總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇一

新一年的黨建工作，行業(yè)黨總支將繼續(xù)以黨的^v^和十六屆三中全會(huì)四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)為宗旨，采取多種形式和渠道，發(fā)揮黨員在行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)中的先鋒模范作用和各^v^人士的積極作用。

1、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，積極發(fā)展^v^員，擴(kuò)大黨組織在行業(yè)中的影響，使行業(yè)的黨建工作向廣度和深度發(fā)展。繼續(xù)在有條件的市注協(xié)推動(dòng)組建地方注協(xié)黨組織工作。

2、行業(yè)黨總支要形成學(xué)習(xí)制度，及時(shí)將^v^、^v^的重要指示精神傳達(dá)到行業(yè)的每一個(gè)黨員；要組織由黨員和各^v^人士中優(yōu)秀分子共同參加的參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)、各種形式的交流會(huì)和聯(lián)誼會(huì)，加強(qiáng)黨與其他各黨派之間的學(xué)習(xí)與交流，增強(qiáng)行業(yè)的向心力和凝聚力。

3、繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)開展“講學(xué)習(xí)、講誠(chéng)信、樹形象”和建立優(yōu)秀黨支部活動(dòng)，鼓勵(lì)每一個(gè)黨員在行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

省注協(xié)20xx年開展的全省會(huì)計(jì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查和全省資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)大檢查，取得了很大成績(jī)和明顯效果，在行業(yè)里引起極大反響。20xx年省注協(xié)將按中注協(xié)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度》規(guī)定和要求及20xx年工作部署安排，做好20xx年度行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查宣傳及處理工作；按中評(píng)協(xié)20xx年工作部署和安排及要求做好資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查宣傳及處理工作。在具體業(yè)務(wù)工作方面：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善“行約”自律監(jiān)管。包括①推動(dòng)全省各市“行約”修訂工作。②推動(dòng)各市“行約”自律監(jiān)管工作，尤其是業(yè)內(nèi)反映強(qiáng)烈的執(zhí)業(yè)收費(fèi)或惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題。

2、按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度的規(guī)定抓好今年執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，檢查面為20%。

3、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。省注協(xié)要在現(xiàn)有專業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，調(diào)整和吸收檢查人員，形成一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的檢查隊(duì)伍。進(jìn)一步做好檢查人員的查前培訓(xùn)工作，統(tǒng)一檢查方法，統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)和尺度。我們要加強(qiáng)行業(yè)檢查隊(duì)伍建設(shè)工作和人員的選聘，要在全省各事務(wù)所嘗試建立兼職監(jiān)管員。

“兩師”的后續(xù)教育直接關(guān)系會(huì)員素質(zhì)的提高、執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德水平的提高和事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提高，“兩師”后續(xù)教育質(zhì)量的高低直接體現(xiàn)協(xié)會(huì)服務(wù)的水準(zhǔn)，所以在行業(yè)自律管理體制框架下不斷加強(qiáng)“兩師”后續(xù)教育工作至關(guān)重要。20xx年省注協(xié)在“兩師”后續(xù)教育方面重點(diǎn)做好以下工作：

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二

時(shí)間過(guò)得很快，一眨眼接手辦公室工作都一個(gè)多月了，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助與配合下，辦公室基本上完成了自己崗位上的各項(xiàng)職責(zé)，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)。

六月份完成了以下工作：

1、完成了文件收發(fā)、登記及傳閱歸檔工作。

2、完成了電話傳真收發(fā)工作，項(xiàng)目食堂管理工作，職工的考勤考核工作，后勤保障工作，小車管理工作，會(huì)議記錄的整理工作。

3、完成了上報(bào)公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動(dòng)的相關(guān)資料。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

5、完成了公司執(zhí)行力檢查通報(bào)的回復(fù)工作。

6、完成了辦公用品，生活用品，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取登記制度。

7、完成了所有臨時(shí)工勞動(dòng)合同的簽訂工作。

8、做好了會(huì)議安排、接待工作。

9、組織小車司機(jī)學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的相關(guān)文件。

10、完成了上報(bào)人力資源部本項(xiàng)目部最新聯(lián)系方式工作。

11、組織項(xiàng)目部全部臨時(shí)工進(jìn)行了體檢。

12、簽訂了公司201__度^v^員(干部)公開承諾表。

13、按照公司要求對(duì)201__實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的民主測(cè)評(píng)表。

14、完成了201__度黨員的黨費(fèi)收繳。

15、對(duì)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)測(cè)試。

16、依據(jù)公司要求對(duì)物資部人員進(jìn)行了測(cè)評(píng)

五月份做的不足的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位，在派車方面有待完善，食堂、小餐廳的質(zhì)量，衛(wèi)生有待提高。

以上是綜合辦公室六月份所完成的各項(xiàng)工作，與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的配合是分不開的。辦公室的工作雖然取得了一定的效果，但離公司和項(xiàng)目部的要求還有一段差距，所以我們更要努力學(xué)習(xí)改進(jìn)，六月份做的好的繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng)，做的不好的在七月份學(xué)習(xí)改進(jìn)。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇三

機(jī)關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，在黨的建設(shè)中起著不可或缺的作用。站在新的歷史起點(diǎn)上，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，關(guān)鍵是要按照^v^的要求，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新的精神，以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更強(qiáng)有力的落實(shí)措施，圍繞中心，服務(wù)大局，力求思想建設(shè)有新提高，組織建設(shè)有新加強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)有新進(jìn)步，制度建設(shè)有新完善，反腐

倡廉建設(shè)有新成效，不斷開創(chuàng)市^v^機(jī)關(guān)黨建工作新局面，為推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革，發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)再上新臺(tái)階新水平。

一、抓緊抓實(shí)黨員干部理想信念這根基線，堅(jiān)持用當(dāng)代馬克思主義中國(guó)化的最新理念成果武裝頭腦

二、始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)性建設(shè)這條紅線，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)

《中國(guó)^v^黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》明確指出，機(jī)關(guān)黨組織要緊緊圍繞黨的基本路線，結(jié)合本部門的工作任務(wù)和特點(diǎn)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)本部門各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。這是機(jī)關(guān)黨建的政治方向，也是各項(xiàng)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織作為黨的建設(shè)的主體，要永續(xù)黨的先進(jìn)性建設(shè)工程，必須堅(jiān)持改革和創(chuàng)新的精神，健全和完善“黨要管黨”機(jī)制。黨的先進(jìn)性建設(shè)是黨的建設(shè)的“紅線”，只有緊緊抓住這根“紅線”，才能使我們黨順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流和我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的要求，才能始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。一是嚴(yán)格落實(shí)四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件。要認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實(shí)中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見、相關(guān)制度和工作措施，著眼于提高黨員素質(zhì)，建立健全黨員經(jīng)常性教育機(jī)制；著眼于發(fā)揮黨員作用，建立健全黨員激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制；著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，建立健全黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制。以改革的精神探索加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的新方法新途徑，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二是完善機(jī)關(guān)黨建工作管理體制。堅(jiān)持委黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)^v^黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，積極改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的管理模式，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨的工作理念，確保黨建工作領(lǐng)導(dǎo)有力、責(zé)任明確、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三是規(guī)范工作機(jī)制。要著眼于常規(guī)工作、重要工作和階段性工作，把工作機(jī)制規(guī)范貫穿于機(jī)關(guān)黨的工作始終。認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，建立規(guī)范的“機(jī)關(guān)活動(dòng)黨日制度”，堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，組織廣泛開展機(jī)關(guān)黨的亮點(diǎn)工作創(chuàng)評(píng)展示活動(dòng)，搞好黨建創(chuàng)新工作交流。積極探索一切符合機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部思想活動(dòng)變化規(guī)律的方式方法，在繼

續(xù)抓好黨務(wù)目標(biāo)管理、五好黨支部創(chuàng)建、主題實(shí)踐活動(dòng)等傳統(tǒng)動(dòng)作的同時(shí)，積極結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作性質(zhì)，創(chuàng)新開展各具特色的黨建活動(dòng)“自選動(dòng)作”，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)支部建設(shè)。強(qiáng)化職能職責(zé)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，著力提高基層黨支部的學(xué)習(xí)能力、教育能力、創(chuàng)新能

力、服務(wù)能力，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)功能，激發(fā)基層黨組織活力。推動(dòng)基層黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式持續(xù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚力量、促進(jìn)和諧的作用，在“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)和完成各項(xiàng)中心工作中發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。

三、牢牢夯實(shí)圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主線，堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能作為機(jī)關(guān)黨建工作的著力點(diǎn)

機(jī)關(guān)黨建工作一定要扣緊謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的中心任務(wù)，牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作理念，進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)工作的意識(shí)。始終堅(jiān)持把推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的完成作為機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把機(jī)關(guān)黨建工作放到全委工作大局中去思考、去謀劃。緊扣第一要?jiǎng)?wù)，服務(wù)發(fā)展大局，既是機(jī)關(guān)黨建工作的重要責(zé)任，也是機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)所在。實(shí)踐證明，機(jī)關(guān)黨建工作只有融入改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主線確定工作目標(biāo)，謀劃工作思路，制定工作措施，機(jī)關(guān)黨建工作才能有作為、有影響、有地位。一要突出主題優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。發(fā)展環(huán)境是區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要按照科學(xué)發(fā)展的要求，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主題，精心設(shè)計(jì)開展關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧的系列主題實(shí)踐活動(dòng)，努力營(yíng)造開拓創(chuàng)新的思想境界、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境。二要深化“迎和諧全運(yùn)、建美麗泉城、機(jī)關(guān)當(dāng)先鋒”活動(dòng)?！坝椭C全運(yùn)、建美麗泉城、機(jī)關(guān)當(dāng)先鋒”活動(dòng)是推進(jìn)機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變，提高行政效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的重要舉措。要把貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求貫穿創(chuàng)建活動(dòng)的始終。進(jìn)一步培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部出資人意識(shí)，樹立機(jī)關(guān)干部專家導(dǎo)向，鼓勵(lì)鉆研業(yè)務(wù)，成為業(yè)務(wù)工作的行家里手、專家權(quán)威。創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)依法行權(quán)履責(zé)的意識(shí)和能力。努力提高工作效能，逐步建立以正確政績(jī)觀為導(dǎo)向的績(jī)效管理模式，不斷提高機(jī)關(guān)工作效率。推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。認(rèn)真開展各種形式的道德實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步樹立社會(huì)主義榮辱觀，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。三是抓住關(guān)鍵提高機(jī)關(guān)行政效能。從優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，降低辦事成本，提升辦事水平等方面入手，采取有效約束和硬性措施，集中開展不作為、亂作為、緩作為整治活動(dòng)，積極推行公開承諾制度，堅(jiān)決糾正“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要、報(bào)”等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)軟環(huán)境、硬管理，真正讓軟環(huán)境出效益、出生產(chǎn)力、出競(jìng)爭(zhēng)力。四是打好基礎(chǔ)提升機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)。作風(fēng)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是個(gè)素質(zhì)問(wèn)題。要提高素質(zhì)，就必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)的意識(shí)，在機(jī)關(guān)黨員干部中樹立與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念，全面提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力，不斷激發(fā)黨員干部勤于學(xué)習(xí)和思考，善于實(shí)踐和總結(jié)的熱情，以優(yōu)質(zhì)高效的工作水平和嫻熟精湛的業(yè)務(wù)能力服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

四、時(shí)刻堅(jiān)守思想道德和黨紀(jì)國(guó)法這道防線，堅(jiān)持不懈地探索完善教育制度監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)

當(dāng)前，社會(huì)轉(zhuǎn)型期凸顯“四個(gè)深刻”變化帶來(lái)的各種社會(huì)問(wèn)題無(wú)時(shí)不在襲擾黨員干部的思想和行為，如何使黨員干部堅(jiān)守思想道德和黨紀(jì)國(guó)法這道防線，已成為反腐倡廉的防御重點(diǎn)和要點(diǎn)。一要大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，以各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育；建立完善反腐倡廉立體工作格局，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，貫徹落實(shí)^v^中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效形式，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督；從本單位本部門的實(shí)際出發(fā)，充分借鑒一切有益的做法和成功的經(jīng)驗(yàn)，健全完善黨員黨性定期分析制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作和廉政情況制度、黨員違紀(jì)苗頭警示談話制度等，積極營(yíng)造“靠制度管人、依制度辦事”的政治生態(tài)環(huán)境。二要嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”、“五個(gè)不許”、“七個(gè)嚴(yán)禁”等剛性規(guī)定，視紀(jì)律為生命，視規(guī)定為“高壓線”，要時(shí)刻繃緊法紀(jì)這跟弦，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚“廉榮貪恥”的從政操守和行為規(guī)范，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，不斷增強(qiáng)防范意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時(shí)時(shí)保持拒腐蝕、永不沾的超然心境。三要充分發(fā)揮紀(jì)檢組織的職能作用。機(jī)關(guān)紀(jì)檢組織要更好地適應(yīng)新形勢(shì)下反腐倡廉建設(shè)的要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更有力的措施，切實(shí)履行好《黨章》賦予的職責(zé)。要積極協(xié)助黨委搞好本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署安排、任務(wù)分工和責(zé)任分解，整合反腐倡廉工作的各種力量和資源。通過(guò)情況調(diào)度、專項(xiàng)督導(dǎo)、工作檢查等形式，搞好經(jīng)常性地督促落實(shí)。健全落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，做到賞罰分明，措施到位，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

五、強(qiáng)化措施、創(chuàng)新理念，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于機(jī)關(guān)黨建的全過(guò)程

新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，不斷創(chuàng)新理念，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于機(jī)關(guān)黨建的全過(guò)程，落實(shí)到機(jī)關(guān)黨建的各方面。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治要求和歷史任務(wù)，需要采取一整套的保障措施。當(dāng)前需從三方面著力：第一要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)探索，從思想上保障機(jī)關(guān)黨建工作樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、指導(dǎo)意義和科學(xué)內(nèi)涵，切實(shí)把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學(xué)思路、轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的具體措施、轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)際能力，真正做到符合科學(xué)發(fā)展觀的事情全力以赴地去做，不符合科學(xué)發(fā)展觀的事情毫不遲疑地去改。第二要不斷健全黨內(nèi)生活制度。嚴(yán)格黨的組織生活，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)，民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等，從制度上保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。三是要不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，不斷提高求真務(wù)實(shí)的自覺性，從作風(fēng)上保障科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。四是探索建立機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)機(jī)制。逐步探索建立和完善^v^機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)制度，重點(diǎn)從重視機(jī)關(guān)黨建工作、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、完成工作任務(wù)、加強(qiáng)自身建設(shè)五個(gè)方面對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行考評(píng)，把定性與定量結(jié)合起來(lái)，把組織考察與基層評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，把黨內(nèi)考核與群眾測(cè)評(píng)結(jié)合起來(lái)，注重考評(píng)工作的科學(xué)性和可操作性，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織的活力。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇四

辦公室日常工作繁瑣，機(jī)動(dòng)應(yīng)急工作多。工作中有不足，有需要改進(jìn)的地方，同時(shí)也有可以提升改進(jìn)的空間。本月工作計(jì)劃如下：

1、辦公室全體人員立志從一言一行、一舉一動(dòng)做起，全面提升辦公室形象和工作能力，在做好日常工作的同時(shí)，有所突破創(chuàng)新。

2、要做好對(duì)內(nèi)外來(lái)人的接待及各種會(huì)議的籌備工作。

3、完成集團(tuán)公司、公司、漢口指及地方政府來(lái)文的收簽、傳閱，整理登記歸檔，項(xiàng)目部文件的上呈下達(dá)以及印章的使用管理工作。

4、考勤嚴(yán)格按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行，逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)登記分別請(qǐng)假種類。

5、做好接聽電話傳真并及時(shí)傳達(dá)，完成單位車輛的管理及調(diào)配工作，

6、要加強(qiáng)與各級(jí)關(guān)系的溝通，要做到有問(wèn)題隨叫隨到或者有事能及時(shí)處理。

7、力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

8、上報(bào)公司二季度黨務(wù)工作總結(jié)

9、把項(xiàng)目部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)測(cè)試試卷寄回公司。

10、上報(bào)公司“雙百”活動(dòng)總結(jié)。

11、上報(bào)檢察院檢企共防匯報(bào)材料。

12、六月份人員考勤打印、簽字送至財(cái)務(wù)部。

13、完成了辦公用品，生活用品，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取登記制度。

__x

201x年6月30日

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇五

1—10月本人主要從事會(huì)計(jì)主管一職，從事了日常的帳務(wù)處理、融資資料的收集、編制和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和公司財(cái)務(wù)規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務(wù)支出，在費(fèi)用控制上，本人也是嚴(yán)格履行職責(zé)，恪守誠(chéng)信，在費(fèi)用的控制上嚴(yán)格把關(guān)，把會(huì)計(jì)監(jiān)督、控制工作到實(shí)處。

在對(duì)新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過(guò)日常工作來(lái)培養(yǎng)和培訓(xùn)，鍛煉和培訓(xùn)新員工的會(huì)計(jì)工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機(jī)動(dòng)的方式把會(huì)計(jì)工作技巧和經(jīng)驗(yàn)以及成本費(fèi)用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會(huì)計(jì)承前啟后的工作。

11—12月是公司領(lǐng)導(dǎo)安排從事財(cái)務(wù)主管一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)審工作，本人對(duì)深圳、廣州、惠州的帳務(wù)處理和原始憑證進(jìn)行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細(xì)收費(fèi)情況，了解物業(yè)公司收費(fèi)員的收費(fèi)流程，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)在小問(wèn)題也即時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時(shí)難以解決的問(wèn)題也在內(nèi)審報(bào)告上對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，一定程度上防范了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

20xx年即將過(guò)去，新的一年又將來(lái)到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

20xx年，本人在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心愛護(hù)下，中支公司的積極配合下以及各位老師的悉心教導(dǎo)中，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作，不斷改善提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉。現(xiàn)將我本人在x20xx年這一年度的工作情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

20xx年，回顧這既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財(cái)務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)，每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請(qǐng)教，我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復(fù)核，到最終生成準(zhǔn)確無(wú)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營(yíng)決策，進(jìn)行管理提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息。

當(dāng)然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅(jiān)持認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作原則，及時(shí)對(duì)物流上來(lái)的紹興的各種保費(fèi)收入的發(fā)票，給付、退撤保、賠款的領(lǐng)款通書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業(yè)務(wù)員傭金表等等認(rèn)真的復(fù)核入賬。在日常工作中，通過(guò)主動(dòng)觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和業(yè)務(wù)操作中不太妥當(dāng)?shù)牡胤剑皶r(shí)與中支公司的會(huì)計(jì)聯(lián)系，并請(qǐng)示匯報(bào)給上級(jí)，起到了會(huì)計(jì)集中核算的監(jiān)督作用。我覺得會(huì)計(jì)工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)報(bào)答太保的知遇之恩。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓(xùn)以及會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)中，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

20xx年是繁忙而緊張的，我本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛，如對(duì)一些問(wèn)題上處理不夠仔細(xì)；對(duì)一些問(wèn)題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問(wèn)題這都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。

今后，我們要進(jìn)一步鞏固、提高、擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制；繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、制度化、法制化、經(jīng)?；倪M(jìn)程；進(jìn)一步抓好中長(zhǎng)期整改工作，想方設(shè)法協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，促進(jìn)有關(guān)問(wèn)題得到完善解決，使紀(jì)檢監(jiān)察工作讓公司滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、員工滿意！

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇六

1、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)勘察盤點(diǎn)情況及資產(chǎn)占有方提供的“關(guān)于納入評(píng)估范圍實(shí)物資產(chǎn)的說(shuō)明”資產(chǎn)占有方存在賬實(shí)不符的情況且無(wú)法向評(píng)估機(jī)構(gòu)提供評(píng)估資產(chǎn)涉及的財(cái)務(wù)資料。評(píng)估機(jī)構(gòu)已向委托方進(jìn)行情況反映，委托方出具了“關(guān)于委托評(píng)估資產(chǎn)的情況說(shuō)明”要求評(píng)估機(jī)構(gòu)只需根據(jù)收購(gòu)雙方認(rèn)可的資產(chǎn)評(píng)估清單評(píng)估資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值。

2、在評(píng)估基準(zhǔn)日至本報(bào)告出具期間，國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及市場(chǎng)基本情況未發(fā)生任何重大變化。但本公司不能預(yù)計(jì)評(píng)估報(bào)告出具后的政策與市場(chǎng)變化對(duì)評(píng)估結(jié)果的影響。

3、遵守相關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則，對(duì)評(píng)估對(duì)象價(jià)值進(jìn)行估算并發(fā)表專業(yè)意見，是注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的責(zé)任;提供必要的資料并保證所提供資料的真實(shí)性、合法性、完整性，恰當(dāng)使用評(píng)估報(bào)告是委托方和相關(guān)當(dāng)事方的責(zé)任。

4、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)行資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)的目的是對(duì)評(píng)估對(duì)象價(jià)值進(jìn)行估算并發(fā)表專業(yè)意見，并不承擔(dān)相關(guān)當(dāng)事人決策的責(zé)任。評(píng)估結(jié)論不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是對(duì)評(píng)估對(duì)象可實(shí)現(xiàn)價(jià)格的保證。

5、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師對(duì)評(píng)估對(duì)象的法律權(quán)屬狀況給予了必要的關(guān)注，但不對(duì)評(píng)估對(duì)象的法律權(quán)屬作任何形式的保證。由于評(píng)估對(duì)象產(chǎn)權(quán)關(guān)系引起的一切糾紛與本公司和執(zhí)行評(píng)估業(yè)務(wù)的注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師無(wú)關(guān)。

6、本次評(píng)估是在獨(dú)立、公正、客觀、科學(xué)的原則下作出的，本公司及參加評(píng)估工作的全體人員與委托方及資產(chǎn)占有方各方之間無(wú)任何特殊利害關(guān)系，評(píng)估人員在評(píng)估過(guò)程中恪守職業(yè)道德和規(guī)范，并進(jìn)行了充分努力。

7、根據(jù)資產(chǎn)占有方提供的資料顯示，在納入本次評(píng)估范圍的資產(chǎn)中 1-3 號(hào)宿舍樓、

1-2 號(hào)廠房、辦公樓和 2 宗土地均已抵押給了中國(guó)銀行江門臺(tái)山支行。本次轉(zhuǎn)讓行為尚未獲得銀行方面書面同意，本次評(píng)估是在假設(shè)資產(chǎn)占有方對(duì)上述資產(chǎn)擁有完整產(chǎn)權(quán)的前提下進(jìn)行的評(píng)估，未考慮上述抵押事項(xiàng)對(duì)評(píng)估值的影響。

8、本評(píng)估機(jī)構(gòu)有關(guān)人員對(duì)委托評(píng)估的宗地、房屋建筑物、構(gòu)筑物及其他輔助設(shè)施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察并核對(duì)了資產(chǎn)占有方提供的相關(guān)產(chǎn)權(quán)資料，鑒于評(píng)估條件的限制，未對(duì)宗地地質(zhì)狀況等隱蔽部分進(jìn)行勘察，也未對(duì)宗地面積、房屋建筑物面積進(jìn)行實(shí)地測(cè)量;本次評(píng)估是以資產(chǎn)占有方提供的《國(guó)有土地使用證》、《房地產(chǎn)權(quán)證》復(fù)印件上登記的土地、房屋建筑物面積以及由其提供的其他相關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行價(jià)值估算的，如與實(shí)際面積不相符合，應(yīng)由國(guó)家法定機(jī)構(gòu)重新測(cè)量。

9、根據(jù)資產(chǎn)占有方提供的資料顯示，納入本次評(píng)估范圍內(nèi)的設(shè)備資產(chǎn)中包括自動(dòng)測(cè)試分亮度機(jī)、打線機(jī)、自動(dòng)固晶機(jī)、擴(kuò)晶機(jī)和封膠流水線等在內(nèi)的 57 臺(tái)(套)設(shè)備尚未解除海關(guān)監(jiān)管，本次評(píng)估未考慮上述事項(xiàng)對(duì)評(píng)估值的影響。

10、由于資產(chǎn)占有方未能向本評(píng)估機(jī)構(gòu)提供納入本次評(píng)估范圍內(nèi)設(shè)備資產(chǎn)的全部購(gòu)置發(fā)票、合同或報(bào)關(guān)資料，也未能提供相關(guān)的往來(lái)賬務(wù)資料，因此無(wú)法對(duì)設(shè)備的入賬憑證及設(shè)備款支付情況進(jìn)行審核。本次評(píng)估根據(jù)委托方的委托，僅對(duì)委托評(píng)估的資產(chǎn)于評(píng)估基準(zhǔn)日的市場(chǎng)公允價(jià)值發(fā)表意見，不界定上述資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬。

11、本次評(píng)估范圍僅以資產(chǎn)占有方提供的資產(chǎn)清查評(píng)估明細(xì)表為準(zhǔn)，本公司派出的評(píng)估人員根據(jù)資產(chǎn)清查評(píng)估明細(xì)表對(duì)上述資產(chǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)勘察和估價(jià)，未考慮資產(chǎn)占有方提供清單以外可能存在的或有資產(chǎn)及或有負(fù)債對(duì)評(píng)估值的影響。

12、本評(píng)估機(jī)構(gòu)沒有接受進(jìn)行結(jié)構(gòu)性測(cè)試和檢驗(yàn)設(shè)施的要求，因此對(duì)資產(chǎn)內(nèi)部有無(wú)缺損不能確定。

13、本次評(píng)估結(jié)果，未考慮在評(píng)估目的實(shí)現(xiàn)時(shí)可能涉及的轉(zhuǎn)讓交易稅費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和其他補(bǔ)繳關(guān)稅等支出對(duì)評(píng)估值的影響。

14、對(duì)于評(píng)估中可能存在的影響評(píng)估結(jié)果的其他事項(xiàng)，委托方及資產(chǎn)占有方在進(jìn)行評(píng)估時(shí)未作特別說(shuō)明，在評(píng)估人員根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一般不能獲悉的情況下，評(píng)估機(jī)構(gòu)及評(píng)估人員不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

15、本報(bào)告含有若干備查文件，備查文件構(gòu)成本報(bào)告之重要組成部分，與本報(bào)告書正文同時(shí)使用方為有效。

以上事項(xiàng)可能會(huì)對(duì)評(píng)估結(jié)論產(chǎn)生影響，謹(jǐn)提請(qǐng)本評(píng)估報(bào)告的使用者注意，當(dāng)前述各項(xiàng)事項(xiàng)或情況發(fā)生變化或者與我們所說(shuō)明的情況不一致，并對(duì)資產(chǎn)評(píng)估值產(chǎn)生明顯影響時(shí)，委托方應(yīng)及時(shí)聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)重新確定評(píng)估值。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇七

?評(píng)鑒中心的角色

?評(píng)鑒中心的組織形式和工作程序

?評(píng)鑒中心的工作成效

?新加坡員工考核表

?員工特殊事項(xiàng)紀(jì)錄表

?初級(jí)員工評(píng)估報(bào)告

?高級(jí)職員評(píng)估報(bào)告

評(píng)鑒中心的角色

一般績(jī)效評(píng)估的評(píng)估者，是由被評(píng)估者的上司、同僚、自己、下屬和外人擔(dān)任的，而評(píng)估中心的評(píng)估者是由專家擔(dān)任的。評(píng)鑒中心的專家先利用各種個(gè)性和團(tuán)體性的問(wèn)題，向特選對(duì)象的能力挑戰(zhàn)，再評(píng)價(jià)他們處理問(wèn)題的能力。然后采取jimi和個(gè)別的方式，向當(dāng)事人和管理當(dāng)局報(bào)告他們的發(fā)現(xiàn)。一般說(shuō)來(lái)，評(píng)鑒中心在管理人選的決定上只扮演起部分作用的角色，而非決定性角色。

評(píng)鑒中心的組織形式和工作程序

評(píng)鑒中心的工作成效

1、?可以提示一個(gè)組織的上進(jìn)氣氛，并且確認(rèn)晉升的基礎(chǔ)是努力工作和工作表現(xiàn)，而不是高階管理人員的jimi和個(gè)人偏好。2、?評(píng)鑒中心的有效性在很大程度上依賴評(píng)鑒方案的設(shè)計(jì)，也同樣依賴主持評(píng)鑒的專家幕僚的能力。不良的設(shè)計(jì)會(huì)引起困惑，報(bào)告也缺乏可信度。3、?不利的評(píng)鑒，可能有很長(zhǎng)一段時(shí)間會(huì)在當(dāng)事人事業(yè)發(fā)展的道路上起到不好的影響，當(dāng)事人以后學(xué)習(xí)和管理潛力的增進(jìn)，也無(wú)法抵消不利評(píng)鑒的結(jié)果。這種負(fù)面影響力，一定要針對(duì)評(píng)鑒報(bào)告制定有效利用的政策來(lái)彌補(bǔ)。

新加坡員工考核表

員工特殊事項(xiàng)紀(jì)錄表

姓名?????：?jiǎn)T工編號(hào)：部門??????：職位??：事項(xiàng)??????：發(fā)生日期??：細(xì)述???：原因???：賞罰：小功?小過(guò)??????大功?大過(guò)上司評(píng)語(yǔ)：????????????????????當(dāng)事人簽名????????????????????上司簽名收到日期???輸入電腦日期???人事部主任簽名

初級(jí)員工評(píng)估報(bào)告

評(píng)估目的：期限：?

1、表現(xiàn)因素（在適當(dāng)?shù)母褡又袆澣Γ???????????????????????????????????????????????劣???????????????????????????優(yōu)（1）工作量?????????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（2）工作品質(zhì)???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（3）工作的計(jì)劃??????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（4）組織能力????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（5）解決問(wèn)題的能力??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（6）決策能力????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（7）溝通能力????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（8）監(jiān)督與控制能力??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（9）工作程序的改進(jìn)??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（10）人際關(guān)系???????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????62、?態(tài)度因素（在適當(dāng)?shù)母褡觿澣Γ????????????????劣????????????????????????????優(yōu)（1）工作態(tài)度???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（2）愿意接受新觀念?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（3）應(yīng)付壓力的能力?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（4）團(tuán)隊(duì)與合作?????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（5）上進(jìn)心?????????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（6）愿意承擔(dān)責(zé)任???????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（7）忠心與認(rèn)真?????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（8）尊重上司???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6總結(jié)：??????????????????????????????????????分?jǐn)?shù)???????????????????%（1）表現(xiàn)因素：?????????????????????????????（2）態(tài)度因素：?????????????????????????????總分：3、?總評(píng)分（1）?優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：?????弱點(diǎn)：?????（2）?局限因素（3）?總表現(xiàn)接觸85%以上????優(yōu)良7584???好6574普通5064%?????????中下40~49???差39%以下4、?推薦（請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臄?shù)字上劃圈）（1）?升級(jí)（2）?有升級(jí)的潛能（3）?任用（4）?特別加薪（5）?年終加薪（6）?次等加薪（7）?調(diào)職（8）?培訓(xùn)項(xiàng)目5、?其他有關(guān)意見或建議????????????????日期??????????評(píng)估者姓名?????????職位??????????????????????簽名6、?上司評(píng)語(yǔ)??????????????????日期????????????評(píng)估者的上司????????????職位????????簽名7、?簽定者的評(píng)語(yǔ)????????????????????日期?????????????復(fù)查者姓名?????????????職位????????簽名

高級(jí)職員評(píng)估報(bào)告

評(píng)估目的：期限：?

1、表現(xiàn)因素（在適當(dāng)?shù)母褡又袆澣Γ???????????????????????????????????????????????劣???????????????????????????優(yōu)（1）工作知識(shí)與信任度???????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（2）工作量?????????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（3）工作品質(zhì)???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（4）工作的安排與期限????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（5）工具的維護(hù)與保養(yǎng)????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（6）計(jì)劃與組織能力??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（7）解決問(wèn)題與決策能力??????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（8）溝通與表達(dá)能力??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（9）工作程序的改進(jìn)??????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????62、?態(tài)度因素（在適當(dāng)?shù)母褡觿澣Γ????????????????劣????????????????????????????優(yōu)（1）工作態(tài)度???????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（2）接受額外工作的態(tài)度?????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（3）團(tuán)隊(duì)與合作?????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（4）禮貌與待人技巧?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（5）紀(jì)律???????????????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（6）責(zé)任感與信賴度?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6（7）參與活動(dòng)、會(huì)議?????????????????????????1?????2?????3?????4?????5?????6總結(jié)：??????????????????????????????????????分?jǐn)?shù)???????????????????%（1）表現(xiàn)因素：?????????????????????????????（2）態(tài)度因素：?????????????????????????????總分：3、?總評(píng)分（1）?優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：?????弱點(diǎn)：?????（2）?局限因素（3）?總表現(xiàn)接觸85%以上????優(yōu)良7584???好6574普通5064%?????????中下40~49???差39%以下4、?推薦（請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臄?shù)字上劃圈）（1）?升級(jí)（2）?有升級(jí)的潛能（3）?任用（4）?特別加薪（5）?年終加薪（6）?次等加薪（7）?調(diào)職（8）?培訓(xùn)項(xiàng)目5、?明顯的改變或進(jìn)步???6、?其他有關(guān)的意見或建議??????????????????日期????????????評(píng)估者姓名????????????職位????????簽名7、?簽定者的評(píng)語(yǔ)

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇八

x月份已經(jīng)過(guò)去，在這一個(gè)月的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，我感覺有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對(duì)這一個(gè)月的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。我是今年x月一號(hào)來(lái)到專賣店工作的，在進(jìn)入貴店之前我有過(guò)女裝的銷售經(jīng)驗(yàn)，僅憑對(duì)銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。為了迅速融入到這個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)中來(lái)，到店之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)xx品牌的知識(shí)，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷售和服裝方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請(qǐng)教店長(zhǎng)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案，在對(duì)一些比較難纏的客人研究針對(duì)性策略，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對(duì)客人所提到的各種問(wèn)題，準(zhǔn)確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)也有一個(gè)比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)xx品牌知識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高。 同時(shí)也存在不少的缺點(diǎn)： 對(duì)于男裝市場(chǎng)銷售了解的還不夠深入，對(duì)技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對(duì)于一些大的問(wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決方法。在與客人的溝通過(guò)程中，過(guò)分的依賴和相信客人。

在下月工作計(jì)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作重點(diǎn)：

1、在店長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)店友，和大家建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是我們店的根本。在以后的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)是我和我們所有的導(dǎo)購(gòu)員的主要目標(biāo)。

2、嚴(yán)格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識(shí)。這是我們?cè)谙聜€(gè)月完成十七萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的前提。我堅(jiān)決服從店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，不斷自我提高的習(xí)慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個(gè)新的檔次。。

4、銷售目標(biāo)：我的銷售目標(biāo)最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達(dá)的銷售任務(wù)，堅(jiān)決完成店內(nèi)下達(dá)的十七萬(wàn)的營(yíng)業(yè)額任務(wù)，打好年底的硬仗，和大家把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周 ，每日的銷售目標(biāo)分解到我們每個(gè)導(dǎo)購(gòu)員身上，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并爭(zhēng)取在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。

我認(rèn)為我們專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長(zhǎng)的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。建立一支良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請(qǐng)諒解。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇九

按照年初工作計(jì)劃，20xx年上半年主要做了以下工作：

1、召開四屆二次會(huì)議。為推動(dòng)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，落實(shí)四代會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，部署新一年各項(xiàng)工作，2月2日，省注協(xié)召開第四屆理事會(huì)第二次會(huì)議暨新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)議的主要內(nèi)容：一是全省69個(gè)執(zhí)業(yè)理事單位共同發(fā)起了“以維護(hù)社會(huì)公眾利益為宗旨誠(chéng)信倡議書”并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公開發(fā)布；二是向第四屆理事會(huì)執(zhí)業(yè)副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事、理事單位頒證牌；三是討論了省注協(xié)20xx年工作要點(diǎn)并聽取對(duì)省注協(xié)秘書處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的意見；四是舉辦了省注協(xié)20xx年新年聯(lián)誼會(huì)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)管，凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境。一是召開談話提醒會(huì)，通報(bào)武漢市工商局對(duì)有關(guān)中介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法經(jīng)營(yíng)進(jìn)行行政處罰的情況；二是受理了8起投訴舉報(bào)，逐一進(jìn)行了查處。如針對(duì)省教育廳財(cái)務(wù)處指定兩家事務(wù)所對(duì)省教育廳13個(gè)廳直屬單位和29所省屬高校20xx年度決算報(bào)表進(jìn)行審計(jì)問(wèn)題，向省教育廳財(cái)務(wù)處發(fā)出了《關(guān)于收回貴處兩份審計(jì)通知書意見的函》（鄂注協(xié)函［20xx］7號(hào)），要求省教育廳財(cái)務(wù)處收回兩份審計(jì)通知書，省教育廳財(cái)務(wù)處表示將妥善處理這一問(wèn)題。針對(duì)武漢華新會(huì)計(jì)師事務(wù)有限責(zé)任公司在蘄春非法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)問(wèn)題，會(huì)同黃岡市注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心對(duì)武漢華新會(huì)計(jì)師事務(wù)有限責(zé)任公司在蘄春非法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行了調(diào)查，經(jīng)查證屬實(shí)，向武漢華新會(huì)計(jì)師事務(wù)有限責(zé)任公司發(fā)出了《關(guān)于責(zé)令立即撤銷武漢華新會(huì)計(jì)師事務(wù)有限責(zé)任公司在蘄春非法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的通知》（鄂注協(xié)發(fā)［20xx］028號(hào)），要求武漢華新所立即關(guān)閉在蘄春設(shè)立的非法分支機(jī)構(gòu)，封存出具的各類鑒證報(bào)告送省注協(xié)檢查，責(zé)令收回在蘄春的事務(wù)所公章和注冊(cè)會(huì)計(jì)師汪景明、吳茨林、鐘文俊的印鑒交省注協(xié)處理；三是針對(duì)近期社會(huì)上一些不法分子仿冒會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師印鑒違法出具報(bào)告，嚴(yán)重侵害了會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益的行為，我們及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)防不法分子仿冒審計(jì)報(bào)告、維護(hù)合法權(quán)益的.緊急通知》，要求會(huì)計(jì)師事務(wù)建立嚴(yán)格的內(nèi)部質(zhì)量控制制度，依法、審慎執(zhí)業(yè)，最大限度地減少損失和傷害。

4、到湖南注協(xié)考察。為了更好地學(xué)習(xí)兄弟省市注協(xié)行業(yè)自律管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)的交流和合作，探索適合我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)需要的管理模式，3月3日至6日，到湖南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)進(jìn)行考察，與湖南同行就注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展和協(xié)會(huì)建設(shè)情況進(jìn)行交流、研討，學(xué)習(xí)和借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

5、按照全國(guó)考辦統(tǒng)一部署，組織實(shí)施全省20xx年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名工作。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，全省共26236名考生報(bào)考53388科次。同時(shí)，對(duì)全省各考區(qū)有關(guān)人員進(jìn)行20xx版注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試信息管理系統(tǒng)的培訓(xùn)，以提高考試組織工作水平。

7、認(rèn)真組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育培訓(xùn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育遠(yuǎn)程視頻教室正式設(shè)立并投入使用，根據(jù)中注協(xié)培訓(xùn)計(jì)劃，共組織3期遠(yuǎn)程視頻后續(xù)教育教訓(xùn)，共培訓(xùn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師360人。

8、根據(jù)有關(guān)要求，開展20xx年度注協(xié)秘書處事業(yè)單位年度檢查和省注協(xié)社團(tuán)年度檢查。

9、召開全省市州注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心主任工作會(huì)議。4月15日，全省市州注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心主任工作會(huì)議在xx財(cái)苑大廈召開，全省17個(gè)市州注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心主任參加會(huì)議。省財(cái)政廳紀(jì)檢組長(zhǎng)徐新生同志到會(huì)講話，省注協(xié)秘書長(zhǎng)張雪華同志總結(jié)了20xx年市州注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理工作，部署了20xx年行業(yè)工作。會(huì)上，省注協(xié)考試部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)同志就做好20xx考試、財(cái)務(wù)工作作出具體安排，宜昌、十堰、荊門、黃岡管理中心的代表作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)議還表彰了20xx年度市州行業(yè)管理工作評(píng)比獲獎(jiǎng)單位。

10、做好財(cái)務(wù)管理工作。一是按照中注協(xié)財(cái)務(wù)會(huì)議精神，布置、收集全省事務(wù)所20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表，圓滿完成全省310家事務(wù)所20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表匯總工作；二是完成協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)年末決算和20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算；三是逐所核對(duì)會(huì)費(fèi)，督促310家事務(wù)所交清了會(huì)費(fèi)。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十

資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告是接受委托的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)在完成評(píng)估項(xiàng)目后，向委托方出具的關(guān)于項(xiàng)目評(píng)估過(guò)程及其結(jié)果等基本情況的具有公證性的工作報(bào)告，是評(píng)估機(jī)構(gòu)履行評(píng)估合同的成果，也是評(píng)估機(jī)構(gòu)為資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目承擔(dān)法律責(zé)任的證明文件。評(píng)估報(bào)告包括正文和附件兩部分。是評(píng)估機(jī)構(gòu)完成評(píng)估工作后出具的具有公正性的結(jié)論報(bào)告，該報(bào)告經(jīng)過(guò)國(guó)有資產(chǎn)管理部門或有關(guān)主管部門確認(rèn)后生效。

資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告總則：

一、為進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估工作的發(fā)展，規(guī)范資產(chǎn)評(píng)估行為，完善資產(chǎn)評(píng)估工作程序，提高資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)的執(zhí)業(yè)水平，根據(jù)《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》（xxx第91號(hào)令）以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

二、凡按現(xiàn)行資產(chǎn)評(píng)估管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的各類資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目必須遵循本規(guī)定。

三、本規(guī)定所稱的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的基本內(nèi)容和格式是指資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)接受委托開展資產(chǎn)評(píng)估活動(dòng)后，按照資產(chǎn)評(píng)估管理工作的要求，向財(cái)產(chǎn)評(píng)估主管機(jī)關(guān)和委托方出具的涉及該評(píng)估項(xiàng)目的評(píng)估過(guò)程、方法、結(jié)論、說(shuō)明及各類備查文件等內(nèi)容的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的基本內(nèi)容及編制格式；

評(píng)估機(jī)構(gòu)在具體項(xiàng)目的操作中，其工作范圍和深度并不限于本規(guī)定的要求。

四、本規(guī)定所稱資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告是由資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書正文、資產(chǎn)評(píng)估說(shuō)明、資產(chǎn)評(píng)估明細(xì)表及相關(guān)附件構(gòu)成。

五、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循資產(chǎn)評(píng)估的一般原則和本規(guī)定的要求；具體項(xiàng)目不適用本規(guī)定的，可結(jié)合評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)際情況增減相應(yīng)的內(nèi)容。

六、資產(chǎn)評(píng)估活動(dòng)應(yīng)充分體現(xiàn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的獨(dú)立、客觀、公正的宗旨，資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書的陳述不得帶有任何誘導(dǎo)、恭維和推薦性的陳述，評(píng)估報(bào)告書正文不得出現(xiàn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的介紹性內(nèi)容。

七、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的數(shù)據(jù)一般均應(yīng)當(dāng)采用阿拉伯?dāng)?shù)字，資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告應(yīng)用中文撰寫打印，如需出具外文評(píng)估報(bào)告，外文評(píng)估報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)與中文報(bào)告一致，并須在評(píng)估報(bào)告中注明以中文報(bào)告為準(zhǔn)。

八、凡涉及資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告基本內(nèi)容與格式的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

九、本規(guī)定由財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋、修訂，并從頒布之日起實(shí)施。

資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告內(nèi)容格式：

（一）凡按現(xiàn)行資產(chǎn)評(píng)估管理有關(guān)規(guī)定必須進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的各類資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)按本基本內(nèi)容與格式的要求撰寫評(píng)估說(shuō)明，其目的在于通過(guò)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師和評(píng)估機(jī)構(gòu)描述其評(píng)估程序、方法、依據(jù)、參數(shù)選取與計(jì)算過(guò)程，通過(guò)委托方、資產(chǎn)占有方充分揭示對(duì)資產(chǎn)評(píng)估行為和結(jié)果構(gòu)成重大影響的事項(xiàng)等，說(shuō)明評(píng)估操作符合相關(guān)法律、行政法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求，在一定程度上證實(shí)評(píng)估結(jié)果的公允性，保護(hù)評(píng)估行為相關(guān)各方的合法利益。

（二）評(píng)估機(jī)構(gòu)、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師及委托方、資產(chǎn)占有方應(yīng)保證其撰寫或提供的構(gòu)成評(píng)估說(shuō)明各組成部分的內(nèi)容真實(shí)完整，未作虛假陳述，也未遺漏重大事項(xiàng)。

（三）評(píng)估說(shuō)明是資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告申請(qǐng)審查確認(rèn)材料的必備部分，評(píng)估說(shuō)明中所揭示的內(nèi)容應(yīng)同評(píng)估報(bào)告所闡述的內(nèi)容一致。

（四）評(píng)估說(shuō)明是財(cái)產(chǎn)評(píng)估主管機(jī)關(guān)審查確認(rèn)評(píng)估報(bào)告的重要文件，原則上評(píng)估說(shuō)明不提交給其他有關(guān)當(dāng)事人。

（五）評(píng)估說(shuō)明包括以下基本內(nèi)容和格式：

1、評(píng)估說(shuō)明的封面及目錄；

2、關(guān)于評(píng)估說(shuō)明使用范圍的聲明；

3、關(guān)于進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明；

4、資產(chǎn)清查核實(shí)情況說(shuō)明；

5、評(píng)估依據(jù)的說(shuō)明；

6、各項(xiàng)資產(chǎn)及負(fù)債的評(píng)估技術(shù)說(shuō)明；

7、整體資產(chǎn)評(píng)估收益現(xiàn)值法評(píng)估驗(yàn)證說(shuō)明；

8、評(píng)估結(jié)論及其分析。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十一

xx月份又過(guò)去了，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理，所以公司開會(huì)又再次劃分了區(qū)域從xx月份后半月開始就實(shí)行了模擬區(qū)域劃分管理，這是公司把我們往更好的方向去帶，讓我們?nèi)ミ_(dá)到更好的一個(gè)高度，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)即是機(jī)遇也可能是挑戰(zhàn)，但對(duì)于目前的情況來(lái)說(shuō)情況不太樂(lè)觀，可能是市場(chǎng)出現(xiàn)了萎縮，但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的.

總結(jié)開來(lái)xx月銷售方面有以下幾點(diǎn)：

xx月份的新客戶不多，老客戶購(gòu)買同時(shí)也降低。新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對(duì)于這個(gè)情況今后我們要從不同的渠道入手?，F(xiàn)在就是重點(diǎn)的培養(yǎng)有潛力的客戶，使他們對(duì)我們更有信心和認(rèn)知度，去挖掘客戶更深的信息。

我們的銷售技能還存在欠缺，基礎(chǔ)功底薄弱，所以我們還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 “不找借口找方法”，這個(gè)是我們公司和我個(gè)人一直崇尚的，現(xiàn)在我的能力還不足，所以我要一直在努力，努力學(xué)習(xí)，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。有人說(shuō)過(guò)“態(tài)度決定一切”，簡(jiǎn)單而言，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，既然我們選擇了這個(gè)行業(yè)，可能是沒有辦法，但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作，對(duì)于自己喜歡的事情要付出最大的努力，在這段工作中，我認(rèn)為一個(gè)積極向上工作態(tài)度是成功的一個(gè)必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去。

下半年我們將迎來(lái)一個(gè)新的銷售重點(diǎn)，那就是區(qū)域劃分，基本上包括大興，豐臺(tái)還有房山這幾個(gè)區(qū)的潛力都很大，之前也一直在這幾個(gè)地方跑，但也沒有做出很好的成績(jī)。通過(guò)公司的區(qū)域劃分，下半年我們要以團(tuán)隊(duì)為主，充分地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，這次我們區(qū)域也組建了團(tuán)隊(duì)，成員有尹云和趙帥和我，尹云和趙帥他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，我們要互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，我們每個(gè)人也都在努力著。希望再上一個(gè)新的臺(tái)階，打造出一片新的天地。

對(duì)于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點(diǎn)：

1.先做好老客戶的定期回訪，避免導(dǎo)致老客戶的流失，余下的時(shí)間去重點(diǎn)跟蹤那些有潛力的客戶。

2.加強(qiáng)對(duì)于專業(yè)知識(shí)的了解以便在有客戶咨詢的時(shí)候可以做到游刃有余。同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面綜合的理論知識(shí)和銷售技能

4.做好新客戶的開發(fā)吸引工作，不一定就每一個(gè)客戶都能做到銷售，我們應(yīng)該慢慢培養(yǎng)，最終要讓他們的客戶，成為我們的鐵桿客戶，至少在別人問(wèn)到的時(shí)候不會(huì)說(shuō)出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。

5.做好大客戶的維持工作，在客戶關(guān)系里有個(gè)二八法則，對(duì)于我們還是很適用的，80%的銷售來(lái)自20%的客戶，我們80%的銷售來(lái)自20%的產(chǎn)品，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時(shí)不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時(shí)擴(kuò)大其他產(chǎn)品銷售。

6.做好公司安排的工作，盡我們的最大努力去完成公司規(guī)定的任務(wù)，百折不撓，勇往直前。

總而言之，希望下半年我們有更好的業(yè)績(jī)，公司有更好的結(jié)果。希望到年底時(shí)我們都能滿載而歸!

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十二

各會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度(試行)》的規(guī)定和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于開展～年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》精神，我們于～年7月4日至8月30日對(duì)50家會(huì)計(jì)師事務(wù)所(包括分所)進(jìn)行了檢查，13家事務(wù)所予以復(fù)查。現(xiàn)從以下四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：

開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，是行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的內(nèi)在要求和客觀需要。本次檢查工作由協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總體布置，監(jiān)管部具體組織實(shí)施，在借鑒以往開展檢查工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)～年度的檢查工作從計(jì)劃、組織、實(shí)施等方面都進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備和精心安排。

(一)認(rèn)真做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

中注協(xié)檢查工作布置會(huì)后，我們修訂了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作計(jì)劃，確定了～年檢查對(duì)象、范圍、檢查的方式和方法等內(nèi)容;召開了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作布置會(huì)，部署了今年業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查工作。

舉辦了檢查人員培訓(xùn)班，對(duì)40名檢查人員進(jìn)行檢查前的培訓(xùn);針對(duì)小規(guī)模企業(yè)的特點(diǎn)，簡(jiǎn)化了小規(guī)模企業(yè)的檢查工作底稿。

(二)檢查工作的特點(diǎn)和基本做法

按照中注協(xié)要求，結(jié)合我會(huì)與財(cái)政局監(jiān)督處不重復(fù)檢查的原則，對(duì)50家事務(wù)所進(jìn)行檢查，其中～年后新設(shè)立的45家、具有證券期貨業(yè)務(wù)資格的2家、5年內(nèi)未接受過(guò)協(xié)會(huì)自律性檢查的事務(wù)所3家，同時(shí)對(duì)上年度被強(qiáng)制培訓(xùn)的13家事務(wù)所進(jìn)行了執(zhí)業(yè)質(zhì)量復(fù)查。

檢查范圍：～年14月出具的上市公司、大中型國(guó)有企業(yè)、外商投資企業(yè)～年度審計(jì)報(bào)告。被檢查事務(wù)所共出具年度審計(jì)報(bào)告共2451份，檢查組抽查226份(其中上市公司報(bào)告4份)，抽查比例為。

為便于檢查人員工作，同時(shí)不影響被檢查事務(wù)所正常業(yè)務(wù)，與往年不同，我們從實(shí)際出發(fā)采取了實(shí)地檢查和報(bào)送資料集中檢查兩種方式。

在抽取審計(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目時(shí)，選擇能全面反映事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平的業(yè)務(wù)類型和業(yè)務(wù)項(xiàng)目，使抽取的檢查樣本具有廣泛性和代表性。例如，選擇不同審計(jì)部門或?qū)徲?jì)小組的業(yè)務(wù)項(xiàng)目;選擇不同的簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師完成的審計(jì)報(bào)告。

這次檢查工作給注冊(cè)會(huì)計(jì)師們提供了一次相互交流的機(jī)會(huì)，很多接受檢查的事務(wù)所非常重視與檢查人員交流執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不少事務(wù)所把檢查組與事務(wù)所的交換意見會(huì)，看作是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的好機(jī)會(huì)。通過(guò)檢查人員與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的討論交流，達(dá)到了提高事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。

(一)內(nèi)部質(zhì)量控制存在問(wèn)題

對(duì)事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量控制的檢查，主要采取調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)并結(jié)合具體審計(jì)項(xiàng)目的檢查來(lái)進(jìn)行。

檢查中發(fā)現(xiàn)大部分事務(wù)所建立了一整套以項(xiàng)目承接、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、各級(jí)業(yè)務(wù)人員的職責(zé)規(guī)定、審計(jì)工作底稿審核規(guī)定、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)規(guī)程等為主要內(nèi)容的內(nèi)部質(zhì)量控制制度和業(yè)務(wù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)程，在制度上為業(yè)務(wù)質(zhì)量提供了保證。

但少數(shù)事務(wù)所缺乏具體可行的制度，如有的事務(wù)所未建立執(zhí)業(yè)規(guī)程或?qū)徲?jì)手冊(cè)，有的從形式上履行了三級(jí)復(fù)核程序，但未簽署意見，對(duì)復(fù)核的.程序和內(nèi)容亦無(wú)記錄，各級(jí)復(fù)核缺乏明確的責(zé)任分工，致使三級(jí)復(fù)核流于形式。

被檢查的新所和小所由于更多的關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)，制度建設(shè)和執(zhí)行處于薄弱環(huán)節(jié)，項(xiàng)目質(zhì)量控制依賴具體的執(zhí)業(yè)人員。因此，不同的項(xiàng)目組由于人員組成的不同，使項(xiàng)目之間執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在較大差異，風(fēng)險(xiǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。

(二)職業(yè)道德方面存在問(wèn)題

在本次檢查中，我們采用調(diào)查問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)與相關(guān)審計(jì)人員詢問(wèn)方式，未發(fā)現(xiàn)事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師惡意違背職業(yè)道德的情況。

但我們發(fā)現(xiàn)事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)大多偏低，有的業(yè)務(wù)收費(fèi)僅為標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的20-30%;注冊(cè)會(huì)計(jì)師普遍未就新承接業(yè)務(wù)與前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通。造成上述問(wèn)題的原因除了受執(zhí)業(yè)環(huán)境、執(zhí)業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等因素的影響，部分事務(wù)所自身存在重收益、輕質(zhì)量的狀況，尤其放開批所以來(lái)，部分事務(wù)所出現(xiàn)內(nèi)部分化、業(yè)務(wù)流失的趨勢(shì)，這種狀況勢(shì)必加劇同行間的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

(一)法律責(zé)任問(wèn)題

1、對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任重視不夠。如收集的財(cái)務(wù)報(bào)告未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋章或沒有單位的公章;將事務(wù)所的名稱作為會(huì)計(jì)報(bào)表附注的頁(yè)眉或頁(yè)腳;未按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易;會(huì)計(jì)報(bào)表附注未將主要報(bào)表項(xiàng)目?jī)?nèi)容予以列示;未披露財(cái)務(wù)報(bào)表的批準(zhǔn)報(bào)出日期;管理～聲明書不簽日期或簽署日期與審計(jì)報(bào)告日期不一致等問(wèn)題普遍存在。

2、底稿中存檔的審計(jì)報(bào)告沒有嚴(yán)格執(zhí)行簽字并蓋章制度。如注冊(cè)會(huì)計(jì)師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章;將不應(yīng)作為審計(jì)報(bào)告附件的內(nèi)容作為附件。如在報(bào)告正文有附送會(huì)計(jì)報(bào)表的情況。

3、新所和小所對(duì)業(yè)務(wù)約定書重視不夠。沒有業(yè)務(wù)約定書、約定書要素不完整或內(nèi)容不恰當(dāng)?shù)那闆r，被審計(jì)企業(yè)未蓋章，未明確出具報(bào)告日期或無(wú)簽約日期或有效日期，簽約日期晚于報(bào)告日期，不恰當(dāng)限定年度審計(jì)報(bào)告的使用范圍等。

法律意識(shí)不強(qiáng)是今年業(yè)務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)的較為普遍的問(wèn)題。我們認(rèn)為，事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)如果涉及法院、公安等相關(guān)部門，上述存在的問(wèn)題將會(huì)導(dǎo)致事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。

(二)綜合類項(xiàng)目存在的問(wèn)題

1、普遍不重視審計(jì)計(jì)劃的編制。有的事務(wù)所未編制審計(jì)計(jì)劃?；蛘呔唧w審計(jì)計(jì)劃固定化，沒有根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)項(xiàng)目的需要。對(duì)審計(jì)程序表執(zhí)行情況的說(shuō)明一般不予重視，減少審計(jì)程序未經(jīng)有關(guān)責(zé)任人批準(zhǔn)，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中隨意性很大。審計(jì)計(jì)劃中沒有對(duì)企業(yè)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析，對(duì)重要性水平的確定沒有過(guò)程及依據(jù)，沒有審計(jì)目標(biāo)的描述，對(duì)以前年度審計(jì)的描述簡(jiǎn)單，沒有費(fèi)用預(yù)

算，對(duì)重要的審計(jì)領(lǐng)域與科目的審計(jì)程序沒有說(shuō)明。

2、事務(wù)所普遍對(duì)期初余額的關(guān)注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初余額的有利證據(jù)，也沒有執(zhí)行相應(yīng)的審計(jì)程序;對(duì)影響本期的大額結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目沒有進(jìn)行追查，未充分考慮期初余額對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的影響。

3、沒有審計(jì)總結(jié)。未編制符合性測(cè)試記錄、審計(jì)差異匯總表、試算平衡表。

4、符合性測(cè)試目的不明確，符合性測(cè)試的結(jié)果與實(shí)質(zhì)性測(cè)試的時(shí)間、性質(zhì)、范圍沒有形成對(duì)應(yīng)關(guān)系，體現(xiàn)不出制度基礎(chǔ)審計(jì)的特點(diǎn)。對(duì)符合性測(cè)試樣本量確定的依據(jù)沒有充分的說(shuō)明。

5、未單獨(dú)建立永久性檔案，對(duì)首次接受委托項(xiàng)目的，收集長(zhǎng)期檔案資料不齊。

(三)實(shí)質(zhì)性測(cè)試存在問(wèn)題

1、對(duì)往來(lái)款項(xiàng)的函證情況普遍執(zhí)行不到位。對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)的審計(jì)程序有的只有賬賬核對(duì)、賬表核對(duì)，缺少必要的賬齡分析和函證程序;有的雖然發(fā)函但在回函很少的情況下，沒有執(zhí)行任何替代程序即予以確認(rèn)。如某事務(wù)所對(duì)某物資公司的審計(jì)，公司其他應(yīng)收款金額為7225萬(wàn)元，占資產(chǎn)總額，未實(shí)施函證的審計(jì)程序，也未執(zhí)行任何替代程序即予以確認(rèn)。

2、存貨監(jiān)盤程序普遍實(shí)施不到位。對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的審計(jì)，一般只取得了客戶提供的明細(xì)表或者盤點(diǎn)表，沒有事務(wù)所的監(jiān)盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點(diǎn)或抽盤記錄，但沒有將盤點(diǎn)日的數(shù)據(jù)倒扎至報(bào)告日進(jìn)行核對(duì)，使執(zhí)行的審計(jì)程序不能達(dá)到審計(jì)目的;對(duì)因客觀原因不能執(zhí)行監(jiān)盤或抽盤的實(shí)物資產(chǎn)，沒有執(zhí)行相關(guān)的替代程序;底稿中缺乏審計(jì)人員對(duì)大額資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的關(guān)注，如金額較大的固定資產(chǎn)的發(fā)票、進(jìn)口設(shè)備的報(bào)關(guān)文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權(quán)證及其有關(guān)的抵押事項(xiàng)等。

如某事務(wù)所審計(jì)的某裝飾工程存貨金額為1234萬(wàn)元，占總資產(chǎn)。其中工程施工1230萬(wàn)元，注冊(cè)會(huì)計(jì)師未按工程項(xiàng)目編制明細(xì)表，未關(guān)注工程進(jìn)度情況，也未進(jìn)行實(shí)物監(jiān)盤的審計(jì)程序。

3、長(zhǎng)期投資底稿未標(biāo)明投資比例及核算方法。對(duì)于合同約定所占比例較大的投資，沒有檢查長(zhǎng)期投資是否采用權(quán)益法核算，沒有對(duì)當(dāng)期損益的調(diào)整是否正確，以及是否應(yīng)編制合并報(bào)表進(jìn)行判斷。

4、收入確認(rèn)不符合相關(guān)準(zhǔn)則的規(guī)定。如某施工企業(yè)當(dāng)期會(huì)計(jì)報(bào)表確認(rèn)收入億元。注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有取得工程結(jié)算收入的確認(rèn)依據(jù)，沒有結(jié)合工程合同、工程進(jìn)度等進(jìn)行收入確認(rèn)的判斷，沒有考慮收入確認(rèn)方法隊(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的影響。

5、被檢查的多數(shù)事務(wù)所普遍存在對(duì)現(xiàn)金流量表審計(jì)的工作底稿不充分問(wèn)題。

6、收集的審計(jì)證據(jù)不充分、不恰當(dāng)，不足以對(duì)審計(jì)結(jié)論形成有力的支持。審計(jì)人員大量地復(fù)印企業(yè)的總賬、明細(xì)賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無(wú)效的審計(jì)證據(jù)，沒有對(duì)證據(jù)的分析與職業(yè)判斷軌跡與記錄;有的出現(xiàn)審計(jì)證據(jù)不支持審計(jì)結(jié)論或二者不一致的情況;有的搜集審計(jì)證據(jù)不充分且目的性不強(qiáng)，憑證抽查比例過(guò)低，不能成為支持審計(jì)結(jié)論的依據(jù);部分審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)于重要事項(xiàng)沒有取得審計(jì)證據(jù)，檢查人員無(wú)法進(jìn)一步判斷對(duì)審計(jì)意見的影響。

如某公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)，但主營(yíng)業(yè)務(wù)成本只增長(zhǎng)了，～年度收入增長(zhǎng)主要為銷售給單一客戶,銷售額為2,389萬(wàn)元，其中應(yīng)收賬款為1,437萬(wàn)元，該銷售無(wú)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。該交易為臨近資產(chǎn)負(fù)債日進(jìn)行的重大異常交易，注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有充分關(guān)注交易對(duì)象的財(cái)務(wù)狀況、銷售規(guī)模、償債能力等;審計(jì)人員未對(duì)相關(guān)合同條款進(jìn)行認(rèn)真檢查，未關(guān)注其銷售是否符合收入確認(rèn)條件;未關(guān)注公司是否已實(shí)際發(fā)貨，未查閱到交貨手續(xù)，未取得相關(guān)驗(yàn)收合格的證明。

7、審計(jì)意見類型不恰當(dāng)。

(1)部分事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告的保留意見不在正文中披露，而是采用審計(jì)事項(xiàng)說(shuō)明方式敘述。

(2)審計(jì)報(bào)告中審計(jì)范圍的界定不正確。某公司是合并會(huì)計(jì)報(bào)表，該所審計(jì)的是其母公司會(huì)計(jì)報(bào)表，僅對(duì)母公司會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)意見而非合并會(huì)計(jì)報(bào)表，但是在審計(jì)報(bào)告范圍段中的表述是“我們審計(jì)了后附某公司～年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表以及～年度的利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表?！?，無(wú)形中擴(kuò)大了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任。

(3)對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題以會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露的方式替代審計(jì)報(bào)告意見，以此“規(guī)避”審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，造成審計(jì)意見不當(dāng)。如某企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)-專利～年期初140萬(wàn)元，本年6月增加6000萬(wàn)元，期末無(wú)形資產(chǎn)余額6140萬(wàn)元，全年應(yīng)攤銷364萬(wàn)元而未攤銷(受益期10年)。上述事項(xiàng)影響利潤(rùn)減少366萬(wàn)元(報(bào)表利潤(rùn)-85萬(wàn)元)，僅在報(bào)表附注中說(shuō)明未在報(bào)告中披露，審計(jì)報(bào)告意見類型為無(wú)保留意見不恰當(dāng)。

(4)強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段所強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)不屬于修訂后《具體準(zhǔn)則第七號(hào)審計(jì)報(bào)告》規(guī)定的內(nèi)容。如某公司根據(jù)與另一公司簽訂的協(xié)議，提取資產(chǎn)占用費(fèi)萬(wàn)元(占資產(chǎn)總額的)計(jì)入“其他應(yīng)付款”。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)時(shí)就此事項(xiàng)向b公司進(jìn)行函證, b公司未予確認(rèn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中，將此事項(xiàng)作為無(wú)保留意見審計(jì)報(bào)告的強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段。

(5)企業(yè)會(huì)計(jì)制度運(yùn)用錯(cuò)誤，事務(wù)所出具無(wú)保留意見報(bào)告。如某審計(jì)報(bào)告意見段中說(shuō)明被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表符合《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，但會(huì)計(jì)報(bào)表附注披露采取的會(huì)計(jì)政策是《施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。同時(shí)，審計(jì)底稿的管理～聲明書中企業(yè)聲明采用《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。

(6)沒有充分考慮重大事項(xiàng)不符事項(xiàng)對(duì)審計(jì)報(bào)告的影響

某事務(wù)所出具的一份標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見審計(jì)報(bào)告，底稿記錄長(zhǎng)期借款函證與報(bào)表差額較大, 注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有進(jìn)一步檢查差異原因;某企業(yè)1995年成立，～年未編制利潤(rùn)表而將損益項(xiàng)目在遞延資產(chǎn)核算、沒有合并持股56%的子公司， ～年度審計(jì)意見為帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)的無(wú)保留意見，注冊(cè)會(huì)計(jì)師本年度仍出具無(wú)保留意見報(bào)告。

(7)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注進(jìn)行保留、對(duì)企業(yè)已接受并進(jìn)行了調(diào)整的事項(xiàng)報(bào)，仍在審計(jì)報(bào)告中予以保留，盲目回避審計(jì)責(zé)任。

(8)對(duì)資不抵債企業(yè)的持續(xù)經(jīng)

營(yíng)能力關(guān)注不夠，審計(jì)程序不到位。某事務(wù)所對(duì)資產(chǎn)總額為萬(wàn)元，凈資產(chǎn)為萬(wàn)元的某飯店進(jìn)行審計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師未關(guān)注其持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只索取飯店的科目余額表，在工作底稿中填列報(bào)表數(shù)字，極少地執(zhí)行了審計(jì)程序，便出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見審計(jì)報(bào)告。

針對(duì)上述檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)審計(jì)過(guò)程中違規(guī)情節(jié)較嚴(yán)重的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、事務(wù)所予以行業(yè)懲戒：

(一)對(duì)兩家事務(wù)所予以通報(bào)批評(píng)：北京泳泓勝會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京宏大興會(huì)計(jì)師事務(wù)所

(二)對(duì)三家事務(wù)所予以限期整改：北京同道會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京中潤(rùn)誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京慧運(yùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所

(三)對(duì)六家事務(wù)所予以談話提醒：中誠(chéng)恒平會(huì)計(jì)師事務(wù)所、中漢德會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京國(guó)信浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京聯(lián)首會(huì)計(jì)師事務(wù)所、先峰榮達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、北京今日升會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

對(duì)以上事務(wù)所因?qū)徲?jì)報(bào)告存在問(wèn)題簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師予以談話提醒。

1、本著幫助教育與并罰并重的原則，我們對(duì)以上11家事務(wù)所發(fā)書面通知書，要求事務(wù)所針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改意見和建議，從告知之日起一個(gè)月內(nèi)以書面的形式上報(bào)協(xié)會(huì)，我們將對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤落實(shí)。并根據(jù)整改情況確定是否列入下一年的復(fù)查對(duì)象。

2、加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通，如對(duì)銀行的函證，往往因銀行不嚴(yán)格遵循財(cái)政部、中國(guó)人民銀行《關(guān)于做好企業(yè)的銀行存款、借款及往來(lái)款項(xiàng)函證工作的通知》有關(guān)規(guī)定，造成注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能很好履行對(duì)函證實(shí)施有效控制的程序。建議向有關(guān)部門反映，解決函證收費(fèi)高的問(wèn)題。

3、檢查中事務(wù)所普遍反映收費(fèi)低的問(wèn)題。如對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)所采取的招標(biāo)形式，所看重的只是價(jià)格因素，而對(duì)其他因素的關(guān)注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務(wù)所之間的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，使會(huì)計(jì)市場(chǎng)的買方與賣方權(quán)利更加不對(duì)稱，地位更加不平等。建議有關(guān)部門制定相應(yīng)的審計(jì)招標(biāo)辦法。

4、加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德和法律責(zé)任的教育。建議加強(qiáng)職業(yè)道德和法律責(zé)任教育的培訓(xùn)，并作為培訓(xùn)體系的一個(gè)重要組成部分，要注重培訓(xùn)知識(shí)的系統(tǒng)性和實(shí)用性，如采取案例分析和專題研討等方式，以幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師在思想上引起高度重視，在執(zhí)業(yè)中真正樹立職業(yè)道德觀念和法律責(zé)任觀念。

二○xx年十月二十日

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十三

很多新人會(huì)把工程資料里的內(nèi)容直接copy到報(bào)告里，實(shí)際上這樣就犯了第一個(gè)錯(cuò)誤。雖然都是“工程概況”，但不同地方用到的信息是不同的。在項(xiàng)目資料中，工程概況往往介紹得比較詳細(xì)，但在安全評(píng)估報(bào)告中，重點(diǎn)體現(xiàn)的是安全問(wèn)題。那么信息應(yīng)如何體現(xiàn)呢？

首先是工程體量及工程的建造方式。該信息可以判斷工程的安全類別，便于評(píng)估。其次是一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，如建筑層數(shù)，軸距，標(biāo)高等信息，這些信息可以反映此類工程容易出現(xiàn)的質(zhì)量通病。最后是一些參建單位和監(jiān)理單位信息，便于對(duì)建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行預(yù)估。

這里列舉的通常是一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，需要注意的是，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要及時(shí)更新，即列舉最新標(biāo)準(zhǔn)，如果標(biāo)準(zhǔn)更新不及時(shí)，則無(wú)法體現(xiàn)工程建設(shè)的安全性。同時(shí)要考慮標(biāo)準(zhǔn)要能涵蓋工程設(shè)計(jì)的范圍。

風(fēng)險(xiǎn)分析要考慮人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面，考慮致險(xiǎn)因子對(duì)工程風(fēng)險(xiǎn)的影響?？赡苁艿絺Φ娜藛T通常包括作業(yè)人員、同一工作面的其他人員和周圍人員，而事故發(fā)生的原因通常包含機(jī)械設(shè)備故障、人為失誤及自然災(zāi)害等。

工程項(xiàng)目的安全評(píng)估范圍不是籠統(tǒng)的全部范圍，而是有針對(duì)性的`選取工程可能存在安全風(fēng)險(xiǎn)的地段或范圍進(jìn)行評(píng)估，否則容易忽略部分問(wèn)題。但評(píng)估范圍還要防止以偏概全，忽視其他可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)。

專業(yè)工程要使用專業(yè)的評(píng)價(jià)方法。通常需要介紹作業(yè)條件的危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)方法概念及實(shí)施步驟進(jìn)行詳細(xì)介紹；之后對(duì)危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法的實(shí)施步驟進(jìn)行說(shuō)明，設(shè)計(jì)公式計(jì)算部分要說(shuō)明公式及各個(gè)字母的含義，如有需要須引用數(shù)據(jù)表格；最后是專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

這里可以列出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)對(duì)應(yīng)的處理措施要求，可用表格等形式體現(xiàn)。這里應(yīng)避免套用其他報(bào)告的內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)進(jìn)行編寫。

這里需要列舉風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率等級(jí)與判斷標(biāo)準(zhǔn)，再對(duì)風(fēng)險(xiǎn)損失等級(jí)與判斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行介紹。

針對(duì)評(píng)估報(bào)告的整體分析，對(duì)工程項(xiàng)目給出安全生產(chǎn)綜合評(píng)價(jià)意見。該意見需要細(xì)化到每個(gè)分部分項(xiàng)工程的詳細(xì)情況，并有針對(duì)性地進(jìn)行分析，最后給出客觀的安全評(píng)價(jià)。需要注意的是，評(píng)級(jí)意見避免千篇一律，要對(duì)不同工程的安全問(wèn)題進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，直接指出存在的風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題，這對(duì)后續(xù)的工程建設(shè)至關(guān)重要。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十四

4月份已過(guò)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、與3月份相比，銷售人員積極性有所提高

2、銷售技巧有提高

3、人員凝聚力有所加強(qiáng)

4、業(yè)績(jī)有所提升

雖然與之前相比，有所進(jìn)步，但也存在諸多的不足。

1、銷售技巧雖然有提高，但還不夠靈活

2、銷售人員還不夠勤快，應(yīng)該多出去走動(dòng)考察市場(chǎng)

3、沒有完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的協(xié)議任務(wù)

1、制定月銷售計(jì)劃

2、針對(duì)客房和餐飲制定營(yíng)銷方案

3、制定酒店宣傳計(jì)劃

1 加強(qiáng)市場(chǎng)商務(wù)協(xié)議客戶拓展.每個(gè)月的簽約量不低于50份.

2 全員營(yíng)銷活動(dòng)的開展.

3 加強(qiáng)會(huì)員卡的發(fā)放

1. 上午10：00----17：00鐘點(diǎn)房58元其他時(shí)間段按正常收費(fèi)

2. 每天推出10間128元特價(jià)房

3. 單次預(yù)定6個(gè)入住有效房間以上(含6間)結(jié)賬時(shí)贈(zèng)送免費(fèi)入住券一張

4. 單月個(gè)人入住15天以上含(15天)免費(fèi)贈(zèng)送免費(fèi)入住券2張、電影票2張

5. 餐飲單桌消費(fèi)滿500元送20元代金券800送50元1000以上送100(僅限客房)

6. 目標(biāo)針對(duì)商務(wù)協(xié)議客戶.特殊散科情況下也可以執(zhí)行此優(yōu)惠

餐飲單桌消費(fèi)滿500元送20元代金券800送50元1000以上送100(僅限客房)不打折，餐飲帶動(dòng)客房。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十五

1、響應(yīng)公司工作會(huì)議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流;

2、財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支，從而謀取利潤(rùn)最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益;

3、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用;

4、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責(zé)，對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督，對(duì)工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度;

5、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;

6、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十六

1、消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。

2、了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。

3、強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。

集團(tuán)公司新入職員工

由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

集團(tuán)會(huì)議室。

需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。

1、企業(yè)文化；

2、員工手冊(cè)

oa辦公平臺(tái)使用方法。

新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、天裕集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、oa平臺(tái)使用說(shuō)明。

1、綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)徐總致歡迎辭；

2、培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹；

3、宣讀培訓(xùn)紀(jì)律；

4、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解；

5、培訓(xùn)評(píng)估與考核。

1、培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。

2、培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十七

一年來(lái)，我們?cè)谑薪ㄎ念I(lǐng)導(dǎo)以及省造價(jià)總站的具體指導(dǎo)和幫助下，從實(shí)踐十九大精神，切實(shí)履行法律法規(guī)和有關(guān)部門賦予的職能，認(rèn)真貫徹國(guó)家、省工程造價(jià)管理部門制定的有關(guān)方針、政策，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極探索我國(guó)加入wto后工程造價(jià)管理方面的新路子，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。站領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)站內(nèi)的廣大職工，同心同德，攜手奮進(jìn)，結(jié)合我市實(shí)際，努力開拓工程造價(jià)管理工作新局面，使我市的工程造價(jià)管理工作逐步走向科學(xué)化、現(xiàn)代化、民主化的軌道，不僅與過(guò)去的現(xiàn)狀有較大的突破，在全省兄弟站的名次也在逐年提升。全面完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下。

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高站內(nèi)職工政治覺悟。

嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)明組織紀(jì)律，單位負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)，并安排站全體職工周五集中學(xué)習(xí)，以^v^理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，建設(shè)行業(yè)法律法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)使全體職工樹立了宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)。教育廣大職工要牢固樹立正確的權(quán)利觀、利益觀和地位觀，始終保持清醒的頭腦，提高自身的“免疫力”。

（二）建章立制，依法治站。

市定額站肩負(fù)著全市建設(shè)工程造價(jià)管理的重任，號(hào)稱建設(shè)系統(tǒng)的“物價(jià)局”，定額站的工作對(duì)建設(shè)工程造價(jià)的合理確定與控制至關(guān)重要，直接關(guān)系到房地產(chǎn)、建材等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從而對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)一定的影響。

過(guò)去各項(xiàng)制度不健全，也不盡完善，工作效率低下，辦事程序不規(guī)范，主觀隨意性強(qiáng)，在社會(huì)上造成一定的負(fù)面影響，使定額站的形象受損。

針對(duì)這些情況我們及時(shí)地采取措施，以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)整治為契機(jī)，今年先后修定并完善了《定額站考勤、考核管理辦法》、《定額站小汽車管理辦法》，完善了《定額站財(cái)務(wù)管理辦法》以及《定額站學(xué)習(xí)制度》等，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，規(guī)范了辦事程序，提高了工作效率，樹立了良好的單位形象，有力地推動(dòng)了我站開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。基本上做到了有章可依、按章操作，科學(xué)管理、依法治站。使我市的建設(shè)工程造價(jià)管理步入規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道。

（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)，全面提高職工素質(zhì)。

我單位現(xiàn)有人員已達(dá)17人，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入以及入世后工程造價(jià)管理水平要求的提高，無(wú)論從思想意識(shí)、工作方法、專業(yè)技術(shù)等方面，都很難適用新時(shí)期工程造價(jià)管理要求。甚至閑暇之余，一度出現(xiàn)少部分人工作相互推諉，在同事之間搬弄是非，造成站內(nèi)團(tuán)結(jié)狀況不良。

針對(duì)這種狀況，新的領(lǐng)導(dǎo)班子一方面及時(shí)排查，對(duì)相關(guān)職工批評(píng)教育并做好思想溝通工作；另一方面從時(shí)間、經(jīng)費(fèi)上支持站職工參加繼續(xù)教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，提高建設(shè)工程造價(jià)管理水平。

（四）實(shí)行民主集中制，增強(qiáng)站內(nèi)職工團(tuán)結(jié)。

為在定額站內(nèi)營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，我們?cè)诙~站日常工作中開展集體活動(dòng)或遇重大及敏感問(wèn)題，均采取民主集中制的辦法，先在站內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子中開會(huì)討論，基本形成一致意見后，再交由站內(nèi)全體職工會(huì)議討論，討論中大家充分發(fā)表意見，不搞站長(zhǎng)一言堂，最后再由站領(lǐng)導(dǎo)班子（含室主任）開會(huì)形成決議后付諸實(shí)施。

在站內(nèi)財(cái)務(wù)管理方面，嚴(yán)格遵循內(nèi)部控制制度，實(shí)行民主理財(cái)，職工福利分配方面都實(shí)行公開操作，在經(jīng)辦、證明、審核等手續(xù)都齊全的情況下才批準(zhǔn)報(bào)銷，實(shí)行陽(yáng)光操作原則，以消除職工誤解。

此外在站內(nèi)提倡大事將原則，小事將風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，互諒互讓，互相尊重。目前定額站的團(tuán)結(jié)狀況有了明顯改觀。

（五）增收節(jié)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

我們一直高度重視工程定額測(cè)定費(fèi)的收取工作，一方面我們通過(guò)委托行政服務(wù)中心窗口收取工程定額測(cè)定費(fèi)，另一方面我們通過(guò)下列措施收取定額測(cè)定費(fèi)：

1、通過(guò)建委下文收取費(fèi)用。

2、通過(guò)接待咨詢，對(duì)未繳納的企業(yè)追繳費(fèi)用。

3、對(duì)外地施工企業(yè)來(lái)我市從事建筑業(yè)務(wù)的通過(guò)各縣（區(qū)）造價(jià)員登記造冊(cè)配合我們上門收費(fèi)。

4、委托部分縣（區(qū)）通過(guò)招投標(biāo)發(fā)放施工許可證收費(fèi)。

通過(guò)上述措施起到了很好的效果，達(dá)到了預(yù)期的目的，為下一步的工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

（六）加快硬件環(huán)境建設(shè)和智力投資力度。

開始，我們的辦公條件簡(jiǎn)陋，硬件環(huán)境差，沒有會(huì)議室，有時(shí)十幾個(gè)人擁擠在一個(gè)辦公室開會(huì)、學(xué)習(xí)，嚴(yán)重的影響了我們正常工作的開展。

去年，在委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我站解決了約80平方米的辦公場(chǎng)所，緩解了辦公擁擠的狀況。另外，增添了4臺(tái)空調(diào)，6臺(tái)電腦，1臺(tái)復(fù)印機(jī)，改善了單位辦公條件。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十八

^v^黨委工作計(jì)劃

一、按照^v^和省市委的安排部署，認(rèn)真組織開展好“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”。

組織開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”是^v^的決策，是全黨的大事，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的重要舉措，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是我們黨應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)的重大契機(jī)。因此，各單位黨委要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，要緊密結(jié)合單位實(shí)際組織好活動(dòng)的開展，確保此項(xiàng)活動(dòng)達(dá)到黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠的目的。要通過(guò)開展此項(xiàng)活動(dòng)，使廣大黨員干部真正加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)質(zhì)和市委提出的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量再翻一番目標(biāo)的理解，進(jìn)一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀，切實(shí)理清發(fā)展思路，增強(qiáng)發(fā)展信心，提高發(fā)展能力。

為配合此項(xiàng)活動(dòng)的開展，市^v^黨委又謀劃安排了“學(xué)習(xí)特色理論，做落實(shí)科學(xué)發(fā)展的表率；學(xué)習(xí)市委全會(huì)精神，做助推總量再翻番的先鋒活動(dòng)”（以下簡(jiǎn)稱“雙學(xué)雙做活動(dòng)”）?！半p學(xué)雙做”活動(dòng)是“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”的細(xì)化和載體，在時(shí)間安排上為一年，比“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”啟動(dòng)早、結(jié)束晚，可視為“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”的提前準(zhǔn)備和活動(dòng)結(jié)束后的成果鞏固與深化。為推動(dòng)“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”的開展，^v^黨委還將適時(shí)組織有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽或演講比賽。

二、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。

黨的^v^提出，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好，要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進(jìn)班子思想作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。加

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨建工作中的重點(diǎn)任務(wù)，既是當(dāng)務(wù)之急，又是長(zhǎng)遠(yuǎn)工作，必須常抓不懈。今年開展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了絕好的機(jī)會(huì)和條件。各單位黨委要自覺搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)班子建設(shè)，使班子整體素質(zhì)和能力有明顯的提升。此外，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，還需繼續(xù)深入開展“創(chuàng)四好班子活動(dòng)”，要把“創(chuàng)四好班子活動(dòng)”和“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮更大地推動(dòng)作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成果不僅要體現(xiàn)在思辨認(rèn)知能力的提高上，更要體現(xiàn)在制度建設(shè)創(chuàng)新和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展及推動(dòng)經(jīng)濟(jì)總量再翻番上。為促進(jìn)班子建設(shè)工作，^v^黨委將培樹班子建設(shè)典型，推廣他們的經(jīng)驗(yàn)，并發(fā)揮協(xié)管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設(shè)，并將班子建設(shè)情況向其上級(jí)干部主管部門反饋。對(duì)市直各單位，還要結(jié)合健全法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和考核配備以及后備干部隊(duì)伍的建設(shè)。

三、堅(jiān)持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。

統(tǒng)籌抓好人才工作是各級(jí)黨委的一項(xiàng)重要工作職責(zé)。當(dāng)前我市加快發(fā)展的形勢(shì)和市委提出實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量再翻一番的任務(wù)目標(biāo)，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實(shí)有效措施，從吸引人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、激勵(lì)人才，充分發(fā)揮人才作用各方面加以落實(shí)，切實(shí)為企業(yè)和全市加快發(fā)展提供人力資源保障。要進(jìn)一步搞好人才培訓(xùn)工作，^v^黨委將盡一切可能幫助企業(yè)搞好人才培訓(xùn)，年內(nèi)除配合市委組織部抓好相關(guān)培訓(xùn)外，還將與市委黨校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院合作，組織短期培訓(xùn)。

四、落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面提升基層黨建工作質(zhì)量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎(chǔ)，是黨的政治優(yōu)勢(shì)所在。其核心是建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍和充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責(zé)，因此，各單位黨委要進(jìn)一步明確和落實(shí)抓黨建工作責(zé)任制，明確黨委工作定位，堅(jiān)持黨要管黨，圍繞發(fā)展抓黨建，主動(dòng)把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)管理工作之中，使黨的工作真正發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。今年基層黨建工作要重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面：一是繼續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)工作。要在領(lǐng)導(dǎo)精力、具體工作力量、設(shè)施設(shè)備和長(zhǎng)效經(jīng)費(fèi)上加大投入，建立健全各項(xiàng)工作制度，理順組織關(guān)系，創(chuàng)建新的工作機(jī)制；二是組織廣大黨員積極參加“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”和“雙學(xué)雙做活動(dòng)”，把黨員的思想、積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)和凝聚到為群眾服務(wù)、為企業(yè)創(chuàng)效益、為全市實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量再翻番做貢獻(xiàn)上來(lái)。^v^黨委將在“七一”建黨紀(jì)念日前后組織召開基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

五、加強(qiáng)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)，為加快發(fā)展提供精神動(dòng)力。 加強(qiáng)宣傳思想工作是黨的光榮傳統(tǒng)，越在特殊時(shí)期越需要加強(qiáng)宣傳思想工作。今年新的形勢(shì)和任務(wù)，使宣傳思想工作更加面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結(jié)合和利用開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論、^v^精神和市委十一屆五次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)和宣傳。尤其要結(jié)合實(shí)際抓好形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大黨員干部群眾能夠認(rèn)清形勢(shì)、正視困難、堅(jiān)定信心、立志發(fā)展。同時(shí)要切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)思想工作，越是在群眾遇到困難的時(shí)候，越要加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，要實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事、解難事。要利用慶祝建國(guó)60周年之機(jī)，對(duì)廣大干部群眾進(jìn)行以愛國(guó)主義為核心的社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。要把宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，相互滲透，相互促進(jìn)。要認(rèn)真總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，大膽創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平，創(chuàng)造出更具企業(yè)不同特色的企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。市^v^黨委將在年內(nèi)組織召開企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成果和先進(jìn)人物事跡，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)和輿論環(huán)境。^v^黨委也將加大對(duì)企業(yè)重點(diǎn)工作和典型的調(diào)研工作力度，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)。

六、以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

^v^黨建工作計(jì)劃

20**年市國(guó)資系統(tǒng)黨建工作的總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和^v^^v^系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)省委十三屆十次全會(huì)精神和 在生產(chǎn)和工作一線、高知識(shí)群體和青年職工中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員。繼續(xù)抓好黨員發(fā)展對(duì)象教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮好^v^遠(yuǎn)程電教站的作用，組織黨員收看學(xué)習(xí)年度不少于12次。

二、著力監(jiān)管制度建設(shè)，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

在黨的制度建設(shè)上，通過(guò)制定《xx市^v^黨委黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、《xx市^v^黨建工作創(chuàng)新工程專項(xiàng)問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法》等文件，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度、黨組織議事規(guī)則和決策程序，不斷增強(qiáng)黨的工作決策和黨內(nèi)政治生活的原則性和嚴(yán)肅性。實(shí)行黨委“一把手”負(fù)責(zé)制，層層簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書。

繼續(xù)推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管制度建設(shè)。在國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度建設(shè)上，繼續(xù)推動(dòng)《市屬國(guó)有企業(yè)重大資產(chǎn)損失責(zé)任追究制度》規(guī)范性文件的研究出臺(tái)。

三、加大基層組織建設(shè)，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新

1、繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。全面推行黨組織書記履行黨建工作 創(chuàng)新工作方式和服務(wù)載體，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

完善黨員隊(duì)伍的發(fā)展、管理與服務(wù)。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，嚴(yán)把黨員入口關(guān)；認(rèn)真做好企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)培訓(xùn)工作；完善“三推一定”推薦入黨積極分子制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，嚴(yán)格落實(shí)入黨積極分子推薦制和發(fā)展黨員預(yù)審制。注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和艱苦崗位發(fā)展黨員，不斷增強(qiáng)基層黨員比例；改進(jìn)流動(dòng)黨員的管理工作，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，穩(wěn)妥做好民主評(píng)議黨員，嚴(yán)格執(zhí)行處置不合格黨員工作四項(xiàng)制度；加強(qiáng)黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，切實(shí)做好貧困黨員幫扶工作。

四、圍繞作風(fēng)治理整頓，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1．鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。始終堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，鍥而不舍、馳而不息，以解決問(wèn)題的實(shí)際成效取信于民。要防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，防止各種問(wèn)題“變種”產(chǎn)生，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷解決問(wèn)題。讓好的作風(fēng)內(nèi)化為信念、外化為習(xí)慣、固化為制度，形成合力常態(tài)推進(jìn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。按照市委提出的要求積極參與開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，力求高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，取得實(shí)實(shí)在在的成效。

2、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作。貫徹八項(xiàng)規(guī)定、常糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，結(jié)合群眾路線教育，按照^v^^v^“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對(duì)照《黨章》和改進(jìn)作風(fēng)、増強(qiáng)黨性標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“四風(fēng)”自查自糾活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，為有效改進(jìn)工作態(tài)度，加大黨員干部的管理力度，用制度規(guī)范了全體黨員干部的工作行為，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)自己的工作，崇尚正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，為廣大群眾做出表率，讓每位黨員干部記住自己的工作時(shí)時(shí)都處于群眾和社會(huì)監(jiān)督之下，事事注意自己的行為，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有活力、有生機(jī)、有效果。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇十九

（一）工作目標(biāo)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成公司確定的指標(biāo)。

2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強(qiáng)、保障有力的保安隊(duì)伍。

3、做好與公司全體部門在各項(xiàng)工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。

4、抓好公司保安隊(duì)伍建設(shè)，做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作；形成良好的從招聘、吸收人才----培訓(xùn)人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機(jī)制。

（二）主要工作計(jì)劃措施

一、保安部結(jié)合公司實(shí)際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。

1、各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。

2、嚴(yán)格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無(wú)關(guān)人員、車輛進(jìn)入小區(qū)；維護(hù)小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。

3、做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對(duì)重點(diǎn)部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強(qiáng)巡查力度，確保安全。

4、與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。

5、做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊(duì)伍建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強(qiáng)的安保隊(duì)伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作。

全面總結(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)全體保安隊(duì)員工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感，使全體隊(duì)員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對(duì)在職保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。

1、每周一次的車輛指揮、隊(duì)列訓(xùn)練、消防知識(shí)等培訓(xùn)，通過(guò)講解、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊(duì)伍的工作能力。

2、定期對(duì)全體保安人員進(jìn)行公司簡(jiǎn)介、發(fā)展方向、公司動(dòng)態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營(yíng)造員工的榮譽(yù)感、上進(jìn)心與責(zé)任感。

3、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。

4、結(jié)合部門的實(shí)際情況對(duì)保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行不定期的檢查，提高全員落實(shí)制度的自覺性。

5、每季度公司舉行有針對(duì)性的軍事隊(duì)列、消防等比賽活動(dòng)，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感，增強(qiáng)積極向上的工作熱情和向心力。

四、認(rèn)真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。

1、嚴(yán)格按照安保部?jī)?nèi)控目標(biāo)，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，分解落實(shí)工作任務(wù)，責(zé)任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動(dòng)局面。制定全年工作任務(wù)，將各項(xiàng)工作分解落實(shí)到各隊(duì)各班組及員工，使全員思想意識(shí)全面提升，感到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。

2、每月進(jìn)行一次安全檢查，對(duì)本部門存在的問(wèn)題認(rèn)真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全。

五、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。

1、完善維保制度，明確責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù)；制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到維護(hù)保養(yǎng)。

2、執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，整體提高維護(hù)保養(yǎng)水平，加強(qiáng)消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。

通過(guò)行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立文明、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的保安隊(duì)伍新形象。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十

在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個(gè)開始只負(fù)責(zé)出納工作的財(cái)務(wù)人員提升到了負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)工作的部門主管，在這里非常感謝董事長(zhǎng)和王經(jīng)理給我這次機(jī)會(huì)，謝謝他們的信任和鼓勵(lì)，也謝謝各位同事對(duì)我工作的理解和支持，謝謝大家！

今年的財(cái)務(wù)部有了一個(gè)全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，我對(duì)這半年多的工作做一下簡(jiǎn)單的總結(jié)： 首先，在客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則下，截止到20xx年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報(bào)表百余份，準(zhǔn)確率均達(dá)到99%以上。

其次，在公司的支持下，財(cái)務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來(lái)款項(xiàng)的收支，同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、工商等各部門有關(guān)資料的申報(bào)工作，為公司下一步更好的完成財(cái)務(wù)工作，打下了良好的基礎(chǔ)。

尤其今年完成了幾項(xiàng)重要的.工作：

第二， 安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬(wàn)元增至10萬(wàn)元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ).

第三， 在王經(jīng)理的大力支持下，財(cái)務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實(shí)惠，以后的生活也得到了保障，工作起來(lái)無(wú)后顧之憂

在新的年度中，財(cái)務(wù)部的工作還有很多地方有待改進(jìn)，財(cái)務(wù)制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強(qiáng)大。在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，使財(cái)務(wù)的

全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和需要，可以為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心，公司放心。

總之，在這一年的工作中，有成績(jī)和喜悅，也有不足之處，但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌！

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十一

1、完成一系列文字材料的撰寫與上報(bào)(提請(qǐng)縣委縣政府支持解決事項(xiàng)的請(qǐng)求，機(jī)關(guān)整修請(qǐng)示、縣委約稿信息3篇等);

2、精心籌備，完成全縣防汛工作會(huì)議，重點(diǎn)是縣領(lǐng)導(dǎo)系列講話材料及會(huì)務(wù)工作;

3、完成市總工會(huì)防汛檢查、省水利廳中小河流治理洋坪段稽查及省水利廳對(duì)我縣水利項(xiàng)目調(diào)研的接待服務(wù)工作;

4、啟動(dòng)__年度“第一書記”工作，完成相關(guān)材料上報(bào);

5、協(xié)助做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，完成“清風(fēng)杯”廉政征文1篇;

6、做好系統(tǒng)共青團(tuán)工作，獲得五四表彰“宜昌市優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“全縣五四紅旗團(tuán)組織”、“全縣十佳團(tuán)員”等3項(xiàng)。

x月份工作計(jì)劃：

1、完成半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析材料的撰寫及上報(bào);

2、圍繞慶“七一”，組織開展系列紀(jì)念活動(dòng);

3、繼續(xù)做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、第一書記、效能建設(shè)、五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動(dòng)，完成階段性工作。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十二

2008年^v^直屬機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)

文章來(lái)源 : ^v^機(jī)關(guān)黨委

2008年是很不尋常、很不平凡的一年，大事多、難事多、急事多。^v^直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在^v^黨委和中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的^v^精神為主線，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷推進(jìn)基層組織建設(shè)，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，圍繞中心，服務(wù)大局，為積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，圓滿完成國(guó)資監(jiān)管體制改革、引導(dǎo)中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)本單位、本行業(yè)改革發(fā)展等艱巨任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證，開創(chuàng)了委直屬機(jī)關(guān)黨的工作新局面。

一、直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和黨員干部經(jīng)受了關(guān)鍵時(shí)刻和急難險(xiǎn)重任務(wù)的多次考驗(yàn)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用

2008年，我們經(jīng)歷了年初的雨雪冰凍災(zāi)害、年中的汶川大地震，舉世矚目的奧運(yùn)會(huì)和國(guó)際金融危機(jī)，黨和國(guó)家承受了一次又一次的巨大考驗(yàn)。面對(duì)一系列急難險(xiǎn)重任務(wù)，^v^黨委迅速反應(yīng)，緊急應(yīng)對(duì)，直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

年初，我國(guó)南方遭遇50年不遇的低溫雨雪冰凍災(zāi)害，受災(zāi)地域廣、人口多、災(zāi)情重，災(zāi)區(qū)人民群眾生活和生產(chǎn)遇到了嚴(yán)重困難。^v^黨委積極響應(yīng)中央的號(hào)召，對(duì)中央企業(yè)開展抗災(zāi)救災(zāi)、幫助災(zāi)區(qū)重建和安全生產(chǎn)工作，緊急調(diào)度并及時(shí)作出了全面部署。直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織高度重視，精心組織，一方面進(jìn)行抗災(zāi)救災(zāi)，一方面進(jìn)行緊急捐款。僅僅3個(gè)工作日，直屬機(jī)關(guān)63個(gè)黨組織、萬(wàn)名黨員和群眾捐款105萬(wàn)元。捐款全部送往受災(zāi)嚴(yán)重的中國(guó)鐵道建筑總公司和江西九江市、貴州六盤水市，為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上了^v^機(jī)關(guān)干部的一片深情。石化協(xié)會(huì)、輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)、紡織協(xié)會(huì)連同多家專業(yè)協(xié)會(huì)在災(zāi)情發(fā)生后向全行業(yè)發(fā)出倡議書，號(hào)召為國(guó)家分憂，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任；中國(guó)日化協(xié)會(huì)組織了150萬(wàn)支蠟燭運(yùn)往災(zāi)區(qū)；中國(guó)羽絨制品協(xié)會(huì)建立救災(zāi)綠色通道，組織了大量羽絨衣被隨時(shí)聽從國(guó)家調(diào)配，為奪取抗擊雨雪冰凍災(zāi)害的全面勝利做出了自己的貢獻(xiàn)。

面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給國(guó)資監(jiān)管工作和中央企業(yè)帶來(lái)的嚴(yán)峻影響和挑戰(zhàn)，委黨委審時(shí)度勢(shì)，一方面號(hào)召中央企業(yè)“捂緊錢袋子”、“準(zhǔn)備過(guò)冬”，一方面明確提出了“議形勢(shì)、看趨勢(shì)、謀對(duì)策”的總體要求，要求中央企業(yè)“調(diào)整、優(yōu)化、上水平”，變“熬冬”為“冬訓(xùn)”，備戰(zhàn)國(guó)際市場(chǎng)更高層次的競(jìng)爭(zhēng)。各業(yè)務(wù)廳局黨支部認(rèn)真落實(shí)委黨委要求，緊密圍繞本廳局的中心工作，積極采取措施，引導(dǎo)中央企業(yè)科學(xué)應(yīng)對(duì)危機(jī)。統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)局通過(guò)組織調(diào)研和聽取企業(yè)匯報(bào)，深入思考和研究財(cái)務(wù)監(jiān)管工作中存在的問(wèn)題及難點(diǎn)，積極探索完善出資人財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的有效途徑。規(guī)劃發(fā)展局采取到企業(yè)調(diào)研、參加企業(yè)工作會(huì)、請(qǐng)企業(yè)到委里座談等多種方式了解情況，掌握第一手資料，提出加強(qiáng)中央企業(yè)投資管理的實(shí)施意見，約束和指導(dǎo)中央企業(yè)投資決策，收到明顯成效。企業(yè)改革局以制度建設(shè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn)中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)工作，股份制改革和重組工作取得新的進(jìn)展，規(guī)范職工持股制度進(jìn)一步完善，中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制得到進(jìn)一步強(qiáng)化。企業(yè)分配局緊緊圍繞“如何建立與中央企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)的用工、分配和薪酬制度”為主題，改革收入分配調(diào)控工作，完善企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，深化企業(yè)勞動(dòng)用工改革，推進(jìn)企業(yè)分離辦社會(huì)職能等配套改革，增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企干一局、企干二局在黨管干部原則與董事會(huì)選擇經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者行使用人權(quán)相結(jié)合的體制機(jī)制上進(jìn)行深入探索，研究起草了有關(guān)指導(dǎo)性文件，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部的選任工作。各直管協(xié)會(huì)按照德江副總理座談會(huì)的指示精神，充分發(fā)揮熟悉行業(yè)情況、聯(lián)系企業(yè)密切的優(yōu)勢(shì)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極向政府管理部門建言獻(xiàn)策，為國(guó)家發(fā)布行業(yè)振興規(guī)劃、科學(xué)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)做出了自己的貢獻(xiàn)。正是由于各級(jí)黨組織緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和政治核心作用，社會(huì)各界對(duì)我委這次應(yīng)對(duì)金融危機(jī)給予高度評(píng)價(jià)，一致認(rèn)為我們見識(shí)早、行動(dòng)快、措施得力、效果明顯，為國(guó)家保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央精神的貫徹落實(shí)發(fā)揮了作用、作出了貢獻(xiàn)。

二、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)扎實(shí)開展、成效顯著

按照中央的統(tǒng)一部署，^v^直屬機(jī)關(guān)參加全黨第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)從2008年9月下旬開始，到目前基本結(jié)束，歷時(shí)近半年。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，直屬機(jī)關(guān)共有936個(gè)基層黨組織、14681名黨員參加。半年來(lái)，直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)提高貫穿全過(guò)程，注重突出應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)這個(gè)最大的實(shí)踐特色，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段十一個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)任務(wù)，分析查擺了影響和制約^v^改革發(fā)展的突出問(wèn)題，解決了一批突出問(wèn)題，堅(jiān)定了工作信心，明確了改革方向，活動(dòng)取得顯著成效。

活動(dòng)開展以來(lái)，各級(jí)黨組織共組織專題講座214次，舉辦培訓(xùn)班71期，9600余人次參加集中培訓(xùn)；召開專題民主生活會(huì)936次，形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告63份；征集意見建議20000多條，提出整改措施5000多條，解決突出問(wèn)題800多個(gè)，為職工群眾辦好事400多件，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，群眾對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)情況的滿意率普遍在98%以上。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，各廳局、直屬單位、直管協(xié)會(huì)黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，深化了對(duì)科學(xué)發(fā)展規(guī)律、國(guó)資監(jiān)管規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律“四個(gè)規(guī)律”的認(rèn)識(shí)。

三、理論武裝工作不斷深化

^v^的主要職責(zé)是根據(jù)^v^授權(quán)，依法對(duì)中央所屬企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)履行出資人職責(zé)。完成好我們肩負(fù)的職責(zé)和使命，必須加強(qiáng)理論武裝，提高理論水平，深刻掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，善于用發(fā)展的馬克思主義研究新情況，解決新問(wèn)題，不斷推進(jìn)我們的工作。2008年，我們組織開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)，在引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的^v^提出的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署方面，做了大量工作，取得了較好的成績(jī)。

各級(jí)中心組充分發(fā)揮了理論學(xué)習(xí)的龍頭和示范作用。圍繞有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、學(xué)習(xí)中央文件、中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神等主題，委黨委中心組全年共組織集中學(xué)習(xí)10次，黨委成員就重要事項(xiàng)、重要工作進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)。直屬機(jī)關(guān)黨委加大對(duì)廣大黨員、干部的理論培訓(xùn)力度，牽頭組織了年初學(xué)習(xí)^v^精神培訓(xùn)班、年底貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班兩次共8期集中理論培訓(xùn)班，機(jī)關(guān)各廳局全體黨員干部和直屬單位、直管協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)同志共2500人次參加了集中培訓(xùn)，集中精讀了原著，共同研討了熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，形成了改革發(fā)展共識(shí)，明確了下步工作方向，切實(shí)提高了廣大黨員干部的理論水平。通過(guò)深入開展“司局長(zhǎng)訪談”、“321”讀書活動(dòng)，制作展板、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、匯編《學(xué)習(xí)與研究》、《學(xué)習(xí)歸來(lái)》、《學(xué)習(xí)·思考·實(shí)踐·創(chuàng)新》等多種專刊，在機(jī)關(guān)營(yíng)造了濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)了讀書與學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，充分展示了理論武裝成果。以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以局處級(jí)干部“321”讀書活動(dòng)為重點(diǎn)的理論武裝格局逐步形成。

機(jī)關(guān)各廳局、直屬單位、直管協(xié)會(huì)采取培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、演講、參觀、展覽等多種形式，使理論武裝工作主線突出，內(nèi)容豐富，方法靈活，效果明顯。研究局黨支部把理論學(xué)習(xí)作為常抓不懈的任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)成果融入起草領(lǐng)導(dǎo)講話之中，使理論研究和實(shí)際工作同步推進(jìn)。干部教育培訓(xùn)中心發(fā)揮了專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要作用，2008年共舉辦國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)班54期，培訓(xùn)^v^機(jī)關(guān)干部、中央企業(yè)和地方^v^監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員約6000人次。三峽總公司在京單位黨委把學(xué)習(xí)理論與理清公司發(fā)展思路結(jié)合起來(lái)，與解決經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，給政治理論學(xué)習(xí)注入新的活力。

各直屬單位還積極組織參加“紀(jì)念改革開放三十周年暨^(guò)v^成立五周年”征文活動(dòng)，各單位共報(bào)送參賽征文383篇，有124篇文章獲獎(jiǎng)。通過(guò)這次征文活動(dòng)，各單位認(rèn)真回顧了^v^成立5周年來(lái)的主要?dú)v程，總結(jié)了工作成績(jī)和成功經(jīng)驗(yàn)，明確了工作思路，激發(fā)了工作熱情，堅(jiān)定了工作信心。直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委連續(xù)第四年組織優(yōu)秀讀書心得和論文征文比賽，為提高青年同志理論水平，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。

四、基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)

繼續(xù)抓好中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件和《^v^黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)直屬機(jī)關(guān)黨建工作的意見》的貫徹落實(shí)。研究制定了直屬機(jī)關(guān)黨委常委會(huì)工作制度，規(guī)范了常委會(huì)工作。深入12個(gè)單位進(jìn)行走訪調(diào)研，加大對(duì)各基層黨組織落實(shí)黨內(nèi)制度、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制情況的督促和檢查。認(rèn)真落實(shí)黨員行政領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的責(zé)任，機(jī)關(guān)黨建工作格局進(jìn)一步完善，工作程序進(jìn)一步規(guī)范。

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。管理局臨時(shí)黨委研究制訂了黨委會(huì)議事規(guī)則，建立完善“三重一大”事項(xiàng)的決策程序，積極推進(jìn)“四好”班子建設(shè)，研究制定活動(dòng)方案，抓好督促檢查，組織各離退休干部局、機(jī)關(guān)服務(wù)中心黨組織負(fù)責(zé)同志赴大慶油田學(xué)習(xí)考查，真正使“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作落到實(shí)處。各級(jí)黨組織高度重視專兼職黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選的考察，努力把政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛的優(yōu)秀人才選拔到黨務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。順利完成信息中心等4個(gè)基層黨組織換屆改選工作，研究局等5個(gè)單位黨支部負(fù)責(zé)同志任免調(diào)整事項(xiàng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了有關(guān)單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力量。

各級(jí)黨組織以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為重點(diǎn)，通過(guò)開展主題黨日、主題實(shí)踐活動(dòng)等形式，加強(qiáng)黨性教育，提高黨員的思想素質(zhì)。2008年，直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織共組織各種主題活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)60余次，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的活力。全年有177名同志提出入黨申請(qǐng)，培訓(xùn)入黨積極分子56名，新發(fā)展黨員164名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正236名，黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，做好團(tuán)的^v^會(huì)議代表推薦工作和團(tuán)員推優(yōu)入黨工作。

五、精神文明建設(shè)和和諧機(jī)關(guān)建設(shè)深入開展

各級(jí)黨組織堅(jiān)持以人為本，把精神文明建設(shè)和和諧機(jī)關(guān)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，采取各種措施抓緊抓好。深入開展“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，制定活動(dòng)方案，提出活動(dòng)要求，并進(jìn)行活動(dòng)評(píng)優(yōu)和考核。通過(guò)活動(dòng)，直屬機(jī)關(guān)的精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，涌現(xiàn)出一大批文明單位和文明個(gè)人。委機(jī)關(guān)等39個(gè)單位被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位，人事局被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)先進(jìn)單位，機(jī)械工業(yè)信息研究院、華紡房地產(chǎn)開發(fā)公司2個(gè)單位被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)文明單位標(biāo)兵。為深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，直屬機(jī)關(guān)黨委2008年在青島召開了精神文明建設(shè)觀摩研討會(huì)，深入交流了各單位加強(qiáng)精神文明建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，表彰了機(jī)關(guān)13個(gè)文明處室和10個(gè)文明之星，進(jìn)一步推動(dòng)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)工作。深入開展“迎奧運(yùn)·講文明·樹新風(fēng)”活動(dòng)，組織直屬機(jī)關(guān)6000余人參加知識(shí)競(jìng)賽，形成人人支持奧運(yùn)、參與奧運(yùn)、奉獻(xiàn)奧運(yùn)的良好氛圍。2008年，我們還重點(diǎn)拍攝完成了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)電視專題片《文明鑄和諧》，系統(tǒng)總結(jié)了我委成立以來(lái)精神文明建設(shè)成就，回顧了工作，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，提煉了機(jī)關(guān)文化，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力。

工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行職責(zé)，廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、教育群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益中的橋梁和紐帶作用。2008年，直屬機(jī)關(guān)工會(huì)先后開展了“機(jī)關(guān)健身運(yùn)動(dòng)”、“央務(wù)陽(yáng)光溫暖工程”、“央務(wù)陽(yáng)光助學(xué)工程”、“央務(wù)陽(yáng)光鵲橋工程”，積極為困難職工、單身職工解決實(shí)際問(wèn)題。開展“巾幗建功”活動(dòng)，受到廣泛好評(píng)。歷時(shí)半年多，成功舉辦了^v^直屬機(jī)關(guān)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，有近千余名運(yùn)動(dòng)員參加比賽，運(yùn)動(dòng)會(huì)充分展示了大家良好的精神風(fēng)貌，促使大家樹立了終身健身意識(shí)，極大地振奮了機(jī)關(guān)干部精神，活躍了機(jī)關(guān)氛圍，豐富了機(jī)關(guān)文化。共青團(tuán)工作繼續(xù)圍繞青年成長(zhǎng)成才，以開展讀書征文比賽、優(yōu)秀論文評(píng)選、青年講壇等主題活動(dòng)為載體，引導(dǎo)青年同志學(xué)習(xí)與思考，做好本職工作，不斷提升理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了很好的效果。扎實(shí)做好迎奧運(yùn)等重大節(jié)日期間穩(wěn)定工作，保證了委直屬機(jī)關(guān)安定和諧的局面，受到中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委的表?yè)P(yáng)。^v^、僑聯(lián)工作扎實(shí)開展，效果明顯。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作更加深入

直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)形式多樣、有針對(duì)性的反腐倡廉教育，推動(dòng)反腐敗工作不斷深化。在宣傳教育上，把黨風(fēng)廉政宣傳教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，運(yùn)用正面典型進(jìn)行宣傳引導(dǎo)的同時(shí)，注意利用黨內(nèi)發(fā)生的重大案件和本單位發(fā)生的違紀(jì)違法案件，進(jìn)行反面案例警示教育，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部拒腐防變的能力，筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線。監(jiān)事會(huì)黨總支始終把堅(jiān)持“六要六不”行為規(guī)范、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍廉政建設(shè)作為監(jiān)事會(huì)工作的生命線，貫穿于各項(xiàng)工作和活動(dòng)之中，牢固樹立防微杜漸、預(yù)腐防變的思想防線。在制度建設(shè)上，不斷完善懲防腐敗體系，深入推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織從實(shí)際出發(fā)，深入貫徹《實(shí)施綱要》和《實(shí)施意見》，機(jī)關(guān)服務(wù)管理局、^v^紀(jì)委、華潤(rùn)駐京控股企業(yè)、中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)等單位認(rèn)真組織研討，相繼組織召開了“構(gòu)建懲防體系理論研討交流會(huì)”，產(chǎn)權(quán)管理局黨支部以企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)進(jìn)場(chǎng)交易和上市公司國(guó)有股權(quán)監(jiān)管為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。通過(guò)開展反腐倡廉系列研討活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作中遇到的新情況、新問(wèn)題的研究，為推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)，建立拒腐防變教育的長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)造了條件，打牢了基礎(chǔ)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，明確任務(wù)分工，抓好工作落實(shí)。直屬機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織把開展落實(shí)《工作規(guī)劃》答題活動(dòng)作為對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反腐倡廉教育的重要契機(jī)，共有3950名在職黨員干部（包括企事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)）參加了答題活動(dòng)，參與率高，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部搞好貫徹落實(shí)的自覺性和責(zé)任感。企業(yè)改組局等業(yè)務(wù)廳局始終把廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持廉政教育經(jīng)?；?，明確業(yè)務(wù)工作和廉政工作雙重責(zé)任，減少審批環(huán)節(jié)、促進(jìn)相互協(xié)調(diào)，既提高了審核效率，又防止了審核中出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十三

根據(jù)目前我在贛項(xiàng)目情況，結(jié)合總公司、分公司相關(guān)管理精神及要求，深化安全隱患排查治理工作，加強(qiáng)工程機(jī)械設(shè)備管理工作，確保施工安全和工程質(zhì)量安全，特制定本月質(zhì)量安全檢查工作。

目前在建項(xiàng)目：11項(xiàng) 、 準(zhǔn)備開工項(xiàng)目：2項(xiàng)。

其中主體階段有4項(xiàng) ，分別是：尋烏銀河灣、于都天成名都、圣地亞哥、玖龍灣。 裝飾階段有5項(xiàng)，分別是：御景江山、盛世江南、k25、五龍湖一二期。

基礎(chǔ)階段有2項(xiàng)，財(cái)智廣場(chǎng)、k26。

1、 切實(shí)貫徹與落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)責(zé)任制的簽訂情況。

2、 安全生產(chǎn)體系的建立及相關(guān)人員配備情況。

3、 施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理體系的執(zhí)行情況。

4、 各種形式的安全教育培訓(xùn)工作，特別是“三類人員”、特種作業(yè)人員持證上崗及在崗職工的三級(jí)教育培訓(xùn)情況。

5、 應(yīng)急救援預(yù)案編制情況，安全生產(chǎn)措施費(fèi)用的制定、提取和使用情況。

6、 各類臺(tái)賬資料的收集歸檔工作等。

1、 各項(xiàng)目施工安全的自查、周檢。

2、 現(xiàn)場(chǎng)使用的大型機(jī)械設(shè)備（特別是塔吊、施工電梯等）的各類限位、保險(xiǎn)裝置及相關(guān)檢查、驗(yàn)收、維修、保養(yǎng)記錄是否齊全。

3、 深基坑防護(hù)措施的落實(shí)、專項(xiàng)方案的編制、審批等情況。

4、 施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的用電布置、分配箱、開關(guān)箱電氣原件工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況、重復(fù)接地pe保護(hù)情況及箱體布設(shè)及專項(xiàng)施工方案的編制、審批情況。

5、 施工落地式腳手架、懸挑式腳手架、模板工程的“三寶、四口、五臨邊”防護(hù)措施的落實(shí)及專項(xiàng)方案編制、審批落實(shí)情況。

6、 施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工的現(xiàn)場(chǎng)布置、場(chǎng)地硬化、門頭、圍墻形象布置及周邊安全施工環(huán)境及其它文明施工情況。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十四

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí)，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來(lái)體現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí)和erp的出納知識(shí)及操作，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速。

其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。

1、 迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì)，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基儲(chǔ)專業(yè)知識(shí)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。

二、對(duì)針對(duì)以上問(wèn)題，今后的努力方向是：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

綜上所述。在過(guò)去的幾個(gè)月中，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報(bào)。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作，并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來(lái)的-xx年，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的完成本職工作。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十五

1、做好本期財(cái)務(wù)核算和內(nèi)部審計(jì)工作;

2、做好本期稅款的計(jì)算和繳納工作;

3、做好工程費(fèi)用決算和收入決算的審核工作;

4、做好各項(xiàng)資金的支付、管理工作;

5、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行工程欠款和水費(fèi)欠款的清繳工作;

6、做好辦公安全和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)備份工作;

7、做好水費(fèi)銷售量的系統(tǒng)核對(duì)工作;

8、做好發(fā)票的管理工作;

9、認(rèn)真配合中介事務(wù)所做好市直企業(yè)脫鉤改制的清產(chǎn)核資工作;

10、配合國(guó)稅稽查局做好稅務(wù)稽查工作;

11、積極配合市物價(jià)局做好20xx-20xx年水價(jià)成本審核工作;

12、認(rèn)真組織，會(huì)同物資供應(yīng)部完成年度材料盤點(diǎn)工作;

13、認(rèn)真做好年度內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的清理工作，督促相關(guān)部門及時(shí)辦結(jié)年度內(nèi)的收支結(jié)算業(yè)務(wù);

14、認(rèn)真組織部門職員利用業(yè)余時(shí)間做好公司春晚節(jié)目的參演排練工作;

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦及其他臨時(shí)性工作。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十六

轉(zhuǎn)眼間，大一一學(xué)年已經(jīng)結(jié)束。驀然回首，當(dāng)我用一顆不滿足的心來(lái)到我的大學(xué)，當(dāng)我還在苦苦尋覓知識(shí)時(shí)，大一生活轉(zhuǎn)眼而過(guò)。經(jīng)過(guò)良師的精心指導(dǎo)以及自己的奮力拼搏、自強(qiáng)不息，我逐漸使自己成為一個(gè)能適應(yīng)社會(huì)要求的新時(shí)代大學(xué)生，并為做一個(gè)知識(shí)型的社會(huì)主義建設(shè)者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

大一的這些日子有成功的喜悅，有失敗的彷徨，甚至還有迷茫，但這些卻使我在各方面的綜合素質(zhì)都得到了提高，開辟了而一條屬于我自己的道路。用一篇具體的文字?jǐn)⑹?，我大一的自我鑒定是這樣的:

在學(xué)習(xí)生活上，我圓滿地完成本專業(yè)各門課程的學(xué)習(xí)，跟同學(xué)，室友，老師都有很好的相處。我利用周末課余時(shí)間參加__興趣小組，在__老師指導(dǎo)下順利完成了實(shí)驗(yàn)操作，具有一定的獨(dú)自實(shí)驗(yàn)操作的能力和經(jīng)驗(yàn)。具備了一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，對(duì)辦公軟件和其他流行軟件都有熟練運(yùn)用操作。雖然目前成績(jī)不是很好，只在班級(jí)的前四分之一，在大二一年中，我將更加重視學(xué)習(xí)，將成績(jī)進(jìn)一步提高，更好的將理論與實(shí)驗(yàn)結(jié)合，希望能有較大的提高!

在思想品德上，我有著的良好道德修養(yǎng)，堅(jiān)定的政治方向。平時(shí)多看報(bào)紙新聞，關(guān)心國(guó)家大事，跟上時(shí)代步。在學(xué)習(xí)生活中，我積極地向黨組織靠攏。在剛剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)，我就懷著激動(dòng)的心情正式向黨組織遞交了《入黨申請(qǐng)書》，參加了__黨校第z期的學(xué)習(xí)并順利結(jié)業(yè)成為一名“入黨積極分子”。雖然我尚未加入中國(guó)xxx，但我要時(shí)刻以一名xxx員的行為嚴(yán)格要求自己，使自己盡早成為一名合格的中國(guó)xxx黨員。

在工作上，我光榮的加入了中國(guó)志愿者協(xié)會(huì)，在校積極參加學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，每學(xué)期完成五小時(shí)的義務(wù)賣報(bào)，義賣助學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真完成寒假留守兒童調(diào)查報(bào)告和__社會(huì)實(shí)踐。在大二我將進(jìn)一步提高自己的工作能力，使自己不斷提高。

我的大學(xué)生的自我鑒定如上，在這短短的一年中，也有很多留下遺憾的地方。比如說(shuō)因?yàn)橐粫r(shí)偷懶就沒有報(bào)名加入學(xué)生會(huì);學(xué)習(xí)毅力不堅(jiān)定，學(xué)習(xí)成績(jī)也沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo);還有平時(shí)沒能做好體育鍛煉。這些是我需要改進(jìn)的，我也相信我能在大二做得更好!

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十七

我有幸成為xx公司營(yíng)銷部一員，回顧和總結(jié)過(guò)去，在領(lǐng)導(dǎo)、師父和同事的支持、幫助下，我較好地履行了工作職責(zé)。使我不論在思想上還是在工作能力上都取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況，作一簡(jiǎn)要匯報(bào)和總結(jié)：

在工作中我也非常重視學(xué)習(xí)作為一名業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)知識(shí)（專業(yè)技術(shù)知識(shí)、心理學(xué)），堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)到的如何處理和解決事物的能力，不斷提高自己。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。半年來(lái)，雖與我領(lǐng)導(dǎo)辦事的時(shí)間不多，但我親身感受到了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向師父學(xué)，作為一名業(yè)務(wù)人員，師父走過(guò)了太多太多的路，崎嶇蜿蜒地走過(guò)來(lái)的，他們會(huì)利用自己所積攢下來(lái)的豐富經(jīng)驗(yàn)傳授于我，讓我在今后的路途中少走彎路。再次是向同事學(xué)習(xí)成功的業(yè)務(wù)員，他不僅有著跟人很好的溝通能力，同時(shí)他必須要學(xué)習(xí)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏必將成為制約個(gè)人工作能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師， 堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)、師父和同事學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己，基本適應(yīng)了本職工作的需要。只有不斷地虛心學(xué)習(xí)求教，自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提高。

在實(shí)際工作的半個(gè)月時(shí)間里，我個(gè)人無(wú)論是在思想境界、工作能力上都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。我不但學(xué)到了以前沒有學(xué)到的東西，而且沒有理由不珍視這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)其它工作的了解和掌握，盡快適應(yīng)本職工作的需要。 “干一行，愛一行，專一行，精一行”在努力向合格靠近的同時(shí)，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無(wú)論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項(xiàng)具體工作，從而在實(shí)際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。在今后的工作中我會(huì)盡最大努力，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到銷售工作中，同時(shí)以最大努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)就可怕了。因此，發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，正視自己的問(wèn)題，敢于糾正自己的問(wèn)題，才能在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)進(jìn)步。

在工作中，我也看到自己還存在許多不足之處。主要表現(xiàn)：主觀性不夠強(qiáng)，技術(shù)知識(shí)了解甚少，我一定在今后的工作中努力學(xué)習(xí)加以提高。

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十八

新的一個(gè)月已經(jīng)開始，客服部也將會(huì)面臨一些全新的環(huán)境與考驗(yàn)，根據(jù)這幾天我對(duì)公司的了解情況，做出以下工作計(jì)劃：

1. 終端培訓(xùn)

在客服的工作范圍之內(nèi)制定完善的、合理的終端培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真有效地完成培訓(xùn);

2、 收集小票信息

重視小票基本信息的收集，應(yīng)盡可能的完善填寫，特別是一些重要項(xiàng)目，必須規(guī)范填寫;

2.建檔

利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案;

3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

分析，比較客戶消費(fèi)信息，及時(shí)反饋到相關(guān)部門，并附加初級(jí)建設(shè)性意見;

4.客情維系

尋找、創(chuàng)造機(jī)會(huì)采取多種形式與不同類型的客戶加強(qiáng)溝通，比如：顧客滿意度調(diào)查、節(jié)日期間的互動(dòng)，基本的色彩搭配建議，高級(jí)的私人形像顧問(wèn)等等。及時(shí)掌握客戶需求盡最大努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的服務(wù)，提高顧客滿意度，發(fā)展提升與客戶的關(guān)系。

5.客訴處理

根據(jù)客戶反饋投訴的信息，及時(shí)做出反映。以客戶為中心，改善處理流程、操作程序。

由于對(duì)服裝業(yè)的客服工作是首次參與，在進(jìn)入公司短短的5天時(shí)間中所做的工作并不是很多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，我會(huì)努力，爭(zhēng)取把客服工作做得更好。

在工作中，我也遇到了一些問(wèn)題和困難：

1.對(duì)工作中一些具體要求不是很清楚，導(dǎo)致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開展，擔(dān)心自己在做無(wú)用功，浪費(fèi)公司資源;

2.人事方面也不是很清楚，這樣會(huì)耽擱到部份同事的寶貴時(shí)間;

3.需要一臺(tái)電話，希望可以配一臺(tái)，方便與同事之間的溝通交流;

由于自己在服飾客服方面，經(jīng)驗(yàn)上有很多的欠缺和不足，也為了把客服工作高效率地做好，因此，在接下來(lái)的一個(gè)月里，希望公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及同事在以上問(wèn)題方面給予一定的建議和幫助，使客服的工作能夠得到很好的銜接，謝謝!

企業(yè)脫鉤改制工作總結(jié)篇二十九

房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)與行政管理機(jī)關(guān)徹底脫鉤，成為市場(chǎng)上獨(dú)立的企業(yè)法人，既是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求，又是中央對(duì)行政機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位改革的要求。從去年月份到今年月底，我局根據(jù)市政府的安排布置，結(jié)合xxx的有關(guān)會(huì)議精神在全市房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)開展了脫鉤改制工作。目前這一工作已經(jīng)完成，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、脫鉤改制前后我市房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)的基本情況：

從一九九二年我市設(shè)立第一家房?jī)r(jià)評(píng)估所到去年8月，我局陸續(xù)審批設(shè)立了48個(gè)房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)。幾年來(lái)，我局根據(jù)《城市房地產(chǎn)管理法》的規(guī)定和xxx的有關(guān)要求，對(duì)全市房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行了卓有成效的管理。一是嚴(yán)格資質(zhì)審批。設(shè)立房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)，均嚴(yán)格按照xxx規(guī)定的條件，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定，任何個(gè)人無(wú)權(quán)審批。二是積極組織房地產(chǎn)估價(jià)師的培訓(xùn)和考試，以及注冊(cè)登記、轉(zhuǎn)所變更登記等工作，目前全市有房地產(chǎn)估價(jià)師近400名。三是九八年、九九年都進(jìn)行了年檢和等級(jí)評(píng)定工作，對(duì)部分內(nèi)部管理不善、違規(guī)執(zhí)業(yè)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較差的評(píng)估機(jī)構(gòu)分別給予了警告、限期整改直至注銷其評(píng)估資格的處罰。四是成立了重慶市房地產(chǎn)估價(jià)協(xié)會(huì)，理事會(huì)成員全部從各評(píng)估所推薦的人員中選舉產(chǎn)生，并將年審、估價(jià)師的培訓(xùn)和后續(xù)教育、轉(zhuǎn)所登記等工作交協(xié)會(huì)具體實(shí)施。五是加強(qiáng)監(jiān)督管理，制訂了一系列對(duì)機(jī)構(gòu)及人員的管理規(guī)定。通過(guò)上述工作，使得我局對(duì)房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)的管理比較規(guī)范和有序。

去年八月，重慶市政府安排部署全市各類房產(chǎn)、土地、國(guó)有資產(chǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)、商標(biāo)、物價(jià)等評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫鉤改制，要求各評(píng)估機(jī)構(gòu)必須在人員、財(cái)務(wù)、職能和名稱四個(gè)方面同原主管部門或掛靠單位徹底脫鉤，不脫鉤的不得再?gòu)氖略u(píng)估業(yè)務(wù)；脫鉤以后，按照《公司法》或《合伙企業(yè)法》的要求，改制組建以注冊(cè)評(píng)估出資設(shè)立的合伙制或有限責(zé)任制的評(píng)估機(jī)構(gòu)。脫鉤改制以后，各類評(píng)估機(jī)構(gòu)的設(shè)立和資質(zhì)等級(jí)，由市政府組成的以分管副市長(zhǎng)為主任的評(píng)估機(jī)構(gòu)資格評(píng)審委員會(huì)審批，各專業(yè)主管部門只負(fù)責(zé)初審。

近幾年來(lái)，我市48家房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)中，因年檢不合格或者其他原因注銷了9個(gè)評(píng)估機(jī)構(gòu)的資格，因此，脫鉤改制前只有39個(gè)機(jī)構(gòu)，其中，既有屬于重慶市建委、市財(cái)政局、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局及國(guó)有商業(yè)銀行系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)，又有私營(yíng)機(jī)構(gòu)。隸屬于房管系統(tǒng)的單位只有9個(gè)，我局直屬的重慶市房產(chǎn)價(jià)格評(píng)估事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“市房?jī)r(jià)評(píng)估所”）還在各區(qū)縣設(shè)立有21個(gè)分所，這次均納入了脫鉤改制范圍。

經(jīng)過(guò)近一年的脫鉤改制，在39家房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)中有9家未能完成脫鉤改制被注銷評(píng)估資格，其中房管系統(tǒng)撤銷了5家。另外，市工商銀行和市建委所屬的兩家房?jī)r(jià)評(píng)估機(jī)構(gòu)因未能完成脫鉤改制也被注銷。我局直屬的市房?jī)r(jià)評(píng)估所改制分設(shè)為兩個(gè)評(píng)估機(jī)構(gòu)；原21個(gè)分所，只有1個(gè)縣房?jī)r(jià)評(píng)估分所經(jīng)脫鉤改制成為獨(dú)立的企業(yè)法人，其余20個(gè)分所撤消。

二、我局開展評(píng)估機(jī)構(gòu)脫鉤改制的主要做法：

在評(píng)估機(jī)構(gòu)脫鉤改制過(guò)程中，我局既要指導(dǎo)、監(jiān)督全市的房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)，又要具體指導(dǎo)所屬的市房?jī)r(jià)評(píng)估所。為了搞好這兩方面的工作，我局主要采取了以下作法：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立班子。市政府部署評(píng)估機(jī)構(gòu)脫鉤改制工作后，我局黨組極為重視，專題開會(huì)研究貫徹落實(shí)這一工作，并成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、有關(guān)處長(zhǎng)為成員的脫鉤改制領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是全面布置，突出重點(diǎn)。我們專門召開了全市房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)脫鉤改制工作會(huì)議，全面部署了脫鉤改制的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)原管轄的社會(huì)上和各區(qū)縣房管系統(tǒng)的評(píng)估機(jī)構(gòu)主要是提出要求，經(jīng)常聯(lián)系，敦促其改制。對(duì)我局直屬的市房?jī)r(jià)評(píng)估所作為重點(diǎn)進(jìn)行具體指導(dǎo)。

三是明確政策，確保穩(wěn)定。對(duì)房管系統(tǒng)的評(píng)估機(jī)構(gòu)我局專門下發(fā)了文件，規(guī)定了脫鉤改制的原則、范圍、時(shí)限；并明確規(guī)定今后有關(guān)公益性和政策性房地產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，由各級(jí)房地產(chǎn)行政機(jī)關(guān)委托有相應(yīng)資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

四是確保重點(diǎn)，精心指導(dǎo)。為搞好市房?jī)r(jià)評(píng)估所的脫鉤改制，我們采取了以下措施：

1、確定整體脫鉤、依法循例、平衡過(guò)渡、有利發(fā)展的脫鉤改制原則。經(jīng)局黨組研究決定，原市房?jī)r(jià)評(píng)估所要在人員、職能、財(cái)務(wù)、名稱四個(gè)方面徹底與局機(jī)關(guān)脫鉤；29名在編在崗職工必須全部參加脫鉤改制；脫鉤以后組建合伙制或股份制企業(yè)由職工通過(guò)表決方式自行選擇。

2、制定脫鉤改制方案。從去年11月到今年4月，原市房?jī)r(jià)評(píng)估所先后制定了四套脫鉤改制方案，均因職工意見不統(tǒng)一而未能實(shí)施。主要是一部分職工要求脫鉤以后分設(shè)為兩個(gè)所。在這種情況下，我局另制定了一套指導(dǎo)性方案，經(jīng)請(qǐng)示房地產(chǎn)業(yè)司，并與具體負(fù)責(zé)全市評(píng)估機(jī)構(gòu)改制工作的重慶市國(guó)資局及市有關(guān)部門協(xié)商一致后，再由原所職工表決，最后同意原市房?jī)r(jià)評(píng)估所改制分設(shè)為兩個(gè)所。

3、成立幫促指導(dǎo)小組。為推進(jìn)脫鉤改制的實(shí)施，在局脫鉤改制領(lǐng)導(dǎo)小組之下又成立了由局市場(chǎng)處、人事處、組織處、財(cái)務(wù)處、紀(jì)檢處等有關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成的市房?jī)r(jià)評(píng)估所脫鉤改制幫促指導(dǎo)小組，幫助和督促市房?jī)r(jià)評(píng)估所落實(shí)脫鉤改制中的每一項(xiàng)具體工作，并及時(shí)協(xié)助解決有關(guān)問(wèn)題。

4、清算資產(chǎn)，落實(shí)資產(chǎn)處置和人員安置。對(duì)原所的資產(chǎn)（流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等）先聘請(qǐng)一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行清算。清算以后，局里根據(jù)國(guó)家和重慶市的有關(guān)文件規(guī)定提出處置意見，爭(zhēng)取市有關(guān)部門原則同意后，再與原所改制小組協(xié)商，取得一致意見后，局領(lǐng)導(dǎo)與新機(jī)構(gòu)法人代表簽定資產(chǎn)處置協(xié)議。同時(shí)，對(duì)人員的安置補(bǔ)償，由局根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定提一個(gè)總的額度，商市有關(guān)部門同意后交原所改制小組根據(jù)職工工齡、所齡、職務(wù)、職稱等因素提出分類設(shè)分意見，經(jīng)職工表決后進(jìn)行計(jì)分，計(jì)算出每個(gè)人的安置補(bǔ)償費(fèi)，然后再由原所領(lǐng)導(dǎo)與職工簽定人員安置協(xié)議。

在局和所雙方共同努力下，脫鉤改制已全部完成。原市房?jī)r(jià)評(píng)估所一分為二，分設(shè)為重慶協(xié)同房地產(chǎn)評(píng)估有限責(zé)任公司和重慶正源房地產(chǎn)評(píng)估有限責(zé)任公司；原所29名職工（包括四名處級(jí)干部）的人事檔案已全部移交給市人才交流中心管理；人員安置費(fèi)按1999年人均工資的倍計(jì)算；補(bǔ)償費(fèi)按人均3萬(wàn)元計(jì)算；流動(dòng)資金和債權(quán)債務(wù)局里全部收回，獎(jiǎng)勵(lì)基金和一部分執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)金留給兩個(gè)新公司，固定資產(chǎn)（汽車、辦公用房及電腦、空調(diào)等辦公用品）分別按清算評(píng)估值打折租賃給兩個(gè)新公司使用；原所的辦公桌、椅、文件柜、保險(xiǎn)柜及低值易耗品均贈(zèng)送給兩個(gè)新公司。原所的黨、團(tuán)、工會(huì)等組織關(guān)系，經(jīng)請(qǐng)示暫由我局代管。兩個(gè)新公司全體職工均為股東，股權(quán)設(shè)置比例為董事會(huì)成員高于估價(jià)師，估價(jià)師高于一般職工。其中協(xié)同公司董事會(huì)成員的股權(quán)占％，七名估價(jià)師占％，正源公司董事會(huì)成員的股權(quán)占％，七名估價(jià)師占％。

三、搞好房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)脫鉤改制的幾點(diǎn)體會(huì)：

（一）要認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)

我們認(rèn)為：房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)及整個(gè)中介機(jī)構(gòu)脫鉤改制的主題，是創(chuàng)新主體，迎接挑戰(zhàn)。創(chuàng)新主體，就是使房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)真正成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體。長(zhǎng)期以來(lái)，我們的房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)并非真正的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的企業(yè)法人，在很大程度上還有一些政府的職能、管理的職能。因此，脫鉤改制就是要?jiǎng)冸x中介機(jī)構(gòu)的政府職能、管理職能，改革產(chǎn)權(quán)制度，使其成為真正的企業(yè)法人、合格的市場(chǎng)主體。迎接挑戰(zhàn)，即指積極迎接我國(guó)加入wto后，我們所面臨的挑戰(zhàn)。中國(guó)加入wto，國(guó)外成熟、發(fā)達(dá)的房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)大量涌入，并將會(huì)按國(guó)際上通行的市場(chǎng)規(guī)劃運(yùn)作、競(jìng)爭(zhēng)；在這種情況下，我們的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不能繼續(xù)擁有“運(yùn)動(dòng)員”與“裁判員”合二為一的身份。同時(shí)，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)如何盡快培養(yǎng)、強(qiáng)化、提高我國(guó)房地產(chǎn)中介服務(wù)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平，成為重要課題。因此無(wú)論是近在眼前的加入wto，還是建立我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，政、事、企分開都已是必然之勢(shì)。作為政府主管部門則應(yīng)該認(rèn)清這種形勢(shì)，盡快地實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)及整個(gè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的脫鉤改制，使之盡快成為產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)、獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的市場(chǎng)主體，盡早地投身市場(chǎng)實(shí)踐，提高其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）要加強(qiáng)引導(dǎo)，促進(jìn)轉(zhuǎn)變

在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的模式下，我們下屬的企事業(yè)單位的干部、職工，形成了一些固有的觀念及思想，這些觀念、思想對(duì)其脫鉤改制、走向市場(chǎng)是一種嚴(yán)重的障礙。因此，上級(jí)主管部門必須加以引導(dǎo)：宣傳、教育、灌輸，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變觀念，從“要我改”變?yōu)椤拔乙摹?。近幾年，我們?jīng)常對(duì)下屬單位講改革的意義、分析當(dāng)前的形勢(shì)、指出為什么改、應(yīng)該怎樣改。市房?jī)r(jià)評(píng)估所進(jìn)入脫鉤改制的實(shí)施階段后，我們深入單位，直接聽取所領(lǐng)導(dǎo)和職工的意見，分層次、面對(duì)面地解答疑難問(wèn)題、解除他們思想上的疑慮，努力創(chuàng)造一種大多數(shù)干部職工接受并愿意進(jìn)行脫鉤改制的氛圍，使他們由不愿意改，轉(zhuǎn)化為認(rèn)識(shí)到必須改、應(yīng)盡早改。

我們認(rèn)為：脫鉤改制工作盡管是大勢(shì)所趨、不得不為的事情，但簡(jiǎn)單的“命令主義”并不可取，只有獲得大多數(shù)職工的理解及支持，這項(xiàng)工作才能得到健康順利的發(fā)展。

（三）要精心指導(dǎo)，積極支持

脫鉤改制工作，是關(guān)系企業(yè)和整個(gè)中介行業(yè)發(fā)展的重要工作，與企業(yè)職工的利益和前途密切相關(guān)。因此，作為上級(jí)主管部門，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的精心指導(dǎo)。一是應(yīng)全面、深入地掌握職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，要認(rèn)真、細(xì)致地進(jìn)行調(diào)查研究，掌握第一手資料，做到對(duì)改制企業(yè)的情況心中有數(shù)。二是要認(rèn)真研究有關(guān)脫鉤改制的政策，緊密結(jié)合改制企業(yè)的實(shí)際情況，提出脫鉤改制的具體思路、方案。由于這是一項(xiàng)全新的工作，許多方面的政策規(guī)定不完善或滯后，這就要求我們按照國(guó)家有關(guān)的法律和政策，聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地提出具體的政策建議并加強(qiáng)與有關(guān)部門的研討、協(xié)商，求得共識(shí)和支持。

精心指導(dǎo)的同時(shí)，更應(yīng)該積極支持。用一句通俗的話講，就是在條件允許（不直接與法律政策相抵觸）的情況下，給他們的嫁妝應(yīng)盡量豐厚一些。具體講，就是應(yīng)該為改制企業(yè)，創(chuàng)造一個(gè)盡量好的條件，應(yīng)該對(duì)一些關(guān)系企業(yè)發(fā)展及職工利益的問(wèn)題，尋求較好的解決辦法。比如在安置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的確定上，我們并不拘泥于現(xiàn)行規(guī)定，而是從原所社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益一直很好的實(shí)際出發(fā)，爭(zhēng)取有關(guān)部門支持，適當(dāng)提高了標(biāo)準(zhǔn)。在對(duì)每個(gè)職工確定安置費(fèi)時(shí)，不是簡(jiǎn)單地把工齡作為計(jì)算的依據(jù)，而是綜合考慮所齡、職稱、職務(wù)、貢獻(xiàn)等各方面的因素，確定相應(yīng)的系數(shù)，做到尊重歷史、承認(rèn)差別、妥善解決。在資產(chǎn)的處置上，在劃清各自責(zé)任的前提下，清產(chǎn)核資，減去不良資產(chǎn)后，合理劃分；對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的房產(chǎn)、汽車、設(shè)備等，適當(dāng)給予折扣優(yōu)惠。對(duì)股權(quán)的設(shè)置及董事會(huì)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生等問(wèn)題，一是依法辦事，二要結(jié)合實(shí)際。比如對(duì)出資人資格的問(wèn)題，按照市政府的有關(guān)規(guī)定必須是估價(jià)師。而我們考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，爭(zhēng)取市政府同意，允許了兩個(gè)所全體職工出資，但要求估價(jià)師資格的職工出資持股總比例不得低于60％。

總之，在房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)脫鉤改制的工作中，我們認(rèn)為：這些企業(yè)并非新設(shè)立的企業(yè)，它存在著許多歷史和現(xiàn)實(shí)的情況。因此，在改革過(guò)程中，應(yīng)該充分考慮這些因素。只有這樣，這項(xiàng)改革才能公正、客觀，才會(huì)得以順利進(jìn)行。