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對個人工作表揚信 個人工作表揚信篇一

您好！

您的子女在20xx年度被評為xx市xx有限公司優(yōu)秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示祝賀。

我非常榮幸，在公司艱苦的創(chuàng)業(yè)過程中，你的子女加盟這家公司并為公司的發(fā)展做出了卓越的貢獻。xx公司創(chuàng)辦于20xx年，目前員工400多人，是xx市重點的高科技企業(yè)、軟件企業(yè)、全國知名網(wǎng)絡公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的發(fā)展理念，以為員工創(chuàng)造充分的`發(fā)展空間為己任，以實現(xiàn)公司與員工共同成長為目標。

“優(yōu)秀員工”是公司對員工的肯定，是公司的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權(quán)、股票等獎勵。感謝你們！感謝你們多年的教導、養(yǎng)育，感謝你們對子女工作的支持和鼓勵。

他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到xx來做客！

最后忠心祝愿您全家新春快樂、身體健康、合家幸福！

此致

敬禮！

表揚人：xxx

20xx年xx月xx日

對個人工作表揚信 個人工作表揚信篇二

公司各部門：

xx年，在集團公司、延安分公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經(jīng)濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經(jīng)營指標均圓滿完成，取得了良好的.成績。為表彰先進，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對xx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

榮獲公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發(fā)獎牌和獎金(人均300元)。

希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司xx年的各項工作目標而努力奮斗。

此致

敬禮!

xx

x20xx年xx月xx日

對個人工作表揚信 個人工作表揚信篇三

尊敬的合作伙伴：

衷心感謝您長期以來對xx公司的關(guān)心、支持和幫助！

時光荏苒，流年似水，又是一年新春至?；仡?0xx年，在各級合作伙伴的大力支持下，xx實現(xiàn)了既定的市場目標，xx年簽定合同金額達6.8億美金，同比增長70%，保持了穩(wěn)定快速的增長。成立的兩年間，完成了從網(wǎng)絡產(chǎn)品提供商到基于ip技術(shù)的全業(yè)務解決方案提供商的歷史性跨越。豐富完善的`產(chǎn)品和客戶化的解決方案廣泛應用在各行各業(yè)的信息化建設和千萬個家庭用戶之中。在過去的一年中，xx的產(chǎn)品揚帆出海，進入到亞太、歐美等66個國家和地區(qū)，成為國際ip網(wǎng)絡市場領(lǐng)域中穩(wěn)健成長、高潛力的廠商之一。

在過去的一年里，我們通過第三方調(diào)查，聽取了合作伙伴對我們的意見和要求，并且動員全公司干部員工做了組織落實，逐一加以改進，借以提升合作伙伴滿意度，提高合作效益和效率，實現(xiàn)廠商與渠道的雙贏，更好的滿足用戶的需要。

值此新春之際，xx公司向所有渠道伙伴的辛勤付出和不懈努力表示衷心的感謝！

展望未來，xx將一如既往的加大在產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)域的投入，不斷完善業(yè)務解決方案，同時也會給予渠道合作伙伴更多的資源，在項目運作、培訓機會、商務政策等方面提供的支持。

新的一年公司成立了合作伙伴滿意度提升辦公室，隨時聽取合作伙伴意見、呼聲，從公司整體運作加以改善，更有效的解決公司在渠道運作管理中的不足，更好的發(fā)揮合作伙伴的積極性，使我們成為一個真正令渠道滿意的解決方案提供商。我們有信心與各級合作伙伴一起，構(gòu)建起一個健康、高效的渠道營銷環(huán)境，攜手同心，增值共贏！

在充滿希望的20xx年，衷心祝愿：

工作順利、身體健康、闔家歡樂、萬事大吉！

此致

敬禮！

表揚人：xxx

20xx年xx月xx日

對個人工作表揚信 個人工作表揚信篇四

xx部門：

隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現(xiàn)著這樣一批具有先進模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長‘xx’特別值得我們表彰。

xx組長自xx年車工組建立就來到我公司，在這x年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己xx年的工作經(jīng)驗為公司嚴把質(zhì)量關(guān)，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。

在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的`個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經(jīng)驗帶領(lǐng)著車工組兄弟們總是高標準的完成生產(chǎn)任務，加工出了高質(zhì)量的產(chǎn)品，他們不斷的創(chuàng)造著一個又一個的好成績。

員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶領(lǐng)出了一支強干的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經(jīng)驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，工作中他們相互關(guān)心、團結(jié)協(xié)作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。

他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬于那些早有準備的人，之前xx組長被評為‘優(yōu)秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現(xiàn)出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡!最后，在此感謝我們的車工組組長‘xx’及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創(chuàng)新好成績，為公司作出更多的貢獻。

此致

敬禮!

表揚人：xx

20xx年x月x日

對個人工作表揚信 個人工作表揚信篇五

xxx:

公司xxxx現(xiàn)有職工24人，他們不僅肩負著兩臺300wm機組主機設備的日常檢修、維護工作，同時也負責輸煤系統(tǒng)、脫硫系統(tǒng)等外圍設備維護及全廠高壓試驗、絕緣監(jiān)督等工作。雖然x面臨著所轄的維護范圍大，維護人員少等困難，但他們始終堅持貫徹安全生產(chǎn)工作的指導思想和總體要求，堅持“安全第一”的方針，出色的完成了公司交給的各項安全生產(chǎn)任務。20xx年沒有發(fā)生人身傷害及以上事故和設備異常事故，標準工作票使用率達到xx%，工作票票面合格率達到xx%，缺陷消除率達到xx%，圓滿完成了20xx年年度的安全生產(chǎn)目標。

20xx年度x完成了公司兩臺機組日常維護和消缺工作，共完成工作任務1586項，日均4.34項。并完成1、2號機組c級檢修和3次臨時檢修工作，1號機c修共計71大項均由x獨立完成。

高壓試驗工作是20xx年初才承接的工作，在沒有老師傅的帶領(lǐng)下，幾個剛剛?cè)霃S的年輕人經(jīng)過一兩周的取證培訓，經(jīng)電氣點檢長的幾次指導后就開始獨立工作。為了確保試驗的安全準確性，x針對每個試驗都編寫了作業(yè)指導書，經(jīng)審批合格后嚴格按照指導書執(zhí)行。在20xx年1號機組c修中獨立完成了電氣高壓試驗工作。

20xx年1號機組c修是xxx成立以來承擔檢修任務最多的一次。在檢修開始前，x就在班組內(nèi)部自查習慣性違章行為，本著“四不放過”的原則進行了專題討論，查找安全生產(chǎn)工作中存在的短板，對照

通過制度宣講，組織安全規(guī)程的學習和考試等安全管理手段，使班組成員自身的安全意識得到提升。在檢修開始后，班長、技術(shù)員每天深入到檢修現(xiàn)場，狠抓現(xiàn)場的習慣性違章行為，嚴格檢查工作票的危險點分析和現(xiàn)場“三講一落實”工作的落實情況，使各項檢修工作都能夠得到安全有序的進行。工作現(xiàn)場的”6s”管理有了長足進步，有兩個施工現(xiàn)場被評為檢修示范崗。機組檢修工作全部嚴格按作業(yè)指導書執(zhí)行，為保證檢修質(zhì)量班組嚴把驗收關(guān)，并進行過程控制，檢修過的設備沒有出現(xiàn)一次故障。

在20xx年幾次檢修及日常維護工作中，工作負責人及工作班成員在每次開工前都能主動組織開展現(xiàn)場“三講一落實”工作，使危險點分析與現(xiàn)場實際情況相符合。沒發(fā)生一起不安全事件，檢修現(xiàn)場徹底杜絕了無票作業(yè)的現(xiàn)象，杜絕了習慣性違章等現(xiàn)象。

20xx年狠抓缺陷管理，降低缺陷發(fā)生率。全年缺陷消除率xx%；沒有重大缺陷及一類、二類缺陷發(fā)生，三類缺陷13條，消缺率達xx%；異常缺陷57條，消缺率達xx%；間接缺陷63條，消缺率達xx0%。沒有發(fā)生影響機組負荷的缺陷。并結(jié)合檢修期間深入開展春季、秋季安全大檢查、安評自查、“一四”、“二五”檢查工作，共消除各類隱患xx條。

在檢修中重點檢查了發(fā)電機匯水管、錐形頭等部位并對碳刷和勵磁回路，將發(fā)電機人孔門更換為氟橡膠墊，并安排檢查發(fā)電機匯水管的磨損情況并進行了水壓試驗，防止發(fā)電機人孔門漏氫；檢修時重點對發(fā)電機引線測點詳細檢查，對出線端子背板螺絲進行緊固，防止sis上冷卻水溫度測點不準的情況發(fā)生；在1號機和2號機c修時，對主變系統(tǒng)、廠變系統(tǒng)冷卻器進行了水沖洗，防止夏季設備過熱；在日常巡檢中發(fā)現(xiàn)主變風扇總電源在運行中發(fā)熱，經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)原主變風扇總電源電纜設計截面為35m㎡，不滿足運行條件，在檢修期間更換為50m㎡電纜，改善了發(fā)熱情況，保證了設備可靠運行；對6kv開關(guān)本體機構(gòu)進行全面的檢查、潤滑并對開關(guān)的機械特性進行測試，為防止過電壓引起的事故擴大，進行了對6kv配電系統(tǒng)的過電壓保護器進行了試驗，試驗結(jié)果全部合格。

20xx年積極提出合理化建議并開展設備改造工作，本年度共計完成17項設備技術(shù)改造工作。其主要項目有：四臺熱網(wǎng)疏水泵加裝高壓變頻器的改造；1、2號爐電除塵陰極振打錘防雨罩安裝，解決了陰極振打絕緣桿受潮而發(fā)生的頻繁短路問題240個；1、2號機組磨煤機排渣門就地控制柜改造，改造后避免了操作人員誤觸誤碰造成重大設備磨煤機跳機問題；1、2號爐給煤機低電壓穿越柜安裝等17項技術(shù)改造工作。通過改造，使錦州熱電公司電氣設備更加節(jié)能、安全、可靠，大幅度提高了機組安全運行水平。20xx年，x針對各個改造項目，均編寫了改造項目的“三措一案”，在改造中沒有發(fā)生任何不安全事件。

20xx年，xxxx依照公司要求，以保人身、保電網(wǎng)、保設備為重點，把落實安全責任制、落實規(guī)章制度作為安全管理工作中的首要任務。始終堅持強化“三講一落實”，嚴格控制作業(yè)風險，實現(xiàn)風險可控在控。組織重新審核修訂標準票，消除“標準票不標準”的管理漏洞，切實起到標準票輔助生產(chǎn)的.作用，全年共編制標準工作票7066張，健全了安全生產(chǎn)責任制和安全管理網(wǎng)絡。通過建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確地規(guī)定班組成員在安全工作中的具體任務、責任和權(quán)利，做到一崗一責制，以使安全工作事事有人管、人人有專責、辦事有標準、工作有檢查，從而把與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項工作同班組成員連結(jié)、協(xié)調(diào)起來，形成一個嚴密高效的安全管理責任系統(tǒng)。全員進行“四個責任”的大討論，工作前必須進行“三講一落實”，注重危險點的分析，每個人都要參與其中，保證不流于形式。在工作中班里主要負責人不定期到現(xiàn)場進行檢查，及時糾正一些不安全行為及一些不符合“6s”規(guī)定的行為，加強工作票現(xiàn)場檢查和反違章的檢查力度，使班組和現(xiàn)場“6s”管理有了很大提升。

20xx年開始高壓試驗室的組建工作，為提高安全管理水平，規(guī)范作業(yè)，防止事故發(fā)生，x組織編制下發(fā)了公司試驗設備管理制度，修編了我公司絕緣監(jiān)督實施細則和絕緣監(jiān)督管理考核制度。高壓試驗工作雖然剛剛開展，但成績顯著。

為確保公司安全穩(wěn)定，于20xx年春季，根據(jù)檢修計劃逐步進行了開關(guān)站設備預試工作；配合電科院對公司220kv絕緣瓷瓶進行了鹽密試驗和零值檢查；完成了全公司接地網(wǎng)、獨立避雷針檢查測量工作；雷雨季前，對220kv避雷器開展阻性電流和全電流的測試；完成了開關(guān)站sf6設備的微水份測量和密度繼電器校驗工作，并對去年發(fā)現(xiàn)問題的熱南1線的電流互感器微水分進行了復查，試驗結(jié)果合格。

在日常安全管理中，很多違章現(xiàn)象是由于工作人員技術(shù)水平不夠造成的無知性違章。為防止此類違章發(fā)生，x結(jié)合公司“管理提升年”，積極開展技術(shù)培訓工作。老員工發(fā)揮各自的本領(lǐng)，發(fā)揚“傳幫帶”精神，毫無保留的將經(jīng)驗知識交給新員工，盡最大的努力來縮小技術(shù)水平的參差不齊的現(xiàn)象，達到提升管理，提高安全的目的。20xx年x共完成專業(yè)講座課件28份，利用1、2號機組檢修期間現(xiàn)場實際培訓5次，舉辦了全班組人員參加的技術(shù)比武（電機正反轉(zhuǎn)配線比賽，c7驅(qū)動間排污泵故障排除比賽）等，每一次的培訓對于員工們技術(shù)水平都有一個很明顯的提高。新員工們通過了各式的培訓之后，找到了自身上的不足，也克服了心浮氣躁的心里誤區(qū)，安全氛圍不斷建立，這個是我們管理提升以來所取得的成績，也得到了上級領(lǐng)導的認可和贊許。

現(xiàn)代企業(yè)管理制度對班組的管理提出了更高的要求。為不斷探索建立適應現(xiàn)階段工作需要的機制與制度，實現(xiàn)班組管理的對標、對表，20xx年x建立了設備檢修工作的“檢修工時定額標準”、“工作量工資管理辦法”、“給油脂標準”及“班組6s管理標準”。通過工作量工資的實施，極大的調(diào)動了員工積極性，提高了工作效率，用制度要求班組的管理，解決班組管理工作中的深層次問題，化解班組管理工作中的難題。

20xx年是不平凡的一年，是xxxx在保持已有成績基礎(chǔ)上不斷進取提升的一年，為機組安全穩(wěn)定的運行、后續(xù)人才的培養(yǎng)以及公司創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)做出了突出的貢獻。20xx年xxxx要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)長效機制，保持安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)的局面，克服困難，改善不足，將工作做實做細，為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標提供堅實的基礎(chǔ)保障。

表揚人：

20xx年xx月xx日

對個人工作表揚信 個人工作表揚信篇六

xxx：

在大年三十期間，多虧了xxx，xxx兩位優(yōu)秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。

大年三十，外面下著暴雪，刮起了狂風!因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力!這時，多虧了貴公司的兩位員工!他們自愿進入基站進行工作搶救!這期間，可想他們的艱辛!

在排除故障之后，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線!他們還幫助局方排查機房故障的原因。

這種為人奉獻的精神!值得我們每個人去學習!

為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)、積極、為公司的發(fā)展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚!號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，不斷地提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。

此致

敬禮

表揚人：

20xx年x月x日