在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇一

乙方：_________________(簡稱乙方)

甲方將樓外架搭設(shè)工程，分包給乙方，經(jīng)雙方共同協(xié)商，在公平、公正、合理的情況下簽訂此協(xié)議。

一.工程概況：_________________

二.工程地點：_________________

三.承包方式：包工不包料(自帶勞保用品)

四.承包范圍：所有外架及四口、五臨邊防護、圍護的搭設(shè)和臨時防護、圍護的拆除，施工樓梯的搭設(shè)、拆除，施工電梯的搭設(shè)，所有防護的搭設(shè)、拆除花桿的油漆。

五.計算方式：±0.000米以上按建筑實際面積計算。

六.付款方式：_________________

七.甲方責(zé)任：保證員工正常施工不受外界干擾，保證安全設(shè)施的配置保證乙方提供的材料按時進場。

八.乙方責(zé)任：一方要對員工進行安全技術(shù)教育，不得打架，斗毆和酒后上崗作業(yè)，必須服從甲方現(xiàn)場管理人員的安排，如違章操作所發(fā)生的安全事故由乙方自行負責(zé)，要求員工必須服從現(xiàn)場所有規(guī)章制度，乙方必須保證員工持證上崗，根據(jù)施工進度安排足夠的勞動力，保證工程質(zhì)量、進度、文明施工、工完場清，如乙方不能保證以上內(nèi)容，甲方有權(quán)終止合同。

九.本合同一式三份，公司存檔一份，甲、乙雙方各持一份，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，工程完工、工程款付清，本合同自然失效。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇二

甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 編碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》

第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬

第四條

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146－20）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇三

甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限

1、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。

二、工作要求

1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù);并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。

2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實驗室、科研基地及其他。

3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。

三、甲方義務(wù)

1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料(項目資料、咨詢事項資料);

2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;

3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展顧問工作。

四、乙方義務(wù)

1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作;

2、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題;

3、乙方必須嚴(yán)格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔(dān);

4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;

5、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù);

6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù);

五、工作報酬待遇

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。

2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。

六、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3、一方被另一方造成的損失過大的。

4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

七、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前____月書面通知另一方。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇四

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方享受待遇

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計（小寫） 元。（大寫： 整）。寒暑假不發(fā)工資。

三、工作職責(zé)

1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。

3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責(zé)）

4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。

6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。

7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強團結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。

8、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。

9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

10、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

13、食堂組長安排好員工負責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證。應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

14、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。

四、其他事項

1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

2、乙方應(yīng)認真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。

6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

（1）、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

（2）、乙方因疾病不能按時上崗。

7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

（1）、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

（2）、曠工時間超過一天的。

（3）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。

（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。

（5）、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

10、有下列情況之一，本合同自行終止：

（1）、合同期限屆滿。

（2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

11、違反合同的責(zé)任和爭議解決

五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇五

甲方（用人單位）乙方（勞 動 者）須 知

1、甲方應(yīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。

2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取財物。

3、甲方應(yīng)在用工之日起1個月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查，并到勞動行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。

4、勞動合同期限3個月以上不滿________年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過2個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

5、有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（1）乙方在甲方聯(lián)系工作滿________年的；

（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿________年且據(jù)法定退休年齡不足________年的；

（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

6、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

7、勞動保障政策咨詢電話：12333勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話：____市：843x9110 ____區(qū)：876x2867 ____市：831x8624____區(qū)：827x9610 保稅區(qū)：837x7460 ____市：856x0056____區(qū)：396x8681 高新園區(qū)：847x6982莊 河 市：898x8880____區(qū)：846x0121 ____區(qū)：863x3017長 海 縣：898x4660____區(qū)：865x9470____區(qū)：877x9020 長興島工業(yè)園區(qū)：852x3613依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方（用人單位）名稱法定代表人、主要負責(zé)人或委托代理人單位類型經(jīng)濟類型組織機構(gòu)代碼證號注冊登記地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號實際經(jīng)營地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號聯(lián)系方式及電話

第二條 乙方（勞動者）姓名 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份證件名稱及號碼 戶籍所在地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號實際居住地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號聯(lián)系方式及電話

第三條 乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。

二、勞動合同期限

第四條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式;

（一）固定期限：自________年月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）已完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事 工作，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第六條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實行下列第 種工作時間制度：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度：乙方每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為

（二）不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）以（月、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。

第八條 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。

五、勞動報酬

第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十一條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

（二）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第十二條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

（一）參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（二）參加醫(yī)療保險、工傷保險及。

第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方建立健全安全技術(shù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇六

合同編號：全____日 制 勞 動 合 同甲方（用人單位名稱）：住所：法定代表人（或者主要負責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度：住所：根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫等手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會和職工的意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。八、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者加法決定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇七

計劃外用工勞動協(xié)議

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、合同的類型與期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____個月)。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

三、工作時間與勞動報酬勞動用工合同書

1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

3.甲方于每月_____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

四、勞動合同的變更、解除和終止

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

2.乙方應(yīng)提前_____日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的。

2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。

3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。

1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3.同時與其他單位建立勞動關(guān)系。

4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)有下列情形之一的，甲方必須提前_____日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

1.乙方擅自離職的;2.乙方曠工_____天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起_____個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。

五、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。

六、勞動爭議處理

1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。

3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇八

甲方(用人單位)：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

電話：

乙方：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

第三條 工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

第四條 工作時間

乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：

____________________________________________________________________。

第五條 福利待遇約定如下：

_______________________________________________。

第六條 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 本合同的變更、解除和終止

一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、 本合同期滿，自行終止。

三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

1、_________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

4、_________________________________________________。

5、_________________________________________________。

四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)募s定如下：

1、________________________________________________。

2、________________________________________________。

3、________________________________________________。

五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：

1、________________________________________________。

2、_________________________________________________。

3、_________________________________________________。

第八條 違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________。

二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條 雙方需約定其它事項

____________________________________________________________。

第十條 其他事項

一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、 合同期限

合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、 生產(chǎn)、工作任務(wù)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、 勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、 工作時間和休息休假

根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、 勞動報酬

日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

八、合同的終止和解除

雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

十、違約責(zé)任及賠償

甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十

甲方： xx公司乙方：性別：___ _ 生日：________年____月____日身份證號碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、工作時間和休息休假1 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日（五

一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

四、勞動報酬1 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。2 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元月,、3 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

五、合同的終止和解除1 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。十

一、違約責(zé)任及賠償3 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。4 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

六、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： xx公司甲方代表人： 乙方：________年____月__ ____日________年____月__ ____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十一

勞動者(簽名)：

用人單位：四川巨鑫投資有限公司 (以下稱甲方)

勞動者： 居民身份證號： (以下稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。

第一條 雙方承諾

本合同系雙方建立、保持勞動合同關(guān)系的法律文件，對雙方具有平等的法律約束力,雙方各自享有本合同約定的各項權(quán)利，并應(yīng)切實履行本合同約定的各項義務(wù)。

第二條 勞動合同期限

(一)合同期限 雙方一致同意以第壹種形式確定本合同期限，屆滿即行終止，任何一方不需提前通知對方。

1.本合同固定期限1年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2.本合同無固定期限，從 年 月 日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。

3.本合同以完成一定的工作任務(wù)為期限，具體為： 即從 年 月 日起至本款所述工作任務(wù)完成時止。

乙方在辦理離職手續(xù)的過程中如有跨越合同終止日的，視為處理本合同終止后的善后事務(wù)，不視為繼續(xù)保持勞動關(guān)系。

本合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同。雙方合意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在本合同所附之《勞動合同續(xù)簽記錄》中載明并簽字蓋章。

(二)試用期限 本合同第二條所指合同期限，包括試用期壹個月。試用期為 年 月 日至 年 月 日止(實際試用期自乙方到崗之日起計，若延遲則試用期截止日期相應(yīng)順延)。

第三條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方同意根據(jù)甲方的需要，由甲方安排乙方在甲方行政部門從事公司專職司機及相關(guān)工作。工作地點為：本公司行政部。除事先征得甲方書面同意外，乙方不得兼職從事與甲方相競爭的其他有報酬或無報酬的工作與業(yè)務(wù)。

(二)乙方的具體工作內(nèi)容與工作職責(zé)，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂本勞動合同時，乙方已知悉約定工作崗位的職責(zé)。本合同履行過程中，甲方可根據(jù)實際情況做出合理的調(diào)整，屆時乙方按調(diào)整后的規(guī)定履行職責(zé)。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力、身體狀況、實際表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方工作崗位，并在《崗位變更記錄》中記載。

(四)乙方同意按照甲方確定的工作崗位，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

第四條 工作時間和休息休假

乙方同意實行綜合工時制。即一般情況下，執(zhí)行定時工時制，乙方工作時間平均每周不超過44小時，平均每周至少休息一天。國家法定節(jié)日、假日以及緊急情況下，實行不定時工時制，乙方應(yīng)服從用人部門的安排，上班仍執(zhí)行定時工時制下的勞動報酬制度。

乙方同意實行不定時工時制。

第五條 勞動報酬

(一)甲方按照不低于四川省成都市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方因患病、非因工負傷、私事等自身原因未完成規(guī)定工作任務(wù)或未出滿全勤的，甲方有權(quán)依據(jù)相應(yīng)制度扣除相應(yīng)工資。

(二)甲方實行崗位工資制。甲方有權(quán)對崗位的工資結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，乙方工作部門或工作崗位調(diào)整的，其工資作相應(yīng)調(diào)整。

(三)甲方支付給乙方的工資為稅前工資。在支付乙方勞動報酬時，凡根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由

甲方代扣代繳的，甲方予以代扣代繳。

(四)甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。

(五) 甲方在每月10日前發(fā)放上月工資(發(fā)放日適逢法定假日、節(jié)日則順延)。

第六條 社會保險

(一)甲方根據(jù)社會保險的法規(guī)、政策為乙方辦理基本社會保險。社會保險費中依法應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方直接在工資中扣繳。

(二)乙方遭受工傷或視同工傷損害的，按照《工傷保險條例》由工傷保險機構(gòu)支付保險待遇。因甲方原因?qū)е乱曳交悸殬I(yè)病或因工負傷而未能享受相關(guān)社會保險待遇的，甲方依有關(guān)規(guī)定支付病假或住院期間的工資。因乙方原患疾病直接導(dǎo)致的損害與事故，由乙方自己承擔(dān)后果。

(三)勞動合同終止的，乙方辦畢工作移交手續(xù)后，甲方協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并保障勞動場所的安全衛(wèi)生。

(二)甲方為乙方提供符合實際需要的勞動條件，保障乙方正常履行工作職責(zé)。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動管理規(guī)章制度，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

第八條 勞動紀(jì)律以及規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律，遵守公共秩序，尊重社會公德，維護甲方的聲譽、利益和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，不得有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等違法、犯罪行為。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家勞動和安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，不得違章作業(yè)。

(三)在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對原有的規(guī)章制度進行修訂。若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸的，乙方同意服從國家新的規(guī)定和甲方新的規(guī)章制度。

(四)乙方自行承擔(dān)在工作過程中違章作業(yè)等自身不當(dāng)行為導(dǎo)致的自身損害事故后果。

(五)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策，不得違反計劃生育政策超計劃生育。

第九條 勞動合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同自行終止：

1.本合同約定的期限屆滿的。

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同或任何一方依照法律或本合同約定解除本合同的。

5.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的或甲方的開發(fā)建設(shè)任務(wù)完成，無后續(xù)開發(fā)項目的。

6.隨著甲方的發(fā)展或國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提高，乙方的文化知識、身體狀況、勞動技能、工作能力等無法適應(yīng)甲方工作要求的。

7.乙方因患病、非因工負傷、私事等自身原因離開工作崗位已達10日以上或須離開工作崗位達10日以上的。

8.乙方全脫產(chǎn)參加高等學(xué)校學(xué)習(xí)與進修、服兵役，或被國家機關(guān)、國有事業(yè)單位招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其

它工作的。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方根據(jù)本合同第三條第(三)項的約定調(diào)整乙方崗位或職位時，乙方不服從甲方的工作調(diào)動和安排的。

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.因乙方未能在30天內(nèi)提供相關(guān)資料，致使甲方無法為乙方辦理社會保險手續(xù)的(由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān))。

3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(即甲方經(jīng)濟損失在500元以上或被有關(guān)機關(guān)、第三人追究法律責(zé)任或被新聞輿論批評)。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的(欺詐包括提供虛假個人信息或資料等手段)。

8.有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等違反治安管理處罰法的行為或擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序行為的。

9.違反計劃生育政策超計劃生育的。

10.身患傳染性疾病，對甲方職工的人身安全和身體健康造成嚴(yán)重威脅的。

11.有本合同第十條第(三)項規(guī)定的行為(無論金額或損失大小)的。

12.有拉幫結(jié)派，破壞團結(jié)等損害甲方利益行為的。

13.以提供咨詢服務(wù)等形式從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，單獨或合伙從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。

(三)、除法律規(guī)定乙方可以隨時解除勞動合同的以外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面形式通知甲方。

第十條 違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲方違反本合同約定的條件解除本合同的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊或其他行為，對甲方利益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)乙方有下列情形之一時，除向甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任外，涉嫌犯罪的，甲方有權(quán)移交司法機關(guān)處理：

1.利用職權(quán)、職務(wù)便利侵占甲方的財產(chǎn);

2.利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入;

3.有意損壞甲方的財產(chǎn);

4.泄露甲方的商業(yè)秘密。

(四)乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生違約情況，按甲方的規(guī)定和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除本合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

(六)有下列情況之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)：

1. 乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的;

2. 乙方未按規(guī)定提供有關(guān)資料，致使甲方無法為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移的;

3. 乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職文書送達乙方的;

4. 乙方未按規(guī)定辦理工作移交的。

第十一條 保密和競業(yè)限制的約定

1.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，在合同期內(nèi)和本合同終止后無條件承擔(dān)為甲方保守商業(yè)秘密(包括但不限于甲方未對社會公開的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、財務(wù)會計資料、招標(biāo)投標(biāo)資料、市場信息、營銷渠道與政策、營銷計劃、客戶資料、管理制度、員工薪酬等一切涉及到甲方利益和安全的信息都屬于保密范圍)的義務(wù)。乙方不得因故意或過失泄露給他人，也不得利用該商業(yè)秘密牟取利益。

2.乙方自甲方單位離職后，只要甲方的商業(yè)秘密尚未進入公知領(lǐng)域，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守上述保密約定。

3.競業(yè)限制期限為：工作期間和離職后的兩年內(nèi)。競業(yè)限制的范圍：乙方不得在與甲方存在商業(yè)競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的公司任職，或自己經(jīng)營與甲方公司同類的業(yè)務(wù)。離職后不得誘使其他熟知甲方商業(yè)秘密的員工離職。競業(yè)限制地域為：成都市級轄區(qū)及相鄰縣市。

4.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，該違約金為乙方離職前 個月內(nèi)在甲方獲得的全部報酬(含工資、津貼、獎金、慰問金、補貼等以金錢或?qū)嵨镄问襟w現(xiàn)的勞動報酬、員工福利)以及甲方為乙方繳納的保險費，并另行承擔(dān)甲方調(diào)查、核實乙方的違約行為及追究乙方責(zé)任而支付的調(diào)查費用、律師費用。前述違約金不足以彌補甲方的損失的，乙方還應(yīng)向甲方支付賠償金(賠償金=甲方的損失—違約金)。

第十二條 工作移交

1.乙方在本合同終止的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、辦公用品、個人保管或所使用的物品，需全部清點移交給甲方指定人員。

2.甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后為乙方出具離職證明、退還個人證件、支付當(dāng)月工資和法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟補償金，并協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和個人檔案轉(zhuǎn)移。

第十三條 合同的組成部分

甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和本合同約定的原則制定有關(guān)工資、休息休假、勞動紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度，經(jīng)發(fā)布后7日內(nèi)乙方未提出書面異議的，視為乙方完全認同該規(guī)章制度，即成為勞動合同書的組成部分。

第十四條 甲乙雙方另行約定條款： a. __________________ _________________________________。 b. __________________ _________________________________。

第十五條 未盡事宜的確定

本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議書作為本合同的附件。

第十六條 合同的生效、份數(shù)和效力

本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份;本合同自雙方簽字且乙方實際到崗之日起生效。

甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：

乙方：(簽名并捺指印)：

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十二

甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負責(zé)人）：____________

乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀(jì)律

1。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________。

2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1。甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2。甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

4。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1。甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2。因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3。甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5。乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

（略）

第七條合同的變更、解除和終止1。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2。在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：____________。

3。下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5。甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十三

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；

2.依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰；

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施；

4.保護乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

幣 元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

3.被依法追究刑事責(zé)任；

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老_____。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老_____費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工700元、高級工800元；

②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工650元、高級工700元；

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：

①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月；

②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月；

③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。

四、計劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：

（單位：元）

職稱

學(xué)歷

初級及以下

中級

高級

高中及初中

500

成人?？迫罩浦袑?/p>

600

700

全日制?？苹虺扇吮究?/p>

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老_____金、失業(yè)_____金。

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十四

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽定日期：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7.滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方：_____________________

乙方簽字：_________________

乙方身份證號碼：___________

家庭住址：_________________

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十五

甲方:?????

乙方:????????????????????????????

性別:???????

身份證號:

家庭住址:????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：???

依據(jù)國家的勞動法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、合同期限

1、以完成????????????????????????項目中所從事的???????????????????工種任務(wù)為期限的勞動合同。

2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項目部另行細化，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬

1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。

四、社會保險

經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險隨工資一并發(fā)放。

五、勞動保護

1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六、工作時間

根據(jù)建筑行業(yè)的特點，雙方約定參照工程發(fā)包單位實行綜合計時工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時間和休息、放假時間，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

七、勞動紀(jì)律

1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫(yī)療治療機構(gòu)出具的病假條），必須經(jīng)項目負責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。

3、乙方應(yīng)注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。

八、合同解除、終止

（一）符合下列條件之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同

1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀(jì)律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的。

3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個月內(nèi)累計5天不上班的。

4、乙方與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。

5、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應(yīng)集體生活，對其他員工有影響的。

7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計劃外生育的。

8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。

9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。

（三）勞動合同期滿或勞動合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。

八、爭議處理

發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方約定的其它事宜

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）????????????????????????????????????????????????????

負責(zé)人

年???月???日??????????????????????????????????????????????

乙方（簽字）

年??月???日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十六

甲方：

姓名:

身份證號碼: 乙方：

姓名:

身份證號：、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任務(wù)：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動報酬：

按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十七

甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限為________年______個月;

2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月。

2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1、甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家____省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按____市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告

六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2、____________________________________________;

3、____________________________________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第

(五)、

(六)項規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第

(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方，超過____日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

1、_______________________________________;

2、_______________________________________;

3、_______________________________________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2、_________________________________;

3、_________________________________;

4、_________________________________;

5、_________________________________。甲方：__________________

乙方：_________________負責(zé)人：________________

委托人：_______________代表：__________________

代表：_________________簽約時間：________年____月____日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十八

甲方(單位)名稱：_______________

乙方(工人)姓名：_______________

甲方因工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自x年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位，承擔(dān)______臨時工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_____元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_____元，乙方負擔(dān)_____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

五、勞動紀(jì)律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴(yán)重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為______元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共______元。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：________________。

(五)其他需約定事項：______。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向______勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：____________

法定代表人(簽字)：______

__________年____月____

簽訂地點：____________

乙方(簽字)：____________

__________年____月____日

簽訂地點：____________

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇十九

甲方(用人單位)名稱：_______

地址：_______

乙方(勞動者)姓名：_______

聯(lián)系電話：_______

家庭住址：_______

身份證號碼：_______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______。

2、無固定期限。本合同自_______日起。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時。

2、乙方每月兩天休班假期。

四、勞動報酬和支付時間

1、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。

2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

六、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

七、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：_______(簽章)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇二十

甲方：

職工姓名(乙方)：

身 份 證 號 碼：

甲、 乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動合同關(guān)系如下：

一、合同期限及試用期

1、本合同有效期____年(即自____年_月__日起止___年__月__日)。

2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關(guān)系。

二、勞動時間與勞動薪酬

1、員工每天上班工作時間為八小時。

2、請消假制度、考勤制度、勞動紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

3、工作時間制度，如因生產(chǎn)(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班實時補發(fā)加班費給乙方。

4、甲方根據(jù)乙方的勞動強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底。

三、福利待遇

1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2、在合同期內(nèi)、乙方因工負傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

4、乙方以書面形式自愿申請辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟補償。

四、勞動保護

1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

2、甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護用品。

3、對特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

五、勞動紀(jì)律

1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家政策法令，遵守甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

2、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚。

3、乙方在工作過程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

4、對乙方違反公司紀(jì)律和各項規(guī)章制度的給予批評教育，無效的予以解除勞動合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理。

六、勞動合同的終止、解除、變更

1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動合同。

3、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀(jì)律，勞動規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應(yīng)給予經(jīng)濟補償或解除勞動關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動合同關(guān)系，按實際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償。

5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動合同。

七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

八、雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時，按有關(guān)勞動爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效。

十、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。

十一、雙方需約定的其他事項：

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽名)：

電 話： 電話：

年 月 日 年 月 日

外架工勞務(wù)分包合同 外架勞動合同篇二十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章?合同的類型與期限

第一條?甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)

a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條?若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

第二章?試用期

第三條?甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.

第四條?錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________.

2.身體狀況：_________________________________________.

3.工作技能：_________________________________________.

4.團隊精神：_________________________________________.

5.其他：_________________________________________.

第三章?工作內(nèi)容與工作地點

第五條?甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”;

第六條?乙方的工作地點為___________________________________.

第七條?乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條?甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章?工作時間與休息時間

第九條?乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。

第十條?甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條?甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條?乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章?規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十三條?乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條?甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條?乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十六條?乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

第六章?勞動報酬

第十七條?乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)

a.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為?__________元小時。

b.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.

c.其他工資形式：____________________________________________.

第十八條?甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條?甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條?甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

第七章?社會保險和福利待遇

第二十一條?甲方根據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳社會保險

第二十二條?乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇：～～～

第八章?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十五條?甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十六條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條?甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第九章?勞動合同的變更、解除和終止

第二十八條?訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十九條?訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條?乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第三十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

b.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

c.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

d.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

e.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條?乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

e.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條?凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

c.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

d.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

b.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

c.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

e.在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條?有下列情形之一的，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

c.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

e.乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的。乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條?合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同

第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定。合同順延至相應(yīng)情形消失。

第十章?經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條?乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十八條?除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十九條?乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的。甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十一章?培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十條?乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。

第四十一條?雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第四十二條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。b.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。xx公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第四十三條?乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________.若乙方違反

第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

第十二章?勞動爭議處理

第四十四條?甲、乙者雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章?其他規(guī)定

第四十五條?甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條?合同如與法律、法規(guī)相抵觸的?；蛘咭蚍伞⒎ㄒ?guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十七條?合同未盡事宜，雙方另有約定的。從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條?合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

第四十九條?乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第五十條?甲、乙雙方另行約定條款

第五十一條?合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋x)后生效。

甲方：(簽字蓋x)________

簽訂日期：________________

乙方：(簽字蓋x)________

簽訂日期：________________