人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇一

現(xiàn)金管理的問(wèn)題。現(xiàn)金管理不僅僅是指現(xiàn)金的支出，主要是指現(xiàn)金的分配，一些企業(yè)由于自身其它的財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，導(dǎo)致了資金不足，現(xiàn)金使用受到影響，而一些企業(yè)快速發(fā)展，能夠收回大量的現(xiàn)金，但對(duì)這些現(xiàn)金管理不科學(xué)，使許多現(xiàn)金固定不動(dòng)，沒(méi)有發(fā)揮其原本能夠創(chuàng)造的企業(yè)效益。

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

企業(yè)要尋求提高財(cái)務(wù)管理水平的首要任務(wù)就是提升其風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)對(duì)能力。一方面要從企業(yè)的管理人員出發(fā)，從自身的管理態(tài)度及觀點(diǎn)上進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，認(rèn)識(shí)并加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理重要性的學(xué)習(xí)，另一方面要根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況，將財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算做為重要內(nèi)容來(lái)落實(shí)到每個(gè)崗位上，從財(cái)務(wù)人員的每一項(xiàng)職責(zé)單位做起，全面的保持良好的風(fēng)險(xiǎn)管理態(tài)度。

2.注重財(cái)務(wù)內(nèi)部控制

企業(yè)的管理人員要全面的掌握企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理狀況，因此就要加強(qiáng)自身的管理控制。無(wú)論何種規(guī)模的企業(yè)，其管理及發(fā)展都應(yīng)當(dāng)以內(nèi)部的財(cái)管內(nèi)容為根本，來(lái)決定或控制其它方面的管理。企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制要求企業(yè)從財(cái)管管理的制度、財(cái)務(wù)計(jì)算方法、人員分配及崗位職責(zé)等多個(gè)角度，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部的管理控制。另外還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算、評(píng)估等管理內(nèi)容的重視力度，通過(guò)科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法為企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做出充分準(zhǔn)備，以便更好的控制隨時(shí)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。

3.增強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理

財(cái)務(wù)管理的每一個(gè)財(cái)務(wù)支出環(huán)節(jié)都是最為關(guān)鍵的管理內(nèi)容，財(cái)務(wù)預(yù)算是有效發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)功能，利用資源最大化手段，發(fā)揮其最佳效用的關(guān)鍵。預(yù)算化管理符合現(xiàn)在的信息社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的客觀要求，是不是能夠抓住機(jī)會(huì)把握信息是不是能夠駕馭市場(chǎng)的關(guān)鍵。企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算不僅要從企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況與特點(diǎn)出發(fā)，更要結(jié)合國(guó)際上先進(jìn)的預(yù)算管理制度或方法，將預(yù)算的流程、計(jì)算方法、預(yù)算方案等信息全面考慮在內(nèi)，使企業(yè)的預(yù)算不僅停留在資金層面，更將企業(yè)的固定資源或投入產(chǎn)出等內(nèi)容，做出統(tǒng)一運(yùn)算，綜合性評(píng)估企業(yè)的預(yù)算水平，并實(shí)施科學(xué)資金投入方案。

4.加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理

科學(xué)管理和安排企業(yè)的應(yīng)收賬款及款項(xiàng)回收，一方面要通過(guò)有效的回款收回手段，按時(shí)完成應(yīng)當(dāng)?shù)狡谑栈氐目铐?xiàng)任務(wù)，另一方面要加強(qiáng)對(duì)合作企業(yè)或客戶的信用狀況分析和調(diào)查，對(duì)于一些有惡劣合作行為的客戶應(yīng)當(dāng)改變合作策略，例如增加訂金比例等方式，保證企業(yè)的利益盡量少的受到損失，或者對(duì)特別惡劣的客戶直接選擇停止合作。另外自身還要建立起完善的客戶回款情況統(tǒng)計(jì)，建立完善的拖款應(yīng)對(duì)策略，從而最大化避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

5.完善企業(yè)現(xiàn)金流管理

企業(yè)的現(xiàn)金管理首先要完全掌握企業(yè)的現(xiàn)金持有和流動(dòng)現(xiàn)狀，然后對(duì)于資金流動(dòng)不足方面，要加強(qiáng)資金支持，使企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)行為不受影響，而對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)金持有業(yè)務(wù)方面，要最大化發(fā)揮其流動(dòng)價(jià)值，在保證了基本的企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，進(jìn)一步提高現(xiàn)金的流動(dòng)水平，從而科學(xué)控制企業(yè)的現(xiàn)金管理，使其能夠發(fā)揮其最高的經(jīng)濟(jì)效益。還可以成立一個(gè)財(cái)務(wù)管理小組，小組成員包括項(xiàng)目的所有業(yè)務(wù)部門(mén)，來(lái)加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間的交流和信息的傳遞，這就提高了財(cái)物部門(mén)的工作效率，財(cái)務(wù)管理水平得到了明顯的提高。

在各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理的提升策略中，每一項(xiàng)內(nèi)容都不是獨(dú)立存在的，只有將各個(gè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)有效的結(jié)合在一起才能夠?qū)⑵髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理功能發(fā)揮最大化作用，才能夠使企業(yè)通過(guò)科學(xué)的財(cái)務(wù)管理尋求其發(fā)展與進(jìn)步。通過(guò)將企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)控制做為重要的管理內(nèi)容，將具體的工作職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)財(cái)務(wù)人員身上，細(xì)化財(cái)務(wù)職能分工，能夠使企業(yè)全面的發(fā)揮其財(cái)務(wù)管理的作用，為企業(yè)在其它方面的財(cái)務(wù)流動(dòng)管理及資金運(yùn)用和支出管理，提供有效的支持，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)的其它方面管理提供必要的參考信息。做為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下最重要的企業(yè)管理部分之一，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)自身有著重要的意義，同時(shí)也對(duì)企業(yè)提出了更高的管理要求，沒(méi)有科學(xué)有效的財(cái)管機(jī)制，企業(yè)就無(wú)法尋求發(fā)展，甚至無(wú)法尋求市場(chǎng)的立足。

在市場(chǎng)環(huán)境中企業(yè)需要結(jié)合先進(jìn)的財(cái)管經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自身的財(cái)務(wù)狀況全面掌握，通過(guò)科學(xué)的計(jì)算方法和管理手段，最大化的發(fā)揮其財(cái)務(wù)管理與資金優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更高的企業(yè)價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展鋪平道路。目前我國(guó)企業(yè)由于自身存在的財(cái)管方面的問(wèn)題，而使一些企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的影響和阻礙，完善的財(cái)管內(nèi)容不僅包含了基本的財(cái)務(wù)核算管理及現(xiàn)金管理，更重要的是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制策略，以及企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算，只有將這些內(nèi)容完全以科學(xué)的管理方法相結(jié)合，才能發(fā)揮企業(yè)財(cái)管的最大作用，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇二

本實(shí)習(xí)是在完成財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)所有專(zhuān)業(yè)課程的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，通過(guò)綜合實(shí)習(xí)使學(xué)生系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，如籌資、投資、營(yíng)運(yùn)、分配，同時(shí)掌握財(cái)務(wù)管理主要工作程序包括預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、分析等，加強(qiáng)對(duì)課程了解，培養(yǎng)對(duì)所學(xué)課程的興趣和熱情，激發(fā)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的積極性。

通過(guò)財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)習(xí)使我們能對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有一個(gè)比較全面的感性認(rèn)識(shí)。使我們?cè)诋厴I(yè)之際進(jìn)一步鞏固大學(xué)四年已學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。這次實(shí)習(xí)采用案例實(shí)習(xí)的方式，在解決案例中面臨的各種不同的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的同時(shí)，培養(yǎng)和提高我們理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的理論和方法解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中存在實(shí)際問(wèn)題的能力，提高我們對(duì)理論知識(shí)的理解、應(yīng)用能力，培養(yǎng)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，為我們走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又稱(chēng)理財(cái)目標(biāo)，是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)所要達(dá)到的根本目的，是評(píng)價(jià)企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系合理性的基本標(biāo)準(zhǔn)。它是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的行為導(dǎo)向，是財(cái)務(wù)人員工作實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制約著財(cái)務(wù)工作運(yùn)行的基本特征和發(fā)展方向?？茖W(xué)的設(shè)置財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，對(duì)優(yōu)化理財(cái)行為、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的良性循環(huán)具有重要意義。

（二）不同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)

1、利潤(rùn)最大化

優(yōu)點(diǎn)：企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，就必須講求經(jīng)濟(jì)核算、加強(qiáng)管理、改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低產(chǎn)品成本。這些措施都有利于企業(yè)資源的合理配置，有利于企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的提高。缺點(diǎn)：沒(méi)有考慮利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值。沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。沒(méi)有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入資本之間的關(guān)系?？赡軐?dǎo)致短期財(cái)務(wù)決策傾向，影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2、股東財(cái)富最大化

優(yōu)點(diǎn)：考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素。在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為。對(duì)上市公司而言，比較容易量化，便于考核和獎(jiǎng)懲。缺點(diǎn)：通常只適用于上市公司。股價(jià)受多種因素影響，不能完全準(zhǔn)確的反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況。它強(qiáng)調(diào)的是股東利益，而對(duì)其他相關(guān)者的利益重視不夠。

3、企業(yè)價(jià)值最大化

優(yōu)點(diǎn)：考慮了報(bào)酬的取得時(shí)間，并用時(shí)間價(jià)值的原理進(jìn)行了計(jì)量?？紤]了風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系。能克服企業(yè)在追求利潤(rùn)的上的短期行為。用價(jià)值代替價(jià)格，克服了過(guò)多受外界市場(chǎng)因素的干擾，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。缺點(diǎn)：企業(yè)的價(jià)值過(guò)于理論化，不易操作。對(duì)于非上市公司，只能對(duì)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的評(píng)估才能確定其價(jià)值，而評(píng)估很難做到客觀和準(zhǔn)確。

（三）預(yù)算編制

這一個(gè)實(shí)習(xí)內(nèi)容是根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的相關(guān)內(nèi)容填制“銷(xiāo)售預(yù)算”、“生產(chǎn)預(yù)算”、“直接材料預(yù)算”、“直接人工預(yù)算”、“現(xiàn)金預(yù)算”、“企業(yè)預(yù)計(jì)收益表”、“企業(yè)預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表”。其實(shí)這部分內(nèi)容和我們這學(xué)期學(xué)習(xí)的管理會(huì)計(jì)中的內(nèi)容聯(lián)系很大。在做銷(xiāo)售預(yù)算的時(shí)候，要注意每季度銷(xiāo)售收入的填寫(xiě)方式，因?yàn)檫@會(huì)影響到后面用到此處數(shù)據(jù)的不同情況。接下來(lái)生產(chǎn)預(yù)算、直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算都沒(méi)有遇到什么問(wèn)題。在做現(xiàn)金預(yù)算的時(shí)候，要注意制造費(fèi)用是扣除折舊之后的值，并且根據(jù)題目中要求企業(yè)規(guī)定計(jì)劃期間的現(xiàn)金最低庫(kù)存余額為8000元，所以必要的時(shí)候需要向銀行借款，在還款的時(shí)候還要保證在還完款之后還得保持企業(yè)的最低庫(kù)存余額為8000元，所以這就需要我們考慮適當(dāng)?shù)倪€款數(shù)額。在計(jì)算預(yù)計(jì)收益表時(shí)，要注意變動(dòng)生產(chǎn)成本的計(jì)算方法，而在此，我們應(yīng)該通過(guò)單位變動(dòng)成本與預(yù)計(jì)銷(xiāo)售量的乘積來(lái)計(jì)算。最后一步就是完成預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表。這一個(gè)實(shí)習(xí)占用了我較多時(shí)間，主要是當(dāng)中我跟同學(xué)之間有一些異議，不過(guò)在我們商討以及老師的悉心指導(dǎo)后得到了解決。

（四）股利政策

股利政策是指在法律允許的范圍內(nèi)，企業(yè)是否發(fā)放股利，發(fā)放多少股利及何時(shí)發(fā)放股利的方針以及對(duì)策。當(dāng)我準(zhǔn)備開(kāi)始實(shí)習(xí)這一部分內(nèi)容的時(shí)候，我被幾頁(yè)紙的材料嚇呆了，但是通過(guò)之前的實(shí)習(xí)認(rèn)識(shí)到，只有耐下心把題目讀完了才能知道如何作答。通過(guò)對(duì)材料的閱讀我認(rèn)識(shí)到需要解決問(wèn)題就要對(duì)一些概念有了解，于是我翻開(kāi)書(shū)看了《財(cái)務(wù)管理》課程的相關(guān)知識(shí)。對(duì)于材料一我先求了三個(gè)方案的投資報(bào)酬率和剩余收益，接著計(jì)算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下所需自有資金數(shù)額及預(yù)計(jì)的外部自有資金需要量。材料二要求對(duì)長(zhǎng)城公司股利政策作出分析決策，就需要我分別計(jì)算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下發(fā)放的股利及實(shí)際可支配的現(xiàn)金，并由這些數(shù)據(jù)來(lái)得出結(jié)論。

（五）財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”這句話充分說(shuō)明了預(yù)測(cè)分析在管理活動(dòng)中的重要作用。本案例需要運(yùn)用高低法、資金預(yù)測(cè)模型等，就需要把書(shū)本相關(guān)理論知識(shí)溫習(xí)一下。解答這一題目還需要知道公式：債券成本等于債券發(fā)行總額*票面利率*（1—所得稅率）除以債券發(fā)行總額*（1—債券籌資費(fèi)率）。在有了足夠理論知識(shí)的基礎(chǔ)上做起來(lái)就比較得心應(yīng)手了。

（六）證券投資

證券投資又稱(chēng)間接投資，是指經(jīng)濟(jì)主體通過(guò)購(gòu)買(mǎi)股票，債券等有價(jià)證券，以期獲取未來(lái)收益的金融投資行為。證券投資在投資活動(dòng)中占有突出地位，具有流動(dòng)性強(qiáng)、價(jià)值不穩(wěn)定、交易陳本低等特點(diǎn)。解答這個(gè)案例主要是要掌握固定股利增長(zhǎng)貼現(xiàn)模型，分別算出預(yù)計(jì)三年中每年每股股利，再算出投資人有求的收益率。最后通過(guò)算出的結(jié)果算出股票價(jià)值之后才能得出結(jié)論。

（七）財(cái)務(wù)分析

通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，看到企業(yè)歷史的經(jīng)營(yíng)情況和發(fā)展趨勢(shì)，以找到更好的管理決策方法改進(jìn)原有的經(jīng)營(yíng)管理模式，提高企業(yè)的發(fā)展能力及社會(huì)的知名度。本案例通過(guò)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、增增長(zhǎng)能力的分析充分了解公司的情況。

通過(guò)我們對(duì)財(cái)務(wù)管理基本理論與基本方法的運(yùn)用和對(duì)基本技能的訓(xùn)練，有效地提高我們的綜合分析能力。同時(shí)通過(guò)對(duì)本次實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)，可以對(duì)我們所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度以及運(yùn)用能力進(jìn)行綜合考察，為我們即將從事的財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從一開(kāi)始，拿到實(shí)習(xí)材料，看著一道道的題目，不知所措，甚至想過(guò)要放棄，到后來(lái)自己拿出財(cái)務(wù)管理的書(shū)，一個(gè)個(gè)知識(shí)點(diǎn)的查閱，理解，再運(yùn)用到具體的題目，到最后完成每個(gè)案例的問(wèn)題，以及完成這篇實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)只是一種形式，但這次實(shí)習(xí)培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)的能力，給我上了很好的一課。

在完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的同時(shí)，我也在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。在此總結(jié)了以下幾點(diǎn)：首先，作為一名未來(lái)從業(yè)者應(yīng)該具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的專(zhuān)業(yè)思維能力，這是每個(gè)工作崗位對(duì)員工最基本的要求。其次，作為一名未來(lái)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，財(cái)務(wù)管理工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，正確使用每一個(gè)公式。我們都知道，理論和實(shí)踐是不同的?；蛟S你的學(xué)業(yè)成績(jī)很不錯(cuò)，但是工作能力未必很強(qiáng)；也可能你是成績(jī)馬馬虎虎，但工作能力很出色。我們所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，對(duì)什么事情都想象的比較完善，但現(xiàn)實(shí)與理論有較大的差距，在實(shí)踐中，有許多預(yù)料不到的問(wèn)題，可能在許多時(shí)候可以運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)解決，但是在許多時(shí)候并沒(méi)有想象的那么簡(jiǎn)單和順利。理論需要假設(shè)，但是現(xiàn)實(shí)中這些假設(shè)不存在，因此許多問(wèn)題，沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的我們是解決不了的。

現(xiàn)代社會(huì)是講究速度的，生活節(jié)奏快，工作節(jié)奏更快。企業(yè)當(dāng)然希望自己的員工是能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的，說(shuō)白了，既要有經(jīng)驗(yàn)又要有高學(xué)歷。如何將所學(xué)的理論知識(shí)較好的運(yùn)用到實(shí)踐中去，怎樣完成從理論到實(shí)踐的過(guò)渡是極其重要的。因此實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生活的一個(gè)重要部分。

這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，只是在校內(nèi)自主實(shí)習(xí)，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的。通過(guò)財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)習(xí)，使我們能夠更好的了解自己的不足，了解財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)。實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)；實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多課堂之外的知識(shí)，既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，不僅從中發(fā)現(xiàn)了自身的不足，還鞏固了所學(xué)的知識(shí)，對(duì)于我一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這次實(shí)習(xí)可以說(shuō)是對(duì)大學(xué)四年知識(shí)的再次溫習(xí)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及在遇到難題時(shí)需要互幫互助。我堅(jiān)信這次實(shí)習(xí)將會(huì)給我以后的道路墊下良好的基石，讓我更好、更快的適應(yīng)工作。

財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇三

作為企業(yè)核心管理的財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有著重大的意義，本文闡述了財(cái)務(wù)管理工作的重要性，并結(jié)合我過(guò)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作中所存在的一系列問(wèn)題，并在如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面提出了幾點(diǎn)建議。

財(cái)務(wù)管理 重要性 建議

伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的現(xiàn)代化水平及社會(huì)化程度越來(lái)越高，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，其財(cái)務(wù)管理與控制的核心地位早已經(jīng)日漸凸顯。實(shí)踐證明，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理與控制，可以更有效地利用資金，降低企業(yè)成本、費(fèi)用，有利于企業(yè)更準(zhǔn)確地尋找出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，從而減少經(jīng)濟(jì)損失，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

現(xiàn)代企業(yè)都是依法設(shè)立的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織，以贏利為最終目的。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，所實(shí)施的各項(xiàng)管理工作的最終結(jié)果都要通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行反映，所謂的財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是企業(yè)的資金及在整個(gè)周轉(zhuǎn)過(guò)程中的資金運(yùn)動(dòng)，所以財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位也日益顯現(xiàn)。

財(cái)務(wù)管理作為價(jià)值管理形態(tài)，根植于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，管理的目的有兩點(diǎn)：一是通過(guò)控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，來(lái)規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為；二是通過(guò)科學(xué)、全面、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供必要的依據(jù)。

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理，按照了現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，并根據(jù)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)制度的原則，組織企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心。

財(cái)務(wù)管理活動(dòng)包括：資金的籌集，資金的籌集制約著企業(yè)的規(guī)模及發(fā)展；投放，資金的投放決定著企業(yè)發(fā)展的方向及潛力；耗費(fèi)，資金的耗費(fèi)反映了企業(yè)的生產(chǎn)成本、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；回收，資金的回收梵音了企業(yè)的償債能力及資金周轉(zhuǎn)是否靈活；分配，資金的分配反映了企業(yè)的消費(fèi)及積累。這五個(gè)方面的內(nèi)容直接反映了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是提高企業(yè)績(jī)效關(guān)鍵因素。

財(cái)務(wù)管理成本有效反映了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)是復(fù)雜、綜合的，它全面反映了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，體現(xiàn)了在企業(yè)活動(dòng)中參與商品交換及其他錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。有關(guān)資金周轉(zhuǎn)的健康問(wèn)題，產(chǎn)銷(xiāo)的通暢問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)的得當(dāng)問(wèn)題，都可以通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)綜合反映出來(lái)，以便于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者即時(shí)予以調(diào)整。

首先，我國(guó)目前的大多數(shù)企業(yè)都對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)并不明確，很多經(jīng)營(yíng)者依舊存在著企業(yè)盈利就好的傳統(tǒng)觀念，沒(méi)有把資金的合理籌集、資金的合理應(yīng)用引起一個(gè)較大的重視，縱然有些企業(yè)很重視財(cái)務(wù)管理，但是對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)并不明確。如對(duì)于利潤(rùn)最大化而言。作為企業(yè)，追逐利潤(rùn)最大化為其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。因?yàn)槿祟?lèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其最根本的目的是為了創(chuàng)造出更多的剩余價(jià)值及剩余產(chǎn)品，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，對(duì)剩余產(chǎn)品的衡量標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)，縱觀資本競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，資本的運(yùn)作最終也是最強(qiáng)的企業(yè)獲得最多的資本使用權(quán)。

其次，會(huì)計(jì)核算及內(nèi)部控制監(jiān)督不規(guī)范。所謂會(huì)計(jì)核算，指的是完整、系統(tǒng)、連續(xù)地對(duì)企業(yè)的執(zhí)行預(yù)算過(guò)程、執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效的核算、監(jiān)督所要應(yīng)用的一種以傾向?yàn)橹饕?jì)量單位的會(huì)計(jì)方法。但是目前我國(guó)多數(shù)企業(yè)都存在會(huì)計(jì)核算不歸房，而會(huì)計(jì)核算職能又是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的前提和基礎(chǔ)，監(jiān)督職能也是會(huì)計(jì)核算職能的保證。因此，會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部控制監(jiān)督的不規(guī)范，會(huì)直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

首先，樹(shù)立現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的新理念。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，必須先要具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，對(duì)于企業(yè)，一旦建立起現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度，一方面能賦予企業(yè)自主理財(cái)?shù)娜Γ硪环矫嬉材軐F(xiàn)代企業(yè)理財(cái)置于高度風(fēng)險(xiǎn)性、瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下。同時(shí)，這也意味著對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員有著更高的要求。一方面要求企業(yè)強(qiáng)化信息管理的觀念，財(cái)務(wù)人員通過(guò)全面、準(zhǔn)確、迅速的收集信息，為企業(yè)提供有價(jià)值的籌資、投資、策劃方面的依據(jù)。

其次，企業(yè)要強(qiáng)化發(fā)展觀念。以追求長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展為目標(biāo)，重視理財(cái)行為給企業(yè)帶來(lái)的長(zhǎng)期影響，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)觀念，以便于在復(fù)雜多變的環(huán)境中預(yù)算所有的奉賢，從而做到防范、化解風(fēng)險(xiǎn)，讓可能會(huì)發(fā)生的奉賢降到最小。

再次，科學(xué)管理，提高工作效率。在社會(huì)化大生產(chǎn)的背景要求下，現(xiàn)代企業(yè)制度應(yīng)運(yùn)而生，這一制度強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理，這也是現(xiàn)代企業(yè)制度的生命線。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)效益與科學(xué)管理是分不開(kāi)的，因此，要以服務(wù)和服從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為需要，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的根本任務(wù)為目標(biāo)，科學(xué)管理，提高工作效率，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

總之，企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)貫穿著整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全部過(guò)程，因此，作為現(xiàn)代企業(yè)，應(yīng)該因地制宜，根據(jù)自身的管理要求及具體發(fā)展情況，制定出切合實(shí)際的財(cái)務(wù)管理體制。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的綜合管理作用。

財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇四

摘 要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義越來(lái)越大，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。財(cái)務(wù)管理人員要熟練掌握財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防患于未然，避免企業(yè)遭受重大損失。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理 風(fēng)險(xiǎn) 控制

(一)財(cái)務(wù)管理的含義

財(cái)務(wù)管理(financial management)是指基于一定的法律法規(guī)，在一定整體目標(biāo)的指導(dǎo)下，關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)的購(gòu)置(投資)、資本的融通(籌資)和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量(營(yíng)運(yùn)資金)以及利潤(rùn)分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。作為企業(yè)管理的核心，財(cái)務(wù)管理對(duì)于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。實(shí)踐表明：財(cái)務(wù)管理水平的高低對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的好壞具有重要影響。

(二)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容

從組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的角度看，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括投資管理、籌資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、利潤(rùn)分配等。

1、投資管理

財(cái)務(wù)管理中的投資是廣義的概念，它既包括對(duì)外投資也包括對(duì)內(nèi)投資。對(duì)外投資是指購(gòu)買(mǎi)其他企業(yè)的股票和債券等購(gòu)買(mǎi)政府債券和金融債券、以及直接對(duì)其他企業(yè)的投資等;對(duì)內(nèi)投資是指企業(yè)內(nèi)部購(gòu)置長(zhǎng)期資產(chǎn)的投資，如購(gòu)置固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。

企業(yè)的投資按不同的標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下類(lèi)型：

(1)直接投資和間接投資。直接投資是指把資金直接投放于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，以便獲取利潤(rùn)的投資。間接投資又稱(chēng)證券投資，是指把資金投放于證券等金融性資產(chǎn)，目的是取得股利或利息收入的投資。

(2)長(zhǎng)期投資和短期投資。長(zhǎng)期投資又稱(chēng)資本性投資，是指一年后才可收回的投資。短期投資又稱(chēng)流動(dòng)性資產(chǎn)投資，是指一年內(nèi)可收回的投資，如對(duì)應(yīng)收賬款、存貨、短期有價(jià)證券的投資。

2、籌資管理

籌資是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)資金的需要量，采用適當(dāng)?shù)姆绞将@取資金的行為。企業(yè)可以從多種渠道、用多種方式籌集資金。不同來(lái)源的資金，其使用時(shí)間的長(zhǎng)短、附加條款的限制、資金成本的大小以及風(fēng)險(xiǎn)程度等都不相同。籌資管理的目標(biāo)是，在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的情況下，以較低的資金成本和較小的籌集風(fēng)險(xiǎn)，籌集到所需要的資金?；I資管理要解決的問(wèn)題是如何取得企業(yè)所需要的資金，包括向誰(shuí)籌集，何時(shí)籌集，籌集多少資金等。

可供企業(yè)選擇的資金來(lái)源，也稱(chēng)為資金渠道。按照出資人對(duì)企業(yè)控制權(quán)不同，分為權(quán)益資金和借入資金。按照使用期限長(zhǎng)短，分為長(zhǎng)期資金和短期資金。

3、營(yíng)運(yùn)資金管理

營(yíng)運(yùn)資金管理是對(duì)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)及流動(dòng)負(fù)債的管理。一個(gè)企業(yè)要維持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)就必須要擁有適量的營(yíng)運(yùn)資金，因此，營(yíng)運(yùn)資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。

要搞好營(yíng)運(yùn)資金管理，必須解決好流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債兩個(gè)營(yíng)運(yùn)資金管理方面的問(wèn)題：

第一，企業(yè)應(yīng)該投資多少在流動(dòng)資產(chǎn)上，即資金運(yùn)用的管理。主要包括現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款管理和存貨管理。

第二，企業(yè)應(yīng)該怎樣來(lái)進(jìn)行流動(dòng)資產(chǎn)的融資，即資金籌措的管理。包括銀行短期借款的管理和商業(yè)信用的管理。

可見(jiàn)，營(yíng)運(yùn)資金管理的核心內(nèi)容就是對(duì)資金運(yùn)用和資金籌措的管理。

4、利潤(rùn)分配

進(jìn)行股利決策時(shí)要考慮多種因素的影響，例如：稅法對(duì)現(xiàn)金股利和資本利得的不同稅率規(guī)定，企業(yè)未來(lái)的投資機(jī)會(huì)，資金的來(lái)源渠道及其成本，股票價(jià)格的穩(wěn)定與否，股東對(duì)當(dāng)前收益和未來(lái)收益的偏好等。

(三)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)及其重要性

1、靈敏度高。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)成為面向市場(chǎng)的獨(dú)立法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)為經(jīng)濟(jì)效益最大化，這是現(xiàn)代企業(yè)制度要求投入資本實(shí)現(xiàn)保值增值所決定的，也是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本要求所決定的。因?yàn)椋髽I(yè)要想生存，必須能以收抵支、到期償債。企業(yè)要發(fā)展，必須擴(kuò)大收入。收入增加意味著人、財(cái)、物相應(yīng)增加，都將以資金流動(dòng)的形式在企業(yè)財(cái)務(wù)上得到全面的反映，并對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成發(fā)生重大影響。因此，財(cái)務(wù)管理是一切管理的基礎(chǔ)、管理的中心。

2、綜合性強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理作為一種價(jià)值管理，是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。正因?yàn)槭莾r(jià)值管理，所以財(cái)務(wù)管理通過(guò)資金的收付及流動(dòng)的價(jià)值形態(tài)，可以及時(shí)全面地反映商品物資運(yùn)行狀況，并可以通過(guò)價(jià)值管理形態(tài)進(jìn)行商品管理。也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)管理滲透在全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，涉及生產(chǎn)、供應(yīng)、銷(xiāo)售每個(gè)環(huán)節(jié)和人、財(cái)、物各個(gè)要素，所以抓企業(yè)內(nèi)部管理以財(cái)務(wù)管理為突破口，通過(guò)價(jià)值管理來(lái)協(xié)調(diào)、促進(jìn)、控制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。而其它管理，例如生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理、人事管理、物資管理等，都是從某一個(gè)方面并大多采用實(shí)物計(jì)量的方法，對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的某一個(gè)部分實(shí)施組織、協(xié)調(diào)、控制，所產(chǎn)生的管理效果只能對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的局部起到制約作用，不可能對(duì)整個(gè)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)實(shí)施管理。

3、涉及面廣。首先就企業(yè)內(nèi)部而言，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)涉及到企業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)、銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)與資金不發(fā)生聯(lián)系的現(xiàn)象是不存在的。每個(gè)部門(mén)也都在合理使用資金、節(jié)約資金支出、提高資金使用率上，接受財(cái)務(wù)的指導(dǎo)，受到財(cái)務(wù)管理部門(mén)的監(jiān)督和約束。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理部門(mén)本身為企業(yè)生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、質(zhì)量管理、人力物資管理等活動(dòng)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、連續(xù)的基礎(chǔ)資料。其次，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也涉及到企業(yè)外部的各種關(guān)系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)在市場(chǎng)上進(jìn)行融資、投資以及收益分配的過(guò)程中與各種利益主體發(fā)生著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。主要包括：企業(yè)與其股東之間，企業(yè)與其債權(quán)人之間，企業(yè)與政府之間，企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)之間，企業(yè)與其供應(yīng)商之間，企業(yè)與其客戶之間，企業(yè)與其內(nèi)部職工之間等等。

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的定義 企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中由于各種不確定因素的影響，使企業(yè)財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益發(fā)生偏離，從而使企業(yè)有蒙受損失的機(jī)會(huì)和可能。企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中時(shí)刻面臨著來(lái)自各方面的風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的控制

無(wú)論企業(yè)處于生存、發(fā)展與盈利的任一階段，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與化解始終是一個(gè)重要的議題，控制防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的前提，因此，防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，主要應(yīng)抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、提高企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的適應(yīng)能力

切實(shí)做到時(shí)刻關(guān)注企業(yè)外部環(huán)境，積極的制定應(yīng)急方案，即時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理方法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)觀念，提高財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和準(zhǔn)確的職業(yè)判斷力，最大限度的避免因外部環(huán)境變化給企業(yè)帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、理順內(nèi)部各種財(cái)務(wù)關(guān)系

要明確各部門(mén)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位、作用及職責(zé)，并賦予相應(yīng)的權(quán)利，真正做到責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系清晰明了。

3、提高財(cái)務(wù)管理決策的科學(xué)化水平

防止因決策失誤而產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)決策的正確與否直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理工作的成敗，企業(yè)必須采用科學(xué)的決策方法，充分考慮影響決策的種種因素，運(yùn)用科學(xué)的決策模型進(jìn)行決策，避免經(jīng)驗(yàn)決策和主觀決策，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、確定合理的資本結(jié)構(gòu)

資本結(jié)構(gòu)是債務(wù)資本和權(quán)益資本的比例關(guān)系，資本結(jié)構(gòu)失調(diào)是影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)各種因素最直觀的體現(xiàn)。當(dāng)企業(yè)資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)時(shí)，財(cái)務(wù)杠桿利益最大。除此之外還要考慮以下因素：(1)在整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，企業(yè)應(yīng)盡可能壓縮負(fù)債;而在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、繁榮階段，企業(yè)應(yīng)增加負(fù)債，抓住機(jī)遇，迅速發(fā)展。(2)謹(jǐn)慎負(fù)債，使流動(dòng)比率不低于1：1，最好保持在2：1的安全區(qū)域。流動(dòng)比率越高，表示短期償債能力越強(qiáng)，流動(dòng)負(fù)債獲得清償能力的機(jī)會(huì)越大，債權(quán)越有保障。

5、制定科學(xué)的投資和資金計(jì)劃

對(duì)新項(xiàng)目投資要準(zhǔn)確測(cè)算項(xiàng)目資金需求，防止項(xiàng)目尚未建成就出現(xiàn)資金缺口。加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，減少庫(kù)存積壓，加速流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)，減少流動(dòng)資金占用。同時(shí)，企業(yè)在年初制定年度預(yù)算時(shí)，要預(yù)測(cè)全年現(xiàn)金流量，預(yù)算資金缺口，提前準(zhǔn)備融資方案，包括融資渠道和融資方式。

財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要而且深遠(yuǎn)的影響。為此，企業(yè)要牢固樹(shù)立財(cái)務(wù)管理的理念，重視財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，保持清醒的頭腦，應(yīng)對(duì)隨時(shí)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，避免企業(yè)遭受重大損失。

參考文獻(xiàn)：

[1]《同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位工商管理學(xué)科綜合水平全國(guó)統(tǒng)一考試大綱及指南》第三版 。

[2]2008年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試輔導(dǎo)教材《財(cái)務(wù)成本管理》。

財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇五

【內(nèi)容摘要】農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)除了領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和村委的組建外，財(cái)務(wù)管理規(guī)范化也是目前值得探究的重要問(wèn)題，這種模式的規(guī)劃符合我國(guó)社會(huì)主義的基本國(guó)情，并對(duì)村務(wù)和村政財(cái)務(wù)的實(shí)施都是一個(gè)參考。要以農(nóng)民的利益為基礎(chǔ)，迎合人民群眾的需求，應(yīng)該遵守公開(kāi)透明的機(jī)制。本文就對(duì)我市農(nóng)村現(xiàn)存的財(cái)務(wù)管理障礙做了幾點(diǎn)調(diào)查，并提出了一些具體的解決措施，希望對(duì)我市農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)有所幫助。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村;財(cái)務(wù)管理;規(guī)范化;問(wèn)題;對(duì)策思考

改革開(kāi)放以來(lái)，我市農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，農(nóng)民的收入不斷提高。但是由于我市廣大農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)狀況牽扯著很深的歷史背景，所以其經(jīng)濟(jì)情況相對(duì)落后，這很大程度上制約了新農(nóng)村建設(shè)的腳步，也不利于農(nóng)民收入的進(jìn)一步提高。因此，為了更好的實(shí)踐建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，我市農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化必須提上日程。

一、我市農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的主要障礙

(一)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理混亂

自貢市內(nèi)的農(nóng)村財(cái)務(wù)都是交由村社財(cái)務(wù)統(tǒng)一代收管理，與實(shí)際發(fā)生的財(cái)務(wù)脫節(jié)，而村社財(cái)務(wù)內(nèi)部有決定權(quán)利的又是村社干部，其財(cái)務(wù)管理能力不強(qiáng)，賬目記載的混亂不清，法律意識(shí)還淡薄;對(duì)于一些基本的三資管理情況一塌糊涂，尤其是資源管控和資產(chǎn)評(píng)估這一塊，沒(méi)有統(tǒng)一的記載和規(guī)劃;在現(xiàn)金流動(dòng)使用中，隨意支配，收入和支出從不記錄在案，且常常是坐收坐支;對(duì)于歷史遺留問(wèn)題，每一任村社干部的離職都不會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，使得財(cái)務(wù)虧空的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，新上任的村干部只顧自己在任期間的財(cái)務(wù)管理，對(duì)于核對(duì)審計(jì)歷史賬目的工作放任不管。

(二)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理公開(kāi)化、透明化程度較低

在農(nóng)村地區(qū)，村民對(duì)財(cái)務(wù)管理的工作并不熟悉，也不知道財(cái)務(wù)管理具體包括什么，有哪些方面的內(nèi)容，所以，村社財(cái)務(wù)委托代管的公開(kāi)化和透明化的程度較低，多數(shù)的財(cái)政支出都是由村社自己說(shuō)了算，沒(méi)有明確的賬目記載，財(cái)政的花銷(xiāo)也無(wú)從查起。出現(xiàn)這種普遍現(xiàn)象的原因有幾點(diǎn)：一些村社干部利用職權(quán)操控財(cái)務(wù)，以方便自己行事;有些村社任用的會(huì)計(jì)只是走個(gè)形式，拿著工資不做工作;少數(shù)的一些農(nóng)村會(huì)自發(fā)的組織一些人來(lái)管理本村財(cái)務(wù)，但是剛開(kāi)始工作還算認(rèn)真，但是時(shí)間久了就消磨了管理的積極性;最重要的一點(diǎn)是，村社和村民都意識(shí)不到財(cái)務(wù)管理公開(kāi)透明的意義，財(cái)務(wù)管理也就無(wú)從說(shuō)起了。培訓(xùn)管理缺乏。

(三)農(nóng)村財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)人員力量薄弱且培訓(xùn)管理缺乏

我市農(nóng)村目前的狀況是大量的青年勞動(dòng)力外流，守在家里老弱居多。這就使得我市農(nóng)村村社理財(cái)小組人員缺乏，只能由一些老年人來(lái)?yè)?dān)任理財(cái)監(jiān)督的工作，而對(duì)于這種需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)的工作來(lái)說(shuō)，這樣的安排根本無(wú)法滿足工作的需要。另外，現(xiàn)在村社財(cái)務(wù)中心的業(yè)務(wù)人員多半都缺乏專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)管理，對(duì)財(cái)務(wù)的工作根本就不知道從何下手，只能簡(jiǎn)單的記記賬目，專(zhuān)業(yè)化的管理根本做不到。況且，村委會(huì)中的關(guān)系復(fù)雜，主管賬目的部門(mén)不明確，對(duì)于一些混亂的賬目根本就不會(huì)查證，誰(shuí)的勢(shì)力大誰(shuí)說(shuō)的算，對(duì)于一些挪用公款、中飽私囊的現(xiàn)象都是睜一只眼閉一只眼，沒(méi)有人會(huì)去追究，只要上面領(lǐng)導(dǎo)不過(guò)問(wèn)，一切都會(huì)相安無(wú)事，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理的工作的進(jìn)展。

二、財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的對(duì)策

(一)建立健全完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)

想要明確財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，首先要加強(qiáng)我市村社財(cái)務(wù)委托代管中心的建設(shè)，增強(qiáng)力量，加強(qiáng)財(cái)務(wù)法律條令的學(xué)習(xí)，健全財(cái)務(wù)管理的流程和管理體制，這樣能有效的約束工作人員，督促村社干部盡到應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。建立健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，要明確村社財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容，做好財(cái)務(wù)賬目的記錄，每一筆收入、每一筆支出都要記錄在案，以便后續(xù)的查驗(yàn)。對(duì)于村社干部的離職工作要做好，離職前要將村社的財(cái)務(wù)賬目審計(jì)清楚，各項(xiàng)開(kāi)支和收益要對(duì)號(hào)入座，有不明白的賬目要處理妥善，然后移交給下一任干部。

(二)財(cái)務(wù)管理公開(kāi)化、增加透明度

農(nóng)村的財(cái)政管理主要把握在村社的領(lǐng)導(dǎo)干部手中，在使用過(guò)程中比較隨意，記的賬簿也是如流水賬般毫無(wú)章法可言，記載也只是大概的賬目，沒(méi)有辦法公開(kāi)透明。這是自打建國(guó)以來(lái)就形成的陋習(xí)，很難糾正，想要做到財(cái)務(wù)管理的公開(kāi)化和透明化，轉(zhuǎn)變村社領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念很重要。想要做到這種公開(kāi)透明的財(cái)務(wù)管理，對(duì)賬目的花費(fèi)和審核一定要記載清楚，每使用一筆款項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批復(fù)，在領(lǐng)導(dǎo)決定同意后才可以放款，不可私自動(dòng)用，這個(gè)樣才能將賬目清清楚楚明明白白的公示給村民，有助于農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

(三)要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的高素質(zhì)的人員進(jìn)行培訓(xùn)管理并加強(qiáng)

村社財(cái)務(wù)委托代管中心的建設(shè)在我市村社財(cái)務(wù)代管中心，高素質(zhì)的人才是比較短缺的，所以，要對(duì)現(xiàn)有的從業(yè)人員定期的進(jìn)行培訓(xùn)深造，要求他們掌握必要的知識(shí)技能，對(duì)于賬目的記錄、整合和審核等程序都能熟練的操作，還要做到賬目審核的月月清，這樣就不會(huì)積累太多的陳舊賬目無(wú)法及時(shí)審核而影響賬目的公開(kāi)透明。如果條件允許，還是鼓勵(lì)村社財(cái)務(wù)中心招聘專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理精英人員來(lái)管理財(cái)務(wù)賬目，加強(qiáng)村社代管中心的業(yè)務(wù)力量，這樣既能帶來(lái)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的管理方法，還能傳授其他工作人員一些知識(shí)，帶動(dòng)村社財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和合理化發(fā)展。還要明確村社財(cái)務(wù)代管中心在財(cái)務(wù)管理中的地位，以方便其行使財(cái)務(wù)管理的職權(quán)，不被村干部和村里復(fù)雜環(huán)境所影響。培訓(xùn)管理缺乏。

(四)要對(duì)村社財(cái)務(wù)管理加強(qiáng)監(jiān)督力度

村社財(cái)務(wù)管理工作對(duì)農(nóng)村的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，上級(jí)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作，時(shí)常督促村社財(cái)務(wù)部門(mén)將賬目記錄的清晰明了，這樣在視察工作的時(shí)候可以隨時(shí)查閱賬目資金的流動(dòng)情況，對(duì)于有疑問(wèn)的地方就能及時(shí)指出并給予解答。啟動(dòng)這樣的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)村社財(cái)務(wù)管理是督促，也是鼓勵(lì)，讓基層的領(lǐng)導(dǎo)和群眾知道，他們還是有人關(guān)心的，隨時(shí)關(guān)注著基層的一舉一動(dòng)，也能讓一些心術(shù)不正的人及時(shí)收手，一心一意為村民工作，這樣才能促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化的建設(shè)。

三、結(jié)束語(yǔ)

我市農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處在一個(gè)非常重要的轉(zhuǎn)型階段，作為保證農(nóng)村綜合改革以及建設(shè)小康社會(huì)的重要保證，從各方面完善農(nóng)村財(cái)管制度體系就尤為重要，要不斷完善其結(jié)構(gòu)體系，嚴(yán)格審核財(cái)務(wù)公開(kāi)，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才和先進(jìn)技術(shù)，推動(dòng)我市農(nóng)村的財(cái)管建設(shè)更加規(guī)范化和法制化，全面實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的社會(huì)主義小康建設(shè)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]金蕾.農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策.中國(guó)外資,2013(7).

[2]肖永波.農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及探討.農(nóng)民致富之友,2013(3).

財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇六

《企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理》

摘要:企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重要的工作就是企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理。提高企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平是企業(yè)向前發(fā)展的客觀需要,目前,我國(guó)的企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作中仍然存在著很多的問(wèn)題,應(yīng)該通過(guò)采取定期進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)、強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制、加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理等一系列的措施,建立一套有效可行的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,不斷增強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平,做到合理利用工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

關(guān)鍵詞:企業(yè);工會(huì)財(cái)務(wù)管理;工會(huì)經(jīng)費(fèi);措施

引言:企業(yè)的各級(jí)工會(huì)在開(kāi)展工會(huì)工作,發(fā)展工運(yùn)事業(yè),維護(hù)工會(huì),實(shí)施服務(wù)職能的最重要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和物質(zhì)保障來(lái)自于企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)所管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)工會(huì)內(nèi)部所暴露出的問(wèn)題也越來(lái)越多,這就要求企業(yè)工會(huì)管理要不斷的進(jìn)行提高和完善。在發(fā)展的大環(huán)境下,企業(yè)工會(huì)的管理將面臨著更多更新的挑戰(zhàn),廣大的工會(huì)財(cái)務(wù)人員肩上的責(zé)任也更加重了,今后要努力探索、不斷創(chuàng)新,對(duì)各項(xiàng)會(huì)費(fèi)的支出進(jìn)行合理安排,加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的預(yù)算管理機(jī)制,共同提高企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。

1、經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算是工會(huì)年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。經(jīng)費(fèi)的收支預(yù)算體現(xiàn)著工會(huì)的整個(gè)工作方針、工作重點(diǎn)。通過(guò)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支預(yù)算,我們不僅可以掌握工會(huì)的運(yùn)作程序,還可以預(yù)測(cè)工會(huì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。由此可以看出,企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算可以充分的體現(xiàn)年度工會(huì)工作的總思路,總的格局以及財(cái)力調(diào)控的舉措和力度?？墒墙陙?lái),上級(jí)反復(fù)多次強(qiáng)調(diào)工會(huì)預(yù)算的重要性,嚴(yán)格要求認(rèn)真落實(shí)工作,可是重決算,輕預(yù)算的弊端依然存在,對(duì)預(yù)算工作不重視,有的甚至是把去年的實(shí)際完成數(shù)照抄照搬過(guò)來(lái),基本不按照正規(guī)的預(yù)算程序去辦,沒(méi)有通過(guò)工會(huì)委員會(huì)集體討論再作出決定并提交到經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意,使得預(yù)算與工會(huì)的實(shí)際工作相脫節(jié)。企業(yè)的各項(xiàng)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也不依據(jù)預(yù)算進(jìn)行開(kāi)支,工會(huì)也沒(méi)有行駛有力的監(jiān)督力度,造成工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支隨意性大的不正常局面。對(duì)于支出經(jīng)費(fèi),只要工會(huì)主席批準(zhǔn)了,工會(huì)會(huì)計(jì)簽字了就可以報(bào)銷(xiāo),導(dǎo)致濫開(kāi)口子,經(jīng)費(fèi)支出失控。

2、經(jīng)費(fèi)流失風(fēng)險(xiǎn)、工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)就是工會(huì)的固定資產(chǎn)和低值易耗品。雖然多年以來(lái),工會(huì)在不斷的完善充實(shí)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理制度,但是由于重錢(qián)輕物的思想使得管理制度一直未能有效地落到實(shí)處。主要體現(xiàn)在:(1)購(gòu)入物品時(shí)沒(méi)有執(zhí)行同步入賬;(2)對(duì)財(cái)務(wù)的管理和使用沒(méi)有落實(shí)到人,以至于漏登記而形成賬外資產(chǎn);(3)對(duì)于登記在冊(cè)的固定資產(chǎn)未完整記錄品牌型號(hào)以及規(guī)格等;(4)年度財(cái)產(chǎn)清查力度不夠,只是走形式而已;(5)不及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理;模糊固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限,使資產(chǎn)總之不實(shí);(6)攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、電腦、高檔樂(lè)器等財(cái)產(chǎn)長(zhǎng)期外借或者由使用人保管,回收不回來(lái);(7)單位分出去的財(cái)產(chǎn)長(zhǎng)期沒(méi)有辦理移交手續(xù),易造成實(shí)際賬目出現(xiàn)偏差。

3、費(fèi)用支付缺乏合法性、工會(huì)的相關(guān)制度規(guī)定:“原始憑證是發(fā)生會(huì)計(jì)事項(xiàng)的唯一合法證明”。在審計(jì)過(guò)程當(dāng)中,我們發(fā)現(xiàn)許多工會(huì)購(gòu)買(mǎi)的或批量的或零買(mǎi)的羊毛衫、運(yùn)動(dòng)服、被罩、床單、襯衣、電飯鍋等物品用來(lái)作紀(jì)念品或獎(jiǎng)品,在記賬的時(shí)候沒(méi)有附上相應(yīng)的一個(gè)的說(shuō)明,導(dǎo)致使用目的不祥,去向不明。有些人可能就會(huì)鉆漏洞進(jìn)行暗箱操作,由此可見(jiàn),企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的隨意性太大,合法性不夠。

4、忽視資金安全問(wèn)題、經(jīng)由xxx批準(zhǔn)、中國(guó)人民銀行發(fā)布的《現(xiàn)金管理暫行條例》中明確規(guī)定:使用現(xiàn)金的結(jié)算起點(diǎn)定位1000元,超過(guò)使用的金額時(shí),要以支票或者銀行本票的形式進(jìn)行支付;對(duì)已經(jīng)核定過(guò)的庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行限額,開(kāi)戶單位一定要嚴(yán)格遵守。但是,大多企業(yè)工會(huì)都是以現(xiàn)金作為主要的支付手段,有的時(shí)候單位到外地購(gòu)物都會(huì)直接攜帶大量的現(xiàn)金,這不僅違反了現(xiàn)金的管理規(guī)定,還存在極大的風(fēng)險(xiǎn)。許多事實(shí)上購(gòu)買(mǎi)的固定資產(chǎn)或者低值易耗品,由于虛假不實(shí)的發(fā)票不能夠作為入賬、建卡的合法依據(jù),而最終成為了賬外資產(chǎn)。

5、記賬不按規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)操作、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)的文件規(guī)定,本單位行政的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員可以兼任工會(huì)的會(huì)計(jì)核算工作。在檢查中,發(fā)現(xiàn)許多兼職會(huì)計(jì)人員沒(méi)有履行自己的職責(zé),對(duì)于工會(huì)的會(huì)計(jì)賬務(wù)一個(gè)季度,甚至是一年才進(jìn)行一次處理,更有甚者為了圖省事竟然將不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)強(qiáng)行捏和在一起記賬。有的單位讓經(jīng)辦人直接在記賬憑證上簽收現(xiàn)金、物品。

1、加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度

工會(huì)開(kāi)展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和保證全部系在工會(huì)經(jīng)費(fèi)上,工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。作為審計(jì)部門(mén),應(yīng)該把工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交情況列入年度審計(jì)工作內(nèi)容作為檢查被審計(jì)單位遵紀(jì)守法情況的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓;對(duì)于不按時(shí)撥交經(jīng)費(fèi)的單位,要求其財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé),實(shí)行嚴(yán)厲的懲罰制度,比如撥交經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)評(píng)比表彰相掛鉤,直接取消其年底評(píng)優(yōu)資格,情節(jié)嚴(yán)重的還要給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于屢教不改,依然不按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的的單位,工會(huì)應(yīng)該運(yùn)用法律手段進(jìn)行強(qiáng)制撥交,以保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交的及時(shí)性、完整性和嚴(yán)肅性。

2、強(qiáng)化監(jiān)督制度,使工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理、建立合理規(guī)章制度,規(guī)范行為,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度的約束力進(jìn)行強(qiáng)化。除了要認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)的財(cái)務(wù)制度,還要按照有關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況,建立一套完善的工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。比如內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部管理制度、稽核制度、報(bào)銷(xiāo)規(guī)定等一系列制度,并根據(jù)崗位的情況實(shí)行責(zé)任到人制,明確分工任務(wù)。

提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和制度化,做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,為此,工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真抓起來(lái),虛心聽(tīng)取會(huì)計(jì)工作人員的好的建議,與財(cái)務(wù)人員一起制定好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思路和方法,按照工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的要求制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)定。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要定期對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查,在人力物力上給予大力支持,保證工會(huì)工作順利進(jìn)行。

3、加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理、促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的合理利用,首先要明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系。工會(huì)資產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)就是固定資產(chǎn)管理。我們要采取以賬查物、以物對(duì)賬、以物建賬的形式,把每一項(xiàng)資產(chǎn)都進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì)編號(hào),并建立了資產(chǎn)管理檔案。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)采取有效措施,進(jìn)行補(bǔ)救,制定相應(yīng)的管理措施,以預(yù)防下次再出現(xiàn)類(lèi)似情況。真正做到物有賬、人有責(zé)、每一筆賬都落到實(shí)處,規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理工作,讓工會(huì)的資金得到充分的利用,切實(shí)提高資產(chǎn)管理水平,讓資產(chǎn)管理得到進(jìn)一步的規(guī)范。

4、強(qiáng)化工會(huì)預(yù)算管理、工會(huì)財(cái)務(wù)管理的中心環(huán)節(jié)是工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算,工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算是有效使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段。工會(huì)要做好財(cái)務(wù)預(yù)算,就必須嚴(yán)厲杜絕預(yù)算外支出。企業(yè)工會(huì)在編制預(yù)算的時(shí)候,要做到量入為出,收支平衡,略有結(jié)余的原則。任何人員都不能夠超越預(yù)算的規(guī)定,報(bào)銷(xiāo)不在預(yù)算范圍內(nèi)的款項(xiàng)。預(yù)算要充分考慮好工會(huì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、整體。預(yù)算在被審查批準(zhǔn)后要嚴(yán)格按照預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)行,采取積極有效的措施組織收入,以保證預(yù)算支出的需要。對(duì)于超出預(yù)算的費(fèi)用,要進(jìn)行嚴(yán)格的審查,找出原因,明確責(zé)任。工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在做賬的時(shí)候要保障數(shù)字真實(shí),內(nèi)容完整,賬、表、證統(tǒng)一,各種附表齊全,決算說(shuō)明清楚。如果有特殊原因而導(dǎo)致超出預(yù)算,那么就必須要經(jīng)過(guò)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查確認(rèn)后,才能夠?qū)幹祁A(yù)算調(diào)整方案。對(duì)決算進(jìn)行分析,檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,在年終后,如有超支,查明原因,落實(shí)責(zé)任,為正確的決算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù),同時(shí)也是為完善下一年的預(yù)算打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)、提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)是一項(xiàng)非常重要的工作,我們可以采取多種手段和途徑來(lái)達(dá)到提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)的目的。如:鼓勵(lì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的資格考試,學(xué)習(xí)接受新的業(yè)務(wù)和新的知識(shí),每年定期開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題情況,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。除了加強(qiáng)在業(yè)務(wù)方面的培養(yǎng)之外,還要重視品德的養(yǎng)成,工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德。如果工會(huì)的財(cái)務(wù)人員對(duì)工作不重視,是不可以干好的,只有真正愿意干、喜歡干,對(duì)待工會(huì)的工作認(rèn)真積極,才能干好。德才兼?zhèn)涫翘暨x工會(huì)財(cái)務(wù)人員的重要原則之一。

6、充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)監(jiān)督作用、經(jīng)審會(huì)代表的是群眾的利益,對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和預(yù)決算的編制情況以及工會(huì)部門(mén)的遵紀(jì)守法情況進(jìn)行監(jiān)督審查。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查,是對(duì)源頭的審查,是最基礎(chǔ)性的審查,也是最實(shí)際的監(jiān)督。定期對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,并提出有效的改進(jìn)措施。把評(píng)審的結(jié)果多進(jìn)行公開(kāi),隨時(shí)征求他們的意見(jiàn),實(shí)行管理、民主監(jiān)督,重視員工提出來(lái)的財(cái)務(wù)管理的意見(jiàn)和建議。

結(jié)語(yǔ):總而言之,企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格把關(guān),運(yùn)用合理的時(shí)段來(lái)有效的控制經(jīng)費(fèi)的收支,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,進(jìn)一步提高完善企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的水平是企業(yè)健康快速的發(fā)展的必要保障。

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財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇七

一、規(guī)范公路養(yǎng)護(hù)單位財(cái)務(wù)管理，完善財(cái)務(wù)管理制度

為了規(guī)范公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理行為，寧夏回族自治區(qū)公路管理局專(zhuān)門(mén)制定寧夏回族自治區(qū)公路養(yǎng)護(hù)財(cái)務(wù)管理制度，針對(duì)財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)支出的審批權(quán)限與程序、資產(chǎn)的管理責(zé)任與管理辦法、專(zhuān)用資金提取與使用的審批權(quán)限、路產(chǎn)賠補(bǔ)償費(fèi)的收取和使用、工程建設(shè)節(jié)余的分配辦法等做出了明確的規(guī)定。在執(zhí)行中，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)行為的性質(zhì)和重要程度確定財(cái)務(wù)管理權(quán)限，明確主管部門(mén)和所屬單位的各自職責(zé)。同時(shí)，在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)堅(jiān)決貫徹制度中“一支筆”的審批制度，嚴(yán)格控制單位內(nèi)部的管理權(quán)限，規(guī)范財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審批程序，強(qiáng)化財(cái)務(wù)部門(mén)的職能作用。這些都是完善財(cái)務(wù)管理制度的重要方面。

二、強(qiáng)化公路養(yǎng)護(hù)單位會(huì)計(jì)核算制度

作為公路養(yǎng)護(hù)單位，在會(huì)計(jì)核算中應(yīng)將重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)政策的確定和核算的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)。為了提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，公路養(yǎng)護(hù)單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度和其他有關(guān)規(guī)定的要求，結(jié)合寧夏回族自治區(qū)公路養(yǎng)護(hù)單位的業(yè)務(wù)和管理特點(diǎn)，針對(duì)本行業(yè)的會(huì)計(jì)政策和行業(yè)的特殊性要求，制定行業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性制度，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理時(shí)限、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制要求、報(bào)送時(shí)限和程序等作出明確、具體規(guī)定。使寧夏回族自治區(qū)公路養(yǎng)護(hù)單位會(huì)計(jì)核算與國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度對(duì)各自單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

三、完善財(cái)務(wù)內(nèi)部職責(zé)劃分與管理

財(cái)務(wù)部門(mén)是公路養(yǎng)護(hù)單位的重要的管理部門(mén)。財(cái)務(wù)部門(mén)是單位資金控制的最后環(huán)節(jié)。在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)部門(mén)要寓財(cái)會(huì)監(jiān)督于日常服務(wù)，以財(cái)會(huì)管理促進(jìn)效益的提高。公路養(yǎng)護(hù)單位財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部職責(zé)的劃分總體原則是在單位管理層統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行財(cái)會(huì)管理與財(cái)算職能的分離，財(cái)務(wù)人員由上級(jí)機(jī)關(guān)集中委派。單位財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部職責(zé)的具體劃分:

1.財(cái)務(wù)主管的職責(zé):

負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好本單位的財(cái)務(wù)工作。組織制定財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾正。負(fù)責(zé)監(jiān)督單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考。主持或者參與擬定單位重要經(jīng)濟(jì)合同，組織審批各項(xiàng)目預(yù)算決算、用款方案和原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)所屬單位的財(cái)務(wù)監(jiān)管，審查財(cái)務(wù)報(bào)表等。

2.會(huì)計(jì)主要職責(zé):

按照會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是完成財(cái)務(wù)主管交辦的工作，具體完成記賬憑證編制、會(huì)計(jì)明細(xì)賬和結(jié)賬登記、核對(duì)賬目。會(huì)計(jì)必須做到賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清楚，賬務(wù)的處理手續(xù)完備。對(duì)賬目中存在的不合法、不合規(guī)的原始憑證，應(yīng)堅(jiān)決拒絕編制記賬憑證并上報(bào)單位會(huì)計(jì)主管，及時(shí)處理和化解。

3.出納主要職責(zé):

具體負(fù)責(zé)單位的收付款業(yè)務(wù)。在具體收付款業(yè)務(wù)中，出納必須認(rèn)真嚴(yán)格地執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度關(guān)于庫(kù)存現(xiàn)金的限額規(guī)定，對(duì)超出超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行。在現(xiàn)金收支中，堅(jiān)決杜絕坐收坐支或以白條沖抵現(xiàn)金;在票據(jù)管理中，嚴(yán)格票據(jù)管理制度。出具支票必須經(jīng)過(guò)單位主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)主管同意;建立健全完善的現(xiàn)金和銀行存款賬目。出納員經(jīng)辦每一筆收付款業(yè)務(wù)前，必須復(fù)核收付款憑證，查實(shí)憑證中的項(xiàng)目和金額;妥善保管使用的支票印鑒、“現(xiàn)金收訖”“現(xiàn)金付訖”等各種印章。精通業(yè)務(wù)是財(cái)務(wù)人員的必備素質(zhì)。公路養(yǎng)護(hù)單位的財(cái)務(wù)管理工作面臨著深刻的變化，財(cái)務(wù)人員要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)電算化知識(shí)的學(xué)習(xí)，另外要開(kāi)放眼界，掌握外語(yǔ)，以便適應(yīng)對(duì)外業(yè)務(wù)工作的需要。

四、增強(qiáng)法制觀念，強(qiáng)化公路養(yǎng)護(hù)管理人員的法律意識(shí)和政治思想意識(shí)

我國(guó)是社會(huì)主義法制國(guó)家，自覺(jué)遵守憲法和法律是每一位中國(guó)公民的義務(wù)和責(zé)任。法規(guī)和制度是規(guī)范財(cái)務(wù)人員行為的準(zhǔn)則，是財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。財(cái)務(wù)人員不斷地學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，做到學(xué)法、知法和守法，認(rèn)真履行工作職責(zé)，才能保證執(zhí)業(yè)的清廉，維護(hù)社會(huì)公平、正義。

五、結(jié)束語(yǔ)

近年來(lái)受一些拜金思想的影響，個(gè)別財(cái)務(wù)人員的頭腦中滋生了享樂(lè)主義的思想，嚴(yán)重侵害了我國(guó)的財(cái)務(wù)制度和人民群眾的利益。因此，財(cái)務(wù)人員要強(qiáng)化道德修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的精神，時(shí)刻牢記工作職責(zé)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持廉潔自律，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，作一個(gè)遵紀(jì)守法的財(cái)務(wù)工作人員。

財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇八

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，各個(gè)醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈與尖銳，為確保實(shí)現(xiàn)縣級(jí)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，必須針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的各種問(wèn)題，根據(jù)縣級(jí)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的客觀規(guī)律，引入財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略性思維，合理優(yōu)化醫(yī)院的各種資源，采取符合促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)健康發(fā)展的有效措施，確實(shí)解決當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的各種問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)促進(jìn)縣級(jí)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，提升縣級(jí)醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

（一）改變陳舊觀念，提高醫(yī)院上下對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度

提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和管理效益，應(yīng)該首先提高醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)程度，讓醫(yī)院的每一名職工認(rèn)識(shí)到高效的財(cái)務(wù)管理對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院持續(xù)和諧發(fā)展的重要性，也要讓醫(yī)院的每一名職工充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理不僅是財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)，也是醫(yī)院各個(gè)部門(mén)的共同責(zé)任，是醫(yī)院實(shí)行科學(xué)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，可以促進(jìn)醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展。而做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵就是需要全體部門(mén)與員工的參與和支持。如果醫(yī)院各個(gè)部門(mén)和人員缺乏財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作的滯后性。

如果連財(cái)務(wù)管理的意識(shí)都缺，又如何談做好財(cái)務(wù)管理工作呢。所以，醫(yī)院首先一定要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)，充分的意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，明白財(cái)務(wù)管理工作上的失誤會(huì)給醫(yī)院及個(gè)人帶來(lái)的損失。首先，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要意識(shí)到醫(yī)療行業(yè)的市場(chǎng)現(xiàn)狀和行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況，意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中的重要地位。只有領(lǐng)導(dǎo)充分意識(shí)到其重要性，并下達(dá)到管理人員那，財(cái)務(wù)管理人員才能足夠的重視財(cái)務(wù)的相關(guān)管理工作。其次，醫(yī)院有必要定期對(duì)醫(yī)院的投入和收益進(jìn)行評(píng)估和對(duì)比，并找出相關(guān)的影響因素，從實(shí)際問(wèn)題上反映財(cái)務(wù)管理工作的重要，提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的意識(shí)，加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理。

（二）建立和完善財(cái)務(wù)管理制度

醫(yī)院提供的是醫(yī)療服務(wù)，這與其他行業(yè)不同，但并不代表醫(yī)院就沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，只能說(shuō)醫(yī)院是個(gè)比較特別的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者。但無(wú)論這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者有多么特別，都需要建立和完善其財(cái)務(wù)管理制度，這和其他企業(yè)單位沒(méi)有什么不同。只有制定財(cái)務(wù)管理制度，才能對(duì)財(cái)務(wù)管理工作有一個(gè)嚴(yán)格的把控，才能加強(qiáng)企業(yè)的.財(cái)務(wù)管理力度。財(cái)務(wù)管理制度的建立，使得一切財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行有章法，更好的發(fā)揮了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門(mén)的職能與責(zé)任。

（三）提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)和能力

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)與能力是提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵。因此，醫(yī)院必須強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的思想道德建設(shè)與法治教育，定期按時(shí)培訓(xùn)，不斷提高相關(guān)人員的道德素養(yǎng)與責(zé)任感。能夠確保相關(guān)人員遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、廉潔奉公、盡職盡責(zé)。同時(shí)，醫(yī)院要定期聘請(qǐng)相關(guān)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理專(zhuān)家，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)與管理培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，使相關(guān)人員掌握精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)操作能力。另一方面，醫(yī)院應(yīng)該充分重視高層次專(zhuān)業(yè)型技術(shù)醫(yī)療人才的引進(jìn)，提高和充實(shí)原有的醫(yī)院管理人才隊(duì)伍。同時(shí)，要健全和完善財(cái)務(wù)管理人員的績(jī)效考核與評(píng)價(jià)機(jī)制，建立具有能夠反映縣級(jí)醫(yī)院特色的科學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法，建立健全能夠切實(shí)可控的財(cái)務(wù)管理工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。只有確立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)辦法，把相關(guān)人員的工作績(jī)效考核與收入相掛鉤，真正做到獎(jiǎng)罰分明、制度嚴(yán)格，才能夠調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理及相關(guān)人員的工作積極性。只有提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)和能力，才能夠確保不斷提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的水平。

（四）設(shè)立內(nèi)部審核監(jiān)督機(jī)制，信息透明化

醫(yī)院的內(nèi)部審核監(jiān)督機(jī)制是確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門(mén)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的關(guān)鍵，只有建立健全、高效透明的醫(yī)院財(cái)務(wù)審核監(jiān)督機(jī)制，才能夠確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，才能夠最終確保實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理體制面臨著日益復(fù)雜的嚴(yán)峻局勢(shì)，特別是大多數(shù)縣級(jí)人民醫(yī)院缺乏內(nèi)部的審核監(jiān)督機(jī)構(gòu)，這是導(dǎo)致當(dāng)前部分縣級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理混亂的根本原因。要在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)下，提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平，必須建立和完善醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)審核監(jiān)督機(jī)構(gòu)。對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的任何一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟嚴(yán)格把控，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息管理的全過(guò)程透明化，只有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的透明化，才能夠杜絕貪污浪費(fèi)、假公濟(jì)私、腐敗瀆職現(xiàn)象的發(fā)生。并對(duì)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵崗位與部門(mén)實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制與輪流換崗制度，從而確保國(guó)有資產(chǎn)的升值保值，確保醫(yī)院國(guó)有資產(chǎn)不流失。

[1]楊魁.公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題與對(duì)策研究[j].醫(yī)學(xué)信息（中旬刊），2011（05）.

[2]李兆連.論醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及其防范機(jī)制[j].中國(guó)總會(huì)計(jì)師，2011（05）.

[3]王忠慧.淺談醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與解決途徑[j].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2012（12）.

[4]楊芙蓉.淺談新時(shí)期公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[j].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2014（08）.

[5]劉芳，石曉云，黃元強(qiáng)，韓俗.新醫(yī)改方案下公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及其對(duì)策[j].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)，2011（22）.

[6]劉樹(shù)琪.葡萄酒產(chǎn)業(yè)密碼[m].北京：人民出版社，2015.

財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇九

【摘 要】 文章從新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷的歷史進(jìn)程和會(huì)計(jì)文化的發(fā)展，來(lái)考察會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)文化之間的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)宏觀會(huì)計(jì)文化影響著會(huì)計(jì)制度變革的路徑，而會(huì)計(jì)制度又推動(dòng)著微觀層面會(huì)計(jì)文化的發(fā)展與繁榮，決定著會(huì)計(jì)文化發(fā)展的方向。

【關(guān)鍵詞】 制度變遷； 會(huì)計(jì)改革； 會(huì)計(jì)制度； 會(huì)計(jì)文化； 會(huì)計(jì)文化建設(shè)

聯(lián)合國(guó)教科文組織將文化定義為：一個(gè)社會(huì)和集團(tuán)的精神和物質(zhì)、知識(shí)和情感的所有與眾不同的顯著特色的集合總體，包括藝術(shù)、文學(xué)、生活方式、人權(quán)、價(jià)值體系、傳統(tǒng)以及信仰。制度是個(gè)人或社會(huì)對(duì)有關(guān)的某些關(guān)系或某些作用的一般性思維習(xí)慣，是一系列被制定出來(lái)的規(guī)則，服從程序以及道德、倫理的行為規(guī)范。日本著名社會(huì)學(xué)家富永健一將文化進(jìn)一步劃分為廣義的文化和狹義的文化，廣義的文化與廣義的社會(huì)的含義相同，是人所創(chuàng)造的一切社會(huì)化的東西，具體的文化（即狹義的文化）是指一個(gè)特定群體的價(jià)值觀。從兩者的定義上看，由于制度是人的社會(huì)化的一個(gè)方面，因此，制度是文化的一部分。制度又可以分為正式制度和非正式制度，例如：法律和習(xí)俗、宗教、社會(huì)價(jià)值觀，因此，正式制度應(yīng)該屬于物質(zhì)文化，而具體文化，即群體的價(jià)值觀應(yīng)該屬于精神文化。對(duì)會(huì)計(jì)制度和狹義會(huì)計(jì)文化的探討實(shí)際上是對(duì)文化的物質(zhì)方面和精神方面的探討，其必然遵循物質(zhì)和精神的辯證關(guān)系。本文從此角度出發(fā)，依據(jù)新中國(guó)成立以來(lái)的會(huì)計(jì)制度變遷史，對(duì)會(huì)計(jì)制度和具體會(huì)計(jì)文化進(jìn)行研究，以期發(fā)現(xiàn)其存在的內(nèi)在聯(lián)系和問(wèn)題。

一、概念界定

對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)文化的探討，首先需要對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)文化進(jìn)行界定。會(huì)計(jì)制度是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作所應(yīng)遵循的規(guī)則、方法和程序的總稱(chēng)，分為廣義的會(huì)計(jì)制度和狹義的會(huì)計(jì)制度。廣義的會(huì)計(jì)制度是指國(guó)家統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)制度，以及地方政府和xxx業(yè)務(wù)主管部門(mén)，在與會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度不相抵觸的前提下，制定的適用于本地區(qū)、本部門(mén)的會(huì)計(jì)規(guī)范，它包括會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)工作管理等方面的規(guī)定。狹義的會(huì)計(jì)制度僅指對(duì)會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)范。本文所指的會(huì)計(jì)制度是廣義的會(huì)計(jì)制度，是對(duì)社會(huì)會(huì)計(jì)活動(dòng)總體情況的制度考察。對(duì)于會(huì)計(jì)文化概念的界定，尚未形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，本文從文化的定義出發(fā)，將會(huì)計(jì)文化界定為人類(lèi)社會(huì)創(chuàng)造出的有關(guān)會(huì)計(jì)方面的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。本文所指的會(huì)計(jì)文化僅指狹義的會(huì)計(jì)文化，即會(huì)計(jì)文化的精神方面，是指會(huì)計(jì)活動(dòng)所形成的獨(dú)具特色的思想意識(shí)、價(jià)值觀念和行為方式。

二、新中國(guó)成立以來(lái)，會(huì)計(jì)制度安排及文化發(fā)展脈絡(luò)

新中國(guó)成立后，從1950年開(kāi)始了會(huì)計(jì)制度建設(shè)的步伐，以經(jīng)濟(jì)體制改革為標(biāo)志，我國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷史大體可分為兩個(gè)階段：1950—1978年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)制度階段和1978年至今的會(huì)計(jì)制度恢復(fù)及改革階段。

（一）1950—1978年，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)制度階段

1950年3月，中財(cái)委了制定統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的訓(xùn)令，至1951年上半年，中財(cái)委先后實(shí)施了13個(gè)部門(mén)所屬企業(yè)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，為進(jìn)一步滿足經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要，統(tǒng)一各部門(mén)的規(guī)章制度，1952年全國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)會(huì)議頒布了《國(guó)營(yíng)企業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)報(bào)表》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)決算報(bào)告編送暫行辦法》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)年度清查財(cái)產(chǎn)暫行辦法》、《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)統(tǒng)一成本計(jì)算規(guī)程》等規(guī)章制度。1953—1957年，我國(guó)進(jìn)入了新民主主義經(jīng)濟(jì)時(shí)期，財(cái)政部確立了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)模式。1955年財(cái)政部對(duì)原國(guó)營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度作了徹底的修改，頒布了《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)基本業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)賬戶計(jì)劃》和《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)基本業(yè)務(wù)統(tǒng)一會(huì)計(jì)報(bào)表和說(shuō)明草案》。為滿足對(duì)資本主義工商業(yè)社會(huì)主義改造的需要，制定了《中央主管部門(mén)所屬公私合營(yíng)工業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)賬戶計(jì)劃及會(huì)計(jì)報(bào)表格式草案》和《地方級(jí)公私合營(yíng)工業(yè)企業(yè)基本業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)易會(huì)計(jì)制度》等。經(jīng)過(guò)近七年的會(huì)計(jì)改革，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)主義會(huì)計(jì)制度體系基本形成。1958—1977年，我國(guó)進(jìn)入了“”和“”的特殊歷史時(shí)期，會(huì)計(jì)制度幾經(jīng)波折，多次廢立。1973年財(cái)政部為恢復(fù)會(huì)計(jì)制度，頒發(fā)了《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)科目》、《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表》、《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)成本核算辦法》三項(xiàng)制度，但并未達(dá)到預(yù)期效果。

會(huì)計(jì)文化發(fā)展在這一時(shí)期也幾經(jīng)波折。新中國(guó)成立后，1950年1月和3月，章乃器在上?！洞蠊珗?bào)》發(fā)表《應(yīng)用自己的會(huì)計(jì)簿記原理記賬》和《再論應(yīng)用自己的簿記原理記賬》的文章，成為新中國(guó)成立后，會(huì)計(jì)界發(fā)生的最早的思想萌動(dòng)，掀起了建立新中國(guó)會(huì)計(jì)核算方法的討論熱潮，會(huì)計(jì)學(xué)科的階級(jí)性也成為這一時(shí)期會(huì)計(jì)討論的熱點(diǎn)問(wèn)題。1951年后，我國(guó)政府開(kāi)始全面引入蘇聯(lián)的會(huì)計(jì)理論和方法，大量的蘇聯(lián)會(huì)計(jì)教材被翻譯和引入。為推動(dòng)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，發(fā)展會(huì)計(jì)文化，一批會(huì)計(jì)類(lèi)雜志紛紛創(chuàng)刊。1952年1月原第一機(jī)械工業(yè)部主辦的《工業(yè)會(huì)計(jì)》創(chuàng)刊，這是新中國(guó)的第一本全國(guó)性會(huì)計(jì)月刊。1957年1月財(cái)政部接辦《工業(yè)會(huì)計(jì)》，于1959年1月改名為《企業(yè)會(huì)計(jì)》，受影響，1959年年底?？⑷搿敦?cái)政》雜志。1963年中央為轉(zhuǎn)變時(shí)期發(fā)生的錯(cuò)誤，于1964年1月創(chuàng)建《會(huì)計(jì)》雜志，由財(cái)政部發(fā)行，1966年8月，“”開(kāi)始不久后又被?？！豆I(yè)會(huì)計(jì)》以工業(yè)會(huì)計(jì)工作為主，前期主要介紹和傳播蘇聯(lián)工業(yè)會(huì)計(jì)核算理論和經(jīng)驗(yàn)，被財(cái)政部接辦后，增加了介紹中國(guó)會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容，為新中國(guó)會(huì)計(jì)理論和統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度服務(wù)?！稌?huì)計(jì)》雜志主要報(bào)道各個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)工作。1956—1966年，為響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召會(huì)計(jì)在上交國(guó)家稅利中的監(jiān)管作用和保證國(guó)家財(cái)政收入計(jì)劃的有效執(zhí)行，會(huì)計(jì)論文研究主要圍繞成本管理、財(cái)務(wù)管理和健全企業(yè)規(guī)章制度等展開(kāi)。1966—1978年，在的影響下，會(huì)計(jì)研究停滯。

（二）1978年至今，會(huì)計(jì)制度恢復(fù)及改革階段

1978年后，我國(guó)會(huì)計(jì)制度進(jìn)入了恢復(fù)及改革階段，這一歷史時(shí)期又可分為四個(gè)階段：1978—1992年，會(huì)計(jì)制度體系恢復(fù)及多元化階段；1992—2000年，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及與國(guó)際通用準(zhǔn)則接軌階段；2000—2006年，統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)制度并與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)階段；2006年以后，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同階段。

—1992年，會(huì)計(jì)制度體系恢復(fù)及多元化階段

1978年12月十一屆三中全會(huì)的召開(kāi)，全面結(jié)束了“”時(shí)期所帶來(lái)的動(dòng)蕩局面，我國(guó)開(kāi)始進(jìn)入了改革開(kāi)放的新時(shí)代，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)制度也得到了恢復(fù)和發(fā)展。1980年財(cái)政部對(duì)當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度進(jìn)行了全面修訂，同年9月了《國(guó)營(yíng)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度——會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表》，1981—1982年又相繼頒布了國(guó)營(yíng)供銷(xiāo)、施工、建設(shè)單位等企業(yè)會(huì)計(jì)制度，1984年了《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》。1985年1月xxx常務(wù)委員會(huì)頒布了《會(huì)計(jì)法》，將會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)推向了高潮。1982—1987年，財(cái)政部還針對(duì)國(guó)營(yíng)承包企業(yè)和新興的外資企業(yè)頒布了相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度。

會(huì)計(jì)制度的恢復(fù)和發(fā)展帶動(dòng)了會(huì)計(jì)文化的恢復(fù)和發(fā)展，大量專(zhuān)門(mén)致力于會(huì)計(jì)研究的雜志紛紛創(chuàng)刊，如：財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)（1979年，財(cái)政部主辦）、會(huì)計(jì)研究（1980年，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦）、財(cái)會(huì)月刊（1980年，武漢市財(cái)政局主辦）、財(cái)會(huì)研究（1980年，甘肅省財(cái)政科學(xué)研究所主辦）、商業(yè)會(huì)計(jì)（1980年，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國(guó)供銷(xiāo)合作總社財(cái)會(huì)部、中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司財(cái)務(wù)部、中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)和中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)糧食分會(huì)主辦）、中國(guó)審計(jì)（1983年，中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社主辦）、審計(jì)研究（1985年，中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)主辦）、審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究（1985年，南京審計(jì)學(xué)院主辦）、審計(jì)月刊（1985年，湖北省審計(jì)科研所主辦）等，結(jié)束了只有政府創(chuàng)辦會(huì)計(jì)雜志的歷史，為會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)文化的交流提供了物質(zhì)基礎(chǔ)和理論平臺(tái)，會(huì)計(jì)文化開(kāi)始出現(xiàn)欣欣向榮、百家爭(zhēng)鳴的景象。1978—1992年間，發(fā)表的有關(guān)會(huì)計(jì)方面的論文共12 506篇（會(huì)計(jì)論文8 453篇，審計(jì)論文2 925篇，財(cái)務(wù)管理論文1 128篇），年均2 501篇（見(jiàn)表1），1990年首次出現(xiàn)了關(guān)于會(huì)計(jì)文化的論文，會(huì)計(jì)文化研究開(kāi)始引起人們的關(guān)注。這一時(shí)期發(fā)表的論文多集中于管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)制度建設(shè)、會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面，介紹管理會(huì)計(jì)、加強(qiáng)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容居多。1984年開(kāi)始出現(xiàn)了對(duì)財(cái)務(wù)管理本質(zhì)的探討，1984年之前的會(huì)計(jì)監(jiān)督也主要圍繞著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的政府監(jiān)督展開(kāi)。會(huì)計(jì)文化的發(fā)展并未先于會(huì)計(jì)制度的變革，而且呈現(xiàn)出相對(duì)滯后的現(xiàn)象。

—2000年，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及與國(guó)際通用準(zhǔn)則接軌階段

1990年上海證券交易所成立，出現(xiàn)了新中國(guó)首批上市公司。1992年黨的十四大明確了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展道路。為有效規(guī)范上市公司會(huì)計(jì)核算及其會(huì)計(jì)信息的披露，1992年5月財(cái)政部了《股份制試點(diǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，開(kāi)啟了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)會(huì)計(jì)制度全面改革的序幕。同年11月，財(cái)政部以財(cái)政部長(zhǎng)令的形式，了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，并制定了分別適用于工業(yè)、商品流通業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)、農(nóng)業(yè)等13個(gè)行業(yè)的全國(guó)統(tǒng)一的行業(yè)會(huì)計(jì)制度和10個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)制度，形成了一個(gè)比較完整的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度體系，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面建設(shè)的序幕由此展開(kāi)。從1997年開(kāi)始，財(cái)政部先后了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——現(xiàn)金流量表》等9項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本架構(gòu)初步形成。為進(jìn)一步規(guī)范上市公司的會(huì)計(jì)制度，財(cái)政部于1998年實(shí)施了《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》。我國(guó)會(huì)計(jì)法制建設(shè)在這一時(shí)期也取得了巨大成就，1999年全國(guó)xxx常務(wù)委員會(huì)在1993年修訂的《會(huì)計(jì)法》的基礎(chǔ)上，對(duì)《會(huì)計(jì)法》又進(jìn)行了新的修訂，二次修訂后的《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整提出了更高的要求。為了配合新修訂的《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，2000年6月xxx了《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》，同年底，財(cái)政部頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，取代1998年的《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》，暫在股份有限公司范圍內(nèi)執(zhí)行。

上市公司的出現(xiàn)，以及如何規(guī)范其信息披露，在理論界掀起了討論熱潮，這一時(shí)期的會(huì)計(jì)文化開(kāi)始走向繁榮興盛，發(fā)表的關(guān)于會(huì)計(jì)方面的論文共64 562篇（其中會(huì)計(jì)論文31 813篇，審計(jì)論文25 109篇，財(cái)務(wù)管理論文7 640篇）（見(jiàn)表1），年均8 070篇，環(huán)比增長(zhǎng)，（其中，審計(jì)論文環(huán)比增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)管理論文環(huán)比增長(zhǎng)，會(huì)計(jì)論文環(huán)比增長(zhǎng)），是會(huì)計(jì)類(lèi)論文增速最快的一段時(shí)期。如何規(guī)范上市公司的信息披露是這一時(shí)期會(huì)計(jì)文化界關(guān)注的焦點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也是這一時(shí)期會(huì)計(jì)論文研究的重點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理研究開(kāi)始突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理研究，對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究成為這一時(shí)期財(cái)務(wù)管理研究的主線。1985年通過(guò)了首篇會(huì)計(jì)學(xué)博士學(xué)位論文，專(zhuān)門(mén)研究會(huì)計(jì)文化方面的論文也獲得了快速增長(zhǎng)（見(jiàn)表3及圖1），環(huán)比增長(zhǎng)，超過(guò)了會(huì)計(jì)論文的增長(zhǎng)速度。

—2006年，統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)制度并與國(guó)際慣例相協(xié)調(diào)階段

1992—2000年的會(huì)計(jì)制度改革，實(shí)現(xiàn)了在形式上與國(guó)際通用規(guī)則的接軌，而2000—2006年的會(huì)計(jì)改革則實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際通用規(guī)則在實(shí)質(zhì)上的接軌。2001年財(cái)政部頒布了《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，2004年了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，至此，企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系建設(shè)基本完成。與此同時(shí)，財(cái)政部先后頒布了租賃、借款費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)、或有事項(xiàng)、存貨、固定資產(chǎn)和中期報(bào)告7個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，形成了企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并行的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。

在這一時(shí)期，我國(guó)會(huì)計(jì)制度建設(shè)蓬勃發(fā)展，會(huì)計(jì)文化領(lǐng)域也呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，發(fā)表的會(huì)計(jì)類(lèi)論文共119 659篇（其中會(huì)計(jì)論文62 292篇，審計(jì)論文 43 409篇，財(cái)務(wù)管理論文13 958篇）（見(jiàn)表2），年均19 943篇，環(huán)比增長(zhǎng)（其中，會(huì)計(jì)論文環(huán)比增長(zhǎng)，較上期增速提高，財(cái)務(wù)管理論文環(huán)比增長(zhǎng)，審計(jì)論文環(huán)比增長(zhǎng)，均較前期增速放緩），會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為這一時(shí)期討論的焦點(diǎn)（2003年中國(guó)總會(huì)計(jì)師雜志創(chuàng)刊）。然而，這一時(shí)期，關(guān)于會(huì)計(jì)文化研究的論文卻增速緩慢，6年間發(fā)表的論文僅94篇，年均篇，環(huán)比增長(zhǎng)（見(jiàn)表3）。

年以后，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同階段

我國(guó)加入wto之后，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同已經(jīng)成為一種必然的趨勢(shì)，為滿足這一要求，2006年財(cái)政部了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，包括一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，基本實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同。會(huì)計(jì)制度建設(shè)日趨成熟。

會(huì)計(jì)文化在這一時(shí)期也呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長(zhǎng)、日益成熟的態(tài)勢(shì)，會(huì)計(jì)類(lèi)論文共130 585篇（其中，會(huì)計(jì)論文65 139篇，審計(jì)論文45 957篇，財(cái)務(wù)管理論文19 489篇）（見(jiàn)表2），年均26 117篇，環(huán)比增長(zhǎng)（其中，會(huì)計(jì)論文環(huán)比增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)管理論文環(huán)比增長(zhǎng)，審計(jì)論文環(huán)比增長(zhǎng)），會(huì)計(jì)準(zhǔn)則超越會(huì)計(jì)制度成為這一時(shí)期研究的重心。從2006年開(kāi)始，專(zhuān)門(mén)研究會(huì)計(jì)文化的論文呈上升趨勢(shì)（見(jiàn)圖1），2007年出現(xiàn)了首篇系統(tǒng)研究會(huì)計(jì)文化的博士學(xué)位論文，2007—2011年會(huì)計(jì)文化論文比上期環(huán)比增長(zhǎng)（見(jiàn)表3），增速超過(guò)會(huì)計(jì)類(lèi)論文的增長(zhǎng)速度。綜合性的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)學(xué)術(shù)期刊如《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》等，也開(kāi)始關(guān)注會(huì)計(jì)問(wèn)題，加大了對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文的刊載頻度。

三、結(jié)論

（一）我國(guó)傳統(tǒng)文化決定著會(huì)計(jì)制度變遷的路徑

一個(gè)國(guó)家或民族的傳統(tǒng)宏觀文化是在長(zhǎng)期的歲月中逐漸積淀而形成的，具有相對(duì)的穩(wěn)定性，基礎(chǔ)文化的根基越深厚，對(duì)制度變革的影響就越大。我國(guó)傳統(tǒng)文化崇尚集體主義，權(quán)距較大，對(duì)不明朗因素反映強(qiáng)烈，決定了我國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷的路徑是漸進(jìn)式的，而不是激進(jìn)式的。從新中國(guó)成立到現(xiàn)今我國(guó)會(huì)計(jì)制度變遷的歷史中即可窺見(jiàn)一斑，無(wú)論是1978年會(huì)計(jì)制度改革前的會(huì)計(jì)制度變遷史，還是之后的會(huì)計(jì)改革史，我國(guó)采取的都是循序漸進(jìn)的制度變遷路徑，首先從局部進(jìn)行改革，從局部改革的成功推進(jìn)到全局的改革，分步驟、分階段地實(shí)施改革，在探索中逐漸、逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度的變革。傳統(tǒng)文化對(duì)會(huì)計(jì)制度變遷影響深厚。

（二）會(huì)計(jì)制度變遷的方向決定著會(huì)計(jì)文化發(fā)展的方向

新制度的建立需要文化的依托，影響著社會(huì)文化發(fā)展的方向，而新文化的傳播和發(fā)展又會(huì)引起制度的變革，兩者相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。從我國(guó)會(huì)計(jì)制度的變遷史和會(huì)計(jì)文化的發(fā)展來(lái)看，每一次新會(huì)計(jì)制度的制定，都會(huì)在文化方面引起相應(yīng)的連鎖反應(yīng)，帶來(lái)會(huì)計(jì)思想上的萌動(dòng)，掀起文化界在此方面的討論熱潮。在微觀層面上，會(huì)計(jì)制度的變革推動(dòng)著會(huì)計(jì)文化的發(fā)展，促進(jìn)了會(huì)計(jì)思想的繁盛，引導(dǎo)著會(huì)計(jì)文化發(fā)展的方向。而微觀層次上的會(huì)計(jì)文化對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響卻不是十分明顯，會(huì)計(jì)制度制定的動(dòng)因來(lái)自于政府，而不是新文化的引入和繁榮，會(huì)計(jì)制度的變革往往先于會(huì)計(jì)文化的發(fā)展。在微觀會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)制度之間的關(guān)系上，我國(guó)的會(huì)計(jì)文化和會(huì)計(jì)制度屬于制度主導(dǎo)文化型。

（三）會(huì)計(jì)文化建設(shè)亟待加強(qiáng)

會(huì)計(jì)制度恢復(fù)和改革以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)文化逐漸走向了繁榮和興盛，大量高質(zhì)量的文章不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)類(lèi)期刊蓬勃發(fā)展。但從2001—2011年發(fā)表的關(guān)于會(huì)計(jì)文化研究方面的論文來(lái)看，會(huì)計(jì)文化研究并沒(méi)有引起理論界足夠的重視，而且，會(huì)計(jì)文化研究主要局限于會(huì)計(jì)文化的概念、內(nèi)容、要素、劃分、特征等基本問(wèn)題，關(guān)于會(huì)計(jì)文化建設(shè)的論文較少，也沒(méi)有形成一個(gè)普遍接受的會(huì)計(jì)文化理論架構(gòu)。符合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)文化體系應(yīng)該如何建立，如何通過(guò)會(huì)計(jì)文化建設(shè)推動(dòng)會(huì)計(jì)制度的完善和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展，仍然是尚待解決的課題，發(fā)表會(huì)計(jì)文化類(lèi)論文的權(quán)威刊物也很少。這一現(xiàn)狀影響了會(huì)計(jì)文化對(duì)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的推動(dòng)作用，會(huì)計(jì)文化建設(shè)有待加強(qiáng)。

【參考文獻(xiàn)】

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財(cái)務(wù)管理論文3000字 財(cái)務(wù)管理論文3000廣東省篇十

尊敬的各位評(píng)委老師：

下午好!

我是工商管理學(xué)院20xx級(jí)財(cái)務(wù)管理本科4班的xx，我的論文題目是《金融衍生產(chǎn)品在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用》。這篇論文是指我的指導(dǎo)老師xxx教授的悉心指導(dǎo)下完成的。本文在創(chuàng)作過(guò)程中無(wú)論是思路的形成還是文章整體框架的搭建均得益于xxx老師的啟發(fā)和指導(dǎo)。他還對(duì)本論文具體章節(jié)的推敲和語(yǔ)言的組織進(jìn)行了詳細(xì)的修改和指正，并給與我許多寶貴的意見(jiàn)與建議。在此，我想對(duì)他表示最真摯的感謝和最崇高的敬意!

下面我將就這篇論文的主要內(nèi)容、研究方法、研究過(guò)程中所遇到的困難和采取的對(duì)策等方面向各位老師做出簡(jiǎn)要的陳述，懇請(qǐng)各位老師批評(píng)指導(dǎo)。

首先，我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容。這篇論文分為六個(gè)部分：

第一部分為引言，主要闡述了本文選題的目的及意義。

第二部分是國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述，分國(guó)外研究動(dòng)態(tài)和國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)兩個(gè)方面簡(jiǎn)單介紹了金融衍生產(chǎn)品在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用，從而準(zhǔn)確定位金融衍生產(chǎn)品應(yīng)用的現(xiàn)狀。

第三部分為金融衍生產(chǎn)品相關(guān)理論概述，介紹了金融衍生產(chǎn)品的定義和分類(lèi)。金融衍生產(chǎn)品分為金融遠(yuǎn)期、金融期權(quán)、金融期貨、金融互換和信用衍生品。

第四部分是文章的重點(diǎn)部分，詳細(xì)論述了金融衍生產(chǎn)品在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、籌資、投資、公司治理及合理避稅中的應(yīng)用。

第五部分承接第三部分，就金融衍生產(chǎn)品在企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)用中需要注意的問(wèn)題進(jìn)行論述，主要分為(1)充分認(rèn)識(shí)金融衍生產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)性(2)充分了解相關(guān)信息(3)堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制為目的(4)建立健全內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制四個(gè)方面。

第六部分為結(jié)論，主要對(duì)文章進(jìn)行歸納和總結(jié)，同時(shí)也指出了本論文研究的不足。

然后，我想談?wù)勥@篇論文研究方法和手段?？茖W(xué)的研究方法是我們進(jìn)行理論研究的指導(dǎo)思想，而恰當(dāng)?shù)难芯糠椒ê脱芯客緩絼t可以保證我們少走彎路，提高研究效率。在本課題的研究中，主要采用了的研究方法有：

1.文獻(xiàn)查閱法。在理論方面，通過(guò)各種途徑，查閱大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)，為課題研究提供理論依據(jù)。

2.理論研究法，理論研究法是研究中常用的方法之一，本文參考了大量專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)及我國(guó)相關(guān)法律制度，進(jìn)行了充分的理論研究，并給出了自己的獨(dú)特見(jiàn)解;

3.歸納分析法，鑒于現(xiàn)實(shí)世界的復(fù)雜性使得經(jīng)驗(yàn)證據(jù)往往不足，歸納分析就顯得尤為關(guān)鍵，本文在研究金融衍生產(chǎn)品在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)注意的事項(xiàng)中運(yùn)用了這種分析方法。

第三，研究過(guò)程中所遇到的困難和采取的對(duì)策

1、論文寫(xiě)作前期面臨思路不清，對(duì)論文題目解讀不夠明確等問(wèn)題。本人及時(shí)與指導(dǎo)老師進(jìn)行聯(lián)系，虛心聽(tīng)取xxx老師的意見(jiàn)，對(duì)論文從宏觀上有了一個(gè)大體的認(rèn)識(shí)，然后在寫(xiě)作中不斷完善。

本篇論文已經(jīng)完成，總的來(lái)說(shuō)，在寫(xiě)作的過(guò)程中，我學(xué)到了許多東西，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，更進(jìn)一步豐富了自己的知識(shí)。在論文中一些內(nèi)容表述、論證上存在著不足之處，一些問(wèn)題還有待進(jìn)行一步思考和探究，借此答辯機(jī)會(huì)，希望各位老師能夠提出寶貴的意見(jiàn)，指出我的錯(cuò)誤和不足之處，我會(huì)虛心接受，從而進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，使論文得到完善和提高。

我的答辯自述完畢，感謝各位老師!