人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
說明員工背景調(diào)查的內(nèi)容和要求
1. 自我介紹，說明意圖，確認(rèn)對(duì)方身份
2. 說明電話是保密的;問對(duì)方這時(shí)候談話是否方便
(例：您好，我是XXX公司的HR XXX，我們已經(jīng)將A納入候選人的行列，現(xiàn)在想就A的工作經(jīng)歷及表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)單了解。我們將對(duì)電話內(nèi)容進(jìn)行保密，不知您現(xiàn)在談話是否方便?
首先確認(rèn)一下您的身份是?您與A的過去的工作關(guān)系是?)
問題：
1)關(guān)于候選人的職位;入離職時(shí)間;薪酬
例：請(qǐng)問您與A共事多久?
A離職時(shí)的職位是?
A的入職時(shí)間是?離職時(shí)間?
A離職時(shí)您是否還是他的上級(jí)?
A在離職前在貴公司的薪資是多少?
2)關(guān)于候選人的主要職責(zé);工作表現(xiàn);同事關(guān)系;
例：請(qǐng)問A在職期間的主要工作內(nèi)容包括哪些?
您認(rèn)為A的工作能力怎么樣?(和A平級(jí)的您的下屬共有幾位;A在平級(jí)中的業(yè)績(jī)排名如何;您給A漲過工資嗎?除了工齡工資和全員普調(diào)之外;)
您認(rèn)為A的強(qiáng)項(xiàng)是什么?
您認(rèn)為A在哪些地方最能幫助上司?
您受否能談一談A是否有生活作風(fēng)及習(xí)慣影響工作業(yè)績(jī)的行為呢?
A需要改進(jìn)和加強(qiáng)提高的地方是哪些?
請(qǐng)問A跟同事相處的如何?
A和您意見不一致時(shí)他會(huì)如何表達(dá)?
A管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，您是否收到過其他人直接向您投訴?
3)關(guān)于候選人的離職原因
例：A離職的主要原因是?
當(dāng)初他離職的時(shí)候您挽留過他嗎?
4)其他情況：
例：就您了解，A有無重大疾病;在公司期間有沒有不良記錄或糾紛?
A跟貴公司的勞務(wù)合同關(guān)系有沒有完全解除?
A在跟貴公司簽訂的勞動(dòng)關(guān)系合同中有沒有涉及競(jìng)業(yè)限制，保密
等內(nèi)容?
A跟貴公司有沒有欠款?
結(jié)束：
我們需要向您了解的信息大概就是這些，非常感謝您的配合。再見
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