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電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇一

1、負責(zé)電商平臺推廣方案的制訂并實施，完成銷售目標;

2、負責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，制定網(wǎng)店推廣計劃及廣告投放計劃，制定相關(guān)預(yù)算，有效控制成本;

3、熟悉制定和實施店鋪運營年度、季度、月度工作計劃，完成年度銷售任務(wù);

4、負責(zé)產(chǎn)品管理、及時準確處理訂單和客戶問題;

5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于線上發(fā)展的運營策略;

6、豐富的爆款打造能力;思維活躍，優(yōu)秀的營銷策劃能力，必須有多個成功案例;

7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè);

2、具有電子商務(wù)(天貓、京東、網(wǎng)購平臺)的整體運營工作經(jīng)驗及成功案例，有母嬰及服裝行業(yè)運營管理經(jīng)驗者更佳，相同崗位任職經(jīng)驗三年以上;

3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施。

電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與發(fā)展目標，負責(zé)制定和實施“幼兒和養(yǎng)老”事業(yè)部的規(guī)劃建設(shè);

負責(zé)事業(yè)部銷售團隊的建設(shè)管理和市場開發(fā)，實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長;

負責(zé)電商渠道推廣和招商，實現(xiàn)幼兒養(yǎng)老產(chǎn)品的集中采購業(yè)務(wù)和電商個體采購業(yè)務(wù)雙向模式;

幼兒和養(yǎng)老事業(yè)部主要是經(jīng)營幼兒專用家具和玩具、老年專用家具和老年用品。

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任職要求：

年齡無要求，大專及以上學(xué)歷;

具有豐富的幼兒專用家具和玩具的渠道資源及營銷經(jīng)驗，或者具有豐富的老年專用家具和老年用品的渠道資源及營銷經(jīng)驗;

具有團隊管理和項目運營能力，完成公司預(yù)期的指標任務(wù);

4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗者優(yōu)先;

電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展需求及特點，制定公司線上線下營銷策略。織策劃并實施產(chǎn)品選款、品牌建設(shè)、市場推廣、店鋪運營、市場研究等活動的推廣方案和相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源并推動方案的實施，監(jiān)督實施效果，提高品牌與企業(yè)的知名度和美譽度。

2、負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能夠強而有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

3、負責(zé)新老客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，建立順暢的客戶溝通渠道。

4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，組織開展營銷(線上線下)團隊建設(shè)。全面負責(zé)電商渠道銷售與管理工作，完成公司營銷目標。

5、控制銷售預(yù)算，確保業(yè)績的達成與費用的合理分配與控制。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上獨立運營大中型電子商務(wù)平臺的經(jīng)驗(帶領(lǐng)團隊)，有教學(xué)一體機，觸控一體機，會議一體機，廣告機類產(chǎn)品推廣運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力。優(yōu)秀的資源整合和獨立解決問題的能力。較強的策劃和組織能力，熟悉b2c平臺的運營、策劃、推廣機制，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。

4、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;

5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力。豐富的團隊管理經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力。

電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1.負責(zé)微營銷渠道整體營銷運營推廣，不斷創(chuàng)新銷售模式、技巧，線上營銷設(shè)計、策劃、運營;

2.利用微信平臺推廣企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù);

3.組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)以及產(chǎn)品價格體系和市場定位;

4.團隊組建管理。

崗位要求：

1.對微信銷售業(yè)績負責(zé)，必須是微營銷方面的高手、專家，有豐富的運營指導(dǎo)和管理經(jīng)驗;

2. 具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;

3. 思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛本職工作，工作細心、責(zé)任心強，

富有想象力和激情;

4. 有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會化營銷的相關(guān)經(jīng)驗;

5. 能夠根據(jù)用戶的需求，創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容，具有創(chuàng)造平臺內(nèi)容的良好技巧;

6. 輔助公司組建開放的團隊構(gòu)建社會化營銷體系;

7.績效與業(yè)績轉(zhuǎn)化率成正比。

電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇五

1、保障團隊有良好的團結(jié)、拼搏、誠信、超越精神;

2、負責(zé)拓展枸櫞酸氯米芬制劑銷售市場;

3、推動管理和人力資源配置的優(yōu)化調(diào)整，提升組織能力;

4、代表公司與藥廠及醫(yī)藥公司進行談判，敲定合作協(xié)議;

5、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件及綜合協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系;

6、對接國內(nèi)藥廠銷售酒石酸美托洛爾、氯雷他定等原料藥;

7、根據(jù)公司市場策略，獨立處置詢盤、報價、協(xié)商合同條款及簽訂等事宜。

電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、 參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大營銷決策提供建議和信息支持，制訂公司年度經(jīng)營目標的實施方案和預(yù)算方案。

2、 市場開發(fā)管理，組織市場調(diào)研和需求分析，負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的全面推廣工作。

3、 圍繞公司下達的銷售目標制訂營銷計劃，實現(xiàn)目標。

4、 建立、拓展與客戶及社會各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系，維護與重要客戶間的良好合作關(guān)系，做好售后服務(wù)。

5、 組建銷售團隊，合理分配任務(wù)。

6、 建立并完善銷售人員培訓(xùn)體系。

7、 建立并完善銷售人員考核激勵體系。

8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、須有5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械等相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)歷，有5年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)行業(yè)的銷售管理工作經(jīng)驗。

2、熟悉第三方醫(yī)學(xué)檢驗市場。

3、具有高端醫(yī)療、健康服務(wù)或保險、奢侈品銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，一定的區(qū)域市場策劃能力和運作管理能力，市場敏感度高。

5、優(yōu)秀的資源整合能力。

6、良好的口頭及書面表達能力、良好的溝通技巧和團隊建設(shè)能力。

7、良好的公關(guān)能力。

8、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

9、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

10、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力

電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇七

1、執(zhí)行總經(jīng)理制定的超大客戶開發(fā)戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)公司先進的責(zé)任管理體系并將已有的機制復(fù)制到其他大型客戶;

2、利用公司全國惟一性的獨特優(yōu)勢，并借助政府推手形成各大客戶銷售的有效抓手，加快落地進度;

3、結(jié)合公司的獨特優(yōu)勢，制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務(wù)指標，分解指標責(zé)任任務(wù)，優(yōu)化已有的銷售運營政策，以適應(yīng)今后平臺化運作的運營模式;

5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);

7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，通過責(zé)任文化提升銷售人員的責(zé)任素質(zhì)，進而提高責(zé)任成果;

電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇八

1，督促銷售人員的工作;

2，銷售計劃的制定;

3，定期的銷售總結(jié);

4，銷售團隊的管理;

5，每月每位銷售人員的績效考核的評定：

a,開發(fā)客戶的數(shù)量;

b,拜訪客戶的數(shù)量;

c,客戶的跟進;

d,銷售指標的完成;

6,銷售人員的計劃及總結(jié);

7,上下級的溝通、

8,制定不定期的沙龍活動、

9，銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。

10，銷售策略的運用;

11，對于反對意見的處理;

12，潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等.

電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負責(zé)電商銷售團隊的組建、整合、規(guī)劃、組織，推進電商銷售團隊的運營事務(wù);

2、負責(zé)制訂年度、月度運營方案，包括產(chǎn)品、活動及廣告投放、活動檔期等規(guī)劃，編制相關(guān)計劃和預(yù)算，做好銷售情況的統(tǒng)計跟蹤、分析和改善，帶領(lǐng)電商銷售團隊完成銷售目標;

3、負責(zé)公司電商平臺的運營和新媒體的運營，有成功的電商操盤經(jīng)驗;

4、熟悉主流第三方電商平臺的運營模式，熟悉美容化妝品推廣運營方式，如天貓、京東、唯品會等;

5、負責(zé)線上整體運營和管理，制定銷售計劃，帶領(lǐng)電商團隊完成銷售目標;

6、負責(zé)制定電商銷售團隊工作流程、銷售政策和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

7、負責(zé)組建電商銷訓(xùn)團隊并考核管理。

任職要求：

1、五年以上電商運營經(jīng)驗，年齡28-40歲，有帶30人以上電商團隊和操盤過2億元以上電商盤子，有新零售電商銷售的創(chuàng)新思維;對網(wǎng)絡(luò)廣告的投入產(chǎn)出比比較重視，而且很敏銳，并有過較好的業(yè)績表現(xiàn)。

2、有三年以上電商售管理經(jīng)驗，熟悉各種新興的線上活動的運營、社交電商的運營模式，對各種新興的網(wǎng)絡(luò)推廣方式有一定的了解(如微信、微博、網(wǎng)絡(luò)直播、網(wǎng)紅推廣、軟文推廣、短視頻、抖音、小紅書等)，有成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉電子商務(wù)的運營模式及各項流程，能夠獨立組建團隊，制定銷售政策和管理制度;

4.有豐富的媒介資源，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

5、具有較強的談判能力，能對接一些大的電商平臺(包括大的電商平臺)的合作;

6、富有激情與進取精神，有良好的市場開發(fā)和營銷能力。擁有良好的團隊管理能力。

電商營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十

1、負責(zé)率領(lǐng)部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，對部門業(yè)績負責(zé)。

2、負責(zé)部門制度、流程的制定與完善。

3、負責(zé)部門招聘、人員儲備、培訓(xùn)、業(yè)績考核，組織部門會議。

4、負責(zé)指導(dǎo)部門行政人員工作。

5、依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標，負責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人。

6、負責(zé)做好月度、季度計劃編制工作。

7、 負責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù)。

8、 參與市場推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài)，對項目營銷提出相關(guān)意見和建議。

9、負責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。

10、負責(zé)組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售。

11、負責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據(jù)。

12、加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊意識，營造良好的工作氛圍。

13、負責(zé)對本部置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵，使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績不斷提高。

14、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，使各項銷售工作規(guī)范化。

15、負責(zé)有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。

16、必要時參與問題客戶的談判，在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。

17、負責(zé)執(zhí)行例會制度，并負責(zé)檢查小組例會的執(zhí)行情況。

18、負責(zé)查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。

19、負責(zé)對銷售副總監(jiān)工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、績效考核。

20、負責(zé)不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標準，并有效執(zhí)行。

21、負責(zé)落實公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準確下傳置業(yè)顧問工作。

22、負責(zé)協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。

23、負責(zé)銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。

24、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。

25、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作。

26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。