隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

小學校長聘用合同篇一

地址：________________。

性質：________________。

法定代表人(委托代理人)：_____________

乙方(勞動者)姓名：________________

性別：________________

年齡：________________

家庭住址：________________

根據_____________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：_________________試用期自_____________年________________月___________日起，至_____________年_____________月________________日止，期限為_______________個月。工種_____________。

第二條甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合《_____________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》。

第三條甲方的權利和義務：_________________乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

第四條乙方的權利和義務：_________________乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

第五條乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內容及期限按原合同不變。

第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。

甲方(蓋章)乙方(簽字)_____________

簽約代表(簽字)_____________

日期：________________年_____________月_____________日

日期：________________年_____________月_____________日

小學校長聘用合同篇二

第一條合同期限合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

第二條受聘崗位“__________________”培訓學校校長

第三條工作目標及要求總體要求：規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展;重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件應當符合以下基本條件：

(一)具備教師資格;

(二)有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行;

(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學?？萍耙陨衔幕潭?、中級以上專業(yè)技術職務;

(四)身心健康;

(五)符合崗位需要的其他條件。

第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。

(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。

(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;

3、學校被依法撤銷或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

1、工作需要被調離校長崗位的;

2、本人申請辭職獲批準的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經考核認定不合格的;

2、經考核認定不能勝任校長崗位的;

3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;

6、有其他違法違紀行為的;

7、被依法追究刑事責任的。

(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責任

(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八條其他事項

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方：_________________(蓋章)乙方(簽字)：_________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

小學校長聘用合同篇三

甲方：___________教育學校(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本縣有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

第二條受聘崗位

旬陽縣昂立國際教育學校校長

第三條工作目標及要求

總體要求：

規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;

加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展;

重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;

推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;

提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件及職責

應當符合以下基本條件：

(一)具備教師資格;

(二)有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行;

(三)從事教育、教學工作________年以上，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術職務;

(四)身心健康;

(五)符合崗位需要的其他條件。

詳見附件《校長崗位說明書》

第五條崗位工資報酬及福利待遇

(一)實行年薪工資制，底薪60000+獎金(總獎金額為純利潤的_______%，根據考核情況進行調整)。

(二)乙方享受本校規(guī)定的福利待遇。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;

3、學校被依法撤銷或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調離校長崗位的;

2、本人申請辭職獲批準的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經考核認定不合格的;

2、經考核認定不能勝任校長崗位的;

3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;

6、有其他違法違紀行為的;

7、被依法追究刑事責任的。

(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的______個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。

學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在______個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責任

(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八條其他事項

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)：____________

______年______月______日______年______月______日

小學校長聘用合同篇四

甲方：________________公司(以下簡稱甲方)

乙方：__________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關系自然終止。

第二條受聘崗位

“麗雅形象”培訓學校校長

第三條工作目標及要求

總體要求：

規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;

加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展;

重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;

推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;

提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

第四條崗位工作基本條件

應當符合以下基本條件：

(一)具備教師資格;

(二)有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行;

(三)從事教育、教學工作_______年以上，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學?？萍耙陨衔幕潭?、中級以上專業(yè)技術職務;

(四)身心健康;

(五)符合崗位需要的其他條件。

第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。

(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。

(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;

2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;

3、學校被依法撤銷或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作需要被調離校長崗位的;

2、本人申請辭職獲批準的。

(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

1、經考核認定不合格的;

2、經考核認定不能勝任校長崗位的;

3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的;

4、失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;

6、有其他違法違紀行為的;

7、被依法追究刑事責任的。

(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的______個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。

學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在______個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。

第七條違反聘任合同的責任

(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。

(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。

(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八條其他事項

(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。

甲方(蓋章)____________乙方(簽字)：____________

______年______月______日______年______月______日