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電力安全自我檢討書篇一
1、本單位防范電力人身傷亡事故工作情況。
我公司始終將安全生產放在日常工作的首要位置,從年初的安委會會議、同各項目部簽訂安全協(xié)議書、春秋季安全大檢查、安全月及安全年專項行動的開展,公司領導定期到各項目部進行安全巡視,公司的每一位員工都牢牢樹立安全第一的方針不動搖,在近幾年的生產工作中,均沒有發(fā)生重傷及以上人身事故;沒有發(fā)生一般機械設備事故;沒有發(fā)生一般垮(坍)塌事故;沒有發(fā)生一般火災事故;沒有發(fā)生負主要責任的一般及以上交通事故;沒有發(fā)生分包工程責任性人身死亡、群傷事故,很好的完成了全年的安全目標。
2、本單位主要工作特點。
我公司主要從事煙氣脫硫、脫硝項目總承包(epc工程),脫硫裝置、電站輸煤系統(tǒng)等商業(yè)運行、維護,石灰石生產加工及銷售等業(yè)務。是遼寧省高新技術企業(yè),擁有工程建設、環(huán)保設施運營等多項資質。
我公司主要技術依托中電投遠達環(huán)保工程有限公司,擁有成熟的石灰石-石膏法脫硫技術、循環(huán)流化床干法脫硫技術、選擇性催化還原法脫銷技術(scr)、鎂法脫硫、鈉法脫硫、爐內噴鈣加尾部增濕活化脫硫技術,目前這些脫硫工藝技術在東北及蒙東地區(qū)的煙氣脫硫、脫硝工程領域得到了廣泛的應用,目前已在蒙東地區(qū)形成規(guī)?;洜I,且增長勢頭迅猛。公司所承攬的項目無論是脫硫工程建設,還是脫硫設備的運行、維護均得到業(yè)主方和上級主管部門充分肯定和高度評價。
3、本單位防范電力人身傷亡事故專項行動經驗做法。
(1)健全安全管理組織體系和制度體系,加強人員安全教育培訓、持證上崗。在公司的領導下,各項目部對本項目部的各項規(guī)章制度進行一次系統(tǒng)嚴格的梳理及篩查,結合自身生產經營特點,按照項目自查表,對照檢查和評價,以標準、規(guī)范的有關規(guī)程為依據,找出工作中存在的隱患和薄弱環(huán)節(jié),對存在的問題逐項逐條作好記錄,真實暴露了實際存在的問題,并堅持邊檢查邊整改的做法。同時,組織全體員工進行學習,并制定嚴格的獎罰機制,做到有違必究,讓每一位員工都意識到遵章守紀的重要性和緊迫感。在人員安全教育培訓方面,各項目部嚴格執(zhí)行公司要求,對新進場員工進行了嚴格的安全培訓及考核,考試合格后,方可上崗。同時,各項目部也各自開展了多種形式
的安全教育培訓,如每天學一條安規(guī)、安規(guī)知識競賽等,有效的增強了員工的安全意識。結合春檢工作,公司對各項目部的特種作業(yè)人員進行了一次徹底的清查,對未持證上崗的特種作業(yè)人員進行了堅決的清退,有效的增強了特種作業(yè)行為的安全系數(shù)。
(2)強化個人防護用品、安全工器具、安全警示標志的規(guī)范使用。結合春季安全大檢查活動要求,公司開展了一次全方位的系統(tǒng)的個人防護用品、安全工器具、安全警示標志大檢查活動。本次活動不走過場不流于形式,公司主要領導在不通知各項目部的前提下,深入各項目部進行實地檢查,對各項目部安全防護設備老化陳舊的現(xiàn)象,立即指派專人進行采購更換,確保個人防護用品在產品有效期內,杜絕安全隱患。對個別項目部和個人對防護用品和安全工器具重視不夠的現(xiàn)象,進行了嚴肅的批評,并進行了相應的處罰,對整改不利者,進行了清退。有效的杜絕了個別員工安全意識薄弱現(xiàn)象。
(3)深入開展反違章活動,加大兩票三制的檢查力度,規(guī)范電氣運行倒閘操作,嚴格執(zhí)行操作票制度、操作監(jiān)護制度。為強化現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)范性和可控性,重點檢查現(xiàn)場兩票三制的執(zhí)行情況,監(jiān)控兩票危險點分析及控制措施的落實,進一步增強了兩票中的危險點分析辨識能力。
(4)進行了電氣設備遮欄及標志、樓梯欄桿、平臺、走梯以及地溝孔洞的蓋板、廠房照明等隱患排查。采取了邊查邊改的原則,發(fā)現(xiàn)一處整改一處,在未完成治理前的隱患全部采取防范措施,落實到各專業(yè)、班值。同時,進行了轉動機械的防護裝置、電機接地、防塵、及工業(yè)
衛(wèi)生設施隱患排查,有效的清除了生產現(xiàn)場的安全隱患,為員工營造了一個安全舒適的工作環(huán)境。
(5)加強自然災害監(jiān)測、預警和防范的監(jiān)督檢查,嚴格落實作業(yè)現(xiàn)場防災避險責任和防范措施,完善應急預案,加強應急演練,全方位防范人身傷亡事故。進入汛期,公司對各項目部防汛工作進行了系統(tǒng)的檢查。對各項目部的防汛應急預案進行了審核,并請教當?shù)叵嚓P專家進行了補充了完善。同時,各項目部也都針對夏季防汛工作進行了應急演練,有效的增強了員工應對突發(fā)事件的機動性,更好的促進了夏季防汛工作的開展。
1、各別項目部人員流動性大,安全培訓力度不夠,導致部分員工違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生。
2、本單位主要生產經營活動均分布在蒙東地區(qū),蒙東地區(qū)常年風沙較大,經常發(fā)生彩鋼板被大風掀起,高處墜物等現(xiàn)象,給項目部的安全生產設置了極大的安全隱患,也制約了高處作業(yè)的開展,影響了部分工程進度。同時,蒙東地區(qū)冬季氣候異常寒冷,路面結冰,屋檐結冰現(xiàn)場異常嚴重,雖然各項目部均會指派專人進行定期清除,但也給各項目部的生產經營活動設置了嚴重的障礙,增加了人員日常生產的安全隱患。
1、人員的培訓工作仍是安全工作的首要任務。公司將繼續(xù)加強人員安全知識的培訓,總結事故經驗教訓,組織好全體人員培訓學習工作,
不斷提高全員的安全意識。
2、繼續(xù)加大安全宣傳力度,使全員的安全思想素質得到進一步的提高,全員的安全意識得到更大的轉變。
3、做好各項規(guī)章制度的嚴格落實,確保人身、設備的安全。
4、全面貫徹上級公司的各項會議精神和文件精神,充分發(fā)揮安全管理長效機制,扎扎實實的開展春秋檢等專項活動,全力實現(xiàn)安全生產年。
電力安全自我檢討書篇二
目前我們組織學習了《____市供電有限責任公司6.6人身觸電事故》,《昭通供電局6.14誤操作事故》,《曲靖供電局110kv富源變電站6.24人身觸電事故》的安全事故通報,事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全,不按章作業(yè),工操作規(guī)程,不按章作業(yè),工作負責人現(xiàn)場管理不到位。此三件事故的發(fā)生,暴露了安全管理的一系列問題,凸現(xiàn)了工
作人員安全責任不清,現(xiàn)場不進行查勘,作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實證明,如果對危險點不預測,不防范和控制,那么在一定的條件下,它就可能演變?yōu)槭鹿?,后果不堪設想。通過學習,在次強化了大家的安全生產意識,安全生產要堅持“安全第一,預防為主”的思想,并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生,使每個員工的心里都十分沉痛,發(fā)生在他們身上,如同發(fā)生在我們的身上一樣,沉痛的教訓,只有認真思考,進行反思。
通過學習,體會如下:
1、三件事故充分暴露出來的問題是:“違章,麻痹,不負責任”,三違行為就是野蠻行為,不樹立牢固的安全意識,只圖省事、快當、存繞幸心理,怕麻煩,這就是事故發(fā)生的必然。
2、作業(yè)人員嚴重的違章,是導致事故發(fā)生的主要原因,不驗電不掛接地線,無安全措施保障的情況下就作業(yè),嚴重違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施,這也是事故發(fā)生的必然。
3、制度的缺失,管理的缺位。嚴不起來,落實不下去,執(zhí)行力差,而且在檢查中只報喜不報憂,平時對設備管理又不到位消缺又不及時,判斷缺陷又不準確,日常巡檢工作又不認真,致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。
4、風險管理流于形式,有章不循,有規(guī)不遵,工作浮躁,作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行,危險點控制措施虛設。5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實,工作人員安全意識,安全學習流于形式。
通過學習我們反思很多、很多,我們應該深刻地吸取教訓,對照《安全工作規(guī)程》,結合我們公司的安全生產實際和安全生產規(guī)章制度,在今后的工作中加強安全技術培訓和反事故演練,對設備進行全過程管理,認真學習事故通報,努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事,筑牢防線,長抓不懈,警鐘長鳴,為公司的安全生產工作做好、做實,作出新的成效。
電力安全大討論大反思篇三
4.25事故發(fā)生以后,大家的心情都很沉重,沒有人員傷亡乃是僥幸中的萬幸,大家同事一場,無論在工作中有什么過節(jié)或是在生活中好到什么程度,我想沒有人愿意這樣的事故發(fā)生,更不會有人竊喜和埋怨他們。事故已經發(fā)生了,給企業(yè)帶來上千萬的經濟損失,也給千家萬戶的家庭帶來不可避免的損失。如果要是我。我會感到深深的愧疚和自責,可是事故發(fā)生后我們看到的很讓人寒心,當事人的臉上滿是開心的張狂,還自稱自己是什么主角,接見了什么領導,什么領導對她們怎么關心等等,還把責任推的一干二凈。當大家對他們都產生反感時,依仗領導撐腰,厲害得不得了。是啊,班組要整頓,但是包括當事人在內的領導們不該整頓整頓自己的思想嗎?
事故發(fā)生的原因:
一:對設備及電力線路不熟悉,不知道35千伏進線柜停電以后,上級110千伏過來的電仍然有電。
二:安全意識淡薄,沒有搞好確認制。在操作以前沒有看到35千伏進線柜的來電顯示信號。
三:違章作業(yè),違章指揮,沒有聽到上級指令就自行操作。
四:設備本身存在缺陷,沒有帶電打不開柜門的聯(lián)鎖裝置。
五:作業(yè)人員業(yè)務水平有限,危險源辨識能力差,
既然驗電后證明柜子有電,就不應該進行任何操作。
六:與同事關系不和,帶情緒作業(yè)。
這僅僅是對事故個人的分析,不存在任何感情情緒,只是為了下一步工作進展順利,當然領導說他們是業(yè)務骨干,如果換了我們,很可能還不如他們。是的,這一點沒有人能肯定的否認,但也不能說得那么絕對,說不定因為自身業(yè)務不好,能多一步確認,或少一步操作。領導的話是有偏見的,是帶著袒護當事人的情緒的,可以理解,再說死里逃生也不容易,大家也愿意對她們大事化小,小事化了。可是針對此事,班組要進行整頓了,要不停地查崗,不停的學習(這一點是好的)進行針對的結果就是班長以上的領導們都不必干活了,都是指揮家,下一步工作就是“老職工”監(jiān)護,新進入的職工操作,那么該干活的,該處于危險的都是沒有關系,沒有“能力”的破工人。唉,人要吃飯容易么,一定要教育好自己的孩子好好上學,長大了好好的拍馬屁,他們才能吃得開。
事故發(fā)生以后,還是要開會,還是要寫心得,是應該好好的反思自己,大家各抒己見,不要有什么疑慮,可是大家都不敢,怕說錯了什么話會得罪領導,那比出事故危險性要大得多,要是有人切入主題,領導也不會讓他說話的,“下一個,下一個,制度沒有學好!”,所謂的制度不過是養(yǎng)著他們賺錢的工具??墒浅隽诉@樣的事情,領導從上到下還是很生氣的,不是對當事人,是對整個與電有關系的工人,不在規(guī)定時間寫心得的要實行強制罰款,拖一天100元,大家嚇壞了,都草草應付了事,審批全體重寫,不夠深刻。
事故讓我們反省自己,是不是在工作中太懈怠了!說實話,我們的業(yè)務水平真的很差,危險源辨識能力也很差,安全意識也很差,這讓我們在以后的工作中需要努力提高自己,不能把自己的命交到別人手中,工作要會干,工作中要膽大心細,還好搞好同事之間的關系。
工作建議:一,建議領導幫助我們組織業(yè)務學習,反事故演習,只要把業(yè)務水平搞上去,做一個合格的工人,無論獎懲考罰我們都愿意,
二,針對個人生理條件及業(yè)務水平,適當調節(jié)班組成員,使其能更好的完成工作。
三,消除設備缺陷,多巡檢,使事故防患于未然。
四,發(fā)揚人道主義精神,公正無私,使工人快樂的工作。
電力安全自我檢討書篇三
20____年__月__日無錫供電公司220kv石塘灣變電所25331閘刀因控制回路絕緣不良而帶地線自動合閘,220kv母差保護動作跳閘,導致變電所全停電。220kv變電所全停電意味著什么?意味著直接影響到千千萬萬的單位、居民的用電,面臨的直接經濟損失是無法估量的,這一事故令我們發(fā)人深醒。
就這起事故,電纜分公司結合公司當前開展的“全面找差”活動,根據自身實際,組織全員進行了深刻的反思,認為我們工作中還存在著一些不容忽視的問題:
一.不按規(guī)定嚴格履行工作程序,違反《安規(guī)》有關要求。工作人員自我保護、互保意識不強,存在違章作業(yè),現(xiàn)場安全管理松懈。
二.領導和員工存在圖省事、怕麻煩的思想,違章指揮、違章作業(yè)。
三.現(xiàn)場查勘不到位,沒有仔細檢查,是否存在安全隱患的情況。
四.現(xiàn)場執(zhí)行安全措施不到位。在現(xiàn)場作業(yè)時未按要求落實、檢查措施執(zhí)行情況?,F(xiàn)已進入春季施工高峰期,基建、檢修、業(yè)擴、技改等各類工程項目正全面鋪開,現(xiàn)場安全風險驟增。我們更要清醒認識當前安全形勢,始終堅持“安全第一”,全面加強安全生產組織措施和技術措施,加強安全生產的全過程控制。增強自我防范意識,切實做到“三不傷害”。因此電纜分公司從上到下都必須做到以下幾點:
一.要提高班組安全基礎管理。
班組要利用每周的安全活動認真學習《安規(guī)》及各上級公司每期的《安全簡報》,增強全班人員的安全意識,認真吸取他人事故教訓,增強自我防范意識。進行全員培訓,提高每個人的安全技能。班組要規(guī)范技術交底,規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)指導書。
二.繼續(xù)開展危險點分析與預控。
電纜分公司作業(yè)面廣、多。如線路施工,高、低壓電纜敷設、制作、搭接等等,這就要求全體人員尤其是負責人必須提高自身的安全技能。結合無錫公司安全檢查三百三十條,班組要繼續(xù)深入排查平時施工過程中的危險點,危險源。負責人開工會必須詳細交待每項工作中的危險點及預控措施,做到人人心知肚明。并要加強作業(yè)過程中危險點防范措施的監(jiān)督。比如,遇有不停電工作,必須增設專責監(jiān)護人。收工會要對每天的危險點控制進行評估總結。及時修改,增添施工過程中的危險源、點,并采取合理的預控措施,做到萬無一失。
三.加強作業(yè)現(xiàn)場的管理。
要加強施工現(xiàn)場的標準化作業(yè),堅持施工現(xiàn)場的“5s管理”。堅持作業(yè)標準化、現(xiàn)場規(guī)范化、管理制度化的“三化”工作,使施工現(xiàn)場達到公司要求的“安措規(guī)
范,施工有序,環(huán)境整潔”的安全文明施工效果,最大限度的減少安全風險,促進施工作業(yè)現(xiàn)場安全的可控、能控、在控。
四.提高對事故的應急處理能力。
認真學習公司制定的事故應急處理預案,開展自查工作。堅持制定的搶修值班制,做到通訊暢通,隨叫隨到。提早儲備充足、可用、安全可靠的工器具、材料,并設專人保管。同時,班組要經常開展有針對性的反事故演習,比如電力電纜損壞事故,提高全班人員的應急處理能力,做到遇險不亂,處變不驚,應付自如,防止事故擴大,減少財產損失。
20____年一季度全公司安全生產形勢不是太好,電纜分公司全員深刻認識到當前公司安全生產的重要性、緊迫性。要認真貫徹上級公司的要求,結合“三訓三考”,繼續(xù)“全面找差”。以積極的態(tài)度,反思自己的安全工作,變“要我安全”為“我要安全”。以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產工作中去。
電力安全自我檢討書篇四
____年月日,____電業(yè)局____送變電工區(qū)____一次變電所發(fā)生一起人身觸電事故。針對此次事故,我們變電檢修班進行了嚴肅、認真的學習和討論。
經過調查,事故本身的工作很簡單,就是對66kv大塔線226間隔的開關、ct和線路耦合電容器進行預試。但由于我們的工作人員沒有嚴格遵守《安規(guī)》有關規(guī)定,而導致了此次事故的發(fā)生。那么,我們天天在講“安全第一預防為主”,每年都舉行《安規(guī)》考試,為什么還會出現(xiàn)這樣的嚴重事故呢?究其根本原因,我想主要有兩點:一、安全管理流于形式,有些工作人員安全責任心差,經常出現(xiàn)“到崗,不到位”的現(xiàn)象;二、安全技術培訓不到位,有些工作人員沒有樹立真正的安全意識,缺乏自我防護意識。
此次事故的性質是惡劣的,后果是嚴重的,教訓是慘痛的!在____電業(yè)局保持20多年沒有發(fā)生人身觸電傷亡事故的時候,在很多管理人員、工作人員安全意識逐步淡化的時候,此次事故的發(fā)生無疑是給了我們當頭一棒!這一棒使我們猛醒:“啊,原來危險就在我們身邊!”王總說:我們的工作存在一個問題,就是安全意識薄弱——“事故沒有發(fā)生在本單位不行,不是大的事故還不行!”我覺得王總說得很對,也很切合實際。
都說“亡羊補牢,尤為未晚。”,我看,在我們電力部門這句話是不合適的!我們不要搞“亡羊補牢”,我們要搞“未雨綢繆”!防患于未然,把一切不安全因素滅殺在萌芽狀態(tài)!
由于此次事故發(fā)生在變檢班的一個新人身上,而我本人也是一個剛剛踏入變檢工作崗位的新手,所以,我對此次事故的發(fā)生感到萬分的悲痛和惋惜!而要從我,一個變檢新人的角度對此次事故發(fā)生的原因談談自己的感觸的話,回想以前工作中的我,加上此次事故,我覺得我們新參加工作的人普遍在工作中存在下面兩點誤區(qū):第一、做為一個剛剛參加工作的新人,有好多知識還不懂,但有些時候礙于面子,不好意思向老工人師傅請教。第二、另一方面,由于剛剛參加工作,各方面都急于表現(xiàn)自己,得到大家的認可,而怕被責備,覺得那樣是被別人笑話、看不起。所以,在工作中不管不顧,只要是師傅們布置下的任務就快馬加鞭,盡量以最快的速度完成。有時候,甚至是不等別人發(fā)話,也不跟別人打招呼就擅自行動,覺得那樣才能體現(xiàn)出自己工作積極、有眼神兒。
在慘痛的事故教訓面前,我深深的感悟到:“踏踏實實做人,勤勤懇懇做事”對于一個新工作的人是多么的重要!我們在工作中要積極地發(fā)揚孔子的“不恥下問”、“三人行必有我?guī)煛本?,勤于學習和請教各方面的工作知識;再有,在參加一些工作前,要積極的和老師傅們交流、溝通,特別是在高壓設備上工作時,要問清帶電部位并親自檢查所拉開的開關和刀閘是否在拉開狀態(tài)。我們在工作中要牢記“面子是小,工作是大!”、“速度是小,完成是大!”、“事無巨細,安全第一!”。
通過對此次事故的認真反思,結合平時的工作,并從一個新人的角度出發(fā),我有幾點不成熟的建議:
一、由于每個人都有自己的工作方式,為了更好、更快適應變檢工作,能不能給剛參加工作的新人安排一個相對固定的合作伙伴。這樣,新人們可以盡快的適應這個固定的合作伙伴一個人的工作方式,從而避免在工作中由于相互不熟悉而產生的信息傳達和接受上的誤會及相互的不信任感。而老師傅帶一個小徒弟,這種“一幫一”的工作方式也可以使老師傅把他的工作經驗更好、更完整的傳授給新人。
二、能不能定期的找一些老師來給我們培訓,使我們對變檢工作有一個更加系統(tǒng)和科學的認識。特別是對我們這些新參加工作的人員進行一些安全知識的講座,從而增加我們的安全知識,加強我們的自我保護意識。
三、不定期地到其他一些有好的工作方法和工作經驗的地方去學習,“取他人之長,補自己之短”。在不斷的交流和學習中發(fā)展和壯大自己。
四、鞏固和完善我們的標準化作業(yè),協(xié)調好運行與檢修之間的互利合作。“沒有規(guī)矩,不成方圓?!?,只有把工作做實、做細,才能確保我們的工作萬無一失。
心得四:電力事故案例心得體會
電力事業(yè)是個充滿危險的工作,但只要掌握電力運行規(guī)律、時刻保持安全生產的警惕性,防微杜漸,認真對待每一次工作任務,是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規(guī)》和種.種安全生產的保障措施,就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖。這次事故,正是因為參與工作的人員對于已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想,以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒有把電力系統(tǒng)運行維護工作的危險性看在眼里,這無異于擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖,這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發(fā)威的機會。
通過學習,我主要有以下幾點心得:
1、安全生產,不是口號
安全生產,這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號,更是我們工作的第一準則,是我們人身安全保障的唯一措施,不能因為以前的安全就忽略了以后的危險。忘記了這個準則,就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。
2、服從指揮、聽從調度
如果沒有各項安全保障措施,電力工作的危險程度要遠遠大于戰(zhàn)爭。因為戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲,而電力生產如果沒有安全生產措施的保障,任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄、如果沒有靈活指揮、沒有各兵種、各單位協(xié)調配合,就要輸?shù)魬?zhàn)爭。電力工作也一樣,如果沒有安全生產措施為武器、如果沒有嚴格的指揮,松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮,就很有可能造成自傷、誤傷事故,甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故,同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭造成的后果。因此電力工作就要象軍隊那樣,紀律嚴明,指揮到位。
3、有法不依、執(zhí)法不嚴
隨著安全生產法的頒布,安全生產上升到法律的高度。是啊,你個人不遵守安全生產準則,后果可能是對別人造成傷害,這就是“謀殺”罪!也可能是造成國家經濟損失,這就是“危害國家安全”罪!即使沒有造成嚴重的后果,你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施,如“兩票三制”,工作人員如果不能嚴格遵守,而是走走過場形式主義,就是“有法不依、執(zhí)法不嚴”。就是威脅人身安全、國家財產,就是犯罪。“蚌埠5.12”事故中就存在工作票“代簽名”、“未簽名”現(xiàn)象、也沒有嚴格執(zhí)行工作間斷、轉移簽名制度,就是沒有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。
我以后要嚴格要求自己,認真遵守各項安全保障制度,履行安全生產職責,認真遵守“兩票三制”等安全保障措施,決不麻痹大意,為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮,而珍惜自己和他人寶貴的生命。
電力安全自我檢討書篇五
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今天上午開了個班組會,對上個月的一起停電事故進行了通報和分析。調通所遠動班職員在與綜自廠家調試職小學班主任述職報告員在對新建110kv仁和變電站進行遠動信息調試過程中,未按正常操縱順序:遠測、遠信、遠控(且對仁和變的一些六一兒童節(jié)慰問發(fā)言稿信息簡單從110kv北橋變復制,相關信息連接未更改),而是直接按照廠家要求,首先對110kv仁01開關進行遠控分,實際是對110kv北01開關進時下新員工入廠感言行了遠控分,造成了110kv北橋變全站停電的事故。直接經濟損失2萬多元。這次事故,有可能中斷安全記錄運行天數(shù)。全年的安全獎也將泡湯。
這次的事故固然是遠動班宣傳部門人員造成的,但也給我們敲響了警鐘,當班職員在處理事故時,習慣性按照以往的程序,停電事故發(fā)生后匯報有關領導,通夏荷花開知相關部分進行檢查,而沒有往自身方面往查。假如能在第一時間檢查遠動通訊,就能很快恢復正常運行。另外在遠控操縱中,要嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度,制定完善并嚴格落實保證安全的各項物流配送個人工作總結措施,確保整個電網的安全、穩(wěn)定運行。
隨著經濟的飛速發(fā)展,電網的結構和設備也不斷更新,工作任務變得更加繁重和復雜。思想上要安居思危,警鐘長叫,業(yè)務上要不斷加強學習,才能更好的勝任這個崗位。
此致
敬禮
檢討人:
x年x月x日