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首席技術官cto招聘篇一

1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的it運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負責全集團網(wǎng)絡結構、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;

4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務it解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;

5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

6.提供及時高質(zhì)量的it技術服務支持;

7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

任職資格

1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);

2.20xx年以上信息化管理相關工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、o2o等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;

4.掌握基本的it軟件開發(fā)技術工具，有國內(nèi)外主流erp系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領導力;

6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術官cto招聘篇二

職責：

1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;

2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;

3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;

5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;

6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

任職要求：

1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經(jīng)驗;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;

4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。

5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。

首席技術官cto招聘篇三

1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

2. 負責整個技術團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設、呼叫中心建設的管理;監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊;

3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;

4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

5. 負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力;

6. 負責協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

首席技術官cto招聘篇四

1、全面負責公司產(chǎn)品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;

2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;

3、領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

4、負責整體產(chǎn)品技術隊伍建設、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展;

5、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。

首席技術官cto招聘篇五

職責：

1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

2.負責公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;

3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。

5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;

7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;

任職資格：

1.8 年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作3年以上;

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應鏈，物流，電商等相關領域業(yè)務，精通大型系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

3.能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)激情;

5.具有高度責任心及使命感，能認可并帶動產(chǎn)品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;

6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術官cto招聘篇六

職責

1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃

2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術架構，保障技術的合理性與可行性

3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案

4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題

5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

6、上級交代的其他任務

任職要求

1、大專及以上學歷，3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經(jīng)驗

2、精通基于java、php等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程

3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡、項目以及與之相關的知識和技能

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢

5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術官cto招聘篇七

職責：

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;

5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

10、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業(yè)研究生以上學歷;

2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，4年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、精通系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;

4、管理能力強、技術較全面，.net、android、ios、java /c++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;

5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作敬業(yè);

6、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);

7、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。

首席技術官cto招聘篇八

職責：

1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;

2、負責公司的lcos芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、lcos光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;

3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;

4、代表公司參與業(yè)界lcos生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;

5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在lcos技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;

6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);

7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。

工作經(jīng)驗要求/experience requirements：

1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上cto或技術總監(jiān)任職經(jīng)歷;

2、海外一流院校或國內(nèi)博士學歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。

技能要求/skill：

1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;

2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;

3、可以強有力指導并參與產(chǎn)品技術架構的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經(jīng)驗;

4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

6、對于行業(yè)演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)cto對話的能力。

首席技術官cto招聘篇九

職責：

1、全面負責所有業(yè)務系統(tǒng)的應用架構、技術方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;

2、具體負責與產(chǎn)品及各業(yè)務部門的溝通協(xié)作，對產(chǎn)品和技術發(fā)展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;

3、帶領開發(fā)團隊進行基礎架構建設、系統(tǒng)運維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進及質(zhì)量;

4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術梯隊，提升開發(fā)人員的技術、效率及團隊凝聚力;

5、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/it咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗，3年或以上項目經(jīng)理或同職責崗位任職經(jīng)歷。

2、在項目管理體系下，明晰項目經(jīng)理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經(jīng)歷，具備大型項目管理經(jīng)驗。

3、具有8年以上豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、管理及項目團隊、產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗。從事本崗位管理工作5年以上;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與電子商務領域業(yè)務，精通大型網(wǎng)站系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;

7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。

首席技術官cto招聘篇十

職責：

1、負責集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設方案;

2、負責決策、業(yè)務、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

3、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

4、負責集團信息團隊的建設及人才培養(yǎng)工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);

2、8年以上it工作經(jīng)驗，5年以上it管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理，具有erp系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗，熟悉oa、crm、scm、plm、shr等主流應用系統(tǒng)實施與集成;

4. 優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強烈的責任心和大局觀;

5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉型有深刻理解。

首席技術官cto招聘篇十一

1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。

2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。

5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。

6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術團隊，監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。

7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。

8、完成集團領導交辦的其他工作。

首席技術官cto招聘篇十二

職責

1、全面負責公司技術架構和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術可行性分析;

2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;

3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;

4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;

7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。

任職資格

1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術團隊管理經(jīng)驗;

2、具備設計優(yōu)秀web架構的能力和實踐經(jīng)驗;

3、熟悉java開發(fā)、web前端開發(fā)、ios開發(fā)、android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經(jīng)驗;

4、了解webrtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;

5、有內(nèi)部技術分享交流活動組織經(jīng)驗，擅長團隊技術文化的建設;

6、有良好的技術人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。

首席技術官cto招聘篇十三

1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個it研發(fā)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃;

2、全面主持公司技術研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術產(chǎn)品的研究和攻關工作，從集團、具體產(chǎn)品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術發(fā)展規(guī)劃，對it技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，并結合必要的物聯(lián)網(wǎng)應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);

4、負責公司旗下網(wǎng)站、app(ios/android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關的技術研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開發(fā)進展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、驗收研發(fā)人員工作任務和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進度負責;

5、開發(fā)、協(xié)調(diào)、領導產(chǎn)品技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕bug頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;

6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng)新;

7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。

首席技術官cto招聘篇十四

職責：

根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新;

主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維daas和paas平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的saas進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;

設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn);

負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標;

負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。

任職要求：

1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、it系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

2. 很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏;

3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;

4. 精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的方向趨勢;

5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術官cto招聘篇十五

職責：

1、 負責公司的技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質(zhì)量保準。

2、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng)、產(chǎn)品的技術構架與開發(fā)，并負責產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

【任職要求】

1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質(zhì)量;

3、優(yōu)化項目技術架構，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);

4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核、技術指導和監(jiān)督;

5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

首席技術官cto招聘篇十六

職責：

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。

3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。

4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術團隊管理經(jīng)驗。

4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。

首席技術官cto招聘篇十七

職責：

1、參與公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、核心業(yè)務的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術業(yè)務負責;

2、管理公司產(chǎn)品和技術迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質(zhì)量;

3、主導技術架構規(guī)劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;

5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

任職資格：

1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校為佳;

2、20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動app技術開發(fā)和管理經(jīng)驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;

3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;

5、具備大并發(fā)、分布式架構實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術，如tomcat, mysql, rabbitmq，nosql技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;

6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協(xié)調(diào)能力，擅于激勵與引導團隊成員;

7、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。

首席技術官cto招聘篇十八

職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;

2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;

3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;

4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;

5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見;

6、了解用戶對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;

7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內(nèi)部優(yōu)秀人才;

8、組織配合公司知識產(chǎn)權申報事項;

9、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經(jīng)驗選其一);

2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經(jīng)驗;

3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用;

4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術官cto招聘篇十九

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

4、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;

5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

6、 負責對技術方案的評審工作;

7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力;

9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

首席技術官cto招聘篇二十

職責：

1.整體負責it板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;

2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;

3.國內(nèi)外先進it技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;

4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產(chǎn)品研發(fā);

5.對運營做支撐以及技術支持等;

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經(jīng)驗;

3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.

首席技術官cto招聘篇二十一

職責：

1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現(xiàn)業(yè)務的高并發(fā)高可用;

2、負責公司產(chǎn)品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;

3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

5、負責各項目和技術領域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

崗位要求：

1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、精通java或php開發(fā)技術、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);

3、熟悉android、ios等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術，技術研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構能力;

4、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗;

5、關注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構;

6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術相關工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。