總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

辦公室隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)匯報(bào) 部門隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)篇一

辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)2007-02-18 09::08

打造一支政治過(guò)硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊(duì)伍，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。今年以來(lái)，我們以“十杯百佳”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，以“干就干好，干就一流”為目標(biāo)，下大力抓了全室隊(duì)伍建設(shè)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展，辦公室整體工作水平又上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、修其身，強(qiáng)化學(xué)習(xí)鍛煉，提高綜合素質(zhì)。為提高全室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，教育引導(dǎo)辦公室人員樹立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、思想境界和人生追求。一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。-，管理類，工作

總結(jié)

規(guī)定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，并堅(jiān)持做到“三個(gè)一”，即每周確定一個(gè)學(xué)習(xí)專題，每人每月寫一篇學(xué)習(xí)心得和一篇業(yè)務(wù)文章，每季度安排一次學(xué)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)，積極開展崗位大練兵活動(dòng)，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，經(jīng)常組織各科室舉辦不同形式的觀摩會(huì)、交流會(huì)、點(diǎn)評(píng)會(huì)，相互切磋，共同提高，在全室形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)杯奪佳的濃厚氛圍。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了對(duì)十六大以來(lái)黨的理論方針政策的研究，對(duì)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和對(duì)本縣縣情的把握，努力做到吃透上情、了解外情、熟悉內(nèi)情。同時(shí)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和計(jì)算機(jī)操作等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到專兼共舉，博精雙能。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。按照“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的思路，一方面，積極聘請(qǐng)專家和有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識(shí)講座；另一方面，采取參加相關(guān)培訓(xùn)、到省市跟-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，我們還在全室推行了分管主任、科長(zhǎng)包一般同志責(zé)任制，努力搞好傳幫帶，通過(guò)出題目，教方法，壓擔(dān)子，促使辦公室新同志盡快提高素質(zhì)，增長(zhǎng)本領(lǐng)。通過(guò)以上措施的實(shí)施，在辦公室內(nèi)部逐漸形成了“人人加壓，個(gè)個(gè)勤學(xué)”的良好氛圍。

二、鍛其能，強(qiáng)化參謀服務(wù)，充分發(fā)揮職能。緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮參謀服務(wù)作用，是縣委辦公室工作的重要職責(zé)。工作中，我們始終堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)，力求做到“三個(gè)到位”：一是當(dāng)好“智囊團(tuán)”，力求參謀到位。為“參到點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處”，我們提出了“四功”要求和“三出”目標(biāo)?！八墓Α?，即練好高、新、深、實(shí)四功。高，就是要高站位，要站在政治的高度觀察問(wèn)題，站在戰(zhàn)略的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題，站在全局的角度分析問(wèn)題，站在發(fā)展的角度-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

解決問(wèn)題。新，就是要善創(chuàng)新，做到敢為人先，敢于突破，提練的觀點(diǎn)要鮮明準(zhǔn)確，提出的建議要高人一籌。深，就是有深度，努力做到挖掘深、剖析深、表述深。實(shí)，就是力求課題實(shí)、材料實(shí)、措施實(shí)，真正做到實(shí)際、實(shí)用、有實(shí)效?！叭觥?，即出思路、出觀點(diǎn)、出成果?！俺鏊悸贰?，就是圍繞縣委中心工作，在謀劃發(fā)展上出路數(shù)；在重點(diǎn)工作上出舉措；在焦點(diǎn)問(wèn)題上出辦法?！俺鲇^點(diǎn)”，就是善于觀察問(wèn)題，分析問(wèn)題，敢于提出真知灼見。“出成果”，就是把能不能進(jìn)入決策視野，能不能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際動(dòng)力作為衡量調(diào)研成果的“兩把尺子”。今年以來(lái)，圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等中心工作，以及加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型、穩(wěn)定農(nóng)村信訪等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極組織精干力量，深入調(diào)研，先后為縣委提出了一批有情況、有分析、有見解的建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。二是當(dāng)好“總調(diào)度”，力求協(xié)調(diào)到位。對(duì)縣委每一項(xiàng)重大活動(dòng)都堅(jiān)持-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

精心組織，周密部署，多方協(xié)調(diào)，確保凝聚起方方面面的力量，共同推進(jìn)工作的順利開展。今年以來(lái)，我們先后組織籌備了縣委全會(huì)、三級(jí)干部大會(huì)、“七一”表彰會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作分析會(huì)等大型會(huì)議9次，承擔(dān)項(xiàng)目觀摩拉練、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考察等大型活動(dòng)4次，每次都做到認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)格把關(guān)，確保無(wú)一疏漏，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾都滿意的“三滿意”目標(biāo)。此外，我們還針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)信訪、公安、司法等部門組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，多次化解基層矛盾，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。三是當(dāng)好“助推器”，力求落實(shí)到位。注重發(fā)揮辦公室督查作用，對(duì)xx的重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)的批示件和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的問(wèn)題，深入一線，真督實(shí)查，確保政令暢通。在對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行督查的過(guò)程中，我們采取分解立項(xiàng)的辦法，逐項(xiàng)下發(fā)督查卡，提高了督查實(shí)效。此外，在辦理時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及全縣的大型督查事項(xiàng)中，我們還采取由督查-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

室牽頭，各科室整體參與的辦法，制定督查預(yù)案，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查，然后將督查結(jié)果集中匯總，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、

和完善，在全室推行了 “主管主任記分制、定期公布制、末位換崗制”三項(xiàng)管理機(jī)制。“三制”管理的實(shí)行，大大增強(qiáng)了辦公室人員的危機(jī)意識(shí)，調(diào)動(dòng)起了人們的工作積極性，真正解決了干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。針對(duì)辦公室人員，在紀(jì)律方面存在的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常進(jìn)行定期和不定期的集中整頓，要求要嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不能做的堅(jiān)決不做，不能去的地方堅(jiān)決不去。先后修訂完善了《辦公室工作人員日常行為規(guī)范》、《辦公室工作人員文明公約》等制度，對(duì)辦公室工作人員提出了“四不準(zhǔn)”要求，即在城內(nèi)開展調(diào)研活動(dòng)不準(zhǔn)在調(diào)研單位就餐；下基層不準(zhǔn)向基層伸手吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博和其他不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)；工作日中午不準(zhǔn)飲酒，任何時(shí)間不準(zhǔn)酗酒。實(shí)施一年來(lái)，全室人員的紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，未出現(xiàn)一起違紀(jì)問(wèn)題。

四、塑其形，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

一流形象。辦公室是xx的窗口，其形象的好壞在一定程度上影響縣委的形象，為此我們一直把機(jī)關(guān)形象建設(shè)做為一項(xiàng)大事來(lái)抓，在辦公室內(nèi)部，重點(diǎn)培樹了“五種作風(fēng)”。一是樹立無(wú)私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。引導(dǎo)辦公室人員正確看待苦與樂(lè)，得與失，升與遷，甘作“不為名利的小草，樂(lè)于奉獻(xiàn)的蜜蜂，恪盡職守的螺絲釘?！倍菢淞⒂掠谄床淖黠L(fēng)。教育全室人員以實(shí)績(jī)求進(jìn)步，以工作論英雄，連續(xù)三年開展了“三比三看”活動(dòng)。即比思想，看開拓創(chuàng)新精神如何；比干勁，看勇挑急難險(xiǎn)重情況；比成效，看事爭(zhēng)一流的情況，努力使辦公室成為一支能干事、干成事的干部隊(duì)伍。三是樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。牢固樹立“辦公室無(wú)小事”的理念，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不得過(guò)且過(guò)；堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)，不敷衍了事；堅(jiān)持精益求精，不粗心大意，確保不出任何紕漏。四是樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。大力推行“說(shuō)了就干、有事就辦”的快捷高效之風(fēng)，堅(jiān)決克服懶、散、慢、拖等不良習(xí)氣，自覺(jué)做-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

到腿勤、口勤、腦勤、筆勤，加快工作節(jié)奏，提高工作效能，切實(shí)保證“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角、無(wú)斷檔。五是樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，在辦公室內(nèi)部開展了“三假設(shè)”活動(dòng)，即“假設(shè)我是辦公室主任”，“假設(shè)我是一名科長(zhǎng)”和“假設(shè)我是一名普通科員”的換位思考大討論。通過(guò)討論，辦公室每名同志都找準(zhǔn)了位置，擺正了關(guān)系，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍，使辦公室成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗群體，為推動(dòng)辦公室整體工作再上新臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--

辦公室隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)匯報(bào) 部門隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)篇二

28生活是一位睿智的長(zhǎng)者，生活是一位博學(xué)的老師，它常常春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲地為我們指點(diǎn)迷津，給我們?nèi)松膯⒌?。不要吝惜自己的愛，敞開自己的胸懷，多多給予，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你也已經(jīng)沐浴在了愛河里。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委體制之淺見

作者：劉曉清 文章來(lái)源：岳西網(wǎng) 更新時(shí)間：2010-8-15 點(diǎn)擊率：23 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是我國(guó)最基層的一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，直接面對(duì)廣大人民群眾，面對(duì)最基層的黨員、干部、職工，承擔(dān)著保持政治穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保護(hù)人民群眾利益的重要職能，是推動(dòng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)最重要，最現(xiàn)實(shí)的力量，但是，在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委卻面臨著諸多問(wèn)題。

一、體制機(jī)制不暢通

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委雖屬縣紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，但經(jīng)費(fèi)的保障，工資福利分配，人員的使用和提拔等等，都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府是實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)是以經(jīng)濟(jì)利益為主的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重穩(wěn)定和諧，輕黨員干部的教育、管理。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢工作不夠重視，不夠支持，甚至認(rèn)為教育、懲處其轄區(qū)的黨員干部，是給其臉上抹黑，影響其仕途的升遷。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察體系建設(shè)，對(duì)縣紀(jì)委提出了明確的目標(biāo)和要求，涵蓋范圍比較廣包括經(jīng)費(fèi)保障，辦案設(shè)備的配備，人員的調(diào)配，干部的政治待遇等諸多方面，這在體制機(jī)制上，為縣紀(jì)委“撐了腰、說(shuō)了話”。而對(duì)處在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)最基層，最前沿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、只字未提，成為被遺忘的角落。市紀(jì)委等單位出臺(tái)的相關(guān)文件，雖制訂了一些措施，但只寫在紙上，未得到具體貫徹落實(shí)，無(wú)形之中，給人一種錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委不關(guān)大局，無(wú)其所謂，更加助長(zhǎng)了少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不夠重視，不夠支持。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委力量上不適應(yīng)新形勢(shì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一般由3至5人組成，委員通常是從財(cái)政、計(jì)生等單位人員擔(dān)任，基本上是有其名而無(wú)其實(shí)，配備的紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任，年齡偏大，從事紀(jì)檢工作十多年，即將離崗，還是一般干部，缺乏激情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以整合資源，形成合力，紀(jì)檢工作特別是辦案工作困難重重。

三、建議

1、理順體制機(jī)制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的人事任免權(quán)，工資福利等“人、財(cái)、物“三權(quán)收歸縣紀(jì)委，根據(jù)工作需要和屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委行使同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委既受縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，又受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)。

2、建立一套系統(tǒng)、便利、管用的工作機(jī)制。配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，在加強(qiáng)縣級(jí)紀(jì)委的同時(shí)，延伸配套、配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委。如福建龍巖縣出臺(tái)了“六有“（即有人辦事，有錢辦事，有權(quán)辦事，有章辦事，有效辦事，有力辦事），加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)；鄰近的黃岡市出臺(tái)了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)也出臺(tái)了”七有措施（即有牌子，有隊(duì)伍，有制度，有辦公用房，有辦案經(jīng)費(fèi)，有辦公辦案裝備，有舉報(bào)電話），給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委提供基本的裝備和要求，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的地位，“讓他們?cè)谟形恢袑?shí)現(xiàn)有為，以有為促進(jìn)有位”。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的考核要以縣紀(jì)委為主，以增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部抓紀(jì)檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的心理壓力，使其大膽地開展紀(jì)檢工作，將其考核結(jié)果與政治經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的職級(jí)待遇，調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作積極性，推動(dòng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)縱深發(fā)展。

當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案情況淺析 2010-07-20 當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案情況淺析

市紀(jì)委 謝翠

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是最基層一級(jí)的紀(jì)檢機(jī)關(guān)，對(duì)推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部違紀(jì)違法案件的查處，對(duì)農(nóng)村的黨風(fēng)廉政環(huán)境能夠起到立竿見影的功效，治本功能較為顯著。堅(jiān)持依紀(jì)依法辦案，既是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，也是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)需要。隨著形勢(shì)的發(fā)展和反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)依紀(jì)依法辦案的要求越來(lái)越高。通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案情況進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查和研究，感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在依紀(jì)依法辦案上還存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題不解決，將直接制約辦案工作指導(dǎo)思想和基本原則在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的貫徹落實(shí)，必須引起我們足夠的重視。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案中存在的問(wèn)題及原因分析

從調(diào)查情況看，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案存在的問(wèn)題，可以歸納為四個(gè)方面：一是在辦案程序上，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在著程序省略、程序簡(jiǎn)化、程序倒置的情況。如有的案件缺少相關(guān)的手續(xù)和文書；有的對(duì)突發(fā)性事件先定性處理，后立案調(diào)查；有的錯(cuò)誤事實(shí)見面材料沒(méi)有與被調(diào)查人見面，有的見面材料在調(diào)查報(bào)告之后，有的黨員被處分前沒(méi)有召開黨支部大會(huì)；還有的調(diào)查與審理不能完全分開，等等。二是在證據(jù)收集認(rèn)定上，主要體現(xiàn)在取證不符合法規(guī)，沒(méi)有依照規(guī)定程序及方法收集和認(rèn)定證據(jù)，定性要素不夠充分，處理避重就輕。三是在辦案行為上，少數(shù)辦案人員辦案不文明，不能維護(hù)被調(diào)查人的合法權(quán)益。四是在履行辦案職責(zé)上，不能按照法定職責(zé)積極主動(dòng)地開展工作，正確處理查辦案件與促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，存在著有案不查、查案不力、處理不嚴(yán)、紀(jì)律處分執(zhí)行不落實(shí)的情況。

二、對(duì)存在問(wèn)題原因的分析

當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在依紀(jì)依法辦案上之所以存在一些問(wèn)題，最根本上的是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)及辦案人員依紀(jì)依法辦案的理念和水平跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求，主要表現(xiàn)為六個(gè)“跟不上”：

(1)認(rèn)識(shí)跟不上。一些辦案人員包括少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)依紀(jì)依法辦案認(rèn)識(shí)不到位：一是習(xí)慣思維。一些同志長(zhǎng)期以來(lái)，單純地注重辦案、忽視保障黨員合法權(quán)利已成為習(xí)慣，認(rèn)為程序僅僅是形式而已，違反程序不過(guò)是工作方式和方法上的欠缺，與案件突破的重要性相比，算不上大問(wèn)題，并不影響案件的實(shí)質(zhì)及處理。二是畏難情緒。把依紀(jì)依法辦案與保持辦案力度對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為在當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻的情況下，強(qiáng)調(diào)依紀(jì)依法辦案，會(huì)束縛辦案人員的手腳、弱化辦案力度；有的認(rèn)為當(dāng)前辦案手段少，案件越來(lái)越難辦，“規(guī)規(guī)矩矩”辦不了案；有的感到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案牽涉到方方面面，處理不好容易得罪人、失選票。還有的認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案主要看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么辦，忽視辦案的獨(dú)立性和責(zé)任感。三是特權(quán)觀念。有的辦案人員片面強(qiáng)調(diào)辦案工作的特殊性，忽略辦案行為的合法性，因而導(dǎo)致辦案行為的隨意性。四是功利思想。有的同志片面地認(rèn)識(shí)只有懲處才是辦案政績(jī)，往往把保障黨員合法權(quán)利與“查案不力”聯(lián)系在一起，重結(jié)果輕過(guò)程，強(qiáng)調(diào)辦案的功效性，忽視辦案的合法性、有效性。

(2)法規(guī)跟不上。紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系不夠完善，一些條例、規(guī)定跟不上形勢(shì)發(fā)展需要。一方面，對(duì)法規(guī)建設(shè)研究不夠，立制建章還不夠健全；另一方面，在執(zhí)行上級(jí)法規(guī)、制度上，缺乏結(jié)合本地實(shí)際的、具體的相關(guān)辦證和措施；有的雖然也制定了一些規(guī)定，但操作性、制約性不強(qiáng)。有的對(duì)法規(guī)明確規(guī)定的權(quán)限也沒(méi)有很好運(yùn)用。

(3)手段跟不上。一些腐敗分子作案呈現(xiàn)領(lǐng)域擴(kuò)大化、手段現(xiàn)代化、方式隱蔽化等特點(diǎn)，而辦案人員主要還是習(xí)慣“一支筆一張紙”等傳統(tǒng)方法調(diào)查取證。遇到案件難以突破和翻供等情況時(shí)，往往束手無(wú)策，有的甚至采取一些違反程序、違反規(guī)定的方法來(lái)調(diào)查取證。另外在協(xié)調(diào)辦案中，借助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)手段調(diào)查取證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委協(xié)調(diào)的難度更大。

(4)能力跟不上。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢干部對(duì)法規(guī)不太熟悉，對(duì)辦案工作不夠?qū)Ｗ?，平時(shí)忙于其他事務(wù)較多，對(duì)辦案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)主動(dòng)。分析原因主要有：一是辦案培訓(xùn)效果不佳。主要是培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)內(nèi)容淺，培訓(xùn)范圍窄，培訓(xùn)形式單一，缺乏互動(dòng)性、研討性、實(shí)踐性和橫向的、異地的交流。二是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍缺少活力。不注重加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，隊(duì)伍比較老化，工作缺乏激情和活力。三是上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢干部政治上、生活上關(guān)心不夠、教育不夠，致使一些同志辦案積極性不高，對(duì)辦案業(yè)務(wù)不想學(xué)、不愿學(xué)。有的怕得罪人，不敢主動(dòng)辦案；有的嫌工作待遇低，辦案補(bǔ)貼少，不愿意多辦案。

(5)監(jiān)督跟不上。由于監(jiān)督的主體不夠明確、監(jiān)督的渠道不夠順暢、監(jiān)督的制度缺少“剛性”以及辦案過(guò)程的隨機(jī)性大，跟蹤監(jiān)督往往難以到位，監(jiān)督時(shí)效難以保證。

(6)保障跟不上。在組織保障上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員編制少，辦案力量明顯不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委專職紀(jì)檢干部普遍只有1-2人，需要辦案時(shí)，只能抽調(diào)其他部門的人參加辦案。由于人員少，致使一些規(guī)定要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委難以落實(shí)。如查審分開難以真正做到。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案是否有力，往往取決于同級(jí)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人的支持和重視程度。有的沒(méi)有把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在應(yīng)有的位置上，削弱了紀(jì)委的權(quán)威。在物質(zhì)保障上，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦案必需的車輛、裝備、經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期得不到保證，影響辦案工作的及時(shí)有效開展和辦案人員的工作積極性。

三、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依法辦案的對(duì)策和措施

(一)加強(qiáng)宣傳教育，著力解決辦案認(rèn)識(shí)問(wèn)題。采取召開會(huì)議、開展培訓(xùn)、媒體宣傳等形式，大力宣傳查辦案件工作的重要意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等農(nóng)村各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。樹立“查辦案件是天職，有案不查是失職，查不好案件不稱職”的觀念。再次，積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)農(nóng)村，提高廣大群眾的廉政文化意識(shí)和參與意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大群眾對(duì)腐敗問(wèn)題檢舉揭發(fā)的積極性，增強(qiáng)違紀(jì)違法案件線索的來(lái)源。(二)完善工作機(jī)制，著力解決辦案規(guī)范問(wèn)題。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，建立健全工作機(jī)制，推動(dòng)辦案工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。一要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案目標(biāo)責(zé)任制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對(duì)有案不查、壓案不辦、查案不嚴(yán)的實(shí)行責(zé)任追究。二要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案協(xié)作制度。建立由紀(jì)委牽頭，公安、農(nóng)經(jīng)、計(jì)生、司法等站所為成員單位的聯(lián)席會(huì)議制度，定期組織成員單位開展專項(xiàng)檢查，分析案情，推動(dòng)辦案工作有效開展。三要完善依紀(jì)依法辦案制度。要完善群眾來(lái)信來(lái)訪登記辦理制度，案件初核、立案、調(diào)查和報(bào)審制度，案件監(jiān)督、回訪制度等，嚴(yán)格遵守依紀(jì)依法辦案的各項(xiàng)工作紀(jì)律，確保辦案規(guī)范、廉潔、高效。

(三)注重工作方法，著力解決辦案效果問(wèn)題。一要在“實(shí)”字上做文章。事實(shí)是定案的基礎(chǔ)，實(shí)事求是是辦案的靈魂。要重視信訪舉報(bào)工作，對(duì)有關(guān)檢舉、控告的群眾來(lái)信來(lái)訪要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理，做到“件件有回音、事事有結(jié)果”。在案件的初核、立案調(diào)查、審理各階段，按照程序，注重實(shí)際。二要在“快”字上找突破。“快”就是快速行動(dòng)，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，迅速掌握關(guān)鍵證據(jù)，進(jìn)行立案和處理，不給違紀(jì)者喘息和串供的機(jī)會(huì)。三要在“準(zhǔn)”字上求效果。案件選準(zhǔn)突破口要準(zhǔn)，找準(zhǔn)關(guān)鍵部位、重點(diǎn)對(duì)象，抓住一些可疑點(diǎn)，一查到底，絕不手軟，真正做到有案必查，違紀(jì)必究，切實(shí)保證執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性。

辦公室隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)匯報(bào) 部門隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)篇三

辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)2007-02-18 09::08

打造一支政治過(guò)硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊(duì)伍，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。今年以來(lái)，我們以“十杯百佳”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，以“干就干好，干就一流”為目標(biāo)，下大力抓了全室隊(duì)伍建設(shè)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展，辦公室整體工作水平又上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、修其身，強(qiáng)化學(xué)習(xí)鍛煉，提高綜合素質(zhì)。為提高全室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，教育引導(dǎo)辦公室人員樹立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、思想境界和人生追求。一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。

規(guī)定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，并堅(jiān)持做到“三個(gè)一”，即每周確定一個(gè)學(xué)習(xí)專題，每人每月寫一篇學(xué)習(xí)心得和一篇業(yè)務(wù)文章，每季度安排一次學(xué)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)，積極開展崗位大練兵活動(dòng)，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，經(jīng)常組織各科室舉辦不同形式的觀摩會(huì)、交流會(huì)、點(diǎn)評(píng)會(huì)，相互切磋，共同提高，在全室形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)杯奪佳的濃厚氛圍。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了對(duì)十六大以來(lái)黨的理論方針政策的研究，對(duì)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和對(duì)本縣縣情的把握，努力做到吃透上情、了解外情、熟悉內(nèi)情。同時(shí)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和計(jì)算機(jī)操作等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到專兼共舉，博精雙能。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。按照“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的思路，一方面，積極聘請(qǐng)專家和有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識(shí)講座；另一方面，采取參加相關(guān)培訓(xùn)、到省市跟

班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，我們還在全室推行了分管主任、科長(zhǎng)包一般同志責(zé)任制，努力搞好傳幫帶，通過(guò)出題目，教方法，壓擔(dān)子，促使辦公室新同志盡快提高素質(zhì)，增長(zhǎng)本領(lǐng)。通過(guò)以上措施的實(shí)施，在辦公室內(nèi)部逐漸形成了“人人加壓，個(gè)個(gè)勤學(xué)”的良好氛圍。

二、鍛其能，強(qiáng)化參謀服務(wù)，充分發(fā)揮職能。緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮參謀服務(wù)作用，是縣委辦公室工作的重要職責(zé)。工作中，我們始終堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)，力求做到“三個(gè)到位”：一是當(dāng)好“智囊團(tuán)”，力求參謀到位。為“參到點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處”，我們提出了“四功”要求和“三出”目標(biāo)。“四功”，即練好高、新、深、實(shí)四功。高，就是要高站位，要站在政治的高度觀察問(wèn)題，站在戰(zhàn)略的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題，站在全局的角度分析問(wèn)題，站在發(fā)展的角度

解決問(wèn)題。新，就是要善創(chuàng)新，做到敢為人先，敢于突破，提練的觀點(diǎn)要鮮明準(zhǔn)確，提出的建議要高人一籌。深，就是有深度，努力做到挖掘深、剖析深、表述深。實(shí)，就是力求課題實(shí)、材料實(shí)、措施實(shí)，真正做到實(shí)際、實(shí)用、有實(shí)效?！叭觥保闯鏊悸?、出觀點(diǎn)、出成果。“出思路”，就是圍繞縣委中心工作，在謀劃發(fā)展上出路數(shù)；在重點(diǎn)工作上出舉措；在焦點(diǎn)問(wèn)題上出辦法?！俺鲇^點(diǎn)”，就是善于觀察問(wèn)題，分析問(wèn)題，敢于提出真知灼見?！俺龀晒?，就是把能不能進(jìn)入決策視野，能不能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際動(dòng)力作為衡量調(diào)研成果的“兩把尺子”。今年以來(lái)，圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等中心工作，以及加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型、穩(wěn)定農(nóng)村信訪等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極組織精干力量，深入調(diào)研，先后為縣委提出了一批有情況、有分析、有見解的建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。二是當(dāng)好“總調(diào)度”，力求協(xié)調(diào)到位。對(duì)縣委每一項(xiàng)重大活動(dòng)都堅(jiān)持

精心組織，周密部署，多方協(xié)調(diào)，確保凝聚起方方面面的力量，共同推進(jìn)工作的順利開展。今年以來(lái)，我們先后組織籌備了縣委全會(huì)、三級(jí)干部大會(huì)、“七一”表彰會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作分析會(huì)等大型會(huì)議9次，承擔(dān)項(xiàng)目觀摩拉練、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考察等大型活動(dòng)4次，每次都做到認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)格把關(guān)，確保無(wú)一疏漏，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾都滿意的“三滿意”目標(biāo)。此外，我們還針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)信訪、公安、司法等部門組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，多次化解基層矛盾，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。三是當(dāng)好“助推器”，力求落實(shí)到位。注重發(fā)揮辦公室督查作用，對(duì)xx的重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)的批示件和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的問(wèn)題，深入一線，真督實(shí)查，確保政令暢通。在對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行督查的過(guò)程中，我們采取分解立項(xiàng)的辦法，逐項(xiàng)下發(fā)督查卡，提高了督查實(shí)效。此外，在辦理時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及全縣的大型督查事項(xiàng)中，我們還采取由督查

室牽頭，各科室整體參與的辦法，制定督查預(yù)案，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查，然后將督查結(jié)果集中匯總，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、律其行，強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格約束管理。加強(qiáng)制度建設(shè)是實(shí)現(xiàn)辦公室工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。在這方面重點(diǎn)抓了三點(diǎn)：一是健全工作制度。結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善了《機(jī)關(guān)工作規(guī)范化管理細(xì)則》，對(duì)值班、接待、學(xué)習(xí)、考勤、會(huì)議、公文處理、綜合調(diào)研、信息、督查、機(jī)要、保密、財(cái)務(wù)后勤管理等各項(xiàng)工作都提出了明確具體的要求，使辦公室各項(xiàng)工作做到了有章可循、有據(jù)可依，確保了辦公室整體工作的嚴(yán)密有序開展。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核。把考核做為衡量科室工作的試金石，本著“公開、公平、科學(xué)合理”的原則，對(duì)綜合、調(diào)研、督查、信息、秘書、機(jī)要、保密、行政等八個(gè)科室的考核管理辦法進(jìn)行了修改

和完善，在全室推行了 “主管主任記分制、定期公布制、末位換崗制”三項(xiàng)管理機(jī)制?！叭啤惫芾淼膶?shí)行，大大增強(qiáng)了辦公室人員的危機(jī)意識(shí)，調(diào)動(dòng)起了人們的工作積極性，真正解決了干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。針對(duì)辦公室人員，在紀(jì)律方面存在的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)常進(jìn)行定期和不定期的集中整頓，要求要嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不能做的堅(jiān)決不做，不能去的地方堅(jiān)決不去。先后修訂完善了《辦公室工作人員日常行為規(guī)范》、《辦公室工作人員文明公約》等制度，對(duì)辦公室工作人員提出了“四不準(zhǔn)”要求，即在城內(nèi)開展調(diào)研活動(dòng)不準(zhǔn)在調(diào)研單位就餐；下基層不準(zhǔn)向基層伸手吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博和其他不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)；工作日中午不準(zhǔn)飲酒，任何時(shí)間不準(zhǔn)酗酒。實(shí)施一年來(lái)，全室人員的紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，未出現(xiàn)一起違紀(jì)問(wèn)題。

四、塑其形，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立

一流形象。辦公室是xx的窗口，其形象的好壞在一定程度上影響縣委的形象，為此我們一直把機(jī)關(guān)形象建設(shè)做為一項(xiàng)大事來(lái)抓，在辦公室內(nèi)部，重點(diǎn)培樹了“五種作風(fēng)”。一是樹立無(wú)私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。引導(dǎo)辦公室人員正確看待苦與樂(lè)，得與失，升與遷，甘作“不為名利的小草，樂(lè)于奉獻(xiàn)的蜜蜂，恪盡職守的螺絲釘。”二是樹立勇于拼搏的作風(fēng)。教育全室人員以實(shí)績(jī)求進(jìn)步，以工作論英雄，連續(xù)三年開展了“三比三看”活動(dòng)。即比思想，看開拓創(chuàng)新精神如何；比干勁，看勇挑急難險(xiǎn)重情況；比成效，看事爭(zhēng)一流的情況，努力使辦公室成為一支能干事、干成事的干部隊(duì)伍。三是樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。牢固樹立“辦公室無(wú)小事”的理念，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不得過(guò)且過(guò)；堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)，不敷衍了事；堅(jiān)持精益求精，不粗心大意，確保不出任何紕漏。四是樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。大力推行“說(shuō)了就干、有事就辦”的快捷高效之風(fēng)，堅(jiān)決克服懶、散、慢、拖等不良習(xí)氣，自覺(jué)做

到腿勤、口勤、腦勤、筆勤，加快工作節(jié)奏，提高工作效能，切實(shí)保證“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角、無(wú)斷檔。五是樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，在辦公室內(nèi)部開展了“三假設(shè)”活動(dòng)，即“假設(shè)我是辦公室主任”，“假設(shè)我是一名科長(zhǎng)”和“假設(shè)我是一名普通科員”的換位思考大討論。通過(guò)討論，辦公室每名同志都找準(zhǔn)了位置，擺正了關(guān)系，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍，使辦公室成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗群體，為推動(dòng)辦公室整體工作再上新臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

辦公室隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)匯報(bào) 部門隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)篇四

關(guān)于加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)的講話

從當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看，辦公室的干部隊(duì)伍總的說(shuō)是好的，大家能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，充分發(fā)揮自己的積極性和主動(dòng)性，勤奮工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。但是，也應(yīng)該看到，個(gè)別干部職工在思想作風(fēng)上還存在著一些問(wèn)題。例如，講享受、追名逐利、紀(jì)律松散、辦事馬虎不夠認(rèn)真、接待來(lái)訪態(tài)度生硬、服務(wù)不及時(shí)、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備不充分等等。當(dāng)前的工作形勢(shì)較為嚴(yán)峻，企業(yè)發(fā)展對(duì)管理工作提出了更新更高的要求，這就務(wù)必要求我們辦公室工作要進(jìn)一步規(guī)范化，做到有序有制有效，才能更好的為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、為員工服好務(wù)、為工作開展服好務(wù)。如何加強(qiáng)辦公建設(shè)，適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要，我認(rèn)為必須進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的辦公室干部隊(duì)伍，努力樹立辦公室的良好形象。

一、高度重視辦公室干部隊(duì)伍的思想建設(shè)

思想建設(shè)是內(nèi)在的、深層次的，是干部隊(duì)伍建設(shè)的根本途徑，是樹立良好形象的必要條件。在這方面，要重點(diǎn)強(qiáng)化以下四個(gè)意識(shí)：

政治意識(shí)。要團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，同黨中央保持高度一致，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信心；要有正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來(lái)觀察、分析和處理問(wèn)題；要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。

大局意識(shí)。古人云：“善弈者謀勢(shì)，不善弈者謀子?！薄爸\勢(shì)”，就是顧全大局，不為眼前一“子”利益所動(dòng)，既要“見木”，更要“見林”，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光審時(shí)度勢(shì)，力求贏得工作上的主動(dòng)。辦公室人員要顧全大局，在大局下統(tǒng)一行動(dòng)。要站在戰(zhàn)略和全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，去謀大事、想大事和議大事，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，做好助手。要圍繞大局，找準(zhǔn)自己的位置，找出工作的著力點(diǎn)和努力方向。要堅(jiān)決做到不利于全局的話不說(shuō)，不利于全局的事不辦，對(duì)黨委部署的全局性的工作，帶頭堅(jiān)決完成。

奉獻(xiàn)意識(shí)。辦公室人員必須樹立不計(jì)較個(gè)人得失，為事業(yè)而獻(xiàn)身的崇高精神，要堅(jiān)持做到事業(yè) 自己的看法和意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。要服務(wù)好，就必須埋低頭、沉住氣、靜下心，認(rèn)真做好烘托、陪襯的工作。

二、切實(shí)抓好辦公室干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)是人們?cè)谒枷搿⒐ぷ骱蜕钌媳憩F(xiàn)出來(lái)的態(tài)度、行為。作風(fēng)建設(shè)從外在的表現(xiàn)入手，有針對(duì)性地塑造人們的良好態(tài)度和行為，這對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立辦公室良好形象是非常必要和重要的。辦公室干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，要著重從以下四個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)：

實(shí)。一定要實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，做到“不唯書，不唯上，只唯實(shí)”。調(diào)查研究要摸實(shí)情、求實(shí)效，不搞形式主義，不作表面文章；上報(bào)信息要以實(shí)為本，不搞憑空捏造，無(wú)中生有；匯報(bào)工作要說(shuō)真話、實(shí)話，不夸夸其談，不弄虛作假；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不故意拔高，不搞“假、大、空”。要真正做到說(shuō)話讓人相信，辦事讓人放心。要切實(shí)轉(zhuǎn)變形式主義、官僚主義的工作作風(fēng)，多深入實(shí)際，多深入基層，不僅要做到“身入”，更要做到“心入”。想問(wèn)題、作決策、辦事情，都要從實(shí)際出發(fā)，以是否符合客觀現(xiàn)實(shí)，是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。要把務(wù)實(shí)與務(wù)虛有機(jī)結(jié)合起來(lái)，務(wù)實(shí)而不陷入事務(wù)主義，務(wù)虛而不陷入形式主義。

細(xì)。要細(xì)心、細(xì)致，精益求精，力求萬(wàn)無(wú)一失。“諸葛一生唯謹(jǐn)慎”，可見諸葛亮之所以屢建奇功，靠的就是細(xì)心、小心，算無(wú)遺策，做到了“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外?！鞭k公室工作繁雜，但每一項(xiàng)工作都直接或間接地牽涉到領(lǐng)導(dǎo)的決策，關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展大計(jì)。因而，辦公室人員一定要細(xì)心、小心，不能粗心大意、三心兩意。辦文要經(jīng)得起推敲，辦會(huì)要經(jīng)得起檢驗(yàn)，辦事要經(jīng)得起核查。計(jì)劃要周詳，行動(dòng)要謹(jǐn)慎。要通過(guò)不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，陶冶性情，努力使自己養(yǎng)成細(xì)心、細(xì)心再細(xì)心的工作習(xí)慣。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論素質(zhì)、文化水平和工作能力，使自己在工作上能夠做到細(xì)致再細(xì)致、精通再精通。

快。要盡可能快地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不能拖泥帶水、拖拖拉拉。手要寫得快，腿要跑得快，腦要?jiǎng)拥每?。起草文稿要做到領(lǐng)會(huì)意圖快、擬定提綱快、寫作成文快；督促檢查要做到掌握情況快、撰寫報(bào)告快、督促整改快；籌辦會(huì)議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會(huì)場(chǎng)快、會(huì)后清理快；行政后勤要做到上門服務(wù)快、日常辦事快、應(yīng)付急事快。當(dāng)然，要快而不急、不亂，又快又穩(wěn)又好，要在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率。

嚴(yán)。要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章

制度，對(duì)違反紀(jì)律的現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理。要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，按時(shí)按質(zhì)按量地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，切實(shí)做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該記的不記，不該做的不做。

三、樹立“忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、勤奮、廉潔”的良好形象

搞好了思想作風(fēng)建設(shè)，就為樹立良好形象奠定了基礎(chǔ)。我們必須通過(guò)切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，著重樹立“忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、勤奮、廉潔”的良好形象。

忠誠(chéng)。辦公室是綜合部門，其工作特點(diǎn)具有政治性、服務(wù)性、綜合性和被動(dòng)性，其職能帶有協(xié)調(diào)方方面面、服務(wù)上上下下的性質(zhì)。因此，辦公室人員要把忠誠(chéng)作為 榮譽(yù)不爭(zhēng)；必須寬以待人，相互理解。事實(shí)證明，只有我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，辦公室的作用才能充分發(fā)揮出來(lái)，辦公室人員才能心情舒暢、精神振奮、奮發(fā)進(jìn)取，才能各盡其能、各得其所、各有進(jìn)步。

勤奮。辦公室工作是幕后工作，是一項(xiàng)清貧、辛苦而又光榮的工作?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于惰?！鞭k公室人員必須兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，不能因事小而不為，不能因事煩而外推，既要勤動(dòng)手、勤跑腿，更要勤動(dòng)腦、勤思考，多在理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫，以不斷提高服務(wù)層次和水平。不管是起草文件、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話，還是收收發(fā)發(fā)、打印材料、協(xié)調(diào)辦事、會(huì)議服務(wù)、后勤保障、信訪接待等，它的成績(jī)和效益都不是立竿見影的。因此，走進(jìn)辦公室這個(gè)大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無(wú)私奉獻(xiàn)，做無(wú)名英雄的準(zhǔn)備；就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。要增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和光榮感，不斷充實(shí)自己，鞭策自己，以只爭(zhēng)朝夕的精神投入工作。辦文要快、準(zhǔn)、新。快，即構(gòu)思快、成文快、出手快；準(zhǔn)，即準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思路；新，即文字工作應(yīng)求新，有新思想、新觀點(diǎn)、新語(yǔ)言。辦會(huì)要嚴(yán)、勤、細(xì)。嚴(yán)，即嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，嚴(yán)密組織；勤，即勤動(dòng)腦、勤跑腿、勤檢查；細(xì)，即時(shí)時(shí)刻刻、事事處處細(xì)致，一絲不茍，精益求精。辦事要深、敏、實(shí)。深，即調(diào)查研究要深入，分析問(wèn)題要深刻，謀劃成事要有深度，要“參”到點(diǎn)子上、“謀”在關(guān)鍵處；敏，即政治要敏銳，思維要敏捷，不錯(cuò)辦，不漏辦，不誤辦；實(shí)，即作風(fēng)踏實(shí)，工作扎實(shí)。不能因自己工作不慎不實(shí)，給機(jī)關(guān)和黨委形象造成不良影響，或帶來(lái)不必要的損失。

廉潔。辦公室是黨委面向社會(huì)、面向群眾的窗口。在群眾眼里，辦公室就是黨委的代表、機(jī)關(guān)的代表。辦公室人員處在領(lǐng)導(dǎo)的身邊，一言一行都會(huì)直接影響到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的形象。因此，我們要牢記xxx同志關(guān)于“自重、自省、自警、自勵(lì)”的教導(dǎo)，用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線。要講理想，講奉獻(xiàn)，講艱苦奮斗，反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，警惕各種腐敗思想的侵蝕，自覺(jué)抵制權(quán)力、金錢、美色等方面的誘惑，堅(jiān)決防止把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的等價(jià)交換原則引入辦公室工作中來(lái)，決不能利用工作之便，憑借辦公室的牌子和領(lǐng)導(dǎo)的名義拉關(guān)系、托人情、搞特權(quán)、謀私利。要勤勞、節(jié)儉、樸素、安分，恪守“寧公而貧，不私而富”的古訓(xùn)，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)。要樹立“平民”意識(shí)，忠于“平凡”工

作，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇辦事。

四、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

逆水行舟，不進(jìn)則退。辦公室工作人員不勤于學(xué)習(xí)，就會(huì)工作被動(dòng)，業(yè)務(wù)生疏?，F(xiàn)代化社會(huì)日新月異，信息海量，知識(shí)更新激增。辦公室工作人員必須站在學(xué)習(xí)潮流的前頭，創(chuàng)造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓每個(gè)人都養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度。定期開展集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)。送培學(xué)習(xí)。將業(yè)務(wù)人員送到專業(yè)學(xué)校或是上一級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)取得專業(yè)技術(shù)職稱或是本科文憑的，給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在工作中開創(chuàng)新局面取得新成績(jī)的也予以獎(jiǎng)勵(lì)。

只有全面提升了辦公室工作人員的素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作的工作制度和工作程序，辦公室工作才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，才能更上一個(gè)臺(tái)階，才能為領(lǐng)導(dǎo)、為員工、為工作開展服好務(wù)。

金庸先生說(shuō)：“待人要誠(chéng)，治事要謹(jǐn)；知足常樂(lè)，不取非分。謙可受益，滿必招損；盡心竭力，為國(guó)為民?！睆闹形覀兗瓤梢晕虺鲎鋈说恼嬷B，也可以悟出如何當(dāng)好一名辦公室人員，樹立良好形象的道理。

辦公室隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)匯報(bào) 部門隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)篇五

隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

（一）

本學(xué)期，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，學(xué)習(xí)區(qū)教育工作會(huì)議胡局長(zhǎng)講話精神，加強(qiáng)政治思想建設(shè)，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展，以創(chuàng)建高效課堂為契機(jī)，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)全體教職工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的創(chuàng)新意識(shí)和開拓進(jìn)取精神，進(jìn)一步提高干部教職工的整體素質(zhì)，圓滿完成了學(xué)校布置的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

一、以目標(biāo)為導(dǎo)向，注重隊(duì)伍建設(shè)的效果

為了提高教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)效性，學(xué)期初學(xué)校便制定了隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，目標(biāo)明確，便于操作。目標(biāo)堅(jiān)持以教師為本的理念，牢固樹立尊重教師、依靠教師、服務(wù)教師的意識(shí)，把滿足教師的終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需要以及維護(hù)和保障教師切身利益作為衡量教師隊(duì)伍建設(shè)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為教師隊(duì)伍建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持教師專業(yè)化的導(dǎo)向，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、富有活力、可持續(xù)發(fā)展的教師隊(duì)伍;堅(jiān)持教師為全體學(xué)生服務(wù)，為提高教育

教學(xué)

二、措施得當(dāng)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

(一)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，作為工作重點(diǎn)。

探索副校級(jí)以下干部的崗位競(jìng)聘制度，使干部崗位納入良性循環(huán)的軌道，始終充滿生機(jī)與活力。強(qiáng)化干部的規(guī)范化管理，堅(jiān)持干部業(yè)務(wù)檔案、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)制度，并在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷完善。加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)工作，堅(jiān)持理論

中心組學(xué)習(xí)，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。干部能加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高了自身素養(yǎng)。努力增強(qiáng)自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、民主意識(shí)。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，成為教師的楷模。

(二)、培育優(yōu)秀教師群體，作為工作核心。

堅(jiān)持教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保持正確的政治方向，使學(xué)校始終保持積極、健康、向上的濃郁氛圍，為教師的成長(zhǎng)提供良好的土壤和條件。加強(qiáng)教師隊(duì)伍的政治管理、師德建設(shè)，開展師德系列活動(dòng)。學(xué)高為師，德高為范。通過(guò)政治學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)，使教師團(tuán)隊(duì)有一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)結(jié)拼搏的協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科研精神、不斷進(jìn)步的進(jìn)取精神、不求索取的奉獻(xiàn)精神。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教師學(xué)歷進(jìn)修的管理，提高教師的學(xué)歷層次，專任教師中本科以上學(xué)歷達(dá)到95%以上。加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，因?yàn)闆](méi)有教育理論作基石，教師的專業(yè)發(fā)展是走不遠(yuǎn);如果不學(xué)習(xí)就缺乏應(yīng)有的教育理論素養(yǎng)，教師就沒(méi)有審視教育現(xiàn)象所需要的分析工具，教師就不能從教育現(xiàn)象中捕捉到有價(jià)值的東西，只能從教育現(xiàn)象到教育現(xiàn)象，而不能站在理論的高度去分析、審視教育現(xiàn)象。每位教師結(jié)合自己制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃寫好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校定期檢查，從檢查情況來(lái)看，效果明顯。

加強(qiáng)教師繼續(xù)教育的組織和管理，創(chuàng)設(shè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，培育專家、學(xué)者型教師隊(duì)伍，使教師在實(shí)踐積累的同時(shí)注重理性思考，并在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷更新教育觀念，樹立全新的教育理念。促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)教師樹立終生學(xué)習(xí)的理念，廣泛開展以要做教書人，先做讀書人為主題的書香校園活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的讀書氛圍，倡導(dǎo)教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

堅(jiān)持并完善校、鎮(zhèn)級(jí)骨干教師評(píng)選認(rèn)定制度。著力培養(yǎng)區(qū)級(jí)骨干教師，并分階段加以實(shí)施。引導(dǎo)教師制定專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，通過(guò)開展各種推優(yōu)、展示等活動(dòng)，做好骨干教師、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)、管理和使用工作，努力培養(yǎng)一批有影響力的教學(xué)骨干隊(duì)伍。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干教師的示范作用，在校內(nèi)形成師資梯隊(duì)，加快各梯隊(duì)教師的培養(yǎng)工作。加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，通過(guò) 骨干教師培育計(jì)劃、課堂教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)論文評(píng)比等活動(dòng)，為青年教師提供廣闊的舞臺(tái)，特別是加大對(duì)新分配教師的培養(yǎng)，促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)。組織教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。積極組織教師外出考察學(xué)習(xí)，開闊教師們的視野，繼而轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率。(三)、堅(jiān)持科學(xué)、規(guī)范管理，作為工作保障。

完善、修訂、健全各項(xiàng)管理制度、職責(zé)和規(guī)定，使學(xué)校管理首先實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，制度化。在實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的基礎(chǔ)上，注重科學(xué)性。將現(xiàn)代管理理念引入到學(xué)校管理之中，增強(qiáng)學(xué)校管理的科學(xué)性、民主性和開放性。深化校內(nèi)管理體制改革，完善教職工崗位聘任制、績(jī)效工資分配制，增強(qiáng)教師的崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，尊重教師人格，體現(xiàn)情感關(guān)懷，創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的人際關(guān)系和氛圍。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公，提高管理效能。對(duì)45歲以上從事行政后勤工作崗位的黨員進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，做到不留死角。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的階段性進(jìn)展情況，不斷改善教師的工作環(huán)境和條件。在校園設(shè)計(jì)、環(huán)境布置上體現(xiàn)人文性，實(shí)現(xiàn)教育、和諧、優(yōu)美、典雅、藝術(shù)、自然的高度統(tǒng)一。使教師學(xué)生工作和學(xué)習(xí)更加舒心，心靈受到凈化。關(guān)心教師生活，努力為教師辦好事、辦實(shí)事。維護(hù)教師的合法權(quán)益。利用媒體在社會(huì)上宣傳教師的先進(jìn)事跡，提高教師的社會(huì)形象和地位。形成尊師重教的良好氛圍。

(四)、組織教師集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)教職工的職業(yè)道德和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向。高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍是學(xué)校的生命源泉，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校校風(fēng)和思想道德建設(shè)中具有十分重要的意義。特別是當(dāng)前形勢(shì)下師德師風(fēng)中存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)：⑴思想政治觀念淡薄，有的教職工對(duì)黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠，對(duì)學(xué)生的思想道德狀況不關(guān)心，言行不慎，在課堂上和公共場(chǎng)所宣講一些不利于學(xué)生成長(zhǎng)的言論和觀點(diǎn);⑵工作責(zé)任心下降，有的教職工對(duì)教學(xué)、教研、管理工作精力投入不足，不安心本職工作，輕校內(nèi)課堂教學(xué);⑶敬業(yè)進(jìn)取精神缺乏，有的教職工不注重獲取新知識(shí)，不鉆研業(yè)務(wù)，不求上進(jìn)，得過(guò)且過(guò)，滿足于一般性工作，心態(tài)浮躁，治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)，整體協(xié)作精神不強(qiáng);⑷無(wú)私奉獻(xiàn)精神不足，有的教職工工作討價(jià)還價(jià)、斤斤計(jì)較,這些都為師德師風(fēng)建設(shè)提出了現(xiàn)實(shí)的要求。為此，根據(jù)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求，我們積極組織教師集中學(xué)習(xí)兩本書，并撰寫讀書筆記，組織全體教師宣誓和簽名活動(dòng)。每位教師都能承諾嚴(yán)格執(zhí)行五條禁令。通過(guò)學(xué)習(xí)，激發(fā)了廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感。并嚴(yán)格操守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。定期組織學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法律法規(guī)。學(xué)習(xí)景榮春、吳邵萍、張麗莉等模范老師先進(jìn)事跡。組織觀看《光榮的人民教師全國(guó)師德論壇實(shí)錄》等影視專題片。學(xué)校還對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)。建立和完善師德考核檔案，學(xué)校年終對(duì)教師的學(xué)習(xí)情況及師德師風(fēng)進(jìn)行綜合檢查并記入教師業(yè)務(wù)檔案。增強(qiáng)教師責(zé)任感，危機(jī)感，使全體教師愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

（二）

我?，F(xiàn)有教學(xué)班12個(gè)，在校學(xué)生501人，在崗教職工27名。教職工中，學(xué)歷達(dá)標(biāo)，絕大部分教師具有中級(jí)以上職稱的教師，各級(jí)優(yōu)秀教師和班主任18名。校園環(huán)境規(guī)范、整潔，富于教育性。

近年來(lái)，隨著國(guó)家有關(guān)教育的方針、政策、法律、法規(guī)的頒布實(shí)施，在上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我校在學(xué)校的日常工作中，狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，并取得了一定的成績(jī)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。為使我校的教育、教學(xué)工作穩(wěn)步發(fā)展，再創(chuàng)輝煌，建設(shè)一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，具有創(chuàng)新能力的教師隊(duì)伍，長(zhǎng)期以來(lái)學(xué)校十分重視教師隊(duì)伍建設(shè)工作，現(xiàn)將我校開展教師隊(duì)伍建設(shè)的工作情況總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)教師思想素質(zhì)的培養(yǎng)教育，使廣大教師真正成為塑造學(xué)生心靈的靈魂工程師。 我校深刻地認(rèn)識(shí)到：全面貫徹教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育、把學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)落實(shí)到學(xué)校工作中，是學(xué)校教育教學(xué)工作的生命線。因此，學(xué)校把加強(qiáng)教師的思想素質(zhì)教育放在了學(xué)校教師各項(xiàng)工作的首位。

學(xué)校十分重視加強(qiáng)對(duì)廣大教師的愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，幫助教師牢固樹立正確的、符合社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的公共道德標(biāo)準(zhǔn)的人生觀、價(jià)值觀，廣泛開展活動(dòng)，優(yōu)化育人環(huán)境，把黨的教育方針落實(shí)到學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。努力加強(qiáng)學(xué)校的校風(fēng)建設(shè)，通過(guò)一個(gè)不太長(zhǎng)的時(shí)間的養(yǎng)成教育，在校園中形成了敬業(yè) 愛生 樂(lè)教 自律的教風(fēng)、立志 守紀(jì) 勤學(xué) 奮進(jìn)的學(xué)風(fēng)、礪志 勤奮 團(tuán)結(jié) 進(jìn)取 文明的校風(fēng)，讓每個(gè)學(xué)生成為國(guó)家建設(shè)的合格人才，讓所有的學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的工作感到放心，讓家鄉(xiāng)人民為學(xué)校的業(yè)績(jī)滿意成為了全校教師的工作目標(biāo)。

近年來(lái)，學(xué)校組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平教育思想、學(xué)習(xí)了三個(gè)代表的重要論述等。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，有力地推動(dòng)了學(xué)校各方面工作的健康運(yùn)行，一個(gè)講師德、講業(yè)績(jī)，愛崗、敬業(yè)的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成，一支梯度適宜、層次明顯的教育教學(xué)工作的骨干教師隊(duì)伍已在學(xué)校的教育、教學(xué)崗位上發(fā)揮帶頭作用。黨支部加強(qiáng)了對(duì)青年積極份子的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)他們的黨的理論教育，給他們壓擔(dān)子。經(jīng)過(guò)支部教育，有幾名青年教師向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書，已被列為培養(yǎng)對(duì)象。

今年，學(xué)校提出了抓常規(guī)、促質(zhì)量、辦象棋文化的特色學(xué)校，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展、具有良好心理品質(zhì)和強(qiáng)烈民族責(zé)任感、具有高尚情操、健全人格、健康體魄的四有新人的辦學(xué)目標(biāo)和育人目標(biāo)。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和黨員教師的帶動(dòng)下，全校師生員工視榮譽(yù)如生命，愛學(xué)校如家庭蔚然成風(fēng)，校以育人為本，師以敬業(yè)為樂(lè)，生以成才為志成為全體師生共同恪守的準(zhǔn)則。

二、把落實(shí)教學(xué)常規(guī)的組織和管理，作為提高教師教學(xué)能力的前提和保證。

在工作中，我們認(rèn)識(shí)到：學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作是一項(xiàng)既細(xì)致又復(fù)雜的教學(xué)組織活動(dòng)，是一個(gè)學(xué)校教學(xué)管理中最基本、最經(jīng)常的管理活動(dòng)，是全面貫徹國(guó)家教育方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行教育部頒布的教學(xué)計(jì)劃、課程計(jì)劃和提高教師教育、教學(xué)工作能力的根本保證。

學(xué)校重視在教育、教學(xué)活動(dòng)中進(jìn)行規(guī)范化常規(guī)管理，成立了由校長(zhǎng)掛帥、主管教學(xué)工作的副校長(zhǎng)主持、學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)具體日常工作、各學(xué)科教研組長(zhǎng)和各班班主任參加的學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

近年來(lái)，我們?cè)趯?duì)教師的教學(xué)常規(guī)管理方面主要開展了以下一些工作：

1、全面貫徹教育方針，重視師生思想政治工作。學(xué)校堅(jiān)持全面貫徹國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持德育為首、教學(xué)為中心的原則，采取措施，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理制度的改革，將競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制引入學(xué)校管理之中，努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在教師中廣泛開展活動(dòng)，面向全體學(xué)生推行素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。對(duì)教師提出了新的師德要求，落實(shí)了各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任;對(duì)學(xué)生提出了更高層次的標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展，調(diào)動(dòng)了廣大師生工作、學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)校的教育、教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

我們認(rèn)真組織全校教師深入學(xué)習(xí)鄧小平教育理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，全面貫徹人民的教育方針，進(jìn)一步完善教學(xué)管理制度，嚴(yán)格地執(zhí)行課時(shí)計(jì)劃，開齊開足各學(xué)科課時(shí)，認(rèn)真抓好課堂教學(xué)，開展豐富多彩的科普藝體活動(dòng)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，嚴(yán)格學(xué)籍管理，鞏固和提高普九成果。在校學(xué)生年鞏固率均在100%以上。

2、學(xué)校行政、班主任和科任教師，認(rèn)真開展耐心細(xì)致的思想工作，努力做學(xué)困生和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的工作，幫助他們堅(jiān)定學(xué)習(xí)信心，克服學(xué)習(xí)和生活上的困難，使這部分學(xué)生進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得好。學(xué)校建立了學(xué)生心理教育制度，把對(duì)單親家庭學(xué)生、留守兒童、生活困難學(xué)生、有不良行為和習(xí)慣學(xué)生的情況詳盡記錄在案，切實(shí)開展轉(zhuǎn)化、幫扶工作。

3、將競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制引入學(xué)校管理之中，全面實(shí)施教師聘任制度。學(xué)校根據(jù)教師的德、能、勤、績(jī)聘任班主任、班主任聘任學(xué)科教師的教師聘任制，全體教師通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，調(diào)動(dòng)了廣大教師的工作積極性。落聘的教師經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、提高，均能在來(lái)年上崗，并取得初步成績(jī)。

4、認(rèn)真抓好教研組的建設(shè)和教研活動(dòng)的開展。在我們的要求下，各教研組認(rèn)真開展集體教研活動(dòng)，著力從整體上提高一個(gè)學(xué)科的教學(xué)水平，同時(shí)加強(qiáng)了教師之間的相互學(xué)習(xí)。教研組長(zhǎng)精心制定了教研組活動(dòng)計(jì)劃，掌握好教研活動(dòng)的時(shí)間安排，保證了教研活動(dòng)的質(zhì)量，在有效活動(dòng)時(shí)間內(nèi)發(fā)揮了教研活動(dòng)的效率，提高了教師的教育、教學(xué)工作能力。

5、在學(xué)校教學(xué)常規(guī)工作中，我們堅(jiān)持了下列常規(guī)工作：①、學(xué)期初檢查教師制定教學(xué)計(jì)劃的情況;②、定時(shí)與不定時(shí)檢查教師備課、批改作業(yè)和考試、考核情況;③、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂，詳細(xì)了解教師的教學(xué)情況;④、教務(wù)處堅(jiān)持對(duì)課堂教學(xué)情況和教師的作業(yè)布置與批改情況進(jìn)行跟蹤量化考評(píng);⑤、適時(shí)召開教師、學(xué)生、家長(zhǎng)座談會(huì)，收集各方面信息，并及時(shí)反饋給教師，促進(jìn)教師改進(jìn)教育、教學(xué)工作;⑥、注重教學(xué)工作的總結(jié)研討，并將教師的教育、教學(xué)實(shí)績(jī)與晉級(jí)、評(píng)優(yōu)和學(xué)校的福利待遇掛鉤。

6、認(rèn)真開展電教和圖書工作，認(rèn)真執(zhí)行電教實(shí)驗(yàn)和圖書工作制度，鼓勵(lì)教師努力學(xué)習(xí)、掌握并廣泛運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段和方法，搞好電教、實(shí)驗(yàn)器材的保管和維修，使現(xiàn)有器材和設(shè)備得到充分利用，保證了教材規(guī)定的演示和分組實(shí)驗(yàn)開出、開齊。

7、進(jìn)一步優(yōu)化教風(fēng)，端正考風(fēng)，嚴(yán)格考試紀(jì)律，認(rèn)真組織，中期、期末和學(xué)年考試。為加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)教育行政部門對(duì)學(xué)校目標(biāo)管理要求，結(jié)合我校教育、教學(xué)工作的具體實(shí)際，制定并頒布了一些相關(guān)的評(píng)價(jià)制度，并在工作中予以堅(jiān)決落實(shí)。

三、積極啟動(dòng)教育、教學(xué)科學(xué)研究工作，大力倡導(dǎo)科研興教、科研興校。 長(zhǎng)期以來(lái)，我們十分注重結(jié)合本校的實(shí)際安排好教研、教改活動(dòng)的內(nèi)容。在教研活動(dòng)中，各教研組除安排一定時(shí)間的教育理論學(xué)習(xí)和布置學(xué)校有關(guān)工作外，把大部分用于教學(xué)研究和集體備課。在教研活動(dòng)中，各教研組組織教師認(rèn)真研究大綱、教材、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、練習(xí)題、檢測(cè)題，研究學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況、學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平、學(xué)習(xí)方法和影響學(xué)習(xí)的各種心理障礙，研究對(duì)學(xué)生知識(shí)能力的新要求。

在教育教學(xué)活動(dòng)中，我們要求各教研組通過(guò)開展教改、教研活動(dòng)，努力通過(guò)教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量，來(lái)形成自己的辦學(xué)特色，并將此作為《學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的目標(biāo)之一，因而，各教研組在本組內(nèi)大興教研教改之風(fēng)。廣大教師認(rèn)識(shí)到：提高教育教學(xué)質(zhì)量不能靠汗水精神和加班加點(diǎn)，那樣不僅加重了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致學(xué)生反感，還違背了教育方針和教學(xué)規(guī)律。提高辦學(xué)水平的根本出路在科研興教、科研興校，只有使自己的教育教學(xué)工作有了成果，出了經(jīng)驗(yàn)，上了檔次，自己所擔(dān)任的教育教學(xué)工作才會(huì)走上科學(xué)的軌道，才會(huì)解決相應(yīng)的問(wèn)題。嚴(yán)格有力的師培師訓(xùn)工作使我校教師素質(zhì)高，全部在職教師均能勝任本職工作，隊(duì)伍穩(wěn)定，富有朝氣和戰(zhàn)斗力。

四、學(xué)校高度重視教師繼續(xù)教育活動(dòng)的開展，認(rèn)真抓好教師繼續(xù)教育工作，努力培養(yǎng)一支又紅又專的師資隊(duì)伍。

我們清楚地認(rèn)識(shí)到，要大面積提高教學(xué)質(zhì)量，不僅要有一批專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)藝術(shù)精湛、教學(xué)效果好、受學(xué)生歡迎的骨干教師，還應(yīng)當(dāng)擁有一流教學(xué)

水平和學(xué)術(shù)水平的學(xué)科帶頭人。為抓好教師繼續(xù)教育工作，學(xué)校成立了專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，督促和指導(dǎo)各學(xué)科組開展好教師繼續(xù)教育活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地開展規(guī)范化和靈活性培訓(xùn)，全體教師參加培訓(xùn)均完成或超額完成了上級(jí)規(guī)定的學(xué)時(shí)任務(wù)，獲得了優(yōu)異的成績(jī)。

在工作中，各教研組認(rèn)真執(zhí)行了學(xué)校制定的教師學(xué)習(xí)制度，幫助青年教師健康成長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不懈的努力，各教研組內(nèi)形成了鼓勵(lì)青年教師脫穎而出的良好氛圍。各教研組幫助青年教師制定了業(yè)務(wù)進(jìn)修規(guī)劃，同時(shí)要求他們虛心向老教師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)老教師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，踏實(shí)過(guò)硬的教學(xué)基本功和豐富的經(jīng)驗(yàn)，使他們的教學(xué)業(yè)務(wù)水平得以迅速提高，廣大中青年教師不斷更新知識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)教育理論和先進(jìn)的教學(xué)手段，并與自身的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)融會(huì)貫通，形成了自己的教學(xué)特色，青年教師中涌現(xiàn)出一批各級(jí)優(yōu)秀教師和骨干教師。

學(xué)校堅(jiān)持對(duì)教師進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練，大力支持教師在職進(jìn)修。每年初，學(xué)校都制定年度師培師訓(xùn)計(jì)劃，確定各項(xiàng)基本功輔導(dǎo)教師，對(duì)教師的崗位再進(jìn)修提出具體要求。目前，學(xué)校在崗專任教師學(xué)歷均達(dá)標(biāo)。

在對(duì)教師的繼續(xù)教育工作中，我們十分重視對(duì)教師的現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)工作，近年來(lái)，我們先后開展了教師普通話、計(jì)算機(jī)操作技能和現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的使用方法培訓(xùn)等活動(dòng)，幫助教師了解、掌握了在新的歷史條件下開展教學(xué)活動(dòng)的技能和方法。

在今后一段時(shí)間內(nèi)的教師隊(duì)伍建設(shè)工作中，我們將組織全校教師深入學(xué)習(xí)鄧小平教育理論，現(xiàn)代教學(xué)技能，貫徹黨的教育方針，繼續(xù)深入抓好教師繼續(xù)教育工作，努力培養(yǎng)一支又紅又專的師資隊(duì)伍，在按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的送培任務(wù)的同時(shí)，積極鼓勵(lì)中青年教師參加高一級(jí)的學(xué)歷教育，對(duì)此，學(xué)校制定了教師學(xué)歷教育的的培養(yǎng)目標(biāo)和骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃。

在過(guò)去的歲月里，本校銘記著人民的信任，以莊重、嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，努力提高教育、教學(xué)質(zhì)量，積極探索教改新路，在校風(fēng)建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理工作等方面做了大量工作，取得了令人矚目的成績(jī)。

在今后的工作中，我們將加大學(xué)校、社會(huì)、家庭的聯(lián)系力度，探索新時(shí)期學(xué)校工作的新路，認(rèn)真做好教師隊(duì)伍建設(shè)工作，努力使學(xué)校教育、教學(xué)工作收到預(yù)期的效果，圓滿完成黨和人民賦予的培養(yǎng)四有新人的任務(wù)。

我們相信：有上級(jí)黨和政府的親切關(guān)懷，有上級(jí)教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體黨員教師的先鋒模范作用，有全體教師的共同努力，我們有決心、有能力完成上級(jí)下達(dá)的教育、教學(xué)任務(wù)，全體教職員工一定不辜負(fù)黨的重托和人民的期望，學(xué)校的各項(xiàng)工作一定能夠在原有基礎(chǔ)上再上臺(tái)階、再創(chuàng)輝煌。

隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

（三）(1)整體建設(shè)目標(biāo)

該子項(xiàng)目的整體建設(shè)目標(biāo)：通過(guò)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定骨干教師隊(duì)伍，造就拔尖人才，培養(yǎng)若干名在國(guó)內(nèi)外有重大影響的學(xué)術(shù)帶頭人，形成和聚集一批在國(guó)際、國(guó)內(nèi)有相當(dāng)知名度的學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建成一支整體水平較高、充滿活力的適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的師資隊(duì)伍。(2)主要建設(shè)任務(wù)

通過(guò)貫徹實(shí)施國(guó)家及教育部的長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、國(guó)家杰出青年基金、跨世紀(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃、高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師計(jì)劃，造就一批國(guó)際國(guó)內(nèi)一流學(xué)者和優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。

通過(guò)實(shí)施學(xué)校的院士工程、紫江學(xué)者計(jì)劃、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)計(jì)劃、優(yōu)秀后備人才計(jì)劃和博士后培養(yǎng)計(jì)劃，形成一支實(shí)力雄厚、結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新能力和協(xié)作精神的學(xué)科梯隊(duì)。

師資隊(duì)伍建設(shè)，將圍繞學(xué)校211工程重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)進(jìn)行，通過(guò)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、科研配套經(jīng)費(fèi)和博士后專項(xiàng)基金等方式支持師資隊(duì)伍建設(shè)，從而提升學(xué)校師資隊(duì)伍的整體水平。(3)建設(shè)總投資、投資安排及完成情況

師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目總投資900萬(wàn)元人民幣，全部由學(xué)校自籌資金分批投入。投資安排如下：學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：300萬(wàn);學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)：240萬(wàn);青年教師科研啟動(dòng)配套經(jīng)費(fèi)：180萬(wàn);博士后專項(xiàng)基金：180萬(wàn)。至今，經(jīng)費(fèi)已全部到位并使用完畢。【具體建設(shè)目標(biāo)及完成情況】(1)具體建設(shè)目標(biāo)

到2005年底，教師隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理，整體水平進(jìn)一步提高，高層次人才擁有量進(jìn)一步增加，并在院士、長(zhǎng)江學(xué)者和國(guó)家杰出青年基金申報(bào)中有所突破。教師隊(duì)伍規(guī)模達(dá)到1800人左右，基本滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展要求;教師隊(duì)伍中擁有研究生學(xué)位人數(shù)超過(guò)60%，其中具有博士學(xué)位比例超過(guò)30%;教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理，高級(jí)職務(wù)教師平均年齡在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步下降;教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)得到改善，新錄用教師50%以上來(lái)自校外。(2)項(xiàng)目完成情況 實(shí)施了高層次人才工程

在學(xué)校九五 211工程建設(shè)基礎(chǔ)上學(xué)校繼續(xù)實(shí)施了院士工程和紫江學(xué)者計(jì)劃。

在院士工程實(shí)施中，除了繼續(xù)發(fā)揮原有院士在學(xué)科發(fā)展中的作用外，繼續(xù)以柔性引進(jìn)的形式加大引進(jìn)院士的力度，同時(shí)積極培養(yǎng)申報(bào)本校優(yōu)秀人才進(jìn)入院士隊(duì)伍。加大了實(shí)施紫江學(xué)者計(jì)劃的力度，設(shè)立校級(jí)特聘教授崗位。十五期間學(xué)校圍繞重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，繼續(xù)從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)紫江特聘教授和紫江講座教授，并為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。實(shí)施了學(xué)校后備人才計(jì)劃

為鼓勵(lì)、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，并為申報(bào)國(guó)家和省部級(jí)人才計(jì)劃提供后備人才，學(xué)校實(shí)施了學(xué)校優(yōu)秀青年后備人才計(jì)劃。學(xué)校在全校范圍內(nèi)選拔一批優(yōu)秀青年人才進(jìn)行培養(yǎng)，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時(shí)，為進(jìn)入各層次人才培養(yǎng)計(jì)劃的教師提供配套經(jīng)費(fèi)。實(shí)施了博士后人才培養(yǎng)計(jì)劃

博士后作為一種人才培養(yǎng)方式，是教師后備隊(duì)伍的儲(chǔ)水池，是發(fā)現(xiàn)選拔適合學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)需要的教師的重要途徑。學(xué)校在十五211工程建設(shè)中首次把博士后隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，拔出專項(xiàng)基金支持博士后工作，提高博士后的生活和工作待遇，吸引更多博士生進(jìn)入博士后流動(dòng)站。

設(shè)立終身教授崗位，穩(wěn)定骨干教師隊(duì)伍

十五期間，學(xué)校積極探索穩(wěn)定骨干隊(duì)伍，留住優(yōu)秀人才的措施。學(xué)科的發(fā)展不僅需要學(xué)術(shù)大師的領(lǐng)軍，而且需要骨干教師組成結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)給予支撐。因而，學(xué)校在重點(diǎn)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)過(guò)程中，重點(diǎn)從人事制度改革入手，穩(wěn)定骨干教師。十五期間為了穩(wěn)定骨干教師隊(duì)伍，學(xué)校率先實(shí)施終身教授制。不僅極大地穩(wěn)定了骨干教師隊(duì)伍，而且對(duì)于學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)交流起到了積極的推動(dòng)作用。

實(shí)施了新教師的錄用計(jì)劃

為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生加盟學(xué)校，進(jìn)一步改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，學(xué)校實(shí)施了新教師的錄用計(jì)劃，包括①為吸引優(yōu)秀畢業(yè)生，提高了新錄用畢業(yè)生的待遇，并為他們提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);②為提高教師隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，新錄用畢業(yè)生要求具有博士學(xué)位或該學(xué)科最高學(xué)位;③為改善教師隊(duì)伍的學(xué)緣結(jié)構(gòu)，新錄用教師中必須有50%以上是來(lái)自校外的畢業(yè)生。

辦公室隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)匯報(bào) 部門隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)篇六

淺談如何加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)

辦公室是特殊的崗位，處于承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要地位，在黨委和行政行使職能過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。不僅要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，還要能在自身職責(zé)范圍內(nèi)，勇于開拓，勇于創(chuàng)新，盡自己能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，必須從以下幾個(gè)方面入手。

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高辦公室隊(duì)伍素質(zhì)

辦公室的職能決定了辦公室人員既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長(zhǎng)的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為辦公室人員必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來(lái)、靜得下心、鉆得進(jìn)去的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷豐充實(shí)和提高自己。提高辦公室人員素質(zhì)，必須從三個(gè)方面加強(qiáng)鍛煉。一是培養(yǎng)強(qiáng)大的信息儲(chǔ)存能力。辦公室人員必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時(shí)收集整理并儲(chǔ)存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。二是培養(yǎng)較強(qiáng)的分析思辨能力。善于對(duì)各類信息的分類與分析應(yīng)是辦公室人員的基本功。三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲(chǔ)存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時(shí)指導(dǎo)和處理問(wèn)題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)計(jì)于辦公室，要及時(shí)拿得出

2 初步的設(shè)想及充分的依據(jù)；問(wèn)題出現(xiàn)在辦公室，要及時(shí)拿得出化解的措施。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好的外部形象

作風(fēng)就是形象，樹立良好的辦公室形象，必須做到：一要求真務(wù)實(shí)。作為辦公室工作人員要緊緊圍繞黨委中心開展工作，以實(shí)事求是的作風(fēng)，時(shí)時(shí)、處處、事事重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、求實(shí)效。寫匯報(bào)材料力求客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，不夸大其辭；向領(lǐng)導(dǎo)反映情況要原原本本，有一是一，有二是二，不弄虛作假；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不故意拔高，不講大話、空話；提供信息以實(shí)為本，有喜報(bào)喜有憂報(bào)憂。辦公室工作無(wú)小事，每一件事都是關(guān)系著黨委工作的大事，都要本著求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成，做到認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，讓群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意。二要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。要有敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。樹立敢爭(zhēng)第一、要拿第一的信心和決心，向先進(jìn)看齊，主動(dòng)爭(zhēng)先進(jìn)，奮力創(chuàng)一流，為自己爭(zhēng)光，為單位爭(zhēng)光；要有精益求精的精品意識(shí)。要以一流的工作目標(biāo)、一流的工作水平、一流的工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。三要無(wú)私奉獻(xiàn)。服務(wù)意味著奉獻(xiàn)，辦公室工作的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”，“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，既辛苦又清苦，不顯山不露水。沒(méi)有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們必須提倡埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，不圖名利，忘我工作。這既是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財(cái)富，也是辦公室人員應(yīng)該具有的精神境界。辦公室人員要進(jìn)一步增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，3 一切以辦公室為重，做到多比吃苦奉獻(xiàn)、少比攀比享樂(lè)，多比工作績(jī)效、少比生活待遇，多比為群眾造福多少、少比個(gè)人升遷快慢，樹立正確的參謀、服務(wù)、價(jià)值觀，立足平凡崗位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。四要快捷高效。效率是辦公室工作的生命。辦公室人員必須樹立和強(qiáng)化效率意識(shí)和時(shí)間觀念，在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤，辦事迅速果斷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不出現(xiàn)任何差錯(cuò)，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、說(shuō)辦就辦、說(shuō)干就干的工作作風(fēng)，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不斷提高辦公室的工作效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念

效率往往是企業(yè)的生命線。辦公室工作繁雜，必須在提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念上下工夫，由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參上轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向自覺(jué)從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開放意識(shí)、強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。切實(shí)做到在其位、顯其能、創(chuàng)其績(jī)，對(duì)責(zé)任內(nèi)的工作，有責(zé)任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不說(shuō)“不”，日常工作不說(shuō)“與我無(wú)關(guān)”，自覺(jué)主動(dòng)地維護(hù)辦公室的整體形象。在保證質(zhì)量的前提下更加注重時(shí)效性，加快節(jié)奏，提高效率，做到今事今辦、立說(shuō)立辦、常事快辦、特事特辦。辦公室人員應(yīng)胸懷全局，掌握實(shí)情，想問(wèn)題、寫材料、做事情，都要自覺(jué)從大局出發(fā)，圍繞企業(yè)的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)搞好決策前、決策中、決策后的服務(wù)，更好地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。辦公室每位工作4 人員都要充分發(fā)揮好“螺絲釘”的作用，為運(yùn)轉(zhuǎn)好辦公室這臺(tái)“機(jī)器”盡心盡力；強(qiáng)化“全局一盤棋”的觀念，自覺(jué)地把自己的工作融入到辦公室的全局中去考慮，做到既有分工又有合作，團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)辦公室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方式

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，辦公室工作要開創(chuàng)新局面，提高服務(wù)水平，就必須不斷創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新思維，善于把上級(jí)精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方法，把各級(jí)黨委的重大決策與本部門的實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，形成新的工作思路。要?jiǎng)?chuàng)新方法，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，創(chuàng) 造出豐富多彩、靈活多樣且行之有效的工作方式。