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集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇一

2、建立和完善公司人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;

3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議;

4、人力資源規(guī)劃、人力成本控制、人效分析、人才盤點、人才梯隊建設與后備人才培養(yǎng)工作的開展及落地;

5、負責各項人事及行政事務，審核及控制相關(guān)費用;

6、不斷提高下屬員工的工作能力和協(xié)作精神，提升工作效率;

7、完成管理高層臨時交辦的各項工作任務。

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇二

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作;

2、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的管理水平;

3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

4、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設);

5、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;

6、計劃和審核人力資源管理和行政成本;

7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇三

1、主導集團醫(yī)美醫(yī)院人力資源規(guī)劃及負責集團機構(gòu)行政人事中心的全面管理工作;

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

3、向集團領導提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃優(yōu)化組織架構(gòu)，明確各部門崗位職責，合理定崗定編;

5、完善人才管理機制，構(gòu)建人才梯隊，建立科學合理、具有激勵性的管理體系;

6、負責醫(yī)院用工制度、人事行政管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊等程序的完善與體制;

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇四

1、統(tǒng)籌管理公司行政事務，對外聯(lián)絡工作的全面管理和監(jiān)督;

2、負責日常行政管理規(guī)章制度的督促、檢查;

3、負責起草公司相關(guān)行政管理公文;

4、負責組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

5、負責辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質(zhì)證件;

6、參與制定公司行政費用預算并實施，按月、季、年把控預算執(zhí)行及費用支出情況;

7、有序高效地管理行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務體系化運作;

8、建立健全公司固定資產(chǎn)管理相關(guān)流程、制度及標準，并監(jiān)督執(zhí)行

9、制定并監(jiān)督行政的采購板塊，內(nèi)、外物料分類管理，把控采購的成本費用。

10、擅長商務接待工作，能統(tǒng)籌安排接待全流程工作，參與宴席接待;

11、行政組織建設與組織效能提升;帶領團隊保質(zhì)保量完成行政部各項工作目標和計劃;

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇五

1、建立并完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃，計劃與預算，管控行政費用;

3、監(jiān)督、管理和帶領行政團隊對公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務;組織安排員工后勤工作;

4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系，公共關(guān)系的建立，維護;

5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

6、管理行政物資的采購、發(fā)放、保管、保養(yǎng)、維修和盤點;

7、領導交辦的其他事務;

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇六

1、參與制定公司的行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用;

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種接待活動和相關(guān)會務;

4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放公文、行政檔案等重要資料;

5、管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查，確保達到相關(guān)崗位要求;

6、做好員工、各部門及上級領導的溝通工作;

7、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡工作;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇七

1、審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作;

2、對公司各種文件、檔案、合同進行整理和歸檔;

3、負責公司印章管理和印章臺賬登記;

4、組織公司內(nèi)部會議和重要來賓接待工作;

5、履行辦公室日常職責，如辦公用品采購、管理和分發(fā);

6、協(xié)助和組織各種員工活動;

7、傳達通知、辦理各種行政事務和手續(xù)，協(xié)助完成行政事務指引。

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇八

1、規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務管理水平;

2、負責擬定公司各相關(guān)制度并維護、修訂、監(jiān)督及推行;

3、公司企業(yè)文化建設，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。

4、建立管理機制，完善供應商庫管理，管控公司行政費用;

5、公司證照、資質(zhì)年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規(guī)性;

6、負責公司企業(yè)文化建設與推廣，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力;

7、公司證照、資質(zhì)年審的及時申報、及勞務用工、各類政府補助的申請，保障公司運營過程的合規(guī)性;

8、本部門人員的工作安排、指導、檢查、監(jiān)督及工作成績評估;

9、員工食堂成本管控、公司招待事項安排，外聯(lián)事宜處理;

10、完成上級領導交辦的各項工作任務;

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇九

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況。

9、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

10、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇十

1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

2.負責行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

6.負責指導、管理、監(jiān)督人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇十一

1.主持制訂、修訂公司行政相關(guān)政策文件及工作程序文件，并實施公司后勤保障工作，包括：安全管理、門衛(wèi)管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設施、環(huán)境衛(wèi)生及6s管理等;

2.負責公司各類基礎設施的維護和管理工作，組織維修和定期維護保養(yǎng);

3.對公司的安全管理負責，定期組織安排對整個廠區(qū)生產(chǎn)設施、消防設施和生產(chǎn)環(huán)境等進行檢查及改善維護工作，防止安全隱患的發(fā)生;

4.負責公司車輛維護/保養(yǎng)并合理協(xié)調(diào)調(diào)度各部門公辦人員使用車輛;

5.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好的合作關(guān)系;

6.公司各類證件檔案的年審、申報手續(xù)(如營業(yè)執(zhí)照等)及公司合同、檔案管理工作;

7.對公司食堂、宿舍進行管理，并對員工滿意度有效控制，包括：食堂滿意率、入宿滿意率。

8.零星工程及各類行政費用的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計，并進行成本控制分析。包括：公共設施維修費、客戶接待費、車輛費用等;

9.公司安排的其它工作。

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇十二

(1) 掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上級領導匯報。

(2) 制定系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

(3) 主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

(4) 品牌策劃相關(guān)工作的制訂與實施。

(5) 集團企業(yè)文化工作的制訂與實施。

(6) 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(7) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(8) 公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(9) 公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

(10) 負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。

(11) 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作

(12) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。

(13) 做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(14) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

(15) 審閱行政相關(guān)的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結(jié)等相關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

(16) 向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

(17) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請招聘、調(diào)配直接下屬。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇十三

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實施的管理，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務檢查和指導

3、負責公司的資質(zhì)管理和辦理

4、負責公司新辦公的選址及裝修

5、負責公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理.

6、負責公司行政及物業(yè)管理、供應商的甄選

7、負責公司重大活動的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作

8、負責協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,制定行政相關(guān)文件和報告,及公司年度的行政預算

9、組織對行政人員培訓并進行評估和績效考核

集團行政總監(jiān)崗位職責要求 集團行政總裁職責篇十四

1、會議管理：負責組織公司層面會議，匯總、檢查各部門會議記錄并跟進工作執(zhí)行進度，形成會議管理報告;

2、起草文件：組織起草公司行政管理制度，并推進落地實施，對出現(xiàn)問題進行考核，對制度進行修改完善;

3、組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

4、審核、控制公司行政費用，編制年度行政預算;

5、負責公司集采系統(tǒng)，完善供應商渠道，對采購物品進行整理、盤點、審核、管理;

6、負責公司工商執(zhí)照辦理、商業(yè)登記、教學資質(zhì)等業(yè)務辦理，并完成年審等工作;

7、負責公司車輛管理，定期組織安排車輛保養(yǎng)、維修、保險購買等工作，并對車輛使用進行審批;

8、負責公司公章管理、對各部門合同進行審核，并完成業(yè)務蓋章;

9、負責公司整體辦公環(huán)境規(guī)劃、整理、設計，符合公司的管理標準及文化要求;

10、完成上級交代其他任務及總經(jīng)辦部分工作。