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招商總監(jiān)工作職責描述篇一

(2) 負責發(fā)展、引進優(yōu)質客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

(3) 負責部門員工業(yè)務指導與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力指導和職業(yè)發(fā)展指導;

(4) 負責整個項目整體推進以及時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃以及預算，嚴格控制成本;

(5) 負責對市場進行預測研判，及時應對市場的變化;

(6) 長期積累各品類代表性商戶高層關系資源。

招商總監(jiān)工作職責描述篇二

1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責項目的規(guī)劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;

3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案

4、負責招商計劃的監(jiān)督實施，帶領團隊完成招商目標;

5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;

7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。

8、監(jiān)督商戶資質審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;

9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

10、根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

11、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。

招商總監(jiān)工作職責描述篇三

1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯(lián)系方式;

3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區(qū)域銷售方法和產品賣點不同之處;

5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的強勢弱點，用自身的優(yōu)勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

6、針對不同的客戶、地區(qū)、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執(zhí)行公司的招商政策,區(qū)域出現的問題及時上報 ;

7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續(xù)簽 ;

招商總監(jiān)工作職責描述篇四

1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;

5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

招商總監(jiān)工作職責描述篇五

1.負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展;

2.協(xié)助部門完成招商業(yè)務的調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場招商情報;

3.全面管理招商項目，對項目進行全程管理和服務;

4.負責客戶檔案整理，包括熟悉客戶主營業(yè)務及資源;

5.負責潛在客戶關系維護，包括定期回訪、拜訪并協(xié)助解決相關事宜;

6.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

招商總監(jiān)工作職責描述篇六

1、全面負責管轄項目的招商統(tǒng)籌工作;根據公司項目發(fā)展的整體目標，負責招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案。

2、制定招商工作開展計劃，根據公司經營目標，確定項目各階段工作計劃，完成公司下達的招商目標的任務。

3、對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進。

4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等。

5、不斷協(xié)助領導完成整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足公司發(fā)展需要。

6、完成領導交辦的其他事務。

招商總監(jiān)工作職責描述篇七

1、負責開發(fā)指定區(qū)域，圍繞龍頭/規(guī)模企業(yè)，吸引價值鏈上下游或產業(yè)生態(tài)中的其它企業(yè)，形成產業(yè)集群;

2、負責招商整體工作的把握和部署，牽頭制訂各階段招商計劃，布置和安排招商條線各項工作有計劃開展;

3、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，同時為公司重大經營決策提供信息、方案和建議;

4、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

5、負責行業(yè)類有投資意向目標客戶的尋找、洽談、簽約及開工投產等，維護行業(yè)內的高端客戶和人脈;

6、負責組織考核和考評招商條線員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

7、負責招商后備人才的選拔及培養(yǎng)。

招商總監(jiān)工作職責描述篇八

1、統(tǒng)籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;

2、對市場進行調研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略;

3、制定招商部門各項管理制度和作業(yè)指導標準;

4、開拓招商渠道，掌握并拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態(tài);

5、負責對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調、監(jiān)督、以及審核各項業(yè)務合同;

6、統(tǒng)籌搭建并領導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰(zhàn)能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀，完成上級安排的其它相關工作。

招商總監(jiān)工作職責描述篇九

1.根據公司總體戰(zhàn)略結合教育行業(yè)業(yè)務形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;

2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業(yè)務，招募各地區(qū)服務商，達成線下渠道拓展目標;

3. 負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶;

4. 整合行業(yè)經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業(yè)務痛點，并轉化成公司的產品開發(fā)需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業(yè)務、產品方向，進行方案的持續(xù)優(yōu)化升級，形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式，將優(yōu)秀樣板學校的管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規(guī)?；瘧?

6.結合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實施業(yè)務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

招商總監(jiān)工作職責描述篇十

1、建立和完善商業(yè)項目招商相關的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實招商部的各項招商任務，開發(fā)商戶，尋找新的業(yè)態(tài)品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的信心，吸引新商戶的入駐;

5、負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;

6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養(yǎng)。

招商總監(jiān)工作職責描述篇十一

1)負責所轄區(qū)域商業(yè)體的招商推廣工作;

2)負責與購買/租賃企業(yè)洽淡，簽訂購買/租賃合同，并為企業(yè)提供服務;

3)負責購買/租賃企業(yè)的開發(fā)和管理，維護良好的合作關系;

4)收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;

5)記錄購買/租賃信息，建立信息檔案;

6)負責管理與考核下屬工作進度、績效等。

招商總監(jiān)工作職責描述篇十二

1、完成公司制定的招商目標。

2、制定本部門各階段工作計劃，并能有效落地執(zhí)行;

3、開展部門業(yè)務培訓，指導和幫助員工工作，強化和提高員工素質;

4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

5、負責招商工作政策、工作流程及標準的制定及日常工作的指導與監(jiān)督;

6、負責督導本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;

7、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

8、做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報分管領導。