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渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇一

1、負責(zé)區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營、加盟、聯(lián)營)

2、負責(zé)跟進合同、蓋章、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進各項審評資料;

4、負責(zé)跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

5、挖據(jù)、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;

任職要求：

1、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力，及時準確的應(yīng)變能力;

3、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略;

2、根據(jù)市場發(fā)展需求，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā)，重點大客戶開發(fā));

3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標準，渠道分銷標準，終端形象規(guī)范化標準的制定，實施，監(jiān)督以及評估;

4、母嬰渠道年度，季度，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;

5、負責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

7、負責(zé)對母嬰渠道整體費用預(yù)算的管理，實施以及費用的審核和評估;

8、負責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團隊進行培訓(xùn)，考核以及團隊的建設(shè)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，熟悉母嬰ka渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

2、良好的溝通能力，談判能力，邏輯思維分析能力;

3、抗壓能力強，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶渠道的聯(lián)絡(luò)與維護，包括銀行、保險、航空、電信等，以及國際國內(nèi)知名品牌公司;

2、建立及維護客戶關(guān)系，根據(jù)公司要求，完成各項業(yè)績指標;

3、負責(zé)多個重要客戶的長期管理，日常溝通，跟蹤和執(zhí)行服務(wù)，能夠?qū)蛻暨M行全面的整合，策略性思考;

5、帶領(lǐng)團隊完成項目的招投標與項目需求的方案制定，對客戶品牌及行業(yè)市場有深入的洞察;

6、優(yōu)秀的項目管理能力及協(xié)調(diào)能力，保障項目順利進行;

7、負責(zé)組織商務(wù)競爭分析，從合作客戶意向中挖掘可行性意見，做好談判總結(jié)與分析匯報;

8、其他上級領(lǐng)導(dǎo)指派的工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，5年以上相公關(guān)公司或客戶拓展經(jīng)驗，了解營銷策劃與電商運營;

2、形象氣質(zhì)佳，熟悉各大銀行、保險機構(gòu)、航空、電信等大客戶客情關(guān)系者優(yōu)先;

3、較好的客戶把握能力、團隊建設(shè)管理能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力;

4、同時具有管理、保持多個客戶服務(wù)的能力，以及較強的項目及談判的把控力;

5、擁有良好的溝通技巧，能有效將策略與想法與客戶進行傳達與溝通;

6、具備誠信的品質(zhì)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有團隊合作精神

7、具有一定的英文聽說讀寫能力。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu)，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

2、合作伙伴招商與渠道建設(shè)：負責(zé)制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經(jīng)理的工作規(guī)范和考核標準;

3、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息、國內(nèi)區(qū)域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協(xié)同能力和影響力;

4、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu);

5、負責(zé)客戶的開發(fā)、溝通、談判和關(guān)系維護，建立穩(wěn)定客戶資源;

6、定期與合作機構(gòu)進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

任職要求：

1、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場渠道管理工作經(jīng)驗;

2、有5年以上渠道銷售團隊管理經(jīng)驗;

3、在生殖生育領(lǐng)域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

4、熱愛醫(yī)療事業(yè)，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰(zhàn)新事物;

5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1、負責(zé)省區(qū)銷售任務(wù)的達成，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

2、對目標市場進行強有力的開拓，開發(fā)并管理各種銷售渠道，有效輔導(dǎo)經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、終端形象建設(shè)、團隊管理等等;

3、負責(zé)公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，確保溝通順暢，經(jīng)銷商良性運營，達成業(yè)績;

4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導(dǎo)，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識、服務(wù)意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識，樹立全國標桿商家;

5、負責(zé)競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據(jù);

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷)，具有良好的學(xué)習(xí)、提升潛力，年齡25-33歲;

2、至少五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗，熟知渠道管理、經(jīng)銷商管理;

3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求，拼搏特質(zhì)鮮明;

4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇六

1、達成渠道部整體工作目標;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標;并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成在行業(yè)中的市場定位;

3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

5、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu)、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道體系;

6、負責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設(shè)計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

7、負責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

8、組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo)、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10、負責(zé)渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理，及制定部門預(yù)算控制部門成本;

11、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標，指導(dǎo)并監(jiān)督完成;

12、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1、負責(zé)渠道事業(yè)部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;

2、對市場營銷活動的相關(guān)環(huán)境因素進行細致的分析，制定渠道建設(shè)目標;

3、確定渠道結(jié)構(gòu);

4、制定嚴密渠道政策;

5、渠道管理和維護工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗或廣告平臺渠道經(jīng)驗，擁有較好的行業(yè)渠道資源;

2、較強的渠道開拓能力，有獨立代理渠道成功開拓經(jīng)驗優(yōu)先 ;

3、有相關(guān)系統(tǒng)集成渠道銷售經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉軟件行業(yè)銷售特點，社會閱歷豐富，擅長客情的開拓、維護，良好的公關(guān)、社交應(yīng)酬能力;

5、較強的事業(yè)心，抗壓能力強，能適應(yīng)出差。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略，制定年度、季度 、月度運營計劃方案，并組織實施;

2、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

3、負責(zé)市場的整體規(guī)劃和實施、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

4、主持運營部門的正常運營，包括績效提升、服務(wù)過程完善、人員培養(yǎng)與激勵等，優(yōu)化部門工作流程;

5、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調(diào)整;

6、完善自身管理素質(zhì)培養(yǎng)，具有自己獨特的營銷模式，能切合公司業(yè)務(wù)情況，改良公司營銷方式和方法;

7、建立有效的員工激勵制度，對下屬團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、考核和激勵，打造專業(yè)的運營管理團隊。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè)，有母嬰、醫(yī)療、幼教渠道資源者優(yōu)先;

3、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，較強的市場分析能力;

5、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略;

6、豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略部署，帶領(lǐng)渠道部開拓四川省商業(yè)市場的渠道合作伙伴;

2、帶領(lǐng)渠道部完成公司下達的渠道銷售任務(wù)并負責(zé)全省渠道業(yè)務(wù)梳理;溝通和管理渠道合作伙伴，對渠道商提供銷售、市場、培訓(xùn)支持，及時反饋渠道商意見;

3、與用戶交流溝通，制定方案，完成計劃任務(wù);

4、根據(jù)市場反饋信息，幫助和支持渠道商項目推進;

5、完成公司其他的渠道戰(zhàn)略布局任務(wù)。

任職要求：

1、5年以上安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗， 至少3年渠道相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

2、統(tǒng)招專科以上學(xué)歷，計算機、信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、熟悉四川省內(nèi)信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)各大渠道商;有四川省內(nèi)豐富且深度合作的渠道資源者優(yōu)先;

4、熟悉存儲、數(shù)通、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份等相關(guān)背景知識;

5、工作認真細致，抗壓能力強，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1. 全國渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);

2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對接，復(fù)合型渠道建設(shè)責(zé)任人;

3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規(guī)劃、檔案管理、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);

5. 空白區(qū)域渠道開發(fā)，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集、反饋，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);

7. 渠道政策宣貫、實施與督導(dǎo);

8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。

9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗;

3. 善于借力和資源整合，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務(wù)團隊意識和大局意識，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需注明個人在相應(yīng)崗位達成的歷史業(yè)績。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十一

職責(zé):

1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

2、負責(zé)制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

3、負責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護,培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量;

4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標;

5、負責(zé)渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

職位描述:

1、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務(wù)洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1. 根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場整體策略，制定渠道、品牌、宣傳等實施方案;

2. 根據(jù)公司目標制定月度、季度、年度拓展規(guī)劃，規(guī)劃費用預(yù)算，完善激勵考核制度;

3. 開拓推廣渠道、推進銷售管道建設(shè)，提高銷售線索到銷售機會的轉(zhuǎn)化率并最終促成銷售提升;

4. 指導(dǎo)渠道拓展人員對代理商的培訓(xùn)、管理及考核;

5. 研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

6. 管理市場團隊，對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，5年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡：30-45歲;

2. 獨立主導(dǎo)過創(chuàng)新產(chǎn)品(2b方向)的市場推廣，具備大型項目策劃執(zhí)行能力;

3. 具備卓越的商務(wù)能力、敏銳的觀察力、計劃及組織實施能力，能夠獨立制定并執(zhí)行渠道策略、產(chǎn)品方向等工作;

4、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，較強的組織能力，能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，處理各種客戶開拓或維護中存在的問題;

5. 有事業(yè)熱情與責(zé)任心，執(zhí)行力強;

6. 有工程弱電相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1.負責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責(zé)督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標的達成，負責(zé)管理渠道部門人員;

3.負責(zé)渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;

4.負責(zé)對行業(yè)推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;

5.負責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核。

任職要求：

1、，大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應(yīng)長期出差;

2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

3、有一定人脈資源者優(yōu)。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十四

職責(zé)：

1、負責(zé)年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;

2、負責(zé)代理商銷售指標分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析

3、收集市場信息及競爭對手的動態(tài)信息，及時向上級主管匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

4、負責(zé)渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應(yīng)問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;

5、負責(zé)代理商服務(wù)支撐工作(宣傳資料配發(fā)、活動支持等)，代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保市場推廣執(zhí)行貫徹落實;

6、市場新產(chǎn)品動態(tài)信息的搜集匯總，公司新產(chǎn)品專業(yè)知識的學(xué)習(xí)熟悉。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(金融或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

2、可接受短期出差;

3、熟練使用office辦公軟件;以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽

4、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;

5、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

6、具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;良好的個人信譽及職業(yè)操守。

7、在教育行業(yè)有一定人脈和客戶積累的優(yōu)先。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十五

職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道與客戶的開發(fā)和拓展;

2、負責(zé)拓展客戶，完成貸前、貸中和貸后相關(guān)融資工作;

3、負責(zé)已開發(fā)的客戶的關(guān)系維護，對已有客戶進行細分及管理，制定有針對性的營銷策略和服務(wù)方案;

4、加強客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案，定期與風(fēng)控財務(wù)部核對回款信息，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。

任職要求：

1、一年以上銀行金融營銷工作經(jīng)驗尤佳，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的風(fēng)險識別能力，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售經(jīng)驗佳;

3、熟悉銀行、消費金融、小微貸款等金融行業(yè)和有當?shù)乜蛻糍Y源;

4、誠實正直，主動負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和個人操守，無不良從業(yè)記錄;

5、具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力、人際溝通能力和銷售技能;

6、執(zhí)行力強，吃苦耐勞，善于團隊合作;

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十六

職責(zé)：

1、負責(zé)制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

2、負責(zé)渠道的開發(fā)，行業(yè)資源的整合及維護工作;

3、負責(zé)對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

4、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作。

任職要求：

1、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷模式，同崗位工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備優(yōu)秀的人際交往、社交公關(guān)能力、抗壓能力強;

3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。

渠道總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十七

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃，不斷提升部門運營管理水平;

4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;

5、協(xié)同公司營銷市場部門，組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

6、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。