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電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇一
1、根據(jù)公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展需求及特點,制定公司線上線下營銷策略。織策劃并實施產(chǎn)品選款、品牌建設(shè)、市場推廣、店鋪運營、市場研究等活動的推廣方案和相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源并推動方案的實施,監(jiān)督實施效果,提高品牌與企業(yè)的知名度和美譽度。
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能夠強而有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、負責新老客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,建立順暢的客戶溝通渠道。
4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展營銷(線上線下)團隊建設(shè)。全面負責電商渠道銷售與管理工作,完成公司營銷目標。
5、控制銷售預(yù)算,確保業(yè)績的達成與費用的合理分配與控制。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷、廣告學等專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上獨立運營大中型電子商務(wù)平臺的經(jīng)驗(帶領(lǐng)團隊),有教學一體機,觸控一體機,會議一體機,廣告機類產(chǎn)品推廣運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力。優(yōu)秀的資源整合和獨立解決問題的能力。較強的策劃和組織能力,熟悉b2c平臺的運營、策劃、推廣機制,有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。
4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。豐富的團隊管理經(jīng)驗,能承受一定的工作壓力。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇二
職責:
1.負責公司整體(電商銷售、渠道銷售)的擴充、帶領(lǐng)團隊根據(jù)公司戰(zhàn)略,完成線上銷售業(yè)績,及所換回來的產(chǎn)品的銷售;
2.為客戶提供最專業(yè)的服務(wù),提升客戶的滿意度;
3. 維護公司利益,保證公司利益最大化;
4. 加強所管轄銷售團隊的工作態(tài)度與工作主動性的培養(yǎng),提升銷售團隊的專業(yè)技能與銷售技巧。
5. 協(xié)助監(jiān)督運營管理體制的貫徹執(zhí)行。
6. 協(xié)助控制本銷售部門成本預(yù)算,成本費用支出
7. 負責對本團隊銷售人員的管理(任用、績效考核、調(diào)任、獎懲和培訓),協(xié)調(diào)部門內(nèi)外溝通
8. 根據(jù)客觀情況,領(lǐng)導解決或參與解決與媒體銷售運營有關(guān)的重大問題。
崗位要求:
1、本科以上學歷;
2、5年以上線上銷售工作經(jīng)驗;
3、需要有過微商帶隊經(jīng)驗;
4、 微信好友超過3000人;
5、具有會銷經(jīng)驗;
6、有企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇三
職責:
1、接聽客戶對旅游線路等產(chǎn)品信息的咨詢電話,接受客戶對旅游線路的預(yù)訂需求,處理訂單
2、能獨立完成客戶報名手續(xù)與操作
4、能運營維護ota網(wǎng)站和后臺,拓展產(chǎn)品線,整理及維護產(chǎn)品資源
5、開拓和維護企業(yè)客戶
任職資格:
1、從事旅游行業(yè),有ota在線旅游相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、能熟練處理電腦文件,表達能力強,邏輯清晰有條理;思維敏捷心思細膩,親切有耐心
3、注重團隊協(xié)作,踏實認真,有進取心。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇四
職責:
1.負責微營銷渠道整體營銷運營推廣,不斷創(chuàng)新銷售模式、技巧,線上營銷設(shè)計、策劃、運營;
2.利用微信平臺推廣企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù);
3.組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)以及產(chǎn)品價格體系和市場定位;
4.團隊組建管理。
崗位要求:
1.對微信銷售業(yè)績負責,必須是微營銷方面的高手、專家,有豐富的運營指導和管理經(jīng)驗;
2. 具有較強的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;
3. 思維活躍,具有良好的理解能力和團隊精神,熱愛本職工作,工作細心、責任心強,
富有想象力和激情;
4. 有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會化營銷的相關(guān)經(jīng)驗;
5. 能夠根據(jù)用戶的需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,具有創(chuàng)造平臺內(nèi)容的良好技巧;
6. 輔助公司組建開放的團隊構(gòu)建社會化營銷體系;
7.績效與業(yè)績轉(zhuǎn)化率成正比。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇五
職責:
1、負責非標自動化設(shè)備市場的開拓,發(fā)展新客戶;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、跟進銷售項目的進度,款項的回收;
4、收集客戶的問題,提交相關(guān)部門處理;
5、做好客戶關(guān)系維護,處理客戶投訴。
任職要求:
1、機械工程、自動化類、市場營銷、國際商務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、靈活、思路清晰,有客戶需求導向;
3、5年以上銷售工作經(jīng)驗,性格開朗外向,能吃苦耐勞,團隊意識強;
4、語言表達能力強,具備良好的市場開拓、商務(wù)洽談、客戶跟蹤的能力;
5、具備汽車、電子、氣動元件等品牌行業(yè)5年銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出并有一定的客戶資源者優(yōu)先(該項不符合者勿投簡歷)。
6、有外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇六
職責
1、全面負責年度銷售計劃及銷售費用、利潤指標等落實;
2、負責銷售團隊的組建,督促各項制度的執(zhí)行、推進工作;
3、統(tǒng)籌安排銷售部日常工作,并監(jiān)督、檢查、指導、總結(jié)、分享工作;
4、負責公司客戶關(guān)系的拓展與維護,準確把握、深挖客戶需求;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、有3年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗;
2、有一定的客戶資源,具有良好的市場開拓能力,熟悉深度營銷模式;
3、具有較強的組織管理能力、溝通能力、應(yīng)變能力以及學習能力;
4、熟練掌握word、 excel、 powerpoint相關(guān)辦公軟件;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇七
崗位職責
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
2、負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設(shè),負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
任職資格
1、本科以上學歷。
2、3年以上管理工作經(jīng)驗;
3、能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、扎實的文字功底,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力;
5、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;
6、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇八
1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。
2.組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標。
3.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助番禺銷售代表完成下達的任務(wù)指標。
5.收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6.參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與渠道商的關(guān)系。
8.協(xié)助總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)做好市場危機公關(guān)處理。
9.協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行
10.妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇九
1、負責銷售團隊的組建與管理工作;
2、培訓員工掌握產(chǎn)品及銷售知識,規(guī)范銷售流程;
3、負責公司產(chǎn)品的銷售和客戶關(guān)系維護;
4、負責公司市場開拓,進行銷售預(yù)測,制定銷售計劃并執(zhí)行;
5、對所在銷售團隊任務(wù)負責,完成并超越公司設(shè)定的銷售任務(wù);
6、與客戶保持友好關(guān)系,定期回訪客戶,做好與客戶的溝通。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇十
1、負責經(jīng)銷商開發(fā)、培訓、指導和服務(wù);
2、負責組織制定年度規(guī)劃及預(yù)算;
3、負責對外招商引資工作;
4、負責兩支隊伍(業(yè)務(wù)員隊伍、經(jīng)銷商隊伍)建設(shè)及銷售目標分解、績效考核;
5、負責月度促銷政策和分銷政策的制定、核算、審批、費用控制;
6、負責市場策略、渠道策略、產(chǎn)品策略、價格策略、競爭策略的制定并實施監(jiān)控、結(jié)果評估,對問題及時修正;
7、負責競品市場政策分析、應(yīng)對并監(jiān)控實施、結(jié)果評估。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇十一
1、保障團隊有良好的團結(jié)、拼搏、誠信、超越精神;
2、負責拓展枸櫞酸氯米芬制劑銷售市場;
3、推動管理和人力資源配置的優(yōu)化調(diào)整,提升組織能力;
4、代表公司與藥廠及醫(yī)藥公司進行談判,敲定合作協(xié)議;
5、負責處理公司重大突發(fā)事件及綜合協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系;
6、對接國內(nèi)藥廠銷售酒石酸美托洛爾、氯雷他定等原料藥;
7、根據(jù)公司市場策略,獨立處置詢盤、報價、協(xié)商合同條款及簽訂等事宜。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇十二
1.督導及協(xié)助銷售員完成個人指標,以完成公司指標。
2.追收款項,并維持合理逾期比例。
3.確保銷售員遵守公司各項管理規(guī)定及銷售指標,并維持內(nèi)部良性公平競爭。
4.協(xié)助媒體服務(wù)部高效完成各項售后服務(wù)工作,確保對外高服務(wù)質(zhì)量,及公司對外專業(yè)形象。
5.維持新客戶不斷開發(fā)。
6.留意最新競爭對手,市場情況分析及建議,協(xié)助銷售總經(jīng)理制訂應(yīng)變的銷售策略。
7.經(jīng)常與其他相關(guān)的部門溝通,理順售前及售后工作流程,提高內(nèi)部工作效率和效益。
8.上級交辦的其它有關(guān)維護公司運營的任務(wù)和工作
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇十三
職責:
1、 參與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理,制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大營銷決策提供建議和信息支持,制訂公司年度經(jīng)營目標的實施方案和預(yù)算方案。
2、 市場開發(fā)管理,組織市場調(diào)研和需求分析,負責公司各項業(yè)務(wù)的全面推廣工作。
3、 圍繞公司下達的銷售目標制訂營銷計劃,實現(xiàn)目標。
4、 建立、拓展與客戶及社會各界的關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系,維護與重要客戶間的良好合作關(guān)系,做好售后服務(wù)。
5、 組建銷售團隊,合理分配任務(wù)。
6、 建立并完善銷售人員培訓體系。
7、 建立并完善銷售人員考核激勵體系。
8、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、須有5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械等相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)歷,有5年以上醫(yī)學相關(guān)行業(yè)的銷售管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉第三方醫(yī)學檢驗市場。
3、具有高端醫(yī)療、健康服務(wù)或保險、奢侈品銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,一定的區(qū)域市場策劃能力和運作管理能力,市場敏感度高。
5、優(yōu)秀的資源整合能力。
6、良好的口頭及書面表達能力、良好的溝通技巧和團隊建設(shè)能力。
7、良好的公關(guān)能力。
8、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
9、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
10、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇十四
職責:
1、領(lǐng)導團隊完成公司產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃及開發(fā),核心及非核心產(chǎn)品合伙人的開發(fā)及管理,對產(chǎn)品盈虧及銷售業(yè)績負責;
2、制定合伙人管理標準,開發(fā)和管理合伙人,維護重點合伙人長期、良好合作關(guān)系,實現(xiàn)合伙人支持最優(yōu)化;
3、引領(lǐng)市場調(diào)研,分析市場需求,優(yōu)化產(chǎn)品組合,推動市場營銷,制定具競爭性的定價策略;
4、深入了解競爭對手,進行競爭性分析,尋找差異化競爭優(yōu)勢,保持公司整體競爭力和產(chǎn)線領(lǐng)先性;
5、對所有產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)及市場信息的準確性負責,制定培訓材料,實現(xiàn)對銷售團隊的產(chǎn)品培訓;
6、管理、培訓、支持團隊成員,協(xié)調(diào)團隊間合作關(guān)系,實現(xiàn)團隊高效運轉(zhuǎn);
7、協(xié)調(diào)并配合公司其他部門,與合伙人及競爭對手建立有效的溝通渠道,解決日常問題,如售后。
任職要求:
1、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件、家居、家裝等行業(yè)銷售、市場經(jīng)驗,熟悉和掌握業(yè)內(nèi)渠道及多品牌價格體系;
2、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)歷,熟練使用office辦公軟件;
3、具備培養(yǎng)、考核下屬能力,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;
4、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力和制定部門制度、流程、營銷政策的能力;
5、時間管理及多任務(wù)能力強,具有自我約束能力;
6、邏輯思維能力強,認真負責,抗壓力強;
7、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗、行業(yè)背景者優(yōu)先。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇十五
職責:
1、負責公司品牌在電商分銷渠道的銷售管理工作,對渠道的運營及銷售目標負責,帶領(lǐng)團隊完成年度指標;
2、維系現(xiàn)有銷售渠道、開拓新渠道,負責公司母嬰和美妝兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;
3、持續(xù)掌握分銷商情況,監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為,進行分銷商考核;
4、組織對分銷商的技術(shù)培訓,提升分銷商對產(chǎn)品和營銷的技能,協(xié)助分銷商策劃市場活動;
5、及時掌握跨境電商的市場趨勢和變化,獲取競爭對手信息以及快速將市場信息反饋。
6、負責團隊組建管理和人員的培訓、指導,完成公司相關(guān)業(yè)績指標并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議。
【任職要求】
1、全日制本科以上學歷,有5年以上電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)驗或2年以上化妝品線上分銷優(yōu)先;
2、熟悉京東/唯品會/小紅書或其他網(wǎng)絡(luò)分銷平臺的合作運營模式;有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯,豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性;
3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力,能夠面對壓力及挑戰(zhàn);
4、具備較強的營銷策劃,市場拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、有激情,有開拓能力,有較強的溝通能力、良好的人際關(guān)系處理能力,有團隊精神,能承受一定壓力。
電商銷售總監(jiān)崗位職責 電商總監(jiān)工作職責篇十六
職責:
1、根據(jù)公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展需求及特點,制定公司線上線下營銷策略。織策劃并實施產(chǎn)品選款、品牌建設(shè)、市場推廣、店鋪運營、市場研究等活動的推廣方案和相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源并推動方案的實施,監(jiān)督實施效果,提高品牌與企業(yè)的知名度和美譽度。
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能夠強而有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、負責新老客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,建立順暢的客戶溝通渠道。
4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展營銷(線上線下)團隊建設(shè)。全面負責電商渠道銷售與管理工作,完成公司營銷目標。
5、控制銷售預(yù)算,確保業(yè)績的達成與費用的合理分配與控制。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,電子商務(wù)、市場營銷、廣告學等專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上獨立運營大中型電子商務(wù)平臺的經(jīng)驗(帶領(lǐng)團隊),有教學一體機,觸控一體機,會議一體機,廣告機類產(chǎn)品推廣運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力。優(yōu)秀的資源整合和獨立解決問題的能力。較強的策劃和組織能力,熟悉b2c平臺的運營、策劃、推廣機制,有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。
4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。豐富的團隊管理經(jīng)驗,能承受一定的工作壓力。