己的好學、勤奮，加上領(lǐng)導對你的培養(yǎng)與重視，你一樣可以做的很棒，一樣可以從愚者變?yōu)橹钦撸瑥臎]有價值變得能創(chuàng)造價值。

老師的講課，讓我領(lǐng)悟了很多，作為人力資源部的一員，從來都不知道怎么招人，怎么用人，招什么樣的人，用什么樣的人，今天我似乎懂了，招的是相互有需求的人，我們酒店給他提供是平臺和工資，他給我們帶來的是勞動價值，有利于酒店發(fā)展的人。招進來必須會用，根據(jù)他的性格和特長，劃分崗位，發(fā)揚優(yōu)點，糾正缺點，當發(fā)現(xiàn)他是可造之才時，必須給他一個平臺，讓他盡情發(fā)揮，這樣才能讓員工在工作中看到希望，積極向上。

此外，今后除了做好自己本職工作外，我還要盡自己的心去關(guān)心員工，如果可能，我愿意成為他們的朋友，讓我們在這個大家庭里感到溫暖，哪怕只是一絲的關(guān)懷，也會感動至深。就讓我們一起成長，一起走向美好的明天。

節(jié)能培訓心得體會500字 節(jié)能環(huán)保心得體會篇二

轉(zhuǎn)眼間培訓班的課程已經(jīng)結(jié)束,經(jīng)過六天的學習,我想每一位學員都有不同的但都有很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同師團、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。 “”即將結(jié)束，節(jié)能減排任務(wù)艱巨，低碳經(jīng)濟任重道遠，要求從事節(jié)能減排工作的所有人員必須高度重視，努力工作，并且不斷提高認識，提高能力，提高水平。

一、節(jié)能法制與能源管理基礎(chǔ)

節(jié)能法制的制定、立法、戰(zhàn)略地位、義務(wù)與權(quán)利、管理體制。固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查，高耗能產(chǎn)品能耗額定，能效標示管理，節(jié)能產(chǎn)品認證，能源消費統(tǒng)計發(fā)布，節(jié)能技術(shù)進步激勵措施，合理使用能源節(jié)能目標責任制能源計量，能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析。了解用能設(shè)備管理、節(jié)能檢測、能量平衡、能量審計和能效對標的依據(jù)、作用;主要通用設(shè)備經(jīng)濟運行指標，節(jié)能檢測的檢查項目，檢測條件及檢測方法企業(yè)能量平衡的方法，報告格式及用能設(shè)備的能量平衡，企業(yè)電能平衡，能效對標的方法，重點掌握用能設(shè)備、工序能耗監(jiān)測，企業(yè)能源平衡的指標計算，能源審計的程序，能效對標工作的實施。

二、熱能工程學基礎(chǔ)與節(jié)能技術(shù)

三大類燃料(固態(tài)、液態(tài)、氣態(tài)燃料)的基本性質(zhì)、各部分成分組成及表示方法分析方法等;燃料燃燒計算;固態(tài)燃料，主要以煤的燃燒特性過程以及燃煤燃燒設(shè)備;燃油燃燒液態(tài)燃料的燃燒特點及過程，燃油鍋爐結(jié)構(gòu)與特點以及燃油燃燒器;氣態(tài)燃料的燃燒過程和特點。氣體、理想氣體、混合氣體的性質(zhì)傳熱過程和傳熱系數(shù)二位穩(wěn)態(tài)導熱和非導熱、對數(shù)溫差與換熱器的計算、黑體和灰體表面間的輻射熱計算、流體的壓縮性和膨脹性、流體上的作用力。水分、灰分、固定碳、揮發(fā)份的意義及其對燃燒的影響，煤的燃燒特性(發(fā)熱量、揮發(fā)份、焦結(jié)性、灰熔點)。

三、電氣工程學基礎(chǔ)與節(jié)能技術(shù)

電力基礎(chǔ)知識，電力系統(tǒng)與電力網(wǎng)、電力負荷、供電系統(tǒng)、供電質(zhì)量，用戶供電電壓與電源的選擇以及無功功率補償。低壓電器選擇的條件，低壓電器的污染等級電器開關(guān)及保護設(shè)備。供配電路的節(jié)能方法，變壓器的節(jié)能措施、供電系統(tǒng)的無功補償原理及節(jié)能技術(shù)無功補償容量計算、消除諧波的措施;電動機拖動泵類及風機類負載的節(jié)能措施，電機軟啟動的特點及節(jié)能分析、變頻調(diào)速節(jié)能技術(shù)的分析、空氣壓縮機節(jié)能措施和制冷壓縮機的節(jié)能措施。

總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。這次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對熱力、電力工程學有了更加深入的認識，也對能源節(jié)能理念有了進一步的了解。讓我從每個角度獲得了知識，感謝領(lǐng)導給了我這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識和技能用于實際工作中，完成好公司交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領(lǐng)導批評指正。

節(jié)能培訓心得體會500字 節(jié)能環(huán)保心得體會篇三

國務(wù)院最近印發(fā)的《節(jié)能減排綜合性工作方案》，從控制增量、加大投入、創(chuàng)新模式、依靠科技、強化責任、健全法制、完善政策等方面，進一步明確了節(jié)能減排的目標任務(wù)、總體要求，以及今后一個時期的工作重點和主要措施，對當前和今后一個時期全國節(jié)能減排工作進行了具體詳盡的工作部 署。打好節(jié)能減排這場攻堅戰(zhàn)，各方面需要充分認識節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性，并將其作為一項“硬任務(wù)”，通力配合，認真落實，務(wù)求實效。

節(jié)能減排是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的一個重要舉措，是調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的一個突破口和重要抓手。在現(xiàn)實生活中，有限的能源資源，脆弱的自然環(huán)境，已成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸。如果不抓緊調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式，任由經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、增長方式粗放的狀況持續(xù)下去，不但會過度消耗能源資源，增加污染排放，還會加大結(jié)構(gòu)調(diào)整難度，加大經(jīng)濟穩(wěn)定增長的壓力?！啊币?guī)劃綱要明確提出，“”期間單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗降低20左右，主要污染物排放總量減少10。這是貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措;是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇;是推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變增長方式的必由之路;是提高人民生活質(zhì)量，維護中華民族長遠利益的必然要求。在未來幾年內(nèi)實現(xiàn)這一目標任務(wù)，必須加大力度，促進節(jié)能減排。黨中央、國務(wù)院從去年以來已出臺了一系列重大政策措施，促進節(jié)能減排工作，各地區(qū)、各部門也作出了許多努力，節(jié)能減排工作初見成效。但必須看到，節(jié)能減排是一項復雜而艱巨的工作，其涉及面廣，工作難度很大，只有全社會花大力氣、下真功夫，不折不扣，才能實現(xiàn)已經(jīng)確定的節(jié)能減排既定目標。相關(guān)主管部門對此更要有清醒的認識，要正確處理好經(jīng)濟增長與節(jié)能減排的關(guān)系，使經(jīng)濟增長建立在節(jié)約能源資源和保護環(huán)境的基礎(chǔ)上，從而把各地經(jīng)濟社會發(fā)展盡快轉(zhuǎn)到堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展的軌道上來，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展。 第一范文網(wǎng)

當前和今后一個時期落實節(jié)能減排，應(yīng)當抓好以下幾方面工作：

一是繼續(xù)加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。把節(jié)能減排作為當前宏觀調(diào)控的重點，作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的突破口，嚴格執(zhí)行項目開工建設(shè)必須滿足的土地、環(huán)保、節(jié)能等必要條件，把好新上項目準入關(guān)。建立高耗能、高污染行業(yè)新上項目與地方節(jié)能減排指標完成進度掛鉤、與淘汰落后產(chǎn)能相結(jié)合的機制。繼續(xù)運用調(diào)整出口退稅、加征出口關(guān)稅、削減出口配額、將部分產(chǎn)品列入加工貿(mào)易禁止類目錄等措施，控制高耗能、高污染產(chǎn)品出口。要制定促進服務(wù)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施，提高服務(wù)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重和水平。 第一范文網(wǎng)

二是積極推動技術(shù)進步。鼓勵企業(yè)加大節(jié)能減排技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新投入，增強自主創(chuàng)新能力。在國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃、國家科技支撐計劃和國家高技術(shù)發(fā)展計劃等科技專項計劃中，安排一批節(jié)能減排重大技術(shù)項目，攻克一批節(jié)能減排關(guān)鍵和共性技術(shù)。積極推動建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合的節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系。在重點行業(yè)中選擇一批節(jié)能潛力大、應(yīng)用面廣的重大技術(shù)，加快節(jié)能減排技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范和推廣力度。

三是大力推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。組織編制重點行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟推進計劃。制定和發(fā)布循環(huán)經(jīng)濟評價指標體系。認真總結(jié)經(jīng)驗，深化循環(huán)經(jīng)濟試點，利用國債資金支持一批循環(huán)經(jīng)濟項目。全面推行清潔生產(chǎn)，對節(jié)能減排目標未完成的企業(yè)，加大實行清潔生產(chǎn)審核力度。同時，要實施水資源節(jié)約利用，推進資源綜合利用，促進垃圾資源化利用工作。 第一范文網(wǎng)

四是加快完善節(jié)能減排法律法規(guī)體系，加大監(jiān)督檢查執(zhí)法力度，并完善相關(guān)政策。要強化企業(yè)主體責任，企業(yè)必須嚴格遵守節(jié)能和環(huán)保法律法規(guī)及標準，落實目標責任。堅持“誰污染、誰治理”，對未按規(guī)定建設(shè)和運行污染減排設(shè)施的企業(yè)和單位，要公開通報，限期整改;對惡意排污的行為實行重罰和懲處，切實解決“違法成本低、守法成本高”的問題。與此同時，還要擴大實施差別電價和水價政策，推進城鎮(zhèn)供熱價格改革。健全排污收費及污水、垃圾處理收費制度，還要建立國家節(jié)能專項資金，制定節(jié)能節(jié)水和環(huán)保產(chǎn)品目錄，出臺鼓勵生產(chǎn)和使用列入目錄產(chǎn)品的稅收政策，研究建立對量大面廣的節(jié)能產(chǎn)品的財政補貼機制，建立并實施科學、統(tǒng)一的節(jié)能減排統(tǒng)計指標體系和監(jiān)測體系。

五是強化節(jié)能宣傳。組織開展全國節(jié)能宣傳周活動和節(jié)能科普宣傳活動，實施節(jié)能宣傳教育基地試點，努力形成節(jié)約資源、保護環(huán)境的良好風尚。

實現(xiàn)節(jié)能減排的目標任務(wù)和政策措施，關(guān)鍵還在于加強領(lǐng)導，狠抓落實。要建立健全節(jié)能減排工作責任制和問責制，把節(jié)能減排指標完成情況納入各地經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系，作為領(lǐng)導干部綜合考核評價和企業(yè)負責人業(yè)績考核的重要內(nèi)容，并形成一級抓一級，層層抓落實的強有力的工作格局