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后勤文員招聘基本條件篇一

2. 按操作規(guī)則將相關(guān)信息錄入系統(tǒng)，確保信息的完整性及準(zhǔn)確性;

3. 信息變更/加減人/資料的簽收整理及掃描安排，掃描資料的質(zhì)量監(jiān)控及時(shí)效控制;

4. 結(jié)合操作系統(tǒng)，對(duì)操作中存在的各類問題進(jìn)行及時(shí)記錄、上報(bào);

5. 處理其他部門人員的信息的查詢，與其他相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)個(gè)案的處理;

6. 參與幫帶新同事，答復(fù)各類咨詢，提供建議及經(jīng)驗(yàn)分享。

后勤文員招聘基本條件篇二

1、申請(qǐng)票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

6、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

7、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);

后勤文員招聘基本條件篇三

1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理;

2. 負(fù)責(zé)辦公物品、勞保用品、工具的申請(qǐng)及領(lǐng)用;

3. 負(fù)責(zé)生報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及存檔;

4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部出貨箱嘜的制作及打印;

5. 負(fù)責(zé)受控文件的保管及發(fā)放登記;

6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工考勤及加班申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)工作;

7. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域5s及衛(wèi)生清潔;

8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成的其他事項(xiàng)。

后勤文員招聘基本條件篇四

1、按時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)及分析銷售數(shù)據(jù)，匯編整理成各種類型銷售報(bào)表

2、按時(shí)準(zhǔn)確輸入積分活動(dòng)合同并整理成檔，定期作客戶積分統(tǒng)計(jì)分析

3、及時(shí)處理所轄區(qū)域客戶訂單，協(xié)調(diào)發(fā)貨流程順暢

4、客戶貨款回款處理及跟蹤

5、復(fù)核、匯總各辦事處報(bào)銷單據(jù)，協(xié)助合理控制各類費(fèi)用

6、各辦事處申請(qǐng)、批文的收集整理，并協(xié)助完成相關(guān)審批手續(xù)

7、收集各辦事處各種工作報(bào)告，傭金表，考勤記錄等資料，并按時(shí)提交相關(guān)部門人員

8、及時(shí)準(zhǔn)確把公司各類政策文件及銷售方案及時(shí)傳達(dá)至各辦事處，并跟進(jìn)和監(jiān)控各類政策的落實(shí)情況

9、及時(shí)準(zhǔn)確做好促銷活動(dòng)全過程的數(shù)據(jù)收集、問題反饋跟跟進(jìn)工作，并及時(shí)向各辦事處發(fā)送各種宣傳品及促銷品，以全力支持部門銷售任務(wù)的完成

10、按時(shí)督促并收集區(qū)內(nèi)各同事pmdp，協(xié)助人才資源部完成區(qū)內(nèi)同事相關(guān)人事管理工作

11、協(xié)助組織安排區(qū)內(nèi)月度會(huì)議

12、有效組織及協(xié)調(diào)各辦事處同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)成銷售指標(biāo)

13、按時(shí)完成部門內(nèi)的各項(xiàng)行政工作

后勤文員招聘基本條件篇五

1、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理開展外貿(mào)工作;

2、負(fù)責(zé)每周的詢盤資料整理;

3、處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)表，以及訂單相關(guān)單據(jù)、發(fā)票等;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單進(jìn)度，貨物的質(zhì)量檢測(cè)以及出貨安排;

5、負(fù)責(zé)公司的其它翻譯工作;

6、完成當(dāng)天本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

后勤文員招聘基本條件篇六

1、負(fù)責(zé)原始票據(jù)的審核和款項(xiàng)的收付工作;

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳、銀行帳的登記;

3、負(fù)責(zé)月度工資發(fā)放和績(jī)效提成款的發(fā)放;

4、負(fù)責(zé)日常耗品管理，月末物資盤點(diǎn)工作及固定資產(chǎn)臺(tái)帳的登記;

5、負(fù)責(zé)庫存商品收發(fā)、盤點(diǎn);

6、辦公文件打印等辦公室日常工作;

后勤文員招聘基本條件篇七

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;

2、負(fù)責(zé)審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。

3、協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作;

4、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)及管理;

6、辦公用品的發(fā)放;

7、辦公日常訪客的接待、電話的接聽;

8、會(huì)議安排、接洽、會(huì)議記錄和紀(jì)要;

9、行政檔案、項(xiàng)目檔案的管理;

10、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。

后勤文員招聘基本條件篇八

- 熟練操作電腦，熟練使用公司系統(tǒng)進(jìn)行工作;

- 掌握文職的追單、合并、下報(bào)告工作;

- 掌握文職的報(bào)告編印、發(fā)送報(bào)告工作;

- 及時(shí)登記報(bào)告信息;

- 定期完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

- 嚴(yán)格按照文職工作手冊(cè)要求進(jìn)行工作。