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erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇一

1、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;

2、負(fù)責(zé)公司sap對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)sap對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);

4、評估sap對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

5、負(fù)責(zé)sap對應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

6、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

2、精通erp系統(tǒng)fi/co、sd、pp等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;

3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用erp軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供erp解決方案。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp項目實施與培訓(xùn)，控制實施進(jìn)度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;

2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;

3、配合銷售人員、軟件售前支持;

4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進(jìn)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，接受實習(xí)生;

2、熟練操作erp相關(guān)電腦軟硬件;

3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責(zé)任感;

4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇三

職責(zé)：

1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實施;

2. 處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;

4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進(jìn)行有效控制;

6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

任職資格：

1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應(yīng)用、賬務(wù)會計學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的erp產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握erp基本原理及erp項目實施基本過程;

3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;

4、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的sql語句的編寫能力者優(yōu)先;

5、有金蝶k3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。

6、如實習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇四

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;

2.提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持;

3.進(jìn)行初步的aps系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;

4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;

5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。

崗位要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);

2.能夠熟練使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析;

3.熟練使用ppt、word及visio等工具;

4.具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力;

5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進(jìn)度;

6.有良好的團(tuán)隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇五

職責(zé)：

1、幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識共享;

3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護(hù);

4、客戶erp應(yīng)用問題維護(hù)與解決;

5、客戶化開發(fā)。

崗位要求：

1、 1年以上工作經(jīng)驗;

2、 學(xué)歷及專業(yè)：計算機軟件、財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;

3、 熟悉掌握sql數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、 有財務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;

5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;

6、 具有較強的溝通能力，有良好的團(tuán)隊合作精神

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇六

職責(zé)：

1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。

2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認(rèn)后獨立實施;

3、 參與和推進(jìn)企業(yè)sap-mm模塊的功能應(yīng)用和開發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持

4、 依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線

5、 與sap其他顧問協(xié)同，共同推進(jìn)企業(yè)sap項目按時交付

任職要求：

1. 精通或熟練掌握 sap mm模塊前臺操作及后臺配置

2. 熟練掌握 sap mm 相關(guān)集成模塊業(yè)務(wù)知識

3. 掌握excel 常用計算公式

4. 熟練應(yīng)用office 相關(guān)辦公軟件

5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力

6. 具有一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，如承擔(dān)過團(tuán)隊組長等職務(wù)

7.具有較強的抗壓能力

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇七

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)參與用友erp-nc軟件項目實施;

2、 與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;

3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;

4、 輔助ku桌面運維管理工作

5、 具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實施案例整理及成果提煉;

6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團(tuán)隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。

任職要求：

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

2.有2年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友nc實施經(jīng)驗著尤佳

3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。

4.熟練掌握辦公軟件，精通sql，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力

5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇八

職責(zé)：

1、sap pp/qm模塊分子公司實施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

2、針對需求，提出sap具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;

3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);

2、具有三年以上制造業(yè)erp 實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護(hù)經(jīng)驗，精通sap系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉sap其他業(yè)務(wù)模塊);

3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)sap相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

2、負(fù)責(zé)sap周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;

4、負(fù)責(zé)sap增強功能的開發(fā);

5、參與sap實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

7、主管委任的其他工作。

崗位要求：

1、1年以上sap開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉sap abap理論、設(shè)計模型、軟件測試;

2、熟悉sap ecc標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(fi/co、pp/mm、sd)的主要業(yè)務(wù)流程;

3、熟練掌握sap abap開發(fā)工具，包括reports、alv、smart forms、sap scripts、lamw、enhancements等;

4、熟練運用bapi/badi等接口技術(shù)對sap系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā);

5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;

7、較強的問題分析和解決能力;

8、良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十

職責(zé)：

1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與erp項目實施，幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

2、根據(jù)項目實施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

3、負(fù)責(zé)erp軟件項目整體實施進(jìn)度、實施質(zhì)量的控制和把握;

4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù)。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)庫sql及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力;

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十一

職責(zé)：

1、參與公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;

3、負(fù)責(zé)sap-fico的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)與sap-fico集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

6、有較強的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力;

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，2年以上fico模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的fico模塊實施經(jīng)驗;

2. 熟練掌握fico模塊的前臺操作與后臺配置;

3. 具有fico模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;

4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十二

職責(zé)：

1、能獨立擔(dān)任模塊實施，至少精通一個模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;

2、能獨立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);

3、能獨立組織和開展用戶培訓(xùn);

4、能承擔(dān)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

任職要求：

1、計算機、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，fico模塊要求會計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備3年以上sap功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;

3、精通mm/pp/fi/co/sd的工作流程和解決方案;

4、具有強烈的服務(wù)意識，有責(zé)任心，有耐心，善于溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十三

職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進(jìn)行定義和評估，對可行性進(jìn)行分析和研究;

6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;

能力要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上sap sd/mm/fico/hr顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;

2、熟悉sap sd/mm/fico/hr模塊，能夠獨立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施sd/mm/fico/hr模塊

3、具有sap erp 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗

4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，工作積極主動;

5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計

3、負(fù)責(zé)推動項目實施工作，包括詳細(xì)設(shè)計、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換

4、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制

5、負(fù)責(zé)項目交付和項目驗收

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、2年及以上sap軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項目實施方法和流程。

3、具有較強的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團(tuán)隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

4、熟悉oracle/mysql/sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

5、具有電力行業(yè)erp實施經(jīng)驗優(yōu)先

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十五

職責(zé)：

1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識;

3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

任職要求：

1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

2、從事erp項目實施工作2年以上或在erp應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;

3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);

5、有金蝶eas，k/3，hr及其他廠商erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線;

4、參與sap系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進(jìn)行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進(jìn)度實施;

5、負(fù)責(zé)sap各模塊日常配置工作;積極跟進(jìn)并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務(wù)流程;

6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)完成sap系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

7、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)部門提出問題的解決和指導(dǎo);

8、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)及相關(guān)文檔的準(zhǔn)備;

任職資格：

1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

2、2年以上sap實施項目經(jīng)驗,獨立擔(dān)當(dāng)過sap模塊實施;2個以上sap完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

3、具有扎實的業(yè)務(wù)背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;

3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及erp系統(tǒng)有比較全面的了解和認(rèn)識;

4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、精通網(wǎng)絡(luò)管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能適應(yīng)出差;

6、服務(wù)器管理windows server 20xx r2以上版本維護(hù);

7、合同期限至少簽訂1年。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十七

職責(zé)：

1、根據(jù)項目要求負(fù)責(zé)sap項目的實施工作(sd,ppmm,fico各1人);

2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于sap制定合理有效的解決方案;

3、負(fù)責(zé)sap模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;

4、分析與確認(rèn)用戶的需求，并對需求進(jìn)行二次開發(fā)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗;

2、3年以上sap項目實施經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十八

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;

2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設(shè)計解決方案;

3. 總結(jié)項目實施經(jīng)驗，豐富實施知識庫;

4. 配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項目的管理。

崗位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或it企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備2年以上項目實施經(jīng)歷，熟悉wms、tms、srm、sap-pp/mm等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;

4. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團(tuán)隊意識;

5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇十九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、it測試指引文檔)

2、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障sap系統(tǒng)的正常運行;

3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向it需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地it--》總部 it--》用戶的及時溝通和快速銜接;

4、負(fù)責(zé)參與sap 與非sap 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

5、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。

【任職資格】

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計算機類相關(guān)專業(yè);

2、熟悉sap系統(tǒng)，具備1年以上erp系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的計算機技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇二十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項目推進(jìn);

2、負(fù)責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理;

3、負(fù)責(zé)項目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;

4、客戶erp應(yīng)用問題維護(hù)與解決

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務(wù)管理與流程,有2年以上erp維護(hù)或?qū)嵤┙?jīng)驗;

3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;

4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，能熟練運用sql語句，、html5開發(fā)語言有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先;

5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇二十一

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對mm，pp，sd及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

2.對用戶進(jìn)行mm，pp，sd模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。

4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求：

1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2、熟悉mm，pp，sd業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。

3、3年以上mm，pp，sd顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。

4，如有abap開發(fā)經(jīng)驗，ps模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。

5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的sap項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。

6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。

7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團(tuán)隊合作精神佳，抗壓性強。

erp實施顧問的崗位職責(zé) erp 實施顧問篇二十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)sap項目的實施、管理和運維支持;

2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;

3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供sap項目方案;

4、負(fù)責(zé)承sap財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、能獨立完成mm/pp/sd/bo/bpc/fico中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;

3、熟悉sap-mm/pp板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對sap后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;

4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;

5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;

6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。