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醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇一

一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。

二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內(nèi)專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內(nèi)不少于四次，以記錄為依據(jù))。

三、部門負責人對部門內(nèi)“綜治”工作負總責，工作中出現(xiàn)重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。

四、依據(jù)“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務(wù)順利完成，

六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態(tài)。

七、正確處理教職工中的內(nèi)部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。

八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。

九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務(wù)處下轄本處教職工和授課教師;總務(wù)處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。

十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。

十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內(nèi)容有：年度內(nèi)部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優(yōu)受獎，扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎勵資金。

十二、有下列情形之一的，予以一票否決：

(1)教職工違法犯罪的;

(2)教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的;

(3)年度內(nèi)違反校紀校規(guī)人次達部門成員總數(shù)二分之一的。

校 長(簽名)

部門負責人(簽名)

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇二

為全面貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于文化大發(fā)展、大繁榮的指示精神，豐富我鎮(zhèn)群眾精神文化生活，制定如下目標責任書。

一、堅持正確的輿論導向，堅持用科學發(fā)展觀指導文化站各項工作。

二、圍繞黨的中心工作，切實抓好對黨的現(xiàn)行方針政策的宣傳動員工作

三、全面完成上級下達的文化事業(yè)發(fā)展年度目標任務(wù)。

四、制定好本鎮(zhèn)文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并抓好落實。

五、積極開展群眾文化體育活動，每年開展大型活動不少于二次。

六、大力開展執(zhí)法檢查，配合有關(guān)部門清理整頓黃、賭、毒等不良社會現(xiàn)象。

七、加強文化站設(shè)施設(shè)備管理，確保設(shè)施設(shè)備有效使用，不收損失。

八、文化站工作人員必須愛崗敬業(yè)，扎實工作，不斷提高本職業(yè)務(wù)水平。

九、注意防火防盜防水防潮防蟲等安全工作，并做好應(yīng)急方案。

甲方：xx鎮(zhèn)人民政府

負責人：_____________

乙方：xx鎮(zhèn)文化站

負責人：_____________

201x年xx月xx日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇三

為全面貫徹落實中共九都鎮(zhèn)委員會《九都鎮(zhèn)20__年基層黨組織黨建工作責任狀》,全面推進我校黨建工作和教育教學工作的開展，特制定本責任書。

一、黨建工作目標

以落實黨建規(guī)范化建設(shè)為抓手，以主題活動為平臺，以黨建基礎(chǔ)性、長效性工作研究為突破，不斷豐富黨建工作的形式和內(nèi)容，以其達到：學習實踐活動出成效，規(guī)范化建設(shè)上臺階，隊伍素質(zhì)有提升，主題活動有特色，創(chuàng)新工作有新突破，常規(guī)工作更扎實，黨建工作整體實效有提升。以黨的__大和__屆四中全會精神為指針，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“促進均衡、提升質(zhì)量、樹立形象”的工作主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，深化教育綜合改革，著力促進教育公平，全面提高教育質(zhì)量，促進學校教育持續(xù)健康發(fā)展，全力推進“義務(wù)教育發(fā)展基本均衡市”創(chuàng)建，辦好人民滿意的教育，為實現(xiàn)教育強市的目標提供堅強的思想和組織保證。

二、具體工作和責任人

(一)班子建設(shè)

1、班子團結(jié)協(xié)作，堅持民主集中制，重大問題集體討論決定，并有會議記錄;支部年初有計劃;年終有總結(jié);按要求及時匯報專題工作。

責任人:黃志明

2、圍繞學校中心工作，支持和協(xié)助校長完成目標任務(wù);支部制度健全，定期召開支委會，并有記錄;按時召開民主生活會，有記錄;開展領(lǐng)導干部考核工作。

責任人:黃青火、李仕良、陳永欣

3、加強中層干部隊伍建設(shè)，為青年干部成長搭臺鋪路。

繼續(xù)做好后備干部的培養(yǎng)工作。在上級部門支持基礎(chǔ)上，進一步做好后備干部培養(yǎng)培訓工作，促進早日成才。抓好校長、園長、學校教導的選拔任命和使用，拓寬選人用人的渠道。

責任人:黃志明、李仕良

(二)組織建設(shè)

1、堅持“三會和一課”制度;黨支部活動手冊記錄完整;支部及時收繳黨費上交;按時保質(zhì)完成市委教育工委和九都鎮(zhèn)黨委交給的各項工作任務(wù)。

責任人:李仕良、陳永欣

2、認真組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。根據(jù)市委教育工委和九都鎮(zhèn)黨委部署，學校黨支部研究決定，圍繞學校中心工作開展“教師隊伍作風建設(shè)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。號召廣大黨員和教職工行動起來，教學一線的黨員要努力做好教學工作，練好內(nèi)功、提升內(nèi)力，強化質(zhì)量意識，抓好課堂管理，努力提升教育教學質(zhì)量與水平;教育教學行政管理的黨員要發(fā)揮作用，努力為教學一線和學生提供良好的服務(wù)。

責任人: 黃志明、李仕良、陳永欣

3、加強發(fā)展新黨員工作，不斷擴大黨員隊伍。

認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，制訂發(fā)展黨員計劃，嚴格把關(guān)，成熟一個，發(fā)展一個。加大對重點人的考察和培養(yǎng)，為他們成長搭建平臺，促其早日加入黨組織。年內(nèi)完成發(fā)展2—3名新黨員的工作計劃，發(fā)展黨員按照規(guī)定程序，落實發(fā)展黨員“公示”、“票決”制度。關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，保持與他們交流溝通，重點把一線、青年優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

責任人:黃志明、李仕良、陳永欣

4、開展好民主評議黨員工作。

支部決定20__年民主評議黨員工作12月底進行。根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求和部署，組織好黨員的學習，對照黨員標準檢查自己，按照評議目的、原則、內(nèi)容和步驟開展民主評議黨員活動。

責任人: 黃志明、李仕良

5、完善教代會制度。完善“三重一大”制度，支持校長負責制，發(fā)揮黨總支政治核心作用，推動教代會民主管理水平。推行校務(wù)公開，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督，關(guān)注教職工反映的熱點問題，努力做好教職工的思想政治工作，努力為教職工解決后顧之憂，調(diào)動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

責任人: 黃志明、李仕良

6、加強陣地建設(shè)。建立健全《黨員電教播放站播放收看工作制度》、《黨員電教工作人員職責》、《黨員電教設(shè)備管理制度》和《黨員電教信息反饋制度》，討論記錄簿規(guī)范整齊。

責任人:黃青火、陳永欣

(三)黨員教育

充分利用黨員政治學習時間，在黨員中廣泛開展以中國特色社會主義理論體系為主要內(nèi)容的理想信念教育，以黨章為主要內(nèi)容的黨紀教育，以樹立正確績效觀為主要內(nèi)容的宗旨教育，以廉潔從教為主要內(nèi)容的廉政教育，以學習愛崗敬業(yè)模范事跡活動為主要內(nèi)容的模范教育。保證完成普通黨員24學時、一般干部32學時、黨政一把手40學時的培訓任務(wù)。做到真學、真懂、真信、真用，加強黨性修養(yǎng)，保持政治上的堅定。做到領(lǐng)導干部帶頭學，形成良好的學習氛圍。

責任人: 黃志明、李仕良

(四)作風建設(shè)

1、深入貫徹中共中央《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，牢記黨的先進性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，增強憂患意識，常懷憂黨之心。積極踐行社會主義核心價值觀，改進思想作風，做到與時俱進，解放思想;改進工作作風，做到求真務(wù)實，勤勉高效;改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。

責任人: 黃志明、李仕良

2、繼續(xù)開展“黨員作風建設(shè)活動”。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為根本要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，推動黨員特別是黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)，強化宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系，保質(zhì)保量完成學校教育教學、校安工程等項工作，推動學校和諧發(fā)展。

責任人: 黃志明、李仕良

(四)黨風廉政建設(shè)

1、組織黨員、干部進行廉政教育;認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。深入學習中紀委五次全會精神，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設(shè)責任明確到人。

責任人: 黃志明、黃青火、陳永欣

2、把廉政風險防范管理作為加強黨風廉政建設(shè)的切入點，加強廉政風險分析、監(jiān)控和管理，實現(xiàn)關(guān)口前移、預防在先。認真貫徹鎮(zhèn)黨委20__年開展廉政風險防范管理工作的實施方案，在原有工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展查找風險點工作，制定和完善防范措施，增強廉潔自律意識，規(guī)范從教行為，促進學校教育教學又好又快的發(fā)展。

責任人: 黃志明、黃青火

(五)群團工作

1、加強學校工會工作。積極支持工會按照新《工會法》的規(guī)定履行工會職責，把維護教職工合法權(quán)益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會要圍繞學校中心工作，組織教職工投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學和學校發(fā)展建功立業(yè)。工會要不斷加強自身建設(shè)，加強工會陣地建設(shè)，組織教工開展豐富多彩的學習活動、文體活動，增強教工隊伍凝聚力。

責任人:李仕良、陳永欣

2、加強對團隊工作的指導。指導團委和少先隊加強思想和組織建設(shè)，積極組織開展多種形式的主題教育活動，加強學生的思想教育，不斷豐富教育形式，努力使學生成為貌端品正的合格學生。

責任人:李仕良、陳永欣

3、繼續(xù)做好老干部和退教協(xié)工作。認真落實老干部的兩個待遇，關(guān)心離退休老同志的學習生活和身心健康。組織干部認真學習《南安市教育系統(tǒng)離退休教職工管理服務(wù)工作條例》，制定好老干部工作計劃，利用教師節(jié)、新年等節(jié)日組織開展多種形式的活動，組織好老教協(xié)文藝匯演和春游、秋游，豐富退休教職工生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事，定期向他們通報學校工作，征求他們的意見、建議。

責任人: 黃志明、陳永欣

4、繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，認真學習和掌握統(tǒng)戰(zhàn)工作基本知識，深入貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)精神，認真規(guī)范完成各項統(tǒng)戰(zhàn)任務(wù)。

責任人:黃青火、陳永欣

三、有關(guān)要求

1、全體黨員、干部要結(jié)合實際，在學校黨建工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，統(tǒng)一思想和認識，認真落實黨建工作責任制，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。

2、目標責任人要對照任務(wù)，切實履行職責，精心組織和實施，在今年年底前完成工作目標。

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇四

為貫徹落實教育部、省、市中小學、幼兒園安全會議精神，切實預防發(fā)生兒童溺水事故確保幼兒園學生無溺水事故發(fā)生，維護幼兒生命安全和社會穩(wěn)定，特與各位家長簽訂防溺水責任書如下：

1.家長認真學習安全教育常識，防止一切意外事故發(fā)生。

2.禁止幼兒到水庫、池塘、機井、河流等危險地方游玩。

3.嚴禁到天然河流、湖泊、池塘或缺乏救護人員和無安全設(shè)施的游泳場館游泳;

4.家長陪同幼兒去游泳，請要求幼兒下水前做好準備活動、了解場館深、淺水區(qū)域、掌握游泳情況。

5.家長配合幼兒園做好防溺水教育。

防溺水“六不”：不私自下水游泳;不擅自與他人結(jié)伴游泳;不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳;不到無安全設(shè)施、無救援人員的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不熟悉水性的學生不擅自下水施救。

牢記：天氣再熱，不到河塘去降溫;水景再美，不到水中去感受;水性再好，沒有保障別下水;別人再勸，不用生命去逞能!

責任人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇五

客房安全管理工作貫穿于客房接待服務(wù)過程的始終，是一項復雜、持久、專業(yè)性很強的工作，沒有安全，一切服務(wù)和生產(chǎn)就無從談起，因此，為明確房服務(wù)員的責任與義務(wù)，制訂本消防安全責任書：

一、嚴格遵守退房檢查制度。凡客人退房，當值服務(wù)員必須檢查該房間。否則，若因沒及時查房，而使客人退房離開酒店，事后發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備、物品有損壞、遺失，沒能發(fā)現(xiàn)煙火隱患及其他異常情況所引起的后果，由當值服務(wù)員負責并賠償。

二、嚴格遵守巡樓檢查制度。樓層服務(wù)員定期巡查責任區(qū)域。檢查五項內(nèi)容分別為：

1、樓層是否有閑雜人員;

2、是否有煙火隱患，消防器材是否正常;

3、門、窗是否已上鎖或關(guān)閉;

4、房內(nèi)是否有異常聲響及其他情況;

5、設(shè)備、設(shè)施是否損壞。特別留意客房內(nèi)是否有異常聲響，勸導閑雜人員離開樓層，設(shè)備損壞立即報修。如有煙火隱患及時處理。若因值班服務(wù)員不能遵守巡樓檢查制度而造成后果。則責任自負，并按規(guī)定給予處罰。

三、當遇到行兇、搶劫事件，斗毆事件，發(fā)現(xiàn)爆炸可疑物品或爆炸事件等，應(yīng)立刻通知酒店保安人員。若因通知不及時造成事態(tài)擴大，則負主要責任，并按規(guī)定處罰。

四、責任區(qū)域發(fā)生火警，應(yīng)立即報告消防中控室，并向上級匯報，控制現(xiàn)場。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。

五、嚴格遵守交接班制度。當班時認真填好各項內(nèi)容，交接時，以書面內(nèi)容為準。

六、保潔人員應(yīng)嚴格遵守崗位職責，按工作流程開展工作，保證公共區(qū)域的衛(wèi)生，所負責的區(qū)域無油跡、污跡，玻璃門及器具完好，垃圾筒內(nèi)無大量垃圾、無危險品及明火存在，花木裝飾物等無破損、無污染。

七、嚴格遵守客房安全操作規(guī)程，若違章操作而造成傷亡，一切責任自負，若造成酒店財產(chǎn)損失，則照價賠償。

八、加強自我安全防范意識，不要輕信客人的花言巧語而失去警戒。若因自己行為不端，或客人要耍流氓時不報警，則一切后果自負，與酒店無關(guān)。

九、確保所轄責任區(qū)域設(shè)施、設(shè)備的安全，嚴防被盜，若因監(jiān)護不力造成物品流失，則照價賠償;發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有不安全隱患及時報修，否則后果自負。

十、部門經(jīng)理應(yīng)按酒店各項規(guī)章制度嚴格要求本部門員工，若因督導不嚴，管理不到位，發(fā)生有關(guān)責任事故，部門經(jīng)理負60%責任。

十一、部門主管、領(lǐng)班應(yīng)在班前會上強調(diào)本班的工作任務(wù)、安全注意事項。若因工作安排不當，工作失誤，出現(xiàn)責任事故，則主管負60%責任，領(lǐng)班負40%責任。

十二、員工若因維護酒店利益，名譽、身體受到傷害，則按國家及酒店有關(guān)規(guī)定處理。

十三、對不能正常運轉(zhuǎn)或運轉(zhuǎn)異常的設(shè)備應(yīng)立即停機，及時報工程部維修。否則，出現(xiàn)安全事故責任自負。

十四、部門經(jīng)理為本部門的防火安全責任人，本部門出現(xiàn)責任事故，由本部的防火責任人負責。

十五、本責任書有效期從20__年____月____日起至20__年____月____日止。

十六、本責任書壹式貳份，雙方各持壹份，同具法律效力。如有變動及時更改。

酒店法人簽字：(或蓋章)

部門負責人簽字：

____年____月____日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇六

為了維護學校的正常教學秩序，切實為廣大師生創(chuàng)造一個良好的工作，學習環(huán)境。根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，行政規(guī)章的規(guī)定，并結(jié)合我校實際，現(xiàn)就門衛(wèi)的安全責任明確如下：

一、門衛(wèi)負責學生出入的安全工作，加強學生進、出校安全教育，以增強學生的安全意識和安全防范能力，門使之養(yǎng)成良好的安全行為習慣。

二、嚴把入口關(guān)，嚴禁閑雜人員進入校園內(nèi)，凡校外人員進入校門，須經(jīng)接待人員同意，并認真作好外來人員的記錄(何時來校、姓名、性別、年齡、尋找對象及出校時間)。

三、嚴把開、關(guān)校門的時間。節(jié)假日期間，任何人不經(jīng)領(lǐng)導同意一律不得入校。

四、平時學生因病、因特殊事出校，須由班主任親自送出校門，門衛(wèi)不許讓學生獨自出校門。

五、家長到校找老師或給學生送東西，門衛(wèi)不得讓其入內(nèi)，須和班主任聯(lián)系，由班主任親自接待，也可由門衛(wèi)在適當時候?qū)|西轉(zhuǎn)交給學生。

六、門衛(wèi)必須堅守崗位，不得擅自離崗，如因擅自離崗而發(fā)生安全事故，由門衛(wèi)負責。

七、對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學校領(lǐng)導、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。

八、本責任書一式兩份，學校、門衛(wèi)各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章即產(chǎn)生法律效力。

簽名：

日期：年 月 日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇七

為全面貫徹黨的教育方針，規(guī)范教育教學管理行為，提高教學服務(wù)效率，落實教育收費精神，結(jié)合我校實際情況，特作如下規(guī)定：

嚴格按上級文件規(guī)定的收費項目和收費標準收費，嚴禁任何處室、年級組、教職工私立項目違反標準收費。減免收費標準須經(jīng)校長同意。

一、嚴禁收費人員、年級組、各處室挪用收取的費用。

二、嚴禁各處室、年級組、教職工組織學生雙休日有償補課、有償家教(高三除外)。

三、嚴禁各處室、年級組、教職工未經(jīng)物價部門批準向?qū)W生收取搭餐費、飲水費、校服費、?；召M、轉(zhuǎn)學費、檔案費、插班費等。

四、嚴禁年級組、任課教師向?qū)W生收取除畢業(yè)會考以外的資料費、試卷費及考試費等費用。

凡違反以上規(guī)定者，學校概不負責，由違規(guī)者自愿接受有關(guān)部門處理。

年級組行政負責人簽字：________________

年級組長簽字：__________________

年級組教職工簽字：__________________

__學校

______年______月______日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇八

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室

二○一二年目標管理責任書

一、工作目標及分值(65分)

1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務(wù)。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

2、做好救災應(yīng)急和綜合減災工作，完善《災害應(yīng)急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。(10分)

4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對應(yīng)救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關(guān)的資料。(5分)

5、加強基層民主政權(quán)建設(shè)工作，每半年進行一次以財務(wù)公開為主的村務(wù)公開，公開率要達到100%。(5分)

6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應(yīng)火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)

9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)

10、切實加強民政隊伍建設(shè)工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設(shè)，進一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，

提高工作質(zhì)量。(5分)

11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。 (5分)

二、中心工作(25分)

1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務(wù)。 (10分)

2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責內(nèi)應(yīng)解決的矛盾不出鎮(zhèn)。 (5分)

3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。 (5分)

4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 (5分)

三、機關(guān)作風和紀律(10分)

1、部門各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。(3分)

2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)

四.扣分細則及標準

1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。

2、每受書面通報批評一次，扣2分。

五、附則

1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

2、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。

3、此責任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。

鎮(zhèn)政府領(lǐng)導簽字：

部門負責人簽字：

二〇一二年 月 日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇九

民政工作目標責任書

堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的中心任務(wù)，以提高困難群眾生活保障水平、加速民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、發(fā)揮民政在構(gòu)建社會中的基礎(chǔ)作用為著力點，突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加強自身建設(shè)，全面完成年度各項工作任務(wù)，努力開創(chuàng)民政事業(yè)科學發(fā)展、發(fā)展的新局面。

一、年度主要工作目標

(一)救災救濟工作。

1.加強預防和處置自然災害能力建設(shè)。認真落實省政府關(guān)于加強預防和處置地震災害能力建設(shè)的十項重大措施，建立完善救災志愿服務(wù)動員、救災資金投入和救災工作聯(lián)動機制，推進“橫向到邊、縱向到底”的災害應(yīng)急預案體系建設(shè)，實現(xiàn)災害應(yīng)急預案州、縣、鄉(xiāng)三級全覆蓋，確保受災群眾在災后24小時救助到位。

2.嚴格執(zhí)行災情報送制度，做到災情報送及時、準確，不瞞報，不虛報。

3.做好災民生活救助工作，確保災區(qū)群眾基本生活。

4.采取切實有效措施，加快災區(qū)民房恢復重建實施進度，加大災區(qū)恢復重建資金監(jiān)管力度，確保災區(qū)恢復重建任務(wù)克期完成。

5.完成省廳下達的救災倉庫建設(shè)任務(wù)，加大救災物資儲備力度，強化邊境、藏區(qū)和多災重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的救災物資和裝備儲備。(二)社會救助工作

1.加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)。積極推進以最低生活保障、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)為主要內(nèi)容，以臨時救助為補充，與住房、教育、司法等專項救助相銜接配套的城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)，努力推動各項制度內(nèi)容和操作上的對接，注重發(fā)揮社會救助體系整體效能，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民救助水平。

2.繼續(xù)完善城鄉(xiāng)低保制度。城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)動態(tài)管理，城鎮(zhèn)低保應(yīng)保盡保;內(nèi)地縣(市、區(qū))農(nóng)村低保覆蓋面適當擴大，邊境縣農(nóng)村低收入貧困人口全部納入保障范圍。

3.健全臨時救助制度，幫助城鄉(xiāng)低保對象、低保邊緣人口等低收入群體解決臨時性、突發(fā)性生活困難。

4.全面推進城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。在按規(guī)定資助救助對象參保、參合的基礎(chǔ)上，推行“一站式”服務(wù)管理模式和即時結(jié)算方式，對符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾實施門診和住院醫(yī)療救助。

5.落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制，隨著當?shù)卮迕衿骄钏降奶岣哌m時調(diào)整。及時足額配套農(nóng)村敬老院建設(shè)資金，按期完成省廳下達的農(nóng)村敬老院建設(shè)項

目，積極組織五保對象入院入住，逐年提高五保對象集中供養(yǎng)率。

(三)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作

1.督查指導全省第四屆村民委員會換屆選舉工作，認真開展村務(wù)公開和管理“難點村”治理、轉(zhuǎn)化工作，完成20%的“難點村”治理、轉(zhuǎn)化任務(wù)。

2.切實加強村務(wù)公開和管理工作的組織領(lǐng)導，認真開展村務(wù)公開和管理示范縣(區(qū))創(chuàng)建活動，不斷深化村務(wù)公開和管理工作。

3.加緊實施村務(wù)公開和管理載體建設(shè)，積極推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為民服務(wù)站建設(shè)，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化。

4.完善政策措施，創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，深入推進*社區(qū)建設(shè)工作。繼續(xù)開展示范社區(qū)創(chuàng)建活動，按照分級負責的原則，不斷充實創(chuàng)新活動內(nèi)容，逐步擴大示范社區(qū)覆蓋面。

5.加強城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及時足額落實配套資金，切實強化項目資金管理，按時保質(zhì)完成年度建設(shè)任務(wù)。

6.深化社區(qū)基層管理體制和運行機制創(chuàng)新，認真落實社區(qū)工作經(jīng)費。

7.加快建立社區(qū)專職工作者激勵保障機制，加強村(居)干部培訓、教育和管理，不斷提高村(居)干部整體素質(zhì)。

8.認真推行城市社區(qū)志愿者隊伍注冊制度，不斷壯大志愿者隊伍。

9.認真編制“十二?五”社區(qū)服務(wù)體系發(fā)展規(guī)劃和社區(qū)老年人日間照料服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃。

10.繼續(xù)開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試點，有序擴大農(nóng)村社區(qū)建設(shè)覆蓋面，深入推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作。

(四)社會福利和慈善工作

1.積極發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)。貫徹落實我省加快推進養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展實施意見，組織編制“十二?五”養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，逐步建立居家、社區(qū)、機構(gòu)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，積極推進縣區(qū)社會福利中心、長期護理機構(gòu)、示范性養(yǎng)老基地等工程項目建設(shè)，穩(wěn)步開展養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)和管理制度改革試點工作。

2.繼續(xù)開展兒童福利工作。加強孤兒救助工作，積極落實機構(gòu)供養(yǎng)和社會散居孤兒最低養(yǎng)育標準，采取多元化養(yǎng)育模式，努力提高孤殘兒童養(yǎng)育水平。繼續(xù)抓好兒童福利機構(gòu)建設(shè)，總結(jié)評估“藍天計劃”建設(shè)項目實施情況。組織實施“重生行動”，確?！懊魈煊媱潯遍L效機制的貫徹落實。繼續(xù)做好艾滋病致孤兒童救助安置。

3.認真抓好殘疾人福利工作。積極開展福利企業(yè)資格認定、殘疾人就業(yè)等工作，組織開展福利企業(yè)年度檢審工作，加強民政精神衛(wèi)生福利機構(gòu)建設(shè)，配合推動康復器具行業(yè)健康發(fā)展。

4.加大培育發(fā)展慈善組織力度，支持、規(guī)范慈善組織開展形式多樣、行之有效的慈善活動，推進慈善事業(yè)健康快速發(fā)展。

(五)殯葬工作

1.加快推進殯葬改革，革除封建迷信、大操大辦等喪葬陋習，倡導文明節(jié)儉治喪新風尚。

2.認真落實殯葬管理目標任務(wù)，按期完成殯葬基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)，加大殯葬執(zhí)法檢查力度，切實提高火化率。

(六)雙擁優(yōu)撫工作

1.鞏固省第八屆雙擁模范城(縣)創(chuàng)建活動成果，積極開展“八一”座談、元旦春節(jié)走訪慰問部隊等活動，進一步促進軍政軍民關(guān)系。

2.進一步落實各項優(yōu)撫政策，按規(guī)定相應(yīng)提高各類優(yōu)撫對象撫恤補助標準。

3.繼續(xù)開展優(yōu)撫對象熱點難點問題研究，扎實做好重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作。

4.繼續(xù)加強優(yōu)撫事業(yè)單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷增強優(yōu)撫醫(yī)院和光榮院服務(wù)能力，切實保障孤老優(yōu)撫對象生活權(quán)益。

20xx年民政工作匯報

一、主要工作成績

(一)抓好最低生活保障工作。

城鄉(xiāng)低保本著應(yīng)保盡保的原則抓好落實，街道轄區(qū)總?cè)丝跒?5526人，其中城市人口為11610人，農(nóng)村13916人。

1、認真落實上級業(yè)務(wù)部門的要求，對我轄區(qū)的城鄉(xiāng)低保進行全面重新核查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保核查任務(wù)。

一年來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的指導下，本部門全體人員能認真學習業(yè)務(wù)知識和有關(guān)文件、領(lǐng)會精神，處處遵紀守法，努力做好本職工作，把所學知識運用于實際，扎扎實實地為民服務(wù)。

現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、主要工作成績

(一)抓好最低生活保障工作。

城鄉(xiāng)低保本著應(yīng)保盡保的原則抓好落實，街道轄區(qū)總?cè)丝跒?5526人，其中城市人口為11610人，農(nóng)村13916人。

1、認真落實上級業(yè)務(wù)部門的要求，對我轄區(qū)的城鄉(xiāng)低保進行全面重新核查，重新登記，重新申報，及時較好地完成低保核查任務(wù)。

2、我辦現(xiàn)有城市低保226戶610人(最高月每人補助260元，最低為105元)，全年發(fā)放低保金1063860元，低保覆蓋率為5.25%(城市低保指標2.6%)。

3、農(nóng)村低保對象197戶433人，其中五保戶47戶49人(月發(fā)放保障金每人160元)，其他低保對象150戶384人(最高月每人補助160元，最低為70元)，計全年發(fā)放低保金370920元，低保覆蓋率為3.12%(農(nóng)村指標1.55%)。

城鄉(xiāng)低保符合計生戶158人，殘疾人465人(其中重度殘疾人108人)。

上述費款按照上級有關(guān)規(guī)定，已全面實行社會化發(fā)放，直接由銀行代發(fā)到保障對象帳號。我們在做好城鄉(xiāng)低保工作中，注重計生戶、殘疾人等對象在同等條件下優(yōu)先入保。

(二)做好“雙擁”落實工作。

1、做好優(yōu)撫金兌現(xiàn)工作，保障社會政治穩(wěn)定。

全年，共發(fā)放優(yōu)撫定補經(jīng)費218950元，享受對象43人。并做好特困戶重點優(yōu)撫對象優(yōu)先列入城鄉(xiāng)居民最低生活保障線，享受雙重保障(下黃村在鄉(xiāng)老復退軍人林和夫在月享受定補基礎(chǔ)上每月發(fā)放160元)。

2、今年“八一”建軍節(jié)，舉行軍民聯(lián)歡晚會，街道主要領(lǐng)導率分管領(lǐng)導等人員深入駐地部隊開展“雙擁軍民”共建工作，撥給部隊節(jié)日慰問金3.5萬元，今年以來共撥出6.5萬元支援部隊建設(shè)，幫助部隊解決實際問題，進一步加強軍民團結(jié)。

(三)做好救災救濟工作。

今年發(fā)放特大自然災害救濟款5.6萬元(其中區(qū)民政局下?lián)?.6萬元)轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請保留此標記，救濟貧困對象300多戶近860人;撥給殘疾人基金13000元。

(四)抓好殯葬改革工作。

1、加強宣傳力度，努力營造濃厚的殯改宣傳氛圍。

認真貫徹殯改有關(guān)“條例”和殯改規(guī)定，多次召開殯改專題會議，建立領(lǐng)導機構(gòu)，制定工作責任書，上宣傳欄和墻報，利用“兩節(jié)”開展殯改宣傳月活動，定時不定時印發(fā)有關(guān)殯改的宣傳材料到各村(居)和有關(guān)單位，加強宣傳力度。今年1-12月份，出宣傳墻報12期，包片工作隊下鄉(xiāng)入戶分發(fā)和張貼宣傳標語計10000張，出動宣傳車3次，“兩節(jié)”期間懸掛橫幅標語16條，街道和各村(居)設(shè)立殯改舉報電話和舉報信箱。

2、狠抓整治工作，確保殯改工作順利推進。

充分發(fā)揮村、居民政委員、殯改信息員及群眾舉報作用(各村居、街道全面啟動舉報電話和舉報信箱)，建立60歲以上老年、病弱和傷殘人員臺帳，采取事前報告、事中監(jiān)督、事后跟蹤管理等監(jiān)管措施。今年1-12月共火化143具。

(五)依法推進村(居)“四個民主”建設(shè)。

1、普遍地實行村(居)財務(wù)公開，推進社區(qū)建設(shè)，強化社區(qū)功能，逐步提高以社區(qū)居民綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標的管理服務(wù)體系已初步形成。

2、認真抓好基層班子組織建設(shè)，依法組織村(居)民委員會換屆選舉工作。

(六)加強自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。

為了提高民政工作隊伍整體素質(zhì)，除了積極參加辦事處集體組織的每周一次政治理論學習外，我們還堅持每月組織一次本部門全體人員認真學習業(yè)務(wù)知識和民政職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范以及政策法律法規(guī)等有關(guān)文件，以提高業(yè)務(wù)能力和理論水平，提高思想素質(zhì)和整體素質(zhì)。

(七)其他綜合工作。

1.扎實抓好下黃新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，加快城市化建設(shè)進程。

2.認真做好各種來訪和有關(guān)業(yè)務(wù)知識的法律咨詢工作。

今年共接受有關(guān)婚姻法律和低保等咨詢36人次，低保等其他業(yè)務(wù)咨詢31人次。

3.努力完成年度民政雜志征訂任務(wù)，積極完成街道領(lǐng)導交辦的和上級部門的各項工作，并及時較好地完成。

二、存在問題

1、街道財政對救災經(jīng)費投入嚴重不足。由于自然、歷史等方面的原因，我街道農(nóng)村貧困面大、部份對貧困程度深，因災返貧現(xiàn)象嚴重。

2、由于片區(qū)改造和項目建設(shè)等原因，失地農(nóng)民日益增加，農(nóng)村低保急需擴面。 ??

簽名：

日期：年 月 日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇十

為了進一步開展全民除四害活動，不斷提升我校衛(wèi)生工作水平，改善環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高學生衛(wèi)生意識，進一步完善除四害工作體制機制，保持長效管理，特制定我校除四害工作目標責任書，具體內(nèi)容如下：

一、建立健全除四害組織機構(gòu)，除四害工作要做到有計劃、有部署、有總結(jié)，并納入目標管理，組織開展各種形式及內(nèi)容的除四害活動。

二、建立健全除四害防制工作組織機構(gòu)，鞏固滅鼠、滅蠅、滅蟑成果。堅持不懈以環(huán)境治理為主的綜合防治方針，人員經(jīng)費落實，防治措施符合標準和規(guī)范要求，“四害”密度控制在目標之內(nèi)。

三、組織開展好除四害月、健康教育宣傳月，春秋兩季突出滅鼠，夏季消殺天敵蠅及其他衛(wèi)生健康教育宣傳日等重大除四害工作活動。

四、按照《食品衛(wèi)生法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》加大公共場所監(jiān)督檢查力度。加強傳染病防治工作管理，采取有效措施，預防各種傳染病的發(fā)生和流行。

五、不斷加大對除四害工作的督促、檢查，繼續(xù)開展創(chuàng)建除四害先進單位、無煙單位、健康學校、示范單位等活動。

六、做好除四害工作上情下達，下情上報工作。

七、完成上級交辦的其它除四害工作任務(wù)。

除四害(單位)責任人(簽字):

年 月 日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇十一

為了落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹落實上級、學校有關(guān)安全工作的要求，切實保障師生安全和校園穩(wěn)定，做好幼兒園門衛(wèi)安全防范工作，防止各類安全事故的發(fā)生，特簽訂幼兒園門衛(wèi)安全責任書。

1、杜絕一切外來人員進入，問清情況，堅決實行門衛(wèi)檢查登記制度。

2、幼兒來園、離園時，管理幼兒安全，決不讓幼兒私自外出。

3、下班后，巡視并關(guān)緊門窗，以防外來人員的進入。

4、認真執(zhí)行園內(nèi)作息制度，按時開、關(guān)園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。

5、對于幼兒在園時家長的來園，門衛(wèi)先與班主任聯(lián)系，請班主任出來接見、處理。

6、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發(fā)現(xiàn)有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。

7、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時報告。

8、門衛(wèi)人員負責做好園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。

9、服從領(lǐng)導，虛心接受檢查、指導和安排。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇十二

政教主任崗位目標責任書

1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領(lǐng)導小組，落實安全目標責任，簽訂各級各類安全目標責任書。

2、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。

3、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度，住宿學生管理制度，值周教師職責等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

4、負責班主任工作。做好班主任的思想工作，組織好文明班競賽活動、升國旗活動。

5、每學期舉辦一次安全知識講座，教育學生自我保護、自我防范;遵守交通規(guī)則、遵守校紀校規(guī)、遵守國家法規(guī)。

6、每學期舉辦一次法制報告，使《未成年保護-法》、《預防未成年人犯罪法》家喻戶曉，人人皆知，使全體學生學法、知法、懂法、守法。

7、政教處要定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯(lián)系，與班主任協(xié)作，做好耐心細致的工作。

8、政教處要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調(diào)解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態(tài)擴大，矛盾激化。

9、要教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，遇事要聽從教師指揮，嚴防不安全事故發(fā)生。

10、凡學校組織的大型活動，政教處要積極安排，精心組織，落實安全檢查責任，采取安全措施，確?；顒影踩＿M行。

11、要組織好安全巡邏隊，晝夜堅持巡邏，確保學生、教師人身安全和校產(chǎn)安全，要及時清理校內(nèi)閑雜人員，遇有重大事情，要及時向?qū)W校匯報。

12、負責學校八年級教學工作、思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

13、負責學校學生思想教育工作、班主任工作、學生安全、紀律、衛(wèi)生工作。

14、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

15、完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標

1、扎實開展工作，確保學校安全、紀律、衛(wèi)生各項工作萬無一失。

2、八年級統(tǒng)考進入全縣前五名。

三、獎懲辦法

該目標責任書執(zhí)行結(jié)束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校 長(簽章)：

20xx年 8月31 日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇十三

20xx年度科室目標管理責任書

甲方： (以下稱甲方)

乙方：辦公室 (以下稱乙方)

第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關(guān)于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書。

第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

第三條：乙方考核的主要目標

乙方考核的主要目標：

1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。

2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。

3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的情況，當好領(lǐng)導參謀助手。

4、做好各種資料的收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。

5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內(nèi)容考核。

第四條：獎懲辦法

1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。

第五條：乙方的義務(wù)與權(quán)利

1、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。

2、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時準確上報各種報表，及時與院領(lǐng)導及相

關(guān)科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權(quán)。

第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，及時向局領(lǐng)導及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。

2、有權(quán)對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。

第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定負責人：

乙方： 辦公室主任： 20xx 年 月 日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇十四

(一)、道德面貌

1、聽從管理，工作態(tài)度主動、積極。

2、言行舉止要文明，精神面貌要做好。

3、有較強的服務(wù)質(zhì)量意識。職位服務(wù)滿意率達80%以上。

4、節(jié)約使用清潔用品和工具，認真保管負責。

5、愛護公物。

6、休息期間、工具要干凈整潔，不亂堆亂放。

(二)、日常工作

1、每天早、晚至少兩次檢查打掃校園內(nèi)的衛(wèi)生，地面打掃干凈徹底，公共設(shè)施整潔無污漬、無異味，擺放美觀。

2、無紙屑、無堆積的樹葉和雜草、雜物。

3、綠色植物上無雜物，整潔美觀，維護好。

4、要求協(xié)助做好殺蟲、除蟲、滅鼠等工作。

5、隨時巡視校園，發(fā)現(xiàn)垃圾及時揀拾，發(fā)現(xiàn)學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育。

(三)、其他

1、節(jié)假日、寒暑假等需按規(guī)定時間休息外，要認真完成假期保潔工作。

2、積極主動認真完成總務(wù)處布置的其他臨時任務(wù)。

簽名：

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇十五

為了激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，適應(yīng)市場競爭，充分調(diào)動全體員工工作積極性，確保全年各項工作目標的順利完成，本著保障工資保吃飯，績效工資靠實干的原則，結(jié)合xx年總行下達的各項工作任務(wù)，特_________同志簽定xx年工作目標責任狀。主要內(nèi)容如下：

一、 組織資金目標：

1、年初各項存款余額為 萬元，xx年凈增存款 萬元，其中對公占%，儲蓄占%(定期儲蓄占%)，日均存款凈長額為 萬元。

2、全年新拓展存款帳戶 戶，每月 戶。

二、信貸目標：

1、當年貸款收息 萬元，其中：收回往年息 萬元。

2、當年到期貸款清收率為%。

3、五級分類不良貸款控制在 萬元。

4、全年新增貸款戶數(shù) 戶，每月 戶。

5、信貸檔案管理全面達標。

6、抵質(zhì)押占比達 %

7、發(fā)展易貸通客戶 戶。

8、陽光信貸工作達標。

9、存量貸款借新還舊清收 萬元。

三、電子銀行、中間業(yè)務(wù)目標：

1、代理保險：企財險、車險 元，借貸險 元。

2、營銷pos機 臺。

3、營銷借記卡 張，活卡率達%。

4、營銷企業(yè)網(wǎng)銀 戶、動戶率達 %，個人網(wǎng)銀 戶、動

戶率達 %。

5、營銷手機銀行卡 張，動戶率達%。

6、營銷支付寶卡通 戶。

7、營銷貸記卡 張。

8、短信銀行 戶。

9、營銷住房公積金 戶

四、全年違紀、違規(guī)行為。

五、考核：

1、組織資金：一季完成全年目標的x%(其中儲蓄一季度完成全年目標的x%，定期儲蓄占儲蓄目標的x%)，二季度x%，三季度 x%。一月份完成一季度目標的x%(其中定期儲蓄x%)獎勵x元。二月份完成一季度目標的x%(其中定期儲蓄x%)獎勵x元。三月份完成一季度存款目標(其中定期儲蓄x%)獎勵x元。

(1)存量存款維護費按年初余額計算，儲蓄x元/萬、對公x元/萬;

(2)新增存款日均余額按x元/萬計給績效工資;

(3) 新增存款額按x元/萬計給績效工資;

(4)儲蓄存款、對公存款按5.5：4.5考核。日均存款增長額每高于目標10個百分點計價標準上調(diào)x元、每低于目標10個百分點計價標準下調(diào)x元。

(5)業(yè)務(wù)拓展費按儲蓄凈增額的x元/萬、對公凈增額的x元/萬計算。日均積數(shù)增長額按x元/萬元計算。

(6)完成新開帳戶目標且發(fā)生正常帳務(wù)交易的、余額大于x元的，每戶獎勵x元，完成目標低于x%的每戶扣x元績效。

2、信貸：

(1)貸款利息績效工資分存量和增量按總行規(guī)定計算檔次計算，提取平均數(shù)后按月兌現(xiàn)。貼現(xiàn)利息折半按x元/萬計算績效工資，對高于公布利率部分按x元/萬計算績效。年末超收息獎勵一次性兌現(xiàn);

(2)新增貸款戶每少一戶扣x元 ，完成任務(wù)每戶獎勵x元;

(3)抵質(zhì)押占比，每少一個點扣x元，每超一個點獎x元，獎罰按貸款總額比例換算到人;

(4)收回往年息獎勵：收回xx年前的利息按清收額的x%獎勵，收回-xx年的利息按清收額的x%獎勵;

(5)當年貸款收回率為99%每月清收低于99%的按每少一個百分點扣x元，最高扣x元，完成月度目標，不扣減績效工資;

(6)五級分類不良貸款，每月發(fā)給x元與清收目標掛鉤，完成序時控制目標全額兌現(xiàn)，超控制目標的每超1萬元扣x元，最高扣x元;

(7)存量借新還舊每欠1萬扣x元績效，最高扣x元。新增借新還舊貸款每戶扣500元績效;

(8)信貸檔案管理全面達標，少一戶扣x元;

(9)收回往年不良貸獎勵：現(xiàn)金收回20xx年12月31日前的，按收回本金的x%獎勵，現(xiàn)金收回xx年12月31日前的，按收回本金的x%獎勵，現(xiàn)金收回xx年12月31日前的，按收回本金的x%獎勵，收回已核銷呆帳貸款、票據(jù)置換貸款的，按收回本金的x%獎勵;

(10)易貸通卡完成目標每戶獎勵x元，少一戶扣x元績效;

(11)陽光信貸工作不達標的扣x元。

3、電子銀行、中間業(yè)務(wù)考核：(1)拿出x元與保險任務(wù)掛鉤，完成任務(wù)達50%的，按完成任務(wù)比例兌現(xiàn)，低于50%的不返還。保險手續(xù)費按總行下劃的數(shù)額分解到人，分解比例為80%;

(2)pos機投放低于目標50%的，少一臺扣x元績效。完成目標的每臺獎勵x元，超目標10%以上的超過戶數(shù)每臺獎勵x元;

(3)完成網(wǎng)銀戶數(shù)并正常使用的(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%)，企業(yè)網(wǎng)銀每戶獎勵x元、個人網(wǎng)銀每戶獎勵x元，其中對柜面經(jīng)辦人獎勵x元。末完成網(wǎng)銀目標的，企業(yè)網(wǎng)銀每戶扣x元績效、個人網(wǎng)銀每戶扣x元績效。企業(yè)網(wǎng)銀動戶率為90%，高一個百分點獎勵x，低一個百分點扣x元績效。個人網(wǎng)銀動戶率當年新增的為70%，往年(含20xx年、20xx年、20xx年)為30%高一個點獎勵x元、低度一個點處罰x元;

(4)手機銀行卡，完成序時目標并注冊激活每戶獎勵x0元，其中柜面經(jīng)辦人獎勵x元，末完成序時目標的每戶扣x元績效，按季考核兌現(xiàn)。對開戶末使用的每戶扣x元績效。(4)園鼎借記卡發(fā)卡目標(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%)，完成任務(wù)且動戶(指當發(fā)生過賬務(wù)交易且余額大于x元)每張獎勵x元，年末完成的減半獎勵。對開卡形成死卡每張扣x績效。少發(fā)一張扣x元;(5)園鼎貸記卡完成任務(wù)且有效激活1張獎勵x元，欠目標1張?zhí)幜Px元，開卡末激活的1張?zhí)幜Px元。(6)支付寶卡通完成任務(wù)且有效卡1張獎勵x元，欠目標1張?zhí)幜Px元，開戶末使用的1張?zhí)幜Px元。(7)短信銀行完成任務(wù)1戶獎勵x元，欠目標1戶處罰x元，按季考核兌現(xiàn)，年末完成減半獎勵。(8)住房公積金歸集，完成1 戶抵算x萬元存款，且每戶獎勵x元，并按歸集額x‰獎勵。

五、其他：

1、以上工作目標(存款、收息、不良貸款、電子銀行)有一項完不成的，不參加先進個人的評比。

2、工作質(zhì)量考核以總行各部門考核為準。

5、以上考核是在總行下發(fā)考核辦法基礎(chǔ)上進行的。

甲方代表(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇十六

為做好x年秋冬季和x年春季安全工作，預防和減少重特大火災事故的發(fā)生，確保人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，特簽此責任狀：

一、加強領(lǐng)導，落實責任。各村要立即成立柴草垛禁止進村工作領(lǐng)導組織，各村支部書記、村委會主任為第一責任人，要結(jié)合本地實際，制定切實可行的工作措施，實行包保責任制，將責任細化落實，營造人人抓安全的工作氛圍。

二、大力宣傳，普及防火知識。各村(場)要加大宣傳力度，充分利用大打青貯、黃貯會戰(zhàn)的有利時機，把能貯的玉米秸稈全部揉碎收貯，減少玉米秸稈的原稈存貯量;要充分利用廣播和標語等方式進行宣傳，各村委會要修改完善《村民防為公約》，印發(fā)到戶并張貼上墻。

三、堅持原則，嚴格禁止柴草進村。要求每戶村民不得在村內(nèi)存有多于500公斤的柴草、飼草，多余部分須存放于常年主導風向的下風向的村外安全區(qū)域，并與住宅區(qū)保持50米以上距離，存放區(qū)域周圍設(shè)有10米凈寬的防火隔離帶，隔離帶內(nèi)嚴禁堆放可燃物。村內(nèi)存放的柴草、飼草不得在電力架空線下，與住宅等建筑保持10米以上距離。嚴禁在柴草垛旁動用明火、燃放煙花爆竹，嚴禁違章放火燒荒和焚燒農(nóng)作物秸桿。

四、落實相關(guān)領(lǐng)導責任。對原稈存貯、強行進村、拒不搬遷及搬遷不到位的村或村民，將依據(jù)《黑龍江省消防條例》第55、56、57條的規(guī)定，對村及相關(guān)單位處500元以上5000元以下罰款，對村屯及相關(guān)單位責任人和村民本人處以警告或50元以上500元以下罰款。同時，進村秸稈超過秸稈總量30%的，村書記自動辭職，村委會主任、包屯村干部、屯長停止工作，停發(fā)工資。

五、積極預防，認真演練。各村屯及相關(guān)部門要結(jié)合實際，立即修改完善《撲救大風天大面積火災應(yīng)急預案》。充分做好撲救大風天大面積火災的救援、救助等工作，組織群眾開展實戰(zhàn)演練，確保在發(fā)生火災時，最大限度地減少損失，確保廣大人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。

六、加強監(jiān)管，嚴格考核。為把柴草禁止進村工作落到實處，鎮(zhèn)政府將組成專項檢查組，對各村(場)工作開展情況進行監(jiān)督檢查，其結(jié)果將納入年終考核指標。

x年xx月xx日

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇十七

20xx年民政工作目標責任書

一、全面提升社區(qū)建設(shè)水平。加強城鄉(xiāng)社區(qū)標準化建設(shè)，積極探索和建立社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理和智能化服務(wù)平臺，爭創(chuàng)示范社區(qū)。創(chuàng)新社區(qū)管理。提高社區(qū)公共服務(wù)、自我服務(wù)和注冊志愿者登記率，滿意度須達60%以上，注冊登記率達轄區(qū)居民的10%以上，居民群眾對公共事務(wù)、社區(qū)公益活動參與率達60%以上。(10分)

二、進一步推進村級民主法制建設(shè)和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。逐步實行農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，培育和組建農(nóng)村志愿者隊伍，有效開展活動不少于3次。村民對社區(qū)服務(wù)的滿意度達60%以上，村民對公共事務(wù)和社區(qū)公益活動參與率達60%。(10分)

三、全面推進民政專項工作。進一步完善基層民政事務(wù)所建設(shè)，做到機構(gòu)落實、人員落實、經(jīng)費落實。加強基層民政隊伍建設(shè)。建立考核培訓制度，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和依法行政能力。(10分)

四、全面做好城鄉(xiāng)低保工作。進一步加強城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化建設(shè)，做到規(guī)范操作，動態(tài)管理，應(yīng)保盡保，確保城市低保對象人均補差高于260元;及時準確上報各類低保材料及整理歸檔工作;低保審批材料送審合格率達90%以上。(15分)

五、全面做好醫(yī)療和社會救助工作。及時受理、核查、上報醫(yī)療救助人員和低收入家庭申報材料，確保困難群眾得到及時救助。健全和完善街道、居二級防災減災預案，積極開展爭創(chuàng)綜合減災示范社區(qū)(村)活動。及時足額發(fā)放各類社救對象生活補助。按程序做到?？顚Ｓ?。(15分)

六、積極開展雙擁優(yōu)撫安置工作。夯實軍民共建基礎(chǔ)，

開展豐富多彩的共建活動，保市級雙擁合格單位，創(chuàng)雙擁模范單位，建立健全優(yōu)撫人員檔案，落實優(yōu)撫優(yōu)待政策，及時足額發(fā)放各類優(yōu)撫優(yōu)待金。做好退役士兵的接收和安置工作。(10分)

七、扎實開展老齡工作。按照“六個老有”的要求，建立社區(qū)老年人活動室，經(jīng)常開展有利于老年人身心健康的文體活動和愛老敬老活動，維護老年人的合法權(quán)益，積極推進居家養(yǎng)老和社區(qū)日間照料。及時發(fā)放助老金。建立健全民政事業(yè)統(tǒng)計臺賬，做好每月民政數(shù)據(jù)的動態(tài)更新及上報工作。(10分)

八、做好社會事務(wù)管理工作。進一步規(guī)范社會團體組織、民辦非企業(yè)單位登記、年檢和管理，進行樞紐型社會組織的創(chuàng)建工作。創(chuàng)新殯改宣傳方法，開展網(wǎng)上祭祀和社區(qū)集中祭祀活動。抓好長效管理，確保死亡人員火化率100%。(10分)

九、貫徹落實《信訪條例》，妥善處理群眾信訪工作，杜絕因工作失誤造成越級上訪或群體性上訪。加強信息報送，每月不少于兩篇民政信息。(10分)

蚌埠經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 淮河社區(qū)行政事務(wù)管理中心

責任人： 責任人：

二〇一三年 二〇一三年

醫(yī)院衛(wèi)生工作責任書 衛(wèi)生工作責任書篇十八

為進一步加強醫(yī)院維穩(wěn)工作，切實確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定，構(gòu)建和諧醫(yī)院，特制訂醫(yī)院維穩(wěn)工作責任書。

一、加強組織領(lǐng)導，全面落實維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任制。醫(yī)院要成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，醫(yī)院的院長為維穩(wěn)工作的第一責任人，對本醫(yī)院的維穩(wěn)工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任體系。

二、強化工作措施，確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定。

1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調(diào)處、化解的工作機制。醫(yī)院要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態(tài)管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。

2、要建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。醫(yī)院要及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

3、要建立健全信息匯集分析機制，學校要及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強化思想疏導工作，醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導(ben文由wuyanrenjia收集整理)職工理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標本兼治，努力解決當前醫(yī)院存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答復，真誠為職工服務(wù)，確保這些人員的思想穩(wěn)定。

三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發(fā)信訪等問題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學校有關(guān)領(lǐng)導和工作人員的責任，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予黨政紀處分。

四、本責任書一式二份，醫(yī)院一份，職工一份。

院長簽字：