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項(xiàng)目管理工程師任職要求篇一

1、根據(jù)客戶和項(xiàng)目要求制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表;。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，配合公司統(tǒng)籌調(diào)度。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中項(xiàng)目相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，保證有效配合;

4、及時(shí)有效協(xié)調(diào)資源、解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，做好問(wèn)題記錄;

5、負(fù)責(zé)試制計(jì)劃的擬制與跟進(jìn)

6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)，熟練使用cad等制圖軟件

2、優(yōu)秀畢業(yè)生均可，形象氣質(zhì)佳，溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)，條件特別優(yōu)秀者薪資另議

3、有過(guò)新品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇二

職責(zé):

1.項(xiàng)目進(jìn)度，問(wèn)題的跟蹤，項(xiàng)目狀態(tài)信息匯總更新.發(fā)布

2.組織項(xiàng)目階段性評(píng)審.項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑檢查.評(píng)審.跟蹤

3.項(xiàng)目考核.新項(xiàng)目初步報(bào)價(jià)的跟蹤，項(xiàng)目績(jī)效考核

4.項(xiàng)目階段性歸檔技術(shù)文件齊套性檢查，審核電子檔，ecn/dcn變更審核.研發(fā)物料的跟催

編碼.技術(shù)文檔編碼

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

7.項(xiàng)目跟進(jìn)中的協(xié)作部門間的協(xié)調(diào)工作

任職資格:

1.本科及以上

2.2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.了解通信或電子企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作.物流管理.時(shí)間管理.質(zhì)量管理

4.良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng).靈活性好，應(yīng)變能力強(qiáng).良好的說(shuō)服能力

5.熟練應(yīng)用辦公軟件

6.英語(yǔ)聽(tīng)、讀、寫流利

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇三

職責(zé)：

1.根據(jù)資料完備、準(zhǔn)確等情況，確定納入項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的項(xiàng)目清單;審核經(jīng)營(yíng)管理中心提出的潛在項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

2.組建評(píng)審專家組;組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審會(huì);組織編寫立項(xiàng)評(píng)審報(bào)告。

3.組織編寫ppp、epc等項(xiàng)目合同文件。

4.組織項(xiàng)目談判小組，制定談判小組成員的培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)工作;提出談判工作方案和開(kāi)展計(jì)劃，做好成員間的分工;確認(rèn)提供給談判小組的合同文件的盈利能力預(yù)算結(jié)果;組織談判活動(dòng)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)系;組織編寫談判工作總結(jié)報(bào)告。

5.根據(jù)項(xiàng)目的類型、規(guī)模、工作內(nèi)容等條件制定項(xiàng)目人員配備標(biāo)準(zhǔn);提供項(xiàng)目人員檔案的簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)要求，組織建立項(xiàng)目人員檔案并持續(xù)更新;提供項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)成方面的信息并提出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的建議。

6.提出有關(guān)進(jìn)度、成本、質(zhì)量、收入等方面的目標(biāo);編制項(xiàng)目績(jī)效考核責(zé)任書，管理已簽署的責(zé)任書。

7.提出應(yīng)收集的項(xiàng)目信息內(nèi)容、格式、深度等方面的要求;制定資料收集的方法和程序，組織資料收集活動(dòng);提出資料整理和分析方法，組織人員對(duì)資料進(jìn)行加工;復(fù)核進(jìn)度、成本、收入等方面的偏差情況及其原因，提出糾偏意見(jiàn);執(zhí)行糾偏決定，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程控制。

8.制定后評(píng)價(jià)工作方案，開(kāi)展資料收集工作;組織進(jìn)行后評(píng)價(jià)工作，提出評(píng)價(jià)結(jié)論和相應(yīng)報(bào)告。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，985、211大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先。

2.建造師、造價(jià)師、會(huì)計(jì)師或其他同級(jí)職業(yè)資格。

3.中級(jí)以上職稱。

4.5年及以上工作經(jīng)歷。

5.主持大型綜合性項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作(建設(shè)管理、施工管理、設(shè)計(jì)管理均可)。

6.熟悉項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)和建設(shè)項(xiàng)目管理的常規(guī)辦法，對(duì)項(xiàng)目管理工作有深刻的認(rèn)識(shí)，熟悉實(shí)施項(xiàng)目管理所需的資源以及工作內(nèi)容，善于發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理過(guò)程中新情況、新需求。

7.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，能應(yīng)用投資收益分析的工具和方法，了解投資項(xiàng)目的主要風(fēng)險(xiǎn)因素，能夠識(shí)別投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。

8.熟悉基本建設(shè)程序，了解建設(shè)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的工作方法，具備縝密的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠按照評(píng)價(jià)工作方案，高效完成相應(yīng)工作。

9.熟悉定額計(jì)價(jià)原理和建筑市場(chǎng)價(jià)格形成機(jī)制，熟悉定額編制方法和成本核算方法，能夠按照既定方案，獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)際成本的統(tǒng)計(jì)和分析工作。

10.熟悉各類合同文本，了解甲乙雙方的核心關(guān)切，能為談判策略的制定提供協(xié)助，按照分工發(fā)揮相應(yīng)作用。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇四

職責(zé)：

1、協(xié)助pmo負(fù)責(zé)人制定并不斷改進(jìn)軟件、集成項(xiàng)目管理規(guī)范體系，包括標(biāo)準(zhǔn)、流程、模板、樣例等;

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目管理規(guī)范執(zhí)行;3.審計(jì)各項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、程序和模板的遵守程度;

4.負(fù)責(zé)收集整理項(xiàng)目知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目實(shí)踐等，并不斷完善項(xiàng)目管理規(guī)范體系;

5.協(xié)調(diào)、檢查、督促項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的解決，確保達(dá)到組織目標(biāo);

6.收集項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài);

7.協(xié)調(diào)項(xiàng)目之間，不同部門之間溝通和合作;

8、及時(shí)為營(yíng)銷大區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;

9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有pmo體系建設(shè)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、良好的的形象以及跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，掌握各種辦公工具軟件;

4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,思路清晰，條理清楚，性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇五

職責(zé)：

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目導(dǎo)入;

負(fù)責(zé)使用英文郵件與客戶溝通項(xiàng)目要求、訂單要求;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及推進(jìn);

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目會(huì)議、推動(dòng)項(xiàng)目正常進(jìn)行、解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目客戶投訴處理;

負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商管理等。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，貿(mào)易或機(jī)械類專業(yè);

2、英文4級(jí)以上，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫流利;

3、具備項(xiàng)目管理能力、熟悉機(jī)加行業(yè)項(xiàng)目管理;

4、有貿(mào)易背景、有工廠背景、項(xiàng)目背景及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇六

職責(zé)：

1、 制定產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)執(zhí)行;

2、監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目和技術(shù)開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目狀態(tài)，及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并反饋跟進(jìn)，以規(guī)避項(xiàng)目所面臨的風(fēng)險(xiǎn);

3、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理和核心代表的考核機(jī)制，推動(dòng)實(shí)施，推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)資源池建設(shè);

4、參與項(xiàng)目流程建設(shè)，普及和推廣項(xiàng)目管理方法。

崗位要求：

1、 本科學(xué)歷，理工科類專業(yè);

2、2年產(chǎn)品、軟件技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好的時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，具有良好的執(zhí)行和推動(dòng)能力;

4、 較強(qiáng)的邏輯思維能力;善溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作;具備多項(xiàng)目的管理能力。

5、優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇七

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、任務(wù)下達(dá);

2、 負(fù)責(zé)合同擬定，打印寄送，合同歸檔管理;

3、 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，溝通協(xié)調(diào)推動(dòng)相關(guān)干系人按計(jì)劃完成工作;

4、 項(xiàng)目資料收集、匯總歸檔;

5、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及市場(chǎng)人員項(xiàng)目款結(jié)算;

6、 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

1、工作積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任感和保密意識(shí);

2、具備良好的計(jì)劃組織，溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力;

3、善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，邏輯思維能力強(qiáng);

4、大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪、gis、工程管理等相關(guān)專業(yè)， 有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇八

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整理客戶及供應(yīng)商資料;

2、制作銷售及采購(gòu)訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接;

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書;

4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的履行，實(shí)施和執(zhí)行具體項(xiàng)目，診斷并解決項(xiàng)目過(guò)程中的各種問(wèn)題;

5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

任職資格

1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、英語(yǔ)良好者優(yōu)先;

3、具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力、熟練使用word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練;

4、熟悉基本的采購(gòu)流程;

5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇九

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理(原版歸檔、查找等)，

2. 負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目發(fā)文管理，所有會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議紀(jì)錄、備忘錄，更新、維護(hù);

3. 日常事務(wù)管理(項(xiàng)目辦公室管理、辦公用品管理、日常財(cái)務(wù)核算等一切行政事務(wù));

4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行各種項(xiàng)目會(huì)議的組織和會(huì)議紀(jì)要的書寫。

5. 負(fù)責(zé)遞交客戶所有文檔管理：跟蹤，包括升版、最后遞交;

6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工時(shí)統(tǒng)計(jì)、加班統(tǒng)計(jì);

7. 負(fù)責(zé)utracker等信息平臺(tái)維護(hù)、監(jiān)控;

8. 負(fù)責(zé)change變更流程跟進(jìn)。

9. 根據(jù)各部門提供的資料制定項(xiàng)目人力資源計(jì)劃，并進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析，形成相關(guān)報(bào)表;

10. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有內(nèi)、外部所有專業(yè)技術(shù)文件、接口協(xié)議等的版本管理;

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十

負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)從立項(xiàng)到量產(chǎn)的過(guò)程中，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度，質(zhì)量，成本的管理和控制，協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的各項(xiàng)事務(wù)，以保證項(xiàng)目的順利執(zhí)行

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度管理，包括從立項(xiàng)到量產(chǎn)。

項(xiàng)目需求管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中需求的追蹤和總結(jié)

項(xiàng)目評(píng)審管理，組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的評(píng)審管理

負(fù)責(zé)項(xiàng)目中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評(píng)審準(zhǔn)備

項(xiàng)目文件管理

項(xiàng)目的問(wèn)題管理

負(fù)責(zé)樣品管理

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十一

職責(zé)

1.制定項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理;

3.完成部門經(jīng)理下達(dá)的項(xiàng)目運(yùn)作、跟蹤與落實(shí)工作;

4.完成各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理;

5.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程的協(xié)調(diào)與管理;

6.協(xié)助確保項(xiàng)目按時(shí)保量順利完成。

任職資格

1.研究生及以上學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，機(jī)械或電氣類專業(yè);

2.能熟練運(yùn)用辦公室軟件;

3.熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)的知識(shí)和工具;

4.具備良好的溝通能力、善于表達(dá)、總結(jié)和歸納;

5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十二

職責(zé)：

1、協(xié)助各需求方制定需求，跟進(jìn)及監(jiān)督需求推進(jìn)情況，落實(shí)各階段計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)反饋。

2、參與ui、ux的規(guī)劃、制定功能模塊和使用細(xì)節(jié)。

3、參與項(xiàng)目測(cè)試工作、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉相關(guān)產(chǎn)品。

4、協(xié)助或獨(dú)立完成各項(xiàng)非技術(shù)文檔報(bào)告，如用戶使用文檔等。

5、協(xié)助主管或其他管理人員完成團(tuán)隊(duì)人員管理相關(guān)工作。

6、協(xié)助主管或其他管理人員做好輔助服務(wù)工作和事務(wù)性工作。

7、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)交流。

8、有效組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目間資源，監(jiān)督項(xiàng)目的規(guī)劃、交付及控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，保證

項(xiàng)目或項(xiàng)目群的整體成功;

崗位要求：

1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的項(xiàng)目特點(diǎn)，有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;

3. 具有良好的邏輯思維能力，具備統(tǒng)籌管理能力;

4. 溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的號(hào)召力;

5. 工作積極上進(jìn)，主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十三

職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間表，嚴(yán)格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方人員達(dá)成目標(biāo);

2、針對(duì)異常，協(xié)調(diào)資源，按時(shí)徹底解決;

3、撰寫產(chǎn)品規(guī)格書;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段樣件訂單接收,物料確認(rèn)和生產(chǎn)追蹤;

5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的確認(rèn)和追蹤;

6、通過(guò)新產(chǎn)品試產(chǎn)驗(yàn)證，以確保新產(chǎn)品符合公司及客戶對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量的要求，并且達(dá)到公司量產(chǎn)要求水平。

7、配合客戶要求完成相關(guān)驗(yàn)證及新制程導(dǎo)入。

崗位要求：

1、學(xué)歷本科及以上，英語(yǔ)四級(jí)及以上;

2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉板卡類新產(chǎn)品研發(fā)流程及生產(chǎn)流程;

3、在主板類公司擔(dān)任過(guò)pme(或者pje、mpm類)工作職位;

4，有過(guò)專案管理類系統(tǒng)培訓(xùn)，并實(shí)際主導(dǎo)負(fù)責(zé)過(guò)專案;

5、具有良好的溝通技巧，善于表達(dá)，及推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)進(jìn)行;

6、活潑開(kāi)朗，具有良好心理素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十四

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)后工程實(shí)施各階段進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、收款、到貨等。

2. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)后工程實(shí)施階段項(xiàng)目各成員輸出物的提交。

3. 負(fù)責(zé)工程實(shí)施階段工程日、周報(bào)、工程聯(lián)系單簽發(fā)等。

4. 負(fù)責(zé)歸檔整理投標(biāo)后所有文檔整合檢查。

5. 負(fù)責(zé)工程實(shí)施各階段內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)。

任職資格

1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/電子/電氣/通信/自動(dòng)化等專業(yè)，;

2. 熟練使用辦公軟件及cad/visio/ppt等工具軟件;

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4. 具有良好的專業(yè)英語(yǔ)資料閱讀能力，要求通過(guò)cet-4;

5. 了解計(jì)算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)、linux者優(yōu)先;

6. 獲得網(wǎng)絡(luò)廠家認(rèn)證者可在薪資上有增加。

7. 有地鐵行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

8.能夠接受全國(guó)各地出差。

9.具備建造師/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師/pmp證優(yōu)先

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的優(yōu)化、培訓(xùn)推廣;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目目標(biāo)管理及項(xiàng)目過(guò)程管理等項(xiàng)目管理相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程全程跟進(jìn)，包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本、里程碑任務(wù)檢查、變更管理、項(xiàng)目績(jī)效等工作，并定期收集各項(xiàng)目進(jìn)度情況，匯總形成項(xiàng)目狀態(tài)監(jiān)控報(bào)告;

4、協(xié)助組織各類項(xiàng)目會(huì)議及做好會(huì)議記錄、文檔管理;

5、項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)信息收集;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有化工類相關(guān)專業(yè)背景的亦可;

2、熟悉項(xiàng)目管理的基本理論、方法與工具的使用，熟悉項(xiàng)目實(shí)施的流程分析、優(yōu)化能力及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)，有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、熟練操作辦公室軟件或相關(guān)項(xiàng)目管理工具;

4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)能力，促進(jìn)信息有效傳遞;

5、具有較好的執(zhí)行能力和邏輯分析能力;

6、有ipd或pmp相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或證書者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化、智能化監(jiān)督項(xiàng)目流程的執(zhí)行，提出流程的改進(jìn)性建議;

2、設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)階段，根據(jù)問(wèn)題清單，整合內(nèi)外資源快速有效的解決問(wèn)題;

3、設(shè)備內(nèi)部驗(yàn)收及客戶預(yù)驗(yàn)收后，每天跟蹤設(shè)備問(wèn)題的解決情況;

4、設(shè)備出貨后，實(shí)時(shí)跟蹤設(shè)備問(wèn)題，保證問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決。

5、與客戶建立良好合作管理，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、自動(dòng)化專業(yè)為佳;

2、有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和組織能力;

4、團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力佳;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則性;

6、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和決絕能力，能夠抗壓;

7、英語(yǔ)聽(tīng)讀寫流利優(yōu)先;

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十七

職責(zé)：

1、 理解并貫徹公司長(zhǎng)期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開(kāi)展

2、 負(fù)責(zé)公司流程優(yōu)化和再造

3、 負(fù)責(zé)從pmp九個(gè)知識(shí)領(lǐng)域維度：項(xiàng)目整合管理、范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理來(lái)管理項(xiàng)目中的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。

4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目績(jī)效數(shù)據(jù)收集、整理、匯總。能夠進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議

5、 確保項(xiàng)目管理方法、流程和工具的穩(wěn)定和持續(xù)應(yīng)用;

6、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的培訓(xùn)并輔導(dǎo)實(shí)施與執(zhí)行

任職要求：

1、碩士以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先

2、精通項(xiàng)目管理知識(shí)領(lǐng)域：1.變更管理;2.溝通管理;3.經(jīng)營(yíng)管理;4.人力資源管理;5.整合管理;6.項(xiàng)目環(huán)境管理;7.質(zhì)量和交付件管理;8.風(fēng)險(xiǎn)管理;9.進(jìn)度管理;10.范圍管理;11.干系人管理;12.供應(yīng)管理。熟悉軟硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，深入理解項(xiàng)目管理過(guò)程和方法

3、有較強(qiáng)的質(zhì)量和成本意識(shí)，能夠從全局視角提出最優(yōu)方案和建議

4、熟練運(yùn)用度量分析方法和統(tǒng)計(jì)工具發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題并加以改進(jìn)。

5、富有激情，敏銳的商業(yè)洞察力和較強(qiáng)的邏輯分析和表達(dá)能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織推動(dòng)能力。

6、熟練使用excel，powerpoint，project，visio等工具

7、從事過(guò)3年以上實(shí)際開(kāi)發(fā)、測(cè)試工作，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理以上管理職責(zé)，通過(guò)pmp認(rèn)證優(yōu)先，熟悉ipd流程優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十八

1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的整體進(jìn)度管理工作，確保按時(shí)、按質(zhì)完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)交付;

2、跟蹤項(xiàng)目運(yùn)作全過(guò)程，協(xié)調(diào)項(xiàng)目多需的各種內(nèi)外部資源和支持;

3、監(jiān)督和推行項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)執(zhí)行，反饋?lái)?xiàng)目過(guò)程異常;

4、按照公司設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程的要求，監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目過(guò)程文件和記錄的完成;

5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和把控;

6、與相關(guān)職能部門緊密互動(dòng)，協(xié)調(diào)處理和解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的所有異常問(wèn)題;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類專題會(huì)議組織，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，形成決議或解決方案并落實(shí);

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃制定及生產(chǎn)進(jìn)度控制;

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題收集及項(xiàng)目總結(jié);

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

項(xiàng)目管理工程師任職要求篇十九

職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)工作，并組織項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)議;

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目計(jì)劃制定、負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)跟進(jìn)、項(xiàng)目經(jīng)理安排的事物性工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及過(guò)程數(shù)據(jù)分析;

4、協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目管理部門全面項(xiàng)目化工作;

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子或通信類專業(yè);

2、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和良好的表達(dá)能力;

3、具有強(qiáng)烈的管理意識(shí)和責(zé)任心，以及協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉項(xiàng)目管理常用工具，掌握microsoft project、clearcase等項(xiàng)目管理軟件工具，熟悉當(dāng)前項(xiàng)目管理體系及理論者優(yōu)先;

5、有過(guò)通信類、消費(fèi)電子、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項(xiàng)目助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。