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2022年社區(qū)書記的述職報(bào)告(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-27 17:19:06
2022年社區(qū)書記的述職報(bào)告(三篇)
時(shí)間:2023-03-27 17:19:06     小編:admin

“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板,希望能夠幫到你喲!

社區(qū)書記的述職報(bào)告篇1

各位社區(qū)黨員代表、居民代表:

去年以來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我自覺履行黨建工作職責(zé),認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)黨建工作會(huì)議精神,堅(jiān)持以夯實(shí)基層黨建為重點(diǎn),突出抓好基層黨建工作,切實(shí)提升了社區(qū)黨建工作水平?,F(xiàn)述職如下:

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是認(rèn)真履行管黨職責(zé),切實(shí)抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評(píng)制度,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。我堅(jiān)持每月主持召開一次黨委會(huì)議,專題研究部署社區(qū)黨建工作。

二是突出黨建工作重點(diǎn),著力解決社區(qū)居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對(duì)幫扶、民主評(píng)議、入戶走訪等工作制度。我親自指導(dǎo)組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊(duì)、愛心服務(wù)隊(duì)、矛盾化解隊(duì),進(jìn)一步延伸黨建服務(wù)觸角。通過活動(dòng)的開展,著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,進(jìn)一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務(wù)隊(duì)成立以來,先后為社區(qū)居民提供政策咨詢1200余人次,走訪幫扶困難群眾136人,調(diào)解鄰里糾紛11起,化解拆遷矛盾10余起,切實(shí)起到了“減壓閥”作用,有效維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定。

三是加大保障投入力度,促使黨建工作順利開展。由于區(qū)域內(nèi)整體拆遷,居民群眾的文體活動(dòng)受到影響,我積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào),將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動(dòng)場(chǎng)地,投入資金6000余元設(shè)置了圖書室、乒乓球室,為圖書室新增圖書200余冊(cè),長(zhǎng)期向居民群眾開放,為他們提供了一個(gè)固定的活動(dòng)場(chǎng)所,保障居民群眾文體活動(dòng)正常開展,增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作開展不均衡。對(duì)黨建工作重視不夠,軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底,沒有在根本上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。個(gè)別網(wǎng)格黨建工作制度落得不實(shí),沒有很好地落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議等制度,特別是部分網(wǎng)格黨支部發(fā)揮作用不明顯,敷衍了事的多,作用發(fā)揮好的少,只是機(jī)械地組織黨員學(xué)習(xí),并沒有真正理解理論精髓,導(dǎo)致黨建工作停滯不前,嚴(yán)重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

二是黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放,黨務(wù)干部的適應(yīng)能力和工作水平逐漸落后,我對(duì)社區(qū)專、兼職的黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)也沒有做到及時(shí)跟進(jìn),導(dǎo)致社區(qū)黨建工作不實(shí)、不緊,服務(wù)群眾能力和水平不高、不好,難以適應(yīng)社區(qū)黨建工作的新要求。

三是黨員對(duì)組織生活熱情不夠。對(duì)引導(dǎo)黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大,對(duì)流動(dòng)黨員因?yàn)橐\生,不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動(dòng);空掛黨員因長(zhǎng)期不在本轄內(nèi)居住,參加黨內(nèi)活動(dòng)不經(jīng)常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想,對(duì)組織活動(dòng)參與不積極;失業(yè)黨員大多有失落感,甚至有怨氣,對(duì)參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題,我沒有及時(shí)做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo),更沒有拿出有效的解決對(duì)策和措施,直接影響了黨內(nèi)活動(dòng)的正常開展。

四是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設(shè)計(jì)開展黨建活動(dòng)方式方法老舊單一,不能堅(jiān)持經(jīng)常,特別是對(duì)網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動(dòng)指導(dǎo)缺位,削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有:一是抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。作為黨建工作“第一責(zé)任人”,平時(shí)忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多,對(duì)社區(qū)黨建工作過問較少,有重事務(wù)、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學(xué)合理,社區(qū)黨務(wù)人員多數(shù)為兼職,社區(qū)黨建工作落得不實(shí)。二是制度建設(shè)不規(guī)范。放松了對(duì)黨建工作的要求,沒有針對(duì)社區(qū)黨建工作實(shí)際,制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機(jī)制不完善,缺乏約束力,導(dǎo)致有的黨員思想松懈,影響了基層黨組織_模范作用的發(fā)揮。三是對(duì)黨員教育管理不嚴(yán)。由于區(qū)域內(nèi)拆遷,黨員居住分散,我便忽視了對(duì)黨員的教育管理,對(duì)“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識(shí)等現(xiàn)象,沒有認(rèn)真研究和改進(jìn)黨員教育管理方式方法,在管理上出現(xiàn)了漏洞。四是_黨建難題辦法不多。強(qiáng)調(diào)客觀因素多,主動(dòng)研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時(shí),研究不深不透、辦法不細(xì)不實(shí),憑經(jīng)驗(yàn)、靠老辦法處理問題,應(yīng)對(duì)難題時(shí)沒有創(chuàng)造性地思索新時(shí)期、新形勢(shì)下的基層黨建工作。

 

 三、下步工作思路和主要措施

一是嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”意識(shí)。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”推動(dòng)社區(qū)黨建工作。堅(jiān)持把黨建工作放在工作首位,增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ),推進(jìn)社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導(dǎo)員,指導(dǎo)開展黨建工作,建立述職評(píng)議考核機(jī)制,推進(jìn)基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。

二是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點(diǎn),積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動(dòng),即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀(jì)律、抓作風(fēng),充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的_模范作用。利用黨員活動(dòng)室、流動(dòng)黨員服務(wù)站、黨員明星崗等活動(dòng)陣地,開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個(gè)一活動(dòng)”(即:出一個(gè)好主意、做一件好事、包一個(gè)困難戶、管一塊綠地、獻(xiàn)一份愛心)等系列活動(dòng),組織黨員投身社區(qū)建設(shè),在轄區(qū)形成黨員群眾人人參與的良好風(fēng)尚。

三是切實(shí)提升黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)。定期對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使社區(qū)干部從思想上認(rèn)清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,牢固樹立為人民服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合的方式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,強(qiáng)化理論和實(shí)踐培訓(xùn),確保每年對(duì)社區(qū)干部輪訓(xùn)一遍以上,提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。

四是探索建立“共駐共建”新模式。構(gòu)建“黨建工作共抓、服務(wù)資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建”的新型社區(qū)黨建管理體制,不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務(wù)水平。正確引導(dǎo)社區(qū)黨組織主導(dǎo)下的社區(qū)居民自治,充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)自治中的榜樣作用,建立平等協(xié)商機(jī)制,培養(yǎng)正確的居民自治意識(shí),提高民主參與能力。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸,協(xié)調(diào)轄區(qū)企事業(yè)單位,積極參與社區(qū)建設(shè),以豐富多彩的活動(dòng)作為共駐共建的載體,把黨員的積極性調(diào)動(dòng)起來,實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作資源共享。

五是全面提升黨建服務(wù)民生水平。結(jié)合新建小區(qū)回遷的實(shí)際,以樓組單位為基礎(chǔ)重組整合網(wǎng)格,真正將“大社區(qū)”細(xì)化成“小網(wǎng)格”。繼續(xù)圍繞增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能,開展百姓說事、低保評(píng)議、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng),進(jìn)一步拓寬黨組織服務(wù)民生渠道,增加廣大黨員歸屬感和榮譽(yù)感,鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)“精品基層黨組織”。建立面向轄區(qū)居民公開的QQ群,拓展服務(wù)領(lǐng)域,與居民零距離接觸,密切同居民群眾的聯(lián)系,切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題。逐步建立區(qū)域性便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化,將“一刻鐘”便民服務(wù)圈高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

述職人:__

社區(qū)書記的述職報(bào)告篇1

大家好!

轉(zhuǎn)眼間,我在社區(qū)任職黨支部書記一職已經(jīng)三年,首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)黨員,對(duì)我這三年的工作的支持和幫助,回顧這三年的工作,在**街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各職能科室的指導(dǎo)下,在社區(qū)全體同志的支持、幫助下,帶領(lǐng)社區(qū)從“夯實(shí)工作基礎(chǔ),提升服務(wù)品牌,促進(jìn)和諧社區(qū)構(gòu)建”入手,以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)為載體,有效促進(jìn)社區(qū)建設(shè)上水平。社區(qū)工作取得可喜可賀的成績(jī)!現(xiàn)根據(jù)街道黨工委、辦事處的要求,我就本屆三年履職情況進(jìn)行述職。

 

 一、以人為本,真心實(shí)意為居民造福。

本著人性關(guān)懷的原則不斷改進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作。一是細(xì)致關(guān)懷,服務(wù)全面。**社區(qū)三化小區(qū)的.居民樓幢大部分是歸屬三化物業(yè)管理,因三化現(xiàn)經(jīng)濟(jì)不景氣,造成樓幢功能失修、維護(hù)不夠完善,路燈、樓道燈昏暗,加之還有十余幢樓是無單位管理的舊樓,樓道沒有燈、居民小道也沒有路燈,居民們就此問題反映強(qiáng)烈。20**年6月份,**社區(qū)黨支部書記先后向上級(jí)**街道辦、區(qū)有關(guān)部門反映,要求解決路燈問題,得到市政工程公司的支持,為社區(qū)免費(fèi)安裝、更換路燈。為**社區(qū)內(nèi)共新安裝路燈21盞,價(jià)值共計(jì)七萬余元。

 

 二、以黨建為抓手,盡職盡責(zé)扎實(shí)開展社區(qū)各項(xiàng)工作。

抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。20**年換屆選舉后,新一屆社區(qū)兩委班子成員素質(zhì)強(qiáng),根據(jù)這一情況我結(jié)合工作人員的專業(yè)知識(shí)和性恪特點(diǎn),將工作又重新進(jìn)行科學(xué)分工,責(zé)任更加明確,社區(qū)班子精誠團(tuán)結(jié),社區(qū)干部隊(duì)伍的整體水平得到全面提高,社區(qū)先后獲得了省級(jí)巾幗文明崗、省級(jí)科普示范社區(qū)、市級(jí)文明社區(qū)等稱號(hào)。

 

 三、改進(jìn)作風(fēng),堅(jiān)持勤政、廉政。

作為一名基層干部來說,既要干事,又要多干群眾歡迎的實(shí)事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們工作和生活在城市的基層,黨政策需要我們?nèi)ヂ鋵?shí),黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉停芮悬h群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此,在工作決策上堅(jiān)持一切從居委會(huì)實(shí)際出發(fā),不提不切實(shí)際的高指標(biāo)。其次是具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)。工作求真務(wù)實(shí),力求高效,通過自身努力,帶動(dòng)整體班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

 

 四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身理論水平

作為社區(qū)黨支部書記、主任,我深知自己肩上責(zé)任重大。在主觀認(rèn)識(shí)上,我并沒有盲目樂觀,而是抱著干點(diǎn)實(shí)事的積極心態(tài)去對(duì)待。同時(shí),我也意識(shí)到,要當(dāng)好一把手,光有工作熱情是不夠的,更需要加強(qiáng)黨性鍛煉,提高思想道德修養(yǎng),把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。同時(shí),努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政策理論水平。這樣才能增強(qiáng)工作能力和駕馭全局的能力。

三年來,在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們支持下,我做了一些工作,干成了一些事情,但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學(xué)習(xí)上還不夠自覺,在班子建設(shè)上還有不盡人意之處,在管理上還不夠嚴(yán)格,創(chuàng)新意識(shí)還有待于加強(qiáng)。

今后一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵,改進(jìn)工作,爭(zhēng)取在新的一屆里開創(chuàng)工作新局面。

社區(qū)書記的述職報(bào)告篇1

在這一年多的學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事、居民們的幫助支持下,我對(duì)各項(xiàng)工作的熟練掌握,對(duì)工作開展的監(jiān)督實(shí)施,都能立足本職,盡職盡責(zé),現(xiàn)述職如下,請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議。

一、思想品德情況

把學(xué)習(xí)作為成長(zhǎng)的有效途徑,通過學(xué)習(xí)黨的__大報(bào)告、新黨章以及各級(jí)會(huì)議精神,思想認(rèn)識(shí)有了新的提高,增強(qiáng)了努力做好本職工作的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制,需要決策的事項(xiàng)均上“社區(qū)兩委會(huì)”討論研究,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。公道正派、嚴(yán)于律己,堅(jiān)持客觀公正地看待每一個(gè)人、每一項(xiàng)工作,不帶個(gè)人色彩;團(tuán)結(jié)同事,關(guān)心同事,不搞親疏、不計(jì)個(gè)人恩怨。時(shí)刻以做一個(gè)正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂的社區(qū)干部來要求自己。

二、工作能力及業(yè)績(jī)情況

社區(qū),是最基層的組織,目前承擔(dān)了政府大量的行政性工作,社區(qū)干部必須直接與轄區(qū)單位、社區(qū)居民打交道,因此,自己的工作形象如何,直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象,直接關(guān)系到整個(gè)社區(qū)干部隊(duì)伍的建設(shè)。目前分管組織、廉政建設(shè)、文明建設(shè)、工會(huì)、婦聯(lián)、財(cái)務(wù)等工作。下面簡(jiǎn)要匯報(bào)這幾項(xiàng)工作的完成情況。

扎實(shí)抓好組織建設(shè),為社區(qū)各項(xiàng)工作的開展打好基礎(chǔ)。一是推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。_月中旬社區(qū)大黨總支成立。還與警備區(qū)摩托步兵營、馬垅消防中隊(duì)、火炬管委會(huì)等單位開展共駐共建工作,形成了區(qū)域化黨建工作的新格局。二是健全完善工作機(jī)制與各項(xiàng)制度。成立網(wǎng)格黨小組,建立網(wǎng)格員會(huì)議制度,做好基礎(chǔ)臺(tái)賬、民情日記或網(wǎng)格日記。目前社區(qū)共有_個(gè)網(wǎng)格黨小組。完成了__區(qū)黨代表__社區(qū)服務(wù)站的建站工作,制訂值班表,落實(shí)每周輪值制度。為加強(qiáng)干部管理,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),根據(jù)相關(guān)文件要求,特制定了《__社區(qū)考勤與請(qǐng)休假管理制度》和《__社區(qū)獎(jiǎng)懲制度》。三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展,一年來轉(zhuǎn)正_名預(yù)備黨員,培養(yǎng)_名

入黨積極分子

。定期組織活動(dòng),如舉辦道德講堂、參加文明督導(dǎo)、上黨課、學(xué)習(xí)在中央黨校建校八十周年上的講話、收看先進(jìn)人物蓋軍銜事跡、觀看電影《先遣連》等。通過活動(dòng)的開展,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

創(chuàng)建

黨風(fēng)廉政

建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn),為各項(xiàng)工作的開展提供保障。社區(qū)黨務(wù)居務(wù)公開透明,公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、手機(jī)短信、微信、文件檔案材料這五個(gè)平臺(tái)同步公開,充分保障著居民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評(píng)判權(quán)。組織社區(qū)干部學(xué)習(xí)勤廉書籍、看宣教片,強(qiáng)化工作人員的勤廉意識(shí),樹立“為民服務(wù)、勤廉雙優(yōu)”的理念。制定工作制度,不定時(shí)開展自查自糾,讓每個(gè)社區(qū)干部做到人在位、心在位、工作到位。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。圍繞樹立和踐行《公民道德實(shí)施綱要》,以弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為內(nèi)容,開辦了道德講堂_期;宣傳“講文明、樹新風(fēng)”公益廣告__個(gè);在中華文明網(wǎng)博客及騰訊微博、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行文明傳播,共發(fā)表了博客_篇、微博_條。結(jié)合學(xué)雷鋒月、我們的節(jié)日、文明城市創(chuàng)建等活動(dòng)組織志愿者廣泛參與普及文明風(fēng)尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科普等志愿服務(wù)活動(dòng)共__場(chǎng)。

黨群共建,以服務(wù)促發(fā)展,推動(dòng)群團(tuán)工作上新臺(tái)階。工會(huì)工作制度健全,檔案完整,管理規(guī)范。今年組建了_家非公企業(yè)工會(huì),按時(shí)繳交工會(huì)會(huì)費(fèi)_元,按時(shí)完成了街道下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。共青團(tuán)圍繞社區(qū)中心工作,積極、活潑地開展活動(dòng),如組織團(tuán)員參與文明創(chuàng)建、開展“學(xué)雷鋒”、“紀(jì)念五四”等活動(dòng)等;開展了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)婦聯(lián)堅(jiān)持一手抓維權(quán)一手抓發(fā)展,深入開展婦女“維權(quán)三制”,積極融入社會(huì)矛盾調(diào)解。組織婦女參加各種技能培訓(xùn),推進(jìn)婦女再就業(yè)。攜手光華公益基金會(huì),舉辦了“夢(mèng)想加速器”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課,有學(xué)員學(xué)習(xí)后,成功創(chuàng)辦了自己的事業(yè)。

認(rèn)真履行財(cái)務(wù)人員職責(zé),本著例行節(jié)約的原則,實(shí)行經(jīng)辦人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,社區(qū)主任審核的報(bào)賬制度,加強(qiáng)資金管理,合理使用。定期公開社區(qū)財(cái)務(wù)狀況,接受社區(qū)工作人員和居民的監(jiān)督。

三、廉潔自律情況

廉潔自律是黨對(duì)黨員干部的'一貫要求,是一個(gè)黨員干部合格與否的起碼標(biāo)準(zhǔn)。作為一名社區(qū)干部,我清醒地認(rèn)識(shí)到風(fēng)清氣正,是黨心所歸、民心所盼,是發(fā)展所需。為此,我堅(jiān)持做到“四?!保阂皇浅P逓檎?,時(shí)常牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,力求把居民群眾的實(shí)事辦好,好事辦實(shí)。二是常懷律己之心,做到自重、自省、自警、自勵(lì)、慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲、慎情,管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腳,不該去的地方不去。三是常思貪欲之害,“勿以惡小而為之”,在自律面前,堅(jiān)持八個(gè)字:以身作則、防微杜漸。四是常棄非分之想,守住本分不貪,耐住寂寞不燥,守住清貧不占,擁有平淡不爭(zhēng)。

 

 四、存在不足及努力方向

一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績(jī),但因社區(qū)工作量大,突發(fā)性任務(wù)多,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生懈怠情緒,造成有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,要求不夠嚴(yán),只求過得去,不求過得硬;再者,雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容只注重當(dāng)時(shí)用的著或與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,不是力求全面發(fā)展,對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好;組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和文字言語表達(dá)能力等,還有待于進(jìn)一步提高。在今后的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,努力向書本學(xué)、向先進(jìn)人物學(xué)、向優(yōu)秀同事學(xué)、向群眾學(xué),勤于磨煉,提升自己的綜合能力,以高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。

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