又大又粗又硬又爽又黄毛片,国产精品亚洲第一区在线观看,国产男同GAYA片大全,一二三四视频社区5在线高清

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短(十三篇)

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短(十三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-10 12:03:42
領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短(十三篇)
時間:2023-03-10 12:03:42     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇一

大家好!

xx大酒店是一家三星級酒店。20xx年底與全球排名第七位的國際酒店集團——最佳西方簽訂合同,于20xx年6月26日正式上線,成為xx市第一家加盟該國際品牌的酒店。為提高員工技能素質(zhì),我們自20xx年1月份根據(jù)星級飯店服務(wù)標準,制定了《員工技能等級考核辦法》,每季度考評出技能等級員工。迄今為止,已考評出技能等級員工xxx人次。下面把員工技能等級考評工作向大家匯報如下:

招工難已成為酒店行業(yè)的通病,特別在年關(guān)、春節(jié)時酒店用工更為緊張,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降,賓客投訴增多。為保證服務(wù)質(zhì)量,幾年前,經(jīng)總經(jīng)理辦公會議決定,打破以往以崗位定薪的大鍋飯方式,出臺實施了《員工技能等級考評辦法》。

實施考評前,高素質(zhì)的員工與普通員工拿一樣的工資,他的價值沒有得到應(yīng)有的肯定,挫傷了他們的積極性。為此,我們對全體員工的個體素質(zhì)、性格特長、興趣愛好等進行全面的調(diào)查,建立員工信息檔案庫,開展分層次的培訓(xùn),充分發(fā)揮他們的特長,使之有用武之地,為員工實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造條件。

酒店服務(wù)看似比較簡易的工作,但要做得完美,給賓客創(chuàng)造滿意+驚喜的服務(wù),給賓客以“賓至如歸”的感覺卻是一件難事,這就要培養(yǎng)員工朝職業(yè)化方向發(fā)展,練就職業(yè)的敏銳力和觀察力,做到熱心、誠心、虛心、精心、恒心的工作,要實現(xiàn)“五心”服務(wù)則必須通過技能等級考評。

我們成立由總經(jīng)理任組長,相關(guān)部門負責人、公信力員工組成的考評小組。

公信力員工必須符合下列條件:

①、本酒店已經(jīng)轉(zhuǎn)正的正式在編員工,口碑好,有公信力;

②、所處崗位便于走動,從不同角度觀察員工服務(wù)質(zhì)量。

③、敢于客觀公正點評同事工作中的技能水平。

④、領(lǐng)班及以上管理人員不能兼任公信力員工。

有下列現(xiàn)象的,應(yīng)取消當屆公信力員工資格:

①、在考評會上有效點評少于3條的;

②、日常書面記錄少于10條的;

③、與客人或同事有爭吵現(xiàn)象,造成不良影響的;

④、工作紀律、行為舉止、儀表儀容不符合酒店要求,或?qū)以饪腿送恫鸩⒆罱K確認有過錯的;

根據(jù)《星級飯店服務(wù)標準》,我們擬定了技能等級考評范圍、內(nèi)容、形式等相關(guān)事宜,出臺了《技能等級評定標準》,為了提高員工的技能操作、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀和文化內(nèi)涵,我們專門外聘了教師對員工進行培訓(xùn),每季度組織一次技能比武和理論筆試,既是崗位練兵,又作為該季度考核的依據(jù)。

考評小組成員對員工不定期進行質(zhì)檢與暗訪,將員工技能表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量清晰記錄,建立工作日志,隨機征詢賓客對員工評價,適時檢查崗位工作臺帳。工作中,我們發(fā)現(xiàn)了技能等級評定標準中內(nèi)容籠統(tǒng),描述簡單等不足,對此及時修改,不斷完善,增強了操作性。

考評我們分為二個層次。一是部門考評。部門根據(jù)《考評標準》,對員工進行認真的考核,同時建立員工績效定期評價體系,并及時反饋給員工。二是酒店考評小組考評。每季度末,根據(jù)部門考核意見,考評小組結(jié)合平時考察情況,對入圍員工進行綜合評估。最后,以票決方式評定員工的技能等級。

為了營造積極向上、你追我趕的良好氛圍,對評上的等級員工進行大力宣傳,在酒店店刊、大堂顯示屏、員工活動室等刊登技能等級員工照片及服務(wù)事跡。在酒店員工大會上,專門進行發(fā)證儀式。同時薪酬掛鉤,對不同等級的員工獎勵每月xx元,對業(yè)務(wù)技能良好且穩(wěn)定的員工,開設(shè)綠色免評通道,享受一段時間的免評優(yōu)惠,其享受待遇不變。通過技能等級考評15次以上的員工,每年可隨主管享受五天的國內(nèi)旅游。

通過該項工作,使員工的業(yè)務(wù)水平始終保持在同星級飯店的前列。酒店xxx名員工中,管理人員持證率xx%以上,員工持證率達xx%以上,技能等級獲得累計xx人次,其中高級工xx人。多次在xx、xx星級飯店技能比賽中獲得三星組團體冠軍。今年,餐飲部康美與客房部劉紅霞代表慈溪參加了寧波市的飯店服務(wù)技能大賽,獲得三星級團隊冠軍。不少員工還被評為xx市、xx市首席工人、xx市優(yōu)秀團員等榮譽稱號,并且熱心幫帶徒弟,餐飲部王xx曾獲得市總工會授予的名師帶徒獎勵。

技能等級考評為職工成長成才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建了平臺,為員工的職業(yè)規(guī)劃、晉升晉級提供了通道,大大調(diào)動了職工的積極性,凝聚了人心。我們還積極開展豐富多彩的活動,如最具魅力員工評選、開展廚藝大比拼、組織員工外出旅游等等,員工也知恩圖報,對工作盡心盡責,對酒店表現(xiàn)出極高的滿意度與忠誠度。

由于員工服務(wù)隊伍穩(wěn)定,服務(wù)技能嫻熟,提高了服務(wù)質(zhì)量,為酒店贏得了好聲譽。特別是在經(jīng)營旺季人手緊張的時候,優(yōu)秀骨干員工發(fā)揮了“一個頂倆”的作用,真正做到忙而不亂,服務(wù)水準不退,促進了酒店的良性發(fā)展。

應(yīng)該說,技能等級考評工作,公平公正,績效掛鉤,員工高興,企業(yè)滿意。今后,我們將優(yōu)化技能等級考評,不斷提升服務(wù)品質(zhì)。我的匯報到此,謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇二

班組是單位的基本組織,作為一個基層班組,尤其是需要幾個部門協(xié)調(diào)的船舶班組,有一個紀律嚴明、業(yè)務(wù)過關(guān)、配合黷契,環(huán)境輕松的良好氣圍是安全、順利完成各項工作的前提,而要使班組在各種環(huán)境中經(jīng)得住考驗,我認為應(yīng)從以下幾個方面抓好工作。

團結(jié)才能產(chǎn)生更大的力量,班組應(yīng)經(jīng)常利用政治學(xué)習和個人談心活動來溝通職工之間的情感,增進相互之間的友誼。作為班組的負責人,應(yīng)牢牢抓住這個關(guān)鍵,在工作時,應(yīng)嚴格按照有關(guān)的操作規(guī)程,堅持原則,一絲不荀把好質(zhì)量關(guān)。而在平時,心中應(yīng)經(jīng)常關(guān)心的身體狀況,家庭生活等小事,了解他們的思想動態(tài),解決他們的實際困難,消除他們的疑慮,這樣才能心情愉快地投入到學(xué)習和工作中來,增強班組的凝聚力,有利于開展各項工作。

現(xiàn)在,科技的發(fā)展日新月異,只有終生學(xué)習,才能跟上時代發(fā)展的步伐,不被社會淘汰,提高個人素質(zhì),更好地干好本職工作,班組應(yīng)積極鼓勵和推動職工學(xué)習的熱情,可以采用集體學(xué)習班組討和個人愛好自學(xué)等多種方法。總之,要因地制宜,這樣才能產(chǎn)生實際的效果,top100范文排行例如,我船在去年的學(xué)習過程中,有多名同志取得了大、中專學(xué)歷,四位同志取得了中級職稱,有二位同志被選派到專業(yè)院校進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),都取得了滿意的成效,尤其是楊朝暢同志通過自己不懈的努力,在處技術(shù)比武中取得了第一名的好成績,沈樂平同志堅持自學(xué)電腦,精通電腦理論知識和實用修理技術(shù),經(jīng)常為單位和職工的電腦排除故障,被單位聘請為電腦管理員,既為單位節(jié)約了資金和時間,又幫助別人掌握實際的操作技能。

船上工作,雖然單位有了大量的操作規(guī)程和專業(yè)的技能培訓(xùn),但在開展工作的過程中,偶爾會有意想不到的情況發(fā)生,出現(xiàn)有驚無險的事故隱患,應(yīng)有足球的重視,除了平時保持具有良好的船況,嚴格把好修理質(zhì)量關(guān),加強值班巡視,嚴守操作規(guī)程外,平時利用業(yè)務(wù)時間繃緊安全生產(chǎn)這根弦,經(jīng)常引導(dǎo)大家對各種狀態(tài)下的操作技能,采用的辦法,可以對事例開展討論,讓大家熟練掌握在應(yīng)急情況下的基本實用技能,實用經(jīng)驗。保障生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)的順利進行,把各種事故和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

狠抓落實,加強軟硬件管理力度,所有工作都有明確的責任人,把具體工作落實到人,并隨時進行督促、指導(dǎo)、檢查。加強業(yè)務(wù)學(xué)習,加快知識更新步,提高全船職工的整體業(yè)務(wù)水平,做到理論與實際相結(jié)合,特別是在檢修時或有問題出現(xiàn)時對大家進行講解、分析故障原因、共同探討最優(yōu)化的排除故障步驟和方法,并讓大家進行實際操作。教育大家作為機艙管理人員,嚴格做到設(shè)備故障或損壞時不盲目更換購買零件,而是以修理為主,這樣才能提高整體的業(yè)務(wù)水平,同時也鍛煉了機艙隊伍,節(jié)約了開支,提高了機艙人員的整體素質(zhì)。

制訂周密的預(yù)防檢修計劃,到周期時不論狀況如何都進行檢查維護,以保證及時發(fā)現(xiàn)隱患并消滅在萌芽狀態(tài),認真做好航前準備工作,嚴格按操作規(guī)定進行規(guī)范操作,不遺漏每個動作,使每個機艙人員提高對操作規(guī)范的認識,加強了對機電設(shè)備異常情況在初始階段的檢控,同時也防止了因麻痹大意引起的機損故障,確保安全有效地工作;設(shè)備運行時進行認真觀察,及時記錄,并在運行中或返航后及時進行參數(shù)調(diào)整,能在航行途中解決的不拖到返航后解決,能在當天解決的不拖到明天解決,不對故障設(shè)備進行帶病運行,防止運行狀況惡化。這樣才能確保了船舶的在航率保持在一個較高的水平。

按任務(wù)要求定期召開每月的工作會議,總結(jié)上月工作,對工作積極認真人員進行充分肯定,對工作中存在問題進行分析析討論,按排本月工作,同時聽取各部分人員關(guān)于設(shè)備情況的看法,并進行討論、分析,取得一致意見。加強值班值日制度,做到船舶航行時機艙人員和其它有關(guān)人員無論如何不允許離開崗位,以隨時監(jiān)控設(shè)備運行狀況,發(fā)現(xiàn)情況立即處理或匯報。停泊值班時,保證值班人員在位,并建立每周二次的定時抽查制度,確保船舶航行和停泊安全。

以上是我的一點淺膚想法與大家共同控討,總之,只要基層領(lǐng)導(dǎo)心系群眾,有一個和諧的工作環(huán)境,嚴守各類操作規(guī)程,努力提高各自的工作技能,這樣的班組就會朝氣蓬勃,各類戰(zhàn)斗任務(wù)就能順利完成。

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師們:

大家好!

今天我們相聚在革新小學(xué),舉行石堡鄉(xiāng)校際交流暨小學(xué)語文教研活動,首先向組織和參加本次活動的老師們以及革新同學(xué)們的熱情接待表示衷心的感謝!根據(jù)本次活動的安排,我現(xiàn)將革新小學(xué)近年來的工作向各位作簡單的匯報,不當之處,敬請各位批評指正。

革新小學(xué)在中心學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,全體教師團結(jié)奮進,務(wù)實進取。學(xué)校遵循“以學(xué)生為根本,以質(zhì)量為中心”的目標,在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、教師管理、常規(guī)管理、班級管理上狠下功夫。我們踏踏實實上好每一天班,勤勤懇懇做好每一件事,各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安?,F(xiàn)在就從以下幾個方面向各位匯報。

一所學(xué)校要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是師資隊伍的建設(shè)。學(xué)校的發(fā)展,歸根到底決定于教師隊伍的素質(zhì)。我們學(xué)校要求每一位教師在平凡的工作崗位上,都要努力做到八個字:敬業(yè)、好學(xué)、愛生、愛校。要求每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感,安心本職工作、為人師表,以自己的良好行為和形象為學(xué)生樹立榜樣。另外,為了激發(fā)教師的主人翁意識,營造團結(jié)和諧的校園氛圍,我們非常重視校務(wù)公開。只要是學(xué)校的重大事情,我們都嚴格按照民主管理的程序,公開討論,讓每一個教師都參與到學(xué)校的管理事務(wù)中來。正因為如此,教師們都把學(xué)校的事情當作自家的事情,可以說,我們學(xué)校的全體教師“心往一處想,勁往一塊使”。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線。近年來,我們一絲不茍抓常規(guī),千方百計提質(zhì)量。為了更好地提高教育教學(xué)質(zhì)量,我們主要采取了以下措施。

教學(xué)常規(guī)的落實是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。因此,我們在教學(xué)管理中,要求教師嚴格按照教學(xué)常規(guī)的要求,做好備課、講課、布置與批改作業(yè)等常規(guī)工作。學(xué)校每月進行兩次檢查。

由于種種原因,我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象,但是,我們教師堅持“只講主觀,不談客觀”的原則,努力做好作業(yè)設(shè)計批改,單元測試等常規(guī)工作外,每天利用午休、放學(xué)等時間對學(xué)生進行課外輔導(dǎo),一手抓差生轉(zhuǎn)化,一手抓優(yōu)生培養(yǎng),最大限度地提高學(xué)生的學(xué)科成績。

班級是學(xué)校工作的最小的一級管理單位,也是最重要的管理單位。我們以“紀律、安全、衛(wèi)生教育”為抓手,強化班級管理。我們利用班會、專題教育課等課程,強化安全衛(wèi)生教育和管理。貫徹實施《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準則,對學(xué)生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力,學(xué)風、班風、校風明顯好轉(zhuǎn),絕大部分學(xué)生養(yǎng)成了愛學(xué)習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣,真真正正成為班級小主人,學(xué)校的小主人。我們學(xué)校地處官石公路旁,交通安全是重中之重,我們教育學(xué)生過公路要做到“一停二看三通過”,先停下,再左右看是否有車經(jīng)過,如果有車,行隊禮,等車通過后在通過公路。

我校積極開展“中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典誦讀活動”。上學(xué)期我們誦讀《弟子規(guī)》節(jié)選,本學(xué)期開始讀《三字經(jīng)》節(jié)選。讓學(xué)生們誦讀傳統(tǒng)文化經(jīng)典,意在讓學(xué)生了解傳統(tǒng)文化,也從傳統(tǒng)文化經(jīng)典中學(xué)習怎么做人,怎么學(xué)習。

我們學(xué)校是薄弱學(xué)校,存在不少問題,最突出的表現(xiàn)在以下兩方面:

1、辦學(xué)條件十分落后,與兄弟學(xué)校相比差距非常大。主要體現(xiàn)在教室不夠,多媒體設(shè)施缺乏等方面。

2、教師數(shù)量不足,教師個體的專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)發(fā)展不是很平衡。這些也一定程度影響教學(xué)質(zhì)量的提高。

1、抓好“教學(xué)、安全、衛(wèi)生”工作,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2、進一步強化班級管理。以班級為單位,著重抓好班風學(xué)風建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習習慣和行為習慣。

3、營造良好的互研互學(xué)氛圍,扎實開展校本教研活動,鼓勵教師走專業(yè)成長道路,,以研促教,以研興校。駐足回首,有喜也有憂。展望明天,道路漫漫且修遠,困難重重亦艱險。但我們堅信,有中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟學(xué)校的幫助,有革新小學(xué)全體教師的團結(jié)奮進和勤懇踏實,革新小學(xué)明天一定會更好!謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇四

本學(xué)期的班主任經(jīng)驗交流會,學(xué)校決定采取分年級進行交流的形式,要求人人發(fā)言。我想我們就不要照本宣科了,重點從七年級學(xué)生特點入手,根據(jù)學(xué)校和班級的實際情況,談?wù)勛约涸诎嗉壒芾碇械慕?jīng)驗和有效做法,以及存在的問題等。總體上說,從兩個層面上來交流,一是通過七年級班主任相互之間的交流,取長補短,學(xué)習提高。二是針對學(xué)校目前的管理方式和管理機制談?wù)劷窈笈Φ姆较?,尤其是政教工作方面還需要努力和改進的地方,以便使我們查清問題,總結(jié)經(jīng)驗,改進提高。

剛才各位班主任都作了很好的發(fā)言,毫不保留地談出了自己在班級管理和教育學(xué)生方面成功的經(jīng)驗,也開誠布公地提出了一些意見和建議,下去后我們將綜合各年級組班主任工作經(jīng)驗交流的會議記錄,進一步梳理歸納,將結(jié)果提交行政會討論研究。借此機會,我也談幾點對班主任工作的認識和看法,與同志們共勉。

本學(xué)期以來,我們絕大多數(shù)的班主任能為人師表、愛崗敬業(yè),以一種主人翁的姿態(tài)全身心投入到班集體管理中,把學(xué)校的事當成自己的事,盡心盡力地去解決,把班上的事當成家里的事,不折不扣地去完成,從而使班風和校風有了明顯的改進。

說其重要,是因為班級管理是學(xué)校管理的基礎(chǔ)管理,班級管理的好壞直接決定著學(xué)校管理的成敗,同時,我們也可以從這幾年安排班主任職務(wù)的情況看出,為什么我們有的教師當了10多年、甚至20多年班主任,還要讓你當,是因為并不是老師就能當班主任。另外一個方面,我們也看到職稱晉級和評優(yōu)評先方面,不管是學(xué)校的制度,還是上面的政策,都在各個方面將班主任工作擺到重要位置,占有一定份量。

說其復(fù)雜,是因為班主任工作千頭萬緒,任務(wù)艱巨,面對的學(xué)生是各有特性的,并不是一成不變的,不能拿一把尺子去衡量他們,也不能憑一種方法教育好他們?!叭娨椎?、一將難求”,一個班集體,沒有一個出色班主任的領(lǐng)導(dǎo)和管理,很可能是一盤散沙、缺乏戰(zhàn)斗力,遇到困難定將一觸即潰。班主任工作是一項非常辛苦,不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的,同時也是一項復(fù)雜的藝術(shù)性工作,是一種塑造人的心靈、雕琢人的感情與性格的活動,它是一個動態(tài)的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。

能否正確對待個人、局部、與全局的利益,或言之個人教學(xué)、班集體管理和學(xué)校發(fā)展的關(guān)系,將直接影響全校師生的團結(jié)和諧與共同追求,這就要求我們每個人都必須識大體、顧大局、想大事、講大度,自覺站在教育發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的高度來思考問題,在整體利益與局部利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一上想問題、處事情。例如我們在處理違紀學(xué)生的過程中,發(fā)現(xiàn)個別班主任對本班級學(xué)生有袒護行為,對犯錯誤的學(xué)生不能認真批評指正,甚至還幫助學(xué)生隱瞞真相、開脫責任。特別是一旦自己班的學(xué)生與他班同學(xué)有沖突,不追究自己學(xué)生的過失,一味的指責他班學(xué)生,這樣的班級平時看起來風平浪靜,一團和氣,但一旦出事就是意想不到的大事,過分的袒護學(xué)生實際上是對學(xué)生不負責任的一種做法。

而社會和家長對我們的要求是越來越高,而對我們學(xué)校教育者提要求、定制度的往往并不是教學(xué)一線的教育專家或者是時課堂的老師。舉例說明(政教處的事情、七年級班上的事情、河一小的事情),老師難當,班主任更難當。可以這樣講,我校的班主任工作事情多、任務(wù)重,多是一些瑣碎而又必須認真對待的事情,工作之辛苦是大家有目共睹,在此向大家表示感謝,感謝大家多年來對學(xué)校工作的大力支持,對班主任工作的執(zhí)著和熱愛。我們在教育學(xué)生的同時,也還要學(xué)會保護自己。

首先,作為班主任,面對全體學(xué)生,既要愛聽話的學(xué)生,更要愛頑皮的學(xué)生;不僅要愛成績優(yōu)秀的學(xué)生,還要愛后進的學(xué)生,把愛公平地均分給每一個孩子,這一點對于做好班主任工作尤為重要。其次,要從心理上與孩子貼近。通過豐富多彩的教育活動,和學(xué)生進行心靈上的溝通。如和學(xué)生共同打籃球、下棋、搞衛(wèi)生、玩游戲,經(jīng)常聊聊他們感興趣的游戲和課外閱讀等,促進師生之間的情感交流,形成友誼的紐帶。再者,要將師愛融入生活之中。讓學(xué)生隨時隨地都能感覺到師愛無處不在,從細微之處體會到老師對他們深深的愛,在學(xué)生的心田上建造師愛的美好大廈。老師愛學(xué)生,學(xué)生愛老師,師生心照情融,教育也就水到渠成了。

歷數(shù)古今中外的教育家,總結(jié)其經(jīng)驗,均向我們揭示了一條真理:“嚴于待生,嚴于律己,是一切教育者不可缺少的職業(yè)品質(zhì)”。特別是做班主任,更要始終堅持從嚴治學(xué)。任何一個學(xué)生都是可塑之材,對他們的思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)、學(xué)習態(tài)度以及各方面能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,都要從嚴要求。師嚴要做到兩點:一是嚴而有度。要把對學(xué)生的尊重、愛護和信任結(jié)合起來,針對學(xué)生的年齡特征和性格特點確定不同的目標,提出力所能及的標準要求,來約束和激勵學(xué)生奮發(fā)向上。二是嚴而有法。從嚴要求學(xué)生主要是靠引導(dǎo)、啟發(fā)、示范等靈活多樣的方式方法來達到預(yù)期的教育目的。要注意點滴培養(yǎng),日常養(yǎng)成,決不能靠簡單化、命令式,更不能搞體罰。在嚴格要求學(xué)生的同時,作為班主任,要和學(xué)生相處時間長,更要嚴格要求自己,為學(xué)生做好師表,在學(xué)生中樹立一個良好的形象,用自己的行為潛移默化的影響學(xué)生。由此可見,所謂“嚴”,實際是對學(xué)生愛的一種具體表現(xiàn)。

具備持之以恒的熱情和信念,是教師重要品格之一。一個學(xué)生要在漫長的過程中養(yǎng)成良好的行為習慣,上面所提到的愛和嚴都需要在“恒”的過程中得到實現(xiàn)和深化。因此,老師無論是愛或嚴,務(wù)必要做到持之以恒,讓學(xué)生感受到老師的愛和嚴伴隨著他們成長。這樣,對學(xué)生來說,不僅是一種監(jiān)督,也是一個榜樣,使學(xué)生看到老師的堅持不懈,自己也能培養(yǎng)成有始有終的性格。反之,如果老師表現(xiàn)得前緊后松,只說不做,學(xué)生自然就會養(yǎng)成虎頭蛇尾的性格。因此班主任工作要特別注意體現(xiàn)恒心,每次說到的事情一定要實實在在地做到,對學(xué)生要求亦是如此。這樣使學(xué)生做起任何事情來都會有耐心、有韌性、有毅力。我們才能達到育人成才的目的。

20xx年x月x日

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇五

非常感謝大家給了我一次發(fā)言交流的機會。我們第四組是由福建、xxxx的20位院校領(lǐng)導(dǎo)組成,在幾天的學(xué)習過程中,大家團結(jié)合作、相互交流、取長補短,順利完成各項任務(wù)。下面我就兩個問題向大家匯報。

學(xué)習魯昕副部長報告的體會。

魯部長的報告是我們這次學(xué)習班的主題報告,報告立意高遠、中心突出、思路清晰,具有以下幾個特性。

一是前瞻性。魯部長著眼于未來10年乃至更長地時間,提出職業(yè)教育是一個類型,不是一個層次,職業(yè)教育的發(fā)展必須符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律,要建立和國家經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)的,涵蓋一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系;在體系建設(shè)中,要適應(yīng)需求,建立中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校、應(yīng)用型本科、專業(yè)碩士等不同層次的職業(yè)教育,各層次之間要有機銜接,多元立交。在報告中,魯部長明確告訴我們這一體系已轉(zhuǎn)化為國家規(guī)劃,是服務(wù)國家“十二五”規(guī)劃的第96個專項子規(guī)劃。

二是開放性。魯部長在報告中指出;我們建立的現(xiàn)代職業(yè)教育體系應(yīng)該是世界水準的。什么是世界水準?魯部長提出了一個非常富有哲理性的思想:世界沒有的,但是我們創(chuàng)造出來了,我們就是世界水準的。為什么應(yīng)該是世界水準?因為我們是在中國加入wto的背景下建立的,中國的產(chǎn)業(yè)分工是一種國際分工,中國的企業(yè)競爭是一種國際競爭、大國競爭,我們必須這樣高標準的提出來。怎樣建世界水準?魯部長提出我們要借鑒發(fā)達國家經(jīng)驗,為我國建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系提供新的視角。提出高中等職業(yè)學(xué)校要建立國際化的伙伴關(guān)系,職業(yè)技能大賽應(yīng)該是國際性的等。

三是實踐性。提出了建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系的十年“三步走”:第一步,20xx——20xx年實現(xiàn)十個銜接,這是建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系的切入點;第二步,“十二五”期間,基本實現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的建構(gòu);第三步,20xx——20xx年力爭把這個體系建成。提出要通過教學(xué)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、利益鏈,形成機制,使產(chǎn)教結(jié)合、校企合作深度融合。要通過產(chǎn)權(quán)制度來配置資源,形成利益鏈,用收入分配來實現(xiàn)利益鏈和教學(xué)鏈的緊密結(jié)合,用人力資源的配置,即交叉任職,實現(xiàn)“三鏈”的銜接。提出要加強職業(yè)教育的基本制度建設(shè),加大對職業(yè)教育的政策支持力度。

四是新穎性。提出建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系是體現(xiàn)終身教育理念、中高職相互銜接的國家戰(zhàn)略;我國的職業(yè)教育具備了國家的規(guī)模能力,但還不具備國家的質(zhì)量能力;當前我國的中、高職教育作為一個類型教育,二者的培養(yǎng)目標是不銜接的,目標不銜接就不可能有科學(xué)的培養(yǎng)模式。提出體制是階段性的,有些是很理順的,現(xiàn)實是,我們要通過建立機制來解決體制不順的問題。提出院士進入職業(yè)院校、思路性表態(tài)、功能性文盲等一系列新的觀點和詞語。

總之,魯昕部長的報告為我們指明了方向,明確了定位,堅定了信心。回去后,我們將按照現(xiàn)代職業(yè)教育體系的架構(gòu),結(jié)合本地發(fā)展實際,努力辦好和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)的高職教育。

第二,關(guān)于發(fā)展高職教育的幾點建議

一是,建議對公辦高職院校,尤其是地方政府主辦的高職院校,要通過《職業(yè)教育法》,加快落實和本科院校一樣的或略高于本科院校的生均撥款制度,并且要用國務(wù)院文件的形式落實時間節(jié)點,而不是征求意見稿里的逐步落實。

二是,建議要切實落實地方政府辦高職院校的責任,把這項工作納入一票否決的目標管理體系,加大對地方主要領(lǐng)導(dǎo)的政績考核。

三是,建議對涉農(nóng)專業(yè)的高職院校學(xué)生減免學(xué)費,對涉農(nóng)專業(yè)的高職院校進行財政補體。

四是,建議對民辦高職院校從國家政策層面進行制度上、機制上的創(chuàng)新和扶持。這次發(fā)的九個征求意見稿,基本上沒有講到民辦高職院校,但是,目前民辦高職院校發(fā)展不容樂觀,要加大扶持的力度。

最后,真誠的邀請大家到xxxx觀光旅游,看一看黃山,感受一下徽派文化,也真誠的邀請大家蒞臨我們xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院指導(dǎo)工作。

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好!

我匯報的題目是“依托模式化管理手段,創(chuàng)建本質(zhì)性安全環(huán)境”

今天,集團公司在我公司召開“推進培塑工作現(xiàn)場交流會”,這給我們提供了一個很好的學(xué)習交流機會。首先,我代表開拓三區(qū)全體員工對各位領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

錢家營礦開拓三區(qū)現(xiàn)有員工301人,下設(shè)三個生產(chǎn)隊,一個機電隊,一個運輸隊,負責-850東、西軌道巷、西軌道副巷三條主要巷道及其配套收尾工程和公司交給的臨時任務(wù)。-850水平東、西大巷現(xiàn)已延伸 3300米 ,架線電機車還沒有投入,全靠蓄電池機車運輸矸石、物料、人員等,全部采用鉆車側(cè)卸機械化作業(yè)線施工,技術(shù)含量高,對職工技術(shù)素質(zhì)要求也高。

進入xx年以來,集團公司開展了安全培塑創(chuàng)建活動,在我公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),生產(chǎn)系統(tǒng)開展,“高標準作業(yè),模式化管理”創(chuàng)建活動。不斷提升管理人員的規(guī)范管理意識和安全管理水平。對此,這區(qū)做了以下工作:

“為什么開展模式化管理,模式化管理是什么”,這是我區(qū)年初向廣大員工進行教育組織討論的宣傳課題,我們抓住模式化的內(nèi)涵,結(jié)合生產(chǎn)實際,簡單具體的向廣大職工講解模式化根據(jù)不同崗位,以下好的做法好的標準,形成一個統(tǒng)一的模式,對照著這個模式去做,就是模式化管理,落實到管理崗位上,就是要求管理人員進入工作現(xiàn)場后,1、必須嚴格對照崗位標準,逐條逐項檢查,2、按照工作流程對安全和現(xiàn)場環(huán)境、進行安全確認,3、對有安全問題的立即著手處理,堅持步安全不生產(chǎn)原則。4、對處理問題確保無問題是方可開工。要求管理人員發(fā)現(xiàn)問題解決問題。落實到打水溝上就是按照600×900并卻做到標準平直一條線。誤差不許 5mm 誤差。在執(zhí)行中嚴格檢查按規(guī)程考核,在宣傳教育下,廣大員工明確了,各項工作的模式化要求,更定和補充了模式化管理20項,為了在全體職工中形成共識上下連動的效果,我們利用一個月的時間在各種會議上進行宣傳發(fā)動;使職工理解了為什么開展模式化管理,和模式化的具體要求。同時,各級管技人員深入現(xiàn)場抓管理、落實,使我區(qū)的“培塑”工作扎實推進,取得了預(yù)期效果。

落實模式化管理,堅持五個突出。在現(xiàn)場管理工作中,我區(qū)以高標準模式化管理為切入點,一是突出抓好質(zhì)量模式化模式化工作。首先修訂完善了模式化施工標準,打眼、放炮、噴漿、修道、打水溝的標準,使職工作有尺寸、有標準、有準則,每項工序嚴要求、細考核,用高的標準規(guī)范職工的操作行為。其次深入檢查每周組織干部進行質(zhì)量標準檢查工程質(zhì)量,物料碼放,軌道質(zhì)量,管線吊掛等,每月組織職工代表檢查一次,然后對檢查查出的問題,嚴肅考核,對不符合模式化準則的,推倒重來,堅決返工,不給記分,如6月份,技術(shù)人員梅洪微,下井時發(fā)現(xiàn)一隊打水溝人員,沒有按照模式化要求打水溝,水溝打出后,不符合筆直一條線標準,便責令他們返工重打,并對打水溝人員及隊長按機制進行了考核。由于干部的嚴格管理和積極落實,有效地調(diào)動了員工堅持質(zhì)量的自覺性,使我區(qū)模式化管理呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。不斷提高標準化水平。

二是突出抓好斜山模式化管理,上半年我區(qū)施工點是在-850東大巷-780上山掘進施工,因是傾角45度,再遇上山斷層和黑掌,給施工的質(zhì)量 標準化帶來困難,但我們廣大員工能卯足干勁,克服困難,采取三掘一噴的工作模式,深挖潛力,增效節(jié)能,依照每進一米尺,不忘標模式化。從放炮成型,噴漿、軌道均達到模式化水平。在安全管理上,在780下上 5米 處,有一到個安全防護墻,職工上下從小墻跳過,對安全很不利,我們從創(chuàng)建安全環(huán)境出發(fā),在防護墻處增設(shè)了行人過橋,保證了過往行人的安全。

三是突出抓好機電模式化管理,機電設(shè)備管理在模式化管理中是一塊比較敏感的部分,設(shè)備的新舊整潔直觀反映著達標形象,為了將這項工作做好,我區(qū)機電隊堅持電氣設(shè)備防爆、整潔、光亮的模式化,堅持每天日常保管維護都模式化要求,消滅了亂堆亂放現(xiàn)象和雜亂現(xiàn)象,針對過去電纜溝筑時間距不一樣,改變?yōu)槊?3米 新筑一個電纜勾,每空下垂電纜弧度 50mm 一個電纜,電纜吊掛整齊有序,美化了機電環(huán)境,實現(xiàn)了文明達標。同時提高了機電完好率。

四是突出抓好一通三防模式化管理,一是風筒吊掛比直一條線,做到環(huán)環(huán)吊掛無破損;二是制作了放炮噴霧器裝置,響炮立即噴霧達到了滅塵效果;三是強化了局扇司機接班制度,保證看風機24 小時不斷人。在東大巷迎頭 500米 后改用了 800mm 鐵風筒,加大了通風量。為解決后路滅塵降溫問題,我們在-850水平平巷安裝了專業(yè)滅塵管路,進行巷道分段滅塵。通過以上措施,大大減少了因爆破和噴漿產(chǎn)生的煙塵,使工作面作業(yè)環(huán)境得到了改善,巷道和設(shè)備的表面浮塵顯著減少。

五是突出抓好白色垃圾的治理,搞好文明生產(chǎn)。我們從嚴、細管理入手,明確責任劃分區(qū)域,落實到人,不留死角,使白色垃圾模式化全區(qū)上下形成全員關(guān)心的事,改變了吃完飯就隨手亂扔不良習慣,每名員工都自覺做到維護好生產(chǎn)環(huán)境,時時講榮辱,處處講文明,崗位將標準,通過白色垃圾的治理,使我區(qū)的質(zhì)量模式化工作上了一個臺階。

由于培塑工作較好的落實,培育了本質(zhì)型安全人,創(chuàng)建了本質(zhì)性安全環(huán)境,人的行為控制體系得到完善,調(diào)動了廣大員工的勞動熱情,加上科學(xué)調(diào)整了循環(huán)方法,發(fā)揮了機械化的優(yōu)勢,今年以來,-850東大巷、西副巷都達到了模式化標準,被公司評為模式化區(qū)域,西大巷單進連續(xù)創(chuàng)出了月破百米高水平,提高效率33,全年進尺 2870米 ,提高效率75。

以上,是我區(qū)開展培塑工作的一些基本做法和粗淺的體會,不妥之處,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。我們決心以這次現(xiàn)場會為契機,認真學(xué)習兄弟單位的先進經(jīng)驗,我們將繼續(xù)努力,將培塑工作推向一個新水平。

謝謝大家。

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇七

同志們:

抓項目是市委嚴重開展計謀的主要內(nèi)容。本年是市委、市當局確定的“項目推進年”,要精確掌握市情林情,站在深化貫徹市委嚴重開展計謀的高度,看法林業(yè)項目任務(wù)的主要性。第一,林業(yè)開展需求大項目作支撐。項目就是經(jīng)費,項目就是投入,項目就是推進林業(yè)開展的強壯動力。屬山區(qū)、林區(qū)、生態(tài)軟弱區(qū),林業(yè)建立義務(wù)重、投入需求大,但當?shù)刎斄钥啵瑳]有才能處理林業(yè)開展的投入問題。林業(yè)開展的投入,只要經(jīng)過爭奪項目,特殊是爭奪大項目來處理,項目來了,錢就來了,林業(yè)也就活了,林業(yè)開展就有了底氣,不然,開展就是一名空論。在坐的列位應(yīng)該有深切感觸,98年天保工程施行以前,林業(yè)面對資本干涸,經(jīng)濟危困的為難景況,底層場站生活遭遇宏大堅苦。天保和退耕還林工程施行后,林業(yè)建立的投入敏捷添加,叢林植被獲得恢復(fù),經(jīng)濟危困的窘?jīng)r獲得緩解,林場吃木頭飯的場面獲得改善,林業(yè)步入了良性開展的軌道,這就是項目標效果。現(xiàn)實通知我們,項目是綱,綱舉目張,在林業(yè)建立開展中起著強壯的引擎、支撐和帶舉措用。第二,貫徹市委嚴重開展計謀需求以抓項目為切入點。四大計謀都聯(lián)著項目,爭奪大項目屬爭奪大政策的直接范圍。所以,抓好大項目標爭奪,就是貫徹市委嚴重開展計謀,就是實真實在的爭奪大政策,就是為的經(jīng)濟社會開展做奉獻。第三,構(gòu)建調(diào)和林區(qū)需求以項目建立為根底。項目建立是完成林區(qū)經(jīng)濟開展,林農(nóng)增收的主要路子。林區(qū)要活,林農(nóng)要富,生態(tài)情況要改善,經(jīng)濟開展是前提。經(jīng)濟開展要靠項目帶動,用項目推進林業(yè)加速開展,林區(qū)職工和林農(nóng)群眾在參加項目建立中完成增收,經(jīng)過項目建立拓展就業(yè)渠道,調(diào)整林業(yè)構(gòu)造,改善生態(tài)情況前提,推進調(diào)和林區(qū)建立。可以如許講,項目進,投入到,財產(chǎn)興,林區(qū)活。人人必然要一致思維看法,結(jié)實樹立“大抓項目、抓大項目”認識,樹立抓項目就是抓投入、抓項目就是抓出產(chǎn)力、抓項目就是抓開展認識,加大項目任務(wù)力度,起勁創(chuàng)始全市林業(yè)項目任務(wù)新場面。

施行積極的財務(wù)政策和適度寬松的錢幣政策,出臺愈加有力的擴展內(nèi)需辦法。中心和省的投資決議計劃,都觸及林業(yè)良多方面,為林業(yè)開展帶來了嚴重開展時機。時機是活動的資本,少縱即逝,各地必然要高度注重,仔細研討中心、省投資重點,找準切入點,積極做好項目爭奪的各項任務(wù),接納實在有用的辦法,加大項目爭奪任務(wù)力度。在項目爭奪上嚴厲依照仲彬書記的要求,只開綠燈,不開黃燈,更禁絕開紅燈。做到市、縣(區(qū))通力合作,一致向上,構(gòu)成項目爭奪合力。對選準了的項目,必然要依照“出手快、出拳重、辦法準、任務(wù)實”的要求,緊盯不放,直到落實。要依據(jù)省廳會議精力和市委、市當局要求,重點抓好以下任務(wù):

要仔細研討國度投資偏向,找準項目爭奪的出力點和打破口,要從擴展內(nèi)需新增投資中找項目。擴展內(nèi)需觸及到我們的重點首要有兩個方面:一是加大以營建林為主的生態(tài)建立投入。在持續(xù)爭奪加大對自然林維護、退耕還林等生態(tài)工程投入的根底上,將積極爭奪開拓重點地域叢林生態(tài)效益賠償、叢林運營投資渠道,加大投資力度。二是加大叢林維護和根底設(shè)備建立投入。國度將持續(xù)加大叢林防火、林業(yè)有害生物防治、國度級天然維護區(qū)、濕地維護與恢復(fù)、種質(zhì)資本保管、國有林區(qū)森工非運營項目標投資力度。針對林區(qū)公路對林區(qū)經(jīng)濟和社會開展影響較大、帶動鏈長的特點,抓緊編制林區(qū)路途方案,積極爭奪開拓新的建立范疇。

。近期省大將組織編制棚戶區(qū)革新規(guī)劃、林區(qū)路途規(guī)劃、雨雪冰凍災(zāi)后林業(yè)生態(tài)恢復(fù)重建規(guī)劃。依據(jù)全省會議精力,市局對這項曾經(jīng)作了布置,各縣區(qū)要依照要求抓緊搜集、整頓、核實、細化相關(guān)根底數(shù)據(jù),實時上報,力爭進入全省規(guī)劃的盤子,排上隊,掛上號,一旦規(guī)劃同意,爭奪就有了根底。要根絕“平常不燒噴鼻,急時抱佛腳”,上報數(shù)據(jù)要客觀科學(xué),制止隨意假造和拼集數(shù)據(jù)。對項目爭奪開綠燈,必需腳踏實地準則,不克不及出大格,要契合邏輯。

各地要緊緊環(huán)繞擴展內(nèi)需的投資偏向,嚴密連系各地實踐,落實專門人員做好項目編制任務(wù),建好項目庫。依照國度、省有關(guān)項目任務(wù)的規(guī)則,做好項目可行性研討任務(wù)。實在做好項目標外業(yè)踏察、申報編制和評價論證,把項目做深、做實、做細,確保項目可研申報質(zhì)量,進步項目標成熟度和承認率;嚴禁“憑空捏造”,憑想象編項目。要抓緊對因地動形成建立前提改動招致國度林業(yè)局尚未審批的叢林防火、森工非運營性項目可研申報進行修正完美,使之契合災(zāi)后建立前提。

項目爭奪任務(wù),不克不及只喊在口上,要見舉動,要有專門的機構(gòu)和人員抓落實,要有任務(wù)經(jīng)費保證。市局計財科為項目標綜合治理機構(gòu),各相關(guān)營業(yè)科室為項目任務(wù)要協(xié)作、共同,各司其職,一起做好項目任務(wù)。計財科要增強與省林業(yè)廳、市發(fā)改委等部分聯(lián)絡(luò),親密跟蹤上報項目標審批發(fā)展。各相關(guān)營業(yè)科室要做好與省廳營業(yè)處室的報告請示、溝通任務(wù),爭奪他們對項目標承認和支撐。關(guān)于審批部分提出的疑問和修正定見,各相關(guān)科室要實時做好溝通、分析任務(wù)和修正完美任務(wù),確保項目得以落實。對嚴重項目,要依照“一個項目、一套人馬、一筆經(jīng)費、一張進度表”的方法,成立專門班子,落實專門人員,擠出專門經(jīng)費,狠抓落實。特殊嚴重項目派人跑北京,駐成都,緊盯不放,直到落實。

需求特殊強的是,既要抓向上的爭奪任務(wù),也要注重做好對同級黨政和相關(guān)部分的爭奪任務(wù)。由于國度災(zāi)后重建資金能夠接納切塊包干的方法落實到縣,以縣為主體組織施行??h區(qū)林業(yè)主管部分要敏捷向縣區(qū)黨委、當局報告請示,增強與發(fā)改委、財務(wù)等部分的聯(lián)接、溝通,積極爭奪黨政指導(dǎo)對林業(yè)新增投資和災(zāi)后恢復(fù)重建的關(guān)懷與注重,爭奪相關(guān)部分支撐,爭得林業(yè)投入的更大份額。特殊是縣級林業(yè)部分要根據(jù)重建規(guī)劃和國度投入生態(tài)和林業(yè)的比例,加大任務(wù)力度,確保投入林業(yè)恢復(fù)重建的強度。

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇八

尊敬的縣局李校長、各位教育同仁:

值此全縣小學(xué)《品德與社會》課堂教學(xué)研討會在我校舉行交流之際,我謹代表文徽學(xué)校近千名師生,向蒞臨本次活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。大家好!首先我代表陽小感謝代小的領(lǐng)導(dǎo)及各位教師不辭辛勞,從前期的精心準備到今天活動的順利開展,為我們?nèi)4罱诉@么好的一個平臺。進行切磋交流,共求高效課堂之道,共話教育改革和發(fā)展。其次感謝上課的九位老師為我們提供了精彩的課例,讓我們受益匪淺。第三,感謝教研室的領(lǐng)導(dǎo)和漢師附小的專家們,你們具有淵博的教育教學(xué)理論和豐富的經(jīng)驗,您的到來是我們的榮幸,您的指導(dǎo)是我們的渴望。你們的到來,讓我們這次教研活動收獲更大。

我校是一所全封閉、全寄宿制學(xué)校,20xx年建校,是陽西縣最年輕的一所學(xué)校。學(xué)校占地面積2萬平方米,現(xiàn)有24個教學(xué)班,學(xué)生總數(shù)878人,有教師60人。近幾年來通過狠抓校園建設(shè),改善辦學(xué)條件,規(guī)范內(nèi)部管理,優(yōu)化師資隊伍,深化課程改革,加強特色建設(shè),全面推進素質(zhì)教育的實施,力爭把我校辦成“環(huán)境一流、管理一流、質(zhì)量一流”的名牌民辦學(xué)校為目標。以抓德育工作,創(chuàng)“文明校園”;抓教學(xué)工作,創(chuàng)“人文校園”;抓學(xué)校管理,創(chuàng)“和諧校園”;抓安全教育,創(chuàng)“平安校園”的辦學(xué)思路。兩年來課題研究成效顯著。學(xué)校以“對外團結(jié)一切力量,對內(nèi)抓精細化管理,創(chuàng)建民族特色校園”為主題,通過全體教師的共同努力,我校的辦學(xué)特色雖已逐漸的顯現(xiàn)出來,但與我們兄弟學(xué)校相比起來,我們還有很大的差距,還需我們繼續(xù)加倍的努力。

此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平臺,也是一個加深了解、增進友誼的平臺,同時更是為我們提供了一個難得的學(xué)習機會,這個機會將更加促進我校的成長與進步。參加這次活動的領(lǐng)導(dǎo)和老師都具有淵博的知識,高深的造詣和豐富的經(jīng)驗,您的到來是我們的榮幸,您的指導(dǎo)是我們的渴望。期望著各位領(lǐng)導(dǎo)對我校的教學(xué)工作多提寶貴意見,在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流,使我們學(xué)校的教研活動越辦越好。

我們相信:通過這次活動,必將進一步增進同各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的友誼;同兄弟學(xué)校的友誼;必將進一步提高我校課堂教學(xué)水平,促進教學(xué)理念的更新、教學(xué)模式的改革、教學(xué)質(zhì)量的提升。你們的指點為我校各項工作推波助瀾,將邁上新臺階,并希望在今后的工作中與兄弟學(xué)校攜手并肩,與時俱進,為陽西教育事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌!

最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的蒞臨指導(dǎo),祝這次校際交流活動圓滿成功。

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇九

各位老師:

大家下午好,今天我受教育局黨委的委托參加xx中學(xué)德育工作經(jīng)驗交流會。共同研究和探討德育工作管理,提高學(xué)校德育工作水平,在此,我代表教育局黨委感謝老師們所付出的辛勤勞動和積極參與,對xx中學(xué)德育工作經(jīng)驗交流會的成功召開表示祝賀。

同志們,德育工作是學(xué)校工作的重中之重,歷來年,我們高度重視學(xué)校德育工作,如何切實把德育工作抓實抓好,值得我們認真探討、研究、總結(jié)。作為教育工作者我們要始終保持清醒的頭腦,鼓足干勁,創(chuàng)新方法,落實“四個明確”。

一要明確德育的原則。時代精神與民族精神的有機結(jié)合,就是德育要堅持的原則。德育要體現(xiàn)民族性,把握時代性,蘊涵教育性,增強針對性,突出實效性。

二要明確德育的內(nèi)容。《公民道德實施綱要》指出德育的主要內(nèi)容是“以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育為基礎(chǔ),弘揚愛國主義精神,以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以誠實守信為重點”。學(xué)校要圍繞這些內(nèi)容,深入推進各項主題教育活動,不斷提高中學(xué)生的道德素養(yǎng)。

三要明確德育的過程。德育的過程不能簡單化,也不能盲目求高。要講究“春風化雨,潤物無聲”的境界,要達到“冬陽化堅冰,愛心暖人心”的效果,要在引導(dǎo)人們遵守基本行為準則的基礎(chǔ)上,追求更高的思想道德目標。

四要明確德育的理念。社會主義本質(zhì)就是實現(xiàn)人的自由全面發(fā)展。與此相應(yīng),學(xué)校德育工作應(yīng)當確立以人為本的理念,樹立育人為本,德育為先的教育觀;德智體美勞全面發(fā)展的質(zhì)量觀;為學(xué)生一生發(fā)展和終身幸福奠定基礎(chǔ)的發(fā)展觀。

各位老師,希望大家在今后的工作中,始終牢記自己是人民教師,做到身先垂范。“以人格的魅力吸引學(xué)生,以淵博的知識教育學(xué)生,以嚴格的管理促進學(xué)生?!迸﹂_創(chuàng)縣直學(xué)校德育工作新局面。謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),老師們和同學(xué)們:

大家好!

在班主任的這個工作崗位上有苦、樂、酸、甜。在此我簡單的談?wù)勎易霭嘀魅蔚囊恍└惺馨伞?/p>

你愛孩子,孩子就會愛你,只有用愛才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學(xué)生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。本學(xué)期,我經(jīng)常利用課余時間和學(xué)生進行交流。我既不問他們作業(yè)、不說他們成績;也不查他們在家的學(xué)習情況。我只是跟他們拉拉家常,“你爸爸媽媽是做什么工作的”“你周末都去哪兒玩呀”“你這件衣服真漂亮,是你媽媽買給你的吧,你媽媽對你可真好!”讓學(xué)生覺得跟我說話沒壓力,敢跟我說話,慢慢地喜歡跟我說話,到最后主動找我說話。這樣我可以從談話中了解到很多事情,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的情緒變化對其加以引導(dǎo)。我認為班級管理重要的一點是得讓學(xué)生喜歡老師。但如果想讓學(xué)生喜歡你,就得讓學(xué)生感受到你是喜歡他的。通過我跟學(xué)生的交流,學(xué)生喜歡上了我,他們相信我、聽我的話;不愿讓我生氣;樂意為我排憂解難。

老師的一言一行,一舉一動,對學(xué)生有潛移默化的影響。班主任言行舉止特別重要,要求學(xué)生不遲到,不曠課,班主任首先要做到,要求學(xué)生講文明,講衛(wèi)生,班主任事先要做到,平時注意嚴于律已,以身作則,時時提醒自己為人師表。尤其是學(xué)生上課的學(xué)習習慣,因為是一年級的小朋友,所以我要求他們上課有正確的坐姿,手腳放平,眼睛看老師,不與旁邊的小朋友說話,做練習時能安靜地完成,有問題時懂得舉手示意,讓他們從小養(yǎng)成良好的學(xué)習行為習慣。生活上也同樣給予學(xué)生一定的要求,比如,怎樣整理自己的書包,怎樣清理自己的課桌,而且老師都先做示范,讓孩子們能更好地養(yǎng)成習慣。

中年級的孩子小,不管從行為習慣的培養(yǎng)還是思想教育上都必須做到細處,要求和說教也需要反復(fù)地進行。所以,作為班主任,需要處理的事情真的是非常的瑣碎。要是什么事情都靠班主任老師來管理是不夠的,所以在開學(xué)初我就著手培養(yǎng)一些班級小干部來協(xié)助班主任工作。孩子雖然很小,但是我發(fā)現(xiàn)他們的模仿能力還是很強的,漸漸地,小干部們從原來的不知所措,變得會管理了,變得更主動了。在學(xué)生的學(xué)習方面,一開始什么都是我自己去做,要求學(xué)生做的、寫的,我都親自檢查?,F(xiàn)在我也開始試著放權(quán)給學(xué)生,既解放自己,也鍛煉了孩子。當然,孩子畢竟還小,班主任始終還是要全程監(jiān)督的,以便及時地指導(dǎo)。

每個孩子都是一個鮮活的個體,每個小朋友都有不同的性格特點,作為班主任應(yīng)該充分理解每個孩子的個性特點,在學(xué)習上、生活上給予不同的指導(dǎo)。我經(jīng)常通過平時的課堂、隊列、活動等各種形式去認真觀察這些孩子們,我通過觀察發(fā)現(xiàn)了小朋友一些區(qū)別于課堂上所表現(xiàn)出的特點,因此,我才能在孩子們需要幫助的時候?qū)λ麄冞M行因材施教,也使孩子能更好地發(fā)展。即解決了問題,有從心靈深處真正地幫助了他們。這也是愛孩子的一種體現(xiàn),也能讓孩子更愛你。

以上是我做班主任的一點點看法和做法,如有不足之處敬請各位同仁批評指正??傊?,班主任工作可以說是千頭萬緒,要想帶好一個班級確實值得我們?nèi)パ芯?,去多想想方法,我深感班主任工作責任重大,尚需不斷地磨練提高。我希望能學(xué)習到更多的班主任工作經(jīng)驗,把班主任工作做得更好。

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

根據(jù)會議安排,我談幾點看法和建議,不妥之處敬請批評指正。

剛剛過去的20xx年是一個不尋常、不平凡的一年,是我區(qū)大事不斷、捷報頻傳的一年,也是強基固本、蓄勢起飛的一年。全區(qū)上下在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入開展對外開放推進年活動,大力實施“三大戰(zhàn)略”,著力解放思想,開拓開放,基本實現(xiàn)了工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展,三農(nóng)工作穩(wěn)步推進,旅游商貿(mào)持續(xù)活躍,財稅金融勢頭良好,重點項目有效實施,社會事業(yè)全面進步的目標。

去年,我區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值、增加值、銷售收入、利稅均取得顯著性成果,并成功引進了投資500萬元以上的項目23個;旅游經(jīng)濟、勞務(wù)開發(fā)兩大戰(zhàn)略也取得了突破性進展;xx等重點項目相繼立項或開工建設(shè)。這些成績提振了全區(qū)干群的信心,鼓舞了全區(qū)干群的士氣,激發(fā)了全區(qū)干群的斗志,為我區(qū)20xx年發(fā)展進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了人心、夯實了基礎(chǔ)。

20xx年,我區(qū)將進入機遇聚集期和發(fā)展快車道,各項優(yōu)惠政策撲面而來。面對大好形勢我們應(yīng)該堅定信心、提神聚力,面對寶貴1

機遇我們應(yīng)該牢抓機遇、擅用機遇,面對重重困難我們應(yīng)該牢記使命、克難攻堅,爭取在重點領(lǐng)域、重大項目上取得新的突破。為此,圍繞區(qū)委的決策部署、立足xx發(fā)展實際,我對20xx年全區(qū)經(jīng)濟工作談三點建議:

第一,全面提升執(zhí)政形象。進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。繼續(xù)深入推進解放思想活動,并形成長效機制,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風,加大對干部的考評獎懲和交流學(xué)習力度,尤其要注重對辦事人員的培訓(xùn)和教育,培養(yǎng)他們樹立責任意識、服務(wù)意識、危機意識、奉獻意識等。進一步優(yōu)化投資環(huán)境。一是完善細化各類優(yōu)惠政策,做到優(yōu)中更優(yōu);二是壯大區(qū)城中心商圈,提升河北步行街商業(yè)品位和商業(yè)價值;三是引進品牌餐飲、娛樂企業(yè)來豐,帶動xx餐飲娛樂文化發(fā)展,包裝打造xx餐飲休閑文化街;四是提升全民素質(zhì),特別是提高農(nóng)民的思想素質(zhì),將大講壇、大學(xué)習、大討論等活動延伸至農(nóng)村。進一步優(yōu)化城市環(huán)境。努力申報“xx市山水園林城市”,大力實施區(qū)城道路、綠化、燈飾、雕塑、步行街等升級改造工程,注重與文化相融合,與規(guī)劃相結(jié)合,同時要加大區(qū)城環(huán)境衛(wèi)生整治力度,改善城市面貌,著力建設(shè)好濱江公園和朝華公園。

第二,推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。一是營造全民創(chuàng)業(yè)氛圍。當前返鄉(xiāng)農(nóng)民工頗多,有些農(nóng)民工也有不少節(jié)余資金,但是就是不知道干什么。我認為,應(yīng)該利用這個有利時機,加大宣傳,在全區(qū)范圍內(nèi)營造濃厚的全民創(chuàng)業(yè)氛圍,指定專門的服務(wù)機構(gòu),規(guī)劃興建農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園,引導(dǎo)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè),在各方面給予支持,重點發(fā)展我區(qū)幾大特色農(nóng)業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、勞動密集型企業(yè)和零部件加工業(yè)。二是

2加大招商引資力度。在我區(qū)現(xiàn)有招商模式的基礎(chǔ)上,應(yīng)形成“全民招商”的氛圍。我建議:一要做到全民懂招商,在區(qū)內(nèi)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公告欄內(nèi)張貼招商引資優(yōu)惠政策,利用春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的機會,向農(nóng)民工發(fā)放宣傳資料,大力宣傳我區(qū)各項招商引資優(yōu)惠政策,充分調(diào)動農(nóng)民工的招商熱情,必要時將部分外出成功農(nóng)民工召集起來對招商引資知識進行系統(tǒng)培訓(xùn),努力打造一支農(nóng)民工招商隊伍;二要充分利用區(qū)內(nèi)來自沿海等地區(qū)有關(guān)系有門路的大學(xué)生回家鄉(xiāng)招商;三要大力引進產(chǎn)業(yè),逐步由引企業(yè)變?yōu)橐a(chǎn)業(yè),形成集群效應(yīng)。三是扶持現(xiàn)有企業(yè)做大做強。在重視大企業(yè)發(fā)展的同時,千萬不要忽視對小企業(yè)的扶持,沿海發(fā)達地區(qū)如今許多集團公司都是從小作坊式企業(yè)慢慢發(fā)展起來的。我區(qū)應(yīng)對區(qū)內(nèi)有潛力的現(xiàn)有企業(yè)在融資、土地、稅收等方面加大支持力度,壯大企業(yè)規(guī)模,積極引導(dǎo)他們搬遷入駐園區(qū),形成產(chǎn)業(yè)集群。如我鎮(zhèn)萬興絹紡廠一直有擴大規(guī)模的打算,但由于土地、用工、原材料等方面的原因,未能實現(xiàn),甚至一度有撤資外遷的想法。四是大力促進項目推進。建議各方面組織有力工作組,對區(qū)上重點項目建設(shè)情況進行監(jiān)督,建立重點項目聯(lián)席會議制度,及時解決項目實施過程中的突出問題和瓶頸問題,形成強大的合力推進重大項目加快實施。

第三,培育壯大特色農(nóng)業(yè)。一是投入更大的精力發(fā)展xx產(chǎn)業(yè),積極尋找科研院校和企業(yè)合作,盡快對有條件的產(chǎn)業(yè)進行加工包裝,增加產(chǎn)品的附加值,要更加注重對基層農(nóng)民的政策宣傳引導(dǎo)力度和加大對村干部和“大學(xué)生村官”的培訓(xùn)力度,使得村干部和“大學(xué)生村官”成為發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭雁。二是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)

3中心人員相對飽和,建議區(qū)上研究出臺文件,鼓勵農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和畜牧站工作人員帶頭創(chuàng)業(yè),發(fā)展我區(qū)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。三是結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)要求,著實在沿江村打造亮點,發(fā)展觀光旅游和生態(tài)農(nóng)業(yè),由區(qū)農(nóng)業(yè)局、旅游局、規(guī)劃局等單位牽頭,實地考察,規(guī)劃興建休閑文化旅游區(qū)或現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光園,從而促使我區(qū)農(nóng)業(yè)走上產(chǎn)業(yè)化、多元化、現(xiàn)代化的道路。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇十二

親愛的同志們:

對技改貼息項目申報、對金融部門重點支持的龍頭企業(yè)的申報等政策的落實有直接影響;三要認識到這是一項越來越重要的工作,一要認識到糧油加工統(tǒng)計工作是指導(dǎo)糧油加工業(yè)健康發(fā)展、服務(wù)宏觀調(diào)控的重要基礎(chǔ)性工作;二要認識到這是一項對今后糧油加工業(yè)發(fā)展有重要影響的工作。國糧食供求將長期處于緊平衡狀態(tài),糧食宏觀調(diào)控的任務(wù)十分艱巨,做好糧油加工業(yè)統(tǒng)計對服務(wù)宏觀調(diào)控有重要意義。

可以是上門培訓(xùn),一要對各統(tǒng)計對象的統(tǒng)計人員進行培訓(xùn)。也可以是集中培訓(xùn),但培訓(xùn)工作要抓到位;二要認真抓好數(shù)據(jù)收集、錄入和填報工作;三是抓好上報數(shù)據(jù)審核、匯總、上報工作。

對要求列入統(tǒng)計范圍的對象要全覆蓋;二是保證質(zhì)量,一是不漏統(tǒng)計對象。避免錯報、漏報、重復(fù)填報,保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性和準確性;三是要適應(yīng)新的要求,上面對糧油加工業(yè)統(tǒng)計指標有一些修訂,今年調(diào)整了三大項,新增了十四項指標,要按照新的要求進行填報。今年元月份過春節(jié),有效工作時間相對較少,要求時間要抓緊,工作效率要提高。

要把糧油工業(yè)統(tǒng)計工作當作一件重要事對待;要有克服困難的思想準備,一是思想保障。要重視。這項工作推進時間還不是很長,認識上、工作條件上,下面的理解上與完成任務(wù)的要求相比都存在差距,大家做這個工作需要克服許多困難;要有多做溝通、協(xié)調(diào)工作的思想準備,如果僅是行政命令式的工作方法,很難很好地完成任務(wù)。

分管領(lǐng)導(dǎo)要幫助排憂解難;局里要協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)參與;對統(tǒng)計工作做的好的企業(yè)要在項目申報等方面傾斜。二是組織保障。爭取局里重視。

逐步使這項工作各項條件得以改善,三是條件保障。積極爭取局里解決經(jīng)費、電腦、車輛等條件。要把當年工作抓好,為長遠發(fā)展打下工作機制、硬件等方面的基礎(chǔ)。

第二件事:迎接省糧食局糧油精深加工貸款貼息項目專項檢查工作準備到位,局長要求高度重視。接待熱情。

領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言稿簡短篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),老師們:

大家好!十分榮幸今天能夠坐在這里和大家一起交流班主任工作,首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我這次難得的機會,其次還要感謝一年級這個溫暖的集體對我的支持和鼓勵。本著學(xué)習的原則,借用這次難得的機會,把自己擔任班主任工作以來的心得和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們作個匯報。

今年我和一年級六班的孩子組成了一個溫暖的大家庭,看著這些剛剛從幼兒園走出來的小不點,我感到了身上那份沉甸甸的責任。他們天真無邪無拘無束,對新鮮事物充滿了好奇,喜歡嘗試探索,同時淘氣愛撒嬌又容易受到挫敗,針對孩子們的這些特點,我決心充分利用他們從幼兒園到小學(xué)過渡這一關(guān)鍵時期,抓好各種行為習慣的培養(yǎng)。總結(jié)起來,我做到了以下幾點:

一年級的孩子年齡小,口頭表達能力和理解能力較差,對他們進行教育最恰當?shù)木褪茄驖u進,所設(shè)定的目標要求起點要低,只有耐心地站在學(xué)生的角度設(shè)身處地地考慮學(xué)生的承受、掌握情況,他們才能踏踏實實地前進,才能樹立起養(yǎng)成良好行為習慣的自信心。如剛?cè)雽W(xué)時,學(xué)生還不懂得怎么做作業(yè),為了克服學(xué)生對做作業(yè)的畏懼情緒,為以后養(yǎng)成良好作業(yè)習慣打下基礎(chǔ),我布置了較少的作業(yè);在課堂上留下足夠的時間讓學(xué)生抄作業(yè);向?qū)W生講完作業(yè)要求后,我總是再做一個范例并只提兩個小要求:做作業(yè)時一不講話,二不玩,只要做到了,就是認真做作業(yè)的好孩子。這樣要求低了學(xué)生很容易就獲得了滿足感、成就感。這個要求做到了,再提新要求。就這樣為學(xué)習設(shè)置臺階,使其不斷進步。

提出了一些細小的要求,如果不進行扎實有效的訓(xùn)練,等于是空話一句。由于孩子們年齡小人又多,所以對他們的訓(xùn)練,方法要多樣。記得薛瑞平老師說過:“優(yōu)美的音樂,能在潛移默化中,將孩子的心靈導(dǎo)向?qū)庫o優(yōu)雅。有時在打完預(yù)備鈴后學(xué)生們?nèi)匀淮蟪炒篝[,我就會播放一小段輕音樂,慢慢的教室靜了下來,連最鬧的孩子也能乖乖的做好了。上了課,為了促使學(xué)生們能在這40分鐘內(nèi)專心聽講,我就常常用接兒歌的形式提高他們的注意力,我說前半句,他們接后半句,大眼睛往前看,小耳朵豎起來,小手指伸出來等等都是我們一年級老師常用的兒歌。當然良好行為習慣的養(yǎng)成也離不開嚴格的訓(xùn)練,為了強化學(xué)生們的路隊紀律,我要求學(xué)生做到不說話、不推人、不拉人,人站正、隊排直。如果有一位學(xué)生沒做到,我就重新排,不管重排幾次直到符合要求為止。雖然剛開始時花得時間多,但經(jīng)過這樣幾次三番的強化教育,行為要求已深入學(xué)生心田,并化為自覺行為,良好習慣也就慢慢養(yǎng)成了,效率也就提高了。

孩子們持久性差,自制力薄弱,容易出現(xiàn)循環(huán)往復(fù)的現(xiàn)象。因此,檢查是督促學(xué)生長久做好一項事情的良方。平時我對于提出的要求總會勤于檢查。良好習慣的培養(yǎng)涉及的內(nèi)容很多,有學(xué)習習慣的培養(yǎng)、有行為習慣的培養(yǎng),有勞動習慣的培養(yǎng),還有文明習慣和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)等等,如果這么多的內(nèi)容都由我來檢查的話是不現(xiàn)實的,再說時間也不允許。為此,平時我大膽任用小干部,采取輪流值班制并明確分工職責,每位小干部負責檢查一個項目,如衛(wèi)生委員負責檢查教室環(huán)境衛(wèi)生,課間監(jiān)督員負責檢查課間安全游戲,執(zhí)勤班長負責檢查聽到鈴聲響到正式上課前的紀律,學(xué)習委員負責檢查課前準備等。檢查結(jié)果做好記錄,及時通報,便于適時評價和前后對比。這樣采用教師查和小干部查相結(jié)合,既鍛煉了小干部,又有效地培養(yǎng)了學(xué)生自我管理的能力。

蘇霍姆林斯基說:教育必須是小心翼翼的去觸及那幼小的心靈。給學(xué)生一個贊揚,給他們一個被別人認可的機會,使其賞識自我,這便會在其幼小的心靈中,點燃追求進步的火把。一年級的兒童更是愛聽表揚,為了給學(xué)生們更多的鼓勵,我像拿了放大鏡似的,尋找班上學(xué)生的優(yōu)點。我班的李翔宇很調(diào)皮,在上課時他特別喜歡接老師的話,還總愛與同學(xué)竊竊私語,我把他調(diào)到哪里,哪里就不安靜。面對這樣一個天真爛漫的孩子,我決心好好引導(dǎo)他改正這個壞毛病,經(jīng)過觀察,我發(fā)現(xiàn)李翔宇在下課的時候很熱心,不時的提醒這個同學(xué)不要跑,那個同學(xué)撿起廢紙。等上了課,我就借機表揚了他一番,讓小朋友們向他學(xué)習,還將他的名字寫在了表揚欄里面。令我驚喜的是整整一節(jié)課李翔宇都坐的直直的,沒亂說過一句話。后來我又找他談了幾次話提出了我的希望,慢慢的李天宇不再那么調(diào)皮了,他變得越來越有責任心,現(xiàn)在還當上了衛(wèi)生委員呢!

一年級的學(xué)生天真活潑,對小學(xué)生活充滿好奇,但他們明辨是非的能力較弱,有時不知道什么是對的,什么是錯的。因此教育學(xué)生最直接最有效地方法就是示范。葉圣陶先生說:身教最為貴,知行不可分。我在要求學(xué)生不亂扔廢紙時,就首先做到不亂扔廢紙,要求小朋友們將普通話,我就率先講普通話,再如有些同學(xué)讀書姿勢不正確,們對故事情有獨鐘,童話中的小動物,典型的英雄人物,神話人物等他們都有良好的習慣和品格,為了便于學(xué)習,激發(fā)興趣,我常給學(xué)生講一些生動幽默的故事,潛移默化中使學(xué)生的行為習我就請做得好的同學(xué)上臺來做小老師當眾讀,其他同學(xué)向他學(xué)習。學(xué)生慣受到良好的熏陶。

總之,當班主任,我們應(yīng)該始終如一的堅守“不是所有的種子都能發(fā)芽,但只要播下去了,就會有發(fā)芽的可能;不是所有的花朵都會結(jié)果,但只要開花了,就會有結(jié)果的希望;不是所有的辛苦都能帶來收獲,但如果不付出辛苦,就永遠得不到碩果”。

對于這些剛剛起步的孩子,不是一朝一夕,一個月,兩個月就能看到結(jié)果。也不是只靠一個賞識的眼神,一句表揚的話語,一個溫柔的微笑,就會有所收獲,而是需要我們科學(xué)的教育,耐心的引導(dǎo),不懈的堅持!

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服